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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2813_de.json
T
fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements) 
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
2026-09-09 19:10:07 +02:00

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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Anhang</h1></div><div class=\"untertitel\">f&uuml;r das Bundesland Tirol 1. J&auml;nner 2026</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para anh\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr939760_5321437\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft vida</p> </div> <p class=\"text\">Dieser Anhang beinhaltet die landesspezifischen, dem Anhang vorbehaltenen Bestimmungen des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes, die einen integrierenden Bestandteil desselben bilden</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Teil A</h2></div><div class=\"untertitel\">f&uuml;r Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, deren T&auml;tigkeit in den Wirkungsbereich des &ouml;ffentlichen Rettungsdienstes, des Blutspendedienstes sowie der Rot Kreuz Kindertageszentren Tirol f&auml;llt</div><div class=\"untertitel\">mit G&uuml;ltigkeit ab 1. J&auml;nner 2026</div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">1.</div><h3 class=\"titel\">Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939763_5321441\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;1:</div> <p class=\"text\">Botendienste, Reinigungskraft, K&uuml;chenhilfe</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;2:</div> <p class=\"text\">Fahrpersonal f&uuml;r Probentransport im Blutspendedienst</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;3:</div> <p class=\"text\">B&uuml;ropersonal f&uuml;r einfache Arbeiten (z.B. Telefonist:in, Texteingabe), Personal-/Kliententransporte<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr939763_5321441_1\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr939763_5321441_1\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr939763_5321441_1\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr939763_5321441_1\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Damit ist kein qualifizierter Krankentransport gemeint</p></div>, Rettungssanit&auml;ter:in in Ausbildung, Kindergartenassistent:innen</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;4:</div> <p class=\"text\">B&uuml;ropersonal, das einfache Arbeiten selbstst&auml;ndig erledigt; Rettungssanit&auml;ter:innen, Hausbetreuer:innen ohne facheinschl&auml;gigen Lehrabschluss, Leitstellendisponent:innen ohne Rettungssanit&auml;ter:innenausbildung), SHD&ndash;Fahrer:innen Kindergruppenbetreuer:innen in Ausbildung</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;5:</div> <p class=\"text\">Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Rettungssanit&auml;ter:in), Notfallsanit&auml;ter:in, B&uuml;ropersonal f&uuml;r selbstst&auml;ndige EDV-m&auml;&szlig;ige Erstellung von Texten, Tabellen, Layout; Kontierungskr&auml;fte, Lehrbeauftragte f&uuml;r Erste Hilfe, K&ouml;ch:in</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;6:</div> <p class=\"text\">Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Notfallsanit&auml;ter:in), Buchhaltungskraft<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr939763_5321441_2\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr939763_5321441_2\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr939763_5321441_2\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr939763_5321441_2\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Mit abgeschlossener Ausbildung bzw Verwendung zur Finanzbuchhalter:in</p></div>, Fachkr&auml;fte aus handwerklichem, kaufm&auml;nnischem und gewerblichem Bereich (zB Haustischler:in, EDV-Techniker:in, KFZ-Techniker:in), Personalverrechner:in, B&uuml;ropersonal mit erweitertem Aufgabenbereich, Bereichs&shy;leiter:⁠in von Bezirksorganisationen (Wacheleiter:in, Dienstf&uuml;hrer:in, St&uuml;tzpunktleiter:in), Lehrlingsausbildner:in, Lehrbeauftragte f&uuml;r Sanit&auml;tshilfe, Kindergruppenbetreuer:innen, Lern- u Freizeitbetreuer:innen</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;7:</div> <p class=\"text\">Haustechnikerin bzw. Haustechniker, Sicherheitsfachkr&auml;fte, landesweite Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (z.B. f&uuml;r Hygiene, Risikomanagementbeauftragte bzw. Risikomanagementbeauftragter, Beauftragte bzw. Beauftragter f&uuml;r Medizinprodukte laut Medizinproduktegesetz, Journaldienst), Diplomierte (Sonder)kindergarten-, Elementar- und Hortp&auml;dagoginnen bzw. -p&auml;dagogen, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im Controlling</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;8:</div> <p class=\"text\">Bilanzbuchhalter:in, Sozialarbeiter:in, Spartenleiter:in (Leiter:in Rettungsdienst, Leiter:in Ausbildung, Bezirksausbildungsreferent:in), Bereichsleitung Blutspendedienst, Bereichsleitung Gesundheits- und Soziale Dienste, Bereichsleitung Verwaltung</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe&nbsp;9:</div> <p class=\"text\">T&auml;tigkeiten, zu deren Aus&uuml;bung ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung notwendig sind, Not&auml;rzt:innen, Hintergrunddienst Kriseninterventionsteam</p> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">2.</div><h3 class=\"titel\">Lohn-/Gehaltstabelle:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" dfv=\"gpapara1_5zeilenoben\" id=\"pr939765_5321444\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die nachstehenden Gehaltstabellen erh&ouml;hen sich um denselben Prozentsatz inkl Rundung (zuz&uuml;glich allf&auml;lliger Einmalzahlungen) analog der j&auml;hrlichen Erh&ouml;hung der L&ouml;hne und Geh&auml;lter des Kollektivvertrages der Sozialwirtschaft &Ouml;sterreich (SW&Ouml;-KV).</p> <p class=\"text\">Sollte es im Zuge der Kollektivvertragsverhandlungen im Kollektivvertrag des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes (&Ouml;RK-KV) zu Vereinbarungen kommen, die bereits im Anhang Tirol (Teil A) bestehen und demselben Zweck dienen, so werden diese nur soweit &uuml;bernommen, als dass es hier nicht zu einer Doppelauszahlung kommt (analog der Kinderzulage in &sect;&nbsp;27b (5) &Ouml;RK-KV).</p> <p class=\"text\">Die Vertragsparteien halten fest, dass im Falle einer reinen Arbeitszeitverk&uuml;rzung im SW&Ouml;-KV (oder anstelle einer Lohn-/Gehaltserh&ouml;hung Arbeitszeitverk&uuml;rzung o.&auml;.) die Lohn-/Gehaltstabelle sich um den jeweiligen zu errechnenden PROZENTSATZ&nbsp;des aktuellen Zeitraumes erh&ouml;ht, bzw ebenfalls eine Arbeitszeitverk&uuml;rzung vollzogen wird.</p> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <table class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"g&uuml;ltig ab 1.4.2026\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Teil A Tirol\"></div> </div> <colgroup> <col> <col> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '1 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '2 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '3 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '4 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '5 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '6 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '7 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '8 Teil A Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = '9 Teil A Tirol'\"></colgroup> <thead> <tr> <td colspan=\"11\"><span class=\"fett hervor\">Lohn-/Gehaltstabelle</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"11\"><span class=\"fett hervor\">G&uuml;ltig ab 1.4.2026</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"11\"><span class=\"fett hervor\">In Euro</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\"></span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\"></span></td> <td align=\"center\" colspan=\"9\"><span class=\"fett hervor\">Verwendungsgruppen</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Stufen</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Jahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">6</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">7</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">8</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\"> 1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.260,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.342,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.449,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.556,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.743,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.944,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.157,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.439,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.991,71</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\"> 3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.284,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.382,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.490,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.602,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.798,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.002,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.222,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.540,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.150,94</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\"> 5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.323,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.422,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.535,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.668,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.879,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.090,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.318,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.679,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.351,39</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\"> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\"> 7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.359,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.463,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.578,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.715,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.975,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.208,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.443,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.851,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.590,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\"> 9&ndash;10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.400,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.506,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.620,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.043,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.296,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.537,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.024,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.830,22</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.438,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.546,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.664,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.812,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.097,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.382,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.634,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.159,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.030,54</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.477,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.586,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.707,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.863,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.152,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.473,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.728,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.264,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.189,64</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.516,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.626,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.749,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.912,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.208,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.562,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.822,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.367,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.308,67</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.554,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.667,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.798,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.964,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.264,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.617,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.916,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.466,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.428,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.593,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.710,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.847,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.014,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.677,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.009,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.571,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.549,06</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.623,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.739,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.883,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.063,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.372,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.737,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.073,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.642,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.668,34</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.654,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.771,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.917,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.116,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.426,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.796,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.136,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.709,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.789,44</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.681,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.807,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.955,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.152,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.482,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.856,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.199,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.777,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.868,54</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.711,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.839,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.991,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.190,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.537,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.912,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.263,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.846,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.948,41</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.739,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.877,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.027,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.228,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.591,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.972,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.326,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.915,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.029,70</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.771,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.910,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.063,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.647,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.031,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.387,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.983,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.107,24</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.803,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.944,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.099,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.303,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.703,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.091,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.451,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.052,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.186,86</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 35\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.836,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.978,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.135,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.343,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.757,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.149,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.515,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.120,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.266,08</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">3.</div><h3 class=\"titel\">Aufzahlungen von Pflegekr&auml;ften im Blutspendedienst:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939767_5321447\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.</span><div class=\"titel\">Aufzahlungen f&uuml;r Pflegekr&auml;fte </div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.1.</span><p class=\"text\">Pflegekr&auml;fte erhalten nach Ma&szlig;gabe der Bestimmungen in Absatz 2 Aufzahlungen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.2.</span><p class=\"text\">Diese Aufzahlungen d&uuml;rfen nur dann bei einer &Uuml;berzahlung gegengerechnet werden, wenn dies vorher ausdr&uuml;cklich so vereinbart war.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.</span><p class=\"text\">Die monatliche Aufzahlung betr&auml;gt:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.1.</span><p class=\"text\">Bei Pflegefachassistent:innen (PFA) zus&auml;tzlich zur Einstufung in VWG 6 geb&uuml;hrt ein Gesamtbetrag in H&ouml;he von &euro;&nbsp;81,88, ab 1.4.2026 von &euro;&nbsp;84,01 f&uuml;r ein Vollzeitmonat.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.2.</span><p class=\"text\">Bei Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonen (DGKP) zus&auml;tzlich zur Einstufung in VWG 7 geb&uuml;hrt ein Gesamtbetrag in H&ouml;he von &euro;&nbsp;136,29, ab 1.4.2026 von &euro;&nbsp;139,84 f&uuml;r ein Vollzeitmonat.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">4.</div><h3 class=\"titel\">Allgemeine Entgeltregelungen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939769_5321450\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.1.</span><p class=\"text\">Die Lohn-/Gehaltstabelle gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;2 legt die H&ouml;he der Mindestgrundgeh&auml;lter fest. Dabei wird die Lohn-/Gehaltstabelle nach Verwendungsgruppen gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;1 sowie nach Lohn-/Gehaltsstufen gegliedert.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.2.</span><p class=\"text\">Die Einstufung in eine bestimmte Lohn-/Gehaltsstufe der Gehaltsordnung erfolgt nach Ma&szlig;gabe der anrechenbaren Vordienstzeiten inklusive Ausbildungszeiten gem&auml;&szlig; &sect;&nbsp;30 &Ouml;RK-KV</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.3.</span><p class=\"text\">Die Einstufung in die Verwendungsgruppen unterliegt folgenden Regelungen:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.3.1.</span><p class=\"text\">Die Einreihung in eine bestimmte Verwendungsgruppe der Lohn-/Gehaltstabelle erfolgt nach der Art der T&auml;tigkeit, entsprechend den Vereinbarungen im Dienstvertrag.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.3.2.</span><p class=\"text\">Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, deren T&auml;tigkeit in der Verwendungsgruppenbeschreibung nicht verzeichnet ist, werden jener Verwendungsgruppe zugewiesen, deren Aufgabenkreis ihrer T&auml;tigkeit &uuml;berwiegend am n&auml;chsten kommt.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.4.</span><p class=\"text\">Die Vorr&uuml;ckung in eine h&ouml;here Lohn-/Gehaltsstufe erfolgt nach jeweils zwei Dienstjahren. Die Lohn-/Gehaltsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers &auml;ndert sich anl&auml;sslich einer Umstufung in eine h&ouml;here Entlohnungsgruppe nicht. Vorr&uuml;ckungen sind im Dienstzettel festzuhalten.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.5.</span><p class=\"text\">Grunds&auml;tzlich gilt der errechnete Stichtag (Eintrittsdatum + Vordienstzeiten). G&uuml;nstigere Regelungen sind &uuml;ber die Betriebsvereinbarung m&ouml;glich.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.6.</span><p class=\"text\">Vereinbaren Arbeitgeberin bzw Arbeitgeber und Dienstnehmerin bzw Dienstnehmer die freiwillige Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitgeberin bzw des Arbeitgebers (bspw. Mahlzeiten), so kann die entgeltliche Gegenleistung im Zuge der Gehaltsabrechnung einbehalten werden. Voraussetzung daf&uuml;r ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung.</p> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">5.</div><h3 class=\"titel\">Zulagen und Zuschl&auml;ge:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939771_5321453\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.1.</span><div class=\"titel\">Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage (SEG-Zulage):</div><p class=\"text\">Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, die unter erschwerten Bedingungen iSd <a data-law=\"10004570\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570\" target=\"_blank\">EStG</a> arbeiten, geb&uuml;hrt eine SEG-Zulage.</p> <p class=\"text\">Die H&ouml;he der SEG-Zulage betr&auml;gt je Arbeitsstunde mit erschwerten Bedingungen &euro;&nbsp;1,50, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;1,54.</p> <p class=\"text\">Im Falle &uuml;berwiegend erschwerter Arbeitsbedingungen geb&uuml;hrt eine monatliche SEG-Pauschale von &euro;&nbsp;247,50, ab 1.4.2026 von &euro;&nbsp;253,94.</p> <p class=\"text\">&Uuml;berwiegend erschwerte Arbeitsbedingungen liegen vor, wenn mehr als 80 % der Arbeitszeit unter diesen Bedingungen gearbeitet wird, wie zum Beispiel im qualifizierten Krankentransport und Rettungsdienst. Durch Betriebsvereinbarungen k&ouml;nnen h&ouml;here SEG-Zulagen vereinbart werden (Erm&auml;chtigung gem <a data-law=\"10004570\" data-section=\"68\" data-subsection=\"5\" data-number=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40278426/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;68 (5) Z&nbsp;5 EStG</a>).</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.2.</span><div class=\"titel\">Sonn- und Feiertagszuschl&auml;ge:</div> <p class=\"text\">Dienstnehmer:innen, die an Sonn- und Feiertagen besch&auml;ftigt werden, geb&uuml;hrt zus&auml;tz-lich zum Entgelt ein Zuschlag in der H&ouml;he von &euro;&nbsp;6,06 bzw. von &euro;&nbsp;6,22 pro Arbeitsstunde (f&uuml;r Feiertagsarbeit siehe <a data-law=\"10008541\" data-section=\"9\" data-subsection=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40243257/Arbeitsruhegesetz/§-9-Entgelt-fuer-Feiertage-und-Ersatzruhe\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;9&nbsp;(5) ARG</a>).</p><p class=\"text\">Liegen die Voraussetzungen f&uuml;r die Gew&auml;hrung von Nachtdienst- sowie Sonn- und Feiertagszuschlag vor, geb&uuml;hrt nur der h&ouml;chste Zuschlag. Bei &Uuml;berstunden an Sonn- und Feiertagen, die in die Zeit von 22:00 bis 06:00&nbsp;Uhr fallen, entf&auml;llt der Nachtzuschlag je Arbeitsstunde gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;7.2.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.</span><div class=\"titel\">Leitungs- und Funktionszulagen:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.1.</span><p class=\"text\">Die Zulage f&uuml;r eine Spartenleitung betr&auml;gt maximal &euro;&nbsp;868,76 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;891,35/Vollzeitmonat. Diese Zulage wird gestaffelt je nach Anzahl der zu leitenden Dienstnehmer:innen berechnet, die unter den Kollektivvertrag des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes fallen, unabh&auml;ngig von ihrem jeweiligen Besch&auml;ftigungsausma&szlig;:</p> <table class=\"stil-std_3spaltkeinumbr\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 14\" class=\"zuschlag\" faktor=\"50%\" lohnart=\"Zuschlag\" name=\"Spartenleitungszulage bei bis zu 14 Dienstnehmern Tirol\" pro=\"Monat\" referenz=\"Spartenleitungszulage Tirol\"></div> <div bedingungen=\"Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 15; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 29\" class=\"zuschlag\" faktor=\"75%\" lohnart=\"Zuschlag\" name=\"Spartenleitungszulage bei 15-29 Dienstnehmern Tirol\" pro=\"Monat\" referenz=\"Spartenleitungszulage Tirol\"></div></div> <tbody> <tr> <td>&bull;</td> <td>bis zu 14 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class=\"tab\"></div></td> <td>50 %</td> </tr> <tr> <td>&bull;</td> <td>15-29 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class=\"tab\"></div></td> <td>75 %</td> </tr> <tr> <td>&bull;</td> <td>ab 30 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class=\"tab\"></div></td> <td>100 %</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.2.</span><p class=\"text\">Die Zulage f&uuml;r Dienstf&uuml;hrer:innen betr&auml;gt &euro;&nbsp;427,31 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,42/Vollzeitmonat.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.3.</span><p class=\"text\">Die Zulage f&uuml;r Wacheleiter:innen und St&uuml;tzpunktleiter:innen (zB. Notarzteinsatzfahrzeug) wird gestaffelt nach Einsatzbereitschafszeiten der Rettungsmittel pro Dienststelle berechnet und betr&auml;gt maximal &euro;&nbsp;427,31 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,42/Vollzeitmonat. Die detaillierte Berechnung befindet sich in Pkt.&nbsp;17.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.4.</span><p class=\"text\">Die Zulage f&uuml;r die Erfassung von Gesundheitszustand und Vorerkrankungen durch verantwortliche Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer des gehobenen Dienstes f&uuml;r Gesundheits- und Krankenpflege gem&auml;&szlig; &sect;&nbsp;3 (3) Blutspenderverordnung betr&auml;gt 75 % einer Dienstf&uuml;hrerinnenzulage bzw. Dienstf&uuml;hrerzulage, wenn diese Erfassung zumindest 10 mal pro Monat durch diese Person durchgef&uuml;hrt wird, ansonsten f&uuml;r jede Erfassung in einem Kalendermonat 1/10 dieses Betrages. Die monatliche Pauschale geb&uuml;hrt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsf&auml;hig.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.5.</span><p class=\"text\">Die Zulage f&uuml;r die Leitung der Kindertageszentren betr&auml;gt bei nur einer Gruppe &euro;&nbsp;118,85, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;121,94 pro Monat, ab der 2. Gruppe pro Gruppe &euro;&nbsp;73,37, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;75,28. Werden zwei oder mehrere Leitungspersonen f&uuml;r die gleiche Funktion eingesetzt, geb&uuml;hrt jeweils der aliquote Anteil der Zulage.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.6.</span><p class=\"text\">Andere Leitungs- und Funktionszulagen, wie zB. f&uuml;r Fuhrparkleiter:innen, Hygienebeauftragte im Bezirk, Beauftragte f&uuml;r Risikomanagement im Bezirk, Bezirkslagerist:innen, Medizinproduktebeauftragte laut Medizinproduktegesetz im Bezirk, Journaldienst, Dienstplanung im Bezirk, Lagerleitung, Koordinator:in f&uuml;r das Notarzteinsatzfahrzeug, sind mittels Betriebsvereinbarung zu regeln. Bis zum Abschluss einer Betriebsverein-barung erhalten die Dienstnehmer:innen f&uuml;r solche T&auml;tigkeiten auf Vollzeitbasis eine Zulage von &euro;&nbsp;427,31 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,42/Monat.</p> <p class=\"text\">Bei Vertretung dieser Funktionen geb&uuml;hrt ab dem 6.&nbsp;Arbeitsag ein aliquoter Anteil der Zulage r&uuml;ckwirkend ab dem 1.&nbsp;Tag. Als Vertretung gilt nicht die tempor&auml;re &Uuml;bernahme von Aufgaben sondern die dienstvertraglich bzw per schriftlicher Delegation geregelte Stellvertretung in allen Aufgaben und Befugnissen der vertretenen Leitungsperson.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.3.7.</span><p class=\"text\">Werden T&auml;tigkeiten gem&auml;&szlig; Pkt.&nbsp;5.3.2. bis 5.3.4.ausgef&uuml;hrt, f&uuml;r die aufgrund dieses Kollektivvertrages oder einer Betriebsvereinbarung mehrere verschiedene Leitungs- und Funktionszulagen geb&uuml;hren, so betragen diese insgesamt maximal &euro;&nbsp;427,31 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,42/Vollzeitmonat. Die Obergrenze f&uuml;r s&auml;mtliche Zulagen gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;5.3. ist jedenfalls der Betrag der Zulage f&uuml;r eine Spartenleitung gem&auml;&szlig; Pkt.&nbsp;5.3.1.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.4.</span><div class=\"titel\">Kleiderreinigungszulage:</div> <p class=\"text\">Weist der/die Arbeitgeber:in den/die Dienstnehmer:in an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung zu tragen, welche von dem/der Dienstnehmer:in gewaschen werden muss, geb&uuml;hrt pro durchgef&uuml;hrten Dienst ein Betrag von &euro;&nbsp;3,07, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;3,15 maximal &euro;&nbsp;42,98 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;44,10 pro Monat. Diese Zulage ist nicht Sonderzahlungsbegr&uuml;ndend.</p><p class=\"text\">Weist der/die Arbeitgeber:in bzw. den/die Arbeitnehmerin an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung im Betrieb an- und auszuziehen (Poolw&auml;schesystem) ist eine Regelung entsprechend dem Spruch des OGH bez&uuml;glich Umkleidezeiten (<a data-urteil=\"OGH 9 ObA 29/18g\">OGH 9&nbsp;ObA&nbsp;29/18g</a> vom 17.5.2018) exakt zu treffen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.5.</span><p class=\"text\">Die in Punkt&nbsp;5.1. bis 5.4. aufgez&auml;hlten Zulagen und Zuschl&auml;ge erh&ouml;hen sich um denselben Prozentsatz inkl Rundung analog der j&auml;hrlichen Erh&ouml;hung der Zulagen und Zuschl&auml;ge des &sect;&nbsp;31 SW&Ouml;-KV.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939773_5321456\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.1.</span><p class=\"text\">Unter Nachtarbeit versteht man die Arbeitszeit inkl Arbeitsbereitschaft, welche in die Zeit von 22:00 bis 06:00&nbsp;Uhr f&auml;llt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.2.</span><p class=\"text\">Pro Nachtarbeitsstunde geb&uuml;hrt ein Zuschlag von &euro;&nbsp;9,21, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;9,45. Pro durchgehendem Nachtdienst geb&uuml;hrt anstelle dieses Zuschlages eine Nachtdienstpauschale von &euro;&nbsp;52,65 bzw. ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;54,02. Dieser Zuschlag erh&ouml;ht sich um denselben Prozent-satz inkl. Rundung analog der j&auml;hrlichen Erh&ouml;hung und Anpassung nach SW&Ouml;-KV &sect;&nbsp;9.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">7.</div><h3 class=\"titel\">&Uuml;berstundenteiler, Entgeltzuschl&auml;ge, Mehrarbeitszuschlag, Pausenregelung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939775_5321459\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.1.</span><p class=\"text\">Der &Uuml;berstundenteiler betr&auml;gt 173. F&uuml;r geleistete &Uuml;berstunden geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 50 %, f&uuml;r geleistete Nacht&uuml;berstunden zwischen 22:00&nbsp;Uhr und 06:00&nbsp;Uhr geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.2.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer sind vorbehaltlich <a data-law=\"10008238\" data-section=\"6\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090336/Arbeitszeitgesetz/§-6-Ueberstundenarbeit\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;6 AZG</a> zur Leistung von angeordneten Mehrstunden/&Uuml;berstunden im gesetzlich und kollektivvertraglich zul&auml;ssigen Ausma&szlig; verpflichtet. Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer d&uuml;rfen au&szlig;erhalb der festgelegten Arbeitszeiteinteilung zu Mehrstunden-/&Uuml;berstundenarbeit nur herangezogen werden, wenn ber&uuml;cksichtigungsw&uuml;rdige Interessen der Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer der &Uuml;berstundenarbeit nicht entgegenstehen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.3.</span><p class=\"text\">F&uuml;r &Uuml;berstunden, die im Rahmen der Bew&auml;ltigung von Gro&szlig;unf&auml;llen bzw bei &uuml;ber den Dienstplan gem&auml;&szlig; &sect;&nbsp;18 des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes nicht rechtzeitig vorher planbaren Katastropheneins&auml;tzen geleistet werden, gilt ohne R&uuml;cksicht auf die Einsatzzeit und den Einsatztag ein Entgeltzuschlag von 50 %.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.4.</span> <div class=\"titel\">Flexibilisierungszuschlag:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Ist innerhalb einer Frist von 7&nbsp;Kalendertagen bis zum Tag des Dienstbeginns ein Einspringen der Dienstnehmerin bzw des Dienstnehmers an einem dienstfreien Tag vereinbart, so geb&uuml;hrt eine Abgeltung in Form eines Flexibilisierungszuschlages in H&ouml;he von 100 % des ansonsten verrechneten Stundengehalts bzw an Sonn- und Feiertagen in H&ouml;he von 200 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Der Flexibilisierungszuschlag gem&auml;&szlig; 7.4. a) geb&uuml;hrt der Dienstnehmerin bzw dem Dienstnehmer neben allen Zulagen und Zuschl&auml;gen nach diesem KV und ist von den Kumulierungsbestimmungen des Punktes 5.2. ausgenommen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Der Flexibilisierungszuschlag geb&uuml;hrt auch dann, wenn ein Tagdienst in einen Nachtdienst (Zeit der Nachtarbeit gem&auml;&szlig; 7.1. Anhang&nbsp;A) umgewandelt wird oder umgekehrt.</p><p class=\"text\">Rein zeitliche Verschiebungen innerhalb eines Tages hingegen unterliegen nicht dem Flexibilisierungszuschlag.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Die Bestimmung des 7.4. gilt nicht, wenn die Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer die Lage und die Dauer ihrer Arbeitszeit, die Reihenfolge ihrer Kundinnen und Kunden und die Verteilung der Arbeit auf die einzelnen Arbeitstage selbst vornehmen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Bestehende, innerbetriebliche Regelungen, die der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bereits Anspruch auf eine Verg&uuml;tung f&uuml;r ihre Flexibilit&auml;t beim Einspringen (Flexibilisierungszuschlag nach 7.4.) gew&auml;hren, bleiben von 7.4. unber&uuml;hrt. Solche Verg&uuml;tungen sind aber auf den in 7.4. geregelten Flexibilisierungszuschlag anzurechnen.</p> </div> </div> </div> <p class=\"text\">Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgeber und Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer k&ouml;nnen anstelle der Entgeltzahlung auch einen Zeitausgleich vereinbaren, sofern dies der Wunsch der Dienstnehmerin bzw. des Dienstnehmers ist und soweit der Dienstplan dies zul&auml;sst. Dieser Zeitausgleich muss schriftlich beantragt und auch schriftlich genehmigt werden. Als Berechnung f&uuml;r den Zeitausgleich gilt die Wertrelation (wie z.B. in Punkt 7.1./7.3./7.4. dieses Anhanges und gesetzliche Zuschl&auml;ge wie Mehrarbeitszuschlag). </p> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.</span><p class=\"text\">&sect;&nbsp;15 (2) &Ouml;RK-KV (bezahlte Pause) gilt ohne Einschr&auml;nkung f&uuml;r alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer des Anhanges Teil A.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Überstundenteiler, Entgeltzuschläge, Mehrarbeitszuschlag, Pausenregelung",
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"id": "pr939777_5321462",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">8.</div><h3 class=\"titel\">Wochenendruhe, Wochenruhe und Ersatzruhe</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939777_5321462\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Abweichend und erg&auml;nzend zu &sect;&nbsp;16 &Ouml;RK-KV wird vereinbart:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.1.</span><p class=\"text\">Die w&ouml;chentliche Ruhezeit betr&auml;gt zwei aufeinander folgende Kalendertage. Schlie&szlig;t die Ruhezeit an eine Nachtarbeit, die sp&auml;testens um 9:00&nbsp;Uhr zu enden hat, betr&auml;gt die Ruhezeit mindestens 48&nbsp;Stunden. In F&auml;llen einer vereinbarten Durchrechnung der Wochenarbeitszeit gem &sect;&nbsp;20 &Ouml;RK-KV kann die w&ouml;chentliche Ruhezeit auf bis zu 36&nbsp;Stunden reduziert werden, wenn im Rahmen des Durchrechnungszeitraums der entfallene Ruhetag in Verbindung mit anderen freien Tagen als ganzer Tag ausgeglichen wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.2.</span><p class=\"text\">Dar&uuml;ber hinaus hat die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer in jedem Kalendermonat Anspruch auf zumindest zwei freie Wochenenden, in die die Zeit von Samstag 07:00&nbsp;Uhr bis Sonntag 24:00&nbsp;Uhr zu fallen hat. Werden Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer an diesen freien Wochenenden zum Dienst herangezogen, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 50 % pro Stunde. Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, welche den Dienst am Freitag oder Sonntag beginnen, geb&uuml;hrt der Zuschlag f&uuml;r die in der Zeit von Samstag 07:00&nbsp;Uhr bis Sonntag 24:00&nbsp;Uhr geleisteten Arbeitsstunden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.3.</span><p class=\"text\">Arbeitsverh&auml;ltnisse, in denen die Arbeitszeit nur f&uuml;r Wochenenden und/oder Feiertage vereinbart ist, sind von Punkt&nbsp;9.2. ausgenommen. Zus&auml;tzlich k&ouml;nnen von Montag bis Freitag Supervisionen, Teambesprechungen, Weiterbildungen udgl. in der Arbeitszeit stattfinden.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Wochenendruhe, Wochenruhe und Ersatzruhe",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">9.</div><h3 class=\"titel\">Normalarbeitszeit von Not&auml;rztinnen bzw. Not&auml;rzten bei besonderen Erholungsm&ouml;glichkeiten</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939779_5321465\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.1.</span><p class=\"text\">Die Betriebsvereinbarungen werden gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5a\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090335/Arbeitszeitgesetz/§-5a-Normalarbeitszeit-bei-besonderen-Erholungsmoeglichkeiten\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;5a (1) AZG</a> erm&auml;chtigt, unter den dort angef&uuml;hrten Bedingungen (besondere Erholungsm&ouml;glichkeiten, arbeitsmedizinisches Gutachten) f&uuml;r Not&auml;rztinnen bzw. Not&auml;rzte dreimal pro Woche eine Ausdehnung der t&auml;glichen Normalarbeitszeit auf bis zu 24&nbsp;Stunden zuzulassen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.2.</span><p class=\"text\">Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 13&nbsp;Wochen darf dabei die Normalarbeitszeit im Durchschnitt 60&nbsp;Stunden, in einzelnen Wochen eines Durchrechnungszeitraumes 72&nbsp;Stunden nicht &uuml;berschreiten.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Normalarbeitszeit von Notärztinnen bzw. Notärzten bei besonderen Erholungsmöglichkeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">10.</div><h3 class=\"titel\">Bereitschaft</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939781_5321468\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.1.</span><p class=\"text\">Bereitschaft ist jene Arbeitszeit, w&auml;hrend der sich die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer an einem von der Arbeitgeberin bzw vom Arbeitgeber bestimmten Ort zur jederzeitigen Arbeitsaufnahme bereitzuhalten hat und ist voll zu entlohnen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.2.</span><p class=\"text\">Arbeitsbereitschaft ist jene Art von Bereitschaft, welche in die f&uuml;r die Dienstnehmerin bzw den Dienstnehmer normale, f&uuml;r den betreffenden Tag vorgesehene Arbeitszeit f&auml;llt.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.3.</span><p class=\"text\">Arbeitsbereitschaft liegt ebenfalls vor, wenn eine Dienstnehmerin bzw ein Dienstnehmer nach Beendigung seiner bzw ihrer normalen, f&uuml;r den betreffenden Tag vorgesehenen Arbeitszeit, auf Anordnung der Dienststelle oder, wenn es die Situation erfordert, ohne ausdr&uuml;ckliche Anordnung, sich an seiner bzw ihrer Arbeitsst&auml;tte zur Arbeit bereithalten muss. F&uuml;r jede Stunde Arbeitsbereitschaft wird eine Verg&uuml;tung von 1/173 eines Monatsentgeltes gew&auml;hrt. Wird bei dieser Form der Arbeitsbereitschaft von der Dienstnehmerin bzw. von dem Dienstnehmer eine tats&auml;chliche Arbeitsleistung erbracht, so richtet sich die Verg&uuml;tung nach Punkt&nbsp;7.4. dieses Anhanges. Die Arbeitszeit inkl Arbeitsbereitschaft darf 12&nbsp;Stunden nicht &uuml;berschreiten.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Bereitschaft",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">11.</div><h3 class=\"titel\">Rufbereitschaft im Bereich Journaldienste, &Uuml;berstellungsfahrten und Material-/Personalfahrten</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939783_5321471\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Erg&auml;nzend zu &sect;&nbsp;23 des Rahmen KV gilt</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">11.1.</span><p class=\"text\">Rufbereitschaft ist im Vorhinein im Dienstplan einzutragen und darf an maximal 2&nbsp;Wochenenden pro Monat erfolgen. Es ist darauf zu achten, dass mindestens ein dienstfreies Wochenende pro Monat gew&auml;hrt wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">11.2.</span><p class=\"text\">Rufbereitschaft ist einzelvertraglich zu vereinbaren.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Rufbereitschaft im Bereich Journaldienste, Überstellungsfahrten und Material-/Personalfahrten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">12.</div><h3 class=\"titel\">Fortbildung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939785_5349701\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.1.</span><p class=\"text\">Unter Fortbildung wird die Verbesserung oder Vertiefung der Qualifikation in der bereits ausge&uuml;bten beruflichen T&auml;tigkeit verstanden. Auf keinen Fall ist damit die Erlernung eines anderen als des gegenw&auml;rtigen ausge&uuml;bten Berufes zu verstehen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.2.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer ist verpflichtet, die Teilnahme an einer Bildungsveranstaltung durch eine Bescheinigung des Bildungstr&auml;gers nachzuweisen. N&auml;heres kann durch Betriebsvereinbarung geregelt werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.3.</span><p class=\"text\">Bei angeordneten Fortbildungsma&szlig;nahmen sind alle anfallenden Kosten von der Arbeitgeberin bzw von dem Arbeitgeber zu bezahlen. Die Bildungsveranstaltung ist Arbeitszeit inklusive der Wegzeit, soweit diese die t&auml;gliche An- und Abfahrtszeit &uuml;berschreitet. F&uuml;r Teilzeitbesch&auml;ftigte ist diese Arbeitszeit nicht zu aliquotieren. Bei Bildungsveranstaltungen, die l&auml;nger als 8&nbsp;Stunden pro Tag dauern, ist vor Beginn Einvernehmen hinsichtlich der Zeitabgeltung herzustellen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.4.</span><p class=\"text\">Bei Fortbildungsma&szlig;nahmen, die zwischen Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und Dienstnehmerin bzw. Dienstnehmer vereinbart werden, ist bei einer Nichteinigung zwischen Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber und Dienstnehmerin bzw. Dienstnehmer vor Antritt der Bildungsma&szlig;nahme der Betriebsrat einzubinden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.5.</span><p class=\"text\">Soweit eine gesetzliche Fortbildungsverpflichtung nicht durch angeordnete oder vereinbarte Bildungsma&szlig;nahmen abgedeckt ist, ist im Ausma&szlig; der noch offenen gesetzlich oder durch das Tiroler Rettungsdienstgesetz vertraglich vorgeschriebenen Stunden eine bezahlte Bildungsfreistellung bis zum H&ouml;chstausma&szlig; der gesetzlichen oder vertraglichen Bestimmungen zu gew&auml;hren. Der Zeitpunkt der Inanspruchnahme der Bildungsfreistellung ist einvernehmlich festzulegen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.6.</span><p class=\"text\">Sonderregelung NEF Praktikum: Unabh&auml;ngig davon, ob die Ausbildung zur Notfallsanit&auml;terin bzw zum Notfallsanit&auml;ter von der Arbeitgeberin bzw von dem Arbeitgeber oder Dienstnehmerin bzw Dienstnehmer beabsichtigt ist, gilt Kurs und Krankenhauspraktikum im gesetzlichen Mindestausma&szlig; als Dienstzeit und die daf&uuml;r anfallenden Kosten sind von der Arbeitgeberin bzw von dem Arbeitgeber zu tragen. F&uuml;r die Zeit des NEF Praktikums besteht kein Anspruch auf eine Anrechnung als Dienstzeit.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Fortbildung",
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"id": "pr939787_5321477",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">13.</div><h3 class=\"titel\">Dienstreise:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939787_5321477\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.1.</span><p class=\"text\">Eine Dienstreise liegt vor, wenn eine Dienstnehmerin bzw ein Dienstnehmer &uuml;ber Auftrag der Arbeitgeberin bzw des Arbeitgebers ihren bzw seinen Dienstort zur Durchf&uuml;hrung von Dienstverrichtungen verl&auml;sst. Die Entsch&auml;digung richtet sich nach <a data-law=\"10004570\" data-section=\"26\" data-subsection=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40265472/Einkommensteuergesetz-1988/§-26-Leistungen-des-Arbeitgebers-die-nicht-unter-die-Einkuenfte-aus-nichtselbstaendiger-Arbeit-fallen\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;26 (4) EStG</a>, wobei eine Abrechnung des Tagesgeldes nach der 24&nbsp;Stundenregelung erfolgt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.2.</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Nutzung des Privatfahrzeuges im Auftrag der Arbeitgeberin bzw des Arbeitgebers ist der Dienstnehmerin bzw dem Dienstnehmer grunds&auml;tzlich das jeweilige amtliche Kilometergeld zu verg&uuml;ten.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.3.</span><p class=\"text\">Sollte die Arbeitgeberin bzw der Arbeitgeber direkt Kosten &uuml;bernehmen, die in der Kalkulation des amtlichen Kilometergeldes ber&uuml;cksichtigt sind, k&ouml;nnen diese (zB Kasko-, Insassen-, Rechtsschutzversicherung etc) von der Arbeitgeberin bzw von dem Arbeitgeber in Abzug gebracht werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.4.</span><p class=\"text\">Eine Dienstreiste im Rettungs- und Krankentransportdienst liegt dann vor, wenn die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer f&uuml;r eine Auftragsnummer (Eventnummer; entspricht einem Einsatz bzw Auftrag ab Alarm bis &bdquo;Frei Funk&ldquo;) zuz&uuml;glich anzunehmender R&uuml;ckfahrt l&auml;nger als 3&nbsp;Stunden ben&ouml;tigt. Ausgenommen von dieser Regelung sind Eins&auml;tze bei einem Gro&szlig;unfall.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Dienstreise:",
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"id": "pr939789_5321480",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">14.</div><h3 class=\"titel\">Schiedskommission:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939789_5321480\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">14.1.</span><p class=\"text\">Zur Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus der Auslegung dieses Anhanges ergeben wird eine Schiedskommission eingerichtet. Antr&auml;ge an die Schiedskommission sind an die Gesch&auml;ftsstelle der Rotes Kreuz Tirol gemeinn&uuml;tzige Rettungsdienst GmbH (RDGmbH) zu stellen. Die RDGmbH hat die vertragsabschlie&szlig;enden Gewerkschaften umgehend zu informieren und die Schiedskommission einzuberufen. Insbesondere ist die Schiedskommission f&uuml;r Entscheidungen zust&auml;ndig, ob Dienstnehmerinnen oder Dienstnehmer von ihrer oder seiner Verwendung in den Zust&auml;ndigkeitsbereich des Teils A dieses Anhanges fallen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">14.2.</span><p class=\"text\">Zusammensetzung: Die Schiedskommission besteht aus zwei Vertreterinnen bzw. Vertretern (Beisitzerinnen bzw. Beisitzer) der RDGmbH und aus zwei Vertreterinnen bzw. Vertretern (Beisitzerinnen bzw. Beisitzer) der vertragsabschlie&szlig;enden Gewerkschaften bzw. der entsandten Betriebsr&auml;te. Die Mitglieder der Schiedskommission unterliegen der Verschwiegenheitspflicht. Die RDGmbH und die vertragsschlie&szlig;enden Gewerkschaften verpflichten sich, jeweils eine Liste von Beisitzerinnen bzw. Beisitzern mit mindestens vier Personen zu f&uuml;hren. </p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">14.3.</span><p class=\"text\">Entscheidungsfindung: Die Schiedskommission ist nur bei Anwesenheit aller vier Beisitzerinnen bzw Beisitzer beschlussf&auml;hig. Entscheidungen k&ouml;nnen nur einstimmig getroffen werden. Die Schiedskommission hat den Antrag tunlichst binnen sechs Wochen ab Einlangen des Antrages zu behandeln und diesen innerhalb von vier Monaten ab Einlangen des Antrages zu entscheiden. Die Entscheidung der Schiedskommission ist der Antragstellerin bzw dem Antragsteller schriftlich binnen 14&nbsp;Tagen nach getroffener Entscheidung bekannt zu geben. Das Verfahren wird ebenfalls beendet, wenn eine der Parteien den ordentlichen Rechtsweg beschreitet. Das Verfahren ist nach der Schlichtungsordnung abzuwickeln.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Schiedskommission:",
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"id": "pr939791_5321483",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">15.</div><h3 class=\"titel\">&Uuml;bergangsbestimmungen / Optierung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939791_5321483\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.1.</span><p class=\"text\">Dieser Anhang (Teil A) gilt f&uuml;r alle Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer, deren Dienstverh&auml;ltnis ab dem 01.01.2021 beginnt, und deren T&auml;tigkeit in den Wirkungsbereich des &ouml;ffentlichen Rettungsdienstes Tirol, des &Ouml;RK Blutspendedienstes Tirol, der &Ouml;RK Kinderg&auml;rten Triol, der Verwaltungsdienste im Roten Kreuz Tirol, der fr&uuml;hen Hilfen Tirol des &Ouml;RK sowie ab 1.4.2026 des Jugendrotkreuzes f&auml;llt. Wird eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer in zwei oder mehreren Betrieben der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers oder in organisatorisch abgegrenzten Betriebsabteilungen besch&auml;ftigt, f&uuml;r die verschiedene Anh&auml;nge gelten, so findet auf sie bzw. ihn jener Anhang Anwendung, der ihrer bzw. seiner zeitlich &uuml;berwiegend ausge&uuml;bten Besch&auml;ftigung entspricht.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.2.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer:innen mit Eintrittsdatum bis 31.12.2020 (im Blutspendedienst bis 31.12.2021, f&uuml;r Kinderg&auml;rten bis 31.01.2025, f&uuml;r fr&uuml;he Hilfen bis 31.12.2025, f&uuml;r das Jugenrotkreuz bis 31.03.2026) haben bis zum Jahr 2027 j&auml;hrlich die M&ouml;glichkeit, jeweils bis 30.&nbsp;September die &Uuml;bermittlung einer Vergleichsrechnung bei dem/der Arbeitgeber:in zu beantragen. Der/Die Arbeitgeber:in hat daraufhin jeweils bis zum 31.&nbsp;Oktober eine Vergleichsrechnung zu &uuml;bermitteln, die s&auml;mtliche Bez&uuml;ge alt/neu inklusive Zulagen zu enthalten hat. Der/Die Dienstnehmer:in hat jeweils bis 30.&nbsp;November die M&ouml;glichkeit, dem/der Arbeitgeber:in die Optierungsentscheidung mitzuteilen, wobei diese Optierung jeweils mit 01.&nbsp;J&auml;nner des Folgejahres wirksam wird. Anl&auml;sslich der Optierung ist ein neuer Dienstvertrag auszufertigen.</p><p class=\"text\">Hinsichtlich des pers&ouml;nlichen Anwendungsbereiches gelten die Bestimmungen des Pkt.&nbsp;15.1. analog.</p> <p class=\"text\">Im Falle einer Optierung in diesen Anhang entfallen im Gegenzug alle in Einzelvereinbarungen oder vor Wirksamkeitsbeginn dieses Anhangs bestehenden Betriebsvereinbarungen enthaltenen bisherigen Entgeltbestimmungen (selbst wenn diese f&uuml;r Dienstneh&shy;mer:⁠innen g&uuml;nstiger sind) wobei &Uuml;berstundenregelungen (&Uuml;berstundenpauschalen) nicht als Verg&uuml;nstigungen in diesem Sinne gelten und daher weiter bestehen bleiben.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.</span><p class=\"text\">F&uuml;r Dienstnehmer:innen von Bezirksorganisationen, deren Dienstverh&auml;ltnisse vor dem Inkrafttreten des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes (also vor dem 01.10.2006) begonnen haben, gelten bei Optierung in diesen Anhang hinsichtlich der Fortzahlung ihrer Entgelte im Krankheitsfall folgende Sonderregelungen:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.1.</span><p class=\"text\">Ist die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer nach Antritt des Dienstes durch Unfall oder fr&uuml;hestens 14&nbsp;Tage nach Dienstantritt durch Krankheit an der Dienstleistung verhindert, ohne dass sie bzw. er die Verhinderung vors&auml;tzlich oder durch grobe Fahrl&auml;ssigkeit herbeigef&uuml;hrt hat, so beh&auml;lt sie bzw. er den Anspruch auf das Monatsentgelt und die Kinderzulage bis zur Dauer von 42&nbsp;Kalendertagen, wenn aber das Dienstverh&auml;ltnis f&uuml;nf Jahre gedauert hat, bis zur Dauer von 91&nbsp;Kalendertagen, und wenn es 10&nbsp;Jahre gedauert hat, bis zur Dauer von 182&nbsp;Kalendertagen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.2.</span><p class=\"text\">Wenn die Dienstverhinderung die Folge einer Gesundheitssch&auml;digung ist, f&uuml;r die der/die Dienstnehmer:in eine Rente nach dem Kriegsopferversorgungsgesetz 1957, BGBl.&nbsp;Nr.&nbsp;152/1957, oder dem Opferf&uuml;rsorgegesetz, BGBl.&nbsp;Nr.&nbsp;183/1947, bezieht, ver-l&auml;ngern sich die Zeitr&auml;ume, w&auml;hrend derer der Anspruch auf das Monatsentgelt und die Kinderzulage fortbesteht, wenn die Minderung der Erwerbsf&auml;higkeit mindestens 50 vH betr&auml;gt, derart, dass das Ausma&szlig; der auf solche Sch&auml;digungen zur&uuml;ckzuf&uuml;hrenden Dienstverhinderungen nur zu zwei Dritteln auf die in Punkt&nbsp;15.3.1. angef&uuml;hrten Zeitr&auml;ume angerechnet wird, wenn jedoch die Minderung der Erwerbsf&auml;higkeit mindestens 70 vH betr&auml;gt, derart, dass das Ausma&szlig; der auf solche Sch&auml;digungen zur&uuml;ckzuf&uuml;hrenden Dienstverhinderungen nur zur H&auml;lfte auf die in Punkt&nbsp;15.3.1. angef&uuml;hrten Zeitr&auml;ume angerechnet wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.3.</span><p class=\"text\">Dauert die Dienstverhinderung &uuml;ber die in Punkt&nbsp;15.3.1. und Punkt&nbsp;15.3.2. bestimmten Zeitr&auml;ume hinaus an, so geb&uuml;hrt den/der Dienstnehmer:in f&uuml;r die gleichen Zeitr&auml;ume die H&auml;lfte des Monatsentgeltes und der Kinderzulage.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.4.</span><p class=\"text\">Die in Punkt&nbsp;15.3.1. bis Punkt&nbsp;15.3.3. vorgesehenen Anspr&uuml;che enden, wenn nicht nach Punkt&nbsp;15.3.6. etwas anderes bestimmt wird, jedenfalls mit dem Ende des Dienstverh&auml;ltnisses.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.5.</span><p class=\"text\">Tritt innerhalb von sechs Monaten nach Wiederantritt des Dienstes abermals eine Dienstverhinderung durch Krankheit oder infolge desselben Unfalles ein, so gilt sie als Fortsetzung der fr&uuml;heren Dienstverhinderung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.3.6.</span><p class=\"text\">Bei einer Dienstverhinderung infolge eines Unfalles im Dienst, die der/die Dienstnehmer:in nicht selbst vors&auml;tzlich oder grob fahrl&auml;ssig herbeigef&uuml;hrt hat, k&ouml;nnen die Leistungen der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;15.3.1. und Punkt&nbsp;15.3.3. &uuml;ber die in den Punkten&nbsp;15.3.1. bis 15.3.3. angegebenen Zeitr&auml;ume, selbst &uuml;ber das Ende des Dienstverh&auml;ltnisses hinaus, ganz oder zum Teil gew&auml;hrt werden.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.4.</span><p class=\"text\">Eine R&uuml;ckoptierung in Teil&nbsp;B ist in Folge nicht m&ouml;glich.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.5.</span><p class=\"text\">Dieser Anhang gilt ab 1.1.2026, gem&auml;&szlig; den Bestimmungen der Punkte 15.1. bis 15.4. </p></div> </div> </div></div>",
"title": "Übergangsbestimmungen / Optierung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">16.</div><h3 class=\"titel\">Erl&auml;uterungen zur Einstufung in die Verwendungsgruppen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939793_5321486\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">16.1.</span><p class=\"text\">Werden T&auml;tigkeiten ausgef&uuml;hrt, die verschiedenen Verwendungsgruppen unterliegen, so erfolgt eine Einreihung in die h&ouml;here Verwendungsgruppe, sofern diese T&auml;tigkeit mindestens 50 % der gesamten Arbeitszeit in Anspruch nimmt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">16.2.</span><p class=\"text\">Entfallen auf die T&auml;tigkeit einer h&ouml;heren Verwendungsgruppe weniger als 50% der Arbeitszeit, so erfolgt die Einreihung in die niedrigere Verwendungsgruppe. F&uuml;r T&auml;tigkeiten der h&ouml;heren Verwendungsgruppe besteht als Ausgleich Anspruch auf eine Funktionszulage nach Punkt&nbsp;5.3.3. und Punkt&nbsp;5.3.4. im Maximalausma&szlig; von insgesamt &euro;&nbsp;427,31/Monat, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,42 welche dem Verh&auml;ltnis der qualitativen Mehrleistung Rechnung tr&auml;gt.</p></div> <div class=\"normel\" korr=\"k2\"><span class=\"num\">16.3.</span><p class=\"text\">Eine Einstufung in die Verwendungsgruppe Notfallsanit&auml;ter:in steht dann zu, wenn ausgebildete Notfallsanit&auml;ter:innen zumindest regelm&auml;&szlig;ig und nicht nur fallweise Dienste am RTW oder NEF tun. Als regelm&auml;&szlig;ig wird dabei im Falle eines Optierungswunsches bei vz&Auml; Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmern eine durchschnittliche Anzahl in aktiven T&auml;tigkeitsmonaten von 4 mal NFS Zulage im Jahr 2020 (bzw im Vorjahr des Optierungsjahres entsprechend 16.2) gewertet.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Erläuterungen zur Einstufung in die Verwendungsgruppen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">17.</div><h3 class=\"titel\">Erg&auml;nzende Bestimmungen zu Pkt 5.3.3.</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939795_5321489\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Bei mindestens 35.000 Vorhaltestunden (entspricht den Einsatzbereitschaftszeiten der Rettungsmittel) pro Jahr betr&auml;gt die Zulage maximal &euro;&nbsp;427,81/Vollzeitmonat, ab 1.4.2026 &euro;&nbsp;438,93.</p> <p class=\"text\">Ab 8.760 Vorhaltestunden geb&uuml;hrt jedenfalls ein Mindestbetrag von &euro;&nbsp;100,&ndash;. Alle zwischen diesen Grenzen liegenden Vorhaltestunden berechtigen zu einer anteiligen Zulage im Verh&auml;ltnis dieser Werte. Eine &Auml;nderung dieser Zulage findet erst statt, wenn die Ver&auml;nderung der beauftragten Vorhaltestunden pro Wache mehr als 10 % nach unten oder oben betr&auml;gt. Die Daten sind vom jeweiligen Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgebern dem Betriebsrat zu Beginn des Kalenderjahres bekannt zu geben, sollte es unterj&auml;hrige &Auml;nderungen geben so sind diese dem Betriebsrat vor Inkrafttreten zu &uuml;bermitteln.</p> </div></div>",
"title": "Ergänzende Bestimmungen zu Pkt 5.3.3.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">18.</div><h3 class=\"titel\">Weitergeltung bestehender Vereinbarungen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" dfv=\"gpatext1spaltig\" id=\"pr939797_5321492\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Bestimmungen von &sect;&nbsp;40 Abs&nbsp;2 Satz&nbsp;2, 3 und 4 &Ouml;RK-KV finden auf diesen Anhang keine Anwendung.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Teil B</h2></div><div class=\"untertitel\">mit G&uuml;ltigkeit 1. J&auml;nner 2026</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"teil para\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr939799_5321495\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Dieser Teil B gilt f&uuml;r alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer gem&auml;&szlig; &sect;&nbsp;2 &Ouml;RK-KV, soweit sie nicht unter Teil A dieses Anhanges f&uuml;r das Bundesland Tirol fallen.</span></p> </div></div>",
"title": "Teil B",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">1.</div><h3 class=\"titel\">Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939801_5321498\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.1.</span> <div class=\"titel\">Landesorganisationen und Bezirksstellen, ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpr&auml;ventionsstellen sowie der Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class=\"text\">Entsprechend diesem Anhang findet f&uuml;r alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer das Entlohnungsschema I gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;2.1. Anwendung. Die Verwendungsgruppeneinteilung wird wie folgt festgelegt:</p> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe e:</div> <p class=\"text\">Hilfskr&auml;fte</p> </div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe d:</div> <p class=\"text\">Rettungssanit&auml;terinnen bzw Rettungssanit&auml;ter,</p> <p class=\"text\">Notfallsanit&auml;terinnen bzw Notfallsanit&auml;ter,</p> <p class=\"text\">Verwaltungsdienst,</p> <p class=\"text\">diplomiertes Pflegepersonal</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe c:</div> <p class=\"text\">Rettungs- und Notfallsanit&auml;terinnen bzw. Rettungs- und Notfallsanit&auml;ter sowie diplomiertes Pflegepersonal mit 11-j&auml;hriger Dienstzeit Bei der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber, gehobener Verwaltungsdienst ohne Eigenverantwortung</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe b:</div> <p class=\"text\">Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst mit Eigenverantwortung</p> <p class=\"text\">Sozialp&auml;dagoginnen bzw Sozialp&auml;dagogen und Sozialarbeiterinnen bzw Sozialarbeiter in der Fl&uuml;chtlingsbetreuung mit Eigenverantwortung</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe a:</div> <p class=\"text\">Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst der obersten F&uuml;hrungsebene (Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung o.&auml;.) f&uuml;r deren Funktion ein akademischer Abschluss oder entsprechende Kenntnisse und F&auml;higkeiten erwartet werden</p> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.2.</span> <div class=\"titel\">Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class=\"text\">Entlohnungsschema II (Angestellte):</p><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe a:</div> <p class=\"text\">Pflegedienstleitung und Gesch&auml;ftsf&uuml;hrerinnen bzw. Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer mit akademischer Ausbildung</p> </div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe b:</div> <p class=\"text\">Pflegedienstleitung, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrerinnen bzw. Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe c:</div> <p class=\"text\">Diplomiertes Pflegepersonal, Diplom-Sozialbetreuerinnen bzw. Diplom-Sozialbetreuer, Verwaltungspersonal</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe d:</div> <p class=\"text\">Pflegeassistentinnen bzw Pflegeassistenten, Altenfachbetreuerinnen bzw Altenfachbetreuer, Fach-Sozialbetreuerinnen bzw Fach-Sozialbetreuer</p> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsgruppe e:</div> <p class=\"text\">Heimhilfen</p> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">2.</div><h3 class=\"titel\">Gehaltstabellen:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr939803_5321501\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die nachstehenden Gehaltstabellen erh&ouml;hen sich um denselben Prozentsatz (zuz&uuml;glich allf&auml;lliger vom Land gew&auml;hrter Einmalzahlungen) und zu demselben Wirksamkeitstermin analog der j&auml;hrlichen Erh&ouml;hung der L&ouml;hne und Geh&auml;lter der Vertragsbediensteten des Bundes.</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\" dfv=\"gpatext1spaltig\">2.1.</span><div class=\"titel\">Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen, ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpr&auml;ventionsstellen sowie mobile Pflege und Betreuung.</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <div class=\"text-grtit\">Entlohnungsschema I ab 01.01.2026</div> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Landesorganisation oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen Teil B Tirol\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col width=\"10%\"> <col width=\"10%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsgruppe ab 01.01.2026</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">a</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">b</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">c</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">d</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">e</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\"> 1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.961,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.409,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.198,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.131,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">2.068,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\"> 3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.031,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.457,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.236,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.161,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.081,70</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\"> 5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.102,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.507,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.274,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.190,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.098,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\"> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\"> 7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.173,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.558,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.312,47</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.220,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.115,02</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\"> 9&ndash;10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.243,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.611,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.350,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.249,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.131,29</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.314,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.666,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.389,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.279,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.148,34</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.434,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.724,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.431,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.308,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.165,04</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.554,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.782,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.474,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.338,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.181,65</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.673,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.864,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.517,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.368,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.198,35</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.792,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.954,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.560,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.399,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.215,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.911,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.074,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.606,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.432,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.231,90</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.030,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.195,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.653,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.465,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.248,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.150,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.315,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.702,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.498,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.265,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.269,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.435,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.752,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.532,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.281,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.388,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.554,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.802,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.566,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.298,53</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.544,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.673,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.852,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.601,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.315,46</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.701,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.794,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.905,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.638,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.332,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.858,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.912,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.961,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.674,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.348,77</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.015,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.032,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.017,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.713,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.365,70</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39&ndash;40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">5.173,10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">4.151,01</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">3.072,34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">2.752,29</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">2.383,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 41\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">41&ndash;42</td> <td align=\"center\">&ndash;</td> <td align=\"center\">&ndash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.127,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.791,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.401,18</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsschema I ab 01.07.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Landesorganisation oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen Teil B Tirol\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"10%\"> <col width=\"10%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" width=\"16%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsgruppe ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">a</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">b</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">c</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">d</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">e</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\"> 1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.058,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.488,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.270,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.201,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">2.136,34</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\"> 3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.131,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.538,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.310,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.232,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.150,39</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\"> 5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.204,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.590,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.349,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.262,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.167,43</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\"> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\"> 7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.277,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.643,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.388,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.293,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.184,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\"> 9&ndash;10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.350,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.697,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.428,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.324,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.201,62</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.423,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.754,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.468,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.354,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.219,23</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.547,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.814,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.511,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.385,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.236,49</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.671,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.874,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.555,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.415,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.253,64</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.794,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.958,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.600,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.446,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.270,90</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.917,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.052,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.645,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.479,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.288,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.041,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.175,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.692,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.512,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.305,55</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.163,47</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.300,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.741,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.546,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.323,04</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.287,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.425,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.791,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.581,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.339,85</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.410,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.548,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.843,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.615,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.357,23</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.533,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.671,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.894,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.651,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.374,38</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.694,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.795,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.946,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.687,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.391,87</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.856,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.919,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.001,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.725,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.409,14</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.018,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.041,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.058,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.762,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.426,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.181,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.165,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.116,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.803,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.443,77</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39&ndash;40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">5.343,81</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">4.287,99</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">3.173,73</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">2.843,12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 39; Dienstjahr <= 40\" class=\"Monatslohn\">2.461,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 41\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">41&ndash;42</td> <td align=\"center\">&ndash;</td> <td align=\"center\">&ndash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.231,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.883,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.480,42</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Die Vorr&uuml;ckung in die n&auml;chsth&ouml;here Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, in dem das Dienstverh&auml;ltnis begonnen wurde, an welchem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw seines Dienstverh&auml;ltnisses vollendet (Vorr&uuml;ckungstermin).</p> <p class=\"text\">Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers &auml;ndert sich anl&auml;sslich einer Umstufung in eine h&ouml;here Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\" dfv=\"gpatext1spaltig\">2.2.</span><div class=\"titel\">Gehaltschema f&uuml;r die Angestellten von Kindertageszentren ab 1.1.2026</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <table border=\"1\" class=\"stil-GO2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r die Angestellten von Kindertageszentren Tirol\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"20%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"P&auml;dagogische Fachkraft Tirol\"></div> </div><span class=\"fett hervor\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte</span></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Assistenzkr&auml;fte</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Basis: 40&nbsp;Stundenwoche</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Angestellte</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span> </td> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Kindergartenassistent Tirol\"></div> </div><span class=\"fett hervor\">Kindergartenassistentinnen bzw. Kindergartenassistenten</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">In EUR</span></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">In EUR</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 1; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">2.707,16</td> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 1; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">2.224,59</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">2.747,05</td> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">2.249,37</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">2.784,68</td> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">2.274,16</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.814,06</td> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.396,48</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">2.857,07</td> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">2.423,17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11‒12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">2.918,92</td> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11‒12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">2.450,71</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13‒14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">3.030,44</td> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13‒14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">2.478,72</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15‒16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">3.175,63</td> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15‒16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">2.506,48</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17‒18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">3.269,06</td> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17‒18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">2.561,86</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19‒20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">3.363,72</td> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19‒20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">2.589,87</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21‒22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">3.509,48</td> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21‒22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">2.618,01</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23‒24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">3.687,99</td> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23‒24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">2.646,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25‒26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">3.867,30</td> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25‒26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">2.737,79</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27‒28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">4.045,67</td> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27‒28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">2.770,80</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29‒30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">4.224,16</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29‒30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">2.802,42</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31‒32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">4.354,18</td> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31‒32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">2.835,32</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33‒34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">4.547,46</td> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33‒34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">2.878,09</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35‒36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">4.725,54</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35‒36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">2.927,15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37‒38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\" class=\"Monatslohn\">4.887,34</td> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37‒38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\" class=\"Monatslohn\">2.977,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39‒40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">5.049,12</td> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39‒40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">3.026,72</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Gehaltschema f&uuml;r die Angestellten von Kindertageszentren ab 01.07.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-GO2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r die Angestellten von Kindertageszentren Tirol\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"20%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\" rowspan=\"2\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"P&auml;dagogische Fachkraft Tirol\"></div> </div><span class=\"fett hervor\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte</span></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Assistenzkr&auml;fte</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Basis: 40&nbsp;Stundenwoche</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Angestellte</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span> </td> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Kindergartenassistent Tirol\"></div> </div><span class=\"fett hervor\">Kindergartenassistentinnen bzw. Kindergartenassistenten</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">In EUR</span></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">In EUR</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 1; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">2.796,49</td> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 1; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">2.298,00</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">2.837,70</td> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">2.323,60</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">2.876,58</td> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">2.349,21</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.906,92</td> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.475,56</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">2.951,35</td> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">2.503,14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11‒12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">3.015,25</td> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11‒12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">2.531,58</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13‒14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">3.130,44</td> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13‒14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">2.560,51</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15‒16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">3.280,43</td> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15‒16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">2.589,19</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17‒18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">3.376,94</td> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17‒18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">2.646,41</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19‒20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">3.474,73</td> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19‒20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">2.675,34</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21‒22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">3.625,29</td> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21‒22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">2.704,40</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23‒24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">3.809,70</td> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23‒24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">2.733,59</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25‒26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">3.994,93</td> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25‒26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">2.828,14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27‒28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">4.179,18</td> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27‒28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">2.862,23</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29‒30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">4.363,56</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29‒30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">2.894,90</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31‒32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">4.497,86</td> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31‒32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">2.928,89</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33‒34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">4.697,52</td> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33‒34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">2.973,07</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35‒36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">4.881,49</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35‒36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">3.023,74</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37‒38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\" class=\"Monatslohn\">5.048,62</td> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37‒38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\" class=\"Monatslohn\">3.075,24</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39‒40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">5.215,74</td> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39‒40</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr >= 39\" class=\"Monatslohn\">3.126,60</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p class=\"text\">Die Personal- und Verwaltungsdienstzulage geb&uuml;hren nicht.</p> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Die Vorr&uuml;ckung in die n&auml;chsth&ouml;here Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw. seines Dienstverh&auml;ltnisses vollendet (Vorr&uuml;ckungstermin).</p> <p class=\"text\">Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw. eines Dienstnehmers &auml;ndert sich anl&auml;sslich einer Umstufung in eine h&ouml;here Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.3.</span><div class=\"titel\">Gehaltschema f&uuml;r P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte und leitende Angestellte von Suchtpr&auml;ventionsstellen ab 1.1.2026</div> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Suchtpr&auml;ventionsstelle; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Lehrer Tirol'\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte und leitende Angestellte von Suchtpr&auml;ventionsstellen Tirol\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Lehrer Tirol\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Lehrerinnen bzw Lehrer</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">L&ouml;hne/Geh&auml;lter</span></td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">ab 1.1.2026</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\"> 1 &ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">3.236,60 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\"> 3 &ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">3.338,39 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\"> 5 &ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">3.440,30 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\"> 7 &ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">3.553,33 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\"> 9 &ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">3.798,12 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">4.054,98 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">4.311,98 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">4.560,76 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">4.819,53 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">5.085,57 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">5.320,91 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">5.578,18 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">5.835,59 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">6.093,26 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">6.350,81 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">6.600,13 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">6.925,76 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">6.925,76 </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 37\" class=\"Monatslohn\">7.413,18 </td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Gehaltschema f&uuml;r P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte und leitende Angestellte von Suchtpr&auml;ventionsstellen ab 01.07.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Suchtpr&auml;ventionsstelle; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'Lehrer Tirol'\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte und leitende Angestellte von Suchtpr&auml;ventionsstellen Tirol\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Lehrer Tirol\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Lehrerinnen bzw Lehrer</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">L&ouml;hne/Geh&auml;lter</span></td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">ab 01.07.2026</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\"> 1 &ndash; 2</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">3.343,41</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\"> 3 &ndash; 4</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\" class=\"Monatslohn\">3.448,55</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\"> 5 &ndash; 6</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\" class=\"Monatslohn\">3.553,83</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\"> 7 &ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">3.670,59</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\"> 9 &ndash;10</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">3.923,45</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\" class=\"Monatslohn\">4.188,79</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\" class=\"Monatslohn\">4.454,27</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\" class=\"Monatslohn\">4.711,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\" class=\"Monatslohn\">4.978,57</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\" class=\"Monatslohn\">5.253,39</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\" class=\"Monatslohn\">5.496,50</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\" class=\"Monatslohn\">5.762,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\" class=\"Monatslohn\">6.028,17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\" class=\"Monatslohn\">6.294,34</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\" class=\"Monatslohn\">6.560,38</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\" class=\"Monatslohn\">6.817,93</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\" class=\"Monatslohn\">7.154,31</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\" class=\"Monatslohn\">7.154,31</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 37\" class=\"Monatslohn\">7.657,81</td> </tr> </tbody> </table> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Die Vorr&uuml;ckung in die n&auml;chsth&ouml;here Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw. seines Dienstverh&auml;ltnisses vollendet (Vorr&uuml;ckungstermin).</p> <p class=\"text\">Die Entlohnungsstufe einer Arbeitnehmerin bzw eines Arbeitnehmers &auml;ndert sich anl&auml;sslich einer Umstufung in einer h&ouml;here Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\" dfv=\"gpatext1spaltig\">2.4.</span><div class=\"titel\">Gehaltschema f&uuml;r Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung ab 1.1.2026:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Pflege oder Betreuung; mobil\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle mobile Pflege und Betreuung Tirol\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col> <col> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> </colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsgruppe ab 1.1.2026</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">a</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">b</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">c</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">d</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">e</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Euro</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.961,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.409,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.198,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.131,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.068,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.031,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.457,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.236,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.161,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.081,70</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.102,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.507,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.274,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.190,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.098,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr = 7\"> <td align=\"center\">3a</td> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.558,73</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">3.243,58</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr = 8\" class=\"Monatslohn\">2.611,75</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.389,83</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.279,15</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.148,33</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.314,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.666,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.431,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.308,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.165,04</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.434,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.724,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.474,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.338,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.181,65</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.554,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.782,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.517,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.368,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.198,35</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.673,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.864,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.560,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.399,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.215,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.792,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.954,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.653,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.465,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.248,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.030,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.195,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.702,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.498,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.265,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.150,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.315,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.752,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.532,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.281,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.269,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.435,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.802,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.566,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.298,53</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.388,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.554,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.961,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.674,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.348,78</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.858,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.912,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.017,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.713,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.365,70</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.015,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.032,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.072,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.752,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.383,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.173,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.151,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.127,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.791,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.401,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.330,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.270,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.183,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.842,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.419,68</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.488,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.388,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.238,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.897,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.437,94</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.645,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.507,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.294,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.956,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.456,71</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39&ndash;40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.802,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.626,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.349,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.016,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.475,33</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Gehaltschema f&uuml;r Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung ab 01.07.2026:</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Pflege oder Betreuung; mobil\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle mobile Pflege und Betreuung Tirol\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col> <col> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> <col bedingungen=\"Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol'\"> </colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsgruppe ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Entlohnungsstufe</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Dienstjahre</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">a</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">b</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">c</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">d</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">e</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"7\"><span class=\"fett hervor\">Euro</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">1&ndash; 2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.058,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.488,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.270,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.201,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.136,34</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 3; Dienstjahr <= 4\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">3&ndash; 4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.131,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.538,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.310,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.232,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.150,39</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 5; Dienstjahr <= 6\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">5&ndash; 6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.204,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.590,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.349,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.262,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.167,43</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr = 7\"> <td align=\"center\">3a</td> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.643,17</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">7&ndash; 8</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">3.350,62</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr = 8\" class=\"Monatslohn\">2.697,94</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.468,69</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.354,36</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Dienstjahr >= 7; Dienstjahr <= 8\" class=\"Monatslohn\">2.219,22</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 9; Dienstjahr <= 10\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">9&ndash;10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.423,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.754,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.511,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.385,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.236,49</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 12\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">11&ndash;12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.547,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.814,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.555,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.415,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.253,64</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 13; Dienstjahr <= 14\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">13&ndash;14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.671,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.874,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.600,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.446,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.270,90</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 15; Dienstjahr <= 16\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">15&ndash;16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.794,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.958,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.645,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.479,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.288,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 17; Dienstjahr <= 18\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">17&ndash;18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.917,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.052,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.741,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.546,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.323,04</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 19; Dienstjahr <= 20\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">19&ndash;20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.163,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.300,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.791,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.581,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.339,85</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 22\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">21&ndash;22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.287,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.425,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.843,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.615,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.357,23</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 23; Dienstjahr <= 24\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">23&ndash;24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.410,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.548,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.894,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.651,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.374,38</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 25; Dienstjahr <= 26\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">25&ndash;26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.533,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.671,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.058,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.762,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.426,29</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 27; Dienstjahr <= 28\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">27&ndash;28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.018,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.041,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.116,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.803,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.443,77</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 29; Dienstjahr <= 30\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">29&ndash;30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.181,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.165,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.173,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.843,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.461,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 31; Dienstjahr <= 32\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">31&ndash;32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.343,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.287,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.231,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.883,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.480,43</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 33; Dienstjahr <= 34\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">33&ndash;34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.506,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.411,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.288,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.935,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.499,53</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 35; Dienstjahr <= 36\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">35&ndash;36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.669,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.533,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.345,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.993,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.518,40</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 37; Dienstjahr <= 38\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">37&ndash;38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.831,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.656,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.403,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.054,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.537,78</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr >= 39\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">39&ndash;40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.994,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.779,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.460,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.115,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.557,02</td> </tr> </tbody> </table> </div> <p class=\"text\">Die Vorr&uuml;ckung in die n&auml;chsth&ouml;here Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw seines Dienstverh&auml;ltnisses vollendet (Vorr&uuml;ckungstermin).</p><p class=\"text\">Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers &auml;ndert sich anl&auml;sslich einer Umstufung in eine h&ouml;here Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.5.</span><div class=\"titel\">Lehrlinge:</div><p class=\"text\">Die Internatskosten, die durch den Aufenthalt des Lehrlings in einem f&uuml;r die Sch&uuml;lerinnen bzw Sch&uuml;ler der Berufsschule bestimmten Heim zur Erf&uuml;llung der Berufsschulpflicht entstehen, hat die bzw der Lehrberechtigte dem Lehrling zu bevorschussen und so zu ersetzen, dass dem Lehrling f&uuml;r den Zeitraum, der der Dauer des Aufenthaltes im Internat entspricht, seine bzw ihre volle Lehrlingsentsch&auml;digung verbleibt.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">3.</div><h3 class=\"titel\">Zulagen ab 01.01.2026:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939805_5321504\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.</span><div class=\"titel\">Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen<br>ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpr&auml;ventionsstellen sowie mobile Pflege und Betreuung.</div><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Die Zulagen erh&ouml;hen sich jeweils in derselben H&ouml;he und zu demselben Wirksamkeitstermin wie die Zulagen der Vertragsbediensteten des Bundes.</span></p><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">ab 01.01.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"224,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen bis Entlohnungsstufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"285,63\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen ab Entlohnungsstufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" betrag=\"224,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r B-E in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"203,21\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Hauskrankenpflegedienstzulage bis Stufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"243,95\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Hauskrankenpflegedienstzulage ab Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Sanit&auml;tsdienst\" betrag=\"77,43\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Sanit&auml;tsdienstzulage Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <thead> <tr> <td colspan=\"2\"></td> <td align=\"center\">Euro mtl.</td> </tr> </thead> <tbody> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\"> Verwaltungsdienstzulage</span></td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td>Verwaltungsdienstzulage</td> <td rowspan=\"2\">alle Stufen</td> <td align=\"center\" rowspan=\"2\">224,76</td> </tr> <tr> <td>von b &ndash; e</td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td colspan=\"2\">Ab Entlohnungsstufe a 8</td> <td align=\"center\">285,63</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\"> Hauskrankenpflegedienstzulage</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"3\">Pflegedienstzulage</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">bis Entlohnungsstufe 7</td> <td align=\"center\">203,21</td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td colspan=\"2\">ab Entlohnungsstufe 8</td> <td align=\"center\">243,95</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\"> Sanit&auml;tsdienstzulage</span></td> <td align=\"center\">77,43</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"> <span class=\"fett hervor\"> Notfallsanit&auml;ter:innenzulage</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter erhalten f&uuml;r Dienste, f&uuml;r die sie von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber als Notfallsanit&auml;terin bzw. Notfallsanit&auml;ter am REF, NEF oder RTW eingeteilt werden, eine Zulage in H&ouml;he von EUR&nbsp;16,36 pro Dienst (unabh&auml;ngig von dessen L&auml;nge). Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber kann der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bei h&auml;ufigerer Einteilung alternativ diese Zulage in Form von einer monatlichen Pauschale in H&ouml;he von EUR&nbsp;163,45 bezahlen. Es obliegt der Entscheidung der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers, ob die Zulage in einem Kalendermonat als Pauschale oder pro Dienst ausbezahlt wird. Die monatliche Pauschale geb&uuml;hrt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsf&auml;hig.</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"> <span class=\"fett hervor\"> Verg&uuml;tung f&uuml;r die besondere Belastung (Erschwerniszulage)</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">f&uuml;r Gehaltsstufen 1 bis 7 + im 1.&nbsp;Jahr der Gehaltsstufe 8</td> <td align=\"center\">223,64</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">im 2.&nbsp;Jahr der Gehaltsstufe 8 und in den h&ouml;heren Gehaltsstufen</td> <td align=\"center\">255,05</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">ab 1.7.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"232,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen bis Entlohnungsstufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"295,06\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen ab Entlohnungsstufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'\" betrag=\"232,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r B-E in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"209,91\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Hauskrankenpflegedienstzulage bis Stufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"252,00\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Hauskrankenpflegedienstzulage ab Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Sanit&auml;tsdienst\" betrag=\"79,99\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Sanit&auml;tsdienstzulage Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> </div> <thead> <tr> <td colspan=\"2\"></td> <td align=\"center\">Euro mtl.</td> </tr> </thead> <tbody> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\"> Verwaltungsdienstzulage</span></td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td>Verwaltungsdienstzulage</td> <td rowspan=\"2\">alle Stufen</td> <td align=\"center\" rowspan=\"2\">232,17</td> </tr> <tr> <td>von b &ndash; e</td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td colspan=\"2\">Ab Entlohnungsstufe a 8</td> <td align=\"center\">295,06</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\"> Hauskrankenpflegedienstzulage</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"3\">Pflegedienstzulage</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">bis Entlohnungsstufe 7</td> <td align=\"center\">209,91</td> </tr> <tr korr=\"k2\"> <td colspan=\"2\">ab Entlohnungsstufe 8</td> <td align=\"center\">252,00</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\"> Sanit&auml;tsdienstzulage</span></td> <td align=\"center\">79,99</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"> <span class=\"fett hervor\"> Notfallsanit&auml;ter:innenzulage</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter erhalten f&uuml;r Dienste, f&uuml;r die sie von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber als Notfallsanit&auml;terin bzw. Notfallsanit&auml;ter am REF, NEF oder RTW eingeteilt werden, eine Zulage in H&ouml;he von EUR&nbsp;16,36 pro Dienst (unabh&auml;ngig von dessen L&auml;nge). Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber kann der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bei h&auml;ufigerer Einteilung alternativ diese Zulage in Form von einer monatlichen Pauschale in H&ouml;he von EUR&nbsp;163,45 bezahlen. Es obliegt der Entscheidung der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers, ob die Zulage in einem Kalendermonat als Pauschale oder pro Dienst ausbezahlt wird. Die monatliche Pauschale geb&uuml;hrt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsf&auml;hig.</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"3\"> <span class=\"fett hervor\"> Verg&uuml;tung f&uuml;r die besondere Belastung (Erschwerniszulage)</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">f&uuml;r Gehaltsstufen 1 bis 7 + im 1.&nbsp;Jahr der Gehaltsstufe 8</td> <td align=\"center\">231,02</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">im 2.&nbsp;Jahr der Gehaltsstufe 8 und in den h&ouml;heren Gehaltsstufen</td> <td align=\"center\">263,46</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\" dfv=\"gpaneueseite\"><span class=\"num\">3.2.</span><div class=\"titel\">Kindertageszentren</div> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Anspr&uuml;che f&uuml;r die Besorgung von Leitungsaufgaben ab 01.01.2026</span></p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; 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Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"379,37\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"402,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"431,42\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"346,50\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"365,15\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"389,59\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"346,50\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"365,15\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"389,59\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"273,49\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"289,77\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"310,35\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"273,49\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"289,77\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"310,35\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"208,05\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"221,45\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"234,82\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"208,05\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"221,45\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"234,82\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"130,46\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"139,15\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"150,06\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col width=\"18%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Dienstzulagengruppe</th> <th align=\"center\" colspan=\"3\">in den Entlohnungsstufen</th> <th align=\"center\">KikrippGr./KigaGr.<br>HortGr./IntegraGr.</th> <th align=\"center\">Heilp&auml;d.Gr.</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">1&ndash;10</th> <th align=\"center\">11&ndash;15</th> <th align=\"center\">ab 16</th> <th align=\"center\" colspan=\"2\">Anzahl der Gruppen</th> </tr> <tr> <th align=\"center\"></th> <th align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</th> <th align=\"center\" colspan=\"2\"></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">379,37</td> <td align=\"center\">402,56</td> <td align=\"center\">431,42</td> <td align=\"center\">5 oder mehr</td> <td align=\"center\">4 oder mehr</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">346,50</td> <td align=\"center\">365,15</td> <td align=\"center\">389,59</td> <td align=\"center\">vier</td> <td align=\"center\">drei</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">273,49</td> <td align=\"center\">289,77</td> <td align=\"center\">310,35</td> <td align=\"center\">drei</td> <td align=\"center\">zwei</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">208,05</td> <td align=\"center\">221,45</td> <td align=\"center\">234,82</td> <td align=\"center\">zwei</td> <td align=\"center\">eine </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">130,46</td> <td align=\"center\">139,15</td> <td align=\"center\">150,06</td> <td align=\"center\">eine </td> <td align=\"center\">-</td> </tr> </tbody> </table> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr <= 10; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"133,22\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 22; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"187,07\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"265,74\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse ab der Entlohnungsstufe 12 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr <= 10; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"66,69\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 22; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"93,60\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"132,81\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse ab Entlohnungsstufe 12 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col width=\"18%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan=\"3\"></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte bei Erf&uuml;llung der bes. Anstellungserfordernisse in den</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\" rowspan=\"8\">Dienstzulage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1&ndash;5</td> <td align=\"center\">6&ndash;11</td> <td align=\"center\">ab 12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Betreuung von IngtegraGr.</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">133,22</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">187,07</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">265,74</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"3\"></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte bei Nichterf&uuml;llung der bes. Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1&ndash;5</td> <td align=\"center\">6&ndash;11</td> <td align=\"center\">ab 12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Heilp&auml;d.Gr.</td> <td align=\"center\">66,69</td> <td align=\"center\">93,60</td> <td align=\"center\">132,81</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">KikrippGr.= Kinderkrippengruppen; KigaGr. = Kindergartengruppen; IntegraGr. = Integrationsgruppen; HortGr. = Hortgruppen; Heilp&auml;d.Gr. = Heilp&auml;dagogische Gruppen.</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Anspr&uuml;che f&uuml;r die Besorgung von Leitungsaufgaben ab 01.07.2026</span></p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl >= 5\" betrag=\"391,89\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl >= 5\" betrag=\"415,85\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl >= 5\" betrag=\"445,66\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"391,89\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"415,85\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl >= 4\" betrag=\"445,66\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"357,94\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"377,20\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4\" betrag=\"402,45\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"357,94\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"377,20\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"402,45\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"282,52\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"299,33\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3\" betrag=\"320,59\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"282,52\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"299,33\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"320,59\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Heilp&auml;dagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"214,91\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"228,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2\" betrag=\"242,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"214,91\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"228,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Heilp&auml;dagogik; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"242,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Heilp&auml;dagogikgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr <= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"134,77\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 21; Dienstjahr <= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"143,75\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Dienstjahr >= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1\" betrag=\"155,01\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"18%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Dienstzulagengruppe</th> <th align=\"center\" colspan=\"3\">in den Entlohnungsstufen</th> <th align=\"center\">KikrippGr./KigaGr.<br>HortGr./IntegraGr.</th> <th align=\"center\">Heilp&auml;d.Gr.</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">1&ndash;10</th> <th align=\"center\">11&ndash;15</th> <th align=\"center\">ab 16</th> <th align=\"center\" colspan=\"2\">Anzahl der Gruppen</th> </tr> <tr> <th align=\"center\"></th> <th align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</th> <th align=\"center\" colspan=\"2\"></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">391,89</td> <td align=\"center\">415,85</td> <td align=\"center\">445,66</td> <td align=\"center\">5 oder mehr</td> <td align=\"center\">4 oder mehr</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">357,94</td> <td align=\"center\">377,20</td> <td align=\"center\">402,45</td> <td align=\"center\">vier</td> <td align=\"center\">drei</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">282,52</td> <td align=\"center\">299,33</td> <td align=\"center\">320,59</td> <td align=\"center\">drei</td> <td align=\"center\">zwei</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">214,91</td> <td align=\"center\">228,76</td> <td align=\"center\">242,56</td> <td align=\"center\">zwei</td> <td align=\"center\">eine </td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">134,77</td> <td align=\"center\">143,75</td> <td align=\"center\">155,01</td> <td align=\"center\">eine </td> <td align=\"center\">-</td> </tr> </tbody> </table> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr <= 10; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"137,62\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 22; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"193,24\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erf&uuml;llt\" betrag=\"274,51\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse ab der Entlohnungsstufe 12 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr <= 10; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"68,89\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 11; Dienstjahr <= 22; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"96,69\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Kindertageszentrum; Eintritt < 1.1.2021; nicht optiert; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'P&auml;dagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr >= 23; Heilp&auml;dagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erf&uuml;llt\" betrag=\"137,19\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Dienstzulage f&uuml;r die Betreuung von heilp&auml;dagogischen Gruppen bei Nichterf&uuml;llung besonderer Anstellungserfordernisse ab Entlohnungsstufe 12 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"18%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"> <col width=\"16%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan=\"3\"></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte bei Erf&uuml;llung der bes. Anstellungserfordernisse in den</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\" rowspan=\"8\">Dienstzulage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1&ndash;5</td> <td align=\"center\">6&ndash;11</td> <td align=\"center\">ab 12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Betreuung von IngtegraGr.</td> <td align=\"center\">137,62</td> <td align=\"center\">193,24</td> <td align=\"center\">274,51</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"3\"></td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">P&auml;dagogische Fachkr&auml;fte bei Nichterf&uuml;llung der bes. Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1&ndash;5</td> <td align=\"center\">6&ndash;11</td> <td align=\"center\">ab 12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\">in &euro;</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Heilp&auml;d.Gr.</td> <td align=\"center\">68,89</td> <td align=\"center\">96,69</td> <td align=\"center\">137,19</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">KikrippGr.= Kinderkrippengruppen; KigaGr. = Kindergartengruppen; IntegraGr. = Integrationsgruppen; HortGr. = Hortgruppen; Heilp&auml;d.Gr. = Heilp&auml;dagogische Gruppen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.3.</span><div class=\"titel\">Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung:</div><p class=\"keepnaechst text\" dfv=\"keepnaechst\"><span class=\"fett hervor\">Zulagen f&uuml;r Pflegepersonal ab 01.01.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr <= 16\" betrag=\"203,21\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r DGKP und DGKS bis Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr >= 17\" betrag=\"243,95\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r DGKP und DGKS ab Stufe 9 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; PH oder AH oder FH\" betrag=\"77,43\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r PH/AH/FH Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div Erschwernis=\"Ja\" bedingungen=\"Pflege oder Betreuung; mobil\" betrag=\"221,02\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Erschwerniszulage in der mobilen Pflege und Betreuung Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 3; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 6\" betrag=\"205,70\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 3-6 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 7; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 10\" betrag=\"407,67\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 7-10 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 10\" betrag=\"611,98\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei &uuml;ber 10 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn <= 1.458,80\" betrag=\"305,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst bis 1.458,80 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn >= 1.458,90; Monatslohn <= 2.188,20\" betrag=\"382,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst von 1.458,90 bis 2.188,20 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn > 2.188,20\" betrag=\"459,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst ab 2.188,20 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol'\" betrag=\"224,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r B-E im GSD Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"224,76\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A im GSD bis Stufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"285,63\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A im GSD ab Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <thead> <tr> <td></td> <td><span class=\"fett hervor\">DGKS/DGKP</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">DGKS/DGKP</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">PH/AH/FH</span></td> </tr> <tr> <td></td> <td>bis Gehalts&shy;stufe 8</td> <td>ab Gehalts&shy;stufe 9</td> <td>alle Gehalts&shy;stufen</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Pflegedienstzulage</td> <td align=\"center\"> 203,21</td> <td align=\"center\"> 243,95</td> <td align=\"center\"> 77,43</td> </tr> <tr> <td>14-fach</td> <td align=\"center\">2.845,00</td> <td align=\"center\">3.415,17</td> <td align=\"center\">1.084,27</td> </tr> <tr> <td>Erschwerniszulage</td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"> 221,02</td> </tr> <tr> <td>12-fach</td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">2.652,29</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"4\">Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw pflegerische Aufsicht</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">3-6 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">205,70</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">7-10 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">407,67</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">&uuml;ber 10 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">611,98</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"4\">Personalzulage (14-fach; alle Berufsgruppen im GSD)</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">bis 1.458,80</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">305,93</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1.458,90 bis 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">382,55</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">&uuml;ber 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">459,03</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\" korr=\"k2\"> <td colspan=\"4\" korr=\"k2\">Verwaltungsdienstzulage (14-fach; alle Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer im GSD</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Entlohnungsgruppen e, d, c, b, a1-a7</td> <td></td> <td align=\"center\">224,76</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Entlohnungsgruppen ab a8</td> <td></td> <td align=\"center\">285,63</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"keepnaechst text\" dfv=\"keepnaechst\"><span class=\"fett hervor\">Zulagen f&uuml;r Pflegepersonal ab 01.07.2026</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr <= 16\" betrag=\"209,91\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r DGKP und DGKS bis Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr >= 17\" betrag=\"252,00\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r DGKP und DGKS ab Stufe 9 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; PH oder AH oder FH\" betrag=\"79,99\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Pflegedienstzulage f&uuml;r PH/AH/FH Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div Erschwernis=\"Ja\" bedingungen=\"Pflege oder Betreuung; mobil\" betrag=\"228,31\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Erschwerniszulage in der mobilen Pflege und Betreuung Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 3; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 6\" betrag=\"212,49\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 3-6 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 7; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer <= 10\" betrag=\"421,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 7-10 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer >= 10\" betrag=\"632,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei &uuml;ber 10 korrigierten Mitarbeitern Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn <= 1.458,80\" betrag=\"316,02\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst bis 1.458,80 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn >= 1.458,90; Monatslohn <= 2.188,20\" betrag=\"395,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst von 1.458,90 bis 2.188,20 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn > 2.188,20\" betrag=\"474,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst ab 2.188,20 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Besch&auml;ftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol'\" betrag=\"232,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r B-E im GSD Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr <= 14\" betrag=\"232,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A im GSD bis Stufe 7 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Besch&auml;ftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr >= 15\" betrag=\"295,06\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwaltungsdienstzulage f&uuml;r A im GSD ab Stufe 8 Tirol\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <thead> <tr> <td></td> <td><span class=\"fett hervor\">DGKS/DGKP</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">DGKS/DGKP</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">PH/AH/FH</span></td> </tr> <tr> <td></td> <td>bis Gehalts&shy;stufe 8</td> <td>ab Gehalts&shy;stufe 9</td> <td>alle Gehalts&shy;stufen</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Pflegedienstzulage</td> <td align=\"center\"> 209,91</td> <td align=\"center\"> 252,00</td> <td align=\"center\"> 79,99</td> </tr> <tr> <td>14-fach</td> <td align=\"center\">2.938,88</td> <td align=\"center\">3.527,87</td> <td align=\"center\">1.120,05</td> </tr> <tr> <td>Erschwerniszulage</td> <td align=\"center\" colspan=\"3\"> 228,31</td> </tr> <tr> <td>12-fach</td> <td align=\"center\" colspan=\"3\">2.739,82</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"4\">Funktionszulage f&uuml;r Pflegedienstleitung bzw pflegerische Aufsicht</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">3-6 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">212,49</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">7-10 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">421,12</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">&uuml;ber 10 korrigierte (VZ&Auml;) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align=\"center\">632,17</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td colspan=\"4\">Personalzulage (14-fach; alle Berufsgruppen im GSD)</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">bis 1.458,80</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">316,02</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1.458,90 bis 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">395,17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">&uuml;ber 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align=\"center\">474,17</td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\" korr=\"k2\"> <td colspan=\"4\" korr=\"k2\">Verwaltungsdienstzulage (14-fach; alle Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer im GSD</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Entlohnungsgruppen e, d, c, b, a1-a7</td> <td></td> <td align=\"center\">232,17</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Entlohnungsgruppen ab a8</td> <td></td> <td align=\"center\">295,06</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\" dfv=\"gpaneueseite\"><span class=\"num\">3.4.</span><div class=\"titel\">Angestellte im Bereich Gesundheits- und soziale Dienste, Flucht und Migration ab 01.01.2026:</div> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Projektbezogene Zulagen nach Vollzeit&auml;quivalent pro Monat ab 01.01.2026</span></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\"></span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">FamilienTreffen, Crosstalk, ProjektXchange, ProtectPlus, WomEn Car, Shakan, Homebase und &auml;hnliche Projekte</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Betreuung unbegleitete minderj&auml;hrige Fl&uuml;chtlinge</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Bereichsleitung GSD</td> <td align=\"center\">2.716,80&nbsp;&euro;</td> <td align=\"center\"></td> </tr> <tr> <td>Einrichtungsleitung &shy;(Schema I b)</td> <td align=\"center\">1.383,64&nbsp;&euro;</td> <td align=\"center\">1.514,76&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr> <td>Teamleitung (Schema I b)</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">1.368,65&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr> <td>Fachpersonal in der Begleitung Minderj&auml;hriger Unbegleiteter</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">1.035,23&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr> <td>Projektleitung, Koordination, Beratung (Schema I b)</td> <td align=\"center\"> 746,76&nbsp;&euro;</td> <td align=\"center\"> 0,00&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr> <td>Referentent&auml;tigkeit, Wohnungsaquise, Deutschkurse</td> <td align=\"center\">343,41&nbsp;&euro;</td> <td align=\"center\"> 343,41&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr> <td>Beaufsichtigung (Nachtdienste) mj. Unbegleitete</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\"> 137,36&nbsp;&euro;</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Angestellte im Bereich Gesundheits- und soziale Dienste, Flucht und Migration ab 01.07.2026:</span></p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <thead> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Projektbezogene Zulagen nach Vollzeit&auml;quivalent pro Monat ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\"></span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">FamilienTreffen, Crosstalk, ProjektXchange, ProtectPlus, WomEn Car, Shakan, Homebase und &auml;hnliche Projekte</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Betreuung unbegleitete minderj&auml;hrige Fl&uuml;chtlinge</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Bereichsleitung GSD</td> <td align=\"center\">2.806,45 &euro;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr> <td>Einrichtungsleitung &shy;(Schema I b)</td> <td align=\"center\">1.429,30 &euro;</td> <td align=\"center\">1.564,74 &euro;</td> </tr> <tr> <td>Teamleitung (Schema I b)</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">1.413,82 &euro;</td> </tr> <tr> <td>Fachpersonal in der Begleitung Minderj&auml;hriger Unbegleiteter</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">1.069,39 &euro;</td> </tr> <tr> <td>Projektleitung, Koordination, Beratung (Schema I b)</td> <td align=\"center\"> 771,41 &euro;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr> <td>Referentent&auml;tigkeit, Wohnungsaquise, Deutschkurse</td> <td align=\"center\">354,74 &euro;</td> <td align=\"center\"> 354,74 &euro;</td> </tr> <tr> <td>Beaufsichtigung (Nachtdienste) mj. Unbegleitete</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\"> 141,90 &euro;</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939807_5321507\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.1.</span><p class=\"text\">Der &Uuml;berstundenteiler betr&auml;gt 173. F&uuml;r geleistete &Uuml;berstunden geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 50 %, f&uuml;r geleistete Nacht&uuml;berstunden zwischen 22:00&nbsp;Uhr und 06:00&nbsp;Uhr geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.2.</span><p class=\"text\">F&uuml;r &Uuml;berstunden, die im Rahmen der Bew&auml;ltigung von Gro&szlig;unf&auml;llen bzw bei Katastropheneins&auml;tzen geleistet werden, gilt ohne R&uuml;cksicht auf die Einsatzzeit und den Einsatztag ein Entgeltzuschlag von 50 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.3.</span> <div class=\"titel\">Flexibilisierungszuschlag:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Ist innerhalb einer Frist von 7&nbsp;Kalendertagen bis zum Tag des Dienstbeginns ein Einspringen der Dienstnehmerin bzw des Dienstnehmers an einem dienstfreien Tag vereinbart, so geb&uuml;hrt eine Abgeltung in Form eines Flexibilisierungszuschlages in H&ouml;he von 100 % des ansonsten verrechneten Stundengehalts bzw an Sonn- und Feiertagen in H&ouml;he von 200 %.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Der Flexibilisierungszuschlag gem&auml;&szlig; 4.3. a) geb&uuml;hrt der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer neben allen Zulagen und Zuschl&auml;gen nach diesem KV.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Der Flexibilisierungszuschlag geb&uuml;hrt auch dann, wenn ein Tagdienst in einen Nachtdienst umgewandelt wird oder umgekehrt.</p><p class=\"text\">Rein zeitliche Verschiebungen innerhalb eines Tages hingegen unterliegen nicht dem Flexibilisierungszuschlag.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Die Bestimmung des 4.3. gilt nicht, wenn die Dienstnehmerinnen bzw. die Dienstnehmer die Lage und die Dauer ihrer Arbeitszeit, die Reihenfolge ihrer Kundinnen und die Verteilung der Arbeit auf die einzelnen Arbeitstage selbst vornehmen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Bestehende, innerbetriebliche Regelungen, die der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bereits Anspruch auf eine Verg&uuml;tung f&uuml;r ihre Flexibilit&auml;t beim Einspringen (Flexibilisierungszuschlag gem&auml;&szlig; 4.3.) gew&auml;hren, bleiben von Punkt&nbsp;4.3. unber&uuml;hrt. Solche Verg&uuml;tungen sind aber auf den in 4.3. geregelten Flexibilisierungszuschlag anzurechnen.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.4.</span><p class=\"text\">Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberinnen und Dienstnehmer bzw. Dienstnehmerinnen k&ouml;nnen anstelle der Entgeltzahlung auch einen Zeitausgleich vereinbaren, sofern dies der Wunsch der Dienstnehmerin bzw. des Dienstnehmers ist und soweit der Dienstplan dies zul&auml;sst. Dieser Zeitausgleich muss schriftlich beantragt und auch schriftlich genehmigt werden. Als Berechnung f&uuml;r den Zeitausgleich gilt die Wertrelation wie in Punkt&nbsp;4.3. dieses Anhanges beschrieben.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939809_5321510\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Abweichend von der Regelung des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes werden die Pausen von je 30&nbsp;Minuten pro Arbeitstag ausschlie&szlig;lich f&uuml;r das Einsatzpersonal im Rettungs- und Krankentransport bezahlt.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">6.</div><h3 class=\"titel\">Weitergeltung bestehender Vereinbarungen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939811_5321513\"><div class=\"textinhalt\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <p class=\"text\">Die Bestimmungen von &sect;&nbsp;40 Abs&nbsp;2 Satz&nbsp;2, 3 und 4 &Ouml;RK-KV finden auf diesen Anhang keine Anwendung.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">7.</div><h3 class=\"titel\">Sonstige Regelungen:</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr939813_5321516\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.1.</span> <div class=\"titel\">W&ouml;chentliche Ruhezeit </div> <p class=\"text\">Gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008541\" data-section=\"3\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40090346/Arbeitsruhegesetz/§-3-Wochenendruhe\" target=\"_blank\">&sect;&sect;&nbsp;3 (1)</a> und <a data-law=\"10008541\" data-section=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR12099991/Arbeitsruhegesetz/§-4-Wochenruhe\" target=\"_blank\">4 Arbeitsruhegesetz (ARG)</a> hat die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36&nbsp;Stunden, in die der Sonntag zu fallen hat (Wochenendruhe). Anstelle dieser Wochenendruhe kann gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008541\" data-section=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR12099991/Arbeitsruhegesetz/§-4-Wochenruhe\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;4 ARG</a> auch eine Wochenruhe treten, wenn eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer nach der f&uuml;r sie bzw. ihn geltenden Arbeitszeiteinteilung w&auml;hrend der Zeit der Wochenendruhe besch&auml;ftigt wird. Die Wochenruhe hat ebenfalls 36&nbsp;Stunden ununterbrochen zu dauern und einen ganzen Wochentag einzuschlie&szlig;en. </p> <p class=\"text\">Dar&uuml;ber hinaus hat die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer in jedem Kalendermonat Anspruch auf zumindest zwei freie Wochenenden, in die die Zeit von Samstag 07:00&nbsp;Uhr bis Sonntag 24:00&nbsp;Uhr zu fallen hat. Werden Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer an diesen freien Wochenenden zum Dienst herangezogen, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 50 % pro Stunde. </p> <p class=\"text\">Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer, welche den Dienst am Freitag oder Sonntag beginnen, geb&uuml;hrt der Zuschlag f&uuml;r die in der Zeit von Samstag 07:00&nbsp;Uhr bis Sonntag 24:00&nbsp;Uhr geleisteten Arbeitsstunden.</p> <p class=\"text\">Ausgenommen davon sind Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer, deren Inhalt des Arbeitsvertrages eine vereinbarte w&ouml;chentliche Normalarbeitszeit ausschlie&szlig;lich f&uuml;r das Wochenende vorsieht (z.B. Flughafen Innsbruck), sowie Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer, die in der Betreuung von unbegleiteten minderj&auml;hrigen Fl&uuml;chtlingen t&auml;tig sind, sofern diese ausschlie&szlig;lich Nachtdienste verrichten oder sich Teile ihrer Arbeitszeit flexibel selbst einteilen k&ouml;nnen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.2.</span> <div class=\"titel\">Normalarbeitszeit von Not&auml;rztinnen bzw. Not&auml;rzten bei besonderen Erholungsm&ouml;glichkeiten</div> <p class=\"text\">Die Betriebsvereinbarungen werden gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5a\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090335/Arbeitszeitgesetz/§-5a-Normalarbeitszeit-bei-besonderen-Erholungsmoeglichkeiten\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;5a (1) AZG</a> erm&auml;chtigt, unter den dort angef&uuml;hrten Bedingungen (besondere Erholungsm&ouml;glichkeiten, arbeitsmedizinisches Gutachten) f&uuml;r Not&auml;rztinnen bzw Not&shy;&auml;rzte dreimal pro Woche eine Ausdehnung der t&auml;glichen Normalarbeitszeit auf bis zu 24&nbsp;Stunden zuzulassen.</p><p class=\"text\">Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 13&nbsp;Wochen darf dabei die Normalarbeitszeit im Durchschnitt 60&nbsp;Stunden, in einzelnen Wochen eines Durchrechnungszeitraumes 72&nbsp;Stunden nicht &uuml;berschreiten.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.3.</span> <div class=\"titel\">Bereitschaft und Erreichbarkeit</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.3.1.</span> <div class=\"titel\">Bereitschaft</div> <p class=\"text\">Bereitschaft liegt vor, wenn eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer nach Beendigung ihrer bzw. seiner normalen, f&uuml;r den betreffenden Tag vorgesehenen Arbeitszeit, auf Anordnung der Dienststelle oder, wenn es die Situation erfordert, ohne ausdr&uuml;ckliche Anordnung, sich an ihrer bzw. seiner Arbeitsst&auml;tte zur Arbeit bereithalten muss.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r jede Stunde Bereitschaft wird eine Verg&uuml;tung von 1/173 eines Monatsentgeltes gew&auml;hrt.</p> <p class=\"text\">Wird bei Bereitschaft von der Dienstnehmerin bzw. vom Dienstnehmer eine tats&auml;chliche Arbeitsleistung erbracht, so richtet sich die Verg&uuml;tung nach Punkt&nbsp;4.3. dieses Anhanges.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.3.2.</span> <div class=\"titel\">Erreichbarkeit</div> <p class=\"text\">Erreichbarkeit liegt vor, wenn eine Dienstnehmerin bzw. ein Dienstnehmer nach Beendigung ihrer bzw. seiner normalen, f&uuml;r den betreffenden Tag vorgesehenen Arbeitszeit, auf Anordnung der Dienststelle oder wenn es die Situation erfordert, in ihrer bzw. seiner Wohnung oder wo immer sie bzw. er sich gerade befindet jederzeit erreichbar sein muss. Die Bereitschaft und Erreichbarkeit darf nicht in die 36-st&uuml;ndige Ruhezeit fallen.</p><p class=\"text\">F&uuml;r die Erreichbarkeit wird eine Verg&uuml;tung von 50 % der Bereitschaft (Punkt&nbsp;7.3.1.) gew&auml;hrt.</p> <p class=\"text\">Wird bei Erreichbarkeit von der Dienstnehmerin bzw. vom Dienstnehmer eine tats&auml;chliche Arbeitsleistung erbracht, so richtet sich die Verg&uuml;tung nach Punkt 4.3. dieses Anhanges.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.4.</span> <div class=\"titel\">Urlaub f&uuml;r beg&uuml;nstigte Behinderte gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008253\" data-section=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;2 BEinstG</a></div> <p class=\"text\">Beg&uuml;nstigte Behinderte im Sinne des <a data-law=\"10008253\" data-section=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte\" target=\"_blank\">&sect;&nbsp;2 Behinderteneinstellungsgesetz</a> haben abweichend von &sect;&nbsp;10 Abs&nbsp;2 des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes in jedem Urlaubsjahr Anspruch auf einen Sonderurlaub in folgendem Ausma&szlig;:</p> <table class=\"stil-std_2spalt\"> <tbody> <tr> <td>Behinderung ab 40 %:<div class=\"tab\"></div></td> <td>32 Dienststunden</td> </tr> <tr> <td>Behinderung ab 50 %:<div class=\"tab\"></div></td> <td>40 Dienststunden</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Im Fall einer Teilzeitbesch&auml;ftigung reduziert sich der Anspruch auf Sonderurlaub aliquot zum Besch&auml;ftigungsausma&szlig;.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.</span> <div class=\"titel\">Sonderregelungen f&uuml;r die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall </div> <p class=\"text\">F&uuml;r Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer von Bezirksstellen, deren Dienstverh&auml;ltnisse vor dem Inkrafttreten des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes (also vor dem 1.10.2006) begonnen haben, gelten hinsichtlich der Fortzahlung ihrer Entgelte im Krankheitsfall folgende Sonderregelungen:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.1.</span><p class=\"text\">Ist die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer nach Antritt des Dienstes durch Unfall oder fr&uuml;hestens 14&nbsp;Tage nach Dienstantritt durch Krankheit an der Dienstleistung verhindert, ohne dass sie bzw. er die Verhinderung vors&auml;tzlich oder durch grobe Fahrl&auml;ssigkeit herbeigef&uuml;hrt hat, so beh&auml;lt sie bzw. er den Anspruch auf das Monatsentgelt und die Kinderzulage bis zur Dauer von 42&nbsp;Kalendertagen, wenn aber das Dienstverh&auml;ltnis f&uuml;nf Jahre gedauert hat, bis zur Dauer von 91&nbsp;Kalendertagen, und wenn es 10&nbsp;Jahre gedauert hat, bis zur Dauer von 182&nbsp;Kalendertagen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.2.</span><p class=\"text\">Wenn die Dienstverhinderung die Folge einer Gesundheitssch&auml;digung ist, f&uuml;r die die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer eine Rente nach dem Kriegsopferversorgungsgesetz 1957, BGBl. Nr.&nbsp;152/1957, oder dem Opferf&uuml;rsorgegesetz, BGBl. Nr.&nbsp;183/1947, bezieht, verl&auml;ngern sich die Zeitr&auml;ume, w&auml;hrend derer der Anspruch auf das Monatsentgelt und die Kinderzulage fortbesteht, wenn die Minderung der Erwerbsf&auml;higkeit mindestens 50 vH betr&auml;gt, derart, dass das Ausma&szlig; der auf solche Sch&auml;digungen zur&uuml;ckzuf&uuml;hrenden Dienstverhinderungen nur zu zwei Dritteln auf die in Punkt&nbsp;7.5.1. angef&uuml;hrten Zeitr&auml;ume angerechnet wird, wenn jedoch die Minderung der Erwerbsf&auml;higkeit mindestens 70 vH betr&auml;gt, derart, dass das Ausma&szlig; der auf solche Sch&auml;digungen zur&uuml;ckzuf&uuml;hrenden Dienstverhinderungen nur zur H&auml;lfte auf die in Punkt&nbsp;7.5.1. angef&uuml;hrten Zeitr&auml;ume angerechnet wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.3.</span><p class=\"text\">Dauert die Dienstverhinderung &uuml;ber die in Punkt&nbsp;7.5.1. und Punkt&nbsp;7.5.2. bestimmten Zeitr&auml;ume hinaus an, so geb&uuml;hrt den Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmern f&uuml;r die gleichen Zeitr&auml;ume die H&auml;lfte des Monatsentgeltes und der Kinderzulage.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.4.</span><p class=\"text\">Die in Punkt&nbsp;7.5.1. bis Punkt&nbsp;7.5.3. vorgesehenen Anspr&uuml;che enden, wenn nicht nach Punkt&nbsp;7.5.6. etwas anderes bestimmt wird, jedenfalls mit dem Ende des Dienstverh&auml;ltnisses.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.5.</span><p class=\"text\">Tritt innerhalb von sechs Monaten nach Wiederantritt des Dienstes abermals eine Dienstverhinderung durch Krankheit oder infolge desselben Unfalles ein, so gilt sie als Fortsetzung der fr&uuml;heren Dienstverhinderung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.5.6.</span><p class=\"text\">Bei einer Dienstverhinderung infolge eines Unfalles im Dienst, die der Dienstnehmer bzw. die Dienstnehmerin nicht selbst vors&auml;tzlich oder grob fahrl&auml;ssig herbeigef&uuml;hrt hat, k&ouml;nnen die Leistungen der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers gem&auml;&szlig; Punkt&nbsp;7.5.1. und Punkt&nbsp;7.5.3. &uuml;ber die in den Punkten&nbsp;7.5.1. bis 7.5.3. angegebenen Zeitr&auml;ume, selbst &uuml;ber das Ende des Dienstverh&auml;ltnisses hinaus, ganz oder zum Teil gew&auml;hrt werden.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.6.</span><p class=\"text\">Abweichend von &sect;&nbsp;40 Abs&nbsp;2 des Kollektivvertrages des &Ouml;sterreichischen Roten Kreuzes wird vereinbart, dass</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">allf&auml;llige direkte oder indirekte, generelle oder spezielle einzelvertragliche Verweise (auch wenn f&uuml;r die Dienstnehmerin bzw den Dienstnehmer g&uuml;nstiger) auf das <a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">Vertragsbedienstetengesetz</a> des Bundes (<a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">VBG</a>), BGBl Nr&nbsp;86/1948 in der jeweils geltenden Fassung oder auf Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes (G-VBG), LGBL. <a data-urteil=\"Nr 68/2001\">Nr&nbsp;68/2001</a> in der jeweils geltenden Fassung oder auf das Innsbrucker <a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">Vertragsbedienstetengesetz</a> (I-VBG), LGBL. <a data-urteil=\"Nr 35/2003\">Nr&nbsp;35/2003</a> in der jeweils geltenden Fassung mit 1.1.2007 ihre Rechtswirksamkeit verlieren.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">allf&auml;llige direkte oder indirekte, generelle oder spezielle Verweise in Betriebsvereinbarungen des Landesverbandes Tirol oder seiner Bezirksstellen (vgl oben Punkt&nbsp;6.) auf das <a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">Vertragsbedienstetengesetz</a> des Bundes (<a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">VBG</a>), BGBl Nr&nbsp;86/1948 in der jeweils geltenden Fassung oder auf Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes (G-VBG), LGBL. <a data-urteil=\"Nr 68/2001\">Nr&nbsp;68/2001</a> in der jeweils geltenden Fassung oder auf das Innsbrucker <a data-law=\"10008115\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115\" target=\"_blank\">Vertragsbedienstetengesetz</a> (I-VBG), LGBL. <a data-urteil=\"Nr 35/2003\">Nr&nbsp;35/2003</a> in der jeweils geltenden Fassung mit 1.1.2007 ihre Rechtswirksamkeit verlieren.</p></div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"1": "<p class=\"text\">Damit ist kein qualifizierter Krankentransport gemeint</p>",
"2": "<p class=\"text\">Mit abgeschlossener Ausbildung bzw Verwendung zur Finanzbuchhalter:in</p>"
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"title": "Gehälter und Zulagen im Rettungsdienst",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>2.</div><h3 class='titel'>Lohn-/Gehaltstabelle:</h3></div></div><div class='para' dfv='gpapara1_5zeilenoben' id='pr939765_5321444'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die nachstehenden Gehaltstabellen erhöhen sich um denselben Prozentsatz inkl Rundung (zuzüglich allfälliger Einmalzahlungen) analog der jährlichen Erhöhung der Löhne und Gehälter des Kollektivvertrages der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV).</p> <p class='text'>Sollte es im Zuge der Kollektivvertragsverhandlungen im Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes (ÖRK-KV) zu Vereinbarungen kommen, die bereits im Anhang Tirol (Teil A) bestehen und demselben Zweck dienen, so werden diese nur soweit übernommen, als dass es hier nicht zu einer Doppelauszahlung kommt (analog der Kinderzulage in § 27b (5) ÖRK-KV).</p> <p class='text'>Die Vertragsparteien halten fest, dass im Falle einer reinen Arbeitszeitverkürzung im SWÖ-KV (oder anstelle einer Lohn-/Gehaltserhöhung Arbeitszeitverkürzung o.ä.) die Lohn-/Gehaltstabelle sich um den jeweiligen zu errechnenden PROZENTSATZ des aktuellen Zeitraumes erhöht, bzw ebenfalls eine Arbeitszeitverkürzung vollzogen wird.</p> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1' dfv='gpatext1spaltig'> <table class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle Teil A Tirol'></div></div> <colgroup> <col/> <col/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '1 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '2 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '3 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '4 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '5 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '6 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '7 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '8 Teil A Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = '9 Teil A Tirol''/></colgroup> <thead> <tr> <td colspan='11'><span class='fett hervor'>Lohn-/Gehaltstabelle</span></td> </tr> <tr> <td colspan='11'><span class='fett hervor'>Gültig ab 1.4.2026</span></td> </tr> <tr> <td colspan='11'><span class='fett hervor'>In Euro</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'></span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'></span></td> <td align='center' colspan='9'><span class='fett hervor'>Verwendungsgruppen</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Stufen</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Jahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>6</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>7</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>8</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2'> <td align='center'>1</td> <td align='center'> 1– 2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.260,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.342,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.449,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.556,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.743,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.944,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.157,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.439,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.991,71</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4'> <td align='center'>2</td> <td align='center'> 3– 4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.284,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.382,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.490,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.602,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.798,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.002,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.222,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.540,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.150,94</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6'> <td align='center'>3</td> <td align='center'> 5– 6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.323,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.422,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.535,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.668,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.879,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.090,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.318,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.679,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.351,39</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8'> <td align='center'>4</td> <td align='center'> 7– 8</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.359,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.463,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.578,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.715,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.975,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.208,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.443,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.851,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.590,09</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10'> <td align='center'>5</td> <td align='center'> 9–10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.400,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.506,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.620,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.043,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.296,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.537,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.024,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.830,22</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12'> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.438,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.546,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.664,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.812,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.097,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.382,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.634,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.159,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.030,54</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14'> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.477,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.586,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.707,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.863,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.152,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.473,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.728,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.264,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.189,64</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16'> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.516,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.626,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.749,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.912,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.208,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.562,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.822,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.367,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.308,67</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18'> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.554,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.667,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.798,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.964,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.264,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.617,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.916,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.466,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.428,09</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.593,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.710,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.847,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.014,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.677,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.009,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.571,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.549,06</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.623,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.739,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.883,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.063,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.372,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.737,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.073,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.642,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.668,34</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.654,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.771,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.917,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.116,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.426,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.796,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.136,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.709,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.789,44</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.681,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.807,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.955,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.152,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.482,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.856,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.199,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.777,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.868,54</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.711,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.839,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.991,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.190,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.537,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.912,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.263,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.846,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.948,41</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.739,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.877,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.027,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.228,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.591,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.972,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.326,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.915,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.029,70</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.771,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.910,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.063,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.647,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.031,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.387,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.983,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.107,24</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.944,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.099,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.303,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.703,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.091,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.451,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.052,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.186,86</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.836,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.978,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.135,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.343,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.757,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.149,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.515,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.120,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.266,08</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>2.</div><h3 class='titel'>Gehaltstabellen:</h3></div></div><div class='para' dfv='gpaneueseite' id='pr939803_5321501'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die nachstehenden Gehaltstabellen erhöhen sich um denselben Prozentsatz (zuzüglich allfälliger vom Land gewährter Einmalzahlungen) und zu demselben Wirksamkeitstermin analog der jährlichen Erhöhung der Löhne und Gehälter der Vertragsbediensteten des Bundes.</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num' dfv='gpatext1spaltig'>2.1.</span> <div class='titel'>Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen, ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpräventionsstellen sowie mobile Pflege und Betreuung.</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' dfv='gpatext1spaltig'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsschema I ab 01.01.2026</div> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='10%'/> <col width='10%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> </colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Entlohnungsgruppe ab 01.01.2026</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>a</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>b</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>c</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>d</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>e</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2'> <td align='center'>1</td> <td align='center'> 1– 2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.961,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.409,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.198,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.131,29</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>2.068,09</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4'> <td align='center'>2</td> <td align='center'> 3– 4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.031,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.457,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.236,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.161,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.081,70</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6'> <td align='center'>3</td> <td align='center'> 5– 6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.102,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.507,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.274,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.190,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.098,19</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8'> <td align='center'>4</td> <td align='center'> 7– 8</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.173,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.558,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.312,47</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.220,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.115,02</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10'> <td align='center'>5</td> <td align='center'> 9–10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.243,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.611,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.350,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.249,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.131,29</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12'> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.314,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.666,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.389,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.279,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.148,34</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14'> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.434,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.724,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.431,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.308,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.165,04</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16'> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.782,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.474,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.338,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.181,65</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18'> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.673,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.864,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.517,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.368,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.198,35</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.792,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.954,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.560,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.399,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.215,18</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.911,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.074,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.606,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.432,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.231,90</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.030,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.195,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.653,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.465,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.248,83</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.150,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.315,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.702,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.498,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.265,10</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.269,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.435,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.752,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.532,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.281,93</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.388,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.802,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.566,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.298,53</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.544,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.673,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.852,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.601,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.315,46</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.701,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.794,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.905,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.638,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.332,18</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.858,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.912,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.961,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.674,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.348,77</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.015,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.032,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.017,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.713,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.365,70</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39–40</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>5.173,10</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>4.151,01</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>3.072,34</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>2.752,29</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>2.383,18</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 41'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>41–42</td> <td align='center'>–</td> <td align='center'>–</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.127,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.791,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.401,18</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>Entlohnungsschema I ab 01.07.2026</span></p> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Landesorganisation oder Bezirksstelle; [Diensteintritt &lt; 1.1.2021; öffentlicher-Rettungsdienst] oder [Diensteintritt &lt; 1.1.2025; Verwaltungsbereich]; nicht optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen Teil B Tirol'></div> </div> <colgroup> <col width='10%'/> <col width='10%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' width='16%'/> </colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Entlohnungsgruppe ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>a</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>b</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>c</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>d</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>e</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2'> <td align='center'>1</td> <td align='center'> 1– 2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.058,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.488,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.270,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.201,62</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>2.136,34</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4'> <td align='center'>2</td> <td align='center'> 3– 4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.131,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.538,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.310,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.232,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.150,39</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6'> <td align='center'>3</td> <td align='center'> 5– 6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.204,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.590,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.349,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.262,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.167,43</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8'> <td align='center'>4</td> <td align='center'> 7– 8</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.277,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.643,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.388,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.293,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.184,82</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10'> <td align='center'>5</td> <td align='center'> 9–10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.350,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.697,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.428,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.324,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.201,62</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12'> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.423,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.754,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.468,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.354,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.219,23</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14'> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.547,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.814,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.511,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.385,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.236,49</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16'> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.671,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.874,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.555,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.415,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.253,64</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18'> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.794,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.958,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.600,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.446,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.270,90</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.917,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.052,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.645,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.479,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.288,28</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.041,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.175,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.692,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.512,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.305,55</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.163,47</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.300,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.741,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.546,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.323,04</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.287,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.425,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.791,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.581,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.339,85</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.410,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.548,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.843,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.615,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.357,23</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.533,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.671,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.894,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.651,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.374,38</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.694,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.795,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.946,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.687,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.391,87</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.856,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.919,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.001,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.725,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.409,14</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.018,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.041,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.058,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.762,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.426,28</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.181,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.165,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.116,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.443,77</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39–40</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>5.343,81</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>4.287,99</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>3.173,73</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>2.843,12</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39; Dienstjahr &lt;= 40' class='Monatslohn'>2.461,82</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 41'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>41–42</td> <td align='center'>–</td> <td align='center'>–</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.231,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.883,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.480,42</td> </tr> </tbody> </table> </div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <p class='text'>Die Vorrückung in die nächsthöhere Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, in dem das Dienstverhältnis begonnen wurde, an welchem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw seines Dienstverhältnisses vollendet (Vorrückungstermin).</p> <p class='text'>Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> </div> <div class='normel'><span class='num' dfv='gpatext1spaltig'>2.2.</span> <div class='titel'>Gehaltschema für die Angestellten von Kindertageszentren ab 1.1.2026</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' dfv='gpatext1spaltig'> <table border='1' class='stil-GO2' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='20%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='20%'/></colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3' rowspan='2'><span class='fett hervor'>Pädagogische Fachkräfte</span></td> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Assistenzkräfte</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Basis: 40 Stundenwoche</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Angestellte</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span> </td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Kindergartenassistentinnen bzw. Kindergartenassistenten</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>In EUR</span></td> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>In EUR</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 1; Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>2.707,16</td> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 1; Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>2.224,59</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>2.747,05</td> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>2.249,37</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>2.784,68</td> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>2.274,16</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.814,06</td> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.396,48</td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>2.857,07</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>2.423,17</td> </tr> <tr> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11‒12</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>2.918,92</td> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11‒12</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>2.450,71</td> </tr> <tr> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13‒14</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>3.030,44</td> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13‒14</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>2.478,72</td> </tr> <tr> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15‒16</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>3.175,63</td> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15‒16</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>2.506,48</td> </tr> <tr> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17‒18</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>3.269,06</td> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17‒18</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>2.561,86</td> </tr> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19‒20</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>3.363,72</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19‒20</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>2.589,87</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21‒22</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>3.509,48</td> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21‒22</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>2.618,01</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23‒24</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>3.687,99</td> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23‒24</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>2.646,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25‒26</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>3.867,30</td> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25‒26</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>2.737,79</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27‒28</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>4.045,67</td> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27‒28</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>2.770,80</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29‒30</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>4.224,16</td> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29‒30</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>2.802,42</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31‒32</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>4.354,18</td> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31‒32</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>2.835,32</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33‒34</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>4.547,46</td> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33‒34</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>2.878,09</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35‒36</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>4.725,54</td> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35‒36</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>2.927,15</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37‒38</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38' class='Monatslohn'>4.887,34</td> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37‒38</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38' class='Monatslohn'>2.977,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39‒40</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>5.049,12</td> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39‒40</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>3.026,72</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>Gehaltschema für die Angestellten von Kindertageszentren ab 01.07.2026</span></p> <table border='1' class='stil-GO2' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für die Angestellten von Kindertageszentren Tirol'></div> </div> <colgroup> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='20%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='20%'/></colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3' rowspan='2'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Pädagogische Fachkraft Tirol'></div> </div><span class='fett hervor'>Pädagogische Fachkräfte</span></td> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Assistenzkräfte</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Basis: 40 Stundenwoche</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Angestellte</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span> </td> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Kindergartenassistent Tirol'></div> </div><span class='fett hervor'>Kindergartenassistentinnen bzw. Kindergartenassistenten</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>In EUR</span></td> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>In EUR</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 1; Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>2.796,49</td> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 1; Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>2.298,00</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>2.837,70</td> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>2.323,60</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>2.876,58</td> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>2.349,21</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.906,92</td> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.475,56</td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>2.951,35</td> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>2.503,14</td> </tr> <tr> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11‒12</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>3.015,25</td> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11‒12</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>2.531,58</td> </tr> <tr> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13‒14</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>3.130,44</td> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13‒14</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>2.560,51</td> </tr> <tr> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15‒16</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>3.280,43</td> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15‒16</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>2.589,19</td> </tr> <tr> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17‒18</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>3.376,94</td> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17‒18</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>2.646,41</td> </tr> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19‒20</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>3.474,73</td> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19‒20</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>2.675,34</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21‒22</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>3.625,29</td> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21‒22</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>2.704,40</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23‒24</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>3.809,70</td> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23‒24</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>2.733,59</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25‒26</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>3.994,93</td> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25‒26</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>2.828,14</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27‒28</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>4.179,18</td> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27‒28</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>2.862,23</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29‒30</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>4.363,56</td> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29‒30</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>2.894,90</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31‒32</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>4.497,86</td> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31‒32</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>2.928,89</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33‒34</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>4.697,52</td> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33‒34</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>2.973,07</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35‒36</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>4.881,49</td> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35‒36</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>3.023,74</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37‒38</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38' class='Monatslohn'>5.048,62</td> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37‒38</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38' class='Monatslohn'>3.075,24</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39‒40</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>5.215,74</td> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39‒40</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Kindergartenassistent Tirol'; Dienstjahr &gt;= 39' class='Monatslohn'>3.126,60</td> </tr> </tbody> </table> </div><p class='text'>Die Personal- und Verwaltungsdienstzulage gebühren nicht.</p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <p class='text'>Die Vorrückung in die nächsthöhere Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw. der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw. seines Dienstverhältnisses vollendet (Vorrückungstermin).</p> <p class='text'>Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw. eines Dienstnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.3.</span> <div class='titel'>Gehaltschema für Pädagogische Fachkräfte und leitende Angestellte von Suchtpräventionsstellen ab 1.1.2026</div> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='70%'> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Lehrerinnen bzw Lehrer</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Löhne/Gehälter</span></td> </tr> <tr korr='k2'> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>ab 1.1.2026</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'> 1 – 2</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>3.236,60 </td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'> 3 – 4</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>3.338,39 </td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'> 5 – 6</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>3.440,30 </td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'> 7 – 8</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>3.553,33 </td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'> 9 –10</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>3.798,12 </td> </tr> <tr> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>4.054,98 </td> </tr> <tr> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>4.311,98 </td> </tr> <tr> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>4.560,76 </td> </tr> <tr> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>4.819,53 </td> </tr> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>5.085,57 </td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>5.320,91 </td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>5.578,18 </td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>5.835,59 </td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>6.093,26 </td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>6.350,81 </td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>6.600,13 </td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>6.925,76 </td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>6.925,76 </td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37' class='Monatslohn'>7.413,18 </td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>Gehaltschema für Pädagogische Fachkräfte und leitende Angestellte von Suchtpräventionsstellen ab 01.07.2026</span></p> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='70%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Suchtpräventionsstelle; Beschäftigungsgruppe = 'Lehrer Tirol'' class='lohn' name='Lohntabelle Pädagogische Fachkräfte und leitende Angestellte von Suchtpräventionsstellen Tirol'></div> </div> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Lehrer Tirol'></div></div><span class='fett hervor'>Lehrerinnen bzw Lehrer</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Löhne/Gehälter</span></td> </tr> <tr korr='k2'> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>ab 01.07.2026</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'> 1 – 2</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2' class='Monatslohn'>3.343,41</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'> 3 – 4</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4' class='Monatslohn'>3.448,55</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'> 5 – 6</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6' class='Monatslohn'>3.553,83</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'> 7 – 8</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>3.670,59</td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'> 9 –10</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10' class='Monatslohn'>3.923,45</td> </tr> <tr> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12' class='Monatslohn'>4.188,79</td> </tr> <tr> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14' class='Monatslohn'>4.454,27</td> </tr> <tr> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16' class='Monatslohn'>4.711,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18' class='Monatslohn'>4.978,57</td> </tr> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20' class='Monatslohn'>5.253,39</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22' class='Monatslohn'>5.496,50</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24' class='Monatslohn'>5.762,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26' class='Monatslohn'>6.028,17</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28' class='Monatslohn'>6.294,34</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30' class='Monatslohn'>6.560,38</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32' class='Monatslohn'>6.817,93</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34' class='Monatslohn'>7.154,31</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36' class='Monatslohn'>7.154,31</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37' class='Monatslohn'>7.657,81</td> </tr> </tbody> </table> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <p class='text'>Die Vorrückung in die nächsthöhere Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw. seines Dienstverhältnisses vollendet (Vorrückungstermin).</p> <p class='text'>Die Entlohnungsstufe einer Arbeitnehmerin bzw eines Arbeitnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in einer höhere Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div></div> <div class='normel'><span class='num' dfv='gpatext1spaltig'>2.4.</span> <div class='titel'>Gehaltschema für Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung ab 1.1.2026:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' dfv='gpatext1spaltig'> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col/> <col/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> </colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Entlohnungsgruppe ab 1.1.2026</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>a</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>b</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>c</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>d</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>e</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Euro</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2'> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.961,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.409,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.198,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.131,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.068,09</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4'> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.031,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.457,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.236,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.161,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.081,70</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6'> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.102,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.507,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.274,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.190,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.098,19</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr = 7'> <td align='center'>3a</td> <td align='center'>7</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.558,73</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>3.243,58</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr = 8' class='Monatslohn'>2.611,75</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.389,83</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.279,15</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.148,33</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10'> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.314,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.666,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.431,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.308,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.165,04</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12'> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.434,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.724,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.474,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.338,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.181,65</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14'> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.782,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.517,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.368,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.198,35</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16'> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.673,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.864,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.560,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.399,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.215,18</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18'> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.792,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.954,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.653,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.465,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.248,83</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.030,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.195,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.702,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.498,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.265,10</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.150,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.315,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.752,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.532,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.281,93</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.269,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.435,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.802,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.566,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.298,53</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.388,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.554,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.961,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.674,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.348,78</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.858,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.912,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.017,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.713,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.365,70</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.015,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.032,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.072,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.752,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.383,18</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.173,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.151,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.127,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.791,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.401,19</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.330,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.270,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.183,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.842,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.419,68</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.488,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.388,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.238,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.897,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.437,94</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.645,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.507,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.294,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.956,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.456,71</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39–40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.802,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.626,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.349,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.016,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.475,33</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>Gehaltschema für Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung ab 01.07.2026:</span></p> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Pflege oder Betreuung; mobil' class='lohn' name='Lohntabelle mobile Pflege und Betreuung Tirol'></div></div> <colgroup> <col/> <col/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> <col bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol''/> </colgroup> <thead> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Entlohnungsgruppe ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><span class='fett hervor'>Entlohnungsstufe</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Dienstjahre</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>a</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>b</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>c</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>d</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>e</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='7'><span class='fett hervor'>Euro</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Dienstjahr &lt;= 2'> <td align='center'>1</td> <td align='center'>1– 2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.058,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.488,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.270,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.201,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.136,34</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 3; Dienstjahr &lt;= 4'> <td align='center'>2</td> <td align='center'>3– 4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.131,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.538,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.310,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.232,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.150,39</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 5; Dienstjahr &lt;= 6'> <td align='center'>3</td> <td align='center'>5– 6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.204,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.590,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.349,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.262,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.167,43</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr = 7'> <td align='center'>3a</td> <td align='center'>7</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.643,17</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>7– 8</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>3.350,62</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr = 8' class='Monatslohn'>2.697,94</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.468,69</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.354,36</td> <td align='center' bedingungen='Dienstjahr &gt;= 7; Dienstjahr &lt;= 8' class='Monatslohn'>2.219,22</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 9; Dienstjahr &lt;= 10'> <td align='center'>5</td> <td align='center'>9–10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.423,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.754,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.511,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.385,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.236,49</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 12'> <td align='center'>6</td> <td align='center'>11–12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.547,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.814,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.555,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.415,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.253,64</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 13; Dienstjahr &lt;= 14'> <td align='center'>7</td> <td align='center'>13–14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.671,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.874,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.600,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.446,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.270,90</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 15; Dienstjahr &lt;= 16'> <td align='center'>8</td> <td align='center'>15–16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.794,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.958,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.645,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.479,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.288,28</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 17; Dienstjahr &lt;= 18'> <td align='center'>9</td> <td align='center'>17–18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.917,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.052,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.741,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.546,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.323,04</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 19; Dienstjahr &lt;= 20'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>19–20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.163,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.300,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.791,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.581,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.339,85</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 22'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>21–22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.287,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.425,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.843,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.615,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.357,23</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 23; Dienstjahr &lt;= 24'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>23–24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.410,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.548,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.894,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.651,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.374,38</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 25; Dienstjahr &lt;= 26'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>25–26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.533,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.671,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.058,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.762,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.426,29</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 27; Dienstjahr &lt;= 28'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>27–28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.018,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.041,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.116,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.443,77</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 29; Dienstjahr &lt;= 30'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>29–30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.181,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.165,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.173,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.843,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.461,82</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 31; Dienstjahr &lt;= 32'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>31–32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.343,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.287,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.231,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.883,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.480,43</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 33; Dienstjahr &lt;= 34'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>33–34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.506,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.411,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.288,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.935,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.499,53</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 35; Dienstjahr &lt;= 36'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>35–36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.669,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.533,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.345,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.993,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.518,40</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 37; Dienstjahr &lt;= 38'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>37–38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.831,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.656,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.403,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.054,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.537,78</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr &gt;= 39'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>39–40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.994,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.779,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.460,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.115,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.557,02</td> </tr> </tbody> </table> </div><p class='text'>Die Vorrückung in die nächsthöhere Entlohnungsstufe erfolgt mit dem ersten Tag jenes Monats, der auf den Tag folgt, an dem die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer weitere zwei Jahre ihres bzw seines Dienstverhältnisses vollendet (Vorrückungstermin).</p> <p class='text'>Die Entlohnungsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe nicht.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.5.</span> <div class='titel'>Lehrlinge:</div> <p class='text'>Die Internatskosten, die durch den Aufenthalt des Lehrlings in einem für die Schülerinnen bzw Schüler der Berufsschule bestimmten Heim zur Erfüllung der Berufsschulpflicht entstehen, hat die bzw der Lehrberechtigte dem Lehrling zu bevorschussen und so zu ersetzen, dass dem Lehrling für den Zeitraum, der der Dauer des Aufenthaltes im Internat entspricht, seine bzw ihre volle Lehrlingsentschädigung verbleibt.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div><div class='para' id='pr939763_5321441'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 1:</div> <p class='text'>Botendienste, Reinigungskraft, Küchenhilfe</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 2:</div> <p class='text'>Fahrpersonal für Probentransport im Blutspendedienst</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 3:</div> <p class='text'>Büropersonal für einfache Arbeiten (z.B. Telefonist:in, Texteingabe), Personal-/Kliententransporte<span class='fussnote' data-id='1'>*</span>, Rettungssanitäter:in in Ausbildung, Kindergartenassistent:innen</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 4:</div> <p class='text'>Büropersonal, das einfache Arbeiten selbstständig erledigt; Rettungssanitäter:innen, Hausbetreuer:innen ohne facheinschlägigen Lehrabschluss, Leitstellendisponent:innen ohne Rettungssanitäter:innenausbildung), SHD–Fahrer:innen Kindergruppenbetreuer:innen in Ausbildung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 5:</div> <p class='text'>Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Rettungssanitäter:in), Notfallsanitäter:in, Büropersonal für selbstständige EDV-mäßige Erstellung von Texten, Tabellen, Layout; Kontierungskräfte, Lehrbeauftragte für Erste Hilfe, Köch:in</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 6:</div> <p class='text'>Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Notfallsanitäter:in), Buchhaltungskraft<span class='fussnote' data-id='2'>*</span>, Fachkräfte aus handwerklichem, kaufmännischem und gewerblichem Bereich (zB Haustischler:in, EDV-Techniker:in, KFZ-Techniker:in), Personalverrechner:in, Büropersonal mit erweitertem Aufgabenbereich, Bereichs­leiter:⁠in von Bezirksorganisationen (Wacheleiter:in, Dienstführer:in, Stützpunktleiter:in), Lehrlingsausbildner:in, Lehrbeauftragte für Sanitätshilfe, Kindergruppenbetreuer:innen, Lern- u Freizeitbetreuer:innen</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 7:</div> <p class='text'>Haustechnikerin bzw. Haustechniker, Sicherheitsfachkräfte, landesweite Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (z.B. für Hygiene, Risikomanagementbeauftragte bzw. Risikomanagementbeauftragter, Beauftragte bzw. Beauftragter für Medizinprodukte laut Medizinproduktegesetz, Journaldienst), Diplomierte (Sonder)kindergarten-, Elementar- und Hortpädagoginnen bzw. -pädagogen, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im Controlling</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 8:</div> <p class='text'>Bilanzbuchhalter:in, Sozialarbeiter:in, Spartenleiter:in (Leiter:in Rettungsdienst, Leiter:in Ausbildung, Bezirksausbildungsreferent:in), Bereichsleitung Blutspendedienst, Bereichsleitung Gesundheits- und Soziale Dienste, Bereichsleitung Verwaltung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 9:</div> <p class='text'>Tätigkeiten, zu deren Ausübung ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung notwendig sind, Notärzt:innen, Hintergrunddienst Kriseninterventionsteam</p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div><div class='para' id='pr939801_5321498'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.1.</span> <div class='titel'>Landesorganisationen und Bezirksstellen, ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpräventionsstellen sowie der Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class='text'>Entsprechend diesem Anhang findet für alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer das Entlohnungsschema I gemäß Punkt 2.1. Anwendung. Die Verwendungsgruppeneinteilung wird wie folgt festgelegt:</p> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe e:</div> <p class='text'>Hilfskräfte</p> </div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe d:</div> <p class='text'>Rettungssanitäterinnen bzw Rettungssanitäter,</p> <p class='text'>Notfallsanitäterinnen bzw Notfallsanitäter,</p> <p class='text'>Verwaltungsdienst,</p> <p class='text'>diplomiertes Pflegepersonal</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe c:</div> <p class='text'>Rettungs- und Notfallsanitäterinnen bzw. Rettungs- und Notfallsanitäter sowie diplomiertes Pflegepersonal mit 11-jähriger Dienstzeit Bei der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber, gehobener Verwaltungsdienst ohne Eigenverantwortung</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe b:</div> <p class='text'>Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst mit Eigenverantwortung</p> <p class='text'>Sozialpädagoginnen bzw Sozialpädagogen und Sozialarbeiterinnen bzw Sozialarbeiter in der Flüchtlingsbetreuung mit Eigenverantwortung</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe a:</div> <p class='text'>Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst der obersten Führungsebene (Geschäftsführung o.ä.) für deren Funktion ein akademischer Abschluss oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet werden</p> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>1.2.</span> <div class='titel'>Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class='text'>Entlohnungsschema II (Angestellte):</p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe a:</div> <p class='text'>Pflegedienstleitung und Geschäftsführerinnen bzw. Geschäftsführer mit akademischer Ausbildung</p> </div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe b:</div> <p class='text'>Pflegedienstleitung, Geschäftsführerinnen bzw. Geschäftsführer</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe c:</div> <p class='text'>Diplomiertes Pflegepersonal, Diplom-Sozialbetreuerinnen bzw. Diplom-Sozialbetreuer, Verwaltungspersonal</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe d:</div> <p class='text'>Pflegeassistentinnen bzw Pflegeassistenten, Altenfachbetreuerinnen bzw Altenfachbetreuer, Fach-Sozialbetreuerinnen bzw Fach-Sozialbetreuer</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe e:</div> <p class='text'>Heimhilfen</p> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>5.</div><h3 class='titel'>Zulagen und Zuschläge:</h3></div></div><div class='para' id='pr939771_5321453'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>5.1.</span> <div class='titel'>Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage (SEG-Zulage):</div> <p class='text'>Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, die unter erschwerten Bedingungen iSd <a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>EStG</a> arbeiten, gebührt eine SEG-Zulage.</p><p class='text'>Die Höhe der SEG-Zulage beträgt je Arbeitsstunde mit erschwerten Bedingungen € 1,50, ab 1.4.2026 € 1,54.</p> <p class='text'>Im Falle überwiegend erschwerter Arbeitsbedingungen gebührt eine monatliche SEG-Pauschale von € 247,50, ab 1.4.2026 von € 253,94.</p> <p class='text'>Überwiegend erschwerte Arbeitsbedingungen liegen vor, wenn mehr als 80 % der Arbeitszeit unter diesen Bedingungen gearbeitet wird, wie zum Beispiel im qualifizierten Krankentransport und Rettungsdienst. Durch Betriebsvereinbarungen können höhere SEG-Zulagen vereinbart werden (Ermächtigung gem <a data-law='10004570' data-number='5' data-section='68' data-subsection='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40278426/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege' target='_blank'>§ 68 (5) Z 5 EStG</a>).</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.2.</span> <div class='titel'>Sonn- und Feiertagszuschläge:</div> <p class='text'>Dienstnehmer:innen, die an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, gebührt zusätz-lich zum Entgelt ein Zuschlag in der Höhe von € 6,06 bzw. von € 6,22 pro Arbeitsstunde (für Feiertagsarbeit siehe <a data-law='10008541' data-section='9' data-subsection='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40243257/Arbeitsruhegesetz/§-9-Entgelt-fuer-Feiertage-und-Ersatzruhe' target='_blank'>§ 9 (5) ARG</a>).</p><p class='text'>Liegen die Voraussetzungen für die Gewährung von Nachtdienst- sowie Sonn- und Feiertagszuschlag vor, gebührt nur der höchste Zuschlag. Bei Überstunden an Sonn- und Feiertagen, die in die Zeit von 22:00 bis 06:00 Uhr fallen, entfällt der Nachtzuschlag je Arbeitsstunde gemäß Punkt 7.2.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.</span> <div class='titel'>Leitungs- und Funktionszulagen:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>5.3.1.</span><p class='text'>Die Zulage für eine Spartenleitung beträgt maximal € 868,76 bzw. ab 1.4.2026 € 891,35/Vollzeitmonat. Diese Zulage wird gestaffelt je nach Anzahl der zu leitenden Dienstnehmer:innen berechnet, die unter den Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes fallen, unabhängig von ihrem jeweiligen Beschäftigungsausmaß:</p> <table class='stil-std_3spaltkeinumbr'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 14' class='zuschlag' faktor='50%' lohnart='Zuschlag' name='Spartenleitungszulage bei bis zu 14 Dienstnehmern Tirol' pro='Monat' referenz='Spartenleitungszulage Tirol'></div> <div bedingungen='Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &gt;= 15; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 29' class='zuschlag' faktor='75%' lohnart='Zuschlag' name='Spartenleitungszulage bei 15-29 Dienstnehmern Tirol' pro='Monat' referenz='Spartenleitungszulage Tirol'></div></div> <tbody> <tr> <td>•</td> <td>bis zu 14 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>50 %</td> </tr> <tr> <td>•</td> <td>15-29 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>75 %</td> </tr> <tr> <td>•</td> <td>ab 30 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>100 %</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.2.</span><p class='text'>Die Zulage für Dienstführer:innen beträgt € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.3.</span><p class='text'>Die Zulage für Wacheleiter:innen und Stützpunktleiter:innen (zB. Notarzteinsatzfahrzeug) wird gestaffelt nach Einsatzbereitschafszeiten der Rettungsmittel pro Dienststelle berechnet und beträgt maximal € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat. Die detaillierte Berechnung befindet sich in Pkt. 17.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.4.</span><p class='text'>Die Zulage für die Erfassung von Gesundheitszustand und Vorerkrankungen durch verantwortliche Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß § 3 (3) Blutspenderverordnung beträgt 75 % einer Dienstführerinnenzulage bzw. Dienstführerzulage, wenn diese Erfassung zumindest 10 mal pro Monat durch diese Person durchgeführt wird, ansonsten für jede Erfassung in einem Kalendermonat 1/10 dieses Betrages. Die monatliche Pauschale gebührt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsfähig.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.5.</span><p class='text'>Die Zulage für die Leitung der Kindertageszentren beträgt bei nur einer Gruppe € 118,85, ab 1.4.2026 € 121,94 pro Monat, ab der 2. Gruppe pro Gruppe € 73,37, ab 1.4.2026 € 75,28. Werden zwei oder mehrere Leitungspersonen für die gleiche Funktion eingesetzt, gebührt jeweils der aliquote Anteil der Zulage.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.6.</span><p class='text'>Andere Leitungs- und Funktionszulagen, wie zB. für Fuhrparkleiter:innen, Hygienebeauftragte im Bezirk, Beauftragte für Risikomanagement im Bezirk, Bezirkslagerist:innen, Medizinproduktebeauftragte laut Medizinproduktegesetz im Bezirk, Journaldienst, Dienstplanung im Bezirk, Lagerleitung, Koordinator:in für das Notarzteinsatzfahrzeug, sind mittels Betriebsvereinbarung zu regeln. Bis zum Abschluss einer Betriebsverein-barung erhalten die Dienstnehmer:innen für solche Tätigkeiten auf Vollzeitbasis eine Zulage von € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Monat.</p> <p class='text'>Bei Vertretung dieser Funktionen gebührt ab dem 6. Arbeitsag ein aliquoter Anteil der Zulage rückwirkend ab dem 1. Tag. Als Vertretung gilt nicht die temporäre Übernahme von Aufgaben sondern die dienstvertraglich bzw per schriftlicher Delegation geregelte Stellvertretung in allen Aufgaben und Befugnissen der vertretenen Leitungsperson.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.7.</span><p class='text'>Werden Tätigkeiten gemäß Pkt. 5.3.2. bis 5.3.4.ausgeführt, für die aufgrund dieses Kollektivvertrages oder einer Betriebsvereinbarung mehrere verschiedene Leitungs- und Funktionszulagen gebühren, so betragen diese insgesamt maximal € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat. Die Obergrenze für sämtliche Zulagen gemäß Punkt 5.3. ist jedenfalls der Betrag der Zulage für eine Spartenleitung gemäß Pkt. 5.3.1.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.4.</span> <div class='titel'>Kleiderreinigungszulage:</div> <p class='text'>Weist der/die Arbeitgeber:in den/die Dienstnehmer:in an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung zu tragen, welche von dem/der Dienstnehmer:in gewaschen werden muss, gebührt pro durchgeführten Dienst ein Betrag von € 3,07, ab 1.4.2026 € 3,15 maximal € 42,98 bzw. ab 1.4.2026 € 44,10 pro Monat. Diese Zulage ist nicht Sonderzahlungsbegründend.</p><p class='text'>Weist der/die Arbeitgeber:in bzw. den/die Arbeitnehmerin an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung im Betrieb an- und auszuziehen (Poolwäschesystem) ist eine Regelung entsprechend dem Spruch des OGH bezüglich Umkleidezeiten (<a data-urteil='OGH 9 ObA 29/18g'>OGH 9 ObA 29/18g</a> vom 17.5.2018) exakt zu treffen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.5.</span><p class='text'>Die in Punkt 5.1. bis 5.4. aufgezählten Zulagen und Zuschläge erhöhen sich um denselben Prozentsatz inkl Rundung analog der jährlichen Erhöhung der Zulagen und Zuschläge des § 31 SWÖ-KV.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Teil A für Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer, deren Tätigkeit in den Wirkungsbereich des öffentlichen Rettungsdienstes, des Blutspendedienstes sowie der Rot Kreuz Kindertageszentren Tirol fällt",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>3.</div><h3 class='titel'>Zulagen ab 01.01.2026:</h3></div></div><div class='para' id='pr939805_5321504'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>3.1.</span> <div class='titel'>Landesorganisationen und ihre Bezirksstellen<br/>ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpräventionsstellen sowie mobile Pflege und Betreuung.</div> <p class='text'><span class='fett hervor'>Die Zulagen erhöhen sich jeweils in derselben Höhe und zu demselben Wirksamkeitstermin wie die Zulagen der Vertragsbediensteten des Bundes.</span></p><p class='text'><span class='fett hervor'>ab 01.01.2026</span></p> <table border='1' class='stil-zul' frame='box' rules='all' width='100%'> <thead> <tr> <td colspan='2'></td> <td align='center'>Euro mtl.</td> </tr> </thead> <tbody> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'><span class='fett hervor'> Verwaltungsdienstzulage</span></td> </tr> <tr korr='k2'> <td>Verwaltungsdienstzulage</td> <td rowspan='2'>alle Stufen</td> <td align='center' rowspan='2'>224,76</td> </tr> <tr> <td>von b – e</td> </tr> <tr korr='k2'> <td colspan='2'>Ab Entlohnungsstufe a 8</td> <td align='center'>285,63</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'><span class='fett hervor'> Hauskrankenpflegedienstzulage</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Pflegedienstzulage</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>bis Entlohnungsstufe 7</td> <td align='center'>203,21</td> </tr> <tr korr='k2'> <td colspan='2'>ab Entlohnungsstufe 8</td> <td align='center'>243,95</td> </tr> <tr> <td colspan='2'><span class='fett hervor'> Sanitätsdienstzulage</span></td> <td align='center'>77,43</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'> <span class='fett hervor'> Notfallsanitäter:innenzulage</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter erhalten für Dienste, für die sie von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter am REF, NEF oder RTW eingeteilt werden, eine Zulage in Höhe von EUR 16,36 pro Dienst (unabhängig von dessen Länge). Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber kann der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bei häufigerer Einteilung alternativ diese Zulage in Form von einer monatlichen Pauschale in Höhe von EUR 163,45 bezahlen. Es obliegt der Entscheidung der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers, ob die Zulage in einem Kalendermonat als Pauschale oder pro Dienst ausbezahlt wird. Die monatliche Pauschale gebührt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsfähig.</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'> <span class='fett hervor'> Vergütung für die besondere Belastung (Erschwerniszulage)</span></td> </tr> <tr> <td colspan='2'>für Gehaltsstufen 1 bis 7 + im 1. Jahr der Gehaltsstufe 8</td> <td align='center'>223,64</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>im 2. Jahr der Gehaltsstufe 8 und in den höheren Gehaltsstufen</td> <td align='center'>255,05</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>ab 1.7.2026</span></p> <table border='1' class='stil-zul' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2025; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr &lt;= 14' betrag='232,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen bis Entlohnungsstufe 7 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2025; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'A Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15' betrag='295,06' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für A in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen ab Entlohnungsstufe 8 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2025; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'B Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'C Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'D Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'E Landesorganisationen und Bezirksstellen Tirol'' betrag='209,91' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für B-E in Landesorganisationen und ihren Betriebsstellen Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr &lt;= 14' betrag='209,91' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Hauskrankenpflegedienstzulage bis Stufe 7 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2021; nicht optiert; Hauskrankenpflegedienst; Dienstjahr &gt;= 15' betrag='252,00' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Hauskrankenpflegedienstzulage ab Stufe 8 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Landesorganisationen oder Bezirksstelle; Diensteintritt &lt; 1.1.2021; nicht optiert; Sanitätsdienst' betrag='79,99' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Sanitätsdienstzulage Tirol' pro='Monat'></div></div> <thead> <tr> <td colspan='2'></td> <td align='center'>Euro mtl.</td> </tr> </thead> <tbody> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'><span class='fett hervor'> Verwaltungsdienstzulage</span></td> </tr> <tr korr='k2'> <td>Verwaltungsdienstzulage</td> <td rowspan='2'>alle Stufen</td> <td align='center' rowspan='2'>232,17</td> </tr> <tr> <td>von b – e</td> </tr> <tr korr='k2'> <td colspan='2'>Ab Entlohnungsstufe a 8</td> <td align='center'>295,06</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'><span class='fett hervor'> Hauskrankenpflegedienstzulage</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>Pflegedienstzulage</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>bis Entlohnungsstufe 7</td> <td align='center'>209,91</td> </tr> <tr korr='k2'> <td colspan='2'>ab Entlohnungsstufe 8</td> <td align='center'>252,00</td> </tr> <tr> <td colspan='2'><span class='fett hervor'> Sanitätsdienstzulage</span></td> <td align='center'>79,99</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'> <span class='fett hervor'> Notfallsanitäter:innenzulage</span></td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter erhalten für Dienste, für die sie von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter am REF, NEF oder RTW eingeteilt werden, eine Zulage in Höhe von EUR 16,36 pro Dienst (unabhängig von dessen Länge). Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber kann der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bei häufigerer Einteilung alternativ diese Zulage in Form von einer monatlichen Pauschale in Höhe von EUR 163,45 bezahlen. Es obliegt der Entscheidung der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers, ob die Zulage in einem Kalendermonat als Pauschale oder pro Dienst ausbezahlt wird. Die monatliche Pauschale gebührt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsfähig.</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='3'> <span class='fett hervor'> Vergütung für die besondere Belastung (Erschwerniszulage)</span></td> </tr> <tr> <td colspan='2'>für Gehaltsstufen 1 bis 7 + im 1. Jahr der Gehaltsstufe 8</td> <td align='center'>231,02</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>im 2. Jahr der Gehaltsstufe 8 und in den höheren Gehaltsstufen</td> <td align='center'>263,46</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel' dfv='gpaneueseite'><span class='num'>3.2.</span> <div class='titel'>Kindertageszentren</div> <p class='text'><span class='fett hervor'>Ansprüche für die Besorgung von Leitungsaufgaben ab 01.01.2026</span></p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='18%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Dienstzulagengruppe</th> <th align='center' colspan='3'>in den Entlohnungsstufen</th> <th align='center'>KikrippGr./KigaGr.<br/>HortGr./IntegraGr.</th> <th align='center'>Heilpäd.Gr.</th> </tr> <tr> <th align='center'>1–10</th> <th align='center'>11–15</th> <th align='center'>ab 16</th> <th align='center' colspan='2'>Anzahl der Gruppen</th> </tr> <tr> <th align='center'></th> <th align='center' colspan='3'>in €</th> <th align='center' colspan='2'></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>379,37</td> <td align='center'>402,56</td> <td align='center'>431,42</td> <td align='center'>5 oder mehr</td> <td align='center'>4 oder mehr</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>346,50</td> <td align='center'>365,15</td> <td align='center'>389,59</td> <td align='center'>vier</td> <td align='center'>drei</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'>273,49</td> <td align='center'>289,77</td> <td align='center'>310,35</td> <td align='center'>drei</td> <td align='center'>zwei</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>208,05</td> <td align='center'>221,45</td> <td align='center'>234,82</td> <td align='center'>zwei</td> <td align='center'>eine </td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'>130,46</td> <td align='center'>139,15</td> <td align='center'>150,06</td> <td align='center'>eine </td> <td align='center'>-</td> </tr> </tbody> </table> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='18%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan='3'></td> <td align='center' colspan='3'>Pädagogische Fachkräfte bei Erfüllung der bes. Anstellungserfordernisse in den</td> <td align='center' colspan='2' rowspan='8'>Dienstzulage</td> </tr> <tr> <td align='center'>1–5</td> <td align='center'>6–11</td> <td align='center'>ab 12</td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>in €</td> </tr> <tr> <td align='center'>Betreuung von IngtegraGr.</td> <td align='center' valign='bottom'>133,22</td> <td align='center' valign='bottom'>187,07</td> <td align='center' valign='bottom'>265,74</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='3'></td> <td align='center' colspan='3'>Pädagogische Fachkräfte bei Nichterfüllung der bes. Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen</td> </tr> <tr> <td align='center'>1–5</td> <td align='center'>6–11</td> <td align='center'>ab 12</td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>in €</td> </tr> <tr> <td align='center'>Heilpäd.Gr.</td> <td align='center'>66,69</td> <td align='center'>93,60</td> <td align='center'>132,81</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>KikrippGr.= Kinderkrippengruppen; KigaGr. = Kindergartengruppen; IntegraGr. = Integrationsgruppen; HortGr. = Hortgruppen; Heilpäd.Gr. = Heilpädagogische Gruppen.</p> <p class='text'><span class='fett hervor'>Ansprüche für die Besorgung von Leitungsaufgaben ab 01.07.2026</span></p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl &gt;= 5' betrag='391,89' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl &gt;= 5' betrag='415,85' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl &gt;= 5' betrag='445,66' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 5 oder mehr Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Heilpädagogik; Gruppenanzahl &gt;= 4' betrag='391,89' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilpädagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Heilpädagogik; Gruppenanzahl &gt;= 4' betrag='415,85' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilpädagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Heilpädagogik; Gruppenanzahl &gt;= 4' betrag='445,66' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 oder mehr Heilpädagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4' betrag='357,94' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4' betrag='377,20' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 4' betrag='402,45' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 4 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 3' betrag='357,94' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Heilpädagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 3' betrag='377,20' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Heilpädagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 3' betrag='402,45' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Heilpädagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3' betrag='282,52' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3' betrag='299,33' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 3' betrag='320,59' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 3 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 2' betrag='282,52' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Heilpädagogikgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 2' betrag='299,33' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Heilpädagogikgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 2' betrag='320,59' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Heilpädagogikgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2' betrag='214,91' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2' betrag='228,76' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 2' betrag='242,56' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 2 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppen ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 1' betrag='214,91' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Heilpädagogikgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 1' betrag='228,76' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Heilpädagogikgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Heilpädagogik; Gruppenanzahl = 1' betrag='242,56' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Heilpädagogikgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &lt;= 20; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1' betrag='134,77' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe bis Entlohnungsstufe 10 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 21; Dienstjahr &lt;= 30; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1' betrag='143,75' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe in den Entlohnungsstufen 11-15 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Leitung; Kindertageszentrum; Diensteintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Dienstjahr &gt;= 31; Kinderkrippe oder Kindergarten oder Hort oder Integration; Gruppenanzahl = 1' betrag='155,01' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage bei 1 Kinderkrippen-/Kindergarten-/Hort-/Integrationsgruppe ab der Entlohnungsstufe 16 Tirol' pro='Monat'></div></div> <colgroup> <col width='18%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Dienstzulagengruppe</th> <th align='center' colspan='3'>in den Entlohnungsstufen</th> <th align='center'>KikrippGr./KigaGr.<br/>HortGr./IntegraGr.</th> <th align='center'>Heilpäd.Gr.</th> </tr> <tr> <th align='center'>1–10</th> <th align='center'>11–15</th> <th align='center'>ab 16</th> <th align='center' colspan='2'>Anzahl der Gruppen</th> </tr> <tr> <th align='center'></th> <th align='center' colspan='3'>in €</th> <th align='center' colspan='2'></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>391,89</td> <td align='center'>415,85</td> <td align='center'>445,66</td> <td align='center'>5 oder mehr</td> <td align='center'>4 oder mehr</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>357,94</td> <td align='center'>377,20</td> <td align='center'>402,45</td> <td align='center'>vier</td> <td align='center'>drei</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'>282,52</td> <td align='center'>299,33</td> <td align='center'>320,59</td> <td align='center'>drei</td> <td align='center'>zwei</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>214,91</td> <td align='center'>228,76</td> <td align='center'>242,56</td> <td align='center'>zwei</td> <td align='center'>eine </td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'>134,77</td> <td align='center'>143,75</td> <td align='center'>155,01</td> <td align='center'>eine </td> <td align='center'>-</td> </tr> </tbody> </table> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &lt;= 10; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erfüllt' betrag='137,62' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erfüllung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 22; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erfüllt' betrag='193,24' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erfüllung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Integration; besondere-Anstellungserfordernisse = erfüllt' betrag='274,51' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von Integrationsgruppen bei Erfüllung besonderer Anstellungserfordernisse ab der Entlohnungsstufe 12 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &lt;= 10; Heilpädagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erfüllt' betrag='68,89' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von heilpädagogischen Gruppen bei Nichterfüllung besonderer Anstellungserfordernisse bis Entlohnungsstufe 5 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 11; Dienstjahr &lt;= 22; Heilpädagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erfüllt' betrag='96,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von heilpädagogischen Gruppen bei Nichterfüllung besonderer Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen 6-11 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Kindertageszentrum; Eintritt &lt; 1.1.2024; nicht optiert; Beschäftigungsgruppe = 'Pädagogische Fachkraft Tirol'; Dienstjahr &gt;= 23; Heilpädagogik; besondere-Anstellungserfordernisse nicht erfüllt' betrag='137,19' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Dienstzulage für die Betreuung von heilpädagogischen Gruppen bei Nichterfüllung besonderer Anstellungserfordernisse ab Entlohnungsstufe 12 Tirol' pro='Monat'></div></div> <colgroup> <col width='18%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/> <col width='16%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan='3'></td> <td align='center' colspan='3'>Pädagogische Fachkräfte bei Erfüllung der bes. Anstellungserfordernisse in den</td> <td align='center' colspan='2' rowspan='8'>Dienstzulage</td> </tr> <tr> <td align='center'>1–5</td> <td align='center'>6–11</td> <td align='center'>ab 12</td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>in €</td> </tr> <tr> <td align='center'>Betreuung von IngtegraGr.</td> <td align='center'>137,62</td> <td align='center'>193,24</td> <td align='center'>274,51</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='3'></td> <td align='center' colspan='3'>Pädagogische Fachkräfte bei Nichterfüllung der bes. Anstellungserfordernisse in den Entlohnungsstufen</td> </tr> <tr> <td align='center'>1–5</td> <td align='center'>6–11</td> <td align='center'>ab 12</td> </tr> <tr> <td align='center' colspan='3'>in €</td> </tr> <tr> <td align='center'>Heilpäd.Gr.</td> <td align='center'>68,89</td> <td align='center'>96,69</td> <td align='center'>137,19</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>KikrippGr.= Kinderkrippengruppen; KigaGr. = Kindergartengruppen; IntegraGr. = Integrationsgruppen; HortGr. = Hortgruppen; Heilpäd.Gr. = Heilpädagogische Gruppen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.3.</span> <div class='titel'>Angestellte im Bereich der mobilen Pflege und Betreuung:</div> <p class='keepnaechst text' dfv='keepnaechst'><span class='fett hervor'>Zulagen für Pflegepersonal ab 01.01.2026</span></p> <table border='1' class='stil-zul2' frame='box' rules='all' width='100%'> <thead> <tr> <td></td> <td><span class='fett hervor'>DGKS/DGKP</span></td> <td><span class='fett hervor'>DGKS/DGKP</span></td> <td><span class='fett hervor'>PH/AH/FH</span></td> </tr> <tr> <td></td> <td>bis Gehalts­stufe 8</td> <td>ab Gehalts­stufe 9</td> <td>alle Gehalts­stufen</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Pflegedienstzulage</td> <td align='center'> 203,21</td> <td align='center'> 243,95</td> <td align='center'> 77,43</td> </tr> <tr> <td>14-fach</td> <td align='center'>2.845,00</td> <td align='center'>3.415,17</td> <td align='center'>1.084,27</td> </tr> <tr> <td>Erschwerniszulage</td> <td align='center' colspan='3'> 221,02</td> </tr> <tr> <td>12-fach</td> <td align='center' colspan='3'>2.652,29</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='4'>Funktionszulage für Pflegedienstleitung bzw pflegerische Aufsicht</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>3-6 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>205,70</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>7-10 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>407,67</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>über 10 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>611,98</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='4'>Personalzulage (14-fach; alle Berufsgruppen im GSD)</td> </tr> <tr> <td align='center'>bis 1.458,80</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>305,93</td> </tr> <tr> <td align='center'>1.458,90 bis 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>382,55</td> </tr> <tr> <td align='center'>über 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>459,03</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst' korr='k2'> <td colspan='4' korr='k2'>Verwaltungsdienstzulage (14-fach; alle Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer im GSD</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Entlohnungsgruppen e, d, c, b, a1-a7</td> <td></td> <td align='center'>224,76</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Entlohnungsgruppen ab a8</td> <td></td> <td align='center'>285,63</td> </tr> </tbody> </table> <p class='keepnaechst text' dfv='keepnaechst'><span class='fett hervor'>Zulagen für Pflegepersonal ab 01.07.2026</span></p> <table border='1' class='stil-zul2' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr &lt;= 16' betrag='209,91' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Pflegedienstzulage für DGKP und DGKS bis Stufe 8 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; DGKP oder DGKS; Dienstjahr &gt;= 17' betrag='252,00' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Pflegedienstzulage für DGKP und DGKS ab Stufe 9 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; PH oder AH oder FH' betrag='79,99' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Pflegedienstzulage für PH/AH/FH Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Pflege oder Betreuung; mobil' betrag='228,31' class='zulage' erschwernis='Ja' lohnart='Zulage' name='Erschwerniszulage in der mobilen Pflege und Betreuung Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &gt;= 3; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 6' betrag='212,49' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Funktionszulage für Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 3-6 korrigierten Mitarbeitern Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &gt;= 7; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 10' betrag='421,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Funktionszulage für Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei 7-10 korrigierten Mitarbeitern Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Pflegedienstleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &gt;= 10' betrag='632,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Funktionszulage für Pflegedienstleitung bzw. pflegerische Aufsicht bei über 10 korrigierten Mitarbeitern Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn &lt;= 1.458,80' betrag='316,02' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst bis 1.458,80 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn &gt;= 1.458,90; Monatslohn &lt;= 2.188,20' betrag='395,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst von 1.458,90 bis 2.188,20 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Monatslohn &gt; 2.188,20' betrag='474,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Personalzulage im Gesundheits- und Sozialen Dienst ab 2.188,20 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Beschäftigungsgruppe = 'B mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'C mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'D mobile Pflege und Betreuung Tirol' oder Beschäftigungsgruppe = 'E mobile Pflege und Betreuung Tirol'' betrag='232,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für B-E im GSD Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Beschäftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr &lt;= 14' betrag='232,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für A im GSD bis Stufe 7 Tirol' pro='Monat'></div> <div bedingungen='[Pflege oder Betreuung; mobil]; Gesundheits-und-Sozialer-Dienst; Beschäftigungsgruppe = 'A mobile Pflege und Betreuung Tirol'; Dienstjahr &gt;= 15' betrag='295,06' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwaltungsdienstzulage für A im GSD ab Stufe 8 Tirol' pro='Monat'></div> </div> <thead> <tr> <td></td> <td><span class='fett hervor'>DGKS/DGKP</span></td> <td><span class='fett hervor'>DGKS/DGKP</span></td> <td><span class='fett hervor'>PH/AH/FH</span></td> </tr> <tr> <td></td> <td>bis Gehalts­stufe 8</td> <td>ab Gehalts­stufe 9</td> <td>alle Gehalts­stufen</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Pflegedienstzulage</td> <td align='center'> 209,91</td> <td align='center'> 252,00</td> <td align='center'> 79,99</td> </tr> <tr> <td>14-fach</td> <td align='center'>2.938,88</td> <td align='center'>3.527,87</td> <td align='center'>1.120,05</td> </tr> <tr> <td>Erschwerniszulage</td> <td align='center' colspan='3'> 228,31</td> </tr> <tr> <td>12-fach</td> <td align='center' colspan='3'>2.739,82</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='4'>Funktionszulage für Pflegedienstleitung bzw pflegerische Aufsicht</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>3-6 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>212,49</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>7-10 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>421,12</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>über 10 korrigierte (VZÄ) Mitarbeiterinnen bzw Mitarbeiter</td> <td></td> <td align='center'>632,17</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td colspan='4'>Personalzulage (14-fach; alle Berufsgruppen im GSD)</td> </tr> <tr> <td align='center'>bis 1.458,80</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>316,02</td> </tr> <tr> <td align='center'>1.458,90 bis 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>395,17</td> </tr> <tr> <td align='center'>über 2.188,20</td> <td></td> <td></td> <td align='center'>474,17</td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst' korr='k2'> <td colspan='4' korr='k2'>Verwaltungsdienstzulage (14-fach; alle Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer im GSD</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Entlohnungsgruppen e, d, c, b, a1-a7</td> <td></td> <td align='center'>232,17</td> </tr> <tr> <td colspan='2'>Entlohnungsgruppen ab a8</td> <td></td> <td align='center'>295,06</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel' dfv='gpaneueseite'><span class='num'>3.4.</span> <div class='titel'>Angestellte im Bereich Gesundheits- und soziale Dienste, Flucht und Migration ab 01.01.2026:</div> <table border='1' class='stil-zul2' frame='box' rules='all' width='100%'> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Projektbezogene Zulagen nach Vollzeitäquivalent pro Monat ab 01.01.2026</span></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'></span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>FamilienTreffen, Crosstalk, ProjektXchange, ProtectPlus, WomEn Car, Shakan, Homebase und ähnliche Projekte</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Betreuung unbegleitete minderjährige Flüchtlinge</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Bereichsleitung GSD</td> <td align='center'>2.716,80 €</td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td>Einrichtungsleitung ­(Schema I b)</td> <td align='center'>1.383,64 €</td> <td align='center'>1.514,76 €</td> </tr> <tr> <td>Teamleitung (Schema I b)</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>1.368,65 €</td> </tr> <tr> <td>Fachpersonal in der Begleitung Minderjähriger Unbegleiteter</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>1.035,23 €</td> </tr> <tr> <td>Projektleitung, Koordination, Beratung (Schema I b)</td> <td align='center'> 746,76 €</td> <td align='center'> 0,00 €</td> </tr> <tr> <td>Referententätigkeit, Wohnungsaquise, Deutschkurse</td> <td align='center'>343,41 €</td> <td align='center'> 343,41 €</td> </tr> <tr> <td>Beaufsichtigung (Nachtdienste) mj. Unbegleitete</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'> 137,36 €</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>Angestellte im Bereich Gesundheits- und soziale Dienste, Flucht und Migration ab 01.07.2026:</span></p> <table border='1' class='stil-zul2' frame='box' rules='all' width='100%'> <thead> <tr> <td align='center' colspan='3'><span class='fett hervor'>Projektbezogene Zulagen nach Vollzeitäquivalent pro Monat ab 01.07.2026</span></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'></span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>FamilienTreffen, Crosstalk, ProjektXchange, ProtectPlus, WomEn Car, Shakan, Homebase und ähnliche Projekte</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>Betreuung unbegleitete minderjährige Flüchtlinge</span></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Bereichsleitung GSD</td> <td align='center'>2.806,45 €</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr> <td>Einrichtungsleitung ­(Schema I b)</td> <td align='center'>1.429,30 €</td> <td align='center'>1.564,74 €</td> </tr> <tr> <td>Teamleitung (Schema I b)</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>1.413,82 €</td> </tr> <tr> <td>Fachpersonal in der Begleitung Minderjähriger Unbegleiteter</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>1.069,39 €</td> </tr> <tr> <td>Projektleitung, Koordination, Beratung (Schema I b)</td> <td align='center'> 771,41 €</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr> <td>Referententätigkeit, Wohnungsaquise, Deutschkurse</td> <td align='center'>354,74 €</td> <td align='center'> 354,74 €</td> </tr> <tr> <td>Beaufsichtigung (Nachtdienste) mj. Unbegleitete</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'> 141,90 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>3.</div><h3 class='titel'>Aufzahlungen von Pflegekräften im Blutspendedienst:</h3></div></div><div class='para' id='pr939767_5321447'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>3.1.</span> <div class='titel'>Aufzahlungen für Pflegekräfte </div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>3.1.1.</span><p class='text'>Pflegekräfte erhalten nach Maßgabe der Bestimmungen in Absatz 2 Aufzahlungen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.1.2.</span><p class='text'>Diese Aufzahlungen dürfen nur dann bei einer Überzahlung gegengerechnet werden, wenn dies vorher ausdrücklich so vereinbart war.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.2.</span><p class='text'>Die monatliche Aufzahlung beträgt:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>3.2.1.</span><p class='text'>Bei Pflegefachassistent:innen (PFA) zusätzlich zur Einstufung in VWG 6 gebührt ein Gesamtbetrag in Höhe von € 81,88, ab 1.4.2026 von € 84,01 für ein Vollzeitmonat.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.2.2.</span><p class='text'>Bei Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonen (DGKP) zusätzlich zur Einstufung in VWG 7 gebührt ein Gesamtbetrag in Höhe von € 136,29, ab 1.4.2026 von € 139,84 für ein Vollzeitmonat.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>6.</div><h3 class='titel'>Nachtarbeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr939773_5321456'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>6.1.</span><p class='text'>Unter Nachtarbeit versteht man die Arbeitszeit inkl Arbeitsbereitschaft, welche in die Zeit von 22:00 bis 06:00 Uhr fällt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>6.2.</span><p class='text'>Pro Nachtarbeitsstunde gebührt ein Zuschlag von € 9,21, ab 1.4.2026 € 9,45. Pro durchgehendem Nachtdienst gebührt anstelle dieses Zuschlages eine Nachtdienstpauschale von € 52,65 bzw. ab 1.4.2026 € 54,02. Dieser Zuschlag erhöht sich um denselben Prozent-satz inkl. Rundung analog der jährlichen Erhöhung und Anpassung nach SWÖ-KV § 9.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>4.</div><h3 class='titel'>Allgemeine Entgeltregelungen</h3></div></div><div class='para' id='pr939769_5321450'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>4.1.</span><p class='text'>Die Lohn-/Gehaltstabelle gemäß Punkt 2 legt die Höhe der Mindestgrundgehälter fest. Dabei wird die Lohn-/Gehaltstabelle nach Verwendungsgruppen gemäß Punkt 1 sowie nach Lohn-/Gehaltsstufen gegliedert.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.2.</span><p class='text'>Die Einstufung in eine bestimmte Lohn-/Gehaltsstufe der Gehaltsordnung erfolgt nach Maßgabe der anrechenbaren Vordienstzeiten inklusive Ausbildungszeiten gemäß § 30 ÖRK-KV</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.3.</span><p class='text'>Die Einstufung in die Verwendungsgruppen unterliegt folgenden Regelungen:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>4.3.1.</span><p class='text'>Die Einreihung in eine bestimmte Verwendungsgruppe der Lohn-/Gehaltstabelle erfolgt nach der Art der Tätigkeit, entsprechend den Vereinbarungen im Dienstvertrag.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.3.2.</span><p class='text'>Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, deren Tätigkeit in der Verwendungsgruppenbeschreibung nicht verzeichnet ist, werden jener Verwendungsgruppe zugewiesen, deren Aufgabenkreis ihrer Tätigkeit überwiegend am nächsten kommt.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.4.</span><p class='text'>Die Vorrückung in eine höhere Lohn-/Gehaltsstufe erfolgt nach jeweils zwei Dienstjahren. Die Lohn-/Gehaltsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe nicht. Vorrückungen sind im Dienstzettel festzuhalten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.5.</span><p class='text'>Grundsätzlich gilt der errechnete Stichtag (Eintrittsdatum + Vordienstzeiten). Günstigere Regelungen sind über die Betriebsvereinbarung möglich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.6.</span><p class='text'>Vereinbaren Arbeitgeberin bzw Arbeitgeber und Dienstnehmerin bzw Dienstnehmer die freiwillige Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitgeberin bzw des Arbeitgebers (bspw. Mahlzeiten), so kann die entgeltliche Gegenleistung im Zuge der Gehaltsabrechnung einbehalten werden. Voraussetzung dafür ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 27b</div><h3 class='titel'>Kinderzulage</h3></div></div><div class='para' id='pr939043_5320104'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Jede Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer erhält für jedes Kind, für das vom Finanzamt nachweislich Familienbeihilfe bezogen wird und das im gemeinsamen Haushalt mit der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer lebt, eine Kinderzulage in der Höhe von EUR 30,00 monatlich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Bezug der Kinderzulage ist unabhängig davon, ob die Ehegattin bzw. der Ehegatte oder die Lebensgefährtin bzw. der Lebensgefährte der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers eine Kinderzulage bezieht bzw. bezogen hat. Sofern das Kind aus verschiedenen Gründen (zB: Scheidung) nicht im gemeinsamen Haushalt lebt, steht der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer auch dann die Kinderzulage zu, wenn sie bzw. er nachweislich verpflichtet ist, für das Kind Unterhalt zu leisten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die dem Zweck der Familienförderung gewidmeten, unter anderem Titel wie etwa Haushalts- oder Familienzulagen geleisteten Zahlungen sind auf die Kinderzulage nach dieser Bestimmung anzurechnen.<span class='fussnote' data-id='3'>*</span> Günstigere Regelungen werden nicht geschmälert.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>5.</div><h3 class='titel'>Zulagen und Zuschläge:</h3></div></div><div class='para' id='pr939771_5321453'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>5.1.</span> <div class='titel'>Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulage (SEG-Zulage):</div> <p class='text'>Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, die unter erschwerten Bedingungen iSd <a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>EStG</a> arbeiten, gebührt eine SEG-Zulage.</p><p class='text'>Die Höhe der SEG-Zulage beträgt je Arbeitsstunde mit erschwerten Bedingungen € 1,50, ab 1.4.2026 € 1,54.</p> <p class='text'>Im Falle überwiegend erschwerter Arbeitsbedingungen gebührt eine monatliche SEG-Pauschale von € 247,50, ab 1.4.2026 von € 253,94.</p> <p class='text'>Überwiegend erschwerte Arbeitsbedingungen liegen vor, wenn mehr als 80 % der Arbeitszeit unter diesen Bedingungen gearbeitet wird, wie zum Beispiel im qualifizierten Krankentransport und Rettungsdienst. Durch Betriebsvereinbarungen können höhere SEG-Zulagen vereinbart werden (Ermächtigung gem <a data-law='10004570' data-number='5' data-section='68' data-subsection='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40278426/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege' target='_blank'>§ 68 (5) Z 5 EStG</a>).</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.2.</span> <div class='titel'>Sonn- und Feiertagszuschläge:</div> <p class='text'>Dienstnehmer:innen, die an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, gebührt zusätz-lich zum Entgelt ein Zuschlag in der Höhe von € 6,06 bzw. von € 6,22 pro Arbeitsstunde (für Feiertagsarbeit siehe <a data-law='10008541' data-section='9' data-subsection='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40243257/Arbeitsruhegesetz/§-9-Entgelt-fuer-Feiertage-und-Ersatzruhe' target='_blank'>§ 9 (5) ARG</a>).</p><p class='text'>Liegen die Voraussetzungen für die Gewährung von Nachtdienst- sowie Sonn- und Feiertagszuschlag vor, gebührt nur der höchste Zuschlag. Bei Überstunden an Sonn- und Feiertagen, die in die Zeit von 22:00 bis 06:00 Uhr fallen, entfällt der Nachtzuschlag je Arbeitsstunde gemäß Punkt 7.2.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.</span> <div class='titel'>Leitungs- und Funktionszulagen:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>5.3.1.</span><p class='text'>Die Zulage für eine Spartenleitung beträgt maximal € 868,76 bzw. ab 1.4.2026 € 891,35/Vollzeitmonat. Diese Zulage wird gestaffelt je nach Anzahl der zu leitenden Dienstnehmer:innen berechnet, die unter den Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes fallen, unabhängig von ihrem jeweiligen Beschäftigungsausmaß:</p> <table class='stil-std_3spaltkeinumbr'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 14' class='zuschlag' faktor='50%' lohnart='Zuschlag' name='Spartenleitungszulage bei bis zu 14 Dienstnehmern Tirol' pro='Monat' referenz='Spartenleitungszulage Tirol'></div> <div bedingungen='Spartenleitung; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &gt;= 15; Anzahl-unterstellte-Arbeitnehmer &lt;= 29' class='zuschlag' faktor='75%' lohnart='Zuschlag' name='Spartenleitungszulage bei 15-29 Dienstnehmern Tirol' pro='Monat' referenz='Spartenleitungszulage Tirol'></div></div> <tbody> <tr> <td>•</td> <td>bis zu 14 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>50 %</td> </tr> <tr> <td>•</td> <td>15-29 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>75 %</td> </tr> <tr> <td>•</td> <td>ab 30 Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer<div class='tab'></div></td> <td>100 %</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.2.</span><p class='text'>Die Zulage für Dienstführer:innen beträgt € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.3.</span><p class='text'>Die Zulage für Wacheleiter:innen und Stützpunktleiter:innen (zB. Notarzteinsatzfahrzeug) wird gestaffelt nach Einsatzbereitschafszeiten der Rettungsmittel pro Dienststelle berechnet und beträgt maximal € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat. Die detaillierte Berechnung befindet sich in Pkt. 17.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.4.</span><p class='text'>Die Zulage für die Erfassung von Gesundheitszustand und Vorerkrankungen durch verantwortliche Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß § 3 (3) Blutspenderverordnung beträgt 75 % einer Dienstführerinnenzulage bzw. Dienstführerzulage, wenn diese Erfassung zumindest 10 mal pro Monat durch diese Person durchgeführt wird, ansonsten für jede Erfassung in einem Kalendermonat 1/10 dieses Betrages. Die monatliche Pauschale gebührt maximal 12-mal pro Jahr und ist nicht sonderzahlungsfähig.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.5.</span><p class='text'>Die Zulage für die Leitung der Kindertageszentren beträgt bei nur einer Gruppe € 118,85, ab 1.4.2026 € 121,94 pro Monat, ab der 2. Gruppe pro Gruppe € 73,37, ab 1.4.2026 € 75,28. Werden zwei oder mehrere Leitungspersonen für die gleiche Funktion eingesetzt, gebührt jeweils der aliquote Anteil der Zulage.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.6.</span><p class='text'>Andere Leitungs- und Funktionszulagen, wie zB. für Fuhrparkleiter:innen, Hygienebeauftragte im Bezirk, Beauftragte für Risikomanagement im Bezirk, Bezirkslagerist:innen, Medizinproduktebeauftragte laut Medizinproduktegesetz im Bezirk, Journaldienst, Dienstplanung im Bezirk, Lagerleitung, Koordinator:in für das Notarzteinsatzfahrzeug, sind mittels Betriebsvereinbarung zu regeln. Bis zum Abschluss einer Betriebsverein-barung erhalten die Dienstnehmer:innen für solche Tätigkeiten auf Vollzeitbasis eine Zulage von € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Monat.</p> <p class='text'>Bei Vertretung dieser Funktionen gebührt ab dem 6. Arbeitsag ein aliquoter Anteil der Zulage rückwirkend ab dem 1. Tag. Als Vertretung gilt nicht die temporäre Übernahme von Aufgaben sondern die dienstvertraglich bzw per schriftlicher Delegation geregelte Stellvertretung in allen Aufgaben und Befugnissen der vertretenen Leitungsperson.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.3.7.</span><p class='text'>Werden Tätigkeiten gemäß Pkt. 5.3.2. bis 5.3.4.ausgeführt, für die aufgrund dieses Kollektivvertrages oder einer Betriebsvereinbarung mehrere verschiedene Leitungs- und Funktionszulagen gebühren, so betragen diese insgesamt maximal € 427,31 bzw. ab 1.4.2026 € 438,42/Vollzeitmonat. Die Obergrenze für sämtliche Zulagen gemäß Punkt 5.3. ist jedenfalls der Betrag der Zulage für eine Spartenleitung gemäß Pkt. 5.3.1.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.4.</span> <div class='titel'>Kleiderreinigungszulage:</div> <p class='text'>Weist der/die Arbeitgeber:in den/die Dienstnehmer:in an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung zu tragen, welche von dem/der Dienstnehmer:in gewaschen werden muss, gebührt pro durchgeführten Dienst ein Betrag von € 3,07, ab 1.4.2026 € 3,15 maximal € 42,98 bzw. ab 1.4.2026 € 44,10 pro Monat. Diese Zulage ist nicht Sonderzahlungsbegründend.</p><p class='text'>Weist der/die Arbeitgeber:in bzw. den/die Arbeitnehmerin an oder besteht eine gesetzliche Verpflichtung, eine bestimmte Dienst- oder Schutzkleidung im Betrieb an- und auszuziehen (Poolwäschesystem) ist eine Regelung entsprechend dem Spruch des OGH bezüglich Umkleidezeiten (<a data-urteil='OGH 9 ObA 29/18g'>OGH 9 ObA 29/18g</a> vom 17.5.2018) exakt zu treffen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.5.</span><p class='text'>Die in Punkt 5.1. bis 5.4. aufgezählten Zulagen und Zuschläge erhöhen sich um denselben Prozentsatz inkl Rundung analog der jährlichen Erhöhung der Zulagen und Zuschläge des § 31 SWÖ-KV.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>17.</div><h3 class='titel'>Ergänzende Bestimmungen zu Pkt 5.3.3.</h3></div></div><div class='para' id='pr939795_5321489'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Bei mindestens 35.000 Vorhaltestunden (entspricht den Einsatzbereitschaftszeiten der Rettungsmittel) pro Jahr beträgt die Zulage maximal € 427,81/Vollzeitmonat, ab 1.4.2026 € 438,93.</p> <p class='text'>Ab 8.760 Vorhaltestunden gebührt jedenfalls ein Mindestbetrag von € 100,–. Alle zwischen diesen Grenzen liegenden Vorhaltestunden berechtigen zu einer anteiligen Zulage im Verhältnis dieser Werte. Eine Änderung dieser Zulage findet erst statt, wenn die Veränderung der beauftragten Vorhaltestunden pro Wache mehr als 10 % nach unten oder oben beträgt. Die Daten sind vom jeweiligen Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgebern dem Betriebsrat zu Beginn des Kalenderjahres bekannt zu geben, sollte es unterjährige Änderungen geben so sind diese dem Betriebsrat vor Inkrafttreten zu übermitteln.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 39</div><h3 class='titel'>Verfallsregelung</h3></div></div><div class='para' id='pr939071_5320146'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Alle Ansprüche der Arbeitnehmerinnen bzw. der Arbeitnehmer nach diesem Kollektivvertag (Abschnitt A und B sowie Anhänge, soweit diese keine Sonderbestimmungen enthalten) müssen bei sonstigem Verfall innerhalb von sechs Monaten ab Fälligkeit bzw. Bekanntwerden schriftlich geltend gemacht werden, soweit nicht zwingende gesetzliche Regelungen anderes vorsehen.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 13</div><h3 class='titel'>Kündigungsfristen</h3></div></div><div class='para' id='pr939004_5320046'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber kann das Dienstverhältnis durch vorherige Kündigung zum 15. oder zum Letzten eines Kalendermonats lösen. Die Kündigungsfrist beträgt in den ersten beiden Dienstjahren der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers 6 Wochen und erhöht sich</p><p class='text'>nach Vollendung des 2. Dienstjahres auf 2 Monate,</p> <p class='text'>nach Vollendung des 5. Dienstjahres auf 3 Monate,</p> <p class='text'>nach Vollendung des 15. Dienstjahres auf 4 Monate,</p> <p class='text'>und nach Vollendung des 25. Dienstjahres auf 5 Mo­nate.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist zum 15. oder zum Letzten eines Kalendermonats lösen. Es kann vereinbart werden, dass bei Führungs- bzw. Schlüsselkräften diese Kündigungsfrist bis zu einem halben Jahr ausgedehnt werden kann, doch darf die von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber einzuhaltende Frist nicht kürzer sein als die mit der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer vereinbarte Kündigungsfrist.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 22</div><h3 class='titel'>Zeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses</h3></div></div><div class='para' dfv='gpapara1_5zeilenoben' id='pr939022_5320073'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='19e' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113711/Arbeitszeitgesetz/§-19e-Abgeltung-von-Zeitguthaben' target='_blank'>§ 19e Abs 2 AZG</a> wird festgelegt, dass für Guthaben an Normalarbeitszeit bei Beendigung des Dienstverhältnisses ein Zuschlag nicht gebührt, wenn die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer vorzeitig unbegründet austritt oder das Dienstverhältnis durch Entlassung endet.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>7.</div><h3 class='titel'>Überstundenteiler, Entgeltzuschläge, Mehrarbeitszuschlag, Pausenregelung</h3></div></div><div class='para' id='pr939775_5321459'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>7.1.</span><p class='text'>Der Überstundenteiler beträgt 173. Für geleistete Überstunden gebührt ein Zuschlag von 50 %, für geleistete Nachtüberstunden zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr gebührt ein Zuschlag von 100 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>7.2.</span><p class='text'>Die Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer sind vorbehaltlich <a data-law='10008238' data-section='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090336/Arbeitszeitgesetz/§-6-Ueberstundenarbeit' target='_blank'>§ 6 AZG</a> zur Leistung von angeordneten Mehrstunden/Überstunden im gesetzlich und kollektivvertraglich zulässigen Ausmaß verpflichtet. Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer dürfen außerhalb der festgelegten Arbeitszeiteinteilung zu Mehrstunden-/Überstundenarbeit nur herangezogen werden, wenn berücksichtigungswürdige Interessen der Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer der Überstundenarbeit nicht entgegenstehen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.3.</span><p class='text'>Für Überstunden, die im Rahmen der Bewältigung von Großunfällen bzw bei über den Dienstplan gemäß § 18 des Kollektivvertrages des Österreichischen Roten Kreuzes nicht rechtzeitig vorher planbaren Katastropheneinsätzen geleistet werden, gilt ohne Rücksicht auf die Einsatzzeit und den Einsatztag ein Entgeltzuschlag von 50 %.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>7.4.</span> <div class='titel'>Flexibilisierungszuschlag:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Ist innerhalb einer Frist von 7 Kalendertagen bis zum Tag des Dienstbeginns ein Einspringen der Dienstnehmerin bzw des Dienstnehmers an einem dienstfreien Tag vereinbart, so gebührt eine Abgeltung in Form eines Flexibilisierungszuschlages in Höhe von 100 % des ansonsten verrechneten Stundengehalts bzw an Sonn- und Feiertagen in Höhe von 200 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Der Flexibilisierungszuschlag gemäß 7.4. a) gebührt der Dienstnehmerin bzw dem Dienstnehmer neben allen Zulagen und Zuschlägen nach diesem KV und ist von den Kumulierungsbestimmungen des Punktes 5.2. ausgenommen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Der Flexibilisierungszuschlag gebührt auch dann, wenn ein Tagdienst in einen Nachtdienst (Zeit der Nachtarbeit gemäß 7.1. Anhang A) umgewandelt wird oder umgekehrt.</p><p class='text'>Rein zeitliche Verschiebungen innerhalb eines Tages hingegen unterliegen nicht dem Flexibilisierungszuschlag.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Bestimmung des 7.4. gilt nicht, wenn die Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer die Lage und die Dauer ihrer Arbeitszeit, die Reihenfolge ihrer Kundinnen und Kunden und die Verteilung der Arbeit auf die einzelnen Arbeitstage selbst vornehmen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Bestehende, innerbetriebliche Regelungen, die der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bereits Anspruch auf eine Vergütung für ihre Flexibilität beim Einspringen (Flexibilisierungszuschlag nach 7.4.) gewähren, bleiben von 7.4. unberührt. Solche Vergütungen sind aber auf den in 7.4. geregelten Flexibilisierungszuschlag anzurechnen.</p> </div> </div> </div> <p class='text'>Arbeitgeberinnen bzw. Arbeitgeber und Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmer können anstelle der Entgeltzahlung auch einen Zeitausgleich vereinbaren, sofern dies der Wunsch der Dienstnehmerin bzw. des Dienstnehmers ist und soweit der Dienstplan dies zulässt. Dieser Zeitausgleich muss schriftlich beantragt und auch schriftlich genehmigt werden. Als Berechnung für den Zeitausgleich gilt die Wertrelation (wie z.B. in Punkt 7.1./7.3./7.4. dieses Anhanges und gesetzliche Zuschläge wie Mehrarbeitszuschlag). </p> <div class='normel'><span class='num'>7.5.</span><p class='text'>§ 15 (2) ÖRK-KV (bezahlte Pause) gilt ohne Einschränkung für alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer des Anhanges Teil A.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>4.</div><h3 class='titel'>Überstundenteiler:</h3></div></div><div class='para' id='pr939807_5321507'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>4.1.</span><p class='text'>Der Überstundenteiler beträgt 173. Für geleistete Überstunden gebührt ein Zuschlag von 50 %, für geleistete Nachtüberstunden zwischen 22:00 Uhr und 06:00 Uhr gebührt ein Zuschlag von 100 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.2.</span><p class='text'>Für Überstunden, die im Rahmen der Bewältigung von Großunfällen bzw bei Katastropheneinsätzen geleistet werden, gilt ohne Rücksicht auf die Einsatzzeit und den Einsatztag ein Entgeltzuschlag von 50 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.3.</span> <div class='titel'>Flexibilisierungszuschlag:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Ist innerhalb einer Frist von 7 Kalendertagen bis zum Tag des Dienstbeginns ein Einspringen der Dienstnehmerin bzw des Dienstnehmers an einem dienstfreien Tag vereinbart, so gebührt eine Abgeltung in Form eines Flexibilisierungszuschlages in Höhe von 100 % des ansonsten verrechneten Stundengehalts bzw an Sonn- und Feiertagen in Höhe von 200 %.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Der Flexibilisierungszuschlag gemäß 4.3. a) gebührt der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer neben allen Zulagen und Zuschlägen nach diesem KV.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Der Flexibilisierungszuschlag gebührt auch dann, wenn ein Tagdienst in einen Nachtdienst umgewandelt wird oder umgekehrt.</p><p class='text'>Rein zeitliche Verschiebungen innerhalb eines Tages hingegen unterliegen nicht dem Flexibilisierungszuschlag.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Bestimmung des 4.3. gilt nicht, wenn die Dienstnehmerinnen bzw. die Dienstnehmer die Lage und die Dauer ihrer Arbeitszeit, die Reihenfolge ihrer Kundinnen und die Verteilung der Arbeit auf die einzelnen Arbeitstage selbst vornehmen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Bestehende, innerbetriebliche Regelungen, die der Dienstnehmerin bzw. dem Dienstnehmer bereits Anspruch auf eine Vergütung für ihre Flexibilität beim Einspringen (Flexibilisierungszuschlag gemäß 4.3.) gewähren, bleiben von Punkt 4.3. unberührt. Solche Vergütungen sind aber auf den in 4.3. geregelten Flexibilisierungszuschlag anzurechnen.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.4.</span><p class='text'>Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberinnen und Dienstnehmer bzw. Dienstnehmerinnen können anstelle der Entgeltzahlung auch einen Zeitausgleich vereinbaren, sofern dies der Wunsch der Dienstnehmerin bzw. des Dienstnehmers ist und soweit der Dienstplan dies zulässt. Dieser Zeitausgleich muss schriftlich beantragt und auch schriftlich genehmigt werden. Als Berechnung für den Zeitausgleich gilt die Wertrelation wie in Punkt 4.3. dieses Anhanges beschrieben.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>8.</div><h3 class='titel'>Wochenendruhe, Wochenruhe und Ersatzruhe</h3></div></div><div class='para' id='pr939777_5321462'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Abweichend und ergänzend zu § 16 ÖRK-KV wird vereinbart:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>8.1.</span><p class='text'>Die wöchentliche Ruhezeit beträgt zwei aufeinander folgende Kalendertage. Schließt die Ruhezeit an eine Nachtarbeit, die spätestens um 9:00 Uhr zu enden hat, beträgt die Ruhezeit mindestens 48 Stunden. In Fällen einer vereinbarten Durchrechnung der Wochenarbeitszeit gem § 20 ÖRK-KV kann die wöchentliche Ruhezeit auf bis zu 36 Stunden reduziert werden, wenn im Rahmen des Durchrechnungszeitraums der entfallene Ruhetag in Verbindung mit anderen freien Tagen als ganzer Tag ausgeglichen wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>8.2.</span><p class='text'>Darüber hinaus hat die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer in jedem Kalendermonat Anspruch auf zumindest zwei freie Wochenenden, in die die Zeit von Samstag 07:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr zu fallen hat. Werden Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer an diesen freien Wochenenden zum Dienst herangezogen, gebührt ein Zuschlag von 50 % pro Stunde. Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, welche den Dienst am Freitag oder Sonntag beginnen, gebührt der Zuschlag für die in der Zeit von Samstag 07:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr geleisteten Arbeitsstunden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>8.3.</span><p class='text'>Arbeitsverhältnisse, in denen die Arbeitszeit nur für Wochenenden und/oder Feiertage vereinbart ist, sind von Punkt 9.2. ausgenommen. Zusätzlich können von Montag bis Freitag Supervisionen, Teambesprechungen, Weiterbildungen udgl. in der Arbeitszeit stattfinden.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>10.</div><h3 class='titel'>Bereitschaft</h3></div></div><div class='para' id='pr939781_5321468'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>10.1.</span><p class='text'>Bereitschaft ist jene Arbeitszeit, während der sich die Dienstnehmerin bzw der Dienstnehmer an einem von der Arbeitgeberin bzw vom Arbeitgeber bestimmten Ort zur jederzeitigen Arbeitsaufnahme bereitzuhalten hat und ist voll zu entlohnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>10.2.</span><p class='text'>Arbeitsbereitschaft ist jene Art von Bereitschaft, welche in die für die Dienstnehmerin bzw den Dienstnehmer normale, für den betreffenden Tag vorgesehene Arbeitszeit fällt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>10.3.</span><p class='text'>Arbeitsbereitschaft liegt ebenfalls vor, wenn eine Dienstnehmerin bzw ein Dienstnehmer nach Beendigung seiner bzw ihrer normalen, für den betreffenden Tag vorgesehenen Arbeitszeit, auf Anordnung der Dienststelle oder, wenn es die Situation erfordert, ohne ausdrückliche Anordnung, sich an seiner bzw ihrer Arbeitsstätte zur Arbeit bereithalten muss. Für jede Stunde Arbeitsbereitschaft wird eine Vergütung von 1/173 eines Monatsentgeltes gewährt. Wird bei dieser Form der Arbeitsbereitschaft von der Dienstnehmerin bzw. von dem Dienstnehmer eine tatsächliche Arbeitsleistung erbracht, so richtet sich die Vergütung nach Punkt 7.4. dieses Anhanges. Die Arbeitszeit inkl Arbeitsbereitschaft darf 12 Stunden nicht überschreiten.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>11.</div><h3 class='titel'>Rufbereitschaft im Bereich Journaldienste, Überstellungsfahrten und Material-/Personalfahrten</h3></div></div><div class='para' id='pr939783_5321471'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Ergänzend zu § 23 des Rahmen KV gilt</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>11.1.</span><p class='text'>Rufbereitschaft ist im Vorhinein im Dienstplan einzutragen und darf an maximal 2 Wochenenden pro Monat erfolgen. Es ist darauf zu achten, dass mindestens ein dienstfreies Wochenende pro Monat gewährt wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>11.2.</span><p class='text'>Rufbereitschaft ist einzelvertraglich zu vereinbaren.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 40</div><h3 class='titel'>Wöchentliche bzw. tägliche Arbeitszeit</h3></div></div><div class='para' id='pr939074_5320150'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='entfall text'> § 15 entfällt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die wöchentliche Normalarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt grundsätzlich 37 Stunden. Die tägliche Normalarbeitszeit beträgt grundsätzlich 8 Stunden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Der Grund- und Überstundenteiler beträgt 160,21.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 41</div><h3 class='titel'>Ruhezeiten</h3></div></div><div class='para' id='pr939076_5320153'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='entfall text'> § 16 entfällt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die tägliche Mindestruhezeit (<a data-law='10008238' data-section='12' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206203/Arbeitszeitgesetz/§-12-Ruhezeiten' target='_blank'>§ 12 AZG</a>) beträgt elf Stunden. Die Betriebsvereinbarung wird ermächtigt, die tägliche Mindestruhezeit auf bis zu neun Stunden zu reduzieren, wenn neben der entsprechenden Verlängerung (Differenz auf elf Stunden Ruhezeit) einer anderen täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit zusätzliche Maßnahmen (zB Zeitausgleich, Verlängerung der Wochenendruhe) zur Sicherstellung der Erholung vorgesehen sind.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die wöchentliche Ruhezeit beträgt zwei aufeinander folgende Kalendertage. Schließt die Ruhezeit an eine Nachtarbeit oder Nachtarbeitsbereitschaft an, die spätestens um 9:00 Uhr zu enden hat, beträgt die Ruhezeit mindestens 48 Stunden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>In Fällen einer vereinbarten Durchrechnung der Wochenarbeitszeit gemäß § 43 kann die wöchentliche Ruhezeit auf bis zu 36 Stunden reduziert werden, wenn im Rahmen des Durchrechnungszeitraums der entfallene Ruhetag in Verbindung mit anderen freien Tagen als ganzer Tag ausgeglichen wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Diese Ruhezeit hat im Quartal sechs Wochenenden (Samstag und Sonntag) zu umfassen. Darüber hinaus hat im Kalenderjahr die Wochenruhe zumindest 26 Wochenenden (Samstag und Sonntag) zu umfassen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Arbeitsverhältnisse, in denen die Arbeitszeit nur für Wochenenden und/oder Feiertage vereinbart ist, sind von den obengenannten Bestimmungen ausgenommen. Zusätzlich können von Montag bis Freitag Supervisionen, Teambesprechungen, Weiterbildungen udgl. stattfinden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 42</div><h3 class='titel'>Dienstplanerstellung</h3></div></div><div class='para' id='pr939078_5320156'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='entfall text'> § 18 entfällt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Arbeitszeit eines Kalendermonats ist im mobilen Bereich bis spätestens 14. des Vormonats, in den übrigen Bereichen bis 1. des Vormonats zu vereinbaren.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Vereinbarung hat die Lage der Arbeitszeit (Tag und Art des Dienstes mit Bekanntgabe von Arbeitsbeginn und -ende) und vereinbarte Rufbereitschaften vorzusehen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Änderungen sind im Rahmen und unter den Voraussetzungen des <a data-law='10008238' data-section='19c' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113709/Arbeitszeitgesetz/§-19c-Lage-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 19c AZG</a> möglich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><div class='titel'>Flexibilisierungszuschlag:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a.</span><p class='text'>Ist innerhalb einer Frist von 3 Kalendertagen vor dem Tag des Dienstbeginns ein Einspringen der Arbeitnehmerin an einem dienstfreien Tag vereinbart, so gebührt eine Abgeltung in Form eines Flexibilisierungszuschlages in Höhe von € 50,00 (ab 01.04.2026 € 51,30) pro Dienst.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b.</span><p class='text'>Kommt zu einem geplanten Dienst durch das vereinbarte Einspringen mit einer Unterbrechung von mindestens 1,5 Stunden ein zweiter ungeplanter Dienstblock hinzu, so gebührt ein Flexibilisierungszuschlag in Höhe von € 25,00 pro Dienst (ab 01.04.2026 € 25,65), wenn die Änderung innerhalb von 3 Kalendertagen vor dem Tag des Dienstbeginns vereinbart wird.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Der Flexibilisierungszuschlag gebührt der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer neben allen Zulagen und Zuschlägen nach diesem KV.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Fällt der Flexibilisierungszuschlag gemäß Abs 5 lit a und b an einem Tag kumulativ an, so gebührt der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer für diesen Tag nur der höhere Flexibilisierungszuschlag gemäß Abs 5 lit a.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Bestehende innerbetriebliche Regelungen, die der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer bereits Anspruch auf eine Vergütung für ihre/seine Flexibilität beim Einspringen (Flexibilisierungszuschlag gemäß Absatz 5) gewähren, bleiben von Abs 5 unberührt. Solche Vergütungen sind aber auf den in Abs 5 geregelten Flexibilisierungszuschlag anzurechnen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 15</div><h3 class='titel'>Wöchentliche bzw. tägliche Arbeitszeit</h3></div></div><div class='para' id='pr939008_5320052'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit grundsätzlich 8 Stunden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Abweichend von der Regelung des <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>AZG</a> sind in dieser Normalarbeitszeit von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber bezahlte Pausen von je 30 Minuten pro Arbeitstag enthalten, ausgenommen jene Bereiche, für welche in den Anhängen andere Regelungen vorgesehen sind.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bei einer täglichen Arbeitszeit, die 6 Stunden nicht überschreitet, wird diese Pause aliquot bemessen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h3 class='titel'>Dienstplanerstellung</h3></div></div><div class='para' id='pr939014_5320061'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Lage der Normalarbeitszeit und ihre Änderung ist gemäß <a data-law='10008238' data-section='19c' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113709/Arbeitszeitgesetz/§-19c-Lage-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 19c Abs 1 AZG</a> zu vereinbaren. Abweichend davon wird festgelegt, dass die Lage der Normalarbeitszeit für die Bereiche Rettungs- und Sanitätsdienst (inkl Krankentransportdienst), Gesundheits- und Soziale Dienste und Blutspendedienst, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie für Betreuungseinrichtungen der Flüchtlings- und Wohnungslosenhilfe jeweils zwei Wochen im Vorhinein mittels Dienstplan bekannt gegeben wird. Für den vereinbarten Durchrechnungszeitraum ist jeweils einen Monat im Voraus ein Rahmendienstplan zu erstellen, der die voraussichtliche Diensteinteilung festlegt.</p> </div></div>",
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"title": "Einstufung und Vorrückung nach Qualifikation",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div><div class='para' id='pr939763_5321441'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 1:</div> <p class='text'>Botendienste, Reinigungskraft, Küchenhilfe</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 2:</div> <p class='text'>Fahrpersonal für Probentransport im Blutspendedienst</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 3:</div> <p class='text'>Büropersonal für einfache Arbeiten (z.B. Telefonist:in, Texteingabe), Personal-/Kliententransporte<span class='fussnote' data-id='1'>*</span>, Rettungssanitäter:in in Ausbildung, Kindergartenassistent:innen</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 4:</div> <p class='text'>Büropersonal, das einfache Arbeiten selbstständig erledigt; Rettungssanitäter:innen, Hausbetreuer:innen ohne facheinschlägigen Lehrabschluss, Leitstellendisponent:innen ohne Rettungssanitäter:innenausbildung), SHD–Fahrer:innen Kindergruppenbetreuer:innen in Ausbildung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 5:</div> <p class='text'>Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Rettungssanitäter:in), Notfallsanitäter:in, Büropersonal für selbstständige EDV-mäßige Erstellung von Texten, Tabellen, Layout; Kontierungskräfte, Lehrbeauftragte für Erste Hilfe, Köch:in</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 6:</div> <p class='text'>Leitstellendisponent:in (Mindestqualifikation Notfallsanitäter:in), Buchhaltungskraft<span class='fussnote' data-id='2'>*</span>, Fachkräfte aus handwerklichem, kaufmännischem und gewerblichem Bereich (zB Haustischler:in, EDV-Techniker:in, KFZ-Techniker:in), Personalverrechner:in, Büropersonal mit erweitertem Aufgabenbereich, Bereichs­leiter:⁠in von Bezirksorganisationen (Wacheleiter:in, Dienstführer:in, Stützpunktleiter:in), Lehrlingsausbildner:in, Lehrbeauftragte für Sanitätshilfe, Kindergruppenbetreuer:innen, Lern- u Freizeitbetreuer:innen</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 7:</div> <p class='text'>Haustechnikerin bzw. Haustechniker, Sicherheitsfachkräfte, landesweite Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (z.B. für Hygiene, Risikomanagementbeauftragte bzw. Risikomanagementbeauftragter, Beauftragte bzw. Beauftragter für Medizinprodukte laut Medizinproduktegesetz, Journaldienst), Diplomierte (Sonder)kindergarten-, Elementar- und Hortpädagoginnen bzw. -pädagogen, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter im Controlling</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 8:</div> <p class='text'>Bilanzbuchhalter:in, Sozialarbeiter:in, Spartenleiter:in (Leiter:in Rettungsdienst, Leiter:in Ausbildung, Bezirksausbildungsreferent:in), Bereichsleitung Blutspendedienst, Bereichsleitung Gesundheits- und Soziale Dienste, Bereichsleitung Verwaltung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 9:</div> <p class='text'>Tätigkeiten, zu deren Ausübung ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung notwendig sind, Notärzt:innen, Hintergrunddienst Kriseninterventionsteam</p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppenschema:</h3></div></div><div class='para' id='pr939801_5321498'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.1.</span> <div class='titel'>Landesorganisationen und Bezirksstellen, ausgenommen Kindertageszentren, Suchtpräventionsstellen sowie der Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class='text'>Entsprechend diesem Anhang findet für alle Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer das Entlohnungsschema I gemäß Punkt 2.1. Anwendung. Die Verwendungsgruppeneinteilung wird wie folgt festgelegt:</p> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe e:</div> <p class='text'>Hilfskräfte</p> </div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe d:</div> <p class='text'>Rettungssanitäterinnen bzw Rettungssanitäter,</p> <p class='text'>Notfallsanitäterinnen bzw Notfallsanitäter,</p> <p class='text'>Verwaltungsdienst,</p> <p class='text'>diplomiertes Pflegepersonal</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe c:</div> <p class='text'>Rettungs- und Notfallsanitäterinnen bzw. Rettungs- und Notfallsanitäter sowie diplomiertes Pflegepersonal mit 11-jähriger Dienstzeit Bei der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber, gehobener Verwaltungsdienst ohne Eigenverantwortung</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe b:</div> <p class='text'>Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst mit Eigenverantwortung</p> <p class='text'>Sozialpädagoginnen bzw Sozialpädagogen und Sozialarbeiterinnen bzw Sozialarbeiter in der Flüchtlingsbetreuung mit Eigenverantwortung</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe a:</div> <p class='text'>Verwaltungsangestellte im gehobenen Verwaltungsdienst der obersten Führungsebene (Geschäftsführung o.ä.) für deren Funktion ein akademischer Abschluss oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten erwartet werden</p> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>1.2.</span> <div class='titel'>Bereich der mobilen Pflege und Betreuung.</div> <p class='text'>Entlohnungsschema II (Angestellte):</p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe a:</div> <p class='text'>Pflegedienstleitung und Geschäftsführerinnen bzw. Geschäftsführer mit akademischer Ausbildung</p> </div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe b:</div> <p class='text'>Pflegedienstleitung, Geschäftsführerinnen bzw. Geschäftsführer</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe c:</div> <p class='text'>Diplomiertes Pflegepersonal, Diplom-Sozialbetreuerinnen bzw. Diplom-Sozialbetreuer, Verwaltungspersonal</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe d:</div> <p class='text'>Pflegeassistentinnen bzw Pflegeassistenten, Altenfachbetreuerinnen bzw Altenfachbetreuer, Fach-Sozialbetreuerinnen bzw Fach-Sozialbetreuer</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Entlohnungsgruppe e:</div> <p class='text'>Heimhilfen</p> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>16.</div><h3 class='titel'>Erläuterungen zur Einstufung in die Verwendungsgruppen</h3></div></div><div class='para' id='pr939793_5321486'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>16.1.</span><p class='text'>Werden Tätigkeiten ausgeführt, die verschiedenen Verwendungsgruppen unterliegen, so erfolgt eine Einreihung in die höhere Verwendungsgruppe, sofern diese Tätigkeit mindestens 50 % der gesamten Arbeitszeit in Anspruch nimmt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>16.2.</span><p class='text'>Entfallen auf die Tätigkeit einer höheren Verwendungsgruppe weniger als 50% der Arbeitszeit, so erfolgt die Einreihung in die niedrigere Verwendungsgruppe. Für Tätigkeiten der höheren Verwendungsgruppe besteht als Ausgleich Anspruch auf eine Funktionszulage nach Punkt 5.3.3. und Punkt 5.3.4. im Maximalausmaß von insgesamt € 427,31/Monat, ab 1.4.2026 € 438,42 welche dem Verhältnis der qualitativen Mehrleistung Rechnung trägt.</p></div> <div class='normel' korr='k2'><span class='num'>16.3.</span><p class='text'>Eine Einstufung in die Verwendungsgruppe Notfallsanitäter:in steht dann zu, wenn ausgebildete Notfallsanitäter:innen zumindest regelmäßig und nicht nur fallweise Dienste am RTW oder NEF tun. Als regelmäßig wird dabei im Falle eines Optierungswunsches bei vzÄ Dienstnehmerinnen bzw. Dienstnehmern eine durchschnittliche Anzahl in aktiven Tätigkeitsmonaten von 4 mal NFS Zulage im Jahr 2020 (bzw im Vorjahr des Optierungsjahres entsprechend 16.2) gewertet.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>4.</div><h3 class='titel'>Allgemeine Entgeltregelungen</h3></div></div><div class='para' id='pr939769_5321450'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>4.1.</span><p class='text'>Die Lohn-/Gehaltstabelle gemäß Punkt 2 legt die Höhe der Mindestgrundgehälter fest. Dabei wird die Lohn-/Gehaltstabelle nach Verwendungsgruppen gemäß Punkt 1 sowie nach Lohn-/Gehaltsstufen gegliedert.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.2.</span><p class='text'>Die Einstufung in eine bestimmte Lohn-/Gehaltsstufe der Gehaltsordnung erfolgt nach Maßgabe der anrechenbaren Vordienstzeiten inklusive Ausbildungszeiten gemäß § 30 ÖRK-KV</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.3.</span><p class='text'>Die Einstufung in die Verwendungsgruppen unterliegt folgenden Regelungen:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>4.3.1.</span><p class='text'>Die Einreihung in eine bestimmte Verwendungsgruppe der Lohn-/Gehaltstabelle erfolgt nach der Art der Tätigkeit, entsprechend den Vereinbarungen im Dienstvertrag.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.3.2.</span><p class='text'>Dienstnehmerinnen bzw Dienstnehmer, deren Tätigkeit in der Verwendungsgruppenbeschreibung nicht verzeichnet ist, werden jener Verwendungsgruppe zugewiesen, deren Aufgabenkreis ihrer Tätigkeit überwiegend am nächsten kommt.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.4.</span><p class='text'>Die Vorrückung in eine höhere Lohn-/Gehaltsstufe erfolgt nach jeweils zwei Dienstjahren. Die Lohn-/Gehaltsstufe einer Dienstnehmerin bzw eines Dienstnehmers ändert sich anlässlich einer Umstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe nicht. Vorrückungen sind im Dienstzettel festzuhalten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.5.</span><p class='text'>Grundsätzlich gilt der errechnete Stichtag (Eintrittsdatum + Vordienstzeiten). Günstigere Regelungen sind über die Betriebsvereinbarung möglich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>4.6.</span><p class='text'>Vereinbaren Arbeitgeberin bzw Arbeitgeber und Dienstnehmerin bzw Dienstnehmer die freiwillige Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitgeberin bzw des Arbeitgebers (bspw. Mahlzeiten), so kann die entgeltliche Gegenleistung im Zuge der Gehaltsabrechnung einbehalten werden. Voraussetzung dafür ist der Abschluss einer Betriebsvereinbarung.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Teil A für Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer, deren Tätigkeit in den Wirkungsbereich des öffentlichen Rettungsdienstes, des Blutspendedienstes sowie der Rot Kreuz Kindertageszentren Tirol fällt",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 45</div><h3 class='titel'>Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer in der mobilen, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung</h3></div></div><div class='para' dfv='gpaneueseite' id='pr939084_5320165'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <p class='entfall text'> § 27 entfällt.</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 1.:</div> <p class='text'>Hilfskräfte, zB Reinigungsdienste im extramuralen Bereich</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 2.:</div> <p class='text'>Besuchsdienste</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 3.:</div> <p class='text'>Abteilungshilfe im stationären Bereich</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 4.: </div> <p class='text'>Heimhilfe</p> <p class='text'>Alltagsbetreuung</p> <p class='text'>Alltagsbegleitung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 5:</div> <p class='text'>Pflegeassistenz</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 6.:</div> <p class='text'>Fachsozialbetreuerinnen bzw. Fachsozialbetreuer, Pflegefachassistenz</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 7.:</div> <p class='text'>Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen bzw. Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger, diplomierte Sozialbetreuerinnen bzw. Sozialbetreuer</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe 8.:</div> <p class='text'>Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeiter in mobiler, teilstationärer und stationärer Pflege, Gehobener medizinisch-technischer Dienst:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span> <p class='text'>Diplomierte Ergotherapeutinnen bzw. Ergotherapeuten,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span> <p class='text'>Diplomierte Physiotherapeutinnen bzw. Physiotherapeuten</p> </li> </ul> </div> </div></div>",
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"title": "Abschnitt B Sonderbestimmungen, §§ 40 bis 46, für Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer in der mobilen, teilstationären und stationären Pflege und Betreuung im Sinne des § 45",
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