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fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

2026-09-11 11:15:53 +02:00

7.8 KiB

Raw Blame History

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batch

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legal_bases

Beendigung von Dienstverhältnissen aus Sicht der Personalverrechnung

WIKU Fachbroschüre (Casebook), Wilhelm Kurzböck, Stand März 2026 (wk-bnd-01).

Zusammenfassung

Umfassende Praxisfall-Broschüre (284 S.) zur Beendigung von Dienstverhältnissen aus PV-Sicht; 20 Kapitel mit Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung) und Judikatur-/Quellenbelegen, u. a.: 1 Abfertigung Alt (Bemessungsgrundlage, Dienstzeiten, Personen, KV-Abfertigung, Änderungskündigungen), 2 Konkurrenzklauseln, 3 Ausbildungskostenrückersatz, 4 Entlassung (AngG § 27, GewO § 82), 5 Auflösung/Ausländerbeschäftigung, 6 Kündigung, 7 einvernehmliche Auflösung, 8 Probezeitauflösung, 9 vorzeitiger Austritt, 10 Zeitablauf/Befristung, 11 Betriebsübergang, 12 sonstige Problemfälle, 13 besonders geschützte Dienstnehmer, 14 abgabenrechtliche Fragen, 15 Postensuchfreizeit, 16 Dienstzeugnisse, 17 Konventionalstrafen, 18 Schadenersatz, 19 Verzichtserklärungen, 20 Recht auf Beschäftigung.
Bemessungsgrundlage Abfertigung Alt: Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Änderung der Normalarbeitszeit, Drittleistungen und Valorisierung (fiktive KV-/Vorrückungsnachvollziehungen) werden fallweise gelöst (Kap. 1.1); z. B. Austritt während Karenz: KV-Erhöhungen und Vorrückungen müssen für die Abfertigung fiktiv nachvollzogen werden; Vorrückungen während Karenz nach MSchG/VKG nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
Zusammenrechnung aufeinanderfolgender Dienstverhältnisse (§ 23 Abs 1 AngG, analog AFG): es kommt nicht auf die Art der Beendigung an; die Unterbrechung muss „kurz“ sein — aktuelle Obergrenze kürzer als ein Monat (früher 11/19 Kalendertage); „kurz“ = Zeit zwischen Ende der Beschäftigung und arbeitsrechtlichem Wiedereintritt (Praxisfall 19, Stand 2026-03) — ✅ so im Quelltext.
Entlassungsgründe fallweise zu § 27 Z 1–6 AngG (Vertrauensunwürdigkeit, Konkurrenzverbot, Pflichtenvernachlässigung, Tätlichkeiten …) und § 82 lit b–g GewO 1859 (Dauernde Dienstunfähigkeit, Trunksucht, Vertrauensunwürdigkeit, Nebengeschäft, Pflichtenvernachlässigung, Ehrenbeleidigung/Körperverletzung) — §-Zitate im Quelltext; dazu Mitverschuldensregel, Unverzüglichkeit, Verwarnung.
Abgabenrecht (Kap. 14) und Lohnsteuer werden für die Beendigungsarten fallweise behandelt (freiwillige Abfertigung, Kündigungsentschädigung, Vergleich) — ⚠ die steuerliche Qualifikation ist je Fall unterschiedlich; vor Implementierung die Einzelregel gegen LStR 2002/EStG prüfen.
WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-03)

Fallthema (Kapitel)	Kernschluss / Praxisregel (Auswahl)
Abfertigung Alt — Bemessung (Kap. 1.1)	Prämien/Provisionen/Boni, Diäten, Sachbezüge, Drittleistungen fallweise gelöst; § 67 EStG 1988-Bemessung im Fall (Stand 2026-03)
Abfertigung Alt — Valorisierung (Kap. 1.1.8)	KV-Erhöhungen/Vorrückungen fiktiv nachvollziehen; Vorrückung während Karenz (MSchG/VKG) nur für Geburten ab 1. 8. 2019 (Praxisfall 18, Stand 2026-03)
Abfertigung Alt — Dienstzeiten (Kap. 1.2.1)	§ 23 Abs 1 AngG (analog AFG): Unterbrechung „kurz“ = kürzer als ein Monat (früher 11/19 Kalendertage) (Praxisfall 19, Stand 2026-03)
Abfertigung Alt — Konzern (Kap. 1.2.2)	Abfertigung im Konzern: Fälle zu zusammenhängenden Rechtsträgern (Stand 2026-03)
Abfertigung Alt — Betriebsübergang (Kap. 1.2.3)	Abfertigung bei Betriebsübergang → Anknüpfung an Betriebsübergangs-Logik (Stand 2026-03; → lb-ins-01)
Abfertigung Alt — Vorstand/Gesellschafter (Kap. 1.3)	Vorstand und Abfertigung Alt; Kommanditisten (Stand 2026-03)
Entlassung (Kap. 4)	§ 27 Z 1–6 AngG, § 82 lit b–g GewO 1859; Mitverschuldensregel; Unverzüglichkeit der Entlassung; Verwarnung als Vorstufe (Stand 2026-03)
Kündigung (Kap. 6)	Kündigung mit Wiedereinstellungsversprechen; Termine (15./Letzter); Kündigung während Krankenstand/Urlaub (Stand 2026-03)
Konkurrenzklausel (Kap. 2)	Konkurrenzklausel-Fälle; Konventionalstrafe (Stand 2026-03; → lb-bnd-13)
Probezeitauflösung (Kap. 8)	Auflösung in Probezeit — Fristen/Gründe (Stand 2026-03)
Zeitablauf/Befristung (Kap. 10)	Befristete Verträge — Ablauf/Folgen (Stand 2026-03; → lb-bnd-36)
Betriebssübergang (Kap. 11)	Eintrittsautomatik, Kündigungsschutz, KV-Übergang (Stand 2026-03; → lb-ins-01…05)
Ausbildungskostenrückersatz (Kap. 3)	gesetzliche Regelung + Fälle (Stand 2026-03; → lb-end-26)
Dienstzeugnisse (Kap. 16)	Zeugnisart/Inhalt/Fristen (Stand 2026-03)
Konventionalstrafen/Schadenersatz (Kap. 17/18)	Bemessung/Höchstgrenzen im Fall (Stand 2026-03)
Verzichtserklärungen (Kap. 19)	Verzicht auf Ansprüche — Wirksamkeit (Stand 2026-03)
Recht auf Beschäftigung (Kap. 20)	Anspruch auf Beschäftigung — Falllogik (Stand 2026-03)

Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste (20 Kapitel) im Volltext (Layer 1).

Rechtsgrundlagen

AngG — § 27 Z 1–6 (Entlassungsgründe Angestellte), § 26 Z 2/4, § 23 Abs 1 (Zusammenrechnung) — im Quelltext zitiert.
GewO 1859 — § 82 lit b–g (Entlassungsgründe Arbeiter) — im Quelltext zitiert.
AVRAG, EStG 1988, ASVG, LStR 2002, ABGB, AlVG, EO, BVG — in den jeweiligen Kapiteln (Abfertigung, Abgabenrecht, Beitragsgrundlagen, Schadenersatz) referenziert.
⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA- Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH-Database verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Beendigungs-Engine: die Kapitel liefern die Falllogik für Austritt/Entlassung/Kündigung/Probezeit/Zeitablauf — Anknüpfung an die Beendigungs-/Endabrechnungslogik im Mod (Work-Entries, Beendigungsdatum, Kündigungsfrist-Prüfung).
Abfertigung-Alt-Berechnung (Bemessungsgrundlage, Valorisierung, Zusammenrechnung, Konzern, Betriebsübergang) → konkrete Regelfälle für die Abfertigungs-Engine (→ lb-end-02, lb-end-11).
Konkurrenzklausel/Konventionalstrafe → separate Auszahlungs-/Melde-Regel (nicht laufendes Entgelt).
Kündigungsentschädigung/Vergleich → eigene Steuer-/SV- Behandlung (→ lb-end-23…25).
Betriebsübergang → Eintrittsautomatik und KV-Übergang als Sonderfall der Beendigungslogik (→ lb-ins-01…05, wk-ins-01).
Dienstzeugnisse/Verzichtserklärungen → dokumenten-/ prozessseitig, nicht Entgelt-Engine.

Verweise

KB-intern: lb-bnd-11 (Austrittsgründe - Überblick) · lb-bnd-13 (Einvernehmliche Lösung) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe) · lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung) · lb-end-02 (Abfertigung Alt - Arbeitsrecht) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung - Arbeitsrecht) · lb-end-26 (Ausbildungskostenrückersatz) · lb-ins-01 (Begriff des Betriebsübergangs) · wk-ins-01 (WIKU Insolvenz)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Beendigungsarten und Abfertigung als Teil der Lohnverrechnungslogik).

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