--- id: lb-leh-13 batch: 1 title: "Lehrvertragsabschluss" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Beschäftigungsverhältnisse" topic: lehrlinge author: "Knallnig-Prainsack/Kraft" stand: 2024-03 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_lehrvertragsabschluss.pdf" text: ".lexis360/md/lehrvertragsabschluss.md" legal_bases: ["BAG § 5", "BAG § 6", "BAG § 8a", "BAG § 12", "BAG § 13", "BAG § 13a", "BAG § 15 Abs 1", "BAG § 20", "BAG § 28", "ABGB § 171", "ABGB § 177", "AVRAG § 2"] tags: [lehrvertrag, lehrvertragsabschluss, probezeit, lehrzeitverkuerzung, dienstzettel] cross_refs: ["lb-leh-01", "lb-leh-03", "lb-leh-06", "lb-leh-11", "lb-leh-12"] --- # Lehrvertragsabschluss *Lexis Briefings Personalrecht, Knallnig-Prainsack/Kraft, Stand März 2024 (lb-leh-13).* ## Zusammenfassung - **Qualifikation:** Der Lehrvertrag ist ein **Arbeitsvertrag**; das Lehrverhältnis ein Arbeitsverhältnis mit besonderem Ausbildungszweck. Abgeschlossen werden kann er nur über einen **Lehrberuf der Lehrberufsliste** (§ 12 Abs 2 iVm §§ 5, 7 BAG) oder über einen Ausbildungsversuch (§ 8a Abs 4 BAG); für eine **Doppellehre** gilt ein einheitlicher Lehrvertrag über die Gesamtlehrzeit (§ 5 Abs 6, § 6 Abs 2). - **Formalien:** Schriftlichkeit (§ 12 Abs 1 BAG) — Nichteinhaltung macht den Vertrag nicht nichtig (§ 12 Abs 7), ist aber für die Eintragung nötig. Bei Minderjährigen Zustimmung des gesetzlichen Vertreters (§§ 171, 177 ABGB, Obsorge-Regeln). Anmeldung bei der Lehrlingsstelle **binnen 3 Wochen ab tatsächlichem Beginn** (§ 20 Abs 3 BAG); erst mit Eintragung ist das Lehrverhältnis voll wirksam, davor nur schwebend wirksam (BAG dennoch anwendbar). - **Pflichtinhalte (§ 12 Abs 3/4 BAG):** u. a. Lehrberechtigter, Betriebsgegenstand/-standort, Ausbilder/Ausbildungsleiter, Lehrlings- daten, Lehrberuf + Lehrzeitdauer, **kalendermäßiger Beginn und Ende**, Einverständnis bei Internatsaufenthalt, **betriebliche Vorsorgekasse**, Hinweise auf Berufsschulpflicht, Beendigungsbestimmungen, **Höhe des Lehrlingseinkommens** und allfälligen Ausbildungsverbund. Fehlende Dienstzettelangaben (Urlaub, kollektive Normen nach § 2 Abs 2 Z 10/12 AVRAG) sind ergänzend aufzunehmen. - **Lehrzeitdauer:** Grundsätzlich gemäß Ausbildungsordnung; Anrechnungen (§ 13 Abs 2 BAG: gleicher/verwandter Lehrberuf, gleichgehaltene internationale Ausbildungsprogramme, restlicher Berufsschulbesuch nach Lehrende, § 8b integrative Berufsausbildung, JASG-Lehrgänge) verkürzen **verpflichtend**; **freiwillige Verkürzung** um 1 Jahr bei AHS-/BHS- Matura oder mind. 3-jähriger berufsbildender mittlerer Schule (§ 13 Abs 5 iVm § 28 Abs 2 BAG); **Verlängerung** bis 18 Monate (zB Spitzensport, § 13 Abs 1a) bzw. Lehre mit Matura (§ 13a). - **Probezeit (§ 15 Abs 1 BAG):** zwingend **3 Monate**, weder verkürzbar noch verlängerbar; bei Blockunterricht in den ersten 3 Monaten verlängert sie sich, bis die Ausbildung im Betrieb **6 Wochen** gedauert hat; gilt auch für Folgelehrverhältnisse. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2024-03) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Schriftform | § 12 Abs 1 BAG (Unterschriftlichkeit); Verstoß ≠ Nichtigkeit (§ 12 Abs 7) | | Anmeldung Lehrlingsstelle | **binnen 3 Wochen ab tatsächlichem Beginn** der fachlichen Ausbildung (§ 20 Abs 3 BAG) — bestätigt durch lb-leh-03 (Stand 2026-06); Lehrvertrag vierfach | | Wirkung der Eintragung | erst ab Eintragung voll rechtswirksam; davor schwebend wirksam, BAG anwendbar | | Anrechnungszeiten | § 13 Abs 2 BAG: gleicher/verwandter Lehrberuf, gleichgehaltene internationale Programme, Berufsschulbesuch im restlichen Schuljahr, § 8b BAG (integrativ), JASG-Lehrgang | | Freiwillige Verkürzung | um **1 Jahr** bei AHS-/BHS-Matura oder mind. **3-jähriger** berufsbildender mittlerer Schule (§ 13 Abs 5 iVm § 28 Abs 2 BAG) — wirkt auf Einkommen, Beitragsgruppe, Berufsschulstufe | | Lehrzeitverlängerung | bis **18 Monate** (§ 13 Abs 1a, zB Spitzensport); Lehre mit Matura nach § 13a | | Doppellehre | einheitlicher Vertrag; Dauer **½ Summe + 1 Jahr, max. 4 Jahre** (§ 6 Abs 2 BAG; → lb-leh-06) | | Probezeit | **3 Monate** zwingend; Blockunterrichts-Fall: bis **6 Wochen** Betriebsausbildung (§ 15 Abs 1 BAG) — identisch lb-leh-01 (Stand 2024-03) | ## Rechtsgrundlagen - **BAG** mit Zitaten: §§ 5, 6, 7, 8a Abs 4, 12 (Abs 1–5, 7), 13 (Abs 1a, 2, 5), 13a, 15 Abs 1, 20 (Abs 2, 3), 28 Abs 2. ✅ - **ABGB §§ 171, 177** (Vertretung Minderjähriger/Obsorge) ausdrücklich zitiert; **§ 2 AVRAG** (Dienstzettel, Z 10/Z 12) referenziert. ✅ - **JASG** (Jugendausbildungs-Sicherungsgesetz) im Kontext der Anrechnung genannt. ✅ - Die 3-Wochen-Frist und Probezeitwerte wurden durch lb-leh-03 (Stand 2026-06) bzw. lb-leh-01 bestätigt — kein neuerer Gegenbeleg im Batch-1-Katalog. ✅ ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Vertragsdaten als Abrechnungsbasis:** kalendermäßiger Beginn und Ende, Lehrberuf, Lehrzeitdauer (inkl. Anrechnungen/Verkürzung) und Lehrlingseinkommen sind Pflichtfelder des Lehrvertrags (§ 12 Abs 3/4 BAG) — direkt auf `hr.version`-Vertragsdaten abbilden; Änderungen (Ergänzungslehrvertrag, Modulwechsel) als neue Vertragsversion. - **Vorsorgekasse** ist Pflichtangabe → BMS-Anmeldung (1,53 %) je ausgewähltem Anbieter als Vertrags-/Mitarbeiterstammfeld. - **Lehrzeitrechner:** effektives Lehrjahr (Eintrittsstichtag + Anrechnungen − Unterbrechungen nach lb-leh-09/lb-leh-10) steuert die versionierten Einkommens- und Beitragsgruppenwerte (B 044/B 045). - Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft (`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1). ## Verweise - **KB-intern:** lb-leh-01 (Probezeit-Auflösung, Beendigung) · lb-leh-03 (Einstellung, Anmeldung; Stand 2026-06) · lb-leh-06 (Lehrberufe, Doppellehre) · lb-leh-11 (Ausbildungsvoraussetzungen) · lb-leh-12 (Lehrlingseinkommen als Vertragsinhalt) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`; Obsorge-/Vertretungsregeln vor Formularumsetzung am RIS verifizieren. - *Hinweis:* Die Quelle verweist auf die „Lehrberufsplattform“ und WKO- Formulare — Export-Links ohne KB-ID.