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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_spezialfragen-sonderzahlungen-2026-07.md
T
fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1) 
First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)
2026-09-11 11:15:53 +02:00

6.9 KiB
Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
id batch title work chapter topic author stand source legal_bases tags cross_refs
wk-son-01 1 Spezialfragen zu Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen WIKU Fachbroschüre Sonderzahlungen & sonstige Bezüge sonderzahlungen Wilhelm Kurzböck 2026-07
pdf text
.wiku/Spezialfragen zu Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen aus Sicht der PV_2026-07.pdf .wiku/md/spezialfragen-sonderzahlungen-2026-07.md
EStG 1988
ASVG
AngG
UrlG
BMSVG
sonderzahlungen
sonstigen-bezuege
jahressechstel
kontrollsechstel
steuerfreie-gewinnbeteiligung
kundigungentschaedigung
vergleichszahlung
nachzahlungen
golden-handshake
abfertigung
lb-son-01
lb-son-05
lb-url-01
lb-end-01
lb-bnd-01
wk-gwe-01
wk-gwe-02
wk-sac-01

Spezialfragen zu Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen

WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Juli 2026 (wk-son-01) — Spezialfragen-Sammlung (194 S., 7 Kapitel + Stichwortverzeichnis) zu Sonderzahlungen, Vergleichen, Kündigungsentschädigungen, Nachzahlungen und Golden Handshakes.

Zusammenfassung

  • Spezialfragen-Broschüre (194 S.) zu Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen aus Sicht der PV; 7 Kapitel: normale Sonderzahlungen (arbeitsrechtlich, SV, steuerlich, Kontrollsechstel, steuerfreie Gewinnbeteiligung), Vergleiche, Kündigungsentschädigungen, Nachzahlungen, Übersichtstabellen, Golden Handshakes, Stichwortverzeichnis (Stand 2026-07).
  • Anspruchsgrundlagen (Kap. 1.1): Sonderzahlungsanspruch nur durch Gesetz oder Vereinbarung (KV, Mindestlohntarif, Satzung, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag); Betriebsübung als Anspruchsgrundlage (Stand 2026-07).
  • Berechnungsbasen (Kap. 1.1.5): „Lohn" (Arbeiter), „Gehalt" (Angestellte), „Entgelt/Verdienst" — je nach Formulierung (Stand 2026-07).
  • Aliquotierung / Mischberechnung / Teilzeitmehrarbeit (Kap. 1.1.7–1.1.9): anteilige Ansprüche, Mischberechnung bei Arbeitszeitänderung, Teilzeitmehrarbeit (25 %) (Stand 2026-07).
  • SV-Behandlung (Kap. 1.2): Jahreshöchstbeitragsgrundlage für Sonderzahlungen 2026 = € 13.860,–; Provisions-Sonderzahlungen (VwGH 99/08/0079-7); parallele vs. nachgelagerte Dienstverhältnisse (Stand 2026-07).
  • Steuerlich (Kap. 1.3): Jahressechstel; Kontrollsechstel (Kap. 1.4, BMF-Erlass) (Stand 2026-07).
  • Steuerfreie Arbeitnehmergewinnbeteiligung (Kap. 1.5): § 3 Abs 1 Z 35 EStG 1988 (ab 1.1.2022), max. € 3.000,–/Kalenderjahr (alle Arbeitgeber), Deckelung mit EBIT, keine lohngestaltende Vorschrift (Stand 2026-07).
  • Vergleiche (Kap. 2): § 67 Abs 8 EStG 1988 (Stand 2026-07).
  • Kündigungsentschädigungen (Kap. 3) und Nachzahlungen (Kap. 4) (Stand 2026-07).
  • Golden Handshakes (Kap. 6): „klassische freiwillige Abfertigung" (ALT: § 67 Abs 6 EStG; NEU: § 67 Abs 10 EStG), SV frei nach § 49 Abs 3 ASVG, frei von DB/DZ/KommSt (Stand 2026-07).
  • WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Regel Detail
Sonderzahlungsanspruch nur durch Gesetz oder Vereinbarung (KV/Tarif/Satzung/BV/Vertrag); Betriebsübung (Stand 2026-07)
Berechnungsbasis Arbeiter: „Lohn", Angestellte: „Gehalt", sonst „Entgelt/Verdienst" (Stand 2026-07)
Teilzeitmehrarbeit 25 % Zuschlag (Stand 2026-07)
SV — Jahreshöchstbeitragsgrundlage (SZ) 2026 € 13.860,– (Stand 2026-07)
SV — Provisions-Sonderzahlungen Stichtagsfaktoren = Sonderzahlung; leicht monatlich ermittelbar = aufrollbar (VwGH 99/08/0079-7) (Stand 2026-07)
Steuerlich Jahressechstel; Kontrollsechstel (BMF-Erlass) (Stand 2026-07)
Steuerfreie Arbeitnehmergewinnbeteiligung § 3 Abs 1 Z 35 EStG 1988 (ab 1.1.2022), max. € 3.000,–/Kalenderjahr (alle AG), Deckelung EBIT, keine lohngestaltende Vorschrift (Stand 2026-07)
Vergleiche § 67 Abs 8 EStG 1988 (Stand 2026-07)
Kündigungsentschädigung arbeitsrechtlich/SV/steuerlich abzugrenzen (Stand 2026-07)
Golden Handshake — freiwillige Abfertigung ALT § 67 Abs 6 EStG (Viertel-/Zwölftel, Deckelung); SV frei (§ 49 Abs 3 ASVG); frei DB/DZ/KommSt (Stand 2026-07)
Golden Handshake — freiwillige Abfertigung NEU § 67 Abs 10 EStG (sonstiger Bezug, nach Tarif; VwGH 2011/13/0086); SV frei; frei DB/DZ/KommSt (Stand 2026-07)

Hinweis: Werte im Einzelfall sachverhalts- und abfertigungssystem- abhängig (ALT/NEU/BMSVG); die genannten Beträge und §§ sind Bezugs- größen aus dem Volltext (Stand 2026-07), vor Implementierung gegen RIS/BMF-Merkmal und das anzuwendende Abfertigungssystem verifizieren.

Rechtsgrundlagen

  • EStG 1988 — § 3 Abs 1 Z 35 (steuerfreie Gewinnbeteiligung), § 67 Abs 6 (ALT-Abfertigung), § 67 Abs 8 (Vergleiche), § 67 Abs 10 (NEU-Abfertigung), § 68 Abs 5 (lohngestaltende Vorschrift) (im Volltext zitiert).
  • ASVG — § 49 Abs 3 (SV-Freiheit von Abfertigungen) (im Volltext zitiert).
  • AngG / UrlG — AngG § 16 (Sonderzahlungen), UrlG (Urlaubszuschuss) (im Volltext referenziert).
  • BMSVG — System der Abfertigung NEU/Übertritt (im Volltext referenziert).
  • VwGH-Judikatur — z. B. 99/08/0079-7 (SV-Provisionen), 2011/13/0086 (NEU-Abfertigung § 67 Abs 10), 2012/15/0122 (DB/DZ/ KommSt) (im Volltext zitiert).
  • ⚠ Sachverhalts- und systemabhängige Bewertungen; vor Implementierung gegen RIS/BMF-Merkmal und anwendbares Abfertigungssystem verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

  • Sonderzahlungs-Engine: Fälligkeit, Aliquotierung, Mischberechnung, Teilzeitmehrarbeit und die Berechnungsbasis (Lohn/Gehalt/Entgelt) sind eigene Regelfälle der Lohntafel-/Sonderzahlungs-Logik (→ lb-son-01…05, lb-url-*).
  • Jahressechstel / Kontrollsechstel: die Lohnsteuer-Bemessung von sonstigen Bezügen (inkl. Kontrollsechstel) ist ein Steuer-Regelfall (→ lb-son-, lb-lnk-).
  • SV-Behandlung: die Jahreshöchstbeitragsgrundlage für Sonder- zahlungen (2026 € 13.860,–) und die Abgrenzung laufender Bezug vs. Sonderzahlung sind SV-Regeln (→ lb-sva-, lb-son-).
  • Steuerfreie Arbeitnehmergewinnbeteiligung (€ 3.000,–/Jahr, EBIT-Deckelung) ist ein eigener steuerlicher Regelfall (→ lb-vor-, lb-lnk-).
  • Golden Handshakes / Abfertigung: die abgabenrechtliche Beurteilung (ALT § 67 Abs 6 vs. NEU § 67 Abs 10, SV frei) ist eine Beendigungs- Logik (→ lb-end-01…26, lb-bnd-01, lb-vor-*).

Verweise

  • KB-intern:
    • Sonderzahlungen (Aliquotierung, bei Beendigung): lb-son-01 · lb-son-05
    • Urlaub/Urlaubszuschuss: lb-url-01
    • Abfertigung (ALT/NEU, Abgaben): lb-end-01
    • Beendigung: lb-bnd-01
    • Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02 (Güterbeförderungsgewerbe)
    • Sachbezüge/Vorsorge (Gewinnbeteiligung): wk-sac-01
  • Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Sonderzahlungs-/Abfertigungs-Referenz).
Reference in New Issue View Git Blame Copy Permalink