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Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
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| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| lb-bnd-57 | 10 | Muster - Auflösung in Probezeit | Lexis Briefings Personalrecht | Beendigungsarten | beendigungsarten | Thöny-Maier | 2026-06 |
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Muster: Auflösung in Probezeit
Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-57).
Zusammenfassung
- Ausspruch: Mitteilung, dass das am [Datum] begonnene Arbeitsverhältnis in der Probezeit aufgelöst wird.
- Wirkung: „endet daher mit sofortiger Wirkung" — Alternative: Ende am letzten Tag der Probezeit ([Datum]).
- Rückgabeforderung: umgehende Aushändigung aller übergebenen Arbeitsmaterialien, Kleidung, Chip für die Zeiterfassung etc. (bei Sofortbeendigung; sonst Streichen/ anderes Datum).
- Abrechnung: „Die Abrechnung Ihrer Entgeltansprüche und die Arbeitspapiere erhalten Sie am [Datum] zugesendet."
- Nachweis: Erhalt-Unterschrift des Arbeitnehmers („erhalten am: [Datum]").
- Keine §-Zitate in der Quelle (Ausspruchsmuster).
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
| Element | Inhalt |
|---|---|
| Wirkung | sofort (Alt.: letzter Tag der Probezeit) |
| Rückgabe | Arbeitsmaterialien, Kleidung, Zeiterfassungs-Chip |
| Nachweis | Erhalt-Unterschrift des Arbeitnehmers |
| Abrechnung | Entgeltansprüche + Arbeitspapiere am [Datum] |
Rechtsgrundlagen
- Keine §-Zitate in der Quelle (Probezeit-Auflösung, KV-Regelung) — ⚠ Norm/KV nicht in der Quelle genannt, über lb-bnd-37/53 beziehen.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Sofortbeendigungsdatum = Endabrechnungsstichtag (lauffähiges Entgelt, aliquote Sonderzahlungen — → lb-bnd-46/47).
- Arbeitspapiere/L16 am [Datum] = Meldungs-/Dokumenten- folge (→ lb-bso-01).
- Rückgabe von Arbeitsmaterialien (inkl. Zeiterfassungs-Chip)
als Abschlusspunkt im Beendigungs-Workflow (Sachbezüge,
→ Cluster
sac).
Verweise
- KB-intern: lb-bnd-53 (Zu beachten bei Probezeit-Auflösung) · lb-bnd-37 (Auflösung in Probezeit)