mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
343 lines
24 KiB
JSON
343 lines
24 KiB
JSON
{
|
|
"variant_id": "SI-2725_de",
|
|
"variant_group_id": "holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto",
|
|
"title": "Holz- und kunststoffverarb. Gew. / Fa. Mareto",
|
|
"employment_types": [
|
|
"arb"
|
|
],
|
|
"employment_types_names": [
|
|
"Arbeiter:innen"
|
|
],
|
|
"provinces": [
|
|
"b",
|
|
"w"
|
|
],
|
|
"provinces_names": [
|
|
"Burgenland",
|
|
"Wien"
|
|
],
|
|
"unions": [
|
|
"gbh"
|
|
],
|
|
"unions_names": [
|
|
"Gewerkschaft Bau-Holz"
|
|
],
|
|
"validity": {
|
|
"valid_from": "2026-06-25",
|
|
"last_content_update": "2026-06-25"
|
|
},
|
|
"fetched_at": "2026-09-09",
|
|
"source_urls": {
|
|
"dashboard": "https://www.kollektivvertrag.at/kv?variant-group-id=holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto&variant-id=SI-2725_de&topic-id=1",
|
|
"volltext": "https://www.kollektivvertrag.at/volltext?doc-set-id=SI-2725_de",
|
|
"portal": "https://www.kollektivvertrag.at"
|
|
},
|
|
"chamber": null,
|
|
"slices": [
|
|
{
|
|
"slice_id": "809232_20250501",
|
|
"name": "Holz- u. kunststoffverarb. Gew. / Fa. Mareto / Zusatz",
|
|
"valid_from": "2025-04-30",
|
|
"version": "20250501"
|
|
}
|
|
],
|
|
"slice_history": [],
|
|
"topics": [
|
|
{
|
|
"id": "48f13e03-9051-48c1-beaa-9dc61e222c4d",
|
|
"title": "Schichtarbeit und Gesundheitsvorsorge"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "5f101b81-da66-4d9c-8993-dd2fc5aa9086",
|
|
"title": "Löhne und Lohngruppen für Mitarbeiter und Lehrlinge"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "354119ae-50b6-4525-891d-e5dfd4d73efe",
|
|
"title": "Kündigung und Verfall von Ansprüchen"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "a85824bd-0fbc-48f4-8b2c-54d5a7dd3caa",
|
|
"title": "Zusätzliche Lohnsteigerungen"
|
|
}
|
|
],
|
|
"chamber_heuristic": "WKO",
|
|
"content": {
|
|
"slices": {
|
|
"809232_20250501": {
|
|
"id": "809232_20250501",
|
|
"title": "Holz- u. kunststoffverarb. Gew. / Fa. Mareto / Zusatz",
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr809236_4713728",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Zusatzkollektivvertrag</h1></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para zkv\" id=\"pr809236_4713728\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <p class=\"text\">Abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Kunststoffverarbeiter einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau - Holz, andererseits.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Zusatzkollektivvertrag",
|
|
"type": "zkv",
|
|
"subType": "kv1",
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr809238_4713731",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 1</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr809238_4713731\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag erstreckt sich:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span> <div class=\"titel\">räumlich:</div> <p class=\"text\">auf das Gebiet der Bundesländer Wien und Burgenland.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span> <div class=\"titel\">fachlich:</div> <p class=\"text\">auf die Fa. TUPAK Verpackungen Gesellschaft m.b. H.,</p><p class=\"text\">Betriebsstandort: 1110 Wien, Warneckestraße 5</p> <p class=\"text\">und auf die Fa. MARETO Kunststoffverarbeitung GmbH.</p> <p class=\"text\">Betriebsstandort: 7111 Parndorf, Maretostraße 3.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span> <div class=\"titel\">persönlich:</div> <p class=\"text\">auf alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Ausnahme der Angestellten im Sinne des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a>.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"title": "Geltungsbereich",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 1",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr809240_4713734",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Ergänzungen des Kollektivvertrages für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe in der für die Kunststoffverarbeiter geltenden Fassung</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr809240_4713734\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Gem. <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4a\" data-subsection=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090333/Arbeitszeitgesetz/§-4a-Normalarbeitszeit-bei-Schichtarbeit\" target=\"_blank\">§ 4 a Abs. 4 Arbeitszeitgesetz</a> kann im Schichtbetrieb die wöchentliche Normalarbeitszeit bis auf 48 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden.</p> <p class=\"text\">Der Arbeitgeber wird nach Maßgabe der betrieblichen Möglichkeiten versuchen, Wünsche nach einer Änderung der Arbeitszeit von im Schichtbetrieb regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu berücksichtigen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Es gebührt für die Schichtarbeit gem. Ziffer 1 ein Zuschlag von 25 Prozent je Arbeitsstunde für die in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr geleistete Arbeit.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Vom Arbeitgeber wird ein Arbeitsmediziner beauftragt, der die von der Schichtarbeit betroffenen Arbeitnehmer arbeitsmedizinisch begleiten soll.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"title": "Ergänzungen des Kollektivvertrages für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe in der für die Kunststoffverarbeiter geltenden Fassung",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 2",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr809242_4713737",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3</div><h2 class=\"titel\">Löhne</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr809242_4713737\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Mit Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung im kunststoffverarbeitenden Gewerbe erhöhen sich die Löhne und Lehrlingseinkommen der in § 1 lit. b. genannten Firmen um den gleichen Prozentsatz zuzüglich einer Erhöhung dieses Prozentsatzes von weiteren 0,5 %. Diese Bestimmung gilt ab 1. Mai 2027.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die in Ziffer 1 geregelte zusätzliche Lohnerhöhung kann auf Grund wirtschaftlicher Notwendigkeiten abgeändert werden. Über die Abänderung ist vor dem ersten Mai eines jeden Jahres unter den Sozialpartner Einvernehmen herzustellen.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"title": "Löhne",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 3",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr809244_4713740",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h2 class=\"titel\">Wirksamkeitsbeginn</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr809244_4713740\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1.5.2025 in Kraft und wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen und gilt ausschließlich im Geltungsbereich der genannten Firmen.</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\"> <p class=\"text\">Mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrages treten folgende Kollektivverträge bzw. Zusatzkollektivverträge außer Kraft:</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:+\"><span class=\"listenel_num\">+</span> <p class=\"text\">Kollektivvertrag vom 11.8.2005</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:+\"><span class=\"listenel_num\">+</span> <p class=\"text\">Kollektivvertrag vom 14.6.2006</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:+\"><span class=\"listenel_num\">+</span> <p class=\"text\">Kollektivvertrag vom 2.12.2015</p> </li> </ul> </div></div>",
|
|
"title": "Wirksamkeitsbeginn",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 4",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr809246_4713743",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Unterzeichnungsprotokoll</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr809246_4713743\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Wien, am 10. April 2025</p> <table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Bundesinnung der Kunststoffverarbeiter</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Ing. Frank Böhler</td> <td align=\"center\">Mag. Iris Dittenbach</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Bundesinnungsmeister</td> <td align=\"center\">Geschäftsführer</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Österreichischer Gewerkschaftsbund</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Gewerkschaft Bau-Holz</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Abg. z. NR Josef Muchitsch</td> <td align=\"center\">Mag. Herbert Aufner</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Bundesvorsitzender</td> <td align=\"center\">Bundesgeschäftsführer</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
|
|
"title": "Unterzeichnungsprotokoll",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
],
|
|
"footNotes": null,
|
|
"errorMessage": null
|
|
}
|
|
},
|
|
"topics": {
|
|
"354119ae-50b6-4525-891d-e5dfd4d73efe": {
|
|
"id": "354119ae-50b6-4525-891d-e5dfd4d73efe",
|
|
"title": "Kündigung und Verfall von Ansprüchen",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"variantGroupId": "holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "c003c74f-c444-44e1-9e34-59acaf176bb6",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Achtung: Verfall von Ansprüchen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700187_4183969'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Beachten Sie, dass nach Ende des Dienstverhältnisses Ansprüche auf den vertraglichen Lohn gegen den/die ArbeitgeberIn grundsätzlich <span class='fett hervor'>innerhalb von 3 Monaten</span> mündlich oder schriftlich geltend gemacht werden müssen, da Ihre Ansprüche sonst <span class='fett hervor'>verfallen!</span> Erfolglos geltend gemachte Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 18 Monaten seit der ersten Geltendmachung gerichtlich anhängig gemacht werden.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700187_4183969",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "cb769e27-29e2-4475-901b-03307d2b6098",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Kündigungsfristen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700185_4183966'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Kündigungsfristen je nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des/der ArbeitnehmerIn:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel'> <p class='text'>ArbeitnehmerIn/ArbeitgeberIn: 1 Woche zum Ende einer Arbeitswoche bis zu 9 Wochen</p> </li> </ul> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700185_4183966",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"48f13e03-9051-48c1-beaa-9dc61e222c4d": {
|
|
"id": "48f13e03-9051-48c1-beaa-9dc61e222c4d",
|
|
"title": "Schichtarbeit und Gesundheitsvorsorge",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"variantGroupId": "holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "20073aff-75d6-4546-8cac-d94798e73b48",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2</div><h2 class='titel'>Ergänzungen des Kollektivvertrages für das holz- und kunststoffverarbeitende Gewerbe in der für die Kunststoffverarbeiter geltenden Fassung</h2></div></div><div class='para'><a id='pr809240_4713734'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Gem. <a data-law='10008238' data-section='4a' data-subsection='4' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090333/Arbeitszeitgesetz/§-4a-Normalarbeitszeit-bei-Schichtarbeit' target='_blank'>§ 4 a Abs. 4 Arbeitszeitgesetz</a> kann im Schichtbetrieb die wöchentliche Normalarbeitszeit bis auf 48 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden.</p> <p class='text'>Der Arbeitgeber wird nach Maßgabe der betrieblichen Möglichkeiten versuchen, Wünsche nach einer Änderung der Arbeitszeit von im Schichtbetrieb regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu berücksichtigen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Es gebührt für die Schichtarbeit gem. Ziffer 1 ein Zuschlag von 25 Prozent je Arbeitsstunde für die in der Zeit von 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr geleistete Arbeit.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Vom Arbeitgeber wird ein Arbeitsmediziner beauftragt, der die von der Schichtarbeit betroffenen Arbeitnehmer arbeitsmedizinisch begleiten soll.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"sliceId": "809232_20250501",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr809240_4713734",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Zusatzkollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr809236_4713728",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Holz- u. kunststoffverarb. Gew. / Fa. Mareto / Zusatz",
|
|
"anchor": "809232_20250501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "30fd8d97-321d-4124-8f71-df241b7f4258",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700183_4183963'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die <span class='fett hervor'>wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden</span>.</p> <p class='text'><span class='fett hervor'>Überstundenzuschlag</span>: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700183_4183963",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"5f101b81-da66-4d9c-8993-dd2fc5aa9086": {
|
|
"id": "5f101b81-da66-4d9c-8993-dd2fc5aa9086",
|
|
"title": "Löhne und Lohngruppen für Mitarbeiter und Lehrlinge",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"variantGroupId": "holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "88a38b10-c0dd-4fd7-83d7-e4560647c388",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Mindestlohn/Mindestgehalt</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700179_4183957'></a><div class='textinhalt'> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel'> <p class='text'>Einfache Tätigkeiten: von € 10,34 bis € 10,59</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Qualifizierte Tätigkeiten: von € 10,64 bis € 15,02</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 12,25 bis € 16,33</p> </li> </ul> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700179_4183957",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "93a0b1a2-8320-4900-959a-86155cd1a679",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Lehrlingseinkommen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700181_4183960'></a><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Tischlergewerbe und Tischlereitechnik</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='90%'><colgroup><col width='50%'><col width='25%'><col width='25%'></colgroup><tbody><tr><th></th><th align='center'>Tischlergewerbe</th><th align='center'>Tischlereitechnik</th> </tr><tr><td>im 1. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 860,00</td><td align='center'>€ 860,00</td> </tr><tr><td>im 2. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.040,00</td><td align='center'>€ 1.040,00</td> </tr><tr><td>im 3. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.220,00</td><td align='center'>€ 1.560,00</td> </tr><tr><td>im 4 Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.370,00</td><td align='center'>€ 1.960,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Holzgestaltendes Gewerbe</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='90%'><colgroup><col width='70%'><col width='30%'></colgroup><tbody><tr><td>im 1. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 824,64</td> </tr><tr><td>im 2. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.004,39</td> </tr><tr><td>im 3. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.173,24</td> </tr><tr><td>im 4 Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.276,51</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Karosseriebautechnik, Karosserielackierer und Wagner</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='90%'><colgroup><col width='70%'><col width='30%'></colgroup><tbody><tr><td>im 1. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 810,00</td> </tr><tr><td>im 2. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.020,00</td> </tr><tr><td>im 3. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.240,00</td> </tr><tr><td>im 4 Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.400,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Kunststoffverarbeitendes Gewerbe und Kunststofftechnik</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='90%'><colgroup><col width='50%'><col width='25%'></colgroup><tbody><tr><th></th><th align='center'>Kunststoffverarbeitendes Gewerbe</th> </tr><tr><td>im 1. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 900,00</td> </tr><tr><td>im 2. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.160,00</td> </tr><tr><td>im 3. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.510,00</td> </tr><tr><td>im 4 Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.930,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Musikinstrumentenerzeuger</div> <table border='1' frame='box' rules='all' width='90%'><colgroup><col width='70%'><col width='30%'></colgroup><tbody><tr><td>im 1. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 705,00</td> </tr><tr><td>im 2. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 875,00</td> </tr><tr><td>im 3. Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.075,00</td> </tr><tr><td>im 4 Lehrjahr:</td><td align='center'>€ 1.200,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700181_4183960",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "4032ca6c-f277-4723-9bbb-61820533f28e",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>Ergebnisse der letzten Verhandlungen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr700177_4183954'></a><div class='textinhalt'> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 7,27%</p> </li> <li class='listeel'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Ist-Löhne: Aufrechterhaltung der Überzahlung (Parallelverschiebung)</p> </li> </ul> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2248_de",
|
|
"sliceId": "700165_20240501",
|
|
"source": "base",
|
|
"anchor": "pr700177_4183954",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "KV-Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "pr700169_4183942",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Kurzübersicht",
|
|
"anchor": "700165_20240501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"a85824bd-0fbc-48f4-8b2c-54d5a7dd3caa": {
|
|
"id": "a85824bd-0fbc-48f4-8b2c-54d5a7dd3caa",
|
|
"title": "Zusätzliche Lohnsteigerungen",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"variantGroupId": "holz-kunststoffverarb-gew-fa-mareto",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "8519e6e3-1567-43c9-8ba9-081302963697",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3</div><h2 class='titel'>Löhne</h2></div></div><div class='para'><a id='pr809242_4713737'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Mit Wirksamkeit einer kollektivvertraglichen Lohnerhöhung im kunststoffverarbeitenden Gewerbe erhöhen sich die Löhne und Lehrlingseinkommen der in § 1 lit. b. genannten Firmen um den gleichen Prozentsatz zuzüglich einer Erhöhung dieses Prozentsatzes von weiteren 0,5 %. Diese Bestimmung gilt ab 1. Mai 2027.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die in Ziffer 1 geregelte zusätzliche Lohnerhöhung kann auf Grund wirtschaftlicher Notwendigkeiten abgeändert werden. Über die Abänderung ist vor dem ersten Mai eines jeden Jahres unter den Sozialpartner Einvernehmen herzustellen.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2725_de",
|
|
"sliceId": "809232_20250501",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr809242_4713737",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Zusatzkollektivvertrag",
|
|
"anchor": "pr809236_4713728",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Holz- u. kunststoffverarb. Gew. / Fa. Mareto / Zusatz",
|
|
"anchor": "809232_20250501",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
}
|
|
}
|
|
} |