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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr876790_5080369\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft vida</p> </div> <p class=\"text\">abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich, Fachverband der Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtunternehmungen, Berufsgruppe Schifffahrt, 1040 Wien, Wiedner Hauptstraße 63, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft vida, Bundesfachgruppe Luft- und Schiffverkehr, 1020 Wien, Johann Böhm-Platz 1 andererseits am 9.12.2025.</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Gültig ab 1.1.2026</span></p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876793_5080373\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt mit <span class=\"fett hervor\">1.1.2026</span> in Kraft.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876795_5080376\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen dieses Vertrages finden Anwendung auf Arbeitnehmer, welche auf Binnenschiffen oder schwimmenden Fahrzeugen beschäftigt werden, die dem Fachverband der Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtunternehmungen Österreichs als Mitglieder angehören. Sie sind anwendbar auf alle von diesen Unternehmen in Besitz stehenden, verwalteten oder gemieteten Fahrzeugen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen dieses Vertrages finden weiters Anwendung auf:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Arbeitnehmer von auf europäischen Wasserstraßen schifffahrtstreibenden Unternehmungen einschließlich ihrer Hilfsbetriebe, die gewerbsmäßige Beförderung von Personen und /oder Gütern auf schwimmenden Fahrzeugen betreiben und in Österreich ihren Sitz haben. </p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer des Schiffsdienstes solcher Unternehmungen, deren Sitz sich im Ausland befindet und deren Fahrzeuge die österreichische Flagge führen bzw. für Unternehmen, deren hauptsächliche wirtschaftliche Interessen in Österreich liegen.</p></div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag ist nicht gültig:</p> <div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Für Fähren, Bootsvermietungen, Wasserschischulen, Baggereibetriebe und Schifffahrtsunternehmen auf österreichischen Binnenseen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Für Dienstnehmer solcher Unternehmungen, deren Sitz sich in Österreich befindet, die sich dauernd im Dienststand ihrer ausländischen Dienststellen befinden und nach den dort gültigen Gesetzen und Normen arbeits- und lohnrechtlich behandelt werden, wenn diese Standards besser bzw. höher als dieser Kollektivvertrag sind.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876797_5080379\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Er kann von jedem der Vertragspartner mit sechsmonatiger Kündigungsfrist mittels eingeschriebenen Briefes zum Ende eines jedes Kalenderjahres aufgekündigt werden. </p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Während der Kündigungsfrist sind Verhandlungen der Vertragsteile aufzunehmen und tunlichst vor Ablauf des Kollektivvertrages zu beenden.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h3 class=\"titel\">Beilegung von Streitigkeiten</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876799_5080382\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Mit der Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus der Auslegung des Kollektivvertrages ergeben, hat sich ein paritätisch aus je zwei Vertretern der vertragsschließenden Körperschaften über Anrufung durch einen vertragsschließenden Partner (Gewerkschaft oder Fachverband) zusammengesetzter Ausschuss zu befassen, dessen Mitglieder dem Kreis der an den Verhandlungen über diesen Kollektivvertrag Beteiligten zu entnehmen sind. Dieser paritätische Ausschuss hat binnen 14 Tagen – die Postlaufzeit ist nicht inbegriffen -zusammenzutreten und innerhalb eines Monates eine Entscheidung zu treffen, die den Anfragenden und vom Geltungsbereich des Kollektivvertrages Erfassten schriftlich mitgeteilt wird.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5</div><h3 class=\"titel\">Sprachliche Gleichbehandlung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876801_5080385\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Soweit im Folgenden personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Frauen und Männer in gleicher Weise. Bei der Anwendung auf bestimmte Personen ist die jeweils geschlechtsspezifische Form zu verwenden.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876803_5080388\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Ergänzungen zu diesem Kollektivvertrag bleiben einer Betriebsvereinbarung vorbehalten. Wenn nach den Bestimmungen dieses Kollektivvertrages das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen ist, so ist in Betrieben ohne Betriebsrat das Einvernehmen mit der zuständigen freiwilligen Interessenvertretung herzustellen.</p> <p class=\"text\">In diesem Sinne können auch Betriebsvereinbarungen über Arbeitszeitregelungen abgeschlossen werden.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876805_5080391\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Jede Nebenbeschäftigung ist dem Dienstgeber im Vorhinein bekannt zu geben. Ist diese mit der Beschäftigung des Dienstnehmers nicht vereinbar, so kann der Dienstgeber binnen sieben Tagen die Nebenbeschäftigung schriftlich untersagen und dies begründen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Unterkünfte auf Fahrzeugen (oder Notunterkünfte) gelten nicht als Dienstwohnungen und sind bei Auflösung des Dienstverhältnisses oder bei Karenzierungen unverzüglich zu räumen.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8</div><h3 class=\"titel\">Sonderzahlungen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876807_5080394\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer erhalten je 100 % ihres Monatsentgelts spätestens am 31.5. eines jeden Jahres als Urlaubszuschuss und spätestens am 30.11. eines jeden Jahres als Weihnachtsremuneration.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dienstnehmer, die während des Kalenderjahres in den Betrieb eintreten oder ausscheiden, erhalten den aliquoten Teil beider Remunerationen. Arbeiter, deren Dienstverhältnis durch Entlassung oder unberechtigten vorzeitigen Austritt endet, haben jedoch keinen Anspruch auf Sonderzahlungen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Bei Ausscheiden eines Dienstnehmers sind bereits ausbezahlte Sonderzahlungen anteilsmäßig rückzuverrechnen, ausgenommen bei Kündigung durch den Arbeitgeber und Kündigung durch den Dienstnehmer bei Erreichen des gesetzlichen Pensionsanfallsalters, nach Auszahlung der Remuneration sowie bei Tod der Dienstnehmer durch Arbeitsunfall und einvernehmlicher Auflösung des Dienstverhältnisses. Hier behält der Dienstnehmer die empfangenen Beträge. Für Lehrlinge gelten dieselben Bestimmungen, Berechnungsgrundlage ist die jeweilige Lehrlingseinkommen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Ein Krankenstand über den Entgeltfortzahlungsanspruch hinaus bewirkt den Entfall des laufenden Lohnes, der Zulagen und Zuschläge.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Ist ein Arbeitnehmer durch Krankheit (Unglücksfall) an der Leistung seiner Arbeit – ohne dass er die Verhinderung vorsätzlich herbeigeführt hat – verhindert und kommt dieser durch die Länge der Krankheit aus der Entgeltfortzahlung, sind diese Dienstzeiten bei der Berechnung der Sonderzahlungen voll zu berücksichtigen (keine Aliquotierung).</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h3 class=\"titel\">Jubiläumsgabe</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876809_5080397\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dienstnehmer, welche bei einem Dienstgeber 25 oder 35 Jahre Dienstzeit erreicht haben, erhalten im Jubiläumsjahr eine Jubiläumsgabe.</p> <p class=\"text\">Diese beträgt:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">bei 25-jähriger Dienstzeit</td> <td align=\"center\">ein Monatsentgelt</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">bei 35-jähriger Dienstzeit</td> <td align=\"center\">zwei Monatsentgelte</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10</div><h3 class=\"titel\">Urlaub</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876811_5080400\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Den Bediensteten gebührt in jedem Jahr ein ununterbrochener bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Dienstjahren 30 Werktage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage. Im Übrigen gelten die Regelungen des <a data-law=\"10008376\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376\" target=\"_blank\">Urlaubsgesetzes</a>.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10a</div><h3 class=\"titel\">Urlaub</h3></div><div class=\"untertitel\">(gültig für Urlaubsjahre, die ab dem 1.1.2025 neu beginnen)</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876813_5080403\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Den Bediensteten gebührt in jedem Jahr ein ununterbrochener bezahlter Urlaub.</p> <p class=\"text\">Das Urlaubsausmaß beträgt:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">bei einer Dienstzeit von bis zu 5 Dienstjahren </td> <td align=\"center\">30 Werktage/25 Arbeitstage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">bei einer Dienstzeit von mehr als 5 Dienstjahren </td> <td align=\"center\">31 Werktage/26 Arbeitstage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">bei einer Dienstzeit von mehr als 25 Dienstjahren</td> <td>37 Werktage/31 Arbeitstage</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Im Übrigen gelten die Regelungen des <a data-law=\"10008376\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376\" target=\"_blank\">Urlaubsgesetzes</a>.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876815_5080406\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für Ansprüche der Dienstnehmer auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Unglücksfall, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit sowie sonstigen Dienstverhinderungen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">AngG</a>, des <a data-law=\"10008308\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308\" target=\"_blank\">EFZG</a> sowie des <a data-law=\"10001622\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001622\" target=\"_blank\">ABGB</a>.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">In folgenden Fällen ist den Dienstnehmern Freizeit ohne Schmälerung des Entgeltes zu gewähren:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"10%\"> <col width=\"70%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">1.</td> <td>bei eigener Eheschließung oder beim Tode des Ehegatten oder beim Ableben der Eltern</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">3 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">2.</td> <td>bei Ableben eines im Haushalt des Bediensteten lebenden Kindes</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">2 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">3.</td> <td>im Falle des Wohnungswechsels (Hauptwohnsitz) bei Dienstnehmern mit eigenem Haushalt einmal in drei Jahren</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">2 Tage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">4.</td> <td>bei Eheschließung von Kindern und Geschwistern</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">1 Tag</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">5.</td> <td>bei Niederkunft der Ehegattin</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">1 Tag</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" valign=\"top\">6.</td> <td>bei Ableben eines nicht im Haushalt lebenden Kindes, der Geschwister und Großeltern sowie der Schwiegereltern</td> <td align=\"center\" valign=\"bottom\">1 Tag</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Über die oben angeführten Punkte ist der Dienstgeber vom Dienstnehmer ab Kenntniserlangung zu informieren. Die erforderlichen Nachweise sind unverzüglich nach Erhalt dem Dienstgeber vorzulegen.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Dienstverhinderung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 12</div><h3 class=\"titel\">Reisespesen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876817_5080409\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für jegliche Dienstreisen sind vom Arbeitgeber die Reisekosten im dafür notwendigen Mindestausmaß zu tragen. Als Basiskosten sind dem Arbeitnehmer die Bahntarife (2. Klasse) zu vergüten. Als Dienstreise gilt jede Ein- bzw. Ausschiffung außerhalb des Dienstortes sowie sonstige Reisen, für die ein Reiseauftrag erteilt wurde. Der Dienstort muss im Dienstzettel festgelegt sein.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bei angeordneten Dienstfahrten mit dem eigenen PKW erfolgt die Vergütung mit dem jeweils verlautbarten amtlichen Kilometergeldsatz.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Als Reisespesenersatz (Taggeld) ist ein Mindesttagsatz von EUR 26,40 zu bezahlen. Bei einer Reisedauer von mehr als 3 Stunden gebührt für jede angefangene Stunde 1/12 des Taggeldes; bis zu einer Reisedauer von 3 Stunden gebührt kein Taggeld.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Für Auslandsreisen gelten die im „Amtsblatt der österreichischen Finanzverwaltung“ verlautbarten Tagessätze.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Reisespesen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 13</div><h3 class=\"titel\">Beendigung des Dienstverhältnisses</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876819_5080412\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das Dienstverhältnis kann im ersten Monat (Probezeit) von beiden Teilen jederzeit gelöst werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für Dienstnehmer, die dem <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetz</a> unterliegen, gelten die Regelungen des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a>.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Mit Wirkung 1.7.2021 gilt: </span></p><p class=\"text\">Vor dem Hintergrund der besonderen Eigenschaften des österreichischen Binnenschifffahrtsgewerbes wird von den Kollektivvertragspartnern übereinstimmend und ausdrücklich festgehalten, dass es sich beim Binnenschifffahrtsgewerbe um eine Saisonbranche im Sinne von <a data-law=\"10001622\" data-section=\"1159\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001622,NOR40273789/Allgemeines-buergerliches-Gesetzbuch/§-1159-Kuendigung\" target=\"_blank\">§ 1159 (2) ABGB</a> handelt. Abweichend von <a data-law=\"10001622\" data-section=\"1159\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001622,NOR40273789/Allgemeines-buergerliches-Gesetzbuch/§-1159-Kuendigung\" target=\"_blank\">§ 1159 (2) ABGB</a> beträgt daher die Kündigungsfrist des Dienstgebers für Arbeiter 14 Tage zum Ende einer Kalenderwoche und erhöht sich</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"90%\"> <colgroup> <col width=\"75%\"> <col align=\"center\" width=\"25%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>nach dem vollendeten 2. Dienstjahr auf</td> <td align=\"center\">6 Wochen,</td> </tr> <tr> <td>nach dem vollendeten 5. Dienstjahr auf</td> <td align=\"center\">2 Monate,</td> </tr> <tr> <td>nach dem vollendeten 15. Dienstjahr auf</td> <td align=\"center\">3 Monate,</td> </tr> <tr> <td>und nach dem vollendeten 25. Dienstjahr auf</td> <td align=\"center\">4 Monate.</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Beendigung des Dienstverhältnisses",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 14</div><h3 class=\"titel\">Entlassung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876821_5080415\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dienstnehmer können aus den in <a data-law=\"10008069\" data-section=\"27\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR12092396/Angestelltengesetz/Art-1-§-27\" target=\"_blank\">§ 27 Angestelltengesetz</a> und <a data-law=\"10007517\" data-section=\"82\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007517,NOR40212621/Gewerbeordnung-1994/§-82\" target=\"_blank\">§ 82 Gewerbeordnung</a> angeführten Gründen, welche den Dienstgeber zur vorzeitigen Auflösung des Dienstverhältnisses berechtigen, fristlos entlassen werden.</p> </div></div>",
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"title": "Entlassung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 15</div><h3 class=\"titel\">Abfertigung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876823_5080418\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Es gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Die gesamte Abfertigung gebührt für Arbeitnehmer, die bei Ausübung ihres Dienstes oder bei einem Weg von bzw. zur Arbeit tödlich verunglücken.</p> </div></div>",
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"title": "Abfertigung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16</div><h3 class=\"titel\">Gehaltstabellen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876825_5080421\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"90%\"> <colgroup> <col width=\"30%\"> <col width=\"70%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 1</td> <td>für Besatzungen von Schub- und Koppelverbänden</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 2</td> <td>für Besatzungen von Einzelfahrern</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 3</td> <td>für Besatzungen von Hafenbugsern und Bunkerbooten</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 4</td> <td>für Bedienstete des Landdienstes</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 5</td> <td>Lehrlingseinkommen</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 6</td> <td>für Besatzungen von Kabinenschiffen</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Gehaltstabelle 7</td> <td>für Besatzungen von Ausflugsschiffen</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"title": "Gehaltstabellen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16a</div><h3 class=\"titel\">Karenzzeiten</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876827_5080424\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Karenzzeiten im laufenden Dienstverhältnis nach dem <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a> sowie <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a> werden für Geburten ab dem 1.1.2019 im Ausmaß von insgesamt höchstens 24 Monaten auf Lohnvorrückungen, Urlaubsausmaß, Kündigungsfristen sowie Entgeltfortzahlung (EFZ) im Krankheitsfall (Unglücksfall) angerechnet. Karenzzeiten, die bereits vor dem 1.1.2019 im laufenden Arbeitsverhältnis angerechnet wurden, sind bei der Berechnung des Höchstausmaßes von 24 Monaten zu berücksichtigen und stehen daher nicht zusätzlich zu.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Für Geburten ab dem 01.08.2019 richtet sich die Anrechnung von Karenzzeiten im laufenden Dienstverhältnis nach <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15f\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40262512/Mutterschutzgesetz-1979/§-15f-Sonstige-gemeinsame-Vorschriften-zur-Karenz\" target=\"_blank\">§ 15f Mutterschutzgesetz (MSchG)</a> idF des <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 68/2019\">BGBl 68/2019</a> (<a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a>) in Verbindung mit <a data-law=\"10008674\" data-section=\"7c\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40262508/Vaeter-Karenzgesetz/§-7c-Anwendung-sonstiger-Bestimmungen-des-Mutterschutzgesetzes\" target=\"_blank\">§ 7c Väterkarenzgesetz (VKG)</a>.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Karenzzeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16b</div><h3 class=\"titel\">PraktikantInnen:</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876829_5080427\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">PraktikantInnen haben Anspruch auf einen Lohn bzw. ein Gehalt in Höhe des jeweils geltenden Lehrlingseinkommens des zweiten Lehrjahres für den Land/Schiffdienst gem. Gehaltstabelle 5.</p> <p class=\"text\">Als PraktikantInnen idS gelten SchülerInnen sowie StudentInnen, die aufgrund schulrechtlicher bzw. studienrechtlicher Vorschriften ein Berufs-/Pflichtpraktikum absolvieren müssen, für die Dauer dieses Praktikums. Die Dauer des Berufs-/Pflichtpraktikums richtet sich nach dem jeweiligen Lehr- bzw. Studienplan.</p> </div></div>",
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"title": "PraktikantInnen:",
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"number": "§ 16b",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">2. Teil</div><h2 class=\"titel\">Landdienst</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"teil para\" id=\"pr876831_5080430\"></div>",
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"title": "Landdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 17</div><h3 class=\"titel\">Arbeitszeit und Ruhezeiten</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876832_5080431\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><div class=\"titel\">Normalarbeitszeit</div><p class=\"text\">Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Einführung einer 4-Tage-Woche kann die tägliche Arbeitszeit auf 10 Stunden ausgedehnt werden. Die wöchentliche Arbeitszeit kann innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes 8 Wochen auf 50 Stunden ausgedehnt werden, wenn sie innerhalb dieses Zeitraumes im Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><div class=\"titel\">Überstundenarbeit</div><p class=\"text\">Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienstgeber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die täglich vereinbarte Normalarbeitszeit von 8 Stunden überschreitet. Die Leistung von Überstunden ist auf das notwendige Maß zu beschränken.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><div class=\"titel\">Ruhezeiten</div><p class=\"text\">Nach Beendigung der Tagesarbeitszeit ist den Arbeitnehmern eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 12 Stunden zu gewähren. Die Dienstnehmer haben in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36 Stunden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><div class=\"titel\">Sonn- und Feiertagsarbeit</div><p class=\"text\">Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">Arbeitsruhegesetzes</a>.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">In außergewöhnlichen Fällen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"20\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle\" target=\"_blank\">§ 20 AZG</a> finden die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen zu Normalarbeitszeit, Überstunden, Höchstgrenzen der Arbeitszeit sowie Ruhepausen und Ruhezeiten, hinsichtlich ihrer Höchstgrenzen, keine Anwendung.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Arbeitszeit und Ruhezeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 17a</div><h3 class=\"titel\">Abgeltung von Mehrarbeit und Zulagen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876834_5080434\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><div class=\"titel\">Überstundenarbeit</div><p class=\"text\">Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienstgeber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die vereinbarte Normalarbeitszeit überschreitet. Bei Durchrechnung der Normalarbeitszeit liegt Überstundenarbeit vor, wenn die auf Grund der Durchrechnung auf die einzelnen Wochen verteilte Normalarbeitszeit überschritten wird.</p><p class=\"text\">Überstundenarbeit wird, soweit in diesem Kollektivvertrag nichts Anderes bestimmt ist, mit einem Zuschlag zum Normalstundenlohn von 50 % Überstundenarbeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen mit einem Zuschlag von 100 % entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges.</p> <p class=\"text\">Ansprüche auf Überstundenentlohnungen müssen bei sonstigem Ausschluss binnen drei Monaten nach Beendigung des Dienstverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden.</p> <p class=\"text\">Regelmäßig wiederkehrende Leistungen können nach dem durchschnittlichen Wert der Überstundenarbeit durch Pauschalen abgegolten werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><div class=\"titel\">Feiertagsarbeit</div><p class=\"text\">Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">Arbeitsruhegesetzes</a>, wobei für diese Tage mit dem Arbeitnehmer auch Zeitausgleich unter Wahrung eines 100%- igen Zuschlages vereinbart werden kann. Diese Vereinbarung kann gemäß § 6 durchgeführt werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><div class=\"titel\">Sonntagsarbeit</div><p class=\"text\">Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonntagen geleistete Arbeit ein Ersatzruhetag. § 23j ist anzuwenden.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Abgeltung von Mehrarbeit und Zulagen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 17b</div><h3 class=\"titel\">Entlohnung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876836_5080437\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind entsprechend ihrer Verwendung laut Gehaltstabelle Landdienst in Klasse 1 dieses Kollektivvertrages einzustufen. Ab 2 vollendeten Dienstjahren in Folge beim Unternehmen kommt Klasse 2, ab 5 vollendeten Dienstjahren Klasse 3, ab 7 vollendeten Dienstjahren Klasse 4, ab 10 vollendeten Dienstjahren Klasse 5 zur Anwendung.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die ständigen Bezüge werden im Nachhinein am letzten Banktag eines jeden Monats bezahlt.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Allen Dienstnehmern ist bei der Lohn- bzw. Gehaltszahlung ein Lohn- bzw. Gehaltszettel auszufolgen, auf dem der Lohn bzw. Gehalt samt Zulagen sowie sämtlicher Abzüge ersichtlich zu machen sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Entlohnung",
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"number": "§ 17b",
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"element": "para",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 18</div><h3 class=\"titel\">Einreihung in die Verwendungsgruppen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876838_5080440\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Arbeitnehmer des Landdienstes werden nach Folgenden Richtlinien eingereiht. Eine Vorrückung in die nächste Verwendungsgruppe ist durch Beförderung möglich.</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240576\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe I:</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Nicht selbstständige bzw. teilweise selbstständige Tätigkeiten unter ständiger oder überwiegender Anleitung durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter. Ungelernte Arbeitnehmer, die einfache Hilfsarbeiten verrichten.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240577\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe II:</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Überwiegend selbstständige Tätigkeiten, welche das für den engeren Arbeitsbereich erforderliche Fachwissen voraussetzen, unter fallweiser Anleitung durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter.</p> <p class=\"text\">2. Facharbeiter.</p> <p class=\"text\">3. Ticketverkäufer.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240578\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe III:</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Selbstständiger, in sich geschlossener und teilweise verantwortungsvoller Arbeitsbereich, der umfassendes und für die jeweilige Abteilung erforderliches Fachwissen und entsprechende Berufserfahrung voraussetzt.</p> </div> </div> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240579\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe IV:</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Vollkommen selbstständiger und verantwortungsvoller Wirkungsbereich mit weitgehender Dispositionsbefugnis, der umfassendes Fachwissen voraussetzt.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 19</div><h3 class=\"titel\">Einreihung der Arbeitnehmer des Schiffsdienstes</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876841_5080444\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Zur Einreihung in die Verwendungsgruppen sind folgende Befähigungen und Voraussetzungen sowie die Verwendung durch den Dienstgeber erforderlich. Für die Einstufung innerhalb der Verwendungsgruppen werden, sofern Vordienstzeiten aufgrund dieses Kollektivvertrages anzurechnen sind, nur Vordienstzeiten in derselben Verwendungsgruppe angerechnet.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><div class=\"titel\">Mitglieder der Besatzung können nur sein:</div> <p class=\"text\">Schiffsjunge/Leichtmatrose, Decksmann, Matrose, Matrose- Motorenwart, Bootsmann (Einreihung als Arbeiter). </p><p class=\"text\">Steuermann, Steuermann mit Patent, Maschinist, II. Kapitän, Kapitän (Einreihung als Angestellter). </p> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240583\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Leichtmatrose/Schiffsjunge</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Mindestalter 15 Jahre und ein aufrechtes Lehrverhältnis im Lehrberuf Binnenschiffer.</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240584\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Decksmann</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Mindestalter 18 Jahre (Decksmann).</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240585\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Matrose</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Mindestalter 19 Jahre und eine Fahrzeit von mindestens 1 Jahr (180 Tagen) als Decksmann.</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240586\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Matrosen-Motorwart</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Befähigung als Matrose und eine von der zuständigen Behörde anerkannte, mit Erfolg abgelegte Prüfung als Matrosen-Motorenwart. (=Bezugsklasse Bootsmann). </p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240587\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Bootsmann</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im Lehrberuf Binnenschiffer, wenn diese Ausbildung eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens einem Jahr (180 Tage) einschließt oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens zwei Jahren als Matrose.</p> </li> </ul> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240588\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Steuermann</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens einem Jahr als Bootsmann.</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240589\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Maschinist</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Mindestalter 18 Jahre und eine mit Erfolg abgelegte Lehrabschlussprüfung in der Motorenbranche und eine Befähigung als Schiffsmaschinenwärter gemäß DKBG für Verbrennungskraftmaschinen mit einer Nennleistung über 1000 kW.</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240590\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Steuermann mit Patent</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Eine Fahrzeit von mindestens 360 Fahrtagen als Steuermann und Kapitänspatent für die Donau und/oder ein Rheinschifferpatent.</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240591\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">II. Kapitän</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Ein Kapitänspatent für die Donau und/oder ein Rheinschifferpatent und mindestens 180 Fahrtage als Steuermann mit Patent. (=Bezugsklasse Kapitän)</p> </div> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\" id=\"SL4240592\" semantik=\"vwgrp\"> <div class=\"text-grtit\">Kapitän</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-2\" semantik=\"beschreibung\"> <p class=\"text\">Kapitänspatent für die Donau und/oder Rheinschifferpatent und mindestens 180 Fahrtage als II. Kapitän.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 20</div><h3 class=\"titel\">Arbeitszeit</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876843_5080447\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><div class=\"titel\">Normalarbeitszeit</div><p class=\"text\">Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.</p> <p class=\"text\">Die wöchentliche Normalarbeitszeit darf in einzelnen Wochen eines Durchrechnungszeitraumes eines Kalenderjahres 50 Stunden betragen, wenn im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschritten werden.</p> <p class=\"text\">Die jährliche Normalarbeitszeit beträgt 52 x 40 Wochenstunden abzüglich der nach den gesetzlichen Bestimmungen für den Erholungsurlaub anzurechnenden Arbeitszeit.</p> <p class=\"text\">Bei regelmäßiger und erheblicher Arbeitsbereitschaft kann die wöchentliche Normalarbeitszeit auf maximal 60 Stunden ausgedehnt werden, wenn es die Aufrechterhaltung des Verkehrs erfordert.</p> <p class=\"text\">Die tägliche Normalarbeitszeit kann unter den Voraussetzungen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4\" data-subsection=\"7\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">§ 4 Abs.7 AZG</a> bis zu 10 Stunden und unter den Voraussetzungen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">§ 5 Abs.1 AZG</a> bis 12 Stunden betragen.</p> <p class=\"text\">Bei regelmäßiger und erheblicher Arbeitsbereitschaft kann die tägliche Normalarbeitszeit und höchstzulässige Tagesarbeitszeit auf maximal 14 Stunden ausgedehnt werden, wenn es die Aufrechterhaltung des Verkehrs erfordert.</p> <p class=\"text\">Die Tagesarbeitszeit darf zehn Stunden, in den Fällen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">§ 5 Abs.1 AZG</a> zwölf Stunden insofern überschreiten, als dies die Aufrechterhaltung des Verkehrs, unter Bedachtnahme des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"20\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle\" target=\"_blank\">§ 20 AZG</a> (Notfälle, Katastrophen), erfordert.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><div class=\"titel\">Überstundenarbeit</div><p class=\"text\">Überstundenarbeit wird, soweit in diesem Kollektivvertrag nichts anderes bestimmt ist, mit einem Zuschlag zum Normalstundenlohn von 50%‚ Überstundenarbeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen mit einem Zuschlag von 100 % entlohnt.</p><p class=\"text\">Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsgrundbezuges.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><div class=\"titel\">Ruhezeit</div><p class=\"text\">Innerhalb eines Arbeitstages von 24 Stunden stehen jedem Dienstnehmer insgesamt 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit zu, die während der Fahrt oder beim Stillliegen des Fahrzeuges absolviert werden kann. Die Bestimmungen über die elfstündige Ruhezeit finden unter Bedachtnahme des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"20\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle\" target=\"_blank\">§ 20 AZG</a> keine Anwendung.</p><p class=\"text\">Die tägliche Ruhezeit kann auf 8 Stunden verkürzt werden. Bei einer Verkürzung auf mindestens 10 Stunden ist diese Verkürzung innerhalb der nächsten 10 Kalendertage durch eine entsprechende Verlängerung einer anderen täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit auszugleichen. Eine Verkürzung auf weniger als 10 Stunden ist nur in Abstimmung mit dem Dienstnehmer zulässig, und ist innerhalb der nächsten 5 Kalendertage durch eine entsprechende Verlängerung einer anderen täglichen Ruhezeit um das 1,5-fache der Verkürzung auszugleichen. </p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><div class=\"titel\">Ersatzruhe</div><p class=\"text\">Maximale Einsatztage im Schiffsdienst pro Monat:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"75%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td colspan=\"2\">Frachtschifffahrt:</td> </tr> <tr> <td>24-stündige Einsatzzeit</td> <td align=\"center\">20 Tage</td> </tr> <tr> <td>Bunkerboote bzw. Hafenbugser</td> <td align=\"center\">22 Tage</td> </tr> <tr> <td>Personenschifffahrt</td> <td align=\"center\">23 Tage</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><div class=\"titel\">Feiertagsarbeit</div><p class=\"text\">Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">Arbeitsruhegesetzes</a>.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876845_5080450\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind entsprechend ihrer Verwendung laut § 19 in Klasse 1 der jeweiligen Gehaltstabelle laut Anlage 1 dieses Kollektivvertrages einzustufen.</p><p class=\"text\">Ab 2 vollendeten Dienstjahren in der Verwendungsgruppe in der Binnenschifffahrt kommt Klasse 2,</p> <p class=\"text\">ab 5 vollendeten Dienstjahren Klasse 3,</p> <p class=\"text\">ab 7 vollendeten Dienstjahren Klasse 4,</p> <p class=\"text\">ab 10 vollendeten Dienstjahren Klasse 5</p> <p class=\"text\">zur Anwendung.</p> <p class=\"text\">Bei Höherreihung in eine andere Verwendungsgruppe ist der Dienstnehmer in jene Klasse einzustufen, in der er einen höheren Grundbezug erhält.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Vordienstzeiten sind für die Einstufung der Dienstnehmer des Schiffsdienstes gemäß Abs. 1 bis zu einem Höchstausmaß von 5 Jahren anzurechnen. Ausgenommen davon sind vor 18 hergegangene Dienstverhältnisse, die durch Entlassung oder unberechtigten vorzeitigen Austritt endeten. Für Dienstverhältnisse bei demselben Dienstgeber werden Unterbrechungen bis zu 7 Monaten zusammengerechnet, es sei denn, das vorhergehende Dienstverhältnis endete durch Kündigung durch den Dienstnehmer.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><div class=\"titel\">Monatsbezüge</div><p class=\"text\">Das Monatsentgelt wird im Nachhinein am letzten Banktag eines jeden Monats bezahlt.</p> <p class=\"text\">Allen Dienstnehmern ist bei der Lohn- bzw. Gehaltsauszahlung ein Lohn- bzw. Gehaltszettel auszufolgen, auf dem der Lohn bzw. Gehalt samt Zulagen sowie die im Vormonat geleisteten Nachtarbeitszuschläge und Überstunden nach Ende eines allfälligen Durchrechnungszeitraumes sowie sämtliche Abzüge ersichtlich zu machen sind.</p> <p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer erhält einmal pro Monat eine Aufstellung über seinen Zeit-, Urlaubs- bzw. Freizeitsaldo.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876847_5080453\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Mit der in Anlage 2 angeführten Einschiffungszulage (EZ) werden alle Zuschläge für</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Mehraufwand (wie zB Auslöse, Trennung),</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Schmutzzulage,</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:•\"><span class=\"listenel_num\">•</span> <p class=\"text\">Gefahrenzulage</p> </li> </ul> <p class=\"text\">für die in § 20 angeführten Einsatztage abgegolten.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Hinsichtlich der steuerlichen Behandlung der Einschiffungspauschale gelten die gesetzlichen Bestimmungen des <a data-law=\"10004570\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570\" target=\"_blank\">EStG</a> idgF.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Mit der im Monatsentgelt enthaltenen Pauschale ist folgende Höchststundenanzahl abgegolten. Alle darüber hinaus anfallenden Stunden werden mit dem Normalstundensatz plus 50 % Zuschlag verrechnet.</p> <p class=\"text\">Maximale Einsatztage/Höchststunden im Schiffsdienst pro Monat (unter Einrechnung der Arbeitsbereitschaft):</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"70%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td colspan=\"3\"><span class=\"fett hervor\">Frachtschifffahrt:</span></td> </tr> <tr> <td>24-stündige Einsatzzeit</td> <td align=\"center\">20 Tage</td> <td align=\"center\">240 Std.</td> </tr> <tr> <td>Bunkerboote bzw. Hafenbugser</td> <td align=\"center\">22 Tage</td> <td align=\"center\">220 Std.</td> </tr> <tr> <td>Personenschifffahrt</td> <td align=\"center\">23 Tage</td> <td align=\"center\">210 Std.</td> </tr> <tr> <td>Ausflugsschifffahrt</td> <td align=\"center\">24 Tage</td> <td align=\"center\">210 Std.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><div class=\"titel\">Nachtarbeitszuschläge</div><p class=\"text\">Die Schiffsbesatzungen erhalten für Fahrstunden in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr einen Nachtarbeitszuschlag je Arbeitsstunde von 50% des Normalstundenlohnes, soweit nicht Sonderregelungen gelten. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges.</p><p class=\"text\">Die Nachtarbeitsstunden werden viertelstundenweise verrechnet, wobei angefangene Viertelstunden als volle Viertelstunde gelten.</p> <p class=\"text\">Nachtarbeitszuschläge werden auch für folgende Tätigkeiten gewährt, soweit diese in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr verrichtet, werden:</p> <p class=\"text\">Manövrieren, Schleusen, Warten auf Schleusung, Zollrevision, Wach- und Anwesenheitsdienst, Reinigungsdienst, Reparaturdienst, Bunkern, Laden- und Löschen usw.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><div class=\"titel\">Feiertagszuschläge</div><p class=\"text\">Alle Dienstnehmer, die am 1. Jänner, Ostersonntag, Ostermontag, Pfingstsonntag, Pfingstmontag, 24., 25. und 26. Dezember zum Dienst eingeteilt sind, erhalten je Feiertag 1/30 des Monatsentgeltes zusätzlich.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Für Überschreitungen der 12. Stunde gebührt ein Zuschlag von 50%. Dieser Zuschlag kann bei einer Überstundenabgeltung über eine allfällige Pauschalierung (z.B. § 23j Kollektivvertrag) angerechnet werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 21</div><h3 class=\"titel\">Dienstplan</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876849_5080456\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Gem. <a data-law=\"10008238\" data-section=\"19c\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113709/Arbeitszeitgesetz/§-19c-Lage-der-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">§ 19c AZG</a> ist den Arbeitnehmern die Diensteinteilung im Schiffsdienst 7 Kalendertage im Vorhinein schriftlich bekannt zu geben. Der Zeitraum beträgt die Dauer des nach § 6 vereinbarten Turnusses und erweitert sich um den im Anschluss daran notwendigen aliquoten Freizeitblock (Ruhezeit).</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Nach Übergabe des schriftlichen Dienstplanes an den Arbeitnehmer kann grundsätzlich keine Änderung des Dienstplanes erfolgen, es sei denn zur Abwendung einer unmittelbaren Gefahr für die Sicherheit des Lebens oder die Gesundheit von Menschen oder einen Notstand bzw. zur Behebung einer Betriebsstörung, wenn unvorhergesehene und nicht zu verhindernde Gründe vorliegen und andere zumutbare Maßnahmen nicht möglich sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Dienstplan",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876851_5080459\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bei mehrschichtiger Arbeitsweise ist vom Kapitän ein Schichtplan zu erstellen.</p><p class=\"text\">Dieser regelt die Einsatzzeiten und die zeitliche Lage der Pausen. Dieser ist den Besatzungsmitgliedern mitzuteilen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dabei hat sich der Kapitän von den betrieblichen Erfordernissen und dem Grundsatz der gleichmäßigen Verteilung der Arbeitsbelastung zwischen allen Mitgliedern der Besatzung leiten zu lassen.</p></div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876853_5080462\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\"> Für im Falle einer Havarie oder Einbruch in Verlust geratene Effekten leistet der Dienstgeber den Schiffsbediensteten bis zu einem Höchstbetrag von EUR 3.600,00 Schadenersatz. Bei Tagesausflugsschiffen ist der Betrag mit EUR 1.000,00 begrenzt. In der Frachtschifffahrt haftet der Dienstgeber in gleicher Höhe für aus sonstigen Gründen eingetretene Verluste an zurückgelassenen Effekten, sofern das Besatzungsmitglied das Schiff in Folge Krankheit, Unfall oder Versetzung verlassen musste und ohne eigenes Verschulden außerstande war, seine persönlichen Effekten sofort oder später sicherzustellen. Im gleichen Umfang haftet der Arbeitgeber für die Effekten des Besatzungsmitgliedes, die dieses mit der Zustimmung des Arbeitgebers bei Urlaub- bzw. Freizeitantritt an Bord zurücklässt. </p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Jeder erlittene Schaden muss ordnungsgemäß nachgewiesen werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber haftet nicht für Schäden, welche durch Handlungen entstanden sind, die durch eigenes vorsätzliches Verschulden des Geschädigten verursacht wurden.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Effektenversicherung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 22a</div><h3 class=\"titel\">Rückholversicherung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876855_5080465\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Hinsichtlich des Rücktransportes von Dienstnehmern, die aufgrund eines Unfalles oder einer Krankheit im Ausland verbleiben, gilt Folgendes:</p> <p class=\"text\">Überführungskosten bei in Ausübung des Dienstes unverschuldet verunglückten bzw. erkrankten Dienstnehmern zu dem laut polizeilichen Meldezettel nachgewiesenen Wohnort in Österreich sind dann vom Dienstgeber zu tragen, wenn nicht eine Versicherungseinrichtung diese Kosten zur Gänze ersetzt. Bei teilweisem Kostenersatz ist der Differenzbetrag vom Dienstgeber zu tragen.</p> </div></div>",
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"title": "Rückholversicherung",
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"number": "§ 22a",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">4. Teil</div><h2 class=\"titel\">Besondere Bestimmungen für die Personenschifffahrt –Tagesausflugsschifffahrt</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"teil para\" id=\"pr876857_5080468\"><div class=\"textinhalt\" id=\"SL4240602\"> <p class=\"text\">Ergänzend zu den Bestimmungen der ersten drei Teile dieses Kollektivvertrages gelten in der Personenschifffahrt/Tagesausflugsschifffahrt folgende Bestimmungen. Soweit Bestimmungen des vierten Teils Bestimmungen der ersten drei Teile dieses Kollektivvertrages widersprechen, gehen die Bestimmungen des vierten Teils vor.</p> </div></div>",
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"title": "Besondere Bestimmungen für die Personenschifffahrt –Tagesausflugsschifffahrt",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23</div><h3 class=\"titel\">Gehaltstabelle Landdienst, Einstufung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876859_5080471\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind entsprechend ihrer Verwendung laut Gehaltstabelle Landdienst in der Ausflugsschifffahrt in Klasse 1 einzustufen. Ab 2 vollendeten Dienstjahren in Folge beim Unternehmen kommt Klasse 2, ab 5 vollendeten Dienstjahren Klasse 3, ab 7 vollendeten Dienstjahren Klasse 4 zur Anwendung.</p> </div></div>",
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"title": "Gehaltstabelle Landdienst, Einstufung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23a</div><h3 class=\"titel\">Sonderzahlungen</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876861_5080474\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer erhalten je 100 % ihres Monatsbezuges (=Grundbezug laut Gehaltstafel) spätestens am 31.5. eines jeden Jahres als Urlaubszuschuss und spätestens am 30.11. eines jeden Jahres als Weihnachtsremuneration.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bei unterjährig befristeten Saisondienstverträgen erhalten die Dienstnehmer die aliquoten Sonderzahlungen, abweichend von den Fälligkeitsterminen in § 8, mit dem letzten Monatsbezug.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Sonderzahlungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23b</div><h3 class=\"titel\">Jubiläumsgabe</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876863_5080477\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Gewährung einer Jubiläumsgabe setzt eine ununterbrochene Dienstzeit von 25 bzw. von 35 Jahren voraus. Saisondienstverträge beim gleichen Dienstgeber sind für die Jubiläumsgabe zusammenzurechnen, sofern zwischen den Saisondienstverträgen jeweils nicht mehr als 7 Monate liegen. In diesem Fall sind für die Jubiläumsgabe auch die Monate der Unterbrechung anzurechnen.</p> </div></div>",
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"title": "Jubiläumsgabe",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23c</div><h3 class=\"titel\">Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876865_5080480\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für das Urlaubsentgelt gilt <a data-law=\"10008376\" data-section=\"6\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097975/Urlaubsgesetz/§-6-Urlaubsentgelt\" target=\"_blank\">§ 6 Urlaubsgesetz</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen vor dem Urlaubsantritt in das Urlaubsentgelt einzubeziehen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Im Fall der Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall) haben Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008308\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308\" target=\"_blank\">Entgeltfortzahlungsgesetzes</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen Bestandteil des fortzuzahlenden Entgelts.</p></div> </div> </div></div>",
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"title": "Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23d</div><h3 class=\"titel\">Übergangsbestimmungen bei Saisondienstverträgen bezüglich Entgelts</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876867_5080731\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Für Saisondienstverträge, die vor Inkrafttreten dieses Kollektivvertrages und seiner Lohn- und Gehaltstabellen abgeschlossen wurden und durch Zeitablauf vor dem 1.11.2003 enden, gelten die Lohn- und Gehaltstabellen zu diesem Kollektivvertrag nur unter der Voraussetzung, dass sich aufgrund dieser Tabellen ein höherer Gesamtbezug ergibt, als aufgrund der bisherigen Gehaltstabellen bzw. der bisherigen einzelarbeitsvertraglichen Vereinbarungen. Ist das nicht der Fall, gelten die bisherigen Regelungen bzw. die bisherigen kollektivvertraglichen bzw. einzelarbeitsvertraglichen Vereinbarungen für die betreffenden Saisondienstverhältnisse bis zu deren Beendigung weiter.</p> </div></div>",
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"title": "Übergangsbestimmungen bei Saisondienstverträgen bezüglich Entgelts",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23e</div><h3 class=\"titel\">Arbeitszeit im Landdienst</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876869_5080486\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Falls in die Arbeitszeit im Stationsdienst regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt, kann die Wochenarbeitszeit auf bis zu 60 Stunden verlängert werden. Die Tagesarbeitszeit darf in solchen Fällen 12 Stunden nicht überschreiten.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 2 Monaten kann die Normalarbeitszeit so verteilt werden, dass sie im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet. In einzelnen Wochen darf die Normalarbeitszeit innerhalb des Durchrechnungszeitraumes wöchentlich höchstens 48 Stunden und täglich höchstens 9 Stunden betragen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"title": "Arbeitszeit im Landdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23f</div><h3 class=\"titel\">Sonn- und Feiertagsarbeit im Landdienst</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876871_5080489\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Soweit an Sonn- und Feiertagen im Stationsdienst der Personenschifffahrt wegen Einhaltung des tarifmäßigen Verkehrs, wegen Abfertigung der Personenschiffe oder sonstiger unabweislicher Dienstverrichtungen (zB Ticketverkauf) gearbeitet werden muss, sind jene Dienstnehmer, die zur Leistung dieser Arbeiten herangezogen werden, zur Leistung dieser Dienste verpflichtet.</p> </div></div>",
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"title": "Sonn- und Feiertagsarbeit im Landdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23g</div><h3 class=\"titel\">Entlohnung von Fahrkartenverkäufern im Stationsdienst</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876873_5080492\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Mit Fahrkartenverkäufern im Stationsdienst kann ein Fixum und eine Provision vereinbart werden. In diesem Fall gilt der Grundbezug laut Gehaltstabelle Landdienst als Mindestentgelt. Berechnungsgrundlage für Sonderzahlungen ist der Grundbezug laut Gehaltstabelle Landdienst.</p> </div></div>",
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"title": "Entlohnung von Fahrkartenverkäufern im Stationsdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23h</div><h3 class=\"titel\">Abgeltung von Überstunden im Stationsdienst der Personenschifffahrt</h3></div></div>",
|
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876875_5080495\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Überstunden werden, wenn sie in der Zeit zwischen 20.00 Uhr und 6.00 Uhr geleistet werden, mit einem Zuschlag von 100 %, wenn sie an Sonn- und Feiertagen geleistet werden, mit einem Zuschlag von 50 % zum Normalstundenlohn entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges (= Grundbezug oder Fixum laut Dienstvertrag).</p> </div></div>",
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"title": "Abgeltung von Überstunden im Stationsdienst der Personenschifffahrt",
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"id": "pr876877_5080498",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23i</div><h3 class=\"titel\">Entlohnung der Überstundenarbeit im Schiffsdienst</h3></div></div>",
|
||
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876877_5080498\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Überstunden werden, auch wenn sie in der Zeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr oder an Sonn- und Feiertagen geleistet werden, mit einem Zuschlag von 50 % zum Normalstundenlohn entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges (= Grundbezug laut Dienstvertrag).</p> <p class=\"text\">Es sind nur solche Arbeitsstunden als Überstunden zu entlohnen, die nach der Saisondurchrechnung (1.4. bis 31.10) über die Normalarbeitszeit und über die gem. § 20b Abs. 3 bereits abgegoltenen 210 Stunden pro Monat hinausgehen. In Betrieben, in denen ein Betriebsrat errichtet ist, kann mit Betriebsvereinbarung die Saisondurchrechnung abweichend vom Zeitraum 1.4. bis 31.10. bis zum 31.3. des Folgejahres ausgedehnt werden. </p> </div></div>",
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"title": "Entlohnung der Überstundenarbeit im Schiffsdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23j</div><h3 class=\"titel\">Ersatzruhe im Schiffsdienst</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876879_5080501\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonn- und Feiertagen geleisteten Arbeiten ein Ersatzruhetag. Dieser Ersatzruhetag ist mit dem jeweiligen Vorgesetzten des Dienstnehmers im Vorhinein zu vereinbaren. Dienstnehmer, die vorwiegend an Samstagen, Sonn- und Feiertagen beschäftigt sind, haben keinen Anspruch auf Ersatzruhe, sofern im Laufe der Woche eine ununterbrochene Wochenruhe von 36 Stunden gewährt wird.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Ersatzruhezeit kann i.S.d. § 19.(2) <a data-law=\"10008541\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541\" target=\"_blank\">ARG</a> am Ende des Dienstverhältnisses vom Dienstnehmer wahlweise als Freizeit oder in Form einer finanziellen Abgeltung im Ausmaß der Urlaubsersatzleistung (<a data-law=\"10008376\" data-section=\"10\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40247600/Urlaubsgesetz/§-10-Ansprueche-bei-Beendigung-des-Arbeitsverhaeltnisses\" target=\"_blank\">§ 10 UrlG</a>) konsumiert werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 1 Monat darf die wöchentliche Ruhezeit in einzelnen Wochen 36 Stunden unterschreiten oder ganz unterbleiben, wenn in dem Durchrechnungszeitraum eine durchschnittliche ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden erreicht wird.</p></div> </div> </div></div>",
|
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"title": "Ersatzruhe im Schiffsdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23k</div><h3 class=\"titel\">Abgeltung von Mehrarbeit im Schiffsdienst</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876881_5080504\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Bestimmungen des § 20b über die Einschiffungszulage (EZ) sowie über Feiertagszuschläge sind im Schiffsdienst der Personenschifffahrt nicht anzuwenden.</p> <p class=\"text\">Die Dienstnehmer des Schiffsdienstes erhalten über den Grundbezug eine Fahrleistungspauschale (FP) für 23 Fahrtage pro Monat.</p> <p class=\"text\">Die Fahrleistungspauschale und die allfällige zusätzliche Zulage sind in die Bemessungsgrundlage für die Überstundenentlohnung nicht einzubeziehen. Die Fahrleistungspauschale wird auf alle Mehrleistungs- und Überstunden sowie etwaige Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen angerechnet.</p> </div></div>",
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"title": "Abgeltung von Mehrarbeit im Schiffsdienst",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">5. Teil</div><h2 class=\"titel\">Besondere Bestimmungen für die Frachtschifffahrt</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"teil para\" id=\"pr876883_5080507\"></div>",
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"title": "Besondere Bestimmungen für die Frachtschifffahrt",
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"id": "pr876884_5080508",
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"element": "para",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 24</div><h3 class=\"titel\">Arbeitszeit und Ruhezeiten</h3></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876884_5080508\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><div class=\"titel\">Normalarbeitszeit</div><p class=\"text\">Die tägliche Arbeitszeit kann nur unter den Voraussetzungen des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">§ 5 Abs. 1 AZG</a> 12 Stunden betragen. Steht das Fahrzeug länger als einen Kalendertag im Hafen oder an den Anlageplätzen, so wird die Arbeitszeit für die Dauer des Stillliegens durch die örtlich geltende Arbeitszeiteinteilung und die gesetzliche Normalarbeitszeit bestimmt. Außer in besonderen Ausnahmefällen, wie Sicherung und Bergung von Fahrzeugen und Ladungen, ist die Arbeitszeit so einzuteilen, dass die übliche Arbeitszeit des jeweiligen Einsatzortes nicht überschritten wird. Die Instandhaltungsarbeiten sind in der Zeit von 6.00 Uhr bis 18.00 Uhr vorzunehmen, es sei denn, dass es sich um Arbeiten handelt, die aus Gründen der Betriebssicherheit unaufschiebbar sind. </p><p class=\"text\">Die Normalarbeitszeit kann innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von einem Monat so verteilt werden, dass sie im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet. In einzelnen Wochen darf die Normalarbeitszeit innerhalb des Durchrechnungszeitraumes wöchentlich höchstens 50 Stunden und täglich höchstens 12 Stunden betragen.</p> <p class=\"text\">Durch Betriebsvereinbarung kann ein längerer Durchrechnungszeitraum (bis maximal 52 Wochen) vereinbart werden. Wenn in Betrieben kein Betriebsrat besteht, kann eine solche Regelung nur mit vorheriger Zustimmung der Gewerkschaft erfolgen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><div class=\"titel\">Ruhezeit</div><p class=\"text\">Innerhalb eines Arbeitstages von 24 Stunden stehen jedem Dienstnehmer insgesamt 11 ununterbrochene Stunden Ruhezeit zu, die während der Fahrt oder beim Stilllegen des Fahrzeuges absolviert werden kann.</p><p class=\"text\">Bei 24-stündiger Einsatzzeit (Betriebsform B) unter Bedachtnahme des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">§5 Abs. 1 AZG</a> hat jedes Besatzungsmitglied Anspruch auf 12 Stunden Ruhezeit, und zwar 2-mal je 6 Stunden ununterbrochene Ruhezeit.</p> <p class=\"text\">Die Bestimmungen über die zwölfstündige Ruhezeit finden dann keine Anwendung, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten und die Sicherheit gem. <a data-law=\"10008238\" data-section=\"20\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle\" target=\"_blank\">§ 20 AZG</a> eine Unterbrechung der Ruhezeit notwendig macht.</p> <p class=\"text\">Die Stehzeit im Hafen gilt dann als Ruhezeit, wenn der Arbeitnehmer von jeglicher Arbeitsleistung befreit ist.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><div class=\"titel\">Feiertagsruhe</div><p class=\"text\">In der Frachtschifffahrt soll den Dienstnehmern am 24., 25. und 26. Dezember sowie zu Ostern (Ostersonntag, Ostermontag), mit Ausnahme des notwendigen Wachdienstes, die Möglichkeit einer Feiertagsruhe gegeben werden. Im Einvernehmen mit dem Betriebsrat kann bei Vorliegen zwingender Gründe im Einzelfall von vorstehender Bestimmung abgegangen werden.</p><p class=\"text\">Ist in einem Unternehmen kein Betriebsrat vorhanden, muss das Einvernehmen mit der zuständigen Gewerkschaft hergestellt werden.</p> <p class=\"text\">In der oben genannten Feiertagsruhe sind Ab- und Anreisezeiten vom Dienstort nicht einzurechnen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><div class=\"titel\">Ersatzruhe</div><p class=\"text\">Den Dienstnehmern gebührt für die an Samstagen, Sonn- und Feiertagen geleistete Arbeit während der Fahrt, soweit sie an solchen Tagen zum Wach- und Anwesenheitsdienst herangezogen werden, jeweils ein Ersatzruhetag.</p><p class=\"text\">Ersatzruhetage müssen spätestens nach einem Durchrechnungszeitraum von 2 Monaten gewährt werden.</p> <p class=\"text\">Nur unter Bedachtnahme des § 6 können die Ersatzruhetage auch anders verteilt werden.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><div class=\"titel\">Überstundenpauschale</div><p class=\"text\">Für die Schiffsbesatzungen auf Hafenbugsern und Bunkerbooten kann eine Überstundenpauschale nur unter Bedachtnahme des § 6 vereinbart werden. Damit entfallen in diesem Ausmaß etwaige Überstundenzuschläge.</p> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876890_5080516\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Betriebsform = A2/B\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Frachtschiffahrt für Schub- und Koppelverbände\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Decksmann; Betriebsform = A2/B\" betrag=\"1.021,57\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Decksmänner bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Betriebsform = A2/B\" betrag=\"957,04\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Betriebsform = A2/B\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Betriebsform = A2/Bn\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Betriebsform = A2/B\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Schubverband oder Koppelverband oder Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Betriebsform = A2/B\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Kapitäne bei Schub- oder Koppelverbänden\" pro=\"Monat\"></div></div> <colgroup> <col width=\"19%\"> <col width=\"9%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"13%\"></colgroup> <thead> <tr valign=\"middle\"> <th align=\"center\" rowspan=\"3\">Gruppe</th> <th align=\"center\" rowspan=\"3\">Bezugsklasse</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Grundbezug</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">EZ</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align=\"center\">norm. Std.</th> <th align=\"center\">Naz</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">173</th> <th align=\"center\">0,5</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Decksmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" class=\"Monatslohn\">1.114,66 €</td> <td align=\"center\">1.021,57 €</td> <td align=\"center\">€ 2.136,24</td> <td align=\"center\">€ 12,35</td> <td align=\"center\">€ 6,17</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Matrose</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">1.997,28 €</td> <td align=\"center\">957,04 €</td> <td align=\"center\">€ 2.954,32</td> <td align=\"center\">€ 17,08</td> <td align=\"center\">€ 8,54</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">2.160,33 €</td> <td align=\"center\">957,04 €</td> <td align=\"center\">€ 3.117,37</td> <td align=\"center\">€ 18,02</td> <td align=\"center\">€ 9,01</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">2.319,97 €</td> <td align=\"center\">957,04 €</td> <td align=\"center\">€ 3.277,01</td> <td align=\"center\">€ 18,94</td> <td align=\"center\">€ 9,47</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">2.488,21 €</td> <td align=\"center\">957,04 €</td> <td align=\"center\">€ 3.445,25</td> <td align=\"center\">€ 19,91</td> <td align=\"center\">€ 9,96</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">2.651,26 €</td> <td align=\"center\">957,04 €</td> <td align=\"center\">€ 3.608,30</td> <td align=\"center\">€ 20,86</td> <td align=\"center\">€ 10,43</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Bootsmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">2.702,02 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 3.652,57</td> <td align=\"center\">€ 21,11</td> <td align=\"center\">€ 10,56</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">2.904,45 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 3.855,00</td> <td align=\"center\">€ 22,28</td> <td align=\"center\">€ 11,14</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">3.106,89 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.057,44</td> <td align=\"center\">€ 23,45</td> <td align=\"center\">€ 11,73</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">3.309,32 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.259,87</td> <td align=\"center\">€ 24,62</td> <td align=\"center\">€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">3.513,51 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.464,06</td> <td align=\"center\">€ 25,80</td> <td align=\"center\">€ 12,90</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">3.309,32 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.259,87</td> <td align=\"center\">€ 24,62</td> <td align=\"center\">€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">3.543,44 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.493,99</td> <td align=\"center\">€ 25,98</td> <td align=\"center\">€ 12,99</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">3.779,31 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.729,86</td> <td align=\"center\">€ 27,34</td> <td align=\"center\">€ 13,67</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">4.015,20 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.965,75</td> <td align=\"center\">€ 28,70</td> <td align=\"center\">€ 14,35</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">4.251,07 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.201,62</td> <td align=\"center\">€ 30,07</td> <td align=\"center\">€ 15,03</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">3.784,59 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.735,14</td> <td align=\"center\">€ 27,37</td> <td align=\"center\">€ 13,69</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">4.048,63 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 4.999,18</td> <td align=\"center\">€ 28,90</td> <td align=\"center\">€ 14,45</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">4.309,15 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.259,70</td> <td align=\"center\">€ 30,40</td> <td align=\"center\">€ 15,20</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">4.573,19 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.523,74</td> <td align=\"center\">€ 31,93</td> <td align=\"center\">€ 15,96</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">4.835,48 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.786,03</td> <td align=\"center\">€ 33,45</td> <td align=\"center\">€ 16,72</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Kapitän</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">4.532,71 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.483,26</td> <td align=\"center\">€ 31,70</td> <td align=\"center\">€ 15,85</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">4.837,24 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 5.787,79</td> <td align=\"center\">€ 33,46</td> <td align=\"center\">€ 16,73</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">5.141,77 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 6.092,32</td> <td align=\"center\">€ 35,22</td> <td align=\"center\">€ 17,61</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">5.446,30 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 6.396,85</td> <td align=\"center\">€ 36,98</td> <td align=\"center\">€ 18,49</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">5.750,83 €</td> <td align=\"center\">950,55 €</td> <td align=\"center\">€ 6.701,38</td> <td align=\"center\">€ 38,74</td> <td align=\"center\">€ 19,37</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Gehaltstabelle Frachtschifffahrt für Einzelfahrer</h3></div><div class=\"untertitel\">ausschließlich Einzelfahrt bei Betriebsform A1/max. 14 Std.</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876892_5080519\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Betriebsform = A1\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Frachtschifffahrt\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Decksmann; Betriebsform = A1\" betrag=\"1.111,64\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Decksmänner bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Betriebsform = A1\" betrag=\"957,04\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Betriebsform = A1\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Betriebsform = A1\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Betriebsform = A1\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Betriebsform = A1\" betrag=\"950,55\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Kapitäne bei Frachtschifffahrten\" pro=\"Monat\"></div></div> <colgroup> <col width=\"19%\"> <col width=\"9%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"13%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"13%\"></colgroup> <thead> <tr valign=\"middle\"> <th align=\"center\" rowspan=\"3\">Gruppe</th> <th align=\"center\" rowspan=\"3\">Bezugsklasse</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Grundbezug</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">EZ</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align=\"center\">norm. Std.</th> <th align=\"center\">Naz</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">173</th> <th align=\"center\">0,5</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Decksmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span> </td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" class=\"Monatslohn\">€ 1.024,61</td> <td align=\"center\">€ 1.111,64</td> <td align=\"center\">€ 2.136,24</td> <td align=\"center\">€ 12,35</td> <td align=\"center\">€ 6,17</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Matrose</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.598,51</td> <td align=\"center\">€ 957,04</td> <td align=\"center\">€ 2.555,55</td> <td align=\"center\">€ 14,77</td> <td align=\"center\">€ 7,39</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 1.722,87</td> <td align=\"center\">€ 957,04</td> <td align=\"center\">€ 2.679,91</td> <td align=\"center\">€ 15,49</td> <td align=\"center\">€ 7,75</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 1.860,81</td> <td align=\"center\">€ 957,04</td> <td align=\"center\">€ 2.817,85</td> <td align=\"center\">€ 16,29</td> <td align=\"center\">€ 8,14</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 1.991,96</td> <td align=\"center\">€ 957,04</td> <td align=\"center\">€ 2.949,00</td> <td align=\"center\">€ 17,05</td> <td align=\"center\">€ 8,52</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.123,10</td> <td align=\"center\">€ 957,04</td> <td align=\"center\">€ 3.080,14</td> <td align=\"center\">€ 17,80</td> <td align=\"center\">€ 8,90</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Bootsmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.976,80</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 2.927,35</td> <td align=\"center\">€ 16,92</td> <td align=\"center\">€ 8,46</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.138,74</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.089,29</td> <td align=\"center\">€ 17,86</td> <td align=\"center\">€ 8,93</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.300,67</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.251,22</td> <td align=\"center\">€ 18,79</td> <td align=\"center\">€ 9,40</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.464,39</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.414,94</td> <td align=\"center\">€ 19,74</td> <td align=\"center\">€ 9,87</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.626,34</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.576,89</td> <td align=\"center\">€ 20,68</td> <td align=\"center\">€ 10,34</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Maschinist/Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.703,79</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.654,34</td> <td align=\"center\">€ 21,12</td> <td align=\"center\">€ 10,56</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.904,45</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 3.855,00</td> <td align=\"center\">€ 22,28</td> <td align=\"center\">€ 11,14</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.106,89</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.057,44</td> <td align=\"center\">€ 23,45</td> <td align=\"center\">€ 11,73</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.309,32</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.259,87</td> <td align=\"center\">€ 24,62</td> <td align=\"center\">€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.513,51</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.464,06</td> <td align=\"center\">€ 25,80</td> <td align=\"center\">€ 12,90</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.309,32</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.259,87</td> <td align=\"center\">€ 24,62</td> <td align=\"center\">€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 3.543,44</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.493,99</td> <td align=\"center\">€ 25,98</td> <td align=\"center\">€ 12,99</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.779,31</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.729,86</td> <td align=\"center\">€ 27,34</td> <td align=\"center\">€ 13,67</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.015,20</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.965,75</td> <td align=\"center\">€ 28,70</td> <td align=\"center\">€ 14,35</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.251,07</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 5.201,62</td> <td align=\"center\">€ 30,07</td> <td align=\"center\">€ 15,03</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Kapitän</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.784,59</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.735,14</td> <td align=\"center\">€ 27,37</td> <td align=\"center\">€ 13,69</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 4.046,88</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 4.997,43</td> <td align=\"center\">€ 28,89</td> <td align=\"center\">€ 14,44</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 4.309,15</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 5.259,70</td> <td align=\"center\">€ 30,40</td> <td align=\"center\">€ 15,20</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span> </td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.573,19</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 5.523,74</td> <td align=\"center\">€ 31,93</td> <td align=\"center\">€ 15,96</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.835,48</td> <td align=\"center\">€ 950,55</td> <td align=\"center\">€ 5.786,03</td> <td align=\"center\">€ 33,45</td> <td align=\"center\">€ 16,72</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876894_5080522\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Hafenbugser und Bunkerboote\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" betrag=\"533,81\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" mindestlohn=\"true\" name=\"Einschiffungszulage für Decksmänner bei Hafenbugsern und Bunkerbooten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2\" betrag=\"430,89\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen bei Hafenbugsern und Bunkerbooten\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2\" betrag=\"428,90\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen ab dem 2. 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Zulagen</th> <th align=\"center\">norm. Std.</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Naz</th> </tr> <tr> <th align=\"center\" colspan=\"2\">Monat</th> <th align=\"center\">173</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Decksmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" class=\"Monatslohn\">€ 1.481,77</td> <td align=\"center\">€ 533,81</td> <td align=\"center\"><div class=\"annotationen\"> <div Beschaeftigungsgruppe=\"Decksmann\" bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot\" betrag=\"2.015,58\" class=\"monatslohn lohneintrag\" mindestlohn=\"true\" name=\"Mindestlohn inklusive Einschiffungszulage\"></div> </div>€ 2.015,58</td> <td align=\"center\">€ 11,65</td> <td align=\"center\">€ 5,83</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td><span class=\"fett hervor\">Matrose</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose\" class=\"Monatslohn\">€ 1.584,69</td> <td align=\"center\">€ 430,89</td> <td align=\"center\">€ 2.015,58</td> <td align=\"center\">€ 11,65</td> <td align=\"center\">€ 5,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\"> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose\" class=\"Monatslohn\">€ 1.621,54</td> <td align=\"center\">€ 428,90</td> <td align=\"center\">€ 2.050,44</td> <td align=\"center\">€ 11,85</td> <td align=\"center\">€ 5,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\"> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose\" class=\"Monatslohn\">€ 1.745,61</td> <td align=\"center\">€ 428,90</td> <td align=\"center\">€ 2.174,52</td> <td align=\"center\">€ 12,57</td> <td align=\"center\">€ 6,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\"> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose\" class=\"Monatslohn\">€ 1.867,91</td> <td align=\"center\">€ 428,90</td> <td align=\"center\">€ 2.296,81</td> <td align=\"center\">€ 13,28</td> <td align=\"center\">€ 6,64</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 10\"> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose\" class=\"Monatslohn\">€ 1.990,18</td> <td align=\"center\">€ 428,90</td> <td align=\"center\">€ 2.419,08</td> <td align=\"center\">€ 13,98</td> <td align=\"center\">€ 6,99</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Bootsmann / Maschinist</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist\" class=\"Monatslohn\">€ 2.026,07</td> <td align=\"center\">€ 522,80</td> <td align=\"center\">€ 2.548,87</td> <td align=\"center\">€ 14,73</td> <td align=\"center\">€ 7,37</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\"> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist\" class=\"Monatslohn\">€ 2.179,23</td> <td align=\"center\">€ 522,80</td> <td align=\"center\">€ 2.702,03</td> <td align=\"center\">€ 15,62</td> <td align=\"center\">€ 7,81</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\"> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist\" class=\"Monatslohn\">€ 2.330,60</td> <td align=\"center\">€ 522,80</td> <td align=\"center\">€ 2.853,40</td> <td align=\"center\">€ 16,49</td> <td align=\"center\">€ 8,25</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\"> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist\" class=\"Monatslohn\">€ 2.481,99</td> <td align=\"center\">€ 522,80</td> <td align=\"center\">€ 3.004,79</td> <td align=\"center\">€ 17,37</td> <td align=\"center\">€ 8,68</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 10\"> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist\" class=\"Monatslohn\">€ 2.635,13</td> <td align=\"center\">€ 522,80</td> <td align=\"center\">€ 3.157,93</td> <td align=\"center\">€ 18,25</td> <td align=\"center\">€ 9,13</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr <= 2\"> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Kapitän</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.399,10</td> <td align=\"center\">€ 580,88</td> <td align=\"center\">€ 3.979,99</td> <td align=\"center\">€ 23,01</td> <td align=\"center\">€ 11,50</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\"> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" class=\"Monatslohn\">€ 3.627,94</td> <td align=\"center\">€ 580,88</td> <td align=\"center\">€ 4.208,82</td> <td align=\"center\">€ 24,33</td> <td align=\"center\">€ 12,16</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\"> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" class=\"Monatslohn\">€ 3.856,78</td> <td align=\"center\">€ 580,88</td> <td align=\"center\">€ 4.437,66</td> <td align=\"center\">€ 25,65</td> <td align=\"center\">€ 12,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\"> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" class=\"Monatslohn\">€ 4.083,84</td> <td align=\"center\">€ 580,88</td> <td align=\"center\">€ 4.664,72</td> <td align=\"center\">€ 26,96</td> <td align=\"center\">€ 13,48</td> </tr> <tr bedingungen=\"Dienstjahr > 10\"> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" class=\"Monatslohn\">€ 4.312,68</td> <td align=\"center\">€ 580,88</td> <td align=\"center\">€ 4.893,56</td> <td align=\"center\">€ 28,29</td> <td align=\"center\">€ 14,14</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876896_5080525\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Landdienst\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Landdienst\"></div></div> <colgroup> <col width=\"21%\"> <col width=\"11%\"> <col width=\"17%\"> <col width=\"17%\"> <col width=\"17%\"> <col width=\"17%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"middle\">Gruppe</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"middle\">Bezugsklasse</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"middle\">Grundbezug</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\" valign=\"middle\">norm. Std.</th> <th align=\"center\" colspan=\"2\" valign=\"middle\">Überstundenzuschläge</th> </tr> <tr> <th align=\"center\" valign=\"middle\">50 %</th> <th align=\"center\" valign=\"middle\">100 %</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">I</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.138,31</td> <td align=\"center\">€ 12,36</td> <td align=\"center\">€ 18,54</td> <td align=\"center\">€ 24,72</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.145,62</td> <td align=\"center\">€ 12,40</td> <td align=\"center\">€ 18,60</td> <td align=\"center\">€ 24,80</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.318,17</td> <td align=\"center\">€ 13,40</td> <td align=\"center\">€ 20,10</td> <td align=\"center\">€ 26,80</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.490,72</td> <td align=\"center\">€ 14,40</td> <td align=\"center\">€ 21,60</td> <td align=\"center\">€ 28,79</td> </tr> <tr> <td colspan=\"6\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">II</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.193,45</td> <td align=\"center\">€ 12,68</td> <td align=\"center\">€ 19,02</td> <td align=\"center\">€ 25,36</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.263,50</td> <td align=\"center\">€ 13,08</td> <td align=\"center\">€ 19,63</td> <td align=\"center\">€ 26,17</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.502,68</td> <td align=\"center\">€ 14,47</td> <td align=\"center\">€ 21,70</td> <td align=\"center\">€ 28,93</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.767,49</td> <td align=\"center\">€ 16,00</td> <td align=\"center\">€ 24,00</td> <td align=\"center\">€ 31,99</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.165,57</td> <td align=\"center\">€ 18,30</td> <td align=\"center\">€ 27,45</td> <td align=\"center\">€ 36,60</td> </tr> <tr> <td colspan=\"6\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">III</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.158,73</td> <td align=\"center\">€ 18,26</td> <td align=\"center\">€ 27,39</td> <td align=\"center\">€ 36,52</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 3.399,62</td> <td align=\"center\">€ 19,65</td> <td align=\"center\">€ 29,48</td> <td align=\"center\">€ 39,30</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.719,11</td> <td align=\"center\">€ 21,50</td> <td align=\"center\">€ 32,25</td> <td align=\"center\">€ 43,00</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.879,70</td> <td align=\"center\">€ 22,43</td> <td align=\"center\">€ 33,64</td> <td align=\"center\">€ 44,85</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.094,97</td> <td align=\"center\">€ 23,67</td> <td align=\"center\">€ 35,51</td> <td align=\"center\">€ 47,34</td> </tr> <tr> <td colspan=\"6\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">IV</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr <= 2; Frachtschifffahrt\" class=\"Monatslohn\">€ 3.553,39</td> <td align=\"center\">€ 20,54</td> <td align=\"center\">€ 30,81</td> <td align=\"center\">€ 41,08</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5; Frachtschifffahrt\" class=\"Monatslohn\">€ 3.891,66</td> <td align=\"center\">€ 22,50</td> <td align=\"center\">€ 33,74</td> <td align=\"center\">€ 44,99</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7; Frachtschifffahrt\" class=\"Monatslohn\">€ 4.400,78</td> <td align=\"center\">€ 25,44</td> <td align=\"center\">€ 38,16</td> <td align=\"center\">€ 50,88</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10; Frachtschifffahrt\" class=\"Monatslohn\">€ 4.809,10</td> <td align=\"center\">€ 27,80</td> <td align=\"center\">€ 41,70</td> <td align=\"center\">€ 55,60</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 10; Frachtschifffahrt\" class=\"Monatslohn\">€ 5.420,73</td> <td align=\"center\">€ 31,33</td> <td align=\"center\">€ 47,00</td> <td align=\"center\">€ 62,67</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876898_5080528\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"90%\"> <div class=\"annotationen\"> <div Lehrling=\"true\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Lehrlingseinkommen\"></div> </div> <colgroup align=\"center\"> <col width=\"30%\"> <col width=\"30%\"> <col width=\"30%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Lehrlinge</th> <th align=\"center\">Land/Schiffsdienst</th> <th align=\"center\">Frachtschiffahrt</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">€</th> <th align=\"center\">€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>im 1. Lehrjahr</td> <td bedingungen=\"Landdienst oder Schiffsdienst; Lehrjahr = 1\" class=\"Monatslohn\">813,00</td> <td bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Lehrjahr = 1\" class=\"Monatslohn\">813,00</td> </tr> <tr> <td>im 2. Lehrjahr</td> <td bedingungen=\"Landdienst oder Schiffsdienst; Lehrjahr = 2\" class=\"Monatslohn\" referenzwert=\"L_02\">973,00</td> <td bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Lehrjahr = 2\" class=\"Monatslohn\">988,00</td> </tr> <tr> <td>im 3. Lehrjahr</td> <td bedingungen=\"Landdienst oder Schiffsdienst; Lehrjahr = 3\" class=\"Monatslohn\">1.255,00</td> <td bedingungen=\"Frachtschifffahrt; Lehrjahr = 3\" class=\"Monatslohn\">1.298,00</td> </tr> <tr> <td>im 4. Lehrjahr</td> <td bedingungen=\"Landdienst oder Schiffsdienst; Lehrjahr = 4\" class=\"Monatslohn\">1.408,00</td> <td>-</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><h3 class=\"titel\">Gehaltstabelle Personenschifffahrt für Kabinenschiffe</h3></div><div class=\"untertitel\">pro Monat 210 Std.</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876900_5080531\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Personenschifffahrt für Kabinenschiffe\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" betrag=\"1.034,95\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Decksmänner bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Matrose\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Kapitäne bei Kabinenschiffen\" pro=\"Monat\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"20%\"> <col width=\"10%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"></colgroup> <thead> <tr valign=\"middle\"> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Dienstgrad</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Bezugsklasse</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Grundbezug</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">EZ</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align=\"center\">norm. Std.</th> <th align=\"center\">Naz</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">173</th> <th align=\"center\">0,5</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Decksmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" class=\"Monatslohn\">€ 1.103,36</td> <td align=\"center\">€ 1.034,95</td> <td align=\"center\">€ 2.138,31</td> <td align=\"center\">€ 12,36</td> <td align=\"center\">€ 6,18</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Matrose</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.525,15</td> <td align=\"center\">€ 967,12</td> <td align=\"center\">€ 2.492,27</td> <td align=\"center\">€ 14,41</td> <td align=\"center\">€ 7,20</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 1.641,11</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.603,77</td> <td align=\"center\">€ 15,05</td> <td align=\"center\">€ 7,53</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 1.765,91</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.728,58</td> <td align=\"center\">€ 15,77</td> <td align=\"center\">€ 7,89</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 1.827,42</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.790,08</td> <td align=\"center\">€ 16,13</td> <td align=\"center\">€ 8,06</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.011,91</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.974,58</td> <td align=\"center\">€ 17,19</td> <td align=\"center\">€ 8,60</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Bootsmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.061,93</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.024,60</td> <td align=\"center\">€ 17,48</td> <td align=\"center\">€ 8,74</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.217,05</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.179,71</td> <td align=\"center\">€ 18,38</td> <td align=\"center\">€ 9,19</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.370,35</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.333,01</td> <td align=\"center\">€ 19,27</td> <td align=\"center\">€ 9,63</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.523,66</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.486,33</td> <td align=\"center\">€ 20,15</td> <td align=\"center\">€ 10,08</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.678,76</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.641,42</td> <td align=\"center\">€ 21,05</td> <td align=\"center\">€ 10,52</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.523,66</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.486,33</td> <td align=\"center\">€ 20,15</td> <td align=\"center\">€ 10,08</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.700,15</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.662,81</td> <td align=\"center\">€ 21,17</td> <td align=\"center\">€ 10,59</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.880,20</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.842,87</td> <td align=\"center\">€ 22,21</td> <td align=\"center\">€ 11,11</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.060,26</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.022,92</td> <td align=\"center\">€ 23,25</td> <td align=\"center\">€ 11,63</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.240,31</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.202,98</td> <td align=\"center\">€ 24,29</td> <td align=\"center\">€ 12,15</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.464,94</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.427,60</td> <td align=\"center\">€ 25,59</td> <td align=\"center\">€ 12,80</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 3.698,47</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.661,13</td> <td align=\"center\">€ 26,94</td> <td align=\"center\">€ 13,47</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.939,14</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.901,80</td> <td align=\"center\">€ 28,33</td> <td align=\"center\">€ 14,17</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.178,02</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.140,68</td> <td align=\"center\">€ 29,71</td> <td align=\"center\">€ 14,86</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.416,91</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.379,57</td> <td align=\"center\">€ 31,10</td> <td align=\"center\">€ 15,55</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Kapitän</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 4.140,58</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.103,25</td> <td align=\"center\">€ 29,50</td> <td align=\"center\">€ 14,75</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 4.418,69</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.381,35</td> <td align=\"center\">€ 31,11</td> <td align=\"center\">€ 15,55</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 4.696,79</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.659,45</td> <td align=\"center\">€ 32,71</td> <td align=\"center\">€ 16,36</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.973,12</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.935,78</td> <td align=\"center\">€ 34,31</td> <td align=\"center\">€ 17,16</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 5.261,91</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 6.224,58</td> <td align=\"center\">€ 35,98</td> <td align=\"center\">€ 17,99</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr876902_5080534\"><div class=\"textinhalt\"> <table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle Personenschifffahrt für Ausflugsschiffe\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" betrag=\"1.034,95\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Decksmänner bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Matrose\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Matrosen bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> <div bedingungen=\"Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Kapitän\" betrag=\"967,12\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Einschiffungszulage für Kapitäne bei Ausflugsschiffen\" pro=\"Monat\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"20%\"> <col width=\"10%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"> <col width=\"14%\"></colgroup> <thead> <tr valign=\"middle\"> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Dienstgrad</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Bezugsklasse</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Grundbezug</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">EZ</th> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align=\"center\">norm. Std.</th> <th align=\"center\">Naz</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">173</th> <th align=\"center\">0,5</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Decksmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Decksmann\" class=\"Monatslohn\">€ 1.103,36</td> <td align=\"center\">€ 1.034,95</td> <td align=\"center\">€ 2.138,31</td> <td align=\"center\">€ 12,36</td> <td align=\"center\">€ 6,18</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Matrose</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.200,98</td> <td align=\"center\">€ 967,12</td> <td align=\"center\">€ 2.168,10</td> <td align=\"center\">€ 12,53</td> <td align=\"center\">€ 6,27</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 1.236,44</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.199,11</td> <td align=\"center\">€ 12,71</td> <td align=\"center\">€ 6,36</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 1.279,24</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.241,91</td> <td align=\"center\">€ 12,96</td> <td align=\"center\">€ 6,48</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 1.311,31</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.273,97</td> <td align=\"center\">€ 13,14</td> <td align=\"center\">€ 6,57</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 1.436,09</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.398,76</td> <td align=\"center\">€ 13,87</td> <td align=\"center\">€ 6,93</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Bootsmann</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.486,13</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.448,80</td> <td align=\"center\">€ 14,15</td> <td align=\"center\">€ 7,08</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 1.639,45</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.602,12</td> <td align=\"center\">€ 15,04</td> <td align=\"center\">€ 7,52</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 1.794,54</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.757,21</td> <td align=\"center\">€ 15,94</td> <td align=\"center\">€ 7,97</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 1.947,84</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.910,51</td> <td align=\"center\">€ 16,82</td> <td align=\"center\">€ 8,41</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.101,18</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.063,84</td> <td align=\"center\">€ 17,71</td> <td align=\"center\">€ 8,86</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 1.947,84</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 2.910,51</td> <td align=\"center\">€ 16,82</td> <td align=\"center\">€ 8,41</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.124,33</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.086,99</td> <td align=\"center\">€ 17,84</td> <td align=\"center\">€ 8,92</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 2.304,38</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.267,05</td> <td align=\"center\">€ 18,88</td> <td align=\"center\">€ 9,44</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.482,66</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.445,33</td> <td align=\"center\">€ 19,92</td> <td align=\"center\">€ 9,96</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 2.662,73</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.625,40</td> <td align=\"center\">€ 20,96</td> <td align=\"center\">€ 10,48</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 2.627,08</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.589,74</td> <td align=\"center\">€ 20,75</td> <td align=\"center\">€ 10,37</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 2.862,38</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 3.825,05</td> <td align=\"center\">€ 22,11</td> <td align=\"center\">€ 11,06</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.103,05</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.065,72</td> <td align=\"center\">€ 23,50</td> <td align=\"center\">€ 11,75</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.341,93</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.304,59</td> <td align=\"center\">€ 24,88</td> <td align=\"center\">€ 12,44</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 3.582,60</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.545,27</td> <td align=\"center\">€ 26,27</td> <td align=\"center\">€ 13,14</td> </tr> <tr> <td colspan=\"7\"></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"5\"><span class=\"fett hervor\">Kapitän</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">1</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2\" class=\"Monatslohn\">€ 3.306,33</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.268,99</td> <td align=\"center\">€ 24,68</td> <td align=\"center\">€ 12,34</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">2</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5\" class=\"Monatslohn\">€ 3.582,60</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.545,27</td> <td align=\"center\">€ 26,27</td> <td align=\"center\">€ 13,14</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">3</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7\" class=\"Monatslohn\">€ 3.860,70</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 4.823,37</td> <td align=\"center\">€ 27,88</td> <td align=\"center\">€ 13,94</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">4</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.135,24</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.097,90</td> <td align=\"center\">€ 29,47</td> <td align=\"center\">€ 14,73</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">5</span></td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10\" class=\"Monatslohn\">€ 4.415,12</td> <td align=\"center\">€ 962,67</td> <td align=\"center\">€ 5.377,78</td> <td align=\"center\">€ 31,09</td> <td align=\"center\">€ 15,54</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr877002_5080733\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Mit der auf den formellen Abschluss des Kollektivvertrages folgenden Monats-abrechnung, ist für das Jahr 2010 eine Einmalzahlung in der Höhe von 260,- für alle Mitarbeiter aliquotiert auf die Dauer der Beschäftigung zu leisten.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"prot para\" id=\"pr876998_5080722\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft vida</p> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">ERGEBNISPROTOKOLL (09.12.2025)</h2></div><div class=\"untertitel\">BUNDESKOLLEKTIVVERTRAG für die Binnenschifffahrt</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr877000_5080725\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Kollektivvertragsverhandlungen mit der Gewerkschaft Vida wurden am 09.12.2025 mit folgendem Ergebnis abgeschlossen:</p> <p class=\"text\">Die Sozialpartner stellen eine Inflationsrate in der Höhe von 3,20% außer Streit (Jahres VPI: Nov. 2024 bis Okt. 2025).</p> <p class=\"text\">Folgendes Ergebnis wurde erzielt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Frachtschifffahrt (Gehhaltstabelle 1/2/):</span></p><p class=\"text\">Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter für Decksmann/Matrosen linear um 3,2% erhöht, Bootsmann, Maschinisten/Steuermann ohne Patent, Steuermann mit Patent und Kapitän linear um 2,5% erhöht.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Hafenbugser und Bunkerboote (Gehhaltstabelle 3):</span></p><p class=\"text\">Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter für Decksmann/Matrosen linear um 3,2% erhöht, Bootsmann/Maschinist und Kapitän linear um 2,5% erhöht.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Personenschifffahrt und Landdienst (Gehaltstabelle 4/6/7):</span></p><p class=\"text\">Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter um 3,3% erhöht.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Ersatz für Sonntagsarbeit (§ 17a, neuer Abs. 3)</span></p><p class=\"text\">,,(3) Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonntagen geleistete Arbeiten ein Erstatzruhetag. § 23j ist anzuwenden.\"</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Lehrlinge (Gehaltstabelle 5)</span></p><p class=\"text\">Die Lehrlingseinkommen werden im 1. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 60,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 2. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 40,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 3. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 30,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 4. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 30,00 erhöht.</p> </div> </div> <p class=\"datum text\">Wien, am 09.12.2025</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 19</div><h3 class='titel'>Einreihung der Arbeitnehmer des Schiffsdienstes</h3></div></div><div class='para' id='pr876841_5080444'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Zur Einreihung in die Verwendungsgruppen sind folgende Befähigungen und Voraussetzungen sowie die Verwendung durch den Dienstgeber erforderlich. Für die Einstufung innerhalb der Verwendungsgruppen werden, sofern Vordienstzeiten aufgrund dieses Kollektivvertrages anzurechnen sind, nur Vordienstzeiten in derselben Verwendungsgruppe angerechnet.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Mitglieder der Besatzung können nur sein:</div> <p class='text'>Schiffsjunge/Leichtmatrose, Decksmann, Matrose, Matrose- Motorenwart, Bootsmann (Einreihung als Arbeiter). </p><p class='text'>Steuermann, Steuermann mit Patent, Maschinist, II. Kapitän, Kapitän (Einreihung als Angestellter). </p> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240583' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Leichtmatrose/Schiffsjunge</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Mindestalter 15 Jahre und ein aufrechtes Lehrverhältnis im Lehrberuf Binnenschiffer.</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240584' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Decksmann</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Mindestalter 18 Jahre (Decksmann).</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240585' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Matrose</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Mindestalter 19 Jahre und eine Fahrzeit von mindestens 1 Jahr (180 Tagen) als Decksmann.</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240586' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Matrosen-Motorwart</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Befähigung als Matrose und eine von der zuständigen Behörde anerkannte, mit Erfolg abgelegte Prüfung als Matrosen-Motorenwart. (=Bezugsklasse Bootsmann). </p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240587' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Bootsmann</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>erfolgreicher Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im Lehrberuf Binnenschiffer, wenn diese Ausbildung eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens einem Jahr (180 Tage) einschließt oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens zwei Jahren als Matrose.</p> </li> </ul> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240588' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Steuermann</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Eine Fahrzeit in der Binnenschifffahrt von mindestens einem Jahr als Bootsmann.</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240589' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Maschinist</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Mindestalter 18 Jahre und eine mit Erfolg abgelegte Lehrabschlussprüfung in der Motorenbranche und eine Befähigung als Schiffsmaschinenwärter gemäß DKBG für Verbrennungskraftmaschinen mit einer Nennleistung über 1000 kW.</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240590' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Steuermann mit Patent</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Eine Fahrzeit von mindestens 360 Fahrtagen als Steuermann und Kapitänspatent für die Donau und/oder ein Rheinschifferpatent.</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240591' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>II. Kapitän</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Ein Kapitänspatent für die Donau und/oder ein Rheinschifferpatent und mindestens 180 Fahrtage als Steuermann mit Patent. (=Bezugsklasse Kapitän)</p> </div> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240592' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Kapitän</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Kapitänspatent für die Donau und/oder Rheinschifferpatent und mindestens 180 Fahrtage als II. Kapitän.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h3 class='titel'>Einreihung in die Verwendungsgruppen</h3></div></div><div class='para' id='pr876838_5080440'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Arbeitnehmer des Landdienstes werden nach Folgenden Richtlinien eingereiht. Eine Vorrückung in die nächste Verwendungsgruppe ist durch Beförderung möglich.</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240576' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe I:</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Nicht selbstständige bzw. teilweise selbstständige Tätigkeiten unter ständiger oder überwiegender Anleitung durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter. Ungelernte Arbeitnehmer, die einfache Hilfsarbeiten verrichten.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240577' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe II:</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Überwiegend selbstständige Tätigkeiten, welche das für den engeren Arbeitsbereich erforderliche Fachwissen voraussetzen, unter fallweiser Anleitung durch Vorgesetzte oder Mitarbeiter.</p> <p class='text'>2. Facharbeiter.</p> <p class='text'>3. Ticketverkäufer.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240578' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe III:</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Selbstständiger, in sich geschlossener und teilweise verantwortungsvoller Arbeitsbereich, der umfassendes und für die jeweilige Abteilung erforderliches Fachwissen und entsprechende Berufserfahrung voraussetzt.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span> <div class='textgr level-2 text-gr-level-1' id='SL4240579' semantik='vwgrp'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe IV:</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-2' semantik='beschreibung'> <p class='text'>Vollkommen selbstständiger und verantwortungsvoller Wirkungsbereich mit weitgehender Dispositionsbefugnis, der umfassendes Fachwissen voraussetzt.</p> </div> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17b</div><h3 class='titel'>Entlohnung</h3></div></div><div class='para' id='pr876836_5080437'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Dienstnehmer sind entsprechend ihrer Verwendung laut Gehaltstabelle Landdienst in Klasse 1 dieses Kollektivvertrages einzustufen. Ab 2 vollendeten Dienstjahren in Folge beim Unternehmen kommt Klasse 2, ab 5 vollendeten Dienstjahren Klasse 3, ab 7 vollendeten Dienstjahren Klasse 4, ab 10 vollendeten Dienstjahren Klasse 5 zur Anwendung.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die ständigen Bezüge werden im Nachhinein am letzten Banktag eines jeden Monats bezahlt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Allen Dienstnehmern ist bei der Lohn- bzw. Gehaltszahlung ein Lohn- bzw. Gehaltszettel auszufolgen, auf dem der Lohn bzw. Gehalt samt Zulagen sowie sämtlicher Abzüge ersichtlich zu machen sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23</div><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Landdienst, Einstufung</h3></div></div><div class='para' id='pr876859_5080471'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Dienstnehmer sind entsprechend ihrer Verwendung laut Gehaltstabelle Landdienst in der Ausflugsschifffahrt in Klasse 1 einzustufen. Ab 2 vollendeten Dienstjahren in Folge beim Unternehmen kommt Klasse 2, ab 5 vollendeten Dienstjahren Klasse 3, ab 7 vollendeten Dienstjahren Klasse 4 zur Anwendung.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 16a</div><h3 class='titel'>Karenzzeiten</h3></div></div><div class='para' id='pr876827_5080424'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Karenzzeiten im laufenden Dienstverhältnis nach dem <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>MSchG</a> sowie <a data-law='10008674' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674' target='_blank'>VKG</a> werden für Geburten ab dem 1.1.2019 im Ausmaß von insgesamt höchstens 24 Monaten auf Lohnvorrückungen, Urlaubsausmaß, Kündigungsfristen sowie Entgeltfortzahlung (EFZ) im Krankheitsfall (Unglücksfall) angerechnet. Karenzzeiten, die bereits vor dem 1.1.2019 im laufenden Arbeitsverhältnis angerechnet wurden, sind bei der Berechnung des Höchstausmaßes von 24 Monaten zu berücksichtigen und stehen daher nicht zusätzlich zu.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Für Geburten ab dem 01.08.2019 richtet sich die Anrechnung von Karenzzeiten im laufenden Dienstverhältnis nach <a data-law='10008464' data-section='15f' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40262512/Mutterschutzgesetz-1979/§-15f-Sonstige-gemeinsame-Vorschriften-zur-Karenz' target='_blank'>§ 15f Mutterschutzgesetz (MSchG)</a> idF des <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 68/2019'>BGBl 68/2019</a> (<a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>MSchG</a>) in Verbindung mit <a data-law='10008674' data-section='7c' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40262508/Vaeter-Karenzgesetz/§-7c-Anwendung-sonstiger-Bestimmungen-des-Mutterschutzgesetzes' target='_blank'>§ 7c Väterkarenzgesetz (VKG)</a>.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 20b</div><h3 class='titel'>Abgeltung von Mehrarbeit</h3></div></div><div class='para' id='pr876847_5080453'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Mit der in Anlage 2 angeführten Einschiffungszulage (EZ) werden alle Zuschläge für</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Mehraufwand (wie zB Auslöse, Trennung),</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Schmutzzulage,</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Gefahrenzulage</p> </li> </ul> <p class='text'>für die in § 20 angeführten Einsatztage abgegolten.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Hinsichtlich der steuerlichen Behandlung der Einschiffungspauschale gelten die gesetzlichen Bestimmungen des <a data-law='10004570' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570' target='_blank'>EStG</a> idgF.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Mit der im Monatsentgelt enthaltenen Pauschale ist folgende Höchststundenanzahl abgegolten. Alle darüber hinaus anfallenden Stunden werden mit dem Normalstundensatz plus 50 % Zuschlag verrechnet.</p> <p class='text'>Maximale Einsatztage/Höchststunden im Schiffsdienst pro Monat (unter Einrechnung der Arbeitsbereitschaft):</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='70%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td colspan='3'><span class='fett hervor'>Frachtschifffahrt:</span></td> </tr> <tr> <td>24-stündige Einsatzzeit</td> <td align='center'>20 Tage</td> <td align='center'>240 Std.</td> </tr> <tr> <td>Bunkerboote bzw. Hafenbugser</td> <td align='center'>22 Tage</td> <td align='center'>220 Std.</td> </tr> <tr> <td>Personenschifffahrt</td> <td align='center'>23 Tage</td> <td align='center'>210 Std.</td> </tr> <tr> <td>Ausflugsschifffahrt</td> <td align='center'>24 Tage</td> <td align='center'>210 Std.</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='titel'>Nachtarbeitszuschläge</div><p class='text'>Die Schiffsbesatzungen erhalten für Fahrstunden in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr einen Nachtarbeitszuschlag je Arbeitsstunde von 50% des Normalstundenlohnes, soweit nicht Sonderregelungen gelten. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges.</p><p class='text'>Die Nachtarbeitsstunden werden viertelstundenweise verrechnet, wobei angefangene Viertelstunden als volle Viertelstunde gelten.</p> <p class='text'>Nachtarbeitszuschläge werden auch für folgende Tätigkeiten gewährt, soweit diese in der Zeit von 20 Uhr bis 6 Uhr verrichtet, werden:</p> <p class='text'>Manövrieren, Schleusen, Warten auf Schleusung, Zollrevision, Wach- und Anwesenheitsdienst, Reinigungsdienst, Reparaturdienst, Bunkern, Laden- und Löschen usw.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><div class='titel'>Feiertagszuschläge</div><p class='text'>Alle Dienstnehmer, die am 1. Jänner, Ostersonntag, Ostermontag, Pfingstsonntag, Pfingstmontag, 24., 25. und 26. Dezember zum Dienst eingeteilt sind, erhalten je Feiertag 1/30 des Monatsentgeltes zusätzlich.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Für Überschreitungen der 12. Stunde gebührt ein Zuschlag von 50%. Dieser Zuschlag kann bei einer Überstundenabgeltung über eine allfällige Pauschalierung (z.B. § 23j Kollektivvertrag) angerechnet werden.</p></div> </div> </div></div>",
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Zulagen</th> <th align='center'>norm. Std.</th> <th align='center'>Naz</th> </tr> <tr> <th align='center'>173</th> <th align='center'>0,5</th> </tr> <tr> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Decksmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Decksmann' class='Monatslohn'>1.114,66 €</td> <td align='center'>1.021,57 €</td> <td align='center'>€ 2.136,24</td> <td align='center'>€ 12,35</td> <td align='center'>€ 6,17</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Matrose</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>1.997,28 €</td> <td align='center'>957,04 €</td> <td align='center'>€ 2.954,32</td> <td align='center'>€ 17,08</td> <td align='center'>€ 8,54</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>2.160,33 €</td> <td align='center'>957,04 €</td> <td align='center'>€ 3.117,37</td> <td align='center'>€ 18,02</td> <td align='center'>€ 9,01</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>2.319,97 €</td> <td align='center'>957,04 €</td> <td align='center'>€ 3.277,01</td> <td align='center'>€ 18,94</td> <td align='center'>€ 9,47</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>2.488,21 €</td> <td align='center'>957,04 €</td> <td align='center'>€ 3.445,25</td> <td align='center'>€ 19,91</td> <td align='center'>€ 9,96</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>2.651,26 €</td> <td align='center'>957,04 €</td> <td align='center'>€ 3.608,30</td> <td align='center'>€ 20,86</td> <td align='center'>€ 10,43</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Bootsmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>2.702,02 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 3.652,57</td> <td align='center'>€ 21,11</td> <td align='center'>€ 10,56</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>2.904,45 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 3.855,00</td> <td align='center'>€ 22,28</td> <td align='center'>€ 11,14</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>3.106,89 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.057,44</td> <td align='center'>€ 23,45</td> <td align='center'>€ 11,73</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>3.309,32 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.259,87</td> <td align='center'>€ 24,62</td> <td align='center'>€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>3.513,51 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.464,06</td> <td align='center'>€ 25,80</td> <td align='center'>€ 12,90</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>3.309,32 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.259,87</td> <td align='center'>€ 24,62</td> <td align='center'>€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>3.543,44 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.493,99</td> <td align='center'>€ 25,98</td> <td align='center'>€ 12,99</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>3.779,31 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.729,86</td> <td align='center'>€ 27,34</td> <td align='center'>€ 13,67</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>4.015,20 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.965,75</td> <td align='center'>€ 28,70</td> <td align='center'>€ 14,35</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>4.251,07 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.201,62</td> <td align='center'>€ 30,07</td> <td align='center'>€ 15,03</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>3.784,59 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.735,14</td> <td align='center'>€ 27,37</td> <td align='center'>€ 13,69</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>4.048,63 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 4.999,18</td> <td align='center'>€ 28,90</td> <td align='center'>€ 14,45</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>4.309,15 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.259,70</td> <td align='center'>€ 30,40</td> <td align='center'>€ 15,20</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>4.573,19 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.523,74</td> <td align='center'>€ 31,93</td> <td align='center'>€ 15,96</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>4.835,48 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.786,03</td> <td align='center'>€ 33,45</td> <td align='center'>€ 16,72</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Kapitän</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>4.532,71 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.483,26</td> <td align='center'>€ 31,70</td> <td align='center'>€ 15,85</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>4.837,24 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 5.787,79</td> <td align='center'>€ 33,46</td> <td align='center'>€ 16,73</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>5.141,77 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 6.092,32</td> <td align='center'>€ 35,22</td> <td align='center'>€ 17,61</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>5.446,30 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 6.396,85</td> <td align='center'>€ 36,98</td> <td align='center'>€ 18,49</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>5.750,83 €</td> <td align='center'>950,55 €</td> <td align='center'>€ 6.701,38</td> <td align='center'>€ 38,74</td> <td align='center'>€ 19,37</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Frachtschifffahrt für Einzelfahrer</h3></div><div class='untertitel'>ausschließlich Einzelfahrt bei Betriebsform A1/max. 14 Std.</div></div><div class='para' id='pr876892_5080519'><div class='textinhalt'> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Betriebsform = A1' class='lohn' name='Lohntabelle Frachtschifffahrt'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Decksmann; Betriebsform = A1' betrag='1.111,64' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Decksmänner bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Betriebsform = A1' betrag='957,04' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Matrosen bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Betriebsform = A1' betrag='950,55' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Betriebsform = A1' betrag='950,55' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Betriebsform = A1' betrag='950,55' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Einzelfahrer; Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Betriebsform = A1' betrag='950,55' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Kapitäne bei Frachtschifffahrten' pro='Monat'></div></div> <colgroup> <col width='19%'/> <col width='9%'/> <col width='13%'/> <col width='13%'/> <col width='13%'/> <col width='14%'/> <col width='13%'/></colgroup> <thead> <tr valign='middle'> <th align='center' rowspan='3'>Gruppe</th> <th align='center' rowspan='3'>Bezugsklasse</th> <th align='center' rowspan='2'>Grundbezug</th> <th align='center' rowspan='2'>EZ</th> <th align='center' rowspan='2'>Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align='center'>norm. Std.</th> <th align='center'>Naz</th> </tr> <tr> <th align='center'>173</th> <th align='center'>0,5</th> </tr> <tr> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Decksmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span> </td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Decksmann' class='Monatslohn'>€ 1.024,61</td> <td align='center'>€ 1.111,64</td> <td align='center'>€ 2.136,24</td> <td align='center'>€ 12,35</td> <td align='center'>€ 6,17</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Matrose</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.598,51</td> <td align='center'>€ 957,04</td> <td align='center'>€ 2.555,55</td> <td align='center'>€ 14,77</td> <td align='center'>€ 7,39</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 1.722,87</td> <td align='center'>€ 957,04</td> <td align='center'>€ 2.679,91</td> <td align='center'>€ 15,49</td> <td align='center'>€ 7,75</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 1.860,81</td> <td align='center'>€ 957,04</td> <td align='center'>€ 2.817,85</td> <td align='center'>€ 16,29</td> <td align='center'>€ 8,14</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 1.991,96</td> <td align='center'>€ 957,04</td> <td align='center'>€ 2.949,00</td> <td align='center'>€ 17,05</td> <td align='center'>€ 8,52</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.123,10</td> <td align='center'>€ 957,04</td> <td align='center'>€ 3.080,14</td> <td align='center'>€ 17,80</td> <td align='center'>€ 8,90</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Bootsmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.976,80</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 2.927,35</td> <td align='center'>€ 16,92</td> <td align='center'>€ 8,46</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.138,74</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.089,29</td> <td align='center'>€ 17,86</td> <td align='center'>€ 8,93</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.300,67</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.251,22</td> <td align='center'>€ 18,79</td> <td align='center'>€ 9,40</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 2.464,39</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.414,94</td> <td align='center'>€ 19,74</td> <td align='center'>€ 9,87</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.626,34</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.576,89</td> <td align='center'>€ 20,68</td> <td align='center'>€ 10,34</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Maschinist/Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.703,79</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.654,34</td> <td align='center'>€ 21,12</td> <td align='center'>€ 10,56</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.904,45</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 3.855,00</td> <td align='center'>€ 22,28</td> <td align='center'>€ 11,14</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.106,89</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.057,44</td> <td align='center'>€ 23,45</td> <td align='center'>€ 11,73</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 3.309,32</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.259,87</td> <td align='center'>€ 24,62</td> <td align='center'>€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 3.513,51</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.464,06</td> <td align='center'>€ 25,80</td> <td align='center'>€ 12,90</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.309,32</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.259,87</td> <td align='center'>€ 24,62</td> <td align='center'>€ 12,31</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 3.543,44</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.493,99</td> <td align='center'>€ 25,98</td> <td align='center'>€ 12,99</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.779,31</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.729,86</td> <td align='center'>€ 27,34</td> <td align='center'>€ 13,67</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 4.015,20</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.965,75</td> <td align='center'>€ 28,70</td> <td align='center'>€ 14,35</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 4.251,07</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 5.201,62</td> <td align='center'>€ 30,07</td> <td align='center'>€ 15,03</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Kapitän</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.784,59</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.735,14</td> <td align='center'>€ 27,37</td> <td align='center'>€ 13,69</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 4.046,88</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 4.997,43</td> <td align='center'>€ 28,89</td> <td align='center'>€ 14,44</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 4.309,15</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 5.259,70</td> <td align='center'>€ 30,40</td> <td align='center'>€ 15,20</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span> </td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 4.573,19</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 5.523,74</td> <td align='center'>€ 31,93</td> <td align='center'>€ 15,96</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 4.835,48</td> <td align='center'>€ 950,55</td> <td align='center'>€ 5.786,03</td> <td align='center'>€ 33,45</td> <td align='center'>€ 16,72</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Frachtschifffahrt für Hafenbugser und Bunkerboote</h3></div><div class='untertitel'>(max. 12 Std/tägl. nach § 5/1 AZG)</div></div><div class='para' id='pr876894_5080522'><div class='textinhalt'> <table border='1' cellpadding='2' cellspacing='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot' class='lohn' name='Lohntabelle Hafenbugser und Bunkerboote'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Decksmann' betrag='533,81' class='zulage' lohnart='Zulage' mindestlohn='true' name='Einschiffungszulage für Decksmänner bei Hafenbugsern und Bunkerbooten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2' betrag='430,89' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Matrosen bei Hafenbugsern und Bunkerbooten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2' betrag='428,90' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Matrosen ab dem 2. Jahr bei Hafenbugsern und Bunkerbooten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' betrag='522,80' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Bootsmänner und Maschinisten bei Hafenbugsern und Bunkerbooten' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot; Beschäftigungsgruppe = Kapitän' betrag='580,88' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Kapitäne bei Hafenbugsern und Bunkerbooten' pro='Monat'></div></div> <colgroup> <col width='19%'/> <col width='9%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='13%'/> <col width='14%'/> <col width='13%'/></colgroup> <thead> <tr valign='middle'> <th align='center' rowspan='3'>Dienstgrad</th> <th align='center' rowspan='3'>Bezugsklasse</th> <th align='center'>Grundbezug</th> <th align='center'>EZ</th> <th align='center' rowspan='2'>Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align='center'>norm. Std.</th> <th align='center' rowspan='2'>Naz</th> </tr> <tr> <th align='center' colspan='2'>Monat</th> <th align='center'>173</th> </tr> <tr> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> <th align='center'>€</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Decksmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Decksmann' class='Monatslohn'>€ 1.481,77</td> <td align='center'>€ 533,81</td> <td align='center'><div class='annotationen'> <div bedingungen='Frachtschifffahrt; Hafenbugser oder Bunkerboot' beschaeftigungsgruppe='Decksmann' betrag='2.015,58' class='monatslohn lohneintrag' mindestlohn='true' name='Mindestlohn inklusive Einschiffungszulage'></div> </div>€ 2.015,58</td> <td align='center'>€ 11,65</td> <td align='center'>€ 5,83</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr <= 2'> <td><span class='fett hervor'>Matrose</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose' class='Monatslohn'>€ 1.584,69</td> <td align='center'>€ 430,89</td> <td align='center'>€ 2.015,58</td> <td align='center'>€ 11,65</td> <td align='center'>€ 5,83</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5'> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose' class='Monatslohn'>€ 1.621,54</td> <td align='center'>€ 428,90</td> <td align='center'>€ 2.050,44</td> <td align='center'>€ 11,85</td> <td align='center'>€ 5,93</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7'> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose' class='Monatslohn'>€ 1.745,61</td> <td align='center'>€ 428,90</td> <td align='center'>€ 2.174,52</td> <td align='center'>€ 12,57</td> <td align='center'>€ 6,28</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10'> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose' class='Monatslohn'>€ 1.867,91</td> <td align='center'>€ 428,90</td> <td align='center'>€ 2.296,81</td> <td align='center'>€ 13,28</td> <td align='center'>€ 6,64</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 10'> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose' class='Monatslohn'>€ 1.990,18</td> <td align='center'>€ 428,90</td> <td align='center'>€ 2.419,08</td> <td align='center'>€ 13,98</td> <td align='center'>€ 6,99</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr <= 2'> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Bootsmann / Maschinist</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' class='Monatslohn'>€ 2.026,07</td> <td align='center'>€ 522,80</td> <td align='center'>€ 2.548,87</td> <td align='center'>€ 14,73</td> <td align='center'>€ 7,37</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5'> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' class='Monatslohn'>€ 2.179,23</td> <td align='center'>€ 522,80</td> <td align='center'>€ 2.702,03</td> <td align='center'>€ 15,62</td> <td align='center'>€ 7,81</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7'> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' class='Monatslohn'>€ 2.330,60</td> <td align='center'>€ 522,80</td> <td align='center'>€ 2.853,40</td> <td align='center'>€ 16,49</td> <td align='center'>€ 8,25</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10'> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' class='Monatslohn'>€ 2.481,99</td> <td align='center'>€ 522,80</td> <td align='center'>€ 3.004,79</td> <td align='center'>€ 17,37</td> <td align='center'>€ 8,68</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 10'> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann oder Beschäftigungsgruppe = Maschinist' class='Monatslohn'>€ 2.635,13</td> <td align='center'>€ 522,80</td> <td align='center'>€ 3.157,93</td> <td align='center'>€ 18,25</td> <td align='center'>€ 9,13</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr <= 2'> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Kapitän</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.399,10</td> <td align='center'>€ 580,88</td> <td align='center'>€ 3.979,99</td> <td align='center'>€ 23,01</td> <td align='center'>€ 11,50</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5'> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän' class='Monatslohn'>€ 3.627,94</td> <td align='center'>€ 580,88</td> <td align='center'>€ 4.208,82</td> <td align='center'>€ 24,33</td> <td align='center'>€ 12,16</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7'> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän' class='Monatslohn'>€ 3.856,78</td> <td align='center'>€ 580,88</td> <td align='center'>€ 4.437,66</td> <td align='center'>€ 25,65</td> <td align='center'>€ 12,83</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10'> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän' class='Monatslohn'>€ 4.083,84</td> <td align='center'>€ 580,88</td> <td align='center'>€ 4.664,72</td> <td align='center'>€ 26,96</td> <td align='center'>€ 13,48</td> </tr> <tr bedingungen='Dienstjahr > 10'> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän' class='Monatslohn'>€ 4.312,68</td> <td align='center'>€ 580,88</td> <td align='center'>€ 4.893,56</td> <td align='center'>€ 28,29</td> <td align='center'>€ 14,14</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Landdienst</h3></div><div class='untertitel'>40 Stundenwoche/Gruppe IV nur in der Frachtschifffahrt</div></div><div class='para' id='pr876896_5080525'><div class='textinhalt'> <table border='1' cellpadding='2' cellspacing='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Landdienst' class='lohn' name='Lohntabelle Landdienst'></div></div> <colgroup> <col width='21%'/> <col width='11%'/> <col width='17%'/> <col width='17%'/> <col width='17%'/> <col width='17%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2' valign='middle'>Gruppe</th> <th align='center' rowspan='2' valign='middle'>Bezugsklasse</th> <th align='center' rowspan='2' valign='middle'>Grundbezug</th> <th align='center' rowspan='2' valign='middle'>norm. Std.</th> <th align='center' colspan='2' valign='middle'>Überstundenzuschläge</th> </tr> <tr> <th align='center' valign='middle'>50 %</th> <th align='center' valign='middle'>100 %</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>I</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.138,31</td> <td align='center'>€ 12,36</td> <td align='center'>€ 18,54</td> <td align='center'>€ 24,72</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.145,62</td> <td align='center'>€ 12,40</td> <td align='center'>€ 18,60</td> <td align='center'>€ 24,80</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.318,17</td> <td align='center'>€ 13,40</td> <td align='center'>€ 20,10</td> <td align='center'>€ 26,80</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = I; Dienstjahr > 7' class='Monatslohn'>€ 2.490,72</td> <td align='center'>€ 14,40</td> <td align='center'>€ 21,60</td> <td align='center'>€ 28,79</td> </tr> <tr> <td colspan='6'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>II</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.193,45</td> <td align='center'>€ 12,68</td> <td align='center'>€ 19,02</td> <td align='center'>€ 25,36</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.263,50</td> <td align='center'>€ 13,08</td> <td align='center'>€ 19,63</td> <td align='center'>€ 26,17</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.502,68</td> <td align='center'>€ 14,47</td> <td align='center'>€ 21,70</td> <td align='center'>€ 28,93</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 2.767,49</td> <td align='center'>€ 16,00</td> <td align='center'>€ 24,00</td> <td align='center'>€ 31,99</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = II; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 3.165,57</td> <td align='center'>€ 18,30</td> <td align='center'>€ 27,45</td> <td align='center'>€ 36,60</td> </tr> <tr> <td colspan='6'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>III</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.158,73</td> <td align='center'>€ 18,26</td> <td align='center'>€ 27,39</td> <td align='center'>€ 36,52</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 3.399,62</td> <td align='center'>€ 19,65</td> <td align='center'>€ 29,48</td> <td align='center'>€ 39,30</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.719,11</td> <td align='center'>€ 21,50</td> <td align='center'>€ 32,25</td> <td align='center'>€ 43,00</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 3.879,70</td> <td align='center'>€ 22,43</td> <td align='center'>€ 33,64</td> <td align='center'>€ 44,85</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = III; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 4.094,97</td> <td align='center'>€ 23,67</td> <td align='center'>€ 35,51</td> <td align='center'>€ 47,34</td> </tr> <tr> <td colspan='6'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>IV</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr <= 2; Frachtschifffahrt' class='Monatslohn'>€ 3.553,39</td> <td align='center'>€ 20,54</td> <td align='center'>€ 30,81</td> <td align='center'>€ 41,08</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5; Frachtschifffahrt' class='Monatslohn'>€ 3.891,66</td> <td align='center'>€ 22,50</td> <td align='center'>€ 33,74</td> <td align='center'>€ 44,99</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7; Frachtschifffahrt' class='Monatslohn'>€ 4.400,78</td> <td align='center'>€ 25,44</td> <td align='center'>€ 38,16</td> <td align='center'>€ 50,88</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10; Frachtschifffahrt' class='Monatslohn'>€ 4.809,10</td> <td align='center'>€ 27,80</td> <td align='center'>€ 41,70</td> <td align='center'>€ 55,60</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = IV; Dienstjahr > 10; Frachtschifffahrt' class='Monatslohn'>€ 5.420,73</td> <td align='center'>€ 31,33</td> <td align='center'>€ 47,00</td> <td align='center'>€ 62,67</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Personenschifffahrt für Kabinenschiffe</h3></div><div class='untertitel'>pro Monat 210 Std.</div></div><div class='para' id='pr876900_5080531'><div class='textinhalt'> <table border='1' cellpadding='2' cellspacing='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff' class='lohn' name='Lohntabelle Personenschifffahrt für Kabinenschiffe'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Decksmann' betrag='1.034,95' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Decksmänner bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Matrose' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Matrosen bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Kabinenschiff; Beschäftigungsgruppe = Kapitän' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Kapitäne bei Kabinenschiffen' pro='Monat'></div> </div> <colgroup> <col width='20%'/> <col width='10%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/></colgroup> <thead> <tr valign='middle'> <th align='center' rowspan='2'>Dienstgrad</th> <th align='center' rowspan='2'>Bezugsklasse</th> <th align='center' rowspan='2'>Grundbezug</th> <th align='center' rowspan='2'>EZ</th> <th align='center' rowspan='2'>Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align='center'>norm. Std.</th> <th align='center'>Naz</th> </tr> <tr> <th align='center'>173</th> <th align='center'>0,5</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Decksmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Decksmann' class='Monatslohn'>€ 1.103,36</td> <td align='center'>€ 1.034,95</td> <td align='center'>€ 2.138,31</td> <td align='center'>€ 12,36</td> <td align='center'>€ 6,18</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Matrose</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.525,15</td> <td align='center'>€ 967,12</td> <td align='center'>€ 2.492,27</td> <td align='center'>€ 14,41</td> <td align='center'>€ 7,20</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 1.641,11</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.603,77</td> <td align='center'>€ 15,05</td> <td align='center'>€ 7,53</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 1.765,91</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.728,58</td> <td align='center'>€ 15,77</td> <td align='center'>€ 7,89</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 1.827,42</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.790,08</td> <td align='center'>€ 16,13</td> <td align='center'>€ 8,06</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.011,91</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.974,58</td> <td align='center'>€ 17,19</td> <td align='center'>€ 8,60</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Bootsmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.061,93</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.024,60</td> <td align='center'>€ 17,48</td> <td align='center'>€ 8,74</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.217,05</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.179,71</td> <td align='center'>€ 18,38</td> <td align='center'>€ 9,19</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.370,35</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.333,01</td> <td align='center'>€ 19,27</td> <td align='center'>€ 9,63</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 2.523,66</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.486,33</td> <td align='center'>€ 20,15</td> <td align='center'>€ 10,08</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.678,76</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.641,42</td> <td align='center'>€ 21,05</td> <td align='center'>€ 10,52</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.523,66</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.486,33</td> <td align='center'>€ 20,15</td> <td align='center'>€ 10,08</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.700,15</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.662,81</td> <td align='center'>€ 21,17</td> <td align='center'>€ 10,59</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.880,20</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.842,87</td> <td align='center'>€ 22,21</td> <td align='center'>€ 11,11</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 3.060,26</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.022,92</td> <td align='center'>€ 23,25</td> <td align='center'>€ 11,63</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 3.240,31</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.202,98</td> <td align='center'>€ 24,29</td> <td align='center'>€ 12,15</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.464,94</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.427,60</td> <td align='center'>€ 25,59</td> <td align='center'>€ 12,80</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 3.698,47</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.661,13</td> <td align='center'>€ 26,94</td> <td align='center'>€ 13,47</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.939,14</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.901,80</td> <td align='center'>€ 28,33</td> <td align='center'>€ 14,17</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 4.178,02</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.140,68</td> <td align='center'>€ 29,71</td> <td align='center'>€ 14,86</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 4.416,91</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.379,57</td> <td align='center'>€ 31,10</td> <td align='center'>€ 15,55</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Kapitän</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 4.140,58</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.103,25</td> <td align='center'>€ 29,50</td> <td align='center'>€ 14,75</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 4.418,69</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.381,35</td> <td align='center'>€ 31,11</td> <td align='center'>€ 15,55</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 4.696,79</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.659,45</td> <td align='center'>€ 32,71</td> <td align='center'>€ 16,36</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 4.973,12</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.935,78</td> <td align='center'>€ 34,31</td> <td align='center'>€ 17,16</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 5.261,91</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 6.224,58</td> <td align='center'>€ 35,98</td> <td align='center'>€ 17,99</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><h3 class='titel'>Gehaltstabelle Personenschifffahrt für Ausflugsschiffe</h3></div><div class='untertitel'>maximal 24 Einteilungstage pro Monat/210 Std.</div></div><div class='para' id='pr876902_5080534'><div class='textinhalt'> <table border='1' cellpadding='2' cellspacing='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff' class='lohn' name='Lohntabelle Personenschifffahrt für Ausflugsschiffe'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Decksmann' betrag='1.034,95' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Decksmänner bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Matrose' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Matrosen bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Bootsmann' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Bootsmänner bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Maschinisten und Steuermänner ohne Patent bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Steuermänner mit Patent bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> <div bedingungen='Personenschifffahrt; Ausflugsschiff; Beschäftigungsgruppe = Kapitän' betrag='967,12' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Einschiffungszulage für Kapitäne bei Ausflugsschiffen' pro='Monat'></div> </div> <colgroup> <col width='20%'/> <col width='10%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/> <col width='14%'/></colgroup> <thead> <tr valign='middle'> <th align='center' rowspan='2'>Dienstgrad</th> <th align='center' rowspan='2'>Bezugsklasse</th> <th align='center' rowspan='2'>Grundbezug</th> <th align='center' rowspan='2'>EZ</th> <th align='center' rowspan='2'>Gehalt inkl. Zulagen</th> <th align='center'>norm. Std.</th> <th align='center'>Naz</th> </tr> <tr> <th align='center'>173</th> <th align='center'>0,5</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Decksmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Decksmann' class='Monatslohn'>€ 1.103,36</td> <td align='center'>€ 1.034,95</td> <td align='center'>€ 2.138,31</td> <td align='center'>€ 12,36</td> <td align='center'>€ 6,18</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>Matrose</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.200,98</td> <td align='center'>€ 967,12</td> <td align='center'>€ 2.168,10</td> <td align='center'>€ 12,53</td> <td align='center'>€ 6,27</td> </tr> <tr> <td>ab 2 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 1.236,44</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.199,11</td> <td align='center'>€ 12,71</td> <td align='center'>€ 6,36</td> </tr> <tr> <td>ab 5 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 1.279,24</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.241,91</td> <td align='center'>€ 12,96</td> <td align='center'>€ 6,48</td> </tr> <tr> <td>ab 7 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 1.311,31</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.273,97</td> <td align='center'>€ 13,14</td> <td align='center'>€ 6,57</td> </tr> <tr> <td>ab 10 Jahren</td> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Matrose; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 1.436,09</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.398,76</td> <td align='center'>€ 13,87</td> <td align='center'>€ 6,93</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Bootsmann</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.486,13</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.448,80</td> <td align='center'>€ 14,15</td> <td align='center'>€ 7,08</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 1.639,45</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.602,12</td> <td align='center'>€ 15,04</td> <td align='center'>€ 7,52</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 1.794,54</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.757,21</td> <td align='center'>€ 15,94</td> <td align='center'>€ 7,97</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 1.947,84</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.910,51</td> <td align='center'>€ 16,82</td> <td align='center'>€ 8,41</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Bootsmann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.101,18</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.063,84</td> <td align='center'>€ 17,71</td> <td align='center'>€ 8,86</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Maschinist / Steuermann ohne Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 1.947,84</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 2.910,51</td> <td align='center'>€ 16,82</td> <td align='center'>€ 8,41</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.124,33</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.086,99</td> <td align='center'>€ 17,84</td> <td align='center'>€ 8,92</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 2.304,38</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.267,05</td> <td align='center'>€ 18,88</td> <td align='center'>€ 9,44</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 2.482,66</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.445,33</td> <td align='center'>€ 19,92</td> <td align='center'>€ 9,96</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Maschinist oder Beschäftigungsgruppe = Steuermann; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 2.662,73</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.625,40</td> <td align='center'>€ 20,96</td> <td align='center'>€ 10,48</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Steuermann mit Patent</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 2.627,08</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.589,74</td> <td align='center'>€ 20,75</td> <td align='center'>€ 10,37</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 2.862,38</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 3.825,05</td> <td align='center'>€ 22,11</td> <td align='center'>€ 11,06</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.103,05</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.065,72</td> <td align='center'>€ 23,50</td> <td align='center'>€ 11,75</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 3.341,93</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.304,59</td> <td align='center'>€ 24,88</td> <td align='center'>€ 12,44</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = 'Steuermann mit Patent'; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 3.582,60</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.545,27</td> <td align='center'>€ 26,27</td> <td align='center'>€ 13,14</td> </tr> <tr> <td colspan='7'></td> </tr> <tr> <td rowspan='5'><span class='fett hervor'>Kapitän</span></td> <td><span class='fett hervor'>1</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr <= 2' class='Monatslohn'>€ 3.306,33</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.268,99</td> <td align='center'>€ 24,68</td> <td align='center'>€ 12,34</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>2</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 2; Dienstjahr <= 5' class='Monatslohn'>€ 3.582,60</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.545,27</td> <td align='center'>€ 26,27</td> <td align='center'>€ 13,14</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>3</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 5; Dienstjahr <= 7' class='Monatslohn'>€ 3.860,70</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 4.823,37</td> <td align='center'>€ 27,88</td> <td align='center'>€ 13,94</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>4</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 7; Dienstjahr <= 10' class='Monatslohn'>€ 4.135,24</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.097,90</td> <td align='center'>€ 29,47</td> <td align='center'>€ 14,73</td> </tr> <tr> <td><span class='fett hervor'>5</span></td> <td align='center' bedingungen='Beschäftigungsgruppe = Kapitän; Dienstjahr > 10' class='Monatslohn'>€ 4.415,12</td> <td align='center'>€ 962,67</td> <td align='center'>€ 5.377,78</td> <td align='center'>€ 31,09</td> <td align='center'>€ 15,54</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>gültig ab 1.1.2026</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8</div><h3 class='titel'>Sonderzahlungen</h3></div></div><div class='para' id='pr876807_5080394'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die Dienstnehmer erhalten je 100 % ihres Monatsentgelts spätestens am 31.5. eines jeden Jahres als Urlaubszuschuss und spätestens am 30.11. eines jeden Jahres als Weihnachtsremuneration.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Dienstnehmer, die während des Kalenderjahres in den Betrieb eintreten oder ausscheiden, erhalten den aliquoten Teil beider Remunerationen. Arbeiter, deren Dienstverhältnis durch Entlassung oder unberechtigten vorzeitigen Austritt endet, haben jedoch keinen Anspruch auf Sonderzahlungen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bei Ausscheiden eines Dienstnehmers sind bereits ausbezahlte Sonderzahlungen anteilsmäßig rückzuverrechnen, ausgenommen bei Kündigung durch den Arbeitgeber und Kündigung durch den Dienstnehmer bei Erreichen des gesetzlichen Pensionsanfallsalters, nach Auszahlung der Remuneration sowie bei Tod der Dienstnehmer durch Arbeitsunfall und einvernehmlicher Auflösung des Dienstverhältnisses. Hier behält der Dienstnehmer die empfangenen Beträge. Für Lehrlinge gelten dieselben Bestimmungen, Berechnungsgrundlage ist die jeweilige Lehrlingseinkommen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Ein Krankenstand über den Entgeltfortzahlungsanspruch hinaus bewirkt den Entfall des laufenden Lohnes, der Zulagen und Zuschläge.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Ist ein Arbeitnehmer durch Krankheit (Unglücksfall) an der Leistung seiner Arbeit – ohne dass er die Verhinderung vorsätzlich herbeigeführt hat – verhindert und kommt dieser durch die Länge der Krankheit aus der Entgeltfortzahlung, sind diese Dienstzeiten bei der Berechnung der Sonderzahlungen voll zu berücksichtigen (keine Aliquotierung).</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>ERGEBNISPROTOKOLL (09.12.2025)</h2></div><div class='untertitel'>BUNDESKOLLEKTIVVERTRAG für die Binnenschifffahrt</div></div><div class='para' id='pr877000_5080725'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Kollektivvertragsverhandlungen mit der Gewerkschaft Vida wurden am 09.12.2025 mit folgendem Ergebnis abgeschlossen:</p> <p class='text'>Die Sozialpartner stellen eine Inflationsrate in der Höhe von 3,20% außer Streit (Jahres VPI: Nov. 2024 bis Okt. 2025).</p> <p class='text'>Folgendes Ergebnis wurde erzielt:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Frachtschifffahrt (Gehhaltstabelle 1/2/):</span></p><p class='text'>Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter für Decksmann/Matrosen linear um 3,2% erhöht, Bootsmann, Maschinisten/Steuermann ohne Patent, Steuermann mit Patent und Kapitän linear um 2,5% erhöht.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Hafenbugser und Bunkerboote (Gehhaltstabelle 3):</span></p><p class='text'>Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter für Decksmann/Matrosen linear um 3,2% erhöht, Bootsmann/Maschinist und Kapitän linear um 2,5% erhöht.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Personenschifffahrt und Landdienst (Gehaltstabelle 4/6/7):</span></p><p class='text'>Ab 1.1.2026 werden die Mindestgehälter um 3,3% erhöht.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Ersatz für Sonntagsarbeit (§ 17a, neuer Abs. 3)</span></p><p class='text'>,,(3) Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonntagen geleistete Arbeiten ein Erstatzruhetag. § 23j ist anzuwenden.'</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'><span class='fett hervor'>Lehrlinge (Gehaltstabelle 5)</span></p><p class='text'>Die Lehrlingseinkommen werden im 1. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 60,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 2. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 40,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 3. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 30,00 erhöht, die Lehrlingseinkommen werden im 4. Lehrjahr linear um 3,3% und danach um 30,00 erhöht.</p> </div> </div> <p class='datum text'>Wien, am 09.12.2025</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 11</div><h3 class='titel'>Dienstverhinderung</h3></div></div><div class='para' id='pr876815_5080406'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für Ansprüche der Dienstnehmer auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Unglücksfall, Arbeitsunfall oder Berufskrankheit sowie sonstigen Dienstverhinderungen gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008069' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069' target='_blank'>AngG</a>, des <a data-law='10008308' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308' target='_blank'>EFZG</a> sowie des <a data-law='10001622' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001622' target='_blank'>ABGB</a>.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>In folgenden Fällen ist den Dienstnehmern Freizeit ohne Schmälerung des Entgeltes zu gewähren:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='10%'/> <col width='70%'/> <col width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center' valign='top'>1.</td> <td>bei eigener Eheschließung oder beim Tode des Ehegatten oder beim Ableben der Eltern</td> <td align='center' valign='bottom'>3 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>2.</td> <td>bei Ableben eines im Haushalt des Bediensteten lebenden Kindes</td> <td align='center' valign='bottom'>2 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>3.</td> <td>im Falle des Wohnungswechsels (Hauptwohnsitz) bei Dienstnehmern mit eigenem Haushalt einmal in drei Jahren</td> <td align='center' valign='bottom'>2 Tage</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>4.</td> <td>bei Eheschließung von Kindern und Geschwistern</td> <td align='center' valign='bottom'>1 Tag</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>5.</td> <td>bei Niederkunft der Ehegattin</td> <td align='center' valign='bottom'>1 Tag</td> </tr> <tr> <td align='center' valign='top'>6.</td> <td>bei Ableben eines nicht im Haushalt lebenden Kindes, der Geschwister und Großeltern sowie der Schwiegereltern</td> <td align='center' valign='bottom'>1 Tag</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Über die oben angeführten Punkte ist der Dienstgeber vom Dienstnehmer ab Kenntniserlangung zu informieren. Die erforderlichen Nachweise sind unverzüglich nach Erhalt dem Dienstgeber vorzulegen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23c</div><h3 class='titel'>Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung</h3></div></div><div class='para' id='pr876865_5080480'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für das Urlaubsentgelt gilt <a data-law='10008376' data-section='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097975/Urlaubsgesetz/§-6-Urlaubsentgelt' target='_blank'>§ 6 Urlaubsgesetz</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen vor dem Urlaubsantritt in das Urlaubsentgelt einzubeziehen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Im Fall der Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall) haben Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach den Bestimmungen des <a data-law='10008308' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308' target='_blank'>Entgeltfortzahlungsgesetzes</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen Bestandteil des fortzuzahlenden Entgelts.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17</div><h3 class='titel'>Arbeitszeit und Ruhezeiten</h3></div></div><div class='para' id='pr876832_5080431'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Normalarbeitszeit</div><p class='text'>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Bei Einführung einer 4-Tage-Woche kann die tägliche Arbeitszeit auf 10 Stunden ausgedehnt werden. Die wöchentliche Arbeitszeit kann innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes 8 Wochen auf 50 Stunden ausgedehnt werden, wenn sie innerhalb dieses Zeitraumes im Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Überstundenarbeit</div><p class='text'>Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienstgeber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die täglich vereinbarte Normalarbeitszeit von 8 Stunden überschreitet. Die Leistung von Überstunden ist auf das notwendige Maß zu beschränken.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Ruhezeiten</div><p class='text'>Nach Beendigung der Tagesarbeitszeit ist den Arbeitnehmern eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 12 Stunden zu gewähren. Die Dienstnehmer haben in jeder Kalenderwoche Anspruch auf eine ununterbrochene Ruhezeit von 36 Stunden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='titel'>Sonn- und Feiertagsarbeit</div><p class='text'>Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008541' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541' target='_blank'>Arbeitsruhegesetzes</a>.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>In außergewöhnlichen Fällen des <a data-law='10008238' data-section='20' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle' target='_blank'>§ 20 AZG</a> finden die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen zu Normalarbeitszeit, Überstunden, Höchstgrenzen der Arbeitszeit sowie Ruhepausen und Ruhezeiten, hinsichtlich ihrer Höchstgrenzen, keine Anwendung.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 20</div><h3 class='titel'>Arbeitszeit</h3></div></div><div class='para' id='pr876843_5080447'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Normalarbeitszeit</div><p class='text'>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.</p> <p class='text'>Die wöchentliche Normalarbeitszeit darf in einzelnen Wochen eines Durchrechnungszeitraumes eines Kalenderjahres 50 Stunden betragen, wenn im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschritten werden.</p> <p class='text'>Die jährliche Normalarbeitszeit beträgt 52 x 40 Wochenstunden abzüglich der nach den gesetzlichen Bestimmungen für den Erholungsurlaub anzurechnenden Arbeitszeit.</p> <p class='text'>Bei regelmäßiger und erheblicher Arbeitsbereitschaft kann die wöchentliche Normalarbeitszeit auf maximal 60 Stunden ausgedehnt werden, wenn es die Aufrechterhaltung des Verkehrs erfordert.</p> <p class='text'>Die tägliche Normalarbeitszeit kann unter den Voraussetzungen des <a data-law='10008238' data-section='4' data-subsection='7' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 4 Abs.7 AZG</a> bis zu 10 Stunden und unter den Voraussetzungen des <a data-law='10008238' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>§ 5 Abs.1 AZG</a> bis 12 Stunden betragen.</p> <p class='text'>Bei regelmäßiger und erheblicher Arbeitsbereitschaft kann die tägliche Normalarbeitszeit und höchstzulässige Tagesarbeitszeit auf maximal 14 Stunden ausgedehnt werden, wenn es die Aufrechterhaltung des Verkehrs erfordert.</p> <p class='text'>Die Tagesarbeitszeit darf zehn Stunden, in den Fällen des <a data-law='10008238' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>§ 5 Abs.1 AZG</a> zwölf Stunden insofern überschreiten, als dies die Aufrechterhaltung des Verkehrs, unter Bedachtnahme des <a data-law='10008238' data-section='20' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle' target='_blank'>§ 20 AZG</a> (Notfälle, Katastrophen), erfordert.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Überstundenarbeit</div><p class='text'>Überstundenarbeit wird, soweit in diesem Kollektivvertrag nichts anderes bestimmt ist, mit einem Zuschlag zum Normalstundenlohn von 50%‚ Überstundenarbeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen mit einem Zuschlag von 100 % entlohnt.</p><p class='text'>Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsgrundbezuges.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Ruhezeit</div><p class='text'>Innerhalb eines Arbeitstages von 24 Stunden stehen jedem Dienstnehmer insgesamt 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit zu, die während der Fahrt oder beim Stillliegen des Fahrzeuges absolviert werden kann. Die Bestimmungen über die elfstündige Ruhezeit finden unter Bedachtnahme des <a data-law='10008238' data-section='20' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle' target='_blank'>§ 20 AZG</a> keine Anwendung.</p><p class='text'>Die tägliche Ruhezeit kann auf 8 Stunden verkürzt werden. Bei einer Verkürzung auf mindestens 10 Stunden ist diese Verkürzung innerhalb der nächsten 10 Kalendertage durch eine entsprechende Verlängerung einer anderen täglichen oder wöchentlichen Ruhezeit auszugleichen. Eine Verkürzung auf weniger als 10 Stunden ist nur in Abstimmung mit dem Dienstnehmer zulässig, und ist innerhalb der nächsten 5 Kalendertage durch eine entsprechende Verlängerung einer anderen täglichen Ruhezeit um das 1,5-fache der Verkürzung auszugleichen. </p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='titel'>Ersatzruhe</div><p class='text'>Maximale Einsatztage im Schiffsdienst pro Monat:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='75%'/> <col width='25%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td colspan='2'>Frachtschifffahrt:</td> </tr> <tr> <td>24-stündige Einsatzzeit</td> <td align='center'>20 Tage</td> </tr> <tr> <td>Bunkerboote bzw. Hafenbugser</td> <td align='center'>22 Tage</td> </tr> <tr> <td>Personenschifffahrt</td> <td align='center'>23 Tage</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><div class='titel'>Feiertagsarbeit</div><p class='text'>Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008541' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541' target='_blank'>Arbeitsruhegesetzes</a>.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24</div><h3 class='titel'>Arbeitszeit und Ruhezeiten</h3></div></div><div class='para' id='pr876884_5080508'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Normalarbeitszeit</div><p class='text'>Die tägliche Arbeitszeit kann nur unter den Voraussetzungen des <a data-law='10008238' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>§ 5 Abs. 1 AZG</a> 12 Stunden betragen. Steht das Fahrzeug länger als einen Kalendertag im Hafen oder an den Anlageplätzen, so wird die Arbeitszeit für die Dauer des Stillliegens durch die örtlich geltende Arbeitszeiteinteilung und die gesetzliche Normalarbeitszeit bestimmt. Außer in besonderen Ausnahmefällen, wie Sicherung und Bergung von Fahrzeugen und Ladungen, ist die Arbeitszeit so einzuteilen, dass die übliche Arbeitszeit des jeweiligen Einsatzortes nicht überschritten wird. Die Instandhaltungsarbeiten sind in der Zeit von 6.00 Uhr bis 18.00 Uhr vorzunehmen, es sei denn, dass es sich um Arbeiten handelt, die aus Gründen der Betriebssicherheit unaufschiebbar sind. </p><p class='text'>Die Normalarbeitszeit kann innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von einem Monat so verteilt werden, dass sie im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet. In einzelnen Wochen darf die Normalarbeitszeit innerhalb des Durchrechnungszeitraumes wöchentlich höchstens 50 Stunden und täglich höchstens 12 Stunden betragen.</p> <p class='text'>Durch Betriebsvereinbarung kann ein längerer Durchrechnungszeitraum (bis maximal 52 Wochen) vereinbart werden. Wenn in Betrieben kein Betriebsrat besteht, kann eine solche Regelung nur mit vorheriger Zustimmung der Gewerkschaft erfolgen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Ruhezeit</div><p class='text'>Innerhalb eines Arbeitstages von 24 Stunden stehen jedem Dienstnehmer insgesamt 11 ununterbrochene Stunden Ruhezeit zu, die während der Fahrt oder beim Stilllegen des Fahrzeuges absolviert werden kann.</p><p class='text'>Bei 24-stündiger Einsatzzeit (Betriebsform B) unter Bedachtnahme des <a data-law='10008238' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>§5 Abs. 1 AZG</a> hat jedes Besatzungsmitglied Anspruch auf 12 Stunden Ruhezeit, und zwar 2-mal je 6 Stunden ununterbrochene Ruhezeit.</p> <p class='text'>Die Bestimmungen über die zwölfstündige Ruhezeit finden dann keine Anwendung, wenn unvorhergesehene Ereignisse eintreten und die Sicherheit gem. <a data-law='10008238' data-section='20' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243248/Arbeitszeitgesetz/§-20-Aussergewoehnliche-Faelle' target='_blank'>§ 20 AZG</a> eine Unterbrechung der Ruhezeit notwendig macht.</p> <p class='text'>Die Stehzeit im Hafen gilt dann als Ruhezeit, wenn der Arbeitnehmer von jeglicher Arbeitsleistung befreit ist.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Feiertagsruhe</div><p class='text'>In der Frachtschifffahrt soll den Dienstnehmern am 24., 25. und 26. Dezember sowie zu Ostern (Ostersonntag, Ostermontag), mit Ausnahme des notwendigen Wachdienstes, die Möglichkeit einer Feiertagsruhe gegeben werden. Im Einvernehmen mit dem Betriebsrat kann bei Vorliegen zwingender Gründe im Einzelfall von vorstehender Bestimmung abgegangen werden.</p><p class='text'>Ist in einem Unternehmen kein Betriebsrat vorhanden, muss das Einvernehmen mit der zuständigen Gewerkschaft hergestellt werden.</p> <p class='text'>In der oben genannten Feiertagsruhe sind Ab- und Anreisezeiten vom Dienstort nicht einzurechnen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='titel'>Ersatzruhe</div><p class='text'>Den Dienstnehmern gebührt für die an Samstagen, Sonn- und Feiertagen geleistete Arbeit während der Fahrt, soweit sie an solchen Tagen zum Wach- und Anwesenheitsdienst herangezogen werden, jeweils ein Ersatzruhetag.</p><p class='text'>Ersatzruhetage müssen spätestens nach einem Durchrechnungszeitraum von 2 Monaten gewährt werden.</p> <p class='text'>Nur unter Bedachtnahme des § 6 können die Ersatzruhetage auch anders verteilt werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><div class='titel'>Überstundenpauschale</div><p class='text'>Für die Schiffsbesatzungen auf Hafenbugsern und Bunkerbooten kann eine Überstundenpauschale nur unter Bedachtnahme des § 6 vereinbart werden. Damit entfallen in diesem Ausmaß etwaige Überstundenzuschläge.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17a</div><h3 class='titel'>Abgeltung von Mehrarbeit und Zulagen</h3></div></div><div class='para' id='pr876834_5080434'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Überstundenarbeit</div><p class='text'>Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienstgeber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die vereinbarte Normalarbeitszeit überschreitet. Bei Durchrechnung der Normalarbeitszeit liegt Überstundenarbeit vor, wenn die auf Grund der Durchrechnung auf die einzelnen Wochen verteilte Normalarbeitszeit überschritten wird.</p><p class='text'>Überstundenarbeit wird, soweit in diesem Kollektivvertrag nichts Anderes bestimmt ist, mit einem Zuschlag zum Normalstundenlohn von 50 % Überstundenarbeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen mit einem Zuschlag von 100 % entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges.</p> <p class='text'>Ansprüche auf Überstundenentlohnungen müssen bei sonstigem Ausschluss binnen drei Monaten nach Beendigung des Dienstverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden.</p> <p class='text'>Regelmäßig wiederkehrende Leistungen können nach dem durchschnittlichen Wert der Überstundenarbeit durch Pauschalen abgegolten werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Feiertagsarbeit</div><p class='text'>Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008541' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541' target='_blank'>Arbeitsruhegesetzes</a>, wobei für diese Tage mit dem Arbeitnehmer auch Zeitausgleich unter Wahrung eines 100%- igen Zuschlages vereinbart werden kann. Diese Vereinbarung kann gemäß § 6 durchgeführt werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Sonntagsarbeit</div><p class='text'>Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonntagen geleistete Arbeit ein Ersatzruhetag. § 23j ist anzuwenden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23j</div><h3 class='titel'>Ersatzruhe im Schiffsdienst</h3></div></div><div class='para' id='pr876879_5080501'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonn- und Feiertagen geleisteten Arbeiten ein Ersatzruhetag. Dieser Ersatzruhetag ist mit dem jeweiligen Vorgesetzten des Dienstnehmers im Vorhinein zu vereinbaren. Dienstnehmer, die vorwiegend an Samstagen, Sonn- und Feiertagen beschäftigt sind, haben keinen Anspruch auf Ersatzruhe, sofern im Laufe der Woche eine ununterbrochene Wochenruhe von 36 Stunden gewährt wird.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die wöchentliche Ersatzruhezeit kann i.S.d. § 19.(2) <a data-law='10008541' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541' target='_blank'>ARG</a> am Ende des Dienstverhältnisses vom Dienstnehmer wahlweise als Freizeit oder in Form einer finanziellen Abgeltung im Ausmaß der Urlaubsersatzleistung (<a data-law='10008376' data-section='10' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40247600/Urlaubsgesetz/§-10-Ansprueche-bei-Beendigung-des-Arbeitsverhaeltnisses' target='_blank'>§ 10 UrlG</a>) konsumiert werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 1 Monat darf die wöchentliche Ruhezeit in einzelnen Wochen 36 Stunden unterschreiten oder ganz unterbleiben, wenn in dem Durchrechnungszeitraum eine durchschnittliche ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden erreicht wird.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23e</div><h3 class='titel'>Arbeitszeit im Landdienst</h3></div></div><div class='para' id='pr876869_5080486'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Falls in die Arbeitszeit im Stationsdienst regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt, kann die Wochenarbeitszeit auf bis zu 60 Stunden verlängert werden. Die Tagesarbeitszeit darf in solchen Fällen 12 Stunden nicht überschreiten.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes von 2 Monaten kann die Normalarbeitszeit so verteilt werden, dass sie im wöchentlichen Durchschnitt 40 Stunden nicht überschreitet. In einzelnen Wochen darf die Normalarbeitszeit innerhalb des Durchrechnungszeitraumes wöchentlich höchstens 48 Stunden und täglich höchstens 9 Stunden betragen.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23i</div><h3 class='titel'>Entlohnung der Überstundenarbeit im Schiffsdienst</h3></div></div><div class='para' id='pr876877_5080498'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Überstunden werden, auch wenn sie in der Zeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr oder an Sonn- und Feiertagen geleistet werden, mit einem Zuschlag von 50 % zum Normalstundenlohn entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges (= Grundbezug laut Dienstvertrag).</p> <p class='text'>Es sind nur solche Arbeitsstunden als Überstunden zu entlohnen, die nach der Saisondurchrechnung (1.4. bis 31.10) über die Normalarbeitszeit und über die gem. § 20b Abs. 3 bereits abgegoltenen 210 Stunden pro Monat hinausgehen. In Betrieben, in denen ein Betriebsrat errichtet ist, kann mit Betriebsvereinbarung die Saisondurchrechnung abweichend vom Zeitraum 1.4. bis 31.10. bis zum 31.3. des Folgejahres ausgedehnt werden. </p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23h</div><h3 class='titel'>Abgeltung von Überstunden im Stationsdienst der Personenschifffahrt</h3></div></div><div class='para' id='pr876875_5080495'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Überstunden werden, wenn sie in der Zeit zwischen 20.00 Uhr und 6.00 Uhr geleistet werden, mit einem Zuschlag von 100 %, wenn sie an Sonn- und Feiertagen geleistet werden, mit einem Zuschlag von 50 % zum Normalstundenlohn entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges (= Grundbezug oder Fixum laut Dienstvertrag).</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 21</div><h3 class='titel'>Dienstplan</h3></div></div><div class='para' id='pr876849_5080456'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Gem. <a data-law='10008238' data-section='19c' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113709/Arbeitszeitgesetz/§-19c-Lage-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 19c AZG</a> ist den Arbeitnehmern die Diensteinteilung im Schiffsdienst 7 Kalendertage im Vorhinein schriftlich bekannt zu geben. Der Zeitraum beträgt die Dauer des nach § 6 vereinbarten Turnusses und erweitert sich um den im Anschluss daran notwendigen aliquoten Freizeitblock (Ruhezeit).</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Nach Übergabe des schriftlichen Dienstplanes an den Arbeitnehmer kann grundsätzlich keine Änderung des Dienstplanes erfolgen, es sei denn zur Abwendung einer unmittelbaren Gefahr für die Sicherheit des Lebens oder die Gesundheit von Menschen oder einen Notstand bzw. zur Behebung einer Betriebsstörung, wenn unvorhergesehene und nicht zu verhindernde Gründe vorliegen und andere zumutbare Maßnahmen nicht möglich sind.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23b</div><h3 class='titel'>Jubiläumsgabe</h3></div></div><div class='para' id='pr876863_5080477'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Gewährung einer Jubiläumsgabe setzt eine ununterbrochene Dienstzeit von 25 bzw. von 35 Jahren voraus. Saisondienstverträge beim gleichen Dienstgeber sind für die Jubiläumsgabe zusammenzurechnen, sofern zwischen den Saisondienstverträgen jeweils nicht mehr als 7 Monate liegen. In diesem Fall sind für die Jubiläumsgabe auch die Monate der Unterbrechung anzurechnen.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10</div><h3 class='titel'>Urlaub</h3></div></div><div class='para' id='pr876811_5080400'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Den Bediensteten gebührt in jedem Jahr ein ununterbrochener bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Dienstjahren 30 Werktage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage. Im Übrigen gelten die Regelungen des <a data-law='10008376' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376' target='_blank'>Urlaubsgesetzes</a>.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 14</div><h3 class='titel'>Entlassung</h3></div></div><div class='para' id='pr876821_5080415'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Dienstnehmer können aus den in <a data-law='10008069' data-section='27' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069,NOR12092396/Angestelltengesetz/Art-1-§-27' target='_blank'>§ 27 Angestelltengesetz</a> und <a data-law='10007517' data-section='82' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007517,NOR40212621/Gewerbeordnung-1994/§-82' target='_blank'>§ 82 Gewerbeordnung</a> angeführten Gründen, welche den Dienstgeber zur vorzeitigen Auflösung des Dienstverhältnisses berechtigen, fristlos entlassen werden.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3</div><h3 class='titel'>Geltungsdauer</h3></div></div><div class='para' id='pr876797_5080379'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Kollektivvertrag ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Er kann von jedem der Vertragspartner mit sechsmonatiger Kündigungsfrist mittels eingeschriebenen Briefes zum Ende eines jedes Kalenderjahres aufgekündigt werden. </p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Während der Kündigungsfrist sind Verhandlungen der Vertragsteile aufzunehmen und tunlichst vor Ablauf des Kollektivvertrages zu beenden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17a</div><h3 class='titel'>Abgeltung von Mehrarbeit und Zulagen</h3></div></div><div class='para' id='pr876834_5080434'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Überstundenarbeit</div><p class='text'>Eine Überstundenarbeit liegt nur dann vor, wenn sie vom Dienstgeber angeordnet wird und die Höchstgrenze von 40 Stunden Wochenarbeitszeit bzw. die vereinbarte Normalarbeitszeit überschreitet. Bei Durchrechnung der Normalarbeitszeit liegt Überstundenarbeit vor, wenn die auf Grund der Durchrechnung auf die einzelnen Wochen verteilte Normalarbeitszeit überschritten wird.</p><p class='text'>Überstundenarbeit wird, soweit in diesem Kollektivvertrag nichts Anderes bestimmt ist, mit einem Zuschlag zum Normalstundenlohn von 50 % Überstundenarbeit zwischen 20.00 Uhr und 7.00 Uhr sowie an Sonn- und Feiertagen mit einem Zuschlag von 100 % entlohnt. Der Normalstundenlohn ist der 173. Teil des Monatsbezuges.</p> <p class='text'>Ansprüche auf Überstundenentlohnungen müssen bei sonstigem Ausschluss binnen drei Monaten nach Beendigung des Dienstverhältnisses schriftlich geltend gemacht werden.</p> <p class='text'>Regelmäßig wiederkehrende Leistungen können nach dem durchschnittlichen Wert der Überstundenarbeit durch Pauschalen abgegolten werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Feiertagsarbeit</div><p class='text'>Für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gelten die Bestimmungen des <a data-law='10008541' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008541' target='_blank'>Arbeitsruhegesetzes</a>, wobei für diese Tage mit dem Arbeitnehmer auch Zeitausgleich unter Wahrung eines 100%- igen Zuschlages vereinbart werden kann. Diese Vereinbarung kann gemäß § 6 durchgeführt werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Sonntagsarbeit</div><p class='text'>Den Dienstnehmern gebührt für die an Sonntagen geleistete Arbeit ein Ersatzruhetag. § 23j ist anzuwenden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10a</div><h3 class='titel'>Urlaub</h3></div><div class='untertitel'>(gültig für Urlaubsjahre, die ab dem 1.1.2025 neu beginnen)</div></div><div class='para' id='pr876813_5080403'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Den Bediensteten gebührt in jedem Jahr ein ununterbrochener bezahlter Urlaub.</p> <p class='text'>Das Urlaubsausmaß beträgt:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='80%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col align='center' width='50%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center'>bei einer Dienstzeit von bis zu 5 Dienstjahren </td> <td align='center'>30 Werktage/25 Arbeitstage</td> </tr> <tr> <td align='center'>bei einer Dienstzeit von mehr als 5 Dienstjahren </td> <td align='center'>31 Werktage/26 Arbeitstage</td> </tr> <tr> <td align='center'>bei einer Dienstzeit von mehr als 25 Dienstjahren</td> <td>37 Werktage/31 Arbeitstage</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Im Übrigen gelten die Regelungen des <a data-law='10008376' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376' target='_blank'>Urlaubsgesetzes</a>.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23c</div><h3 class='titel'>Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung</h3></div></div><div class='para' id='pr876865_5080480'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für das Urlaubsentgelt gilt <a data-law='10008376' data-section='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097975/Urlaubsgesetz/§-6-Urlaubsentgelt' target='_blank'>§ 6 Urlaubsgesetz</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen vor dem Urlaubsantritt in das Urlaubsentgelt einzubeziehen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Im Fall der Arbeitsverhinderung (Krankheit, Unfall) haben Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach den Bestimmungen des <a data-law='10008308' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008308' target='_blank'>Entgeltfortzahlungsgesetzes</a>. Verkaufsprovisionen bzw. Fahrleistungszulagen sind mit dem Durchschnitt der letzten 13 Kalenderwochen Bestandteil des fortzuzahlenden Entgelts.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 10</div><h3 class='titel'>Urlaub</h3></div></div><div class='para' id='pr876811_5080400'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Den Bediensteten gebührt in jedem Jahr ein ununterbrochener bezahlter Urlaub. Das Urlaubsausmaß beträgt bei einer Dienstzeit von weniger als 25 Dienstjahren 30 Werktage und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage. Im Übrigen gelten die Regelungen des <a data-law='10008376' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376' target='_blank'>Urlaubsgesetzes</a>.</p> </div></div>",
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