Rechenfälle 13./14. Bezug (B13/B14) — GP2-Testfixtures

Quellen (✅ verifiziert 2026-09-11): SI-2203_de.md / SI-2748_de.md § 11 (Fassung 20260101); RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3. Seed: sz13_monat, sz14_faelligkeit, sz13_basis_monat, sz14_basis_monat, sz14_no_urlaub_monat in data/l10n.at.payroll.kv.wert.csv. Lohnsteuerseite (§ 67 Jahressechstel) = GP3; hier nur KV-seitige Bemessung/Fälligkeit.

RF-B1: Fälligkeit B13 (beide KVs)

2203: Weihnachtsremuneration spätestens 30. 11. (sz13_monat = 11); 2748: 13. Monatsgehalt spätestens 1. 12. (sz13_monat = 12). Engine: Auszahlung im Abrechnungslauf des Codierungsmonats; bei Austritt aliquote Endabrechnung im Austrittsmonat (§ 11 Abs 4).

RF-B2: Fälligkeit B14 (beide KVs, § 11 Abs 3)

Bei Urlaubsantritt — bei mehreren Urlaubsteilen: der längste Teil, bei gleichen Teilen der erste (Engine R1: Auszahlung im erstfälligen Urlaubsmonat, sofern noch nicht bezahlt — längster-Teil-Verfeinerung dokumentiert).
Ohne angetretenen Urlaub im Kalenderjahr: mit der Dezember-Abrechnung (sz14_no_urlaub_monat = 12).
Fallback ohne KV-Regelung (user decision 2026-09-11): Auszahlung mit der Juni-Abrechnung.
Alternativ per BV/EA (2203 Abs 3): spätestens 30. 6. oder quartalsweise März/Juni/September/November — Option, nicht R1-Default.

RF-B3: Basis-Monat — der zentrale KV-Unterschied

2203 (Abs 2): B13 und B14 = Monatsgehalt, das im Auszahlungsmonat gebührt (B13: November; B14: Urlaubsmonat).
2748 (Abs 2): B13 = November-Gehalt (unabhängig vom Auszahltermin 1. 12.); B14 = Gehalt im Auszahlungsmonat.
Testfall 2748: Vorrückung mit 1. 12. (Stufe 2 → 3) → B13 bleibt beim November-Gehalt (alter Stufenwert), B14 (Dez., ohne Urlaub) würde den neuen Wert verwenden.

RF-B4: Anwartschaft ×/12 und Aliquotierung bei Ein-/Austritt

(§ 11 Abs 4, beide KVs — GP2-Umsetzung)

Aliquotierungsmethode je KV (kv.wert sz_aliquote_methode, user decision 2026-09-11): 'kalendertage' (Default/Fallback, beide Referenz-KVs): Faktor = Kalendertage Dienstzeit im Kalenderjahr ÷ 365 — Gehalt/365 × KT. 'monate' = volle Monate ÷ 12 (anteilige Monate taggenau) als Alternative.
Eintritt 1. 4. 2026, VG II Stufe 2, SI-2203 (2.179,68 €): B13 zum 30. 11. = 275/365 × 2.179,68 = 1.642,23 €.
Austritt 30. 9. nach Bezugsberechtigung beider SZ: keine Rückverrechnung (275/365 korrekt bezogen).
Austritt 31. 3. nach Bezug des B14 (Urlaub im Jänner): zu viel bezahlter Anteil (90/365 korrekt, 275/365 bezahlt) in der Endabrechnung zurückzurechnen (Abs 4, 2. Satz) — Engine: B14_RUECK = bezahlt × (Faktor − 1), negativ.

RF-B5: Mischberechnung Beschäftigungsausmaß (nur 2203, Abs 2)

1. 1.–30. 6. Vollzeit (2.179,68 €), 1. 7.–31. 12. 50 % (1.089,84 €) — Kalendertag-gewichtete Mischung über die Jahres-Versionen (GP2-Konvention, konsistent mit der Kalendertage-Aliquotierung): B13 = 2.179,68 × (181/365) + 1.089,84 × (184/365) = 1.082,98 + 547,30 = 1.630,28 € (Formel: Σ Gehalt_i × work_time_rate_i × KT-Anteil_i ÷ 365).
Überhöht bezahlter B14 ist mit der Weihnachtsremuneration rückzuverrechnen; zu niedrig bezahlter Differenzbetrag ist mit der Weihnachtsremuneration auszuzahlen.
2748: Mischberechnung nur bei Lehrzeit-Vollendung im Kalenderjahr (Lehrlingseinkommen aliquot + Angestelltengehalt aliquot), keine Beschäftigungsausmaß-Regel.

RF-B6: Provisionsbezieher (§ 11 Abs 1)

Fixum + Provision: Basis = Fixum; Fixum < KV-Mindestgehalt → SZ jedenfalls in KV-Mindesthöhe.
Nur-Provision: Anspruch, soweit Jahresprovision < 14 × kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt; bei Überschreiten Rückverrechnung bereits bezahlter SZ gegen die Provisionen am Jahresende (2203 Abs 1, 2. Teil).

RF-B7: Basis-Inhaltsfragen (GP2-Konvention, festzulegen)

„Monatsgehalt" = KVGEO-Basis ohne variable Zulagen — Überzahlung (Vertragsfeld) zählt als Gehalt und geht in die B13/B14-Basis ein (individuelles Entgelt); Zuschläge (ÜStd, Nacht) sind nicht in der Basis. Offen für GP2: Behandlung regelmäßiger Zulagen je Pilotmandant.
Anrechnung anderweitiger Sonderzuwendungen auf den Urlaubszuschuss möglich (§ 11 Abs 5); Bilanz-/Produktionsprämien nicht anrechenbar (§ 11 Abs 6).

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