mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
436 lines
32 KiB
JSON
436 lines
32 KiB
JSON
{
|
|
"variant_id": "SI-2919_de",
|
|
"variant_group_id": "verband-landwirtschaftlicher-veredelungsproduzenten",
|
|
"title": "Verband landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten",
|
|
"employment_types": [
|
|
"arb",
|
|
"ang"
|
|
],
|
|
"employment_types_names": [
|
|
"Arbeiter:innen",
|
|
"Angestellte"
|
|
],
|
|
"provinces": [
|
|
"oö"
|
|
],
|
|
"provinces_names": [
|
|
"Oberösterreich"
|
|
],
|
|
"unions": [
|
|
"pro-ge"
|
|
],
|
|
"unions_names": [
|
|
"PRO-GE"
|
|
],
|
|
"validity": {
|
|
"valid_from": "2026-06-25",
|
|
"last_content_update": "2026-06-25"
|
|
},
|
|
"fetched_at": "2026-09-09",
|
|
"source_urls": {
|
|
"dashboard": "https://www.kollektivvertrag.at/kv?variant-group-id=verband-landwirtschaftlicher-veredelungsproduzenten&variant-id=SI-2919_de&topic-id=1",
|
|
"volltext": "https://www.kollektivvertrag.at/volltext?doc-set-id=SI-2919_de",
|
|
"portal": "https://www.kollektivvertrag.at"
|
|
},
|
|
"chamber": null,
|
|
"slices": [
|
|
{
|
|
"slice_id": "4245093_20160101",
|
|
"name": "Rahmen",
|
|
"valid_from": "2015-12-31",
|
|
"version": "20160101"
|
|
}
|
|
],
|
|
"slice_history": [],
|
|
"topics": [
|
|
{
|
|
"id": "0a2f8f5a-8d20-480e-82c9-94c8f41f6521",
|
|
"title": "Laufzeit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "79f727c3-51f7-477c-bf0c-62efe8640b99",
|
|
"title": "Dienstreisen und Reisekostenerstattung"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "5a9db613-d86f-4ee2-be8d-0cf336f62f06",
|
|
"title": "Geltungsbereich des Kollektivvertrags"
|
|
}
|
|
],
|
|
"chamber_heuristic": "unclassified",
|
|
"content": {
|
|
"slices": {
|
|
"4245093_20160101": {
|
|
"id": "4245093_20160101",
|
|
"title": "Verband landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten / Rahmen",
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\"><span class=\"fett hervor\">für die Arbeitnehmer des</span></div><div class=\"untertitel\"><span class=\"fett hervor\">Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten</span></div><div class=\"untertitel\"><span class=\"fett hervor\">gültig ab 1. Jänner 2016</span></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" dfv=\"progeparatitversal\" id=\"pr-42450930000001_2271316\"></div>",
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"type": "rkv",
|
|
"subType": "kv1",
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010001_2271317",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 1</div><h2 class=\"titel\">Kollektivvertragspartner</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010001_2271317\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag wird zwischen dem Arbeitgeberverband der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe Oberösterreichs, Auf der Gugl 3, 4020 Linz, einerseits und der Kammer der Arbeiter und Angestellten in der Land- und Forstwirtschaft für Oberösterreich, 4010 Linz, Scharitzerstraße 9, andererseits abgeschlossen.</p></div></div>",
|
|
"title": "Kollektivvertragspartner",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 1",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010002_2271319",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010002_2271319\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag gilt:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Räumlich: </div><p class=\"text\">für das Bundesland Oberösterreich</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Persönlich: </div><p class=\"text\">für alle Angestellten, Arbeiter und Lehrlinge des Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Geltungsbereich",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 2",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010003_2271321",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3</div><h2 class=\"titel\">Geltungsdauer</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010003_2271321\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2016 in Kraft und gilt für alle Dienstreisen, die nach dem 31.12.2015 beginnen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Er kann von beiden vertragsschließenden Teilen zu jedem Jahresende unter Einhaltung einer vorangehenden dreimonatigen Kündigungsfrist mittels eingeschriebenen Briefes gekündigt werden.</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Geltungsdauer",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 3",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010004_2271323",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h2 class=\"titel\">Personenbezogene Bezeichnungen</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010004_2271323\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Begriffe “Arbeitgeber”, “Angestellte”, “Arbeiter” und “Lehrlinge” sind geschlechtsneutral als Arbeitnehmer zu verstehen.</p></div></div>",
|
|
"title": "Personenbezogene Bezeichnungen",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 4",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010005_2271325",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5</div><h2 class=\"titel\">Begriff der Dienstreise</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010005_2271325\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Eine Dienstreise liegt vor, wenn der Arbeitnehmer zur Ausführung eines ihm vom Arbeitgeber erteilten Auftrages den Dienstort gem. lit b) verlässt. Eine Dienstreise liegt hinsichtlich der Vergütung von Reisekosten auch vor, wenn der Arbeitnehmer zur Ausführung eines ihm vom Arbeitgeber erteilten Auftrages die Betriebsstätte des Arbeitgebers verlässt, dabei jedoch am Dienstort gem. lit b) verbleibt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Als Dienstort im Sinn dieser Bestimmung gilt das Gebiet der Gemeinde, in der sich die Dienststelle befindet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Ausgangs- und Endpunkt der Dienstreise ist immer die Arbeitsstätte am Dienstort Die Dienstreise beginnt mit dem Verlassen der Arbeitsstätte und endet mit der Rückkehr zur Arbeitsstätte.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Die Dienstreise beginnt mit dem Verlassen des vereinbarten Dienstortes, wenn sie vom Dienstort aus angetreten wird. In allen anderen Fällen beginnt die Dienstreise mit dem reisenotwendigen Verlassen der Wohnung. Die Dienstreise endet mit der Rückkehr zum Dienstort bzw. mit der reisenotwendigen Rückkehr zur Wohnung des Arbeitnehmers.</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Begriff der Dienstreise",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 5",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010006_2271327",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6</div><h2 class=\"titel\">Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010006_2271327\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bei Dienstreisen ist dem Arbeitnehmer der durch die Dienstreise verursachte Aufwand zu entschädigen. Der Arbeitnehmer hat die jeweils kostengünstigste Variante der Reise zu wählen.</p></div></div>",
|
|
"title": "Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 6",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010007_2271329",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7</div><h2 class=\"titel\">Reisekosten</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010007_2271329\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Bei Dienstreisen mit der Eisenbahn werden die Fahrtkosten der 2. Klasse nach dem jeweils geltenden Tarif ersetzt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Für die Verwendung des Privat-Pkw des Arbeitnehmers bei einer Dienstreise ist eine Bewilligung des Arbeitgebers erforderlich. Für Fahrten innerhalt von Oberösterreich außerhalb des Dienstortes wird die Verwendung der Privat-Pkw ohne ausdrückliche Bewilligung erlaubt. Für Dienstreisen am Dienstort, bei denen auf Grund der Entfernung oder anderer Umstände (z.B. schweres Gepäck) die Benützung von öffentlichen Verkehrsmitteln unzumutbar ist, kann die Verwendung des Privat-Pkw bewilligt werden. Bei Benützung des Privat-Pkw wird das amtliche Kilometergeld. erstattet. Über das Kilometergeld hinaus bestehen keine weiteren Ansprüche auf Reisekostenentschädigung (z.B. Parkgebühren, Mautgebühren).</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Reisekosten",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 7",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010008_2271331",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8</div><h2 class=\"titel\">Reiseaufwandsentschädigung</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010008_2271331\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Für die Bestreitung des mit der Dienstreise verbundenen persönlichen Mehraufwandes für Verpflegung und Unterkunft erhält der Arbeitnehmer eine Reiseaufwandsentschädigung. Diese besteht aus dem Taggeld und dem Nächtigungsgeld.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Das Taggeld für Reisen innerhalb des österreichischen Bundesgebietes gebührt in der Höhe des jeweiligen steuerfreien Satzes des <a data-law=\"10004570\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570\" target=\"_blank\">Einkommensteuergesetzes</a> für Inlandsdienstreisen in der jeweils geltenden Fassung. Bis zu einer Dauer von 3 Stunden steht kein Taggeld zu. Dauert eine Dienstreise länger als 3 Stunden, ist für jede angefangene Stunde ein Zwölftel zu rechnen. Das volle Taggeld steht ab der angefangenen zwölften Stunde für 24 Stunden zu. Kein Taggeld gebührt bei Dienstreisen mit dem Zweck der Teilnahme an Sekretäre-Konferenzen, sofern der Dienstgeber alle anfallenden Verpflegungskosten trägt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Ein vom Arbeitgeber bezahltes Essen (außer dem Frühstück) führt zur Kürzung des Taggeldes im Ausmaß der Höhe des jeweils geltenden Taggeldes für 6 Stunden (derzeit 13,20 € für das Mittagessen und 13,20 € für das Abendessen). Eine Kürzung “unter Null” erfolgt nicht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4)</span><p class=\"text\">Für jede anlässlich einer Dienstreise notwendige Übernachtung werden die in angemessener Höhe nachgewiesenen Kosten ersetzt. Werden keine Nächtigungskosten nachgewiesen, so gebührt bei Inlandsdienstreisen ein Nächtigungsgeld in Höhe des jeweils geltenden steuerfreien Satzes des Einkommenssteuergesetzes (derzeit 15 €).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5)</span><p class=\"text\">Das Nächtigungsgeld dient zur Deckung der Ausgaben für die Unterkunft einschließlich der Kosten des Frühstücks. Das Nächtigungsgeld entfällt, wenn mit der Deinstreise keine Nächtigung verbunden ist, ein Quartier beigestellt wird, die tatsächlichen Beherbergungskosten vergütet werden oder die Benützung eines Schlafwagens bewilligt wird und die entsprechenden Kosten ersetzt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6)</span><p class=\"text\">Dienstreisen außerhalb von Österreich bedürfen einer ausdrücklichen Bewilligung des Arbeitsgebers. Als Taggeld gebühren die Auslandsreisesätze der österreichischen Bundesbediensteten der Stufe 3. Wenn keine höhreren Kosten für Nächtigung einschließlich der Kosten des Frühstücks nachgewiesen werden, ist das den Bundesbediensteten zustehende Nächtigungsgeld der Stufe 3 für Auslandsreisen zu ersetzen.</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Reiseaufwandsentschädigung",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 8",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930010009_2271333",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": null,
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-42450930010009_2271333\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Linz, am 20. November 2015</p><table frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup><col><col></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">Für den Arbeitgeberverband</td><td align=\"center\">Für die Kammer der Arbeiter und</td></tr><tr><td align=\"center\">der land- u. forstwirtschaftlichen</td><td align=\"center\">Angestellten in der Land- und</td></tr><tr><td align=\"center\">Betriebe Oberösterreich</td><td align=\"center\">Forstwirschaft für OÖ</td></tr></tbody></table></div></div>",
|
|
"title": null,
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-42450930000002_2271335",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">PROTOKOLL</h1></div><div class=\"untertitel\"><span class=\"fett hervor\">über Änderungen des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer des Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten</span></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"prot para\" id=\"pr-42450930000002_2271335\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Arbeitgeberverband der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe OÖ, Auf der Gugl 3, 4021 Linz, einerseits und der Kammer der Arbeiter und Angestellten in der Land- Forstwirtschaft für OÖ, Scharitzerstraße 9, 4020 Linz, andererseits, wie folgt:</p></div></div>",
|
|
"title": "PROTOKOLL",
|
|
"type": "prot",
|
|
"subType": "kv1",
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr-424509300110001_2271337",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">I.</div></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-424509300110001_2271337\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der persönliche Geltungsbereich des Kollektivvertrages, welcher bisher nur für alle Angestellten des Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten gültig war, wird auch auf Arbeiter und Lehrlinge erweitert wie im Anhang ausgeführt:</p></div></div>",
|
|
"title": null,
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "I.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr-424509300110002_2271339",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": null,
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-424509300110002_2271339\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Linz, am 20. November 2015</p><table frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup><col><col></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">Für den Arbeitgeberverband</td><td align=\"center\">Für die Kammer der Arbeiter und</td></tr><tr><td align=\"center\">der land- u. forstwirtschaftlichen</td><td align=\"center\">Angestellten in der Land- und</td></tr><tr><td align=\"center\">Betriebe Oberösterreich</td><td align=\"center\">Forstwirschaft für OÖ</td></tr></tbody></table></div></div>",
|
|
"title": null,
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
],
|
|
"footNotes": null,
|
|
"errorMessage": null
|
|
}
|
|
},
|
|
"topics": {
|
|
"0a2f8f5a-8d20-480e-82c9-94c8f41f6521": {
|
|
"id": "0a2f8f5a-8d20-480e-82c9-94c8f41f6521",
|
|
"title": "Laufzeit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"variantGroupId": "verband-landwirtschaftlicher-veredelungsproduzenten",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "938f724a-ff9f-4046-8497-5ea2cfaee032",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3</div><h2 class='titel'>Geltungsdauer</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010003_2271321'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2016 in Kraft und gilt für alle Dienstreisen, die nach dem 31.12.2015 beginnen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Er kann von beiden vertragsschließenden Teilen zu jedem Jahresende unter Einhaltung einer vorangehenden dreimonatigen Kündigungsfrist mittels eingeschriebenen Briefes gekündigt werden.</p></div></div></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010003_2271321",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"5a9db613-d86f-4ee2-be8d-0cf336f62f06": {
|
|
"id": "5a9db613-d86f-4ee2-be8d-0cf336f62f06",
|
|
"title": "Geltungsbereich des Kollektivvertrags",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"variantGroupId": "verband-landwirtschaftlicher-veredelungsproduzenten",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "a84f0238-8183-4098-a291-d57802a26bfe",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2</div><h2 class='titel'>Geltungsbereich</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010002_2271319'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag gilt:</p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><div class='titel'>Räumlich: </div><p class='text'>für das Bundesland Oberösterreich</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><div class='titel'>Persönlich: </div><p class='text'>für alle Angestellten, Arbeiter und Lehrlinge des Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten</p></div></div></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010002_2271319",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "184afa15-4bde-4e54-b981-58531d79d49a",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 1</div><h2 class='titel'>Kollektivvertragspartner</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010001_2271317'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Der Kollektivvertrag wird zwischen dem Arbeitgeberverband der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe Oberösterreichs, Auf der Gugl 3, 4020 Linz, einerseits und der Kammer der Arbeiter und Angestellten in der Land- und Forstwirtschaft für Oberösterreich, 4010 Linz, Scharitzerstraße 9, andererseits abgeschlossen.</p></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010001_2271317",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "2f94aad3-60a1-471a-94c5-303ad08e47f6",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4</div><h2 class='titel'>Personenbezogene Bezeichnungen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010004_2271323'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Begriffe “Arbeitgeber”, “Angestellte”, “Arbeiter” und “Lehrlinge” sind geschlechtsneutral als Arbeitnehmer zu verstehen.</p></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010004_2271323",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "d34737ed-650c-43c8-9f2f-6975c17fc6cb",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>I.</div></div></div><div class='para'><a id='pr-424509300110001_2271337'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Der persönliche Geltungsbereich des Kollektivvertrages, welcher bisher nur für alle Angestellten des Verbandes landwirtschaftlicher Veredelungsproduzenten gültig war, wird auch auf Arbeiter und Lehrlinge erweitert wie im Anhang ausgeführt:</p></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-424509300110001_2271337",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "PROTOKOLL",
|
|
"anchor": "pr-42450930000002_2271335",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"79f727c3-51f7-477c-bf0c-62efe8640b99": {
|
|
"id": "79f727c3-51f7-477c-bf0c-62efe8640b99",
|
|
"title": "Dienstreisen und Reisekostenerstattung",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"variantGroupId": "verband-landwirtschaftlicher-veredelungsproduzenten",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "d731016b-8e35-4244-9089-f53a4567d2de",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5</div><h2 class='titel'>Begriff der Dienstreise</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010005_2271325'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Eine Dienstreise liegt vor, wenn der Arbeitnehmer zur Ausführung eines ihm vom Arbeitgeber erteilten Auftrages den Dienstort gem. lit b) verlässt. Eine Dienstreise liegt hinsichtlich der Vergütung von Reisekosten auch vor, wenn der Arbeitnehmer zur Ausführung eines ihm vom Arbeitgeber erteilten Auftrages die Betriebsstätte des Arbeitgebers verlässt, dabei jedoch am Dienstort gem. lit b) verbleibt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Als Dienstort im Sinn dieser Bestimmung gilt das Gebiet der Gemeinde, in der sich die Dienststelle befindet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Ausgangs- und Endpunkt der Dienstreise ist immer die Arbeitsstätte am Dienstort Die Dienstreise beginnt mit dem Verlassen der Arbeitsstätte und endet mit der Rückkehr zur Arbeitsstätte.</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Die Dienstreise beginnt mit dem Verlassen des vereinbarten Dienstortes, wenn sie vom Dienstort aus angetreten wird. In allen anderen Fällen beginnt die Dienstreise mit dem reisenotwendigen Verlassen der Wohnung. Die Dienstreise endet mit der Rückkehr zum Dienstort bzw. mit der reisenotwendigen Rückkehr zur Wohnung des Arbeitnehmers.</p></div></div></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010005_2271325",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "c1120c6e-3e69-4fc2-9297-bc06647202c6",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6</div><h2 class='titel'>Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010006_2271327'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Bei Dienstreisen ist dem Arbeitnehmer der durch die Dienstreise verursachte Aufwand zu entschädigen. Der Arbeitnehmer hat die jeweils kostengünstigste Variante der Reise zu wählen.</p></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010006_2271327",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "051814e2-7580-4e44-915b-da1263263a67",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7</div><h2 class='titel'>Reisekosten</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010007_2271329'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Bei Dienstreisen mit der Eisenbahn werden die Fahrtkosten der 2. Klasse nach dem jeweils geltenden Tarif ersetzt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Für die Verwendung des Privat-Pkw des Arbeitnehmers bei einer Dienstreise ist eine Bewilligung des Arbeitgebers erforderlich. Für Fahrten innerhalt von Oberösterreich außerhalb des Dienstortes wird die Verwendung der Privat-Pkw ohne ausdrückliche Bewilligung erlaubt. Für Dienstreisen am Dienstort, bei denen auf Grund der Entfernung oder anderer Umstände (z.B. schweres Gepäck) die Benützung von öffentlichen Verkehrsmitteln unzumutbar ist, kann die Verwendung des Privat-Pkw bewilligt werden. Bei Benützung des Privat-Pkw wird das amtliche Kilometergeld. erstattet. Über das Kilometergeld hinaus bestehen keine weiteren Ansprüche auf Reisekostenentschädigung (z.B. Parkgebühren, Mautgebühren).</p></div></div></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010007_2271329",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "ef8061c9-e3c0-4c82-82b5-f73ba90829ca",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8</div><h2 class='titel'>Reiseaufwandsentschädigung</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-42450930010008_2271331'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Für die Bestreitung des mit der Dienstreise verbundenen persönlichen Mehraufwandes für Verpflegung und Unterkunft erhält der Arbeitnehmer eine Reiseaufwandsentschädigung. Diese besteht aus dem Taggeld und dem Nächtigungsgeld.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Das Taggeld für Reisen innerhalb des österreichischen Bundesgebietes gebührt in der Höhe des jeweiligen steuerfreien Satzes des <a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>Einkommensteuergesetzes</a> für Inlandsdienstreisen in der jeweils geltenden Fassung. Bis zu einer Dauer von 3 Stunden steht kein Taggeld zu. Dauert eine Dienstreise länger als 3 Stunden, ist für jede angefangene Stunde ein Zwölftel zu rechnen. Das volle Taggeld steht ab der angefangenen zwölften Stunde für 24 Stunden zu. Kein Taggeld gebührt bei Dienstreisen mit dem Zweck der Teilnahme an Sekretäre-Konferenzen, sofern der Dienstgeber alle anfallenden Verpflegungskosten trägt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Ein vom Arbeitgeber bezahltes Essen (außer dem Frühstück) führt zur Kürzung des Taggeldes im Ausmaß der Höhe des jeweils geltenden Taggeldes für 6 Stunden (derzeit 13,20 € für das Mittagessen und 13,20 € für das Abendessen). Eine Kürzung “unter Null” erfolgt nicht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4)</span><p class='text'>Für jede anlässlich einer Dienstreise notwendige Übernachtung werden die in angemessener Höhe nachgewiesenen Kosten ersetzt. Werden keine Nächtigungskosten nachgewiesen, so gebührt bei Inlandsdienstreisen ein Nächtigungsgeld in Höhe des jeweils geltenden steuerfreien Satzes des Einkommenssteuergesetzes (derzeit 15 €).</p></div><div class='normel'><span class='num'>5)</span><p class='text'>Das Nächtigungsgeld dient zur Deckung der Ausgaben für die Unterkunft einschließlich der Kosten des Frühstücks. Das Nächtigungsgeld entfällt, wenn mit der Deinstreise keine Nächtigung verbunden ist, ein Quartier beigestellt wird, die tatsächlichen Beherbergungskosten vergütet werden oder die Benützung eines Schlafwagens bewilligt wird und die entsprechenden Kosten ersetzt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>6)</span><p class='text'>Dienstreisen außerhalb von Österreich bedürfen einer ausdrücklichen Bewilligung des Arbeitsgebers. Als Taggeld gebühren die Auslandsreisesätze der österreichischen Bundesbediensteten der Stufe 3. Wenn keine höhreren Kosten für Nächtigung einschließlich der Kosten des Frühstücks nachgewiesen werden, ist das den Bundesbediensteten zustehende Nächtigungsgeld der Stufe 3 für Auslandsreisen zu ersetzen.</p></div></div></div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2919_de",
|
|
"sliceId": "4245093_20160101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr-42450930010008_2271331",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Kollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr-42450930000001_2271316",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Rahmen",
|
|
"anchor": "4245093_20160101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
}
|
|
}
|
|
} |