fegger
4b86bcb790
Split the voluntary severance into its privileged part and a tariff remainder on the exit run: the privileged part combines the quarter rule (1/4 of the last twelve months' running pay, capped at nine times the monthly HBG) with the twelfth rule (2/12 to 12/12 by proven service, capped at n × 3 × HBG), reduced per Z 3 by severance already received and the statutory claim due at this termination, all taxed at the flat 6 % rate. The excess runs as its own rule flagged l10n_at_s67_abs6_ueberhang: taxed with the running tariff of the payment month but excluded from the annual sixth, since Z 5 exempts only the Z 1/Z 2 amounts and the excess is a special payment, not running pay. The twelve-month basis aggregates validated prior runs plus own lines, excluding the flagged excess and § 26 Z 4 travel overhang via a dedicated rule flag. Free of SV (§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG), payroll levies regardless of the 6 %/tarif split (§ 41 Abs 4 lit b FLAG, § 122 Abs 8 WKG, § 5 Abs 2 lit b KommStG) and BV contributions; the former BV-Anwartschaft exclusion Z 7 is repealed (BGBl I 118/2015). The wizard proposes the rolling basis and the statutory claim, previews Z 1/Z 2/reduction/privileged/excess/tax and requires explicit confirmation against claim-conversion risk. The § 291d EO termination pot nets both severance wage-tax rules; key 260 now includes LST_ABF_FREI. Verified against the original statute text in .ris/ (EStG § 67 Abs 6) and the knowledge-base sources lb-end-12/13/15; KZ positioning of Abs-6 amounts and the excess's § 291d pot allocation remain documented verification points against LStR Rz 1087 ff. Version 19.0.14.0.0 (private), 19.0.10.0.0 (core)
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Python
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Python
# Part of the odoo-at-payroll project. License: LGPL-3.
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{
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'name': 'Österreich - Personalverrechnung Kern (AT Payroll Core)',
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'version': '19.0.10.0.0',
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'author': 'Florian Egger',
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'website': 'https://gem360.at',
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'category': 'Human Resources/Payroll',
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'description': """
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Österreichischer Personalverrechnungs-Kern
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Sektor-neutraler Bundes-Kern der österreichischen Personalverrechnung
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auf der Odoo-19 ``hr_payroll``-Engine. Wird konsumiert von
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``l10n_at_gemeinde_payroll`` (Bgld. GemBG) und vom General-AT-
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Produkt (``l10n_at_hr_payroll_private``). Grundlagen: ``personalverrechnung/``
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(PLAN-payroll-bgld.md, RECHTSQUELLEN-Bgld.md, PLAN-repo-split.md).
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- SV-Werte 2026 als ``hr.rule.parameter``-Seed (aus ÖGK TASY-LSWH-Export
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generiert und gegen den offiziellen SV-Werte-Report gespiegelt):
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KV/PV/UV/AV/AK/WF/BV/IESG-Beitragssätze, Geringfügigkeitsgrenze,
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Höchstbeitragsgrundlagen (monatlich/SZ), AV-Staffel § 2a AMPFG;
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- **Lohnsteuer (AP3, GP3)**: ``models/lohnsteuer.py`` (§ 66 kumulativ mit
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Rollung, § 67 Sechstel/Fixsätze, § 68-Steuerfreiheiten),
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``rule_parameters_lst_2026.xml``;
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- **SV/DB (AP4, GP4)**: ``models/sozialversicherung.py`` — DG-Beiträge
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(SVDG, ÖGK 2026: 20,98 %), Geringfügigkeit (§ 5 Abs 2 iVm § 810 Abs 3
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ASVG) + § 53a-UV, beitragsfreie Bezüge § 49 Abs 3 mit Jahres-
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Kumulativen, altersabhängige Satzausschaltungen (AlVG § 1 Abs 2 lit e,
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ASVG § 51 Abs 6/7, IESG § 12), WF-Satzvektor Bundesland × Jahr
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(Wien 1,5 % ab 2026), ALV-DN-Staffel § 2a AMPFG, Beitragsmonats-
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Allokation (Anspruchsprinzip), DAG-Bewertung § 1 DAG —
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``rule_parameters_sv_2026.xml``; BV-Beitrag Abfertigung Neu
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(BMSVG § 6 Abs 1, ``at_sv_bv_dg``) als Parameter für das
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General-AT-Modul (GP5);
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- **Meldewesen/Belege (AP5/AP6, GP7):** ELDA-Fixsatz-Framework
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(``models/elda.py`` — Vorlauf/Schluss, SANR/SANZ, Cent-Formatter,
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ISO-8859-15), **Lohnzettel Finanz L16 + Arbeitsstättenmeldung**
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(``models/lohnzettel_l16.py`` — I1/L1 nach DM-ORG 42.7.0,
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Lohnzettelversion 28, KZ-245-Formel-Prüfung, BEST LF/94 bzw. AD/ST),
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Kind-Datenmodell für die FB+-Wartung (``models/kind.py``),
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Meldewesen-Stammdaten (BKNR/Lohnsteuernummer, GKZ am Partner,
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VSNR-Formatprüfung, eSV-Abmeldegrund-Mapping,
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``models/meldewesen.py``), Belege Lohnzettel AT/Monatsdienstliste/
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Monatsjournal (QWeb, ``models/monatsreports.py``);
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- **GP8:** Fristenkalender (``models/fristenkalender.py`` — Cron,
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Auto-Erzeugung, Sprung zur GP7-Deklaration), Jahres-Retro-/
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Aufrollungslauf (``models/jahresretro.py`` — Kontrollsechstel
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§ 67 Abs 10, §-77-Abs-3/4-Option), Mitteilungsfile-Import
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(``models/mitteilungsfile.py`` — ELDA-Rückantwort-XML),
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2027-Parameter-Struktur (nur Rahmen);
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- deklarative TASY-Mapping-Tabelle und Import-Wizard (Preview,
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Sprungwarnung > 10 %, explizite Bestätigung, versionierte Werte);
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- **Meldewesen/Belege (AP5/AP6, GP7):** ELDA-Fixsatz-Framework
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(``models/elda.py``), Lohnzettel Finanz L16 + Arbeitsstättenmeldung
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(``models/lohnzettel_l16.py``, DM-ORG 42.7.0, PDF-verifizierte
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Satzstrukturen), Kind-Datenmodell für die FB+-Wartung
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(``models/kind.py`` — Nutzer-Entscheidung: FB+ rechnet NICHT im
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Lohnsteuerkern, Arbeitnehmerveranlagung), Meldewesen-Stammdaten
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(BKNR/Lohnsteuernummer, GKZ am Partner, VSNR-Formatprüfung, eSV-
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Abmeldegrund-Mapping), Belege Lohnzettel AT/Monatsdienstliste/
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Monatsjournal als QWeb (``report/belege_reports.xml``);
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- folgen nach Freigabe der Bgld.-APs: Meldewesen (L16/FinanzOnline,
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eSV/ELDA, AP5), Belege (AP6).
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Kein VRV-Bezug: die Gemeinde-Buchhaltung (Anlage 3b, Ansatz/MVAG) läuft
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über die Brücke ``l10n_at_gemeinde_payroll_vrv`` im gem360-Repo (AP7).
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""",
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'depends': ['hr_payroll'],
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'data': [
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'security/ir.model.access.csv',
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'security/security_rules.xml',
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||
'data/rule_parameters_2026.xml',
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||
'data/rule_parameters_lst_2026.xml',
|
||
'data/rule_parameters_sv_2026.xml',
|
||
'data/rule_parameters_2027.xml',
|
||
'data/tasy_mapping.xml',
|
||
'data/hr_departure_reason_seed.xml',
|
||
'views/tasy_views.xml',
|
||
'views/tasy_katalog_views.xml',
|
||
'views/company_views.xml',
|
||
'views/meldewesen_views.xml',
|
||
'views/fristen_views.xml',
|
||
'report/belege_reports.xml',
|
||
'report/jahresreports.xml',
|
||
],
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||
'countries': ['at'],
|
||
'license': 'LGPL-3',
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||
'installable': True,
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||
'auto_install': False,
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} |