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odoo-at-payroll/addons/l10n_at_hr_payroll_private/models/endabrechnung.py
T
fegger 850e99df20 [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: add premiums at termination under § 16 AngG (AP14-B)
Close the premium-at-termination gap of the end-of-employment cycle: an aliquote periodic premium (annual, sales, bonus, 15th payment) whose entitlement period outlasts the termination is covered by § 16 AngG — the pro-rata amount follows the ratio of the elapsed service to the entitlement period, is due for employees regardless of the termination ground (loss clauses void, 9 ObA 82/13v), while performance-linked premiums for workers may validly hinge on non-fault grounds and premiums tied to a specific service (e.g. Bilanzgeld) are not aliquote without the service (lb-end-18). Two routes: PRAM_END (bemessung sonstig) covers premiums paid with the end-of-employment run — a special payment inside the annual sixth at the flat 6 % rate with the 620 EUR free amount and 2 615 EUR free threshold checked by the core, SV as special-payment contributions (KV/PV/AV without AK/WF) against the monthly HBG and the annual SZ cap, fully payroll-levy liable and BV-contributory at the uncapped 1.53 % rate (§ 6 Abs 1 iVm Abs 5 BMSVG). PRAM_END_TARIF (bemessung laufend plus the core l10n_at_s67_abs6_ueberhang flag) covers premiums due at a pre-agreed maturity because their amount only becomes determinable after the entitlement period ends (e.g. balance-sheet premiums): taxed like running pay with the payment-month tariff without touching the annual sixth (§ 67 Abs 10, not a § 67 Abs 8 lit c case per 98/14/0009 = ARD 5483/14/2004) — the SV contribution month rolls back into the termination year via a new payslip field consumed by an extended branch of the existing SV-basis-by-Beitragsmonat override (historical caps and rates, E-MVB 044-01-00-006), while the LSt stays in the payment month. The wizard section previews the § 16 pro-rata amount from the full premium, entitlement period and elapsed service, keeps the payable amount confirmable (KB agreement), requires the service/claim-basis confirmation, enforces the contribution month for the deferred case, and lands the memo on the payslip for the separate Lohnzettel workflow (LStR Rz 911a); the existing manual PRAM rule is untouched. The account matrix posts both rules to 6230. Verified against the original statute text in .ris/ (AngG § 16, BMSVG § 6 Abs 5) and the knowledge-base source lb-end-18; the full SZ roll-forward (storno plus recomputation against the termination year's SZ annual cap) and the mBGM storno/re-transmission remain open in the GP7 payroll-reporting track, and the BV attribution of the deferred premium remains in the payment month as a documented approximation.

Version 19.0.16.0.0 (private)
2026-09-15 13:33:49 +02:00

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# Part of the odoo-at-payroll project. License: LGPL-3.
"""AP14-A: Endabrechnungs-Zyklus — Urlaubsersatzleistung (UEL),
Abgangsentschädigung (§ 67 Abs 8 lit b), Aufrechnung offener Vorschüsse
und Zeitguthaben/-schulden (§ 19e AZG).
AP15-C: Vergleichssummen (§ 67 Abs 8 lit a).
Am Originalwortlaut verifiziert (.ris/, Stand 2026-09-14):
- § 11 Abs 2 ASVG: die Pflichtversicherung besteht für die Zeit des
Bezuges einer Ersatzleistung für Urlaubsentgelt (und einer
Kündigungsentschädigung) weiter; gebühren beide, ist zur Bestimmung
des Zeitraumes ZUERST die Kündigungsentschädigung und im Anschluss
die Ersatzleistung heranzuziehen (sequentielle Verlängerungsfenster).
Die 6-WT/5-AT-Tage-Umrechnung ist Verwaltungspraxis (lb-url-15),
nicht Gesetzeswortlaut.
- § 67 Abs 8 lit d EStG: UEL „soweit sie laufenden Arbeitslohn
betreffen, als laufender Arbeitslohn, soweit sie sonstige Bezüge
betreffen, als sonstiger Bezug im Kalendermonat der Zahlung" — die
Zweikomponenten-Abbildung läuft nativ über l10n_at_bemessung.
- § 67 Abs 8 lit b EStG (Kündigungs-/Abgangsentschädigung): nach
Abzug der §-62-Beiträge ist ein Fünftel steuerfrei zu belassen,
höchstens ein Fünftel des Neunfachen der monatlichen HBG; der Rest
läuft tarifisch im Zuflussmonat (Abs 10), Abs 2 (Sechstel) ist
NICHT anzuwenden. LNK-pflichtig (FLAG § 41 Abs 4 nennt nur
§ 67 Abs 3 und 6) und SV-pflichtig (keine §-49-Abs-3-Z-7-Befreiung)
mit Umlegung auf den Kündigungsfrist-Zeitraum.
- § 19e Abs 2 AZG: Guthaben an Normalarbeitszeit + 50 % Zuschlag
(Entfall bei unberechtigtem vorzeitigem Austritt; KV kann
abweichend regeln).
- § 67 Abs 8 lit a EStG (AP15-C, Stand 2026-09-15): Vergleichssummen
sind, SOWEIT sie nicht nach Abs 3, 6 oder dem letzten Satz mit dem
festen Steuersatz zu versteuern sind, nach Abs 10 im Kalendermonat
der Zahlung zu erfassen; nach Abzug der §-62-Z-3/4/5-Beiträge ist
ein Fünftel steuerfrei (Deckel ein Fünftel des Neunfachen der
monatlichen HBG), Abs 2 (Sechstel) ist nicht anzuwenden. Erkennbare
Abfertigungsanteile laufen getrennt über Abs 3 (VwGH
2013/13/0001 = ARD 6490/20/2016: ausdrücklich vereinbarte
gesetzliche Abfertigung → gesamt Abs 3) bzw. Abs 6. Fallen die
Vergleichssummen bei oder nach Beendigung an UND betreffen sie
Zeiträume mit BV-Kassen-Anwartschaft, sind sie bis 7 500 € mit 6 %
zu versteuern (parametrisiert, §-33a-Indexkette); der übersteigende
Teil fällt in die Fünftelregelung zurück. SV-Aufrollung aktiver
Ansprüche je Beitragsmonat bzw. PV-Verlängerung: lb-end-22
(E-MVB 011-02-00-001), Kern-Mechanismus l10n_at_beitragsmonat.
"""
from datetime import timedelta
from dateutil.relativedelta import relativedelta
from odoo import fields, models
class HrSalaryRule(models.Model):
_inherit = 'hr.salary.rule'
l10n_at_sv_verlaengerung = fields.Selection(
[('keine', 'Keine SV-Verlängerung (§ 11 Abs 2 ASVG)'),
('urlaubsersatz', 'UEL-Tage-Schema (Urlaubsersatzleistung)'),
('abgang', 'Kündigungsfrist (Abgangsentschädigung)')],
string='AT SV-Verlängerung', default='keine',
help='Verteilt die laufende SV-Basis dieser Regel auf die '
'Pflichtversicherungs-Verlängerungsmonate nach § 11 Abs 2 '
'ASVG statt auf den Abrechnungsmonat: Abgangsentschädigung '
'zuerst (Kündigungsfrist), UEL anschließend (Tage-Schema '
'lb-url-15).')
l10n_at_s67_fuenftel = fields.Boolean(
string='AT § 67 Abs 8 lit a/b (Fünftelregelung)',
help='LSt-Pfad der Vergleichs-/Kündigungsentschädigungen: nach '
'Abzug der §-62-Beiträge ist ein Fünftel steuerfrei '
'(Deckel: ein Fünftel des Neunfachen der monatlichen HBG), '
'der Rest läuft tarifisch im Zuflussmonat — ohne '
'Jahressechstel-Erhöhung (Abs 2 nicht anzuwenden).')
l10n_at_vergleich_bv = fields.Boolean(
string='AT § 67 Abs 8 lit a — BV-Anwartschafts-Teil',
help='Teil einer Vergleichssumme, der bei oder nach Beendigung '
'für Zeiträume mit BV-Kassen-Anwartschaft ausbezahlt wird: '
'bis zum Deckel (at_lst_67_abs8_vergleich_bv, 2026: 7 500 €) '
'mit 6 %, der übersteigende Teil fällt in die '
'Fünftelregelung zurück. SV-pflichtig und LNK-pflichtig.')
l10n_at_s26_z4_reise = fields.Boolean(
string='AT § 26 Z 4 Reisevergütung',
help='§-26-Z-4-Reisevergütungen zählen nicht in die '
'12-Monats-Basis der §-67-Abs-6-Begünstigung (lb-end-13); '
'Sonderzahlungen sind ohnehin nicht bemessung „laufend“.')
class HrPayslip(models.Model):
_inherit = 'hr.payslip'
l10n_at_abf_alt_anspruchsart = fields.Selection(
[('normal', 'Normalanspruch (§ 23 AngG)'),
('eltern', 'Elternaustritt (§ 23a Abs 3/4 AngG)'),
('tod', 'Tod (§ 23 Abs 6 AngG)'),
('pension', 'Pension/Invalidität (§ 23a Abs 1 AngG)'),
('eingefroren', 'Eingefrorener Altanspruch (§ 47 BMSVG)'),
('manuell', 'Sonstiger nachgewiesener Anspruch')],
string='AT Abfertigung Alt — Anspruchsart', copy=False)
l10n_at_abf_alt_dienstzeit_monate = fields.Integer(
string='AT Abfertigung Alt — Dienstzeitmonate', copy=False)
l10n_at_abf_alt_monatsentgelt = fields.Float(
string='AT Abfertigung Alt — Monatsentgelt', copy=False,
help='Bestätigte arbeitsrechtliche Bemessungsgrundlage inklusive '
'regelmäßiger Bezugsbestandteile und aliquoter Sonderzahlungen.')
l10n_at_abf_alt_laufender_arbeitslohn = fields.Float(
string='AT Abfertigung Alt — laufender Arbeitslohn', copy=False,
help='Laufender Monatsarbeitslohn für den steuerlichen '
'Vervielfacher nach § 67 Abs 3 EStG.')
l10n_at_abf_alt_monatslohnsteuer = fields.Float(
string='AT Abfertigung Alt — tarifmäßige Monatslohnsteuer',
copy=False,
help='Auf den maßgeblichen laufenden Monatsarbeitslohn entfallende '
'tarifmäßige Lohnsteuer nach den persönlichen Verhältnissen.')
l10n_at_abf_alt_mehrfach = fields.Float(
string='AT Abfertigung Alt — Anspruchsfaktor', copy=False)
l10n_at_abf_alt_nachweis = fields.Text(
string='AT Abfertigung Alt — Nachweis/Begründung', copy=False)
l10n_at_abf_frei_basis_12 = fields.Float(
string='AT Freiwillige Abfertigung — 12-Monats-Basis', copy=False,
help='Laufende Bezüge der letzten zwölf Monate (§ 67 Abs 6 Z 1/2 '
'EStG): vom Wizard bestätigt — alle steuerbaren Bezugsteile '
'inklusive steuerfreier Zuschläge und Sachbezüge, ohne '
'Sonderzahlungen und ohne §-26-Z-4-Reisevergütungen; keine '
'Bezüge anderer Arbeitgeber, keine Hochrechnung kurzer DV.')
l10n_at_abf_frei_dienstzeit_monate = fields.Integer(
string='AT Freiwillige Abfertigung — nachgewiesene Dienstzeit '
'(Monate)', copy=False)
l10n_at_abf_frei_erhaltene_abfertigungen = fields.Float(
string='AT Freiwillige Abfertigung — erhaltene Abfertigungen',
copy=False,
help='Während der nachgewiesenen Dienstzeit bereits erhaltene '
'Abfertigungen nach § 67 Abs 3 oder Abs 6 EStG — kürzen das '
'Z-2-Ausmaß (§ 67 Abs 6 Z 3).')
l10n_at_abf_frei_gesetzlicher_anspruch = fields.Float(
string='AT Freiwillige Abfertigung — bestehender gesetzlicher '
'Anspruch', copy=False,
help='Bestehender Anspruch auf eine gesetzliche Abfertigung am '
'aktuellen Dienstverhältnis-Ende (§ 67 Abs 6 Z 3 EStG) — '
'kürzt das Z-2-Ausmaß.')
l10n_at_abf_frei_nachweis = fields.Text(
string='AT Freiwillige Abfertigung — Nachweis/Begründung',
copy=False)
l10n_at_vergleich_nachweis = fields.Text(
string='AT Vergleich — Nachweis/Begründung', copy=False,
help='Aufgliederung der Vergleichsvereinbarung (lb-end-21): '
'strittige Ansprüche, erkennbare Abfertigungsanteile, '
'BV-Anwartschafts-Zeiträume; beim Pauschalvergleich der '
'Verhältnisfaktor Forderungsbetrag : Vergleichssumme '
'(E-MVB 011-02-00-001).')
l10n_at_pram_nachweis = fields.Text(
string='AT Prämie bei Beendigung — Nachweis/Begründung', copy=False,
help='Anspruchsgrundlage (KV-/Vertragsvereinbarung, '
'Anspruchszeitraum), §-16-Aliquotierung, '
'Leistungsverknüpfung und Fälligkeitsvereinbarung '
'dokumentieren (lb-end-18).')
l10n_at_pram_beitragsmonat = fields.Date(
string='AT Prämie (§ 67 Abs 10) — SV-Beitragsmonat der Rollung',
copy=False,
help='Beitragsmonat, dem die später fällige anteilige Prämie '
'sv-rechtlich zuzuordnen ist — der Zeitraum, in dem die '
'Leistungen erbracht wurden (E-MVB 044-01-00-006, lb-end-18). '
'Leer = Zuflussmonat.')
# ------------------------------------------------------------------
# SV-Tage-Umrechnung und Verlängerungsmonate (§ 11 Abs 2 ASVG)
# ------------------------------------------------------------------
def _at_end_arbeitsrechtliches_ende(self):
"""Arbeitsrechtliches Ende = letzter Arbeitstag; das SV-Ende
(„Ende des Entgeltanspruches") liegt darüber hinaus, wenn ein
Entgeltanspruch über das Ende hinaus läuft."""
self.ensure_one()
return self.version_id.contract_date_end or self.date_to
def _at_end_arbeitstage_woche(self):
"""Arbeitstage pro Woche des Vertragskalenders (Schema-Grundlage
der SV-Tage-Umrechnung: 5-AT-Woche, 6-WT-Woche, Teilzeitwoche)."""
self.ensure_one()
calendar = self.version_id.resource_calendar_id
days = {int(att.dayofweek) for att in calendar.attendance_ids} \
if calendar else set()
return len(days) or 5
def _at_end_sv_tage(self, tage):
"""SV-Tage aus abzurechnenden Urlaubstagen (Verwaltungspraxis
lb-url-15): je volle Woche à N Arbeitstage werden 7N
Kalendertage hinzugerechnet (5-AT-Woche +2, 6-WT-Woche +1,
2-Tage-Teilzeitwoche +5) — nur ganze Wochenblöcke."""
self.ensure_one()
at_woche = self._at_end_arbeitstage_woche()
blocks = int(tage // at_woche)
return tage + blocks * (7 - at_woche)
def _at_end_verlaengerungs_monate(self, sv_tage, start):
"""[(Monatsanfang, Tage im Monat)] eines Verlängerungsfensters
ab dem übergebenen Starttag (§ 11 Abs 2 ASVG)."""
self.ensure_one()
ergebnis = {}
rest = int(sv_tage)
tag = start
while rest > 0:
monatsende = (tag.replace(day=28) + timedelta(days=4)) \
.replace(day=1) - timedelta(days=1)
tage_dabei = min((monatsende - tag).days + 1, rest)
monat = tag.replace(day=1)
ergebnis[monat] = ergebnis.get(monat, 0) + tage_dabei
tag = monatsende + timedelta(days=1)
rest -= tage_dabei
return sorted(ergebnis.items())
def _at_end_rule_verlaengerung(self, rule, result_rules=None):
"""[(Monatsanfang, Tage, Anteil)] der Regel-Basis nach § 11
Abs 2: die Abgangsentschädigung belegt ZUERST die (fiktive)
Kündigungsfrist, die UEL SCHLIESSLICH die Urlaubstage — beide
Fenster laufen ab dem Tag nach dem arbeitsrechtlichen Ende
hintereinander (Gesetzeswortlaut: „zunächst die
Kündigungsentschädigung und im Anschluss die Ersatzleistung")."""
self.ensure_one()
start = self._at_end_arbeitsrechtliches_ende() + timedelta(days=1)
if rule.l10n_at_sv_verlaengerung == 'urlaubsersatz':
ffrist = self._at_input_amount('ATP_ABGANG_FFRIST_TAGE')
if ffrist:
start += timedelta(days=int(ffrist))
tage = self._at_end_sv_tage(self._at_uel_tage())
else:
ffrist = self._at_input_amount('ATP_ABGANG_FFRIST_TAGE')
tage = int(ffrist) if ffrist else 0
monate = self._at_end_verlaengerungs_monate(tage, start)
if not monate:
return []
gesamt = sum(tage for _monat, tage in monate)
return [(monat, tage, tage / float(gesamt))
for monat, tage in monate]
# ------------------------------------------------------------------
# Eingabe-Helfer
# ------------------------------------------------------------------
def _at_input_amount(self, code):
self.ensure_one()
linie = self.input_line_ids.filtered(
lambda i: i.input_type_id.code == code)
return linie[:1].amount or 0.0
# ------------------------------------------------------------------
# Abfertigung Alt — §§ 23/23a AngG, § 67 Abs 3 EStG
# ------------------------------------------------------------------
def _at_abf_alt_staffel(self, dienstzeit_monate=None):
"""Arbeitsrechtlicher Grundfaktor nach § 23 Abs 1 AngG."""
self.ensure_one()
monate = dienstzeit_monate
if monate is None:
monate = self.l10n_at_abf_alt_dienstzeit_monate
staffel = self._l10n_at_param('at_endabrechnung').get(
'abfertigung_alt_staffel', [])
mehrfach = 0.0
for grenze, faktor in staffel:
if monate >= int(grenze):
mehrfach = float(faktor)
return mehrfach
def _at_abf_alt_mehrfach_vorschlag(self, dienstzeit_monate=None,
anspruchsart=None):
"""§-23-Faktor mit Halb-/Deckelregeln für Elternaustritt/Tod."""
self.ensure_one()
art = anspruchsart or self.l10n_at_abf_alt_anspruchsart
monate = dienstzeit_monate
if monate is None:
monate = self.l10n_at_abf_alt_dienstzeit_monate
mehrfach = self._at_abf_alt_staffel(monate)
if art == 'eltern':
if monate < 60:
return 0.0
return min(mehrfach / 2.0, 3.0) if mehrfach else 0.0
if art == 'tod':
return mehrfach / 2.0
return mehrfach
def _at_abf_alt_betrag(self, result_rules=None):
"""Gesetzliche Alt-Abfertigung als eigene Bezugszeile."""
self.ensure_one()
return self._at_input_amount('ATP_ABF_ALT')
def _at_abf_alt_steuer_6(self, result_rules=None):
self.ensure_one()
satz = float(self._l10n_at_param(
'at_endabrechnung')['abfertigung_steuersatz'])
return max(self._at_abf_alt_betrag(result_rules), 0.0) * satz / 100.0
def _at_abf_alt_steuer_vervielfachung(self, result_rules=None):
"""§ 67 Abs 3: Monats-Tarif-LSt × steuerlicher Vervielfacher.
Der steuerliche Vervielfacher ist Abfertigungsbetrag dividiert
durch den laufenden Arbeitslohn. Er kann vom arbeitsrechtlichen
Staffel-Faktor abweichen, weil die Abfertigungsbasis etwa aliquote
Sonderzahlungen enthält (lb-end-01, RF 21 Dienstjahre: 10,5 statt 9).
"""
self.ensure_one()
betrag = self._at_abf_alt_betrag(result_rules)
laufend = self.l10n_at_abf_alt_laufender_arbeitslohn
if betrag <= 0 or laufend <= 0:
return self._at_abf_alt_steuer_6(result_rules)
vervielfacher = betrag / laufend
return self.l10n_at_abf_alt_monatslohnsteuer * vervielfacher
def _at_abf_alt_lohnsteuer(self, result_rules=None):
"""Zwingend günstigere Steuer aus Vervielfachung und 6 %."""
self.ensure_one()
if self._at_abf_alt_betrag(result_rules) <= 0:
return 0.0
return min(self._at_abf_alt_steuer_vervielfachung(result_rules),
self._at_abf_alt_steuer_6(result_rules))
# ------------------------------------------------------------------
# Freiwillige Abfertigung — § 67 Abs 6 EStG (Viertel-/Zwölftelregelung)
# ------------------------------------------------------------------
def _at_bezuege_12_monate(self):
"""Laufende Bezüge der letzten zwölf Monate (§ 67 Abs 6 Z 1/2):
validierte Vormonats-Läufe plus eigene Zeilen — ohne den als
Abs-6-Überhang gekennzeichneten Betrag (das ist ein sonstiger
Bezug, kein laufender) und ohne §-26-Z-4-Reisevergütungen;
Sonderzahlungen sind ohnehin nicht bemessung „laufend“
(lb-end-13)."""
self.ensure_one()
start = (self.date_from - relativedelta(months=11)).replace(day=1)
vor_slips = self.env['hr.payslip'].search([
('employee_id', '=', self.employee_id.id),
('id', '!=', self.id),
('date_from', '>=', start),
('date_from', '<', self.date_from.replace(day=1)),
]).filtered(lambda p: p.state not in ('draft', 'cancel'))
total = 0.0
for slip in list(vor_slips) + [self]:
for line in slip.line_ids:
rule = line.salary_rule_id
if rule.l10n_at_bemessung != 'laufend':
continue
if (rule.l10n_at_s67_abs6_ueberhang
or rule.l10n_at_s26_z4_reise):
continue
total += line.total
return total
def _at_abf_frei_zwoelftel(self):
"""Zwölftel-Anzahl nach § 67 Abs 6 Z 2: die Dienstzeitstaffel
entspricht den §-23-Grenzen (36→2/12 … 300→12/12)."""
self.ensure_one()
return self._at_abf_alt_staffel(
self.l10n_at_abf_frei_dienstzeit_monate)
def _at_abf_frei_split(self, result_rules=None):
"""§ 67 Abs 6: begünstigter Teil (Viertel- und Zwölftelregelung,
gedeckelt 9 × bzw. n × 3 × monatliche HBG, Z-3-Kürzung um
erhaltene Abfertigungen und den bestehenden gesetzlichen
Anspruch) und der tarifische Überhang (Z 6)."""
self.ensure_one()
brutto = max(self._at_input_amount('ATP_ABF_FREI'), 0.0)
basis = self.l10n_at_abf_frei_basis_12
if basis <= 0:
basis = self._at_bezuege_12_monate()
basis = max(basis, 0.0)
hbg = float(self._l10n_at_param('at_sv_hbg_monatlich'))
z1 = min(basis / 4.0, 9.0 * hbg)
zwoelftel = self._at_abf_frei_zwoelftel()
z2 = min(basis * zwoelftel / 12.0, zwoelftel * 3.0 * hbg)
kuerzung = max(
self.l10n_at_abf_frei_erhaltene_abfertigungen
+ self.l10n_at_abf_frei_gesetzlicher_anspruch, 0.0)
z2 = max(z2 - kuerzung, 0.0)
beguenstigt = min(brutto, z1 + z2)
return {
'basis': basis,
'z1': z1,
'z2': z2,
'kuerzung': kuerzung,
'beguenstigt': beguenstigt,
'ueberhang': brutto - beguenstigt,
}
def _at_abf_frei_beguenstigt(self, result_rules=None):
self.ensure_one()
return self._at_abf_frei_split(result_rules)['beguenstigt']
def _at_abf_frei_ueberhang(self, result_rules=None):
self.ensure_one()
return self._at_abf_frei_split(result_rules)['ueberhang']
def _at_abf_frei_lst_6(self, result_rules=None):
"""6 % auf den begünstigten Teil (§ 67 Abs 6, fester Steuersatz)."""
self.ensure_one()
satz = float(self._l10n_at_param(
'at_endabrechnung')['abfertigung_steuersatz'])
return self._at_abf_frei_beguenstigt(result_rules) * satz / 100.0
# ------------------------------------------------------------------
# Urlaubsersatzleistung — § 67 Abs 8 lit d, lb-url-15/16
# ------------------------------------------------------------------
def _at_uel_tage(self):
"""Offene Urlaubstage (Arbeitstage; keine Rundung, lb-url-16)."""
self.ensure_one()
return self._at_input_amount('ATP_UEL_TAGE')
def _at_uel_divisor(self):
"""Tagewert-Divisor: /26 bei Werktags-, /22 bei 5-AT-Kalender
(lb-url-16)."""
self.ensure_one()
params = self._l10n_at_param('at_endabrechnung')
if self._at_end_arbeitstage_woche() >= 6:
return float(params['divisor_werktage'])
return float(params['divisor_arbeitstage'])
def _at_uel_lfd(self):
"""UEL-laufender Anteil: Tage × Monatsentgelt / Divisor —
läuft als laufender Bezug durch den Tarif des Austrittsmonats
und erhöht das Jahressechstel (nativ über bemessung='laufend')."""
self.ensure_one()
return self._at_uel_tage() * self._at_kv_gehalt_basis() \
/ self._at_uel_divisor()
def _at_uel_sz_tageswert(self):
"""SZ-Anteil je Urlaubstag: 2 Sonderzahlungen à Monatsentgelt
pro Jahr (KV § 11) → je Monat 2 × SZ-Basis/12, als Tageswert
(auch bei bereits überaliquot bezahlten SZ, lb-url-16)."""
self.ensure_one()
sz_monat = 2.0 * self._at_sz_basis(self.date_to) / 12.0
return sz_monat / self._at_uel_divisor()
def _at_uel_sz(self):
"""UEL-Sonderzahlungsanteil: Tage × SZ-Tageswert."""
self.ensure_one()
return self._at_uel_tage() * self._at_uel_sz_tageswert()
# ------------------------------------------------------------------
# Abgangsentschädigung — § 67 Abs 8 lit b (Fünftelregelung)
# ------------------------------------------------------------------
def _at_fuenftel_regeln(self):
self.ensure_one()
return self.struct_id.rule_ids.filtered(
lambda rule: rule.l10n_at_s67_fuenftel)
def _at_fuenftel_total(self, result_rules=None):
self.ensure_one()
total = 0.0
for rule in self._at_fuenftel_regeln():
if result_rules is not None:
if rule.code in result_rules:
total += result_rules[rule.code]['total']
else:
linie = self.line_ids.filtered(lambda l: l.code == rule.code)
total += sum(linie.mapped('total'))
# § 67 Abs 8 lit a: der über den BV-6-%-Deckel hinausgehende
# Teil der Vergleichssumme fällt in die Fünftelregelung zurück.
total += self._at_vergleich_bv_ueberhang(result_rules)
return total
def _at_fuenftel_tarif_basis(self, result_rules=None):
"""Tarifischer Teil (4/5) der Fünftel-Bezüge: Bemessung nach
Abzug der darauf entfallenden §-62-Beiträge (approximiert über
den effektiven DN-Satz der laufenden Basis; die HBG-Caps der
Verlängerungsmonate werden im SV-Pfad separat geführt); ein
Fünftel ist steuerfrei, gedeckelt mit einem Fünftel des
Neunfachen der monatlichen HBG (lb-end-21: 2026 6.930 × 9/5
= 12.474)."""
self.ensure_one()
total = self._at_fuenftel_total(result_rules)
if total <= 0:
return 0.0
satz = sum(self._l10n_at_sv_satz(
'dn', komponente,
staffel_basis=self._l10n_at_sv_basis_roh(result_rules))
for komponente in ('kv', 'pv', 'av', 'ak', 'wf'))
bemessung = max(total * (1.0 - satz / 100.0), 0.0)
deckel = float(self._l10n_at_param('at_sv_hbg_monatlich')) \
* 9.0 / 5.0
frei = min(bemessung / 5.0, deckel)
return bemessung - frei
# ------------------------------------------------------------------
# Vergleichssumme — § 67 Abs 8 lit a (Rest, BV-Anwartschafts-Teil)
# ------------------------------------------------------------------
def _at_vergleich_bv_total(self, result_rules=None):
"""Summe der als BV-Anwartschafts-Teil gekennzeichneten
Vergleichs-Zeilen (Zeiträume mit BV-Kassen-Anwartschaft,
§ 67 Abs 8 lit a letzter Satz)."""
self.ensure_one()
total = 0.0
for rule in self.struct_id.rule_ids:
if not rule.l10n_at_vergleich_bv:
continue
if result_rules is not None:
if rule.code in result_rules:
total += result_rules[rule.code]['total']
else:
total += sum(self.line_ids.filtered(
lambda l, c=rule.code: l.code == c).mapped('total'))
return total
def _at_vergleich_bv_beguenstigt(self, result_rules=None):
"""Bis zum Deckel (2026: 7 500 €) begünstigter Teil — 6 %-Fahrspur
(parametrisiert: § 67 Abs 8 unterliegt der Inflationsanpassung
§ 33a/§ 124b EStG)."""
self.ensure_one()
deckel = float(self._l10n_at_param('at_lst_67_abs8_vergleich_bv'))
return min(self._at_vergleich_bv_total(result_rules), deckel)
def _at_vergleich_bv_ueberhang(self, result_rules=None):
"""Über den BV-Deckel hinausgehender Teil — fällt in die
Fünftelregelung zurück (erster Satz des lit a)."""
self.ensure_one()
deckel = float(self._l10n_at_param('at_lst_67_abs8_vergleich_bv'))
return max(self._at_vergleich_bv_total(result_rules) - deckel, 0.0)
def _at_vergleich_bv_lst_6(self, result_rules=None):
"""6 % auf den begünstigten BV-Teil nach anteiligem §-62-Abzug
(LStR Rz 1102b: die SV-Beiträge sind den Teilbeträgen
anteilsmäßig zuzuordnen — approximiert über den effektiven
DN-Satz der laufenden Basis, wie im Fünftelpfad)."""
self.ensure_one()
beguenstigt = self._at_vergleich_bv_beguenstigt(result_rules)
if beguenstigt <= 0:
return 0.0
satz = sum(self._l10n_at_sv_satz(
'dn', komponente,
staffel_basis=self._l10n_at_sv_basis_roh(result_rules))
for komponente in ('kv', 'pv', 'av', 'ak', 'wf'))
bemessung = beguenstigt * (1.0 - satz / 100.0)
steuersatz = float(self._l10n_at_param(
'at_endabrechnung')['abfertigung_steuersatz'])
return bemessung * steuersatz / 100.0
def _at_fuenftel_frei_betr(self, result_rules=None):
"""Steuerfreies Fünftel der Fünftel-Bezüge (inkl. BV-Überhang),
gedeckelt mit einem Fünftel des Neunfachen der monatlichen HBG
(lb-end-21: 2026 6.930 × 9/5 = 12.474) — getrennt vom
tarifischen Rest für die Wizard-Vorschau."""
self.ensure_one()
total = self._at_fuenftel_total(result_rules)
if total <= 0:
return 0.0
satz = sum(self._l10n_at_sv_satz(
'dn', komponente,
staffel_basis=self._l10n_at_sv_basis_roh(result_rules))
for komponente in ('kv', 'pv', 'av', 'ak', 'wf'))
bemessung = max(total * (1.0 - satz / 100.0), 0.0)
deckel = float(self._l10n_at_param('at_sv_hbg_monatlich')) \
* 9.0 / 5.0
return min(bemessung / 5.0, deckel)
# ------------------------------------------------------------------
# Engine-Anbindung: Tarif-Teil ohne Sechstel, LNK-Pflicht, SV-Umlegung
# ------------------------------------------------------------------
def _l10n_at_bemessung_laufen(self, result_rules=None):
basis = super()._l10n_at_bemessung_laufen(result_rules)
# § 67 Abs 8 lit b: 4/5 tarifisch im Zuflussmonat; die Regel
# selbst ist neutral und erhöht brutto('laufend') nicht → kein
# Sechstel-Effekt (Abs 2 nicht anzuwenden).
return basis + self._at_fuenftel_tarif_basis(result_rules)
def _at_lnk_basis(self, steuer, result_rules=None):
"""Upstream-Überschreibung (Muster account_posting_private;
Vorlage payslip_private._at_lnk_basis — bei Änderungen dort
gegen diesen Pin neu abgleichen): Kündigungsentschädigungen und
Vergleichssummen sind Arbeitslöhne iSd § 41 Abs 3 FLAG und
unterliegen NICHT den Abs-4-Ausschlüssen (lit b nennt nur
§ 67 Abs 3 und 6 — der lit-a-BV-Teil ist ebenfalls nicht
ausgenommen) — sie sind VOR der Freibetragsstaffel in die
LNK-Basis aufzunehmen."""
self.ensure_one()
basis = (self._l10n_at_brutto('laufend', result_rules)
+ self._l10n_at_brutto('sonstig', result_rules)
- self._l10n_at_st_frei_freie_laufen(result_rules))
for rule in self.struct_id.rule_ids:
if (rule.l10n_at_bemessung in ('laufend', 'sonstig')
and rule.l10n_at_s67_abs in ('abs3', 'abs6')):
if result_rules is not None and rule.code in result_rules:
basis -= result_rules[rule.code]['total']
elif result_rules is None:
linie = self.line_ids.filtered(
lambda l: l.code == rule.code)
basis -= sum(linie.mapped('total'))
basis += self._at_fuenftel_total(result_rules)
# BV-Anwartschafts-Teil: begünstigter ≤-Deckel-Teil hier, der
# Überhang läuft bereits über _at_fuenftel_total — zusammen
# die volle Vergleichssumme, LNK-pflichtig (lb-end-20).
basis += self._at_vergleich_bv_beguenstigt(result_rules)
basis = max(basis, 0.0)
if steuer in ('flaf', 'dz'):
version = self.version_id
if (version.l10n_at_lnkp_frei_ab
and self.date_from >= version.l10n_at_lnkp_frei_ab):
return 0.0
freibetrag = self.env['hr.rule.parameter']._get_parameter_from_code(
'at_lnk_freibetrag', self.date_to, raise_if_not_found=False) or {}
grenze = float(freibetrag.get('grenze', 0.0))
if basis <= 0.0:
return 0.0
if basis <= grenze:
basis -= float(freibetrag.get('freibetrag', 0.0))
return max(basis, 0.0)
def _l10n_at_sv_basis_laufen_monate(self, result_rules=None):
"""Upstream-Überschreibung (Muster account_posting_private;
Vorlage l10n_at_hr_payroll.sozialversicherung — bei Odoo- oder
Kern-Upgrades gegen diesen Pin neu abgleichen): identischer
Ablauf wie der Kern, zusätzlich werden Regeln mit AT-SV-
Verlängerung tageproportional auf die Verlängerungsmonate
gelegt. Der Standardanteil jedes Monats bleibt auf die volle
monatliche HBG gedeckelt, der Verlängerungsanteil auf den
Tageswert (monatliche HBG × Verlängerungstage/30, lb-url-15);
die Fenster laufen sequenziell (Abgang zuerst, UEL danach).
AP14-B: die später fällige Prämie (PRAM_END_TARIF) rollt über
l10n_at_pram_beitragsmonat in den Beitragsmonat des
Austrittsjahres (E-MVB 044, lb-end-18); die LSt bleibt im
Zuflussmonat (§ 67 Abs 10)."""
self.ensure_one()
gruppen = {}
verlaengerung = {}
tage_pro_monat = {}
for rule in self.struct_id.rule_ids:
if self._l10n_at_sv_art(rule) != 'laufend':
continue
werte = None
if result_rules is not None:
if rule.code in result_rules:
werte = result_rules[rule.code]
else:
linie = self.line_ids.filtered(
lambda l: l.code == rule.code)
if linie:
werte = {'total': sum(linie.mapped('total'))}
if not werte:
continue
if rule.l10n_at_sv_verlaengerung != 'keine':
for monat, tage, anteil in \
self._at_end_rule_verlaengerung(rule, result_rules):
verlaengerung[monat] = verlaengerung.get(monat, 0.0) \
+ werte['total'] * anteil
tage_pro_monat[monat] = \
tage_pro_monat.get(monat, 0) + tage
continue
if rule.code == 'PRAM_END_TARIF' \
and self.l10n_at_pram_beitragsmonat:
monat = self.l10n_at_pram_beitragsmonat.replace(day=1)
else:
monat = (rule.l10n_at_beitragsmonat or self.date_from) \
.replace(day=1)
gruppen[monat] = gruppen.get(monat, 0.0) + werte['total']
standard = self.date_from.replace(day=1)
if standard in gruppen:
gruppen[standard] -= self._l10n_at_sv49_freie_laufen(
result_rules)
ergebnis = []
for monat in sorted(set(gruppen) | set(verlaengerung)):
hbg = float(self._l10n_at_param('at_sv_hbg_monatlich', monat))
basis = min(max(gruppen.get(monat, 0.0), 0.0), hbg)
if monat in verlaengerung:
tageswert = hbg * tage_pro_monat[monat] / 30.0
basis += min(max(verlaengerung[monat], 0.0), tageswert)
ergebnis.append((monat, basis))
return ergebnis