# Rechenfälle 13./14. Bezug (B13/B14) — GP2-Testfixtures

**Quellen (✅ verifiziert 2026-09-11):** SI-2203_de.md / SI-2748_de.md
§ 11 (Fassung 20260101); RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3.
Seed: `sz13_monat`, `sz14_faelligkeit`, `sz13_basis_monat`,
`sz14_basis_monat`, `sz14_no_urlaub_monat` in
`data/l10n.at.payroll.kv.wert.csv`.
**Lohnsteuerseite (§ 67 Jahressechstel) = GP3**; hier nur
KV-seitige Bemessung/Fälligkeit.

## RF-B1: Fälligkeit B13 (beide KVs)

- **2203:** Weihnachtsremuneration spätestens **30. 11.**
  (`sz13_monat` = 11); **2748:** 13. Monatsgehalt spätestens
  **1. 12.** (`sz13_monat` = 12). Engine: Auszahlung im
  Abrechnungslauf des Codierungsmonats; bei Austritt aliquote
  Endabrechnung im Austrittsmonat (§ 11 Abs 4).

## RF-B2: Fälligkeit B14 (beide KVs, § 11 Abs 3)

- Bei **Urlaubsantritt** — bei mehreren Urlaubsteilen: der
  **längste** Teil, bei gleichen Teilen der **erste** (Engine R1:
  Auszahlung im erstfälligen Urlaubsmonat, sofern noch nicht
  bezahlt — längster-Teil-Verfeinerung dokumentiert).
- Ohne angetretenen Urlaub im Kalenderjahr: mit der
  **Dezember-Abrechnung** (`sz14_no_urlaub_monat` = 12).
- **Fallback ohne KV-Regelung** (user decision 2026-09-11):
  Auszahlung mit der **Juni-Abrechnung**.
- Alternativ per BV/EA (2203 Abs 3): spätestens 30. 6. oder
  quartalsweise März/Juni/September/November — Option, nicht
  R1-Default.

## RF-B3: Basis-Monat — der zentrale KV-Unterschied

- **2203 (Abs 2):** B13 **und** B14 = Monatsgehalt, das **im
  Auszahlungsmonat** gebührt (B13: November; B14:
  Urlaubsmonat).
- **2748 (Abs 2):** B13 = **November-Gehalt** (unabhängig vom
  Auszahltermin 1. 12.); B14 = Gehalt im Auszahlungsmonat.
- Testfall 2748: Vorrückung mit 1. 12. (Stufe 2 → 3) → B13
  bleibt beim **November**-Gehalt (alter Stufenwert), B14 (Dez.,
  ohne Urlaub) würde den neuen Wert verwenden.

## RF-B4: Anwartschaft ×/12 und Aliquotierung bei Ein-/Austritt
(§ 11 Abs 4, beide KVs — GP2-Umsetzung)

- **Aliquotierungsmethode je KV** (`kv.wert` `sz_aliquote_methode`,
  user decision 2026-09-11): **'kalendertage'** (Default/Fallback,
  beide Referenz-KVs): Faktor = Kalendertage Dienstzeit im
  Kalenderjahr ÷ 365 — Gehalt/365 × KT. 'monate' = volle
  Monate ÷ 12 (anteilige Monate taggenau) als Alternative.
- Eintritt **1. 4. 2026**, VG II Stufe 2, SI-2203 (2.179,68 €):
  B13 zum 30. 11. = 275/365 × 2.179,68 = **1.642,23 €**.
- Austritt **30. 9.** nach Bezugsberechtigung beider SZ: keine
  Rückverrechnung (275/365 korrekt bezogen).
- Austritt **31. 3.** **nach** Bezug des B14 (Urlaub im Jänner):
  zu viel bezahlter Anteil (90/365 korrekt, 275/365 bezahlt) in
  der Endabrechnung zurückzurechnen (Abs 4, 2. Satz) — Engine:
  `B14_RUECK` = bezahlt × (Faktor − 1), negativ.

## RF-B5: Mischberechnung Beschäftigungsausmaß (nur 2203, Abs 2)

- 1. 1.–30. 6. Vollzeit (2.179,68 €), 1. 7.–31. 12. 50 %
  (1.089,84 €) — **Kalendertag-gewichtete Mischung** über die
  Jahres-Versionen (GP2-Konvention, konsistent mit der
  Kalendertage-Aliquotierung):
  B13 = 2.179,68 × (181/365) + 1.089,84 × (184/365) =
  1.082,98 + 547,30 = **1.630,28 €**
  (Formel: Σ Gehalt_i × work_time_rate_i × KT-Anteil_i ÷ 365).
- Überhöht bezahlter B14 ist mit der Weihnachtsremuneration
  rückzuverrechnen; zu niedrig bezahlter Differenzbetrag ist
  mit der Weihnachtsremuneration auszuzahlen.
- 2748: Mischberechnung nur bei **Lehrzeit-Vollendung** im
  Kalenderjahr (Lehrlingseinkommen aliquot + Angestelltengehalt
  aliquot), keine Beschäftigungsausmaß-Regel.

## RF-B6: Provisionsbezieher (§ 11 Abs 1)

- Fixum + Provision: Basis = Fixum; Fixum < KV-Mindestgehalt →
  SZ jedenfalls in KV-Mindesthöhe.
- Nur-Provision: Anspruch, soweit Jahresprovision < 14 ×
  kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt; bei Überschreiten
  Rückverrechnung bereits bezahlter SZ gegen die Provisionen am
  Jahresende (2203 Abs 1, 2. Teil).

## RF-B7: Basis-Inhaltsfragen (GP2-Konvention, festzulegen)

- „Monatsgehalt" = KVGEO-Basis **ohne** variable Zulagen —
  Überzahlung (Vertragsfeld) zählt als Gehalt und geht in die
  B13/B14-Basis ein (individuelles Entgelt); Zuschläge (ÜStd,
  Nacht) sind **nicht** in der Basis. Offen für GP2: Behandlung
  regelmäßiger Zulagen je Pilotmandant.
- Anrechnung anderweitiger Sonderzuwendungen auf den
  Urlaubszuschuss möglich (§ 11 Abs 5); Bilanz-/Produktionsprämien
  nicht anrechenbar (§ 11 Abs 6).