--- id: wk-akt-07 batch: 1 title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 2" work: "WIKU Personal aktuell" chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 2" topic: aktuell author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-02 source: pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 2.pdf" text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-2.md" legal_bases: ["EStG 1988", "LStR 2002", "ASVG", "B-KUVG", "AlVG", "AVRAG", "APG", "MSchG", "ArbVG", "GlBG", "AngG", "BAG", "UrlG", "AZG", "BUAG", "LSD-BG", "KommStG", "BAO", "PKG", "FLAG", "Kinderbetreuungsgeldgesetz", "Familienzeitbonusgesetz", "Behinderteneinstellungsgesetz", "Bundesbehindertengesetz", "Inflationsanpassungsverordnung 2026", "Fahrtkostenersatzverordnung", "RGV"] tags: [personal-aktuell, jahreswechsel-2025-2026, budgetbegleitgesetz-2025, abgabenaenderungsgesetz-2025, mitarbeiterpramie-2025, trinkgeldpauschale-2026, pendlereuro-2026, korridorpension, geringfugigkeitsgrenze-2026, wohnbauforderungsbeitrag-wien, steuerwerte-2026, uberstundenzuschlag-2026, feiertagsarbeitsentgelt, infektionszulage, elternteilzeit-kundigung, dz-satze-2026, kilometergeld-absenkung, arbeitszeitmeldung-2026] cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-son-01", "lb-prm-04", "lb-ent-06", "lb-ues-02", "lb-zus-07", "lb-zus-04", "lb-efz-02", "lb-pen-04", "lb-pvs-06", "lb-atz-01", "lb-bes-06", "lb-sva-06", "lb-sva-14", "lb-lnk-05", "lb-lvr-04", "lb-elt-05", "lb-bnd-20", "lb-url-10", "lb-azm-03", "wk-kar-01", "wk-bes-01", "wk-rei-01", "wk-grz-01", "wk-pfa-01"] --- # WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 2 *WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 2/2026 (Stand Februar 2026, wk-akt-07)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest) mit Höchstgerichtsjudikatur (Arbeits-/Steuerrecht), ÖGK-/BMF-Aktualitäten und Kollektivvertragsabschlüssen; Schwerpunkt: **„Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026 – Abgabenrecht"** (Budgetbegleitgesetz 2025, Trinkgeldpauschalen NEU, Abgabenänderungsgesetz 2025, SV-/Steuerwerte 2026) — vollendet die zweiteilige Jahreswechsel-Reihe (Arbeitsrecht-Teil: Ausgabe 1/2026).* ## Zusammenfassung - **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 2/2026); Rubriken: Vorwort, **Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte** (Arbeits-/Steuerrecht), **Sonstige Aktualitäten** (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), **Kollektivvertrags- aktualisierungen** (KW 2–4/2026), **„Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026 – Abgabenrecht"** (Artikel 53–58/2026, Seiten 27–93) (Stand 2026-02). - **OGH Elternteilzeit** (23.10.2025, 9 ObA 40/25k): Nach gerichtlicher Zustimmung zur Arbeitgeberkündigung (§ 10 Abs 4 MSchG) bleibt die Anfechtung wegen Diskriminierung (§ 12 Abs 7 GlBG) zulässig; Anfechtungen wegen Sozialwidrigkeit/verpöntem Motiv (§§ 105–107 ArbVG) faktisch chancenlos (Stand 2026-02). - **OGH Entlassung** (30.09.2025, 8 ObA 45/25p): fristlose Entlassung wegen grundlos geplatzten Rapportgesprächs rechtsbeständig (§ 27 Z 1 AngG, Vertrauensunwürdigkeit anhand des Gesamtverhaltens) (Stand 2026-02). - **OGH KV Metallindustrie** (20.11.2025, 9 ObA 27/25y): Wettbewerbs- und Beschäftigungssicherungsklausel (WBSK) des KV-Abschlusses 2023/2024 — ohne Betriebsvereinbarung kein reduzierter Abschluss (7 %/8,5 % statt 10 %) (Stand 2026-02). - **OGH Lehrlinge** (27.11.2025, 8 ObA 46/25k): einseitiger zweiwöchiger Urlaubsantritt ohne Vereinbarung (§ 4 Abs 1 UrlG) = unbefugtes Verlassen des Lehrplatzes — fristlose Entlassung nach § 15 Abs 3 lit e BAG gerechtfertigt (Dauertatbestand) (Stand 2026-02). - **Arbeitsrecht-Aktualitäten**: Weiterbildungsbeihilfe (WBB) — Arbeitgeberanteil (15 %) beschränkt pfändbar, AMS-Pforten frühestens 1.6.2026; Neuerungen für freie Dienstverhältnisse ab 1.1.2026 (Kündigung, KV-Anwendbarkeit); KV-Verhandlungen Handel (Arbeiter) geplatzt — WKO-Empfehlung für freiwillige Erhöhung (Stand 2026-02). - **SV-Aktualitäten (ÖGK)**: verpflichtende Meldung der vereinbarten Arbeitszeit bei der Anmeldung ab 1.1.2026; Entfall der Meldung „Versichertenadresse" bei ÖGK-Versicherten; Umsetzung des WF-Beitrags Wien (1,50 %) im Tarifsystem; aktualisiertes Tarifsystem samt Beschäftigtengruppenbeschreibungen (15.01.2026); DG-Dashboard; Meldungen zum Jahreswechsel; Betrugsbekämpfungsgesetz — Sozialabgaben (Stand 2026-02). - **VwGH sonstige Bezüge** (26.11.2025, Ra 2024/15/0019): aliquote Aufteilung ausländischer SV-Dienstnehmeranteile auf laufende und sonstige Bezüge beim Grenzgänger nach DBA Deutschland (§ 67 Abs 12 EStG 1988) — Verfahren zurückverwiesen ⚠ (Stand 2026-02). - **VwGH SEG-Zulagen** (26.11.2025, Ra 2024/15/0030): Infektionszulage für Ordinationshilfen bei zeitlich überwiegendem direktem Patientenkontakt steuerfrei (§ 68 Abs 5 EStG 1988) (Stand 2026-02). - **BMF**: neuer Erlass zu Ansässigkeitsbescheinigungen bei der Quellensteuerentlastung (19.12.2025, FINDOK 22.12.2025); Feiertagsarbeitsentgelt nach KV Papierindustrie — BMF ändert (erneut) seine Rechtsansicht (§ 68 Abs 1 EStG 1988) ⚠ (Stand 2026-02). - **KV-Abschlüsse KW 2–4/2026** (u.a. Diözese Graz-Seckau, Bundesforste, DO.A/DO.B, Raiffeisen Ware Austria); Heimarbeitstarif für die Be- und Verarbeitung chemischer Erzeugnisse ab 1.1.2026 (Verordnung); Korrektur des Mindestlohntarifs für private Kinderbildungs-/Kinderbetreuungs- einrichtungen (Stand 2026-02). - **Budgetbegleitgesetz 2025** (BGBl. I Nr. 25/2025 iVm BGBl. I Nr. 118/2025): Pendlereuro € 6/km; SV-Rückerstattung (Pendlerpauschale) € 750; **steuerfreie Mitarbeiterprämie 2025** (max. € 1.000; BMF-FAQ zur Differenzierung; ÖGK-SV-FAQ mit BMASGPK); E-Card-Serviceentgelt € 25; Valorisierungsaussetzungen (Geringfügigkeitsgrenze, Kinderabsetzbetrag, Krankengeld etc.); kalte Progression nur zu 2/3 aufgefangen (2026–2029); **§ 1a AlVG** (ALV-Pflicht nur mehrfach geringfügig); **massive Einschränkung der geringfügigen Beschäftigung neben Arbeitslosengeld/ Notstandshilfe** (§ 12 Abs 2 AlVG, Übergangsfristen); **Korridorpension** — Antrittsalter und Versicherungsmonate ab 1.1.2026 etappenweise angehoben (Stand 2026-02). - **Trinkgeldpauschale NEU** (BGBl. I Nr. 77/2025): beitragsrechtliche Neuerung in § 44 Abs 3 ASVG (bundesweit einheitliche, ab 1.1.2029 aufzuwertende Maximalbeträge; Verjährung § 816 Abs 3 ASVG) + arbeitsrechtlicher neuer **§ 2j AVRAG** (Information zum Trinkgeldverteilsystem, Auskunftsrecht) + vier Branchen-Verlautbarungen (avsv Nr. 2–5/2026: Gast-/Schank-/Beherbergungsgewerbe, Friseure, Fußpfleger/Kosmetiker/Masseure, Personenbeförderungsgewerbe) ab 1.1.2026 (Stand 2026-02). - **Abgabenänderungsgesetz 2025** (BGBl. I Nr. 97/2025): Freiwilligen- pauschale — monatsweise Betrachtung iVm Sportleraufwandsentschädigung; Kontrollsechstel-Abfederung für die Teilpension (§ 77 Abs 4a EStG 1988 iVm § 4a APG); Pflichtveranlagungstatbestände (§ 41 Abs 1 EStG 1988) neu strukturiert; § 15a KommStG (Verfahrensbeteiligung des BMF ab 1.1.2026 auch in Wien) (Stand 2026-02). - **Steuerwerte 2026** (Inflationsanpassungsverordnung 2026, BGBl. II Nr. 191/2025): Steuertarifstufen, Absetzbeträge, Negativsteuer, Lohnsteuertabelle, DZ-Sätze, Sachbezugsprozentsatz Zinsersparnis 3 %, Barwertfreigrenze Pensionsabfindungen € 16.500, Ladekostenersatz € 0,32806/kWh (Stand 2026-02). - **§ 68 EStG 1988 2026 + Wartungserlass 2025 (LStR 2002)**: Überstundenzuschläge 2026 (15 ÜStd/€ 170); GPLB-Verschärfung bei Gleitzeit/All-In/Überstundenpauschalen; LStR-Änderungen u.a. Rz 92d/92f (Trinkgeld), Rz 1131 (SEG-Dokumentation/Schmutzzulage-Angemessenheit), Rz 1142a/1144 (Feiertags-/Urlaubsentgelt), Rz 1403 (Mitarbeiterprämie) (Stand 2026-02). - WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte (Webinar-, Produkt- und Impressumseiten) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte (Stand 2026-02). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02) | Regel | Detail (2026) | |---|---| | Pendlereuro (§ 33 Abs 5 Z 4 · § 124b Z 476 EStG 1988) | **€ 6,00/km** der einfachen Fahrtstrecke ab 1.1.2026 (bis 31.12.2025: € 2,00); Absetzbetrag, der die Steuer direkt reduziert (Stand 2026-02) | | SV-Rückerstattung max. (§ 33 Abs 8 EStG 1988) | ohne Pendlerpauschale **€ 496,00**; mit Pendlerpauschale **€ 750,00** (BGG 2025-Anhebung € 737,00 · Inflationsanpassung § 33 Abs 1a iVm § 33a: € 750,00); SV-Bonus + € 804,00; Pensionist:innen € 723,00 (Stand 2026-02) | | Mitarbeiterprämie 2025 (§ 124b Z 478 EStG 1988) | max. **€ 1.000,00**/Kalenderjahr steuerfrei; mit Gewinnbeteiligung (§ 3 Abs 1 Z 35) max. € 3.000,00 gesamt, sonst Pflichtveranlagung (§ 41 Abs 1); **SV/DB/DZ/KommSt-pflichtig**, jahressechstelneutral; Auszahlung bis **15.02.2026** im Aufrollweg (§ 77 Abs 5) bei Zusage bis Ende 2025; BMF-Evaluierung bis 30.04.2026 · Gesetzesvorschlag 2026 bis 31.05.2026; SV-Status (Sonderzahlung vs. laufender Bezug) einzelfallabhängig ⚠ (Stand 2026-02) | | E-Card-Serviceentgelt (§ 31c Abs 2 · § 810 Abs 4 ASVG) | **€ 25,00** (Einhebung Nov 2025 für 2026; ursprünglich geplant € 14,65); für 2027 valorisiert **€ 26,85** (fällig 15.11.2026); Befreiung der Pensionsbezieher letztmals für 2026 (Stand 2026-02) | | ÖGK-Anmeldung: vereinbarte Arbeitszeit (§ 33 Abs 1a Z 1 ASVG · § 11 Abs 2 Z 1 B-KUVG) | ab 1.1.2026 verpflichtend (echte und fallweise Beschäftigungen; freie Dienstverhältnisse optional); wöchentliche Normalarbeitszeit auf 2 Nachkommastellen (zB 15 h 40 → VWAZ 1567); fallweise: vereinbarte Tagesarbeitszeit; Ordnungswidrigkeit (§ 111 ASVG): **€ 730,00–€ 2.180,00** (Stand 2026-02) | | Geringfügigkeitsgrenze · DAG-Grenzbetrag | **€ 551,10/Monat** bzw. **€ 826,65** — Niveau 2025 (Valorisierung 2026 und 2027 ausgesetzt; Beibehaltung auch 2027 geplant) (Stand 2026-02) | | SV-Beitragswerte 2026 | Aufwertungszahl **1,073**; Höchstbeitragsgrundlage **€ 231,00/Tag** · **€ 6.930,00/Monat** · **€ 13.860,00/Jahr** (Sonderzahlungen) · **€ 8.085,00/Monat** (freie DN ohne SZ · GSVG · BSVG); Säumniszuschlag € 70,00; Selbstversicherung (§ 19a ASVG) € 83,49; Verzugszinsen **5,53 %** (Stand 2026-02) | | ALV-Dienstnehmerbeitrag niedriges Einkommen 2026 | 0 % (A03) bis € 2.225,00 · 1 % (A02) bis € 2.427,00 · 2 % (A01) bis € 2.630,00; Lehrlinge: 0 % (A04) bis € 2.225,00 · 1 % (A05) bis € 2.427,00 (Stand 2026-02) | | ALV-Pflicht geringfügig (§ 1a AlVG) | ab 1.1.2026 ALV-Pflicht nur bei mehrfach geringfügigen Beschäftigungen iSd §§ 471f–471m ASVG (Pflichtversicherung KV/PV); geringfügige Beschäftigung neben Vollversicherung nicht mehr ALV-pflichtig (VfGH 6.3.2023, G296/2022) (Stand 2026-02) | | Geringfügig neben ALG/Notstandshilfe (§ 12 Abs 2 · § 81 Abs 20 AlVG) | nur 4 Fallgruppen (u.a. seit ≥ 26 Wochen neben Vollversicherung geführt; 365 Tage Bezug → befristet 26 Wochen; ab 50 Lebensjahren/begünstigte Behinderte/Behindertenpass unbefristet; nach 52 Wochen Krankengeld → 26 Wochen); Bestand: Beendigung bis **31.01.2026** (Z-2-Fälle: **30.06.2026**) (Stand 2026-02) | | Korridorpension (BGBl. I Nr. 25/2025 + Nr. 118/2025) | Antrittsalter/Versicherungsmonate ab 1.1.2026 etappenweise: geboren vor 1.1.1964: **62 Jahre/480**; 1.10.–31.12.1966: **63 Jahre/504**; ALV/IESG-Entfall (§ 1 Abs 2 lit e AlVG) erst **ein Jahr nach** dem möglichen Antrittsalter (63 → 64 Jahre) ⚠ IESG noch anzupassen; verschont: ATZ-Vereinbarung (§ 27 AlVG) wirksam vor 16.06.2025, § 13l-BUAG-Überbrückungsgeld; Korridorpension bei Frauen erst ab Kalenderjahr 2030 relevant (Stand 2026-02) | | Kilometergeld (ab 1.7.2025 · BGBl. I Nr. 26/2025) | Motorfahrräder/Motorräder/Fahrräder: € 0,50 → **€ 0,25/km** (nur mehr abgesenkte Werte abgabenfrei); PKW unverändert; Fahrrad-Kilometergeld 2026 max. **€ 750,00** (3.000 km × € 0,25 · Rz 356a LStR) (Stand 2026-02) | | Trinkgeldpauschale — Gast-/Schank-/Beherbergungsgewerbe (avsv Nr. 3/2026) | mit Inkasso **€ 65,00** (2026) · € 85,00 (2027) · € 100,00 (2028); ohne Inkasso € 45/45/50; Lehrlinge & Pflichtpraktikanten € 20/20/25; Teilzeit aliquot (zB 15 WSt: € 24,41); Abwesenheiten bis 1 Monat; Ausnahmen u.a. Systemgastronomie, Wohnheime, Backoffice/Haustechnik ohne Trinkgeld; „erhebliche Abweichung nach unten" bei Unterschreiten der Hälfte (Stand 2026-02) | | Trinkgeldpauschale — Friseure · Fußpfleger/Kosmetiker/Masseure (avsv Nr. 2/2026 · Nr. 4/2026) | Friseure: DN **€ 70/85/100**, gewerbliche Lehrlinge € 22/22/25; Fußpfleger/Kosmetiker/Masseure: DN **€ 65/85/100**, gewerbliche Lehrlinge € 20/20/25 (Stand 2026-02) | | Trinkgeldpauschale — Personenbeförderungsgewerbe (avsv Nr. 5/2026) | Lenker/innen (PKW-Taxi/Autobusse) **€ 70/80/90**; erstmals bundesweit (inkl. NÖ/Vlbg/Stmk); ausgenommen: ausschließlich Schüler-/Kindergarten-/Behinderten-/Patientenbeförderung, Anruf-Sammel-Taxi, fahrplanmäßiger Verkehr (Stand 2026-02) | | Trinkgeld — Arbeitsrecht (§ 2j AVRAG NEU) | Information über das Trinkgeldverteilsystem (Tronc) bei Beginn; für Bestands-Dienstverhältnisse bis **28.02.2026**; Auskunftsrecht über bargeldlos eingenommene Trinkgelder (schriftlich, Gesamtsumme + Aufteilungsschlüssel, max. 3 Jahre rückwirkend; keine Auskunft für Zeiträume vor 1.1.2026 — § 19 Abs 1 Z 61 AVRAG) (Stand 2026-02) | | Steuertarif 2026 (§ 33 Abs 1 EStG 1988 · InflationsanpassungsV 2026) | 0 % bis **€ 13.539** · 20 % bis € 21.992 · 30 % bis € 36.458 · 40 % bis € 70.365 · 48 % bis € 104.859 · 50 % bis € 1 Mio · 55 % darüber (Stand 2026-02) | | Absetzbeträge 2026 | AVAB/AEAB: 1 Kind **€ 612** · 2 Kinder € 828 · weitere Kinder € 273 (Zuverdienstgrenze € 7.411); Unterhaltsabsetzbetrag € 38/56/75; VAB normal € 496 · erhöht € 853 (Einschleifgrenzen € 15.069/€ 16.056) · Zuschlag € 804; PAB erhöht € 1.502 (Zuverdienstgrenze € 2.720) · normal € 1.020 (Stand 2026-02) | | Sonstige Bezüge — Freigrenze 2026 (§ 67 Abs 1 · § 41 Abs 4 · § 77 Abs 4 EStG 1988) | **€ 2.615,00** (2025: € 2.570,00); Einschleifregelung Sockelbetrag € 2.490,00 (Stand 2026-02) | | Lohnsteuertabelle 2026 (Monat) | Grenzsteuersätze 0/20/30/40/48/50/55 %; Monatslohn-Grenzen € 1.139,25 · 1.843,67 · 3.049,17 · 5.847,75 · 8.749,25 · 83.344,33; Werbungskostenpauschale € 132,00 p.a. (Stand 2026-02) | | § 68 Abs 2 EStG 1988 — Überstundenzuschläge | 2026: max. **50 %** Zuschlag für höchstens **15 Überstunden/Monat**, max. **€ 170,00** (bis 2025: 18 ÜStd/€ 200); Überstunden vor 1.1.2026 (später bezahlt): alte Werte wählbar; Aufrollung bis **Ende Mai 2026**; ab 1.1.2027 voraussichtlich nur mehr 10 ÜStd/€ 120,00 (Stand 2026-02) | | Schmutzzulage — Angemessenheitsbeträge (Rz 1131 LStR 2002) | monatlich: Sachmehraufwand Arbeitskleidung € 10 · Körperpflege € 20 · Zeitmehraufwand Reinigung Kleidung € 60 · Reinigung Körper € 60; „erhebliche Abweichung" ab +1/3 → max. **€ 200,00/Monat** steuerfrei (Stand 2026-02) | | Infektionszulage Ordinationshilfen (VwGH 26.11.2025, Ra 2024/15/0030) | steuerfrei (§ 68 Abs 5 EStG 1988) bei zeitlich überwiegendem direktem Patientenkontakt — „bereits während mehr als 50 % ihrer täglichen Arbeitszeit im direkten Patientenkontakt" (Stand 2026-02) | | Feiertagsarbeitsentgelt — BMF-Ansicht (KV Papierindustrie · § 68 Abs 1 EStG 1988) | separater **100 %-Zuschlag** für Feiertagsarbeit steuerfrei; bei 300 %-Entlohnung: 100 % Feiertagsentgelt (2025 steuerpflichtig · ab 2026 „bei entsprechendem Gesetzesbeschluss" steuerfrei ⚠) + 100 % steuerfreier (Überstunden-)Zuschlag; Rz 1142a LStR 2002 korrekturbedürftig (Stand 2026-02) | | Sachbezug Zinsersparnis 2026 | **3 %** für Betragsteile über € 7.300,00 (Arbeitgebervorschüsse/-darlehen; BMF-FINDOK) (Stand 2026-02) | | Barwertfreigrenze Pensionsabfindungen 2026 (§ 1 Abs 1 lit e · 2a PKG) | **€ 16.500,00** (2025: € 15.900,00; FMA-Verlautbarung); darunter Hälftesteuersatz (§ 67 Abs 8 lit e EStG 1988) (Stand 2026-02) | | Ladekostenersatz Home-Charging 2026 | **€ 0,32806/kWh** (arbeitgebereigene emissionsfreie Kraftfahrzeuge, Zuteilung der Lademenge technisch eindeutig); Monatspauschale € 30,00 entfällt mit 31.12.2025 (Stand 2026-02) | | DZ-Sätze 2026 | Bgld **0,40 %** · Ktn 0,37 % · NÖ 0,33 % · OÖ 0,31 % · Sbg 0,35 % · Stmk 0,34 % · Tirol 0,39 % · Vlbg 0,33 % · Wien 0,36 % (österreichweiter Hebesatz 0,12 %; zwei Bundesländer abgesenkt) (Stand 2026-02) | | WF-Beitrag Wien ab 1.1.2026 | **1,50 %** (AN/AG je 0,75 %; bisher 1 %); Dienstnehmer-SV-Gesamtbeitrag bei ÖGK-Landesstelle Wien **18,32 %** statt 18,07 % (ermäßigt 17,37/16,37/15,37 %); DN+AG gesamt 21,23 % statt 20,98 %; Lehrlinge, freie DN und Sonderzahlungen nicht betroffen (Stand 2026-02) | | Weiterbildungsbeihilfe (WBB) | elektronische AMS-Pforten frühestens ab **1.6.2026**; Arbeitgeberanteil: **15 %** der Beihilfe auszuzahlen, wenn davor Entgelt ≥ 50 % der monatlichen Höchstbeitragsgrundlage bezogen wurde — beschränkt pfändbar (Stand 2026-02) | *Hinweis: News-Digest — die Werte sind die im Heft genannten Bezugsgrößen für 2026 (Stand 2026-02); viele Artikel verweisen auf ÖGK-/WKO-/ Vorlagenportal-Beiträge und Fachbroschüren (Links im Volltext, teils unexpandiert). Vor Implementierung gegen RIS, die Urtexte (BGBl.) und die konkrete Rechtslage verifizieren.* ## Rechtsgrundlagen - **EStG 1988** — § 3 Abs 1 Z 16a/16b/16c/17/35 (Trinkgeld-/Reise-/Freiwilligenpauschale, Gewinnbeteiligung), § 20 Abs 2 (Abzugsverbot), § 26 Z 4/5 (Reiseaufwandsentschädigung), §§ 33/33a (Tarif, Absetzbeträge, Inflationsanpassung, Negativsteuer), §§ 41/42 (Pflichtveranlagung), § 67 (sonstige Bezüge; Abs 12 aliquote SV-Aufteilung), § 68 Abs 1/2/5 (Zuschläge, SEG-Zulagen), § 77 Abs 4a/5 (Kontrollsechstel, Aufrollung), § 124b Z 475/476/477/478/489 (Übergangsrecht Jahreswechsel) (im Volltext zitiert). - **LStR 2002 — Wartungserlass 2025** — Rz 14, 75/104 (Mitarbeiterrabatte), 92d/92f (Trinkgeld), 93, 175/744 (Werkverkehr), 252a, 356a (Fahrrad-Kilometergeld), 713b (Fahrtkostenersatzverordnung), 735e (Taggeldpauschalierung), 839f/839g/858 (außergewöhnliche Belastungen), 1050 (LSD-BG), 1063–1083a (BUAG-Jahreszwölftel), 1131 (SEG-Dokumentation, Schmutzzulage), 1142a/1144 (Feiertags-/Urlaubsentgelt), 1403/1403c/909 (Mitarbeiterprämie); Rz 76, 1125e, 1162a (BMF-FAQ Mitarbeiterprämie) (im Volltext zitiert). - **ASVG** — § 33 Abs 1a (Anmeldung/Arbeitszeitangabe), § 44 (Beitrags- grundlage; Abs 3 Trinkgeldpauschalen), § 49 (Sonderzahlungen; Abs 3 Z 30 beitragsfreie Bezüge), §§ 31c/810 (E-Card-Serviceentgelt), § 111 (Ordnungswidrigkeit), §§ 108/108a (Aufwertungszahl), § 816 Abs 3 (Verjährung), § 539 (Umgehung), §§ 471f–471m (mehrfach geringfügig), § 5 Abs 2 (Geringfügigkeitsgrenze), § 3 Abs 3 (örtliche Zuständigkeit), § 19a (Selbstversicherung) (im Volltext referenziert). - **B-KUVG** — § 11 Abs 2 Z 1 (Arbeitszeitangabe bei der Anmeldung) (im Volltext referenziert). - **AlVG** — § 1a (ALV-Pflicht mehrfach geringfügig), § 12 Abs 1/2/6 (Arbeitslosigkeit, geringfügige Parallelbeschäftigung), § 81 Abs 20 (Übergangsregelung), § 27 (Altersteilzeit), § 1 Abs 2 lit e (ALV/IESG- Entfall), § 22 Abs 1 (im Volltext zitiert). - **AVRAG** — § 2j NEU (Trinkgeld-Information und -Auskunft), § 19 Abs 1 Z 61 (kein Auskunftsrecht vor 1.1.2026), § 14e (Begleitung von Kindern bei Rehabilitationsaufenthalt — erwähnt) (im Volltext zitiert). - **APG** — § 4a (Teilpension; iVm Kontrollsechstel-Regelung § 77 Abs 4a EStG 1988) (im Volltext referenziert). - **MSchG · ArbVG · GlBG** — § 10 Abs 4 MSchG (gerichtliche Zustimmung zur Kündigung in Elternteilzeit), §§ 105–107 ArbVG (Kündigungsanfechtung), § 12 Abs 7 GlBG (Diskriminierungsanfechtung) (im Volltext zitiert). - **AngG · BAG · UrlG** — § 27 Z 1 AngG (Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit), § 15 Abs 3 lit e BAG (unbefugtes Verlassen des Lehrplatzes), § 4 Abs 1 UrlG (Urlaubsvereinbarung) (im Volltext zitiert). - **AZG** — § 4b Abs 5 (Überstunden bei Gleitzeit) (im Volltext zitiert). - **BUAG** — § 13l/§ 13n (Überbrückungsgeld; Verschonung bei Gewährung vor 16.6.2025), BUAG-Jahreszwölftel (iVm Rz 1063 ff LStR) (im Volltext referenziert). - **LSD-BG** — § 3 Abs 4 (aliquot monatliche Sonderzahlungen bei Inbound-Entsendungen/-Überlassungen; Rz 1050 LStR) (im Volltext referenziert). - **KommStG · BAO** — § 15a KommStG (Verfahrensbeteiligung des BMF ab 1.1.2026 auch in Wien), § 295a BAO (rückwirkendes Ereignis bei Lohnzettel-Berichtigung), §§ 34 ff BAO (begünstigte Rechtsträger) (im Volltext referenziert). - **PKG** — § 1 Abs 1 lit e und 2a (Barwertfreigrenze für Pensionsabfindungen) (im Volltext zitiert). - **FLAG · Kinderbetreuungsgeldgesetz · Familienzeitbonusgesetz** — Valorisierung der Sozialleistungswerte für 2026/2027 ausgesetzt (Werte 2025 als gesetzliche Werte) (im Volltext referenziert). - **Behinderteneinstellungsgesetz · Bundesbehindertengesetz** — § 2 BEinstG (begünstigte Behinderte) bzw. § 40 BBG (Behindertenpass) iVm § 12 Abs 2 AlVG (im Volltext zitiert). - **Inflationsanpassungsverordnung 2026** (BGBl. II Nr. 191/2025) — Steuerwerte 2026; **Fahrtkostenersatzverordnung** (BGBl. II Nr. 299/2025) — Reisekostenersatz für Massenbeförderungsmittel (Obergrenze Klimaticket Österreich Classic); **RGV** — § 7 Abs 5 (pauschale Vergütung ab 1.1.2026 nicht mehr abgabenfrei) (im Volltext referenziert). - ⚠ Einzelwerte, Fristen und Linkziele im Volltext; Rechtsprechung mit Gericht/Datum/GZ zitiert; vor Implementierung verifizieren (RIS/BMF-FINDOK). ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Jahreswechsel-Parameter 2026 (Abgabenrecht):** Steuertarifstufen, Absetzbeträge, Negativsteuer-Grenzen, Freigrenze sonstiger Bezüge (€ 2.615,00), § 68-Freibeträge (15 ÜStd/50 %/€ 170,00) und DZ-Sätze je Bundesland sind **jahresaktuelle `hr.rule.parameter`-Werte** der Lohnsteuer-/Lohnnebenkosten-Engine (→ lb-zus-07, lb-sva-06, lb-lnk-05, lb-efz-02). - **Mitarbeiterprämie 2025:** eigene Bezugsart — lohnsteuerfrei (§ 124b Z 478 EStG 1988), aber **SV/DB/DZ/KommSt-pflichtig** und jahressechstelneutral; SV-Status (Sonderzahlung vs. laufender Bezug) steuert die SZ-/Geringfügigkeits-Abrechnung; L16-Kennzahlen 243 (Vorkolonne)/226 (→ lb-prm-04, lb-lvr-04, wk-son-01). - **Trinkgeldpauschalen ab 1.1.2026:** branchenabhängige monatliche Pauschalbeträge als **SV-Beitragsgrundlage** (inkl. Teilzeit- Aliquotierung, Abwesenheiten bis 1 Monat, Ausnahme-/Nachweislogik, Aufwertung ab 1.1.2029) — Branchen-/KV-Parameter der SV-Beitrags- berechnung (→ lb-ent-06, lb-sva-14). - **SV-Anmeldung (VWAZ):** verpflichtende wöchentliche Normalarbeitszeit (fallweise: Tagesarbeitszeit) ab 1.1.2026 — Feld im **Meldewesen/ ELDA-Anmeldeprozess**; Ordnungswidrigkeit nach § 111 ASVG (→ lb-lvr-04, lb-sva-14). - **ALV-Logik:** ALV-Beitragspflicht nur mehr bei mehrfach geringfügiger Beschäftigung (§ 1a AlVG); geringfügige Beschäftigung neben ALG/NSH nur in vier Fallgruppen — **Beschäftigungsarten-/Warnregeln** samt Arbeitnehmerinformation (→ lb-bes-06). - **Korridorpension:** geburtsjahresabhängige Antrittsalter und Versicherungsmonate; ALV/IESG-Beitragsbefreiung erst ein Jahr danach — **Alters-/Beitragsbefreiungs-Regeln** in der Abrechnung Älterer (→ lb-pvs-06, lb-atz-01). - **WF-Beitrag Wien 1,50 %:** ortsabhängige SV-Beitragssätze (ÖGK-Landesstelle) — **SV-Beitragssatz-Parameter** je Bundesland/ Anmeldungsort (→ lb-sva-06, lb-lnk-05). - **Gleitzeit/All-In/Überstundenpauschalen (§ 68 Abs 2 EStG 1988):** getrennte Aufzeichnung von „SOFORT-Überstunden" und Zeitguthaben als Voraussetzung steuerfreier Zuschläge — **work entries/Zuschlags-Engine**, Aufzeichnungs- und Aufrollungspflichten (→ lb-ues-02, lb-azm-03, lb-zus-07). - **Pendlereuro € 6,00/km:** Absetzbetrag der monatlichen **Lohnsteuerberechnung** (→ lb-pen-04). ## Verweise - **KB-intern:** - Jahreswechsel 2025/2026 — Arbeitsrecht (Vorgänger-Ausgabe): wk-akt-01 - Mitarbeiterprämie/Prämien (Abgaben): lb-prm-04 · Sonderzahlungen: wk-son-01 - Trinkgeld (Entgelt von dritter Seite): lb-ent-06 - Überstunden/All-In/Gleitzeit: lb-ues-02 · lb-azm-03 · lb-zus-07 - SEG-Zulagen (Infektions-/Schmutzzulage): lb-zus-04 - Feiertagsentgelt (Lohnabgaben): lb-efz-02 - Pendlereuro: lb-pen-04 - Korridorpension/Altersteilzeit 2026: lb-pvs-06 · lb-atz-01 - Geringfügige Beschäftigung/ALV: lb-bes-06 - SV-Beitragssätze/Tarifsystem/WF-Beitrag: lb-sva-06 · lb-sva-14 · lb-lnk-05 - Lohnzettel L 16/Meldewesen: lb-lvr-04 - Elternteilzeit (Kündigungs-/Entlassungsschutz): lb-elt-05 · wk-kar-01 - Entlassung/Urlaubsvereinbarung (OGH): lb-bnd-20 · lb-url-10 - Dienstreise/Kilometergeld: wk-rei-01 - Grenzgänger/DBA: wk-grz-01 - Freie Dienstverhältnisse: wk-bes-01 - Lohnpfändung (WBB-Arbeitgeberanteil): wk-pfa-01 - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Jahreswechsel 2026 — Abgabenrecht-Referenz).