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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para mlt\" id=\"pr-26334070000001_1913368\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">Zl. 50/BEA/2005-44</p><p class=\"text\">Kundmachung des Bundeseinigungsamtes</p><p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit hat am 13. Dezember 2005 unter Zl. 50/BEA/2005-44 nachstehenden Mindestlohntarif festgesetzt:</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Mindestlohntarif für Arbeitnehmer/innen in Betrieben sozialer Dienste</span></p><p class=\"text\"><a data-urteil=\"M 5/2005\">M 5/2005</a>/XXII/96/3</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26334070010002_1913372\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.1.</span><div class=\"titel\">Räumlich:</div><p class=\"text\">für die Republik Österreich.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.2.</span><div class=\"titel\">persönlich:</div><p class=\"text\">für Angestellte,</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">die unter den I. Teil des <a data-law=\"10008329\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329\" target=\"_blank\">Arbeitsverfassungsgesetzes</a> fallen und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Tätigkeiten verrichten, die in einer der angeführten Beschäftigungsgruppen angeführt sind und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">deren Arbeitgeber/innen,</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\"> die weder selbst kollektivvertragsfähig noch Mitglied einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft sind oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\"> wenn diese nach Inkrafttreten des Mindestlohntarifes die Kollektivvertragsfähigkeit erlangen oder einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft beitreten, solange für sie kein Kollektivvertrag abgeschlossen wird;</p></li></ul></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.3.</span><div class=\"titel\">fachlich:</div><p class=\"text\">für Anbieter sozialer oder gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender oder rehabilitativer Art für Personen, die entsprechender Hilfe oder Betreuung bedürfen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Vom Geltungsbereich ausgenommen sind Arbeitnehmer/innen,</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">die unter den Geltungsbereich des Mindestlohntarifes für im Haushalt Beschäftigte fallen;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">der Rettungs- und Krankentransportdienste;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">der Blutspendedienste.</p></div></div></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Einstufung der Angestellten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26334070010003_1913374\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Einstufung der Angestellten in Beschäftigungsgruppen aufgrund der in Abs. 2 angeführten Ausbildungs- und Tätigkeitsmerkmale ist vom überwiegend wahrgenommenen Aufgabenbereich abhängig. Bei Überlagerung von Tätigkeiten aus verschiedenen Aufgabenbereichen sind Angestellte nach der höher bewerteten Tätigkeit einzureihen, wenn sich diese in einem erheblichen Ausmaß und regelmäßig wiederholt. </p><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Stellvertretung</div><p class=\"text\">Die vorübergehende Stellvertretung von Angestellten in einer höheren Beschäftigungsgruppe von mindestens drei Kalendertagen wird rückwirkend ab dem ersten Tag durch eine Vertretungszulage entlohnt. Diese beträgt pro Tag den 30. Teil des Differenzbetrages zwischen dem Mittelwert des Monatsgehaltes in der jeweiligen bzw. vertretenen Beschäftigungsgruppe.</p></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Angestellte sind nach Maßgabe des Abs. 1 und den folgenden Bestimmungen in nachstehend angeführte Beschäftigungsgruppen einzureihen:</p><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Berufsgruppen der Sozialen Dienste<br>(VwGr 1 - VwGr 6, Ärzt/inn/e/n [A])</div><div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 1:</div><p class=\"text\">Pflegehelfer/innen, Altenbetreuer/innen mit einjähriger Ausbildung inklusive Pflegehelfer/innenprüfung, Heilmasseur/inn/e/n und medizinische Masseur/inn/e/n, Sekretariatskräfte.</p></div></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 2:</div><p class=\"text\">Dipl. med.-techn. Fachkräfte (MTF), Arbeitstherapeutengehilf/inn/en mit Ausbildungsnachweis, geprüfte Fachkräfte für Altenbetreuung mit Pflegehelfer/innenprüfung und zweijähriger Ausbildung, Familienhelfer/innen, Fachkräfte in der Behindertenarbeit (Behindertenfachkräfte), Fachkräfte in der Flüchtlingsbetreuung, Fachkräfte in der Betreuung von Transitarbeitsplätzen, Fachkräfte aus gewerblichen, handwerklichen oder kaufmännischen Berufen mit abgelegter Lehrabschlussprüfung.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 3:</div><p class=\"text\">Diplomiertes Krankenpflegepersonal, Sozialpädagog/inn/en, diplomierte Behindertenbetreuer/innen, Buchhaltungskräfte bis zur Rohbilanz, Gehaltsverrechner/innen.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 4:</div><p class=\"text\">Medizinisch technische Dienste (MTD) – z.B. Ergotherapeut/inn/en, Logopäd/inn/en, Physiotherapeut/inn/en, med.-techn. Assistent/inn/en (MTA), Diätassistent/inn/en, Orthoptist/inn/en – jeweils mit gesetzlich anerkanntem Diplom, Musiktherapeut/inn/en, diplomierte Sozialarbeiter/innen, Bilanzbuchhalter/innen.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 5:</div><p class=\"text\">Stationsschwestern/pfleger, Stationsleitung, Pflegedienstleitung.</p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">VwGr 6:</div><p class=\"text\">Psycholog/inn/en, Psychotherapeut/inn/en.</p><p class=\"text\"></p><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"11%\"><col width=\"12%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"><col width=\"11%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">Stufe</td><td align=\"center\">Berufs-<br>jahr</td><td align=\"center\">VwGr 1</td><td align=\"center\">VwGr 2 </td><td align=\"center\">VwGr 3</td><td align=\"center\">VwGr 4 </td><td align=\"center\">VwGr 5</td><td align=\"center\">VwGr 6</td><td align=\"center\">A</td></tr><tr><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1.u.2.</td><td align=\"center\">1.433,70</td><td align=\"center\">1.562,10</td><td align=\"center\">1.608,30</td><td align=\"center\">1.706,90</td><td align=\"center\">1.874,30</td><td align=\"center\">2.256,40</td><td align=\"center\">3.020,50</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">3.u.4.</td><td align=\"center\">1.458,40</td><td align=\"center\">1.602,20</td><td align=\"center\">1.648,40</td><td align=\"center\">1.753,10</td><td align=\"center\">1.922,60</td><td align=\"center\">2.344,40</td><td align=\"center\">3.187,90</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">5.u.6.</td><td align=\"center\">1.482,00</td><td align=\"center\">1.640,20</td><td align=\"center\">1.689,50</td><td align=\"center\">1.800,40</td><td align=\"center\">1.970,90</td><td align=\"center\">2.432,70</td><td align=\"center\">3.356,30</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">7.u.8.</td><td align=\"center\">1.507,70</td><td align=\"center\">1.680,20</td><td align=\"center\">1.730,50</td><td align=\"center\">1.847,60</td><td align=\"center\">2.018,10</td><td align=\"center\">2.520,00</td><td align=\"center\">3.523,70</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">9.u.10.</td><td align=\"center\">1.531,30</td><td align=\"center\">1.719,20</td><td align=\"center\">1.769,60</td><td align=\"center\">1.893,80</td><td align=\"center\">2.066,40</td><td align=\"center\">2.608,00</td><td align=\"center\">3.691,10</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">11.u.12.</td><td align=\"center\">1.557,00</td><td align=\"center\">1.757,20</td><td align=\"center\">1.809,60</td><td align=\"center\">1.991,40</td><td align=\"center\">2.113,60</td><td align=\"center\">2.695,30</td><td align=\"center\">3.858,50</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">13.u.14.</td><td align=\"center\">1.582,70</td><td align=\"center\">1.797,30</td><td align=\"center\">1.849,70</td><td align=\"center\">2.087,90</td><td align=\"center\">2.160,90</td><td align=\"center\">2.781,90</td><td align=\"center\">4.023,80</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">15.u.16</td><td align=\"center\">1.614,50</td><td align=\"center\">1.847,60</td><td align=\"center\">1.903,10</td><td align=\"center\">2.186,50</td><td align=\"center\">2.222,50</td><td align=\"center\">2.878,40</td><td align=\"center\">4.190,20</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">17.u.18.</td><td align=\"center\">1.648,40</td><td align=\"center\">1.897,90</td><td align=\"center\">1.955,50</td><td align=\"center\">2.284,10</td><td align=\"center\">2.284,10</td><td align=\"center\">2.975,00</td><td align=\"center\">4.356,60</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">19.u.20.</td><td 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align=\"center\">2.161,90</td><td align=\"center\">2.669,20</td><td align=\"center\">2.527,50</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">14</td><td align=\"center\">27.u.28.</td><td align=\"center\">1.811,70</td><td align=\"center\">2.162,90</td><td align=\"center\">2.227,60</td><td align=\"center\">2.765,80</td><td align=\"center\">2.603,50</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">15</td><td align=\"center\">29.u.30.</td><td align=\"center\">1.841,50</td><td align=\"center\">2.225,60</td><td align=\"center\">2.293,30</td><td align=\"center\">2.861,30</td><td align=\"center\">2.680,50</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">16</td><td align=\"center\">31.u.32.</td><td align=\"center\">1.874,30</td><td align=\"center\">2.288,20</td><td align=\"center\">2.358,00</td><td align=\"center\">2.956,80</td><td align=\"center\">2.755,50</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">17</td><td align=\"center\">33.u.34.</td><td align=\"center\">1.874,30</td><td align=\"center\">2.290,00</td><td align=\"center\">2.358,00</td><td align=\"center\">2.972,00</td><td align=\"center\">2.757,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">18</td><td align=\"center\">35.u.36.</td><td align=\"center\">1.891,00</td><td align=\"center\">2.353,00</td><td align=\"center\">2.423,00</td><td align=\"center\">3.068,00</td><td align=\"center\">2.835,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">19</td><td align=\"center\">37.u.38.</td><td align=\"center\">1.924,00</td><td align=\"center\">2.416,00</td><td align=\"center\">2.488,00</td><td align=\"center\">3.165,00</td><td align=\"center\">2.911,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">20</td><td align=\"center\">39.u.40.</td><td align=\"center\">1.957,00</td><td align=\"center\">2.480,00</td><td align=\"center\">2.554,00</td><td align=\"center\">3.247,00</td><td align=\"center\">2.989,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">21</td><td align=\"center\">41.u.42.</td><td align=\"center\">1.991,00</td><td align=\"center\">2.543,00</td><td align=\"center\">2.620,00</td><td align=\"center\">3.327,00</td><td align=\"center\">3.066,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr><tr><td align=\"center\">22</td><td align=\"center\">43.u.44.</td><td align=\"center\">2.042,00</td><td align=\"center\">2.638,00</td><td align=\"center\">2.719,00</td><td align=\"center\">3.450,00</td><td align=\"center\">3.181,00</td><td align=\"center\">—</td><td align=\"center\">—</td></tr></tbody></table><p class=\"text\"> </p></div><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Zulagen:</div><p class=\"text\">Neben dem Gehalt laut Tabelle gebühren folgende Zulagen:</p><table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"8%\"><col width=\"8%\"><col width=\"70%\"><col align=\"center\" width=\"14%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\" rowspan=\"9\" valign=\"top\">1.</td><td align=\"center\" rowspan=\"3\" valign=\"top\">a)</td><td>Erschwerniszulage (VwGr 1 bis VwGr 4, ausgenommen Sekretariatskräfte, Buchhaltungskräfte bis zur Rohbilanz, Gehaltsverrechner/innen, Bilanzbuchhalter/innen)</td><td valign=\"bottom\">€ 139,50</td></tr><tr><td>ab Gehaltsstufe 8 </td><td valign=\"bottom\">€ 158,50</td></tr><tr><td>Teilzeitbeschäftigte bekommen den aliquoten Anteil</td><td valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td align=\"center\" rowspan=\"6\" valign=\"top\">b)</td><td>Stationsschwestern/pfleger-Zulage (VwGr 5)</td><td valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td>1. Diplompersonal ohne Kursabschluss</td><td valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td>für leitendes Personal</td><td valign=\"bottom\">€ 198,10</td></tr><tr><td>2. Diplompersonal mit Kursabschluss</td><td valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td>für leitendes Personal</td><td valign=\"bottom\">€ 255,00</td></tr><tr><td>3. Pflegedienstleitung</td><td valign=\"bottom\">€ 311,50</td></tr><tr><td align=\"center\" rowspan=\"4\" valign=\"top\">2.</td><td colspan=\"3\">Variable Zulagen aufgrund geleisteter Tätigkeiten</td></tr><tr><td align=\"center\" valign=\"top\">a)</td><td>Nachtdienstzulage<br>pro Nachtdienst für Dienste, die zwischen 20 Uhr und 6 Uhr geleistet wurden, wenn der Nachtdienst mindestens 2 Stunden gedauert hat;</td><td valign=\"bottom\">€ 24,90</td></tr><tr><td align=\"center\" valign=\"top\">b)</td><td>Sonntagszulage<br>pro Stunde;</td><td valign=\"bottom\">€ 3,20</td></tr><tr><td align=\"center\" valign=\"top\">c)</td><td valign=\"top\">Vertretungszulage VwGr 3 auf VwGr 5</td><td valign=\"bottom\">€ 336,00<br>(€ 11,20 pro Tag)</td></tr></tbody></table></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><div class=\"titel\">Vordienstzeiten</div><p class=\"text\">Einschlägige berufsbildende Schulzeiten im Ausmaß der vorgeschriebenen Ausbildungszeit werden bis höchstens fünf Jahre angerechnet, soweit diese nach dem 18. Lebensjahr liegen.</p><p class=\"text\">Alle anderen einschlägigen Berufszeiten sind bis zu höchstens 15 Jahren anzurechnen.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26334070010004_1913376\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1. </span><p class=\"text\">Alle Angestellten erhalten pro Kalenderjahr eine Weihnachts- und eine Urlaubsremuneration je in der Höhe eines Monatsentgeltes inkl. Zulagen, berechnet nach dem durchschnittlichen Verdienst der letzten sechs Monate vor Fälligkeit, mit Ausnahme des Überstundenentgelts.</p><p class=\"text\">Die Fälligkeit tritt bei der Weihnachtsremuneration am 30. November, bei der Urlaubsremuneration am 31. Mai ein.</p><p class=\"text\">Wenn ein/e Angestellte/r nach Erhalt der für das laufende Kalenderjahr gebührenden Weihnachts- oder Urlaubsremuneration sein/ihr Dienstverhältnis selbst aufkündigt, aus seinem/ihrem Dienstverhältnis ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder infolge Vorliegen eines wichtigen Grundes vorzeitig entlassen wird, muss er/sie die im laufenden Kalenderjahr anteilsmäßig zu viel bezogene Weihnachts- und/oder Urlaubsremuneration auf seine/ihre ihm/ihr aus dem Dienstverhältnis zustehenden Ansprüche in Anrechnung bringen lassen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2. </span><p class=\"text\">Überstundenarbeit liegt vor, wenn die Voraussetzungen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"6\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090336/Arbeitszeitgesetz/§-6-Ueberstundenarbeit\" target=\"_blank\">§ 6 Arbeitszeitgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 461/1969\">BGBl. Nr. 461/1969</a>, zutreffen.</p><p class=\"text\">Die Überstundenentlohnung besteht aus dem Grundstundenlohn und einem Zuschlag von 50%.</p><p class=\"text\">Der Grundstundenlohn beträgt 1/160 (ein Einhundertsechzigstel) des Bruttogehaltes.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Für Arbeiten am 24. und 31. Dezember gebührt für nach 13 Uhr geleistetete Arbeit ein Zuschlag von 100%.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Teilzeitbeschäftigte erhalten den aliquoten Teil der angeführten Gehaltssätze. Für eine Arbeitsstunde ist 1/165 des jeweiligen Bruttomonatsentgelts zu rechnen. Zulagen, ausgenommen die Erschwerniszulage, gebühren in voller Höhe.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><div class=\"titel\">Günstigkeitsprinzip</div><p class=\"text\">Bestehen für den/die Angestellte/n bei Inkrafttreten dieses Mindestlohntarifes günstigere Regelungen, werden diese durch den Mindestlohntarif nicht berührt.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26334070010005_1913378\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif tritt mit 1. Jänner 2006 in Kraft. Gleichzeitig tritt der Mindestlohntarif vom 3. Dezember 2004, <a data-urteil=\"M 11/2004\">M 11/2004</a>/XXII/96/1, außer Kraft.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-26334070010006_1913380\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"datum text\">Wien, am 13. Dezember 2005</p><p class=\"text\">Die Vorsitzende: Anna Ritzberger-Moser</p><p class=\"text\">Erschienen in der Wiener Zeitung am: 20.12.2005</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2</div><h2 class='titel'>Einstufung der Angestellten</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-26334070010003_1913374'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Einstufung der Angestellten in Beschäftigungsgruppen aufgrund der in Abs. 2 angeführten Ausbildungs- und Tätigkeitsmerkmale ist vom überwiegend wahrgenommenen Aufgabenbereich abhängig. Bei Überlagerung von Tätigkeiten aus verschiedenen Aufgabenbereichen sind Angestellte nach der höher bewerteten Tätigkeit einzureihen, wenn sich diese in einem erheblichen Ausmaß und regelmäßig wiederholt. </p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Stellvertretung</div><p class='text'>Die vorübergehende Stellvertretung von Angestellten in einer höheren Beschäftigungsgruppe von mindestens drei Kalendertagen wird rückwirkend ab dem ersten Tag durch eine Vertretungszulage entlohnt. Diese beträgt pro Tag den 30. Teil des Differenzbetrages zwischen dem Mittelwert des Monatsgehaltes in der jeweiligen bzw. vertretenen Beschäftigungsgruppe.</p></div></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Angestellte sind nach Maßgabe des Abs. 1 und den folgenden Bestimmungen in nachstehend angeführte Beschäftigungsgruppen einzureihen:</p><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Berufsgruppen der Sozialen Dienste<br>(VwGr 1 - VwGr 6, Ärzt/inn/e/n [A])</div><div class='textgr level-3 text-gr-level-2'><div class='text-grtit'>VwGr 1:</div><p class='text'>Pflegehelfer/innen, Altenbetreuer/innen mit einjähriger Ausbildung inklusive Pflegehelfer/innenprüfung, Heilmasseur/inn/e/n und medizinische Masseur/inn/e/n, Sekretariatskräfte.</p></div></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>VwGr 2:</div><p class='text'>Dipl. med.-techn. Fachkräfte (MTF), Arbeitstherapeutengehilf/inn/en mit Ausbildungsnachweis, geprüfte Fachkräfte für Altenbetreuung mit Pflegehelfer/innenprüfung und zweijähriger Ausbildung, Familienhelfer/innen, Fachkräfte in der Behindertenarbeit (Behindertenfachkräfte), Fachkräfte in der Flüchtlingsbetreuung, Fachkräfte in der Betreuung von Transitarbeitsplätzen, Fachkräfte aus gewerblichen, handwerklichen oder kaufmännischen Berufen mit abgelegter Lehrabschlussprüfung.</p></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>VwGr 3:</div><p class='text'>Diplomiertes Krankenpflegepersonal, Sozialpädagog/inn/en, diplomierte Behindertenbetreuer/innen, Buchhaltungskräfte bis zur Rohbilanz, Gehaltsverrechner/innen.</p></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>VwGr 4:</div><p class='text'>Medizinisch technische Dienste (MTD) – z.B. Ergotherapeut/inn/en, Logopäd/inn/en, Physiotherapeut/inn/en, med.-techn. Assistent/inn/en (MTA), Diätassistent/inn/en, Orthoptist/inn/en – jeweils mit gesetzlich anerkanntem Diplom, Musiktherapeut/inn/en, diplomierte Sozialarbeiter/innen, Bilanzbuchhalter/innen.</p></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>VwGr 5:</div><p class='text'>Stationsschwestern/pfleger, Stationsleitung, Pflegedienstleitung.</p></div><div class='textgr level-2 text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>VwGr 6:</div><p class='text'>Psycholog/inn/en, Psychotherapeut/inn/en.</p><p class='text'></p><table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='11%'><col width='12%'><col width='11%'><col width='11%'><col width='11%'><col width='11%'><col width='11%'><col width='11%'><col width='11%'></colgroup><tbody><tr><td align='center'>Stufe</td><td align='center'>Berufs-<br>jahr</td><td align='center'>VwGr 1</td><td align='center'>VwGr 2 </td><td align='center'>VwGr 3</td><td align='center'>VwGr 4 </td><td align='center'>VwGr 5</td><td align='center'>VwGr 6</td><td align='center'>A</td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1.u.2.</td><td align='center'>1.433,70</td><td align='center'>1.562,10</td><td align='center'>1.608,30</td><td align='center'>1.706,90</td><td align='center'>1.874,30</td><td align='center'>2.256,40</td><td align='center'>3.020,50</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3.u.4.</td><td align='center'>1.458,40</td><td align='center'>1.602,20</td><td align='center'>1.648,40</td><td align='center'>1.753,10</td><td align='center'>1.922,60</td><td align='center'>2.344,40</td><td align='center'>3.187,90</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>5.u.6.</td><td align='center'>1.482,00</td><td align='center'>1.640,20</td><td align='center'>1.689,50</td><td align='center'>1.800,40</td><td align='center'>1.970,90</td><td align='center'>2.432,70</td><td align='center'>3.356,30</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>7.u.8.</td><td align='center'>1.507,70</td><td align='center'>1.680,20</td><td align='center'>1.730,50</td><td align='center'>1.847,60</td><td align='center'>2.018,10</td><td align='center'>2.520,00</td><td align='center'>3.523,70</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>9.u.10.</td><td align='center'>1.531,30</td><td align='center'>1.719,20</td><td align='center'>1.769,60</td><td align='center'>1.893,80</td><td align='center'>2.066,40</td><td align='center'>2.608,00</td><td align='center'>3.691,10</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>11.u.12.</td><td align='center'>1.557,00</td><td align='center'>1.757,20</td><td align='center'>1.809,60</td><td align='center'>1.991,40</td><td align='center'>2.113,60</td><td align='center'>2.695,30</td><td align='center'>3.858,50</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>13.u.14.</td><td align='center'>1.582,70</td><td align='center'>1.797,30</td><td align='center'>1.849,70</td><td align='center'>2.087,90</td><td align='center'>2.160,90</td><td align='center'>2.781,90</td><td align='center'>4.023,80</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>15.u.16</td><td align='center'>1.614,50</td><td align='center'>1.847,60</td><td align='center'>1.903,10</td><td align='center'>2.186,50</td><td align='center'>2.222,50</td><td align='center'>2.878,40</td><td align='center'>4.190,20</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>17.u.18.</td><td align='center'>1.648,40</td><td align='center'>1.897,90</td><td align='center'>1.955,50</td><td align='center'>2.284,10</td><td align='center'>2.284,10</td><td align='center'>2.975,00</td><td align='center'>4.356,60</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>19.u.20.</td><td align='center'>1.680,20</td><td align='center'>1.949,30</td><td align='center'>2.006,80</td><td align='center'>2.380,60</td><td align='center'>2.344,70</td><td align='center'>3.070,10</td><td align='center'>4.520,90</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>21.u.22.</td><td align='center'>1.713,10</td><td align='center'>1.999,60</td><td align='center'>2.059,20</td><td align='center'>2.478,20</td><td align='center'>2.404,30</td><td align='center'>3.165,00</td><td align='center'>4.686,30</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>23.u.24.</td><td align='center'>1.747,00</td><td align='center'>2.049,90</td><td align='center'>2.110,50</td><td align='center'>2.573,70</td><td align='center'>2.465,90</td><td align='center'>3.261,20</td><td align='center'>4.851,60</td></tr><tr><td align='center'>13</td><td align='center'>25.u.26.</td><td align='center'>1.778,80</td><td align='center'>2.099,20</td><td align='center'>2.161,90</td><td align='center'>2.669,20</td><td align='center'>2.527,50</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>14</td><td align='center'>27.u.28.</td><td align='center'>1.811,70</td><td align='center'>2.162,90</td><td align='center'>2.227,60</td><td align='center'>2.765,80</td><td align='center'>2.603,50</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>15</td><td align='center'>29.u.30.</td><td align='center'>1.841,50</td><td align='center'>2.225,60</td><td align='center'>2.293,30</td><td align='center'>2.861,30</td><td align='center'>2.680,50</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>16</td><td align='center'>31.u.32.</td><td align='center'>1.874,30</td><td align='center'>2.288,20</td><td align='center'>2.358,00</td><td align='center'>2.956,80</td><td align='center'>2.755,50</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>17</td><td align='center'>33.u.34.</td><td align='center'>1.874,30</td><td align='center'>2.290,00</td><td align='center'>2.358,00</td><td align='center'>2.972,00</td><td align='center'>2.757,00</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>18</td><td align='center'>35.u.36.</td><td align='center'>1.891,00</td><td align='center'>2.353,00</td><td align='center'>2.423,00</td><td align='center'>3.068,00</td><td align='center'>2.835,00</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>19</td><td align='center'>37.u.38.</td><td align='center'>1.924,00</td><td align='center'>2.416,00</td><td align='center'>2.488,00</td><td align='center'>3.165,00</td><td align='center'>2.911,00</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>20</td><td align='center'>39.u.40.</td><td align='center'>1.957,00</td><td align='center'>2.480,00</td><td align='center'>2.554,00</td><td align='center'>3.247,00</td><td align='center'>2.989,00</td><td align='center'>—</td><td align='center'>—</td></tr><tr><td align='center'>21</td><td align='center'>41.u.42.</td><td align='center'>1.991,00</td><td align='center'>2.543,00</td><td align='center'>2.620,00</td><td align='center'>3.327,00</td><td 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valign='bottom'>€ 139,50</td></tr><tr><td>ab Gehaltsstufe 8 </td><td valign='bottom'>€ 158,50</td></tr><tr><td>Teilzeitbeschäftigte bekommen den aliquoten Anteil</td><td valign='bottom'></td></tr><tr><td align='center' rowspan='6' valign='top'>b)</td><td>Stationsschwestern/pfleger-Zulage (VwGr 5)</td><td valign='bottom'></td></tr><tr><td>1. Diplompersonal ohne Kursabschluss</td><td valign='bottom'></td></tr><tr><td>für leitendes Personal</td><td valign='bottom'>€ 198,10</td></tr><tr><td>2. Diplompersonal mit Kursabschluss</td><td valign='bottom'></td></tr><tr><td>für leitendes Personal</td><td valign='bottom'>€ 255,00</td></tr><tr><td>3. Pflegedienstleitung</td><td valign='bottom'>€ 311,50</td></tr><tr><td align='center' rowspan='4' valign='top'>2.</td><td colspan='3'>Variable Zulagen aufgrund geleisteter Tätigkeiten</td></tr><tr><td align='center' valign='top'>a)</td><td>Nachtdienstzulage<br>pro Nachtdienst für Dienste, die zwischen 20 Uhr und 6 Uhr geleistet wurden, wenn der Nachtdienst mindestens 2 Stunden gedauert hat;</td><td valign='bottom'>€ 24,90</td></tr><tr><td align='center' valign='top'>b)</td><td>Sonntagszulage<br>pro Stunde;</td><td valign='bottom'>€ 3,20</td></tr><tr><td align='center' valign='top'>c)</td><td valign='top'>Vertretungszulage VwGr 3 auf VwGr 5</td><td valign='bottom'>€ 336,00<br>(€ 11,20 pro Tag)</td></tr></tbody></table></div></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><div class='titel'>Vordienstzeiten</div><p class='text'>Einschlägige berufsbildende Schulzeiten im Ausmaß der vorgeschriebenen Ausbildungszeit werden bis höchstens fünf Jahre angerechnet, soweit diese nach dem 18. 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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3</div><h2 class='titel'>Allgemeine Bestimmungen</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-26334070010004_1913376'></a><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1. </span><p class='text'>Alle Angestellten erhalten pro Kalenderjahr eine Weihnachts- und eine Urlaubsremuneration je in der Höhe eines Monatsentgeltes inkl. Zulagen, berechnet nach dem durchschnittlichen Verdienst der letzten sechs Monate vor Fälligkeit, mit Ausnahme des Überstundenentgelts.</p><p class='text'>Die Fälligkeit tritt bei der Weihnachtsremuneration am 30. November, bei der Urlaubsremuneration am 31. Mai ein.</p><p class='text'>Wenn ein/e Angestellte/r nach Erhalt der für das laufende Kalenderjahr gebührenden Weihnachts- oder Urlaubsremuneration sein/ihr Dienstverhältnis selbst aufkündigt, aus seinem/ihrem Dienstverhältnis ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder infolge Vorliegen eines wichtigen Grundes vorzeitig entlassen wird, muss er/sie die im laufenden Kalenderjahr anteilsmäßig zu viel bezogene Weihnachts- und/oder Urlaubsremuneration auf seine/ihre ihm/ihr aus dem Dienstverhältnis zustehenden Ansprüche in Anrechnung bringen lassen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2. </span><p class='text'>Überstundenarbeit liegt vor, wenn die Voraussetzungen des <a data-law='10008238' data-section='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090336/Arbeitszeitgesetz/§-6-Ueberstundenarbeit' target='_blank'>§ 6 Arbeitszeitgesetz</a>, <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 461/1969'>BGBl. Nr. 461/1969</a>, zutreffen.</p><p class='text'>Die Überstundenentlohnung besteht aus dem Grundstundenlohn und einem Zuschlag von 50%.</p><p class='text'>Der Grundstundenlohn beträgt 1/160 (ein Einhundertsechzigstel) des Bruttogehaltes.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Für Arbeiten am 24. und 31. Dezember gebührt für nach 13 Uhr geleistetete Arbeit ein Zuschlag von 100%.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Teilzeitbeschäftigte erhalten den aliquoten Teil der angeführten Gehaltssätze. Für eine Arbeitsstunde ist 1/165 des jeweiligen Bruttomonatsentgelts zu rechnen. Zulagen, ausgenommen die Erschwerniszulage, gebühren in voller Höhe.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><div class='titel'>Günstigkeitsprinzip</div><p class='text'>Bestehen für den/die Angestellte/n bei Inkrafttreten dieses Mindestlohntarifes günstigere Regelungen, werden diese durch den Mindestlohntarif nicht berührt.</p></div></div></div></div>",
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