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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020001_1981089\" para-code=\"teb080\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2008</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag regelt die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Dienstverhältnis der Personen, die sich zur Leistung künstlerischer Dienste einem Theaterunternehmer verpflichten, der dem Theatererhalterverband als Mitglied angehört.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Diese Personen (Bühnenmitglieder) werden in folgende Gruppen eingeteilt:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"TEB080_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">Zusatz vom 18.1.2008 / gültig ab 1.1.2008</span></span></p><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">A. Vorstände:</div><p class=\"text\">Hiezu gehören:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Regisseur/in, Choreograph/in, Ballettmeister/in, Chordirektor/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Opernchefin, Kapellmeister/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Bühnenbildner/in, Kostümbildner/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Dramaturg/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Studienleiter/in, Korrepetitor/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">Künstlerische/r Abteilungs- und Spartenleiter/in;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">g)</span><p class=\"text\">Künstlerische/r Direktor/in (z.B. Operndirektor/in, Schauspieldirektor/in, Ballettdirektor/in, Chordirektor/in, Künstlerische/r Orchesterdirektor/in, Künstlerische/r Betriebsdirektor/in, Chefdisponent/in, etc.);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">h)</span><p class=\"text\">Oberspielleiter/in.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"TEB080_1\">Ende</span></p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">B. Darstellendes Personal:</div><p class=\"text\">Hiezu gehören:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Solist/innen (einschließlich Tanzsolist/innen);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Chormitglieder;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Ballettkorpsmitglieder;</p></div></div></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">C. Szenischer Dienst:</div><p class=\"text\">Hiezu gehören:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Trainingsmeister/innen;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Assistent/innen;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Inspizient/innen, Souffleure/Souffleusen.</p></div></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Personen, die nicht in die in Abs. 2 angeführten Personengruppen eingereiht sind, unterliegen den Bestimmungen dieses Kollektivvertrages nicht; inwieweit ihm Bühnendienstverträge mit Externisten und Gastspielverträge unterliegen, wird im Abschnitt III. D. im Einzelnen bestimmt.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020002_1981091\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag ist von der Gewerkschaft innerhalb von zwei Wochen nach Unterfertigung durch beide Kollektivvertragspartner beim zuständigen Bundesministerium zu hinterlegen, seine Wirksamkeit beginnt am 1. September 2007.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen; jedem der beiden Kollektivvertragspartner steht das Recht zu, ihn mittels eines spätestens am 31. Oktober eines Jahres zur Post gegebenen eingeschriebenen Briefes dem anderen Kollektivvertragspartner gegenüber aufzukündigen und dadurch das Erlöschen des Kollektivvertrages mit dem Ablauf des 31. August des der Kündigung folgenden Jahres herbeizuführen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Innerhalb von drei Tagen nach dem Erlöschen des Kollektivvertrages hat der kündigende Kollektivvertragspartner diesen Umstand den zuständigen Einigungsämtern anzuzeigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Spätestens vier Wochen nach erfolgter Aufkündigung sind Verhandlungen wegen Abschluss eines neuen Kollektivvertrages aufzunehmen.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020003_1981093\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Theaterunternehmer ist verpflichtet, den Kollektivvertrag innerhalb von 3 Tagen nach seinem Wirksamkeitsbeginn im Betrieb in einem für alle Bühnenmitglieder zugänglichen Raum auszulegen und überdies darauf in einer Betriebskundmachung hinzuweisen. Er ist außerdem verpflichtet, jedem Bühnenmitglied anlässlich des ersten Engagements an der jeweiligen Bühne zugleich mit der Unterfertigung des Bühnendienstvertrages ein Exemplar dieses Kollektivvertrages auszuhändigen.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020004_1981095\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Soweit die Bestimmungen dieses Kollektivvertrages Regelungen der Einzeldienstverträge enthalten, gelten sie als Bestandteil aller im § 1 bezeichneten Dienstverhältnisse, die bei Wirksamkeitsbeginn dieses Kollektivvertrages bereits bestehen oder die während seiner Geltungsdauer begründet werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des Kollektivvertrages können, soweit sie die Rechtsverhältnisse zwischen dem Theaterunternehmer und dem Bühnenmitglied regeln, durch Arbeitsordnung (Theaterbetriebsordnung) oder Dienstvertrag weder aufgehoben noch beschränkt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Vereinbarungen, die von einem Theaterunternehmer (dessen Bevollmächtigten) mit der Gesamtheit oder einem Teil der Bühnenmitglieder oder mit einzelnen Bühnenmitgliedern vor dem Wirksamkeitsbeginn dieses Kollektivvertrages abgeschlossen werden (Sondervereinbarungen), sind gültig, soweit sie inhaltlich entweder für die Bühnenmitglieder günstiger sind als die entsprechenden kollektivvertraglichen Regelungen oder soweit sie Angelegenheiten betreffen, die dieser Kollektivvertrag nicht regelt. Sie sind jeweils spätestens binnen einer Woche schriftlich zu bestätigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Rechtswirkungen des Kollektivvertrages bleiben nach seinem Erlöschen für alle Bühnendienstverhältnisse, die unmittelbar vor seinem Erlöschen durch ihn erfasst waren, so lange aufrecht, als für diese Bühnendienstverhältnisse nicht ein neuer Kollektivvertrag wirksam oder mit den betroffenen Bühnenmitgliedern nicht ein neuer Dienstvertrag abgeschlossen wird.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020005_1981097\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Beide Kollektivvertragspartner sowie ihre Mitglieder unterwerfen sich während der Geltungsdauer dieses Kollektivvertrages und für einen Zeitraum von drei Monaten nach seinem Ablauf zur Entscheidung aller Streitigkeiten, die sich zwischen ihnen aus dem Kollektivvertrag ergeben, vor Anrufung der ordentlichen Gerichte für Streitigkeiten aus einem aufrechten Dienstverhältnis, welches diesem Kollektivvertrag unterliegt, sowie Streitigkeiten betreffend Rechte und Pflichten aus dem Schauspielergesetz, sowie Streitigkeiten der Kollektivvertragspartner über die Auslegung der Paragraphen dieses Kollektivvertrages einer Schiedsgerichtsbarkeit. Dies gilt nicht für Streitigkeiten aus Nichtverlängerungen, Kündigungen, Entlassungen bzw. Austritten und einvernehmlichen Auflösungen von befristeten oder unbefristeten Dienstverhältnissen, auf Probe und zum vorübergehenden Bedarf.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dieses Schiedsgericht besteht aus einem Vorsitzenden und je zwei Beisitzern (insgesamt 4).</p><p class=\"text\">Der Vorsitzende, der die Befähigung zur Ausübung eines Richteramtes besitzen muss, wird einvernehmlich von den Kollektivvertragspartnern bestellt; kommt eine Einigung der Kollektivvertragspartner nicht zustande, bestimmt ihn der Präsident des Obersten Gerichtshofs über Antrag eines der Kollektivvertragspartner. Von den Beisitzern sind je 2 von jedem Kollektivvertragspartner namhaft zu machen. Erfolgt eine Namhaftmachung nicht innerhalb der vom Vorsitzenden des Schiedsgerichtes gesetzten Frist, so bestimmt der Vorsitzende aus einer Liste der allgemein nominierten Beisitzer.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Verhandlungen vor dem Schiedsgericht finden in Wien statt, sofern nicht das Schiedsgericht die Durchführung der Verhandlung an einem anderen Ort anordnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Das Schiedsgericht verhandelt nicht öffentlich</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Das Schiedsgericht entscheidet mit absoluter Stimmenmehrheit.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Für die Tätigkeit des Schiedsgerichts wird von den Kollektivvertragspartnern eine Geschäftsordnung aufgestellt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Soweit darin keine besonderen Bestimmungen getroffen sind, gelten die Vorschriften der §§ 577 ff. der <a data-law=\"10001699\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001699\" target=\"_blank\">Zivilprozessordnung</a>, jedoch kann anschließend das ordentliche Gericht angerufen werden.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6</div><h3 class=\"titel\">Theaterbetriebsordnung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020006_1981099\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Zu diesem Kollektivvertrag wird für alle Theaterbetriebe, deren Theatererhalter dem Theatererhalterverband angehören, eine Theaterbetriebsordnung abgeschlossen. Sie wird in den einzelnen Theaterbetrieben durch den Abschluss einer diesbezüglichen Betriebsvereinbarung (<a data-law=\"10008329\" data-section=\"97\" data-subsection=\"1\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen\" target=\"_blank\">Arbeitsverfassungsgesetz § 97 Abs. 1 Z 1</a>) in Kraft gesetzt, wobei möglichst österreichweit die gleiche Theaterbetriebsordnung beschlossen werden soll.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Theaterbetriebsordnung ist in jedem Betrieb an sichtbarer und für alle Bühnenmitglieder zugänglicher Stelle aufzulegen.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7</div><h3 class=\"titel\">Zwölfmonatsverträge</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020007_1981101\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die dem Theatererhalterverband als Mitglieder angehörenden Theaterunternehmer werden im Sinne einer Pflege des Ensembletheaters und der Nachwuchsförderung mit den Bühnenmitgliedern Zwölfmonatsverträge abschließen; es bleibt dem Theaterunternehmer allerdings unbenommen, mit einzelnen Bühnenmitgliedern Bühnendienstverträge, die nur für einen Teil der jeweiligen Spielzeit oder nur für bestimmte Aufführungen gelten, abzuschließen (siehe auch §§ 62, 63).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Mindestzahl der an den einzelnen Mitgliedsbühnen zwölfmonatig beschäftigten Bühnenmitglieder wird im Einvernehmen zwischen dem Theatererhalterverband oder seinen einzelnen Mitgliedern und der Gewerkschaft unter Berücksichtigung der jeweils bestehenden Verhältnisse festgelegt werden.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8</div><h3 class=\"titel\">Aufnahme von Bühnenmitgliedern</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-29383380020008_1981103\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Als Mitglieder des darstellenden Personals werden von den Mitgliedern des Theatererhalterverbandes nur Personen aufgenommen werden, die den zwischen dem Theatererhalterverband oder einzelnen seiner Mitglieder und der Gewerkschaft einvernehmlich festgelegten Voraussetzungen für den Bühnenberuf entsprechen. Diese Voraussetzungen werden noch gesondert festgelegt werden; die erfolgreiche Ablegung der Reifeprüfung vor der paritätischen Prüfungskommission oder die erfolgreich bestandene Reifeprüfung an einer inländischen Lehranstalt für Bühnenausbildung mit Öffentlichkeitsrecht, bei deren Prüfungen Vertreter der Gewerkschaft mit Stimmrecht teilgenommen haben, stellen in jedem Falle derartige Voraussetzungen dar, desgleichen die erfolgreiche Ablegung einer diesen Prüfungen gleichwertigen im Ausland abgelegten Prüfung.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h4 class=\"titel\">Form der Bühnendienstverträge</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800130001_1981107\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnendienstverträge haben folgende Bestimmungen zu enthalten:</p><table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"4%\"><col width=\"4%\"><col width=\"92%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Name und Anschrift des Bühnenunternehmens,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Name und Anschrift des Bühnenmitglieds,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Name und Anschrift des allfälligen gesetzlichen Vertreters,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Beginn und Ende des Dienstverhältnisses,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Leistungsort gem. § 24 des KV,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Berufsbezeichnung,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Stimmfach,</td></tr><tr><td align=\"center\">-</td><td align=\"center\"></td><td>Kunstfach,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Kunstgattung (Oper, Musical, Operette, Ballett, Schauspiel, sonstige Rollen, die zusätzlich vereinbart wurden).</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Bruttogrundgage,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>allfällige weitere Abgeltung und Mehrleistungen gemäß § 21 KV,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Hinweis auf Gebührenurlaub</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Bühnenvermittlung samt Vergütungsprozentsatz inkl. Umsatzsteuer und Anteil des Theaterunternehmens (§ 47 Schauspielergesetz) sowie des Bühnenmitglieds;</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Erwähnungen der anzuwendenden Rechtsnormen, insbesondere Schauspielergesetz und Kollektivvertrag,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Schiedsvereinbarung gemäß Kollektivvertrag § 5,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>allfällige Beschäftigungsbewilligung,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Dienstunterkunft,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Name und Anschrift der Mitarbeitervorsorgekasse,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Regelungen über den Leistungsort,</td></tr><tr><td align=\"center\"></td><td align=\"center\">-</td><td>Hinweis auf Sondervereinbarungen und Betriebsvereinbarungen, über urheberrechtliche Abgeltung durch Sendeunternehmen.</td></tr></tbody></table></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Nach Abschluss des Bühnendienstvertrages bedürfen alle von diesem abgeleiteten Vereinbarungen, aus welchen ein Teil gegen den anderen Rechte ableiten will, sowie Kündigungen, Entlassungen, Nichtverlängerungserklärungen und jede andere auf die Auflösung des Vertrages abzielende Erklärung der Schriftform.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bei Abschluss des Bühnendienstvertrages ist überdies zu vereinbaren, dass vor Anrufung der ordentlichen Gerichte die Bestimmungen des § 5 (Schiedsklausel) zu beachten sind.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10</div><h4 class=\"titel\">Gebühren des Bühnendienstvertrages</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800130002_1981109\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Das Bühnenmitglied hat Anspruch auf Ersatz hinsichtlich aller von österreichischen Behörden im In- und Ausland vorgeschriebenen Gebühren in Reisedokumenten und für die Verfassung von Verträgen, die zum Antritt des gegenständlichen Dienstverhältnisses notwendig sind. Fallen solche Kosten für die Fortsetzung des Vertrages an, gebühren diese nur, sofern das Entgelt höchstens Euro 2.000,– monatlich beträgt. Für den Fall der Fortsetzung des Vertrages sind die diesbezüglichen Kosten auch mit Euro 90,– begrenzt.</p><p class=\"text\">Der Betrag von Euro 2.000,– ist mit jeder Kollektivvertragserhöhung ab 1. Jänner eines Kalenderjahres zu valorisieren.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 11</div><h4 class=\"titel\">Anschriftenbekanntgabe, Erklärungen der Vertragspartner</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800130003_1981111\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Jedes Bühnenmitglied ist verpflichtet, dem Theaterunternehmer allfällige Änderungen seiner Wohnanschrift, die gegenüber den im Bühnendienstvertrag enthaltenen diesbezüglichen Angaben nach Abschluss des Bühnendienstvertrages eintreten, unverzüglich schriftlich mitzuteilen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Alle Erklärungen, die ein Vertragspartner gegenüber dem anderen Vertragspartner im Rahmen des Bühnendienstverhältnisses abzugeben hat, bedürfen ihrer Rechtswirkung der schriftlichen Bestätigung. Werden sie von einem Vertragspartner bzw. seinem Vertreter dem anderen Vertragspartner bzw. dessen Vertreter persönlich übergeben, so ist ihr Empfang unter Angabe des Übergabedatums vom Empfänger schriftlich zu bestätigen; erfolgt keine persönliche Übergabe, so sind sie rechtswirksam ergangen, wenn sie mittels eingeschriebenen Briefes an die letzte dem anderen Vertragsteil bekanntgegebene Anschrift des Vertragspartners zur Post gegeben werden, mögen sie auch aus welchen Gründen immer (z.B. infolge Änderung der Anschrift) den Vertragspartner überhaupt nicht erreichen. Als der Tag, an dem eine derartige mit der Post übersendete Erklärung dem Empfänger zugekommen ist, gilt der 10. Kalendertag nach der erfolgten Postaufgabe, sofern nicht im Einzelfalle bewiesen wird, dass die Erklärung dem Vertragspartner schon an einem früheren Tag tatsächlich zugekommen ist.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800130004_1981113\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Vereinbarung einer Probezeit, während der der eine Teil oder beide Teile vom Bühnendienstvertrag zurücktreten können, ist unwirksam.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Minderjährige bedürfen zum Abschluss eines Bühnendienstvertrages der schriftlichen Zustimmung des gesetzlichen Vertreters.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Probezeit, Abschluss von Bühnendienstverträgen durch Minderjährige",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800130005_1981115\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Im Bühnendienstvertrag ist der Tag, mit dem die Tätigkeit des einzelnen Bühnenmitgliedes beginnen soll, kalendermäßig festzuhalten. Der Bühnendienstvertrag ist aber auch ohne eine derartige Feststellung wirksam, wenn die Tätigkeit des einzelnen Bühnenmitgliedes im beiderseitigen Einverständnis begonnen hat. </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 14</div><h5 class=\"titel\">Begriff der festen Bezüge</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200001_4748735\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2020</div></div><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 12.5.2020 / gültig ab 1.9.2020</span></span></p> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span> <div class=\"titel\">Die festen Bezüge der Bühnenmitglieder setzen sich aus folgenden Teilen zusammen:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span> <p class=\"text\"> der ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage / dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF (Anhang Mindestgage Z-KV)</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span> <p class=\"text\"> einer allenfalls gewährten außerkollektivvertraglichen Überzahlung,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:3.\"><span class=\"listenel_num\">3.</span> <p class=\"text\"> ferner, wenn Spielgelder vereinbart wurden, diese entsprechend gewährleisteter Mindestzahl,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:4.\"><span class=\"listenel_num\">4.</span> <p class=\"text\"> die den Bühnenmitgliedern der Gruppen der Chormitglieder(§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. c) sowie der Inspizienten, Assistenten und Souffleure (§ 1 Abs. 2 Abschnitt C lit.b und c) gewährten Treuezulagen in der ausdrücklich für diesen ZusatzKV vorgesehenen Höhe,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:5.\"><span class=\"listenel_num\">5.</span> <p class=\"text\"> dem Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, kurz \"SFN-Zuschlag\" gemäߧ 14 Abs. 4 dieses Zusatz-KV.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Unter Tagesgage wird der dreißigste Teil der festen Bezüge nach § 14 Abs. 1 verstanden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die festen Bezüge des einzelnen Bühnenmitgliedes sind im Bühnendienstvertrag für dessen ganze Dauer pro Monat (bzw. pro Aufführung) festzulegen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen und -proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten), unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, ihre Leistung regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 07.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen. Davon nicht erfasst sind die von der Leistungspflicht ausgenommenen Feiertage gern. § 25 Abs. (1 ).</p> <p class=\"text\">Soweit diese Leistungen an Sonn-, Feiertagen und in der Nachtzeit nicht bereits gemäß § 25 Abs. (2) und (3) (hinsichtlich Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag) gesondert abgegolten sind, gebührt dem Bühnenmitglied hierfür ein pauschalierter Zuschlag (\"Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit\", kurz \"SFN-Zuschlag\").</p> <p class=\"text\">Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt in Höhe von 17,5%</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span> <p class=\"text\"> der festen Bezüge gern. § 14 Abs. (1) Pkt 1 bis 4,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span> <p class=\"text\"> der Zulagen und Pauschalen gern§ 49 Abs 7, und</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:3.\"><span class=\"listenel_num\">3.</span> <p class=\"text\"> der sonstigen regelmäßigen Pauschalen, die Ansprüche nach diesem KV abgelten,</p> </li> </ul> <p class=\"text\">für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Sonn-, Feiertags bzw. Nachtstunden (SFN-Stunden) im Monat, im Durchschnitt des Spieljahres berechnet. Dieser Zuschlag ist somit (zB für die Einzelabrechnung von SFN-Stunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumstände) je Stunde mit 1/26 des gesamten monatlichen pauschalen SFN-Zuschlags anzusetzen.</p> <p class=\"text\">Für allfällige über dieses Ausmaß hinaus erbrachte Arbeitsstunden an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr, soweit diese Leistungen nicht bereits gemäß § 25 Abs. 2 bis 3 gesondert abgegolten sind, gebührt kein weiterer SFN-Zuschlag, sondern ist dieser mit dem ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage/ dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF gemäߧ 14 Abs. (1) Z 1, einer allfälligen außerkollektivvertraglichen Überzahlung gern. Abs. (1) Z 2, allfällig vereinbarten Spielgeldern gemäß Abs. (1) Z 3 sowie den Treuezulagen gemäß Abs. (1) Z 4 abgegolten.</p> </div> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\">Ende</span></p> </div> </div></div>",
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"title": "Begriff der festen Bezüge",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 15</div><h5 class=\"titel\">Mindestgehalt</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200002_1981121\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die monatlichen Gehälter (Gagen) der Vorstände unterliegen der freien Vereinbarung; sie dürfen jedoch die Mindestgagen der Gruppe der Solisten nicht unterschreiten.</p><p class=\"text\">Die Mindestgehälter und Treuezulagen sind im Anhang I, dem lohnrechtlichen Teil dieses Kollektivvertrages, enthalten.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16</div><h5 class=\"titel\">Spielgelder</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200003_1981123\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Sind Spielgelder vereinbart, so ist dem einzelnen Bühnenmitglied eine bestimmte Mindestanzahl zu gewährleisten; sind Spielgelder ohne Gewährleistung einer bestimmten Mindestanzahl vereinbart, so gelten 15 Spielgelder im Monat als gewährleistet. Dem Bühnenmitglied gebührt, wenn Spielgelder vereinbart sind, das Spielgeld für jede Vorstellung, an dem es mitwirkt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Mehrleistungsvergütungen nach § 21 sind nicht Spielgelder im Sinne des § 16 Abs. 1; § 16 ist im Sinne des § 9 des Schauspielergesetzes auszulegen.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200004_1981125\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die einzelnen Gruppen von Bühnenmitgliedern gewährten Treuezulagen werden im einzelnen im Abschnitt III geregelt (siehe darstellendes Personal § 48, szenischer Dienst § 57). </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 18</div><h5 class=\"titel\">13. und 14. Monatsgehalt</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200005_1981127\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf Auszahlung eines auf der Grundlage der festen Bezüge berechneten 13. und 14. Monatsgehaltes, das – soferne eine Betriebesvereinbarung diesbezüglich nichts anderes bestimmt – am 15. Dezember und 15. Juni eines jeden Jahres zur Auszahlung fällig wird. Alle nicht ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder, sowie ganzjährig engagierte Mitglieder, die infolge Inanspruchnahme eines von ihnen selbst verlangten, unbezahlten Urlaubes dem Theaterunternehmer nur für eine kürzere Zeit zur Verfügung stehen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bei einem Krankheitsfall gebühren die Sonderzahlungen gemäß Abs. 1 bis zur Dauer eines Jahres. Ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits erloschen, gebühren Sonderzahlungen für die Dauer des Bezugs von Krankengeld lediglich auf Basis der kollektivvertraglichen Mindestgage für Chormitglieder.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 19</div><h5 class=\"titel\">Beginn der festen Bezüge</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200006_1981129\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Anspruch des einzelnen Bühnenmitgliedes auf die Bezahlung seiner Bezüge beginnt mit dem Tag, mit dem die Tätigkeit des Bühnenmitgliedes vereinbarungsgemäß beginnen soll. Ist der Antritt eines Neuengagements an der betreffenden Bühne ein derartiger Tag im Bühnendienstvertrag kalendermäßig nicht festgesetzt, so beginnt der Anspruch auf die Bezüge mit dem Tage, an welchem das Bühnenmitglied dem Theaterunternehmer seine tatsächliche Dienstbereitschaft erklärt und erforderlichenfalls nachgewiesen hat; dasselbe gilt dann, wenn ein Bühnenmitglied, ohne das Einvernehmen mit dem Theaterunternehmer hierüber hergestellt zu haben, seinen Dienst nicht zum vereinbarten Termin, sondern (unbeschadet § 41 Abs. 2 Schauspielergesetz) tatsächlich erst später antritt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Ist ein Bühnenmitglied verpflichtet, sich unmittelbar vor Beginn der Vertragszeit dem Theaterunternehmer für Proben oder Aufführungen zur Verfügung zu stellen, so gebühren ihm die festen Bezüge vom Tage des tatsächlichen Dienstantrittes an.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 20</div><h5 class=\"titel\">Fälligkeiten der Bezüge</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800200007_1981131\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Monatsbezüge, das sind Gehalt (§ 15), etwa vereinbarte Spielgelder (§ 16) und Treuezulagen (§ 17), sind im Nachhinein zur Auszahlung fällig.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Zusätzliche Vergütungen für Mehrleistungen sind jeweils monatlich im Nachhinein zur Zahlung fällig und auszubezahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Entrichtung unbestrittener Bezüge oder des unbestrittenen Teiles von Bezügen darf nicht von dem Verzicht auf streitige Bezüge oder auf einen etwa streitigen Teil von Bezügen abhängig gemacht werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die während der Urlaubsdauer fällig werdenden Bezüge werden an die Bühnenmitglieder jeweils vor Antritt des Urlaubes ausbezahlt.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 21</div><h5 class=\"titel\">Zusätzliche Vergütungen für Mehrleistungen</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800280001_1981134\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Ist mit einem Bühnenmitglied eine bestimmte Anzahl von Dienstleistungen vereinbart, die es innerhalb bestimmter Zeiträume (monatlich, während einer Spielzeit usw.) zu erbringen hat, so gebührt dem Bühnenmitglied für jede über die vereinbarte Anzahl hinaus erbrachte Leistung die zusätzliche Vergütung, die in dem betreffenden Bühnendienstvertrag festzulegen ist (z.B. Überspielgelder). </p></div></div>",
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"title": "Zusätzliche Vergütungen für Mehrleistungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 22</div><h5 class=\"titel\">Sondervergütung für Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800280002_1981136\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die einzelnen Gruppen von Bühnenmitgliedern gebührenden Sondervergütungen für eine Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen werden im einzelnen in Abschnitt III geregelt (siehe Vorstände § 43, Darstellendes Personal § 50, Szenischer Dienst § 58).</p></div></div>",
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"title": "Sondervergütung für Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h5\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23</div><h5 class=\"titel\">Mitwirkung an Hörfunk- oder Fernsehübertragungen</h5></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800280003_1981138\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, zu Hörfunk- und Fernsehübertragungen einer Aufführung oder von Bruchteilen einer Aufführung, an der sie mitwirken, ihre Einwilligung zu geben, wenn</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">das Sendeunternehmen mit dem Theaterunternehmen eine Vereinbarung über die Sendung geschlossen hat und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">das Sendeunternehmen oder das Theaterunternehmen mit dem Betriebsrat des künstlerischen Personals über das Ausmaß der Sendebewilligung und die Höhe der an dieses Personal zu leistenden Vergütung eine Vereinbarung getroffen hat.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Mitwirkung an Hörfunk- oder Fernsehübertragungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">C.</div><h3 class=\"titel\">Rechte und Pflichten der Bühnenmitglieder</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800120003_1981140\"></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 24</div><h4 class=\"titel\">Leistungsort, Diäten, Reisekosten</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320001_1981141\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Wenn im Bühnendienstvertrag nichts anderes vereinbart ist, erstreckt sich die Leistungspflicht des Bühnenmitgliedes auf alle Bühnen im Sinne der §§ 1 und 19 des Schauspielergesetzes, die der Theaterunternehmer am Sitz seines Unternehmens leitet (ständiger Spielort), auf alle kommissionierten Spielstätten sowie auf den Ort von Gastspielen und Abstechern sowie auf alle mittels Betriebsvereinbarung festgelegten weiteren Spielstätten. Eine Dienstreise (Fahrt zu einem Abstecher oder Gastspiel) kann bis zu 30 Kalendertage dauern.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Zur Teilnahme an Gesamtgastspielen im Ausland ist das Mitglied jedoch dann nicht verpflichtet, wenn es glaubhaft machen kann, dass durch das Überschreiten einer Staats- oder Zonengrenze seine lebenswichtigen Interessen gefährdet werden können.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Für die Teilnahme an Aufführungen außerhalb des ständigen Spielortes gebühren den Bühnenmitgliedern neben ihren vertragsmäßigen Bezügen Diäten und Reisekostenersätze gemäß § 26 Ziffer 4 Einkommenssteuergesetz 1988 in der jeweils gültigen Fassung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Mittels Betriebsvereinbarung können die Anspruchsvoraussetzungen und/oder die Höhe der Diäten und Reisekostenersätze gemäß den Landesreisegebührenvorschriften des jeweiligen Bundeslandes, in welchem die Bühne ihre ständige Spielstätte hat, vereinbart werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bei über die gewöhnlichen Erschwernisse einer Reise hinausgehenden Erschwernissen wie z.B. besonders lange Anreise, erschwerte Probenbedingungen, Rückreise zur Nachtzeit, etc. gebührt eine Erschwernisabgeltung gemäß <a data-law=\"10004570\" data-section=\"68\" data-subsection=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40278426/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege\" target=\"_blank\">§ 68 Abs. 5 Einkommensteuergesetz</a> in Form eines Zuschlages in der Höhe von 20 % der Reisediäten, die für die Dienstreise zur Auszahlung kommen. Diese Erschwernisabgeltung kann vor Antritt des jeweiligen Gastspiel auch durch Betriebsvereinbarung erhöht werden, sobald die bei dem Gastspiel vorliegenden Bedingungen und der genaue Reiseverlauf bekannt sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Diäten und vom Bühnenmitglied auszulegende Reisekosten sind bei Reisen im Allgemeinen vor Antritt der Reise zu bevorschussen, bei Reisen in Länder außerhalb des Euroraumes in der jeweiligen Landeswährung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Erfolgt die Rückkehr von einem Gastspiel zum Stammhaus zwischen 23.30 Uhr und 6.00 Uhr, hat der Theaterunternehmer die Kosten der Heimbeförderung des Mitglieds zu tragen. Es besteht Anspruch auf Kostenersatz des billigsten öffentlichen Verkehrsmittels oder der nachgewiesenen Taxispesen, sofern der Dienstgeber kein Sammeltaxi zur Verfügung stellt. Die Kostenersatzpflicht bezieht sich auf die mit Beleg nachgewiesenen Kosten der Beförderung vom Stammhaus zum nächsten Wohnsitz des Mitglieds und ist mit € 36,– begrenzt. Bei Dienstreisen über 300 km hat eine Beratung mit dem Betriebsrat über die Wahl des Verkehrsmittels zu erfolgen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Erkrankt ein Bühnenmitglied während eines Abstechers oder während eines Gesamtgastspiels, so ist der Theaterunternehmer verpflichtet, in geeigneter Weise für das erkrankte Bühnenmitglied zu sorgen. Stirbt ein Bühnenmitglied während eines Abstechers oder eines Gesamtgastspieles, so trägt der Theaterunternehmer die Kosten für Überführung vom Sterbeort zum Ort des Sitzes der Bühne; wird die Überführung des verstorbenen Bühnenmitgliedes von dessen Angehörigen an einen anderen Ort gewünscht, so wird zu den Kosten der Überführung vom Theaterunternehmer ein Beitrag in Höhe der Kosten geleistet, die bei der Überführung vom Sterbeort an den Ort des Sitzes der Bühne entstanden wären.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(9)</span><p class=\"text\">Als Beginn des Gastspiels gilt die Abreise vom Stammhaus, als Ende des Gastspiels die Ankunft beim Stammhaus oder das vorherige Entfernen von der Reisegruppe.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Leistungsort, Diäten, Reisekosten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 24a</div><h4 class=\"titel\">Definition des Begriffs Dienstreise</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320002_1981143\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Eine Dienstreise ist jede auswärtige Dienstleistung, zu der das Bühnenmitglied vom Theaterunternehmer ab einer Entfernung von 10 km vom Vertragsort (Stadtgrenze) entsandt wird.</p></div></div>",
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"title": "Definition des Begriffs Dienstreise",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 25</div><h4 class=\"titel\">Arbeitszeit, Sonn- und Feiertagsarbeit</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320003_1981145\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, an Vorstellungen sowohl an Werktagen als auch an Sonn- und Feiertagen mitzuwirken; Ausnahmen hievon bestehen lediglich für den Karfreitag und den 24. Dezember für den ganzen Tag, sowie für den 1. Mai für den Vor- und Nachmittag.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder sind ferner verpflichtet, an Proben an Werktagen mitzuwirken. Eine Mitwirkungspflicht an Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag, das sind derzeit der 1. und 6. Jänner, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 1. November, 8., 25. und 26. Dezember sowie an allen von der Gesetzgebung in Zukunft etwa neu eingeführten oder angeordneten Feiertagen besteht hingegen nur dann, wenn der Betriebsrat zur Abhaltung derartiger Proben wegen besonderer Umstände und dringender betrieblicher Erfordernisse (z.B. Umbesetzungsproben) seine Zustimmung erteilt hat. Dasselbe gilt für Proben an Werktagen, deren Beginn nach einer Abendvorstellung, Abendprobe oder nach 21 Uhr angesetzt ist. Am Karfreitag und am 24. Dezember finden weder Proben noch Vorstellungen statt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Für die Teilnahme an Proben, die der vorherigen Zustimmung des Betriebsrates bedürfen (Sonntags-, Feiertags- und Nachtproben), hat das Bühnenmitglied Anspruch auf eine halbe Tagesgage, sofern zwischen Theaterleitung und Betriebsrat keine gesonderte Vereinbarung besteht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die den einzelnen Gruppenmitgliedern gebührenden Ruhepausen sowie die ihnen gebührende Zahl von proben- und spielfreien Tagen werden im Einzelnen im Abschnitt III geregelt (siehe Ruhepausen §§ 45, 51, 60; siehe spiel- und probenfreie Tage §§ 46, 52, 61).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen gelten überdies die Sonderbestimmungen des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 599/1987\">BGBL 1987/599</a> in der jeweils geltenden Fassung.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Arbeitszeit, Sonn- und Feiertagsarbeit",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 26</div><h4 class=\"titel\">Rollenstudium</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320004_1981147\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Das Ausmaß der Verpflichtung der Bühnenmitglieder, Rollen zu erlernen, wird im Einzelnen in Abschnitt III festgesetzt (siehe §§ 53 und 54).</p></div></div>",
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"title": "Rollenstudium",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 27</div><h4 class=\"titel\">Recht auf Beschäftigung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320005_1981149\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das Bühnenmitglied ist vom Theaterunternehmer innerhalb seines Rollengebietes (Kunstfach) angemessen zu beschäftigen. Ein Bühnenmitglied ist dann angemessen beschäftigt, wenn ihm die Gelegenheit geboten wird, innerhalb einer Spielzeit mindestens zwei Rollen seines Faches zu spielen, davon bei einjähriger Beschäftigung eine Fachrolle in einer Premiere, bei länger dauerndem Dienstverhältnis zumindest eine Fachrolle in einer Premiere während zwei Spielzeiten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Ein Bühnenmitglied kann einen Anspruch auf Übertragung bestimmter Rollen und Partien nur dann erheben, wenn diese ihm im Bühnendienstvertrag oder nach dessen Abschluss gesondert schriftlich zugesichert worden sind. Kein Bühnenmitglied hat einen Anspruch auf jede Rolle seines Rollengebietes.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Unterlässt der Theaterunternehmer trotz wiederholter schriftlicher Aufforderung und Festsetzung einer angemessenen Nachfrist ohne wichtigen Grund eine angemessene Beschäftigung eines Bühnenmitgliedes, so ist dieses berechtigt, den Bühnendienstvertrag vorzeitig aufzulösen und seine vertragsmäßigen Ansprüche auf das Entgelt für den Zeitraum geltend zu machen, der bis zur Beendigung des Bühnendienstverhältnisses durch Ablauf der Vertragszeit oder bei mehrjährigen Bühnendienstverhältnissen durch Kündigung hätte verstreichen müssen, höchstens jedoch im Ausmaß der festen Bezüge einer Spielzeit. Soweit der Zeitraum, für den der Entgeltanspruch des Bühnenmitglieds besteht, drei Monate nicht übersteigt, kann das Bühnenmitglied das für diese Zeit gebührende Entgelt fordern, das für die darüber hinausgehende Zeit allenfalls gebührende Entgelt wird zu den gesetzlichen oder vertraglichen Fälligkeitsterminen ausbezahlt.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Recht auf Beschäftigung",
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"number": "§ 27",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 28</div><h4 class=\"titel\">Rollenverweigerung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320006_1981151\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Einzelheiten des den Bühnenmitgliedern zustehenden Rechtes, die Übernahme von Rollen zu verweigern, werden im Abschnitt III festgelegt (siehe § 55).</p></div></div>",
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"title": "Rollenverweigerung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 29</div><h4 class=\"titel\">Bekleidung, Ausrüstung, Schmuck</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320007_1981153\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Inwieweit die Bühnenmitglieder verpflichtet sind, Bekleidung, Ausrüstung und Schmuck selbst zum eigenen Bühnengebrauch zu besitzen und zu verwenden, wird im Einzelnen in Abschnitt III geregelt (siehe Vorstände § 47, Darstellendes Personal § 56).</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 30</div><h4 class=\"titel\">Haftung für von Mitgliedern abgelegte Gegenstände</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320008_1981155\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Theaterunternehmer ist verpflichtet, eine Stelle anzugeben, an der Kleidungsstücke und Gegenstände der einzelnen Bühnenmitglieder, insoweit deren Wert den gewöhnlicher Gebrauchsgegenstände nicht übersteigt, abzulegen sind. Er haftet für den Verlust und Beschädigung von Kleidungsstücken und derartigen Gegenständen eines Bühnenmitgliedes, insoweit deren Wert den gewöhnlicher Gebrauchsgegenstände nicht übersteigt, wenn sie in der Garderobe verwahrt oder während einer Probe oder Aufführung auf der Bühne oder an dem durch Anordnung des Theaterunternehmers hiezu bestimmten Orte abgelegt wurden; gibt der Theaterunternehmer auf der Bühne eine Stelle an, an welcher Kleidungsstücke und Gegenstände der Bühnenmitglieder abzulegen sind, so haftet er für die auf der Bühne abgelegten Kleidungsstücke und Gegenstände, nur wenn sie an der von ihm angegebenen Stelle abgelegt wurden. Steht eine Garderobe nicht zur Verfügung und hat der Theaterunternehmer keinen Ort bekannt gegeben, an welchem die Kleidungsstücke und Gegenstände des einzelnen Bühnenmitgliedes zu hinterlegen sind, so haftet er für ihren Verlust und ihre Beschädigung, insoweit ihr Wert den gewöhnlicher Gebrauchsgegenstände nicht übersteigt, wenn sie an einem gewohnheitsmäßig hierfür bestimmten Ort gelegt wurden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für Gegenstände von besonderem Wert (insbesondere für Pelze, echten Schmuck, Uhren, Bargeld von mehr als einem Drittel der monatlichen Mindestgage) haftet der Theaterunternehmer nur, wenn sie auf Anordnung des Theaterunternehmers bei einer Aufführung verwendet werden mussten oder wenn die von ihm zur Übernahme solcher Gegenstände bestimmte Person sie in Kenntnis ihres besonderen Wertes übernommen hat. Hat der Theaterunternehmer eine solche Person nicht bekannt gegeben, so gilt der Garderobier als zur Verwahrung solcher Gegenstände Bevollmächtigter, wenn er von dem besonderen Wert durch das Bühnenmitglied in Kenntnis gesetzt wurde.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Gegenstände von besonderem Wert im Sinne des Abs. 2 sind jedoch, wenn das Theaterstück, in welchem sie vom Bühnenmitglied benützt worden sind, durch 14 Tage nicht mehr gespielt wird, binnen weiteren 7 Tagen bei sonstigem Verlust des Haftungsanspruches vom Bühnenmitglied abzuholen. Wenn das Bühnenmitglied trotz Aufforderung dieser Verpflichtung nicht nachkommt, ist der Theaterunternehmer überdies berechtigt, die Gegenstände dem Bühnenmitglied auf dessen Kosten und Gefahr an die letzte dem Theaterunternehmer bekanntgegebene Anschrift des Bühnenmitgliedes zuzusenden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Für Verlust und Beschädigung von Kleidungsstücken und sonstigen Gebrauchsgegenständen, die bei einer Übersiedlung des Unternehmers an einen anderen Ort oder bei Gastspielreisen des Theaterunternehmers während des Transportes, der Herrichtung oder Vorstellung eintreten, haftet der Theaterunternehmer, wenn diese Gegenstände seinem Beauftragten zum Transport übergeben und von diesem übernommen wurden; auf Gegenstände im Gebrauchswert von mehr als € 300,– ist seitens des Bühnenmitgliedes bei sonstigem Verlust eines über diesen Betrag hinausgehenden Haftungsanspruches ausdrücklich aufmerksam zu machen. Die Haftung des Theaterunternehmers entfällt, wenn das Bühnenmitglied das Gepäck als Handgepäck mitnimmt oder als persönliches Reisegepäck aufgibt. Beschädigungen sowie der Verlust von Kleidungsstücken oder sonstigen Gebrauchsgegenständen sind vom Bühnenmitglied unverzüglich zu melden und auf Grund einer derartigen Meldung in das Proben- oder Vorstellungsbuch einzutragen.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Haftung für von Mitgliedern abgelegte Gegenstände",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 31</div><h4 class=\"titel\">Urlaub</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800320009_1981157\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf 8 Wochen Urlaub.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Von diesem Urlaub sind allen ganzjährig engagierten Bühnenmitgliedern mindestens 6 Wochen zusammenhängend zu gewähren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bis zu 2 Wochen des Urlaubs gemäß Abs. 1 können theater-, gruppen- oder personenbezogen für ganzjährig engagierte Mitglieder und auch für Mitglieder, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, angeordnet werden. In diesem Fall ist jedoch das Mitglied mindestens 1 Monat vorher davon zu verständigen. Davon soll 1 Woche am Stück (ununterbrochen) gewährt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Während der Spielzeit vom Mitglied beantragte Urlaube sind bis zum Höchstausmaß von 2 Wochen auf den achtwöchigen Urlaub anrechenbar, wenn dies dem Mitglied vor Gewährung eines solchen Urlaubes mitgeteilt wird und das Mitglied auch unter diesen Bedingungen das Urlaubsansuchen weiter aufrechthält.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Sollte wegen dringlicher betrieblicher Erfordernisse der achtwöchige Urlaub in einer Spielzeit nicht gegeben werden können, kann davon bis zu einer Woche mit der Zustimmung des Bühnenmitglieds finanziell abgelöst werden, und zwar mit einer Tagesgage pro Urlaubstag.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Mitglieder, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil des Urlaubs gemäß Abs. 1.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Für behinderte Mitglieder gelten die allenfalls für Vertragsbedienstete des jeweiligen Bundeslandes geltenden Bestimmungen über die Erhöhung des Urlaubsausmaßes.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Die Kollektivvertragspartner ermächtigen Betriebsräte und Betriebsinhaber von einzelnen Theaterbetrieben, von den Abs. 1 bis 6 abweichende Regelungen in Form von Betriebsvereinbarungen zu treffen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(9)</span><p class=\"text\">Mitglieder der Mitgliedsbühne Baden, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, haben wegen der besonderen Spielplangestaltung Anspruch auf einen Urlaub im Ausmaß von drei Tagen für jeden Monat der Dienstzeit. Für einen weiteren unvollendeten Monat, wenn die Dienstleistung in diesem Monat mindestens 15 Tage betragen hat, gebührt dem Mitglied ein zusätzlicher Urlaubstag.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 31a</div><h4 class=\"titel\">Dienstfreistellung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200010_1981159\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder haben in folgenden Fällen Anspruch auf Freistellung von Dienstleistungen:</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Im Ausmaß von 3 Tagen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(a)</span><p class=\"text\">bei Todesfällen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kinder und Geschwister);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(b)</span><p class=\"text\">bei eigener Eheschließung, sofern der Tag der Eheschließung mindestens 2 Wochen vorher dem Theaterunternehmer bekannt gegeben wurde.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Im Ausmaß von 2 Tagen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(a)</span><p class=\"text\">bei Niederkunft der Ehefrau oder Lebensgefährtin, und zwar für den Tag der Entbindung und einen weiteren Werktag;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(b)</span><p class=\"text\">bei Wohnungswechsel mit eigener Einrichtung.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Im Ausmaß von 1 Tag:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(a)</span><p class=\"text\">bei Teilnahme an der Beerdigung der Schwiegereltern und Großeltern.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(b)</span><p class=\"text\">bei Eheschließung der eigenen Kinder.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Liegt der Ereignisfall mehr als 150 km vom Vertragsort des Bühnenmitgliedes entfernt, ist auch die vom Bühnenmitglied aufgewendete Zeit der Hin- und Rückreise, die am kürzesten Weg zu erfolgen hat, dementsprechend zu berücksichtigen.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Dienstfreistellung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 31b</div><h4 class=\"titel\">Pflegefreistellung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200011_1981161\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Ist das Bühnenmitglied nach dem Antritt des Bühnendienstverhältnisses an der Arbeitsleistung wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten nahen Angehörigen nachweislich verhindert, so hat er Anspruch auf Fortzahlung des Entgeltes bis zum Höchstausmaß seiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit innerhalb einer Spielzeit. Als nahe Angehörige im Sinne dieser Bestimmung sind der Ehegatte und Personen anzusehen, die mit dem Bühnenmitglied in gerader Linie verwandt sind, ferner Wahl- und Pflegekinder sowie Personen, mit denen das Bühnenmitglied in Lebensgemeinschaft lebt. Für die Verlängerung der Pflegefreistellung gilt <a data-law=\"10008376\" data-section=\"16\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40255835/Urlaubsgesetz/§-16-Pflegefreistellung\" target=\"_blank\">§ 16 Abs. 2 Urlaubsgesetz</a> sinngemäß.</p></div></div>",
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"title": "Pflegefreistellung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 32</div><h4 class=\"titel\">Dienstverhinderung (Krankheit, Unfall außerhalb des Betriebes)</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200012_1981163\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Ist ein Mitglied nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit, Unglücksfall oder durch in der weiblichen Natur begründete regelmäßige Störungen an der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne dass es die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, so behält es seinen Anspruch auf die festen Bezüge bis zur Dauer von 6 Wochen, nach vollendeten 5 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 8 Wochen und nach vollendeten 15 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 10 Wochen. Hat das Dienstverhältnis zur Bühne 25 Spielzeiten ununterbrochen gedauert, verlängert sich die Frist auf 12 Wochen.</p><p class=\"text\">Durch je weitere 6 Wochen behält das Bühnenmitglied Anspruch auf 49 % der festen Bezüge. Der Anspruch auf Spielgeld entfällt jedoch, soweit die Zahl der für den Monat gewährleisteten Spielgelder trotz Dienstverhinderung erreicht worden ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Tritt innerhalb eines halben Jahres nach Wiederantritt des Dienstes abermals eine Dienstverhinderung ein, so hat das Bühnenmitglied für die Zeit der Dienstverhinderung, soweit die Gesamtdauer der Verhinderung die in Abs. 1 bezeichneten Zeiträume übersteigt, nur Anspruch auf 49 % der ihm nach Abs. 1 gebührenden Bezüge.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Das Bühnenmitglied ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Theaterunternehmer ohne Verzug anzuzeigen und auf Verlangen des Theaterunternehmers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über die Ursache und die Dauer der Dienstunfähigkeit vorzulegen. Diese Bestätigung muss den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Kommt das Bühnenmitglied dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert es für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf seine Bezüge.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Dienstverhinderung (Krankheit, Unfall außerhalb des Betriebes)",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 33</div><h4 class=\"titel\">Dienstverhinderung infolge Schwangerschaft oder Niederkunft</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200013_1981165\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für die Ansprüche weiblicher Bühnenmitglieder aus Anlass einer durch eine Schwangerschaft oder Niederkunft bedingten Dienstverhinderung gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetzes</a> vom 13. März 1957, BGBl. Nr. 76 in seiner jeweiligen Fassung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Soweit nicht eine Leistungsfreiheit des Theaterunternehmers dadurch eintritt, dass auf Grund eines derartigen Ereignisses Ansprüche des betroffenen Bühnenmitgliedes auf Grund sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften gegen die zuständigen Sozialversicherungsträger geltend gemacht werden können, besitzt das betroffene Bühnenmitglied ungeachtet einer derartigen Dienstverhinderung Anspruch auf die Weiterzahlung seiner vollen Bezüge.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Für die Anzeigepflicht und die Pflicht, auf Verlangen des Theaterunternehmers eine ärztliche Bestätigung vorzulegen, gelten die Bestimmungen des § 32 Abs. 3 sinngemäß.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Dienstverhinderung infolge Schwangerschaft oder Niederkunft",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 34</div><h4 class=\"titel\">Entschädigungsansprüche bei Unfällen im Betrieb</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200014_1981167\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bei einem Unfall, den ein Bühnenmitglied in Ausübung seines Berufes ohne sein Verschulden erlitten hat, steht ihm gegen den Theaterunternehmer ein Anspruch auf Zahlung des vollen Gehaltes (Gage) für die Dauer der Dienstverhinderung, längstens bis zum Ablauf der Vertragszeit zu, wenn ein Verschulden des Theaterunternehmers bewiesen wird. Ist ein Mitglied zum Zeitpunkt des Ablaufes der Vertragszeit noch nicht so weit hergestellt, dass es in der Lage wäre, die vor Eintritt des Unfalles geleisteten Dienste wieder zu leisten, so erhält es während der Dauer der Dienstunfähigkeit bzw. der verminderten Dienstfähigkeit, längstens aber bis zum Ablauf von vier Monaten nach Vertragsbeendigung die Hälfte der vereinbarten monatlichen Bezüge, mindestens aber die Mindestgage.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Wenn ein Unfall nicht auf das Verschulden des Theaterunternehmers selbst, sondern auf das einer vom Theaterunternehmer im Betrieb angestellten Person zurückzuführen ist, so haftet der Theaterunternehmer nur dann, wenn sich das schuldtragende Verhalten dieser Person auf einem Gebiet ereignet hat, für dessen Besorgung sie vom Theaterunternehmer selbst oder von einem von ihm hiezu ermächtigten Organ ausdrücklich oder stillschweigend beauftragt war. In einem solchen Falle der Dienstverhinderung hat das Bühnenmitglied gegen den Theaterunternehmer den gleichen Anspruch wie im Falle der Dienstverhinderung durch Krankheit mit der Maßgabe, dass es während der im § 32 Abs. 1 genannten Frist mindestens die vertragliche Monatsgage zu erhalten hat. Nach Ablauf dieser Frist erhält das Bühnenmitglied für die Dauer der weiteren Dienstverhinderung bis zum Ende der Vertragsdauer die in diesem Kollektivvertrag festgesetzte Mindestgage. Sollte das Mitglied nach Beendigung des Vertrages noch nicht in der Lage sein, seine vor dem Eintritt des Unfalles geleisteten Dienste wieder zu leisten, so hat es für die Dauer der Dienstunfähigkeit bzw. der verminderten Dienstfähigkeit Anspruch auf die Mindestgage, die in diesem Kollektivvertrag festgesetzt ist, bis zur Höchstdauer von zwei Monaten nach Beendigung des Vertrages.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Über die in den vorhergehenden beiden Absätzen genannten hinausgehenden Ansprüche stehen dem Bühnenmitglied gegen den Theaterunternehmer nur dann und insoweit zu, als eine im besonderen Fall zur Anwendung kommende gesetzliche Bestimmung für das Bühnenmitglied günstiger wäre. Die Sozialversicherungsansprüche des Bühnenmitgliedes werden durch diese Bestimmungen nicht berührt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Das Bühnenmitglied ist verpflichtet, jeden Betriebsunfall dem Theaterunternehmer ohne Verzug anzuzeigen und auf Verlangen des Theaterunternehmers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über Ursache und Dauer einer der durch den Betriebsunfall verursachten Dienstunfähigkeit vorzulegen. Diese Bestätigung muss den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Kommt das Bühnenmitglied dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert es für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf seine Bezüge.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Entschädigungsansprüche bei Unfällen im Betrieb",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 35</div><h4 class=\"titel\">Beschränkung anderweitiger Tätigkeit</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200015_1981169\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Soweit es die in diesem Vertrag bestimmten Dienstverpflichtungen zulassen, ist den Bühnenmitgliedern jede standeswürdige Nebenbeschäftigung gestattet; repräsentative Nebenbeschäftigungen sind vom Theaterunternehmer mit Rücksicht auf Propagandawirkung für das Theater sogar nach Möglichkeit zu fördern. Nebenbeschäftigungen aller Art sind dem Theaterunternehmer anzuzeigen. Durch Nebenbeschäftigung darf die Leistungsfähigkeit für den Dienst keine Einbuße erleiden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Nebenbeschäftigungen der in Abs. 1 bezeichneten Art können vom Theaterunternehmer nach Anhörung des Betriebsrates untersagt werden, soferne sie dem Ansehen des Theaters abträglich sind oder die Leistungsfähigkeit für den Dienst beeinträchtigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Mitgliedern, die wegen Erkrankung an der Leistung ihrer Dienste verhindert sind, dürfen während dieser Zeit keine Nebenbeschäftigung ausüben, es sei denn, dass die Art der Erkrankung eine solche ohne Beeinträchtigung der Wiederherstellung des Bühnenmitgliedes ermöglicht (Lehrtätigkeit).</p></div></div></div></div>",
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"title": "Beschränkung anderweitiger Tätigkeit",
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"number": "§ 35",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 36</div><h4 class=\"titel\">Vertragsstrafe</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338003200016_1981171\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Eine Vertragsstrafe kann nur für den Fall vereinbart werden, dass einem Vertragsteil ein schuldbares Verhalten zur Last fällt, das für den anderen Teil einen wichtigen Grund zur vorzeitigen Auflösung des Vertrages bildet. Die Vereinbarung ist unwirksam, wenn sie bloß zugunsten eines Vertragsteiles getroffen wurde.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Höhe der Vertragsstrafe ist durch die Höhe der festen Bezüge eines Jahres begrenzt und muss für beide Teile gleich sein.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Vertragsstrafe",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">D.</div><h3 class=\"titel\">Beendigung und Auflösung der Bühnendienstverträge</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800120004_1981173\"></div>",
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"title": "Beendigung und Auflösung der Bühnendienstverträge",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 37</div><h4 class=\"titel\">Ende der Vertragszeit, Verlängerung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800490001_1981174\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnendienstverträge, die für eine vor dem Ende einer Spielzeit ablaufende bestimmte Zeit geschlossen sind, enden mit dem Ablauf der Zeit, für die sie eingegangen worden sind; Bühnendienstverträge, die ohne Zeitbestimmung eingegangen worden sind, gelten als bis zum Ablauf der an der Vertragsbühne bestehenden Spielzeit abgeschlossen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bühnendienstverträge, die vor dem 1. Februar begründet wurden und die mit Ende der Spielzeit, während welcher sie begründet wurden, ablaufen, verlängern sich zu den gleichen Vertragsbedingungen und um die gleiche Vertragsdauer, mindestens aber um eine weitere Spielzeit, wenn das Bühnenmitglied nicht spätestens am 31. Jänner die schriftliche Mitteilung des Theaterunternehmers erhält, dass er eine Verlängerung des Dienstverhältnisses über das Ende der laufenden Spielzeit hinaus ablehnt.</p><p class=\"text\">Ist das einzelne Bühnenmitglied mit einer Verlängerung seines Dienstverhältnisses nicht einverstanden, so muss es dies dem Theaterunternehmer spätestens am 15. Februar schriftlich mitteilen. Bühnenmitglieder, die bis zum 15. Februar überhaupt keine Erklärung abgegeben haben, werden demgemäß so behandelt, wie wenn sie nach § 32 des Schauspielergesetzes einen Antrag auf Fortsetzung ihres Bühnendienstvertrages gestellt hätten.</p><p class=\"text\">War ein Bühnenmitglied mehr als 5 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt, so muss eine derartige Erklärung des Theaterunternehmers, um für das Ende der laufenden Spielzeit wirksam zu sein, bereits spätestens an dem dem Ende der Spielzeit vorangehenden 31. Oktober, war das Bühnenmitglied mehr als 10 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt, spätestens an dem dem Ende der Spielzeit vorangehenden 15. September abgegeben worden sein. Nichtverlängerungserklärungen der Vertragsteile, die auf Grund dieses Vertragspunktes abgegeben werden, sind keine Kündigungen im Sinne der allgemeinen Rechtsgrundsätze.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bühnendienstverträge, die auf einen eine Spielzeit übersteigenden Zeitraum abgeschlossen worden sind, gelten um eine weitere Spielzeit verlängert, wenn das Bühnenmitglied nicht spätestens an dem dem Ende der vereinbarten oder stillschweigend verlängerten Vertragsdauer vorangehenden 31. Jänner die im Abs. 1 vorgesehene schriftliche Nichtverlängerungserklärung des Theaterunternehmers erhalten hat.</p><p class=\"text\">An die Stelle des 31. Jänners tritt auch bei derartigen Dienstverträgen der 31. Oktober, wenn das Bühnenmitglied mehr als durch 5 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt war und der 15. September, wenn die Beschäftigung an derselben Vertragsbühne bereits durch mehr als 10 aufeinander folgende Spielzeiten gedauert hat. Auch diese Nichtverlängerungserklärungen sind keine Kündigung im Sinne der allgemeinen Rechtsgrundsätze.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Ende der Vertragszeit, Verlängerung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 38</div><h4 class=\"titel\">Kündigung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800490002_1981176\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für die Kündigung eines Bühnendienstvertrages gelten die in den §§ 30, 31 und 33 des Schauspielergesetzes angeführten Bestimmungen, soferne nicht dieser Kollektivvertrag für die dort angeführten Tatbestände für das Mitglied günstigere Regelungen enthält.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Verehelichung eines weiblichen Bühnenmitgliedes bildet nur für dieses bis zum Ablauf von zwei Monaten nach der Eheschließung einen Grund, den Bühnendienstvertrag ohne Rücksicht auf die vereinbarte Vertragsdauer unter Einhaltung einer vierwöchigen Frist zu kündigen, wobei der Nachweis eines dahingehenden Wunsches des Ehegatten nicht erforderlich ist. Macht das Bühnenmitglied von diesem Kündigungsrecht Gebrauch, so darf es während der Zeit, die der Bühnendienstvertrag ohne diese Kündigung noch gedauert hätte, dann, wenn der Ehegatte seinen Wohnsitz außerhalb des bisherigen Spielortes der Vertragsbühne hat, an keiner anderen Bühne dieses Ortes auftreten, es sei denn, es hätte dem Theaterunternehmer die Fortsetzung des Bühnendienstvertrages angeboten und dieser hätte das Angebot abgelehnt. Ein Zuwiderhandeln gegen diese Bestimmungen ist wie ein Bruch des gekündigten Bühnendienstvertrages zu behandeln und begründet daher den Anspruch des Theaterunternehmers auf Ersatz des ihm dadurch entstandenen materiellen Schadens.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 39</div><h4 class=\"titel\">Unternehmerwechsel</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800490003_1981178\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Übertragung der Rechte und Verbindlichkeiten des Theaterunternehmers aus dem Bühnendienstvertrag an einen Dritten ist dem Bühnenmitglied gegenüber nur dann wirksam, wenn der Gesamtbetrieb des Unternehmens mit der Zustimmung der beiden Kollektivvertragspartner übertragen wird. Diese werden ihre Zustimmung nur dann versagen, wenn der neue Theaterunternehmer den gerechten Anforderungen in wirtschaftlicher, künstlerischer oder moralischer Beziehung nicht genügt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Ist die Übertragung nach Abs. 1 dem Bühnenmitglied gegenüber wirksam, so bestehen die Bühnendienstverträge mit dem neuen Theaterunternehmer unverändert weiter; doch kann das Bühnenmitglied binnen 4 Wochen, nachdem ihm der Unternehmerwechsel bekannt wurde, für das Ende der laufenden Spielzeit, oder, wenn der Unternehmerwechsel nach Schluss der Spielzeit erfolgte, für das Ende der nächsten Spielzeit das Bühnendienstverhältnis schriftlich kündigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Haftung des früheren Theaterunternehmers gegenüber dem Bühnenmitglied für die Einhaltung des Bühnendienstvertrages dauert auch nach dem Unternehmerwechsel fort, bis das Bühnenmitglied ihn schriftlich aus der Haftung entlässt.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Unternehmerwechsel",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 40</div><h4 class=\"titel\">Vorzeitige Auflösung des Bühnendienstvertrages (Entlassung, Austritt)</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800490004_1981180\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Bühnendienstvertrag kann sowohl vom Theaterunternehmer durch Entlassung als auch vom Mitglied durch vorzeitigen Austritt ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist mit sofortiger Wirksamkeit aufgelöst werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Neben den in den §§ 38 und 39 des Schauspielergesetzes beispielsweise angeführten Entlassungs- und Austrittsgründen ist als wichtiger Grund jeder Umstand anzusehen, bei dessen Vorliegen einem der Partner des Bühnendienstvertrages dessen Fortsetzung nicht zugemutet werden kann.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Wenn der Theaterunternehmer das Bühnenmitglied ohne wichtigen Grund vorzeitig entlässt oder wenn ihn ein Verschulden an dem vorzeitigen Austritt des Bühnenmitgliedes trifft, so behält das Bühnenmitglied unbeschadet weitergehender Schadensersatzansprüche den Anspruch auf das vertragsmäßige Entgelt für den Zeitraum, der bis zur Beendigung des Bühnendienstverhältnisses durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit, Nichtverlängerung des Bühnendienstvertrages oder durch ordnungsgemäße Kündigung hätte verstreichen müssen; das Bühnenmitglied muss sich jedoch einrechnen lassen, was es infolge Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder zu erwerben absichtlich versäumt hat. Soweit jedoch dieser Zeitraum viereinhalb Monate nicht übersteigt, kann das Bühnenmitglied das ganze für diese Zeit gebührende Entgelt ohne Abzug sofort, den Rest zur vereinbarten oder gesetzlichen Zeit fordern. Neben einer allenfalls vereinbarten Vertragsstrafe kann ein vertragsmäßiges Entgelt nur insoweit gefordert werden, als es die Vertragsstrafe übersteigt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wenn ein Bühnenmitglied ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder wenn es ein Verschulden an der vorzeitigen Entlassung trifft, steht dem Theaterunternehmer ein Anspruch auf Ersatz des ihm verursachten Schadens zu.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Vorzeitige Auflösung des Bühnendienstvertrages (Entlassung, Austritt)",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 41</div><h4 class=\"titel\">Aufsuchen einer neuen Stellung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800490005_1981182\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Ist der Bühnendienstsvertrag für wenigstens 5 Monate geschlossen worden oder hat das Dienstverhältnis wenigstens 5 Monate gedauert, so hat der Theaterunternehmer in der letzten Spielzeit vor Ablauf der Vertragsdauer (nach Erklärung der Nichtverlängerung gemäß § 37 oder nach einer allfälligen Kündigung gemäß § 38) dem Bühnenmitglied auf nach Möglichkeit jeweils 14 Tage vorher gestelltes schriftliches Verlangen des Bühnenmitgliedes diesem eine angemessene freie Zeit in der Gesamtdauer von mindestens 8 Tagen, und zwar nach Wahl des Bühnenmitgliedes entweder auf einmal oder geteilt zur Erlangung einer neuen Anstellung zu gewähren; wenn auch auf die Betriebsverhältnisse entsprechend Bedacht zu nehmen sein wird, so ist für die Wahl des Zeitpunktes im Allgemeinen doch der Wille des Bühnenmitgliedes maßgebend.</p></div></div>",
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"title": "Aufsuchen einer neuen Stellung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">III.</div><h2 class=\"titel\">SONDERBESTIMMUNGEN FÜR DIE EINZELNEN MITGLIEDERGRUPPEN</h2></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">A.</div><h3 class=\"titel\">Vorstände</h3></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 42</div><h4 class=\"titel\">Aufgaben der Vorstände</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560001_1981186\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Zum Aufgabenbereich der Vorstände gehören alle Tätigkeiten, die ihnen im allgemeinen und lokalen Rahmen durch Bühnendienstvertrag und anerkannten Bühnenbrauch von der Theaterleitung übertragen werden und die in ihrem künstlerischen und organisatorischen Vermögen liegen. </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 43</div><h4 class=\"titel\">Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tag stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560002_1981188\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppe Regisseur/innen, Choreograph/innen, Ballettmeister/innen und Chordirektor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. a) sowie Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) sind verpflichtet, an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen mitzuwirken. Für die Mitwirkung an einer zweiten am gleichen Tage stattfindenden Vorstellung erhalten die oben genannten Bühnenmitglieder eine halbe Tagesgage, für die Mitwirkung an einer dritten am gleichen Tage stattfindenden Vorstellung eine volle Tagesgage neben ihren vertragsmäßigen festen Bezügen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder der Gruppen Regisseur/innen, Choreograph/innen, Ballettmeister/innen und Chordirektor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. a) sowie Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) sind ferner verpflichtet, an Nachtvorstellungen mitzuwirken; für die Mitwirkung an Nachtvorstellungen erhalten die Bühnenmitglieder neben einer ihnen nach Abs. 1 allenfalls gebührenden Entschädigung zusätzlich eine Tagesgage. Als Nachtvorstellung gilt eine Vorstellung, die nach der Abendvorstellung oder Abendprobe oder nach 21 Uhr (bei Freilichtaufführungen nach 22 Uhr) angesetzt ist.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tag stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 44</div><h4 class=\"titel\">Spielen von Tasteninstrumenten und sonstige Sonderleistungen</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560003_1981190\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppe Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) sind verpflichtet, auch hinter der Szene und im Orchester Tasteninstrumente (ausgenommen Orgel, Harmonium) zu spielen, soferne in der Partitur diese Instrumente vorgesehen sind; für derartige Dienstleistungen erhalten sie neben anderen anfallenden Vergütungen eine zusätzliche Honorierung, deren Höhe nach dem Schwierigkeitsgrad der Leistung im Einzelfalle individuell zu vereinbaren ist. Verpflichtet sich ein Mitglied dieser Gruppe, Orgel oder Harmonium zu spielen, hat es Anspruch auf eine weitere zusätzliche Honorierung, die ebenfalls nach ihrem Schwierigkeitsgrad im Einzelfalle individuell zu vereinbaren ist. Eine Chorunterstützung hinter der Szene wird nicht honoriert.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppe Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) sind nicht verpflichtet, ein Instrument im Orchester zu spielen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppe Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) haben, wenn sie veranlasst werden, den musikalischen Part auswendig zu spielen, Anspruch auf eine weitere zusätzliche Honorierung, die im Einzelfalle zu vereinbaren ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppen Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) und Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) sind nicht verpflichtet, Lichteinsätze zu geben; Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) sind jedoch zum Einsatz mechanischer Tonträger verpflichtet, wenn und soweit er im Rahmen der einzelnen Aufführungen einen Teil des musikalischen Parts darstellt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppen Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) und Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) sind zur szenischen Mitwirkung auf der Bühne oder im Orchester nicht verpflichtet; haben sie sich zu einer derartigen Leistung bereit erklärt, so erhalten sie für diese Dienste eine zusätzliche Honorierung, die ebenfalls im Einzelfalle zu vereinbaren ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Wirken Bühnenmitglieder (§ 1 Abs. 2) bei Aufnahmen auf einen Bild- oder Schallträger mit, die nur zu bühneneigenen Zwecken verwendet werden, so erhalten sie hiefür eine im Einzelfalle zu vereinbarende gesonderte Honorierung; derartige Aufnahmen dürfen jedoch nur in der Inszenierung verwendet werden, für die sie gemacht werden. Für alle anderen Aufnahmen auf Bild- und Schallträgern gilt § 23.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Verpflichten sich Bühnenmitglieder der Gruppen Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) und Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) zum Spielen im Jazz-Stil, so haben sie ebenfalls Anspruch auf eine zusätzliche im Einzelfalle zu vereinbarende Honorierung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Für Einstudierung in fremder Sprache haben die Bühnenmitglieder der Gruppen Regisseur/innen und Chordirektor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. a) , Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) , sowie Studienleiter/innen und Korrepetitor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. e) Anspruch auf eine zusätzliche im Einzelfalle zu vereinbarende Honorierung.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Spielen von Tasteninstrumenten und sonstige Sonderleistungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 45</div><h4 class=\"titel\">Ruhepausen</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560004_1981192\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Nachtruhezeit, das ist die Zeit nach dem Ende der Abendaufführung oder Abendprobe, bzw. nach Rückkehr von einem Ensemblegastspiel oder Abstecher zur Nachtzeit und dem Dienstantritt am nächsten Arbeitstag, wird mit 10 Stunden festgelegt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Über Dauer und Lage der Proben und Arbeitspausen, sowie die zwischen zwei Dienstleistungen (Vormittagsprobe, Matinee, Nachmittagsprobe, Nachmittagsvorstellung, Abendprobe, Abendvorstellung) gebührenden Ruhepausen sind zwischen dem Theaterunternehmer und dem Betriebsrat Betriebsvereinbarungen (Probenabkommen) abzuschließen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bestehen solche Betriebsvereinbarungen nicht, hat das Bühnenmitglied Anspruch auf</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">eine 4-stündige Ruhepause zwischen Ende einer Probe und eine halbe Stunde vor Beginn des Aktes oder Bildes der Abendvorstellung oder Abendprobe, in welchem das Bühnenmitglied beschäftigt ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">eine 3-stündige Ruhepause zwischen dem Ende einer Vormittagsprobe oder Matinee und dem Beginn einer Nachmittagsvorstellung oder Nachmittagsprobe. </p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Bei Verkürzung der nach Abs. 2 bzw. Abs. 3 gebührenden Ruhepausen hat das Bühnenmitglied Anspruch auf eine Entschädigung in der Höhe eines Drittels einer Tagesgage. Die Kollektivvertragspartner ermächtigen Betriebsinhaber und Betriebsräte für den jeweiligen Betrieb, eine davon abweichende Entlohnung zu vereinbaren, welche auch in Zeitausgleich nach auszuhandelnden Bedingungen bestehen kann.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560005_1981194\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für die Bühnenmitglieder der Gruppe Vorstände (§ 1 Abschnitt A lit. a bis e) gelten die Bestimmungen des § 52.</p></div></div>",
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"title": "Proben- und spielfreie Tage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 47</div><h4 class=\"titel\">Bekleidung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800560006_1981196\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppen Regisseure, Choreographen, Ballettmeister und Chordirektoren (§ 1 Abschnitt A lit. a) müssen zumindest einen dunklen Abendanzug besitzen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder der Gruppe Opernchefs und Kapellmeister (§ 1 Abschnitt A lit . b) müssen einen vollständigen Frackanzug und einen dunklen Anzug für den Vorstellungsdienst besitzen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Reinigungskosten dieser Kleidungsstücke gehen zu Lasten des Mitgliedes; Beschädigungen derartiger Kleidungsstücke, die sich während des Dienstes ereignen, werden zu Lasten des Theaterunternehmers behoben.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800550002_1981198\"></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 48</div><h4 class=\"titel\">Treuezulagen für Chormitglieder und Mitglieder des Ballettkorps</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630001_1981199\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Den Bühnenmitgliedern (Chor, Mitglieder des Ballettkorps), die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den in diesem Absatz genannten Bühnenmitgliedern, die die im § 15 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Treuezulagen für Chormitglieder und Mitglieder des Ballettkorps",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 49</div><h4 class=\"titel\">Definition der Chorleistung und Sondervergütungen für Sonderleistungen der Chormitglieder und des Ballettkorps</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630002_1981201\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Als eine Chorleistung gilt, wenn mindestens je zwei Mitglieder der verschiedenen Stimmgruppen des Chores (insgeamt mindestens acht) oder – bei weniger als vier Stimmgruppen – mindestens die Hälfte der Mitglieder dieser Stimmgruppen in musikalischen Werken jeder Art beschäftigt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Als Chorleistung, die nicht gesondert zu vergüten ist, gilt auch der Sprechgesang in derartigen Werken; ausgenommen ist jedoch jede Leistung in einem Schauspiel.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wird ein Mitglied des Chores und des Balletts in Sprechrollen oder Gesangspartien über die Vereinbarung des Abs. 1 hinaus beschäftigt, so hat es Anspruch auf eine Sondervergütung für jede Vorstellung, in der eine solche Beschäftigung tatsächlich erfolgt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Mitglieder des Chores und des Ballettkorps sind in Aufführungen, in denen sie künstlerisch tätig sind, auch zu Statisterie gegen Sondervergütung verpflichtet. Eine Leistung gilt dann als Statisterie, wenn die hiezu herangezogenen Chor- und Ballettmitglieder bei ihrem Auftritt in dem betreffenden Akt keine Chor- oder Ballettleistung zu erbringen haben oder wenn sie sich zu einem Auftritt, der keine Chor- oder Ballettleistung umfasst, gesondert zu kostümieren haben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Honorarpflichtige Sonderleistungen sind das Tragen von Menschen und schweren Gegenständen sowie das Tragen von Möbelstücken auf die Bühne und von der Bühne, ferner das Singen in fremder Sprache, soferne der fremdsprachige Text nicht im deutschsprachigen Klavierauszug festgelegt ist, schließlich das Auftreten in Rollen, die ein Schminken des überwiegenden Teiles des Körpers erfordert.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Tanzen nach Takt oder Rhythmus ist dann Sonderleistung, wenn vom Regisseur oder Choreographen festgelegte Schritte vorgeschrieben werden. Dies gilt jedoch nicht für Gesellschaftstänze, es sei denn, dass hiefür gesonderte Tanzproben erforderlich sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Mit den Mitgliedern des Chores und des Balletts kann die Theaterleitung wegen Abgeltung kleinerer Rollen und wegen der Abgeltung für Tanz-, Sprech- oder Singhonorare ein Pauschalübereinkommen treffen. Dieses Pauschalübereinkommen wird als Bestandteil des Gehaltes (Gage) behandelt und unterliegt demgemäß allen für das Gehalt (die Gage) festgelegten Bestimmungen.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Definition der Chorleistung und Sondervergütungen für Sonderleistungen der Chormitglieder und des Ballettkorps",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 50</div><h4 class=\"titel\">Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630003_1981203\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 43 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppen des darstellenden Personals, also der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a), der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abschnitt B lit. c).</p></div></div>",
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"title": "Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 51</div><h4 class=\"titel\">Ruhepausen</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630004_1981205\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 45 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppe des darstellenden Personals, also der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a), der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abschnitt B lit. c).</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 52 a</div><h4 class=\"titel\">Wöchentliche Ruhezeiten</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630005_1981209\" para-code=\"teb110\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 02.02.2011</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Beachte die Änderungen des § 52 a durch den ZKV Wöchentliche Ruhezeiten vom 02.02.2011!</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Alle Bühnenmitglieder, für die § 17 “<a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetz</a>” (<a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">TAG</a>) zur Anwendung zu kommen hat, haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 3 bis 5.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb der folgenden Zeiträume die durchschnittliche Ruhezeit gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 3 sichergestellt ist</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">generell innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von acht Wochen,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">darüber hinaus innerhalb eines um zusätzliche acht Wochen erweiterten Zeitraums bei vorliegender Zustimmung des Bühnenmitglieds und nach Information des Betriebsrats, der im Bedarf beigezogen werden kann.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Zur Berechnung dieser durchschnittlichen Ruhezeit dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden. Festgehalten wird, dass jedenfalls sämtliche Zeiten während des aufrechten Dienstverhältnisses anzurechnen sind, in denen das Bühnenmitglied nicht zur Arbeitsleistung (wie Vorstellungen oder Proben und dgl.) herangezogen wird. Ausgenommen von der Durchschnittsberechnung sind nur jene Zeiträume, in denen gesetzlich zustehender Urlaub sowie allfälliger Zeitausgleich vereinbart werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4)</span><p class=\"text\">Eine “Arbeitszeiteinteilung” gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 7 und 8 liegt mit dem Tagesprobenplan bzw. mit mündlichen Einteilungen einer “Probe nach Ansage” vor.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5)</span><p class=\"text\">Durch Betriebsvereinbarung können davon abweichende Regelungen zur Wochenruhe verabredet werden.</p></div></div><p class=\"text\">(§ 52 a gilt ab 02.02.2011)</p></div></div>",
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"title": "Wöchentliche Ruhezeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 52 b</div><h4 class=\"titel\">Proben- und spielfreie Tage</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630006_1981211\" para-code=\"teb111\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 02.02.2011</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Alle Bühnenmitglieder haben Anspruch auf einen ganzen freien Tag (proben- und spielfrei) pro Woche. Dieser freie Tag und die wöchentliche Ruhezeit gem. § 52 a KV sind jedenfalls nicht additiv zu sehen und auch nicht aneinander gebunden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Die freien Tage gem. § 52 b KV sind dem Bühnenmitglied mindestens drei Tage vorher bekannt zu geben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Bei dringender Probennotwendigkeit kann der pro Woche gebührende freie Tag gem. § 52 b KV innerhalb der darauffolgenden 40 Kalendertage verlegt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4)</span><p class=\"text\">Maximal fünf freie Tage gem. § 52 b KV pro Spielzeit und Bühnenmitglied können im Einvernehmen mit dem Betriebsrat während der Spielzeit auch im Vorhinein oder über die 40 Kalendertage hinaus verlegt werden, wenn dies mindestens vier Wochen vorher bekannt gegeben wird und pro verschobenem freien Tag zwei Ersatzruhetage gewährt werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5)</span><p class=\"text\">Wird das Bühnenmitglied wegen besonderer unabwendbarer Umstände an freien Tagen gem. § 52 b KV zur Dienstleistung herangezogen, so gebührt ihm eine Entschädigung in der Höhe eines 1/26-Anteils der Monatsgage. Die Kollektivvertragsparteien ermächtigen Betriebsinhaber und Betriebsräte, in einer Betriebsvereinbarung davon abweichende Bestimmungen für die Entlohnung zu vereinbaren, welche auch in Form von Zeitausgleich vereinbart werden kann.</p></div></div><p class=\"text\">(§ 52 b gilt ab 02.02.2011)</p></div></div>",
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"title": "Proben- und spielfreie Tage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 53</div><h4 class=\"titel\">Rollenstudium</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630007_1981213\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die in die Gruppe der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a) und der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) gehörigen Bühnenmitglieder sind verpflichtet, Sprechrollen in deutscher Sprache sowie Gesangspartien im Wortlaut des deutschsprachigen Auszuges im Ausmaß eines Bogens in gewöhnlicher Handschrift oder im Ausmaß dreier Maschinschreibseiten (Din A 4, 25 Zeilen pro Seite) in einem Tag, Gesangspartien dieses Ausmaßes in 3 Tagen zu erlernen; dabei ist insbesondere bei moderner Literatur auf den Schwierigkeitsgrad entsprechend Rücksicht zu nehmen.</p></div></div>",
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"title": "Rollenstudium",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 54</div><h4 class=\"titel\">Rollenübernahme</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630008_1981215\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Besetzungen der einzelnen Rollen sind tunlichst spätestens 2 Wochen vor der Arrangierprobe bekanntzugeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Übernahme einer Rolle durch ein Bühnenmitglied im Falle einer aus welchen Gründen immer eingetretenen Verhinderung des Bühnenmitgliedes, dem diese Rolle zugeteilt war, ist, wenn sie im Fachgebiet und im Vermögen des Bühnenmitgliedes liegt, Dienstpflicht. Ein Übernahmehonorar kann aus einem solchen Falle bei einem Schauspiel nur beansprucht werden, wenn das im § 53 genannte Ausmaß des Rollenstudiums dabei überschritten würde; erfolgt die Übernahme jedoch innerhalb der letzten 3 Tage vor der betreffenden Aufführung, so gebührt ein Übernahmehonorar in jedem Falle. Für die aus einem solchen Anlass erforderliche Übernahme einer Rolle in einem musikalischen Werk kann ein Übernahmehonorar jedenfalls dann beansprucht werden, wenn das Bühnenmitglied nicht an mindestens 2 Szenenproben und einer Orchesterbühnenprobe hatte mitwirken können.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Das nach diesen Bestimmungen gebührende Übernahmehonorar ist anlässlich der Übertragung der Rolle zu vereinbaren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Für die Mitwirkung bei Aufführungen, die zur Gänze in fremder Sprache dargeboten werden, sind mit den Mitgliedern der Gruppen Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a) und des Chores (§ 1 Abschnitt B lit. b) im Einzelfalle Sondervereinbarungen zu treffen; Mitgliedern des Ballettkorps (§ 1 Abschnitt B lit . c) gebühren aus einem solchen Anlass keine Sonderentschädigungen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bei Übernahme einer Rolle oder Partie ist dem Bühnenmitglied auf dessen Verlangen Gelegenheit zu geben, diese Rolle oder Partie in einer der drei folgenden Vorstellungen dieses Stücks – mit Ausnahme von Gastspielen – nach Möglichkeit mindestens ein zweites Mal zu spielen. Ein solches Verlangen ist nicht zu berücksichtigen, wenn ihm vertragliche Verpflichtungen des Theaters entgegenstehen.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 55</div><h4 class=\"titel\">Rollenverweigerung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800630009_1981217\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder, die in die Gruppe B gehören, können die Übernahme von Rollen verweigern, die außerhalb des Faches gelegen sind, für das sie vertraglich verpflichtet worden sind; wenn das Rollenfach vertraglich nicht festgesetzt wurde, kann ein Bühnenmitglied die Übernahme einer Rolle verweigern, deren Zuteilung nach dem vor oder bei Vertragsabschluss eingereichten Rollenverzeichnis oder nach dem seit Vertragsabschluss gespielten Repertoire seinen Fähigkeiten oder seiner künstlerischen Stellung widerspricht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder können ferner die Übernahme einer Rolle verweigern, wenn deren Darstellung geeignet ist, die Gesundheit oder die körperliche Sicherheit zu gefährden oder wenn sie dem Bühnenmitglied aus Gründen der Sittlichkeit nicht zugemutet werden kann, ferner dann, wenn diese Rolle außerhalb der künstlerischen Mittel des Mitgliedes gelegen ist oder wenn ihre Darstellung die künstlerische oder wirtschaftliche Stellung des Bühnenmitgliedes erheblich zu schädigen geeignet ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Das Recht der Rollenverweigerung muss bei sonstigem Verlust desselben spätestens am zweiten Tage nach Beendigung der ersten Arrangierprobe entweder durch eingeschriebenen Brief oder durch bestätigte Übergabe einer schriftlichen Erklärung an den Theaterunternehmer erfolgen. Wenn der Theaterunternehmer binnen drei Tagen nach tatsächlichem Einlangen des eingeschriebenen Briefes oder der schriftlichen Erklärung das Schiedsgericht anruft und hievon das Bühnenmitglied unter Hinweis auf diesen Kollektivvertrag schriftlich verständigt, ist das Bühnenmitglied verpflichtet, die Rolle zu probieren und zu spielen, bis eine Entscheidung des Schiedsgerichtes vorliegt. Das Schiedsgericht hat möglichst unmittelbar, spätestens 3 Tage nach erfolgter Anrufung zusammenzutreten und zu entscheiden. Obsiegt das Bühnenmitglied, so steht ihm eine Entschädigung zu, über deren Höhe dann, wenn binnen 3 Wochen hierüber keine Einigung zwischen dem Theaterunternehmer und dem Bühnenmitglied erzielt werden kann, das Schiedsgericht unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles entscheidet.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Rollenverweigerung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 56</div><h4 class=\"titel\">Bekleidung, Ausrüstung, Schmuck</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-2938338006300010_1981219\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnenmitglieder, die in die Gruppe der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a) gehören, sollen zu ihrem eigenen Gebrauch folgende Bekleidung samt dazugehörigem Schuhwerk, Handschuhen und Hüten in bühnenfähigem Zustand besitzen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\"> Männer: Zwei Straßenanzüge, einen Cut-away-Anzug, einen Frackanzug, einen Smoking-Anzug, einen Sommer- und einen Wintermantel;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\"> Frauen: Zwei Straßenkleider, ein Gesellschaftskleid, ein Ballkleid, ein Morgenkleid, ein Trauerkleid, einen Sommer- und einen Wintermantel.</p></li></ul><p class=\"text\">Besitzen sie Kleider in diesem Ausmaß nicht, so haben sie diesen Umstand, wenn sie darüber anlässlich des Abschlusses des Bühnendienstvertrages befragt werden, bekanntzugeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Sämtliche Bühnenmitglieder, die in die Gruppen der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a) und der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) gehören, sind verpflichtet, in ihrem Besitz befindliche Bekleidung samt Zubehör zum eigenen Bühnengebrauch zur Verfügung zu stellen, nicht aber echte Pelze. Der Theaterunternehmer hat auf eigene Kosten alle auf der Bühne gebrauchten Kleidungsstücke, mit Ausnahme der dem Bühnenmitglied gehörigen Wäschestücke, in einer dem Bühnenzwecke entsprechenden Weise wieder instand setzen zu lassen (kleine Ausbesserungen, Reinigungen, Aufbügeln). Frack- und Smokinghemden gelten als Kleidungsstücke.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die zur Aufführung eines Bühnenwerkes erforderlichen historischen, mythologischen und Phantasie-Kleider, Volks- und Nationaltrachten, Sport-, Turn-, Strand-, Spiel- und Jagdkleider und Uniformen einschließlich der dazugehörigen Fuß-, Hand- und Kopfbekleidung sowie die Tracht des anderen Geschlechtes, ferner die zur Aufführung eines Bühnenwerkes erforderlichen Ausrüstungs- und Schmuckstücke sowie Trikots, Perücken, Frisuren hat der Theaterunternehmer auf eigene Kosten beizustellen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Der Theaterunternehmer hat auf eigene Kosten die erforderlichen Ankleider und Ankleiderinnen, Friseure und Friseusen sowie nötigenfalls Maskenbildner zur Verfügung zu stellen.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Bekleidung, Ausrüstung, Schmuck",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800750001_1981222\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Den Bühnenmitgliedern, die in die Gruppe der Assistent/innen, Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den dort genannten Bühnenmitgliedern, die die im lohnrechtlichen Teil, Anhang 1 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800750002_1981224\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 43 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppen der Trainingsmeister/innen (§ 1 Abschnitt C lit. a), der Assistent/innen (§ 1 Abschnitt C lit. b) sowie der Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. c).</p></div></div>",
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"title": "Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 59</div><h4 class=\"titel\">Mitwirkung bei Aufführungen in fremder Sprache</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800750003_1981226\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für die Mitwirkung bei Aufführungen, die zur Gänze in fremder Sprache dargeboten werden, gebührt den Assistent/innen (§ 1 Abschnitt C lit. b) sowie den Inspizient/innen und Souffleuren/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. c) eine Vergütung, über die im Einzelfalle Sondervereinbarungen zu treffen sind.</p></div></div>",
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"title": "Mitwirkung bei Aufführungen in fremder Sprache",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800750004_1981228\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 45 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppen Trainingsmeister/innen (§ 1 Abschnitt C lit. a), der Assistent/innen (§ 1 Abschnitt C lit. b) sowie der Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. c).</p></div></div>",
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"title": "Ruhepausen",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800750005_1981230\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für die Bühnenmitglieder der Gruppen szenischer Dienst (§ 1 Abschnitt C lit. a bis c) gelten die Bestimmungen des § 52.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">D.</div><h3 class=\"titel\">Nicht ständiges Personal</h3></div></div>",
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"title": "Nicht ständiges Personal",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 62</div><h4 class=\"titel\">Externisten</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800810001_1981233\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bühnendienstverhältnisse, die vor dem Ende einer Spielzeit ablaufen und Bühnendienstverhältnisse, die nach dem 31. Jänner eines Jahres für den Rest der Spielzeit begründet werden (Externistenverträge), unterliegen der freien Vereinbarung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Theaterunternehmer kann im Bedarfsfall, soferne dies zur Aufrechterhaltung des Spielbetriebes erforderlich ist, zusätzlich künstlerische Kräfte beschäftigen, doch darf dadurch das engagierte Personal in seinem Recht auf Beschäftigung nicht beeinträchtigt werden. Das Honorar solcher Kräfte ist während der ersten 6 Wochen für mindestens 5 Vorstellungen einschließlich der Premiere gewährleistet. Probenleistungen werden gesondert honoriert.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wird ein Dienstverhältnis auf die Dauer der Aufführung eines bestimmten Stückes im Rahmen des Repertoires abgeschlossen und handelt es sich nicht um einen Gastspielvertrag nach § 52 des Schauspielergesetzes, endet dieses mit Beendigung der Aufführungen. Diese Verträge unterliegen der freien Vereinbarung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Wird ein Dienstverhältnis auf die Dauer der Aufführungsserie eines bestimmten Stückes abgeschlossen, wobei dem Mitglied mindestens 15 Aufführungen im Monat zu garantieren sind und die Mindestgage als Monatsverdienst erreicht werden muss, endet dieser Vertrag mit Beendigung der Aufführungsserie; der Theaterunternehmer ist jedoch verpflichtet, dem Mitglied 14 Tage vorher mittels eingeschriebenen Briefes den Zeitpunkt der Beendigung der Aufführungsserie mitzuteilen. Erfolgt eine solche Mitteilung nicht rechtzeitig, so besteht der Anspruch auf die Gage und Spielgelder jedenfalls noch durch 14 Tage ab Zustellung der Mitteilung an das Bühnenmitglied. Dasselbe gilt sinngemäß dann, wenn eine solche Mitteilung überhaupt unterbleibt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Wenn nach Beendigung der Aufführungsserie noch einige Aufführungen zusätzlich stattfinden sollen, muss hierüber mit dem Mitglied eine freie Vereinbarung für diese Aufführungen geschlossen werden, doch darf das Entgelt für diese einzelnen Vorstellungen nicht geringer sein, als das bei der vorherigen Aufführungsserie gezahlte Tageshonorar.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Auf Externisten-Dienstverhältnisse finden die Bestimmungen des Kollektivvertrages insoweit sinngemäß Anwendung, als sie nicht etwa ein längerfristiges Dienstverhältnis regeln oder ein solches zur Voraussetzung haben.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Externisten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 63</div><h4 class=\"titel\">Gastspielverträge</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800810002_1981235\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für Gastspielverträge gilt die Bestimmung des § 52 des Schauspielergesetzes. Die Bestimmungen dieses Kollektivvertrages finden auf Gastspielverträge insoweit Anwendung, als sie nicht ihrem Inhalt nach längerfristige Bühnendienstverträge regeln oder solche zur Voraussetzung haben, insbesondere, soweit sie zur näheren Ausführung derjenigen Bestimmungen des Schauspielergesetzes getroffen sind, die nach der oben erwähnten gesetzlichen Vorschrift auf Gastspielverträge ausdrücklich für anwendbar erklärt worden sind.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">IV.</div><h2 class=\"titel\">SONDERBESTIMMUNGEN FÜR EINZELNE THEATERUNTERNEHMER</h2></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">A.</div><h3 class=\"titel\">Sonderbestimmungen für die Theater Baden und St. Pölten</h3></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 64</div><h4 class=\"titel\">Spielzeitverträge Ausnahme von § 7 (12-Monatsverträge)</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800850001_1981239\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 7 gelten nicht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Das Stadttheater Baden und das Theater St. Pölten werden vielmehr von der Verpflichtung, Zwölfmonatsverträge abzuschließen, ausgenommen; im Sinne einer Pflege des Ensembletheaters und der Nachwuchsförderung werden mit den Bühnenmitgliedern Verträge über die ganze Spielzeitdauer, die im Einvernehmen zwischen dem Stadttheater Baden beziehungsweise St. Pölten und der Gewerkschaft jeweils festgelegt werden wird, abgeschlossen werden.</p><p class=\"text\">Es bleibt den Stadttheater Baden und dem Theater St. Pölten jedoch unbenommen, mit einzelnen Bühnenmitgliedern Verträge, die nur für einen Teil dieser Spielzeit gelten, abzuschließen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Mindestzahl der für die ganze Spielzeit beschäftigten Bühnenmitglieder wird ebenfalls im Einvernehmen zwischen dem Stadttheater Baden bzw. Theater St. Pölten und der <span class=\"fett hervor\">Kulturgewerkschaft KMSfB</span> festgelegt.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Spielzeitverträge Ausnahme von § 7 (12-Monatsverträge)",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">B.</div><h3 class=\"titel\">Sonderbestimmung für das Theater Baden</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800840002_1981241\"></div>",
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"title": "Sonderbestimmung für das Theater Baden",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h4\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 65</div><h4 class=\"titel\">Chorleistung</h4></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800870001_1981242\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Als Chorleistung gilt in Abänderung des § 49 auch eine Besetzung von mindestens 6 Mitgliedern des Chores verschiedener Stimmlagen in musikalischen Werken, wenn dies z.B. aus Krankheitsgründen erforderlich ist.</p></div></div>",
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"title": "Chorleistung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">V.</div><h2 class=\"titel\">SONSTIGES</h2></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 66</div><h3 class=\"titel\">Abfertigung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800890001_1981245\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz (BMVG) ist ungeachtet der Ausnahmebestimmungen des § 1 Abs. 2 BMVG für alle ab dem 1. Jänner 2003 neu eintretenden und allenfalls “umsteigenden” Dienstnehmer, welche dem Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages unterliegen, unter nachfolgenden Voraussetzungen anzuwenden:</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für den “Umstieg” in das BMVG von Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnis vor dem 1. Jänner 2003 begonnen hat, kann gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"97\" data-subsection=\"1\" data-number=\"26\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen\" target=\"_blank\">§ 97 Abs. 1 Ziffer 26 Arbeitsverfassungsgesetz</a> und den Bestimmungen des § 47 Abs. 2 und Abs. 3 BMVG eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden. Dabei ist darauf zu achten, dass Übertragungen von Altabfertigungsanwartschaften nach § 47 Abs. 5 BMVG nur bis 31.12.2013 und ein “Einfrieren” von Altabfertigungsanwartschaften unlimitiert zulässig sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Auf Verlangen des Dienstnehmers ist der Betriebsrat beizuziehen. Für einen solchen Umstieg ist eine schriftliche Vereinbarung zu errichten. Werden die Formvorschriften nicht eingehalten, sind diesbezügliche Verfügungen nichtig und der jeweilige Dienstnehmer verbleibt im bestehenden System. Die Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse (MV-Kassa) hat durch eine Betriebsvereinbarung gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"97\" data-subsection=\"1\" data-number=\"1\" data-literal=\"b\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen\" target=\"_blank\">§ 97 Abs. 1 Ziffer 1 lit. b ArbVG</a> zu erfolgen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Jene Bühnenmitglieder, die vor dem 1. Jänner 2003 eingetreten sind, erhalten eine Abfertigung nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a>.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Als ununterbrochen im Sinne des <a data-law=\"10008069\" data-section=\"23\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40052739/Angestelltengesetz/Art-1-§-23-Abfertigung\" target=\"_blank\">§ 23 Abs. 1 Angestelltengesetz</a> gilt ein Dienstverhältnis auch dann, wenn es für die Dauer der an der Mitgliedsbühne üblichen Spielzeit, mindestens jedoch für mehr als 6 Monate abgeschlossen war und durch einen weiteren derartigen Bühnendienstvertrag in unmittelbarer Folge an der gleichen Bühne fortgesetzt wird. Als unmittelbar fortgesetzt gilt, wenn der Beginn des Folgevertrages mit dem Beginn der nächsten Spielzeit übereinstimmt.</p><p class=\"text\">Bei der Berechnung der Abfertigungsansprüche gem. § 23, Abs. 1 und 6, sowie <a data-law=\"10008069\" data-section=\"23\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40052739/Angestelltengesetz/Art-1-§-23-Abfertigung\" target=\"_blank\">§ 23 Abs. 1 und 3 des Angestelltengesetzes</a> werden Vertragszeiten, deren jeweiliges Ausmaß 6 Monate überschreitet und mindestens einer an der Mitgliedsbühne üblichen Spielzeit entspricht, zusammengerechnet. Kürzere Vertragszeiten bleiben unberücksichtigt.</p><p class=\"text\">Es besteht Einvernehmen darüber, dass die unter Punkt 2 angeführte Form der Zeitabrechnung lediglich für die Gewährung von Abfertigungen, nicht aber für die andere Ansprüche des Dienstnehmers, bei denen die Dienstzeit eine Rolle spielt, herangezogen werden darf.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Abfertigung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 67</div><h3 class=\"titel\">Urheberrecht</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800890002_1981247\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">1. Vertragsgegenstand</div><p class=\"text\">Der Vertrag regelt die Erteilung der Sendebewilligung für die aktuelle Berichterstattung aus den dem Theatererhalterverband angehörenden Theatern über Proben durch Hörfunk und/oder Fernsehen und deren Abgeltung.</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">2. Rechteübertragung, Rechteumfang</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Vertrag räumt den Mitgliederbühnen des Theatererhalterverbandes die Sonderrechte der Mitwirkenden zur aktuellen Berichterstattung durch den Österreichischen Rundfunk (ORF in Hörfunk und Fernsehen) ein.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Sendedauer solcher Berichte darf drei Minuten nicht überschreiten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Eine Verwendung außerhalb des eingeräumten Rechteumfanges ist nur mit Zustimmung der vertragsabschließenden Parteien zulässig.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">3. Abgeltung der Nutzungsrechte</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Mitgliederbühne bezahlt für die Einräumung dieser Rechte bei einer Ausschnittssendung für das Fernsehen im Bereich des</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Musiktheaters € 327,02, des</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Sprechtheaters € 232,55 und für</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Probebühnen- oder ähnliche Produktionen: € 7,26 pro Person, bis zu einer maximalen Höhe von € 29,06 an den Betriebsratsfond.</p></div></div><p class=\"text\">Für den Hörfunk im Bereich des</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Musiktheaters € 109,– des</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Sprechtheaters € 58,13 und für</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Probebühnen- oder ähnliche Produktionen: € 7,26, pro Person, bis zu einer maximalen Höhe von € 20,06 an den Betriebsratsfonds.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die in Absatz 1 genannten Beträge sind unverzüglich nach dem Sendetermin an den Betriebsratsfond zu überweisen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Eine Abgeltung erfolgt nur dann, wenn der Ausschnitt im Rahmen der aktuellen Berichterstattung auch tatsächlich gesendet wurde.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">4. Betriebsvereinbarungen</div><p class=\"text\">Günstigere Vereinbarungen, auch Betriebsvereinbarungen der jeweiligen Betriebe, werden hiermit zugelassen.</p></div></div></div>",
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"title": "Urheberrecht",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 68</div><h3 class=\"titel\">Jubiläumsgabe</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800890003_1981249\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Alle Dienstnehmer erhalten Jubiläumsgaben, die nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 25 Jahren zwei und nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 40 Jahren drei Monatsbezüge betragen.</p><p class=\"text\">Die Bestimmungen über die Jubiläumsgaben werden wie im öffentlichen Dienst geregelt.</p><p class=\"text\">Grundsätzlich wird die 2. Jubiläumsgabe nach 40 Dienstjahren gewährt. Wenn ein Dienstnehmer jedoch schon vor Erreichung einer 40-jährigen Dienstzeit in Pension geht, erhält er die Jubiläumsgabe schon nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 35 Jahren.</p><p class=\"text\">Unter der effektiven Dienstzeit sind alle Zeiten bei den betreffenden Bühnen zu verstehen, auch wenn es Unterbrechungen gegeben haben sollte.</p></div></div>",
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"title": "Jubiläumsgabe",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Anhang I</h1></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para anh\" id=\"pr-29383380000002_1981254\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2008</div></div></div>",
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"title": "Anhang I",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Lohnrechtlicher Teil ZUSATZ ZUM KOLLEKTIVVERTRAG</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-293833800950001_1981255\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2008</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Siehe den aktuellen Abschluss!</p></div></div></div>",
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"title": "Lohnrechtlicher Teil ZUSATZ ZUM KOLLEKTIVVERTRAG",
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"title": "Theatererhalterverband / Bühnenmitglieder / ZKV Wöchentliche Ruhezeiten / Zusatz",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">ZUSATZ ZUM KOLLEKTIVVERTRAG</h1></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para zkv\" id=\"pr-30527600000001_2004616\"><div class=\"textinhalt kopf\"><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe</p></div><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">abgeschlossen zwischen:</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Theatererhalterverband österreichischer Bundesländer und Städte,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Promenade 39, 4020 Linz,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">und</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Österreichischen Gewerkschaftsbund,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe,</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Sektion Bühnenangehörige, Maria Theresien-Straße 11, 1090 Wien.</p></div></div>",
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"title": "ZUSATZ ZUM KOLLEKTIVVERTRAG",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Wöchentliche Ruhezeiten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-30527600010001_2004618\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Kollektivvertragsparteien haben Änderungen des Kollektivvertrags im § 52a beschlossen und sind übereingekommen, vorerst auch einen Versuch mit einer längeren Durchrechnung hinsichtlich der durchschnittlichen Wochenruhezeit zu unternehmen.</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Alle Bühnenmitglieder, für die § 17 “<a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetz</a>” (<a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">TAG</a>) zur Anwendung zu kommen hat, haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 3 bis 5.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb der folgenden Zeiträume die durchschnittliche Ruhezeit gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 3 sichergestellt ist</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">generell innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von 13 Wochen,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">darüber hinaus innerhalb eines um zusätzlich 13 Wochen erweiterten Zeitraums bei vorliegender Zustimmung des Bühnenmitglieds und nach Information des Betriebsrats, der im Bedarf beigezogen werden kann.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Zur Berechnung dieser durchschnittlichen Ruhezeit dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden. Festgehalten wird, dass jedenfalls sämtliche Zeiten während des aufrechten Dienstverhältnisses anzurechnen sind, in denen das Bühnenmitglied nicht zur Arbeitsleistung (wie Vorstellungen oder Proben und dgl.) herangezogen wird. Ausgenommen von der Durchschnittsberechnung sind nur jene Zeiträume, in denen gesetzlich zustehender Urlaub sowie allfälliger Zeitausgleich vereinbart werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4)</span><p class=\"text\">Eine “Arbeitszeiteinteilung” gem. <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 TAG</a> Abs. 7 und 8 liegt mit dem Tagesprobenplan bzw. mit mündlichen Einteilungen einer “Probe nach Ansage” vor.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5)</span><p class=\"text\">Durch Betriebsvereinbarungen können davon abweichende Regelungen zur Wochenruhe verabredet werden.</p></div></div><p class=\"text\">Dieser Zusatzkollektivvertrag tritt sofort in Kraft, ist beiderseits bis 31. März 2012 nicht kündbar und kann dann von einem der beiden vertragsschließenden Teile unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende eines Spieljahres gekündigt werden.</p><p class=\"text\">Im Fall der Kündigung tritt § 52 a des Rahmenkollektivvertrags für das darstellende, künstlerische Personal, welcher nur durch den gegenständlichen Zusatzkollektivvertrag überlagert wurde, wieder in Kraft.</p></div></div>",
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"title": "Wöchentliche Ruhezeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Unterzeichnungsprotokoll</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-30527600010002_2004620\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Linz, am 02 Februar 2011</p><table width=\"100%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tr><td colspan=\"2\">Für den<br>Theatererhalterverband österreichischer Bundesländer und Städte<br>Promenade 39, 4020 Linz</td></tr><tr><td>Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer</td><td>Bürgermeister Hein Schaden</td></tr><tr><td>Vorsitzender</td><td>Vorsitzender Stellvertreter</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Für den<br>Österreichischen Gewerkschaftsbund<br>Gewerkschaft der Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe,<br>Maria Theresien-Straße 11, 1090 Wien</td></tr><tr><td colspan=\"2\">Geschäftsführung:</td></tr><tr><td>Ing. Christian Meidlinger</td><td>Angela Lueger</td></tr><tr><td>Vorsitzender</td><td>Leitende Referentin</td></tr></table></div></div>",
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"title": "Theatererhalterverband / Bühnenmitglieder / Beilage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Zusatz zum Kollektivvertrag</h1></div><div class=\"untertitel\">für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören,</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para lga\" id=\"pr815238_4748753\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">abgeschlossen zwischen:</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Theatererhalterverband Österreichischer Bundesländer und Städte,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">und</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Younion_Die Daseinsgewerkschaft</p> </div></div>",
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"title": "Zusatz zum Kollektivvertrag",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">I</div><h2 class=\"titel\">Anwendungsbereich</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr815240_4748756\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Zusatz zum Kollektivvertrag (im folgenden \"Zusatz-KV\" bezeichnet) gilt für jene Personen, auf die der Kollektivvertrag für Personen, die sich zur Leistung künstlerischer Dienste einem Theaterunternehmer verpflichten, der dem Theatererhalterverband als Mitglied angehört, anwendbar ist (Bühnenmitglieder) und die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Abschluss eines Bühnenarbeitsvertrages mit dem Arbeitgeber (Theaterunternehmer) nach dem 31. August 2020, mit dem ein neues Bühnenarbeitsverhältnis zu diesem Theaterunternehmer begründet wird und in dem ausdrücklich vereinbart ist, dass der Person (Bühnenmitglied) ein „Zuschlag\" für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß den Bestimmungen dieses Zusatz-KV gebührt, oder</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Personen (Bühnenmitglieder), die am 1.9.2020 bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis stehen oder mit denen bereits vor Inkrafttreten dieses Zusatz-KV ein Bühnenarbeitsvertrag über eine künftige Tätigkeit abgeschlossen worden ist, unterliegen in nachstehend genannten Fällen diesem Zusatz-KV:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">Abgabe einer schriftlichen Erklärung geginüber dem Arbeitgeber (Theaterunternehmer), diesem Zusatz zum Kollektivvertrag unterliegen zu wollen (Optionserklärung) und</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">Abschluss eines neuen Bühnenarbeitsvertrages, in dem ausdrücklich vereinbart ist, dass ein Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß den Bestimmungen dieses Zusatz-KV gebührt.</p> </li> </ul> <p class=\"text\">Liegen die beiden erforderlichen Voraussetzungen a) und b) schon vor dem 1. September 2020 vor, unterliegt das Bühnenmitglied bereits mit dem Inkrafttreten dieses Zusatz-KV gemäß Abschnitt III den Bestimmungen dieses Zusatz-KV. liegen die beiden Voraussetzungen erst zu einem späteren Zeitpunkt vor, tritt diese Rechtswirkung mit dem nächstfolgenden Monatsersten, somit frühestens mit 1. Oktober 2020, ein.</p> <p class=\"text\">Für Bühnenarbeitsverhältnisse gemäß Absatz 2, bei denen die Voraussetzungen gemäß Absatz 2 lit. a) und b) nicht vorliegen, findet dieser Zusatz-KV keine Anwendung, sondern gilt für diese Bühnenmitglieder der Kollektivvertrag für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören, in der jeweiligen Fassung ohne diesen Zusatz-KV auch weiterhin. Damit sind für solche Bühnenarbeitsverhältnisse die Arbeitsleistungen an Sonntagen und Feiertagen sowie an Werktagen zwischen 19:00 und 07:00 Uhr durch das Mindestgehalt/ die Mindestgage, alle sonstigen gewährten Entgelte bzw. durch die außerkollektivvertragliche Überzahlung abgedeckt, weil darin bereits der Zuschlag für Sonn-, Feiertags und Nachtstunden enthalten ist. Ein Anspruch auf den pauschalierten Sonn-, Feiertagsund Nachtzuschlag gemäߧ 14 Abs. (4) dieses Zusatz-KV besteht für solche Bühnenmitglieder nicht.</p> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">II</div><h2 class=\"titel\">Änderung von § 14 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr815242_4748759\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Für die unter den Anwendungsbereich gemäß Abschnitt I dieses Zusatz-KV fallenden Personen (Bühnenmitglieder) wird § 14 des Kollektivvertrages für Theaterunternehmer, die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören, wie folgt geändert:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">§ 14 (1)</span> <div class=\"titel\">Die festen Bezüge der Bühnenmitglieder setzen sich aus folgenden Teilen zusammen:</div> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span> <p class=\"text\"> der ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage / dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF (Anhang Mindestgage Z-KV)</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span> <p class=\"text\"> einer allenfalls gewährten außerkollektivvertraglichen Überzahlung,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:3.\"><span class=\"listenel_num\">3.</span> <p class=\"text\"> ferner, wenn Spielgelder vereinbart wurden, diese entsprechend gewährleisteter Mindestzahl,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:4.\"><span class=\"listenel_num\">4.</span> <p class=\"text\"> die den Bühnenmitgliedern der Gruppen der Chormitglieder(§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. c) sowie der Inspizienten, Assistenten und Souffleure (§ 1 Abs. 2 Abschnitt C lit.b und c) gewährten Treuezulagen in der ausdrücklich für diesen ZusatzKV vorgesehenen Höhe,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:5.\"><span class=\"listenel_num\">5.</span> <p class=\"text\"> dem Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, kurz \"SFN-Zuschlag\" gemäߧ 14 Abs. 4 dieses Zusatz-KV.</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Unter Tagesgage wird der dreißigste Teil der festen Bezüge nach§ 14 Abs. 1 verstanden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die festen Bezüge des einzelnen Bühnenmitgliedes sind im Bühnenarbeitsvertrag für dessen ganze Dauer pro Monat (bzw. pro Aufführung) festzulegen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen und -proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten), unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, ihre Leistung regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 07.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen. Davon nicht erfasst sind die von der Leistungspflicht ausgenommenen Feiertage gern. § 25 Abs. (1 ).</p> <p class=\"text\">Soweit diese Leistungen an Sonn-, Feiertagen und in der Nachtzeit nicht bereits gemäß § 25 Abs. (2) und (3) (hinsichtlich Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag) gesondert abgegolten sind, gebührt dem Bühnenmitglied hierfür ein pauschalierter Zuschlag (\"Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit\", kurz \"SFN-Zuschlag\").</p> <p class=\"text\">Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt in Höhe von 17,5 %</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span> <p class=\"text\"> der festen Bezüge gern. § 14 Abs. (1) Pkt 1 bis 4,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span> <p class=\"text\"> der Zulagen und Pauschalen gern§ 49 Abs 7, und</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:3.\"><span class=\"listenel_num\">3.</span> <p class=\"text\"> der sonstigen regelmäßigen Pauschalen, die Ansprüche nach diesem KV abgelten,</p> </li> </ul> <p class=\"text\">für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Sonn-, Feiertags bzw. Nachtstunden (SFN-Stunden) im Monat, im Durchschnitt des Spieljahres berechnet. Dieser Zuschlag ist somit (zB für die Einzelabrechnung von SFN-Stunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumstände) je Stunde mit 1/26 des gesamten monatlichen pauschalen SFN-Zuschlags anzusetzen.</p> <p class=\"text\">Für allfällige über dieses Ausmaß hinaus erbrachte Arbeitsstunden an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr, soweit diese Leistungen nicht bereits gemäß § 25 Abs. 2 bis 3 gesondert abgegolten sind, gebührt kein weiterer SFN-Zuschlag, sondern ist dieser mit dem ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage/ dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF gemäߧ 14 Abs. (1) Z 1, einer allfälligen außerkollektivvertraglichen Überzahlung gern. Abs. (1) Z 2, allfällig vereinbarten Spielgeldern gemäß Abs. (1) Z 3 sowie den Treuezulagen gemäß Abs. (1) Z 4 abgegolten.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Änderung von § 14 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">III</div><h2 class=\"titel\">Inkrafttreten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr815244_4748762\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Zusatz zum Kollektivvertrag für Theaterunternehmer, die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören tritt am 1. September 2020 in Kraft.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Unterzeichnungsprotokoll</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr815246_4748765\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Graz, 12.05.2020</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Den Zusatz zum Kollektivvertrag bestätigen:</span></p> <table width=\"100%\"> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tr> <td colspan=\"2\">Für den<br>Theatererhalterverband österreichischer Bundesländer und Städte<br>Gleisdorfer Gasse 10, 8010 Graz:</td> </tr> <tr> <td>Landesrat Mag. Christoph Drexler</td> <td>1. Bürgermeister-Stv. Mag.<sup>a</sup> Ursula Schwarzl</td> </tr> <tr> <td>Vorsitzender</td> <td>Vorsitzende-Stellvertreterin</td> </tr> <tr> <td colspan=\"2\">Für den<br>Österreichischen Gewerkschaftsbund<br>younion_Die Daseinsgewerkschaft<br>Maria Theresien-Straße 11. 1090 Wien<br>Geschäftsführung:</td> </tr> <tr> <td>Ing. Christian Meidlinger</td> <td>Angela Lueger</td> </tr> <tr> <td>Vorsitzender</td> <td>Voristzender-Stellvertreterin</td> </tr> </table> </div></div>",
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"title": "Bühnenverein österreichischer Bundesländer u. Städte / Bühnenmitglieder / Lohn-/Gehaltsordnung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Zusatzkollektivvertrag betreffend Erhöhung Mindestgagen und Treuezulagen</h1></div><div class=\"untertitel\">gemäß Zusatz zum Kollektivvertrag für das künstlerische Personal vom </div><div class=\"untertitel\">12.05.2020</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para lga\" id=\"pr923815_5259011\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">abgeschlossen zwischen</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer und Städte,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Promenade 39, 4020 Linz</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">und</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Österreichischen Gewerkschaftsbund,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">younion-Die Daseinsgewerkschaft,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Sektion Bühnenangehörige, Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien</p> </div><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft younion</p> </div> </div></div>",
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"title": "Zusatzkollektivvertrag betreffend Erhöhung Mindestgagen und Treuezulagen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Gültig ab 1.1.2026</h2></div></div>",
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||
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr923818_5267472\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - gemäߧ 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div Beschaeftigungsgruppe=\"Darstellendes Personal C\" betrag=\"2.357,10\" class=\"monatslohn lohneintrag\" mindestlohn=\"true\" name=\"Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"381,01\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"351,06\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"351,06\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" mindestlohn=\"true\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal C\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"381,01\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst A\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"356,64\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst B\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"356,64\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst C\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"13%\"> <col width=\"37%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal A\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal B\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal C\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Darstellendes Personal</span></th> <th></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Mindestgage § 15</span></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Fester Bezug gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr valign=\"middle\"> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal A\"></div></div>a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal A\"></div></div>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.177,21</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">381,01</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal B\"></div></div>b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal B\"></div></div>für Chormitglieder</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.006,04</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">351,06</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal C\"></div></div>c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Darstellendes Personal C\"></div></div>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.006,04</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">351,06</span> </td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst A\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst B\"></div> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst C\"></div></div><span class=\"fett hervor\">Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst A\"></div></div>a)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst A\"></div></div>für Trainingsmeister/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.177,21</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">381,01</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst B\"></div></div>b)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst B\"></div></div>für Assistent/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.037,95</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">356,64</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.394,59</span></td> </tr> <tr eintrag=\"Name\"> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst C\"></div></div>c)</td> <td><div class=\"annotationen\"> <div class=\"beschaeftigungsgruppe\" name=\"Szenischer Dienst C\"></div></div>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.037,95</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">356,64</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.394,59</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder, die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - die Treuezulagen gemäß § 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören,<span class=\"fett hervor\"> mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 15\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"6%\"> <col width=\"46%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\"></td> <td></td> <td><span class=\"fett hervor\">Treuezulage</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">Treuezulage gesamt (mindestens)</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">a)</td> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"3\">monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"5\">monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 2 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 4 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 6 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 8\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 8 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 10\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 10 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 15\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 15 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 20\" betrag=\"54,93\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 20 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 2 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 4 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; 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Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 15 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,61\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 20 Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"2027-07-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"49%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"> <col align=\"center\" width=\"16%\"></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th><span class=\"fett hervor\">Treuezulage</span></th> <th><span class=\"fett hervor\">SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th><span class=\"fett hervor\">Treuezulage gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\"><span class=\"fett hervor\">54,93</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,61</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"4\">monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr923822_5259022\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - gemäß § 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. August 2027 </span>festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Gehaltstabelle\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div Beschaeftigungsgruppe=\"Darstellendes Personal C\" betrag=\"2.415,40\" class=\"monatslohn lohneintrag\" mindestlohn=\"true\" name=\"Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"389,69\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"359,74\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"359,74\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" mindestlohn=\"true\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal C\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"389,69\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst A\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"365,32\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst B\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"365,32\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst C\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"13%\"> <col width=\"37%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <th><span class=\"fett hervor\">Darstellendes Personal</span></th> <th></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Mindestgage § 15</span></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Fester Bezug gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr valign=\"middle\"> <td align=\"center\">a)</td> <td>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.226,83</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">389,69</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.616,52</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">b)</td> <td>für Chormitglieder</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.055,66</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">359,74</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.415,40</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">c)</td> <td>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.055,66</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">359,74</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.415,40</span></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">a)</td> <td>für Trainingsmeister/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.226,83</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">389,69</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.616,52</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">b)</td> <td>für Assistent/innen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'\" class=\"Monatslohn\"><span class=\"fett hervor\">2.087,57</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">365,32</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">2.452,89</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">c)</td> <td>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.087,57</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">365,32</span></td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\"><span class=\"fett hervor\">2.452,89</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2)</span><p class=\"text\">Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder, die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - die Treuezulagen gemäߧ 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. August 2027 </span>wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" 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Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,71\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,71\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"9,71\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten 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vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"3\">monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">55,48</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,71</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,19</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"5\">monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Für die unter den Zusatz-Kollektiwertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektiwertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1 August 2027</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"55,48\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2027-08-01\" valid_to=\"2028-08-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; 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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr923824_5259025\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1)</span><p class=\"text\">Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - gemäß § 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Gehaltstabelle\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div Beschaeftigungsgruppe=\"Darstellendes Personal C\" betrag=\"2.474,60\" class=\"monatslohn lohneintrag\" mindestlohn=\"true\" name=\"Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"389,69\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN\" betrag=\"368,56\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; 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März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - die Treuezulagen gemäß § 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class=\"fett hervor\">mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" 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vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"3\">monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"7\" valign=\"top\">b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem 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hervor\">56,03</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">9,81</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">65,84</span></td> </tr> <tr> <td colspan=\"5\">monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3)</span><p class=\"text\">Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören,<span class=\"fett hervor\"> mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6\" betrag=\"56,03\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2028-09-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 1</div><h3 class='titel'>Geltungsbereich</h3></div></div><div class='para' id='pr-29383380020001_1981089' para-code='teb080'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2008</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Kollektivvertrag regelt die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Dienstverhältnis der Personen, die sich zur Leistung künstlerischer Dienste einem Theaterunternehmer verpflichten, der dem Theatererhalterverband als Mitglied angehört.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Diese Personen (Bühnenmitglieder) werden in folgende Gruppen eingeteilt:</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='TEB080_1'>Änderungen<span class='quelle'>Zusatz vom 18.1.2008 / gültig ab 1.1.2008</span></span></p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>A. Vorstände:</div><p class='text'>Hiezu gehören:</p><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Regisseur/in, Choreograph/in, Ballettmeister/in, Chordirektor/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Opernchefin, Kapellmeister/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Bühnenbildner/in, Kostümbildner/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Dramaturg/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Studienleiter/in, Korrepetitor/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Künstlerische/r Abteilungs- und Spartenleiter/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>g)</span><p class='text'>Künstlerische/r Direktor/in (z.B. Operndirektor/in, Schauspieldirektor/in, Ballettdirektor/in, Chordirektor/in, Künstlerische/r Orchesterdirektor/in, Künstlerische/r Betriebsdirektor/in, Chefdisponent/in, etc.);</p></div><div class='normel'><span class='num'>h)</span><p class='text'>Oberspielleiter/in.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='TEB080_1'>Ende</span></p></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>B. Darstellendes Personal:</div><p class='text'>Hiezu gehören:</p><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Solist/innen (einschließlich Tanzsolist/innen);</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Chormitglieder;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Ballettkorpsmitglieder;</p></div></div></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>C. Szenischer Dienst:</div><p class='text'>Hiezu gehören:</p><div class='normgrp-level-2 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Trainingsmeister/innen;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Assistent/innen;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Inspizient/innen, Souffleure/Souffleusen.</p></div></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Personen, die nicht in die in Abs. 2 angeführten Personengruppen eingereiht sind, unterliegen den Bestimmungen dieses Kollektivvertrages nicht; inwieweit ihm Bühnendienstverträge mit Externisten und Gastspielverträge unterliegen, wird im Abschnitt III. D. im Einzelnen bestimmt.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Änderung § 1 Geltungsbereich</h2></div></div><div class='para' id='pr-26008200010001_1908546'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>§ 1 Abs. 2 lit. A lautet neu wie folgt:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Regisseur/in, Choreograph/in, Ballettmeister/in, Chordirektor/in; </p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Opernchefin, Kapellmeister/in; </p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Bühnenbildner/in, Kostümbildner/in; </p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Dramaturg/in; </p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Studienleiter/in, Korrepetitor/in; </p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>Künstlerische/r Abteilungs- und Spartenleiter/in;</p></div><div class='normel'><span class='num'>g)</span><p class='text'>Künstlerische/r Direktor/in (z.B. Operndirektor/in, Schauspieldirektor/in, Ballettdirektor/in, Chordirektor/in, Künstlerische/r Orchesterdirektor/in, Künstlerische/r Betriebsdirektor/in, Chefdisponent/in, etc.);</p></div><div class='normel'><span class='num'>h)</span><p class='text'>Oberspielleiter/in.</p></div></div></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 42</div><h4 class='titel'>Aufgaben der Vorstände</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800560001_1981186'><div class='textinhalt'><p class='text'>Zum Aufgabenbereich der Vorstände gehören alle Tätigkeiten, die ihnen im allgemeinen und lokalen Rahmen durch Bühnendienstvertrag und anerkannten Bühnenbrauch von der Theaterleitung übertragen werden und die in ihrem künstlerischen und organisatorischen Vermögen liegen. </p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 49</div><h4 class='titel'>Definition der Chorleistung und Sondervergütungen für Sonderleistungen der Chormitglieder und des Ballettkorps</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630002_1981201'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Als eine Chorleistung gilt, wenn mindestens je zwei Mitglieder der verschiedenen Stimmgruppen des Chores (insgeamt mindestens acht) oder – bei weniger als vier Stimmgruppen – mindestens die Hälfte der Mitglieder dieser Stimmgruppen in musikalischen Werken jeder Art beschäftigt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Als Chorleistung, die nicht gesondert zu vergüten ist, gilt auch der Sprechgesang in derartigen Werken; ausgenommen ist jedoch jede Leistung in einem Schauspiel.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Wird ein Mitglied des Chores und des Balletts in Sprechrollen oder Gesangspartien über die Vereinbarung des Abs. 1 hinaus beschäftigt, so hat es Anspruch auf eine Sondervergütung für jede Vorstellung, in der eine solche Beschäftigung tatsächlich erfolgt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die Mitglieder des Chores und des Ballettkorps sind in Aufführungen, in denen sie künstlerisch tätig sind, auch zu Statisterie gegen Sondervergütung verpflichtet. Eine Leistung gilt dann als Statisterie, wenn die hiezu herangezogenen Chor- und Ballettmitglieder bei ihrem Auftritt in dem betreffenden Akt keine Chor- oder Ballettleistung zu erbringen haben oder wenn sie sich zu einem Auftritt, der keine Chor- oder Ballettleistung umfasst, gesondert zu kostümieren haben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Honorarpflichtige Sonderleistungen sind das Tragen von Menschen und schweren Gegenständen sowie das Tragen von Möbelstücken auf die Bühne und von der Bühne, ferner das Singen in fremder Sprache, soferne der fremdsprachige Text nicht im deutschsprachigen Klavierauszug festgelegt ist, schließlich das Auftreten in Rollen, die ein Schminken des überwiegenden Teiles des Körpers erfordert.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Tanzen nach Takt oder Rhythmus ist dann Sonderleistung, wenn vom Regisseur oder Choreographen festgelegte Schritte vorgeschrieben werden. Dies gilt jedoch nicht für Gesellschaftstänze, es sei denn, dass hiefür gesonderte Tanzproben erforderlich sind.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Mit den Mitgliedern des Chores und des Balletts kann die Theaterleitung wegen Abgeltung kleinerer Rollen und wegen der Abgeltung für Tanz-, Sprech- oder Singhonorare ein Pauschalübereinkommen treffen. Dieses Pauschalübereinkommen wird als Bestandteil des Gehaltes (Gage) behandelt und unterliegt demgemäß allen für das Gehalt (die Gage) festgelegten Bestimmungen.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 48</div><h4 class='titel'>Treuezulagen für Chormitglieder und Mitglieder des Ballettkorps</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630001_1981199'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern (Chor, Mitglieder des Ballettkorps), die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den in diesem Absatz genannten Bühnenmitgliedern, die die im § 15 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 57</div><h4 class='titel'>Treuezulagen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800750001_1981222'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern, die in die Gruppe der Assistent/innen, Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den dort genannten Bühnenmitgliedern, die die im lohnrechtlichen Teil, Anhang 1 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 32</div><h4 class='titel'>Dienstverhinderung (Krankheit, Unfall außerhalb des Betriebes)</h4></div></div><div class='para' id='pr-2938338003200012_1981163'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Ist ein Mitglied nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit, Unglücksfall oder durch in der weiblichen Natur begründete regelmäßige Störungen an der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne dass es die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, so behält es seinen Anspruch auf die festen Bezüge bis zur Dauer von 6 Wochen, nach vollendeten 5 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 8 Wochen und nach vollendeten 15 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 10 Wochen. Hat das Dienstverhältnis zur Bühne 25 Spielzeiten ununterbrochen gedauert, verlängert sich die Frist auf 12 Wochen.</p><p class='text'>Durch je weitere 6 Wochen behält das Bühnenmitglied Anspruch auf 49 % der festen Bezüge. Der Anspruch auf Spielgeld entfällt jedoch, soweit die Zahl der für den Monat gewährleisteten Spielgelder trotz Dienstverhinderung erreicht worden ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Tritt innerhalb eines halben Jahres nach Wiederantritt des Dienstes abermals eine Dienstverhinderung ein, so hat das Bühnenmitglied für die Zeit der Dienstverhinderung, soweit die Gesamtdauer der Verhinderung die in Abs. 1 bezeichneten Zeiträume übersteigt, nur Anspruch auf 49 % der ihm nach Abs. 1 gebührenden Bezüge.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Das Bühnenmitglied ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Theaterunternehmer ohne Verzug anzuzeigen und auf Verlangen des Theaterunternehmers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über die Ursache und die Dauer der Dienstunfähigkeit vorzulegen. Diese Bestätigung muss den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Kommt das Bühnenmitglied dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert es für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf seine Bezüge.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 33</div><h4 class='titel'>Dienstverhinderung infolge Schwangerschaft oder Niederkunft</h4></div></div><div class='para' id='pr-2938338003200013_1981165'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Ansprüche weiblicher Bühnenmitglieder aus Anlass einer durch eine Schwangerschaft oder Niederkunft bedingten Dienstverhinderung gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetzes</a> vom 13. März 1957, BGBl. Nr. 76 in seiner jeweiligen Fassung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Soweit nicht eine Leistungsfreiheit des Theaterunternehmers dadurch eintritt, dass auf Grund eines derartigen Ereignisses Ansprüche des betroffenen Bühnenmitgliedes auf Grund sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften gegen die zuständigen Sozialversicherungsträger geltend gemacht werden können, besitzt das betroffene Bühnenmitglied ungeachtet einer derartigen Dienstverhinderung Anspruch auf die Weiterzahlung seiner vollen Bezüge.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für die Anzeigepflicht und die Pflicht, auf Verlangen des Theaterunternehmers eine ärztliche Bestätigung vorzulegen, gelten die Bestimmungen des § 32 Abs. 3 sinngemäß.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 34</div><h4 class='titel'>Entschädigungsansprüche bei Unfällen im Betrieb</h4></div></div><div class='para' id='pr-2938338003200014_1981167'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Bei einem Unfall, den ein Bühnenmitglied in Ausübung seines Berufes ohne sein Verschulden erlitten hat, steht ihm gegen den Theaterunternehmer ein Anspruch auf Zahlung des vollen Gehaltes (Gage) für die Dauer der Dienstverhinderung, längstens bis zum Ablauf der Vertragszeit zu, wenn ein Verschulden des Theaterunternehmers bewiesen wird. Ist ein Mitglied zum Zeitpunkt des Ablaufes der Vertragszeit noch nicht so weit hergestellt, dass es in der Lage wäre, die vor Eintritt des Unfalles geleisteten Dienste wieder zu leisten, so erhält es während der Dauer der Dienstunfähigkeit bzw. der verminderten Dienstfähigkeit, längstens aber bis zum Ablauf von vier Monaten nach Vertragsbeendigung die Hälfte der vereinbarten monatlichen Bezüge, mindestens aber die Mindestgage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wenn ein Unfall nicht auf das Verschulden des Theaterunternehmers selbst, sondern auf das einer vom Theaterunternehmer im Betrieb angestellten Person zurückzuführen ist, so haftet der Theaterunternehmer nur dann, wenn sich das schuldtragende Verhalten dieser Person auf einem Gebiet ereignet hat, für dessen Besorgung sie vom Theaterunternehmer selbst oder von einem von ihm hiezu ermächtigten Organ ausdrücklich oder stillschweigend beauftragt war. In einem solchen Falle der Dienstverhinderung hat das Bühnenmitglied gegen den Theaterunternehmer den gleichen Anspruch wie im Falle der Dienstverhinderung durch Krankheit mit der Maßgabe, dass es während der im § 32 Abs. 1 genannten Frist mindestens die vertragliche Monatsgage zu erhalten hat. Nach Ablauf dieser Frist erhält das Bühnenmitglied für die Dauer der weiteren Dienstverhinderung bis zum Ende der Vertragsdauer die in diesem Kollektivvertrag festgesetzte Mindestgage. Sollte das Mitglied nach Beendigung des Vertrages noch nicht in der Lage sein, seine vor dem Eintritt des Unfalles geleisteten Dienste wieder zu leisten, so hat es für die Dauer der Dienstunfähigkeit bzw. der verminderten Dienstfähigkeit Anspruch auf die Mindestgage, die in diesem Kollektivvertrag festgesetzt ist, bis zur Höchstdauer von zwei Monaten nach Beendigung des Vertrages.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Über die in den vorhergehenden beiden Absätzen genannten hinausgehenden Ansprüche stehen dem Bühnenmitglied gegen den Theaterunternehmer nur dann und insoweit zu, als eine im besonderen Fall zur Anwendung kommende gesetzliche Bestimmung für das Bühnenmitglied günstiger wäre. Die Sozialversicherungsansprüche des Bühnenmitgliedes werden durch diese Bestimmungen nicht berührt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Das Bühnenmitglied ist verpflichtet, jeden Betriebsunfall dem Theaterunternehmer ohne Verzug anzuzeigen und auf Verlangen des Theaterunternehmers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über Ursache und Dauer einer der durch den Betriebsunfall verursachten Dienstunfähigkeit vorzulegen. Diese Bestätigung muss den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Kommt das Bühnenmitglied dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert es für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf seine Bezüge.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h5'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h5 class='titel'>13. und 14. Monatsgehalt</h5></div></div><div class='para' id='pr-293833800200005_1981127'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf Auszahlung eines auf der Grundlage der festen Bezüge berechneten 13. und 14. Monatsgehaltes, das – soferne eine Betriebesvereinbarung diesbezüglich nichts anderes bestimmt – am 15. Dezember und 15. Juni eines jeden Jahres zur Auszahlung fällig wird. Alle nicht ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder, sowie ganzjährig engagierte Mitglieder, die infolge Inanspruchnahme eines von ihnen selbst verlangten, unbezahlten Urlaubes dem Theaterunternehmer nur für eine kürzere Zeit zur Verfügung stehen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei einem Krankheitsfall gebühren die Sonderzahlungen gemäß Abs. 1 bis zur Dauer eines Jahres. Ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits erloschen, gebühren Sonderzahlungen für die Dauer des Bezugs von Krankengeld lediglich auf Basis der kollektivvertraglichen Mindestgage für Chormitglieder.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 37</div><h4 class='titel'>Ende der Vertragszeit, Verlängerung</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800490001_1981174'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Bühnendienstverträge, die für eine vor dem Ende einer Spielzeit ablaufende bestimmte Zeit geschlossen sind, enden mit dem Ablauf der Zeit, für die sie eingegangen worden sind; Bühnendienstverträge, die ohne Zeitbestimmung eingegangen worden sind, gelten als bis zum Ablauf der an der Vertragsbühne bestehenden Spielzeit abgeschlossen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bühnendienstverträge, die vor dem 1. Februar begründet wurden und die mit Ende der Spielzeit, während welcher sie begründet wurden, ablaufen, verlängern sich zu den gleichen Vertragsbedingungen und um die gleiche Vertragsdauer, mindestens aber um eine weitere Spielzeit, wenn das Bühnenmitglied nicht spätestens am 31. Jänner die schriftliche Mitteilung des Theaterunternehmers erhält, dass er eine Verlängerung des Dienstverhältnisses über das Ende der laufenden Spielzeit hinaus ablehnt.</p><p class='text'>Ist das einzelne Bühnenmitglied mit einer Verlängerung seines Dienstverhältnisses nicht einverstanden, so muss es dies dem Theaterunternehmer spätestens am 15. Februar schriftlich mitteilen. Bühnenmitglieder, die bis zum 15. Februar überhaupt keine Erklärung abgegeben haben, werden demgemäß so behandelt, wie wenn sie nach § 32 des Schauspielergesetzes einen Antrag auf Fortsetzung ihres Bühnendienstvertrages gestellt hätten.</p><p class='text'>War ein Bühnenmitglied mehr als 5 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt, so muss eine derartige Erklärung des Theaterunternehmers, um für das Ende der laufenden Spielzeit wirksam zu sein, bereits spätestens an dem dem Ende der Spielzeit vorangehenden 31. Oktober, war das Bühnenmitglied mehr als 10 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt, spätestens an dem dem Ende der Spielzeit vorangehenden 15. September abgegeben worden sein. Nichtverlängerungserklärungen der Vertragsteile, die auf Grund dieses Vertragspunktes abgegeben werden, sind keine Kündigungen im Sinne der allgemeinen Rechtsgrundsätze.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bühnendienstverträge, die auf einen eine Spielzeit übersteigenden Zeitraum abgeschlossen worden sind, gelten um eine weitere Spielzeit verlängert, wenn das Bühnenmitglied nicht spätestens an dem dem Ende der vereinbarten oder stillschweigend verlängerten Vertragsdauer vorangehenden 31. Jänner die im Abs. 1 vorgesehene schriftliche Nichtverlängerungserklärung des Theaterunternehmers erhalten hat.</p><p class='text'>An die Stelle des 31. Jänners tritt auch bei derartigen Dienstverträgen der 31. Oktober, wenn das Bühnenmitglied mehr als durch 5 aufeinander folgende Spielzeiten an derselben Vertragsbühne beschäftigt war und der 15. September, wenn die Beschäftigung an derselben Vertragsbühne bereits durch mehr als 10 aufeinander folgende Spielzeiten gedauert hat. Auch diese Nichtverlängerungserklärungen sind keine Kündigung im Sinne der allgemeinen Rechtsgrundsätze.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 38</div><h4 class='titel'>Kündigung</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800490002_1981176'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Kündigung eines Bühnendienstvertrages gelten die in den §§ 30, 31 und 33 des Schauspielergesetzes angeführten Bestimmungen, soferne nicht dieser Kollektivvertrag für die dort angeführten Tatbestände für das Mitglied günstigere Regelungen enthält.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Verehelichung eines weiblichen Bühnenmitgliedes bildet nur für dieses bis zum Ablauf von zwei Monaten nach der Eheschließung einen Grund, den Bühnendienstvertrag ohne Rücksicht auf die vereinbarte Vertragsdauer unter Einhaltung einer vierwöchigen Frist zu kündigen, wobei der Nachweis eines dahingehenden Wunsches des Ehegatten nicht erforderlich ist. Macht das Bühnenmitglied von diesem Kündigungsrecht Gebrauch, so darf es während der Zeit, die der Bühnendienstvertrag ohne diese Kündigung noch gedauert hätte, dann, wenn der Ehegatte seinen Wohnsitz außerhalb des bisherigen Spielortes der Vertragsbühne hat, an keiner anderen Bühne dieses Ortes auftreten, es sei denn, es hätte dem Theaterunternehmer die Fortsetzung des Bühnendienstvertrages angeboten und dieser hätte das Angebot abgelehnt. Ein Zuwiderhandeln gegen diese Bestimmungen ist wie ein Bruch des gekündigten Bühnendienstvertrages zu behandeln und begründet daher den Anspruch des Theaterunternehmers auf Ersatz des ihm dadurch entstandenen materiellen Schadens.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 40</div><h4 class='titel'>Vorzeitige Auflösung des Bühnendienstvertrages (Entlassung, Austritt)</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800490004_1981180'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Bühnendienstvertrag kann sowohl vom Theaterunternehmer durch Entlassung als auch vom Mitglied durch vorzeitigen Austritt ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist mit sofortiger Wirksamkeit aufgelöst werden, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Neben den in den §§ 38 und 39 des Schauspielergesetzes beispielsweise angeführten Entlassungs- und Austrittsgründen ist als wichtiger Grund jeder Umstand anzusehen, bei dessen Vorliegen einem der Partner des Bühnendienstvertrages dessen Fortsetzung nicht zugemutet werden kann.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wenn der Theaterunternehmer das Bühnenmitglied ohne wichtigen Grund vorzeitig entlässt oder wenn ihn ein Verschulden an dem vorzeitigen Austritt des Bühnenmitgliedes trifft, so behält das Bühnenmitglied unbeschadet weitergehender Schadensersatzansprüche den Anspruch auf das vertragsmäßige Entgelt für den Zeitraum, der bis zur Beendigung des Bühnendienstverhältnisses durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit, Nichtverlängerung des Bühnendienstvertrages oder durch ordnungsgemäße Kündigung hätte verstreichen müssen; das Bühnenmitglied muss sich jedoch einrechnen lassen, was es infolge Unterbleibens der Dienstleistung erspart oder durch anderweitige Verwendung erworben oder zu erwerben absichtlich versäumt hat. Soweit jedoch dieser Zeitraum viereinhalb Monate nicht übersteigt, kann das Bühnenmitglied das ganze für diese Zeit gebührende Entgelt ohne Abzug sofort, den Rest zur vereinbarten oder gesetzlichen Zeit fordern. Neben einer allenfalls vereinbarten Vertragsstrafe kann ein vertragsmäßiges Entgelt nur insoweit gefordert werden, als es die Vertragsstrafe übersteigt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Wenn ein Bühnenmitglied ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder wenn es ein Verschulden an der vorzeitigen Entlassung trifft, steht dem Theaterunternehmer ein Anspruch auf Ersatz des ihm verursachten Schadens zu.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 31</div><h4 class='titel'>Urlaub</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800320009_1981157'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf 8 Wochen Urlaub.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Von diesem Urlaub sind allen ganzjährig engagierten Bühnenmitgliedern mindestens 6 Wochen zusammenhängend zu gewähren.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bis zu 2 Wochen des Urlaubs gemäß Abs. 1 können theater-, gruppen- oder personenbezogen für ganzjährig engagierte Mitglieder und auch für Mitglieder, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, angeordnet werden. In diesem Fall ist jedoch das Mitglied mindestens 1 Monat vorher davon zu verständigen. Davon soll 1 Woche am Stück (ununterbrochen) gewährt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Während der Spielzeit vom Mitglied beantragte Urlaube sind bis zum Höchstausmaß von 2 Wochen auf den achtwöchigen Urlaub anrechenbar, wenn dies dem Mitglied vor Gewährung eines solchen Urlaubes mitgeteilt wird und das Mitglied auch unter diesen Bedingungen das Urlaubsansuchen weiter aufrechthält.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Sollte wegen dringlicher betrieblicher Erfordernisse der achtwöchige Urlaub in einer Spielzeit nicht gegeben werden können, kann davon bis zu einer Woche mit der Zustimmung des Bühnenmitglieds finanziell abgelöst werden, und zwar mit einer Tagesgage pro Urlaubstag.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Mitglieder, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil des Urlaubs gemäß Abs. 1.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Für behinderte Mitglieder gelten die allenfalls für Vertragsbedienstete des jeweiligen Bundeslandes geltenden Bestimmungen über die Erhöhung des Urlaubsausmaßes.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Die Kollektivvertragspartner ermächtigen Betriebsräte und Betriebsinhaber von einzelnen Theaterbetrieben, von den Abs. 1 bis 6 abweichende Regelungen in Form von Betriebsvereinbarungen zu treffen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(9)</span><p class='text'>Mitglieder der Mitgliedsbühne Baden, deren Bühnendienstverhältnisse weniger als 12 Monate betragen, haben wegen der besonderen Spielplangestaltung Anspruch auf einen Urlaub im Ausmaß von drei Tagen für jeden Monat der Dienstzeit. Für einen weiteren unvollendeten Monat, wenn die Dienstleistung in diesem Monat mindestens 15 Tage betragen hat, gebührt dem Mitglied ein zusätzlicher Urlaubstag.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 32</div><h4 class='titel'>Dienstverhinderung (Krankheit, Unfall außerhalb des Betriebes)</h4></div></div><div class='para' id='pr-2938338003200012_1981163'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Ist ein Mitglied nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit, Unglücksfall oder durch in der weiblichen Natur begründete regelmäßige Störungen an der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne dass es die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, so behält es seinen Anspruch auf die festen Bezüge bis zur Dauer von 6 Wochen, nach vollendeten 5 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 8 Wochen und nach vollendeten 15 Spielzeiten an derselben Bühne bis zur Dauer von 10 Wochen. Hat das Dienstverhältnis zur Bühne 25 Spielzeiten ununterbrochen gedauert, verlängert sich die Frist auf 12 Wochen.</p><p class='text'>Durch je weitere 6 Wochen behält das Bühnenmitglied Anspruch auf 49 % der festen Bezüge. Der Anspruch auf Spielgeld entfällt jedoch, soweit die Zahl der für den Monat gewährleisteten Spielgelder trotz Dienstverhinderung erreicht worden ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Tritt innerhalb eines halben Jahres nach Wiederantritt des Dienstes abermals eine Dienstverhinderung ein, so hat das Bühnenmitglied für die Zeit der Dienstverhinderung, soweit die Gesamtdauer der Verhinderung die in Abs. 1 bezeichneten Zeiträume übersteigt, nur Anspruch auf 49 % der ihm nach Abs. 1 gebührenden Bezüge.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Das Bühnenmitglied ist verpflichtet, jede Dienstverhinderung dem Theaterunternehmer ohne Verzug anzuzeigen und auf Verlangen des Theaterunternehmers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über die Ursache und die Dauer der Dienstunfähigkeit vorzulegen. Diese Bestätigung muss den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Kommt das Bühnenmitglied dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert es für die Dauer der Säumnis den Anspruch auf seine Bezüge.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 41</div><h4 class='titel'>Aufsuchen einer neuen Stellung</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800490005_1981182'><div class='textinhalt'><p class='text'>Ist der Bühnendienstsvertrag für wenigstens 5 Monate geschlossen worden oder hat das Dienstverhältnis wenigstens 5 Monate gedauert, so hat der Theaterunternehmer in der letzten Spielzeit vor Ablauf der Vertragsdauer (nach Erklärung der Nichtverlängerung gemäß § 37 oder nach einer allfälligen Kündigung gemäß § 38) dem Bühnenmitglied auf nach Möglichkeit jeweils 14 Tage vorher gestelltes schriftliches Verlangen des Bühnenmitgliedes diesem eine angemessene freie Zeit in der Gesamtdauer von mindestens 8 Tagen, und zwar nach Wahl des Bühnenmitgliedes entweder auf einmal oder geteilt zur Erlangung einer neuen Anstellung zu gewähren; wenn auch auf die Betriebsverhältnisse entsprechend Bedacht zu nehmen sein wird, so ist für die Wahl des Zeitpunktes im Allgemeinen doch der Wille des Bühnenmitgliedes maßgebend.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 66</div><h3 class='titel'>Abfertigung</h3></div></div><div class='para' id='pr-293833800890001_1981245'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Das betriebliche Mitarbeitervorsorgegesetz (BMVG) ist ungeachtet der Ausnahmebestimmungen des § 1 Abs. 2 BMVG für alle ab dem 1. Jänner 2003 neu eintretenden und allenfalls “umsteigenden” Dienstnehmer, welche dem Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages unterliegen, unter nachfolgenden Voraussetzungen anzuwenden:</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für den “Umstieg” in das BMVG von Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnis vor dem 1. Jänner 2003 begonnen hat, kann gemäß <a data-law='10008329' data-number='26' data-section='97' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen' target='_blank'>§ 97 Abs. 1 Ziffer 26 Arbeitsverfassungsgesetz</a> und den Bestimmungen des § 47 Abs. 2 und Abs. 3 BMVG eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden. Dabei ist darauf zu achten, dass Übertragungen von Altabfertigungsanwartschaften nach § 47 Abs. 5 BMVG nur bis 31.12.2013 und ein “Einfrieren” von Altabfertigungsanwartschaften unlimitiert zulässig sind.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Auf Verlangen des Dienstnehmers ist der Betriebsrat beizuziehen. Für einen solchen Umstieg ist eine schriftliche Vereinbarung zu errichten. Werden die Formvorschriften nicht eingehalten, sind diesbezügliche Verfügungen nichtig und der jeweilige Dienstnehmer verbleibt im bestehenden System. Die Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse (MV-Kassa) hat durch eine Betriebsvereinbarung gemäß <a data-law='10008329' data-literal='b' data-number='1' data-section='97' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen' target='_blank'>§ 97 Abs. 1 Ziffer 1 lit. b ArbVG</a> zu erfolgen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Jene Bühnenmitglieder, die vor dem 1. Jänner 2003 eingetreten sind, erhalten eine Abfertigung nach den Bestimmungen des <a data-law='10008069' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069' target='_blank'>Angestelltengesetzes</a>.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Als ununterbrochen im Sinne des <a data-law='10008069' data-section='23' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40052739/Angestelltengesetz/Art-1-§-23-Abfertigung' target='_blank'>§ 23 Abs. 1 Angestelltengesetz</a> gilt ein Dienstverhältnis auch dann, wenn es für die Dauer der an der Mitgliedsbühne üblichen Spielzeit, mindestens jedoch für mehr als 6 Monate abgeschlossen war und durch einen weiteren derartigen Bühnendienstvertrag in unmittelbarer Folge an der gleichen Bühne fortgesetzt wird. Als unmittelbar fortgesetzt gilt, wenn der Beginn des Folgevertrages mit dem Beginn der nächsten Spielzeit übereinstimmt.</p><p class='text'>Bei der Berechnung der Abfertigungsansprüche gem. § 23, Abs. 1 und 6, sowie <a data-law='10008069' data-section='23' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR40052739/Angestelltengesetz/Art-1-§-23-Abfertigung' target='_blank'>§ 23 Abs. 1 und 3 des Angestelltengesetzes</a> werden Vertragszeiten, deren jeweiliges Ausmaß 6 Monate überschreitet und mindestens einer an der Mitgliedsbühne üblichen Spielzeit entspricht, zusammengerechnet. Kürzere Vertragszeiten bleiben unberücksichtigt.</p><p class='text'>Es besteht Einvernehmen darüber, dass die unter Punkt 2 angeführte Form der Zeitabrechnung lediglich für die Gewährung von Abfertigungen, nicht aber für die andere Ansprüche des Dienstnehmers, bei denen die Dienstzeit eine Rolle spielt, herangezogen werden darf.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h5'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h5 class='titel'>13. und 14. Monatsgehalt</h5></div></div><div class='para' id='pr-293833800200005_1981127'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf Auszahlung eines auf der Grundlage der festen Bezüge berechneten 13. und 14. Monatsgehaltes, das – soferne eine Betriebesvereinbarung diesbezüglich nichts anderes bestimmt – am 15. Dezember und 15. Juni eines jeden Jahres zur Auszahlung fällig wird. Alle nicht ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder, sowie ganzjährig engagierte Mitglieder, die infolge Inanspruchnahme eines von ihnen selbst verlangten, unbezahlten Urlaubes dem Theaterunternehmer nur für eine kürzere Zeit zur Verfügung stehen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei einem Krankheitsfall gebühren die Sonderzahlungen gemäß Abs. 1 bis zur Dauer eines Jahres. Ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits erloschen, gebühren Sonderzahlungen für die Dauer des Bezugs von Krankengeld lediglich auf Basis der kollektivvertraglichen Mindestgage für Chormitglieder.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 48</div><h4 class='titel'>Treuezulagen für Chormitglieder und Mitglieder des Ballettkorps</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630001_1981199'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern (Chor, Mitglieder des Ballettkorps), die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den in diesem Absatz genannten Bühnenmitgliedern, die die im § 15 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 57</div><h4 class='titel'>Treuezulagen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800750001_1981222'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern, die in die Gruppe der Assistent/innen, Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den dort genannten Bühnenmitgliedern, die die im lohnrechtlichen Teil, Anhang 1 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 68</div><h3 class='titel'>Jubiläumsgabe</h3></div></div><div class='para' id='pr-293833800890003_1981249'><div class='textinhalt'><p class='text'>Alle Dienstnehmer erhalten Jubiläumsgaben, die nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 25 Jahren zwei und nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 40 Jahren drei Monatsbezüge betragen.</p><p class='text'>Die Bestimmungen über die Jubiläumsgaben werden wie im öffentlichen Dienst geregelt.</p><p class='text'>Grundsätzlich wird die 2. Jubiläumsgabe nach 40 Dienstjahren gewährt. Wenn ein Dienstnehmer jedoch schon vor Erreichung einer 40-jährigen Dienstzeit in Pension geht, erhält er die Jubiläumsgabe schon nach Zurücklegung einer effektiven Dienstzeit von 35 Jahren.</p><p class='text'>Unter der effektiven Dienstzeit sind alle Zeiten bei den betreffenden Bühnen zu verstehen, auch wenn es Unterbrechungen gegeben haben sollte.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Gültig ab 1.1.2026</h2></div></div><div class='para' id='pr923818_5267472'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - gemäߧ 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div beschaeftigungsgruppe='Darstellendes Personal C' betrag='2.357,10' class='monatslohn lohneintrag' mindestlohn='true' name='Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN' betrag='381,01' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN' betrag='351,06' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; ZusatzKV-SFN' betrag='351,06' class='zulage' lohnart='Zulage' mindestlohn='true' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal C' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'; ZusatzKV-SFN' betrag='381,01' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst A' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'; ZusatzKV-SFN' betrag='356,64' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst B' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; ZusatzKV-SFN' betrag='356,64' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst C' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> </div> <colgroup> <col width='13%'/> <col width='37%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal A'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal B'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal C'></div></div><span class='fett hervor'>Darstellendes Personal</span></th> <th></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Mindestgage § 15</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Fester Bezug gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr valign='middle'> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal A'></div></div>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal A'></div></div>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.177,21</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>381,01</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal B'></div></div>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal B'></div></div>für Chormitglieder</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.006,04</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>351,06</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal C'></div></div>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Darstellendes Personal C'></div></div>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.006,04</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>351,06</span> </td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst A'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst B'></div> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst C'></div></div><span class='fett hervor'>Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst A'></div></div>a)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst A'></div></div>für Trainingsmeister/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.177,21</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>381,01</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst B'></div></div>b)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst B'></div></div>für Assistent/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.037,95</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>356,64</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.394,59</span></td> </tr> <tr eintrag='Name'> <td align='center'><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst C'></div></div>c)</td> <td><div class='annotationen'> <div class='beschaeftigungsgruppe' name='Szenischer Dienst C'></div></div>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.037,95</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>356,64</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.394,59</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder, die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - die Treuezulagen gemäß § 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören,<span class='fett hervor'> mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' 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Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN' betrag='9,61' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN' betrag='9,61' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN' betrag='9,61' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN' betrag='9,61' class='zulage' lohnart='Zulage' 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Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' 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hervor'>Treuezulage</span></td> <td><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></td> <td><span class='fett hervor'>Treuezulage gesamt (mindestens)</span></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>a)</td> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>54,93</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,61</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan='5'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. Juli 2026 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. Juli 2026</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 2 Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 4 Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6' betrag='54,93' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Assistenten, Inspizienten und Souffleure nach vollendeten 6 Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='2027-07-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Gültig ab 1.8.2027</h2></div></div><div class='para' id='pr923822_5259022'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - gemäß § 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. August 2027 </span>festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Gehaltstabelle' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div beschaeftigungsgruppe='Darstellendes Personal C' betrag='2.415,40' class='monatslohn lohneintrag' mindestlohn='true' name='Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN' betrag='389,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN' betrag='359,74' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; ZusatzKV-SFN' betrag='359,74' class='zulage' lohnart='Zulage' mindestlohn='true' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal C' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'; ZusatzKV-SFN' betrag='389,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst A' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'; ZusatzKV-SFN' betrag='365,32' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst B' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; ZusatzKV-SFN' betrag='365,32' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst C' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> </div> <colgroup> <col width='13%'/> <col width='37%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th><span class='fett hervor'>Darstellendes Personal</span></th> <th></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Mindestgage § 15</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Fester Bezug gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr valign='middle'> <td align='center'>a)</td> <td>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.226,83</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>389,69</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.616,52</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Chormitglieder</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.055,66</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>359,74</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.415,40</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>c)</td> <td>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.055,66</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>359,74</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.415,40</span></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td align='center'>a)</td> <td>für Trainingsmeister/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.226,83</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>389,69</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.616,52</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Assistent/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.087,57</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>365,32</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.452,89</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>c)</td> <td>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.087,57</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>365,32</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.452,89</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder, die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - die Treuezulagen gemäߧ 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. August 2027 </span>wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 2' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 4' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 6' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 15' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> </div> <colgroup> <col width='6%'/> <col width='46%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center' valign='top'></td> <td></td> <td><span class='fett hervor'>Treuezulage</span></td> <td><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></td> <td><span class='fett hervor'>Treuezulage gesamt (mindestens)</span></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>a)</td> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td colspan='5'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektiwertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. August 2027 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektiwertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1 August 2027</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 8' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 10' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 15' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 20' betrag='55,48' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 8; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 10; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 15; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN' betrag='9,71' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2027-08-01' valid_to='2028-08-31'></div> </div> <colgroup> <col width='49%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th><span class='fett hervor'>Treuezulage</span></th> <th><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th><span class='fett hervor'>Treuezulage gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>55,48</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,71</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,19</span></td> </tr> <tr> <td colspan='4'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Gültig ab 1.9.2028</h2></div></div><div class='para' id='pr923824_5259025'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Für die unter den obengenannten Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - gemäß § 15 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, folgende Mindestsätze für die monatlichen Gehälter (Gagen) <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Gehaltstabelle' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div beschaeftigungsgruppe='Darstellendes Personal C' betrag='2.474,60' class='monatslohn lohneintrag' mindestlohn='true' name='Mindestlohn inklusive SFN-Zuschlag' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'; ZusatzKV-SFN' betrag='389,69' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal A' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; ZusatzKV-SFN' betrag='368,56' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal B' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; ZusatzKV-SFN' betrag='368,56' class='zulage' lohnart='Zulage' mindestlohn='true' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Darstellendes Personal C' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'; ZusatzKV-SFN' betrag='398,51' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst A' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'; ZusatzKV-SFN' betrag='374,14' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst B' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; ZusatzKV-SFN' betrag='374,14' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag für die Beschäftigungsgruppe Szenischer Dienst C' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> </div> <colgroup> <col width='13%'/> <col width='37%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <th><span class='fett hervor'>Darstellendes Personal</span></th> <th></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Mindestgage § 15</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th align='center'><span class='fett hervor'>Fester Bezug gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr valign='middle'> <td align='center'>a)</td> <td>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal A'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.277,21</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>389,69</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.675,72</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Chormitglieder</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.106,04</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>368,56</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.474,60</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>c)</td> <td>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.106,04</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>368,56</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.474,60</span></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td align='center'>a)</td> <td>für Trainingsmeister/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst A'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.277,21</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>398,51</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.675,72</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Assistent/innen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B'' class='Monatslohn'><span class='fett hervor'>2.137,95</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>374,14</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.512,09</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>c)</td> <td>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'' class='Monatslohn' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.137,95</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>374,14</span></td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.512,09</span></td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Bühnenmitglieder, die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - die Treuezulagen gemäß § 48 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören, <span class='fett hervor'>mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 8' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 10' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 15' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 20' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; Vertragsjahr > 6; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal B'; 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Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 8' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 8 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 10' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 10 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 12' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 12 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 15' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 15 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 2; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Darstellendes Personal C'; Gruppenverpflichtung; Vertragsjahr > 4; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SFN-Zuschlag zur Treuezulage für Mitglieder des Ballettcorps nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' 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hervor'>Treuezulage</span></td> <td><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></td> <td><span class='fett hervor'>Treuezulage gesamt (mindestens)</span></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>a)</td> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>monatlich.</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td colspan='5'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Für die unter den Zusatz-Kollektivvertrag vom 12.05.2020 fallenden Mitglieder, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden - abweichend vom Zusatz-Kollektivvertrag vom 6. März 2026 über die generelle Gehaltserhöhung ab 1. September 2028 - die Treuezulagen gemäß § 57 Abs. 1 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer, die dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer & Städte als Mitglied angehören,<span class='fett hervor'> mit Wirksamkeit ab 1. September 2028</span> wie folgt festgelegt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 2' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 2 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 4' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 4 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; Vertragsjahr > 6' betrag='56,03' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Treuezulage für Chormitglieder nach 6 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst B' oder Beschäftigungsgruppe = 'Szenischer Dienst C'; 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Vertragsjahr > 20; ZusatzKV-SFN' betrag='9,81' class='zulage' lohnart='Zulage' name='SNF-Zuschlag zur Treuezulage für Chormitglieder nach 20 vollendeten Vertragsjahren' pro='Monat' valid_from='2028-09-01' valid_to='9999-12-31'></div> </div> <colgroup> <col width='49%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/> <col align='center' width='16%'/></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th><span class='fett hervor'>Treuezulage</span></th> <th><span class='fett hervor'>SFN-Zuschalg Zusatz KV § 14 (4)</span></th> <th><span class='fett hervor'>Treuezulage gesamt (mindestens)</span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>56,03</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>9,81</span></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>65,84</span></td> </tr> <tr> <td colspan='4'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Gültig ab 01.01.2026</h2></div></div><div class='para' id='pr922128_5255633'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Die kollektivvertraglichen Mindestgagen/ Mindestgehälter im § 15 für das künstlerische Personal der Bundesländertheater werden ab 01. Juli 2026 um 3,3 % erhöht. Alle kollektivvertraglichen Pauschalen und Treuezulagen werden ab 01. Juli 2026 um 3,3 % erhöht.</p> <p class='text'>Für die im § 15 genannten monatlichen Gehälter (Gagen) gelten ab <span class='fett hervor'>01. Juli 2026</span> demnach folgende Mindestsätze:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='25%'/> <col width='50%'/> <col width='25%'/></colgroup> <tr> <td><span class='hervor unter'>Darstellendes Personal</span></td> <td></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>€</span></td> </tr> <tr valign='middle'> <td align='center'>a)</td> <td>für Solist/innen sowie Solotänzer/innen</td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Chormitglieder</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>c)</td> <td>für Mitglieder des Ballettcorps</td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe ist 'd'; Beschäftigungsgruppe ist 'dc'; gültig bis 31.7.2027' class='Monatslohn' mindestlohn='true'><span class='fett hervor'>2.357,10</span></td> </tr> <tr> <td><span class='hervor unter'>Szenischer Dienst</span></td> <td></td> <td align='center'><span class='fett hervor'>€</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>a)</td> <td>für Trainingsmeister/innen</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.558,22</span></td> </tr> <tr> <td align='center'>b)</td> <td>für Assistent/innen</td> <td align='center'><span class='fett hervor'>2.394,59</span></td> </tr> <tr eintrag='Name'> <td align='center' class='Name'>c)</td> <td>Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen</td> <td align='center' mindestlohn='false'><span class='fett hervor'>2.394,59</span></td> </tr> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Mit Wirksamkeit ab <span class='fett hervor'>01. Juli 2026</span> werden die §§ 48 Abs. 1, 57 Abs. 1 wie folgt geändert:</p><p class='text'><span class='fett hervor'>§ 48 Abs. 1</span>: Es werden Treuezulagen in folgender Weise gewährt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='75%'/> <col align='center' width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>a)</td> <td>für Chormitglieder nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>monatlich.</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>b)</td> <td>für die Mitglieder des Ballettcorps (Gruppenverpflichtete) nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zwölf Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td colspan='3'>monatlich.</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='fett hervor'>§ 57 Abs. 1</span>: Den Bühnenmitgliedern, die in die Gruppe der Assistenten/innen, Inspizienten/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit b und c) gehören, werden Treuezulagen in folgender Weise gewährt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='75%'/> <col align='center' width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center' rowspan='7' valign='top'>c)</td> <td>nach vollendeten zwei Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten vier Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten sechs Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten acht Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten zehn Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>nach vollendeten 15 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> </tr> <tr> <td>und nach vollendeten 20 Vertragsjahren an derselben Bühne mit einem Betrag von weiteren</td> <td align='center' valign='bottom'><span class='fett hervor'>€ 64,54</span></td> 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h5'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 14</div><h5 class='titel'>Begriff der festen Bezüge</h5></div></div><div class='para' id='pr-293833800200001_4748735'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.09.2020</div></div><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><p class='text'><span class='ktanf'>Änderungen<span class='quelle'>Beilage vom 12.5.2020 / gültig ab 1.9.2020</span></span></p> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span> <div class='titel'>Die festen Bezüge der Bühnenmitglieder setzen sich aus folgenden Teilen zusammen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span> <p class='text'> der ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage / dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF (Anhang Mindestgage Z-KV)</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span> <p class='text'> einer allenfalls gewährten außerkollektivvertraglichen Überzahlung,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3.</span> <p class='text'> ferner, wenn Spielgelder vereinbart wurden, diese entsprechend gewährleisteter Mindestzahl,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:4.'><span class='listenel_num'>4.</span> <p class='text'> die den Bühnenmitgliedern der Gruppen der Chormitglieder(§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. c) sowie der Inspizienten, Assistenten und Souffleure (§ 1 Abs. 2 Abschnitt C lit.b und c) gewährten Treuezulagen in der ausdrücklich für diesen ZusatzKV vorgesehenen Höhe,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:5.'><span class='listenel_num'>5.</span> <p class='text'> dem Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, kurz 'SFN-Zuschlag' gemäߧ 14 Abs. 4 dieses Zusatz-KV.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Unter Tagesgage wird der dreißigste Teil der festen Bezüge nach § 14 Abs. 1 verstanden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die festen Bezüge des einzelnen Bühnenmitgliedes sind im Bühnendienstvertrag für dessen ganze Dauer pro Monat (bzw. pro Aufführung) festzulegen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen und -proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten), unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, ihre Leistung regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 07.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen. Davon nicht erfasst sind die von der Leistungspflicht ausgenommenen Feiertage gern. § 25 Abs. (1 ).</p> <p class='text'>Soweit diese Leistungen an Sonn-, Feiertagen und in der Nachtzeit nicht bereits gemäß § 25 Abs. (2) und (3) (hinsichtlich Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag) gesondert abgegolten sind, gebührt dem Bühnenmitglied hierfür ein pauschalierter Zuschlag ('Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit', kurz 'SFN-Zuschlag').</p> <p class='text'>Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt in Höhe von 17,5%</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span> <p class='text'> der festen Bezüge gern. § 14 Abs. (1) Pkt 1 bis 4,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span> <p class='text'> der Zulagen und Pauschalen gern§ 49 Abs 7, und</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3.</span> <p class='text'> der sonstigen regelmäßigen Pauschalen, die Ansprüche nach diesem KV abgelten,</p> </li> </ul> <p class='text'>für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Sonn-, Feiertags bzw. Nachtstunden (SFN-Stunden) im Monat, im Durchschnitt des Spieljahres berechnet. Dieser Zuschlag ist somit (zB für die Einzelabrechnung von SFN-Stunden im steuerlichen Vollzug erschwerter Arbeitsumstände) je Stunde mit 1/26 des gesamten monatlichen pauschalen SFN-Zuschlags anzusetzen.</p> <p class='text'>Für allfällige über dieses Ausmaß hinaus erbrachte Arbeitsstunden an Sonntagen, Feiertagen oder an Werktagen in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 7.00 Uhr, soweit diese Leistungen nicht bereits gemäß § 25 Abs. 2 bis 3 gesondert abgegolten sind, gebührt kein weiterer SFN-Zuschlag, sondern ist dieser mit dem ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage/ dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF gemäߧ 14 Abs. (1) Z 1, einer allfälligen außerkollektivvertraglichen Überzahlung gern. Abs. (1) Z 2, allfällig vereinbarten Spielgeldern gemäß Abs. (1) Z 3 sowie den Treuezulagen gemäß Abs. (1) Z 4 abgegolten.</p> </div> <p class='text'><span class='ktende'>Ende</span></p> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h5'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 15</div><h5 class='titel'>Mindestgehalt</h5></div></div><div class='para' id='pr-293833800200002_1981121'><div class='textinhalt'><p class='text'>Die monatlichen Gehälter (Gagen) der Vorstände unterliegen der freien Vereinbarung; sie dürfen jedoch die Mindestgagen der Gruppe der Solisten nicht unterschreiten.</p><p class='text'>Die Mindestgehälter und Treuezulagen sind im Anhang I, dem lohnrechtlichen Teil dieses Kollektivvertrages, enthalten.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>II</div><h2 class='titel'>Änderung von § 14 des Kollektivvertrages für das künstlerische Personal der Theaterunternehmer die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören</h2></div></div><div class='para' id='pr815242_4748759'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Für die unter den Anwendungsbereich gemäß Abschnitt I dieses Zusatz-KV fallenden Personen (Bühnenmitglieder) wird § 14 des Kollektivvertrages für Theaterunternehmer, die dem Theatererhalterverband als Mitglied angehören, wie folgt geändert:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>§ 14 (1)</span> <div class='titel'>Die festen Bezüge der Bühnenmitglieder setzen sich aus folgenden Teilen zusammen:</div> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span> <p class='text'> der ausdrücklich für diesen Zusatz-KV festgelegten kollektivvertraglichen Mindestgage / dem Mindestgehalt gern. § 15 Lohn-/Gehaltsordnung idjgF (Anhang Mindestgage Z-KV)</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span> <p class='text'> einer allenfalls gewährten außerkollektivvertraglichen Überzahlung,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3.</span> <p class='text'> ferner, wenn Spielgelder vereinbart wurden, diese entsprechend gewährleisteter Mindestzahl,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:4.'><span class='listenel_num'>4.</span> <p class='text'> die den Bühnenmitgliedern der Gruppen der Chormitglieder(§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abs. 2 Abschnitt B lit. c) sowie der Inspizienten, Assistenten und Souffleure (§ 1 Abs. 2 Abschnitt C lit.b und c) gewährten Treuezulagen in der ausdrücklich für diesen ZusatzKV vorgesehenen Höhe,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:5.'><span class='listenel_num'>5.</span> <p class='text'> dem Zuschlag für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, kurz 'SFN-Zuschlag' gemäߧ 14 Abs. 4 dieses Zusatz-KV.</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Unter Tagesgage wird der dreißigste Teil der festen Bezüge nach§ 14 Abs. 1 verstanden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die festen Bezüge des einzelnen Bühnenmitgliedes sind im Bühnenarbeitsvertrag für dessen ganze Dauer pro Monat (bzw. pro Aufführung) festzulegen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, für Tätigkeiten im Rahmen von Sonn-, Feiertags- und Nachtaufführungen und -proben (einschließlich der erforderlichen Vorbereitungsarbeiten), unabhängig davon, ob diese Tätigkeiten und Vorbereitungsarbeiten innerhalb oder außerhalb der Normalarbeitszeit liegen, ihre Leistung regelmäßig auch in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 07.00 Uhr sowie an Sonntagen und Feiertagen zu erbringen. Davon nicht erfasst sind die von der Leistungspflicht ausgenommenen Feiertage gern. § 25 Abs. (1 ).</p> <p class='text'>Soweit diese Leistungen an Sonn-, Feiertagen und in der Nachtzeit nicht bereits gemäß § 25 Abs. (2) und (3) (hinsichtlich Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag) gesondert abgegolten sind, gebührt dem Bühnenmitglied hierfür ein pauschalierter Zuschlag ('Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit', kurz 'SFN-Zuschlag').</p> <p class='text'>Dieser pauschale Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gebührt in Höhe von 17,5 %</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span> <p class='text'> der festen Bezüge gern. § 14 Abs. (1) Pkt 1 bis 4,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span> <p class='text'> der Zulagen und Pauschalen gern§ 49 Abs 7, und</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:3.'><span class='listenel_num'>3.</span> <p class='text'> der sonstigen regelmäßigen Pauschalen, die Ansprüche nach diesem KV abgelten,</p> </li> </ul> <p class='text'>für Arbeitsleistungen im Ausmaß von durchschnittlich 26 Sonn-, Feiertags bzw. Nachtstunden (SFN-Stunden) im Monat, im Durchschnitt des Spieljahres berechnet. 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 48</div><h4 class='titel'>Treuezulagen für Chormitglieder und Mitglieder des Ballettkorps</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630001_1981199'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern (Chor, Mitglieder des Ballettkorps), die in die Gruppe Chormitglieder und Mitglieder des Balletkorps (§ 1 Abschnitt B lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den in diesem Absatz genannten Bühnenmitgliedern, die die im § 15 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 57</div><h4 class='titel'>Treuezulagen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800750001_1981222'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Bühnenmitgliedern, die in die Gruppe der Assistent/innen, Inspizient/innen und Souffleure/Souffleusen (§ 1 Abschnitt C lit. b und c) gehören, werden Treuezulagen gewährt. Diese sind im lohnrechtlichen Teil, Anhang I aufgelistet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstzeiten, während welcher das einzelne Bühnenmitglied an einer anderen inländischen Bühne, einer Bühne im EU-Raum oder der deutschsprachigen Schweiz als Chormitglied, als Mitglied des Balletkorps, als Mitglied des Szenischen Dienstes tätig war, werden bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren für die Bemessung von Treuezulagen angerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die in Abs. 1 angeführten Treuezulagen gebühren nur den dort genannten Bühnenmitgliedern, die die im lohnrechtlichen Teil, Anhang 1 niedergelegten kollektivvertraglichen Mindestgehälter (Mindestgagen) beziehen oder deren Gehälter (Gagen) nach dem Inhalt der einzelnen Bühnendienstverträge ausdrücklich auf diesen Mindestgehältern (Mindestgagen) aufgebaut sind.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h5'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h5 class='titel'>13. und 14. Monatsgehalt</h5></div></div><div class='para' id='pr-293833800200005_1981127'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder haben Anspruch auf Auszahlung eines auf der Grundlage der festen Bezüge berechneten 13. und 14. Monatsgehaltes, das – soferne eine Betriebesvereinbarung diesbezüglich nichts anderes bestimmt – am 15. Dezember und 15. Juni eines jeden Jahres zur Auszahlung fällig wird. Alle nicht ganzjährig engagierten Bühnenmitglieder, sowie ganzjährig engagierte Mitglieder, die infolge Inanspruchnahme eines von ihnen selbst verlangten, unbezahlten Urlaubes dem Theaterunternehmer nur für eine kürzere Zeit zur Verfügung stehen, haben Anspruch auf den aliquoten Teil.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei einem Krankheitsfall gebühren die Sonderzahlungen gemäß Abs. 1 bis zur Dauer eines Jahres. Ist der Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits erloschen, gebühren Sonderzahlungen für die Dauer des Bezugs von Krankengeld lediglich auf Basis der kollektivvertraglichen Mindestgage für Chormitglieder.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 25</div><h4 class='titel'>Arbeitszeit, Sonn- und Feiertagsarbeit</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800320003_1981145'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Bühnenmitglieder sind verpflichtet, an Vorstellungen sowohl an Werktagen als auch an Sonn- und Feiertagen mitzuwirken; Ausnahmen hievon bestehen lediglich für den Karfreitag und den 24. Dezember für den ganzen Tag, sowie für den 1. Mai für den Vor- und Nachmittag.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Bühnenmitglieder sind ferner verpflichtet, an Proben an Werktagen mitzuwirken. Eine Mitwirkungspflicht an Proben an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag, das sind derzeit der 1. und 6. Jänner, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 1. November, 8., 25. und 26. Dezember sowie an allen von der Gesetzgebung in Zukunft etwa neu eingeführten oder angeordneten Feiertagen besteht hingegen nur dann, wenn der Betriebsrat zur Abhaltung derartiger Proben wegen besonderer Umstände und dringender betrieblicher Erfordernisse (z.B. Umbesetzungsproben) seine Zustimmung erteilt hat. Dasselbe gilt für Proben an Werktagen, deren Beginn nach einer Abendvorstellung, Abendprobe oder nach 21 Uhr angesetzt ist. Am Karfreitag und am 24. Dezember finden weder Proben noch Vorstellungen statt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für die Teilnahme an Proben, die der vorherigen Zustimmung des Betriebsrates bedürfen (Sonntags-, Feiertags- und Nachtproben), hat das Bühnenmitglied Anspruch auf eine halbe Tagesgage, sofern zwischen Theaterleitung und Betriebsrat keine gesonderte Vereinbarung besteht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die den einzelnen Gruppenmitgliedern gebührenden Ruhepausen sowie die ihnen gebührende Zahl von proben- und spielfreien Tagen werden im Einzelnen im Abschnitt III geregelt (siehe Ruhepausen §§ 45, 51, 60; siehe spiel- und probenfreie Tage §§ 46, 52, 61).</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Für die Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen gelten überdies die Sonderbestimmungen des Bundesgesetzes <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 599/1987'>BGBL 1987/599</a> in der jeweils geltenden Fassung.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 52 a</div><h4 class='titel'>Wöchentliche Ruhezeiten</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630005_1981209' para-code='teb110'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 02.02.2011</div></div><div class='textinhalt'><div class='note'>Redaktionelle Anmerkungen<p class='text'>Beachte die Änderungen des § 52 a durch den ZKV Wöchentliche Ruhezeiten vom 02.02.2011!</p></div><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Alle Bühnenmitglieder, für die § 17 “<a data-law='20007012' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012' target='_blank'>Theaterarbeitsgesetz</a>” (<a data-law='20007012' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012' target='_blank'>TAG</a>) zur Anwendung zu kommen hat, haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 3 bis 5.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb der folgenden Zeiträume die durchschnittliche Ruhezeit gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 3 sichergestellt ist</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>generell innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von acht Wochen,</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>darüber hinaus innerhalb eines um zusätzliche acht Wochen erweiterten Zeitraums bei vorliegender Zustimmung des Bühnenmitglieds und nach Information des Betriebsrats, der im Bedarf beigezogen werden kann.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Zur Berechnung dieser durchschnittlichen Ruhezeit dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden. Festgehalten wird, dass jedenfalls sämtliche Zeiten während des aufrechten Dienstverhältnisses anzurechnen sind, in denen das Bühnenmitglied nicht zur Arbeitsleistung (wie Vorstellungen oder Proben und dgl.) herangezogen wird. Ausgenommen von der Durchschnittsberechnung sind nur jene Zeiträume, in denen gesetzlich zustehender Urlaub sowie allfälliger Zeitausgleich vereinbart werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4)</span><p class='text'>Eine “Arbeitszeiteinteilung” gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 7 und 8 liegt mit dem Tagesprobenplan bzw. mit mündlichen Einteilungen einer “Probe nach Ansage” vor.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5)</span><p class='text'>Durch Betriebsvereinbarung können davon abweichende Regelungen zur Wochenruhe verabredet werden.</p></div></div><p class='text'>(§ 52 a gilt ab 02.02.2011)</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 52 b</div><h4 class='titel'>Proben- und spielfreie Tage</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630006_1981211' para-code='teb111'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 02.02.2011</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Alle Bühnenmitglieder haben Anspruch auf einen ganzen freien Tag (proben- und spielfrei) pro Woche. Dieser freie Tag und die wöchentliche Ruhezeit gem. § 52 a KV sind jedenfalls nicht additiv zu sehen und auch nicht aneinander gebunden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Die freien Tage gem. § 52 b KV sind dem Bühnenmitglied mindestens drei Tage vorher bekannt zu geben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Bei dringender Probennotwendigkeit kann der pro Woche gebührende freie Tag gem. § 52 b KV innerhalb der darauffolgenden 40 Kalendertage verlegt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4)</span><p class='text'>Maximal fünf freie Tage gem. § 52 b KV pro Spielzeit und Bühnenmitglied können im Einvernehmen mit dem Betriebsrat während der Spielzeit auch im Vorhinein oder über die 40 Kalendertage hinaus verlegt werden, wenn dies mindestens vier Wochen vorher bekannt gegeben wird und pro verschobenem freien Tag zwei Ersatzruhetage gewährt werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5)</span><p class='text'>Wird das Bühnenmitglied wegen besonderer unabwendbarer Umstände an freien Tagen gem. § 52 b KV zur Dienstleistung herangezogen, so gebührt ihm eine Entschädigung in der Höhe eines 1/26-Anteils der Monatsgage. Die Kollektivvertragsparteien ermächtigen Betriebsinhaber und Betriebsräte, in einer Betriebsvereinbarung davon abweichende Bestimmungen für die Entlohnung zu vereinbaren, welche auch in Form von Zeitausgleich vereinbart werden kann.</p></div></div><p class='text'>(§ 52 b gilt ab 02.02.2011)</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 45</div><h4 class='titel'>Ruhepausen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800560004_1981192'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Nachtruhezeit, das ist die Zeit nach dem Ende der Abendaufführung oder Abendprobe, bzw. nach Rückkehr von einem Ensemblegastspiel oder Abstecher zur Nachtzeit und dem Dienstantritt am nächsten Arbeitstag, wird mit 10 Stunden festgelegt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Über Dauer und Lage der Proben und Arbeitspausen, sowie die zwischen zwei Dienstleistungen (Vormittagsprobe, Matinee, Nachmittagsprobe, Nachmittagsvorstellung, Abendprobe, Abendvorstellung) gebührenden Ruhepausen sind zwischen dem Theaterunternehmer und dem Betriebsrat Betriebsvereinbarungen (Probenabkommen) abzuschließen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bestehen solche Betriebsvereinbarungen nicht, hat das Bühnenmitglied Anspruch auf</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>eine 4-stündige Ruhepause zwischen Ende einer Probe und eine halbe Stunde vor Beginn des Aktes oder Bildes der Abendvorstellung oder Abendprobe, in welchem das Bühnenmitglied beschäftigt ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>eine 3-stündige Ruhepause zwischen dem Ende einer Vormittagsprobe oder Matinee und dem Beginn einer Nachmittagsvorstellung oder Nachmittagsprobe. </p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Bei Verkürzung der nach Abs. 2 bzw. Abs. 3 gebührenden Ruhepausen hat das Bühnenmitglied Anspruch auf eine Entschädigung in der Höhe eines Drittels einer Tagesgage. Die Kollektivvertragspartner ermächtigen Betriebsinhaber und Betriebsräte für den jeweiligen Betrieb, eine davon abweichende Entlohnung zu vereinbaren, welche auch in Zeitausgleich nach auszuhandelnden Bedingungen bestehen kann.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 51</div><h4 class='titel'>Ruhepausen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630004_1981205'><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Bestimmungen des § 45 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppe des darstellenden Personals, also der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a), der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abschnitt B lit. c).</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Wöchentliche Ruhezeiten</h2></div></div><div class='para' id='pr-30527600010001_2004618'><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Kollektivvertragsparteien haben Änderungen des Kollektivvertrags im § 52a beschlossen und sind übereingekommen, vorerst auch einen Versuch mit einer längeren Durchrechnung hinsichtlich der durchschnittlichen Wochenruhezeit zu unternehmen.</p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1)</span><p class='text'>Alle Bühnenmitglieder, für die § 17 “<a data-law='20007012' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012' target='_blank'>Theaterarbeitsgesetz</a>” (<a data-law='20007012' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012' target='_blank'>TAG</a>) zur Anwendung zu kommen hat, haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 3 bis 5.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2)</span><p class='text'>Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb der folgenden Zeiträume die durchschnittliche Ruhezeit gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 3 sichergestellt ist</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>generell innerhalb eines Durchrechnungszeitraums von 13 Wochen,</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>darüber hinaus innerhalb eines um zusätzlich 13 Wochen erweiterten Zeitraums bei vorliegender Zustimmung des Bühnenmitglieds und nach Information des Betriebsrats, der im Bedarf beigezogen werden kann.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>3)</span><p class='text'>Zur Berechnung dieser durchschnittlichen Ruhezeit dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden. Festgehalten wird, dass jedenfalls sämtliche Zeiten während des aufrechten Dienstverhältnisses anzurechnen sind, in denen das Bühnenmitglied nicht zur Arbeitsleistung (wie Vorstellungen oder Proben und dgl.) herangezogen wird. Ausgenommen von der Durchschnittsberechnung sind nur jene Zeiträume, in denen gesetzlich zustehender Urlaub sowie allfälliger Zeitausgleich vereinbart werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4)</span><p class='text'>Eine “Arbeitszeiteinteilung” gem. <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 TAG</a> Abs. 7 und 8 liegt mit dem Tagesprobenplan bzw. mit mündlichen Einteilungen einer “Probe nach Ansage” vor.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5)</span><p class='text'>Durch Betriebsvereinbarungen können davon abweichende Regelungen zur Wochenruhe verabredet werden.</p></div></div><p class='text'>Dieser Zusatzkollektivvertrag tritt sofort in Kraft, ist beiderseits bis 31. März 2012 nicht kündbar und kann dann von einem der beiden vertragsschließenden Teile unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Ende eines Spieljahres gekündigt werden.</p><p class='text'>Im Fall der Kündigung tritt § 52 a des Rahmenkollektivvertrags für das darstellende, künstlerische Personal, welcher nur durch den gegenständlichen Zusatzkollektivvertrag überlagert wurde, wieder in Kraft.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 43</div><h4 class='titel'>Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tag stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800560002_1981188'><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Bühnenmitglieder der Gruppe Regisseur/innen, Choreograph/innen, Ballettmeister/innen und Chordirektor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. a) sowie Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) sind verpflichtet, an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen mitzuwirken. Für die Mitwirkung an einer zweiten am gleichen Tage stattfindenden Vorstellung erhalten die oben genannten Bühnenmitglieder eine halbe Tagesgage, für die Mitwirkung an einer dritten am gleichen Tage stattfindenden Vorstellung eine volle Tagesgage neben ihren vertragsmäßigen festen Bezügen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Bühnenmitglieder der Gruppen Regisseur/innen, Choreograph/innen, Ballettmeister/innen und Chordirektor/innen (§ 1 Abschnitt A lit. a) sowie Opernchefs/Opernchefin und Kapellmeister/innen (§ 1 Abschnitt A lit. b) sind ferner verpflichtet, an Nachtvorstellungen mitzuwirken; für die Mitwirkung an Nachtvorstellungen erhalten die Bühnenmitglieder neben einer ihnen nach Abs. 1 allenfalls gebührenden Entschädigung zusätzlich eine Tagesgage. Als Nachtvorstellung gilt eine Vorstellung, die nach der Abendvorstellung oder Abendprobe oder nach 21 Uhr (bei Freilichtaufführungen nach 22 Uhr) angesetzt ist.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h4'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 50</div><h4 class='titel'>Sondervergütungen für die Mitwirkung an mehreren am gleichen Tage stattfindenden Vorstellungen und an Nachtvorstellungen</h4></div></div><div class='para' id='pr-293833800630003_1981203'><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Bestimmungen des § 43 gelten auch für sämtliche Bühnenmitglieder der Gruppen des darstellenden Personals, also der Solist/innen (§ 1 Abschnitt B lit. a), der Chormitglieder (§ 1 Abschnitt B lit. b) und des Ballettkorps (§ 1 Abschnitt B lit. c).</p></div></div>",
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