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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2041_de.json
T
fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements) 
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
2026-09-09 19:10:07 +02:00

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"title": "Badener Städt. Orchester / Orchesterangehörige / Probespielordnung / Zusatz",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">PROBENSPIELORDNUNG</h1></div><div class=\"untertitel\">f&uuml;r das</div><div class=\"untertitel\">BADENER ST&Auml;DTISCHE ORCHESTER</div><div class=\"untertitel\">abgeschlossen zwischen</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr-28392340000001_1955776\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">a)</span> der STADTGEMEINDE BADEN und</p><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">b)</span> der Gewerkschaft Kunst, Medien, Sport und freie Berufe, unter Mitwirkung des Betriebsrates des Badener St&auml;dtischen Orchesters</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Pr&auml;ambel</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010001_1955778\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bei den in dieser Probespielordnung verwendeten personenbezogenen Bezeichnungen (z.B. Musiker, Orchesterangeh&ouml;riger etc.) gilt die gew&auml;hlte Form f&uuml;r beide Geschlechter.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 1.</div><h2 class=\"titel\">Ausschreibung</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010002_1955780\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Besetzung einer freien Stelle im Badener St&auml;dtischen Orchester hat eine &ouml;ffentliche Ausschreibung voranzugehen. Die &ouml;ffentliche Ausschreibung ist durch die Direktion zu veranlassen. Sie hat neben den allgemeinen Aufnahmeerfordernissen, die im Hinblick auf die zu besetzende Stelle von den Bewerbern erwartet werden, die verlangten Pflichtst&uuml;cke zu enthalten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die &ouml;ffentliche Ausschreibung durch die Direktion bzw. durch die Presseabteilung hat nach M&ouml;glichkeiten in Zeitungen EU-weit (in- und ausl&auml;ndische Fachbl&auml;tter) und in der Zeitschrift der Gewerkschaft Kunst, Medien, Sport und freie Berufe zu erfolgen. Dar&uuml;ber hinaus sind die f&uuml;hrenden Kulturausbildungsst&auml;tten (Universit&auml;t Wien, Konservatorium / Privatuniversit&auml;t Wien etc.) anzuschreiben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Ausschreibung soll in der Regel 10 Wochen vor dem beabsichtigten Probespieltermin erfolgen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">In besonders begr&uuml;ndeten F&auml;llen kann der Dienstgeber &uuml;ber Beschluss der Kommission mit einfacher Stimmenmehrheit von der Ausschreibung einzelner offener Stellen absehen. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p></div></div></div></div>",
"title": "Ausschreibung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 2.</div><h2 class=\"titel\">Bewerbung und Einladung</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010003_1955782\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Bewerber haben ein schriftliches Ansuchen mit Lebenslauf und Lichtbild an die Direktion zu richten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Einladung der Bewerber zum Probespiel erfolgt durch die Direktion nach Beratung mit dem musik. Oberleiter, einem Betriebsratmitglied und einem Vertreter der jeweiligen Gruppe, welcher der Bewerber im Falle seiner Aufnahme als Dienstnehmer angeh&ouml;ren soll.</p><p class=\"text\">Die Einladung zum Probespiel soll den vom Dienstgeber ausgew&auml;hlten Bewerbern nach M&ouml;glichkeit 6 Wochen vor dem Probespieltermin zusammen mit den ausgew&auml;hlten Pflichtst&uuml;cken &uuml;bermittelt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Auswahl der Pflichtst&uuml;cke und der Orchesterstellen obliegt dem musik. Oberleiter, wobei der rangh&ouml;chste Stimmf&uuml;hrer der jeweiligen Instrumentengruppe ein Vorschlagsrecht hat.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des &sect; 9 sind dem Bewerber bekannt zu geben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Das Probespiel soll nach M&ouml;glichkeit so angesetzt werden, dass es von allen Kandidaten am selben Tag absolviert werden kann.</p></div></div></div></div>",
"title": "Bewerbung und Einladung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 3.</div><h2 class=\"titel\">Zusammensetzung der Probespielkommission f&uuml;r Musiker und Konzertmeister</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010004_1955784\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Probespielkommission setzt sich wie folgt zusammen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\"> Ein Vorsitzender: musik. Oberleiter</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\"> Der k&uuml;nstlerische Direktor des Theaters</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span><p class=\"text\"> Zwei Theaterkapellmeister</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span><p class=\"text\"> Ein Konzertmeister</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:e)\"><span class=\"listenel_num\">e)</span><p class=\"text\"> Ein Holzbl&auml;ser</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:f)\"><span class=\"listenel_num\">f)</span><p class=\"text\"> Ein Blechbl&auml;ser oder Schlagzeuger</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:g)\"><span class=\"listenel_num\">g)</span><p class=\"text\"> Ein Orchestervertreter der Instrumentalgruppe, f&uuml;r die das Probespiel erfolgt</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:h)\"><span class=\"listenel_num\">h)</span><p class=\"text\"> Zwei Betriebsratsmitglieder des Orchesters</p></li></ul></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Mitglieder der Probespielkommission (nachfolgend kurz &ldquo;Juroren&rdquo; genannt) sind im Verhinderungsfalle berechtigt, einen Stellvertreter zu entsenden, wobei eine Person immer nur ein Stimmrecht aus&uuml;ben darf.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Juroren laut Abs. 1, lit. d) bis h) sind von den einzelnen Instrumentalgruppen selbstt&auml;tig zu nominieren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Weder der Probespielkandidat selbst, noch Personen, die in einem Verwandtschaftsverh&auml;ltnis (z.B. Ehegatten, Lebensgef&auml;hrten, Eltern, Kinder, Geschwister) zum Probespielkandidaten stehen, k&ouml;nnen Juroren sein.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Das mit dem Auflegen der Noten betraute Orchestermitglied geh&ouml;rt nicht der Probespielkommission an.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die Probespielkommission ist beschlussf&auml;hig, wenn 3/4 der Juroren anwesend sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Der Orchestererhalter stellt der Probespielkommission einen Schriftf&uuml;hrer zur Verf&uuml;gung.</p></div></div></div></div>",
"title": "Zusammensetzung der Probespielkommission für Musiker und Konzertmeister",
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"id": "pr-28392340010005_1955786",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 4.</div><h2 class=\"titel\">Einberufung und Aufgaben der Probespielkommission</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010005_1955786\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Einberufung von Kommissionssitzungen &ndash; mit oder ohne Probespiel &ndash; obliegt dem Dienstgeber. Die Einberufung der Kommissionssitzung erfolgt durch Ank&uuml;ndigung auf der Anschlagtafel des Orchesters. Zwischen dem Anschlag und der Kommissionssitzung hat eine Frist von einer Kalenderwoche zu liegen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Kommission obliegt die Beurteilung der k&uuml;nstlerischen Qualifikation</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\"> bei Neuaufnahmen mit (bzw. ohne) Probespiel,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\"> von Neuengagierten vor Ablauf des ersten Dienstjahres,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span><p class=\"text\"> bei Nichtverl&auml;ngerung von Vertr&auml;gen aus k&uuml;nstlerischen Gr&uuml;nden</p></li></ul><p class=\"text\">und die sich daraus ergebende Empfehlung an die Direktion.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Kommission ist in Ausnahmef&auml;llen bei Neuaufnahme zur Erlassung eines Probespiels berechtigt, wenn 2/3 aller anwesenden Juroren dies bef&uuml;rworten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Bei Neuengagierten hat fr&uuml;hestens ab dem 3. Monat der Dienstleistung, sp&auml;testens aber bis zum 11. Monat der Dienstleistung eine Kommissionssitzung gem&auml;&szlig; Abs. 2, lit. b) zum Zwecke der neuerlichen Beurteilung der k&uuml;nstlerischen Qualifikation stattzufinden. Der Beschluss der Kommission bedarf der 2/3-Mehrheit aller anwesenden Juroren. Erlangt ein Neuengagierter keine 2/3-Mehrheit, so gilt diese Abstimmung als negative Beurteilung und damit als Empfehlung an die Direktion, den Vertrag zu beenden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Nichtverl&auml;ngerung eines Vertrages aus k&uuml;nstlerischen Gr&uuml;nden durch die Direktion ist an die negative Beurteilung seitens der Kommission gebunden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des <a data-law=\"10008329\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329\" target=\"_blank\">Arbeitsverfassungsgesetzes</a> bleiben unber&uuml;hrt.</p></div></div></div></div>",
"title": "Einberufung und Aufgaben der Probespielkommission",
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"number": "§ 4.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 5.</div><h2 class=\"titel\">Teilnahme und Abgeltung</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010006_1955788\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Teilnahme der Juroren an den Kommissionssitzungen bzw. am Probespiel gilt als Dienst.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Das Abhalten von Kommissionssitzungen mit oder ohne Probespiel ist an Werktagen zwischen 9 und 22 Uhr m&ouml;glich.</p></div></div></div></div>",
"title": "Teilnahme und Abgeltung",
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"id": "pr-28392340010007_1955790",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 6.</div><h2 class=\"titel\">Ablauf des Probespiels</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010007_1955790\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das Probespiel findet in mehreren Durchg&auml;ngen hinter einem blickdichten Vorhang statt. Auf Verlangen einer 2/3-Mehrheit aller anwesenden Juroren jedoch kann der Vorhang ab dem 2. Durchgang weggenommen werden. Es muss aber bei Neuaufnahmen mindestens ein Durchgang vor dem Vorhang stattfinden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Um die Anonymit&auml;t der Bewerber w&auml;hrend der Durchg&auml;nge hinter dem Vorhang zu gew&auml;hrleisten, hat jeder Bewerber vor Beginn des Probespieles eine Nummer zu ziehen, die er bis zum letzten Durchgang beibeh&auml;lt. Die Nummern der Bewerber sind w&auml;hrend dieser Durchg&auml;nge nur dem Orchesterinspektor bzw. dem mit dem Auflegen der Noten betrauten Orchestermitglied bekannt. F&uuml;r die beiden Obengenannten besteht bis zum Ende des Probespiels Schweigepflicht.</p><p class=\"text\">W&auml;hrend des Probespiels und dessen Auswertung besteht f&uuml;r alle Beteiligten (Juroren, Schriftf&uuml;hrer, Korrepetitor etc.) gegen&uuml;ber Jedermann Schweigepflicht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Das Zeichen zum Beginn oder zur Beendigung des Vorspiels der einzelnen Bewerber gibt der Vorsitzende. Eine bestimmte Dauer des Vorspiels ist nicht vorgesehen, es muss jedoch zumindest die Exposition eines Satzes oder dergleichen angeh&ouml;rt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Zum Nachweis seiner k&uuml;nstlerischen Qualifikation hat jeder Bewerber die von der Probespielkommission bestimmten Pflichtst&uuml;cke sowie eventuell ein St&uuml;ck freier Wahl zu spielen. Auf Antrag eines oder mehrerer Juroren k&ouml;nnen Blattspielstellen aufgelegt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Begleitung der Solokonzerte bzw. Solost&uuml;cke stellt die Direktion einen Pianisten zur Verf&uuml;gung. Der Bewerber kann auch auf eigene Kosten einen Pianisten mitbringen. Die Klaviernoten der verlangten Pflichtst&uuml;cke stellt die Orchesterdirektion zur Verf&uuml;gung, jene der Werke freier Wahl sind vom Kandidaten selbst mitzubringen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Probespiele f&uuml;r Konzertmeister k&ouml;nnen mit Orchester stattfinden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Mangels qualifizierter Bewerber kann die Probespielkommission mit Stimmenmehrheit aller anwesenden Juroren ein Probespiel jederzeit nach dem zweiten Durchgang f&uuml;r nicht zielf&uuml;hrend erkl&auml;ren und dem Vorsitzenden den Abbruch des Probespiels vorschlagen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Das Probespiel ist nicht &ouml;ffentlich, jedoch sind die Mitglieder des Badener St&auml;dtischen Orchesters berechtigt, dem Probespiel als Zuh&ouml;rer beizuwohnen. &Uuml;ber die Anwesenheit orchesterfremder Personen kann die Probespielkommission mit Stimmenmehrheit aller anwesenden Juroren entscheiden.</p></div></div></div></div>",
"title": "Ablauf des Probespiels",
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"number": "§ 6.",
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"id": "pr-28392340010008_1955792",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 7.</div><h2 class=\"titel\">Wertung</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010008_1955792\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td>Punktebewertung:</td><td>H&ouml;chstpunktezahl:</td></tr><tr><td>1-10 Punkte f&uuml;r instrumentale Qualit&auml;t</td><td>20 Punkte f&uuml;r</td></tr><tr><td>1-10 Punkte f&uuml;r Interpretation</td><td>jeden Durchgang</td></tr></tbody></table><p class=\"text\">Jeder Juror bewertet f&uuml;r sich jeden einzelnen Kandidaten mit ganzzahligen Punkten im Rahmen von 1 bis 10, wobei 1 f&uuml;r die schw&auml;chste und 10 f&uuml;r die beste Leistung steht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Am Ende jeder Runde werden alle pro Kandidat vergebenen Punkte zusammengez&auml;hlt und durch die Anzahl der Juroren dividiert.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">F&uuml;r den Aufstieg eines Kandidaten in die jeweils n&auml;chste Runde muss der solcherma&szlig;en ermittelte Wert mindestens 11 betragen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Nach der Punkteermittlung einer Runde kann auf Antrag eines Jurors der Punktewert, der f&uuml;r den Aufstieg in die n&auml;chste Runde n&ouml;tig ist, um einen gemeinsam zu bestimmenden Wert &ndash; per Abstimmung mittels einfacher Mehrheit &ndash; reduziert oder erh&ouml;ht werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Bewertungen der einzelnen Juroren werden dem Protokollf&uuml;hrer nach jedem Durchgang bekannt gegeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Zum Engagement vorgeschlagen wird jener Bewerber, der die h&ouml;chste Punkteanzahl erreicht hat.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">&Uuml;ber den Ablauf des Probespiels ist vom Schriftf&uuml;hrer ein Protokoll zu verfassen, das die Namen aller anwesenden Juroren enthalten muss. Das Protokoll ist vom Vorsitzenden, von einem Betriebsratsmitglied und vom Schriftf&uuml;hrer zu unterfertigen; das Original ist im Personalakt des jeweiligen Kandidaten aufzubewahren, eine Kopie davon dem Betriebsrat auszufertigen.</p></div></div></div></div>",
"title": "Wertung",
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"number": "§ 7.",
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"id": "pr-28392340010009_1955794",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 8.</div><h2 class=\"titel\">Besetzung freier Stellen durch die Direktion</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-28392340010009_1955794\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Besetzung jeder freien Stelle im Badener St&auml;dtischen Orchester durch die Direktion kann nur auf Grund eines Vorschlages der Probespielkommission erfolgen, die Letztentscheidung liegt bei der Direktion.</p></div></div>",
"title": "Besetzung freier Stellen durch die Direktion",
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"subType": null,
"number": "§ 8.",
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{
"id": "pr-283923400100010_1955796",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 9.</div><h2 class=\"titel\">Spesenverg&uuml;tung f&uuml;r Bewerber</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-283923400100010_1955796\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bewerber, welche au&szlig;erhalb Badens ihren ordentlichen Wohnsitz haben und am Probespiel teilnehmen, haben gegen&uuml;ber dem Dienstgeber nur Anspruch auf Ersatz der Reisekosten (Bahnfahrt 2. Klasse) von und zur&uuml;ck zu ihrem ordentichen Wohnsitz, wenn sie als Dienstnehmer aufgenommen werden. Liegt ihr ordentlicher Wohnsitz im Ausland, besteht lediglich ein derartiger Anspruch auf Ersatz der Anreisekosten ab der &ouml;sterr. Bundesgrenze bzw. der Abreisekosten bis zur &ouml;sterr. Bundesgrenze. Der Umfang des Anspruches auf Ersatz der Reisekosten ist den Bewerbern mit der Einladung zum Probespiel bekanntzugeben. Die Auszahlung dieses Reisekostenersatzes erfolgt mit der Auszahlung der ersten festen Bez&uuml;ge an den betreffenden Dienstnehmer.</p></div></div>",
"title": "Spesenvergütung für Bewerber",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 10.</div><h2 class=\"titel\">Geltungsdauer</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-283923400100011_1955798\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Diese Probespielordnung ist Bestandteil des Kollektivvertrages des Badener St&auml;dtischen Orchesters und tritt mit 1. J&auml;nner 2007 in Kraft.</p></div></div>",
"title": "Geltungsdauer",
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"428713_20200901": {
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"title": "Badener Städt. Orchester / Orchesterangehörige / Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge / Zusatz",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">ZUSATZKOLLEKTIVVERTRAG</h1></div><div class=\"untertitel\">zum Kollektivvertrag f&uuml;r das Orchester der Theater Baden Betriebs GmbH</div><div class=\"untertitel\">vom 1.1.2020</div><div class=\"untertitel\">betreffend Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschl&auml;ge</div><div class=\"untertitel\">abgeschlossen zwischen</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr428717_3357899\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <p class=\"text\"> abgeschlossen zwischen dem Theatererhalterverband &ouml;sterreichischer Bundesl&auml;nder und St&auml;dte einerseits</p> <p class=\"text\">und</p> <p class=\"text\">younion_Die Daseinsgewerkschaft f&uuml;r den &Ouml;sterreichischen Gewerkschaftsbund andererseits</p> <p class=\"text\">&uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH</p> </div></div>",
"title": "ZUSATZKOLLEKTIVVERTRAG",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">A</div><h2 class=\"titel\">Anwendungsbereich</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428719_3357902\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Zusatz zum Kollektivvertrag betreffend Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschl&auml;ge (im Folgenden &bdquo;ZusatzKV-SFN\" bezeichnet) gilt f&uuml;r jene Dienstnehmer, auf die der Kollektivvertrag &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH anwendbar ist und die folgende Voraussetzungen erf&uuml;llen:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Abschluss eines Orchesterdienstvertrages mit der Theater Baden Betriebs GmbH (=Dienstgeber) nach dem 31. August 2020, mit dem ein neues Dienstverh&auml;ltnis zu diesem Dienstgeber begr&uuml;ndet wird und in dem ausdr&uuml;cklich vereinbart ist, dass dem Dienstnehmer die Bez&uuml;ge gem&auml;&szlig; diesem ZusatzKV-SFN geb&uuml;hren, oder</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Dienstnehmer, die am 7.9.2020 bereits in einem aufrechten Dienstverh&auml;ltnis stehen oder mit denen bereits vor Inkrafttreten dieses ZusatzKV-SFN ein Orchesterdienstvertrag &uuml;ber eine k&uuml;nftige T&auml;tigkeit im Orchester der Theater Baden Betriebs GmbH abgeschlossen worden ist unterliegen in den nachstehend genannten F&auml;llen diesem ZusatzKV-SFN:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Abgabe einer schriftlichen Erkl&auml;rung gegen&uuml;ber dem Dienstgeber, diesem ZusatzKV-SFN unterliegen zu wollen (Optionserkl&auml;rung) und</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Abschluss eines neuen Orchesterdienstvertrages bzw. eines Zusatzes zum bestehenden Orchesterdienstvertrag, in dem ausdr&uuml;cklich vereinbart ist, dass dem Dienstnehmer die Bez&uuml;ge gem&auml;&szlig; diesem ZusatzKV-SFN geb&uuml;hren.</p></div> </div> </div> <p class=\"text\">Liegen die beiden erforderlichen Voraussetzungen a) und b) schon vor dem l. September 2020 vor, unterliegt der Dienstnehmer bereits mit dem Inkrafttreten dieses ZusatzKV-SFN gem&auml;&szlig; Abschnitt III den Bestimmungen dieses ZusatzKV-SFN.</p><p class=\"text\">Liegen die beiden Voraussetzungen erst zu einem sp&auml;teren Zeitpunkt vor, tritt diese Rechtswirkung mit dem n&auml;chstfolgenden Monatsersten, somit fr&uuml;hestens mit l. Oktober 2020, ein.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r Dienstverh&auml;ltnisse gem&auml;&szlig; Abs. 2, bei denen die Voraussetzungen gem&auml;&szlig; Abs. 2 lit a) und b) nicht vorliegen, findet dieser ZusatzKV-SFN keine Anwendung, sondern gilt f&uuml;r diese Dienstnehmer der Kollektivvertrag &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH in der Fassung ohne diesen ZusatzKV-SFN auch weiterhin.</p> <p class=\"text\">Damit sind f&uuml;r solche Dienstverh&auml;ltnisse die Arbeitsleistungen an Sonntagen und Feiertagen sowie an Werktagen zwischen 19:00 und 7:00 Uhr durch die Bez&uuml;ge gem&auml;&szlig; Anhang Ibis Anhang III des Kollektiwertrages &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH in der Fassung ohne diesen ZusatzKV-SFN und durch alle sonstigen etwaig geb&uuml;hrenden Entgelte abgedeckt, weil darin bereits ein Zuschlag f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtstunden enthalten ist. Ein Anspruch auf den pauschalierten Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlag gem&auml;&szlig; Anhang Ibis Anhang III in der Fassung dieses ZusatzKV-SFN besteht f&uuml;r solche Dienstnehmer nicht.</p> </div> </div></div>",
"title": "Anwendungsbereich",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">B</div><h2 class=\"titel\">&Auml;nderung von Anhang I des Kollektivvertrages</h2></div><div class=\"untertitel\">&uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH f&uuml;r die unter den Anwendungsbereich dieses ZusatzKV-SFN fallenden Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH:</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428721_3357905\"></div>",
"title": "Änderung von Anhang I des Kollektivvertrages",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang I - Gehaltsordnung lautet:</h3></div><div class=\"untertitel\">Gehaltsordnung</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428722_3357906\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">G&uuml;ltigkeit s&auml;mtlicher Werte ab 1.9.2020:</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 1.</div><h4 class=\"titel\">Grundgage:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428724_3357909\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Grundgage betr&auml;gt f&uuml;r die Dienstnehmer der Stimmgruppe I und II Euro l.711,23</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 2.</div><h4 class=\"titel\">Dienstalterszulage</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428726_3357912\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Grundgage erh&ouml;ht sich nach dem 2., 4., 6., 8.,10., 72., 14., 16., 18., 20., 22. und (ab 1.3.2020) nach dem 30. bei der Theater Baden Betriebs GmbH vollendeten Orchesterdienstjahr um je Euro 73,84</p> <p class=\"text\">Ab dem Jahr 2007 erh&ouml;ht sich die Dienstalterszulage automatisch j&auml;hrlich um den ausverhandelten Prozentsatz der Gehaltserh&ouml;hung. Bei Einmaizahlungen werden &uuml;ber eine etwaige Erh&ouml;hung Zusatzgespr&auml;che gef&uuml;hrt.</p> <p class=\"text\">Ab 1.1.2018: Vordienstzeiten in &Ouml;sterreichischen Berufsorchestern (es gilt ausschlie&szlig;lich die Wahrnehmung einer Planstelle) werden nach Erbringung des entsprechenden Nachweises (Versicherungsdatenauszug und Nachweis des betreffenden Berufsorchesters) bei Neueintritten ab dem l.l.2018 bis zum H&ouml;chstausma&szlig; von 2 Jahren f&uuml;r die Bemessung der Dienstalterszulage angerechnet.</p> <p class=\"text\">Diese Dienstalterszulagen sind jeweils an dem einer 2-j&auml;hrigen Dienstzeit folgenden Monatsersten f&auml;llig.</p> </div></div>",
"title": "Dienstalterszulage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 3.</div><h4 class=\"titel\">Tagesgage:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428728_3357915\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Tagesgage betr&auml;gt l/26stel der Grundgage zuz&uuml;glich Dienstalterszulage und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gem&auml;&szlig; Punkt 8.</p> </div></div>",
"title": "Tagesgage:",
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"number": "§ 3.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 4.</div><h4 class=\"titel\">Konzertmeister-Zulage:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428730_3357918\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(a)</span><p class=\"text\">ab l.l.2019: Die Konzertmeister erhalten eine Konzertmeister-Zulage (14-mal j&auml;hrlich) in H&ouml;he von 25 % der Grundgage zuz&uuml;glich des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig darauf entfallenden SFNAnteils gem&auml;&szlig; Punkt 8. Die Aufgabenverteilung zwischen den Konzertmeistern erfolgt im Schl&uuml;ssel l:l. Die Konzertmeister &uuml;bernehmen die gegenseitige Vertretung, wobei die Dienste der Vertretung im Krankheitsfall nicht auf den Schl&uuml;ssel der Aufgabenverteilung angerechnet werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(b)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Konzertmeister-Stellvertreter:</span> l.l.2019: Im Falle der gleichzeitigen Abwesenheit beider Konzertmeister, &uuml;bernimmt ein vom Chefdirigent namhaft gemachter Stellvertreter den Dienst. Der Konzertmeister-Stellvertreter erh&auml;lt f&uuml;r die Aus&uuml;bung der Funktion Konzertmeister pro geleisteten Dienst eine Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Konzertmeister-Zulage:",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 5.</div><h4 class=\"titel\">Funktionszulage:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428732_3357921\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Jeder Orchesterangeh&ouml;rige hat die mit seiner Funktion verbundenen solistischen Leistungen grunds&auml;tzlich ohne Sonderverg&uuml;tung zu erbringen.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r folgende Instrumentengruppen wird eine Funktionszulage (12-mal j&auml;hrlich) zur Abgeltung solistischer Leistungen wie folgt vereinbart: Der l. Trompeter erh&auml;lt eine Funktionszulage von 6 % der Grundgage zuz&uuml;glich des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig darauf entfallenden SFN-Anteils der Grundgage gem&auml;&szlig; Punkt 8.</p> <p class=\"text\">Sollten sich jedoch beide engagierten Trompeter zu Soli verpflichten, so kann die Funktionszulage einvernehmlich zwischen beiden Trompetern aufgeteilt werden. Die Funktionszulage f&uuml;r den ersten Trompeter (auch Aufteilung der Zulage) findet ebenso auf folgende Instrumentengruppen Anwendung: Fl&ouml;te, Oboe, Klarinette, Fagott, Horn, Cello, ab 7.4.2073 auch f&uuml;r Schlagwerk, Kontrabass, ab 1.3.2016 auch f&uuml;r Posaune, ab 1.3.2020 auch f&uuml;r Sekundgeige und Bratsche.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 6.</div><h4 class=\"titel\">Sonderzahlungen:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428734_3357924\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat Anspruch auf einen 13. und 14. Monatsbezug, der in vier gleichen Teilen als Sonderzahlung zur Auszahlung gelangt.</p> <p class=\"text\">Dieser setzt sich zusammen aus der Grundgage gern. Punkt l. zuz&uuml;glich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gem&auml;&szlig; Punkt 8 . Bei Dienstverh&auml;ltnissen, die weniger als l Jahr dauern, hat der Dienstnehmer Anspruch auf den aliquoten Teil der Sonderzahlungen.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 7.</div><h4 class=\"titel\">Abfertigung:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428736_3357927\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Es gelten die unmittelbar vor Inkrafttreten dieses ZusatzKV-SFN anzuwendenden Bestimmungen auch f&uuml;r die unter diesen ZusatzKV-SFN fallenden Dienstnehmer.</p> </div></div>",
"title": "Abfertigung:",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 8.</div><h4 class=\"titel\">Sonntagsdienste Feiertagsdienste und regelm&auml;&szlig;ige Nachtarbeit:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428738_3358291\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Dienstnehmer haben f&uuml;r T&auml;tigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtauff&uuml;hrungen, f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtkonzerten und konzertanten Auff&uuml;hrungen sowie den entsprechende Proben (einschlie&szlig;lich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten) bzw. sonstiger Veranstaltungen gem&auml;&szlig; &sect;&sect; 9 und 12 des Kollektivvertrages unabh&auml;ngig davon, ob diese T&auml;tigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder au&szlig;erhalb der Normalarbeitszeit liegen, gem&auml;&szlig; den Bestimmungen des Kollektivvertrages &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH seine Leistungen regelm&auml;&szlig;ig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen.</p> <p class=\"text\">Dem unter diesen ZusatzKV-SFN fallenden Dienstnehmer geb&uuml;hrt hierf&uuml;r ein pauschaler Zuschlag f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (&ldquo;SFN-Zuschlag&rdquo;).</p> <p class=\"text\">Dieser pauschale Zuschlag f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit geb&uuml;hrt im Ausma&szlig; von jeweils 17,5% der dem Dienstnehmer zustehenden</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">Grundgage gem&auml;&szlig; Punkt l</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">der jeweiligen Dienstalterszulage gem&auml;&szlig; Punkt 2</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">der Konzertmeisterzulage gem&auml;&szlig; Punkt 4 a)</p> </li> </ul> <p class=\"text\">f&uuml;r Arbeitsleistungen im Ausma&szlig; von durchschnittlich 26 Stunden an Sonntagen, Feiertagen bzw. in der Nachtzeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr pro Monat, im Durchschnitt des Spieljahres entsprechend&sect; 7 des KV berechnet.</p> <p class=\"text\">Dieser Zuschlag ist somit (z.B. f&uuml;r die Einzelabrechnung von Sonn-, Feiertags- oder Nachtstunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumst&auml;nde) je Stunde mit l/26 des gesamten pauschalen Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschlags anzusetzen.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r allf&auml;llige, &uuml;ber dieses Ausma&szlig; hinaus erbrachte Arbeitszeiten an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 und 7.00 Uhr geb&uuml;hrt kein weiterer SFN-Zuschlag, sondern ist dieser mit den sich ergebenden Entgeltanspr&uuml;chen aus der f&uuml;r diesen ZusatzKV-SFN festgelegten Gehaltsordnung, &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH sowie sonstigen allf&auml;lligen kollektivvertraglichen bzw. dienstvertraglichen Anspr&uuml;chen abgegolten.</p> </div></div>",
"title": "Sonntagsdienste Feiertagsdienste und regelmäßige Nachtarbeit:",
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"number": "§ 8.",
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"id": "pr428740_3357933",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 9.</div><h4 class=\"titel\">Jubil&auml;umsgaben:</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428740_3357933\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH erhalten Jubil&auml;umsgaben, die nach Zur&uuml;cklegung einer effektiven Dienstzeit von 25 Jahren 2 und nach Zur&uuml;cklegung einer solchen von 40 Jahren 3 Monatsbez&uuml;ge (=Grundgage gern. Punkt l. zuz&uuml;glich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gem&auml;&szlig; Punkt 8. betragen. Wenn ein Dienstnehmer jedoch schon vor Erreichung einer 40j&auml;hrigen Dienstzeit in den Ruhestand tritt, erh&auml;lt er die letztgenannte Jubil&auml;umsgabe schon nach Zur&uuml;cklegung einer effektiven Frist von 35 Jahren.</p> </div></div>",
"title": "Jubiläumsgaben:",
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"number": "§ 9.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 10.</div><h4 class=\"titel\">Dienststunden lt. &sect; 12 (4):</h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428742_3357936\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dienststunde zwischen 08:00 Uhr und 23:30 Uhr = 1/4 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3. </p> <p class=\"text\">Dienststunde vor 08:00 Uhr oder nach 23:30 Uhr = 1/3 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3</p> </div></div>",
"title": "Dienststunden lt. § 12 (4):",
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"number": "§ 10.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 11.</div><h4 class=\"titel\">&Uuml;berschreitung der t&auml;glichen Arbeitszeit lt.&sect; 12 (4): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428744_3357939\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">&Uuml;berschreitung bis 30 Minuten= 1/8 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> <p class=\"text\">&Uuml;berschreitung ab 37 Minuten= 1/4 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div></div>",
"title": "Überschreitung der täglichen Arbeitszeit lt.§ 12 (4):",
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"number": "§ 11.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 12.</div><h4 class=\"titel\">Unterschreitung der Ruhezeit lt. &sect; 12 (6) : </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428746_3357942\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">6.7.: 1/3 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> <p class=\"text\">6.2.: 1/8 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div></div>",
"title": "Unterschreitung der Ruhezeit lt. § 12 (6) :",
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"number": "§ 12.",
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"id": "pr428748_3357945",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 13.</div><h4 class=\"titel\">Instrumentenzulage lt.&sect; 18 (3): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428748_3357945\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"30%\"> <col align=\"center\" width=\"10%\"> <col align=\"center\" width=\"30%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Violinen und Bratschen</td> <td>&euro;</td> <td>53,80</td> </tr> <tr> <td>Celli und Kontrab&auml;sse</td> <td>&euro;</td> <td>61,05</td> </tr> <tr> <td>Harfe</td> <td>&euro;</td> <td>143,37</td> </tr> <tr> <td>alle Blechblasinstrumente</td> <td>&euro;</td> <td>35,51</td> </tr> <tr> <td>Fl&ouml;ten, Klarinetten, Saxophone</td> <td>&euro;</td> <td>50,42</td> </tr> <tr> <td>Oboen und Englischhorn</td> <td>&euro;</td> <td>68,31</td> </tr> <tr> <td>Fagotte</td> <td>&euro;</td> <td>71,87</td> </tr> <tr> <td>Schlagzeug</td> <td>&euro;</td> <td>57,53</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
"title": "Instrumentenzulage lt.§ 18 (3):",
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"number": "§ 13.",
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"id": "pr428750_3358293",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 14.</div><h4 class=\"titel\">Instrumentenleihgeb&uuml;hr lt &sect; 18 (5): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428750_3358293\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"30%\"> <col width=\"10%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Pro Instrument</td> <td align=\"center\">&euro;</td> <td align=\"center\">44,78</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
"title": "Instrumentenleihgebühr lt § 18 (5):",
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"number": "§ 14.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 15.</div><h4 class=\"titel\">Nebeninstrumentenzulage lt.&sect; 19 (1): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428752_3358295\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"30%\"> <col width=\"10%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Pro Instrument</td> <td align=\"center\">&euro;</td> <td align=\"center\">31,97</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
"title": "Nebeninstrumentenzulage lt.§ 19 (1):",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 16.</div><h4 class=\"titel\">Dienste au&szlig;erhalb der Leistungspauschale lt. &sect;19 (1): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428754_3357954\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">&frac14; Tagesgage, f&uuml;r Saxophon &frac12; Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div></div>",
"title": "Dienste außerhalb der Leistungspauschale lt. §19 (1):",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 17.</div><h4 class=\"titel\">B&uuml;hnendienste lt. &sect;19 (3): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428756_3357957\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">B&uuml;hnendienste mit Kost&uuml;m = 2/3 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> <p class=\"text\">B&uuml;hnendienste ohne Kost&uuml;m, aber auf der Szene =1/3 Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div></div>",
"title": "Bühnendienste lt. §19 (3):",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 18.</div><h4 class=\"titel\">Spielen von au&szlig;ervertraglichen Instrumenten lt. &sect;19 (4): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428758_3357960\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">&frac12; Tagesgage pro Dienst gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div></div>",
"title": "Spielen von außervertraglichen Instrumenten lt. §19 (4):",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect; 19.</div><h4 class=\"titel\">Au&szlig;ergew&ouml;hnliche solistische Leistungen lt. &sect;19 (6): </h4></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428760_3357963\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Je nach Schwierigkeitsgrad ist ein Honorar zwischen 1/3 und 2 Tagesgagen gem&auml;&szlig; Punkt 3 zu gew&auml;hren..</p> </div></div>",
"title": "Außergewöhnliche solistische Leistungen lt. §19 (6):",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang I a) </h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428762_3357966\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Es gelten folgende Mindests&auml;tze f&uuml;r die monatlichen Geh&auml;lter (Gagen) f&uuml;r die Zeit ab 1.9.2020</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">Grundgage <br>Gem&auml;&szlig; Punkt l <br>&euro; l.711,23</td> <td align=\"center\">SFN-Zuschlag <br>gem. Punkt 8. <br>&euro; 299,47</td> <td align=\"center\">Fester Bezug <br>Gesamt (mindestens) <br>&euro; 2070,70</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Dienstalterszulage <br>Gem&auml;&szlig; Punkt 2 <br>&euro; 73,85</td> <td align=\"center\">SFN-Zuschlag <br>gem. Punkt 8.<br> &euro; 12,92</td> <td align=\"center\">Fester Bezug <br>Gesamt (mindestens) <br>&euro; 86,77</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
"title": "Anhang I a)",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">C</div><h2 class=\"titel\">Inkrafttreten</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428764_3357969\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Zusatz betreffend Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschl&auml;ge zum Kollektivvertrag &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH tritt mit l. September 2020 in Kraft.</p> </div></div>",
"title": "Inkrafttreten",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr428766_3357972\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">F&uuml;r den Theatererhalterverband</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">&ouml;sterreichischer Bundesl&auml;nder und St&auml;dte</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Gleisdorfer Gasse 10a, 8010 Graz:</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Landesrat Mag. Christopher Drexler</td> <td align=\"center\">1. B&uuml;rgermeister-Stv. Mag.a Ursula Schwarzl</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Vorsitzender</td> <td align=\"center\">Vorsitzender-Stellvertreterin</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">F&uuml;r den &Ouml;sterreichischen Gewerkschaftsbund</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">younion_Die Daseinsgewerkschaft</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Maria-Theresienstra&szlig;e 11, 1090 Wien</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung:</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Ing. Christian MEIDLINGER</td> <td align=\"center\">Angela LUEGER</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Vorsitzender</td> <td align=\"center\">Vorsitzender-Stellvertreterin</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Graz, am 19.8.2020</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"816832_20250101": {
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"title": "Badener Städt. Orchester / Orchesterangehörige / Rahmen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr816836_4753483\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem B&uuml;hnenverein &Ouml;sterreichsicher Bundesl&auml;nder und St&auml;dte einerseits und younion _ Die Daseinsgewerkschaft f&uuml;r den &Ouml;sterreichischen Gewerkschaftsbund andererseits &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH</p> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft younion / Hinterlegte Fassung im Bundesministerium f&uuml;r Arbeit und Wirtschaft</p> </div> </div></div>",
"title": "Kollektivvertrag",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">I.</div><h2 class=\"titel\">Allgemeine Bestimmungen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para abschnitt\" id=\"pr816838_4753486\"></div>",
"title": "Allgemeine Bestimmungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;1</div><h3 class=\"titel\">Geltungsbereich</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816839_4753487\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag regelt die gegenseitigen Rechte und Pflichten, die sich aus dem Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH im (folgenden Dienstnehmer genannt) zur Theater Baden Betriebs GmbH (im folgenden Dienstgeber genannt) ergeben.</p> <p class=\"text\">Zur besseren Lesbarkeit wird im Folgenden die m&auml;nnliche Form gew&auml;hlt.</p> </div></div>",
"title": "Geltungsbereich",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;2</div><h3 class=\"titel\">Geltungsdauer</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816841_4753490\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt am <span class=\"fett hervor\">01.01.2025</span> f&uuml;r unbestimmte Zeit in Kraft. Er kann von jedem der beiden Kollektivvertragspartner sp&auml;testens am 10. J&auml;nner durch ein rekommandiertes Schreiben zum 30. September des gleichen Jahres ohne Angabe von Gr&uuml;nden gek&uuml;ndigt werden.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;3</div><h3 class=\"titel\">Aush&auml;ndigung des Kollektivvertrages</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816843_4753493\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Der Dienstgeber ist verpflichtet, den Kollektivvertrag w&auml;hrend der ganzen Dauer seiner Geltung im Betrieb in einem f&uuml;r alle Dienstnehmer zug&auml;nglichen Raum aufzulegen bzw. in einer Betriebskundmachung darauf hinzuweisen; er hat au&szlig;erdem jedem Dienstnehmer bei Dienstantritt eine Abschrift dieses Kollektivvertrages auszuh&auml;ndigen.</p> </div></div>",
"title": "Aushändigung des Kollektivvertrages",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;4</div><h3 class=\"titel\">Fr&uuml;here kollektivvertragliche Regelungen und Sondervereinbarungen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816845_4753496\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Mit seinem Wirksamkeitsbeginn tritt dieser Kollektivvertrag anstelle aller bisherigen kollektivvertraglichen Regelungen. Vor dem Wirksamkeitsbeginn des Kollektivvertrages mit einzelnen Dienstnehmern abgeschlossene Vereinbarungen sowie Vereinbarungen, die zwischen Dienst-geber und Dienstnehmergruppen oder einzelnen Dienstnehmern nach Wirksamkeitsbeginn des Kollektivvertrages abgeschlossen werden (Sondervereinbarungen), sind g&uuml;ltig, soweit sie f&uuml;r den Dienstnehmer g&uuml;nstiger sind als die Regelungen durch diesen Kollektivvertrag oder soweit sie Angelegenheiten betreffen, welche dieser Kollektivvertrag nicht regelt.</p> </div></div>",
"title": "Frühere kollektivvertragliche Regelungen und Sondervereinbarungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;5</div><h3 class=\"titel\">Gesetzliche Unterlagen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816847_4753499\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Auf die von diesem Kollektivvertrag erfassten Dienstverh&auml;ltnisse findet das <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetz</a> Anwendung.</p> </div></div>",
"title": "Gesetzliche Unterlagen",
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"number": "§ 5",
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"id": "pr816849_4753502",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;6</div><h3 class=\"titel\">Orchesterordnung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816849_4753502\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Gleichzeitig mit diesem Kollektivvertrag tritt zwischen den Kollektivvertragspartnern eine im Sinne des<a data-law=\"10008329\" data-section=\"29\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096997/Arbeitsverfassungsgesetz/§-29-Begriff\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;29 ArbVG</a> (BGBI.Nr.22/1974) vereinbarte Orchester- und Disziplinarordnung in Kraft, die einen wesentlichen Bestandteil dieses Kollektivvertrages bildet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Orchester- und Disziplinarordnung ist gem&auml;&szlig;<a data-law=\"10008329\" data-section=\"30\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096998/Arbeitsverfassungsgesetz/§-30-Wirksamkeitsbeginn\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;30 ArbVG</a> im Betrieb an sichtbarer und allen Dienstnehmern zug&auml;nglicher Stelle anzuschlagen. Au&szlig;erdem ist der Dienstgeber verpflichtet, jedem durch diesen Kollektivvertrag erfassten Dienstnehmer zugleich mit einer Abschrift des Kollektivvertrages eine Orchester- und Disziplinarordnung auszuh&auml;ndigen.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Orchesterordnung",
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"number": "§ 6",
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{
"id": "pr816851_4753505",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;6a</div><h3 class=\"titel\">Probespielordnung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816851_4753505\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Gleichzeitig mit diesem Kollektivvertrag tritt zwischen den Kollektivvertragspartnern eine im Sinne des<a data-law=\"10008329\" data-section=\"29\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096997/Arbeitsverfassungsgesetz/§-29-Begriff\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;29 ArbVG</a> (BGBI.Nr.22/1974) vereinbarte Probespielordnung in Kraft, die einen wesentlichen Bestandteil dieses Kollektivvertrages bildet.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Probespielordnung ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"30\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096998/Arbeitsverfassungsgesetz/§-30-Wirksamkeitsbeginn\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;30 ArbVG</a> im Betrieb an sichtbarer und allen Dienstnehmern zug&auml;nglicher Stelle anzuschlagen. Au&szlig;erdem ist der Dienstgeber verpflichtet, jedem durch diesen Kollektivvertrag erfassten Dienstnehmer zugleich mit einer Abschrift des Kollektivvertrages eine Probespielordnung auszuh&auml;ndigen.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Probespielordnung",
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"number": "§ 6a",
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{
"id": "pr816853_4753508",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">II.</div><h2 class=\"titel\">Regelung des Orchesterdienstvertrages</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para abschnitt\" id=\"pr816853_4753508\"></div>",
"title": "Regelung des Orchesterdienstvertrages",
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"number": "II.",
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{
"id": "pr816854_4753509",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;7</div><h3 class=\"titel\">Spieljahr</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816854_4753509\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Das Spieljahr dauert vom 1.&nbsp;Juni bis 31.&nbsp;Mai.</p> </div></div>",
"title": "Spieljahr",
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"number": "§ 7",
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"id": "pr816856_4753512",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;8</div><h3 class=\"titel\">Beginn, Dauer und Ende des Dienstvertrages</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816856_4753512\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Bei Abschluss eines Dienstvertrages kann eine h&ouml;chstens einmonatige Probezeit g&uuml;ltig vereinbart werden; wird das Dienstverh&auml;ltnis nach Ablauf der Probezeit mit Zustimmung des Dienstgebers oder stillschweigend fortgesetzt, so gilt es als f&uuml;r den Rest des Spieljahres abgeschlossen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Wenn nichts anderes vereinbart wird, ist jedes Dienstverh&auml;ltnis bis zum n&auml;chsten 31. Mai abgeschlossen; wurde es f&uuml;r ein ganzes Spieljahr oder vor dem 31. August f&uuml;r den Rest des Spieljahres begr&uuml;ndet, so verl&auml;ngert es sich jeweils selbstt&auml;tig um ein weiteres Spieljahr, wenn der Dienstgeber nicht sp&auml;testens am 31. Oktober, ab dem 5. Spieljahr sp&auml;testens am 30. September und ab dem 10. Spieljahr sp&auml;testens am 31. August oder der Dienstnehmer sp&auml;testens am 15. November dem anderen Vertragspartner zur Kenntnis gebracht hat, dass er die Verl&auml;ngerung des Dienstvertrages f&uuml;r ein weiteres Spieljahr ablehnt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer ist vom Dienstgeber ein schriftlicher Dienstzettel (siehe Anhang&nbsp;III) auszuh&auml;ndigen, in welchem die Orchesterstelle, die Dauer des Dienstverh&auml;ltnisses und die vereinbarten Bez&uuml;ge enthalten sind.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Beginn, Dauer und Ende des Dienstvertrages",
"type": null,
"subType": null,
"number": "§ 8",
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{
"id": "pr816858_4753515",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;9</div><h3 class=\"titel\">Leistungspflicht</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816858_4753515\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind verpflichtet bei allen Veranstaltungen des Theaters in Baden und ausw&auml;rts den gesamten musikalischen Orchesterdienst als Theater- und B&uuml;hnenorchester (auf und hinter der Szene, mit oder ohne Kost&uuml;m) zu leisten. Als Orchester haben sie bis zur Mindestzahl von sechs Musikern bei allen Veranstaltungen, die von der TMB Theater und Museum Baden Kulturbetriebs GmbH durchgef&uuml;hrt werden, mitzuwirken.</p><p class=\"text\">Dar&uuml;berhinaus gilt Dienstpflicht f&uuml;r jene Dienstnehmer, die im Rahmen der Bestimmungen der Probespielordnung, bei Probespielen und Probespiel-Kommissionsitzungen teilzunehmen haben.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Zur Mitwirkung bei Fernseh- und H&ouml;rfunkreportagen oder Aufnahmen ganzer Konzerte oder Theaterauff&uuml;hrungen sind die Orchestermitglieder verpflichtet, wenn bez&uuml;glich einer Sonderverg&uuml;tung zwischen Rundfunk bzw. Fernsehen und den Betriebsr&auml;ten des Orchesters das Einvernehmen hergestellt worden ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die Leistungspflicht der Dienstnehmer erstreckt sich nicht auf Mitwirkung des Orchesters bei Schallplattenaufnahmen und Herstellung von Tonbildfilmen sowie Bespielung von Tonb&auml;ndern. Falls das Orchester zu solchen Dienstleistungen herangezogen werden soll, muss vorher mit den Vertretern des Orchesters eine Vereinbarung bez&uuml;glich einer Sonderhonorierung getroffen werden.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Leistungspflicht",
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"number": "§ 9",
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{
"id": "pr816860_4753518",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;10</div><h3 class=\"titel\">Wettbewerbsbeschr&auml;nkung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816860_4753518\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind w&auml;hrend ihrer dienstfreien Zeit in ihrer Erwerbst&auml;tigkeit, soweit eine solche nicht gegen das Ansehen des Orchesters oder des Dienstgebers verst&ouml;&szlig;t, nicht beschr&auml;nkt. Doch bedarf jede selbst&auml;ndige Bet&auml;tigung von Orchestermitgliedern in der &Ouml;ffentlichkeit, wenn die Bezeichnung des Ensembles oder seiner Mitglieder irgendeinen Hinweis auf das Orchester der TMB Theater und Museum Baden Kulturbetriebs GmbH enth&auml;lt oder wenn es sich um die Mitwirkung des Orchesters bei Auff&uuml;hrungen von B&uuml;hnenwerken handelt, die im laufenden Spieljahr in den Spielst&auml;tten der TMB Theater und Museum Baden Kulturbetriebs GmbH auf dem Spielplan standen, in jedem Einzelfalle der vorausgehenden schriftlichen Zustimmung des Dienstgebers.</p> </div></div>",
"title": "Wettbewerbsbeschränkung",
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"subType": null,
"number": "§ 10",
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{
"id": "pr816862_4753521",
"element": "para",
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;11</div><h3 class=\"titel\">Dienstvorgesetzter</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816862_4753521\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Der Dienstgeber wird den Dienstnehmern gegen&uuml;ber durch die gesetzlichen Vertreter der TMB Theater und Museum Baden Kulturbetriebs GmbH (Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung) als Dienstvorgesetzten vertreten.</p> </div></div>",
"title": "Dienstvorgesetzter",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;12</div><h3 class=\"titel\">Dienstzeit, Sonn- und Feiertagsruhe, &Uuml;berstunden</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816864_4753524\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span> <div class=\"titel\">Dienstzeit:</div> <p class=\"text\">Die 14-t&auml;gige normale Dienstzeit betr&auml;gt 65&nbsp;Stunden, die w&ouml;chentliche normale Dienstzeit h&ouml;chstens 40&nbsp;Stunden, doch darf die t&auml;gliche Arbeitszeit von 6&nbsp;Stunden am Tag bis zu 8&nbsp;Stunden ausgedehnt werden, wenn eine Haupt- oder Generalprobe f&uuml;r eine Musiktheaterpremiere (Operetten, Musical, Oper, M&auml;rchen) und ein Probespiel und/oder eine Probespiel Kommissionssitzung stattfindet. Die f&uuml;r eine solche Haupt- oder Generalprobe und Teilnahme an Probespielen und/oder Probespiel-Kommissionssitzungen notwendige &Uuml;berzeit kann in das Dienstlimit von h&ouml;chstens 40&nbsp;Stunden pro Woche eingerechnet werden.</p><p class=\"text\">An Tagen, an denen eine mehr als vier Stunden in Anspruch nehmende Haupt- oder Generalprobe stattfindet, darf neben dieser nur ein Dienst stattfinden. Hiervon ausgenommen sind Probespiel-Kommissionssitzungen.</p> <p class=\"text\">Der Dienst ist zwischen 8.00 und 23.30&nbsp;Uhr anzusetzen.</p> <p class=\"text\">Die Arbeitswoche beginnt mit dem Dienstbeginn am Montag.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span> <div class=\"titel\">Dienstplan:</div> <p class=\"text\">Der Dienstplan ist sp&auml;testens jeden 2. Donnerstag bis 12 Uhr f&uuml;r die n&auml;chsten Wochen bekanntzugeben. In begr&uuml;ndeten F&auml;llen sind Ab&auml;nderungen zul&auml;ssig.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span> <div class=\"titel\">Dienst:</div> <p class=\"text\">Als Dienst gilt die Besch&auml;ftigung der Mitglieder des Orchesters als Musiker, sowohl als Einzelperson als auch in der Gruppe in verschiedenen Zusammensetzungen, wie in &sect;&nbsp;9 angef&uuml;hrt. Dazu z&auml;hlen Auftritte und Proben wie folgt:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"titel\">3.1. Auftritte:</div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.1.</span><p class=\"text\">Vorstellungen der Theater Baden Betriebs GmbH</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.2.</span><p class=\"text\">Konzerte im Theater und in der Arena und in anderen Spielst&auml;tten, sofern sie von der Theater Baden Betriebs GmbH veranstaltet werden</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.3.</span><p class=\"text\">Kurkonzerte:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">ab einer Temperatur von C&deg; 17 wird gespielt, bei Niederschlag entf&auml;llt das Kurkonzert (Ein allf&auml;lliges Ausweichquartier kann vom Dienstgeber bestimmt werden. Der Betriebsrat wird dementsprechend informiert.)</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">im Winter in dem daf&uuml;r vorgesehenen Auftrittsort</p> </li> </ul> </div> </div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"titel\">3.2. Proben:</div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.1.</span><p class=\"text\">Proben f&uuml;r Konzerte:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">Orchesterproben f&uuml;r Kurkonzerte im Ausma&szlig; von max. 3&nbsp;Stunden</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">Orchesterproben f&uuml;r Konzerte des Orchesters im Ausma&szlig; von max. 3&nbsp;Stunden</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span> <p class=\"text\">Generalproben f&uuml;r Konzerte im Ausma&szlig; von max. 4&nbsp;Stunden. In betriebsbedingten Ausnahmef&auml;llen ist eine Verl&auml;ngerung auf 5&nbsp;Stunden m&ouml;glich.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span> <p class=\"text\">Sitz- und Anspielproben f&uuml;r Konzerte im Ausma&szlig; von max. 30&nbsp;Minuten</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.2.</span><p class=\"text\">Proben f&uuml;r Theaterproduktionen, mit Ausnahme der unter 3.1.2. und 3.2.1. genannten Dienste:</p> <div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Orchesterproben im Ausma&szlig; von max. 3&nbsp;Stunden</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">B&uuml;hnen - Orch. Proben (musikal. Proben mit Orchester und Darstellern) im Ausma&szlig; von max. 4&nbsp;Stunden</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">St&uuml;ckproben (szen. Proben mit Orchester und Darstellern) im Ausma&szlig; von max. 4&nbsp;Stunden</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Hauptproben (Durchlaufprobe mit Orchester und allen Darstellern) im Ausma&szlig; von max. 5&nbsp;Stunden. In betriebsbedingten Notwendigkeiten ist eine Ausdehnung der Hauptprobe innerhalb des Tageslimits gem&auml;&szlig;&sect;&nbsp;12, Zi.&nbsp;1 m&ouml;glich. Die Pause richtet sich nach der St&uuml;ckpause, ist sp&auml;testens aber nach 1&nbsp;Stunde 45&nbsp;Minuten zu geben. Eine allf&auml;llige weitere Pause wird nach dem St&uuml;ckende gegeben.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Generalproben wie Vorstellung und eine allf&auml;llige zus&auml;tzliche Probenzeit im Ausma&szlig; von max. 30&nbsp;Minuten nach einer Pause von 15&nbsp;Minuten.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">Sitz- und Anspielproben f&uuml;r Theaterproduktionen im Ausma&szlig; von max. 30&nbsp;Minuten</p></div> </div> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span> <div class=\"titel\">Abgeltung:</div> <p class=\"text\">Jede &uuml;ber die Wochenanzahl von 40 bzw. 2-w&ouml;chentliche Stundenanzahl von 65&nbsp;Stunden hinaus zwischen 8:00 Uhr und 23:30 Uhr geleistete Dienststunde ist lt. Anhang&nbsp;I abzugelten. Eine vor 8:00 Uhr oder nach 23.30 Uhr geleistete Dienststunde ist lt. Anhang&nbsp;I abzugelten.</p><p class=\"text\">Ab 1.1.2018: Wird die t&auml;gliche Arbeitszeit gem&auml;&szlig; &sect;12 (1.) &uuml;berschritten, geb&uuml;hrt eine Verg&uuml;tung lt. Anhang&nbsp;1.</p> <p class=\"text\">Ergeben sich bei der Zusammenrechnung der in einer Woche geleisteten Dienste Teile von Stunden, so gelten 10 bis 30&nbsp;Minuten als halbe Stunde, 31 bis 60&nbsp;Minuten als ganze Stunde. Das gleiche gilt f&uuml;r die Berechnung von Sonderverg&uuml;tungen f&uuml;r einzelne Stunden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span> <div class=\"titel\">Pausen:</div> <p class=\"text\">Ab einer Dienstzeit von 90&nbsp;Minuten ist pro Stunde Dienstzeit eine Pause von 10&nbsp;Minuten zu geben die aliquot berechnet wird. Die Pause ist nach l&auml;ngstens 90&nbsp;Minuten anzusetzen. Bei der St&uuml;ck-, Haupt- oder Generalprobe richtet sich die Pause nach den jeweils festgelegten Pausen im St&uuml;ck. Sollte aber aufgrund von Unterbrechungen die Zeit von 1&nbsp;Stunde 45&nbsp;Minuten erreicht sein, so muss die Pause unbedingt gegeben werden. Bei l&auml;ngeren Unterbrechungen kann mit dem Betriebsrat eine anderslautende Vereinbarung getroffen werden, sofern die Unterbrechung im Bereich der B&uuml;hne liegt und nicht als Orchesterprobenzeit gen&uuml;tzt wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span> <div class=\"titel\">Ruhezeiten:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:6.1.\"><span class=\"listenel_num\">6.1.</span> <p class=\"text\"> Zwischen dem Ende eines Abenddienstes und dem Beginn des n&auml;chsten Vormittagsdienstes hat die gesetzliche Ruhezeit (&sect;&nbsp;12, Abs.&nbsp;1, <a data-law=\"10008238\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238\" target=\"_blank\">Arbeitszeitgesetz</a> vom 11.12.1969, BGBI.Nr.461) gew&auml;hrt zu werden. Falls diese Ruhezeit jedoch um maximal 1&nbsp;Stunde unterschritten wird, geb&uuml;hrt jedem Dienstnehmer eine Abgeltung lt. Anhang&nbsp;I.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:6.2.\"><span class=\"listenel_num\">6.2.</span> <p class=\"text\"> Eine Ruhepause von 1&nbsp;Stunde zwischen 2&nbsp;Diensten ist gew&auml;hrleistet. </p> <p class=\"text\">Ab 1.1.2018: Wird die Ruhepause zwischen 2 Diensten aus unvorhersehbarem Anlass unterschritten, geb&uuml;hrt eine Abgeltung lt. Anhang&nbsp;I.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:6.3.\"><span class=\"listenel_num\">6.3.</span> <p class=\"text\"> Ab 1.1.2018: Im Falle einer maximal 30&nbsp;Minuten dauernden Sitz- oder Anspielprobe bei Gastspielen, kann die Ruhezeit zwischen 2 Diensten ohne Verg&uuml;tung auf 30&nbsp;Minuten verk&uuml;rzt werden.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:6.4.\"><span class=\"listenel_num\">6.4.</span> <p class=\"text\"> Ab 1.1.2019: Vor bzw. nach Diensten, die nicht unter 3.1. und 3.2. fallen (z.&nbsp;B. Probespielkommissionssitzungen, Mitarbeiterversammlungen, Sicherheitsunterweisungen, etc.) kann die Ruhezeit ohne Verg&uuml;tung auf 30&nbsp;Minuten verk&uuml;rzt werden.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span> <div class=\"titel\">Fahrt- und Wartezeiten:</div> <p class=\"text\">Fahrt und Wartezeiten zwischen der gemeinsamen Abfahrt und gemeinsamen Ankunft bei ausw&auml;rtigen Dienstleistungen sind Dienst; jedoch werden sie nur auf das 2-Wochenlimit von 65&nbsp;Stunden angerechnet, nicht aber auf das t&auml;gliche Dienstlimit von 6&nbsp;Stunden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.</span> <div class=\"titel\">Dienstfreie Tage:</div> <p class=\"text\">Am 24.&nbsp;Dezember und am Karfreitag ist dienstfrei.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.</span> <div class=\"titel\">Sonn- und Feiertage:</div> <p class=\"text\">Im &Uuml;brigen erstreckt sich die Leistungspflicht auf Sonn- und Feiertage. Anstelle des Sonntages ist, wenn an ihm Dienst geleistet wurde, ein Ersatzruhetag grunds&auml;tzlich in der n&auml;chstfolgenden Woche zu gew&auml;hren. Sollte dies nicht m&ouml;glich sein, so hat der Dienstnehmer Anspruch auf eine Entsch&auml;digung in H&ouml;he von 1 &frac12; zus&auml;tzlichen Tageshonoraren. F&uuml;r Dienstleistungen an Feiertagen geb&uuml;hrt dem Dienstnehmer eine zus&auml;tzliche Entsch&auml;digung in H&ouml;he von 1&nbsp;Tageshonorar. F&auml;llt ein Feiertag auf einen Sonntag, so gilt dieser als Sonntag. Eine davon abweichende Regelung, wie folgt, ist in einzelnen betriebsbedingten Ausnahme-f&auml;llen nur im Einvernehmen mit dem Orchesterbetriebsrat m&ouml;glich.</p><p class=\"text\">Sollten in betriebsbedingten Ausnahmef&auml;llen Feiertagsdienste nicht mit einem freien Tag, der in oder unmittelbar im Anschluss an die Arbeitswoche, in die der Feiertag f&auml;llt, gegeben werden sollte, abgegolten werden k&ouml;nnen, dann geb&uuml;hrt f&uuml;r die Erschwernis der Verlegung ein zus&auml;tzlicher freier Tag. Dieser freie Tag ist im laufe der Saison zu geben oder wie oben angef&uuml;hrt abzugelten.</p> <p class=\"text\">Vorgriffe bei der Gew&auml;hrung derartiger freier Tage sind innerhalb der Spielsaison m&ouml;glich, jedoch nur im Zusammenhang mit (einem) anderen, kollektivvertraglich oder betriebsvereinbarungsm&auml;&szlig;ig zu gebenden freien Tag(en) - z.&nbsp;B.: Montag.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Dienstzeit, Sonn- und Feiertagsruhe, Überstunden",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;13</div><h3 class=\"titel\">Urlaub und Dienstfreistellung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816866_4753527\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Wenn der Orchesterdienstvertrag f&uuml;r mehr als ein Jahr abgeschlossen ist oder das Dienstverh&auml;ltnis mindestens so lange gedauert hat, ist dem Dienstnehmer ein Urlaub in der Dauer von mindestens 30 Werktagen zu gew&auml;hren. Hat das Orchesterdienstverh&auml;ltnis l&auml;nger gedauert, so geb&uuml;hrt dem Dienstnehmer &uuml;berdies ein Urlaub von zwei Tagen f&uuml;r jedes weitere Vertragsjahr bis zum H&ouml;chstausma&szlig; von 36 Werktagen. Ist der Vertrag f&uuml;r mindestens sechs Monate geschlossen oder hat das Dienstverh&auml;ltnis so lange gedauert, so hat der Dienstnehmer Anspruch auf einen Urlaub, dessen Dauer sich im Verh&auml;ltnis der Vertragsdauer zur Dauer eines Jahres verringert. Ist ein Dienstverh&auml;ltnis f&uuml;r eine k&uuml;rzere Zeit als sechs Monate abgeschlossen oder hat das Dienstverh&auml;ltnis sechs Monate nicht erreicht, haben die Dienstnehmer einen Anspruch darauf, dass ihnen der Dienstgeber nach einer bei ihm zur&uuml;ckgelegten Gesamtdienst-zeit von mindestens</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">einem Monat</td> <td align=\"center\">zwei Werktage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">zwei Monaten</td> <td align=\"center\">vier Werktage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">drei Monaten</td> <td align=\"center\">sieben Werktage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">vier Monaten</td> <td align=\"center\">neun Werktage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">f&uuml;nf Monaten</td> <td align=\"center\">elf Werktage</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gew&auml;hrt oder ihnen nach Abschluss der Gesamtdienstzeit f&uuml;r diese Tage das vertragsm&auml;&szlig;ige Entgelt entrichtet.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Urlaub ist vom Dienstgeber mindestens zwei Monate vor seinem Beginn festzulegen; er kann in zwei Teilen gew&auml;hrt werden, von dem einer 24 Werktage nicht unterschreiten darf.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Wird ein auf mindestens ein Spieljahr begr&uuml;ndetes Orchesterdienstverh&auml;ltnis auf Grund einer Erkl&auml;rung des Dienstgebers oder des Dienstnehmers nicht &uuml;ber das Spieljahr hinaus verl&auml;ngert, dann sind dem Dienstnehmer zur Erlangung einer neuen Anstellung acht bezahlte dienstfreie Tage zu gew&auml;hren; werden mehr als zwei Tage zusammenh&auml;ngend in Anspruch genommen, so muss der Dienstnehmer bescheinigen, dass er die angeforderte Zeit zur Erlangung einer neuen Anstellung ben&ouml;tigt oder ben&ouml;tigt hat.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Beantragt der Dienstnehmer f&uuml;r eine k&uuml;nstlerische Bet&auml;tigung als Solist oder als Mitglied einer Kammermusikvereinigung innerhalb eines Spieljahres schriftlich, und zwar zwei Monate im Voraus, eine 48 Werktage nicht &uuml;bersteigende Dienstfreistellung mit Entfall der Bez&uuml;ge (Karenzurlaub), kann der Dienstgeber eine solche nicht ohne Grund ablehnen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer haben in folgenden F&auml;llen Anspruch auf Freistellung vom Dienst unter Fortbezahlung der Bez&uuml;ge und zwar:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span> <div class=\"titel\">im Ausma&szlig; von drei Tagen:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1. </span> <p class=\"text\">Bei Todesf&auml;llen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgef&auml;hrten, Eltern, Kinder, Geschwister), so ferne der Verstorbene mit dem Dienstnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte;</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2. </span> <p class=\"text\">bei Eheschlie&szlig;ung des Dienstnehmers, wobei der Tag seiner Eheschlie&szlig;ung mindestens drei Wochen vorher dem Dienstgeber bekanntgegeben werden muss.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span> <div class=\"titel\">im Ausma&szlig; von zwei Tagen:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1. </span> <p class=\"text\">Bei Teilnahme an der Beerdigung der in a) Pkt.&nbsp;1. genannten Angeh&ouml;rigen, soweit sie nicht im gemeinsamen Haushalt lebten, sowie der Schwiegereltern;</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2. </span> <p class=\"text\">bei Niederkunft der Ehefrau (Lebensgef&auml;hrtin);</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:3.\"><span class=\"listenel_num\">3. </span> <p class=\"text\">bei &Uuml;bersiedlung mit eigener Wohnungseinrichtung.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span> <div class=\"titel\">im Ausma&szlig; von einem Tag:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1. </span> <p class=\"text\">Bei Probespielen, unter Anrechnung auf 8&nbsp;Tage gern. &sect;&nbsp;13, Abs.&nbsp;3. Der Dienstgeber ist hiervon 8&nbsp;Tage vorher zu verst&auml;ndigen.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
"title": "Urlaub und Dienstfreistellung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;14</div><h3 class=\"titel\">Dienstverhinderung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Niederkunft</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816868_4753530\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Ab 1.1.2019: Anspruch bei Dienstverhinderung: Es gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008069\" data-section=\"8\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40216910/Angestelltengesetz/Art-1-§-8-Anspruch-bei-Dienstverhinderung\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes (AngG) &sect;&nbsp;8</a>.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Ab 1.1.2019: Erkrankt (verungl&uuml;ckt) ein Dienstnehmer w&auml;hrend des Urlaubes, ohne dies vors&auml;tzlich oder grob fahrl&auml;ssig herbeigef&uuml;hrt zu haben, so werden auf Arbeitstage fallende Tage der Erkrankung, an denen der Dienstnehmer durch die Erkrankung arbeitsunf&auml;hig war, auf das Urlaubsausma&szlig; nicht angerechnet, wenn die Erkrankung l&auml;nger als drei Kalendertage gedauert hat.</p><p class=\"text\">Der Dienstnehmer hat dem Dienstgeber sp&auml;testens nach dreit&auml;giger Krankheitsdauer die Erkrankung unverz&uuml;glich mitzuteilen. Bei Wiederantritt des Dienstes hat der Dienstnehmer ohne schuldhafte Verz&ouml;gerung ein &auml;rztliches Zeugnis oder eine Best&auml;tigung des zust&auml;ndigen Krankenversicherungstr&auml;gers &uuml;ber Beginn, Dauer und Ursache der Arbeitsunf&auml;higkeit vorzulegen.</p> <p class=\"text\">Erkrankt der Dienstnehmer w&auml;hrend eines Urlaubes im Ausland, so muss dem &auml;rztlichen Zeugnis eine beh&ouml;rdliche Best&auml;tigung dar&uuml;ber beigef&uuml;gt sein, dass es von einem zur Aus&uuml;bung des Arztberufes zugelassenen Arzt ausgestellt wurde. Eine solche beh&ouml;rdliche Best&auml;tigung ist nicht erforderlich, wenn die &auml;rztliche Behandlung station&auml;r oder ambulant in einer Krankenanstalt erfolgte und hier&uuml;ber eine Best&auml;tigung dieser Anstalt vorgelegt wird. Ein von der Krankenkasse bewilligter Kur- oder Rekonvaleszenten-Aufenthalt ist in den Urlaubsanspruch nicht einzurechnen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Bei weiblichen Dienstnehmern gelten im Falle einer Schwangerschaft die Bestimmungen des <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetzes</a>.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Dienstgeber ohne Verzug anzuzeigen. Wird Krankheit, eine in der weiblichen Natur begr&uuml;ndete regelm&auml;&szlig;ige St&ouml;rung oder Schwangerschaft als Grund der Dienstverhinderung angezeigt, so hat der Dienstgeber das Recht, einen Arzt seines Vertrauens zur Untersuchung zu entsenden. Der Dienstnehmer hat die Pflicht, sich der Untersuchung durch den entsendeten Vertrauensarzt sofort zu unterziehen. Verhindert der Dienstnehmer die Untersuchung, lehnt er sie ab oder stellt der Vertrauensarzt fest, dass eine Dienstverhinderung nicht vorliegt, so verliert der Dienstnehmer, unbeschadet anderer Rechtsfolgen, f&uuml;r die Zeit der Unterbrechung seiner Dienstleistung seinen Anspruch auf die in diesem Kollektivvertrag im Falle der Dienstverhinderung vorgesehenen Bez&uuml;ge.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Dienstverhinderung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Niederkunft",
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"number": "§ 14",
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"id": "pr816870_4753533",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;15</div><h3 class=\"titel\">Gastspiele, Di&auml;ten, Reisekosten</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816870_4753533\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Zur Teilnahme an Diensten lt. &sect;&nbsp;12 au&szlig;erhalb des Dienstortes Baden sind die Dienstnehmer verpflichtet. Es gelten die Bestimmungen des Einkommenssteuergesetzes (<a data-law=\"10004570\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570\" target=\"_blank\">EStG</a>) &sect;&nbsp;264. Bei Auslandsgastspielen ist das Einverst&auml;ndnis von younion_Die Daseinsgewerkschaft einzuholen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">gestrichen ab 1.1.2019.</span></p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber stellt f&uuml;r die Fahrt eine Transportm&ouml;glichkeit (z.&nbsp;B. Bustransfer) zur Verf&uuml;gung.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Gastspiele, Diäten, Reisekosten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;16</div><h3 class=\"titel\">Bekleidung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816872_4753536\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">M&auml;nnliche und weibliche Dienstnehmer sind verpflichtet, zu den Auff&uuml;hrungen in dunkler, gepflegter Kleidung zu erscheinen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Zu Konzertauff&uuml;hrungen vor dem Publikum haben m&auml;nnliche Dienstnehmer unbedingt im schwarzen Anzug mit dazu passender Krawatte zu kommen. Der Dienstgeber ist verpflichtet, den Dienstnehmern zur Anschaffung einer Konzertkleidung einen angemessenen Vorschuss zu gew&auml;hren.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Bekleidung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;17</div><h3 class=\"titel\">F&auml;lligkeit der Bez&uuml;ge</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816874_4753539\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Bezahlung des Gehaltes erfolgt monatlich im Nachhinein und wird bargeldlos abgewickelt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Di&auml;ten und Reisekosten sind grunds&auml;tzlich im Zuge der Gehaltsabrechnung f&uuml;r den auf das Gastspiel (bzw. die Dienstreise) folgenden Kalendermonat auszuzahlen. Bei Auslandsreisen sind Di&auml;ten und Reisekosten vor Antritt der Reise auszuzahlen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die Entrichtung unbestrittener Bez&uuml;ge oder des unbestrittenen Teiles von Bez&uuml;gen darf nicht von dem Verzicht auf strittige Bez&uuml;ge oder auf einen strittigen Teil abh&auml;ngig gemacht werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">gestrichen ab 1.1.2019</span></p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Der 13. und 14.&nbsp;Monatsbezug ist in 4 gleichen Raten, die jeweils sp&auml;testens zum Quartalsende eines Kalenderjahres f&auml;llig sind, auszubezahlen.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Fälligkeit der Bezüge",
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"id": "pr816876_4753542",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;18</div><h3 class=\"titel\">Beistellung von Instrumenten, Reparatur</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816876_4753542\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer werden nachstehende Instrumente spielfertig zur Verf&uuml;gung gestellt: Kontrabass, Harfe, Altposaune, Basstuba, Bassetthorn, Pauke, Kontrabassposaune, Kontrafagott, Wagnertuba, Schlagzeug, Basstrompete.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Bez&uuml;glich Reparaturkosten, die sich bei normalem Gebrauch an diesen und an eigenen im Dienst ben&uuml;tzten Instrumenten der Dienstnehmer ergeben, wird zwischen Betriebsrat und Dienstgeber ein Abkommen getroffen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Instrumentenzulage:</span> Die Saiten f&uuml;r die Instrumente, die Bogenbehaarung, die Rohrgelder, Basskolophonium, Posaunenfett werden durch eine monatliche Pauschale (12-mal j&auml;hrlich) abgegolten. (siehe Anhang&nbsp;1) Diese monatliche Pauschale erh&ouml;ht sich automatisch um den Prozentsatz der j&auml;hrlich ausverhandelten Gehaltserh&ouml;hung. Bei Einmalzahlungen werden &uuml;ber eine etwaige Erh&ouml;hung Zusatzgespr&auml;che gef&uuml;hrt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Ist der Dienstnehmer laut Vertrag verpflichtet, mehrere eigene Instrumente zu ben&uuml;tzen, so betr&auml;gt die Instrumentenzulage f&uuml;r das zweite und jedes weitere Instrument den gleichen Betrag, wie er im Anhang&nbsp;I f&uuml;r dieses Instrument angef&uuml;hrt ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer erhalten f&uuml;r die Zurverf&uuml;gungstellung von eigenen Instrumenten, pro Instrument eine monatliche <span class=\"fett hervor\">Leihgeb&uuml;hr</span> (12-mal j&auml;hrlich), wobei im genannten Betrag die Abgeltung einer Instrumentenversicherung, welche der Dienstnehmer abschlie&szlig;t, inkludiert ist. (siehe Anhang&nbsp;I) Der Dienstgeber wird von s&auml;mtlichen Sch&auml;den am Instrument sowie Diebstahl schad- und klaglos gehalten.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Beistellung von Instrumenten, Reparatur",
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"number": "§ 18",
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"id": "pr816878_4753545",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;19</div><h3 class=\"titel\">Sonderverg&uuml;tungen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816878_4753545\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Nebeninstrumentenzulage:</span> Ist ein Dienstnehmer vertraglich zum Spielen eines Nebeninstrumentes (von Nebeninstrumenten) verpflichtet, so erh&auml;lt er - unbeschadet der Bestimmung des &sect;&nbsp;18, Abs.&nbsp;4 und 5 - f&uuml;r 2 Dienste, gleichg&uuml;ltig, ob er sie geleistet hat oder nicht, eine monatliche Leistungspauschale (12-mal j&auml;hrlich) lt. Anhang&nbsp;1. F&uuml;r jeden weiteren Dienst erh&auml;lt der Dienstnehmer eine Verg&uuml;tung lt. Anhang&nbsp;1.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">F&uuml;r Sonderleistungen, die nicht unter die Abs&auml;tze&nbsp;1, 3, 4 oder 5 fallen, ist eine Betriebsvereinbarung abzuschlie&szlig;en.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">B&uuml;hnendienste hinter der Szene werden in die Dienstzeit eingerechnet. B&uuml;hnendienste mit Kost&uuml;m werden, unbeschadet ihrer Anrechnung auf die Dienstzeit, mit einer Sonderverg&uuml;tung lt. Anhang&nbsp;I honoriert. Versieht ein Dienstnehmer Orchesterdienst und geht er aus dem Orchester zu einem B&uuml;hnendienst erh&auml;lt er, unbeschadet der Anrechnung auf seine Dienstzeit eine Verg&uuml;tung lt. Anhang&nbsp;I.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Spielt ein Dienstnehmer ein Instrument, zu dem er vertraglich nicht verpflichtet ist, geb&uuml;hrt ihm f&uuml;r jeden Dienst eine Sonderverg&uuml;tung lt. Anhang&nbsp;I, g&uuml;ltig ab dem 1.4.2013.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">Ab 1.1.2018: verschoben in Anhang&nbsp;I &ndash; Gehaltsordnung</span></p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Au&szlig;ergew&ouml;hnliche solistische Leistungen, d.s. solche, die mit einer erheblichen Vorbereitung verbunden sind und einen in sich abgeschlossenen Programmpunkt bilden, begr&uuml;nden den Anspruch auf angemessene Solozulage. Die H&ouml;he derselben ist jedesmal vom Dienstgeber mit dem Betriebsrat vor Erbringung der solistischen Leistung festzulegen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Im Falle, dass sich ein Dienstnehmer zum Spielen von zwei oder mehreren Instrumenten innerhalb eines Dienstes verpflichtet, addieren sich die Zulagen entsprechend den Bestimmungen &sect;19 (1) und/ beziehungsweise&sect;&nbsp;19 (4), jedoch bis zu einem maximalen Gesamtbetrag der jeweils aktuell geltenden Substitutengage.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Sondervergütungen",
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"number": "§ 19",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;20</div><h3 class=\"titel\">Haftung f&uuml;r abgelegte Kleidungsst&uuml;cke und Instrumente</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816880_4753548\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber haftet f&uuml;r den Verlust und die Besch&auml;digung von Kleidungsst&uuml;cken und sonstigen Gegenst&auml;nden des Dienstnehmers, soweit ihr Wert den Wert gew&ouml;hnlicher Gebrauchsgegenst&auml;nde nicht &uuml;bersteigt, wenn sie in den versperrten Garderobekasten verwahrt bzw. w&auml;hrend einer Probe oder einer Auff&uuml;hrung an dem durch Anordnung des Dienstgebers dazu bestimmten Ort abgelegt wurden. Steht eine Garderobe nicht zur Verf&uuml;gung und hat der Dienstgeber keinen Ort bekanntgegeben, an welchem die Kleidungsst&uuml;cke und sonstigen Gegenst&auml;nde des Dienstnehmers abzulegen sind, haftet er f&uuml;r deren Verlust und Besch&auml;digung, insoweit ihr Wert den Wert gew&ouml;hnlicher Gebrauchsgegenst&auml;nde nicht &uuml;bersteigt, wenn sie an dem gewohnheitsm&auml;&szlig;ig hierf&uuml;r bestimmten Ort abgelegt wurden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">F&uuml;r Verlust und Besch&auml;digung von Kleidungsst&uuml;cken und Gebrauchsgegenst&auml;nden, die bei Gastspielreisen des Dienstgebers w&auml;hrend des Transportes, der Herrichtung oder der Vorstellung eintreten, haftet der Dienstgeber, wenn diese Gegenst&auml;nde dem Beauftragten des Dienstgebers zum Transport &uuml;bergeben und von diesem &uuml;bernommen werden; auf Gegenst&auml;nde, deren Gebrauchswert &euro;&nbsp;72,67 &uuml;bersteigt, hat der Dienstnehmer, bei sonstigem Verlust eines &uuml;ber diesen Betrag hinausgehenden Haftungsanspruches, beweisbar aufmerksam zu machen. Die Haftung entf&auml;llt, wenn der Dienstnehmer das Gep&auml;ck als Handgep&auml;ck mitnimmt oder als pers&ouml;nliches Reisegep&auml;ck aufgibt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">F&uuml;r die zum Dienst verwendeten Instrumente des Dienstnehmers samt den dazugeh&ouml;rigen Beh&auml;ltnissen haftet der Dienstgeber bei Vorliegen der Voraussetzung der Abs.&nbsp;1 und 2 ohne Beschr&auml;nkung auf die H&ouml;he des Wertes nur sofern, wenn es sich um ein nicht vertraglich verpflichtetes Instrument handelt und der Dienstnehmer auf ausdr&uuml;cklichen Wunsch des Dienstgebers das Instrument im Dienst verwendet. Der Dienstnehmer ist nicht verpflichtet, zur Begr&uuml;ndung dieser Haftung auf den besonderen Wert des Instrumentes hinzuweisen. F&uuml;r Instrumente, zu denen der Dienstnehmer zu spielen verpflichtet ist, gilt &sect;18. Abs.&nbsp;5. F&uuml;r sonstige Gegenst&auml;nde von besonderem Wert (insbesondere f&uuml;r Pelz, Schmuck. Uhren, Bargeld &uuml;ber ein Drittel des Monatsgehaltes) haftet der Dienstgeber nicht.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Haftung für abgelegte Kleidungsstücke und Instrumente",
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"number": "§ 20",
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"id": "pr816882_4753551",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;21</div><h3 class=\"titel\">H&ouml;he der Geh&auml;lter</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816882_4753551\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die H&ouml;he der Geh&auml;lter ergibt sich aus der diesem Kollektivvertrag als Anhang&nbsp;1 beigef&uuml;gten Gehaltsordnung, die einen Bestandteil des Kollektivvertrages bildet. Die Gehaltsordnung kann von beiden Vertragspartnern unter Einhaltung einer einmonatigen K&uuml;ndigungsfrist zum Ende jeden Vierteljahres mittels eingeschriebenen Briefes gek&uuml;ndigt werden, ohne dass dadurch der Kollektivvertrag selbst aufgehoben wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Sollten allgemeine Abkommen &uuml;ber Lohn- und Preisverh&auml;ltnisse in Wirksamkeit treten, so verpflichten sich die beiden Vertragspartner, unverz&uuml;glich zu Verhandlungen &uuml;ber die Auswirkung solcher allgemeiner Abkommen auf die in diesem Kollektivvertrag vereinbarten Entgelte zusammenzutreten.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Höhe der Gehälter",
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"contentHtml": "<div class=\"para anhang\" id=\"pr816884_4753554\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Lohn- bzw. Gehaltsabschluss gilt ab <span class=\"fett hervor\">01.&nbsp;J&auml;nner 2025</span> und hat eine Laufzeit von zw&ouml;lf Monaten.</p> </div></div>",
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"id": "pr816885_4753555",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang&nbsp;I: Gehaltsordnung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para anhang\" id=\"pr816885_4753555\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">G&uuml;ltigkeit s&auml;mtlicher Werte ab <span class=\"fett hervor\">1.1.2025</span>:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Grundlage</span></p><p class=\"text\">Die Grundgage betr&auml;gt f&uuml;r die Dienstnehmer der Stimmgruppe I und II Euro <span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;2.186,71</span></p> </div> <div class=\"normel\"> <span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Dienstalterszulage</span></p><p class=\"text\">Die Grundgage erh&ouml;ht sich nach dem 2., 4., 6., 8.,10., 12., 14., 16., 18., 20., 22. und (ab 1.3.2020) nach dem 30. bei der Theater Baden Betriebs GmbH vollendeten Orchesterdienstjahr um je Euro <span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;93,56</span></p> <p class=\"text\">Ab dem Jahr 2001 erh&ouml;ht sich die Dienstalterszulage automatisch j&auml;hrlich um den ausverhandelten Prozentsatz der Gehaltserh&ouml;hung. Bei Einmalzahlungen werden &uuml;ber eine etwaige Erh&ouml;hung Zusatzgespr&auml;che gef&uuml;hrt.</p> <p class=\"text\">Ab 1.1.2018: Vordienstzeiten in &Ouml;sterreichischen Berufsorchestern (es gilt ausschlie&szlig;lich die Wahrnehmung einer Planstelle) werden nach Erbringung des entsprechenden Nachweises (Versicherungsdatenauszug und Nachweis des betreffenden Berufsorchesters) bei Neueintritten ab dem 1.1.2018 bis zum H&ouml;chstausma&szlig; von 2&nbsp;Jahren f&uuml;r die Bemessung der Dienstalterszulage angerechnet.</p> <p class=\"text\">Diese Dienstalterszulagen sind jeweils an dem einer 2-j&auml;hrigen Dienstzeit folgenden Monatsersten f&auml;llig.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Tagesgage:</span></p><p class=\"text\">Die Tagesgage betr&auml;gt 1/26stel der Grundgage zuz&uuml;glich Dienstalterszulage und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gem&auml;&szlig; Punkt 8.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Konzertmeister-Zulage:</span></p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Ab 1.1.2019: Die Konzertmeister erhalten eine Konzertmeister-Zulage (14-mal j&auml;hrlich) in H&ouml;he von 25&nbsp;% der Grundgage zuz&uuml;glich des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig darauf entfallenden SFNAnteils gem&auml;&szlig; Punkt 8. Die Aufgabenverteilung zwischen den Konzertmeistern erfolgt im Schl&uuml;ssel 1: 1. Die Konzertmeister &uuml;bernehmen die gegenseitige Vertretung, wobei die Dienste der Vertretung im Krankheitsfall nicht auf den Schl&uuml;ssel der Aufgabenverteilung angerechnet werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Konzertmeister-Stellvertreter:</span></p><p class=\"text\">Ab 1.1.2019: Im Falle der gleichzeitigen Abwesenheit beider Konzertmeister, &uuml;bernimmt ein vom Chefdirigent namhaft gemachter Stellvertreter den Dienst. Der Konzertmeister-Stellvertreter erh&auml;lt f&uuml;r die Aus&uuml;bung der Funktion Konzertmeister pro geleisteten Dienst eine Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt 3.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Funktionszulage:</span></p> <p class=\"text\">Jeder Orchesterangeh&ouml;rige hat die mit seiner Funktion verbundenen solistischen Leistungen grunds&auml;tzlich ohne Sonderverg&uuml;tung zu erbringen. F&uuml;r folgende Instrumentengruppen wird eine Funktionszulage (12-mal j&auml;hrlich) zur Abgeltung solistischer Leistungen wie folgt vereinbart: Der 1. Trompeter erh&auml;lt eine Funktionszulage von 6&nbsp;% der Grundgage zuz&uuml;glich des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig darauf entfallenden SFN-Anteils der Grundgage gem&auml;&szlig; Punkt 8. Sollten sich jedoch beide engagierten Trompeter zu Soli verpflichten, so kann die Funktionszulage einvernehmlich zwischen beiden Trompetern aufgeteilt werden. Die Funktionszulage f&uuml;r den ersten Trompeter (auch Aufteilung der Zulage) findet ebenso auf folgende Instrumentengruppen Anwendung: Fl&ouml;te, Oboe, Klarinette, Fagott, Horn, Cello, ab 1.4.2013 auch f&uuml;r Schlagwerk, Kontrabass, ab 1.3.2016 auch f&uuml;r Posaune, ab 1.3.2020 auch f&uuml;r Sekundgeige und Bratsche.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Sonderzahlungen:</span></p> <p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat Anspruch auf einen 13. und 14.&nbsp;Monatsbezug, der in vier gleichen Teilen als Sonderzahlung zur Auszahlung gelangt.</p> <p class=\"text\">Dieser setzt sich zusammen aus der Grundgage gern. Punkt 1. zuz&uuml;glich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFNAnteils gem&auml;&szlig; Punkt 8. Bei Dienstverh&auml;ltnissen, die weniger als 1&nbsp;Jahr dauern, hat der Dienstnehmer Anspruch auf den aliquoten Teil der Sonderzahlungen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Abfertigung:</span></p><p class=\"text\">Das betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz (BMVG) ist ungeachtet der Ausnahmebestimmungen des &sect;&nbsp;1 Abs.&nbsp;2 BMVG f&uuml;r alle ab dem 1.&nbsp;J&auml;nner 2003 neu eintretende Dienstnehmer, welche dem Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages unterliegen, anzuwenden. Jene Dienstnehmer, die vor dem 01.&nbsp;J&auml;nner 2003 eingetreten sind, erhalten eine Abfertigung nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a>.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Sonntagsdienste, Feiertagsdienste und regelm&auml;&szlig;ige Nachtarbeit:</span></p><p class=\"text\">Die Dienstnehmer haben f&uuml;r T&auml;tigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtauff&uuml;hrungen, f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtkonzerten und konzertanten Auff&uuml;hrungen sowie den entsprechende Proben (einschlie&szlig;lich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten) bzw. sonstiger Veranstaltungen gem&auml;&szlig; &sect;&sect;&nbsp;9 und 12 des Kollektivvertrages unabh&auml;ngig davon, ob diese T&auml;tigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder au&szlig;erhalb der Normalarbeitszeit liegen, gem&auml;&szlig; den Bestimmungen des Kollektivvertrages &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH seine Leistungen regelm&auml;&szlig;ig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen.</p> <p class=\"text\">Dem unter diesen KV fallenden Dienstnehmer geb&uuml;hrt hierf&uuml;r ein pauschaler Zuschlag f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (,,SFN-Zuschlag\").</p> <p class=\"text\">Dieser pauschale Zuschlag f&uuml;r Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit geb&uuml;hrt im Ausma&szlig; von jeweils 17,5&nbsp;% der dem Dienstnehmer zustehenden</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">Grundgage gem&auml;&szlig; Punkt 1</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">der jeweiligen Dienstalterszulage gem&auml;&szlig; Punkt 2</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">der Konzertmeisterzulage gem&auml;&szlig; Punkt 4 a)</p> </li> </ul> <p class=\"text\">f&uuml;r Arbeitsleistungen im Ausma&szlig; von durchschnittlich 26&nbsp;Stunden an Sonntagen, Feiertagen bzw. in der Nachtzeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr pro Monat, im Durchschnitt des Spieljahres entsprechend &sect;&nbsp;7 des KV berechnet.</p> <p class=\"text\">Dieser Zuschlag ist somit (z.&nbsp;B. f&uuml;r die Einzelabrechnung von Sonn-, Feiertags- oder Nachtstunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumst&auml;nde) je Stunde mit 1/26 des gesamten pauschalen Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschlags anzusetzen.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r allf&auml;llige, &uuml;ber dieses Ausma&szlig; hinaus erbrachte Arbeitszeiten an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 und 7.00 Uhr geb&uuml;hrt kein weiterer SFNZuschlag, sondern ist dieser mit den sich ergebenden Entgeltanspr&uuml;chen aus der f&uuml;r diesen KV festgelegten Gehaltsordnung, &uuml;ber das Dienstverh&auml;ltnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH sowie sonstigen allf&auml;lligen kollektivvertraglichen bzw. dienstvertraglichen Anspr&uuml;chen abgegolten.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Jubil&auml;umsgaben:</span></p><p class=\"text\">Die Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH erhalten Jubil&auml;umsgaben, die nach Zur&uuml;cklegung einer effektiven Dienstzeit von 25&nbsp;Jahren 2 und nach Zur&uuml;cklegung einer solchen von 40&nbsp;Jahren 3&nbsp;Monatsbez&uuml;ge (=Grundgage gern. Punkt 1. zuz&uuml;glich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verh&auml;ltnism&auml;&szlig;ig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gem&auml;&szlig; Punkt 8. betragen. Wenn ein Dienstnehmer jedoch schon vor Erreichung einer 40j&auml;hrigen Dienstzeit in den Ruhestand tritt, erh&auml;lt er die letztgenannte Jubil&auml;umsgabe schon nach Zur&uuml;cklegung einer effektiven Frist von 35&nbsp;Jahren.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Dienststunden lt. &sect;&nbsp;12&nbsp;(4):</span></p><p class=\"text\">Dienststunde zwischen 8:00&nbsp;Uhr und 23:30&nbsp;Uhr = &frac14;&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> <p class=\"text\">Dienststunde vor 8:00&nbsp;Uhr oder nach 23:30&nbsp;Uhr = ⅓&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">11.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">&Uuml;berschreitung der t&auml;glichen Arbeitszeit lt. &sect;&nbsp;12&nbsp;(4):</span></p><p class=\"text\">&Uuml;berschreitung bis 30&nbsp;Minuten = ⅛&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> <p class=\"text\">&Uuml;berschreitung ab 31&nbsp;Minuten = &frac14;&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Unterschreitung der Ruhezeit lt. &sect;&nbsp;12&nbsp;(6):</span></p><p class=\"text\">6.1.: ⅓&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> <p class=\"text\">6.2.: ⅛&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Instrumentenzulage lt. &sect;&nbsp;18 (3):</span></p> <table border=\"1\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Instrument = Violine oder Instrument = Bratsche\" betrag=\"68,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Violinen und Bratschen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Cello oder Instrument = Kontrabass\" betrag=\"77,35\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Celli und Kontrab&auml;sse\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Harfe\" betrag=\"181,63\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Harfen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Blechblasinstrument\" betrag=\"44,98\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Blechblasinstrumente\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Fl&ouml;te oder Instrument = Klarinette oder Instrument = Saxophon\" betrag=\"63,87\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Fl&ouml;ten, Klarinetten und Saxophone\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Oboe oder Instrument = Englischhorn\" betrag=\"86,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Oboen und Englischhorn\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Fagott\" betrag=\"91,05\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Fagotte\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Instrument = Schlagzeug\" betrag=\"72,88\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Instrumentenzulage f&uuml;r Schlagzeuge\" pro=\"Monat\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"70%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Violinen und Bratschen</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">68,17</span></td> </tr> <tr> <td>Celli und Kontrab&auml;sse</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">77,35</span></td> </tr> <tr> <td>Harfe</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">181,63</span></td> </tr> <tr> <td>alle Blechblasinstrumente</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">44,98</span></td> </tr> <tr> <td>Fl&ouml;ten, Klarinetten, Saxophone</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">63,87</span></td> </tr> <tr> <td>Oboen und Englischhorn</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">86,55</span></td> </tr> <tr> <td>Fagotte</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">91,05</span></td> </tr> <tr> <td>Schlagzeug</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">72,88</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">14.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Instrumentenleihgeb&uuml;hr lt. &sect;&nbsp;18&nbsp;(5):</span></p> <table border=\"1\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"70%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>pro Instrument</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,73</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Nebeninstrumentenzulage lt. &sect;&nbsp;19&nbsp;(1):</span></p> <table border=\"1\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Nebeninstrument\" betrag=\"40,50\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Nebeninstrumentenzulage pro Instrument\" pro=\"Monat\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"70%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align=\"center\">Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>pro Instrument</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">40,50</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">16.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Dienste au&szlig;erhalb der Leistungspauschale lt. &sect;&nbsp;19&nbsp;(1):</span></p><p class=\"text\">&frac14;&nbsp;Tagesgage, f&uuml;r Saxophon &frac12;&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">17.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">B&uuml;hnendienste lt. &sect;&nbsp;19&nbsp;(3):</span></p><p class=\"text\">B&uuml;hnendienste mit Kost&uuml;m = ⅔&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> <p class=\"text\">B&uuml;hnendienste ohne Kost&uuml;m, aber auf der Szene = ⅓&nbsp;Tagesgage gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">18.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Spielen von au&szlig;ervertraglichen Instrumenten lt.&sect;&nbsp;19&nbsp;(4):</span></p><p class=\"text\">&frac12;&nbsp;Tagesgage pro Dienst gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">19.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Au&szlig;ergew&ouml;hnliche solistische Leistungen lt. &sect;&nbsp;19&nbsp;(6):</span></p><p class=\"text\">Je nach Schwierigkeitsgrad ist ein Honorar zwischen ⅓ und 2&nbsp;Tagesgagen gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;3 zu gew&auml;hren.</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Absichtserkl&auml;rung- F&uuml;r den Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026:</div> <p class=\"text\">Ab 1.&nbsp;J&auml;nner 2026 sollen (bei einer Laufzeit bis 31.&nbsp;Dezember 2026) die Geh&auml;lter um die volle Jahresinflation gem&auml;&szlig; dem Verbraucherpreisindex 2020 (das kaufm&auml;nnisch auf einen Zehntelprozentpunkt gerundete arithmetische Mittel der prozentuellen Ver&auml;nderung der von der Statistik Austria verlautbarten Indexwerte f&uuml;r die einzelnen Monate gegen&uuml;ber den jeweiligen Monaten des Vorjahres) zuz&uuml;glich drei Zehntelprozentpunkte erh&ouml;ht werden. Zur Berechnung der vollen Jahresinflation werden die Monate Oktober 2024 - bis September 2025 herangezogen. Die Zulagen und Nebengeb&uuml;hren sollen ebenfalls ab dem 01.&nbsp;J&auml;nner 2026 im selben Ausma&szlig; erh&ouml;ht werden wie die Geh&auml;lter.</p> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang&nbsp;I.a) &ndash; Mindests&auml;tze und SFN-Zuschl&auml;ge</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816887_4753558\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Es gelten folgende Mindests&auml;tze f&uuml;r die monatlichen Geh&auml;lter (Gagen) f&uuml;r die Zeit ab 1.1.2025</p> <table border=\"1\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div> <div bedingungen=\"SFN-Zuschlag\" betrag=\"382,67\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" mindestlohn=\"true\" name=\"SFN-Zuschlag\" pro=\"Monat\"></div> <div Beschaeftigungsgruppe=\"Orchester\" betrag=\"2.569,38\" class=\"monatslohn lohneintrag\" mindestlohn=\"true\" name=\"Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 2\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 2 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 2; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 2 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 4\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 4 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 4; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 4 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 6\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 6 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 6; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 6 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 8\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 8 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 8; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 8 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 10\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 10 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 10; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 10 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 12\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 12 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 12; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 12 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 14\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 14 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 14; SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 14 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 16\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 16 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 16; 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SFN-Zuschlag\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 22 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 30; g&uuml;ltig ab 1.3.2020\" betrag=\"93,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"Erh&ouml;hung der Grundgage nach 30 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Dienstjahr > 30; SFN-Zuschlag; g&uuml;ltig ab 1.3.2020\" betrag=\"16,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"DAZ\" name=\"SFN-Zuschlag zur Erh&ouml;hung der Grundgage nach 30 Orchesterdienstjahren\" pro=\"Monat\"></div></div> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">Grundgage gem&auml;&szlig; Punkt 1</td> <td align=\"center\">SFN-Zuschlag gem&auml;&szlig; Punkt 8</td> <td align=\"center\">Fester Bezug gesamt (mind.)</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = Orchester\" class=\"Monatslohn\" referenzwert=\"Grundgage\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;2.186,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;382,67</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;2.569,38</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Dienstalterzulage gem&auml;&szlig; Punkt 1</td> <td align=\"center\">SFN-Zuschlag gem&auml;&szlig; Punkt 8</td> <td align=\"center\">Fester Bezug gesamt (mind.)</td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;93,56</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;16,37</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">&euro;&nbsp;109,94</span></td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816889_4753561\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Orchester\"></div></div> <colgroup> <col width=\"15%\"> <col width=\"55%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\">Zahl</th> <th align=\"center\">Instrument</th> <th align=\"center\">Stimmgruppe</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Konzertmeister</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">Primgeigen</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Sekundgeigen</td> <td align=\"center\">II</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Bratschen</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Celli</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">Kontrabass</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Fl&ouml;ten</td> <td align=\"center\">I und II</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">Oboe</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Klarinetten</td> <td align=\"center\">I und II</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">Fagott</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">H&ouml;rner</td> <td align=\"center\">I und II</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">Trompeten</td> <td align=\"center\">I und II</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">Posaune</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">Schlagwerk</td> <td align=\"center\">I</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Der Dienstgeber ist berechtigt, diese Orchesterstellenliste hinsichtlich der Besetzung dem Bedarf anzupassen; doch sollen w&auml;hrend der Geltung dieses Kollektivvertrages wenigstens 11 Stellen der Stimmgruppe I und 4 Stellen der Stimmgruppe II vorgesehen werden.</p> <p class=\"text\">Au&szlig;erdem k&ouml;nnen im Bedarfsfall - abgesehen von Substituten im Sinn der Substitutenregelung im Anhang&nbsp;IV - Musiker als Aushilfen im Falle von Krankenstands- und Urlaubsvertretungen f&uuml;r Orchestermitglieder sowie zur Verst&auml;rkung des Orchesters besch&auml;ftigt werden.</p> <p class=\"text\">Solche Musiker unterliegen nicht den Bestimmungen des Kollektivvertrages und insbesondere auch nicht des Anhangs 1.</p> </div></div>",
"title": "Anhang II: Orchesterstellenliste",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang&nbsp;III: Dienstzettel</h3></div><div class=\"untertitel\">Dienstzettel</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para anhang\" id=\"pr816891_4753564\"><div class=\"textinhalt\"> <table dfv=\"dienstzettel\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"53%\"> <col width=\"295*\"></colgroup> <tr> <td colspan=\"2\">An Herrn/Frau ...................................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">in ...................................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\"></td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Die Theater Baden Betriebs GmbH hat Sie vom .......................... bis ......................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">als Mitglied der Theater Baden Betriebs GmbH verpflichtet.</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\"></td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Orchesterstelle .................................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Stimmgruppe ...........................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Monatsgehalt .............................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Instrumentenzulage ....................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\"></td> </tr> <tr dfv=\"gpaneueseite\"> <td colspan=\"2\">Sie haben sich verpflichtet, neben dem oben angef&uuml;hrten Instrument im Bedarfsfalle auch folgende Instrumente zu spielen:</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">................................................................</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Sie benutzen vereinbarungsgem&auml;&szlig; f&uuml;r den Dienst folgende eigene Instrumente:</td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td colspan=\"2\">.................................................................</td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td colspan=\"2\">W&auml;hrend Ihnen folgende Instrumente vom Dienstgeber zur Verf&uuml;gung gestellt werden: </td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td colspan=\"2\">................................................................</td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td colspan=\"2\">F&uuml;r die Instrumentenbeistellung und -erhaltung geb&uuml;hren Ihnen die kollektivvertraglichen Verg&uuml;tungen. Auf das Dienstverh&auml;ltnis ist der zwischen dem Theatererhalterverband und younion_Die Daseinsgewerkschaft abgeschlossene Kollektivvertrag in seiner jeweils geltenden Fassung anzuwenden.</td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td colspan=\"2\"></td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td>Theater Baden Betriebs GmbH</td> <td>Zustimmend zur Kenntnis:</td> </tr> <tr dfv=\"tr3zeilen\"> <td></td> <td>Eigenh&auml;ndige Unterschrift des Dienstnehmers</td> </tr> </table> </div></div>",
"title": "Anhang III: Dienstzettel",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Anhang&nbsp;IV: Substitutenregelung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr816893_4753567\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Es wird die Dienstordnung des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH dahingehend geregelt, dass eine Befreiung des Dienstnehmers von Proben und Auff&uuml;hrungen und eine damit einhergehende Vertretung eines &bdquo;Substituten\" Musikers zul&auml;ssig ist.</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Regelung erlaubt eine Vertretung des Dienstnehmers von bis zu maximal 48 Diensten innerhalb einer Spielsaison - gem&auml;&szlig;&sect;&nbsp;7-, davon sind maximal 30 Dienste in einem Monat anzusetzen. Nicht In Anspruch genommene Dienstvertretungen einer Spielsaison k&ouml;nnen nicht auf die n&auml;chste/n Spielsaison/en &uuml;bertragen werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Eine Vertretung hat ausschlie&szlig;lich &bdquo;durch qualifizierte Musiker\" zu erfolgen. Jeder Substitut muss daher ein vom Dienstgeber anerkannter Musiker sein. Dies ist in Form einer Substitutenliste umzusetzen, welche zwischen dem Orchesterinspektor und dem Chefdirigenten abzustimmen ist.</p> <p class=\"text\">Der Dienstnehmer hat f&uuml;r die Verst&auml;ndigung sowie ordnungsgem&auml;&szlig;e Unterweisung in das zu &uuml;bernehmende musikalische Werk, (u .a. Noten&uuml;bergabe, etc.) des Ersatzmusikers-entsprechend der o.g. Substitutenliste- selbst zu sorgen. Der Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugte, die musikalischen Vorst&auml;nde, behalten sich das Recht vor, Substituten unter Angaben von Gr&uuml;nden abzulehnen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Dienstvertretungen m&uuml;ssen</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">bis sp&auml;testens 8&nbsp;Tage vor Antritt mit namentlicher Nennung des Substituten beim Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugten eingereicht worden sein und</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">vor Antritt schriftlich genehmigt sein. Der Dienstnehmer hat die Verpflichtung, sich &uuml;ber die Genehmigung bzw. Nicht-Genehmigung eines Ansuchens vor Antritt der Dienstfreistellung beim Orchesterinspektor zu informieren.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat das Recht Substitutenansuchen abzulehnen, wenn</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">das Urlaubskonto des Dienstnehmers mehr als 6 zu verbrauchende Urlaubstage ausweist. Am Ende eines Spieljahres k&ouml;nnen maximal 4 Urlaubstage in das n&auml;chste Spieljahr &uuml;bernommen werden.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&mdash;\"><span class=\"listenel_num\">&mdash;</span> <p class=\"text\">(nachdem mit dem Betriebsrat beraten wurde) die k&uuml;nstlerische Leistung des Orchesters beeintr&auml;chtigt ist.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Jeder zum Einsatz kommende Substitut ist entsprechend der mit 1.&nbsp;J&auml;nner 2008 geltenden Bestimmungen vor jedem Einsatz der N&Ouml; Gebietskrankenkasse zu melden. Sofern dies nicht aus der Substitutenliste gem&auml;&szlig; Punkt 2. ersichtlich ist, hat der Dienstnehmer mit der Einreichung der Dienstvertretung gem&auml;&szlig; Punkt 3. s&auml;mtliche daf&uuml;r n&ouml;tigen pers&ouml;nlichen Daten des Substituten dem Dienstgeber schriftlich bekannt zu geben.</p><p class=\"text\">Die Substituten unterliegen mit Ausnahme dieses Anhangs&nbsp;IV nicht den Bestimmungen des Kollektivvertrages.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Die Entlohnung der Substituten durch den Dienstgeber</p><p class=\"text\">Ab 1.1.2023 gelten folgende Substitutengagen</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">EUR 70.- inklusive Urlaubsersatzleistung (= Bruttobetrag) f&uuml;r einen bis zu 3&nbsp;Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class=\"listeel\"> <p class=\"text\">bzw.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) f&uuml;r einen bis zu 4&nbsp;Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class=\"listeel\"> <p class=\"text\">bzw.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span> <p class=\"text\">EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) f&uuml;r einen bis zu 3&nbsp;Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span> <p class=\"text\">EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) f&uuml;r einen bis zu 4&nbsp;Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:e)\"><span class=\"listenel_num\">e)</span> <p class=\"text\">EUR 60.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) f&uuml;r einen einst&uuml;ndigen Kurkonzertdienst.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:f)\"><span class=\"listenel_num\">f)</span> <p class=\"text\">EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) f&uuml;r einen geleisteten Dienst bei Neujahrskonzerten.</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:g)\"><span class=\"listenel_num\">g)</span> <p class=\"text\">EUR 110,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) F&uuml;r einen bis zu 3&nbsp;Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:h)\"><span class=\"listenel_num\">h)</span> <p class=\"text\">EUR 120,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) F&uuml;r einen bis zu 4&nbsp;Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Die Abrechnung der Substituten erfolgt durch den Dienstgeber. Die an die Substituten ausbezahlten Bruttobetr&auml;ge werden dem vertretenen Dienstnehmer im Rahmen der Substitutenabrechnung im Zuge der Gehaltsabrechnung f&uuml;r den auf die Vertretung folgenden Kalendermonat in Abzug gebracht.</p><p class=\"text\">Die gem&auml;&szlig; der dem Kollektivvertrag als Anhang&nbsp;I beigef&uuml;gten Gehaltsordnung zustehende Bruttomonatsgage des Dienstnehmers verringert sich f&uuml;r diesen Kalendermonat um den Bruttobetrag, der dem Abzug -gem&auml;&szlig; den vorstehenden Zi&nbsp;6. a), b), e) und f) bzw. laut Betriebsvereinbarung aktuellen S&auml;tzen- entspricht.</p> <p class=\"text\">Die Betriebsvereinbarung vom 23.1.2023 abgeschlossen zwischen dem Betriebsrat des Orchesters der Theater Baden und der Theater Baden Betriebs GmbH, welche die vorgenannten Bestimmungen der Punkte 6. und 7. enth&auml;lt, tritt mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages au&szlig;er Kraft.</p> <p class=\"text\">Eine Sitz- und Anspielprobe ist zum darauffolgenden Dienst einzurechnen, und nicht als eigener Dienst zu bewerten.</p> <p class=\"text\">Der Dienstgeber und der Betriebsrat k&ouml;nnen mittels Betriebsvereinbarung eine abweichende H&ouml;he dieser Gagen vereinbaren.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang IV: Substitutenregelung</h3></div></div><div class='para' id='pr816893_4753567'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Es wird die Dienstordnung des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH dahingehend geregelt, dass eine Befreiung des Dienstnehmers von Proben und Aufführungen und eine damit einhergehende Vertretung eines „Substituten' Musikers zulässig ist.</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Regelung erlaubt eine Vertretung des Dienstnehmers von bis zu maximal 48 Diensten innerhalb einer Spielsaison - gemäߧ 7-, davon sind maximal 30 Dienste in einem Monat anzusetzen. Nicht In Anspruch genommene Dienstvertretungen einer Spielsaison können nicht auf die nächste/n Spielsaison/en übertragen werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Eine Vertretung hat ausschließlich „durch qualifizierte Musiker' zu erfolgen. Jeder Substitut muss daher ein vom Dienstgeber anerkannter Musiker sein. Dies ist in Form einer Substitutenliste umzusetzen, welche zwischen dem Orchesterinspektor und dem Chefdirigenten abzustimmen ist.</p> <p class='text'>Der Dienstnehmer hat für die Verständigung sowie ordnungsgemäße Unterweisung in das zu übernehmende musikalische Werk, (u .a. Notenübergabe, etc.) des Ersatzmusikers-entsprechend der o.g. Substitutenliste- selbst zu sorgen. Der Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugte, die musikalischen Vorstände, behalten sich das Recht vor, Substituten unter Angaben von Gründen abzulehnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Dienstvertretungen müssen</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>bis spätestens 8 Tage vor Antritt mit namentlicher Nennung des Substituten beim Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugten eingereicht worden sein und</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>vor Antritt schriftlich genehmigt sein. Der Dienstnehmer hat die Verpflichtung, sich über die Genehmigung bzw. Nicht-Genehmigung eines Ansuchens vor Antritt der Dienstfreistellung beim Orchesterinspektor zu informieren.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstgeber hat das Recht Substitutenansuchen abzulehnen, wenn</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>das Urlaubskonto des Dienstnehmers mehr als 6 zu verbrauchende Urlaubstage ausweist. Am Ende eines Spieljahres können maximal 4 Urlaubstage in das nächste Spieljahr übernommen werden.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>(nachdem mit dem Betriebsrat beraten wurde) die künstlerische Leistung des Orchesters beeinträchtigt ist.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Jeder zum Einsatz kommende Substitut ist entsprechend der mit 1. Jänner 2008 geltenden Bestimmungen vor jedem Einsatz der NÖ Gebietskrankenkasse zu melden. Sofern dies nicht aus der Substitutenliste gemäß Punkt 2. ersichtlich ist, hat der Dienstnehmer mit der Einreichung der Dienstvertretung gemäß Punkt 3. sämtliche dafür nötigen persönlichen Daten des Substituten dem Dienstgeber schriftlich bekannt zu geben.</p><p class='text'>Die Substituten unterliegen mit Ausnahme dieses Anhangs IV nicht den Bestimmungen des Kollektivvertrages.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Die Entlohnung der Substituten durch den Dienstgeber</p><p class='text'>Ab 1.1.2023 gelten folgende Substitutengagen</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>EUR 70.- inklusive Urlaubsersatzleistung (= Bruttobetrag) für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>bzw.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>bzw.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span> <p class='text'>EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span> <p class='text'>EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:e)'><span class='listenel_num'>e)</span> <p class='text'>EUR 60.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen einstündigen Kurkonzertdienst.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:f)'><span class='listenel_num'>f)</span> <p class='text'>EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen geleisteten Dienst bei Neujahrskonzerten.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:g)'><span class='listenel_num'>g)</span> <p class='text'>EUR 110,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) Für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:h)'><span class='listenel_num'>h)</span> <p class='text'>EUR 120,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) Für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Die Abrechnung der Substituten erfolgt durch den Dienstgeber. Die an die Substituten ausbezahlten Bruttobeträge werden dem vertretenen Dienstnehmer im Rahmen der Substitutenabrechnung im Zuge der Gehaltsabrechnung für den auf die Vertretung folgenden Kalendermonat in Abzug gebracht.</p><p class='text'>Die gemäß der dem Kollektivvertrag als Anhang I beigefügten Gehaltsordnung zustehende Bruttomonatsgage des Dienstnehmers verringert sich für diesen Kalendermonat um den Bruttobetrag, der dem Abzug -gemäß den vorstehenden Zi 6. a), b), e) und f) bzw. laut Betriebsvereinbarung aktuellen Sätzen- entspricht.</p> <p class='text'>Die Betriebsvereinbarung vom 23.1.2023 abgeschlossen zwischen dem Betriebsrat des Orchesters der Theater Baden und der Theater Baden Betriebs GmbH, welche die vorgenannten Bestimmungen der Punkte 6. und 7. enthält, tritt mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages außer Kraft.</p> <p class='text'>Eine Sitz- und Anspielprobe ist zum darauffolgenden Dienst einzurechnen, und nicht als eigener Dienst zu bewerten.</p> <p class='text'>Der Dienstgeber und der Betriebsrat können mittels Betriebsvereinbarung eine abweichende Höhe dieser Gagen vereinbaren.</p> </div> </div> </div></div>",
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Ist ein Dienstverhältnis für eine kürzere Zeit als sechs Monate abgeschlossen oder hat das Dienstverhältnis sechs Monate nicht erreicht, haben die Dienstnehmer einen Anspruch darauf, dass ihnen der Dienstgeber nach einer bei ihm zurückgelegten Gesamtdienst-zeit von mindestens</p> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='50%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center'>einem Monat</td> <td align='center'>zwei Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>zwei Monaten</td> <td align='center'>vier Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>drei Monaten</td> <td align='center'>sieben Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>vier Monaten</td> <td align='center'>neun Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>fünf Monaten</td> <td align='center'>elf Werktage</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gewährt oder ihnen nach Abschluss der Gesamtdienstzeit für diese Tage das vertragsmäßige Entgelt entrichtet.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Der Urlaub ist vom Dienstgeber mindestens zwei Monate vor seinem Beginn festzulegen; er kann in zwei Teilen gewährt werden, von dem einer 24 Werktage nicht unterschreiten darf.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Wird ein auf mindestens ein Spieljahr begründetes Orchesterdienstverhältnis auf Grund einer Erklärung des Dienstgebers oder des Dienstnehmers nicht über das Spieljahr hinaus verlängert, dann sind dem Dienstnehmer zur Erlangung einer neuen Anstellung acht bezahlte dienstfreie Tage zu gewähren; werden mehr als zwei Tage zusammenhängend in Anspruch genommen, so muss der Dienstnehmer bescheinigen, dass er die angeforderte Zeit zur Erlangung einer neuen Anstellung benötigt oder benötigt hat.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Beantragt der Dienstnehmer für eine künstlerische Betätigung als Solist oder als Mitglied einer Kammermusikvereinigung innerhalb eines Spieljahres schriftlich, und zwar zwei Monate im Voraus, eine 48 Werktage nicht übersteigende Dienstfreistellung mit Entfall der Bezüge (Karenzurlaub), kann der Dienstgeber eine solche nicht ohne Grund ablehnen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Dienstnehmer haben in folgenden Fällen Anspruch auf Freistellung vom Dienst unter Fortbezahlung der Bezüge und zwar:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von drei Tagen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Todesfällen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kinder, Geschwister), so ferne der Verstorbene mit dem Dienstnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte;</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2. </span> <p class='text'>bei Eheschließung des Dienstnehmers, wobei der Tag seiner Eheschließung mindestens drei Wochen vorher dem Dienstgeber bekanntgegeben werden muss.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von zwei Tagen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Teilnahme an der Beerdigung der in a) Pkt. 1. genannten Angehörigen, soweit sie nicht im gemeinsamen Haushalt lebten, sowie der Schwiegereltern;</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2. </span> <p class='text'>bei Niederkunft der Ehefrau (Lebensgefährtin);</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3. </span> <p class='text'>bei Übersiedlung mit eigener Wohnungseinrichtung.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von einem Tag:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Probespielen, unter Anrechnung auf 8 Tage gern. § 13, Abs. 3. Der Dienstgeber ist hiervon 8 Tage vorher zu verständigen.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 14</div><h3 class='titel'>Dienstverhinderung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Niederkunft</h3></div></div><div class='para' id='pr816868_4753530'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Ab 1.1.2019: Anspruch bei Dienstverhinderung: Es gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008069' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40216910/Angestelltengesetz/Art-1-§-8-Anspruch-bei-Dienstverhinderung' target='_blank'>Angestelltengesetzes (AngG) § 8</a>.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Ab 1.1.2019: Erkrankt (verunglückt) ein Dienstnehmer während des Urlaubes, ohne dies vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt zu haben, so werden auf Arbeitstage fallende Tage der Erkrankung, an denen der Dienstnehmer durch die Erkrankung arbeitsunfähig war, auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet, wenn die Erkrankung länger als drei Kalendertage gedauert hat.</p><p class='text'>Der Dienstnehmer hat dem Dienstgeber spätestens nach dreitägiger Krankheitsdauer die Erkrankung unverzüglich mitzuteilen. Bei Wiederantritt des Dienstes hat der Dienstnehmer ohne schuldhafte Verzögerung ein ärztliches Zeugnis oder eine Bestätigung des zuständigen Krankenversicherungsträgers über Beginn, Dauer und Ursache der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.</p> <p class='text'>Erkrankt der Dienstnehmer während eines Urlaubes im Ausland, so muss dem ärztlichen Zeugnis eine behördliche Bestätigung darüber beigefügt sein, dass es von einem zur Ausübung des Arztberufes zugelassenen Arzt ausgestellt wurde. Eine solche behördliche Bestätigung ist nicht erforderlich, wenn die ärztliche Behandlung stationär oder ambulant in einer Krankenanstalt erfolgte und hierüber eine Bestätigung dieser Anstalt vorgelegt wird. Ein von der Krankenkasse bewilligter Kur- oder Rekonvaleszenten-Aufenthalt ist in den Urlaubsanspruch nicht einzurechnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Bei weiblichen Dienstnehmern gelten im Falle einer Schwangerschaft die Bestimmungen des <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetzes</a>.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstnehmer ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Dienstgeber ohne Verzug anzuzeigen. Wird Krankheit, eine in der weiblichen Natur begründete regelmäßige Störung oder Schwangerschaft als Grund der Dienstverhinderung angezeigt, so hat der Dienstgeber das Recht, einen Arzt seines Vertrauens zur Untersuchung zu entsenden. Der Dienstnehmer hat die Pflicht, sich der Untersuchung durch den entsendeten Vertrauensarzt sofort zu unterziehen. Verhindert der Dienstnehmer die Untersuchung, lehnt er sie ab oder stellt der Vertrauensarzt fest, dass eine Dienstverhinderung nicht vorliegt, so verliert der Dienstnehmer, unbeschadet anderer Rechtsfolgen, für die Zeit der Unterbrechung seiner Dienstleistung seinen Anspruch auf die in diesem Kollektivvertrag im Falle der Dienstverhinderung vorgesehenen Bezüge.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 21</div><h3 class='titel'>Höhe der Gehälter</h3></div></div><div class='para' id='pr816882_4753551'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Höhe der Gehälter ergibt sich aus der diesem Kollektivvertrag als Anhang 1 beigefügten Gehaltsordnung, die einen Bestandteil des Kollektivvertrages bildet. Die Gehaltsordnung kann von beiden Vertragspartnern unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist zum Ende jeden Vierteljahres mittels eingeschriebenen Briefes gekündigt werden, ohne dass dadurch der Kollektivvertrag selbst aufgehoben wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Sollten allgemeine Abkommen über Lohn- und Preisverhältnisse in Wirksamkeit treten, so verpflichten sich die beiden Vertragspartner, unverzüglich zu Verhandlungen über die Auswirkung solcher allgemeiner Abkommen auf die in diesem Kollektivvertrag vereinbarten Entgelte zusammenzutreten.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4</div><h3 class='titel'>Frühere kollektivvertragliche Regelungen und Sondervereinbarungen</h3></div></div><div class='para' id='pr816845_4753496'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Mit seinem Wirksamkeitsbeginn tritt dieser Kollektivvertrag anstelle aller bisherigen kollektivvertraglichen Regelungen. Vor dem Wirksamkeitsbeginn des Kollektivvertrages mit einzelnen Dienstnehmern abgeschlossene Vereinbarungen sowie Vereinbarungen, die zwischen Dienst-geber und Dienstnehmergruppen oder einzelnen Dienstnehmern nach Wirksamkeitsbeginn des Kollektivvertrages abgeschlossen werden (Sondervereinbarungen), sind gültig, soweit sie für den Dienstnehmer günstiger sind als die Regelungen durch diesen Kollektivvertrag oder soweit sie Angelegenheiten betreffen, welche dieser Kollektivvertrag nicht regelt.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang I.a) – Mindestsätze und SFN-Zuschläge</h3></div></div><div class='para' id='pr816887_4753558'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Es gelten folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) für die Zeit ab 1.1.2025</p> <table border='1' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div> <div bedingungen='SFN-Zuschlag' betrag='382,67' class='zulage' lohnart='Zulage' mindestlohn='true' name='SFN-Zuschlag' pro='Monat'></div> <div beschaeftigungsgruppe='Orchester' betrag='2.569,38' class='monatslohn lohneintrag' mindestlohn='true' name='Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 2' betrag='93,56' class='zulage' lohnart='DAZ' name='Erhöhung der Grundgage nach 2 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 2; SFN-Zuschlag' betrag='16,37' class='zulage' lohnart='DAZ' name='SFN-Zuschlag zur Erhöhung der Grundgage nach 2 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 4' betrag='93,56' class='zulage' lohnart='DAZ' name='Erhöhung der Grundgage nach 4 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 4; SFN-Zuschlag' betrag='16,37' class='zulage' lohnart='DAZ' name='SFN-Zuschlag zur Erhöhung der Grundgage nach 4 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 6' betrag='93,56' class='zulage' lohnart='DAZ' name='Erhöhung der Grundgage nach 6 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 6; SFN-Zuschlag' betrag='16,37' class='zulage' lohnart='DAZ' name='SFN-Zuschlag zur Erhöhung der Grundgage nach 6 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 8' betrag='93,56' class='zulage' lohnart='DAZ' name='Erhöhung der Grundgage nach 8 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 8; SFN-Zuschlag' betrag='16,37' class='zulage' lohnart='DAZ' name='SFN-Zuschlag zur Erhöhung der Grundgage nach 8 Orchesterdienstjahren' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Dienstjahr &gt; 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang I: Gehaltsordnung</h3></div></div><div class='para anhang' id='pr816885_4753555'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Gültigkeit sämtlicher Werte ab <span class='fett hervor'>1.1.2025</span>:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Grundlage</span></p><p class='text'>Die Grundgage beträgt für die Dienstnehmer der Stimmgruppe I und II Euro <span class='fett hervor'>€ 2.186,71</span></p> </div> <div class='normel'> <span class='num'>2.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Dienstalterszulage</span></p><p class='text'>Die Grundgage erhöht sich nach dem 2., 4., 6., 8.,10., 12., 14., 16., 18., 20., 22. und (ab 1.3.2020) nach dem 30. bei der Theater Baden Betriebs GmbH vollendeten Orchesterdienstjahr um je Euro <span class='fett hervor'>€ 93,56</span></p> <p class='text'>Ab dem Jahr 2001 erhöht sich die Dienstalterszulage automatisch jährlich um den ausverhandelten Prozentsatz der Gehaltserhöhung. Bei Einmalzahlungen werden über eine etwaige Erhöhung Zusatzgespräche geführt.</p> <p class='text'>Ab 1.1.2018: Vordienstzeiten in Österreichischen Berufsorchestern (es gilt ausschließlich die Wahrnehmung einer Planstelle) werden nach Erbringung des entsprechenden Nachweises (Versicherungsdatenauszug und Nachweis des betreffenden Berufsorchesters) bei Neueintritten ab dem 1.1.2018 bis zum Höchstausmaß von 2 Jahren für die Bemessung der Dienstalterszulage angerechnet.</p> <p class='text'>Diese Dienstalterszulagen sind jeweils an dem einer 2-jährigen Dienstzeit folgenden Monatsersten fällig.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Tagesgage:</span></p><p class='text'>Die Tagesgage beträgt 1/26stel der Grundgage zuzüglich Dienstalterszulage und des verhältnismäßig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gemäß Punkt 8.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Konzertmeister-Zulage:</span></p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Ab 1.1.2019: Die Konzertmeister erhalten eine Konzertmeister-Zulage (14-mal jährlich) in Höhe von 25 % der Grundgage zuzüglich des verhältnismäßig darauf entfallenden SFNAnteils gemäß Punkt 8. Die Aufgabenverteilung zwischen den Konzertmeistern erfolgt im Schlüssel 1: 1. Die Konzertmeister übernehmen die gegenseitige Vertretung, wobei die Dienste der Vertretung im Krankheitsfall nicht auf den Schlüssel der Aufgabenverteilung angerechnet werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Konzertmeister-Stellvertreter:</span></p><p class='text'>Ab 1.1.2019: Im Falle der gleichzeitigen Abwesenheit beider Konzertmeister, übernimmt ein vom Chefdirigent namhaft gemachter Stellvertreter den Dienst. Der Konzertmeister-Stellvertreter erhält für die Ausübung der Funktion Konzertmeister pro geleisteten Dienst eine Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Funktionszulage:</span></p> <p class='text'>Jeder Orchesterangehörige hat die mit seiner Funktion verbundenen solistischen Leistungen grundsätzlich ohne Sondervergütung zu erbringen. Für folgende Instrumentengruppen wird eine Funktionszulage (12-mal jährlich) zur Abgeltung solistischer Leistungen wie folgt vereinbart: Der 1. Trompeter erhält eine Funktionszulage von 6 % der Grundgage zuzüglich des verhältnismäßig darauf entfallenden SFN-Anteils der Grundgage gemäß Punkt 8. Sollten sich jedoch beide engagierten Trompeter zu Soli verpflichten, so kann die Funktionszulage einvernehmlich zwischen beiden Trompetern aufgeteilt werden. Die Funktionszulage für den ersten Trompeter (auch Aufteilung der Zulage) findet ebenso auf folgende Instrumentengruppen Anwendung: Flöte, Oboe, Klarinette, Fagott, Horn, Cello, ab 1.4.2013 auch für Schlagwerk, Kontrabass, ab 1.3.2016 auch für Posaune, ab 1.3.2020 auch für Sekundgeige und Bratsche.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Sonderzahlungen:</span></p> <p class='text'>Jeder Dienstnehmer hat Anspruch auf einen 13. und 14. Monatsbezug, der in vier gleichen Teilen als Sonderzahlung zur Auszahlung gelangt.</p> <p class='text'>Dieser setzt sich zusammen aus der Grundgage gern. Punkt 1. zuzüglich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verhältnismäßig jeweils darauf entfallenden SFNAnteils gemäß Punkt 8. Bei Dienstverhältnissen, die weniger als 1 Jahr dauern, hat der Dienstnehmer Anspruch auf den aliquoten Teil der Sonderzahlungen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Abfertigung:</span></p><p class='text'>Das betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz (BMVG) ist ungeachtet der Ausnahmebestimmungen des § 1 Abs. 2 BMVG für alle ab dem 1. Jänner 2003 neu eintretende Dienstnehmer, welche dem Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages unterliegen, anzuwenden. Jene Dienstnehmer, die vor dem 01. Jänner 2003 eingetreten sind, erhalten eine Abfertigung nach den Bestimmungen des <a data-law='10008069' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069' target='_blank'>Angestelltengesetzes</a>.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>8.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Sonntagsdienste, Feiertagsdienste und regelmäßige Nachtarbeit:</span></p><p class='text'>Die Dienstnehmer haben für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen, für Sonn-, Feiertags- und Nachtkonzerten und konzertanten Aufführungen sowie den entsprechende Proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten) bzw. sonstiger Veranstaltungen gemäß §§ 9 und 12 des Kollektivvertrages unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrages über das Dienstverhältnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH seine Leistungen regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen.</p> <p class='text'>Dem unter diesen KV fallenden Dienstnehmer gebührt hierfür ein pauschaler Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (,,SFN-Zuschlag').</p> <p class='text'>Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt im Ausmaß von jeweils 17,5 % der dem Dienstnehmer zustehenden</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>Grundgage gemäß Punkt 1</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>der jeweiligen Dienstalterszulage gemäß Punkt 2</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>der Konzertmeisterzulage gemäß Punkt 4 a)</p> </li> </ul> <p class='text'>für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Stunden an Sonntagen, Feiertagen bzw. in der Nachtzeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr pro Monat, im Durchschnitt des Spieljahres entsprechend § 7 des KV berechnet.</p> <p class='text'>Dieser Zuschlag ist somit (z. B. für die Einzelabrechnung von Sonn-, Feiertags- oder Nachtstunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumstände) je Stunde mit 1/26 des gesamten pauschalen Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschlags anzusetzen.</p> <p class='text'>Für allfällige, über dieses Ausmaß hinaus erbrachte Arbeitszeiten an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 und 7.00 Uhr gebührt kein weiterer SFNZuschlag, sondern ist dieser mit den sich ergebenden Entgeltansprüchen aus der für diesen KV festgelegten Gehaltsordnung, über das Dienstverhältnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH sowie sonstigen allfälligen kollektivvertraglichen bzw. dienstvertraglichen Ansprüchen abgegolten.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>9.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Jubiläumsgaben:</span></p><p class='text'>Die Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH erhalten Jubiläumsgaben, die nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 25 Jahren 2 und nach Zurücklegung einer solchen von 40 Jahren 3 Monatsbezüge (=Grundgage gern. Punkt 1. zuzüglich der Dienstalterszulage gern. Punkt 2. und des verhältnismäßig jeweils darauf entfallenden SFN-Anteils gemäß Punkt 8. betragen. Wenn ein Dienstnehmer jedoch schon vor Erreichung einer 40jährigen Dienstzeit in den Ruhestand tritt, erhält er die letztgenannte Jubiläumsgabe schon nach Zurücklegung einer effektiven Frist von 35 Jahren.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>10.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Dienststunden lt. § 12 (4):</span></p><p class='text'>Dienststunde zwischen 8:00 Uhr und 23:30 Uhr = ¼ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> <p class='text'>Dienststunde vor 8:00 Uhr oder nach 23:30 Uhr = ⅓ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>11.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Überschreitung der täglichen Arbeitszeit lt. § 12 (4):</span></p><p class='text'>Überschreitung bis 30 Minuten = ⅛ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> <p class='text'>Überschreitung ab 31 Minuten = ¼ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>12.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Unterschreitung der Ruhezeit lt. § 12 (6):</span></p><p class='text'>6.1.: ⅓ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> <p class='text'>6.2.: ⅛ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>13.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Instrumentenzulage lt. § 18 (3):</span></p> <table border='1' width='70%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Instrument = Violine oder Instrument = Bratsche' betrag='68,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Violinen und Bratschen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Cello oder Instrument = Kontrabass' betrag='77,35' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Celli und Kontrabässe' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Harfe' betrag='181,63' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Harfen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Blechblasinstrument' betrag='44,98' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Blechblasinstrumente' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Flöte oder Instrument = Klarinette oder Instrument = Saxophon' betrag='63,87' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Flöten, Klarinetten und Saxophone' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Oboe oder Instrument = Englischhorn' betrag='86,55' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Oboen und Englischhorn' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Fagott' betrag='91,05' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Fagotte' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Instrument = Schlagzeug' betrag='72,88' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Instrumentenzulage für Schlagzeuge' pro='Monat'></div> </div> <colgroup> <col width='70%'/> <col width='30%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Violinen und Bratschen</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>68,17</span></td> </tr> <tr> <td>Celli und Kontrabässe</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>77,35</span></td> </tr> <tr> <td>Harfe</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>181,63</span></td> </tr> <tr> <td>alle Blechblasinstrumente</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>44,98</span></td> </tr> <tr> <td>Flöten, Klarinetten, Saxophone</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>63,87</span></td> </tr> <tr> <td>Oboen und Englischhorn</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>86,55</span></td> </tr> <tr> <td>Fagotte</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>91,05</span></td> </tr> <tr> <td>Schlagzeug</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>72,88</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>14.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Instrumentenleihgebühr lt. § 18 (5):</span></p> <table border='1' width='70%'> <colgroup> <col width='70%'/> <col width='30%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>pro Instrument</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,73</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>15.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Nebeninstrumentenzulage lt. § 19 (1):</span></p> <table border='1' width='70%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Nebeninstrument' betrag='40,50' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Nebeninstrumentenzulage pro Instrument' pro='Monat'></div> </div> <colgroup> <col width='70%'/> <col width='30%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <th align='center'>Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>pro Instrument</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>40,50</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>16.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Dienste außerhalb der Leistungspauschale lt. § 19 (1):</span></p><p class='text'>¼ Tagesgage, für Saxophon ½ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>17.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Bühnendienste lt. § 19 (3):</span></p><p class='text'>Bühnendienste mit Kostüm = ⅔ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> <p class='text'>Bühnendienste ohne Kostüm, aber auf der Szene = ⅓ Tagesgage gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>18.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Spielen von außervertraglichen Instrumenten lt.§ 19 (4):</span></p><p class='text'>½ Tagesgage pro Dienst gemäß Punkt 3.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>19.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Außergewöhnliche solistische Leistungen lt. § 19 (6):</span></p><p class='text'>Je nach Schwierigkeitsgrad ist ein Honorar zwischen ⅓ und 2 Tagesgagen gemäß Punkt 3 zu gewähren.</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Absichtserklärung- Für den Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026:</div> <p class='text'>Ab 1. Jänner 2026 sollen (bei einer Laufzeit bis 31. Dezember 2026) die Gehälter um die volle Jahresinflation gemäß dem Verbraucherpreisindex 2020 (das kaufmännisch auf einen Zehntelprozentpunkt gerundete arithmetische Mittel der prozentuellen Veränderung der von der Statistik Austria verlautbarten Indexwerte für die einzelnen Monate gegenüber den jeweiligen Monaten des Vorjahres) zuzüglich drei Zehntelprozentpunkte erhöht werden. Zur Berechnung der vollen Jahresinflation werden die Monate Oktober 2024 - bis September 2025 herangezogen. Die Zulagen und Nebengebühren sollen ebenfalls ab dem 01. Jänner 2026 im selben Ausmaß erhöht werden wie die Gehälter.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17</div><h3 class='titel'>Fälligkeit der Bezüge</h3></div></div><div class='para' id='pr816874_4753539'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Bezahlung des Gehaltes erfolgt monatlich im Nachhinein und wird bargeldlos abgewickelt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Diäten und Reisekosten sind grundsätzlich im Zuge der Gehaltsabrechnung für den auf das Gastspiel (bzw. die Dienstreise) folgenden Kalendermonat auszuzahlen. Bei Auslandsreisen sind Diäten und Reisekosten vor Antritt der Reise auszuzahlen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Entrichtung unbestrittener Bezüge oder des unbestrittenen Teiles von Bezügen darf nicht von dem Verzicht auf strittige Bezüge oder auf einen strittigen Teil abhängig gemacht werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'><span class='kursiv hervor'>gestrichen ab 1.1.2019</span></p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Der 13. und 14. Monatsbezug ist in 4 gleichen Raten, die jeweils spätestens zum Quartalsende eines Kalenderjahres fällig sind, auszubezahlen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 19</div><h3 class='titel'>Sondervergütungen</h3></div></div><div class='para' id='pr816878_4753545'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Nebeninstrumentenzulage:</span> Ist ein Dienstnehmer vertraglich zum Spielen eines Nebeninstrumentes (von Nebeninstrumenten) verpflichtet, so erhält er - unbeschadet der Bestimmung des § 18, Abs. 4 und 5 - für 2 Dienste, gleichgültig, ob er sie geleistet hat oder nicht, eine monatliche Leistungspauschale (12-mal jährlich) lt. Anhang 1. Für jeden weiteren Dienst erhält der Dienstnehmer eine Vergütung lt. Anhang 1.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Für Sonderleistungen, die nicht unter die Absätze 1, 3, 4 oder 5 fallen, ist eine Betriebsvereinbarung abzuschließen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Bühnendienste hinter der Szene werden in die Dienstzeit eingerechnet. Bühnendienste mit Kostüm werden, unbeschadet ihrer Anrechnung auf die Dienstzeit, mit einer Sondervergütung lt. Anhang I honoriert. Versieht ein Dienstnehmer Orchesterdienst und geht er aus dem Orchester zu einem Bühnendienst erhält er, unbeschadet der Anrechnung auf seine Dienstzeit eine Vergütung lt. Anhang I.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Spielt ein Dienstnehmer ein Instrument, zu dem er vertraglich nicht verpflichtet ist, gebührt ihm für jeden Dienst eine Sondervergütung lt. Anhang I, gültig ab dem 1.4.2013.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'><span class='kursiv hervor'>Ab 1.1.2018: verschoben in Anhang I – Gehaltsordnung</span></p></div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Außergewöhnliche solistische Leistungen, d.s. solche, die mit einer erheblichen Vorbereitung verbunden sind und einen in sich abgeschlossenen Programmpunkt bilden, begründen den Anspruch auf angemessene Solozulage. Die Höhe derselben ist jedesmal vom Dienstgeber mit dem Betriebsrat vor Erbringung der solistischen Leistung festzulegen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Im Falle, dass sich ein Dienstnehmer zum Spielen von zwei oder mehreren Instrumenten innerhalb eines Dienstes verpflichtet, addieren sich die Zulagen entsprechend den Bestimmungen §19 (1) und/ beziehungsweise§ 19 (4), jedoch bis zu einem maximalen Gesamtbetrag der jeweils aktuell geltenden Substitutengage.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h3 class='titel'>Beistellung von Instrumenten, Reparatur</h3></div></div><div class='para' id='pr816876_4753542'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Dem Dienstnehmer werden nachstehende Instrumente spielfertig zur Verfügung gestellt: Kontrabass, Harfe, Altposaune, Basstuba, Bassetthorn, Pauke, Kontrabassposaune, Kontrafagott, Wagnertuba, Schlagzeug, Basstrompete.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Bezüglich Reparaturkosten, die sich bei normalem Gebrauch an diesen und an eigenen im Dienst benützten Instrumenten der Dienstnehmer ergeben, wird zwischen Betriebsrat und Dienstgeber ein Abkommen getroffen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Instrumentenzulage:</span> Die Saiten für die Instrumente, die Bogenbehaarung, die Rohrgelder, Basskolophonium, Posaunenfett werden durch eine monatliche Pauschale (12-mal jährlich) abgegolten. (siehe Anhang 1) Diese monatliche Pauschale erhöht sich automatisch um den Prozentsatz der jährlich ausverhandelten Gehaltserhöhung. Bei Einmalzahlungen werden über eine etwaige Erhöhung Zusatzgespräche geführt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Ist der Dienstnehmer laut Vertrag verpflichtet, mehrere eigene Instrumente zu benützen, so beträgt die Instrumentenzulage für das zweite und jedes weitere Instrument den gleichen Betrag, wie er im Anhang I für dieses Instrument angeführt ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer erhalten für die Zurverfügungstellung von eigenen Instrumenten, pro Instrument eine monatliche <span class='fett hervor'>Leihgebühr</span> (12-mal jährlich), wobei im genannten Betrag die Abgeltung einer Instrumentenversicherung, welche der Dienstnehmer abschließt, inkludiert ist. (siehe Anhang I) Der Dienstgeber wird von sämtlichen Schäden am Instrument sowie Diebstahl schad- und klaglos gehalten.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang II: Orchesterstellenliste</h3></div></div><div class='para' id='pr816889_4753561'><div class='textinhalt'> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Orchester'></div></div> <colgroup> <col width='15%'/> <col width='55%'/> <col width='30%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center'>Zahl</th> <th align='center'>Instrument</th> <th align='center'>Stimmgruppe</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Konzertmeister</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>Primgeigen</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Sekundgeigen</td> <td align='center'>II</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Bratschen</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Celli</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>Kontrabass</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Flöten</td> <td align='center'>I und II</td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>Oboe</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Klarinetten</td> <td align='center'>I und II</td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>Fagott</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Hörner</td> <td align='center'>I und II</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>Trompeten</td> <td align='center'>I und II</td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>Posaune</td> <td align='center'>I</td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>Schlagwerk</td> <td align='center'>I</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Der Dienstgeber ist berechtigt, diese Orchesterstellenliste hinsichtlich der Besetzung dem Bedarf anzupassen; doch sollen während der Geltung dieses Kollektivvertrages wenigstens 11 Stellen der Stimmgruppe I und 4 Stellen der Stimmgruppe II vorgesehen werden.</p> <p class='text'>Außerdem können im Bedarfsfall - abgesehen von Substituten im Sinn der Substitutenregelung im Anhang IV - Musiker als Aushilfen im Falle von Krankenstands- und Urlaubsvertretungen für Orchestermitglieder sowie zur Verstärkung des Orchesters beschäftigt werden.</p> <p class='text'>Solche Musiker unterliegen nicht den Bestimmungen des Kollektivvertrages und insbesondere auch nicht des Anhangs 1.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8</div><h3 class='titel'>Beginn, Dauer und Ende des Dienstvertrages</h3></div></div><div class='para' id='pr816856_4753512'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Bei Abschluss eines Dienstvertrages kann eine höchstens einmonatige Probezeit gültig vereinbart werden; wird das Dienstverhältnis nach Ablauf der Probezeit mit Zustimmung des Dienstgebers oder stillschweigend fortgesetzt, so gilt es als für den Rest des Spieljahres abgeschlossen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Wenn nichts anderes vereinbart wird, ist jedes Dienstverhältnis bis zum nächsten 31. Mai abgeschlossen; wurde es für ein ganzes Spieljahr oder vor dem 31. August für den Rest des Spieljahres begründet, so verlängert es sich jeweils selbsttätig um ein weiteres Spieljahr, wenn der Dienstgeber nicht spätestens am 31. Oktober, ab dem 5. Spieljahr spätestens am 30. September und ab dem 10. Spieljahr spätestens am 31. August oder der Dienstnehmer spätestens am 15. November dem anderen Vertragspartner zur Kenntnis gebracht hat, dass er die Verlängerung des Dienstvertrages für ein weiteres Spieljahr ablehnt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Dem Dienstnehmer ist vom Dienstgeber ein schriftlicher Dienstzettel (siehe Anhang III) auszuhändigen, in welchem die Orchesterstelle, die Dauer des Dienstverhältnisses und die vereinbarten Bezüge enthalten sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang III: Dienstzettel</h3></div><div class='untertitel'>Dienstzettel</div></div><div class='para anhang' id='pr816891_4753564'><div class='textinhalt'> <table dfv='dienstzettel' width='100%'> <colgroup> <col width='53%'/> <col width='295*'/></colgroup> <tr> <td colspan='2'>An Herrn/Frau ...................................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>in ...................................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'></td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Die Theater Baden Betriebs GmbH hat Sie vom .......................... bis ......................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>als Mitglied der Theater Baden Betriebs GmbH verpflichtet.</td> </tr> <tr> <td colspan='2'></td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Orchesterstelle .................................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Stimmgruppe ...........................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Monatsgehalt .............................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Instrumentenzulage ....................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'></td> </tr> <tr dfv='gpaneueseite'> <td colspan='2'>Sie haben sich verpflichtet, neben dem oben angeführten Instrument im Bedarfsfalle auch folgende Instrumente zu spielen:</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>................................................................</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Sie benutzen vereinbarungsgemäß für den Dienst folgende eigene Instrumente:</td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td colspan='2'>.................................................................</td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td colspan='2'>Während Ihnen folgende Instrumente vom Dienstgeber zur Verfügung gestellt werden: </td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td colspan='2'>................................................................</td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td colspan='2'>Für die Instrumentenbeistellung und -erhaltung gebühren Ihnen die kollektivvertraglichen Vergütungen. Auf das Dienstverhältnis ist der zwischen dem Theatererhalterverband und younion_Die Daseinsgewerkschaft abgeschlossene Kollektivvertrag in seiner jeweils geltenden Fassung anzuwenden.</td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td colspan='2'></td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td>Theater Baden Betriebs GmbH</td> <td>Zustimmend zur Kenntnis:</td> </tr> <tr dfv='tr3zeilen'> <td></td> <td>Eigenhändige Unterschrift des Dienstnehmers</td> </tr> </table> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3.</div><h2 class='titel'>Zusammensetzung der Probespielkommission für Musiker und Konzertmeister</h2></div></div><div class='para' id='pr-28392340010004_1955784'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Probespielkommission setzt sich wie folgt zusammen:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span><p class='text'> Ein Vorsitzender: musik. Oberleiter</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span><p class='text'> Der künstlerische Direktor des Theaters</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span><p class='text'> Zwei Theaterkapellmeister</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span><p class='text'> Ein Konzertmeister</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:e)'><span class='listenel_num'>e)</span><p class='text'> Ein Holzbläser</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:f)'><span class='listenel_num'>f)</span><p class='text'> Ein Blechbläser oder Schlagzeuger</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:g)'><span class='listenel_num'>g)</span><p class='text'> Ein Orchestervertreter der Instrumentalgruppe, für die das Probespiel erfolgt</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:h)'><span class='listenel_num'>h)</span><p class='text'> Zwei Betriebsratsmitglieder des Orchesters</p></li></ul></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Mitglieder der Probespielkommission (nachfolgend kurz “Juroren” genannt) sind im Verhinderungsfalle berechtigt, einen Stellvertreter zu entsenden, wobei eine Person immer nur ein Stimmrecht ausüben darf.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Juroren laut Abs. 1, lit. d) bis h) sind von den einzelnen Instrumentalgruppen selbsttätig zu nominieren.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Weder der Probespielkandidat selbst, noch Personen, die in einem Verwandtschaftsverhältnis (z.B. Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kinder, Geschwister) zum Probespielkandidaten stehen, können Juroren sein.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Das mit dem Auflegen der Noten betraute Orchestermitglied gehört nicht der Probespielkommission an.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Die Probespielkommission ist beschlussfähig, wenn 3/4 der Juroren anwesend sind.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Der Orchestererhalter stellt der Probespielkommission einen Schriftführer zur Verfügung.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6.</div><h2 class='titel'>Ablauf des Probespiels</h2></div></div><div class='para' id='pr-28392340010007_1955790'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Das Probespiel findet in mehreren Durchgängen hinter einem blickdichten Vorhang statt. Auf Verlangen einer 2/3-Mehrheit aller anwesenden Juroren jedoch kann der Vorhang ab dem 2. Durchgang weggenommen werden. Es muss aber bei Neuaufnahmen mindestens ein Durchgang vor dem Vorhang stattfinden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Um die Anonymität der Bewerber während der Durchgänge hinter dem Vorhang zu gewährleisten, hat jeder Bewerber vor Beginn des Probespieles eine Nummer zu ziehen, die er bis zum letzten Durchgang beibehält. Die Nummern der Bewerber sind während dieser Durchgänge nur dem Orchesterinspektor bzw. dem mit dem Auflegen der Noten betrauten Orchestermitglied bekannt. Für die beiden Obengenannten besteht bis zum Ende des Probespiels Schweigepflicht.</p><p class='text'>Während des Probespiels und dessen Auswertung besteht für alle Beteiligten (Juroren, Schriftführer, Korrepetitor etc.) gegenüber Jedermann Schweigepflicht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Das Zeichen zum Beginn oder zur Beendigung des Vorspiels der einzelnen Bewerber gibt der Vorsitzende. Eine bestimmte Dauer des Vorspiels ist nicht vorgesehen, es muss jedoch zumindest die Exposition eines Satzes oder dergleichen angehört werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Zum Nachweis seiner künstlerischen Qualifikation hat jeder Bewerber die von der Probespielkommission bestimmten Pflichtstücke sowie eventuell ein Stück freier Wahl zu spielen. Auf Antrag eines oder mehrerer Juroren können Blattspielstellen aufgelegt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Für die Begleitung der Solokonzerte bzw. Solostücke stellt die Direktion einen Pianisten zur Verfügung. Der Bewerber kann auch auf eigene Kosten einen Pianisten mitbringen. Die Klaviernoten der verlangten Pflichtstücke stellt die Orchesterdirektion zur Verfügung, jene der Werke freier Wahl sind vom Kandidaten selbst mitzubringen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Probespiele für Konzertmeister können mit Orchester stattfinden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Mangels qualifizierter Bewerber kann die Probespielkommission mit Stimmenmehrheit aller anwesenden Juroren ein Probespiel jederzeit nach dem zweiten Durchgang für nicht zielführend erklären und dem Vorsitzenden den Abbruch des Probespiels vorschlagen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Das Probespiel ist nicht öffentlich, jedoch sind die Mitglieder des Badener Städtischen Orchesters berechtigt, dem Probespiel als Zuhörer beizuwohnen. Über die Anwesenheit orchesterfremder Personen kann die Probespielkommission mit Stimmenmehrheit aller anwesenden Juroren entscheiden.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Wertung</h2></div></div><div class='para' id='pr-28392340010008_1955792'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><table border='1' frame='void' rules='none' width='100%'><colgroup><col width='50%'/><col width='50%'/></colgroup><tbody><tr><td>Punktebewertung:</td><td>Höchstpunktezahl:</td></tr><tr><td>1-10 Punkte für instrumentale Qualität</td><td>20 Punkte für</td></tr><tr><td>1-10 Punkte für Interpretation</td><td>jeden Durchgang</td></tr></tbody></table><p class='text'>Jeder Juror bewertet für sich jeden einzelnen Kandidaten mit ganzzahligen Punkten im Rahmen von 1 bis 10, wobei 1 für die schwächste und 10 für die beste Leistung steht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Am Ende jeder Runde werden alle pro Kandidat vergebenen Punkte zusammengezählt und durch die Anzahl der Juroren dividiert.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für den Aufstieg eines Kandidaten in die jeweils nächste Runde muss der solchermaßen ermittelte Wert mindestens 11 betragen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Nach der Punkteermittlung einer Runde kann auf Antrag eines Jurors der Punktewert, der für den Aufstieg in die nächste Runde nötig ist, um einen gemeinsam zu bestimmenden Wert – per Abstimmung mittels einfacher Mehrheit – reduziert oder erhöht werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Bewertungen der einzelnen Juroren werden dem Protokollführer nach jedem Durchgang bekannt gegeben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Zum Engagement vorgeschlagen wird jener Bewerber, der die höchste Punkteanzahl erreicht hat.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Über den Ablauf des Probespiels ist vom Schriftführer ein Protokoll zu verfassen, das die Namen aller anwesenden Juroren enthalten muss. Das Protokoll ist vom Vorsitzenden, von einem Betriebsratsmitglied und vom Schriftführer zu unterfertigen; das Original ist im Personalakt des jeweiligen Kandidaten aufzubewahren, eine Kopie davon dem Betriebsrat auszufertigen.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2.</div><h2 class='titel'>Bewerbung und Einladung</h2></div></div><div class='para' id='pr-28392340010003_1955782'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Bewerber haben ein schriftliches Ansuchen mit Lebenslauf und Lichtbild an die Direktion zu richten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Einladung der Bewerber zum Probespiel erfolgt durch die Direktion nach Beratung mit dem musik. Oberleiter, einem Betriebsratmitglied und einem Vertreter der jeweiligen Gruppe, welcher der Bewerber im Falle seiner Aufnahme als Dienstnehmer angehören soll.</p><p class='text'>Die Einladung zum Probespiel soll den vom Dienstgeber ausgewählten Bewerbern nach Möglichkeit 6 Wochen vor dem Probespieltermin zusammen mit den ausgewählten Pflichtstücken übermittelt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Auswahl der Pflichtstücke und der Orchesterstellen obliegt dem musik. Oberleiter, wobei der ranghöchste Stimmführer der jeweiligen Instrumentengruppe ein Vorschlagsrecht hat.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die Bestimmungen des § 9 sind dem Bewerber bekannt zu geben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Das Probespiel soll nach Möglichkeit so angesetzt werden, dass es von allen Kandidaten am selben Tag absolviert werden kann.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4.</div><h2 class='titel'>Einberufung und Aufgaben der Probespielkommission</h2></div></div><div class='para' id='pr-28392340010005_1955786'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Einberufung von Kommissionssitzungen – mit oder ohne Probespiel – obliegt dem Dienstgeber. Die Einberufung der Kommissionssitzung erfolgt durch Ankündigung auf der Anschlagtafel des Orchesters. Zwischen dem Anschlag und der Kommissionssitzung hat eine Frist von einer Kalenderwoche zu liegen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Kommission obliegt die Beurteilung der künstlerischen Qualifikation</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span><p class='text'> bei Neuaufnahmen mit (bzw. ohne) Probespiel,</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span><p class='text'> von Neuengagierten vor Ablauf des ersten Dienstjahres,</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span><p class='text'> bei Nichtverlängerung von Verträgen aus künstlerischen Gründen</p></li></ul><p class='text'>und die sich daraus ergebende Empfehlung an die Direktion.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Kommission ist in Ausnahmefällen bei Neuaufnahme zur Erlassung eines Probespiels berechtigt, wenn 2/3 aller anwesenden Juroren dies befürworten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Bei Neuengagierten hat frühestens ab dem 3. Monat der Dienstleistung, spätestens aber bis zum 11. Monat der Dienstleistung eine Kommissionssitzung gemäß Abs. 2, lit. b) zum Zwecke der neuerlichen Beurteilung der künstlerischen Qualifikation stattzufinden. Der Beschluss der Kommission bedarf der 2/3-Mehrheit aller anwesenden Juroren. Erlangt ein Neuengagierter keine 2/3-Mehrheit, so gilt diese Abstimmung als negative Beurteilung und damit als Empfehlung an die Direktion, den Vertrag zu beenden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Nichtverlängerung eines Vertrages aus künstlerischen Gründen durch die Direktion ist an die negative Beurteilung seitens der Kommission gebunden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Die Bestimmungen des <a data-law='10008329' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329' target='_blank'>Arbeitsverfassungsgesetzes</a> bleiben unberührt.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 12</div><h3 class='titel'>Dienstzeit, Sonn- und Feiertagsruhe, Überstunden</h3></div></div><div class='para' id='pr816864_4753524'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span> <div class='titel'>Dienstzeit:</div> <p class='text'>Die 14-tägige normale Dienstzeit beträgt 65 Stunden, die wöchentliche normale Dienstzeit höchstens 40 Stunden, doch darf die tägliche Arbeitszeit von 6 Stunden am Tag bis zu 8 Stunden ausgedehnt werden, wenn eine Haupt- oder Generalprobe für eine Musiktheaterpremiere (Operetten, Musical, Oper, Märchen) und ein Probespiel und/oder eine Probespiel Kommissionssitzung stattfindet. Die für eine solche Haupt- oder Generalprobe und Teilnahme an Probespielen und/oder Probespiel-Kommissionssitzungen notwendige Überzeit kann in das Dienstlimit von höchstens 40 Stunden pro Woche eingerechnet werden.</p><p class='text'>An Tagen, an denen eine mehr als vier Stunden in Anspruch nehmende Haupt- oder Generalprobe stattfindet, darf neben dieser nur ein Dienst stattfinden. Hiervon ausgenommen sind Probespiel-Kommissionssitzungen.</p> <p class='text'>Der Dienst ist zwischen 8.00 und 23.30 Uhr anzusetzen.</p> <p class='text'>Die Arbeitswoche beginnt mit dem Dienstbeginn am Montag.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span> <div class='titel'>Dienstplan:</div> <p class='text'>Der Dienstplan ist spätestens jeden 2. Donnerstag bis 12 Uhr für die nächsten Wochen bekanntzugeben. In begründeten Fällen sind Abänderungen zulässig.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span> <div class='titel'>Dienst:</div> <p class='text'>Als Dienst gilt die Beschäftigung der Mitglieder des Orchesters als Musiker, sowohl als Einzelperson als auch in der Gruppe in verschiedenen Zusammensetzungen, wie in § 9 angeführt. Dazu zählen Auftritte und Proben wie folgt:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='titel'>3.1. Auftritte:</div> <div class='normel'><span class='num'>3.1.1.</span><p class='text'>Vorstellungen der Theater Baden Betriebs GmbH</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.1.2.</span><p class='text'>Konzerte im Theater und in der Arena und in anderen Spielstätten, sofern sie von der Theater Baden Betriebs GmbH veranstaltet werden</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.1.3.</span><p class='text'>Kurkonzerte:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>ab einer Temperatur von C° 17 wird gespielt, bei Niederschlag entfällt das Kurkonzert (Ein allfälliges Ausweichquartier kann vom Dienstgeber bestimmt werden. Der Betriebsrat wird dementsprechend informiert.)</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>im Winter in dem dafür vorgesehenen Auftrittsort</p> </li> </ul> </div> </div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='titel'>3.2. Proben:</div> <div class='normel'><span class='num'>3.2.1.</span><p class='text'>Proben für Konzerte:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>Orchesterproben für Kurkonzerte im Ausmaß von max. 3 Stunden</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>Orchesterproben für Konzerte des Orchesters im Ausmaß von max. 3 Stunden</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span> <p class='text'>Generalproben für Konzerte im Ausmaß von max. 4 Stunden. In betriebsbedingten Ausnahmefällen ist eine Verlängerung auf 5 Stunden möglich.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span> <p class='text'>Sitz- und Anspielproben für Konzerte im Ausmaß von max. 30 Minuten</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.2.2.</span><p class='text'>Proben für Theaterproduktionen, mit Ausnahme der unter 3.1.2. und 3.2.1. genannten Dienste:</p> <div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Orchesterproben im Ausmaß von max. 3 Stunden</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Bühnen - Orch. Proben (musikal. Proben mit Orchester und Darstellern) im Ausmaß von max. 4 Stunden</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Stückproben (szen. Proben mit Orchester und Darstellern) im Ausmaß von max. 4 Stunden</p></div> <div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Hauptproben (Durchlaufprobe mit Orchester und allen Darstellern) im Ausmaß von max. 5 Stunden. In betriebsbedingten Notwendigkeiten ist eine Ausdehnung der Hauptprobe innerhalb des Tageslimits gemäߧ 12, Zi. 1 möglich. Die Pause richtet sich nach der Stückpause, ist spätestens aber nach 1 Stunde 45 Minuten zu geben. Eine allfällige weitere Pause wird nach dem Stückende gegeben.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Generalproben wie Vorstellung und eine allfällige zusätzliche Probenzeit im Ausmaß von max. 30 Minuten nach einer Pause von 15 Minuten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Sitz- und Anspielproben für Theaterproduktionen im Ausmaß von max. 30 Minuten</p></div> </div> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span> <div class='titel'>Abgeltung:</div> <p class='text'>Jede über die Wochenanzahl von 40 bzw. 2-wöchentliche Stundenanzahl von 65 Stunden hinaus zwischen 8:00 Uhr und 23:30 Uhr geleistete Dienststunde ist lt. Anhang I abzugelten. Eine vor 8:00 Uhr oder nach 23.30 Uhr geleistete Dienststunde ist lt. Anhang I abzugelten.</p><p class='text'>Ab 1.1.2018: Wird die tägliche Arbeitszeit gemäß §12 (1.) überschritten, gebührt eine Vergütung lt. Anhang 1.</p> <p class='text'>Ergeben sich bei der Zusammenrechnung der in einer Woche geleisteten Dienste Teile von Stunden, so gelten 10 bis 30 Minuten als halbe Stunde, 31 bis 60 Minuten als ganze Stunde. Das gleiche gilt für die Berechnung von Sondervergütungen für einzelne Stunden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span> <div class='titel'>Pausen:</div> <p class='text'>Ab einer Dienstzeit von 90 Minuten ist pro Stunde Dienstzeit eine Pause von 10 Minuten zu geben die aliquot berechnet wird. Die Pause ist nach längstens 90 Minuten anzusetzen. Bei der Stück-, Haupt- oder Generalprobe richtet sich die Pause nach den jeweils festgelegten Pausen im Stück. Sollte aber aufgrund von Unterbrechungen die Zeit von 1 Stunde 45 Minuten erreicht sein, so muss die Pause unbedingt gegeben werden. Bei längeren Unterbrechungen kann mit dem Betriebsrat eine anderslautende Vereinbarung getroffen werden, sofern die Unterbrechung im Bereich der Bühne liegt und nicht als Orchesterprobenzeit genützt wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span> <div class='titel'>Ruhezeiten:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:6.1.'><span class='listenel_num'>6.1.</span> <p class='text'> Zwischen dem Ende eines Abenddienstes und dem Beginn des nächsten Vormittagsdienstes hat die gesetzliche Ruhezeit (§ 12, Abs. 1, <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>Arbeitszeitgesetz</a> vom 11.12.1969, BGBI.Nr.461) gewährt zu werden. Falls diese Ruhezeit jedoch um maximal 1 Stunde unterschritten wird, gebührt jedem Dienstnehmer eine Abgeltung lt. Anhang I.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:6.2.'><span class='listenel_num'>6.2.</span> <p class='text'> Eine Ruhepause von 1 Stunde zwischen 2 Diensten ist gewährleistet. </p> <p class='text'>Ab 1.1.2018: Wird die Ruhepause zwischen 2 Diensten aus unvorhersehbarem Anlass unterschritten, gebührt eine Abgeltung lt. Anhang I.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:6.3.'><span class='listenel_num'>6.3.</span> <p class='text'> Ab 1.1.2018: Im Falle einer maximal 30 Minuten dauernden Sitz- oder Anspielprobe bei Gastspielen, kann die Ruhezeit zwischen 2 Diensten ohne Vergütung auf 30 Minuten verkürzt werden.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:6.4.'><span class='listenel_num'>6.4.</span> <p class='text'> Ab 1.1.2019: Vor bzw. nach Diensten, die nicht unter 3.1. und 3.2. fallen (z. B. Probespielkommissionssitzungen, Mitarbeiterversammlungen, Sicherheitsunterweisungen, etc.) kann die Ruhezeit ohne Vergütung auf 30 Minuten verkürzt werden.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span> <div class='titel'>Fahrt- und Wartezeiten:</div> <p class='text'>Fahrt und Wartezeiten zwischen der gemeinsamen Abfahrt und gemeinsamen Ankunft bei auswärtigen Dienstleistungen sind Dienst; jedoch werden sie nur auf das 2-Wochenlimit von 65 Stunden angerechnet, nicht aber auf das tägliche Dienstlimit von 6 Stunden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>8.</span> <div class='titel'>Dienstfreie Tage:</div> <p class='text'>Am 24. Dezember und am Karfreitag ist dienstfrei.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>9.</span> <div class='titel'>Sonn- und Feiertage:</div> <p class='text'>Im Übrigen erstreckt sich die Leistungspflicht auf Sonn- und Feiertage. Anstelle des Sonntages ist, wenn an ihm Dienst geleistet wurde, ein Ersatzruhetag grundsätzlich in der nächstfolgenden Woche zu gewähren. Sollte dies nicht möglich sein, so hat der Dienstnehmer Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe von 1 ½ zusätzlichen Tageshonoraren. Für Dienstleistungen an Feiertagen gebührt dem Dienstnehmer eine zusätzliche Entschädigung in Höhe von 1 Tageshonorar. Fällt ein Feiertag auf einen Sonntag, so gilt dieser als Sonntag. Eine davon abweichende Regelung, wie folgt, ist in einzelnen betriebsbedingten Ausnahme-fällen nur im Einvernehmen mit dem Orchesterbetriebsrat möglich.</p><p class='text'>Sollten in betriebsbedingten Ausnahmefällen Feiertagsdienste nicht mit einem freien Tag, der in oder unmittelbar im Anschluss an die Arbeitswoche, in die der Feiertag fällt, gegeben werden sollte, abgegolten werden können, dann gebührt für die Erschwernis der Verlegung ein zusätzlicher freier Tag. Dieser freie Tag ist im laufe der Saison zu geben oder wie oben angeführt abzugelten.</p> <p class='text'>Vorgriffe bei der Gewährung derartiger freier Tage sind innerhalb der Spielsaison möglich, jedoch nur im Zusammenhang mit (einem) anderen, kollektivvertraglich oder betriebsvereinbarungsmäßig zu gebenden freien Tag(en) - z. B.: Montag.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 9</div><h3 class='titel'>Leistungspflicht</h3></div></div><div class='para' id='pr816858_4753515'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer sind verpflichtet bei allen Veranstaltungen des Theaters in Baden und auswärts den gesamten musikalischen Orchesterdienst als Theater- und Bühnenorchester (auf und hinter der Szene, mit oder ohne Kostüm) zu leisten. Als Orchester haben sie bis zur Mindestzahl von sechs Musikern bei allen Veranstaltungen, die von der TMB Theater und Museum Baden Kulturbetriebs GmbH durchgeführt werden, mitzuwirken.</p><p class='text'>Darüberhinaus gilt Dienstpflicht für jene Dienstnehmer, die im Rahmen der Bestimmungen der Probespielordnung, bei Probespielen und Probespiel-Kommissionsitzungen teilzunehmen haben.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Zur Mitwirkung bei Fernseh- und Hörfunkreportagen oder Aufnahmen ganzer Konzerte oder Theateraufführungen sind die Orchestermitglieder verpflichtet, wenn bezüglich einer Sondervergütung zwischen Rundfunk bzw. Fernsehen und den Betriebsräten des Orchesters das Einvernehmen hergestellt worden ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Leistungspflicht der Dienstnehmer erstreckt sich nicht auf Mitwirkung des Orchesters bei Schallplattenaufnahmen und Herstellung von Tonbildfilmen sowie Bespielung von Tonbändern. Falls das Orchester zu solchen Dienstleistungen herangezogen werden soll, muss vorher mit den Vertretern des Orchesters eine Vereinbarung bezüglich einer Sonderhonorierung getroffen werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 13</div><h3 class='titel'>Urlaub und Dienstfreistellung</h3></div></div><div class='para' id='pr816866_4753527'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Wenn der Orchesterdienstvertrag für mehr als ein Jahr abgeschlossen ist oder das Dienstverhältnis mindestens so lange gedauert hat, ist dem Dienstnehmer ein Urlaub in der Dauer von mindestens 30 Werktagen zu gewähren. Hat das Orchesterdienstverhältnis länger gedauert, so gebührt dem Dienstnehmer überdies ein Urlaub von zwei Tagen für jedes weitere Vertragsjahr bis zum Höchstausmaß von 36 Werktagen. Ist der Vertrag für mindestens sechs Monate geschlossen oder hat das Dienstverhältnis so lange gedauert, so hat der Dienstnehmer Anspruch auf einen Urlaub, dessen Dauer sich im Verhältnis der Vertragsdauer zur Dauer eines Jahres verringert. Ist ein Dienstverhältnis für eine kürzere Zeit als sechs Monate abgeschlossen oder hat das Dienstverhältnis sechs Monate nicht erreicht, haben die Dienstnehmer einen Anspruch darauf, dass ihnen der Dienstgeber nach einer bei ihm zurückgelegten Gesamtdienst-zeit von mindestens</p> <table frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='50%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center'>einem Monat</td> <td align='center'>zwei Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>zwei Monaten</td> <td align='center'>vier Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>drei Monaten</td> <td align='center'>sieben Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>vier Monaten</td> <td align='center'>neun Werktage</td> </tr> <tr> <td align='center'>fünf Monaten</td> <td align='center'>elf Werktage</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gewährt oder ihnen nach Abschluss der Gesamtdienstzeit für diese Tage das vertragsmäßige Entgelt entrichtet.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Der Urlaub ist vom Dienstgeber mindestens zwei Monate vor seinem Beginn festzulegen; er kann in zwei Teilen gewährt werden, von dem einer 24 Werktage nicht unterschreiten darf.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Wird ein auf mindestens ein Spieljahr begründetes Orchesterdienstverhältnis auf Grund einer Erklärung des Dienstgebers oder des Dienstnehmers nicht über das Spieljahr hinaus verlängert, dann sind dem Dienstnehmer zur Erlangung einer neuen Anstellung acht bezahlte dienstfreie Tage zu gewähren; werden mehr als zwei Tage zusammenhängend in Anspruch genommen, so muss der Dienstnehmer bescheinigen, dass er die angeforderte Zeit zur Erlangung einer neuen Anstellung benötigt oder benötigt hat.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Beantragt der Dienstnehmer für eine künstlerische Betätigung als Solist oder als Mitglied einer Kammermusikvereinigung innerhalb eines Spieljahres schriftlich, und zwar zwei Monate im Voraus, eine 48 Werktage nicht übersteigende Dienstfreistellung mit Entfall der Bezüge (Karenzurlaub), kann der Dienstgeber eine solche nicht ohne Grund ablehnen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Dienstnehmer haben in folgenden Fällen Anspruch auf Freistellung vom Dienst unter Fortbezahlung der Bezüge und zwar:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von drei Tagen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Todesfällen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kinder, Geschwister), so ferne der Verstorbene mit dem Dienstnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte;</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2. </span> <p class='text'>bei Eheschließung des Dienstnehmers, wobei der Tag seiner Eheschließung mindestens drei Wochen vorher dem Dienstgeber bekanntgegeben werden muss.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von zwei Tagen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Teilnahme an der Beerdigung der in a) Pkt. 1. genannten Angehörigen, soweit sie nicht im gemeinsamen Haushalt lebten, sowie der Schwiegereltern;</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2. </span> <p class='text'>bei Niederkunft der Ehefrau (Lebensgefährtin);</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3. </span> <p class='text'>bei Übersiedlung mit eigener Wohnungseinrichtung.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span> <div class='titel'>im Ausmaß von einem Tag:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1. </span> <p class='text'>Bei Probespielen, unter Anrechnung auf 8 Tage gern. § 13, Abs. 3. Der Dienstgeber ist hiervon 8 Tage vorher zu verständigen.</p> </li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7</div><h3 class='titel'>Spieljahr</h3></div></div><div class='para' id='pr816854_4753509'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Das Spieljahr dauert vom 1. Juni bis 31. Mai.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Anhang IV: Substitutenregelung</h3></div></div><div class='para' id='pr816893_4753567'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Es wird die Dienstordnung des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH dahingehend geregelt, dass eine Befreiung des Dienstnehmers von Proben und Aufführungen und eine damit einhergehende Vertretung eines „Substituten' Musikers zulässig ist.</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Regelung erlaubt eine Vertretung des Dienstnehmers von bis zu maximal 48 Diensten innerhalb einer Spielsaison - gemäߧ 7-, davon sind maximal 30 Dienste in einem Monat anzusetzen. Nicht In Anspruch genommene Dienstvertretungen einer Spielsaison können nicht auf die nächste/n Spielsaison/en übertragen werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Eine Vertretung hat ausschließlich „durch qualifizierte Musiker' zu erfolgen. Jeder Substitut muss daher ein vom Dienstgeber anerkannter Musiker sein. Dies ist in Form einer Substitutenliste umzusetzen, welche zwischen dem Orchesterinspektor und dem Chefdirigenten abzustimmen ist.</p> <p class='text'>Der Dienstnehmer hat für die Verständigung sowie ordnungsgemäße Unterweisung in das zu übernehmende musikalische Werk, (u .a. Notenübergabe, etc.) des Ersatzmusikers-entsprechend der o.g. Substitutenliste- selbst zu sorgen. Der Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugte, die musikalischen Vorstände, behalten sich das Recht vor, Substituten unter Angaben von Gründen abzulehnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Dienstvertretungen müssen</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>bis spätestens 8 Tage vor Antritt mit namentlicher Nennung des Substituten beim Dienstgeber bzw. dessen Vertretungsbefugten eingereicht worden sein und</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>vor Antritt schriftlich genehmigt sein. Der Dienstnehmer hat die Verpflichtung, sich über die Genehmigung bzw. Nicht-Genehmigung eines Ansuchens vor Antritt der Dienstfreistellung beim Orchesterinspektor zu informieren.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstgeber hat das Recht Substitutenansuchen abzulehnen, wenn</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>das Urlaubskonto des Dienstnehmers mehr als 6 zu verbrauchende Urlaubstage ausweist. Am Ende eines Spieljahres können maximal 4 Urlaubstage in das nächste Spieljahr übernommen werden.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>(nachdem mit dem Betriebsrat beraten wurde) die künstlerische Leistung des Orchesters beeinträchtigt ist.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Jeder zum Einsatz kommende Substitut ist entsprechend der mit 1. Jänner 2008 geltenden Bestimmungen vor jedem Einsatz der NÖ Gebietskrankenkasse zu melden. Sofern dies nicht aus der Substitutenliste gemäß Punkt 2. ersichtlich ist, hat der Dienstnehmer mit der Einreichung der Dienstvertretung gemäß Punkt 3. sämtliche dafür nötigen persönlichen Daten des Substituten dem Dienstgeber schriftlich bekannt zu geben.</p><p class='text'>Die Substituten unterliegen mit Ausnahme dieses Anhangs IV nicht den Bestimmungen des Kollektivvertrages.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Die Entlohnung der Substituten durch den Dienstgeber</p><p class='text'>Ab 1.1.2023 gelten folgende Substitutengagen</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>EUR 70.- inklusive Urlaubsersatzleistung (= Bruttobetrag) für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>bzw.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst mit einem Instrument,</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>bzw.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span> <p class='text'>EUR 80.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span> <p class='text'>EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst, bei dem drei oder mehrere eigene Instrumente gespielt werden, oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:e)'><span class='listenel_num'>e)</span> <p class='text'>EUR 60.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen einstündigen Kurkonzertdienst.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:f)'><span class='listenel_num'>f)</span> <p class='text'>EUR 90.- inklusive Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) für einen geleisteten Dienst bei Neujahrskonzerten.</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:g)'><span class='listenel_num'>g)</span> <p class='text'>EUR 110,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) Für einen bis zu 3 Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:h)'><span class='listenel_num'>h)</span> <p class='text'>EUR 120,- inkl. Urlaubsersatzleistung (=Bruttobetrag) Für einen bis zu 4 Stunden dauernden Dienst der Instrumentengruppe Gitarre</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Die Abrechnung der Substituten erfolgt durch den Dienstgeber. Die an die Substituten ausbezahlten Bruttobeträge werden dem vertretenen Dienstnehmer im Rahmen der Substitutenabrechnung im Zuge der Gehaltsabrechnung für den auf die Vertretung folgenden Kalendermonat in Abzug gebracht.</p><p class='text'>Die gemäß der dem Kollektivvertrag als Anhang I beigefügten Gehaltsordnung zustehende Bruttomonatsgage des Dienstnehmers verringert sich für diesen Kalendermonat um den Bruttobetrag, der dem Abzug -gemäß den vorstehenden Zi 6. a), b), e) und f) bzw. laut Betriebsvereinbarung aktuellen Sätzen- entspricht.</p> <p class='text'>Die Betriebsvereinbarung vom 23.1.2023 abgeschlossen zwischen dem Betriebsrat des Orchesters der Theater Baden und der Theater Baden Betriebs GmbH, welche die vorgenannten Bestimmungen der Punkte 6. und 7. enthält, tritt mit Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages außer Kraft.</p> <p class='text'>Eine Sitz- und Anspielprobe ist zum darauffolgenden Dienst einzurechnen, und nicht als eigener Dienst zu bewerten.</p> <p class='text'>Der Dienstgeber und der Betriebsrat können mittels Betriebsvereinbarung eine abweichende Höhe dieser Gagen vereinbaren.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 15</div><h3 class='titel'>Gastspiele, Diäten, Reisekosten</h3></div></div><div class='para' id='pr816870_4753533'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Zur Teilnahme an Diensten lt. § 12 außerhalb des Dienstortes Baden sind die Dienstnehmer verpflichtet. Es gelten die Bestimmungen des Einkommenssteuergesetzes (<a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>EStG</a>) § 264. Bei Auslandsgastspielen ist das Einverständnis von younion_Die Daseinsgewerkschaft einzuholen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'><span class='kursiv hervor'>gestrichen ab 1.1.2019.</span></p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Der Dienstgeber stellt für die Fahrt eine Transportmöglichkeit (z. B. Bustransfer) zur Verfügung.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 14</div><h3 class='titel'>Dienstverhinderung bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Niederkunft</h3></div></div><div class='para' id='pr816868_4753530'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Ab 1.1.2019: Anspruch bei Dienstverhinderung: Es gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008069' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40216910/Angestelltengesetz/Art-1-§-8-Anspruch-bei-Dienstverhinderung' target='_blank'>Angestelltengesetzes (AngG) § 8</a>.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Ab 1.1.2019: Erkrankt (verunglückt) ein Dienstnehmer während des Urlaubes, ohne dies vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt zu haben, so werden auf Arbeitstage fallende Tage der Erkrankung, an denen der Dienstnehmer durch die Erkrankung arbeitsunfähig war, auf das Urlaubsausmaß nicht angerechnet, wenn die Erkrankung länger als drei Kalendertage gedauert hat.</p><p class='text'>Der Dienstnehmer hat dem Dienstgeber spätestens nach dreitägiger Krankheitsdauer die Erkrankung unverzüglich mitzuteilen. Bei Wiederantritt des Dienstes hat der Dienstnehmer ohne schuldhafte Verzögerung ein ärztliches Zeugnis oder eine Bestätigung des zuständigen Krankenversicherungsträgers über Beginn, Dauer und Ursache der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.</p> <p class='text'>Erkrankt der Dienstnehmer während eines Urlaubes im Ausland, so muss dem ärztlichen Zeugnis eine behördliche Bestätigung darüber beigefügt sein, dass es von einem zur Ausübung des Arztberufes zugelassenen Arzt ausgestellt wurde. Eine solche behördliche Bestätigung ist nicht erforderlich, wenn die ärztliche Behandlung stationär oder ambulant in einer Krankenanstalt erfolgte und hierüber eine Bestätigung dieser Anstalt vorgelegt wird. Ein von der Krankenkasse bewilligter Kur- oder Rekonvaleszenten-Aufenthalt ist in den Urlaubsanspruch nicht einzurechnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Bei weiblichen Dienstnehmern gelten im Falle einer Schwangerschaft die Bestimmungen des <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetzes</a>.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstnehmer ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Dienstgeber ohne Verzug anzuzeigen. Wird Krankheit, eine in der weiblichen Natur begründete regelmäßige Störung oder Schwangerschaft als Grund der Dienstverhinderung angezeigt, so hat der Dienstgeber das Recht, einen Arzt seines Vertrauens zur Untersuchung zu entsenden. Der Dienstnehmer hat die Pflicht, sich der Untersuchung durch den entsendeten Vertrauensarzt sofort zu unterziehen. Verhindert der Dienstnehmer die Untersuchung, lehnt er sie ab oder stellt der Vertrauensarzt fest, dass eine Dienstverhinderung nicht vorliegt, so verliert der Dienstnehmer, unbeschadet anderer Rechtsfolgen, für die Zeit der Unterbrechung seiner Dienstleistung seinen Anspruch auf die in diesem Kollektivvertrag im Falle der Dienstverhinderung vorgesehenen Bezüge.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8.</div><h4 class='titel'>Sonntagsdienste Feiertagsdienste und regelmäßige Nachtarbeit:</h4></div></div><div class='para' id='pr428738_3358291'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Dienstnehmer haben für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen, für Sonn-, Feiertags- und Nachtkonzerten und konzertanten Aufführungen sowie den entsprechende Proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten) bzw. sonstiger Veranstaltungen gemäß §§ 9 und 12 des Kollektivvertrages unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrages über das Dienstverhältnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH seine Leistungen regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen.</p> <p class='text'>Dem unter diesen ZusatzKV-SFN fallenden Dienstnehmer gebührt hierfür ein pauschaler Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (“SFN-Zuschlag”).</p> <p class='text'>Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt im Ausmaß von jeweils 17,5% der dem Dienstnehmer zustehenden</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>Grundgage gemäß Punkt l</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>der jeweiligen Dienstalterszulage gemäß Punkt 2</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:—'><span class='listenel_num'>—</span> <p class='text'>der Konzertmeisterzulage gemäß Punkt 4 a)</p> </li> </ul> <p class='text'>für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Stunden an Sonntagen, Feiertagen bzw. in der Nachtzeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr pro Monat, im Durchschnitt des Spieljahres entsprechend§ 7 des KV berechnet.</p> <p class='text'>Dieser Zuschlag ist somit (z.B. für die Einzelabrechnung von Sonn-, Feiertags- oder Nachtstunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumstände) je Stunde mit l/26 des gesamten pauschalen Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschlags anzusetzen.</p> <p class='text'>Für allfällige, über dieses Ausmaß hinaus erbrachte Arbeitszeiten an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 und 7.00 Uhr gebührt kein weiterer SFN-Zuschlag, sondern ist dieser mit den sich ergebenden Entgeltansprüchen aus der für diesen ZusatzKV-SFN festgelegten Gehaltsordnung, über das Dienstverhältnis der Mitglieder des Orchesters der Theater Baden Betriebs GmbH sowie sonstigen allfälligen kollektivvertraglichen bzw. dienstvertraglichen Ansprüchen abgegolten.</p> </div></div>",
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