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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671661_4082884\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Baugewerbe und dem Fachverband der Bauindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau - Holz, anderseits für feuerungstechnische Betriebe</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671663_4082887\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag erstreckt sich</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span> <div class=\"titel\">räumlich:</div> <p class=\"text\">auf das Gebiet der Republik Österreich.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span> <div class=\"titel\">persönlich:</div> <p class=\"text\">auf jene Arbeitnehmer, die nicht Angestellte im Sinne des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a> sind, die als Spezialarbeiter einer Lohnkategorie des § 4 dieses Kollektivvertrages angehören und bei einem der in c) genannten Betriebe beschäftigt sind.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span> <div class=\"titel\">fachlich:</div> <p class=\"text\">auf alle Betriebe, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Baugewerbe oder des Fachverbandes der Bauindustrie im Sinne der Fachgruppenordnung sind, sowie auf alle ausländischen Betriebe, für deren Arbeitnehmer die österreichische Kollektivvertragsregelung günstiger ist und die auf dem Gebiet der Republik Österreich tätig sind, für die Ausführung feuerungstechnischer Arbeiten.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Als feuerungstechnische Arbeiten gelten:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Herstellung, Wiederherstellung und Reparatur von industriellen Öfen und Feuerungsanlagen, die Fundierung und die Einmauerung von Dampf- und Abhitzekesseln, Überhitzern, Economisern, sowie von Rauch- und Gaskanälen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Beim Schornsteinbau alle Arbeiten am Fundament, am Sockel und an der Säule, sowie Reparaturarbeiten und Rekonstruktionen an diesen Objekten.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Als feuerungstechnische Arbeiten gelten nicht: Alle Fundamentarbeiten und Tragekonstruktionen, soweit diese aus Beton hergestellt wurden, alle Arbeiten an Gebäuden, z. B. Bau von Kessel-, Maschinen- und Ofenhäusern, sowie von Maschinenfundamenten usw. Ausgenommen sind weiter diejenigen Bauarbeiten, die in der Regel nicht von Feuerungsmaurern (§ 4) ausgeführt werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671665_4082890\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Sofern im folgenden nichts anderes vereinbart ist, gelten die Bestimmungen des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671667_4082893\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Arbeitszeit von Arbeitnehmern, die in Eisen- und Stahlhüttenbetrieben mit Reparaturarbeiten (Zustellung in der oder an Siemens-Martin-Öfen, Elektroöfen, Roheisenmischern, Tieföfen, Stoßöfen und Konvertern und deren Nebenanlagen, wie Konverterkesseln, LD-Kesseln oder mit Reparaturarbeiten an Schwefelkiesöfen) beschäftigt sind, darf in der Woche 40 Stunden nicht überschreiten. Wird die Arbeitszeit an einzelnen Werktagen regelmäßig verkürzt, so darf sie an den übrigen Tagen in der Woche acht Stunden nicht überschreiten.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Nimmt die Beschäftigung mit den in Ziff. 1 genannten Arbeiten nicht eine volle Woche in Anspruch, so sind Arbeitszeiten in oder an obgenannten Öfen, Mischern oder Konvertern mit einem Zuschlag von 5% zu bewerten, so dass eine Arbeitsstunde mit 63 Minuten in Anschlag zu bringen ist, wobei die Gesamtarbeitszeit 40 Stunden pro Woche nicht überschreiten darf.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen der Ziff. 1 gelten auch bei Reparaturarbeiten (Zustellungen) in Hochöfen am Boden und im Schacht, ferner bei Arbeiten in Standrohren, Krümmern, im Schrägrohr, im Staubsack, im S-Rohr, in den Wirblern, in der Heißwindleitung sowie bei Cowpern (Windhitzern), wenn der in Verbindung stehende Hochofen in Betrieb ist, bei kalten Cowpern dann, wenn im Cowper maschinell geschliffen wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen der Ziffer 1 bis 2 gelten ohne Rücksicht auf die Innentemperatur.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Pausenzeiten sind nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008329\" data-section=\"97\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40264545/Arbeitsverfassungsgesetz/§-97-Betriebsvereinbarungen\" target=\"_blank\">§ 97 des Arbeitsverfassungsgesetzes</a> zu regeln, soweit sie nicht schon durch das <a data-law=\"10008238\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238\" target=\"_blank\">Arbeitszeitgesetz</a> geregelt sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671669_4520451\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.05.2025</div></div><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"a1456\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 28.01.2025 / gültig ab 01.05.2025</span></span></p> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"5%\"> <col width=\"70%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th></th> <th align=\"center\">ab 1.5.2024<br>in Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr eintrag=\"1\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">a)</td> <td class=\"Beschreibung\">Vorarbeiter bei Schornstein-(Kamin)bau</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">29,64 €</td> </tr> <tr eintrag=\"2\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">b)</td> <td class=\"Beschreibung\">Vorarbeiter bei Feuerfestbauten (Ofenvorarbeiter)</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">27,91 €</td> </tr> <tr eintrag=\"3\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">c)</td> <td class=\"Beschreibung\">Schornstein-(Kamin)maurer</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">27,46 €</td> </tr> <tr eintrag=\"4\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">d)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">23,61 €</td> </tr> <tr eintrag=\"5\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">e)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer nach dem zweiten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">21,20 €</td> </tr> <tr eintrag=\"6\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">f)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer im ersten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\" mindestlohn=\"true\">19,30 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Unter Feuerungsmaurer sind Facharbeiter (Lohngruppe IIb des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe) zu verstehen, die zur Erbringung von feuerungstechnischen Arbeiten eingesetzt werden. Zeiten als Feuerungsmaurer sind auch dann anzurechnen, wenn sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben wurden.</p> <p class=\"text\">Erfolgt die Lehrausbildung in einem Betrieb, der dem Zusatzkollektivvertrag Feuerfestbau unterliegt, sind Lehrzeiten auf die Zeiten der Beschäftigungsjahre als Feuerungsmaurer anzurechnen.</p> <p class=\"text\">Alle Arbeitnehmer, die bei In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer eingestuft waren, sind mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr einzustufen.</p> </div> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"a1456\">Ende</span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671671_5219753\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für die Zeit der Beschäftigung mit nachstehend angeführten Spezialarbeiten werden den im § 4 angeführten Arbeitnehmern nachfolgende Zulagen bezahlt. Die Bezahlung einer Zulage nach diesem KV schließt einen Anspruch auf Zulagen gemäß § 6 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe aus.</p><p class=\"text\">Die Berechungsgrundlage bildet der jeweilige Kollektivvertragslohn.</p> <p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"a1457\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\" gruppe=\"Zulagengruppe\"> <div bedingungen=\"Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage\" class=\"zuschlag\" faktor=\"30%\" name=\"Zulage für Spezialarbeiten in Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen\"></div> <div bedingungen=\"Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage; benützt\" class=\"zuschlag\" faktor=\"35%\" name=\"Zulage für Spezialarbeiten in bereits benützten Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit; Verbrennungsofen; Krematorium oder Spital oder Tierverwertungsanlage oder Müllanlage oder Sondermüllanlage\" class=\"zuschlag\" faktor=\"45%\" name=\"Zulage bei Reparaturarbeiten an Verbrennungsöfen in Krematorien, Spitälern, Tierverwertungsanlagen, Müll- und Sondermüllanlagen\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit; Siemens-Martin-Ofen oder Elektroofen oder Roheisenmischer oder Tiefofen oder Stoßofen oder Konverter oder Hochofen oder LD-Kessel oder Schwefelkiesofen oder Cowpern\" class=\"zuschlag\" faktor=\"6%\" name=\"Zulage bei Reparaturen in oder an Siemens-Martin-Öfen, Elektroöfen, Roheisenmischern, Tieföfen, Stoßöfen und Konvertern, Hochöfen, LD-Kesseln, Schwefelkiesöfen und in Cowpern\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit; Ofen; Hüttenwerk\" betrag=\"0,69\" class=\"zulage\" name=\"Zulage bei Reparaturarbeiten an Öfen in Hüttenwerke\" pro=\"Stunde\"></div> </div> <colgroup> <col align=\"center\" width=\"5%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"75%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan=\"6\" valign=\"top\">1.</td> <td colspan=\"3\">Ofenbau</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"top\">a)</td> <td>Für Spezialarbeiten in Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">30 %</td> </tr> <tr> <td>Für Spezialarbeiten in bereits benützten Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen, sofern von diesen Objekten Teile noch vorhanden sind</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">35 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">b)</td> <td>Bei Reparaturarbeiten an Verbrennungsöfen in Krematorien, Spitälern, Tierverwertungsanlagen, Müll- und Sondermüllanlagen, sowie bei Zubauten in Betrieb befindlicher Anlagen dieser Art je voll gearbeitete Arbeitsstunde</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">45 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">c)</td> <td>Für Reparaturen (Zustellungen) in oder an Siemens- Martin-Öfen, Elektroöfen, Roheisenmischern, Tieföfen, Stoßöfen und Konvertern, Hochöfen, LD-Kesseln, Schwefelkiesöfen und in Cowpern</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">6 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">d)</td> <td>Bei Reparaturarbeiten an Öfen in Hüttenwerken auf den Stundenlohn </td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">€ 0,69</td> </tr> </tbody> </table> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\" gruppe=\"Zulagengruppe\"> <div bedingungen=\"Bau-Schornstein oder Zustellung-von-Futtermauerwerk-in-Tragekonstruktion; neu\" class=\"zuschlag\" faktor=\"40%\" name=\"Zulage beim Bau neuer Schornsteine (Kamine), sowie der Zustellung von Futtermauerwerk in neue oder neuwertige Tragekonstruktionen\"></div> <div bedingungen=\"Futtermauerwerk; Neuzustellung; bestehende-Tragekonstruktion\" class=\"zuschlag\" faktor=\"60%\" name=\"Zulage bei Neuzustellung von Futtermauerwerk in bestehende Tragekonstruktionen, unabhängig von der Art des Gerüstes\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe <= 25Meter\" class=\"zuschlag\" faktor=\"40%\" name=\"Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen bis 25 m\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter\" class=\"zuschlag\" faktor=\"80%\" name=\"Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen von mehr als 25 m\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter; maschinelle-Hebevorrichtungen oder Rohrgerüsten\" class=\"zuschlag\" faktor=\"40%\" name=\"Zulage für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen\"></div> <div bedingungen=\"Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Kunstgerüst oder Klettergerüst\" class=\"zuschlag\" faktor=\"100%\" name=\"Zulage bei Reparatur- oder Abbrucharbeiten unter Verwendung von Kunst- oder Klettergerüsten (freien Gerüsten)\"></div> </div> <colgroup> <col align=\"center\" width=\"5%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"75%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan=\"7\" valign=\"top\">2.</td> <td colspan=\"3\" valign=\"top\">Schornstein-(Kamin-)bau</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"top\">a)</td> <td valign=\"top\">Beim Bau neuer Schornsteine (Kamine), sowie der Zustellung von Futtermauerwerk in neue oder neuwertige Tragekonstruktionen</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">40 %</td> </tr> <tr> <td valign=\"top\">Bei Neuzustellung von Futtermauerwerk in bestehende Tragekonstruktionen, unabhängig von der Art des Gerüstes</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">60 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"top\">b)</td> <td valign=\"top\">für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen bis 25 m</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">40 %</td> </tr> <tr> <td valign=\"top\">Für darüber hinausgehende Absturzhöhen, sofern sie nicht unter lit. c fallen, unabhängig von der Art des Gerüstes</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">80 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">c)</td> <td valign=\"top\">Für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">40 %</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">d)</td> <td valign=\"top\">Bei Reparatur- oder Abbrucharbeiten unter Verwendung von Kunst- oder Klettergerüsten (freien Gerüsten)</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">100 %</td> </tr> </tbody> </table> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Spritzarbeit; Feuerungsanlage\" class=\"zuschlag\" faktor=\"15%\" name=\"Zulagen bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlage den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)\"></div> </div> <colgroup> <col align=\"center\" width=\"5%\"> <col width=\"80%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>3.</td> <td valign=\"top\">Bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlagen den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">15 %</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"a1457\">Ende</span></p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bei Zusammentreffen mehrerer Zulagen gebührt nur die jeweils höchste Zulage allein.</p><p class=\"text\">Dies gilt jedoch nicht für die unter Abs. 1 Ziffer. 1 lit. c und d, sowie Abs. 1 Ziff. 3 angeführten Zulagen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Abweichend von § 1 Abs. 1 lit. b und § 5 Abs. 1 haben angelernte Hilfsarbeiter Anspruch auf die Zulagen gemäß Abs. 1 Ziff. 1 lit. a und c.</p><p class=\"text\">Anspruchsgrundlage ist hiebei der jeweilige kollektivvertragliche Stundenlohn.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Schmutz- und Erschwerniszulagen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6.</div><h2 class=\"titel\">Aussetzzeiten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671673_4082902\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">In den Fällen des § 5 Abs. 1 Ziff. 2 lit. d wird den Arbeitnehmern an Arbeitstagen, an welchen wegen Wind oder Regen mit der Arbeit ausgesetzt werden muss – wenn keine andere Beschäftigung für sie vorhanden ist – die ausgefallene Arbeitszeit zum normalen Stundenlohn ihrer Kategorie ohne Zulagen und Aufzahlung vergütet.</p> </div></div>",
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"title": "Aussetzzeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7.</div><h2 class=\"titel\">Fahrtkostenvergütung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671675_4082905\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Anstelle der Bestimmungen des § 9 Abschn. I und IV des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe treten folgende Bestimmungen<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr671675_4082905_1\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr671675_4082905_1\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr671675_4082905_1\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr671675_4082905_1\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p></div>:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Arbeitnehmer erhalten für die einmalige tägliche Hin- und Rückfahrt vom Wohnort zum Arbeitsplatz mit einem Verkehrsmittel zum billigsten Tarif eine Vergütung in Höhe dieser Fahrtkosten.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Arbeitnehmer, die mehr als 10 km notwendiger Wegstrecke von ihrer Arbeitsstätte entfernt wohnen, erhalten eine Fahrzeitvergütung in der Höhe von 1 Stundenlohn ihrer Kategorie je Arbeitstag.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Kehrt der Arbeitnehmer wegen Krankheit von seinem Arbeitsplatz an seinen ständigen Wohnort zurück, erhält er die Fahrtkosten von Arbeitsort zum Wohnort und zurück mit einem öffentlichen Verkehrsmittel zum billigsten Tarif.</p><p class=\"text\">Darüber hinaus gebührt dem Arbeitgeber eine Freizeitvergütung für die erforderlichen Reisestunden. Die Krankheit ist dem Arbeitgeber durch Bescheinigung der Krankenkasse nachzuweisen.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für den Bereich des Landes Wien gelten folgende Bestimmungen:</p><p class=\"text\">Arbeitnehmer, deren Wohnung und Arbeitsstätte sich innerhalb der Grenzbezirke I bis XXIII befinden, erhalten eine Fahrzeitvergütung im Ausmaß von 2,1 Fahrstunden täglich unter der Voraussetzung, dass sie auf einer Baustelle beschäftigt sind, die nicht in unmittelbarer Nähe ihrer Wohnung liegt und somit angenommen werden muss, dass sie zur Erreichung ihrer Arbeitsstätte auf die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels angewiesen sind.</p> <p class=\"text\">Die Kosten der täglichen Hin- und Rückfahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel werden zum billigsten Tarif vergütet.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Fahrtkostenvergütung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8.</div><h2 class=\"titel\">Trennungsgeld*</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671677_5219761\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">* Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p> <p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"a1558\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">§ 8.</span> Arbeitnehmer gemäß § 4, die die Voraussetzungen des § 9 Abschn. II Ziff. 1 Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe erfüllen, erhalten ein Trennungsgeld in der Höhe von € 27,62 je Kalendertag.</p> <p class=\"text\">Dieses Trennungsgeld erhöht sich auf € 31,25 je Kalendertag bei Arbeiten in den Bundesländern Kärnten, Salzburg, Tirol und Vorarlberg, weiters in den übrigen Bundesländern in jenen Kurorten, die im Kurorteverzeichnis angeführt sind.</p> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"a1558\">Ende</span></p> </div></div>",
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"title": "Trennungsgeld*",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9.</div><h2 class=\"titel\">Übernachtungsgeld</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671679_5219768\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"a1559\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">§ 9.</span> Die Regelung des § 9 Abschnitt II des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe kommt in der jeweils geltenden Fassung zur Anwendung.</p> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"a1559\">Ende</span></p> </div></div>",
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"title": "Übernachtungsgeld",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10.</div><h2 class=\"titel\">Reisezeitvergütung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671681_4082914\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Für Reisen außerhalb Wiens werden dem Arbeitnehmer die Reisestunden vom Abfahrtsort des Arbeitnehmers zur Arbeitsstelle und zurück mit dem Stundenlohn seiner Kategorie bezahlt. Die Bezahlung eines Zehrgeldes entfällt.</p> </div></div>",
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"title": "Reisezeitvergütung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 11.</div><h2 class=\"titel\">Heimfahrten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671683_4082917\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Anstelle des § 9 Abschn. IV Ziff. 6 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe tritt folgende Bestimmung<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr671683_4082917_1\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr671683_4082917_1\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr671683_4082917_1\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr671683_4082917_1\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p></div>:</p> <p class=\"text\">Ist ein Arbeitnehmer vier Wochen hindurch außerhalb seines Wohnsitzes beschäftigt, so hat er, sofern er nicht innerhalb dieses Zeitraumes eine Vergütung für eine Heimfahrt erhalten hat, Anspruch auf eine Heimfahrt zu seinem Wohnsitz, auf die Fahrgeldvergütung für die Hin- und Rückfahrt sowie auf das ihm zustehende Trennungsgeld für höchstens drei Tage.</p> <p class=\"text\">Die Wartezeit erhöht sich für ledige Arbeitnehmer auf 4Wochen, wenn die Entfernung der Arbeitsstätte vom Wohnsitz 150 km überschreitet.</p> <p class=\"text\">Die Heimfahrt ist am Wochenende anzutreten.</p> </div></div>",
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"title": "Heimfahrten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 12.</div><h2 class=\"titel\">Kilometergeld</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671685_5219776\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span> <div class=\"titel\">Anspruchsgrundlage:</div> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Wird einem Arbeitnehmer die Verrechnung eines Kilometergeldes für eine ihm freigestellte Verwendung seines Privat- PKW ausdrücklich genehmigt, richtet sich die Bezahlung dieser Aufwandsentschädigung nach den Bestimmungen des Kollektivvertrages. Ein derartiger Anspruch entsteht nur dann, wenn die Genehmigung zur Verrechnung einer Aufwandsentschädigung im Sinne dieses Kollektivvertrages vor Antritt der Reise, tunlichst schriftlich, erteilt wird.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das Kilometergeld dient zur Abdeckung des durch die Haltung des Kraftfahrzeuges und die Benützung entstehenden Aufwandes. Über das Kilometergeld hinaus besteht gegen den Arbeitgeber aus einer Benützung des PKW im Sinne der Ziff. 1 nur mehr Anspruch auf Vergütung der nachgewiesenen Auslagen für die notwendige Benützung von Mautstraßen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"a1560\">Änderungen<span class=\"quelle\">Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p><p class=\"text\">Die Höhe des Kilometergeldes beträgt € 0,34 je gefahrenem Kilometer und erhöht sich um € 0,04 je gefahrenem Kilometer für jeden mitfahrenden Arbeitnehmer.</p> <p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"a1560\">Ende</span></p> <p class=\"text\">Wird ein Teil des Aufwandes direkt durch den Arbeitgeber getragen (zum Beispiel Treibstoff, Versicherung, Reparatur), ist das Kilometergeld entsprechend zu verringern. Bei der Verringerung ist auf einen von den Kraftfahrvereinigungen veröffentlichten Verteilungsschlüssel Rücksicht zu nehmen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Aus der Genehmigung der Verrechnung von Kilometergeld im Sinne der Ziff. 1 kann kein dienstlicher Auftrag zur Verwendung des PKW abgeleitet werden. Die Kilometergeldverrechnung im Sinne dieses Kollektivvertrages bedingt daher keine Ansprüche über das Kilometergeld hinaus sowie keinerlei Haftung des Arbeitgebers für Schäden, die aus der Benutzung des PKW durch den Arbeitnehmer entstehen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Der Bezug von Kilometergeld schließt andere, dem Arbeitnehmer gebührende Aufwandsentschädigungen nach dem Kollektivvertrag für feuerungstechnische Baubetriebe nicht aus.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span> <div class=\"titel\">Rechnungslegung und Nachweis der Kilometergelder:</div> <p class=\"text\">Die Abrechnung der Kilometergelder hat schriftlich in Form einer Aufzeichnung über die gefahrenen Kilometer zu erfolgen. Über Aufforderung des Arbeitgebers hat der Arbeitnehmer diese Abrechnung entweder nach jeder Fahrt oder in bestimmten Zeitabständen (z. B. Monat) zu erstellen. Über die gefahrenen Kilometer im Sinne der Ziff. 1 ist ein Fahrtenbuch zu führen, das über Aufforderung, jedenfalls aber am Ende des Kalender- oder Geschäftsjahres bzw. beim Ausscheiden des Arbeitnehmers vor Ablauf des Kalender- oder Geschäftsjahres zur Abrechnung zu übergeben ist. Das Fahrtenbuch ist dem Arbeitnehmer unentgeltlich beizustellen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span> <div class=\"titel\">Begünstigungsklausel:</div> <p class=\"text\">Bestehende, für den Arbeitnehmer günstigere Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Regelungen werden durch das Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages nicht berührt.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Kilometergeld",
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"subType": null,
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"number": "§ 12.",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 13.</div><h2 class=\"titel\">Hilfsarbeiter</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671687_4082923\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 3 dieses Kollektivvertrages gelten unter den dort angeführten Voraussetzungen auch für Hilfsarbeiter.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Hilfsarbeiter erhalten bei Schornstein-(Kamin)-arbeiten auf die Dauer dieser Beschäftigung eine Zulage von 10 % auf den jeweiligen für die Baustelle geltenden Kollektivvertragslohn für Hilfsarbeiter (Hochbau).</p><p class=\"text\">Für die Ermittlung des für die Baustelle geltenden kollektivvertraglichen Hilfsarbeiterlohnes finden die Bestimmungen des 13 § 5 Abschn. I Ziff. 1 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe Anwendung.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen der §§ 7 bis 11 finden lediglich auf betriebsentsandte Hilfsarbeiter Anwendung.</p><p class=\"text\">Wer betriebsentsandt ist, bestimmt § 9 Abschn. II Ziff. 2 lit. d und e des Kollektivvertrages für Baugewerbe und Bauindustrie.<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr671687_4082923_1\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr671687_4082923_1\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr671687_4082923_1\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr671687_4082923_1\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p></div></p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Hilfsarbeiter",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 14.</div><h2 class=\"titel\">Poliere</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671689_4082926\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Poliere dürfen nicht schlechter gestellt werden als die im § 4 dieses Kollektivvertrages angeführten Vorarbeiter.</p> </div></div>",
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"title": "Poliere",
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"element": "para",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 15.</div><h2 class=\"titel\">Arbeitskleidung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671691_4082929\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Allen Arbeitnehmern sind kostenlos eine Arbeitskleidung und ein Paar Schuhe pro Jahr zur Verfügung zu stellen.</p> <p class=\"text\">Bei Säurearbeiten und Arbeiten mit chemischen Baustoffen werden Säureanzüge mit Schutzmasken zur Verfügung gestellt.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16.</div><h2 class=\"titel\">Schlussbestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671693_4082932\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt bezüglich der Stundenlohnsätze mit den in § 4 angegebenen Zeitpunkten in Kraft und gilt bis zum 30. April 1995. Bezüglich der Rahmenbestimmungen tritt er mit 1. Mai 1994 in Kraft und gilt auf unbestimmte Zeit. Er ist eine Wiederverlautbarung des Vertrages vom 17. Dezember 1964 und seiner bis 30. April 1994 erfolgten Änderungen.<button class=\"footnote-btn\" popovertarget=\"footnote_pr671693_4082932_4\" aria-label=\"Fußnote\" id=\"popoverbutton_footnote_pr671693_4082932_4\">*</button><div class=\"footnote-popover\" popover id=\"footnote_pr671693_4082932_4\" anchor=\"popoverbutton_footnote_pr671693_4082932_4\" role=\"tooltip\"><p class=\"text\">Stand 1. Mai 2023.</p></div></p><p class=\"text\">Er kann von beiden vertragschließenden Teilen unter Einhaltung einer dreimonatigen Kündigungsfrist mittels eingeschriebenen Briefes zum 30. April jeden Jahres gekündigt werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Kündigung der Lohnsätze gemäß § 3 kann unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum Letzten eines Kalendermonats erfolgen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Während der Kündigungsfrist sind Verhandlungen wegen Erneuerung bzw. Änderung des Kollektivvertrages zu führen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Für den Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages haben im § 12 Ziff. 5 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe die Worte „vom Arbeitgeber“ zwischen den Worten „... Betriebszugehörigkeit“ und „durch Kündigung“ zu entfallen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bestehende betriebliche Vereinbarungen, die den Arbeitnehmer günstiger stellen als dieser Kollektivvertrag, bleiben unberührt.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Schlussbestimmungen",
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"subType": null,
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"number": "§ 16.",
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"4"
|
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"id": "pr671695_4082935",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Unterzeichnungsprotokoll</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr671695_4082935\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Wien, am 12. April 1994</p> <table border=\"1\" frame=\"void\" rules=\"none\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">Bundesinnung Bau</td> <td align=\"center\">Fachverband der Bauindustrie <br>Bundesinnung Bau</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Ing. Robert Jägersberger</td> <td align=\"center\">Mag. Michael Steibl</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Bundesinnungsmeister</td> <td align=\"center\">Geschäftsführer</td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Österreichischer Gewerkschaftsbund</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Gewerkschaft Bau - Holz</span></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Abg. Z. NR Josef Muchitsch</td> <td align=\"center\">Mag. Herbert Aufner</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Bundesvorsitzender</td> <td align=\"center\">Bundesgeschäftsführer</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"2": "<p class=\"text\">Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p>",
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"3": "<p class=\"text\">Die Zitierung bezieht sich auf den Kollektivvertrag Bauindustrie und Baugewerbe in der Fassung vor 1. Mai 2004.</p>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">KOLLEKTIVVERTRAG</h1></div><div class=\"untertitel\">vom 20. Februar 2026</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para lga\" dfv=\"gbhseitere\" id=\"pr911648_5219481\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">abgeschlossen zwischen der Bundesinnung Bau, dem Fachverband der Bauindustrie und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Bau-Holz, womit der</p> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\" uebtyp=\"untertitel\">Kollektivvertrag für Feuerfest- und Schornstein- ­(Kamin-)Bau</div> <p class=\"text\">in seiner letztgültigen Fassung wie folgt abgeändert wird:</p> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para artikel\" id=\"pr911650_5219484\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Mit 1. Mai 2026 werden die kollektivvertraglichen Löhne und Lohnkategorien im § 4 neu festgesetzt.</p> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">§ 4 lautet neu:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"> <div class=\"text-grtit\">§ 4 Lohnkategorien und Stundensätze</div> <table border=\"1\" class=\"stil-GO\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"5%\"> <col width=\"70%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th></th> <th align=\"center\">ab 1.5.2026<br>in Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr eintrag=\"1\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">a)</td> <td class=\"Beschreibung\">Vorarbeiter bei Schornstein-(Kamin)bau</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">30,71 €</td> </tr> <tr eintrag=\"2\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">b)</td> <td class=\"Beschreibung\">Vorarbeiter bei Feuerfestbauten (Ofenvorarbeiter)</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">28,91 €</td> </tr> <tr eintrag=\"3\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">c)</td> <td class=\"Beschreibung\">Schornstein-(Kamin)maurer</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">28,45 €</td> </tr> <tr eintrag=\"4\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">d)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">24,46 €</td> </tr> <tr eintrag=\"5\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">e)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer nach dem zweiten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\">21,96 €</td> </tr> <tr eintrag=\"6\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">f)</td> <td class=\"Beschreibung\">Feuerungsmaurer im ersten Jahr</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\" mindestlohn=\"true\">19,99 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"> <p class=\"text\">Unter Feuerungsmaurer sind Facharbeiter (Lohngruppe IIb des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe) zu verstehen, die zur Erbringung von feuerungstechnischen Arbeiten eingesetzt werden. Zeiten als Feuerungsmaurer sind auch dann anzurechnen, wenn sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben wurden.</p> <p class=\"text\">Erfolgt die Lehrausbildung in einem Betrieb, der dem Zusatzkollektivvertrag Feuerfestbau unterliegt, sind Lehrzeiten auf die Zeiten der Beschäftigungsjahre als Feuerungsmaurer anzurechnen.</p> <p class=\"text\">Alle Arbeitnehmer, die bei In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer eingestuft waren, sind mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr einzustufen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr911656_5219493\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">§ 8 Trennungsgeld</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2 zitatueber\"> <div class=\"text-grtit\" korr=\"k2\">§ 8 lautet:</div> <p class=\"text\"> <span class=\"fett hervor\">„§ 8.</span> Arbeitnehmer gemäß § 4, die die Voraussetzungen des § 9 Abschn. II Ziff. 1 Kollektivvertrag für Bauindustrie und Baugewerbe erfüllen, erhalten ein Trennungsgeld in der Höhe von € 27,62 je Kalendertag.</p> <p class=\"text\">Dieses Trennungsgeld erhöht sich auf € 31,25 je Kalendertag bei Arbeiten in den Bundesländern Kärnten, Salzburg, Tirol und Vorarlberg, weiters in den übrigen Bundesländern in jenen Kurorten, die im Kurorteverzeichnis angeführt sind.“</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5.</div><h2 class='titel'>Schmutz- und Erschwerniszulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr671671_5219753'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Zeit der Beschäftigung mit nachstehend angeführten Spezialarbeiten werden den im § 4 angeführten Arbeitnehmern nachfolgende Zulagen bezahlt. Die Bezahlung einer Zulage nach diesem KV schließt einen Anspruch auf Zulagen gemäß § 6 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe aus.</p><p class='text'>Die Berechungsgrundlage bildet der jeweilige Kollektivvertragslohn.</p> <p class='text'><span class='ktanf' idanf='a1457'>Änderungen<span class='quelle'>Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen' gruppe='Zulagengruppe'> <div bedingungen='Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage' class='zuschlag' faktor='30%' name='Zulage für Spezialarbeiten in Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen'></div> <div bedingungen='Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage; benützt' class='zuschlag' faktor='35%' name='Zulage für Spezialarbeiten in bereits benützten Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit; Verbrennungsofen; Krematorium oder Spital oder Tierverwertungsanlage oder Müllanlage oder Sondermüllanlage' class='zuschlag' faktor='45%' name='Zulage bei Reparaturarbeiten an Verbrennungsöfen in Krematorien, Spitälern, Tierverwertungsanlagen, Müll- und Sondermüllanlagen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit; 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neu' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage beim Bau neuer Schornsteine (Kamine), sowie der Zustellung von Futtermauerwerk in neue oder neuwertige Tragekonstruktionen'></div> <div bedingungen='Futtermauerwerk; Neuzustellung; bestehende-Tragekonstruktion' class='zuschlag' faktor='60%' name='Zulage bei Neuzustellung von Futtermauerwerk in bestehende Tragekonstruktionen, unabhängig von der Art des Gerüstes'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe <= 25Meter' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen bis 25 m'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter' class='zuschlag' faktor='80%' name='Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen von mehr als 25 m'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter; maschinelle-Hebevorrichtungen oder Rohrgerüsten' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; 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Feuerungsanlage' class='zuschlag' faktor='15%' name='Zulagen bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlage den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)'></div> </div> <colgroup> <col align='center' width='5%'/> <col width='80%'/> <col width='15%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>3.</td> <td valign='top'>Bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlagen den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)</td> <td align='center' valign='bottom'>15 %</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='ktende' idend='a1457'>Ende</span></p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei Zusammentreffen mehrerer Zulagen gebührt nur die jeweils höchste Zulage allein.</p><p class='text'>Dies gilt jedoch nicht für die unter Abs. 1 Ziffer. 1 lit. c und d, sowie Abs. 1 Ziff. 3 angeführten Zulagen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Abweichend von § 1 Abs. 1 lit. b und § 5 Abs. 1 haben angelernte Hilfsarbeiter Anspruch auf die Zulagen gemäß Abs. 1 Ziff. 1 lit. a und c.</p><p class='text'>Anspruchsgrundlage ist hiebei der jeweilige kollektivvertragliche Stundenlohn.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='para' id='pr911654_5219490'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>§ 5 Schmutz- und Erschwerniszulagen</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2 zitatueber'> <div class='text-grtit'>§ 5 Abs 1 Z 1 lit d lautet:</div> <p class='text'>„d) Bei Reparaturarbeiten an Öfen in Hüttenwerken auf den Stundenlohn € 0,69.“</p> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2 zitatueber'> <div class='text-grtit'>§ 5 Abs 1 Z 2 lit c) lautet:</div> <table class='stil-std_3spaltkeinumbr' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='85%'/> <col width='10%'/></colgroup> <tr> <td align='center'>„c)</td> <td>Für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen<div class='tab'></div></td> <td align='center'>40%”</td> </tr> </table> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <p class='text'>In <span class='kursiv hervor'>§ 5 Abs 1 Z 3</span> entfallen die lit a und c zur Gänze; bei lit b entfällt nur die Bezeichnung „b)“.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2.</div><h2 class='titel'>Anwendung des Kollektivvertrages für Baugewerbe und Bauindustrie</h2></div></div><div class='para' id='pr671665_4082890'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Sofern im folgenden nichts anderes vereinbart ist, gelten die Bestimmungen des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Fahrtkostenvergütung</h2></div></div><div class='para' id='pr671675_4082905'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Anstelle der Bestimmungen des § 9 Abschn. I und IV des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe treten folgende Bestimmungen<span class='fussnote' data-id='1'>*</span>:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Arbeitnehmer erhalten für die einmalige tägliche Hin- und Rückfahrt vom Wohnort zum Arbeitsplatz mit einem Verkehrsmittel zum billigsten Tarif eine Vergütung in Höhe dieser Fahrtkosten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Arbeitnehmer, die mehr als 10 km notwendiger Wegstrecke von ihrer Arbeitsstätte entfernt wohnen, erhalten eine Fahrzeitvergütung in der Höhe von 1 Stundenlohn ihrer Kategorie je Arbeitstag.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Kehrt der Arbeitnehmer wegen Krankheit von seinem Arbeitsplatz an seinen ständigen Wohnort zurück, erhält er die Fahrtkosten von Arbeitsort zum Wohnort und zurück mit einem öffentlichen Verkehrsmittel zum billigsten Tarif.</p><p class='text'>Darüber hinaus gebührt dem Arbeitgeber eine Freizeitvergütung für die erforderlichen Reisestunden. Die Krankheit ist dem Arbeitgeber durch Bescheinigung der Krankenkasse nachzuweisen.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für den Bereich des Landes Wien gelten folgende Bestimmungen:</p><p class='text'>Arbeitnehmer, deren Wohnung und Arbeitsstätte sich innerhalb der Grenzbezirke I bis XXIII befinden, erhalten eine Fahrzeitvergütung im Ausmaß von 2,1 Fahrstunden täglich unter der Voraussetzung, dass sie auf einer Baustelle beschäftigt sind, die nicht in unmittelbarer Nähe ihrer Wohnung liegt und somit angenommen werden muss, dass sie zur Erreichung ihrer Arbeitsstätte auf die Benützung eines öffentlichen Verkehrsmittels angewiesen sind.</p> <p class='text'>Die Kosten der täglichen Hin- und Rückfahrt mit einem öffentlichen Verkehrsmittel werden zum billigsten Tarif vergütet.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10.</div><h2 class='titel'>Reisezeitvergütung</h2></div></div><div class='para' id='pr671681_4082914'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Für Reisen außerhalb Wiens werden dem Arbeitnehmer die Reisestunden vom Abfahrtsort des Arbeitnehmers zur Arbeitsstelle und zurück mit dem Stundenlohn seiner Kategorie bezahlt. Die Bezahlung eines Zehrgeldes entfällt.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6.</div><h2 class='titel'>Aussetzzeiten</h2></div></div><div class='para' id='pr671673_4082902'><div class='textinhalt'> <p class='text'>In den Fällen des § 5 Abs. 1 Ziff. 2 lit. d wird den Arbeitnehmern an Arbeitstagen, an welchen wegen Wind oder Regen mit der Arbeit ausgesetzt werden muss – wenn keine andere Beschäftigung für sie vorhanden ist – die ausgefallene Arbeitszeit zum normalen Stundenlohn ihrer Kategorie ohne Zulagen und Aufzahlung vergütet.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2.</div><h2 class='titel'>Anwendung des Kollektivvertrages für Baugewerbe und Bauindustrie</h2></div></div><div class='para' id='pr671665_4082890'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Sofern im folgenden nichts anderes vereinbart ist, gelten die Bestimmungen des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe in der jeweils geltenden Fassung.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>Artikel I</div><h2 class='titel'>Löhne</h2></div></div><div class='para artikel' id='pr911650_5219484'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <p class='text'>Mit 1. Mai 2026 werden die kollektivvertraglichen Löhne und Lohnkategorien im § 4 neu festgesetzt.</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>§ 4 lautet neu:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <div class='text-grtit'>§ 4 Lohnkategorien und Stundensätze</div> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='70%'/> <col width='25%'/></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th></th> <th align='center'>ab 1.5.2026<br/>in Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr eintrag='1'> <td align='center' class='Name'>a)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Schornstein-(Kamin)bau</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>30,71 €</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' class='Name'>b)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Feuerfestbauten (Ofenvorarbeiter)</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>28,91 €</td> </tr> <tr eintrag='3'> <td align='center' class='Name'>c)</td> <td class='Beschreibung'>Schornstein-(Kamin)maurer</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>28,45 €</td> </tr> <tr eintrag='4'> <td align='center' class='Name'>d)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>24,46 €</td> </tr> <tr eintrag='5'> <td align='center' class='Name'>e)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem zweiten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>21,96 €</td> </tr> <tr eintrag='6'> <td align='center' class='Name'>f)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer im ersten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>19,99 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <p class='text'>Unter Feuerungsmaurer sind Facharbeiter (Lohngruppe IIb des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe) zu verstehen, die zur Erbringung von feuerungstechnischen Arbeiten eingesetzt werden. Zeiten als Feuerungsmaurer sind auch dann anzurechnen, wenn sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben wurden.</p> <p class='text'>Erfolgt die Lehrausbildung in einem Betrieb, der dem Zusatzkollektivvertrag Feuerfestbau unterliegt, sind Lehrzeiten auf die Zeiten der Beschäftigungsjahre als Feuerungsmaurer anzurechnen.</p> <p class='text'>Alle Arbeitnehmer, die bei In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer eingestuft waren, sind mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr einzustufen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4</div><h2 class='titel'>Lohnkategorien und Stundensätze</h2></div></div><div class='para' id='pr671669_4520451'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.05.2025</div></div><div class='textinhalt'> <p class='text'><span class='ktanf' idanf='a1456'>Änderungen<span class='quelle'>Beilage vom 28.01.2025 / gültig ab 01.05.2025</span></span></p> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='70%'/> <col width='25%'/></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th></th> <th align='center'>ab 1.5.2024<br/>in Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr eintrag='1'> <td align='center' class='Name'>a)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Schornstein-(Kamin)bau</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>29,64 €</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' class='Name'>b)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Feuerfestbauten (Ofenvorarbeiter)</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>27,91 €</td> </tr> <tr eintrag='3'> <td align='center' class='Name'>c)</td> <td class='Beschreibung'>Schornstein-(Kamin)maurer</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>27,46 €</td> </tr> <tr eintrag='4'> <td align='center' class='Name'>d)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>23,61 €</td> </tr> <tr eintrag='5'> <td align='center' class='Name'>e)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem zweiten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>21,20 €</td> </tr> <tr eintrag='6'> <td align='center' class='Name'>f)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer im ersten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>19,30 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <p class='text'>Unter Feuerungsmaurer sind Facharbeiter (Lohngruppe IIb des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe) zu verstehen, die zur Erbringung von feuerungstechnischen Arbeiten eingesetzt werden. Zeiten als Feuerungsmaurer sind auch dann anzurechnen, wenn sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben wurden.</p> <p class='text'>Erfolgt die Lehrausbildung in einem Betrieb, der dem Zusatzkollektivvertrag Feuerfestbau unterliegt, sind Lehrzeiten auf die Zeiten der Beschäftigungsjahre als Feuerungsmaurer anzurechnen.</p> <p class='text'>Alle Arbeitnehmer, die bei In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer eingestuft waren, sind mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr einzustufen.</p> </div> <p class='text'><span class='ktende' idend='a1456'>Ende</span></p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 1.</div><h2 class='titel'>Geltungsbereich</h2></div></div><div class='para' id='pr671663_4082887'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag erstreckt sich</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span> <div class='titel'>räumlich:</div> <p class='text'>auf das Gebiet der Republik Österreich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span> <div class='titel'>persönlich:</div> <p class='text'>auf jene Arbeitnehmer, die nicht Angestellte im Sinne des <a data-law='10008069' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069' target='_blank'>Angestelltengesetzes</a> sind, die als Spezialarbeiter einer Lohnkategorie des § 4 dieses Kollektivvertrages angehören und bei einem der in c) genannten Betriebe beschäftigt sind.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span> <div class='titel'>fachlich:</div> <p class='text'>auf alle Betriebe, deren Inhaber Mitglied der Bundesinnung der Baugewerbe oder des Fachverbandes der Bauindustrie im Sinne der Fachgruppenordnung sind, sowie auf alle ausländischen Betriebe, für deren Arbeitnehmer die österreichische Kollektivvertragsregelung günstiger ist und die auf dem Gebiet der Republik Österreich tätig sind, für die Ausführung feuerungstechnischer Arbeiten.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Als feuerungstechnische Arbeiten gelten:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Herstellung, Wiederherstellung und Reparatur von industriellen Öfen und Feuerungsanlagen, die Fundierung und die Einmauerung von Dampf- und Abhitzekesseln, Überhitzern, Economisern, sowie von Rauch- und Gaskanälen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Beim Schornsteinbau alle Arbeiten am Fundament, am Sockel und an der Säule, sowie Reparaturarbeiten und Rekonstruktionen an diesen Objekten.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Als feuerungstechnische Arbeiten gelten nicht: Alle Fundamentarbeiten und Tragekonstruktionen, soweit diese aus Beton hergestellt wurden, alle Arbeiten an Gebäuden, z. B. Bau von Kessel-, Maschinen- und Ofenhäusern, sowie von Maschinenfundamenten usw. Ausgenommen sind weiter diejenigen Bauarbeiten, die in der Regel nicht von Feuerungsmaurern (§ 4) ausgeführt werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>Artikel I</div><h2 class='titel'>Löhne</h2></div></div><div class='para artikel' id='pr911650_5219484'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <p class='text'>Mit 1. Mai 2026 werden die kollektivvertraglichen Löhne und Lohnkategorien im § 4 neu festgesetzt.</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>§ 4 lautet neu:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <div class='text-grtit'>§ 4 Lohnkategorien und Stundensätze</div> <table border='1' class='stil-GO' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='70%'/> <col width='25%'/></colgroup> <thead> <tr> <th></th> <th></th> <th align='center'>ab 1.5.2026<br/>in Euro</th> </tr> </thead> <tbody> <tr eintrag='1'> <td align='center' class='Name'>a)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Schornstein-(Kamin)bau</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>30,71 €</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' class='Name'>b)</td> <td class='Beschreibung'>Vorarbeiter bei Feuerfestbauten (Ofenvorarbeiter)</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>28,91 €</td> </tr> <tr eintrag='3'> <td align='center' class='Name'>c)</td> <td class='Beschreibung'>Schornstein-(Kamin)maurer</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>28,45 €</td> </tr> <tr eintrag='4'> <td align='center' class='Name'>d)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>24,46 €</td> </tr> <tr eintrag='5'> <td align='center' class='Name'>e)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer nach dem zweiten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn'>21,96 €</td> </tr> <tr eintrag='6'> <td align='center' class='Name'>f)</td> <td class='Beschreibung'>Feuerungsmaurer im ersten Jahr</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>19,99 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <p class='text'>Unter Feuerungsmaurer sind Facharbeiter (Lohngruppe IIb des Kollektivvertrags für Bauindustrie und Baugewerbe) zu verstehen, die zur Erbringung von feuerungstechnischen Arbeiten eingesetzt werden. Zeiten als Feuerungsmaurer sind auch dann anzurechnen, wenn sie bei einem anderen Arbeitgeber erworben wurden.</p> <p class='text'>Erfolgt die Lehrausbildung in einem Betrieb, der dem Zusatzkollektivvertrag Feuerfestbau unterliegt, sind Lehrzeiten auf die Zeiten der Beschäftigungsjahre als Feuerungsmaurer anzurechnen.</p> <p class='text'>Alle Arbeitnehmer, die bei In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer eingestuft waren, sind mit In-Kraft-Treten dieses Kollektivvertrags als Feuerungsmaurer nach dem vierten Jahr einzustufen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5.</div><h2 class='titel'>Schmutz- und Erschwerniszulagen</h2></div></div><div class='para' id='pr671671_5219753'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Zeit der Beschäftigung mit nachstehend angeführten Spezialarbeiten werden den im § 4 angeführten Arbeitnehmern nachfolgende Zulagen bezahlt. Die Bezahlung einer Zulage nach diesem KV schließt einen Anspruch auf Zulagen gemäß § 6 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe aus.</p><p class='text'>Die Berechungsgrundlage bildet der jeweilige Kollektivvertragslohn.</p> <p class='text'><span class='ktanf' idanf='a1457'>Änderungen<span class='quelle'>Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen' gruppe='Zulagengruppe'> <div bedingungen='Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage' class='zuschlag' faktor='30%' name='Zulage für Spezialarbeiten in Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen'></div> <div bedingungen='Rauchkanal oder Gaskanal oder Feuerungsanlage; benützt' class='zuschlag' faktor='35%' name='Zulage für Spezialarbeiten in bereits benützten Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit; Verbrennungsofen; Krematorium oder Spital oder Tierverwertungsanlage oder Müllanlage oder Sondermüllanlage' class='zuschlag' faktor='45%' name='Zulage bei Reparaturarbeiten an Verbrennungsöfen in Krematorien, Spitälern, Tierverwertungsanlagen, Müll- und Sondermüllanlagen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit; Siemens-Martin-Ofen oder Elektroofen oder Roheisenmischer oder Tiefofen oder Stoßofen oder Konverter oder Hochofen oder LD-Kessel oder Schwefelkiesofen oder Cowpern' class='zuschlag' faktor='6%' name='Zulage bei Reparaturen in oder an Siemens-Martin-Öfen, Elektroöfen, Roheisenmischern, Tieföfen, Stoßöfen und Konvertern, Hochöfen, LD-Kesseln, Schwefelkiesöfen und in Cowpern'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit; Ofen; Hüttenwerk' betrag='0,69' class='zulage' name='Zulage bei Reparaturarbeiten an Öfen in Hüttenwerke' pro='Stunde'></div> </div> <colgroup> <col align='center' width='5%'/> <col width='5%'/> <col width='75%'/> <col width='15%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan='6' valign='top'>1.</td> <td colspan='3'>Ofenbau</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='2' valign='top'>a)</td> <td>Für Spezialarbeiten in Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen</td> <td align='center' valign='bottom'>30 %</td> </tr> <tr> <td>Für Spezialarbeiten in bereits benützten Rauch- und Gaskanälen oder Feuerungsanlagen, sofern von diesen Objekten Teile noch vorhanden sind</td> <td align='center' valign='bottom'>35 %</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>b)</td> <td>Bei Reparaturarbeiten an Verbrennungsöfen in Krematorien, Spitälern, Tierverwertungsanlagen, Müll- und Sondermüllanlagen, sowie bei Zubauten in Betrieb befindlicher Anlagen dieser Art je voll gearbeitete Arbeitsstunde</td> <td align='center' valign='bottom'>45 %</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>c)</td> <td>Für Reparaturen (Zustellungen) in oder an Siemens- Martin-Öfen, Elektroöfen, Roheisenmischern, Tieföfen, Stoßöfen und Konvertern, Hochöfen, LD-Kesseln, Schwefelkiesöfen und in Cowpern</td> <td align='center' valign='bottom'>6 %</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>d)</td> <td>Bei Reparaturarbeiten an Öfen in Hüttenwerken auf den Stundenlohn </td> <td align='center' valign='bottom'>€ 0,69</td> </tr> </tbody> </table> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen' gruppe='Zulagengruppe'> <div bedingungen='Bau-Schornstein oder Zustellung-von-Futtermauerwerk-in-Tragekonstruktion; neu' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage beim Bau neuer Schornsteine (Kamine), sowie der Zustellung von Futtermauerwerk in neue oder neuwertige Tragekonstruktionen'></div> <div bedingungen='Futtermauerwerk; Neuzustellung; bestehende-Tragekonstruktion' class='zuschlag' faktor='60%' name='Zulage bei Neuzustellung von Futtermauerwerk in bestehende Tragekonstruktionen, unabhängig von der Art des Gerüstes'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe <= 25Meter' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen bis 25 m'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter' class='zuschlag' faktor='80%' name='Zulage für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen von mehr als 25 m'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Absturzhöhe > 25Meter; maschinelle-Hebevorrichtungen oder Rohrgerüsten' class='zuschlag' faktor='40%' name='Zulage für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen'></div> <div bedingungen='Reparaturarbeit oder Abbrucharbeit; Kunstgerüst oder Klettergerüst' class='zuschlag' faktor='100%' name='Zulage bei Reparatur- oder Abbrucharbeiten unter Verwendung von Kunst- oder Klettergerüsten (freien Gerüsten)'></div> </div> <colgroup> <col align='center' width='5%'/> <col width='5%'/> <col width='75%'/> <col width='15%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td rowspan='7' valign='top'>2.</td> <td colspan='3' valign='top'>Schornstein-(Kamin-)bau</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='2' valign='top'>a)</td> <td valign='top'>Beim Bau neuer Schornsteine (Kamine), sowie der Zustellung von Futtermauerwerk in neue oder neuwertige Tragekonstruktionen</td> <td align='center' valign='bottom'>40 %</td> </tr> <tr> <td valign='top'>Bei Neuzustellung von Futtermauerwerk in bestehende Tragekonstruktionen, unabhängig von der Art des Gerüstes</td> <td align='center' valign='bottom'>60 %</td> </tr> <tr> <td align='center' rowspan='2' valign='top'>b)</td> <td valign='top'>für Reparatur- oder Abbrucharbeiten mit Absturzhöhen bis 25 m</td> <td align='center' valign='bottom'>40 %</td> </tr> <tr> <td valign='top'>Für darüber hinausgehende Absturzhöhen, sofern sie nicht unter lit. c fallen, unabhängig von der Art des Gerüstes</td> <td align='center' valign='bottom'>80 %</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>c)</td> <td valign='top'>Für Reparatur- und Abbrucharbeiten bei Absturzhöhe von mehr als 25 m bei Zuhilfenahme von gesicherten maschinellen Hebevorrichtungen (Arbeitskörben), Rohrgerüsten sowie ähnlich gesicherten Vorrichtungen</td> <td align='center' valign='bottom'>40 %</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>d)</td> <td valign='top'>Bei Reparatur- oder Abbrucharbeiten unter Verwendung von Kunst- oder Klettergerüsten (freien Gerüsten)</td> <td align='center' valign='bottom'>100 %</td> </tr> </tbody> </table> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Spritzarbeit; Feuerungsanlage' class='zuschlag' faktor='15%' name='Zulagen bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlage den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)'></div> </div> <colgroup> <col align='center' width='5%'/> <col width='80%'/> <col width='15%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td>3.</td> <td valign='top'>Bei Spritzarbeiten in Feuerungsanlagen den unmittelbar im Spritzbereich Beschäftigten (z.B. Düsenführer)</td> <td align='center' valign='bottom'>15 %</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'><span class='ktende' idend='a1457'>Ende</span></p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei Zusammentreffen mehrerer Zulagen gebührt nur die jeweils höchste Zulage allein.</p><p class='text'>Dies gilt jedoch nicht für die unter Abs. 1 Ziffer. 1 lit. c und d, sowie Abs. 1 Ziff. 3 angeführten Zulagen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Abweichend von § 1 Abs. 1 lit. b und § 5 Abs. 1 haben angelernte Hilfsarbeiter Anspruch auf die Zulagen gemäß Abs. 1 Ziff. 1 lit. a und c.</p><p class='text'>Anspruchsgrundlage ist hiebei der jeweilige kollektivvertragliche Stundenlohn.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 12.</div><h2 class='titel'>Kilometergeld</h2></div></div><div class='para' id='pr671685_5219776'><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.05.2026</div></div><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span> <div class='titel'>Anspruchsgrundlage:</div> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Wird einem Arbeitnehmer die Verrechnung eines Kilometergeldes für eine ihm freigestellte Verwendung seines Privat- PKW ausdrücklich genehmigt, richtet sich die Bezahlung dieser Aufwandsentschädigung nach den Bestimmungen des Kollektivvertrages. Ein derartiger Anspruch entsteht nur dann, wenn die Genehmigung zur Verrechnung einer Aufwandsentschädigung im Sinne dieses Kollektivvertrages vor Antritt der Reise, tunlichst schriftlich, erteilt wird.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Das Kilometergeld dient zur Abdeckung des durch die Haltung des Kraftfahrzeuges und die Benützung entstehenden Aufwandes. Über das Kilometergeld hinaus besteht gegen den Arbeitgeber aus einer Benützung des PKW im Sinne der Ziff. 1 nur mehr Anspruch auf Vergütung der nachgewiesenen Auslagen für die notwendige Benützung von Mautstraßen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'><span class='ktanf' idanf='a1560'>Änderungen<span class='quelle'>Beilage vom 20.04.2026 / gültig ab 01.05.2026</span></span></p><p class='text'>Die Höhe des Kilometergeldes beträgt € 0,34 je gefahrenem Kilometer und erhöht sich um € 0,04 je gefahrenem Kilometer für jeden mitfahrenden Arbeitnehmer.</p> <p class='text'><span class='ktende' idend='a1560'>Ende</span></p> <p class='text'>Wird ein Teil des Aufwandes direkt durch den Arbeitgeber getragen (zum Beispiel Treibstoff, Versicherung, Reparatur), ist das Kilometergeld entsprechend zu verringern. Bei der Verringerung ist auf einen von den Kraftfahrvereinigungen veröffentlichten Verteilungsschlüssel Rücksicht zu nehmen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Aus der Genehmigung der Verrechnung von Kilometergeld im Sinne der Ziff. 1 kann kein dienstlicher Auftrag zur Verwendung des PKW abgeleitet werden. Die Kilometergeldverrechnung im Sinne dieses Kollektivvertrages bedingt daher keine Ansprüche über das Kilometergeld hinaus sowie keinerlei Haftung des Arbeitgebers für Schäden, die aus der Benutzung des PKW durch den Arbeitnehmer entstehen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Der Bezug von Kilometergeld schließt andere, dem Arbeitnehmer gebührende Aufwandsentschädigungen nach dem Kollektivvertrag für feuerungstechnische Baubetriebe nicht aus.</p></div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span> <div class='titel'>Rechnungslegung und Nachweis der Kilometergelder:</div> <p class='text'>Die Abrechnung der Kilometergelder hat schriftlich in Form einer Aufzeichnung über die gefahrenen Kilometer zu erfolgen. Über Aufforderung des Arbeitgebers hat der Arbeitnehmer diese Abrechnung entweder nach jeder Fahrt oder in bestimmten Zeitabständen (z. B. Monat) zu erstellen. Über die gefahrenen Kilometer im Sinne der Ziff. 1 ist ein Fahrtenbuch zu führen, das über Aufforderung, jedenfalls aber am Ende des Kalender- oder Geschäftsjahres bzw. beim Ausscheiden des Arbeitnehmers vor Ablauf des Kalender- oder Geschäftsjahres zur Abrechnung zu übergeben ist. Das Fahrtenbuch ist dem Arbeitnehmer unentgeltlich beizustellen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span> <div class='titel'>Begünstigungsklausel:</div> <p class='text'>Bestehende, für den Arbeitnehmer günstigere Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen und Regelungen werden durch das Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages nicht berührt.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 13.</div><h2 class='titel'>Hilfsarbeiter</h2></div></div><div class='para' id='pr671687_4082923'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Bestimmungen des § 3 dieses Kollektivvertrages gelten unter den dort angeführten Voraussetzungen auch für Hilfsarbeiter.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Hilfsarbeiter erhalten bei Schornstein-(Kamin)-arbeiten auf die Dauer dieser Beschäftigung eine Zulage von 10 % auf den jeweiligen für die Baustelle geltenden Kollektivvertragslohn für Hilfsarbeiter (Hochbau).</p><p class='text'>Für die Ermittlung des für die Baustelle geltenden kollektivvertraglichen Hilfsarbeiterlohnes finden die Bestimmungen des 13 § 5 Abschn. I Ziff. 1 des Kollektivvertrages für Bauindustrie und Baugewerbe Anwendung.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Bestimmungen der §§ 7 bis 11 finden lediglich auf betriebsentsandte Hilfsarbeiter Anwendung.</p><p class='text'>Wer betriebsentsandt ist, bestimmt § 9 Abschn. II Ziff. 2 lit. d und e des Kollektivvertrages für Baugewerbe und Bauindustrie.<span class='fussnote' data-id='1'>*</span></p> </div> </div> </div></div>",
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