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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2146_de.json
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fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements)
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

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the KV texts are converted. No Odoo module changes.
2026-09-09 19:10:07 +02:00

275 lines
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"contentHtml": "<div class=\"avw para\" id=\"pr856578_4981405\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 231/2025\">BGBl. II Nr. 231/2025</a></p> </div> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"25%\"> <col width=\"50%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Jahrgang 2025</span></td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\">Ausgegeben am 27. Oktober 2025</span></td> <td align=\"right\"><span class=\"fett hervor\">Teil II</span></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">231. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">&Auml;nderung des Lehrlingseinkommens f&uuml;r Fitnessbetreuerinnen und Fitnessbetreuer</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"> <span class=\"fett hervor\">231. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der das Lehrlingseinkommen f&uuml;r Fitnessbetreuerinnen und Fitnessbetreuer ge&auml;ndert wird</span> </p> <p class=\"text\"> Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"26\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40229427/Arbeitsverfassungsgesetz/§-26-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">&sect; 26 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 110/2024\">BGBl. I Nr. 110/2024</a> erm&auml;chtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft das Lehrlingseinkommen festzusetzen, wenn f&uuml;r den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist. </p> <p class=\"text\"> Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 27. Oktober 2025 nach Durchf&uuml;hrung einer Senatsverhandlung nachstehendes Lehrlingseinkommen festgesetzt: </p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlingseinkommen f&uuml;r Fitnessbetreuerinnen und Fitnessbetreuer</span></p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"L 3/2025\">L 3/2025</a>/XXI/95/1</span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr856586_4981417\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Gibt es in einem Betrieb keinen einschl&auml;gigen Facharbeiterlohn iSd <a data-law=\"10008632\" data-section=\"1\" data-subsection=\"1a\" data-number=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008632,NOR40243266/Kinder-und-Jugendlichen-Beschaeftigungsgesetz-1987/§-1-Geltungsbereich\" target=\"_blank\">&sect; 1 Abs. 1a Z 1 KJBG</a>, so ist f&uuml;r die &Uuml;berstundenentlohnung von Lehrlingen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, f&uuml;r die Berechnung des Grundlohns und des &Uuml;berstundenzuschlags ein Stundenlohn von 11,06 &euro; heranzuziehen.</p> </div></div>",
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