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Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
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| lb-aug-03 | 10 | Muster - Überlassungsmitteilung | Lexis Briefings Personalrecht | Außerhalb des Betriebsstandortes | arbeitskrafteuberlassung | Thöny-Maier | 2026-06 |
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Muster: Überlassungsmitteilung
Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-aug-03).
Zusammenfassung
- Formstück gem. § 12 AÜG: Mitteilung des Überlassers an den überlassenen Arbeitnehmer mit den wesentlichen Eckdaten der Überlassung; der Arbeitnehmer bestätigt den Erhalt durch Unterschrift (Ausfertigung).
- Pflichtinhalte laut Muster: genauer Arbeitsantritt und voraussichtliche Dauer; Beschäftiger (Unternehmensbezeichnung); Dienstort (inkl. Angabe, falls auch Arbeiten außerhalb der Betriebsstätte zu verrichten sind); Aufgabengebiet; wöchentliche Normalarbeitszeit und deren uhrzeitmäßige Aufteilung auf die Arbeitstage; Kollektivvertrag des Beschäftigers und Einstufung (Beschäftigungsgruppe, Berufsjahr); Entgelt für die Dauer der Überlassung: monatliches Bruttogehalt und getrennt auszuweisende Zulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen und Aufwandsentschädigungen (Muster-Fußnote ***).
- Die Muster-Fußnoten konkretisieren: genauer Antrittszeitpunkt; Betriebsbezeichnung mit Anschrift; getrennte Ausweisung der Entgeltbestandteile.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
| Inhalt der Mitteilung | Detail |
|---|---|
| Rechtsbezug | § 12 AÜG (Überlassungsmitteilung) |
| Antritt/Dauer | genauer Zeitpunkt + voraussichtliche Dauer |
| Beschäftiger/Dienstort | Unternehmensbezeichnung; Ort inkl. außerbetriebliche Arbeit |
| Arbeitszeit | wöchentliche Normalarbeitszeit + uhrzeitmäßige Aufteilung |
| KV/Einstufung | KV des Beschäftigers; Beschäftigungsgruppe, Berufsjahr |
| Entgelt | Bruttogehalt + getrennt: Zulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen, Aufwandsentschädigungen |
| Nachweis | Unterschrift des Arbeitnehmers (Erhalt) |
Rechtsgrundlagen
- § 12 AÜG (Inhalt/Pflicht der Überlassungsmitteilung) — ausdrücklich zitiert.
- Kein KV-/§-Zitat jenseits des AÜG in der Quelle.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Die getrennte Entgeltstruktur (Grundgehalt, Zulagen, Zuschläge, Sonderzahlungen, Aufwandsentschädigungen) ist das Datenfundament für die Abrechnung bei AÜ (Verrechnung über den Überlasser, → lb-aug-01/02).
- Beschäftiger-KV und Einstufung sind Abrechnungsfakten je Überlassung — im Odoo-Modell als Parameter der Überlassung, nicht als Stammdaten des Arbeitnehmers, abbilden.
- Erhalt-Nachweis (Unterschrift) = Dokumentationspflicht, digitalisierbar als Beleg.
Verweise
- KB-intern: lb-aug-01 (Aufgaben Überlasser/Beschäftiger) · lb-aug-02 (AÜG-Grundlagen)