--- id: lb-url-13 batch: 7 title: "Urlaub - Wechsel Teilzeit Vollzeit" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Urlaub & Karenzierung" topic: urlaub author: "Niederfriniger" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_urlaub_wechsel_teilzeit_vollzeit.pdf" text: ".lexis360/md/urlaub_wechsel_teilzeit_vollzeit.md" legal_bases: ["UrlG § 2", "UrlG § 6", "VBG § 27a", "VBG § 27c Abs 1", "VBG § 27c Abs 2", "BDG § 65", "BDG § 66", "RStDG § 72", "RL 2003/88/EG Art 7", "RL 97/81/EG"] tags: [urlaub, teilzeiturlaub, wechsel-vollzeit-teilzeit, aufwertung, abwertung, pro-rata-temporis] cross_refs: ["lb-url-05", "lb-url-11", "lb-url-14", "lb-tzb-06"] --- # Urlaub – Wechsel Teilzeit Vollzeit *Lexis Briefings Personalrecht, Niederfriniger, Stand Juli 2026 (lb-url-13).* ## Zusammenfassung - **Zwei Urlaubsarten:** Der OGH leitet aus § 2 UrlG einen „kalendarischen" Urlaubsanspruch ab (Werktagsanspruch, immer 5 bzw. 6 Wochen, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß — er umfasst auch Tage ohne Arbeitspflicht). Davon unterscheidet das Recht Urlaubssysteme, die auf die **tatsächliche Arbeitszeit** abstellen (Arbeitsstunden/ -tage; zB § 27a VBG, § 65 BDG, § 72 RStDG, § 48 Land- und Forstarbeiter-DienstrechtsG): hier umfasst der Urlaub nur Zeiten mit Arbeitspflicht. - **Teilzeit beim kalendarischen Anspruch:** Umrechnung von Werktagen auf tatsächlich geleistete Arbeitstage im Verhältnis zur jährlich zu leistenden Arbeit (3 Tage/Woche → 15 Urlaubstage p. a.); das Wochen-Ausmaß bleibt 5/6 (→ lb-url-05). - **Wechsel des Beschäftigungsausmaßes (kalendarisch):** künftiger Anspruch, laufender Jahrgang **und unverbrauchter (unverjährter) Alturlaub** sind proportional **auf- bzw. abzuwerten** (Wechsel Teilzeit→Vollzeit: Aufwertung; umgekehrt: Abwertung), sodass die Anzahl offener Urlaubswochen gleich bleibt („Restwertberechnung", zB 22 offene Teilzeit-Arbeitstage × 5/4 = 27,5 Vollzeit-Arbeitstage). Bei unregelmäßiger Arbeitsverteilung: Jahresdurchschnittsberechnung (zB jede zweite Woche 5 Tage → 2,5 Urlaubstage pro Urlaubswoche). - **Unionsrecht:** Diese Auf-/Abwertungsmethode hält der OGH am Gesetz fest, obwohl sie angesichts der EuGH-Judikatur (C-486/08, C-415/12, C-219/14) **unionsrechtswidrig** erscheint; eine richtlinienkonforme Auslegung des UrlG sei nicht möglich. ⚠ Rechtslage als unsicher markiert. - **Arbeitszeitabstellende Systeme:** Unionsrechtlich vorgeschrieben ist die **Pro-rata-temporis-Berechnung**: künftiger Anspruch im Verhältnis zur Ausmaßänderung; im Wechseljahr anteilige Ermittlung vor/nach der Änderung; Alturlaub bleibt im bisherigen Ausmaß bestehen. Der Gesetzgeber hat dies für die Dienstrechts-Gesetze ausdrücklich verankert (§ 27c Abs 2 VBG, § 66 Abs 2 BDG, § 72 Abs 4 RStDG, § 48 Abs 7 L-F-DienstrechtsG). - **Urlaubsentgelt:** richtet sich nach dem Ausfallsprinzip (§ 6 UrlG) — maßgeblich ist das Entgelt, das zum Zeitpunkt des Konsums gebührt hätte, nicht das bei Entstehung des Anspruchs; nach einer Arbeitszeitreduktion kann der offene Resturlaub nicht zum früheren (höheren) Entgelt verlangt werden (→ lb-url-14). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Kalendarischer Anspruch | § 2 UrlG: 30/36 Werktage = 5/6 Wochen für jedes Beschäftigungsausmaß; Teilzeit-Umrechnung auf Arbeitstage | | Wechsel kalendarisch | proportionale Auf-/Abwertung — laufender Jahrgang, künftiger Anspruch **und** Alturlaub (Restwertberechnung, zB Faktor 5/4) | | Unregelmäßige Verteilung | Jahresdurchschnitt (Urlaubstage p. a. ÷ 52 Wochen je Urlaubswoche) | | Alturlaub | Auf-/Abwertung nur für unverbrauchte, **unverjährte** Ansprüche (→ lb-url-11) | | Unionsrecht | EuGH-Entscheidungen sprechen gegen die OGH-Methode (C-486/08, C-415/12, C-219/14); OGH: keine richtlinienkonforme Auslegung des UrlG möglich ⚠ | | Arbeitszeitabstellend | Pro-rata temporis: Vor-/Nach-Zeitraum anteilig, Alturlaub unverändert (Art 7 RL 2003/88/EG; RL 97/81/EG Anhang Rahmenvereinbarung § 4 Nr 2) | | Urlaubsentgelt | Ausfallsprinzip: Entgelt zum Konsumzeitpunkt, nicht zum Entstehungszeitpunkt | ## Rechtsgrundlagen - **§ 2, § 6 UrlG** — kalendarischer Anspruch, Ausfallsprinzip (→ lb-url-05, lb-url-14). - **§ 27a, § 27c Abs 1 und 2 VBG · § 65, § 66 Abs 1 und 2 BDG · § 72 Abs 3 und 4 RStDG · § 48 Land- und Forstarbeiter-DienstrechtsG** — arbeitszeitabstellende Urlaubssysteme samt gesetzlich verankerter Pro-rata-temporis-Berechnung. - **Art 7 RL 2003/88/EG, RL 97/81/EG** (Rahmenvereinbarung Teilzeit § 4 Nr 2) — unionsrechtliche Vorgaben; ⚠ Konflikt zwischen EuGH und OGH-Methodik beim UrlG-Kalenderjahr-Anspruch dokumentiert. - Kalendarische Systeme auch in BUAG §§ 4 ff, LAG § 67, HausbesorgerG § 15, HeimAG § 20, TAG § 15, Bundesforste-DO §§ 43 ff. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Änderungsereignis Beschäftigungsausmaß:** Ein Wechsel der Arbeitstage/-stunden pro Woche (→ lb-tzb-06) muss die laufende Allocation **pro futuro neu bewerten** und den offenen Saldo (inkl. Alturlaubs-Jahrgänge) per Stichtag auf-/abwerten — Restwertberechnung als Automatik, da nicht zu Lasten des Arbeitnehmers abbedingbar. - **Jahrgangsbasierte Salden** (FIFO) sind Voraussetzung: Der Auf-/Abwertungssatz ergibt sich je Jahrgang aus dem Beschäftigungsausmaß vor/nach dem Wechsel; unverjährter Alturlaub nimmt an der Wertung teil (→ lb-url-11). - **Dienstrechts-Systeme:** bei arbeitszeitabstellenden Anspruchstypen (Stunden-Urlaub) stattdessen Pro-rata-temporis splitten — zwei Berechnungsmodi als Typ-Merkmal des Urlaubsschemas. - **Urlaubsentgelt:** bei reduziertem Ausmaß kein „Alter Entgeltstand" für Resturlaub — Berechnung mit aktuellem Arbeitsvertrag/Ausmaß (→ lb-url-14). - ⚠ **Konventionsentscheid GP2 nötig:** Implementierung der OGH- Methode vs. EuGH-Linie für UrlG-Betriebe ist eine dokumentierte Rechtsrisiko-Entscheidung, keine reine Kodierungsfrage. ## Verweise - **KB-intern:** lb-url-05 (Anspruch & Ausmaß, Teilzeit-Tabelle) · lb-url-14 (Urlaubsentgelt beim Wechsel) · lb-url-11 (unverjährter Alturlaub als Voraussetzung der Umwertung) - **Querbezüge:** lb-tzb-06 (Wechsel Vollzeit/Teilzeit — Vertragsseite) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (UrlG § 2 ✅ 30/36 Werktage; Umrechnungskonvention GP2 offen)