fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
7.6 KiB
Räumlicher Geltungsbereich:
Österreichweit
Persönlicher Geltungsbereich:
Angestellte
Geltungsdauer: ab 1.6.2026
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh andererseits.
Artikel I
Der Kollektivvertrag gilt
räumlich: für alle Bundesländer der Republik Österreich
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen (und selbständigen Betriebsabteilungen) der Lederwaren- und Kofferindustrie (#1)*****), innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie.
*) (vormals Leder verarbeitenden Industrie)
Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird
**persönlich: ** für alle jene, dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1.November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.
Artikel II
Ist-Gehaltserhöhung
**(1) **Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der/des Angestellten - bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum - ist mit Wirkung ab 1. Juni 2026 um 2,5% zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Gehalt für Mai 2026.
(2) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestgarantie bei ProvisionsbezieherInnen, Prämien, Sachbezüge usw., bleiben unberührt.
Artikel III
Mindestgrundgehaltsordnung
(1) Die ab 1. Juni 2026 geltenden Mindestgrundgehälter und Lehrlingseinkommen ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gem. Art. II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem jeweils neuen, ab 1. Juni 2026 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel IV
Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalien sind, um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. II oder III effektiv erhöht.
Artikel V
Zulagen und Zuschläge
Sämtliche Zulagen und Zuschläge erhöhen sich mit 1. Juni 2026 um 2,9 %.
Artikel VI
Änderungen des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Lederwaren- und Kofferindustrie:
**Der § 18 lit a) des Rahmenkollektivvertrages wird wie folgt geändert:
**Das monatliche Lehrlingseinkommen für Lehrlinge im Sinne des § 2 Ziffer Abs 1 RKV beträgt ab 1. Juni 20265 (in Euro):
| Lehrjahr | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 788,00 | 1.034,00 |
| 2. Lehrjahr | 1.034,00 | 1.382,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.382,00 | 1.710,00 |
| 4. Lehrjahr** (#2)*** | 1.851,00 | 1.989,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
****) *Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner auf Grund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften
Artikel VII
Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juni 2026 in Kraft.
Wien, 13. April 2026
Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie
Obmann
Dipl.-Ing. (FH) Thomas Menitz
Geschäftsführerin:
Mag. Eva Maria Strasser
** **Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie
Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
Vorsitzender:
Dr. Horst König
Berufsgruppenleiterin:
Barbara Withalm
**Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft GPA**
Die Vorsitzende:
Barbara Teiber, MA
Der Bundesgeschäftsführer:
Mario Ferrari
** Österreichischer Gewerkschaftsbund
Gewerkschaft** GPA
Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichs–Vorsitzender:
Dietmar Hartl
Wirtschaftsbereichs-Sekretär:
Mag. Albert Steinhauser
Gehaltsordnung
für die Angestellten in der Lederwaren- und Kofferindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, in der derzeit gültigen Fassung gültig ab 1. Juni 2026
Angaben in Euro
| Verwendungsgruppe | I | II | III |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.121,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.246,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.380,00 |
| nach 6 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.506,00 |
| nach 8 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.627,00 |
| nach 10 VGJ | € 2.110,00 | € 2.110,00 | € 2.757,00 |
| nach 12 VGJ | € 2.191,00 | € 2.191,00 | € 2.892,00 |
| nach 14 VGJ | € 2.270,00 | € 2.270,00 | € 3.012,00 |
| nach 16 VGJ | € 2.347,00 | € 2.347,00 | € 3.144,00 |
| nach 18 VGJ | € 2.425,00 | € 2.425,00 | € 3.274,00 |
| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.660,00 | € 3.427,00 | € 5.333,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.828,00 | € 3.637,00 | € 5.984,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.998,00 | € 3.854,00 | € 6.348,00 |
| nach 6 VGJ | € 3.168,00 | € 4.070,00 | € 6.704,00 |
| nach 8 VGJ | € 3.343,00 | € 4.287,00 | € 7.064,00 |
| nach 10 VGJ | € 3.506,00 | € 4.506,00 | |
| nach 12 VGJ | € 3.677,00 | € 4.722,00 | |
| nach 14 VGJ | € 3.842,00 | € 4.934,00 | |
| nach 16 VGJ | € 4.016,00 | € 5.156,00 | |
| nach 18 VGJ | € 4.182,00 | € 5.374,00 | |
| Verwendungsgruppe | MI | MII o.F. | MII m.F. | MIII |
|---|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.073,00 | € 2.521,00 | € 2.696,00 | € 3.071,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.171,00 | € 2.683,00 | € 2.836,00 | € 3.246,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.270,00 | € 2.846,00 | € 2.969,00 | € 3.432,00 |
| nach 6 VGJ | € 2.365,00 | € 3.011,00 | € 3.099,00 | € 3.607,00 |
| nach 8 VGJ | € 2.462,00 | € 3.173,00 | € 3.234,00 | € 3.784,00 |
| nach 10 VGJ | € 2.558,00 | € 3.343,00 | € 3.370,00 | € 3.960,00 |
| nach 12 VGJ | € 2.660,00 | € 3.500,00 | € 3.500,00 | € 4.136,00 |
| nach 14 VGJ | € 2.755,00 | € 3.634,00 | € 3.634,00 | € 4.317,00 |
| nach 16 VGJ | € 2.853,00 | € 3.771,00 | € 3.771,00 | € 4.492,00 |
| nach 18 VGJ | € 2.953,00 | € 3.898,00 | € 3.898,00 | € 4.665,00 |
Lehrlingseinkommen gültig ab 1. Juni 2026
| Lehrjahr | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 788,00 | € 1.034,00 |
| 2. Lehrjahr | € 1.034,00 | € 1.382,00 |
| 3. Lehrjahr | € 1.382,00 | € 1.710,00 |
| 4. Lehrjahr**)* | € 1.851,00 | € 1.989,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
****) ***Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner auf Grund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.