# Rechenfälle EFZG/Teilentgelt (AP4)

Modell: `models/efzg.py` (EFZ-Phasenmaschine, fiktive BV),
Regeln `TEIL_ENTGELT_HALB`/`KRANKENTGELT_PHASE`
(`data/salary_rules_efzg_private.xml`), Parameter `at_efz_stufen`.

## Rechtsquellen (verifiziert 2026-09-12)

- **AngG § 8 Abs 1/2/2a** (lokal, RIS) und **EFZG § 2** (RIS GesNr
  10008308, geltende Fassung): Stufen 6/8/10/12 Wochen je vollendeten
  Dienstjahren 0 / 1 / 15 / 25, zuzüglich je 4 Wochen halbes Entgelt;
  Gleichlauf seit 1. 7. 2018 (BGBl I 153/2017).
- **Wissensbasis lb-krs-08** (Arbeitsjahrprinzip, Kalendertage,
  Stufensprung verlängert, Feiertage zählen nicht, AU-Sonderkontingent
  8/10 Wochen ohne Halbsatz), **lb-krs-07** (SV/Lohnsteuer/BMSVG:
  laufender Bezug; fiktive BV = 50 % Vormonatsentgelt ohne SZ,
  § 7 Abs 3 BMSVG; EFZ < 50 % beitragsfrei — Halbsatz 50 % ist
  pflichtig), **lb-krs-02** (Krankengeld zahlt ÖGK, nicht der
  Payslip).
- „Krankengeldumlage § 62 ASVG" = Falsch-Prämise
  (RECHTSQUELLEN-Privat, 2026-09-10 ausgeräumt) — kein Baustein.

## Maschinenmodell

- **Kalendertage-Maschine:** Kontingentverbrauch in Kalendertagen je
  Arbeitsjahr (Eintrittsdatum-Rhythmus); Krankheits- und AU-Topf
  getrennt (AU nur voll, § 8 Abs 2a AngG / § 2 Abs 5 EFZG).
  Stufenbewertung je Tag (Stufensprung im laufenden Stand verlängert).
- **Entgelt-Minderung je Arbeitstag** (Work Entries ATP_KRANK/ATP_AU):
  Tagesatz = laufende Monatsbasis (ohne Teilentgelt-Reduktionen) ÷
  Arbeitstage des Kalendermonats — Entgeltausfallsprinzip; negative
  Brutto-Regeln `TEIL_ENTGELT_HALB` (−50 %/AT) und
  `KRANKENTGELT_PHASE` (−100 %/AT) mit Bemessung `laufend` →
  SV/Lohnsteuer/LNK folgen automatisch über die reduzierte Basis.
- **Fiktive BV (§ 7 Abs 3 BMSVG):** während des Krankengeldbezugs
  (Halb- + ÖGK-Phase) 50 % des Entgelts des Kalendermonats vor dem
  Versicherungsfall (Episode = zusammenhängender Block), aliquot nach
  Kalendertagen (30-Tage-Konvention), im
  `_at_bv_basis_laufen`-Hook — fließt in BVG-Zeile und mBGM-BV-Basis.

## RF-EFZ-1 — Voll/Halb/ÖGK-Übergang (1. Arbeitsjahr, 6+4 Wochen)

Eintritt 1. 7. 2026 (Stufe 6 Wochen), KV-Gruppe II/1
(2.059,41 €), Krankenstand 1. 9.–15. 11. 2026 (76 Kalendertage):

- Voll: Kalendertage 1–42 (1. 9.–12. 10.) → September ohne Reduktion;
  Oktober Arbeitstage 13.–31. 10. (14 AT) → Halbphase.
- Halb: Kalendertage 43–70 (13. 10.–9. 11.); ÖGK ab 71 (10. 11.).
- November (21 AT): halb 6 AT (2.–6., 9. 11.), ÖGK 4 AT
  (10.–13. 11.); Tagesatz 2.059,41 ÷ 21 = 98,07 € →
  `TEIL_ENTGELT_HALB` = −294,21 €, `KRANKENTGELT_PHASE` = −392,28 €.

## RF-EFZ-2 — Kontingent-Zusammenrechnung

Wiederholte Verhinderung im selben Arbeitsjahr verbraucht dasselbe
Kalendertage-Kontingent (§ 8 Abs 2 AngG): 1.9.–20.9. (20 KT) +
1.10.–20.10. (20 KT) + 25.10.–15.11. → KT 41–42 voll, ab KT 43 halb
— der dritte Krankenstand startet in der Halbphase.

## RF-EFZ-3 — Stufe 8 Wochen (2.–15. Jahr)

Eintritt 1. 7. 2024 (1 vollendetes Jahr): Stufe 8 Wochen — erst
Kalendertag 57 fällt aus der Vollphase.

## RF-EFZ-4 — AU-Sonderkontingent

Nach erschöpftem Krankheits-Kontingent gebührt für Arbeitsunfall/
Berufskrankheit (eigene Urlaubsart, WET `ATP_AU`) das
Sonderkontingent 8 Wochen (ab 15 Dienstjahren 10) vollständig —
unabhängig vom Krankheits-Topf, ohne Halbsatz.

## RF-EFZ-5 — Fiktive BV in der Krankengeldphase

November 2026 (RF-EFZ-1): Halb- + ÖGK-Kalendertage 15 → fiktive BG
= 50 % × Vormonatsbasis (Oktoberslip, 2.059,41 €) × 15/30 = 514,85 €;
BV-Basis = reduziertes laufendes Entgelt (1.372,93 €) + 514,85 €;
BVG = 1,53 % × 1.887,78 € = 28,92 €.

## Offene Punkte / dokumentierte Reste

- **Kalenderjahr-Umstellung** (§ 8 Abs 9 AngG / § 2 Abs 8 EFZG per
  KV/BV): Merkmal + Sonderrechnung Umstellungsjahr — Option.
- **ÜStd-/Provisionsdurchschnitte** (13 Wochen / 12 Monate) bei
  wechselnden Entgelten — vorbereitete Bezugsbasis folgt mit der
  Zeit-Zuschlags-Engine.
- **SZ-Kürzung** bei nicht vollem EFZ (9 ObA 209/00a, „kann"-Regel)
  — KV-abhängig, Option.
- **Meldung/Nachweis, Urlaubsunterbrechung § 5 UrlG, Beendigung
  § 5 EFZG** (EFZ über Ende hinaus): prozessuale Regeln —
  Fristen-/Hinweismodell mit AP8 (Arbeits- und Entgeltbestätigung).
- Erstfenster-Teilmonate mit Krankengeld-Phase: fiktive BG nur in
  beitragspflichtigen Läufen (Randfall, dokumentiert).