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T
fegger 0ea7f54682 [IMP] l10n_at_hr_payroll_private: GP5 Abfertigung Neu (BVG-Regel, eigene BV-Grundlage, Anwartschaft/Report/Wizard) 
Laufender Beitrag (§ 6 BMSVG): Regel BVG (Kategorie ATP_DG, ohne Nettoeffekt) auf EIGENER, ungecappter BV-Grundlage — §-49-bereinigt, ohne HBG-/Jahresdeckel (§ 6 Abs 5 iVm § 49 ASVG) und ohne §-67-Abs-3/6-Zeilen (§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG); bewusst kein Rückgriff auf die SV-SZ-Basis des Kerns (Nutzer-Entscheidung eigene BV-Grundlage; deren Z-7-Ausschluss fehlt — GP4-Beobachtung bleibt offen dokumentiert).

Beitragsfreier erster Monat taggenau: Fenster [Eintritt, Eintritt + 1 Monat), Beitragspflicht ab Monatsjubiläum (15. 06. → 15. 07.; KB-Beispiel lb-vor-03: 4.500/30 × 17 = 2.550 — die ab-Folgetag-Lesart war ein Off-by-one und wurde verworfen); 30-Tage-Aliquotierung über die Lohnsteuertage (Teilmonate ohne Doppelabzug); Monatsende-Klippe (Eintritt 31. 01.): Fenster bis Monatsultimo, Pflicht ab Folgemonatserstem (ABGB-Fristrechnung); AV ≤ 1 Monat zur Gänze beitragsfrei.

Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Beitragspflicht ab dem 1. Tag; Vor-AV beliebiger Dauer (auch < 1 Monat, Nutzer-Klarstellung) und schlägt auch die Kurz-AV-Freiheit des laufenden AV (OGH 9 ObA 30/16a; Suche über frühere hr.version mit contract_date_end im 12-Monats-Fenster). Sonderzahlungen werden nicht um das Fenster gekürzt, bleiben frei nur bei Beitragsmonat (voller Datumstag, taggenau) im Fenster. Geringfügig Beschäftigte und Lehrlinge sind erfasst — BVG läuft auch im §-53a-Fall.

Anwartschaft (§ 15: gutgebrachte Beiträge + Erträge, keine Monatsentgelt-Staffel) on-the-fly aus validierten Läufen; Anwartschaftsreport (QWeb auf hr.employee) und Endabrechnungs-Wizard (§§ 14-17: §-14-Abs-2-Verfügungsmatrix, < 36 Beitragsmonate sperrt immer, §-16-Fälligkeit am Ende des zweitfolgenden Monats, 6-Monats-Erklärungsfrist, 5 Verfügungsoptionen) — die Auszahlung erfolgt durch die MV-Kasse, nicht über den Payslip.

Stammdaten: Vertrags-Flag l10n_at_abfertigung_neu (§ 46) + Modell l10n.at.bv.kasse (Leitzahl für eSV/mBGM; Seed der 7 Kassen-Namen noupdate, lb-gsv-11 — Leitzahlen aus Mandats-Unterlagen) + Mitarbeiter-Felder l10n_at_bv_ertraege/l10n_at_bv_monate_extern (Kassen-Auszug).

Bewusst nicht: §-7-BMSVG-Fiktivfälle (dokumentierte Option), Geringfügigen-Jahreszahlung + 2,5 % (GP7), BV-Provider (Option).

Tests: test_bv_private (10 Fälle, RF-BV1-10); gesamt 84/84 grün (frischer -i-Lauf auf Wegwerf-DB). Rechenfälle docs/rechenfaelle/abfertigung.md. 19.0.5.0.0.
2026-09-12 08:22:13 +02:00

6.8 KiB
Raw Blame History

Rechenfälle Abfertigung Neu (GP5) — BMSVG

Quellen (✅ verifiziert): RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 8 (konsolidierter BMSVG-Volltext, Stand 26. 07. 2025); Layer-2-Belege lb-vor-03 (Beitragszahlung, Stand 2026-08), lb-vor-06 (Geltungs- bereich), lb-end-03 (Verfügungsmöglichkeiten, Stand 2026-08), lb-vor-10 (Übertritt). Umsetzung: Kern-Parameter at_sv_bv_dg (rule_parameters_sv_2026.xml); privat models/abfertigung_private.py

  • Regel BVG (salary_rules_bvg_private.xml) + Endabrechnungs-Wizard l10n.at.bv.endabrechnung.wizard. Tests: test_bv_private.py.

Systematik (GP5, verifiziert)

  • Beitrag (§ 6 Abs 1): DG zahlt 1,53 vH des monatlichen Entgelts und der Sonderzahlungen an die Mitarbeitervorsorgekasse (Abfuhr über den KV-Träger, Fälligkeit 15. Folgemonat, Baubereich BUAK — Zahlungs-/Meldeseite GP7).
  • Eigene BV-Grundlage (§ 6 Abs 5 iVm § 49 ASVG): GFG und HBG unberücksichtigt → kein HBG-Cap, kein SZ-Jahresdeckel; §-49- bereinigt (laufend: _l10n_at_sv_basis_roh; sonstig: alle §-67-Zeilen). §-67-Abs-3/6-Zeilen (Abfertigung Alt/Abfindung) scheiden aus (§ 49 Abs 3 Z 7 ASVG, beitragsfrei) — bewusst eigene Grundlage statt Rückgriff auf die SV-SZ-Basis des Kerns, deren Z-7-Ausschluss nicht umgesetzt ist (GP4-Beobachtung, offen dokumentiert).
  • Geltungsbereich (§ 46, § 1 Abs 2 Z 1): private AV ab 1. 1. 2003 (Vertrags-Flag l10n_at_abfertigung_neu, default True; Alt-Fälle/ § 47-Übertritte abwählen); Länder/Gemeinden ausgenommen (Sektor- Trennung zum GemBG-Modul § 130). Geringfügig Beschäftigte und Lehrlinge sind erfasst — BVG läuft auch ohne SV-Hauptbeiträge (§-53a-Fall); Geringfügigen-Jahreszahlung + 2,5 % Zinsenzuschlag = Zahlungsmodus (GP7/GP8).
  • Beitragsfreier erster Monat (§ 6 Abs 1), taggenau:
    • Fenster = [Eintritt, Eintritt + 1 Monat); Beitragspflicht ab Monatsjubiläum (Eintritt 15. 06. → frei 15. 06.–14. 07., Pflicht ab 15. 07.).
    • Aliquotierung mit fixem 30-Tage-Monat (Dachverband; KB-Beispiel 4.500/30 × 17 = 2.550): laufende BG × pflichtige Kalendertage ÷ Lohnsteuertage (Vollmonat = 30; Teilmonat = Kalendertage, damit das für Teilmonate bereits aliquote Entgelt nicht doppelt gekürzt wird).
    • Monatsende-Klippe (Eintritt 31. 01., Jubiläum 31. 02. existiert nicht): Fenster bis Monatsultimo, Pflicht ab Folgemonats- erstem (ABGB-Fristrechnung).
    • AV ≤ 1 Monat → zur Gänze beitragsfrei (auch bloße Urlaubs- ersatzleistung; Ende < Jubiläum).
    • **Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Beitragspflicht ab dem
      1. Tag** (OGH 9 ObA 30/16a); Vor-AV beliebiger Dauer (auch < 1 Monat — Nutzer-Entscheidung 2026-09-11) und schlägt auch die Kurz-AV-Freiheit des laufenden AV. Suche über frühere hr.version desselben Mitarbeiters mit contract_date_end im 12-Monats-Fenster vor dem neuen Start.
  • Sonderzahlungen: keine aliquote Kürzung um den beitragsfreien Monat; beitragsfrei bleiben sie nur, wenn ihr Beitragsmonat (Regelfeld l10n_at_beitragsmonat, sonst LZP-Beginn) im Fenster liegt — taggenau verglichen (SZ fällig 20. 07. ist bei Fensterende 15. 07. pflichtig).
  • EOSB (§§ 14-17): Anwartschaft = gutgebrachte Beiträge + Erträge (§ 15 — KEINE Monatsentgelt-Staffel); Erträge aus dem Kassen-Auszug am Mitarbeiter pflegen (l10n_at_bv_ertraege). Verfügungsausschluss (§ 14 Abs 2): AN-Kündigung (außer MSchG/VKG-Teilzeit-Kündigung), verschuldete Entlassung, unberechtigter vorzeitiger Austritt — und IMMER bei < 36 Beitragsmonaten (alle Beitragszeiten über Arbeitgeber hinweg zählen; Vor-Monate am Mitarbeiter: l10n_at_bv_monate_extern). Fälligkeit am Ende des zweitfolgenden Monats nach Geltendmachung (§ 16); fünf Verfügungsoptionen, ohne Erklärung binnen 6 Monaten Weiterveranlagung (§ 17). Auszahlung durch die MV-Kasse — kein Payslip-Bestandteil (Wizard rein informativ).

Rechenfälle (Fixtures test_bv_private.py)

RF Konstellation Berechnung Erwartung
RF-BV1 Bestand (2020), November mit B13 (KV-Katalog 2.059,41) (2.059,41 + 2.059,41) × 1,53 % BVG 63,02 €; ATP_DG, NETTO unverändert
RF-BV2 Entgelt 8.000 € (Jänner, kein B13) SVDG_KV: HBG 6.930 × 3,78 %; BVG: 8.000 × 1,53 % SVDG_KV 262,55; BVG 122,40 € (kein HBG-Cap)
RF-BV3 Eintritt 15. 06. 2026, Entgelt 6.000 € Juni: Fenster; Juli: 6.000/30 × 17; August: voll Juni 0 · Juli 3.400 × 1,53 % = 52,02 € · August 91,80 €
RF-BV4 Vor-AV 01.–15. 06. 2026 (14 Tage), neuer AV ab 01. 07. Wiederzulassung → Pflicht ab Tag 1 Juli 91,80 € (kein freier Monat trotz kurzem Vor-AV)
RF-BV5 AV 01.–30. 06. 2026 (genau 1 Monat) Ende < Jubiläum 01. 07. Juni 0 (zur Gänze beitragsfrei)
RF-BV6 Geringfügig 500 € (Jänner) §-53a-Fall: SVDG 0, aber BMSVG erfasst BVG 7,65 €
RF-BV7 Eintritt 15. 06.; Teststruktur LFD 2.000 / SZ 20. 06. / SZ 20. 07. / Abfertigung-Alt 10.000 (§ 67 Abs 3) (2.000 × 17/30 + 1.000) × 1,53 %; SZ 20. 06. frei; Alt-Abfertigung ausgeschieden BVG 32,64 € (1.133,33 + 1.000)
RF-BV8 3 validierte Läufe (Jän-März, je 2.059,41); Austritt 31. 08., Geltendmachung 11. 09. Anwartschaft 3 × 31,51 = 94,53; §-14-Prüfung Monate 3 → gesperrt; +33 extern → 36, AG-Kündigung verfügbar; AN-Kündigung gesperrt; Fälligkeit 30. 11., Erklärungsfrist 28. 02. 2027
RF-BV9 Alt-Verhältnis (Flag False), November Regel aus BVG 0
RF-BV10 Eintritt 31. 01. 2026 Klippe: Fenster bis 28. 02., Pflicht ab 01. 03. Februar 0 · März 91,80 €

Offene Punkte / bewusst nicht in GP5

  • § 7 BMSVG-Fiktivfälle (Präsenz-/Ausbildungs-/Zivildienst: fiktive BG = Kinderbetreuungsgeld 435,90 €/Monat Stand 2026-08; Krankengeld: 50 % der BG vor dem Versicherungsfall ohne SZ; Wochengeld: 3-Monats-Ø inkl. anteiliger SZ): dokumentierte Option — setzt die Modellierung der Entgeltersatzleistungen voraus, die das Modul (noch) nicht hat; kein toter Parameter.
  • SV-SZ-Basis des Kerns (_l10n_at_svdn_basis_sz) schließt §-67-Abs-3/6-Zeilen nicht aus (beitragsfrei nach § 49 Abs 3 Z 7 ASVG) — GP4-Beobachtung, bewusst nicht in GP5 angefasst (Nutzer-Entscheidung: eigene BV-Grundlage); möglicher Folgefix im SV-Kern separat zu klären.
  • Abfuhr/Meldung (mBGM: Leitzahl BV-Kasse, DG-Kontonummer; Geringfügigen-Jahreszahlung + 2,5 %), Fristenkalender (6-Monats-Erklärung, §-16-Fälligkeit als Aktivität), BV-Provider- Anbindung: GP7/GP8 bzw. Option.
  • Wiederzulassung wird je Mitarbeiter in der DB geprüft („gleicher Arbeitgeber" = gleiches Unternehmen angenommen); Multi-Company- Konstellationen sind dokumentierte Grenze.
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