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fegger
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Rollenklärung (lb-msf-03, ASVG § 162 Abs 1): Wochengeld ist eine KV-Leistung — die ÖGK zahlt; der Dienstgeber stoppt das Entgelt in den Beschäftigungsfristen (MSchG §§ 3/5), liefert die Bemessungsdaten (Arbeits-/Entgeltbestätigung folgt mit AP8) und fuehrt die Abfertigung Neu auf fiktiver Grundlage. - models/mutterschutz.py: _at_msch_status (Kalendertage/Arbeitstage/ Episode aus der neuen Urlaubsart 'Mutterschutz-Frist', WET ATP_MSCH), _at_wochengeld — volle Wochengeld-Rechnung § 162 Abs 3 ASVG: Ø-Netto der drei Referenzmonate (letzte 13 Wochen) x (1 + satzungs- SZ-Prozentsatz 14/17/21 %, Parameter at_msch_sz_prozentsatz, vor Erstverwendung mandantenseitig zu verifizieren) ÷ Kalender- tage; Fallback kurzes DV (lb-msf-03) - Regel MSCH_ENTGELT: Entgelt-Stopp je Arbeitstag der Frist (negativ, Brutto; Tagesatz-Helper mit EFZG geteilt) - Fiktive BV-Grundlage § 7 Abs 4 BMSVG (RIS verifiziert): Monatsentgelt-Ø der letzten drei Kalendermonate vor dem Versicherungs- fall der Mutterschaft inkl. anteiliger Sonderzahlungen x Bezugs-KT/30, im _at_bv_basis_laufen-Hook neben der Krankengeld-Fiktion (AP4) - Rechenfaelle docs/rechenfaelle/mutterschutz.md; 4 Tests (Entgelt-Stopp + fiktive BV, §-162-Abs-3-Arithmetik, Wirkungslosigkeit ohne Frist, kurzes-DV-Fallback); Optionen dokumentiert: Sonderwochengeld § 163, Ruhen § 166, Karenz-Referenzmonat § 7 Abs 4 Z 1-3