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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr925373_5267867\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 132/2026\">BGBl II Nr. 132/2026</a></p> </div> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2026</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 9. Juni 2026</td> <td align=\"right\">Teil II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">132. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Lehrlingseinkommens für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">132. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"26\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">§ 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 25/2026\">BGBl. I Nr. 25/2026</a> ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9. Juni 2026 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlingseinkommen für gewerbliche Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></span><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"L 1/2026\">L 1/2026</a>/X/42/1</span></span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925379_5267876\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr einen Urlaubszuschuss in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, der spätestens am 30. Juni fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil des Urlaubszuschusses.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925383_5267882\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Gibt es in einem Betrieb keinen einschlägigen Facharbeiterlohn iSd <a data-law=\"10008632\" data-section=\"1\" data-subsection=\"1a\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich\" target=\"_blank\">§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG</a>, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung des Grundlohnes und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 17,40 € heranzuziehen.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr925391_5267896\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 133/2026\">BGBl II Nr. 133/2026</a></p> </div> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2026</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 9. Juni 2026</td> <td align=\"right\">Teil II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">133. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Lehrlingseinkommens für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">133. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"26\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">§ 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 25/2026\">BGBl. I Nr. 25/2026</a> ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 9. Juni 2026 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt:</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlingseinkommen für kaufmännische Lehrlinge bei Druckern und Druckformenherstellern</span></span><span class=\"fett zentriert hervor\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"L 2/2026\">L 2/2026</a>/X/42/2</span></span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925399_5267908\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Alle Lehrlinge erhalten einmal im Kalenderjahr eine Weihnachtsremuneration in der Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens, die spätestens am 30. November fällig ist. Während des Kalenderjahres ein- bzw. austretende Lehrlinge erhalten den aliquoten Teil der Weihnachtsremuneration.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr925401_5267911\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Gibt es in einem Betrieb kein einschlägiges Angestelltengehalt iSd <a data-law=\"10008632\" data-section=\"1\" data-subsection=\"1a\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich\" target=\"_blank\">§ 1 Abs. 1a Z 1 KJBG</a>, so ist für die Überstundenentlohnung für Lehrlinge, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, für die Berechnung der Grundstundenvergütung und des Überstundenzuschlages ein Stundenlohn von 12,58 € heranzuziehen.</p> </div></div>",
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