--- id: wk-bnd-01 batch: 1 title: "Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung" work: "WIKU Fachbroschüre" chapter: "Beendigung von Dienstverhältnissen" topic: beendigungsarten author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-03 source: pdf: ".wiku/Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der PV_ 2026-03.pdf" text: ".wiku/md/beendigung-dienstverhaeltnisse-2026-03.md" legal_bases: ["AngG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "GewO 1859", "ASVG", "LStR 2002", "AlVG"] tags: [beendigung, entlassung, kundigung, austritt, abfertigung, konkurrenzklausel, probezeit, betriebsuebergang] cross_refs: ["lb-bnd-11", "lb-bnd-13", "lb-bnd-33", "lb-bnd-36", "lb-end-02", "lb-end-11", "lb-end-26", "lb-ins-01", "wk-ins-01"] --- # Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung *WIKU Fachbroschüre (Casebook), Wilhelm Kurzböck, Stand März 2026 (wk-bnd-01).* ## Zusammenfassung - **Umfassende Praxisfall-Broschüre** (284 S.) zur Beendigung von Dienstverhältnissen aus PV-Sicht; 20 Kapitel mit **Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung)** und Judikatur-/Quellenbelegen, u. a.: 1 Abfertigung Alt (Bemessungsgrundlage, Dienstzeiten, Personen, KV-Abfertigung, Änderungskündigungen), 2 Konkurrenzklauseln, 3 Ausbildungskostenrückersatz, 4 Entlassung (AngG § 27, GewO § 82), 5 Auflösung/Ausländerbeschäftigung, 6 Kündigung, 7 einvernehmliche Auflösung, 8 Probezeitauflösung, 9 vorzeitiger Austritt, 10 Zeitablauf/Befristung, 11 Betriebsübergang, 12 sonstige Problemfälle, 13 besonders geschützte Dienstnehmer, 14 abgabenrechtliche Fragen, 15 Postensuchfreizeit, 16 Dienstzeugnisse, 17 Konventionalstrafen, 18 Schadenersatz, 19 Verzichtserklärungen, 20 Recht auf Beschäftigung. - **Bemessungsgrundlage Abfertigung Alt:** Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Änderung der Normalarbeitszeit, Drittleistungen und **Valorisierung** (fiktive KV-/Vorrückungsnachvollziehungen) werden fallweise gelöst (Kap. 1.1); z. B. Austritt während Karenz: KV-Erhöhungen und Vorrückungen müssen für die Abfertigung **fiktiv nachvollzogen** werden; Vorrückungen während Karenz nach MSchG/VKG nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext. - **Zusammenrechnung aufeinanderfolgender Dienstverhältnisse** (§ 23 Abs 1 AngG, analog AFG): es kommt nicht auf die Art der Beendigung an; die Unterbrechung muss „kurz“ sein — aktuelle Obergrenze **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage); „kurz“ = Zeit zwischen Ende der Beschäftigung und arbeitsrechtlichem Wiedereintritt (Praxisfall 19, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext. - **Entlassungsgründe** fallweise zu **§ 27 Z 1–6 AngG** (Vertrauensunwürdigkeit, Konkurrenzverbot, Pflichtenvernachlässigung, Tätlichkeiten …) und **§ 82 lit b–g GewO 1859** (Dauernde Dienstunfähigkeit, Trunksucht, Vertrauensunwürdigkeit, Nebengeschäft, Pflichtenvernachlässigung, Ehrenbeleidigung/Körperverletzung) — §-Zitate im Quelltext; dazu Mitverschuldensregel, Unverzüglichkeit, Verwarnung. - **Abgabenrecht** (Kap. 14) und **Lohnsteuer** werden für die Beendigungsarten fallweise behandelt (freiwillige Abfertigung, Kündigungsentschädigung, Vergleich) — ⚠ die steuerliche Qualifikation ist je Fall unterschiedlich; vor Implementierung die Einzelregel gegen LStR 2002/EStG prüfen. - WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03) | Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) | |---|---| | Abfertigung Alt — Bemessung (Kap. 1.1) | Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Drittleistungen fallweise gelöst; § 67 EStG 1988-Bemessung im Fall (Stand 2026-03) | | Abfertigung Alt — Valorisierung (Kap. 1.1.8) | KV-Erhöhungen/Vorrückungen fiktiv nachvollziehen; Vorrückung während Karenz (MSchG/VKG) nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) | | Abfertigung Alt — Dienstzeiten (Kap. 1.2.1) | § 23 Abs 1 AngG (analog AFG): Unterbrechung „kurz“ = **kürzer als ein Monat** (früher 11/19 Kalendertage) (Praxisfall 19, Stand 2026-03) | | Abfertigung Alt — Konzern (Kap. 1.2.2) | Abfertigung im Konzern: Fälle zu zusammenhängenden Rechtsträgern (Stand 2026-03) | | Abfertigung Alt — Betriebsübergang (Kap. 1.2.3) | Abfertigung bei Betriebsübergang → Anknüpfung an Betriebsübergangs-Logik (Stand 2026-03; → lb-ins-01) | | Abfertigung Alt — Vorstand/Gesellschafter (Kap. 1.3) | Vorstand und Abfertigung Alt; Kommanditisten (Stand 2026-03) | | Entlassung (Kap. 4) | § 27 Z 1–6 AngG, § 82 lit b–g GewO 1859; Mitverschuldensregel; **Unverzüglichkeit** der Entlassung; Verwarnung als Vorstufe (Stand 2026-03) | | Kündigung (Kap. 6) | Kündigung mit Wiedereinstellungsversprechen; Termine (15./Letzter); Kündigung während Krankenstand/Urlaub (Stand 2026-03) | | Konkurrenzklausel (Kap. 2) | Konkurrenzklausel-Fälle; Konventionalstrafe (Stand 2026-03; → lb-bnd-13) | | Probezeitauflösung (Kap. 8) | Auflösung in Probezeit — Fristen/Gründe (Stand 2026-03) | | Zeitablauf/Befristung (Kap. 10) | Befristete Verträge — Ablauf/Folgen (Stand 2026-03; → lb-bnd-36) | | Betriebssübergang (Kap. 11) | Eintrittsautomatik, Kündigungsschutz, KV-Übergang (Stand 2026-03; → lb-ins-01…05) | | Ausbildungskostenrückersatz (Kap. 3) | gesetzliche Regelung + Fälle (Stand 2026-03; → lb-end-26) | | Dienstzeugnisse (Kap. 16) | Zeugnisart/Inhalt/Fristen (Stand 2026-03) | | Konventionalstrafen/Schadenersatz (Kap. 17/18) | Bemessung/Höchstgrenzen im Fall (Stand 2026-03) | | Verzichtserklärungen (Kap. 19) | Verzicht auf Ansprüche — Wirksamkeit (Stand 2026-03) | | Recht auf Beschäftigung (Kap. 20) | Anspruch auf Beschäftigung — Falllogik (Stand 2026-03) | *Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste (20 Kapitel) im Volltext (Layer 1).* ## Rechtsgrundlagen - **AngG** — § 27 Z 1–6 (Entlassungsgründe Angestellte), § 26 Z 2/4, § 23 Abs 1 (Zusammenrechnung) — im Quelltext zitiert. - **GewO 1859** — § 82 lit b–g (Entlassungsgründe Arbeiter) — im Quelltext zitiert. - **AVRAG, EStG 1988, ASVG, LStR 2002, ABGB, AlVG, EO, BVG** — in den jeweiligen Kapiteln (Abfertigung, Abgabenrecht, Beitragsgrundlagen, Schadenersatz) referenziert. - ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA- Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH-Database verifizieren. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Beendigungs-Engine:** die Kapitel liefern die Falllogik für Austritt/Entlassung/Kündigung/Probezeit/Zeitablauf — Anknüpfung an die Beendigungs-/Endabrechnungslogik im Mod (Work-Entries, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist-Prüfung). - **Abfertigung-Alt-Berechnung** (Bemessungsgrundlage, Valorisierung, Zusammenrechnung, Konzern, Betriebsübergang) → konkrete Regelfälle für die Abfertigungs-Engine (→ lb-end-02, lb-end-11). - **Konkurrenzklausel/Konventionalstrafe** → separate Auszahlungs-/Melde-Regel (nicht laufendes Entgelt). - **Kündigungsentschädigung/Vergleich** → eigene Steuer-/SV- Behandlung (→ lb-end-23…25). - **Betriebsübergang** → Eintrittsautomatik und KV-Übergang als Sonderfall der Beendigungslogik (→ lb-ins-01…05, wk-ins-01). - **Dienstzeugnisse/Verzichtserklärungen** → dokumenten-/ prozessseitig, nicht Entgelt-Engine. ## Verweise - **KB-intern:** lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick) · lb-bnd-13 (Einvernehmliche Lösung) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe) · lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung) · lb-end-02 (Abfertigung Alt - Arbeitsrecht) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung - Arbeitsrecht) · lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) · lb-ins-01 (Begriff des Betriebsübergangs) · wk-ins-01 (WIKU Insolvenz) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Beendigungsarten und Abfertigung als Teil der Lohnverrechnungslogik).