odoo-at-payroll/personalverrechnung/RUNBOOK.md

RUNBOOK — Personalverrechnung

Operational memory for recurring workflows. Update when a procedure changes or a validation step catches an error it should have caught.

KV-Library (alle aktuellen Kollektivverträge, maschinenlesbar)

Stand: 2026-09-09 · Aufbau siehe quellen/kv/ und die Skript-Docstrings.

Architektur

Quelle	Rolle	Werkzeug	Rohdaten (unversioniert)
kollektivvertrag.at (ÖGB-Verlag)	Baseline — einziger vollständiger, maschinenlesbarer Korpus über alle Kammern; Kreuzcheck-Referenz	tools/fetch_kv_portal.py	.firecrawl/kv-portal/
wko.at KV-Datenbank	Main source für WKO-Gewerbe/Industrie/Handel…	tools/fetch_wko_kv.py	.firecrawl/wko-kv/
Kammern (Ärzte, Apotheke, RA, Notariat, LWK, öffentl. Dienst)	Main source soweit öffentlich; Registry der Quellen + Lücken	quellen/kv/chambers/chambers.json (kuratiert)	—

Merge/Crosscheck: tools/build_kv_catalog.py → quellen/kv/kv-catalog.json|.csv mit chamber, main_source, cross_check (Match-Status + Datumsabgleich WKO „gültig ab" vs. ÖGB-Slice-Version) und manual_review-Listen.

Kuratierte Texte: quellen/kv/oegb/texts/SI-*.json|.md (Struktur: §-Hierarchie, Slices = Teile mit Versionsdatum, Topics; JSON ist das maschinenlesbare Primärformat, MD nur Review/Diff) sowie quellen/kv/wko/texts/{slug}.json|.md. Lohntafel-PDFs werden nicht downgeloadet (nur verlinkt); im KV-Text enthaltene Entgelttabellen sind Bestandteil der Konvertierung.

Aktuell halten (Wartungszyklus)

Mindestens jährlich mit der Bezügeanpassungs-Runde (Jänner) und nach bekannten KV-Abschluss-Runden (üblich: Jänner + Juli):

python3 personalverrechnung/tools/fetch_kv_portal.py --refresh   # diff lastContentUpdate/validFrom
python3 personalverrechnung/tools/fetch_wko_kv.py --refresh      # diff wko_lastmod (DV-Sitemap)
python3 personalverrechnung/tools/build_kv_catalog.py            # Merge + Crosscheck neu

Danach manuell sichten (Reihenfolge):

1. oegb/update-reports/update-<datum>.json — changed/new/removed.
2. kv-catalog.json → manual_review:
   • wko_without_clear_match (Match-Heuristik! Titelmorphologie, Hilfsdokumente wie Lohnordnungen/Tabellen landen hier),
   • date_disagreements (WKO-Datum vs. Portal-Slice — meist noch nicht aktualisierte WKO-Seite oder neuere Konsolidierung),
   • unclassified (v. a. Einzelträger-KVs: Austro Control, Diözesen, Orchester … — nur prüfen, ob eine Zuordnung Sinn ergibt).
3. chambers/chambers.json stichprobenartig verifizieren (URLs können sich ändern); nicht mehr öffentliche Quellen als solche vermerken.

Validierung

• Strukturcheck: Katalog-Zahlen (entries = oegb + wko_only), alle texts/*.json parsebar, jede ÖGB-Variante hat json+md (Skript-Schnelltest siehe git-history dieses RUNBOOKs).
• Rechenfälle gegen Portaldarstellung: 2–3 bekannte KVs (z. B. SI-2203 Handwerk und Gewerbe, SI-2748 Metallgewerbe, SI-2757 Zahntechnik) im Dashboard/Volltext gegen texts/*.md halten.
• Änderungen niemals aus Trainingswerten — nur aus den gespeicherten Rohdaten (--build-only baut kuratierte Ausgaben offline neu).

Bekannte Limitierungen (Stand 2026-09-09)

• Match WKO↔ÖGB ist heuristisch (Token-Overlap mit Prefix-Fuzzy); alles unter Score 0,75 bzw. Hilfsdokumente landet bewusst in manual_review statt stillschweigend zugeordnet zu werden.
• WKO-Übersichtsseiten listen je Bundesland identische, regionenneutrale aktuelle Dokumente (614 aktuell); Archivjahre nur über die DV-Sitemap (3.879 URLs, wko_lastmod getrieben).
• Kammer-PDFs teils Scans ohne Textlage (RA Vbg, LÄK NÖ/OÖ/Bgld) — OCR wäre nötig, ist nicht eingebaut; ÖGB-Portal liefert dafür maschinenlesbare Texte.
• Öffentlicher Dienst: GÖD-Volltexte member-only; Gemeindebedienstete teils Landesgesetze statt KV (Bgld. GemBG 2014 — siehe RECHTSQUELLEN-Bgld.md).
• Angestelltenärzte-KV (Krankenanstalten): nirgends öffentlich — einzige systematische Lücke des Korpus.

Wissensbasis (Lexis360-Briefings + WIKU Personal)

Stand: 2026-09-11 · Konventionen und Schema: wissensbasis/README.md (dort auch die Lizenz-Entscheidung: Volltexte/PDFs beider Quellen lokal unversioniert, nur Kuratierung versioniert; WIKU-Integrationsmodell: gemeinsamer Korpus, work-Feld unterscheidet die Quellen, ID-Raum wk-<prefix>-<nn> auf der gemeinsamen Cluster-Map, Layer-2-Dateiname wiku_<slug>.md, 1 Publikation = 1 Eintrag, Metadaten aus WIKU_PINS statt Lexis-Breadcrumbs).

Architektur

Schicht	Pfad	Werkzeug	Versioniert?
PDF-Exporte (Lexis 360, lizenziert)	.lexis360/*.pdf	manueller Export	nein (gitignored)
PDFs (WIKU Personal, lizenziert)	.wiku/*.pdf	manuelle Beschaffung	nein (gitignored)
Layer 1 — Volltexte + Katalog (Lexis)	.lexis360/md/	tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis	nein
Layer 1 — Volltexte + Katalog (WIKU)	.wiku/md/	tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku (pin-getrieben)	nein
Layer 2 — kuratierte Einträge	wissensbasis/dokumente/<slug>.md (Lexis) · wiku_<slug>.md (WIKU)	manuell (Vorlage lb-atz-07 / wk-akt-01)	ja
Registry + Index	wissensbasis/kb.json, wissensbasis/INDEX.md	tools/build_lexis_kb.py --registry	ja (generiert)

Batches 1–6: 277 Einträge, 40 Cluster (atz 15 · leh 16 · jug 8 · pra 4 · bes 8 · tzb 6 · beh 4 · ent 11 · gsf 5 · lei 1 · prm 6 · sac 21 · vst 4 · son 4 · zus 8 · pen 9 · rei 9 · vor 11 · ges 2 · lsd 13 · gpl 7 · lnk 7 · pfa 14 · lvr 9 · naz 4 · azg 4 · azm 7 · mip 4 · nsc 3 · rhz 4 · sch 1 · ues 4 · zer 3 · swa 5 · asc 12 · dnh 7 · glb 7 · mob 1 · fir 6 · wei 3); Batch 7: 97 Einträge, 16 neue Cluster (url 14 · krs 9 · grz 8 · kzs 7 · elt 6 · kar 6 · kbg 6 · prd 6 · tel 6 · msf 5 · dvh 4 · aug 2 · efz 2 · pap 2 · pfl 2 · wie 2; bestehende Cluster erweitert: asc 12→16, sch 1→7); Batch 8: 134 Einträge, 6 neue Cluster (bnd 44 · brt 35 · end 25 · bso 10 · mel 8 · ins 8; bestehende Cluster erweitert: url 14→16, son 4→5, prm 6→7); Batch 9: 63 Einträge, 5 neue Cluster (bsv 18 · sva 16 · gsv 12 · pvs 13 · kvs 4; bestehende Cluster Cluster unverändert) — insgesamt 571 Einträge, 67 Cluster, Quell-Stände 2024-03 bis 2026-09. WIKU Batch 1 (2026-09-11): 30 Publikationen → 30 Einträge (13 Fachbroschüren · 3 Arbeitsunterlagen · 2 Casebooks · 12 Hefte „WIKU Personal aktuell“ 2026, Stände 2023-07 bis 2026-09) — eigene Cluster akt (12, „WIKU Personal aktuell“) und gwe (2, Güterbeförderung/Gastgewerbe), sonst Belegung bestehender Cluster (wk-pfa-01 neben lb-pfa-*: vor 1 · kar 1 · bnd 1 · lvr 2 · dvh 1 · bes 1 · rei 1 · gsf 1 · grz 1 · ins 1 · lsd 1 · pfa 1 · azg 1 · sac 1 · son 1) → gesamt 601 Einträge, 69 Cluster. Batch 10 (2026-09-16): 64 Einträge — Sektions-Exporte aus Subordnern (.lexis360/{beispiele,muster,uebersichten_checklisten}/, dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form; 4 Re-Export-Duplikate (1) gelöscht, 1 URL-kodierter Dateiname normalisiert), bestehende Cluster erweitert: bnd 44→66 · end 25→34 · ues 4→9 · tel 6→11 · bso 10→16 · azg 4→9 · azm 7→10 · grz 8→11 · bes 8→10 · son 5→6 · swa 5→6 · aug 2→3 · url 16→17 — gesamt 665 Einträge, 69 Cluster (Quell-Stände 2020-12 bis 2026-08; alte Stände mit ⚠ markiert: lb-tel-07/08 2025-01, lb-tel-09 2024-01, lb-tel-10 2020-12, lb-ues-05/06/08 2025-12, lb-bes-09/10 + lb-end-27/28/33/34 2025-06). Siebzehn Briefings-Kapitel, aus Batch 9 neu: „Sozialversicherung“ (Beitragsrecht ASVG/GSVG/BSVG, Neue Selbstständige, Krankenversicherung ASVG, Pensionsversicherung). „Beschäftigungsverhältnisse“, „Entgelt: Anspruch & Abrechnung“, „Arbeitszeit“, „Arbeitnehmerschutz“, „Verhaltenspflichten“ sowie aus Batch 7 „Urlaub & Karenzierung“, „Schwangerschaft & Elternkarenz“, „Krankenstand & Arbeitsunfall“, „Dienstverhinderung“ und „Außerhalb des Betriebsstandortes“, aus Batch 8 zusätzlich „Beendigungsarten“, „Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen“, „Beendigungsansprüche & Endabrechnung“, „Beendigungsphase - Sonstiges“, „Meldungen & Verpflichtungen“ und „Unternehmensauflösung & Betriebsübergang“. IDs sind eingefroren (lb-<prefix>-<nn>) — neue Batches hängen hinten an, Nummern werden nie wiederverwendet; topic im Frontmatter = beschreibender ASCII-Slug (altersteilzeit, lehrlinge, jugendliche, ferialpraktikanten, beschaftigungsformen, teilzeit), nicht das ID-Präfix.

Neue Batches einspielen

# Lexis: 1. PDFs nach .lexis360/ kopieren (Export-Namenskonvention beibehalten)
#         2. BATCH_LEXIS in tools/build_lexis_kb.py hochsetzen
# WIKU:  1. PDFs nach .wiku/ kopieren
#         2. je PDF einen WIKU_PINS-Eintrag ergänzen (ohne Pin: harte Warning,
#            wird NICHT extrahiert) + BATCH_WIKU hochsetzen
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source lexis   # Layer 1 + Katalog
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --extract --source wiku    # Layer 1 + Katalog (pin-getrieben)
# 3. neue Layer-2-Einträge kuratieren (Schema/Regeln: wissensbasis/README.md;
#    WIKU-Dateiname wiku_<slug>.md)
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --registry  # kb.json + INDEX.md (beide Quellen), validiert Frontmatter
python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Vollständigkeit Layer-1↔Layer-2 je Quelle

Validierung

• --registry prüft: Pflicht-Keys, ID-Muster, ID-Präfix↔topic-Konsistenz, stand-Format, batch, dangling cross_refs.
• --check prüft: 1:1-Katalog↔Kuratierung, Layer-1- und PDF-Existenz.
• Stichproben: Kernwerte gegen Layer-1-Volltext (sed -n '16,$p' .lexis360/md/<slug>.md); Werte nie aus Trainingswerten.

Bekannte Limitierungen / offene Punkte (Stand 2026-09-11)

Konsolidierte Übersicht mit Priorisierung und nächsten Schritten: KB-KONFLIKTE.md (Snapshot 2026-09-11; bei Änderungen zuerst hier, dann KB-KONFLIKTE.md nachführen).

• A-Lösungsrunde (2026-09-11): Die priorisierten Konfliktfamilien A1–A10 aus KB-KONFLIKTE.md wurden gegen vom Nutzer bereitgestellte Primärquellen verifiziert (ÖGK-Beitragstarifsystem + TASY-LSWH-Export 2026-03-24 → A2/A7; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite → A4/A6; LStR 2002 Abschn. 19.3 → A5; ASVG § 108/BSVG § 23-Briefings → A8; EO §§ 291a/292 → A9; § 617-ASVG-Kompendium → A10; §-124b-Familie A1 per Nutzer- Entscheidung als Historie geschlossen). Gelöst ✅: A1, A2, A5, A7, A8, A9; weitgehend ⚓: A4 (All-In offen), A6 (BgBG inzwischen verkündet — BGBl I 62/2026; Rest: §-49-2027-Wortlaut, s. KB-KONFLIKTE A6), A10 (Altrecht APG-seitig; Bonus-Maxima ✅ § 5 Abs 4 APG); unverändert ⚠: A3 („Formel 7", blockiert AP4). Lösungen mit Belegen in KB-KONFLIKTE.md Abschnitt A; RQ- Korrekturen in RECHTSQUELLEN-Privat.md (AK-Umlage 0,5 % DN, WF-Wien 1,5 % gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip). Die untenstehenden Batch-Notizen zu diesen Einträgen bleiben als Belegstand stehen; die jeweiligen Konfliktwerte sind durch die A-Lösungen überholt (Marker „gelöst/geklärt 2026-09-11“ am Punkt).

• B-Lösungsrunde (2026-09-11): Die Wertekonflikte B1–B18 aus KB-KONFLIKTE.md wurden gegen die vom Nutzer bereitgestellten RIS-Normtexte verifiziert (.additional_docs/ris_normtexte/, Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuell abgerufen 11.09.2026; Download-Manifest README_RIS_DOWNLOAD.md, Auflösungsvorlage B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md; EuGH-/BFG-Befunde über Webquellen). Gelöst ✅: B1 (Kurzarbeit Lehrlinge — Umsetzung lb-leh-07/azm-05, lb-leh-11 überholt), B2 (Kleinwohnung: § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II 290/2024 — 35/45 m² gültig, 30,1–40 historisch), B4 (kein 3–4-Monats- Band; Schwelle 3 Monate, § 4 Abs 4 APflG), B5 (Aufstiegsschaden = Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1; € 1.000 = Belästigung § 12 Abs 11/§ 7i Abs 1; Bestbewerber 2 ME / € 500), B6 (ArbVG § 97 Abs 1 endet bei Z 27 Telearbeit, idF BGBl I 110/2024), B7 (GF-Schwelle > 25 %: EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2, ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2 Abs 1 Z 3 — lb-gsv-06 maßgeblich), B8 (GKV 2025, BGBl II 339/2025), B9 (§ 7 Abs 6 AZG idF BGBl I 53/2018), B10 (C-55/18 = Zeiterfassung/CCOO, C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung — lb-zer-01 auf C-55/18 korrigieren), B11 (IESG-HBG-Relationen 2026: 1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860, „2025“-Label falsch), B12 (DSB 6 Monate, „sieben“ = Tippfehler), B13 (EFZG § 2: 56 Tage ab 2. Dienstjahr, 42 = nur 1. DJ), B15 (BSVG-Versicherungswert § 23 Abs 2: jährlich zum 1. Jänner neu, × Aufwertungszahl — 4.610,29 = 2026), B16 (§ 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026: Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG im 400-€-Korridor, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b Z 494 — wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt); 🔧: B17 (§ 67 Abs 6 statt „Abs 1 Z 1“; Zwölftel-Deckel 3× monatliche HBG = 20.790 €; 12-Monats-Inhalt bleibt ⚠); ⚠ offen: B3 (LStR Rz 104 vs BFG RV/3100422/2024 — VwGH-Revision anhängig), B14 (OGH-Folgepflicht vs. Reissner — normativ nicht entscheidbar, zurückgestellt), B18 (Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit — alle drei Positionen, GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default). Lösungen mit Belegen in KB-KONFLIKTE.md Abschnitt B.

• Korpus-Widersprüche (⚠, in den Einträgen dokumentiert): AMS- Ersatzquote geblockte ATZ 2026 — gelöst 2026-09-11: 27,5 % (lb-atz-09/12 ✅; lb-atz-07 „28,5 %" = Quellenanomalie; s. KB-KONFLIKTE A4); DAG-Grenze 2023 751,36 € (lb-bes-02) vs 751,37 € (lb-bes-06); Lehrlinge- Kurzarbeit lb-leh-11 („100 %“) vs lb-leh-07 (seit 2023 ausgenommen) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Umsetzung nach lb-leh-07/azm-05, lb-leh-11 überholt (s. KB-KONFLIKTE B1); Bande 3–4 Monate lb-jug-01 vs lb-pra-02 — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): kein Band, Schwelle 3 Monate (§ 4 Abs 4 APflG), lb-pra-02 korrigieren (s. KB-KONFLIKTE B4); Kleinwohnungsgrenzen lb-sac-09 (35/45 m²) vs lb-sac-10 (30,1–40 m², bis 2024) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II 290/2024, 35/45 gültig, 30,1–40 historisch (s. KB-KONFLIKTE B2); Pensionisten-Begünstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 vs geänderte Briefing-Ansicht) — B-Runde 2026-09-11: genuine Divergenz dokumentiert, BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig (s. KB-KONFLIKTE B3) ⚠.

• Alte Quell-Stände: leh-Cluster teils 2024-03/2025-08; gsf/vst/lei teils 2025-06; son-01/02/03 2025-06 — €-Werte nur mit Stand-Kennzeichnung verwenden; Vorzug für neuere Briefings desselben Clusters (Abgleich son-01–03 ↔ lb-son-04 2026-08 erfolgt, Werte deckungsgleich bis HBG-SZ 6.930/13.860 € 2026).

• Offene Detailpunkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert): u. a. €-14,53-Parkplatz ohne SV-/LSt-Kategorisierung in der Quelle (lb-sac-18), Incentive-Reisen nur mit LStR-Rz ohne §-Ebene (lb-sac-16), VwGH-Spannungsverhältnis § 67 Abs 10 vs. Abs 1/2 (lb-sac-13), Schadenersatz-Mindestbeträge ohne §-Fundstelle + Quell-Tippfehler vereinfachter 6 %-Tarif lb-prm-04 (maßgeblich ist die verifizierte §-67-Staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md); § 124b-ÜStd-Maßnahme 2026 (lb-zus-07): Quelltext „Z 440 lit c"/ BGBl I 4/2026 — ✅ RIS-bestätigt 11.09.2026 (Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026, Aufrollung bis 31. 5. 2026; die frühere RECHTSQUELLEN- Zuordnung „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026, 30. 9. 2026" war ein Fehlzitat — Z 476 = Pendlerpauschale, die 30.9.-Frist gehört zur Feiertagsarbeitsentgelt-Regel § 124b Z 494); lb-ent-01 nennt § 68 Abs 2 pauschal 120 € ohne 2026-Maßnahme (verbindlich 170 €); lb-pen-09: Tabellenwert „€ 3.672" beim aliquoten großen PP > 60 km vermutlich Druckfehler (rechnerisch € 2.448 — ⚠); lb-pen-01: PendlerVO § 2 Abs 3 (Zeitdauer) vs. BMF-FAQ (Entfernung); 183-Tage-Regel Finanz vs. UFS Salzburg (lb-rei-01/02/08); Teleworker-Fahrten Finanz vs. BFG/VwGH (lb-rei-07); SV-Pflicht der Belegschaftsbeteiligungsstiftung ⚠ (lb-vor-01); Kundengeschenke ohne generelle SV-Wertgrenze ❓ (lb-ges-02).

• Batch-4-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert): lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung: Quelle formuliert invertiert („übersteigt 1.460 €“ statt „übersteigt nicht“) — RECHTSQUELLEN-Fassung verbindlich, korrekte Staffel über lb-lnk-03 belegt; lb-lnk-05 WBF-Wien: gelöst 2026-09-11 — 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG) ab 1.1.2026, die Quelle war richtig (ÖGK/TASY; s. KB-KONFLIKTE A2); lb-pfa-03/05: gelöst 2026-09-11 — korrekt: „allgemeiner Grundbetrag" 1.273/1.308 € vs. „erhöhter allgemeiner Grundbetrag" 1.486/1.526 € (×7/6 bei keinen §-290b-Leistungen; s. KB-KONFLIKTE A9); lb-pfa-12/14: gelöst 2026-09-11 — absolutes Minimum = halber allgemeiner Grundbetrag; 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand- Differenz (s. KB-KONFLIKTE A9); AZR-Werte RIS-belegt (3. Runde 11.09.2026): 2025: 1.273,99 € / 2026: 1.308,39 € (ASVG § 293 Anm. 2, BGBl II 417/2024 + 263/2025; Höchstberechnungsgrundlage 4×AZR gerundet nach § 291 Abs 2 EO: 5.080/5.220 €) — AP5-Pfändungstabelle auf § 291a/292 EO + §-293-Anm. aufbaubar (s. KB-KONFLIKTE A9); lb-lsd-13: verstümmeltes Gesetzeszitat („§ 14 Abs 1 Z 1 und 28“) — ❓ RIS-Verifikation vor Implementierung; lb-lsd-08: 10 %-Grenze aus LSDB-Richtlinien 2015 (Verwaltungsrichtlinie, keine Norm); §-124b-Zitier-Varianten im Korpus (lb-zus-07 „Z 440“, lb-lvr-07 „Z 449“, lb-naz-03 „Z 440“) — ✅ RIS-geklärt 11.09.2026: Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026 ist verbindlich (lb-zus-07/lb-naz-03 richtig, lb-lvr-07 „Z 449" falsch; die frühere „Z 476 lit c"- Zuordnung = Fehlzitat, Z 476 = Pendlerpauschale; s. KB-KONFLIKTE A1); § 49a ASVG in keiner Batch-4-Quelle zitiert (offener GP0-Punkt bleibt quellenoffen).

• Batch-5-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert): lb-ues-01 („§ 7 Abs 1“) vs lb-ues-04 („§ 7 Abs 6 AZG“) für das Ablehnungsrecht — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 7 Abs 6 AZG idF BGBl I 53/2018 (Ablehnung ohne Grund bei > 10 h/Tag bzw. > 50 h/Woche, 2-Wochen-Anfechtung); lb-ues-01-Zitat korrigieren (s. KB-KONFLIKTE B9); lb-nsc-01: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) nur „vorerst“ ohne BGBl-Beleg ⚠; lb-nsc-03: Quellfundstelle „§ 10a NSchG“ vermutlich § 10a UrlG gemeint; lb-rhz-03: MAV-START-EU-Konflikt ⚠; lb-zer-01: § 12 Abs 2a vs § 12a AZG (Bezeichnungskonflikt); EuGH C-254/18 (lb-zer-01) vs C-55/18 (lb-zer-02) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): zwei Urteile zu verschiedenen Gegenständen (C-55/18 = CCOO/Zeiterfassung, C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung); lb-zer-01 für die Zeiterfassungspflicht auf C-55/18 korrigieren (s. KB-KONFLIKTE B10); lb-azm-06: KAB-Richtlinie lt. Quelle mit alten SV-Beitrags- werten beim 39,05 %-Teilbetrag; lb-azm-07: hM/aA-Streit 50 vs 60 h Wochen-NAZ; lb-sch-01: All-in-Reduktion § 2g AVRAG nur Quellen- einschätzung („wohl“). Kurzarbeit-Lehrlinge jetzt trianguliert: lb-azm-05 (2026-07) bestätigt lb-leh-07 (Lehrlinge seit 1. 1. 2023 ausgenommen) gegen lb-leh-11 („100 %") — Umsetzung nach lb-leh-07/ lb-azm-05.

• Batch-6-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert): GKV-Version asc-01 (2020) vs. asc-07 (2021) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): beide überholt, GKV 2025 (BGBl II 253/2001 idF BGBl II 339/2025, Wirksamkeit 31.12.2025) (s. KB-KONFLIKTE B8); asc-06 „§ 34 Abs 3 AStV“ vermutlich § 36 Abs 3; dnh: § 3-DHG-Fristenstreit (hL 6 Monate für alle Grade vs. Mindermeinung 3 Jahre), SV-/Lohnsteuer-Behandlung abgezogener Schadenersatzbeträge ❓; glb-07 vs. beh-04: Aufstiegsschaden „3 Monatsentgelte“ vs. „3 Monate Differenzbetrag“, €-1.000-Zuordnung, Schlichtungsstellen-Namen — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Entgeltdifferenz für mindestens drei Monate (GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1); € 1.000 = Belästigung (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); Bestbewerber 2 Monatsentgelte bzw. bis € 500 (s. KB-KONFLIKTE B5); swa-03: Teilpension 2026/Regelpensionsalter ohne Normzitat ⚠; ASchV/NSchG in RECHTSQUELLEN nicht erschlossen ❓;

• Batch-7-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert): lb-asc-15: Rechenbeispiel schöpft das Kontingent mit nur 42 Kalendertagen (6 Wochen) aus, obwohl „seit vier Jahren im Unternehmen“ — Stufentabelle desselben Briefings und lb-krs-08 (2026-07: ab 2. Dienstjahr 8 Wochen 100 % + 4 Wochen 50 % = 56 Tage) sprechen für das 2.+ Dienstjahr; Werte passen zum 1. Arbeitsjahr, AU-Teilrechnung (43+13 = 56) ist konsistent — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): EFZG § 2 verifiziert, 56 Tage (= 8 Wochen) ab 2. Dienstjahr korrekt (42 = nur 1. DJ), Beispielwerte korrigieren (s. KB-KONFLIKTE B13); lb-aug-01/02: §-Garbel „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (vermutlich § 1153 Abs 30 ABGB) — nicht in legal_bases, ❓ RIS; lb-grz-08: OGH-Folgepflicht-Judikatur (9 ObA 51/99m, 9 ObA 48/00z) vs. ausdrückliche Quellenkritik (Reissner: mit § 905 ABGB „unhaltbar“) — B-Runde 2026-09-11: normativ nicht entscheidbar (§ 905 Abs 1 ABGB-Wortlaut verifiziert), beide Positionen dokumentiert, Umsetzungsentscheidung zurückgestellt (s. KB-KONFLIKTE B14) ⚠; lb-efz-01: Zeitausgleich für Feiertagsarbeit „mind. 1 Kalendertag oder 36 Stunden“ ⚠ RIS-Detailverifikation; lb-dvh-01: Epidemiegesetz-Entgeltfortzahlung ohne §-Zitat ⚠; lb-dvh-04 (Streik) ❓: Entgeltanspruch streikferner Arbeitnehmer bei AG-zurechenbarem Streik laut Quelle mangels Grundlagen/Praxis ausdrücklich ungeklärt; Abzug überlassener Arbeitskräfte bei Streikbeginn (Lehre ja, keine Rsp); lb-efz-02: Quelltext ohne DB/DK-Aliquotierung (flat rule: voll DB-, DZ- und flat rule: voll DB-, DZ- und Kommunalsteuerpflicht), Zeitachse komplementär ✅ zu lb-zus-05 („Initiativantrag 16.12.2025“ = BGBl I 2026/4); asc-14/15: Export-Link „siehe hier“ (AUVA-Zuschuss Kleinbetriebe) ohne Ziel — nicht rekonstruiert; asc-14 Quell-Slip „der Arbeiter“ im AngG-Absatz in der Kuratierung richtig gestellt.

• Batch-8-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert): lb-end-01: Abfertigung-Alt-Lohnsteuer — gelöst 2026-09-11: zwingendes Günstiger-Prinzip (LStR 2002 Rz 1078), das Beispiel unter 6 % ist korrekt; die frühere RECHTSQUELLEN-Formel (Tarif-LSt mit 6 %-Untergrenze) war invertiert und ist korrigiert (s. KB-KONFLIKTE A5); lb-end-01 vs lb-end-04: gelöst — SV-Freiheit § 49 Abs 3 Z 7 ASVG (lb-end-01 ✅, lb-end-04 „Abs 2" nicht gedeckt; s. KB-KONFLIKTE A5); lb-end-09: §-68-ÜStd-Freigrenze 2026 „10 ÜStd/€ 120“ — §-124b-Zitier- Familie, mit A1 am 2026-09-11 als Historie geschlossen (verbindlich 15/170 € via § 68 Abs 1/2 EStG; s. KB-KONFLIKTE A1); lb-end-13: VwGH-Zitat „§ 67 Abs 1 Z 1“ — B-Runde 2026-09-11 (B17): Zitat auf § 67 Abs 6 korrigiert (RIS idF BGBl I 97/2025: 6 % auf ein Viertel der 12-Monats-Bezüge, max. Neunfaches der monatlichen HBG § 108 ASVG; Zwölftel-Deckel Dreifaches = 20.790 €); der VwGH-vs.-LStR-Streit zur 12-Monats-Basis bei reduziertem Entgelt bleibt ⚠; lb-end-14: „letzter Satz des § 67 Abs 6 (Z 7)“ — Zählweise = Quellen-Garbel (Abs 6 endet bei Z 5, gemeint plausibel letzter Satz der Z 2; RIS-verifiziert); lb-end-21: Beispiel- DN-SV-Satz 18,07 % (Wien 18,32 %) — gelöst 2026-09-11: korrekt (ÖGK/TASY; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen DG-Zuordnung der AK-Umlage in der RECHTSQUELLEN, seither korrigiert; s. KB-KONFLIKTE A2/A7; vgl. lb-naz-04) + Quell-Typo „€ 1.644,394“; lb-end-22: Rechenbeispiel „sechs Monatsentgelte“ = € 31.500 (= 10,5 × € 3.000) ⚠; lb-end-11/08: Quellen ohne Normzitate — legal_bases notbehelfsweise aus OGH-Entscheidungen (lb-end-11) bzw. aus lb-end-05 übernommen und markiert; lb-end-19/24/26 alte Stände 2025-06 mit Kennzeichnung; lb-bnd-37: verstümmeltes §-Zitat („des 3 § oder § 17 GlBG“) ⚠; lb-bnd-38: FN § 15b vs Text § 15a AVRAG ⚠; lb-bnd-40: OGH 9 ObA 72/21k nur „dürfte nicht mehr haltbar“ ⚠; lb-brt-06: „§ 109 Abs 1 Z 1a“ vs. „Abs 1a“ ArbVG-Zitiervarianten ⚠; lb-brt-15: Anfechtungsgrund-Zitat „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40 ArbVG ❓ RIS; lb-brt-20 vs lb-brt-22: fakultative BV „Z 7 bis Z 26“ vs. „Z 7 bis Z 27“ — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Z 7–Z 27 korrekt (§ 97 Abs 1 ArbVG idF BGBl I 110/2024, ab 1.1.2025; Z 27 Telearbeit) (s. KB-KONFLIKTE B6); lb-mel-03: DSB-Speicherdauer abgelehnter Bewerber 6 Monate (DSB-D123.085/0003-DSB/2018) vs. „sieben Monate“ später im selben Briefing — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 6 Monate, „sieben“ = Tippfehler der Quelle (s. KB-KONFLIKTE B12); lb-mel-05: Abkürzungen TAG/HGHAngG unaufgelöst ⚠; lb-mel-08: keine §-Zitate für SV-An-/Abmeldung/mBGM ⚠; lb-ins-06: HBG-Jahresangaben uneinheitlich („2025: € 13.860“ vs. „2026: € 6.930“/1,5× € 10.395) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): HBG-Relationen 2026 (IESG § 1 Abs 4/4a): 1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860, „2025“-Label falsch (s. KB-KONFLIKTE B11); lb-ins-02: OGH-Gesamtvergleich (9 ObA 17/03w) vs. Autor-ME Gruppenvergleich (Methodenstreit, dokumentiert); lb-ins-08: „4 Ob 39/39 = EvBl 1980/127“ vermutlich Zitierfehler ⚠; lb-bso-02: ALV-Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓ (bewusst offen); lb-bso-11: Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit (BMASK/Lehre vs. Schrank vs. GKK) dreifach dokumentiert — B-Runde 2026-09-11: keine RIS-Lösung; alle Positionen beibehalten, GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default dokumentiert (s. KB-KONFLIKTE B18) ⚠; lb-url-15: Werte (€ 620/€ 2.100/6 %) ohne Jahresangabe in der Quelle — mit Stand 2026-06 geführt. Zahlreiche truncierte Verweisstellen/ Muster (Export-Artefakte) in den Einträgen vermerkt, nicht rekonstruiert. ID-Lücken by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 existieren nicht (Nummern durch Fossil-Korrekturen ausgeschieden, nie wiederverwendet).

• Batch-9-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert): DN-Beitragssätze 2026 sind durchgehend ✅ deckungsgleich mit RECHTSQUELLEN-Privat (KV 7,65/3,87+3,78 · UV 1,10 · PV 22,80/ 10,25+12,55 · AV 5,90 · IESG 0,10 · BVK 1,53 · HBGL € 6.930 · GFG € 551,10 (= Wert 2025; 2026-GFG vor GP4/GP8 fixieren) · NSchAB 3,80 = lb-nsc-01). Gelöst 2026-09-11: lb-sva-06 AK-Umlage = 0,50 % DN (RECHTSQUELLEN „nur DG" war falsch); § 53a-Beitrag: 14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage (Korrektur der 1.-Runde-Lesung „€ 14,12/Monat"; s. KB-KONFLIKTE A7); lb-sva-08 Weiterversicherung rechnet auf dem freie-DN-Deckel € 8.085 (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt) — keine Anomalie (s. KB-KONFLIKTE A8); lb-sva-03 § 124b Z 478 lit f EStG (Mitarbeiterprämie bis € 500 Juli–Dez 2026) — Ziffer zur §-124b-Zitier-Varianten-Familie ⚠; lb-sva-14 Tarifsystem: A12 im Export doppelt vergeben, Haupt- Beitragssätze fehlen im Briefing, A01–A03 ohne AMPFG-Zitat ⚠; lb-sva-16 Pensionisten-KV-Satz 6 % (2026) in RECHTSQUELLEN nicht erfasst ⚠, Garbel „§ 8 Abs 1 Z lit a und b ASVG“; lb-sva-15 SV-Verjährungsfristen nur per Kommentarfundstelle (§ 68 ASVG SV-Komm) ⚠, ❓ RECHTSQUELLEN-Ergänzung Rückforderungsprozesse; lb-sva-05 alter Stand 2025-06 gekennzeichnet; lb-bsv-12/13 BSVG-HBGL — gelöst 2026-09-11: GSVG/BSVG-Strang = 35-Faches des ASVG- Kalendertagwerts (2022: 6.615 · 2026: 8.085); „einheitlich für sämtliche SV-Gesetze" ist falsch — ASVG separat (§ 108 Abs 3, 231 €/Kalendertag 2026; s. KB-KONFLIKTE A8); lb-bsv-16 vs bsv-12 Versicherungswert bei EW € 22.500: 3.905,31/3.905,32 vs € 4.610,29 — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): BSVG § 23 Abs 2 — jährlich zum

  1. Jänner neu festzustellen (auf Cent), Hundertsätze × Aufwertungszahl (§ 45); 4.610,29 = Stand 2026 (lb-bsv-12), 3.905,31/32 = 2023 historisch** (s. KB-KONFLIKTE B15); lb-bsv-15 § 23 Abs 2 vs Abs 3 lit f BSVG; lb-bsv-12 Einkommens- faktoren 2026 mit Fn auf „Werte 2023“-VO (BGBl II 2022/459) ⚠; lb-bsv-18 „ab 1. 1. 2022: € 1.500“ vermutlich 2002 (Tippfehler) und Zehntelregelungs-Widerspruch 2000–2008 vs 2009 ⚠; lb-bsv-07/01 § 20 Abs 2 Z 2 vs Abs 2 BSVG-Zitiervarianten ⚠; lb-bsv-08 alter Stand 2025-01 gekennzeichnet (kein Wertkonflikt); lb-gsv-04/12 vs gsv-09 UV-Fixbeitrag 2025 € 12,07 vs 2026 € 12,95 und GSVG-HBGL 7.525 vs 8.085 (Jahresfortschreibung, dokumentiert), GSVG-HBGL- Systemunterschied zur DN-HBGL € 6.930 — Systemtrennung bestätigt 2026-09-11 (s. KB-KONFLIKTE A8); lb-gsv-11 vs gsv-06 GF-Beteiligungsschwellen „50 % in allen Fällen“ (2025-07) vs „>25 %/<25 %“ (2026-07) — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 25 %-Schwelle gesetzlich (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2, ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2 Abs 1 Z 3); lb-gsv-06 maßgeblich, lb-gsv-11 überholt (s. KB-KONFLIKTE B7); lb-gsv-02 Zwischenüberschrift „§ 35 Abs 2 Z 3 GSVG“ vs Fließtext „§ 25 Abs 2 Z 3“ ⚠; lb-kvs-03 „§ 120 Z 3 ASVG“ für Mutterschaft vermutlich Z 4 (Export-Garbling) ⚠; lb-pvs-02 vs lb-swa-03 Regelpensionsalter-Stichtage — gelöst 2026-09-11: lb-pvs-02 ✅ bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11: Kaskade ab 1.1.1964, 65 für nach dem 30.6.1968 Geborene); lb-swa-03 = vor-2023-Stand, werteseitig widerlegt (s. KB-KONFLIKTE A10); lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02 Altrecht-Grenzdatum — geklärt 2026-09-11: 1.1.1955 = Altrecht-Fortgeltung (§ 617 Abs 3/8), 1.1.1954 = LZP-Startkohorte (§ 617 Abs 13) — zwei Institute; die generelle „1954“-Lesart bleibt APG-seitig offen (s. KB-KONFLIKTE A10); lb-pvs-08 Bonus-Maximum € 481 (Einleitung, ohne Stand) vs € 493,99/493,46 (Detail) bleibt ⚠ RIS (A10-Rest; die Quellen schwiegen) und Pensionsbonus-Begriffs- kollision (§ 299a ASVG vs § 5 Abs 4 APG-Aufschubbonus) mit Disam- biguierungshinweisen; lb-pvs-06 Tabellenzeile „1. 11. 2027 bis
  2. 2. 2027“ (Enddatum vor Startdatum, plausibel 1. 2. 2028) ⚠; lb-pvs-10 Teilgutschrift € 993,24 vs Fn 993,74 (Setzfehler); lb-pvs-13 § 254 Abs 6 vs Abs 7 ASVG-Zitatdifferenzierung. Querverweis-Nachtrag: lb-swa-03 → lb-pvs-02/12/13 (Teilpension-Norm § 4a APG jetzt belegt, Regelpensionsalter-Konflikt dokumentiert). Intake-Notizen: 67 PDFs → 4 text-identische Duplikate (mehrfach- versicherung ×2, grosse_option, einkunfte, vorzeitige_alterspension) vor Extraktion entfernt; 5-fach trunkierter Exportname „bauerliche_sozialversicherung_freiwillige_versiche“ explizit umbenannt (Selbstversicherung UV / Weiterversicherung KV+PV / Höherversicherung PV / Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguiert; ß-URL-Kodierung normalisiert (grosse_option).

• WIKU-Batch-1-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen dokumentiert): §-124b-Zitier-Familie: wk-akt-01 (Stand 2026-01, vor Kundmachung) „Z 440/492, Aufrollung 31.05.2026“ — ✅ RIS-bestätigt 11.09.2026 (ÜStd = Z 440 lit c, Aufrollung 31. 5. 2026; Feiertagsarbeitsentgelt = Z 492); wk-akt-07 Mitarbeiterprämie — Haupttext/Rz 909/1403 „Z 478“ vs ÖGK-FAQ „Z 477“ (innerer Widerspruch, Z 478 lt. RQ verbindlich); Auflösung der ÜStd-/Feiertagsarbeitsentgelt-Maßnahme via wk-akt-04: ÜStd 15/170 = § 124b Z 440 lit c idF BGBl I 4/2026 (Aufrollfrist 31.05.2026), Feiertagsarbeitsentgelt = § 124b Z 494 idF BGBl I 43/2026 (Aufrollfrist 30.09.2026) — ✅ RIS-textverifiziert 11.09.2026 (s. KB-KONFLIKTE A1/B16; die frühere „Z 476 lit c idgF"-Verknüpfung war ein Fehlzitat); wk-akt-07 Feiertagsarbeitsentgelt BMF-Antwort „bei entsprechendem Gesetzes- beschluss ab 2026 steuerfrei“ vs wk-akt-01 „ab 1.1.2026 dauerhaft steuerfrei“ — gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026 verifiziert (Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG im 400-€-Korridor steuerfrei, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b Z 494); wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt (s. KB-KONFLIKTE B16); wk-akt-07 WF-Beitrag Wien 1,50 % (DN-Gesamtbeitrag 18,32 % statt 18,07 %) — gelöst 2026-09-11: WBF-Wien = 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG) ab 1.1.2026 (s. KB-KONFLIKTE A2); wk-akt-10 DN-Satz freie Dienstnehmer „17,57 % ohne WF“ = SV 17,07 + AK 0,50 ohne WF — gelöst 2026-09-11 (s. KB-KONFLIKTE A2); wk-akt-11 Praxisänderung SV- DN-Anteile auf §-68-Bezügen vom Abzugsverbot § 20 Abs 2 Z 1 EStG erfasst (Veranlagungsbescheide-Grenzgänger, Rz 243 LStR möglicherweise obsolet, „Formel 7“ gefährdet) — A3, unverändert offen (AP4-Blocker); RIS-Klärung vor GP3/GP4 (s. KB-KONFLIKTE A3) ⚠; wk-akt-09 AMS- Auslegung All-In/ATZ-Oberwert „vom Grundlohn“ vs OGH 9 ObA 83/22d (unechtes All-In) — WIKU selbst „fachlich nicht haltbar“ — A4-Rest, bleibt offen (AMS-Merkblatt schweigt zur All-In-Zerlegung; s. KB-KONFLIKTE A4) ⚠; wk-akt-03 vs wk-akt-04 ALV-Entfall ab Pensionsanspruch: Regierungsvorlage „DN entfällt, DG bleibt“ vs Endfassung BgBG „weder DG noch DN + kein IESG“ (§ 1 Abs 2 lit e AMPFG) — Stand-Evolution mit beiden Werten dokumentiert; §-Zitat „§ 25 Abs 2 AlVG“ vs „§ 25 Abs 2 AMPFG“ ⚠; Schmutzzulage-VwGH-GZ Ra 2025/15/0035 (wk-akt-03) vs Ra 2024/15/0035 (wk-akt-04) ⚠ — A6: BgBG identifiziert & verkündet (Budgetbegleitgesetz 2027–2028, BGBl I 62/2026; die §-25-Zitate sind ein Doppelfehlzitat — der ALV-Entfall 2027 steht in AlVG § 1 Abs 2 lit e idF BGBl I 62/2026, NOR40280219 (3. RIS-Runde 11.09.2026); der frühere Befund „AlVG § 25 nicht in Kraft" = Suchartefakt (Art. 1 § 25 trägt keinen Titel, übrige §§ in Kraft); s. KB-KONFLIKTE A6); AMS-Praxisbeleg des ALV-Wegfalls während ATZ vorhanden; wk-akt-05/wk-akt-06 SV-Werte 2027 „voraussichtlich“ (Nr. 13) vs „von der ÖGK veröffentlicht“ (Nr. 14) — Verordnungsverlaut- barung noch ausständig, alle 2027er-Werte ⚠; wk-akt-04 DAG 23 % ab 1.1.2027 (BgLG 2027/2028) + Absenkung 21 % ab 2030 geplant — Zukunftslegistik mit Stand, vor Implementierung an BGBl verifizieren; wk-akt-12 Mitarbeiterprämie 2026/Aktivpension/Telearbeits- pauschale 2027 = Entwurfs-/Regierungsvorlagen-Stand („bleibt abzuwarten“) ⚠; „Sonntags-Siebtel“-ÖGK-Clearing ohne erkennbare Rechtsgrundlage (WIKU-Kritik) ⚠; wk-akt-05 § 82 Abs 7 AlVG- Verweisung: AMS-Praxis 2026-09-11 geklärt — Blockzeitmodelle berücksichtigen ÜStd/Mehrleistung im Oberwert weiterhin, kontinuierliche Modelle ab 2026 nicht mehr; Normbasis verifiziert (§ 82 Abs 7/8 AlVG; s. KB-KONFLIKTE A4); All-In-Rest bleibt ⚠. Quellen-Anomalien (bewusst nicht enshriniert): Artikelnummer- Doppelvergaben innerhalb/vor zw. Heften (Nr. 12/13/14), „1.1.206“- Tippo (Nr. 2), Vorwort/Artikel-Abweichungen (Nr. 10), GZ-Schwankungen — Kuratierung folgt jeweils dem Artikelinhalt; WIKU-Exporte ohne expandierte Links („den Sie hier finden“) — unvollständige Verweisstellen je Eintrag vermerkt. Intake-Notizen: 30 PDFs, alle Metadaten über WIKU_PINS gesetzt (keine Breadcrumbs); Seitenzähler- Footer-Zeilen im Tool entfernt (WIKU_PAGE_RE), Anzeigen-/Abo-Blöcke bleiben in Layer 1 (Kuratierung ignoriert sie); „Personal aktuell“- Stand = PDF-CreationDate-Monat (mit Heft-Inhalt konsistent, Doppelhefte 4-5/8-9); Curation via 6 parallele Agenten + zentrale Selbstprüfung 30/30 grün.

• Nicht im Korpus enthalten und deshalb ❓/Beschaffungskandidaten für Folgebatches: Bildungskarenz/Beihilfen-Beitrag (Verweis in lb-tzb-01), Personalrabatte bis 2015 (lb-sac-02), Telearbeitspauschale (lb-sac-15), Begünstigt behinderte Arbeitnehmer / Belästigung / Prämien bei Beendigung (beh-/prm-Cluster), Leitende Angestellte in der Rechtsprechung (lb-lei-01), Abfertigung Alt / Verfügungsmöglichkeiten über die Abfertigung Neu (lb-vor-10), Corona-Kurzarbeit (lb-vor-03), pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen (lb-pfa-05), Rückzahlung von Darlehen / Mustervereinbarung Darlehen (lb-lvr-02), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-rhz-01), Motivkündigung (lb-rhz-04), Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-01), Muster/Checklisten der Briefings generell. Mit Batch 3/4/5/6 geschlossen: „Sonderzahlungen – Steuer“ (lb-prm-04 → lb-son-04), „Darlehen und Vorschüsse“ (lb-sac-13 → lb-lvr-02), „Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis“ (lb-sac-21 → lb-lvr-05), „Jugendliche – Arbeitszeit“ (lb-jug-04/lb-jug-05 → lb-jug-08), „Aufzeichnungspflicht, Formen der Zeiterfassung“ (lb-jug-05 → lb-zer-01/02), „Belästigung“ (lb-beh-04 → lb-glb-03) — Querverweise jeweils nachgetragen; „Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote“ teilweise via lb-sch-01 → lb-asc-01. Mit Batch 7 geschlossen: „Entgeltfortzahlung an Feiertagen“ (lb-rhz-01 → lb-efz-01/02), „Bildungskarenz“ (Verweis in lb-tzb-01 → kzs-Cluster), „Abfertigung Alt“ (→ lb-kar-01), „Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote“ (lb-sch-01 → lb-sch-04), „Telearbeit“ (→ tel-Cluster lb-tel-01…06); zudem prd-Cluster (Präsenzdienst/ Zivildienst) und pfl-Cluster (Pflegefreistellung) neu erschlossen. Mit Batch 8 geschlossen: Motivkündigung (lb-rhz-04 → lb-bnd-43), Prämien bei Beendigung (lb-prm-03 → lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfügungsmöglichkeiten über die Abfertigung Neu (lb-vor-10, lb-kar-01 → lb-end-01/02/03), Rückzahlung von Darlehen (lb-lvr-02 → lb-end-25; die Mustervereinbarung bleibt offen), Ausbildungskostenrückersatz (lb-ent-11 → lb-end-26), Kündigungs- und Entlassungsschutz für Betriebsräte (lb-prd-04 → lb-brt-13), Betriebsvereinbarungs- Briefings (lb-ent-02 → lb-brt-19/22/28/29), Dienstfreistellung während der Kündigungsfrist (lb-sac-06 → lb-bso-03) — Querverweise jeweils nachgetragen. Offen bleiben u. a. Personalrabatte bis 2015, Telearbeitspauschale, Ansprüche während der Mutterschutzfrist, Leitende Angestellte in der Rechtsprechung, Corona-Kurzarbeit, pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen, Mustervereinbarung Darlehen/Vorschüsse, Überstundenpauschale/ All-in-Gehalt (lb-zus-08), „Dienstvertrag:“-Briefings (lb-ent-03), Schadensausgleich nach DHG (lb-dnh-01).

• Copilot-Deployment (❓ offen): Layer-1-Volltexte sind nicht im Repo-Verteilungsumfang (Lizenz) — Bereitstellungspfad für RAG/Skills muss separat lizenkonform geregelt werden.

• Dossier-Stil-Exporte (pra-Cluster): Breadcrumb kann mit Fließtext in einer Zeile stehen, Footer („Page n“, „Erstellt von …“) im Text — Parser behandelt das, Kuratierung muss es ignorieren.

Primärquellen-Downloads (RIS, findok, ELDA, SV-Werte)

Stand: 2026-09-10 · Ablage: .firecrawl/ris/ (lokal, unversioniert) — Verzeichnis mit Gesetzesnummern: .firecrawl/ris/_README.md. Beschafft für die Beschaffungsliste RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschn. 11.

• RIS-Gesetzestexte: konsolidierte Volltexte via https://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=<Nr> (firecrawl scrape → Markdown). Gesetzesnummern nie aus Trainings- wissen — via RIS-Titelsuche ermitteln: https://www.ris.bka.gv.at/Ergebnis.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Titel=<Titel>; aus den „Gesamte geltende Rechtsvorschrift für …“-Links grepen. Titelsuche ist wortbasiert (Bindestriche tokenisieren) und Kennt Kurztitel-Fallen: AVRAG = „Arbeitsvertragsrechts-Anpassungs gesetz“, BMSVG = „Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigen- vorsorgegesetz“, IESG = „Insolvenz-Entgeltsicherunggesetz“, APSG = „Arbeits**platz-**Sicherungsgesetz 1991“.
• LStR 2002: findok-Gesamtdokument als XML-Zip (findok-Dokument 19974; Rz markiert als <rz>RZ_N</rz> — grep mit RZ_1050, nicht „Rz 1050“).
• findok-Fassungs-Falle (2026-09-11, A3-Verifikation Rz 243): findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter lösen Altversionen auf (Rz 243 kam als Fassung 29.05.2013 zurück). Aktuelle Fassung nur via ilink-URL mit gueltig=<JJJJMMTT>: https://findok.bmf.gv.at/findok/ilink?bereich=RL&id=55700&ida=LStR2002&gueltig=<Datum>&hz_gz=07+2501%2f4-IV%2f7%2f01&dz_VonRandzahl=<Rz> (Rz 243 → 26. Fassung vom 18.12.2025, lokale Kopie: .firecrawl/ris/findok_LStR2002_rz243_aktuell.md). firecrawl-CLI neu installiert 2026-09-11 als User-Prefix: npm install -g --prefix ~/.npm-global firecrawl-cli; binary ~/.npm-global/bin/firecrawl (v1.23.3, keyless auth genügt für scrape).
• RIS-Beobachtungen (2026-09-11; 3. RIS-Runde korrigiert): AMPFG-Kurztitel-Falle: „Arbeitsmarktpolitik-Finanzierungsgesetz" (GesNr 10008903; nicht „-Förderungsgesetz"). AlVG-Artikelstruktur (korrigiert 11.09.2026): ATZ-Geld = Art. 2 § 27 AlVG (NOR40270645 idF BGBl I 47/2025; ab 1. 11. 2026 NOR40280223 idF BGBl I 62/2026), Ersatzquoten-Staffel für Blockzeit = Art. 7 § 82 Abs 7 AlVG, Laufzeiten/Wochenstaffel (788–884, 884 ab 1. 1. 2029) = Art. 7 § 82 Abs 8 — der frühere Befund „§ 27/§ 82 nicht mehr in Kraft" war ein Suchartefakt (NormDokument-Abruf ohne richtigen Artikel=-Parameter → 404; Art. 1 § 25 trägt keinen Titel, übrige §§ in Kraft). BgBG 2027–2028 = BGBl I 62/2026 (verkündet; ändert AlVG § 27 ab 1.11.2026, ASVG § 49-Fassung gültig ab 1.1.2027, NOR40279632 — Diff nur Telearbeitspauschale; der ALV-Entfall ab 2027 steht in AlVG § 1 Abs 2 lit e, NOR40280219).
• ELDA/Meldewesen: DM-ORG (Organisationsbeschreibung „Datenaustausch mit Dienstgebern“) + Prüfkataloge L16/L17/§ 109a/109b + Mitteilungs- files-XSDs über das ELDA-Dienstgeber-Portal (Downloads-Seite).
• SV-Werte: beitrags-/leistungsrechtliche Werte-PDFs von sozialversicherung.at (Seite „Werte und Sätze“).
• Verifikationsbefund-Disziplin: Widerspricht der Volltext einer Projektkonvention (Beispiel: „Krankengeldumlage § 62 ASVG“ — RIS- Gesamtabfrage 0 Treffer, § 62 = Beitragsabrechnung), Befund in der jeweiligen RECHTSQUELLEN-Datei dokumentieren und alle Zitate konsistent korrigieren, nicht stillschweigend.

Weitere Workflows

(SV-Werte/TASY-Import und GemBG-Katalog siehe tools/-Docstrings und docs/CHANGELOG.md; hier ergänzen, wenn sich wiederholende Beobachtungen zeigen.)