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fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

2026-09-11 11:15:53 +02:00

7.1 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)

WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand September 2023 (wk-azg-01) — ⚠ älterer Stand: wo neuere lb- Einträge (2026) abweichen, haben diese Vorrang; dieses Dokument ist eine Spezialfragen-Sammlung (153 S., 8 Kapitel + Stichwortverzeichnis) zu Arbeitszeit, insbesondere zur Arbeitszeitnovelle 2018.*

Zusammenfassung

Spezialfragen-Broschüre (153 S.) zur Arbeitszeit aus Sicht der PV; 8 Kapitel: Arbeitszeitnovelle 2018, Grundlagen/Grundbegriffe, Durchrechnung, Gleitzeit, Abrechnung von Zeitguthaben, Schichtarbeit, weitere Praxisfragen, Stichwortverzeichnis (Stand 2023-09).
Arbeitszeitnovelle 2018 (BGBl I Nr. 53, InKraft 1.9.2018) (Kap. 1): zwei neue AZG/ARG-Ausnahmen (§ 1 Abs 2 Z 7: „nahe Angehörige des Dienstgebers"; Z 8: Arbeitnehmer mit maßgeblicher selbständiger Entscheidungsbefugnis und hoher Zeitautonomie) — Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG Art. 17 Abs 1 (Stand 2023-09).
Höchstgrenzen (Kap. 1.4.4): Anhebung der Tages-NAZ auf 12 Std und der Wochen-NAZ auf 60 Std (im Rahmen der Gleitzeit); in der Einzelwoche bis zu 20 Überstunden (40 Normalstunden + 20 Überstunden = 60 Std) ohne weitere Genehmigung (Stand 2023-09).
Entlohnungswahlrecht (Kap. 1.4.4.7): für Überstunden, die 10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche überschreiten, kann der AN zwischen Entlohnung und Freizeitausgleich wählen (Stand 2023-09).
Durchrechnung der Normalarbeitszeit (Kap. 3), Gleitzeit (Kap. 4), Schichtarbeit (Kap. 6) — je nach Vereinbarung (Stand 2023-09).
Abrechnung von Zeitguthaben (Kap. 5): LSt nach Tarif im Fälligkeits- monat (Jahressechstel, keine Aufrollung); SV als laufender Bezug im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048); § 68 Abs 2 EStG-Befreiung (Stand 2023-09).
Weitere Praxisfragen (Kap. 7): Überstunden (Zulagen, Verfall, Verjährung), Zeitausgleich, Nebenbeschäftigung und Höchstarbeitszeit, Minusstunden, KV-spezifisches (Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV), Teilzeit (Stand 2023-09).
WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2023-09)

Regel	Detail
Arbeitszeitnovelle 2018	BGBl I Nr. 53; InKraft 1.9.2018 (Stand 2023-09)
AZG/ARG-Ausnahmen	§ 1 Abs 2 Z 7 (nahe Angehörige) / Z 8 (selbständige Entscheidungsbefugnis + Zeitautonomie) (Stand 2023-09)
Tages-NAZ / Wochen-NAZ	bis 12 Std/Tag bzw. 60 Std/Woche (Gleitzeitrahmen) (Stand 2023-09)
Überstunden Einzelwoche	bis zu 20 Überstunden (40 + 20 = 60 Std) (Stand 2023-09)
Entlohnungswahlrecht	für ÜStd über 10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche (Entlohnung vs. Freizeitausgleich) (Stand 2023-09)
Zeitguthaben LSt	nach Tarif im Fälligkeitsmonat (Jahressechstel, keine Aufrollung); § 68 Abs 2 EStG (Stand 2023-09)
Zeitguthaben SV	als laufender Bezug im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048) (Stand 2023-09)
Austritt & Gutstunden	§ 19e AZG — 50 % Zuschlag für „Normalstunden", die beim Austritt fällig werden (steuerpflichtig) (Stand 2023-09)
Teilzeit-Zeitguthaben	Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 % (steuerpflichtig) (Stand 2023-09)
Gleitzeit	Tages-/Wochen-NAZ-Ausdehnung, ganztägiger Zeitausgleich (Stand 2023-09)
Schichtarbeit	keine wesentlichen Änderungen durch Novelle 2018 (Stand 2023-09)
Wochenend-/Feiertagsruhe	Vereinbarungsmöglichkeit von Ausnahmen (Stand 2023-09)
KV-spezifisch	Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV (Stand 2023-09)

Hinweis: Älterer Stand (2023-09) — wo lb- (2026) abweichen, diese Vorrang (Korpus-Konvention ⚠/⚓). Arbeitszeitnovelle 2018 (InKraft 1.9.2018) ist weiterhin geltendes Recht, die Detailauslegung ist aber neuere lb-* Einträgen und RIS zu unterstellen.*

Rechtsgrundlagen

AZG — § 1 Abs 2 Z 7/8 (Ausnahmen), § 4, § 4b, § 6, § 10, § 12a, § 12b (Höchstgrenzen), § 19b, § 19d, § 19e (Austritts-Zuschlag), § 20 (im Volltext zitiert).
ARG (Arbeitsruhegesetz) — § 1 Abs 2 Z 3/5 (im Volltext zitiert).
EStG 1988 — § 68 Abs 1/2 (Befreiung von Überstundenzuschlägen) (im Volltext zitiert).
ASVG — SV-Behandlung von Zeitguthaben (im Volltext referenziert).
Richtlinie 2003/88/EG (Arbeitszeitrichtlinie) — Art. 17 Abs 1 (Grundlage der neuen AZG-Ausnahmen) (im Volltext zitiert).
Bäckereiarbeitergesetz / KJBG / Mutterschutzgesetz / LAG — nicht durch die Novelle 2018 geändert (im Volltext referenziert).
VwGH-Judikatur — z. B. 2001/08/0048 (keine SV-Aufrollung), Ro 2018/08/0017 (Sabbatical-Guthaben) (im Volltext zitiert).
⚠ Detailauslegung und Judikatur-Belege im Volltext; vor Implementierung gegen RIS und neuere lb-* Einträge (2026) verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Arbeitszeit-Engine: NAZ-Durchrechnung, Gleitzeit- und Zeitguthaben-Logik, 12-Std-/60-Std-Grenzen und das Entlohnungs- wahlrecht sind Konfigurations-/Prüfregeln der Arbeitszeit-/ Mehrarbeits-Engine (→ lb-azg-01…04, lb-azm-01…07, lb-ues-01…04, lb-rhz-01…04, lb-zer-01…03).
Zeitguthaben-Abrechnung: die LSt- (Jahressechstel, keine Aufrollung) und SV-Behandlung (laufender Bezug) der Gleitzeit-Gutstunden ist ein eigener Regelfall der Lohnsteuer-/SV-Logik (→ lb-son-01…05, lb-ues-*).
AZG-Ausnahmen (§ 1 Abs 2 Z 7/8): „autonome Arbeitnehmer" (nahe Angehörige, Zeitautonomie) sind eine Geltungsbereichs-Prüfung — beeinflusst, ob AZG-/Arbeitszeit-Regeln greifen (→ lb-azm-, lb-bes-).
KV-spezifisches (Autobusse, Rotes Kreuz, Tankstellen) ist eine KV-Überschreibung der Standard-Logik (→ wk-gwe-01/02, lb-azm-*).
Teilzeit (Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %, Zeitausgleich) ist ein eigener Regelfall (→ lb-tzb-01…06).

Verweise

KB-intern:
- Arbeitszeitgrenzen: lb-azg-01 · lb-azg-02…04
- Arbeitszeitmodelle (Arbeitsbereitschaft/Rufbereitschaft): lb-azm-01
- Überstunden: lb-ues-01
- Ruhezeiten: lb-rhz-01
- Zeiterfassung: lb-zer-01
- Teilzeit: lb-tzb-01
- Sonderzahlungen (Zeitguthaben-Abrechnung): lb-son-01
- Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02 (Güterbeförderungsgewerbe)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Arbeitszeit-Referenz).

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