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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para anh\" id=\"pr-26739230000001_1922374\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">zum Rahmenkollektivvertrag der Arbeiter der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs</span></p><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Verband der Tabakwarenindustrie</span></p><p class=\"text\">1030 Wien, Zaunergasse 1-3, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung, 1041 Wien, Plößlgasse 15.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26739230010004_1922381\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">In Änderung des Absatzes 1 gilt:</div> <p class=\"text\">Die Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden wöchentlich. Die Normalarbeitszeit kann innerhalb eines Zeitraumes von 13 Wochen so verteilt werden, dass sie im Durchschnitt die 38-stündige Normalarbeitszeit nicht überschreitet. Die Normalarbeitszeit pro Woche darf dabei 40 Stunden nicht überschreiten. Die Durchführungsbestimmungen werden durch Betriebsvereinbarung geregelt.</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Absatz 10 lautet:</div> <p class=\"text\">\"Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei\".</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Ergänzt wird Absatz 13, wie folgt:</div> <p class=\"text\">\"Nachtschichtarbeit ist hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit mit Schichtarbeit gleichzusetzen (= 36 Stunden Durchschnitt pro Woche)\"</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Ergänzt wird Absatz 14, wie folgt:</div> <p class=\"text\">\"Fenstertage sind arbeitsfrei. Fenstertage sind Tage, denen ein kraft Gesetzes oder betrieblicher Übung arbeitsfreier Tag vorangeht und ein Wochenende (Samstag und Sonntag) folgt, sowie Tage, denen ein Wochenende vorangeht und ein kraft Gesetzes oder betrieblicher Übung arbeitsfreier Tag folgt.\"</p> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 5 Schichtarbeit, durchlaufende (kontinuierliche) Arbeit:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26739230010005_1922383\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Im Sinne des Absatz 2 gilt:</div><p class=\"text\">Regelungen über die Schichtarbeit und durchlaufende (kontinuierliche) Arbeit erfolgen durch Vereinbarung zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat.</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26739230010006_1922385\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung zu Absatz 6 gilt:</div><p class=\"text\">\"Lenkpausen: Gemäß <a data-law=\"10008238\" data-section=\"15\" data-subsection=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40177199/Arbeitszeitgesetz/§-15-Lenkpausen\" target=\"_blank\">§ 15 (3) AZG</a> können die Lenkpausen von mindestens 45 Minuten durch mehrere Lenkpausen ersetzt werden.\"</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Es wird ein Absatz 7 ergänzt, wie folgt:</div><p class=\"text\">\"NachtschichtarbeitnehmerInnen haben einen Anspruch auf 30 Minuten bezahlte Pause.\"</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 7 Überstundenarbeit:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26739230010007_1922387\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung bzw. Änderung zu Absatz 1 gilt:</div><p class=\"text\">Die Entlohnung der Mehrarbeitsstunden, das sind die ersten beiden über die jeweilige wöchentliche Normalarbeitszeit hinausgehenden geleisteten Arbeitsstunden wird durch Betriebsvereinbarung geregelt.</p><p class=\"text\">Als Überstunde gilt jede ausdrücklich angeordnete Arbeitsstunde, durch die das Ausmaß der auf der Basis der jeweiligen kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des § 4 festgelegten täglichen Arbeitszeit überschritten wird, sofern es sich nicht um Mehrarbeit im Sinne des 1. Satzes handelt.</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 8 Sonntags- und Feiertagsarbeit:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26739230010009_1922391\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung bzw. Änderung des § 9 Absatz 6ff gilt:</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">zu 6:</div><p class=\"text\">Der Arbeitgeber ist verpflichtet, nach Beratung mit dem Betriebsrat, dem/der ArbeitnehmerIn auf dessen/deren Verlangen einen geeigneten Tagesarbeitsplatz anzubieten, wenn triftige Gründe vorliegen. Triftige Gründe sind z.B.:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:o\"><span class=\"listenel_num\">o</span><p class=\"text\"> Wenn nach einer ärztlichen Feststellung die Fortsetzung von Nachschichtarbeit den/die DienstnehmerIn in seiner/ihrer Gesundheit gefährdet.</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:o\"><span class=\"listenel_num\">o</span><p class=\"text\"> Wenn ArbeitnehmerInnen unbedingt notwendige Betreuungspflichten gegenüber Kindern bis zur Vollendung des 9. Schuljahres haben.</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:o\"><span class=\"listenel_num\">o</span><p class=\"text\"> Wenn der/die ArbeitnehmerIn einen pflegebedürftigen Angehörigen im Sinne des <a data-law=\"10008376\" data-section=\"16\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40255835/Urlaubsgesetz/§-16-Pflegefreistellung\" target=\"_blank\">§ 16 Urlaubsgesetz</a> ab der Pflegestufe 3 versorgt.</p></li></ul><p class=\"text\">Eine Versetzung auf einen Tagesarbeitsplatz hat innerhalb von zwei Wochen zu erfolgen. Sollte eine solche Versetzung nicht erfolgen, so hat der/die ArbeitnehmerIn einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsfreistellung bis zu drei Monaten. Während dieses Zeitraumes steht es dem/der ArbeitnehmerIn frei, das Dienstverhältnis durch vorzeitigen Austritt aus wichtigem Grund zu beenden.</p><p class=\"text\">Der/die ArbeitnehmerIn, welche(r) Nachtarbeit leistet, hat das Recht auf regelmäßige Untersuchungen im Sinne des <a data-law=\"10008910\" data-section=\"51\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008910,NOR12108948/ArbeitnehmerInnenschutzgesetz/§-51-Sonstige-besondere-Untersuchungen\" target=\"_blank\">§ 51 ASchG</a>. Der Arbeitgeber hat dafür allenfalls entstehende Kosten zu ersetzen. Für die erforderliche Zeit entsteht ein Zeitguthaben.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">zu 7:</div><p class=\"text\">Wird im Betrieb ein Tagesarbeitsplatz frei, ist dieser einem(r) ArbeitnehmerIn anzubieten, welche(r) die Nachtschichtarbeit beenden will und für den Tagesarbeitsplatz die notwendigen fachlichen Voraussetzungen besitzt.</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100010_1922393\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Änderung bzw. Ergänzung des Absatzes 1 gilt:</div><p class=\"text\">Als Grundlage für die Berechnung der Grundstunde und des Zuschlages bei Überstunden an Werk-, Sonnfeiertagen sowie bei der Berechnung des Feiertagszuschlages als Entgelt für die geleistete Arbeit gilt ein 142stel des Monatsgrundlohnes. Für die übrigen Zuschläge im Sinne dieses Paragraphen gilt der Grundlohn. Werden Überstunden für Samstag, Sonntag oder Feiertag bzw. an einem Werktag ein weiterer Arbeitseinsatz angeordnet, so gelten bei einem Ausmaß des Hin- und Rückweges</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"50%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup><tr><td>bis 2 km</td><td>1/2 Stunde</td></tr><tr><td>bis 4 km</td><td>1 Stunde</td></tr><tr><td>über 4 km</td><td>2 Stunden</td></tr></table><p class=\"text\">als Wegzeit.</p><p class=\"text\">Diese Wegzeit wird mit der Grundstunde und jenem Zuschlag vergütet, der für die Mehrzahl der geleisteten Überstunden bezahlt wird, mindestens aber 50%.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung zu § 10 Absatz 2 zu a) gilt:</div><p class=\"text\">\"Ein Überstundenzuschlag von 100% gebührt auch für Überstunden, die nach Beendigung der Nachtarbeit geleistet werden.\"</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung bzw. Änderung des Absatzes 2 zu c) gilt:</div><p class=\"text\">Jene ArbeitnehmerInnen, welche in der Produktion im Schichtbetrieb eingesetzt sind, erhalten folgende Zulagen:</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col align=\"center\" width=\"5%\"><col width=\"50%\"><col width=\"45%\"></colgroup><tr><td rowspan=\"5\" valign=\"top\">1.</td><td colspan=\"2\">Montag - Freitag (inkl. Freitag Nacht bis Samstag 6.00 Uhr):</td></tr><tr><td>Arbeitszeit</td><td align=\"center\">Zuschlag zum Normalstundenlohn</td></tr><tr><td>06.00 - 19.00 Uhr</td><td align=\"center\">5%</td></tr><tr><td>19.00 - 22.00 Uhr</td><td align=\"center\">60%</td></tr><tr><td>22.00 - 06.00 Uhr</td><td align=\"center\">70%</td></tr><tr><td rowspan=\"4\" valign=\"top\">2.</td><td colspan=\"2\">Samstag:</td></tr><tr><td>Arbeitszeit</td><td align=\"center\">Zuschlag zum Normalstundenlohn</td></tr><tr><td>06.00 - 19.00 Uhr</td><td align=\"center\">23%</td></tr><tr><td>19.00 - 22.00 Uhr</td><td align=\"center\">60%</td></tr></table><p class=\"text\">Die zeitliche Lage der Bezahlung von Schichtzulagen wird durch Betriebsvereinbarung festgelegt.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung zu § 10 Absatz 4, gilt folgendes:</div><p class=\"text\">\"Im Falle des Zusammentreffens von Nachtschichtzulage und Überstundenzuschlag gebührt der jeweils höhere Zuschlag zuzüglich 35% des niedrigeren Zuschlages.\"</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Ferner wird § 10 durch nachstehende Regelungen ergänzt bzw. erweitert:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bei Entlohnung von Überstunden werden die Zeiten der Mehrleistungen innerhalb eines Kalendermonats zusammengerechnet. Eine Rundung erfolgt nicht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Wird ein(e) ArbeitnehmerIn zur Leistung von Überstunden nach Verlassen des Betriebes zurückberufen, so gebührt für die geleisteten Überstunden ein Zuschlag von 100%. Bei einem Ausmaß des Hin- und Rückweges werden</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"50%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup><tr><td>bis 2 km</td><td>1/2 Stunde,</td></tr><tr><td>bis 4 km</td><td>1 Stunde,</td></tr><tr><td>über 4 km</td><td>2 Stunden</td></tr></table><p class=\"text\">Wegzeit angerechnet.</p><p class=\"text\">Diese Wegzeit wird ebenfalls mit einem Zuschlag von 100% zur Grundstunde vergütet. Werden während der betrieblichen Anwesenheit Überstunden für Samstag angeordnet, gelten sie nicht als \"Rückberufung nach Verlassen des Betriebes\".</p></div></div></div></div>",
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"title": "Zu § 10 Entgelt für Überstundenarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtarbeit:",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 11 Lohnzahlung:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100011_1922395\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Zusatz zu Absatz 1 und 2:</div><p class=\"text\">Die Entlohnung erfolgt aufgrund einer Betriebsvereinbarung gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"29\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096997/Arbeitsverfassungsgesetz/§-29-Begriff\" target=\"_blank\">§ 29 ArbVG</a>.</p><p class=\"text\">Bei vom Unternehmen angebotenen Vorruhestandsmodellen können durch Betriebsvereinbarung die kollektivvertraglichen Entgeltbestimmungen (z.B. Lohntafeln) unterschritten werden.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Zusatz zu Absatz 3:</div><p class=\"text\">Der Lohnzahlungszeitraum wird für einen Monat festgelegt. Zur Ermittlung des Monatsgrundlohnes (Stammlohn und Dienstalterszulage) ist der Stundenlohn mit 165 zu multiplizieren.</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Ferner wird § 11 durch nachstehende Regelung ergänzt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(12)</span><p class=\"text\">Karenzurlaube im Sinne des <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255811/Mutterschutzgesetz-1979/§-15-Anspruch-auf-Karenz\" target=\"_blank\">§ 15 des Mutterschutzgesetzes 1979</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 221/1979\">BGBl. 221/1979</a>, und des § 2 des Eltern-Karenzurlaubsgesetzes, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 651/1989\">BGBl. 651/1989</a>, die innerhalb des Dienstverhältnisses liegen, werden für die Bemessung von Ansprüchen, die sich nach der Dauer des Dienstverhältnisses richten, angerechnet.</p><p class=\"text\">Ausgenommen davon sind die Ansprüche aus dem <a data-law=\"10008308\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308\" target=\"_blank\">Entgeltfortzahlungsgesetz</a>.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Zu § 11 Lohnzahlung:",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 12 Zulagen:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100012_1922397\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Gemäß Absatz 2 gilt:</div><p class=\"text\">Die Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen und sonstigen Vergütungspauschalien sind aus der Lohntafel ersichtlich:</p><p class=\"text\">Ferner gelten nachstehende Sonderzulagen:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">Dienstalterszulage:</div><p class=\"text\">Für jedes Dienstjahr, welches ein(e) ArbeitnehmerIn vollendet, erhält er (sie) außer dem Stammlohn eine für alle ArbeitnehmerInnen gleiche Dienstalterszulage. Der Anfallstermin für den Beginn und die Erhöhung der Dienstalterszulage ist der auf die Vollendung des Dienstjahres folgende Monatserste eines jeden Jahres.</p><p class=\"text\">Für die Bemessung der Dienstalterszulage werden die nach Vollendung des 16. Lebensjahres beim Unternehmen zugebrachten Dienstzeiten, mit Ausnahme der Lehrzeit der gewerblichen Lehrlinge, angerechnet. Die Anrechnung von Zeiten des Präsenzdienstes oder Zivildienstes erfolgt nur dann, wenn sie während der Zugehörigkeit zum Unternehmen geleistet wurden.</p><p class=\"text\">TerminarbeiterInnen erhalten im 1. Dienstjahr keine Dienstalterszulage.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Kinderzulage:</div><p class=\"text\">Für jedes eheliche, ehelich erklärte oder an Kindes Statt angenommene Kind erhalten alle ArbeitnehmerInnen eine Kinderzulage, wenn sie die Unterhaltspflicht für das Kind trifft.</p><p class=\"text\">Für jedes außereheliche Kind erhalten alle ArbeitnehmerInnen eine Kinderzulage dann, wenn sie die Unterhaltspflicht für das Kind trifft und das Kind dem Haushalt des(r) Arbeitnehmers(in) angehört, oder wenn vom Arbeitnehmer (von der Arbeitnehmerin) nachweislich ein Betrag für das Kind aufgewendet wird, der mindestens der Höhe der Kinderzulage entspricht.</p><p class=\"text\">Für jedes Stief- und Pflegekind erhalten ArbeitnehmerInnen dann die Kinderzulage, wenn seitens der leiblichen Eltern oder von anderer zum Unterhalt verpflichteter Seite Unterhaltsbeiträge nicht geleistet werden bzw. nicht einbringlich sind.</p><p class=\"text\">Die Kinderzulage wird bis Ende jenes Monats gewährt, in dem das Kind sein 18. Lebensjahr vollendet oder es früher Einkünfte hat, die die Versorgtheitsgrenze überschreiten.</p><p class=\"text\">Ausnahmsweise wird die Kinderzulage auch für Kinder bis zur Vollendung des 26. Lebensjahres gewährt, wenn nachgewiesen wird, dass sie noch in der Schul- oder Berufsausbildung stehen und kein die Versorgtheitsgrenze übersteigendes Einkommen haben. In solchen Fällen erfolgt die Gewährung jeweils für ein Jahr und ist nach dessen Ablauf neuerlich zu beantragen. Die Höhe der Versorgtheitsgrenze ist gleich der Höhe der Versorgtheitsgrenze für die Weitergewährung der Haushaltszulage lt. <a data-law=\"10008163\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008163\" target=\"_blank\">Gehaltsgesetz</a>.</p><p class=\"text\">Die Kinderzulage wird pro Kind jedenfalls nur einmal gewährt.</p><p class=\"text\">Die Höhe der Kinderzulage wird von der Betriebsleitung unter Mitwirkung des Betriebsrates festgelegt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><div class=\"titel\">Ehezulage:</div><p class=\"text\">Alle ArbeitnehmerInnen, deren EhepartnerInnen kein die Verdiensthöchstgrenze übersteigendes Einkommen beziehen, erhalten eine Ehezulage.</p><p class=\"text\">Die Höhe der Verdiensthöchstgrenze ist gleich der in Absatz b) genannten Versorgtheitsgrenze.</p><p class=\"text\">Die Höhe der Ehezulage wird von der Betriebsleitung unter Mitwirkung des Betriebsrates festgesetzt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><div class=\"titel\">Rauchproben:</div><p class=\"text\">An sämtliche ArbeitnehmerInnen über 18 Jahre werden nach den jeweiligen Bestimmungen unentgeltlich Rauchproben abgegeben, die ausschließlich für den eigenen Gebrauch bestimmt sind; ihre entgeltliche Weitergabe ist verboten.</p></div></div></div></div></div>",
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"title": "Zu § 12 Zulagen:",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 13 Zehrgelder und Übernachtungskosten:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100013_1922399\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Zu § 13 Zehrgelder, Übernachtungskosten und Dienstreisen</div><p class=\"text\">§ 13 des Rahmenkollektivvertrags und der Branchenanhang treten mit 1. Jänner 2008 außer Kraft und lauten neu wie folgt:</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 13 Reisespesenvergütung</div><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Allgemeines:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dienstreise ist das Verlassen des Dienstortes zur Erledigung von Dienstgeschäften auf Anordnung des dienstlichen Vorgesetzten oder aufgrund einer allgemeinen Dienstanweisung.</p><p class=\"text\">Dienstort im Sinne dieser Bestimmung ist das Gemeindegebiet des Ortes, in dem die ständige Arbeitsstätte des Angestellten liegt. Für Wien gelten als Gemeindegebiet die Bezirke 1 bis 23.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1a)</span><p class=\"text\">Für MitarbeiterInnen mit Außendiensttätigkeit sowie für Lieferlagerfahrer gelten folgende Änderungen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">lit a)</span><div class=\"titel\">Anstelle des Absatz 1) gilt:</div><p class=\"text\">Dienstreise ist das Verlassen der Betriebsstätte (davon sind auch Dienstreisen am Dienstort umfasst) zur Erledigung von Dienstgeschäften auf Anordnung des dienstlichen Vorgesetzten oder aufgrund einer allgemeinen Dienstanweisung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">lit b)</span><p class=\"text\">Für Dienstreisen am Dienstort (siehe Definition gem. Abs. 1) kommen die Bestimmungen über Reisezeit- und Lenkzeitvergütung (Abs. 21 bis 26) nicht zur Anwendung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">lit c)</span><p class=\"text\">Der Absatz (13) kommt nicht zur Anwendung.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Wird eine Dienstreise zweckmäßigerweise von der Wohnung aus angetreten, darf sich dadurch die Dauer der Dienstreise um höchstens eine Stunde verlängern. Gleiches gilt sinngemäß für die Beendigung der Dienstreise.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bei Anschluss des Urlaubs an eine Dienstreise gilt die Dienstreise mit der Beendigung des Dienstgeschäftes bzw. mit der Ankunft an einem am dienstlichen Rückreiseweg liegenden Urlaubsort als beendet. Bei Anschluss einer Dienstreise an den Urlaub gilt das Verlassen des Urlaubsortes als Beginn der Dienstreise. Fahrtkostenvergütung gebührt jedoch nur insoweit, als sie jene Fahrtkosten übersteigt, die der Arbeiter auch sonst für die Rückreise vom Urlaubsort an seinen Wohnsitz hätte aufwenden müssen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Für eine Dienstreise, die einen Aufenthalt an einem Ort erfordert, werden Reisespesen nur bis zu einer ununterbrochenen Aufenthaltsdauer von 30 Tagen vergütet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Dem/Der Arbeiter/in gebührt eine Vergütung des durch Dienstreisen veranlassten Mehraufwandes nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen und der Reisespesenordnung. Die Reisespesenordnung ist Bestandteil dieses Kollektivvertrages.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Reisespesen, deren Höhe nicht in der Reisespesenordnung bestimmt sind, werden nur gegen Vorlage von Belegen vergütet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Für Inlandsreisen werden Reisespesen laut Reisespesenordnung bezahlt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Für Auslandsreisen werden Reisespesen gemäß der <a data-law=\"10008156\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008156\" target=\"_blank\">Reisegebührenvorschrift 1955</a>, BGBI. 133, unter Zugrundelegung der Gebührenstufe 3 bezahlt. Weitere Bestimmungen über Auslands-Reisespesen können durch Betriebsvereinbarung getroffen werden.</p></div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Taggeld:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(9)</span><p class=\"text\">Für Dienstreisen zwischen 6 und 22 Uhr an einem Kalendertag gebührt Taggeld entsprechend der Reisespesenordnung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(10)</span><p class=\"text\">Taggeld gebührt bei einer Reisedauer von mehr als 9 Stunden, 2/3 Taggeld bei einer Reisedauer von mehr als 6 Stunden und 1/3 Taggeld bei einer Reisedauer von mehr als 3 Stunden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(11)</span><p class=\"text\">Taggeld gebührt nicht, wenn der/die Arbeiter/in auf Kosten des Dienstgebers an Bildungsveranstaltungen teilnimmt, bei denen ihm für die Verpflegung zu den Hauptmahlzeiten kein Aufwand erwächst. Hat er/sie beispielsweise für Getränke zu den Hauptmahlzeiten oder für Pausengetränke selbst aufzukommen, so gebührt eine Vergütung (Taschengeld), deren Höhe pro Tag in der Reisespesenordnung bestimmt wird. Taggeld gebührt jedoch, wenn das Mittagessen in einer Werksküche des Unternehmens vorgesehen ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(12)</span><p class=\"text\">Für den Fall, dass dem/der Dienstnehmer/in aufgrund einer repräsentativen Einladung des Dienstgebers zu Mittag- oder Abendessen kein Aufwand erwächst, erfolgt eine Kürzung des Taggeldes um jeweils 50%. Taggeld gebührt jedoch, wenn das Mittagessen in einer Werksküche des Unternehmens vorgesehen ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(13)</span><p class=\"text\">Kann bei Dienstreisen innerhalb eines Betriebsortes das Mittagessen nicht im Betrieb eingenommen werden, so gebührt eine Vergütung (“Mittagessengeld”), deren Höhe in der Reisespesenordnung bestimmt wird, gilt nicht für Mitarbeiter gemäß § 13 (1) a).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(14)</span><p class=\"text\">Für den Messeeinsatz gebührt eine Vergütung (“Messetaggeld”), deren Höhe pro Tag in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Nachtgeld:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(15)</span><p class=\"text\">Für Dienstreisen zwischen 22 und 6 Uhr gebührt Nachtgeld.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(16)</span><p class=\"text\">Nachtgeld gebührt</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">bei einer Reisedauer von mindestens 5 Nachtstunden und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">bei einer Reisedauer von weniger als 5, mindestens aber 2,5 Nachtstunden, wenn diese während einer ununterbrochenen Fahrt verbracht wurden.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(17)</span><p class=\"text\">Übersteigen die gerechtfertigten tatsächlichen Übernachtungskosten einschließlich der im Beherbergungsbetrieb angefallenen Kosten des Frühstücks das Nachtgeld, so gebühren diese anstelle des Nachtgeldes.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(18)</span><p class=\"text\">Schlafwagenkosten werden vergütet; in diesem Fall gebührt 1/4 des Nachtgeldes.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Fahrtkostenvergütung:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(19)</span><p class=\"text\">Es gebühren</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">für Bahnfahrten der Fahrpreis 1. Klasse,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für Autobusfahrten der Fahrpreis,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">für Fahrten innerhalb eines Stadtgebietes mindestens der Fahrpreis eines Massenverkehrsmittels,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">für Taxifahrten die angefallenen Kosten, wenn die Benützung eines Taxis dringend notwendig war und dies in der Reiserechnung vom/von der Arbeiter/in besonders begründet wird.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(20)</span><p class=\"text\">Für Fahrten mit Fahrzeugen des Dienstgebers gebührt keine Fahrtkostenvergütung.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Reisezeitvergütung:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(21)</span><p class=\"text\">Für die effektive Reisezeit (Fahr- einschließlich Wartezeit) außerhalb der für den/die Arbeiterin geltenden täglichen Normalarbeitszeit gebührt neben dem Tag- oder Nachtgeld eine Vergütung, deren Höhe pro Stunde in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(22)</span><p class=\"text\">Für Kundenberater und Dekorateure besteht Anspruch auf Reisezeitvergütung für die Zeit von Montag bis Donnerstag, vor 7 Uhr und nach 17 Uhr, und Freitag, vor 7 Uhr und nach 11 Uhr.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(23)</span><p class=\"text\">Reisezeitvergütung gebührt nicht für Fahr-(einschließlich Warte-)Zeit in der Nacht, wenn für die gleiche Zeit gemäß Abs. 16 lit. b Nachtgeld gebührt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(24)</span><p class=\"text\">Fahr- (einschließlich Warte-)Zeiten innerhalb eines Kalendermonats, für die Reisezeitvergütung gebührt, sind zusammenzurechnen. Für Stundenreste gebührt die Vergütung anteilig.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Lenkzeitvergütung</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(25)</span><p class=\"text\">Bestünde Anspruch auf Reisezeitvergütung, hat der/die Arbeiter/in das Beförderungsmittel jedoch selbst gelenkt, so gebührt anstelle der Reisezeitvergütung eine Vergütung, deren Höhe pro Stunde in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(26)</span><p class=\"text\">Abs. 24 gilt sinngemäß.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Trennungsgeld</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(27)</span><p class=\"text\">Erlischt bei einem Aufenthalt gemäß § 132 Abs. 4 der Anspruch auf Reisespesenvergütung infolge Zeitablaufs und muss der/die Arbeiter/in infolge Versetzung oder Abordnung (vorübergehender Versetzung) von seiner/ihrer Familie getrennt leben, so gebührt Trennungsgeld:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Verheirateten oder in einer Lebensgemeinschaft lebenden Arbeitern/Arbeiterinnen und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">anderen Arbeiter/Arbeiterinnen, wenn sie am bisherigen Wohnort in ihrem eigenen Haushalt aus gesetzlicher oder sittlicher Verpflichtung einen Elternteil oder eigene Kinder zum überwiegenden Teil erhalten und aus diesem Grund Steuervergünstigungen genießen.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(28)</span><p class=\"text\">Besteht kein Anspruch auf Trennungsgeld, so ist einem/r abgeordneten Arbeiter/in der Mietaufwand für die eigene Wohnung zu erstatten, sofern sie nicht untervermietet wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(29)</span><p class=\"text\">Die Höhe des Trennungsgeldes wird in der Reisespesenordnung bestimmt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(30)</span><p class=\"text\">Bei Dienstreisen von Arbeitern/Arbeiterinnen, die Trennungsgeld beziehen, gebührt für die Zeit, für die volles Taggeld gebührt, nur ein Drittel des Trennungsgeldes. Gleiches gilt für die Zeit der Abwesenheit während eines Urlaubs.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(31)</span><p class=\"text\">Bei Dienstreisen von Arbeitern/Arbeiterinnen, die Trennungsgeld beziehen, vom Dienstort an den ursprünglichen Wohnort gebühren für die Zeit des Aufenthaltes am Wohnort keine Reisespesen. Das Trennungsgeld gebührt für diese Zeit zu einem Drittel.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(32)</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Trennungsgeld erlischt, wenn dem/der Arbeiter/in eine geeignete Wohnung im neuen Dienstort oder so nahe hievon angeboten wird, dass ihm/ihr die tägliche Heinfahrt zu dieser Wohnung mit den üblichen Verkehrsmitteln zugemutet werden kann.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 14 Urlaub:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100014_1922401\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">In Ergänzung gelten folgende Regelungen:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Gebührenurlaubsjahr ist das Kalenderjahr.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Im Eintrittsjahr erhalten ArbeitnehmerInnen für jeden begonnen Monat der Unternehmenszugehörigkeit 1/12 des Jahresurlaubes. Dabei sind halbe Urlaubstage auf ganze Tage aufzurunden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für Terminarbeitsverhältnisse unter 6 Monaten ist Absatz 4. nicht anzuwenden. In diesen Fällen wird für den Gebührenurlaub 1/52 des Urlaubsentgeltes pro begonnener Woche als Ersatz geleistet.</p><p class=\"text\">Die Urlaubsersatzleistung gebührt nicht, wenn der (die) ArbeitnehmerIn ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Erkrankungen mit ordnungsgemäßer Krankmeldung durch einen Arzt unterbrechen für die Dauer der Erkrankung den Gebührenurlaub.</p><p class=\"text\">Der hierdurch entstandene Resturlaub ist unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen zu verbrauchen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Scheiden ArbeitnehmerInnen wegen Inanspruchnahme von Pensionsleistungen aus, so ist ihnen der für das Kalenderjahr zustehende Urlaub vorher in vollem Ausmaß zu gewähren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">ArbeiterInnen mit einer Minderung der Erwerbsfähigkeit gebührt ein zusätzlicher Urlaub. Er beträgt bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 30% zwei Arbeitstage, von mindestens 40% vier Arbeitstage und von mindestens 50% fünf Arbeitstage.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100015_1922403\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung und Erweiterung gelten folgende Regelungen:</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">A) Urlaubszuschuss</div><div class=\"normgrp-level-1 level-3 litera normgrp\"><div class=\"titel\">§ 15 wird durch die nachstehenden Regelungen erweitert bzw. ergänzt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Auszahlung des Urlaubszuschusses erfolgt am letzten Arbeitstag vor dem 17. Mai.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Der Berechnungszeitraum dauert vom 1. Juni des Vorjahres bis zum 31. Mai des laufenden Jahres.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">In dieser Zeit neu eintretende oder ausscheidende ArbeitnehmerInnen erhalten den Urlaubszuschuss anteilsmäßig nach Monaten. Begonnene Monate werden als voll gerechnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">ArbeitnehmerInnen, welche innerhalb des Berechnungszeitraumes nicht mehr als 82 Stunden Urlaub ohne Lohn hatten, wird der Urlaubszuschuss nicht gekürzt. Bei insgesamt 83 Stunden Urlaub ohne Lohn im Jahr erfolgt eine Kürzung um ein Zwölftel, bei 83 + 165 = 248 Stunden um zwei Zwölftel, usw.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Für die TerminarbeiterInnen wird der Urlaubszuschuss auf Wochenbasis errechnet. Hiebei ist jeder Urlaub ohne Lohn abzuziehen.</p></div></div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"titel\">B) Weihnachtsremuneration</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Auszahlung der Weihnachtsremuneration erfolgt am letzten Arbeitstag vor dem 17. November.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Der Berechnungszeitraum dauert vom 1. Jänner bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Im übrigen gelten die Bestimmungen des Anhanges zu A) Urlaubszuschuss sinngemäß.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 16 Dienstjubiläum:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100016_1922405\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Änderung des Abs. 1 gilt:</div><p class=\"text\">Für langjährige, ununterbrochene Beschäftigung im gleichen Betrieb haben ArbeitnehmerInnen folgende Ansprüche auf Jubiläumszuwendungen:</p><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td>Nach 20 Dienstjahren:</td><td>1 Monatsgrundlohn,</td></tr><tr><td>nach 30 Dienstjahren:</td><td>2 Monatsgrundlöhne,</td></tr><tr><td>nach 40 Dienstjahren:</td><td>3 Monatsgrundlöhne.</td></tr></tbody></table></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 17 Krankengeldzuschuss:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100017_1922407\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">A) Krankheit</div><div class=\"normgrp-level-1 level-2 litera normgrp\"><div class=\"titel\">Im Sinne des Abs. 2 gilt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Ab dem vierten Tag der Erkrankung bzw. nach dem Ende der Entgeltfortzahlung wird die Differenz zwischen Krankengeld und 75% des Bruttolohnes, vom fünfzehnten Tag der Erkrankung an die Differenz zwischen Krankengeld und 90% des Bruttolohnes gezahlt. Die Höchstdauer der betrieblichen Leistungen beträgt im selben Krankheitsfall 52 Wochen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Befindet sich ein(e) ArbeitnehmerIn in Anstaltspflege, so erhält er (sie) vom ersten Tag bzw. nach dem Ende der Entgeltfortzahlung an Krankengeldzuschuss:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">aa)</span><p class=\"text\">vom ersten Krankheitstag an 49% des Bruttolohnes,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">bb)</span><p class=\"text\">der Anstaltspflege wird die Entbindung von Wöchnerinnen in einem Entbindungsheim (Aufenthaltsdauer höchstens 10 Tage) gleichgehalten, insolange der Krankenversicherungsträger kein Wochengeld bezahlt.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Die Krankengeldzuschüsse dürfen bei Bezug von laufenden Geldleistungen durch den Krankenversicherungsträger 50% der vollen Geldbezüge vor dem Eintritt der Arbeitsunfähigkeit nicht erreichen. Die betrieblichen Zuschüsse dürfen zusammen mit den tatsächlich bezogenen, laufenden Geldleistungen der Krankenversicherung bzw. der Unfallversicherung den Nettoverdienst nicht überschreiten.</p><p class=\"text\">Zuwendungen, die der (die) Betreffende neben den laufenden Geldleistungen der Krankenversicherung oder der Unfallversicherung von dritter Seite erhält, werden nicht angerechnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">ArbeitnehmerInnen, welche zur Gänze auf Kosten eines Krankenversicherungsträgers, einer Pensionsversicherungsanstalt oder des Bundessozialamtes in eine Kur- oder Heilanstalt eingewiesen werden, erhalten nach Ausschöpfung des Entgeltfortzahlungsanspruches für die Dauer der Einweisung folgende Zuwendung:</p><p class=\"text\">49% des Bruttolohnes für die Dauer der Einweisung.</p><p class=\"text\">Ledige oder verwitwete ArbeitnehmerInnen, die nachweislich für Kinder oder Elternteile ausschließlich oder vorwiegend aufkommen müssen oder nachweisbar einen eigenen Haushalt führen, sind verheirateten ArbeitnehmerInnen gleichzuhalten. Die Nachprüfung und Entscheidung hierüber trifft die Betriebsleitung im Einvernehmen mit dem Betriebsrat.</p></div></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Im Sinne des Abs. 3 gilt:</div><p class=\"text\">Ab der dritten Erkrankung, die unter die Krankengeldzuschussregelung fällt, wird für die ersten drei Tage nachgewiesener Arbeitsunfähigkeit ein Krankenentgelt von 75% gezahlt.</p><p class=\"text\">Diese Bestimmung gilt nicht bei Anstaltspflege.</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">In Ergänzung zu § 17 gilt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Krankentgelt und Krankengeldzuschuss stehen nur zu, wenn die zuständigen Versicherungsträger tatsächlich laufende Geldleistungen im Sinne ihrer Satzungen bezahlen oder Anstaltspflege gewähren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Bei Missbräuchen kann die Betriebsleitung einvernehmlich mit dem Betriebsrat das Krankenentgelt und die Krankengeldzuschüsse ganz oder teilweise verweigern.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">B) Arbeitsunfall</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Im Sinne des Abs. 1 gilt:</div><p class=\"text\">Nach Ablauf der Entgeltfortzahlung wird die Differenz zwischen Krankengeld und 90% des Bruttolohnes bezahlt. Diese Bestimmung gilt nicht bei Anstaltspflege.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung zu Abs. 4 gilt:</div><p class=\"text\">Bezieht der (die) Unfallverletzte aus dem Unfall eine Rente, so erhält er (sie) nach Wiederaufnahme der Arbeit, wenn er (sie) infolge der durch den Unfall verminderten Arbeitsfähigkeit nur mehr an niedriger entlohnten Arbeitsplätzen verwendet werden kann, den der neuen Verwendung entsprechenden Lohn zuzüglich der Differenz zwischen dem alten und dem um die Unfallrente vermehrten neuen Lohn.</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 18 Entgelt bei Arbeitsverhinderung außerhalb des Krankenstandes:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100018_1922409\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Ergänzung des Abs. 3 lit i) gilt:</div><p class=\"text\">Als ambulatorische Behandlung gilt auch der Besuch eines praktischen Arztes, Facharztes, Zahnarztes (Dentisten) während der Arbeitszeit bei plötzlich auftretenden Erkrankungen. Nach Möglichkeit soll der Betriebsarzt in Anspruch genommen werden.</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Zu § 21 Abfertigung ALT:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-267392300100020_1922413\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Abänderung des Absatzes 2 gilt:</div><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup><tr><td>nach 3 Jahren</td><td>2 Monatsentgelte</td></tr><tr><td>nach 5 Jahren</td><td>3 Monatsentgelte</td></tr><tr><td>nach 10 Jahren</td><td>4 Monatsentgelte</td></tr><tr><td>nach 15 Jahren</td><td>6 Monatsentgelte</td></tr><tr><td>nach 20 Jahren</td><td>9 Monatsentgelte</td></tr><tr><td>nach 25 Jahren</td><td>12 Monatsentgelte</td></tr></table></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"titel\">Absatz 3 c) wird wie folgt abgeändert:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">wenn der (die) ArbeitnehmerIn das Arbeitsverhältnis wegen Übertrittes in die vorzeitige Alterspension (<a data-law=\"10008147\" data-section=\"253b\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">§ 253b ASVG</a>) selbst kündigt.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In Abänderung des Absatzes 8 gilt:</div><p class=\"text\">Ist ein Ehegatte, jedoch kein(e) minderjährige(r) Angehörige(r) im Sinne des Absatzes 7 zum Zeitpunkt des Todes des (der) Arbeitnehmers/in vorhanden und hat die Ehe drei Jahre gedauert, so besteht Anspruch auf die volle Abfertigung. Dieser Anspruch besteht unabhängig davon, ob der (die) überlebende Ehegatte(in) unterhaltsberechtigt war oder nicht.</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Ergänzung um die Absätze 10 bis 14</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(10)</span><p class=\"text\">Wird das Dienstverhältnis durch den Tod des(r) Arbeitnehmers(In) aufgelöst und hat es länger als ein Jahr gedauert, so ist der Lohn für den Sterbemonat und den folgenden Monat weiterzubezahlen. Hat das Dienstverhältnis länger als fünf Jahre gedauert, so ist der Lohn für den Sterbemonat und die beiden folgenden Monate weiterzuzahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(11)</span><p class=\"text\">Hatte der/die ArbeitnehmerIn im Zeitpunkt des Todes keinen oder nur einen verringerten Entgeltanspruch, so ist hinsichtlich des Sterbemonates der Lohn in voller Höhe nur für den ab dem Todesfall laufenden restlichen Monatsteil weiterzuzahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(12)</span><p class=\"text\">Für die Dauer einer Lohnfortzahlung im Sinne der Absätze 10 und 11 sind auch die aliquoten Teile der Sonderzahlungen zu bezahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(13)</span><p class=\"text\">Anspruchsberechtigt sind die gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der Erblasser gesetzlich verpflichtet war.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(14)</span><p class=\"text\">Besteht neben einem Anspruch gemäß Abs. 10 bis 13 ein Abfertigungsanspruch gemäß <a data-law=\"10008465\" data-section=\"2\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008465,NOR40210567/Arbeiter-Abfertigungsgesetz/Art-1-§-2-Abfertigung\" target=\"_blank\">§ 2 Abs. 1 des Arbeiter-Abfertigungsgesetzes</a> in Verbindung mit <a data-law=\"10008069\" data-section=\"23\" data-subsection=\"6\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40052739/Angestelltengesetz/Art-1-§-23-Abfertigung\" target=\"_blank\">§ 23 Abs. 6 des Angestelltengesetzes</a>, so gebührt nur der jeweils höhere Anspruch.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(15)</span><p class=\"text\">Der Abfertigungsanspruch besteht auch, wenn das Dienstverhältnis wegen Inanspruchnahme einer durch Betriebsvereinbarung geregelten Pensionsleistung durch Kündigung seitens des/der Arbeitnehmers/in endet.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\">abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, Verband der Österreichischen Tabakwarenindustrie, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3, für die Arbeiterschaft der Mitgliedsbetriebe des Verbandes der Österreichischen Tabakwarenindustrie</div><div class=\"untertitel\">und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, PRO-GE, 1020 Wien, Johann Böhm-Platz 1.</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para lga\" id=\"pr-31840080000001_2043584\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: WKÖ</p> </div> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag wird nicht mehr neu verhandelt, ist aber weiterhin gültig.</p> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-31840080010001_2043586\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Anstelle der Bestimmungen des Lohnanhanges zum Rahmenkollektivvertrag vom 1.3.2011 treten mit Wirkung vom 1. März 2012 folgende Änderungen in Kraft:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">I) Lohntafel zum Rahmenkollektivvertrag (test)</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">Stammlohn (gültig ab 1. März 2012)</div><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"><colgroup><col align=\"center\" width=\"10%\"><col width=\"65%\"><col align=\"center\" width=\"25%\"></colgroup><tbody><tr><td valign=\"top\">aa)</td><td>Sockellohn</td><td align=\"center\">€ 7,8766</td></tr><tr><td valign=\"top\">bb)</td><td>Arbeitswertlohn</td><td align=\"center\">€ 0,3516</td></tr></tbody></table></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Dienstalterszulage (gültig ab 1. März 2012)</div><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup><thead><tr><th align=\"center\">zum nächsten Anfallstermin nach einer Dienstzeit von Jahren</th><th align=\"center\">pro Stunde<br>€</th></tr></thead><tbody><tr><td align=\"center\">0</td><td align=\"center\">0</td></tr><tr><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">0,3346</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">0,3762</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">0,4152</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">0,4570</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">0,4967</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">0,5357</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">0,5772</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">0,6170</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">0,6644</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">0,7051</td></tr><tr><td align=\"center\">11</td><td align=\"center\">0,7469</td></tr><tr><td align=\"center\">12</td><td align=\"center\">0,7924</td></tr><tr><td align=\"center\">13</td><td align=\"center\">0,8588</td></tr><tr><td align=\"center\">14</td><td align=\"center\">0,9285</td></tr><tr><td align=\"center\">15</td><td align=\"center\">0,9943</td></tr><tr><td align=\"center\">16</td><td align=\"center\">1,0616</td></tr><tr><td align=\"center\">17</td><td align=\"center\">1,1295</td></tr><tr><td align=\"center\">18</td><td align=\"center\">1,1962</td></tr><tr><td align=\"center\">19</td><td align=\"center\">1,2628</td></tr><tr><td align=\"center\">20</td><td align=\"center\">1,3315</td></tr><tr><td align=\"center\">21</td><td align=\"center\">1,3982</td></tr><tr><td align=\"center\">22</td><td align=\"center\">1,4668</td></tr><tr><td align=\"center\">23</td><td align=\"center\">1,5317</td></tr><tr><td align=\"center\">24</td><td align=\"center\">1,6010</td></tr><tr><td align=\"center\">25</td><td align=\"center\">1,6668</td></tr><tr><td align=\"center\">26</td><td align=\"center\">1,7660</td></tr><tr><td align=\"center\">27</td><td align=\"center\">1,8689</td></tr><tr><td align=\"center\">28</td><td align=\"center\">1,9709</td></tr><tr><td align=\"center\">29</td><td align=\"center\">2,0700</td></tr><tr><td align=\"center\">30</td><td align=\"center\">2,1710</td></tr><tr><td align=\"center\">31</td><td align=\"center\">2,2730</td></tr><tr><td align=\"center\">32</td><td align=\"center\">2,3749</td></tr><tr><td align=\"center\">33</td><td align=\"center\">2,4747</td></tr><tr><td align=\"center\">34</td><td align=\"center\">2,5768</td></tr><tr><td align=\"center\">35</td><td align=\"center\">2,6767</td></tr><tr><td align=\"center\">36</td><td align=\"center\">2,7776</td></tr><tr><td align=\"center\">37</td><td align=\"center\">2,8779</td></tr><tr><td align=\"center\">38</td><td align=\"center\">2,9809</td></tr><tr><td align=\"center\">39</td><td align=\"center\">3,0817</td></tr></tbody></table></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><div class=\"titel\">Vergütungspauschalen für Feuerwehrübungen<br>(unverändert seit 1. März 2011)</div><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"><colgroup><col width=\"70%\"><col align=\"center\" width=\"30%\"></colgroup><tbody><tr><td><span class=\"fett hervor\">pro Stunde Feuerwehrübungen</span><br>(außerhalb der betrieblichen Arbeitszeit)</td><td valign=\"bottom\">€ 11,51</td></tr></tbody></table></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-31840080010002_2043588\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Wien, am 1. März 2012</p><table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Für den Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie:</td></tr><tr><td align=\"center\">Obmann</td><td align=\"center\">Geschäftsführer</td></tr><tr><td align=\"center\">GD KR DI MARIHART</td><td align=\"center\">Dr. BLASS</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Für den Verband der Österreichischen Tabakwarenindustrie:</td></tr><tr><td align=\"center\">Obmann</td><td align=\"center\">Geschäftsführer</td></tr><tr><td align=\"center\">von WEDEL</td><td align=\"center\">Dr. BLASS</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Für die PRO-GE:</td></tr><tr><td align=\"center\">Vorsitzender</td><td align=\"center\">Sekretär</td></tr><tr><td align=\"center\">Wimmer</td><td align=\"center\">Rigler</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Bundessekretär</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Anderle</td></tr></tbody></table></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-31840080010003_2043590\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft PRO-GE</p> </div> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">ab 1. März 2012</span></p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"></colgroup> <thead valign=\"bottom\"> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"middle\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"8\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">0</th> <th align=\"center\">1</th> <th align=\"center\">2</th> <th align=\"center\">3</th> <th align=\"center\">4</th> <th align=\"center\">5</th> <th align=\"center\">6</th> <th align=\"center\">7</th> </tr> </thead> <tbody valign=\"bottom\"> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">1.879,78</td> <td align=\"center\">1.934,99</td> <td align=\"center\">1.941,85</td> <td align=\"center\">1.948,28</td> <td align=\"center\">1.955,18</td> <td align=\"center\">1.961,73</td> <td align=\"center\">1.968,16</td> <td align=\"center\">1.975,02</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">1.937,79</td> <td align=\"center\">1.993,00</td> <td align=\"center\">1.999,87</td> <td align=\"center\">2.006,30</td> <td align=\"center\">2.013,19</td> <td align=\"center\">2.019,74</td> <td align=\"center\">2.026,18</td> <td align=\"center\">2.033,04</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">1.995,81</td> <td align=\"center\">2.051,02</td> <td align=\"center\">2.057,88</td> <td align=\"center\">2.064,31</td> <td align=\"center\">2.071,21</td> <td align=\"center\">2.077,76</td> <td align=\"center\">2.084,19</td> <td align=\"center\">2.091,05</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.053,82</td> <td align=\"center\">2.109,03</td> <td align=\"center\">2.115,89</td> <td align=\"center\">2.122,33</td> <td align=\"center\">2.129,22</td> <td align=\"center\">2.135,77</td> <td align=\"center\">2.142,20</td> <td align=\"center\">2.149,06</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.111,84</td> <td align=\"center\">2.167,05</td> <td align=\"center\">2.173,91</td> <td align=\"center\">2.180,34</td> <td align=\"center\">2.187,23</td> <td align=\"center\">2.193,79</td> <td align=\"center\">2.200,22</td> <td align=\"center\">2.207,08</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.169,85</td> <td align=\"center\">2.225,06</td> <td align=\"center\">2.231,92</td> <td align=\"center\">2.238,35</td> <td align=\"center\">2.245,25</td> <td align=\"center\">2.251,80</td> <td align=\"center\">2.258,23</td> <td align=\"center\">2.265,09</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.227,86</td> <td align=\"center\">2.283,07</td> <td align=\"center\">2.289,94</td> <td align=\"center\">2.296,37</td> <td align=\"center\">2.303,26</td> <td align=\"center\">2.309,81</td> <td align=\"center\">2.316,25</td> <td align=\"center\">2.323,11</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.285,88</td> <td align=\"center\">2.341,09</td> <td align=\"center\">2.347,95</td> <td align=\"center\">2.354,38</td> <td align=\"center\">2.361,28</td> <td align=\"center\">2.367,83</td> <td align=\"center\">2.374,26</td> <td align=\"center\">2.381,12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.343,89</td> <td align=\"center\">2.399,10</td> <td align=\"center\">2.405,96</td> <td align=\"center\">2.412,40</td> <td align=\"center\">2.419,29</td> <td align=\"center\">2.425,84</td> <td align=\"center\">2.432,27</td> <td align=\"center\">2.439,13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.401,91</td> <td align=\"center\">2.457,12</td> <td align=\"center\">2.463,98</td> <td align=\"center\">2.470,41</td> <td align=\"center\">2.477,30</td> <td align=\"center\">2.483,86</td> <td align=\"center\">2.490,29</td> <td align=\"center\">2.497,15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.459,92</td> <td align=\"center\">2.515,13</td> <td align=\"center\">2.521,99</td> <td align=\"center\">2.528,42</td> <td align=\"center\">2.535,32</td> <td align=\"center\">2.541,87</td> <td align=\"center\">2.548,30</td> <td align=\"center\">2.555,16</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.517,93</td> <td align=\"center\">2.573,14</td> <td align=\"center\">2.580,01</td> <td align=\"center\">2.586,44</td> <td align=\"center\">2.593,33</td> <td align=\"center\">2.599,88</td> <td align=\"center\">2.606,32</td> <td align=\"center\">2.613,18</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">2.575,95</td> <td align=\"center\">2.631,16</td> <td align=\"center\">2.638,02</td> <td align=\"center\">2.644,45</td> <td align=\"center\">2.651,35</td> <td align=\"center\">2.657,90</td> <td align=\"center\">2.664,33</td> <td align=\"center\">2.671,19</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">2.633,96</td> <td align=\"center\">2.689,17</td> <td align=\"center\">2.696,03</td> <td align=\"center\">2.702,47</td> <td align=\"center\">2.709,36</td> <td align=\"center\">2.715,91</td> <td align=\"center\">2.722,34</td> <td align=\"center\">2.729,20</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">2.691,98</td> <td align=\"center\">2.747,19</td> <td align=\"center\">2.754,05</td> <td align=\"center\">2.760,48</td> <td align=\"center\">2.767,37</td> <td align=\"center\">2.773,93</td> <td align=\"center\">2.780,36</td> <td align=\"center\">2.787,22</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">2.749,99</td> <td align=\"center\">2.805,20</td> <td align=\"center\">2.812,06</td> <td align=\"center\">2.818,49</td> <td align=\"center\">2.825,39</td> <td align=\"center\">2.831,94</td> <td align=\"center\">2.838,37</td> <td align=\"center\">2.845,23</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">2.808,00</td> <td align=\"center\">2.863,21</td> <td align=\"center\">2.870,08</td> <td align=\"center\">2.876,51</td> <td align=\"center\">2.883,40</td> <td align=\"center\">2.889,95</td> <td align=\"center\">2.896,39</td> <td align=\"center\">2.903,25</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">2.866,02</td> <td align=\"center\">2.921,23</td> <td align=\"center\">2.928,09</td> <td align=\"center\">2.934,52</td> <td align=\"center\">2.941,42</td> <td align=\"center\">2.947,97</td> <td align=\"center\">2.954,40</td> <td align=\"center\">2.961,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">2.924,03</td> <td align=\"center\">2.979,24</td> <td align=\"center\">2.986,10</td> <td align=\"center\">2.992,54</td> <td align=\"center\">2.999,43</td> <td align=\"center\">3.005,98</td> <td align=\"center\">3.012,41</td> <td align=\"center\">3.019,27</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">2.982,05</td> <td align=\"center\">3.037,26</td> <td align=\"center\">3.044,12</td> <td align=\"center\">3.050,55</td> <td align=\"center\">3.057,44</td> <td align=\"center\">3.064,00</td> <td align=\"center\">3.070,43</td> <td align=\"center\">3.077,29</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.040,06</td> <td align=\"center\">3.095,27</td> <td align=\"center\">3.102,13</td> <td align=\"center\">3.108,56</td> <td align=\"center\">3.115,46</td> <td align=\"center\">3.122,01</td> <td align=\"center\">3.128,44</td> <td align=\"center\">3.135,30</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.098,07</td> <td align=\"center\">3.153,28</td> <td align=\"center\">3.160,15</td> <td align=\"center\">3.166,58</td> <td align=\"center\">3.173,47</td> <td align=\"center\">3.180,02</td> <td align=\"center\">3.186,46</td> <td align=\"center\">3.193,32</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.156,09</td> <td align=\"center\">3.211,30</td> <td align=\"center\">3.218,16</td> <td align=\"center\">3.224,59</td> <td align=\"center\">3.231,49</td> <td align=\"center\">3.238,04</td> <td align=\"center\">3.244,47</td> <td align=\"center\">3.251,33</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.214,10</td> <td align=\"center\">3.269,31</td> <td align=\"center\">3.276,17</td> <td align=\"center\">3.282,61</td> <td align=\"center\">3.289,50</td> <td align=\"center\">3.296,05</td> <td align=\"center\">3.302,48</td> <td align=\"center\">3.309,34</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.272,12</td> <td align=\"center\">3.327,33</td> <td align=\"center\">3.334,19</td> <td align=\"center\">3.340,62</td> <td align=\"center\">3.347,51</td> <td align=\"center\">3.354,07</td> <td align=\"center\">3.360,50</td> <td align=\"center\">3.367,36</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.330,13</td> <td align=\"center\">3.385,34</td> <td align=\"center\">3.392,20</td> <td align=\"center\">3.398,63</td> <td align=\"center\">3.405,53</td> <td align=\"center\">3.412,08</td> <td align=\"center\">3.418,51</td> <td align=\"center\">3.425,37</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.388,14</td> <td align=\"center\">3.443,35</td> <td align=\"center\">3.450,22</td> <td align=\"center\">3.456,65</td> <td align=\"center\">3.463,54</td> <td align=\"center\">3.470,09</td> <td align=\"center\">3.476,53</td> <td align=\"center\">3.483,39</td> </tr> </tbody> </table> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"11%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"7\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">8</th> <th align=\"center\">9</th> <th align=\"center\">10</th> <th align=\"center\">11</th> <th align=\"center\">12</th> <th align=\"center\">13</th> <th align=\"center\">14</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">1.981,59</td> <td align=\"center\">1.989,41</td> <td align=\"center\">1.996,12</td> <td align=\"center\">2.003,01</td> <td align=\"center\">2.010,53</td> <td align=\"center\">2.021,49</td> <td align=\"center\">2.032,98</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">2.039,61</td> <td align=\"center\">2.047,43</td> <td align=\"center\">2.054,13</td> <td align=\"center\">2.061,03</td> <td align=\"center\">2.068,54</td> <td align=\"center\">2.079,50</td> <td align=\"center\">2.090,99</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">2.097,62</td> <td align=\"center\">2.105,44</td> <td align=\"center\">2.112,15</td> <td align=\"center\">2.119,04</td> <td align=\"center\">2.126,55</td> <td align=\"center\">2.137,51</td> <td align=\"center\">2.149,01</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.155,63</td> <td align=\"center\">2.163,45</td> <td align=\"center\">2.170,16</td> <td align=\"center\">2.177,06</td> <td align=\"center\">2.184,57</td> <td align=\"center\">2.195,53</td> <td align=\"center\">2.207,02</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.213,65</td> <td align=\"center\">2.221,47</td> <td align=\"center\">2.228,18</td> <td align=\"center\">2.235,07</td> <td align=\"center\">2.242,58</td> <td align=\"center\">2.253,54</td> <td align=\"center\">2.265,03</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.271,66</td> <td align=\"center\">2.279,48</td> <td align=\"center\">2.286,19</td> <td align=\"center\">2.293,08</td> <td align=\"center\">2.300,60</td> <td align=\"center\">2.311,56</td> <td align=\"center\">2.323,05</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.329,68</td> <td align=\"center\">2.337,50</td> <td align=\"center\">2.344,20</td> <td align=\"center\">2.351,10</td> <td align=\"center\">2.358,61</td> <td align=\"center\">2.369,57</td> <td align=\"center\">2.381,06</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.387,69</td> <td align=\"center\">2.395,51</td> <td align=\"center\">2.402,22</td> <td align=\"center\">2.409,11</td> <td align=\"center\">2.416,62</td> <td align=\"center\">2.427,58</td> <td align=\"center\">2.439,08</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.445,70</td> <td align=\"center\">2.453,52</td> <td align=\"center\">2.460,23</td> <td align=\"center\">2.467,13</td> <td align=\"center\">2.474,64</td> <td align=\"center\">2.485,60</td> <td align=\"center\">2.497,09</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.503,72</td> <td align=\"center\">2.511,54</td> <td align=\"center\">2.518,25</td> <td align=\"center\">2.525,14</td> <td align=\"center\">2.532,65</td> <td align=\"center\">2.543,61</td> <td align=\"center\">2.555,10</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.561,73</td> <td align=\"center\">2.569,55</td> <td align=\"center\">2.576,26</td> <td align=\"center\">2.583,15</td> <td align=\"center\">2.590,67</td> <td align=\"center\">2.601,63</td> <td align=\"center\">2.613,12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.619,75</td> <td align=\"center\">2.627,57</td> <td align=\"center\">2.634,27</td> <td align=\"center\">2.641,17</td> <td align=\"center\">2.648,68</td> <td align=\"center\">2.659,64</td> <td align=\"center\">2.671,13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">2.677,76</td> <td align=\"center\">2.685,58</td> <td align=\"center\">2.692,29</td> <td align=\"center\">2.699,18</td> <td align=\"center\">2.706,69</td> <td align=\"center\">2.717,65</td> <td align=\"center\">2.729,15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">2.735,77</td> <td align=\"center\">2.743,59</td> <td align=\"center\">2.750,30</td> <td align=\"center\">2.757,20</td> <td align=\"center\">2.764,71</td> <td align=\"center\">2.775,67</td> <td align=\"center\">2.787,16</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">2.793,79</td> <td align=\"center\">2.801,61</td> <td align=\"center\">2.808,32</td> <td align=\"center\">2.815,21</td> <td align=\"center\">2.822,72</td> <td align=\"center\">2.833,68</td> <td align=\"center\">2.845,17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">2.851,80</td> <td align=\"center\">2.859,62</td> <td align=\"center\">2.866,33</td> <td align=\"center\">2.873,22</td> <td align=\"center\">2.880,74</td> <td align=\"center\">2.891,70</td> <td align=\"center\">2.903,19</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">2.909,82</td> <td align=\"center\">2.917,64</td> <td align=\"center\">2.924,34</td> <td align=\"center\">2.931,24</td> <td align=\"center\">2.938,75</td> <td align=\"center\">2.949,71</td> <td align=\"center\">2.961,20</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">2.967,83</td> <td align=\"center\">2.975,65</td> <td align=\"center\">2.982,36</td> <td align=\"center\">2.989,25</td> <td align=\"center\">2.996,76</td> <td align=\"center\">3.007,72</td> <td align=\"center\">3.019,22</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">3.025,84</td> <td align=\"center\">3.033,66</td> <td align=\"center\">3.040,37</td> <td align=\"center\">3.047,27</td> <td align=\"center\">3.054,78</td> <td align=\"center\">3.065,74</td> <td align=\"center\">3.077,23</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">3.083,86</td> <td align=\"center\">3.091,68</td> <td align=\"center\">3.098,39</td> <td align=\"center\">3.105,28</td> <td align=\"center\">3.112,79</td> <td align=\"center\">3.123,75</td> <td align=\"center\">3.135,24</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.141,87</td> <td align=\"center\">3.149,69</td> <td align=\"center\">3.156,40</td> <td align=\"center\">3.163,29</td> <td align=\"center\">3.170,81</td> <td align=\"center\">3.181,77</td> <td align=\"center\">3.193,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.199,89</td> <td align=\"center\">3.207,71</td> <td align=\"center\">3.214,41</td> <td align=\"center\">3.221,31</td> <td align=\"center\">3.228,82</td> <td align=\"center\">3.239,78</td> <td align=\"center\">3.251,27</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.257,90</td> <td align=\"center\">3.265,72</td> <td align=\"center\">3.272,43</td> <td align=\"center\">3.279,32</td> <td align=\"center\">3.286,83</td> <td align=\"center\">3.297,79</td> <td align=\"center\">3.309,29</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.315,91</td> <td align=\"center\">3.323,73</td> <td align=\"center\">3.330,44</td> <td align=\"center\">3.337,34</td> <td align=\"center\">3.344,85</td> <td align=\"center\">3.355,81</td> <td align=\"center\">3.367,30</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.373,93</td> <td align=\"center\">3.381,75</td> <td align=\"center\">3.388,46</td> <td align=\"center\">3.395,35</td> <td align=\"center\">3.402,86</td> <td align=\"center\">3.413,82</td> <td align=\"center\">3.425,31</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.431,94</td> <td align=\"center\">3.439,76</td> <td align=\"center\">3.446,47</td> <td align=\"center\">3.453,36</td> <td align=\"center\">3.460,88</td> <td align=\"center\">3.471,84</td> <td align=\"center\">3.483,33</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.489,96</td> <td align=\"center\">3.497,78</td> <td align=\"center\">3.504,48</td> <td align=\"center\">3.511,38</td> <td align=\"center\">3.518,89</td> <td align=\"center\">3.529,85</td> <td align=\"center\">3.541,34</td> </tr> </tbody> </table> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"6\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">15</th> <th align=\"center\">16</th> <th align=\"center\">17</th> <th align=\"center\">18</th> <th align=\"center\">19</th> <th align=\"center\">20</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">2.043,84</td> <td align=\"center\">2.054,95</td> <td align=\"center\">2.066,15</td> <td align=\"center\">2.077,14</td> <td align=\"center\">2.088,14</td> <td align=\"center\">2.099,48</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">2.101,85</td> <td align=\"center\">2.112,96</td> <td align=\"center\">2.124,16</td> <td align=\"center\">2.135,16</td> <td align=\"center\">2.146,15</td> <td align=\"center\">2.157,49</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">2.159,86</td> <td align=\"center\">2.170,98</td> <td align=\"center\">2.182,18</td> <td align=\"center\">2.193,17</td> <td align=\"center\">2.204,17</td> <td align=\"center\">2.215,50</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.217,88</td> <td align=\"center\">2.228,99</td> <td align=\"center\">2.240,19</td> <td align=\"center\">2.251,19</td> <td align=\"center\">2.262,18</td> <td align=\"center\">2.273,52</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.275,89</td> <td align=\"center\">2.287,01</td> <td align=\"center\">2.298,21</td> <td align=\"center\">2.309,20</td> <td align=\"center\">2.320,19</td> <td align=\"center\">2.331,53</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.333,91</td> <td align=\"center\">2.345,02</td> <td align=\"center\">2.356,22</td> <td align=\"center\">2.367,21</td> <td align=\"center\">2.378,21</td> <td align=\"center\">2.389,55</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.391,92</td> <td align=\"center\">2.403,03</td> <td align=\"center\">2.414,23</td> <td align=\"center\">2.425,23</td> <td align=\"center\">2.436,22</td> <td align=\"center\">2.447,56</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.449,93</td> <td align=\"center\">2.461,05</td> <td align=\"center\">2.472,25</td> <td align=\"center\">2.483,24</td> <td align=\"center\">2.494,24</td> <td align=\"center\">2.505,57</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.507,95</td> <td align=\"center\">2.519,06</td> <td align=\"center\">2.530,26</td> <td align=\"center\">2.541,26</td> <td align=\"center\">2.552,25</td> <td align=\"center\">2.563,59</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.565,96</td> <td align=\"center\">2.577,08</td> <td align=\"center\">2.588,28</td> <td align=\"center\">2.599,27</td> <td align=\"center\">2.610,26</td> <td align=\"center\">2.621,60</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.623,98</td> <td align=\"center\">2.635,09</td> <td align=\"center\">2.646,29</td> <td align=\"center\">2.657,28</td> <td align=\"center\">2.668,28</td> <td align=\"center\">2.679,62</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.681,99</td> <td align=\"center\">2.693,10</td> <td align=\"center\">2.704,30</td> <td align=\"center\">2.715,30</td> <td align=\"center\">2.726,29</td> <td align=\"center\">2.737,63</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">2.740,00</td> <td align=\"center\">2.751,12</td> <td align=\"center\">2.762,32</td> <td align=\"center\">2.773,31</td> <td align=\"center\">2.784,31</td> <td align=\"center\">2.795,64</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">2.798,02</td> <td align=\"center\">2.809,13</td> <td align=\"center\">2.820,33</td> <td align=\"center\">2.831,33</td> <td align=\"center\">2.842,32</td> <td align=\"center\">2.853,66</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">2.856,03</td> <td align=\"center\">2.867,15</td> <td align=\"center\">2.878,35</td> <td align=\"center\">2.889,34</td> <td align=\"center\">2.900,33</td> <td align=\"center\">2.911,67</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">2.914,05</td> <td align=\"center\">2.925,16</td> <td align=\"center\">2.936,36</td> <td align=\"center\">2.947,35</td> <td align=\"center\">2.958,35</td> <td align=\"center\">2.969,69</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">2.972,06</td> <td align=\"center\">2.983,17</td> <td align=\"center\">2.994,37</td> <td align=\"center\">3.005,37</td> <td align=\"center\">3.016,36</td> <td align=\"center\">3.027,70</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">3.030,07</td> <td align=\"center\">3.041,19</td> <td align=\"center\">3.052,39</td> <td align=\"center\">3.063,38</td> <td align=\"center\">3.074,38</td> <td align=\"center\">3.085,71</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">3.088,09</td> <td align=\"center\">3.099,20</td> <td align=\"center\">3.110,40</td> <td align=\"center\">3.121,40</td> <td align=\"center\">3.132,39</td> <td align=\"center\">3.143,73</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">3.146,10</td> <td align=\"center\">3.157,22</td> <td align=\"center\">3.168,42</td> <td align=\"center\">3.179,41</td> <td align=\"center\">3.190,40</td> <td align=\"center\">3.201,74</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.204,12</td> <td align=\"center\">3.215,23</td> <td align=\"center\">3.226,43</td> <td align=\"center\">3.237,42</td> <td align=\"center\">3.248,42</td> <td align=\"center\">3.259,76</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.262,13</td> <td align=\"center\">3.273,24</td> <td align=\"center\">3.284,44</td> <td align=\"center\">3.295,44</td> <td align=\"center\">3.306,43</td> <td align=\"center\">3.317,77</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.320,14</td> <td align=\"center\">3.331,26</td> <td align=\"center\">3.342,46</td> <td align=\"center\">3.353,45</td> <td align=\"center\">3.364,45</td> <td align=\"center\">3.375,78</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.378,16</td> <td align=\"center\">3.389,27</td> <td align=\"center\">3.400,47</td> <td align=\"center\">3.411,47</td> <td align=\"center\">3.422,46</td> <td align=\"center\">3.433,80</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.436,17</td> <td align=\"center\">3.447,29</td> <td align=\"center\">3.458,49</td> <td align=\"center\">3.469,48</td> <td align=\"center\">3.480,47</td> <td align=\"center\">3.491,81</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.494,19</td> <td align=\"center\">3.505,30</td> <td align=\"center\">3.516,50</td> <td align=\"center\">3.527,49</td> <td align=\"center\">3.538,49</td> <td align=\"center\">3.549,83</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.552,20</td> <td align=\"center\">3.563,31</td> <td align=\"center\">3.574,51</td> <td align=\"center\">3.585,51</td> <td align=\"center\">3.596,50</td> <td align=\"center\">3.607,84</td> </tr> </tbody> </table> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"> <col width=\"12%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"7\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">21</th> <th align=\"center\">22</th> <th align=\"center\">23</th> <th align=\"center\">24</th> <th align=\"center\">25</th> <th align=\"center\">26</th> <th align=\"center\">27</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">2.110,49</td> <td align=\"center\">2.121,81</td> <td align=\"center\">2.132,51</td> <td align=\"center\">2.143,95</td> <td align=\"center\">2.154,81</td> <td align=\"center\">2.171,17</td> <td align=\"center\">2.188,15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">2.168,50</td> <td align=\"center\">2.179,82</td> <td align=\"center\">2.190,52</td> <td align=\"center\">2.201,96</td> <td align=\"center\">2.212,82</td> <td align=\"center\">2.229,18</td> <td align=\"center\">2.246,16</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">2.226,52</td> <td align=\"center\">2.237,84</td> <td align=\"center\">2.248,54</td> <td align=\"center\">2.259,98</td> <td align=\"center\">2.270,84</td> <td align=\"center\">2.287,20</td> <td align=\"center\">2.304,18</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.284,53</td> <td align=\"center\">2.295,85</td> <td align=\"center\">2.306,55</td> <td align=\"center\">2.317,99</td> <td align=\"center\">2.328,85</td> <td align=\"center\">2.345,21</td> <td align=\"center\">2.362,19</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.342,54</td> <td align=\"center\">2.353,86</td> <td align=\"center\">2.364,57</td> <td align=\"center\">2.376,01</td> <td align=\"center\">2.386,86</td> <td align=\"center\">2.403,23</td> <td align=\"center\">2.420,21</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.400,56</td> <td align=\"center\">2.411,88</td> <td align=\"center\">2.422,58</td> <td align=\"center\">2.434,02</td> <td align=\"center\">2.444,88</td> <td align=\"center\">2.461,24</td> <td align=\"center\">2.478,22</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.458,57</td> <td align=\"center\">2.469,89</td> <td align=\"center\">2.480,59</td> <td align=\"center\">2.492,03</td> <td align=\"center\">2.502,89</td> <td align=\"center\">2.519,25</td> <td align=\"center\">2.536,23</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.516,59</td> <td align=\"center\">2.527,91</td> <td align=\"center\">2.538,61</td> <td align=\"center\">2.550,05</td> <td align=\"center\">2.560,91</td> <td align=\"center\">2.577,27</td> <td align=\"center\">2.594,25</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.574,60</td> <td align=\"center\">2.585,92</td> <td align=\"center\">2.596,62</td> <td align=\"center\">2.608,06</td> <td align=\"center\">2.618,92</td> <td align=\"center\">2.635,28</td> <td align=\"center\">2.652,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.632,61</td> <td align=\"center\">2.643,93</td> <td align=\"center\">2.654,64</td> <td align=\"center\">2.666,08</td> <td align=\"center\">2.676,93</td> <td align=\"center\">2.693,30</td> <td align=\"center\">2.710,28</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.690,63</td> <td align=\"center\">2.701,95</td> <td align=\"center\">2.712,65</td> <td align=\"center\">2.724,09</td> <td align=\"center\">2.734,95</td> <td align=\"center\">2.751,31</td> <td align=\"center\">2.768,29</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.748,64</td> <td align=\"center\">2.759,96</td> <td align=\"center\">2.770,66</td> <td align=\"center\">2.782,10</td> <td align=\"center\">2.792,96</td> <td align=\"center\">2.809,32</td> <td align=\"center\">2.826,30</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">2.806,66</td> <td align=\"center\">2.817,98</td> <td align=\"center\">2.828,68</td> <td align=\"center\">2.840,12</td> <td align=\"center\">2.850,98</td> <td align=\"center\">2.867,34</td> <td align=\"center\">2.884,32</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">2.864,67</td> <td align=\"center\">2.875,99</td> <td align=\"center\">2.886,69</td> <td align=\"center\">2.898,13</td> <td align=\"center\">2.908,99</td> <td align=\"center\">2.925,35</td> <td align=\"center\">2.942,33</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">2.922,68</td> <td align=\"center\">2.934,00</td> <td align=\"center\">2.944,71</td> <td align=\"center\">2.956,15</td> <td align=\"center\">2.967,00</td> <td align=\"center\">2.983,37</td> <td align=\"center\">3.000,35</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">2.980,70</td> <td align=\"center\">2.992,02</td> <td align=\"center\">3.002,72</td> <td align=\"center\">3.014,16</td> <td align=\"center\">3.025,02</td> <td align=\"center\">3.041,38</td> <td align=\"center\">3.058,36</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">3.038,71</td> <td align=\"center\">3.050,03</td> <td align=\"center\">3.060,73</td> <td align=\"center\">3.072,17</td> <td align=\"center\">3.083,03</td> <td align=\"center\">3.099,39</td> <td align=\"center\">3.116,37</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">3.096,73</td> <td align=\"center\">3.108,05</td> <td align=\"center\">3.118,75</td> <td align=\"center\">3.130,19</td> <td align=\"center\">3.141,05</td> <td align=\"center\">3.157,41</td> <td align=\"center\">3.174,39</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">3.154,74</td> <td align=\"center\">3.166,06</td> <td align=\"center\">3.176,76</td> <td align=\"center\">3.188,20</td> <td align=\"center\">3.199,06</td> <td align=\"center\">3.215,42</td> <td align=\"center\">3.232,40</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">3.212,75</td> <td align=\"center\">3.224,07</td> <td align=\"center\">3.234,78</td> <td align=\"center\">3.246,22</td> <td align=\"center\">3.257,07</td> <td align=\"center\">3.273,44</td> <td align=\"center\">3.290,42</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.270,77</td> <td align=\"center\">3.282,09</td> <td align=\"center\">3.292,79</td> <td align=\"center\">3.304,23</td> <td align=\"center\">3.315,09</td> <td align=\"center\">3.331,45</td> <td align=\"center\">3.348,43</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.328,78</td> <td align=\"center\">3.340,10</td> <td align=\"center\">3.350,80</td> <td align=\"center\">3.362,24</td> <td align=\"center\">3.373,10</td> <td align=\"center\">3.389,46</td> <td align=\"center\">3.406,44</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.386,80</td> <td align=\"center\">3.398,12</td> <td align=\"center\">3.408,82</td> <td align=\"center\">3.420,26</td> <td align=\"center\">3.431,12</td> <td align=\"center\">3.447,48</td> <td align=\"center\">3.464,46</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.444,81</td> <td align=\"center\">3.456,13</td> <td align=\"center\">3.466,83</td> <td align=\"center\">3.478,27</td> <td align=\"center\">3.489,13</td> <td align=\"center\">3.505,49</td> <td align=\"center\">3.522,47</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.502,82</td> <td align=\"center\">3.514,14</td> <td align=\"center\">3.524,85</td> <td align=\"center\">3.536,29</td> <td align=\"center\">3.547,14</td> <td align=\"center\">3.563,51</td> <td align=\"center\">3.580,49</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.560,84</td> <td align=\"center\">3.572,16</td> <td align=\"center\">3.582,86</td> <td align=\"center\">3.594,30</td> <td align=\"center\">3.605,16</td> <td align=\"center\">3.621,52</td> <td align=\"center\">3.638,50</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.618,85</td> <td align=\"center\">3.630,17</td> <td align=\"center\">3.640,87</td> <td align=\"center\">3.652,31</td> <td align=\"center\">3.663,17</td> <td align=\"center\">3.679,53</td> <td align=\"center\">3.696,51</td> </tr> </tbody> </table> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"6\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">28</th> <th align=\"center\">29</th> <th align=\"center\">30</th> <th align=\"center\">31</th> <th align=\"center\">32</th> <th align=\"center\">33</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">2.204,98</td> <td align=\"center\">2.221,32</td> <td align=\"center\">2.237,99</td> <td align=\"center\">2.254,82</td> <td align=\"center\">2.271,65</td> <td align=\"center\">2.288,11</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">2.262,99</td> <td align=\"center\">2.279,34</td> <td align=\"center\">2.296,01</td> <td align=\"center\">2.312,83</td> <td align=\"center\">2.329,66</td> <td align=\"center\">2.346,12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">2.321,00</td> <td align=\"center\">2.337,35</td> <td align=\"center\">2.354,02</td> <td align=\"center\">2.370,85</td> <td align=\"center\">2.387,67</td> <td align=\"center\">2.404,14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.379,02</td> <td align=\"center\">2.395,36</td> <td align=\"center\">2.412,04</td> <td align=\"center\">2.428,86</td> <td align=\"center\">2.445,69</td> <td align=\"center\">2.462,15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.437,03</td> <td align=\"center\">2.453,38</td> <td align=\"center\">2.470,05</td> <td align=\"center\">2.486,88</td> <td align=\"center\">2.503,70</td> <td align=\"center\">2.520,17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.495,05</td> <td align=\"center\">2.511,39</td> <td align=\"center\">2.528,06</td> <td align=\"center\">2.544,89</td> <td align=\"center\">2.561,72</td> <td align=\"center\">2.578,18</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.553,06</td> <td align=\"center\">2.569,41</td> <td align=\"center\">2.586,08</td> <td align=\"center\">2.602,90</td> <td align=\"center\">2.619,73</td> <td align=\"center\">2.636,19</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.611,07</td> <td align=\"center\">2.627,42</td> <td align=\"center\">2.644,09</td> <td align=\"center\">2.660,92</td> <td align=\"center\">2.677,74</td> <td align=\"center\">2.694,21</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.669,09</td> <td align=\"center\">2.685,43</td> <td align=\"center\">2.702,11</td> <td align=\"center\">2.718,93</td> <td align=\"center\">2.735,76</td> <td align=\"center\">2.752,22</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.727,10</td> <td align=\"center\">2.743,45</td> <td align=\"center\">2.760,12</td> <td align=\"center\">2.776,95</td> <td align=\"center\">2.793,77</td> <td align=\"center\">2.810,24</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.785,12</td> <td align=\"center\">2.801,46</td> <td align=\"center\">2.818,13</td> <td align=\"center\">2.834,96</td> <td align=\"center\">2.851,79</td> <td align=\"center\">2.868,25</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.843,13</td> <td align=\"center\">2.859,48</td> <td align=\"center\">2.876,15</td> <td align=\"center\">2.892,97</td> <td align=\"center\">2.909,80</td> <td align=\"center\">2.926,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">2.901,14</td> <td align=\"center\">2.917,49</td> <td align=\"center\">2.934,16</td> <td align=\"center\">2.950,99</td> <td align=\"center\">2.967,81</td> <td align=\"center\">2.984,28</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">2.959,16</td> <td align=\"center\">2.975,50</td> <td align=\"center\">2.992,18</td> <td align=\"center\">3.009,00</td> <td align=\"center\">3.025,83</td> <td align=\"center\">3.042,29</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">3.017,17</td> <td align=\"center\">3.033,52</td> <td align=\"center\">3.050,19</td> <td align=\"center\">3.067,02</td> <td align=\"center\">3.083,84</td> <td align=\"center\">3.100,31</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">3.075,19</td> <td align=\"center\">3.091,53</td> <td align=\"center\">3.108,20</td> <td align=\"center\">3.125,03</td> <td align=\"center\">3.141,86</td> <td align=\"center\">3.158,32</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">3.133,20</td> <td align=\"center\">3.149,55</td> <td align=\"center\">3.166,22</td> <td align=\"center\">3.183,04</td> <td align=\"center\">3.199,87</td> <td align=\"center\">3.216,33</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">3.191,21</td> <td align=\"center\">3.207,56</td> <td align=\"center\">3.224,23</td> <td align=\"center\">3.241,06</td> <td align=\"center\">3.257,88</td> <td align=\"center\">3.274,35</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">3.249,23</td> <td align=\"center\">3.265,57</td> <td align=\"center\">3.282,25</td> <td align=\"center\">3.299,07</td> <td align=\"center\">3.315,90</td> <td align=\"center\">3.332,36</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">3.307,24</td> <td align=\"center\">3.323,59</td> <td align=\"center\">3.340,26</td> <td align=\"center\">3.357,09</td> <td align=\"center\">3.373,91</td> <td align=\"center\">3.390,38</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.365,26</td> <td align=\"center\">3.381,60</td> <td align=\"center\">3.398,27</td> <td align=\"center\">3.415,10</td> <td align=\"center\">3.431,93</td> <td align=\"center\">3.448,39</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.423,27</td> <td align=\"center\">3.439,62</td> <td align=\"center\">3.456,29</td> <td align=\"center\">3.473,11</td> <td align=\"center\">3.489,94</td> <td align=\"center\">3.506,40</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.481,28</td> <td align=\"center\">3.497,63</td> <td align=\"center\">3.514,30</td> <td align=\"center\">3.531,13</td> <td align=\"center\">3.547,95</td> <td align=\"center\">3.564,42</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.539,30</td> <td align=\"center\">3.555,64</td> <td align=\"center\">3.572,32</td> <td align=\"center\">3.589,14</td> <td align=\"center\">3.605,97</td> <td align=\"center\">3.622,43</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.597,31</td> <td align=\"center\">3.613,66</td> <td align=\"center\">3.630,33</td> <td align=\"center\">3.647,16</td> <td align=\"center\">3.663,98</td> <td align=\"center\">3.680,45</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.655,33</td> <td align=\"center\">3.671,67</td> <td align=\"center\">3.688,34</td> <td align=\"center\">3.705,17</td> <td align=\"center\">3.722,00</td> <td align=\"center\">3.738,46</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.713,34</td> <td align=\"center\">3.729,69</td> <td align=\"center\">3.746,36</td> <td align=\"center\">3.763,18</td> <td align=\"center\">3.780,01</td> <td align=\"center\">3.796,47</td> </tr> </tbody> </table> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">AW</th> <th align=\"center\" colspan=\"6\">DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">34</th> <th align=\"center\">35</th> <th align=\"center\">36</th> <th align=\"center\">37</th> <th align=\"center\">38</th> <th align=\"center\">39</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">2.304,95</td> <td align=\"center\">2.321,44</td> <td align=\"center\">2.338,09</td> <td align=\"center\">2.354,63</td> <td align=\"center\">2.371,62</td> <td align=\"center\">2.388,26</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">2.362,97</td> <td align=\"center\">2.379,45</td> <td align=\"center\">2.396,10</td> <td align=\"center\">2.412,64</td> <td align=\"center\">2.429,64</td> <td align=\"center\">2.446,27</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">2.420,98</td> <td align=\"center\">2.437,46</td> <td align=\"center\">2.454,12</td> <td align=\"center\">2.470,65</td> <td align=\"center\">2.487,65</td> <td align=\"center\">2.504,29</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">2.479,00</td> <td align=\"center\">2.495,48</td> <td align=\"center\">2.512,13</td> <td align=\"center\">2.528,67</td> <td align=\"center\">2.545,66</td> <td align=\"center\">2.562,30</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">2.537,01</td> <td align=\"center\">2.553,49</td> <td align=\"center\">2.570,15</td> <td align=\"center\">2.586,68</td> <td align=\"center\">2.603,68</td> <td align=\"center\">2.620,32</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">2.595,02</td> <td align=\"center\">2.611,51</td> <td align=\"center\">2.628,16</td> <td align=\"center\">2.644,70</td> <td align=\"center\">2.661,69</td> <td align=\"center\">2.678,33</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">2.653,04</td> <td align=\"center\">2.669,52</td> <td align=\"center\">2.686,17</td> <td align=\"center\">2.702,71</td> <td align=\"center\">2.719,71</td> <td align=\"center\">2.736,34</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">2.711,05</td> <td align=\"center\">2.727,53</td> <td align=\"center\">2.744,19</td> <td align=\"center\">2.760,72</td> <td align=\"center\">2.777,72</td> <td align=\"center\">2.794,36</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">2.769,07</td> <td align=\"center\">2.785,55</td> <td align=\"center\">2.802,20</td> <td align=\"center\">2.818,74</td> <td align=\"center\">2.835,73</td> <td align=\"center\">2.852,37</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">2.827,08</td> <td align=\"center\">2.843,56</td> <td align=\"center\">2.860,22</td> <td align=\"center\">2.876,75</td> <td align=\"center\">2.893,75</td> <td align=\"center\">2.910,39</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">2.885,09</td> <td align=\"center\">2.901,58</td> <td align=\"center\">2.918,23</td> <td align=\"center\">2.934,77</td> <td align=\"center\">2.951,76</td> <td align=\"center\">2.968,40</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">2.943,11</td> <td align=\"center\">2.959,59</td> <td align=\"center\">2.976,24</td> <td align=\"center\">2.992,78</td> <td align=\"center\">3.009,78</td> <td align=\"center\">3.026,41</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">3.001,12</td> <td align=\"center\">3.017,60</td> <td align=\"center\">3.034,26</td> <td align=\"center\">3.050,79</td> <td align=\"center\">3.067,79</td> <td align=\"center\">3.084,43</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">3.059,14</td> <td align=\"center\">3.075,62</td> <td align=\"center\">3.092,27</td> <td align=\"center\">3.108,81</td> <td align=\"center\">3.125,80</td> <td align=\"center\">3.142,44</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">3.117,15</td> <td align=\"center\">3.133,63</td> <td align=\"center\">3.150,29</td> <td align=\"center\">3.166,82</td> <td align=\"center\">3.183,82</td> <td align=\"center\">3.200,46</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">3.175,16</td> <td align=\"center\">3.191,65</td> <td align=\"center\">3.208,30</td> <td align=\"center\">3.224,84</td> <td align=\"center\">3.241,83</td> <td align=\"center\">3.258,47</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">3.233,18</td> <td align=\"center\">3.249,66</td> <td align=\"center\">3.266,31</td> <td align=\"center\">3.282,85</td> <td align=\"center\">3.299,85</td> <td align=\"center\">3.316,48</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">3.291,19</td> <td align=\"center\">3.307,67</td> <td align=\"center\">3.324,33</td> <td align=\"center\">3.340,86</td> <td align=\"center\">3.357,86</td> <td align=\"center\">3.374,50</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">3.349,21</td> <td align=\"center\">3.365,69</td> <td align=\"center\">3.382,34</td> <td align=\"center\">3.398,88</td> <td align=\"center\">3.415,87</td> <td align=\"center\">3.432,51</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">3.407,22</td> <td align=\"center\">3.423,70</td> <td align=\"center\">3.440,36</td> <td align=\"center\">3.456,89</td> <td align=\"center\">3.473,89</td> <td align=\"center\">3.490,53</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">3.465,23</td> <td align=\"center\">3.481,72</td> <td align=\"center\">3.498,37</td> <td align=\"center\">3.514,91</td> <td align=\"center\">3.531,90</td> <td align=\"center\">3.548,54</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">3.523,25</td> <td align=\"center\">3.539,73</td> <td align=\"center\">3.556,38</td> <td align=\"center\">3.572,92</td> <td align=\"center\">3.589,92</td> <td align=\"center\">3.606,55</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">3.581,26</td> <td align=\"center\">3.597,74</td> <td align=\"center\">3.614,40</td> <td align=\"center\">3.630,93</td> <td align=\"center\">3.647,93</td> <td align=\"center\">3.664,57</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">3.639,28</td> <td align=\"center\">3.655,76</td> <td align=\"center\">3.672,41</td> <td align=\"center\">3.688,95</td> <td align=\"center\">3.705,94</td> <td align=\"center\">3.722,58</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">3.697,29</td> <td align=\"center\">3.713,77</td> <td align=\"center\">3.730,43</td> <td align=\"center\">3.746,96</td> <td align=\"center\">3.763,96</td> <td align=\"center\">3.780,60</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">3.755,30</td> <td align=\"center\">3.771,79</td> <td align=\"center\">3.788,44</td> <td align=\"center\">3.804,98</td> <td align=\"center\">3.821,97</td> <td align=\"center\">3.838,61</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">3.813,32</td> <td align=\"center\">3.829,80</td> <td align=\"center\">3.846,45</td> <td align=\"center\">3.862,99</td> <td align=\"center\">3.879,99</td> <td align=\"center\">3.896,62</td> </tr> </tbody> </table> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span> <div class=\"titel\">Stammlöhne ab 1. März 2012</div> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\">Basiswert</th> <th align=\"center\">7,8766</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Punktwert</th> <th align=\"center\">0,3516</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">AW</th> <th align=\"center\">Stundenlohn</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\" mindestlohn=\"true\">11,3926</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">11,7442</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">12,0958</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">12,4474</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">12,7990</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">13,1506</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">13,5022</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">13,8538</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">14,2054</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">14,5570</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">14,9086</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">15,2602</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">15,6118</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">15,9634</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">16,3150</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">16,6666</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">17,0182</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">17,3698</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">17,7214</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">18,0730</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">18,4246</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">18,7762</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">19,1278</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">19,4794</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">19,8310</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">20,1826</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">20,5342</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span> <div class=\"titel\">Dienstalterszulage ab 1. März 2012</div> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\">zum nächsten Anfalltermin nach einer Dienstzeit von</th> <th align=\"center\">pro Stunde</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">0</td> <td align=\"center\"></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\">0,3346</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\">0,3762</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\">0,4152</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\">0,4570</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\">0,4967</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\">0,5357</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\">0,5772</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\">0,6170</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\">0,6644</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">0,7051</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">0,7469</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">0,7924</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">0,8588</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">0,9285</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">0,9943</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">1,0616</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">1,1295</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">1,1962</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">1,2628</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">1,3315</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">1,3982</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">1,4668</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">1,5317</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\">1,6010</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25</td> <td align=\"center\">1,6668</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26</td> <td align=\"center\">1,7660</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\">1,8689</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28</td> <td align=\"center\">1,9709</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29</td> <td align=\"center\">2,0700</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\">2,1710</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31</td> <td align=\"center\">2,2730</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32</td> <td align=\"center\">2,3749</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\">2,4747</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34</td> <td align=\"center\">2,5768</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35</td> <td align=\"center\">2,6767</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\">2,7776</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">37</td> <td align=\"center\">2,8779</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">38</td> <td align=\"center\">2,9809</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\">3,0817</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\">über Altersteilzeit</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para zkv\" id=\"pr481418_3489236\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genußmittelindustrie Österreichs, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Agrar-Nahrung-Genuss, 1080 Wien, Albertgasse 35, für die Arbeiter des Unternehmens, sowie Gewerkschaft der Privatangestellten, Wirtschaftsbereich Land- und Forstwirtschaft/Nahrung/Genuss 1013 Wien, Deutschmeisterplatz 2, für die Angestellten des Unternehmens</p></div></div>",
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"title": "Kollektivvertrag",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">1.</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481420_3489239\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag gilt:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.1.</span><div class=\"titel\">räumlich:</div><p class=\"text\">für das Gebiet der Republik Österreich,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.2.</span><div class=\"titel\">fachlich:</div><p class=\"text\">für die AUSTRIA TABAK AG, im folgenden „Unternehmen“ genannt,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.3.</span><div class=\"titel\">persönlich:</div><p class=\"text\">für Arbeitnehmerinnen, die das 50. Lebensjahr vollendet haben und für Arbeitnehmer, die das 55. Lebensjahr vollendet haben, im folgenden „Arbeitnehmer“ genannt,</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.3.1\"><span class=\"listenel_num\">1.3.1</span><p class=\"text\">deren Normalarbeitszeit mindestens 30,4 Wochenstunden beträgt,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.3.2\"><span class=\"listenel_num\">1.3.2</span><p class=\"text\">deren monatliches Bruttoentgelt im Jahr 2001 ATS 50.000,00 (€ 3.634,00) und in den Folgejahren diesen Betrag, aufgewertet mit den jeweiligen KV-Erhöhungen, nicht übersteigt,</p></li></ul></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.4.</span><div class=\"titel\">zeitlich:</div><p class=\"text\">vom 1.1.2001 für die Geltungsdauer des <a data-law=\"10008407\" data-section=\"27\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008407,NOR40270645/Arbeitslosenversicherungsgesetz-1977/Art-2-§-27-Altersteilzeitgeld\" target=\"_blank\">§ 27 AlVG</a> i.d.F. <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 101/2000\">BGBl 101/2000</a> längstens bis 31.12.2003; für die in diesem Zeitraum abgeschlossenen ATZ-Vereinbarungen gilt er bis zu ihrem Ablauf.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">2.</div><h2 class=\"titel\">Begriffsbestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481422_3489242\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.1.</span><div class=\"titel\">Altersteilzeit, ATZ:</div><p class=\"text\">Die Beschäftigung eines Arbeitnehmers während des ATZ-Zeitraumes unter Herabsetzung seiner zeitlichen Arbeitsverpflichtung auf 40 bis 60 % der für ihn vorher geltenden Normalarbeitszeit;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.2.</span><div class=\"titel\">ATZ-Entgelt:</div><p class=\"text\">Das während des ATZ-Zeitraumes dem Arbeitnehmer gebührende Entgelt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.3.</span><div class=\"titel\">Grundentgelt:</div><p class=\"text\">Das für die Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag oder Einzelvereinbarung gebührende Entgelt ohne Mehrleistungsentgelte, Erschwernisabgeltungen und andere einmalige und regelmäßige Entgeltbestandteile.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.4.</span><div class=\"titel\">ATZ-Entgeltbemessungsgrundlage, ATZ-E</div><p class=\"text\">Das Grundentgelt zuzüglich der in der Betriebsvereinbarung festgelegten Entgeltbestandteile.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.5.</span><div class=\"titel\">ATZ-Zeitraum:</div><p class=\"text\">Der Zeitraum, in dem die Herabsetzung der zeitlichen Arbeitsverpflichtung gilt, und der mit dem Zeitpunkt endet, in dem der Arbeitnehmer frühestens Anspruch auf eine gesetzliche Pensionsversorgung erlangt. Vorbehaltlich Pkt. 3.3. besteht er aus Aktiv- und Passivphase.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.6.</span><div class=\"titel\">Aktivphase:</div><p class=\"text\">Der Teil des ATZ-Zeitraumes (= Durchrechnungszeitraumes), in dem der Arbeitnehmer in Normalarbeitszeit beschäftigt wird und entsprechend der von ihm zu leistenden Mehrarbeit Anspruch auf Zeitausgleich erwirbt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.7.</span><div class=\"titel\">Passivphase:</div><p class=\"text\">Der Teil des ATZ-Zeitraumes (= Durchrechnungszeitraumes), in dem der Arbeitnehmer den in der Aktivphase erworbenen Anspruch auf Zeitausgleich verbraucht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.8.</span><div class=\"titel\">ATZ-Vereinbarung:</div><p class=\"text\">Die zwischen dem Unternehmen und einem Arbeitnehmer getroffene Vereinbarung über seine Arbeitsverpflichtung (Teilzeitprozentsatz), die Regelungen über die zeitliche Lage der Aktivphase und der Passivphase sowie über die Beendigung des Dienstverhältnisses zum Ende des ATZ-Zeitraumes enthält.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Begriffsbestimmungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">3.</div><h2 class=\"titel\">ATZ-Vereinbarung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481424_3489245\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.1.</span><p class=\"text\">Die ATZ-Vereinbarung hat eine Regelung zur Sicherstellung des Verbrauchs des Resturlaubes zu enthalten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.2.</span><p class=\"text\">In der ATZ-Vereinbarung ist die Dauer der Aktivphase so festzulegen, dass der Zeitausgleichsanspruch in der Passivphase vollständig verbraucht wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.3.</span><p class=\"text\">An Stelle der Regelung gem. Pkt. 3.2 kann die ATZ-Vereinbarung vorsehen, dass die Arbeitsleistung bei herabgesetzter zeitlicher Arbeitsverpflichtung kontinuierlich während des gesamten ATZ-Zeitraums erbracht wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.4.</span><p class=\"text\">Die ATZ-Vereinbarung hat ferner Hinweise zu enthalten, die den Arbeitnehmer darüber belehren,</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.4.1</span><p class=\"text\">dass gemäß <a data-law=\"10008147\" data-section=\"44\" data-subsection=\"1\" data-number=\"10\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR40272322/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-44-Allgemeine-Beitragsgrundlage-Entgelt\" target=\"_blank\">§ 44 Abs 1 Z 10 ASVG</a> die Sozialversicherungsbeiträge während des ATZ-Zeitraumes nach der Beitragsgrundlage vor der Herabsetzung der normalen Arbeitszeit (Vollzeitentgelt) zu entrichten sind. Die Valorisierung ist gem. Pkt. 4.3. vorzunehmen und mit der Höchstbeitragsgrundlage nach <a data-law=\"10008147\" data-section=\"45\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR12113450/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-45-Hoechstbeitragsgrundlage\" target=\"_blank\">§ 45 ASVG</a> begrenzt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.4.2</span><p class=\"text\">dass, sofern anwendbar, eine Anpassung des ATZ-Entgelts nach Maßgabe der in der Betriebsvereinbarung getroffenen Regelungen möglich ist,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.4.3</span><p class=\"text\">dass die gesetzliche Abfertigung zum Zeitpunkt der Beendigung des Dienstverhältnisses fällig wird,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.4.4</span><p class=\"text\">dass im Falle des Vorliegens eines Anspruches auf eine leistungsorientierte betriebliche Pensionszulage die heranzuziehende Bemessungsgrundlage bei der Berechnung dieser entsprechend aliquotiert wird.</p></div></div></div></div></div></div>",
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"title": "ATZ-Vereinbarung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">4.</div><h2 class=\"titel\">ATZ-Entgelt</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481426_3489248\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.1.</span><p class=\"text\">Arbeitnehmern, mit denen ATZ vereinbart ist, gebührt ein ATZ-Entgelt. Es ist der dem Teilzeitprozentsatz entsprechende Teil der ATZ-EB zuzüglich einem Lohnausgleich in Höhe von 50 % des Unterschiedsbetrages zwischen der ATZ-EB und dem so ermittelten Betrag.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.2.</span><p class=\"text\">Die Sonderzahlungen 13. und 14. Bezug gebühren in Höhe des ATZ-Entgelts.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.3.</span><p class=\"text\">Das ATZ-Entgelt wird in dem Verhältnis und zu den Zeitpunkten valorisiert wie bei Vollzeitbeschäftigten.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">5.</div><h2 class=\"titel\">Abfertigung, Jubiläumsprämie</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481428_3489251\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.1.</span><p class=\"text\">Die Abfertigung wird auf Grundlage des Entgelts am letzten Arbeitstag vor Herabsetzung der zeitlichen Arbeitsverpflichtung, valorisiert im Verhältnis der seither eingetretenen kollektivvertraglichen und individuellen Entgelterhöhungen, ermittelt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.2.</span><div class=\"titel\">Jubiläumsprämien/-zuwendungen</div><p class=\"text\">Während des ATZ-Zeitraums fällig werdende Jubiläumsprämien/-zuwendungen werden unter aliquoter Heranziehung vorangegangener höherer Beschäftigungsausmaße (Teil- bzw. Vollbeschäftigung) berechnet. Der so gefundene Prozentsatz wird auf einen durch 10 teilbaren Prozentsatz aufgerundet.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">6.</div><h2 class=\"titel\">Urlaub</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481430_3489254\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.1.</span><p class=\"text\">Der Verbrauch von neu entstandenem Urlaub folgt dem Grundsatz, dass eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitszeit vorliegt. Für Abwesenheitszeiten wegen Urlaubs in der Aktivphase wird kein Anspruch auf Zeitausgleich erworben. Entstandene Urlaubsansprüche sind tunlichst während der Aktivphase zu verbrauchen.</p><p class=\"text\">Gleiches gilt für die Passivphase.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.2.</span><p class=\"text\">Der Verbrauch von Resturlaub, der in der Zeit vor der Herabsetzung der zeitlichen Arbeitsverpflichtung entstanden ist, folgt dem gleichen Grundsatz, jedoch mit der Maßgabe, dass eine gleiche Zahl von Urlaubstagen auch in der Passivphase zusteht, die durch die Weiterzahlung des ATZ-Entgelts in der Passivphase als abgegolten und im jeweiligen Urlaubsjahr als verbraucht anzusehen sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.3.</span><p class=\"text\">Die Regelungen der Pkt. 6.1. und 6.2. gelten für eine 50%ige Herabsetzung der zeitlichen Arbeitsverpflichtung während der Altersteilzeit und gleich langer Aktivphase und Passivphase. Im Falle eines anderen Prozentsatzes der Herabsetzung der zeitlichen Arbeitsverpflichtung gelten sie sinngemäß.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">7.</div><h2 class=\"titel\">Nicht verbrauchte Zeiten eines Zeitausgleichs</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481432_3489257\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.1.</span><p class=\"text\">Für die bei Beendigung des Dienstverhältnisses nicht verbrauchten Zeiten eines Zeitausgleichs gebührt Überteilzeitentgelt (entspricht der Überstundengrundvergütung). Es wird mit Ende des Dienstverhältnisses fällig.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">8.</div><h2 class=\"titel\">Tod des Arbeitnehmers</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481434_3489260\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.1.</span><p class=\"text\">Stirbt der Arbeitnehmer während des ATZ-Zeitraumes, so gebührt dem Nachlass eine allfällige Urlaubsersatzleistung und für den nicht verbrauchten Zeitausgleich eine Nachzahlung auf Grundlage der ATZ-EB unter Anrechnung des ATZ-Entgelts.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Tod des Arbeitnehmers",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">9.</div><h2 class=\"titel\">Mitwirkung des Betriebsrates</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481436_3489263\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.1.</span><p class=\"text\">Durch Betriebsvereinbarung ist zu regeln,</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.1.1</span><p class=\"text\">welche regelmäßigen Entgelte (Entgeltbestandteile) neben dem Grundentgelt als Mehrleistungsentgelte im Falle der Erbringung der entsprechenden Mehrleistungen der Berechnung der ATZ-EB zu Grunde zu legen sind. Dies gilt in gleicher Weise für Entgelte (Entgeltbestandteile), mit denen Erschwernisse abgegolten werden (z.B. Schichtzulagen),</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.1.2</span><p class=\"text\">welche durch Betriebsvereinbarung geregelte Sonderzahlungen während des ATZ-Zeitraumes gebühren und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.1.3</span><p class=\"text\">welche Auswirkungen Fälle der Dienstverhinderung auf die Erfüllung einer ATZ-Vereinbarung haben.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.2.</span><p class=\"text\">Der Betriebsrat wird über die gestellten Anträge auf ATZ und die beabsichtigte Entscheidung informiert.</p><p class=\"text\">Im Falle einer beabsichtigten Ablehnung eines Antrages erfolgt vor Ausspruch der Ablehnung eine Beratung mit dem Betriebsrat über die Ablehnungsgründe und allfällige Lösungsmöglichkeiten.</p><p class=\"text\">Über die positive Erledigung der Anträge wird der Betriebsrat informiert.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Mitwirkung des Betriebsrates",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481438_3489266\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"datum text\">Wien, am 1. Jänner 2001</p><table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">FÜR DEN FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE</td></tr><tr><td align=\"center\">Obmann</td><td align=\"center\">Geschäftsführer</td></tr><tr><td align=\"center\">Dr. KOBATSCH</td><td align=\"center\">Dr. BLASS</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Verband der Österreichischen Tabakwarenindustrie</td></tr><tr><td align=\"center\">Obmann</td><td align=\"center\">Geschäftsführer</td></tr><tr><td align=\"center\">Dr. SCHRAM</td><td align=\"center\">Dr. BLASS</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">FÜR DEN ÖSTERREICHISCHEN GEWERKSCHAFTSBUND</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Gewerkschaft Agrar/Nahrung/Genuss</td></tr><tr><td align=\"center\">Vorsitzender</td><td align=\"center\">Zentralsekretär</td></tr><tr><td align=\"center\">Dr. SIMPERL</td><td align=\"center\">MACHO</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Gewerkschaft der Privatangestellten</td></tr><tr><td align=\"center\">Vorsitzender</td><td align=\"center\">Bundesgeschäftsführer</td></tr><tr><td align=\"center\">SALLMUTTER</td><td align=\"center\">KATZIAN</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Gewerkschaft der Privatangestellten</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Wirtschaftsbereich Land- und Forstwirtschaft/Nahrung/Genuss</td></tr><tr><td align=\"center\">Geschäftsbereichsleiter</td><td align=\"center\">Vorsitzender</td></tr><tr><td align=\"center\">PROYER</td><td align=\"center\">NEUMÄRKER</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Wirtschaftsbereichssekretär</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">Ing. LANDSTETTER</td></tr></tbody></table></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\">betreffend die arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen für Lenker von Kraftfahrzeugen</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para zkv\" id=\"pr481476_3489425\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genußmittelindustrie Österreichs, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3, und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Metall – Textil – Nahrung, 1040 Wien, Plößlgasse 15.</p></div></div>",
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"title": "Kollektivvertrag",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481478_3489428\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a.</span><div class=\"titel\">Räumlich:</div><p class=\"text\">Für das gesamte Bundesgebiet der Republik Österreich</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b.</span><div class=\"titel\">Fachlich:</div><p class=\"text\">Für alle Betriebe die dem Fachverband der Nahrungs- und Genußmittelindustrie angehören.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c.</span><div class=\"titel\">Persönlich:</div><p class=\"text\">Für alle Arbeitnehmer, welche Kraftfahrzeuge iSd <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§§ 13ff AZG</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 461/1969\">BGBl. 1969/461</a>, zuletzt geändert durch das <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 138/2006\">BGBl. I 2006/138</a> idgF, lenken.</p></div></div><p class=\"text\">Soweit in diesem Kollektivvertrag personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise. Bei der Anwendung auf bestimmte Personen ist die jeweils geschlechtsspezifische Form zu verwenden.</p></div></div>",
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"title": "Geltungsbereich",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481480_3489431\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Soweit nicht im Kollektivvertrag abweichende Regelungen festgelegt sind, richten sich die Lenkzeiten, Lenkpausen, Einsatzzeiten, Tagesruhezeiten und die wöchentliche Ruhezeit nach der Verordnung (EG) 561/2006, dem <a data-law=\"10008338\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008338\" target=\"_blank\">AETR</a> (europäisches Übereinkommen über die Arbeit des im internationalen Straßenverkehr beschäftigten Fahrpersonals) in der jeweils geltenden Fassung sowie dem <a data-law=\"10008238\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238\" target=\"_blank\">Arbeitszeitgesetz</a> und dem <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">Arbeitsruhegesetz</a>.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1a.</span><p class=\"text\">Begriffsbestimmung: wenn sich eine Bestimmung auf die Verordnung EG 561/2006 bezieht, dann sind damit Lkw gemeint, die zur Güterbeförderung dienen und deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich des Anhängers oder Sattelanhängers 3,5 t übersteigt. Diese Fahrzeuge werden in der Folge „VO-Fahrzeuge“ genannt. Die wichtigsten Bestimmungen der Verordnung (EG) 561/2006 sind im Anhang 1 zu diesem Kollektivvertrag zusammengefasst.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Arbeitszeit für Lenker umfasst unbeschadet des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40114800/Arbeitszeitgesetz/§-2-Begriff-der-Arbeitszeit\" target=\"_blank\">§ 2 AZG</a> die Lenkzeiten, die Zeiten für sonstige Arbeitsleistungen und die Zeiten der Arbeitsbereitschaft. Bei Teilung der täglichen Ruhezeit beginnt eine neue Tagesarbeitszeit und eine neue tägliche Lenkzeit nach Ablauf des letzten Teiles der Ruhezeit.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481482_3489434\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die Lenkzeiten für das Lenken von VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richten sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Die gesamte tägliche Lenkzeit zwischen zwei Ruhezeiten darf 9 Stunden nicht überschreiten. Zweimal pro Woche darf die Tageslenkzeit auf 10 Stunden verlängert werden.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481484_3489437\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die Lenkpausen für das Lenken von VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richten sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Nach einer Lenkzeit von höchstens 4 Stunden ist eine Lenkpause von mindestens 30 Minuten einzulegen.</p><p class=\"text\">Die Lenkzeit gilt auch dann als ununterbrochen, wenn sie durch kürzere Zeiträume unterbrochen wird, als sie für Lenkpausen vorgesehen sind.</p><p class=\"text\">Zeiten, die der Lenker im fahrenden Fahrzeug verbringt, ohne es zu lenken, können auf Lenkpausen angerechnet werden. Andere Arbeiten dürfen nicht ausgeübt werden. </p><p class=\"text\">Lenkpausen dürfen nicht auf die tägliche Ruhezeit angerechnet werden.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">Artikel IV</div><h2 class=\"titel\">Tägliche Ruhezeit</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481486_3489440\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die tägliche Ruhezeit für das Lenken von VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richtet sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Nach Beendigung der Tagesarbeitszeit ist dem Lenker eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zu gewähren.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481488_3489443\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit für das Lenken von VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richtet sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit für sonstige Fahrzeuge richtet sich nach den <a data-law=\"10008541\" data-section=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40115229/Arbeitsruhegesetz/§-2-Begriff-der-Ruhezeit\" target=\"_blank\">§ 2</a> bis <a data-law=\"10008541\" data-section=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541,NOR40243256/Arbeitsruhegesetz/§-5-Abweichende-Regelung-der-woechentlichen-Ruhezeit\" target=\"_blank\">5 Arbeitsruhegesetz</a>.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">Artikel VI</div><h2 class=\"titel\">Kombinierte Beförderung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481490_3489446\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die kombinierte Beförderung mit VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richtet sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeugen im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Zeiten, in denen ein Lenker ein Fahrzeug begleitet, das auf einem Fährschiff oder der Eisenbahn befördert wird, gelten je nach Dauer als Ruhepausen oder als Ruhezeiten.</p><p class=\"text\">Eine Ruhezeit liegt dann vor, wenn</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">die Zeit mindestens 3 Stunden beträgt und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">dem Lenker ein Bett oder eine Schlafkabine zur Verfügung steht.</p></li></ul></div></div></div></div>",
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"title": "Kombinierte Beförderung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">Artikel VII</div><h2 class=\"titel\">Einsatzzeit</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481492_3489449\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Als Einsatzzeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit einschließlich aller Pausen.</p><p class=\"text\">Bei Teilung der täglichen Ruhezeit beginnt eine neue Einsatzzeit nach Ablauf der gesamten Ruhezeit. Die tägliche Ruhezeit kann im Fahrzeug verbracht werden, sofern es mit einer Schlafkabine ausgestattet ist und nicht fährt.</p><p class=\"text\">Die Einsatzzeit darf grundsätzlich 12 Stunden nicht überschreiten:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"16\" data-subsection=\"3\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40114805/Arbeitszeitgesetz/§-16-Einsatzzeit\" target=\"_blank\">§ 16 Absatz 3 Ziffer 1 AZG</a> (VO-Fahrzeuge)</div><p class=\"text\">Gemäß <a data-law=\"10008238\" data-section=\"16\" data-subsection=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40114805/Arbeitszeitgesetz/§-16-Einsatzzeit\" target=\"_blank\">§ 16 Abs. 3 AZG</a> kann die Einsatzzeit über 12 Stunden hinaus soweit verlängert werden, dass die innerhalb eines Zeitraumes von 24 Stunden, bei 2-Fahrerbesetzung innerhalb eines Zeitraumes von 30 Stunden, vorgeschriebene tägliche Ruhezeit eingehalten wird</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"16\" data-subsection=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40114805/Arbeitszeitgesetz/§-16-Einsatzzeit\" target=\"_blank\">§ 16 Absatz 4 AZG</a> (Sonstige Fahrzeuge)</div><p class=\"text\">Die Einsatzzeit beim Lenken von Fahrzeugen im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"16\" data-subsection=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40114805/Arbeitszeitgesetz/§-16-Einsatzzeit\" target=\"_blank\">§ 16 Absatz 4 AZG</a> (Sonstige Fahrzeuge) beträgt maximal 12 Stunden.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">Artikel VIII</div><h2 class=\"titel\">Halteplatz</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481494_3489452\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><div class=\"titel\">VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a></div><p class=\"text\">Die Zulässigkeit von Abweichungen von den Bestimmungen über Lenkzeit, Lenkpause, täglicher und wöchentlicher Ruhezeit, Unterbrechung der täglichen Ruhezeit bei kombinierter Beförderung beim Lenken von VO-Fahrzeugen (LKW, deren zulässiges Gesamtgewicht einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger 3,5 Tonnen übersteigt) richtet sich nach den Vorschriften der Verordnung (EG) 561/2006.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><div class=\"titel\">Sonstige Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a></div><p class=\"text\">Wenn es mit der Sicherheit im Straßenverkehr vereinbar ist, kann der Lenker eines sonstigen Fahrzeuges zum Erreichen eines geeigneten Halteplatzes von folgenden Regelungen abweichen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">Lenkzeit, </p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">Lenkpause,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">Unterbrechung der täglichen Ruhezeit bei kombinierter Beförderung.</p></li></ul><p class=\"text\">Abweichungen sind nur zulässig, soweit sie zur Sicherheit der Fahrgäste, des Fahrzeuges oder seiner Ladung erforderlich sind.</p><p class=\"text\">Der Lenker hat Art und Grund der Abweichung spätestens bei Erreichen des Halteplatzes folgendermaßen zu vermerken:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">auf dem Schaublatt (bei Fahrzeugen mit analogem Kontrollgerät), oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">auf einem Ausdruck aus dem Kontrollgerät (bei Fahrzeugen mit digitalem Kontrollgerät), oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span><p class=\"text\">in den Arbeitszeitaufzeichnungen (bei allen anderen sonstigen Fahrzeugen)</p></li></ul></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">Artikel IX</div><h2 class=\"titel\">Geltungstermin</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481496_3489455\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt für die Mitgliedsbetriebe der Verbände der </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">AF-Getränke-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Essig-Essenzen-Spirituosen-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Fleischwaren-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Fruchtsaft-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Futtermittel-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Geflügel-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Mühlen-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Obst- Gemüseveredelungs- und Tiefkühl-</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Süßwarenindustrie</p></li></ul><p class=\"text\">mit 11. April 2007 in Kraft. und ersetzt den bis dahin wirksamen „Lenkzeitenkollektivvertrag von 27. November 1995, der zwischen Fachverband und Gewerkschaft abgeschlossen wurde</p><p class=\"text\">Für Mitgliedsbetriebe anderer Verbände des Fachverbandes der Nahrungs- und Genußmittelindustrie kann die Wirksamkeit dieses Kollektivvertrages nach Bedarf vereinbart werden.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481498_3489458\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag ist bis zum 31.12.2007 befristet. Wenn keiner der beiden Vertragsparteien bis ein Monat vor Ablauf dieses Zusatzkollektivvertrages Einwände erhebt, so verlängert sich die Geltungsdauer automatisch jeweils um weitere 12 Monate.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481500_3489461\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"datum text\">Wien, am 2. April 2007</p><table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td colspan=\"2\">Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie</td></tr><tr><td>Obmann</td><td>Geschäftsführer</td></tr><tr><td>GD KR DI Marihart</td><td>Dr. Blass</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Österreichischer Gewerkschaftsbund</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung</td></tr><tr><td>Bundesvorsitzender</td><td>Bundessekretär</td></tr><tr><td>Foglar</td><td>Haas</td></tr></tbody></table></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr481502_3489464\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Geltungsbereich der Verordnung (EG) 561/2006</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Fachlicher Geltungsbereich</div><p class=\"text\">Erfasst wird jede ganz oder teilweise auf einer öffentlichen Straße durchgeführte Fahrt eines leeren oder beladenen Fahrzeuges (Beförderung im Straßenverkehr) mit Verwendung zur Güterbeförderung, wenn das zulässige Gesamtgewicht des Fahrzeuges (einschließlich Anhänger oder Sattelanhänger) 3,5t übersteigt (VO-Fahrzeuge im Sinne von <a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 2a AZG</a>),</p><p class=\"text\">Personenbeförderung, wenn das Fahrzeug für die Beförderung von mehr als 9 Personen einschließlich des Lenkers konstruiert und bestimmt ist </p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Örtlicher Geltungsbereich</div><p class=\"text\">Die VO gilt unabhängig vom Land der Zulassung des Fahrzeuges für Beförderungen im Straßenverkehr grundsätzlich</p><ul class=\"liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Ausschließlich innerhalb der EU, oder</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Zwischen der EU, der Schweiz und den Vertragsstaaten des EWR</p></li></ul></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Lenkzeiten</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Tägliche Lenkzeit</div><p class=\"text\">Die gesamte tägliche Lenkzeit zwischen zwei Ruhezeiten (Tagesruhezeiten oder einer täglichen und einer wöchentlichen Ruhezeit) darf 9 Stunden nicht überschreiten. Zweimal pro Woche darf die Tageslenkzeit auf 10 Stunden verlängert werden.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Wöchentliche Lenkzeit</div><p class=\"text\">Innerhalb einer Woche darf die gesamte Lenkzeit 56 Stunden, innerhalb eines Zeitraumes von zwei aufeinander folgenden Wochen 90 Stunden nicht überschreiten.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Lenkpause (Fahrtunterbrechung)</div><p class=\"text\">Nach einer Lenkzeit von höchstens 4½ Stunden ist eine ununterbrochene Fahrtunterbrechung (Lenkpause) von mindestens 45 Minuten einzulegen, sofern der Lenker nicht eine Ruhezeit oder eine Ruhepause nimmt. Lenkpausen können durch Ruhepausen ersetzt werden.</p><p class=\"text\">Die Lenkpause von 45 Minuten kann folgendermaßen geteilt werden: </p><ul class=\"liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">1. Teil mindestens 15 Minuten,</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">2. Teil mindestens 30 Minuten</p></li></ul><p class=\"text\">Die Lenkpausenteile sind so abzuhalten, dass bei Beginn des letzten Teiles der Lenkpause die Lenkzeit von 4½ Stunden noch nicht überschritten ist.</p><p class=\"text\">In der Lenkpause darf der Fahrer keine Fahrtätigkeit ausüben und keine anderen Arbeiten ausführen.</p><p class=\"text\">Lenkpausen dürfen nicht auf die tägliche Ruhezeit angerechnet werden.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Tägliche Ruhezeit</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Regelmäßige tägliche Ruhezeit</div><p class=\"text\">Innerhalb jedes Zeitraumes von 24 Stunden nach dem Ende der vorangegangenen täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit ist dem Lenker eine ununterbrochene tägliche Ruhezeit von mindestens 11 Stunden zu gewähren.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Reduzierte tägliche Ruhezeit</div><p class=\"text\">Die tägliche Ruhezeit kann 3 x wöchentlich auf mindestens 9 zusammenhängende Stunden verkürzt werden.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Geteilte Ruhezeit</div><p class=\"text\">Wenn eine tägliche Ruhezeit von insgesamt mindestens 12 Stunden eingehalten wird, kann die tägliche Ruhezeit auch in zwei Teilen genommen werden, wobei der erste Teil einen ununterbrochenen Zeitraum von 3 Stunden und der zweite Teil einen ununterbrochenen Zeitraum von 9 Stunden umfassen muss.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">2-Fahrer-Besetzung</div><p class=\"text\">Bei Besetzung des Fahrzeuges mit 2 Lenkern ist innerhalb jedes Zeitraumes von 30 Stunden jedem Lenker nach dem Ende einer täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit eine ununterbrochene tägliche Ruhezeit von mindestens 9 Stunden zu gewähren.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Abhaltung der täglichen Ruhezeit im Fahrzeug</div><p class=\"text\">Sofern sich der Fahrer dafür entscheidet, können nicht am Standort eingelegte tägliche Ruhezeiten im Fahrzeug verbracht werden, sofern dieses über eine geeignete Schlafmöglichkeit für jeden Fahrer verfügt und nicht fährt.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Wöchentliche Ruhezeit</div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Regelmäßige wöchentliche Ruhezeit</div><p class=\"text\">Der Lenker hat in jeder Woche Anspruch auf eine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von mindestens 45 Stunden.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Reduzierte wöchentliche Ruhezeit</div><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit kann auf mindestens 24 zusammenhängende Stunden verkürzt werden.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Doppelwoche</div><p class=\"text\">In zwei aufeinander folgenden Wochen sind dem Lenker folgende Ruhezeiten zu gewähren:</p><ul class=\"liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">zwei regelmäßige wöchentliche Ruhezeiten, oder</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">eine regelmäßige wöchentliche Ruhezeit und eine reduzierte wöchentliche Ruhezeit</p></li></ul><p class=\"text\">Jede Reduzierung ist bis zum Ende der dritten Woche nach der verkürzten Woche im Anschluss an eine andere, mindestens 9-stündige Ruhezeit auszugleichen.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Beginn der wöchentlichen Ruhezeit</div><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit beginnt spätestens am Ende von sechs 24-Stunden-Zeiträumen nach dem Ende der vorangegangenen wöchentlichen Ruhezeit.</p><p class=\"text\">Eine wöchentliche Ruhezeit, die in einer Woche beginnt und in die darauf folgende Woche reicht, kann der ersten oder der zweiten Woche zugerechnet werden.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">Abhaltung der reduzierten wöchentlichen Ruhezeit im Fahrzeug</div><p class=\"text\">Sofern sich der Fahrer dafür entscheidet, können nicht am Standort eingelegte reduzierte wöchentliche Ruhezeiten im Fahrzeug verbracht werden, sofern dieses über eine geeignete Schlafmöglichkeit für jeden Fahrer verfügt und nicht fährt.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Kombinierte Beförderung</div><p class=\"text\">Wenn der Lenker ein Fahrzeug begleitet, das auf einem Fährschiff oder der Eisenbahn befördert wird, kann die tägliche Ruhezeit höchstens zweimal durch andere Tätigkeiten unterbrochen werden. Die Unterbrechung darf insgesamt 1 Stunde nicht überschreiten. Dem Lenker muss während dieser täglichen Ruhezeit ein Bett oder eine Schlafkabine zur Verfügung stehen.</p><p class=\"text\">Die Anfahrts- oder Rückreisezeit zu einem außerhalb des Wohnsitzes des Lenkers oder der Betriebsstätte des Arbeitgebers befindlichen VO-Fahrzeug gilt nur dann als Ruhepause oder Ruhezeit, wenn sich der Lenker in einem Zug oder Fährschiff mit Zugang zu einer Koje bzw. einem Liegewagen befindet. Wird diese Anfahrts- oder Rückreisezeit mit einem sonstigen Fahrzeug (<a data-law=\"10008238\" data-section=\"13\" data-subsection=\"1\" data-number=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40280410/Arbeitszeitgesetz/§-13-Definitionen\" target=\"_blank\">§ 13 Absatz 1 Ziffer 3 AZG</a>) zurückgelegt, gilt sie als Arbeitszeit.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Halteplatz</div><p class=\"text\">Wenn es mit der Sicherheit im Straßenverkehr vereinbar ist, kann der Lenker, um einen geeigneten Halteplatz zu erreichen, von den Regelungen über Lenkzeit, Lenkpause, täglicher und wöchentlicher Ruhezeit, Unterbrechung der täglichen Ruhezeit bei kombinierter Beförderung, abweichen, soweit dies erforderlich ist, um die Sicherheit der Fahrgäste, des Fahrzeuges oder seiner Ladung zu gewährleisten.</p><p class=\"text\">Der Lenker hat Art und Grund der Abweichung spätestens bei Erreichen des Halteplatzes handschriftlich zu vermerken:</p><ul class=\"liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">auf dem Schaublatt (bei Fahrzeugen mit analogem Kontrollgerät), oder</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">auf einem Ausdruck aus dem Kontrollgerät (bei Fahrzeugen mit digitalem Kontrollgerät.</p></li></ul></div></div></div>",
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"title": "Zusammenfassung der wichtigsten Bestimmungen der VO 561/2006",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 13 Zehrgelder und Übernachtungskosten:</h3></div></div><div class='para' id='pr-267392300100013_1922399'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Zu § 13 Zehrgelder, Übernachtungskosten und Dienstreisen</div><p class='text'>§ 13 des Rahmenkollektivvertrags und der Branchenanhang treten mit 1. Jänner 2008 außer Kraft und lauten neu wie folgt:</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>§ 13 Reisespesenvergütung</div><div class='normgrp-level-1 level-2 abs normgrp'><div class='titel'>Allgemeines:</div><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Dienstreise ist das Verlassen des Dienstortes zur Erledigung von Dienstgeschäften auf Anordnung des dienstlichen Vorgesetzten oder aufgrund einer allgemeinen Dienstanweisung.</p><p class='text'>Dienstort im Sinne dieser Bestimmung ist das Gemeindegebiet des Ortes, in dem die ständige Arbeitsstätte des Angestellten liegt. Für Wien gelten als Gemeindegebiet die Bezirke 1 bis 23.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(1a)</span><p class='text'>Für MitarbeiterInnen mit Außendiensttätigkeit sowie für Lieferlagerfahrer gelten folgende Änderungen:</p><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>lit a)</span><div class='titel'>Anstelle des Absatz 1) gilt:</div><p class='text'>Dienstreise ist das Verlassen der Betriebsstätte (davon sind auch Dienstreisen am Dienstort umfasst) zur Erledigung von Dienstgeschäften auf Anordnung des dienstlichen Vorgesetzten oder aufgrund einer allgemeinen Dienstanweisung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>lit b)</span><p class='text'>Für Dienstreisen am Dienstort (siehe Definition gem. Abs. 1) kommen die Bestimmungen über Reisezeit- und Lenkzeitvergütung (Abs. 21 bis 26) nicht zur Anwendung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>lit c)</span><p class='text'>Der Absatz (13) kommt nicht zur Anwendung.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wird eine Dienstreise zweckmäßigerweise von der Wohnung aus angetreten, darf sich dadurch die Dauer der Dienstreise um höchstens eine Stunde verlängern. Gleiches gilt sinngemäß für die Beendigung der Dienstreise.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bei Anschluss des Urlaubs an eine Dienstreise gilt die Dienstreise mit der Beendigung des Dienstgeschäftes bzw. mit der Ankunft an einem am dienstlichen Rückreiseweg liegenden Urlaubsort als beendet. Bei Anschluss einer Dienstreise an den Urlaub gilt das Verlassen des Urlaubsortes als Beginn der Dienstreise. Fahrtkostenvergütung gebührt jedoch nur insoweit, als sie jene Fahrtkosten übersteigt, die der Arbeiter auch sonst für die Rückreise vom Urlaubsort an seinen Wohnsitz hätte aufwenden müssen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Für eine Dienstreise, die einen Aufenthalt an einem Ort erfordert, werden Reisespesen nur bis zu einer ununterbrochenen Aufenthaltsdauer von 30 Tagen vergütet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Dem/Der Arbeiter/in gebührt eine Vergütung des durch Dienstreisen veranlassten Mehraufwandes nach Maßgabe der folgenden Bestimmungen und der Reisespesenordnung. Die Reisespesenordnung ist Bestandteil dieses Kollektivvertrages.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Reisespesen, deren Höhe nicht in der Reisespesenordnung bestimmt sind, werden nur gegen Vorlage von Belegen vergütet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Für Inlandsreisen werden Reisespesen laut Reisespesenordnung bezahlt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Für Auslandsreisen werden Reisespesen gemäß der <a data-law='10008156' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008156' target='_blank'>Reisegebührenvorschrift 1955</a>, BGBI. 133, unter Zugrundelegung der Gebührenstufe 3 bezahlt. Weitere Bestimmungen über Auslands-Reisespesen können durch Betriebsvereinbarung getroffen werden.</p></div></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Taggeld:</div><div class='normel'><span class='num'>(9)</span><p class='text'>Für Dienstreisen zwischen 6 und 22 Uhr an einem Kalendertag gebührt Taggeld entsprechend der Reisespesenordnung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(10)</span><p class='text'>Taggeld gebührt bei einer Reisedauer von mehr als 9 Stunden, 2/3 Taggeld bei einer Reisedauer von mehr als 6 Stunden und 1/3 Taggeld bei einer Reisedauer von mehr als 3 Stunden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(11)</span><p class='text'>Taggeld gebührt nicht, wenn der/die Arbeiter/in auf Kosten des Dienstgebers an Bildungsveranstaltungen teilnimmt, bei denen ihm für die Verpflegung zu den Hauptmahlzeiten kein Aufwand erwächst. Hat er/sie beispielsweise für Getränke zu den Hauptmahlzeiten oder für Pausengetränke selbst aufzukommen, so gebührt eine Vergütung (Taschengeld), deren Höhe pro Tag in der Reisespesenordnung bestimmt wird. Taggeld gebührt jedoch, wenn das Mittagessen in einer Werksküche des Unternehmens vorgesehen ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(12)</span><p class='text'>Für den Fall, dass dem/der Dienstnehmer/in aufgrund einer repräsentativen Einladung des Dienstgebers zu Mittag- oder Abendessen kein Aufwand erwächst, erfolgt eine Kürzung des Taggeldes um jeweils 50%. Taggeld gebührt jedoch, wenn das Mittagessen in einer Werksküche des Unternehmens vorgesehen ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(13)</span><p class='text'>Kann bei Dienstreisen innerhalb eines Betriebsortes das Mittagessen nicht im Betrieb eingenommen werden, so gebührt eine Vergütung (“Mittagessengeld”), deren Höhe in der Reisespesenordnung bestimmt wird, gilt nicht für Mitarbeiter gemäß § 13 (1) a).</p></div><div class='normel'><span class='num'>(14)</span><p class='text'>Für den Messeeinsatz gebührt eine Vergütung (“Messetaggeld”), deren Höhe pro Tag in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Nachtgeld:</div><div class='normel'><span class='num'>(15)</span><p class='text'>Für Dienstreisen zwischen 22 und 6 Uhr gebührt Nachtgeld.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(16)</span><p class='text'>Nachtgeld gebührt</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>bei einer Reisedauer von mindestens 5 Nachtstunden und</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>bei einer Reisedauer von weniger als 5, mindestens aber 2,5 Nachtstunden, wenn diese während einer ununterbrochenen Fahrt verbracht wurden.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(17)</span><p class='text'>Übersteigen die gerechtfertigten tatsächlichen Übernachtungskosten einschließlich der im Beherbergungsbetrieb angefallenen Kosten des Frühstücks das Nachtgeld, so gebühren diese anstelle des Nachtgeldes.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(18)</span><p class='text'>Schlafwagenkosten werden vergütet; in diesem Fall gebührt 1/4 des Nachtgeldes.</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Fahrtkostenvergütung:</div><div class='normel'><span class='num'>(19)</span><p class='text'>Es gebühren</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>für Bahnfahrten der Fahrpreis 1. Klasse,</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>für Autobusfahrten der Fahrpreis,</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>für Fahrten innerhalb eines Stadtgebietes mindestens der Fahrpreis eines Massenverkehrsmittels,</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>für Taxifahrten die angefallenen Kosten, wenn die Benützung eines Taxis dringend notwendig war und dies in der Reiserechnung vom/von der Arbeiter/in besonders begründet wird.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(20)</span><p class='text'>Für Fahrten mit Fahrzeugen des Dienstgebers gebührt keine Fahrtkostenvergütung.</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Reisezeitvergütung:</div><div class='normel'><span class='num'>(21)</span><p class='text'>Für die effektive Reisezeit (Fahr- einschließlich Wartezeit) außerhalb der für den/die Arbeiterin geltenden täglichen Normalarbeitszeit gebührt neben dem Tag- oder Nachtgeld eine Vergütung, deren Höhe pro Stunde in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(22)</span><p class='text'>Für Kundenberater und Dekorateure besteht Anspruch auf Reisezeitvergütung für die Zeit von Montag bis Donnerstag, vor 7 Uhr und nach 17 Uhr, und Freitag, vor 7 Uhr und nach 11 Uhr.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(23)</span><p class='text'>Reisezeitvergütung gebührt nicht für Fahr-(einschließlich Warte-)Zeit in der Nacht, wenn für die gleiche Zeit gemäß Abs. 16 lit. b Nachtgeld gebührt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(24)</span><p class='text'>Fahr- (einschließlich Warte-)Zeiten innerhalb eines Kalendermonats, für die Reisezeitvergütung gebührt, sind zusammenzurechnen. Für Stundenreste gebührt die Vergütung anteilig.</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Lenkzeitvergütung</div><div class='normel'><span class='num'>(25)</span><p class='text'>Bestünde Anspruch auf Reisezeitvergütung, hat der/die Arbeiter/in das Beförderungsmittel jedoch selbst gelenkt, so gebührt anstelle der Reisezeitvergütung eine Vergütung, deren Höhe pro Stunde in der Reisespesenordnung bestimmt wird.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(26)</span><p class='text'>Abs. 24 gilt sinngemäß.</p></div></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>Trennungsgeld</div><div class='normel'><span class='num'>(27)</span><p class='text'>Erlischt bei einem Aufenthalt gemäß § 132 Abs. 4 der Anspruch auf Reisespesenvergütung infolge Zeitablaufs und muss der/die Arbeiter/in infolge Versetzung oder Abordnung (vorübergehender Versetzung) von seiner/ihrer Familie getrennt leben, so gebührt Trennungsgeld:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Verheirateten oder in einer Lebensgemeinschaft lebenden Arbeitern/Arbeiterinnen und</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>anderen Arbeiter/Arbeiterinnen, wenn sie am bisherigen Wohnort in ihrem eigenen Haushalt aus gesetzlicher oder sittlicher Verpflichtung einen Elternteil oder eigene Kinder zum überwiegenden Teil erhalten und aus diesem Grund Steuervergünstigungen genießen.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(28)</span><p class='text'>Besteht kein Anspruch auf Trennungsgeld, so ist einem/r abgeordneten Arbeiter/in der Mietaufwand für die eigene Wohnung zu erstatten, sofern sie nicht untervermietet wird.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(29)</span><p class='text'>Die Höhe des Trennungsgeldes wird in der Reisespesenordnung bestimmt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(30)</span><p class='text'>Bei Dienstreisen von Arbeitern/Arbeiterinnen, die Trennungsgeld beziehen, gebührt für die Zeit, für die volles Taggeld gebührt, nur ein Drittel des Trennungsgeldes. Gleiches gilt für die Zeit der Abwesenheit während eines Urlaubs.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(31)</span><p class='text'>Bei Dienstreisen von Arbeitern/Arbeiterinnen, die Trennungsgeld beziehen, vom Dienstort an den ursprünglichen Wohnort gebühren für die Zeit des Aufenthaltes am Wohnort keine Reisespesen. Das Trennungsgeld gebührt für diese Zeit zu einem Drittel.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(32)</span><p class='text'>Der Anspruch auf Trennungsgeld erlischt, wenn dem/der Arbeiter/in eine geeignete Wohnung im neuen Dienstort oder so nahe hievon angeboten wird, dass ihm/ihr die tägliche Heinfahrt zu dieser Wohnung mit den üblichen Verkehrsmitteln zugemutet werden kann.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Monatslöhne in EURO</h2></div></div><div class='para' id='pr-31840080010003_2043590'><div class='textinhalt'> <div class='note'>Redaktionelle Anmerkungen <p class='text'>Quelle: Gewerkschaft PRO-GE</p> </div> <p class='zentriert text' dfv='zentriert'><span class='fett hervor'>ab 1. März 2012</span></p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/></colgroup> <thead valign='bottom'> <tr> <th align='center' rowspan='2' valign='middle'>AW</th> <th align='center' colspan='8'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>0</th> <th align='center'>1</th> <th align='center'>2</th> <th align='center'>3</th> <th align='center'>4</th> <th align='center'>5</th> <th align='center'>6</th> <th align='center'>7</th> </tr> </thead> <tbody valign='bottom'> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>1.879,78</td> <td align='center'>1.934,99</td> <td align='center'>1.941,85</td> <td align='center'>1.948,28</td> <td align='center'>1.955,18</td> <td align='center'>1.961,73</td> <td align='center'>1.968,16</td> <td align='center'>1.975,02</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>1.937,79</td> <td align='center'>1.993,00</td> <td align='center'>1.999,87</td> <td align='center'>2.006,30</td> <td align='center'>2.013,19</td> <td align='center'>2.019,74</td> <td align='center'>2.026,18</td> <td align='center'>2.033,04</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>1.995,81</td> <td align='center'>2.051,02</td> <td align='center'>2.057,88</td> <td align='center'>2.064,31</td> <td align='center'>2.071,21</td> <td align='center'>2.077,76</td> <td align='center'>2.084,19</td> <td align='center'>2.091,05</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.053,82</td> <td align='center'>2.109,03</td> <td align='center'>2.115,89</td> <td align='center'>2.122,33</td> <td align='center'>2.129,22</td> <td align='center'>2.135,77</td> <td align='center'>2.142,20</td> <td align='center'>2.149,06</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.111,84</td> <td align='center'>2.167,05</td> <td align='center'>2.173,91</td> <td align='center'>2.180,34</td> <td align='center'>2.187,23</td> <td align='center'>2.193,79</td> <td align='center'>2.200,22</td> <td align='center'>2.207,08</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.169,85</td> <td align='center'>2.225,06</td> <td align='center'>2.231,92</td> <td align='center'>2.238,35</td> <td align='center'>2.245,25</td> <td align='center'>2.251,80</td> <td align='center'>2.258,23</td> <td align='center'>2.265,09</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.227,86</td> <td align='center'>2.283,07</td> <td align='center'>2.289,94</td> <td align='center'>2.296,37</td> <td align='center'>2.303,26</td> <td align='center'>2.309,81</td> <td align='center'>2.316,25</td> <td align='center'>2.323,11</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.285,88</td> <td align='center'>2.341,09</td> <td align='center'>2.347,95</td> <td align='center'>2.354,38</td> <td align='center'>2.361,28</td> <td align='center'>2.367,83</td> <td align='center'>2.374,26</td> <td align='center'>2.381,12</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.343,89</td> <td align='center'>2.399,10</td> <td align='center'>2.405,96</td> <td align='center'>2.412,40</td> <td align='center'>2.419,29</td> <td align='center'>2.425,84</td> <td align='center'>2.432,27</td> <td align='center'>2.439,13</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.401,91</td> <td align='center'>2.457,12</td> <td align='center'>2.463,98</td> <td align='center'>2.470,41</td> <td align='center'>2.477,30</td> <td align='center'>2.483,86</td> <td align='center'>2.490,29</td> <td align='center'>2.497,15</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.459,92</td> <td align='center'>2.515,13</td> <td align='center'>2.521,99</td> <td align='center'>2.528,42</td> <td align='center'>2.535,32</td> <td align='center'>2.541,87</td> <td align='center'>2.548,30</td> <td align='center'>2.555,16</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.517,93</td> <td align='center'>2.573,14</td> <td align='center'>2.580,01</td> <td align='center'>2.586,44</td> <td align='center'>2.593,33</td> <td align='center'>2.599,88</td> <td align='center'>2.606,32</td> <td align='center'>2.613,18</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>2.575,95</td> <td align='center'>2.631,16</td> <td align='center'>2.638,02</td> <td align='center'>2.644,45</td> <td align='center'>2.651,35</td> <td align='center'>2.657,90</td> <td align='center'>2.664,33</td> <td align='center'>2.671,19</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>2.633,96</td> <td align='center'>2.689,17</td> <td align='center'>2.696,03</td> <td align='center'>2.702,47</td> <td align='center'>2.709,36</td> <td align='center'>2.715,91</td> <td align='center'>2.722,34</td> <td align='center'>2.729,20</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>2.691,98</td> <td align='center'>2.747,19</td> <td align='center'>2.754,05</td> <td align='center'>2.760,48</td> <td align='center'>2.767,37</td> <td align='center'>2.773,93</td> <td align='center'>2.780,36</td> <td align='center'>2.787,22</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>2.749,99</td> <td align='center'>2.805,20</td> <td align='center'>2.812,06</td> <td align='center'>2.818,49</td> <td align='center'>2.825,39</td> <td align='center'>2.831,94</td> <td align='center'>2.838,37</td> <td align='center'>2.845,23</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>2.808,00</td> <td align='center'>2.863,21</td> <td align='center'>2.870,08</td> <td align='center'>2.876,51</td> <td align='center'>2.883,40</td> <td align='center'>2.889,95</td> <td align='center'>2.896,39</td> <td align='center'>2.903,25</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>2.866,02</td> <td align='center'>2.921,23</td> <td align='center'>2.928,09</td> <td align='center'>2.934,52</td> <td align='center'>2.941,42</td> <td align='center'>2.947,97</td> <td align='center'>2.954,40</td> <td align='center'>2.961,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>2.924,03</td> <td align='center'>2.979,24</td> <td align='center'>2.986,10</td> <td align='center'>2.992,54</td> <td align='center'>2.999,43</td> <td align='center'>3.005,98</td> <td align='center'>3.012,41</td> <td align='center'>3.019,27</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>2.982,05</td> <td align='center'>3.037,26</td> <td align='center'>3.044,12</td> <td align='center'>3.050,55</td> <td align='center'>3.057,44</td> <td align='center'>3.064,00</td> <td align='center'>3.070,43</td> <td align='center'>3.077,29</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.040,06</td> <td align='center'>3.095,27</td> <td align='center'>3.102,13</td> <td align='center'>3.108,56</td> <td align='center'>3.115,46</td> <td align='center'>3.122,01</td> <td align='center'>3.128,44</td> <td align='center'>3.135,30</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.098,07</td> <td align='center'>3.153,28</td> <td align='center'>3.160,15</td> <td align='center'>3.166,58</td> <td align='center'>3.173,47</td> <td align='center'>3.180,02</td> <td align='center'>3.186,46</td> <td align='center'>3.193,32</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.156,09</td> <td align='center'>3.211,30</td> <td align='center'>3.218,16</td> <td align='center'>3.224,59</td> <td align='center'>3.231,49</td> <td align='center'>3.238,04</td> <td align='center'>3.244,47</td> <td align='center'>3.251,33</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.214,10</td> <td align='center'>3.269,31</td> <td align='center'>3.276,17</td> <td align='center'>3.282,61</td> <td align='center'>3.289,50</td> <td align='center'>3.296,05</td> <td align='center'>3.302,48</td> <td align='center'>3.309,34</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.272,12</td> <td align='center'>3.327,33</td> <td align='center'>3.334,19</td> <td align='center'>3.340,62</td> <td align='center'>3.347,51</td> <td align='center'>3.354,07</td> <td align='center'>3.360,50</td> <td align='center'>3.367,36</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.330,13</td> <td align='center'>3.385,34</td> <td align='center'>3.392,20</td> <td align='center'>3.398,63</td> <td align='center'>3.405,53</td> <td align='center'>3.412,08</td> <td align='center'>3.418,51</td> <td align='center'>3.425,37</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.388,14</td> <td align='center'>3.443,35</td> <td align='center'>3.450,22</td> <td align='center'>3.456,65</td> <td align='center'>3.463,54</td> <td align='center'>3.470,09</td> <td align='center'>3.476,53</td> <td align='center'>3.483,39</td> </tr> </tbody> </table> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/> <col width='11%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>AW</th> <th align='center' colspan='7'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>8</th> <th align='center'>9</th> <th align='center'>10</th> <th align='center'>11</th> <th align='center'>12</th> <th align='center'>13</th> <th align='center'>14</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>1.981,59</td> <td align='center'>1.989,41</td> <td align='center'>1.996,12</td> <td align='center'>2.003,01</td> <td align='center'>2.010,53</td> <td align='center'>2.021,49</td> <td align='center'>2.032,98</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>2.039,61</td> <td align='center'>2.047,43</td> <td align='center'>2.054,13</td> <td align='center'>2.061,03</td> <td align='center'>2.068,54</td> <td align='center'>2.079,50</td> <td align='center'>2.090,99</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>2.097,62</td> <td align='center'>2.105,44</td> <td align='center'>2.112,15</td> <td align='center'>2.119,04</td> <td align='center'>2.126,55</td> <td align='center'>2.137,51</td> <td align='center'>2.149,01</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.155,63</td> <td align='center'>2.163,45</td> <td align='center'>2.170,16</td> <td align='center'>2.177,06</td> <td align='center'>2.184,57</td> <td align='center'>2.195,53</td> <td align='center'>2.207,02</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.213,65</td> <td align='center'>2.221,47</td> <td align='center'>2.228,18</td> <td align='center'>2.235,07</td> <td align='center'>2.242,58</td> <td align='center'>2.253,54</td> <td align='center'>2.265,03</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.271,66</td> <td align='center'>2.279,48</td> <td align='center'>2.286,19</td> <td align='center'>2.293,08</td> <td align='center'>2.300,60</td> <td align='center'>2.311,56</td> <td align='center'>2.323,05</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.329,68</td> <td align='center'>2.337,50</td> <td align='center'>2.344,20</td> <td align='center'>2.351,10</td> <td align='center'>2.358,61</td> <td align='center'>2.369,57</td> <td align='center'>2.381,06</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.387,69</td> <td align='center'>2.395,51</td> <td align='center'>2.402,22</td> <td align='center'>2.409,11</td> <td align='center'>2.416,62</td> <td align='center'>2.427,58</td> <td align='center'>2.439,08</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.445,70</td> <td align='center'>2.453,52</td> <td align='center'>2.460,23</td> <td align='center'>2.467,13</td> <td align='center'>2.474,64</td> <td align='center'>2.485,60</td> <td align='center'>2.497,09</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.503,72</td> <td align='center'>2.511,54</td> <td align='center'>2.518,25</td> <td align='center'>2.525,14</td> <td align='center'>2.532,65</td> <td align='center'>2.543,61</td> <td align='center'>2.555,10</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.561,73</td> <td align='center'>2.569,55</td> <td align='center'>2.576,26</td> <td align='center'>2.583,15</td> <td align='center'>2.590,67</td> <td align='center'>2.601,63</td> <td align='center'>2.613,12</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.619,75</td> <td align='center'>2.627,57</td> <td align='center'>2.634,27</td> <td align='center'>2.641,17</td> <td align='center'>2.648,68</td> <td align='center'>2.659,64</td> <td align='center'>2.671,13</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>2.677,76</td> <td align='center'>2.685,58</td> <td align='center'>2.692,29</td> <td align='center'>2.699,18</td> <td align='center'>2.706,69</td> <td align='center'>2.717,65</td> <td align='center'>2.729,15</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>2.735,77</td> <td align='center'>2.743,59</td> <td align='center'>2.750,30</td> <td align='center'>2.757,20</td> <td align='center'>2.764,71</td> <td align='center'>2.775,67</td> <td align='center'>2.787,16</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>2.793,79</td> <td align='center'>2.801,61</td> <td align='center'>2.808,32</td> <td align='center'>2.815,21</td> <td align='center'>2.822,72</td> <td align='center'>2.833,68</td> <td align='center'>2.845,17</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>2.851,80</td> <td align='center'>2.859,62</td> <td align='center'>2.866,33</td> <td align='center'>2.873,22</td> <td align='center'>2.880,74</td> <td align='center'>2.891,70</td> <td align='center'>2.903,19</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>2.909,82</td> <td align='center'>2.917,64</td> <td align='center'>2.924,34</td> <td align='center'>2.931,24</td> <td align='center'>2.938,75</td> <td align='center'>2.949,71</td> <td align='center'>2.961,20</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>2.967,83</td> <td align='center'>2.975,65</td> <td align='center'>2.982,36</td> <td align='center'>2.989,25</td> <td align='center'>2.996,76</td> <td align='center'>3.007,72</td> <td align='center'>3.019,22</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>3.025,84</td> <td align='center'>3.033,66</td> <td align='center'>3.040,37</td> <td align='center'>3.047,27</td> <td align='center'>3.054,78</td> <td align='center'>3.065,74</td> <td align='center'>3.077,23</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>3.083,86</td> <td align='center'>3.091,68</td> <td align='center'>3.098,39</td> <td align='center'>3.105,28</td> <td align='center'>3.112,79</td> <td align='center'>3.123,75</td> <td align='center'>3.135,24</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.141,87</td> <td align='center'>3.149,69</td> <td align='center'>3.156,40</td> <td align='center'>3.163,29</td> <td align='center'>3.170,81</td> <td align='center'>3.181,77</td> <td align='center'>3.193,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.199,89</td> <td align='center'>3.207,71</td> <td align='center'>3.214,41</td> <td align='center'>3.221,31</td> <td align='center'>3.228,82</td> <td align='center'>3.239,78</td> <td align='center'>3.251,27</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.257,90</td> <td align='center'>3.265,72</td> <td align='center'>3.272,43</td> <td align='center'>3.279,32</td> <td align='center'>3.286,83</td> <td align='center'>3.297,79</td> <td align='center'>3.309,29</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.315,91</td> <td align='center'>3.323,73</td> <td align='center'>3.330,44</td> <td align='center'>3.337,34</td> <td align='center'>3.344,85</td> <td align='center'>3.355,81</td> <td align='center'>3.367,30</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.373,93</td> <td align='center'>3.381,75</td> <td align='center'>3.388,46</td> <td align='center'>3.395,35</td> <td align='center'>3.402,86</td> <td align='center'>3.413,82</td> <td align='center'>3.425,31</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.431,94</td> <td align='center'>3.439,76</td> <td align='center'>3.446,47</td> <td align='center'>3.453,36</td> <td align='center'>3.460,88</td> <td align='center'>3.471,84</td> <td align='center'>3.483,33</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.489,96</td> <td align='center'>3.497,78</td> <td align='center'>3.504,48</td> <td align='center'>3.511,38</td> <td align='center'>3.518,89</td> <td align='center'>3.529,85</td> <td align='center'>3.541,34</td> </tr> </tbody> </table> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>AW</th> <th align='center' colspan='6'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>15</th> <th align='center'>16</th> <th align='center'>17</th> <th align='center'>18</th> <th align='center'>19</th> <th align='center'>20</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>2.043,84</td> <td align='center'>2.054,95</td> <td align='center'>2.066,15</td> <td align='center'>2.077,14</td> <td align='center'>2.088,14</td> <td align='center'>2.099,48</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>2.101,85</td> <td align='center'>2.112,96</td> <td align='center'>2.124,16</td> <td align='center'>2.135,16</td> <td align='center'>2.146,15</td> <td align='center'>2.157,49</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>2.159,86</td> <td align='center'>2.170,98</td> <td align='center'>2.182,18</td> <td align='center'>2.193,17</td> <td align='center'>2.204,17</td> <td align='center'>2.215,50</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.217,88</td> <td align='center'>2.228,99</td> <td align='center'>2.240,19</td> <td align='center'>2.251,19</td> <td align='center'>2.262,18</td> <td align='center'>2.273,52</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.275,89</td> <td align='center'>2.287,01</td> <td align='center'>2.298,21</td> <td align='center'>2.309,20</td> <td align='center'>2.320,19</td> <td align='center'>2.331,53</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.333,91</td> <td align='center'>2.345,02</td> <td align='center'>2.356,22</td> <td align='center'>2.367,21</td> <td align='center'>2.378,21</td> <td align='center'>2.389,55</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.391,92</td> <td align='center'>2.403,03</td> <td align='center'>2.414,23</td> <td align='center'>2.425,23</td> <td align='center'>2.436,22</td> <td align='center'>2.447,56</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.449,93</td> <td align='center'>2.461,05</td> <td align='center'>2.472,25</td> <td align='center'>2.483,24</td> <td align='center'>2.494,24</td> <td align='center'>2.505,57</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.507,95</td> <td align='center'>2.519,06</td> <td align='center'>2.530,26</td> <td align='center'>2.541,26</td> <td align='center'>2.552,25</td> <td align='center'>2.563,59</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.565,96</td> <td align='center'>2.577,08</td> <td align='center'>2.588,28</td> <td align='center'>2.599,27</td> <td align='center'>2.610,26</td> <td align='center'>2.621,60</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.623,98</td> <td align='center'>2.635,09</td> <td align='center'>2.646,29</td> <td align='center'>2.657,28</td> <td align='center'>2.668,28</td> <td align='center'>2.679,62</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.681,99</td> <td align='center'>2.693,10</td> <td align='center'>2.704,30</td> <td align='center'>2.715,30</td> <td align='center'>2.726,29</td> <td align='center'>2.737,63</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>2.740,00</td> <td align='center'>2.751,12</td> <td align='center'>2.762,32</td> <td align='center'>2.773,31</td> <td align='center'>2.784,31</td> <td align='center'>2.795,64</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>2.798,02</td> <td align='center'>2.809,13</td> <td align='center'>2.820,33</td> <td align='center'>2.831,33</td> <td align='center'>2.842,32</td> <td align='center'>2.853,66</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>2.856,03</td> <td align='center'>2.867,15</td> <td align='center'>2.878,35</td> <td align='center'>2.889,34</td> <td align='center'>2.900,33</td> <td align='center'>2.911,67</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>2.914,05</td> <td align='center'>2.925,16</td> <td align='center'>2.936,36</td> <td align='center'>2.947,35</td> <td align='center'>2.958,35</td> <td align='center'>2.969,69</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>2.972,06</td> <td align='center'>2.983,17</td> <td align='center'>2.994,37</td> <td align='center'>3.005,37</td> <td align='center'>3.016,36</td> <td align='center'>3.027,70</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>3.030,07</td> <td align='center'>3.041,19</td> <td align='center'>3.052,39</td> <td align='center'>3.063,38</td> <td align='center'>3.074,38</td> <td align='center'>3.085,71</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>3.088,09</td> <td align='center'>3.099,20</td> <td align='center'>3.110,40</td> <td align='center'>3.121,40</td> <td align='center'>3.132,39</td> <td align='center'>3.143,73</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>3.146,10</td> <td align='center'>3.157,22</td> <td align='center'>3.168,42</td> <td align='center'>3.179,41</td> <td align='center'>3.190,40</td> <td align='center'>3.201,74</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.204,12</td> <td align='center'>3.215,23</td> <td align='center'>3.226,43</td> <td align='center'>3.237,42</td> <td align='center'>3.248,42</td> <td align='center'>3.259,76</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.262,13</td> <td align='center'>3.273,24</td> <td align='center'>3.284,44</td> <td align='center'>3.295,44</td> <td align='center'>3.306,43</td> <td align='center'>3.317,77</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.320,14</td> <td align='center'>3.331,26</td> <td align='center'>3.342,46</td> <td align='center'>3.353,45</td> <td align='center'>3.364,45</td> <td align='center'>3.375,78</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.378,16</td> <td align='center'>3.389,27</td> <td align='center'>3.400,47</td> <td align='center'>3.411,47</td> <td align='center'>3.422,46</td> <td align='center'>3.433,80</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.436,17</td> <td align='center'>3.447,29</td> <td align='center'>3.458,49</td> <td align='center'>3.469,48</td> <td align='center'>3.480,47</td> <td align='center'>3.491,81</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.494,19</td> <td align='center'>3.505,30</td> <td align='center'>3.516,50</td> <td align='center'>3.527,49</td> <td align='center'>3.538,49</td> <td align='center'>3.549,83</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.552,20</td> <td align='center'>3.563,31</td> <td align='center'>3.574,51</td> <td align='center'>3.585,51</td> <td align='center'>3.596,50</td> <td align='center'>3.607,84</td> </tr> </tbody> </table> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/> <col width='12%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>AW</th> <th align='center' colspan='7'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>21</th> <th align='center'>22</th> <th align='center'>23</th> <th align='center'>24</th> <th align='center'>25</th> <th align='center'>26</th> <th align='center'>27</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>2.110,49</td> <td align='center'>2.121,81</td> <td align='center'>2.132,51</td> <td align='center'>2.143,95</td> <td align='center'>2.154,81</td> <td align='center'>2.171,17</td> <td align='center'>2.188,15</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>2.168,50</td> <td align='center'>2.179,82</td> <td align='center'>2.190,52</td> <td align='center'>2.201,96</td> <td align='center'>2.212,82</td> <td align='center'>2.229,18</td> <td align='center'>2.246,16</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>2.226,52</td> <td align='center'>2.237,84</td> <td align='center'>2.248,54</td> <td align='center'>2.259,98</td> <td align='center'>2.270,84</td> <td align='center'>2.287,20</td> <td align='center'>2.304,18</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.284,53</td> <td align='center'>2.295,85</td> <td align='center'>2.306,55</td> <td align='center'>2.317,99</td> <td align='center'>2.328,85</td> <td align='center'>2.345,21</td> <td align='center'>2.362,19</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.342,54</td> <td align='center'>2.353,86</td> <td align='center'>2.364,57</td> <td align='center'>2.376,01</td> <td align='center'>2.386,86</td> <td align='center'>2.403,23</td> <td align='center'>2.420,21</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.400,56</td> <td align='center'>2.411,88</td> <td align='center'>2.422,58</td> <td align='center'>2.434,02</td> <td align='center'>2.444,88</td> <td align='center'>2.461,24</td> <td align='center'>2.478,22</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.458,57</td> <td align='center'>2.469,89</td> <td align='center'>2.480,59</td> <td align='center'>2.492,03</td> <td align='center'>2.502,89</td> <td align='center'>2.519,25</td> <td align='center'>2.536,23</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.516,59</td> <td align='center'>2.527,91</td> <td align='center'>2.538,61</td> <td align='center'>2.550,05</td> <td align='center'>2.560,91</td> <td align='center'>2.577,27</td> <td align='center'>2.594,25</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.574,60</td> <td align='center'>2.585,92</td> <td align='center'>2.596,62</td> <td align='center'>2.608,06</td> <td align='center'>2.618,92</td> <td align='center'>2.635,28</td> <td align='center'>2.652,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.632,61</td> <td align='center'>2.643,93</td> <td align='center'>2.654,64</td> <td align='center'>2.666,08</td> <td align='center'>2.676,93</td> <td align='center'>2.693,30</td> <td align='center'>2.710,28</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.690,63</td> <td align='center'>2.701,95</td> <td align='center'>2.712,65</td> <td align='center'>2.724,09</td> <td align='center'>2.734,95</td> <td align='center'>2.751,31</td> <td align='center'>2.768,29</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.748,64</td> <td align='center'>2.759,96</td> <td align='center'>2.770,66</td> <td align='center'>2.782,10</td> <td align='center'>2.792,96</td> <td align='center'>2.809,32</td> <td align='center'>2.826,30</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>2.806,66</td> <td align='center'>2.817,98</td> <td align='center'>2.828,68</td> <td align='center'>2.840,12</td> <td align='center'>2.850,98</td> <td align='center'>2.867,34</td> <td align='center'>2.884,32</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>2.864,67</td> <td align='center'>2.875,99</td> <td align='center'>2.886,69</td> <td align='center'>2.898,13</td> <td align='center'>2.908,99</td> <td align='center'>2.925,35</td> <td align='center'>2.942,33</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>2.922,68</td> <td align='center'>2.934,00</td> <td align='center'>2.944,71</td> <td align='center'>2.956,15</td> <td align='center'>2.967,00</td> <td align='center'>2.983,37</td> <td align='center'>3.000,35</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>2.980,70</td> <td align='center'>2.992,02</td> <td align='center'>3.002,72</td> <td align='center'>3.014,16</td> <td align='center'>3.025,02</td> <td align='center'>3.041,38</td> <td align='center'>3.058,36</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>3.038,71</td> <td align='center'>3.050,03</td> <td align='center'>3.060,73</td> <td align='center'>3.072,17</td> <td align='center'>3.083,03</td> <td align='center'>3.099,39</td> <td align='center'>3.116,37</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>3.096,73</td> <td align='center'>3.108,05</td> <td align='center'>3.118,75</td> <td align='center'>3.130,19</td> <td align='center'>3.141,05</td> <td align='center'>3.157,41</td> <td align='center'>3.174,39</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>3.154,74</td> <td align='center'>3.166,06</td> <td align='center'>3.176,76</td> <td align='center'>3.188,20</td> <td align='center'>3.199,06</td> <td align='center'>3.215,42</td> <td align='center'>3.232,40</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>3.212,75</td> <td align='center'>3.224,07</td> <td align='center'>3.234,78</td> <td align='center'>3.246,22</td> <td align='center'>3.257,07</td> <td align='center'>3.273,44</td> <td align='center'>3.290,42</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.270,77</td> <td align='center'>3.282,09</td> <td align='center'>3.292,79</td> <td align='center'>3.304,23</td> <td align='center'>3.315,09</td> <td align='center'>3.331,45</td> <td align='center'>3.348,43</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.328,78</td> <td align='center'>3.340,10</td> <td align='center'>3.350,80</td> <td align='center'>3.362,24</td> <td align='center'>3.373,10</td> <td align='center'>3.389,46</td> <td align='center'>3.406,44</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.386,80</td> <td align='center'>3.398,12</td> <td align='center'>3.408,82</td> <td align='center'>3.420,26</td> <td align='center'>3.431,12</td> <td align='center'>3.447,48</td> <td align='center'>3.464,46</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.444,81</td> <td align='center'>3.456,13</td> <td align='center'>3.466,83</td> <td align='center'>3.478,27</td> <td align='center'>3.489,13</td> <td align='center'>3.505,49</td> <td align='center'>3.522,47</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.502,82</td> <td align='center'>3.514,14</td> <td align='center'>3.524,85</td> <td align='center'>3.536,29</td> <td align='center'>3.547,14</td> <td align='center'>3.563,51</td> <td align='center'>3.580,49</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.560,84</td> <td align='center'>3.572,16</td> <td align='center'>3.582,86</td> <td align='center'>3.594,30</td> <td align='center'>3.605,16</td> <td align='center'>3.621,52</td> <td align='center'>3.638,50</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.618,85</td> <td align='center'>3.630,17</td> <td align='center'>3.640,87</td> <td align='center'>3.652,31</td> <td align='center'>3.663,17</td> <td align='center'>3.679,53</td> <td align='center'>3.696,51</td> </tr> </tbody> </table> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>AW</th> <th align='center' colspan='6'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>28</th> <th align='center'>29</th> <th align='center'>30</th> <th align='center'>31</th> <th align='center'>32</th> <th align='center'>33</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>2.204,98</td> <td align='center'>2.221,32</td> <td align='center'>2.237,99</td> <td align='center'>2.254,82</td> <td align='center'>2.271,65</td> <td align='center'>2.288,11</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>2.262,99</td> <td align='center'>2.279,34</td> <td align='center'>2.296,01</td> <td align='center'>2.312,83</td> <td align='center'>2.329,66</td> <td align='center'>2.346,12</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>2.321,00</td> <td align='center'>2.337,35</td> <td align='center'>2.354,02</td> <td align='center'>2.370,85</td> <td align='center'>2.387,67</td> <td align='center'>2.404,14</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.379,02</td> <td align='center'>2.395,36</td> <td align='center'>2.412,04</td> <td align='center'>2.428,86</td> <td align='center'>2.445,69</td> <td align='center'>2.462,15</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.437,03</td> <td align='center'>2.453,38</td> <td align='center'>2.470,05</td> <td align='center'>2.486,88</td> <td align='center'>2.503,70</td> <td align='center'>2.520,17</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.495,05</td> <td align='center'>2.511,39</td> <td align='center'>2.528,06</td> <td align='center'>2.544,89</td> <td align='center'>2.561,72</td> <td align='center'>2.578,18</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.553,06</td> <td align='center'>2.569,41</td> <td align='center'>2.586,08</td> <td align='center'>2.602,90</td> <td align='center'>2.619,73</td> <td align='center'>2.636,19</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.611,07</td> <td align='center'>2.627,42</td> <td align='center'>2.644,09</td> <td align='center'>2.660,92</td> <td align='center'>2.677,74</td> <td align='center'>2.694,21</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.669,09</td> <td align='center'>2.685,43</td> <td align='center'>2.702,11</td> <td align='center'>2.718,93</td> <td align='center'>2.735,76</td> <td align='center'>2.752,22</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.727,10</td> <td align='center'>2.743,45</td> <td align='center'>2.760,12</td> <td align='center'>2.776,95</td> <td align='center'>2.793,77</td> <td align='center'>2.810,24</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.785,12</td> <td align='center'>2.801,46</td> <td align='center'>2.818,13</td> <td align='center'>2.834,96</td> <td align='center'>2.851,79</td> <td align='center'>2.868,25</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.843,13</td> <td align='center'>2.859,48</td> <td align='center'>2.876,15</td> <td align='center'>2.892,97</td> <td align='center'>2.909,80</td> <td align='center'>2.926,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>2.901,14</td> <td align='center'>2.917,49</td> <td align='center'>2.934,16</td> <td align='center'>2.950,99</td> <td align='center'>2.967,81</td> <td align='center'>2.984,28</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>2.959,16</td> <td align='center'>2.975,50</td> <td align='center'>2.992,18</td> <td align='center'>3.009,00</td> <td align='center'>3.025,83</td> <td align='center'>3.042,29</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>3.017,17</td> <td align='center'>3.033,52</td> <td align='center'>3.050,19</td> <td align='center'>3.067,02</td> <td align='center'>3.083,84</td> <td align='center'>3.100,31</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>3.075,19</td> <td align='center'>3.091,53</td> <td align='center'>3.108,20</td> <td align='center'>3.125,03</td> <td align='center'>3.141,86</td> <td align='center'>3.158,32</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>3.133,20</td> <td align='center'>3.149,55</td> <td align='center'>3.166,22</td> <td align='center'>3.183,04</td> <td align='center'>3.199,87</td> <td align='center'>3.216,33</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>3.191,21</td> <td align='center'>3.207,56</td> <td align='center'>3.224,23</td> <td align='center'>3.241,06</td> <td align='center'>3.257,88</td> <td align='center'>3.274,35</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>3.249,23</td> <td align='center'>3.265,57</td> <td align='center'>3.282,25</td> <td align='center'>3.299,07</td> <td align='center'>3.315,90</td> <td align='center'>3.332,36</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>3.307,24</td> <td align='center'>3.323,59</td> <td align='center'>3.340,26</td> <td align='center'>3.357,09</td> <td align='center'>3.373,91</td> <td align='center'>3.390,38</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.365,26</td> <td align='center'>3.381,60</td> <td align='center'>3.398,27</td> <td align='center'>3.415,10</td> <td align='center'>3.431,93</td> <td align='center'>3.448,39</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.423,27</td> <td align='center'>3.439,62</td> <td align='center'>3.456,29</td> <td align='center'>3.473,11</td> <td align='center'>3.489,94</td> <td align='center'>3.506,40</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.481,28</td> <td align='center'>3.497,63</td> <td align='center'>3.514,30</td> <td align='center'>3.531,13</td> <td align='center'>3.547,95</td> <td align='center'>3.564,42</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.539,30</td> <td align='center'>3.555,64</td> <td align='center'>3.572,32</td> <td align='center'>3.589,14</td> <td align='center'>3.605,97</td> <td align='center'>3.622,43</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.597,31</td> <td align='center'>3.613,66</td> <td align='center'>3.630,33</td> <td align='center'>3.647,16</td> <td align='center'>3.663,98</td> <td align='center'>3.680,45</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.655,33</td> <td align='center'>3.671,67</td> <td align='center'>3.688,34</td> <td align='center'>3.705,17</td> <td align='center'>3.722,00</td> <td align='center'>3.738,46</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.713,34</td> <td align='center'>3.729,69</td> <td align='center'>3.746,36</td> <td align='center'>3.763,18</td> <td align='center'>3.780,01</td> <td align='center'>3.796,47</td> </tr> </tbody> </table> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup align='center'> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>AW</th> <th align='center' colspan='6'>DAZ-Jahre</th> </tr> <tr> <th align='center'>34</th> <th align='center'>35</th> <th align='center'>36</th> <th align='center'>37</th> <th align='center'>38</th> <th align='center'>39</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>2.304,95</td> <td align='center'>2.321,44</td> <td align='center'>2.338,09</td> <td align='center'>2.354,63</td> <td align='center'>2.371,62</td> <td align='center'>2.388,26</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>2.362,97</td> <td align='center'>2.379,45</td> <td align='center'>2.396,10</td> <td align='center'>2.412,64</td> <td align='center'>2.429,64</td> <td align='center'>2.446,27</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>2.420,98</td> <td align='center'>2.437,46</td> <td align='center'>2.454,12</td> <td align='center'>2.470,65</td> <td align='center'>2.487,65</td> <td align='center'>2.504,29</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>2.479,00</td> <td align='center'>2.495,48</td> <td align='center'>2.512,13</td> <td align='center'>2.528,67</td> <td align='center'>2.545,66</td> <td align='center'>2.562,30</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>2.537,01</td> <td align='center'>2.553,49</td> <td align='center'>2.570,15</td> <td align='center'>2.586,68</td> <td align='center'>2.603,68</td> <td align='center'>2.620,32</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>2.595,02</td> <td align='center'>2.611,51</td> <td align='center'>2.628,16</td> <td align='center'>2.644,70</td> <td align='center'>2.661,69</td> <td align='center'>2.678,33</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>2.653,04</td> <td align='center'>2.669,52</td> <td align='center'>2.686,17</td> <td align='center'>2.702,71</td> <td align='center'>2.719,71</td> <td align='center'>2.736,34</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>2.711,05</td> <td align='center'>2.727,53</td> <td align='center'>2.744,19</td> <td align='center'>2.760,72</td> <td align='center'>2.777,72</td> <td align='center'>2.794,36</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>2.769,07</td> <td align='center'>2.785,55</td> <td align='center'>2.802,20</td> <td align='center'>2.818,74</td> <td align='center'>2.835,73</td> <td align='center'>2.852,37</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>2.827,08</td> <td align='center'>2.843,56</td> <td align='center'>2.860,22</td> <td align='center'>2.876,75</td> <td align='center'>2.893,75</td> <td align='center'>2.910,39</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>2.885,09</td> <td align='center'>2.901,58</td> <td align='center'>2.918,23</td> <td align='center'>2.934,77</td> <td align='center'>2.951,76</td> <td align='center'>2.968,40</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>2.943,11</td> <td align='center'>2.959,59</td> <td align='center'>2.976,24</td> <td align='center'>2.992,78</td> <td align='center'>3.009,78</td> <td align='center'>3.026,41</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>3.001,12</td> <td align='center'>3.017,60</td> <td align='center'>3.034,26</td> <td align='center'>3.050,79</td> <td align='center'>3.067,79</td> <td align='center'>3.084,43</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>3.059,14</td> <td align='center'>3.075,62</td> <td align='center'>3.092,27</td> <td align='center'>3.108,81</td> <td align='center'>3.125,80</td> <td align='center'>3.142,44</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>3.117,15</td> <td align='center'>3.133,63</td> <td align='center'>3.150,29</td> <td align='center'>3.166,82</td> <td align='center'>3.183,82</td> <td align='center'>3.200,46</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>3.175,16</td> <td align='center'>3.191,65</td> <td align='center'>3.208,30</td> <td align='center'>3.224,84</td> <td align='center'>3.241,83</td> <td align='center'>3.258,47</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>3.233,18</td> <td align='center'>3.249,66</td> <td align='center'>3.266,31</td> <td align='center'>3.282,85</td> <td align='center'>3.299,85</td> <td align='center'>3.316,48</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>3.291,19</td> <td align='center'>3.307,67</td> <td align='center'>3.324,33</td> <td align='center'>3.340,86</td> <td align='center'>3.357,86</td> <td align='center'>3.374,50</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>3.349,21</td> <td align='center'>3.365,69</td> <td align='center'>3.382,34</td> <td align='center'>3.398,88</td> <td align='center'>3.415,87</td> <td align='center'>3.432,51</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>3.407,22</td> <td align='center'>3.423,70</td> <td align='center'>3.440,36</td> <td align='center'>3.456,89</td> <td align='center'>3.473,89</td> <td align='center'>3.490,53</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>3.465,23</td> <td align='center'>3.481,72</td> <td align='center'>3.498,37</td> <td align='center'>3.514,91</td> <td align='center'>3.531,90</td> <td align='center'>3.548,54</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>3.523,25</td> <td align='center'>3.539,73</td> <td align='center'>3.556,38</td> <td align='center'>3.572,92</td> <td align='center'>3.589,92</td> <td align='center'>3.606,55</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>3.581,26</td> <td align='center'>3.597,74</td> <td align='center'>3.614,40</td> <td align='center'>3.630,93</td> <td align='center'>3.647,93</td> <td align='center'>3.664,57</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>3.639,28</td> <td align='center'>3.655,76</td> <td align='center'>3.672,41</td> <td align='center'>3.688,95</td> <td align='center'>3.705,94</td> <td align='center'>3.722,58</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>3.697,29</td> <td align='center'>3.713,77</td> <td align='center'>3.730,43</td> <td align='center'>3.746,96</td> <td align='center'>3.763,96</td> <td align='center'>3.780,60</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>3.755,30</td> <td align='center'>3.771,79</td> <td align='center'>3.788,44</td> <td align='center'>3.804,98</td> <td align='center'>3.821,97</td> <td align='center'>3.838,61</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>3.813,32</td> <td align='center'>3.829,80</td> <td align='center'>3.846,45</td> <td align='center'>3.862,99</td> <td align='center'>3.879,99</td> <td align='center'>3.896,62</td> </tr> </tbody> </table> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span> <div class='titel'>Stammlöhne ab 1. März 2012</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='70%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='50%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center'>Basiswert</th> <th align='center'>7,8766</th> </tr> <tr> <th align='center'>Punktwert</th> <th align='center'>0,3516</th> </tr> <tr> <th align='center'>AW</th> <th align='center'>Stundenlohn</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>11,3926</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>11,7442</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>12,0958</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>12,4474</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>12,7990</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>13,1506</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>13,5022</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>13,8538</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>14,2054</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>14,5570</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>14,9086</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>15,2602</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>15,6118</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>15,9634</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>16,3150</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>16,6666</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>17,0182</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>17,3698</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>17,7214</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>18,0730</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>18,4246</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>18,7762</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>19,1278</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>19,4794</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>19,8310</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>20,1826</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>20,5342</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span> <div class='titel'>Dienstalterszulage ab 1. März 2012</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='50%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center'>zum nächsten Anfalltermin nach einer Dienstzeit von</th> <th align='center'>pro Stunde</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>0</td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td align='center'>1</td> <td align='center'>0,3346</td> </tr> <tr> <td align='center'>2</td> <td align='center'>0,3762</td> </tr> <tr> <td align='center'>3</td> <td align='center'>0,4152</td> </tr> <tr> <td align='center'>4</td> <td align='center'>0,4570</td> </tr> <tr> <td align='center'>5</td> <td align='center'>0,4967</td> </tr> <tr> <td align='center'>6</td> <td align='center'>0,5357</td> </tr> <tr> <td align='center'>7</td> <td align='center'>0,5772</td> </tr> <tr> <td align='center'>8</td> <td align='center'>0,6170</td> </tr> <tr> <td align='center'>9</td> <td align='center'>0,6644</td> </tr> <tr> <td align='center'>10</td> <td align='center'>0,7051</td> </tr> <tr> <td align='center'>11</td> <td align='center'>0,7469</td> </tr> <tr> <td align='center'>12</td> <td align='center'>0,7924</td> </tr> <tr> <td align='center'>13</td> <td align='center'>0,8588</td> </tr> <tr> <td align='center'>14</td> <td align='center'>0,9285</td> </tr> <tr> <td align='center'>15</td> <td align='center'>0,9943</td> </tr> <tr> <td align='center'>16</td> <td align='center'>1,0616</td> </tr> <tr> <td align='center'>17</td> <td align='center'>1,1295</td> </tr> <tr> <td align='center'>18</td> <td align='center'>1,1962</td> </tr> <tr> <td align='center'>19</td> <td align='center'>1,2628</td> </tr> <tr> <td align='center'>20</td> <td align='center'>1,3315</td> </tr> <tr> <td align='center'>21</td> <td align='center'>1,3982</td> </tr> <tr> <td align='center'>22</td> <td align='center'>1,4668</td> </tr> <tr> <td align='center'>23</td> <td align='center'>1,5317</td> </tr> <tr> <td align='center'>24</td> <td align='center'>1,6010</td> </tr> <tr> <td align='center'>25</td> <td align='center'>1,6668</td> </tr> <tr> <td align='center'>26</td> <td align='center'>1,7660</td> </tr> <tr> <td align='center'>27</td> <td align='center'>1,8689</td> </tr> <tr> <td align='center'>28</td> <td align='center'>1,9709</td> </tr> <tr> <td align='center'>29</td> <td align='center'>2,0700</td> </tr> <tr> <td align='center'>30</td> <td align='center'>2,1710</td> </tr> <tr> <td align='center'>31</td> <td align='center'>2,2730</td> </tr> <tr> <td align='center'>32</td> <td align='center'>2,3749</td> </tr> <tr> <td align='center'>33</td> <td align='center'>2,4747</td> </tr> <tr> <td align='center'>34</td> <td align='center'>2,5768</td> </tr> <tr> <td align='center'>35</td> <td align='center'>2,6767</td> </tr> <tr> <td align='center'>36</td> <td align='center'>2,7776</td> </tr> <tr> <td align='center'>37</td> <td align='center'>2,8779</td> </tr> <tr> <td align='center'>38</td> <td align='center'>2,9809</td> </tr> <tr> <td align='center'>39</td> <td align='center'>3,0817</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Kollektivvertrag</h2></div></div><div class='para' id='pr-31840080010001_2043586'><div class='textinhalt'><p class='text'>Anstelle der Bestimmungen des Lohnanhanges zum Rahmenkollektivvertrag vom 1.3.2011 treten mit Wirkung vom 1. März 2012 folgende Änderungen in Kraft:</p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='titel'>I) Lohntafel zum Rahmenkollektivvertrag (test)</div><div class='normel'><span class='num'>a)</span><div class='titel'>Stammlohn (gültig ab 1. März 2012)</div><table border='1' frame='box' rules='all' width='80%'><colgroup><col align='center' width='10%'/><col width='65%'/><col align='center' width='25%'/></colgroup><tbody><tr><td valign='top'>aa)</td><td>Sockellohn</td><td align='center'>€ 7,8766</td></tr><tr><td valign='top'>bb)</td><td>Arbeitswertlohn</td><td align='center'>€ 0,3516</td></tr></tbody></table></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><div class='titel'>Dienstalterszulage (gültig ab 1. März 2012)</div><table border='1' frame='box' rules='all' width='80%'><colgroup><col width='50%'/><col align='center' width='50%'/></colgroup><thead><tr><th align='center'>zum nächsten Anfallstermin nach einer Dienstzeit von Jahren</th><th align='center'>pro Stunde<br/>€</th></tr></thead><tbody><tr><td align='center'>0</td><td align='center'>0</td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>0,3346</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>0,3762</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>0,4152</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>0,4570</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>0,4967</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>0,5357</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>0,5772</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>0,6170</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>0,6644</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>0,7051</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>0,7469</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>0,7924</td></tr><tr><td align='center'>13</td><td align='center'>0,8588</td></tr><tr><td align='center'>14</td><td align='center'>0,9285</td></tr><tr><td align='center'>15</td><td align='center'>0,9943</td></tr><tr><td align='center'>16</td><td align='center'>1,0616</td></tr><tr><td align='center'>17</td><td align='center'>1,1295</td></tr><tr><td align='center'>18</td><td align='center'>1,1962</td></tr><tr><td align='center'>19</td><td align='center'>1,2628</td></tr><tr><td align='center'>20</td><td align='center'>1,3315</td></tr><tr><td align='center'>21</td><td align='center'>1,3982</td></tr><tr><td align='center'>22</td><td align='center'>1,4668</td></tr><tr><td align='center'>23</td><td align='center'>1,5317</td></tr><tr><td align='center'>24</td><td align='center'>1,6010</td></tr><tr><td align='center'>25</td><td align='center'>1,6668</td></tr><tr><td align='center'>26</td><td align='center'>1,7660</td></tr><tr><td align='center'>27</td><td align='center'>1,8689</td></tr><tr><td align='center'>28</td><td align='center'>1,9709</td></tr><tr><td align='center'>29</td><td align='center'>2,0700</td></tr><tr><td align='center'>30</td><td align='center'>2,1710</td></tr><tr><td align='center'>31</td><td align='center'>2,2730</td></tr><tr><td align='center'>32</td><td align='center'>2,3749</td></tr><tr><td align='center'>33</td><td align='center'>2,4747</td></tr><tr><td align='center'>34</td><td align='center'>2,5768</td></tr><tr><td align='center'>35</td><td align='center'>2,6767</td></tr><tr><td align='center'>36</td><td align='center'>2,7776</td></tr><tr><td align='center'>37</td><td align='center'>2,8779</td></tr><tr><td align='center'>38</td><td align='center'>2,9809</td></tr><tr><td align='center'>39</td><td align='center'>3,0817</td></tr></tbody></table></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><div class='titel'>Vergütungspauschalen für Feuerwehrübungen<br/>(unverändert seit 1. März 2011)</div><table border='1' frame='box' rules='all' width='80%'><colgroup><col width='70%'/><col align='center' width='30%'/></colgroup><tbody><tr><td><span class='fett hervor'>pro Stunde Feuerwehrübungen</span><br/>(außerhalb der betrieblichen Arbeitszeit)</td><td valign='bottom'>€ 11,51</td></tr></tbody></table></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 12 Zulagen:</h3></div></div><div class='para' id='pr-267392300100012_1922397'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Gemäß Absatz 2 gilt:</div><p class='text'>Die Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen und sonstigen Vergütungspauschalien sind aus der Lohntafel ersichtlich:</p><p class='text'>Ferner gelten nachstehende Sonderzulagen:</p><div class='normgrp-level-1 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><div class='titel'>Dienstalterszulage:</div><p class='text'>Für jedes Dienstjahr, welches ein(e) ArbeitnehmerIn vollendet, erhält er (sie) außer dem Stammlohn eine für alle ArbeitnehmerInnen gleiche Dienstalterszulage. Der Anfallstermin für den Beginn und die Erhöhung der Dienstalterszulage ist der auf die Vollendung des Dienstjahres folgende Monatserste eines jeden Jahres.</p><p class='text'>Für die Bemessung der Dienstalterszulage werden die nach Vollendung des 16. Lebensjahres beim Unternehmen zugebrachten Dienstzeiten, mit Ausnahme der Lehrzeit der gewerblichen Lehrlinge, angerechnet. Die Anrechnung von Zeiten des Präsenzdienstes oder Zivildienstes erfolgt nur dann, wenn sie während der Zugehörigkeit zum Unternehmen geleistet wurden.</p><p class='text'>TerminarbeiterInnen erhalten im 1. Dienstjahr keine Dienstalterszulage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><div class='titel'>Kinderzulage:</div><p class='text'>Für jedes eheliche, ehelich erklärte oder an Kindes Statt angenommene Kind erhalten alle ArbeitnehmerInnen eine Kinderzulage, wenn sie die Unterhaltspflicht für das Kind trifft.</p><p class='text'>Für jedes außereheliche Kind erhalten alle ArbeitnehmerInnen eine Kinderzulage dann, wenn sie die Unterhaltspflicht für das Kind trifft und das Kind dem Haushalt des(r) Arbeitnehmers(in) angehört, oder wenn vom Arbeitnehmer (von der Arbeitnehmerin) nachweislich ein Betrag für das Kind aufgewendet wird, der mindestens der Höhe der Kinderzulage entspricht.</p><p class='text'>Für jedes Stief- und Pflegekind erhalten ArbeitnehmerInnen dann die Kinderzulage, wenn seitens der leiblichen Eltern oder von anderer zum Unterhalt verpflichteter Seite Unterhaltsbeiträge nicht geleistet werden bzw. nicht einbringlich sind.</p><p class='text'>Die Kinderzulage wird bis Ende jenes Monats gewährt, in dem das Kind sein 18. Lebensjahr vollendet oder es früher Einkünfte hat, die die Versorgtheitsgrenze überschreiten.</p><p class='text'>Ausnahmsweise wird die Kinderzulage auch für Kinder bis zur Vollendung des 26. Lebensjahres gewährt, wenn nachgewiesen wird, dass sie noch in der Schul- oder Berufsausbildung stehen und kein die Versorgtheitsgrenze übersteigendes Einkommen haben. In solchen Fällen erfolgt die Gewährung jeweils für ein Jahr und ist nach dessen Ablauf neuerlich zu beantragen. Die Höhe der Versorgtheitsgrenze ist gleich der Höhe der Versorgtheitsgrenze für die Weitergewährung der Haushaltszulage lt. <a data-law='10008163' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008163' target='_blank'>Gehaltsgesetz</a>.</p><p class='text'>Die Kinderzulage wird pro Kind jedenfalls nur einmal gewährt.</p><p class='text'>Die Höhe der Kinderzulage wird von der Betriebsleitung unter Mitwirkung des Betriebsrates festgelegt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><div class='titel'>Ehezulage:</div><p class='text'>Alle ArbeitnehmerInnen, deren EhepartnerInnen kein die Verdiensthöchstgrenze übersteigendes Einkommen beziehen, erhalten eine Ehezulage.</p><p class='text'>Die Höhe der Verdiensthöchstgrenze ist gleich der in Absatz b) genannten Versorgtheitsgrenze.</p><p class='text'>Die Höhe der Ehezulage wird von der Betriebsleitung unter Mitwirkung des Betriebsrates festgesetzt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><div class='titel'>Rauchproben:</div><p class='text'>An sämtliche ArbeitnehmerInnen über 18 Jahre werden nach den jeweiligen Bestimmungen unentgeltlich Rauchproben abgegeben, die ausschließlich für den eigenen Gebrauch bestimmt sind; ihre entgeltliche Weitergabe ist verboten.</p></div></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 4 Arbeitszeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010004_1922381'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>In Änderung des Absatzes 1 gilt:</div> <p class='text'>Die Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden wöchentlich. Die Normalarbeitszeit kann innerhalb eines Zeitraumes von 13 Wochen so verteilt werden, dass sie im Durchschnitt die 38-stündige Normalarbeitszeit nicht überschreitet. Die Normalarbeitszeit pro Woche darf dabei 40 Stunden nicht überschreiten. Die Durchführungsbestimmungen werden durch Betriebsvereinbarung geregelt.</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Absatz 10 lautet:</div> <p class='text'>'Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfrei'.</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Ergänzt wird Absatz 13, wie folgt:</div> <p class='text'>'Nachtschichtarbeit ist hinsichtlich der Dauer der Arbeitszeit mit Schichtarbeit gleichzusetzen (= 36 Stunden Durchschnitt pro Woche)'</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Ergänzt wird Absatz 14, wie folgt:</div> <p class='text'>'Fenstertage sind arbeitsfrei. Fenstertage sind Tage, denen ein kraft Gesetzes oder betrieblicher Übung arbeitsfreier Tag vorangeht und ein Wochenende (Samstag und Sonntag) folgt, sowie Tage, denen ein Wochenende vorangeht und ein kraft Gesetzes oder betrieblicher Übung arbeitsfreier Tag folgt.'</p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 7 Überstundenarbeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010007_1922387'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>In Ergänzung bzw. Änderung zu Absatz 1 gilt:</div><p class='text'>Die Entlohnung der Mehrarbeitsstunden, das sind die ersten beiden über die jeweilige wöchentliche Normalarbeitszeit hinausgehenden geleisteten Arbeitsstunden wird durch Betriebsvereinbarung geregelt.</p><p class='text'>Als Überstunde gilt jede ausdrücklich angeordnete Arbeitsstunde, durch die das Ausmaß der auf der Basis der jeweiligen kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit und unter Berücksichtigung der Bestimmungen des § 4 festgelegten täglichen Arbeitszeit überschritten wird, sofern es sich nicht um Mehrarbeit im Sinne des 1. Satzes handelt.</p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 9 Nachtarbeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010009_1922391'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>In Ergänzung bzw. Änderung des § 9 Absatz 6ff gilt:</div><div class='textgr level-2 text-gr-level-2'><div class='text-grtit'>zu 6:</div><p class='text'>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, nach Beratung mit dem Betriebsrat, dem/der ArbeitnehmerIn auf dessen/deren Verlangen einen geeigneten Tagesarbeitsplatz anzubieten, wenn triftige Gründe vorliegen. Triftige Gründe sind z.B.:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:o'><span class='listenel_num'>o</span><p class='text'> Wenn nach einer ärztlichen Feststellung die Fortsetzung von Nachschichtarbeit den/die DienstnehmerIn in seiner/ihrer Gesundheit gefährdet.</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:o'><span class='listenel_num'>o</span><p class='text'> Wenn ArbeitnehmerInnen unbedingt notwendige Betreuungspflichten gegenüber Kindern bis zur Vollendung des 9. Schuljahres haben.</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:o'><span class='listenel_num'>o</span><p class='text'> Wenn der/die ArbeitnehmerIn einen pflegebedürftigen Angehörigen im Sinne des <a data-law='10008376' data-section='16' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40255835/Urlaubsgesetz/§-16-Pflegefreistellung' target='_blank'>§ 16 Urlaubsgesetz</a> ab der Pflegestufe 3 versorgt.</p></li></ul><p class='text'>Eine Versetzung auf einen Tagesarbeitsplatz hat innerhalb von zwei Wochen zu erfolgen. Sollte eine solche Versetzung nicht erfolgen, so hat der/die ArbeitnehmerIn einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsfreistellung bis zu drei Monaten. Während dieses Zeitraumes steht es dem/der ArbeitnehmerIn frei, das Dienstverhältnis durch vorzeitigen Austritt aus wichtigem Grund zu beenden.</p><p class='text'>Der/die ArbeitnehmerIn, welche(r) Nachtarbeit leistet, hat das Recht auf regelmäßige Untersuchungen im Sinne des <a data-law='10008910' data-section='51' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008910,NOR12108948/ArbeitnehmerInnenschutzgesetz/§-51-Sonstige-besondere-Untersuchungen' target='_blank'>§ 51 ASchG</a>. Der Arbeitgeber hat dafür allenfalls entstehende Kosten zu ersetzen. Für die erforderliche Zeit entsteht ein Zeitguthaben.</p></div></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>zu 7:</div><p class='text'>Wird im Betrieb ein Tagesarbeitsplatz frei, ist dieser einem(r) ArbeitnehmerIn anzubieten, welche(r) die Nachtschichtarbeit beenden will und für den Tagesarbeitsplatz die notwendigen fachlichen Voraussetzungen besitzt.</p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 5 Schichtarbeit, durchlaufende (kontinuierliche) Arbeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010005_1922383'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Im Sinne des Absatz 2 gilt:</div><p class='text'>Regelungen über die Schichtarbeit und durchlaufende (kontinuierliche) Arbeit erfolgen durch Vereinbarung zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat.</p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 6 Pausen</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010006_1922385'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>In Ergänzung zu Absatz 6 gilt:</div><p class='text'>'Lenkpausen: Gemäß <a data-law='10008238' data-section='15' data-subsection='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40177199/Arbeitszeitgesetz/§-15-Lenkpausen' target='_blank'>§ 15 (3) AZG</a> können die Lenkpausen von mindestens 45 Minuten durch mehrere Lenkpausen ersetzt werden.'</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Es wird ein Absatz 7 ergänzt, wie folgt:</div><p class='text'>'NachtschichtarbeitnehmerInnen haben einen Anspruch auf 30 Minuten bezahlte Pause.'</p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Zu § 8 Sonntags- und Feiertagsarbeit:</h3></div></div><div class='para' id='pr-26739230010008_1922389'><div class='textinhalt'><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>In Erweiterung der Absatz 3 gilt:</div><p class='text'>Für ArbeitnehmerInnen, die der evangelischen Religionsgemeinschaft (Augsburger oder Helvetisches Bekenntnis) angehören, gilt das Reformationsfest als Feiertag.</p><p class='text'>Dieser Feiertag gilt nicht als kraft Gesetzes oder betrieblicher Übung arbeitsfreier Tag gemäß § 4 Abs. 14.</p></div></div></div>",
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