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Zusatzkollektivvertrag

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Abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Kunststoffverarbeiter einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau - Holz, andererseits.

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§ 1

Geltungsbereich

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Dieser Kollektivvertrag erstreckt sich:

a)
räumlich:

auf das Gebiet der Bundesländer Wien und Burgenland.

b)
fachlich:

auf die Fa. TUPAK Verpackungen Gesellschaft m.b. H.,

Betriebsstandort: 1110 Wien, Warneckestraße 5

und auf die Fa. MARETO Kunststoffverarbeitung GmbH.

Betriebsstandort: 7111 Parndorf, Maretostraße 3.

c)
persönlich:

auf alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des Angestelltengesetzes.

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§ 2

Ergänzungen des Kollektivvertrages für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe in der für die Kunststoffverarbeiter geltenden Fassung

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1.

Gem. § 4 a Abs. 4 Arbeitszeitgesetz kann im Schichtbetrieb die wöchentliche Normalarbeitszeit bis auf 48 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden.

Der Arbeitgeber wird nach Maßgabe der betrieblichen Möglichkeiten versuchen, Wünsche nach einer Änderung der Arbeitszeit von im Schichtbetrieb regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu berücksichtigen.

2.

Es gebührt für die Schichtarbeit gem. Ziffer 1 ein Zuschlag von 25 Prozent je Arbeitsstunde für die in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr geleistete Arbeit.

3.

Vom Arbeitgeber wird ein Arbeitsmediziner beauftragt, der die von der Schichtarbeit betroffenen Arbeitnehmer arbeitsmedizinisch begleiten soll.

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§ 3

Löhne

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1.

Mit Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung im kunststoffverarbeitenden Gewerbe erhöhen sich die Löhne und Lehrlingseinkommen der in § 1 lit. b. genannten Firmen um den gleichen Prozentsatz zuzüglich einer Erhöhung dieses Prozentsatzes von weiteren 0,5 %. Diese Bestimmung gilt ab 1. Mai 2027.

2.

Die in Ziffer 1 geregelte zusätzliche Lohnerhöhung kann auf Grund wirtschaftlicher Notwendigkeiten abgeändert werden. Über die Abänderung ist vor dem ersten Mai eines jeden Jahres unter den Sozialpartner Einvernehmen herzustellen.

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§ 4

Wirksamkeitsbeginn

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Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1.5.2025 in Kraft und wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen und gilt ausschließlich im Geltungsbereich der genannten Firmen.

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Unterzeichnungsprotokoll

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Wien, am 10. April 2025

Bundesinnung der Kunststoffverarbeiter
Ing. Frank Böhler Mag. Iris Dittenbach
Bundesinnungsmeister Geschäftsführer
Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft Bau-Holz
Abg. z. NR Josef Muchitsch Mag. Herbert Aufner
Bundesvorsitzender Bundesgeschäftsführer
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Achtung: Verfall von Ansprüchen

Beachten Sie, dass nach Ende des Dienstverhältnisses Ansprüche auf den vertraglichen Lohn gegen den/die ArbeitgeberIn grundsätzlich innerhalb von 3 Monaten mündlich oder schriftlich geltend gemacht werden müssen, da Ihre Ansprüche sonst verfallen! Erfolglos geltend gemachte Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 18 Monaten seit der ersten Geltendmachung gerichtlich anhängig gemacht werden.

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Kündigungsfristen

Kündigungsfristen je nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des/der ArbeitnehmerIn:

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§ 2

Ergänzungen des Kollektivvertrages für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe in der für die Kunststoffverarbeiter geltenden Fassung

1.

Gem. § 4 a Abs. 4 Arbeitszeitgesetz kann im Schichtbetrieb die wöchentliche Normalarbeitszeit bis auf 48 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden.

Der Arbeitgeber wird nach Maßgabe der betrieblichen Möglichkeiten versuchen, Wünsche nach einer Änderung der Arbeitszeit von im Schichtbetrieb regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu berücksichtigen.

2.

Es gebührt für die Schichtarbeit gem. Ziffer 1 ein Zuschlag von 25 Prozent je Arbeitsstunde für die in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr geleistete Arbeit.

3.

Vom Arbeitgeber wird ein Arbeitsmediziner beauftragt, der die von der Schichtarbeit betroffenen Arbeitnehmer arbeitsmedizinisch begleiten soll.

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Arbeitszeit

Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.

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Mindestlohn/Mindestgehalt

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Lehrlingseinkommen

Tischlergewerbe und Tischlereitechnik
TischlergewerbeTischlereitechnik
im 1. Lehrjahr:€ 860,00€ 860,00
im 2. Lehrjahr:€ 1.040,00€ 1.040,00
im 3. Lehrjahr:€ 1.220,00€ 1.560,00
im 4 Lehrjahr:€ 1.370,00€ 1.960,00
Holzgestaltendes Gewerbe
im 1. Lehrjahr:€ 824,64
im 2. Lehrjahr:€ 1.004,39
im 3. Lehrjahr:€ 1.173,24
im 4 Lehrjahr:€ 1.276,51
Karosseriebautechnik, Karosserielackierer und Wagner
im 1. Lehrjahr:€ 810,00
im 2. Lehrjahr:€ 1.020,00
im 3. Lehrjahr:€ 1.240,00
im 4 Lehrjahr:€ 1.400,00
Kunststoffverarbeitendes Gewerbe und Kunststofftechnik
Kunststoffverarbeitendes Gewerbe
im 1. Lehrjahr:€ 900,00
im 2. Lehrjahr:€ 1.160,00
im 3. Lehrjahr:€ 1.510,00
im 4 Lehrjahr:€ 1.930,00
Musikinstrumentenerzeuger
im 1. Lehrjahr:€ 705,00
im 2. Lehrjahr:€ 875,00
im 3. Lehrjahr:€ 1.075,00
im 4 Lehrjahr:€ 1.200,00
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Ergebnisse der letzten Verhandlungen

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§ 3

Löhne

1.

Mit Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung im kunststoffverarbeitenden Gewerbe erhöhen sich die Löhne und Lehrlingseinkommen der in § 1 lit. b. genannten Firmen um den gleichen Prozentsatz zuzüglich einer Erhöhung dieses Prozentsatzes von weiteren 0,5 %. Diese Bestimmung gilt ab 1. Mai 2027.

2.

Die in Ziffer 1 geregelte zusätzliche Lohnerhöhung kann auf Grund wirtschaftlicher Notwendigkeiten abgeändert werden. Über die Abänderung ist vor dem ersten Mai eines jeden Jahres unter den Sozialpartner Einvernehmen herzustellen.

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