--- id: lb-ins-04 batch: 8 title: "Betriebsübergang – Haftung" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Unternehmensauflösung & Betriebsübergang" topic: insolvenz-betriebsubergang author: "Reissner" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_betriebsubergang_haftung.pdf" text: ".lexis360/md/betriebsubergang_haftung.md" legal_bases: ["AVRAG § 3 Abs 1", "AVRAG § 6 Abs 1", "AVRAG § 6 Abs 2", "ABGB § 1409", "ABGB § 896", "AngG § 15", "AngG § 23 Abs 7", "EStG § 14 Abs 5", "EStG § 14 Abs 7", "BPG § 11"] tags: [betriebsubergang, haftung, altschulden, neuschulden, abfertigung-alt, zwischenabfertigung] cross_refs: ["lb-end-02", "lb-ins-02", "lb-ins-03", "lb-url-09", "lb-vor-05", "lb-vor-10"] --- # Betriebsübergang – Haftung *Lexis Briefings Personalrecht, Reissner, Stand Juli 2026 (lb-ins-04).* ## Zusammenfassung - **Differenzierung § 6 AVRAG:** **Altschulden** sind arbeitsrechtliche Schulden, die dem Grunde nach **vor dem Übergangszeitpunkt** entstanden sind (spätere **Fälligkeit** — zB § 15 AngG: Monatserster, 15., Monatsletzter — bleibt außer Betracht); **Neuschulden** entstehen nach dem Übergangszeitpunkt. Nur bei **Betriebspensionen** ist nicht das Entstehen, sondern der **Leistungsanfall** maßgeblich. - **Altschulden:** Der **Veräußerer haftet höhenmäßig und zeitlich unbegrenzt** (§ 6 Abs 1 AVRAG). Der **Erwerber haftet umfassend** für alle gem § 3 Abs 1 AVRAG übergegangenen Schulden. Die Beschränkung des § 6 Abs 1 AVRAG über § 1409 ABGB (**pro viribus** — Wert des übernommenen Unternehmens — und Schulden, die der neue Inhaber kannte oder kennen musste) gilt nur für Schulden, die **nicht** übergegangen sind (zB Forderungen bereits vor dem Übergang ausgeschiedener Arbeitnehmer). Nach Ansicht des Autors hat der OGH (8 ObA 87/23m) bei einem **Pächterwechsel** zu Unrecht eine Haftung des neuen Inhabers verneint — § 1409 ABGB ist im Anwendungsbereich der §§ 3, 6 AVRAG irrelevant. - **Neuschulden:** Der **Erwerber haftet uneingeschränkt** als Vertragspartner; der Veräußerer grundsätzlich nicht. Zwei Ausnahmen des § 6 Abs 2 AVRAG: 1. **Abfertigung (alt):** Entsteht für einen übergegangenen Arbeitnehmer **innerhalb von fünf Jahren** nach dem Übergang ein Abfertigungsanspruch, haftet der Veräußerer mit jenem Betrag, der dem **fiktiven Abfertigungsanspruch im Übergangszeitpunkt** entspricht. Die Mithaftung entfällt, wenn der Übergang bei Beendigung mehr als fünf Jahre zurückliegt oder der Abfertigungsanspruch gegenüber dem Erwerber verloren ging (zB Selbstkündigung, verschuldete Entlassung; vgl § 23 Abs 7 AngG). 2. **Betriebspension:** Fällt beim Erwerber nach dem Übergang eine Betriebspension an, haftet der Veräußerer **fünf Jahre** mit dem Anwartschaftswert im Übergangszeitpunkt. - **Reduktion der Fünfjahresfrist auf ein Jahr:** überträgt der Veräußerer die gesetzlich vorzusehenden **Sicherungsmittel** der Rückstellung (§ 14 Abs 5 EStG oder § 11 BPG — Wertpapierdeckung im gesetzlichen Ausmaß — oder gleichwertige Mittel, zB Rückdeckungsversicherungen) auf den Erwerber, so haftet er nur noch **ein Jahr** und lediglich für **Differenzbeträge** zwischen den übertragenen Mitteln und dem Anwartschaftswert. Der Erwerber muss die Mittel **fünf Jahre** halten, darf sie nur zur Befriedigung einschlägiger Abfertigungs-/Pensionsansprüche verwenden, nicht auf seine Verpflichtung nach § 14 Abs 5 oder 7 EStG anrechnen; die Arbeitnehmer sind zu verständigen; bei Verstoß **lebt die volle Haftung wieder auf**. - **Zwischenabfertigung:** Um die Nachhaftung zu beenden, kann der Veräußerer mit dem übergehenden Arbeitnehmer aus diesem Anlass eine **Zwischenabfertigung** vereinbaren (Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich; muss einem **Günstigkeitsvergleich** standhalten). Sie ist **nicht rückforderbar**, selbst wenn der Arbeitnehmer beim Erwerber später ohne Abfertigungsanspruch ausscheidet, und ist jedenfalls **lohnsteuerbegünstigt** (LStR 2002 Rz 1072). - **Analogie auf andere dienstzeitabhängige Ansprüche:** Der OGH (9 ObA 17/04x) haftet den Veräußerer für den bis zum Übergangszeitpunkt **entstandenen Teil der Urlaubsersatzleistung** eines nach dem Übergang ausgeschiedenen Arbeitnehmers. - **Solidarische Haftung und Regress:** Der Arbeitnehmer kann sich bei offenen Ansprüchen — zumindest bis zum erworbenen **Anwartschaftswert** — aussuchen, ob er **Veräußerer oder Erwerber** in Anspruch nimmt; zwischen den Inhabern besteht ein **Regress nach § 896 ABGB** (Grundsatz: die endgültige Tragung obliegt demjenigen, der den **Nutzen** hatte — OGH am Beispiel der Abgeltung nicht verbrauchten Urlaubs). Nach Ablauf der Fünfjahresfrist kann der neue Inhaber wegen der wegfallenden Solidarhaftung **keinen Regress** mehr beim alten Inhaber nehmen (6 Ob 136/16t). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Altschuldenhaftung | Veräußerer höhen- und zeitlich unbegrenzt (§ 6 Abs 1 AVRAG); Erwerber umfassend für übergegangene Schulden (§ 3 Abs 1 AVRAG) ✅ | | Nicht übergegangene Schulden | § 6 Abs 1 iVm § 1409 ABGB: Haftung pro viribus (Wert des übernommenen Unternehmens) und bei Kenntnis/Kennenmüssen ✅ | | Abfertigung alt (Mithaftung) | Veräußerer haftet bei Beendigung **innerhalb 5 Jahren** mit dem fiktiven Abfertigungsbetrag im Übergangszeitpunkt (§ 6 Abs 2 Satz 1 AVRAG) (Stand 2026-07) ✅ | | Verlust der Abfertigung | keine Mithaftung bei Selbstkündigung/verschuldeter Entlassung (§ 23 Abs 7 AngG) oder Übergang > 5 Jahre zurückliegend ✅ | | Betriebspension | Veräußerer haftet **5 Jahre** mit Anwartschaftswert im Übergangszeitpunkt (§ 6 Abs 2 Satz 2 AVRAG) (Stand 2026-07) ✅ | | Fristreduktion | auf **1 Jahr** bei Übertragung der Rückstellungssicherungsmittel (§ 14 Abs 5 EStG / § 11 BPG); nur Differenzbeträge; Erwerber hält Mittel 5 Jahre; Verstoß → Haftung lebt voll auf (Stand 2026-07) ✅ | | Zwischenabfertigung | zur Beendigung der Nachhaftung vereinbarbar; Günstigkeitsvergleich; nicht rückforderbar; lohnsteuerbegünstigt ✅ | | Urlaubsersatzleistung | Veräußerer haftet für den bis zum Übergang entstandenen Teil (OGH 9 ObA 17/04x) ✅ | | Gläubigerwahl | solidarische Haftung: AN wählt Veräußerer oder Erwerber (mindestens Anwartschaftswert); Regress zwischen Inhabern nach § 896 ABGB; nach 5 Jahren kein Regress des Erwerbers mehr ✅ | | Berechnungsbeispiel | Übergang 1. 4. 2022, 24 Dienstjahre, Monatsentgelt € 3.000,– AG-Kündigung 31. 12. 2024 (ME € 4.000, >25 DJ) → Erwerber 12 × € 4.000 = € 48.000, Veräußerer 9 × € 3.000 = € 27.000; ME € 1.500 → Abfertigung € 18.000 (Mithaftung gekappt); Selbstkündigung → keine Abfertigung, keine Mithaftung (Stand 2026-07) ✅ | ## Rechtsgrundlagen - **§ 6 Abs 1, Abs 2 AVRAG** (Alt-/Neuschuldenhaftung, Fünfjahresfristen) — ausdrücklich zitiert ✅ - **§ 3 Abs 1 AVRAG** (übergegangene Schulden) — zitiert ✅ - **§ 1409 ABGB** (Haftungsbeschränkung pro viribus) — zitiert ✅ - **§ 896 ABGB** (Regress zwischen Veräußerer und Erwerber) — zitiert ✅ - **§ 15 AngG** (Fälligkeit laufender Entgelte), **§ 23 Abs 7 AngG** (Abfertigungsverlust) — zitiert ✅ - **§ 14 Abs 5 und 7 EStG** und **§ 11 BPG** (gesetzliche Rückstellung, Wertpapierdeckung) — zitiert ✅ - Judikatur im Quelltext zitiert: OGH 9 ObA 213/99k, 8 ObA 87/23m, 9 ObA 17/04x, 6 Ob 136/16t; EuGH C-216/25 *GSP Offshore* (2026) ✅ — ⚠ zur Doppelzität 9 ObA 17/04x in fn 4/5 mit leicht abweichender Schreibweise („9 Ob 17/04x") und ARD-Fundstellen 5537/1 bzw 5537/2: Zitationsvariante der Quelle, nicht aufgelöst. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Haftungsschuld im Übergangs-Workflow dokumentieren:** Übergangszeitpunkt, Anwartschaftswerte (Abfertigung alt, Betriebspension, offener Urlaub) beim Stichtag erfassen — Grundlage für die Veräußerer-/Erwerber-Haftungsquote in der Endabrechnung. - **Abfertigung-alt-Restdaten:** Der Veräußerer haftet 5 Jahre mit dem fiktiven Betrag im Übergangszeitpunkt — bei dienstzeitabhängigen Abfertigungsberechnungen (Restraten, Stichtagswerte) festhalten; Zwischenabfertigung als once-off payment mit Lohnsteuerbegünstigung verbuchen. - **Urlaubsersatzleistung:** Aufteilung in Alt- (Veräußerer) und Neuanteil (Erwerber), wenn das AV nach dem Übergang endet — Abrechnungsposten im Endabrechnungs-Workflow zweckmäßig aufsplitthaltbar führen (→ lb-url-09). Rückstellungs-/Sicherungsmittel:** § 14 Abs 5 EStG-Wertpapierdeckung als Fristreduktions-Auslöser — kein unmittelbarer Abrechnungsposten, aber Datenpunkt für die Haftungsdauer; Schnittstelle zur Vorsorge-/BMSVG-Thematik (→ lb-vor-05, lb-vor-10). - Meldewesen/Beitragsgrundlagen unverändert; die Haftungsteilung ist eine Frage des Innen-/Außenverhältnisses der Betriebsinhaber und beeinflusst die Bruttolohnabrechnung nicht. ## Verweise - **KB-intern:** lb-end-02 (Abfertigung Alt - Arbeitsrecht) · lb-ins-02 (Arbeitgeberkündigung; Zwischenabfertigung bei Wiedereinstellung) · lb-ins-03 (Eintrittsautomatik) · lb-url-09 (Urlaubsersatzleistung — Haftungsteilung) · lb-vor-05 (Betriebspension - Arbeitsrecht) · lb-vor-10 (Übertritt Abfertigung Neu) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AVRAG-/Abfertigungsregime) · `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Inhaberwechsel/Haftungsfragen auch bei Gemeindebetrieben denkbar)