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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2902_de.json
T
fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements) 
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
2026-09-09 19:10:07 +02:00

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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr946251_5348954\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"kol_VBG text\" dfv=\"kol_VBG\">Dieser Anhang beinhaltet die landesspezifischen, dem Anhang vorbehaltenen Bestimmungen des Kollektivvertrages, die einen integrierenden Bestandteil desselben bilden.</p> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft GPA // Gewerkschaft vida</p> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">A.</div><h2 class=\"titel\">Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen, die bis zum 31.12.2018 eingetreten und nicht ins neue Gehaltssystem optiert sind</h2></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">1.</div><h3 class=\"titel\">Verwendungsgruppenschema</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946254_5348958\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Als Basis gilt das Verwendungs- und Dienstpostenschema f&uuml;r Landes- und Gemeindeangestellte (siehe Punkt&nbsp;2.), welches die Einstufungen in die Gruppen e/1 bis a/2 und in die Stufen 1 bis 23 vorsieht.</p> <p class=\"text\">Die Zuordnung der Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen erfolgt immer in die Verwendungsstufe x/&shy;1 lt nachstehender Zuordnung. Die Verwendungsstufe x/&shy;2 bleibt au&szlig;erordentlichen Leistungsauszeichnungen vorbehalten.</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:e/1:\"><span class=\"listenel_num\">e/1:</span> <p class=\"text\"> Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen in Rettungssanit&auml;ter-Ausbildung (RS) bzw Hilfskr&auml;fte in Lager, Verwaltung</p> <p class=\"text\"> Ausbildungsvoraussetzungen: Erste-Hilfe-Kurs (EH), Ausbildung Sicherer Einsatzfahrer bzw Einsatzfahrerinnen (SEF)</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d/1:\"><span class=\"listenel_num\">d/1:</span> <p class=\"text\">Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen im Rettungs- und Krankentransportdienst (RKT), Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterinnen in Verwaltung</p> <p class=\"text\">Ausbildungsvoraussetzungen: EH, SEF, RS, Notfallsanit&auml;ter bzw Notfallsanit&auml;terinnen-Ausbildung (NFS), Lehrabschluss</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c/1:\"><span class=\"listenel_num\">c/1:</span> <p class=\"text\">Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen in F&uuml;hrungsfunktionen RKT-Dienst, Leitstellendisponenten bzw Leitstellendisponentinnen, </p> <p class=\"text\">Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterinnen mit Eigenverantwortung im Verwaltungsbereich</p> <p class=\"text\">Ausbildungsvoraussetzungen: EH, SEF, RS, NFS, F&uuml;hrungskr&auml;fteausbildung nach internen Richtlinien des Arbeitgebers bzw der Arbeitgeberin, abgeschl. Fachausbildung</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b/1:\"><span class=\"listenel_num\">b/1:</span> <p class=\"text\">Referatsleiter bzw Referatsleiterin, Buchhalter bzw Buchhalterin mit Buchhalterpr&uuml;fung </p> <p class=\"text\">Ausbildungsvoraussetzungen: Wie c/1, Reifepr&uuml;fung</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a/1:\"><span class=\"listenel_num\">a/1:</span> <p class=\"text\">Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer bzw Gesch&auml;ftsf&uuml;hrerin, Mediziner bzw Medizinerin </p> <p class=\"text\">Ausbildungsvoraussetzung: Fachausbildung, Universit&auml;tsstudium</p> </li> </ul> <p class=\"text\">Die Gehaltstabelle der Gemeindebediensteten sieht neben der Verwendungsstufe auch eine Eingliederung nach Alter vor. Dabei z&auml;hlt das jeweils vollendete Lebensjahr lt Tabelle. Die Vorr&uuml;ckung erfolgt zu den Stichtagen 01.01. und 01.07. D.h., wer sein Lebensjahr im Zeitraum April - September vollendet, wird mit Stichtag 01.07. in die n&auml;chst h&ouml;here Stufe vorgereiht; wer sein Lebensjahr im Zeitraum Oktober - M&auml;rz vollendet, wird mit Stichtag 01.01. des folgenden Jahres in die n&auml;chst h&ouml;here Stufe vorgereiht. Abweichend von &sect;&nbsp;29 Abs&nbsp;1 und 2 des Allgemeinen Teils dieses Kollektivvertrages erfolgt die Einstufung in die Verwendungsgruppen e - c der Gehaltstabelle je nach Lebensjahr nach folgendem Schema:</p> <table border=\"1\" class=\"stil-fktvbg\" frame=\"border\" rules=\"all\" width=\"60%\"> <colgroup> <col width=\"50%\"> <col width=\"50%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\">Nach Vollendung des Lebensjahres</td> <td align=\"center\">in die Gehaltsstufe der jeweiligen Verwendungsgruppe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">20.</td> <td align=\"center\"> 2</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">21.</td> <td align=\"center\"> 2</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">22.</td> <td align=\"center\"> 3</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">23.</td> <td align=\"center\"> 3</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">24.</td> <td align=\"center\"> 3</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">25.</td> <td align=\"center\"> 4</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">26.</td> <td align=\"center\"> 4</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">27.</td> <td align=\"center\"> 5</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">28.</td> <td align=\"center\"> 5</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">29.</td> <td align=\"center\"> 5</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">30.</td> <td align=\"center\"> 6</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">31.</td> <td align=\"center\"> 6</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">32.</td> <td align=\"center\"> 7</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">33.</td> <td align=\"center\"> 7</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">34.</td> <td align=\"center\"> 7</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">35.</td> <td align=\"center\"> 8</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">36.</td> <td align=\"center\"> 8</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">37.</td> <td align=\"center\"> 9</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">38.</td> <td align=\"center\"> 9</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">39.</td> <td align=\"center\"> 9</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">40.</td> <td align=\"center\">10</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">41.</td> <td align=\"center\">10</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">42.</td> <td align=\"center\">11</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">43.</td> <td align=\"center\">11</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">44.</td> <td align=\"center\">11</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">45.</td> <td align=\"center\">12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">46.</td> <td align=\"center\">12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">47.</td> <td align=\"center\">13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">48.</td> <td align=\"center\">13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">49.</td> <td align=\"center\">13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">50.</td> <td align=\"center\">14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">51.</td> <td align=\"center\">14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">52.</td> <td align=\"center\">15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">53.</td> <td align=\"center\">15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">54.</td> <td align=\"center\">15</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">55.</td> <td align=\"center\">16</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946256_5348961\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit\"> <div class=\"text-grtit\">Gehalt samt besonderen Zulagen und Teuerungszulagen</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2 GOeinleit\"> <div class=\"text-grtit\">g&uuml;ltig ab 1. J&auml;nner 2026 bis 30. Juni 2026 </div> <table border=\"1\" class=\"stil-GOvbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt <= 31.12.2018; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte bis zum 31.12.2018\" valid_to=\"2026-06-30\"></div></div> <colgroup> <col width=\"9%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"></colgroup> <thead> <tr> <th colspan=\"11\">Verwendungs- und Dienstpostengruppe</th> </tr> <tr> <th>St.</th> <th>e/1</th> <th>e/2</th> <th>d/1</th> <th>d/2</th> <th>c/1</th> <th>c/2</th> <th>b/1</th> <th>b/2</th> <th>a/1</th> <th>a/2</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Lebensjahr <= 20\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.434,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.495,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.518,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.594,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.632,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.726,08</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 20; Lebensjahr <= 22\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.481,70</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.548,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.594,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.676,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.716,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.820,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.952,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.101,08</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 22; Lebensjahr <= 24\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.529,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.599,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.669,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.759,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.801,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.898,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.072,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.239,87</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 25; Lebensjahr <= 27\"> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.576,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.651,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.745,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.841,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.888,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.995,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.195,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.360,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.681,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.870,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 27; Lebensjahr <= 30\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.623,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.703,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.820,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.932,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.964,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.112,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.319,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.499,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.838,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.045,99</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 30; Lebensjahr <= 32\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.670,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.755,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.898,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.007,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.051,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.232,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.425,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.639,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.996,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.222,12</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 32; Lebensjahr <= 35\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.708,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.797,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.934,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.062,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.119,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.314,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.549,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.778,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.153,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.398,33</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 35; Lebensjahr <= 37\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.746,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.840,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.980,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.136,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.188,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.377,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.672,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.917,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.320,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.584,70</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 37; Lebensjahr <= 40\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.784,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.883,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.044,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.211,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.257,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.459,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.723,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.982,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.412,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.696,62</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 40; Lebensjahr <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.803,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.903,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.086,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.254,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.304,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.520,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.824,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.098,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.558,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.860,96</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 42; Lebensjahr <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.821,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.925,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.128,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.299,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.351,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.581,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.926,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.200,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.705,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.025,32</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 45; Lebensjahr <= 47\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.839,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.925,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.171,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.343,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.379,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.643,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.071,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.345,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.925,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.264,91</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 47; Lebensjahr <= 50\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.858,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.930,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.216,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.368,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.427,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.704,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.215,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.491,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.072,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.410,76</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 50; Lebensjahr <= 52\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.877,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.953,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.260,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.412,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.473,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.765,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.360,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.638,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.218,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.557,11</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 52; Lebensjahr <= 55\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.899,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.978,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.304,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.457,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.527,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.832,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.506,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.783,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.363,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.702,42</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 16\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.899,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.002,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.329,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.579,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.900,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.652,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.929,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.509,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.848,74</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 17\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.905,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.027,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.373,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.544,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.632,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.968,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.798,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.075,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.655,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.991,74</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 18\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.928,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.051,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.418,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.588,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.771,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.142,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.944,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.221,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.801,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.132,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 19\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.952,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.077,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.461,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.631,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.909,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.315,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.093,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.370,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.994,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.321,96</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 20\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.986,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.113,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.522,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.692,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.059,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.501,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.247,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.525,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.193,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.521,61</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 21\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.589,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.760,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.150,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.687,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.404,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.681,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.393,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.720,39</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 22\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.592,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.919,13</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 23\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.791,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.118,91</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2 GOeinleit\"> <div class=\"text-grtit\">g&uuml;ltig ab 1. Juli 2026</div> <table border=\"1\" class=\"stil-GOvbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt <= 31.12.2018; nicht optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte bis zum 31.12.2018\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"9%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"> <col width=\"8.2%\"></colgroup> <thead> <tr> <th colspan=\"11\">Verwendungs- und Dienstpostengruppe</th> </tr> <tr> <th>St.</th> <th>e/1</th> <th>e/2</th> <th>d/1</th> <th>d/2</th> <th>c/1</th> <th>c/2</th> <th>b/1</th> <th>b/2</th> <th>a/1</th> <th>a/2</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Lebensjahr <= 20\"> <td align=\"center\">1</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.515,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.578,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.602,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.680,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.718,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.816,04</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 20; Lebensjahr <= 22\"> <td align=\"center\">2</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.563,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.632,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.680,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.765,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.806,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.913,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.049,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.203,42</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 22; Lebensjahr <= 24\"> <td align=\"center\">3</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.612,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.685,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.758,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.850,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.894,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.993,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.173,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.346,79</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 25; Lebensjahr <= 27\"> <td align=\"center\">4</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.661,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.739,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.836,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.935,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.983,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.094,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.301,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.471,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.802,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.997,71</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 27; Lebensjahr <= 30\"> <td align=\"center\">5</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.710,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.792,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.913,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.029,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.062,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.215,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.429,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.615,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.964,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.179,51</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 30; Lebensjahr <= 32\"> <td align=\"center\">6</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.758,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.846,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.993,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.106,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.152,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.339,62</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.538,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.759,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.128,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.361,45</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 32; Lebensjahr <= 35\"> <td align=\"center\">7</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.798,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.890,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.031,07</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.163,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.222,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.423,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.666,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.903,70</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.290,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.543,47</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 35; Lebensjahr <= 37\"> <td align=\"center\">8</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.837,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.933,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.078,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.239,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.293,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.489,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.794,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.046,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.462,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.736,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 37; Lebensjahr <= 40\"> <td align=\"center\">9</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.876,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.978,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.144,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.317,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.364,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.573,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.846,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.113,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.558,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.851,61</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 40; Lebensjahr <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.895,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.999,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.188,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.362,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.413,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.636,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.950,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.234,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.709,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.021,37</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 42; Lebensjahr <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.914,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.022,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.231,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.408,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.461,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.700,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.056,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.339,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.860,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.191,16</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 45; Lebensjahr <= 47\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.933,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.022,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.276,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.453,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.491,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.763,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.205,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.489,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.088,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.438,65</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 47; Lebensjahr <= 50\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.952,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.027,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.322,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.480,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.540,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.826,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.354,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.239,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.589,32</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 50; Lebensjahr <= 52\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.972,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.051,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.368,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.525,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.588,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.889,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.504,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.791,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.390,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.740,49</td> </tr> <tr bedingungen=\"Lebensjahr > 52; Lebensjahr <= 55\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.995,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.076,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.413,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.571,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.643,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.959,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.655,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.940,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.540,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.890,60</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 16\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.995,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.101,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.439,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.698,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.029,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.805,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.092,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.691,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.041,75</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 17\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.001,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.126,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.484,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.661,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.752,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.099,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.956,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.242,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.842,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.189,47</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 18\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.024,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.152,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.530,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.706,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.895,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.278,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.108,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.393,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.992,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.335,21</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 19\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.049,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.178,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.575,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.751,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.038,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.457,70</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.261,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.548,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.191,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.530,58</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 20\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.085,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.216,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.638,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.814,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.193,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.650,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.420,49</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.707,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.398,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.736,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 21\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.708,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.884,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.287,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.842,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.583,32</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.868,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.604,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.942,16</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 22\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.809,89</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.147,46</td> </tr> <tr bedingungen=\"Stufe = 23\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\">&mdash;</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.015,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.353,83</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <p class=\"text\">Die Basisgeh&auml;lter werden j&auml;hrlich zum 31.12. wie die der Bediensteten des Landes Vorarlberg valorisiert. Die valorisierten Geh&auml;lter treten mit 01.01. des folgenden Jahres in Kraft. Davon abweichend werden die Geh&auml;lter 2026 am 30.06. valorisiert und treten mit 1.7.2026 in Kraft.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">3.</div><h3 class=\"titel\">Zulagen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946258_5348964\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Folgende Zulagen sind je nach Verwendung f&uuml;r Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen des RKT vorgesehen und erh&ouml;hen sich analog des Grundgehaltes lt j&auml;hrlicher Valorisierung durch das Land Vorarlberg:</p> <table border=\"1\" class=\"stil-zulvbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr <= 20\" betrag=\"106,86\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwendungszulage I f&uuml;r RKT Personal bis zum 20. Dienstjahr Vorarlberg\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr >= 21\" betrag=\"129,17\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwendungszulage I f&uuml;r RKT Personal ab dem 21. Dienstjahr Vorarlberg\" pro=\"Monat\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> <div bedingungen=\"Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr <= 20\" betrag=\"110,38\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwendungszulage I f&uuml;r RKT Personal bis zum 20. Dienstjahr Vorarlberg\" pro=\"Monat\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div> <div bedingungen=\"Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr >= 21\" betrag=\"133,43\" class=\"zulage\" lohnart=\"Zulage\" name=\"Verwendungszulage I f&uuml;r RKT Personal ab dem 21. 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Sie sind somit nicht sonderzahlungsf&auml;hig.</p> <p class=\"text\">Die Haushalts- bzw Familien- und Kinderzulage wird analog dem Vorarlberger Gemeindebedienstetengesetz gew&auml;hrt.</p> <p class=\"text\">Es wird eine Kinderzulage gew&auml;hrt, sofern eine aktuell g&uuml;ltige Best&auml;tigung &uuml;ber den Familienbeihilfenbezug vorgelegt wird. F&uuml;r die Zeiten eines Zivil- oder Pr&auml;senzdienstes des Kindes wird ebenfalls die Kinderzulage ausbezahlt. Unterbrechungen bis zu drei Monaten f&uuml;r die Zeit zwischen Berufs-/Schulausbildung und Pr&auml;senz-/Zivildienst unterbrechen die Kinderzulage nicht. Das H&ouml;chstalter des Kindes f&uuml;r die Gew&auml;hrung der Kinderzulage w&auml;hrend der Berufs-/Schulausbildung betr&auml;gt 25&nbsp;Jahre.</p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"> <colgroup> <col width=\"60%\"> <col width=\"10%\"> <col span=\"2\" width=\"10%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\">1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align=\"center\">ab 1.7.2026</td> <td></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Haushaltszulage bzw <br>Familienzulage<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;89,23</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;92,17</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>1. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;101,70</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;105,06</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>2. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;102,82</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;106,21</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>3. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;108,60</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;112,18</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>und jedes weitere Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;112,49</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;116,20</td> <td>pro Monat</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Haushalts- bzw Familienzulage sowie die Kinderzulage kann nur ein Anspruchsberechtigter pro Kind beziehen. F&uuml;r ein und dasselbe Kind geb&uuml;hrt die Kinderzulage (oder eine &auml;hnliche Leistung aus einem Dienstverh&auml;ltnis zu einem anderen Arbeitgeber) nur einmal, dh nur f&uuml;r einen Elternteil. Diese beiden Zulagen sind sonderzahlungsf&auml;hig.</p> <p class=\"text\">Hat ein Arbeitnehmer bzw eine Arbeitnehmerin die h&ouml;chste Vorr&uuml;ckung lt Dienstjahren erreicht, so besteht auf Ansuchen die M&ouml;glichkeit, eine Dienstalterszulage lt folgender Tabelle zu erhalten. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.</p> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <div class=\"text-grtit\">Dienstalterszulagen:</div> <div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"> <div class=\"text-grtit\">Verwendungsgruppe &ndash; Dienstpostengruppe (in Euro)</div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-3\"> <div class=\"text-grtit\">1.1.2026 bis 30.06.2026</div> <table border=\"1\" class=\"stil-zuschlvbg\" frame=\"border\" rules=\"all\"> <thead align=\"center\"> <tr> <td>Gruppe e/1</td> <td>Gruppe e/2</td> <td>Gruppe d/1</td> <td>Gruppe d/2</td> <td>Gruppe c/1</td> <td>Gruppe c/2</td> <td>Gruppe b/1</td> <td>Gruppe b/2</td> <td>Gruppe a/1</td> <td>Gruppe a/2</td> </tr> </thead> <tbody align=\"center\"> <tr> <td align=\"center\">29,05</td> <td align=\"center\">32,51</td> <td align=\"center\">53,54</td> <td align=\"center\">58,28</td> <td align=\"center\">75,94</td> <td align=\"center\">98,08</td> <td align=\"center\">129,08</td> <td align=\"center\">135,81</td> <td align=\"center\">163,70</td> <td align=\"center\">171,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"textgr level-3 text-gr-level-3\"> <div class=\"text-grtit\">Ab 1.7.2026: </div> <table border=\"1\" class=\"stil-zuschlvbg\" frame=\"border\" rules=\"all\"> <thead align=\"center\"> <tr> <td>Gruppe e/1</td> <td>Gruppe e/2</td> <td>Gruppe d/1</td> <td>Gruppe d/2</td> <td>Gruppe c/1</td> <td>Gruppe c/2</td> <td>Gruppe b/1</td> <td>Gruppe b/2</td> <td>Gruppe a/1</td> <td>Gruppe a/2</td> </tr> </thead> <tbody align=\"center\"> <tr korr=\"k2\"> <td align=\"center\">30,01</td> <td align=\"center\">33,58</td> <td align=\"center\">55,31</td> <td align=\"center\">60,20</td> <td align=\"center\">78,44</td> <td align=\"center\">101,32</td> <td align=\"center\">133,34</td> <td align=\"center\">140,29</td> <td align=\"center\">169,10</td> <td align=\"center\">176,64</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">4.</div><h3 class=\"titel\">&Uuml;berstundenteiler</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946260_5348967\"><div class=\"textinhalt\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <p class=\"text\">Der &Uuml;berstundenteiler betr&auml;gt f&uuml;r alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen 1/173.</p> </div></div>",
"title": "Überstundenteiler",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">5. </div><h3 class=\"titel\">Reisegeb&uuml;hrenregelung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946262_5348970\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Arbeitnehmern bzw Arbeitnehmerinnen werden vom Arbeitgeber bzw von der Arbeitgeberin Reisegeb&uuml;hren verg&uuml;tet, wenn folgende Umst&auml;nde eintreten:</p> <p class=\"text\">Dienstlich angeordnete bzw notwendige Fahrt im Sinne der Aufgabenerf&uuml;llung mit dem Privat-PKW, wenn die zur&uuml;ckgelegte Strecke zus&auml;tzlich zum Arbeitsweg anf&auml;llt bzw den t&auml;glichen Arbeitsweg verl&auml;ngert, werden mit dem amtlichen Kilometergeld von derzeit &euro;&nbsp;0,50 verg&uuml;tet. </p> <p class=\"text\">Mehrkilometer zu Au&szlig;enstellen der Hauptdienststelle werden zur Ableistung der Dienste laut Dienstplan mit dem halben amtlichen Kilometersatz in H&ouml;he von &euro;&nbsp;0,25, verg&uuml;tet, wenn der Kilometeraufwand gr&ouml;&szlig;er ist als zur Hauptdienststelle.</p> <p class=\"text\">Reisekosten f&uuml;r Reisen in andere Bundesl&auml;nder oder ins Ausland werden zu 100 % laut Beleg ersetzt, sofern vor Antritt der Reise die Reise bewilligt und das Reisemittel mit dem direkten Vorgesetzten definiert wurde.</p> <p class=\"text\">N&auml;chtigungsgeb&uuml;hren f&uuml;r Reisen in andere Bundesl&auml;nder oder ins Ausland werden zu 100 % laut Beleg ersetzt, sofern vor Antritt der Reise die Reise bewilligt und das Quartier mit dem direkten Vorgesetzten definiert wurde.</p> <p class=\"text\">Ein voller Tagesverpflegungssatz kommt dann zur Auszahlung, wenn der Aufenthalt au&szlig;erhalb der Vorarlberger Landesgrenzen mehr als 10&nbsp;Stunden betr&auml;gt und keine Einladung vorliegt. Der Tagessatz in H&ouml;he von &euro;&nbsp;33,60 wird in 12/12 unterteilt, davon 2/12 f&uuml;r Fr&uuml;hst&uuml;ck, 5/12 f&uuml;r Mittagessen und 5/12 f&uuml;r das Abendessen. Ein teilweiser Tagessatz ist nicht vorgesehen.</p> </div></div>",
"title": "Reisegebührenregelung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">B.</div><h2 class=\"titel\">Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen, die ab 1.1.2019 eingetreten oder mit 1.1.2019 ins neue Gehaltssystem optiert&nbsp;sind</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para abschnitt\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr946264_5348973\"><div class=\"textinhalt\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <div></div> </div></div>",
"title": "Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen, die ab 1.1.2019 eingetreten oder mit 1.1.2019 ins neue Gehaltssystem optiert sind",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">1.</div><h3 class=\"titel\">Verwendungsgruppen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946266_5348976\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Grundlage f&uuml;r die Verwendungsgruppen bildet der neue Einreihungsplan f&uuml;r die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Vorarlberg. Dieser Einreihungsplan ist in Modellstellen mit Modellfunktionen eingeteilt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">a.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Disponent und Disponentin</div> <p class=\"text\">Annahme und Weiterleitung der Eins&auml;tze des Rettungsdienstes entsprechend ihrer Dringlichkeit, &Uuml;berwachung und Koordination aller Hilfs- und Rettungseins&auml;tze mit den Krankenh&auml;usern, Funktions&uuml;berpr&uuml;fung der f&uuml;r das Leitstellenpersonal relevanten Ge&shy;r&auml;te.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"keepnaechst text\" dfv=\"keepnaechst\">Selbstst&auml;ndigkeit/Fachkompetenz</p> <table border=\"1\" class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"25%\"> <col width=\"25%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">7</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">8</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">9</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Einsatzsachbearbeiter/in im Normaldienst: Weiterleitung und Koordination der Rettungseins&auml;tze</td> <td align=\"center\">Selbstst&auml;ndige Koordination der Leitstelle im Schichtbetrieb, Weiterleitung der Rettungseins&auml;tze</td> <td align=\"center\">Zus&auml;tzlich zu Stufe&nbsp;2:<br>Durchf&uuml;hrung anspruchsvoller Aufgaben wie Einsatzleitung, Training/Ausbildung von Mitarbeiter/innen, Entwicklung von Qualit&auml;tsstandards </td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"> <span class=\"fett hervor\">Selbstst&auml;ndigkeit/<br>Fachkompetenz</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">b.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Notfallsanit&auml;ter und Notfallsanit&auml;terin</div> <p class=\"text\">Qualifizierte Durchf&uuml;hrung von Rettungseins&auml;tzen sowie lebensrettender Sofortma&szlig;nahmen, Betreuung von Notfallpatient/innen, T&auml;tigkeiten entsprechend der Notfallkompetenz, Lenken der Einsatzfahrzeuge, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und der medizinischen Ausr&uuml;stung.</p> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Fachkompetenz/Aufgabenbereich </p> <table border=\"1\" class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"20%\"> <col width=\"20%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">7</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">8</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">9</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Selbstst&auml;ndige, eigenverantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbed&uuml;rftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards;<br>qualifizierte Durchf&uuml;hrung von lebensrettenden Sofortma&szlig;nahmen;<br>Unterst&uuml;tzung des Arztes bei allen notfall- und katastrophen-medizinischen Ma&szlig;nahmen, Betreuung von Notfallpatient/innen</td> <td align=\"center\">Zus&auml;tzlich zur Stufe&nbsp;2: T&auml;tigkeiten entsprechend der Berechtigung zur Durchf&uuml;hrung von Notfallkompetenzen, Arzneimittellehre und Venenzugang und Infusion (gem&auml;&szlig; &sect;10 und 11 Sanit&auml;tergesetz)</td> <td align=\"center\">Zus&auml;tzlich zur Stufe&nbsp;3:<br>Vertretung des Leiters in allen Aufgaben der operativen F&uuml;hrung der Dienststelle, fachliche Beratung und Unterweisung von Kolleg/innen</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td align=\"center\"> <span class=\"fett hervor\"> Fachkompetenz/Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">c.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Rettungssanit&auml;ter und RKT Rettungssanit&auml;terin</div> <p class=\"text\">Durchf&uuml;hrung von Rettungseins&auml;tzen, sowie lebensrettender Sofortma&szlig;nahmen, Lenken der Einsatzfahrzeuge, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und medizinischen Ausr&uuml;stung, Reinigung des Wageninneren von verschmutztem Inventar.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Fachkompetenz/Aufgabenbereich</p> <table border=\"1\" class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"34%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">4</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">5</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Rettungssanit&auml;ter/innen in Ausbildung, Einsatz im Aufgabengebiet der Rettungssanit&auml;ter/innen und/oder Fahrer/innen von Einsatzfahrzeugen<br></td> <td align=\"center\">Selbstst&auml;ndige, eigenverantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbed&uuml;rftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards;<br>qualifizierte Durchf&uuml;hrung von lebensrettenden Sofortma&szlig;nahmen</td> <td align=\"center\"> <span class=\"fett hervor\">Fachkompetenz/<br>Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">d.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Gesundheit &auml;rztlicher Experte / &auml;rztliche Expertin</div> <p class=\"text\">Erstellung von Expertisen zu komplexen, auch kontroversiellen medizinischen Aufgabenstellungen. &Uuml;bernahme von konzeptionellen Aufgaben, wie Einf&uuml;hrung neuer Methoden / Verfahren, Entwicklung von Standards und Prozeduren, was profundes Expert/innenwissen erfordert, Beratung der Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung in der strategischen Ausrichtung. Unterweisung von Kolleg/innen in anspruchsvollen medizinischen Themenstellungen.</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"40%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellerotklein\">20</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellerotgross\">1</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">&Auml;rztliche Expert/innen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">e.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Gesundheit Allgemeinmediziner / Allgemeinmedizinerin</div> <p class=\"text\">&Auml;rzte bzw &Auml;rztinnen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Allgemeinmediziner/in. Ausf&uuml;hrung spezifischer T&auml;tigkeiten, f&uuml;r die keine Ausbildung zum Facharzt erforderlich ist.</p><p class=\"text\">Einsatz bei der medizinischen Begleitung von Krankentransporten, als Betriebsarzt bzw Betriebs&auml;rztin, Notarzt bzw Not&auml;rztin oder Sekundararzt bzw Sekundar&auml;rztin.</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"40%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellerotklein\">17</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellerotgross\">1</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Allgemeinmediziner/innen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">f.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Aus- und Weiterbildung des Rettungsdienstes</div> <p class=\"text\">Vorbereitung und Moderation von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen f&uuml;r den Rettungsdienst, Abstimmung der Programme auf die Teilnehmerstruktur. In anspruchsvoller Situation auch Organisation, Koordination und Steuerung von Lehrg&auml;ngen, Evaluierung der Lehrg&auml;nge, &Uuml;berarbeitung und Weiterentwicklung von Lehrg&auml;ngen.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Wirkungsbreite</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellegruenklein\">10</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegruenklein\">11</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegruengross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegruengross\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Selbstst&auml;ndige Vorbereitung, Durchf&uuml;hrung und Moderation von Lehrg&auml;ngen f&uuml;r den Rettungsdienst, Anpassung der vorgegebenen Programme an die Teilnehmer/innen</td> <td align=\"center\">Zus&auml;tzlich zu &shy;Stufe&nbsp;1:<br>Organisation/Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung von Lehrg&auml;ngen f&uuml;r den Rettungsdienst, fachliche Beratung von Kolleg/innen</td> <td align=\"center\"><span class=\"fett hervor\"> Wir&shy;kungs&shy;breite</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">g.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Aus- und Weiterbildung Erste Hilfe</div> <p class=\"text\">Vorbereitung und Moderation von Erste-Hilfe-Kursen entsprechend detailliert vorgegebener Ausbildungsprogramme.</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"40%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellegruenklein\">6</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegruengross\">1</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">Selbstst&auml;ndige Vorbereitung, Durchf&uuml;hrung und Moderation von Erste-Hilfe-Kursen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">h.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion F&uuml;hrung IIA</div> <p class=\"text\">F&uuml;hrungskr&auml;fte der zweiten F&uuml;hrungsebene, die ein Referat eigenverantwortlich f&uuml;hren. Das Referat ist direkt einem/einer Gesch&auml;ftsleiter/in unterstellt. Neben der F&uuml;hrungsverantwortung ist der Aufgabenbereich ma&szlig;geblich durch grunds&auml;tzliche Konzeptionen sowie Mitwirkung bei der Festlegung der Gesch&auml;ftsbereichsstrategie gekennzeichnet.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\" dfv=\"gpaneuspalt\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Wirkungsbreite</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">L&ouml;sungsart</p> <table class=\"stil-vwg2vbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">L&ouml;sungsart </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Erarbeitung komplexer, vielseitiger L&ouml;sungen in Grundsatzfragen</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">20</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">21</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"3\">Erarbeitung komplexer L&ouml;sungen in bekannten Vorhaben</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">19</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">20</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Bearbeitung eines umfassenden, stark vernetzten Fachbereichs</td> <td>Bearbeitung mehrerer anspruchsvoller Fachbereiche</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Wirkungsbreite</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">i.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion F&uuml;hrung IIB</div> <p class=\"text\">F&uuml;hrungskr&auml;fte der zweiten F&uuml;hrungsebene, die ein Referat eigenverantwortlich f&uuml;hren. Der/Die Referatsleiter/in ist direkt einem/einer Gesch&auml;ftsleiter/in unterstellt. Ausf&uuml;hrung von anspruchsvollen Sachaufgaben, Erarbeitung von Probleml&ouml;sungen und Expertisen sowie F&uuml;hrungsaufgaben wie Einsatzplanung und -&uuml;berwachung. Insbesondere auch Personalf&uuml;hrungsaufgaben wie:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitiver und qualitativer Hinsicht</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Personalbeschaffung: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Einf&uuml;hrung</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Personalbetreuung und -entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/F&auml;higkeiten, Mitarbeiter/innengespr&auml;ch, F&ouml;rderung, Karriereplanung, Fortbildung, Gehaltsentwicklung</p> </li> </ul> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Handlungsspielraum</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Aufgabencharakter</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"100%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Aufgabencharakter </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Aufgaben in einem in der Organisation stark vernetzen Fachbereich</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">16</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">17</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Aufgaben in einem klar abgegrenzten Fachbereich</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">15</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Grobe Rahmen&shy;vor&shy;gaben</td> <td>Konkrete Ziele, breiter Handlungsspielraum in der Wahl der Mittel</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Handlungsspielraum</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">j.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion F&uuml;hrung III</div> <p class=\"text\">Direkte F&uuml;hrung von ausf&uuml;hrenden Mitarbeiter/innen auf der untersten F&uuml;hrungsebene. Ausf&uuml;hrung von Sachaufgaben und t&auml;glichen F&uuml;hrungsaufgaben wie Einsatzplanung und -&uuml;berwachung. Insbesondere auch Personalf&uuml;hrungsaufgaben wie:</p><p class=\"text\">Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitativer und qualitativer Hinsicht</p> <p class=\"text\">Personalbetreuung und -entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/F&auml;higkeiten, Mitarbeiter/innengespr&auml;ch, F&ouml;rderung, Karriereplanung, Fortbildung</p> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Aufgabenbereich</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">F&uuml;hrungsspanne</p> <table class=\"stil-vwgnichttrennvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"100%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">F&uuml;hrungs&shy;spanne </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Direkte F&uuml;hrung von mehr als 40&nbsp;Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">12</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">13</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">14</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">3c</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">4b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">5</td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Direkte F&uuml;hrung von 21 bis 40&nbsp;Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">11</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">12</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">13</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">3b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">4a</td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Direkte F&uuml;hrung von bis zu 20&nbsp;Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">10</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">11</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleockerklein\">12</td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">2a</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleockergross\">3a</td> </tr> <tr> <td></td> <td>Gleichartige Sachbereiche</td> <td>Mehrere, heterogene Sachbereiche</td> <td>&Uuml;berschaubarer abgegrenzter Fachbereich</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td><span class=\"fett hervor\"> Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> <p class=\"text\">(1) Zur F&uuml;hrungsspanne z&auml;hlen auch Zivildiener.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">k.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Experte / Expertin </div> <p class=\"text\">Dispositive / konzeptionelle Bearbeitung von komplexen, mitunter auch kontroversen Problemstellungen. Die Aufgaben und Auftr&auml;ge haben h&auml;ufig Projektcharakter. In anspruchsvoller Situation auch Entwicklung von Konzepten / Strategien. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen nach Pr&uuml;fung der Sachverhaltsdarstellung. Tiefgreifende Kenntnis der fachspezifischen, gesetzlichen Grundlagen.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">L&ouml;sungsprozess </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"60%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">15</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Erarbeitung von Standardl&ouml;sungen, Expertisen</td> <td>Erarbeitung von L&ouml;sungen/Expertisen mit hohem innovativem, konzeptionellem Anteil</td> <td><span class=\"fett hervor\"> L&ouml;sungs&shy;prozess</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">l.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Fachbearbeitung</div> <p class=\"text\">Bearbeitung von fallbezogenen, individuellen Aufgabenstellungen innerhalb grober Rahmenvorgaben. Erfordert systematische Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen im Fachbereich, auch die F&auml;higkeit zu analysieren und strukturiert zu recherchieren. Erarbeitung von Analysen und Stellungnahmen, Pr&uuml;fung von Sachverhalten, Verfassung von Gutachten und Berichten.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Grad der Fachf&uuml;hrung</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Komplexit&auml;t Fachbereich </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Komplexit&auml;t Fachbereich </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Komplex, umfassend vielseitig</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">12</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">13</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Abgegrenzt, &uuml;berschaubar</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">11</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">12</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Fachliche Betreuung</td> <td>Fachliche Kontrolle, Arbeitsverteilung</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td><span class=\"fett hervor\"> Grad der Fachf&uuml;hrung</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">m.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Sachbearbeitung spezialisiert</div> <p class=\"text\">Eigenverantwortliche Bearbeitung von fallbezogenen Aufgabenstellungen nach Musterabl&auml;ufen, Richtlinien, Gesetzen innerhalb von Sachbereichen im Verwaltungsbereich. Abkl&auml;rungen, standardisierte Analysen, Berichterstattung und Stellungnahmen.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Komplexit&auml;t Sachbereiche</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Handlungskompetenz </p> <table class=\"stil-vwg2vbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\"> Handlungs-kompetenz </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Fachliche Betreuung, Unterweisung von Kolleg/innen</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">9</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">10</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">4</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Aktiv: Vorbereitung, Durchf&uuml;hrung der F&auml;lle, Abstimmung der Planungen/Disposition auf individuell, wechselnde Situationen</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">8</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">9</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3a</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Reaktiv: vielseitige Ausf&uuml;hrungen nach grobem Auftrag</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">7</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">8</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Homogen: mehrere gleichartige Sachbereiche</td> <td>Heterogen: mehrere verschiedenartige Sachbereiche</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Komplexit&auml;t Sachbereiche</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">n.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Sachbearbeitung allgemein</div> <p class=\"text\">Ausf&uuml;hrung von Detailarbeiten innerhalb eines Sachgebietes im Verwaltungsbereich: Formularbearbeitung, Detailabkl&auml;rungen, Erteilung von Routineausk&uuml;nften usw</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Einsatzspektrum</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Handlungsspielraum </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Handlungsspielraum </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Aktive Bearbeitung: Eigenst&auml;ndige Festlegung in Ausf&uuml;hrungen (Opti&shy;mierung)</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">5</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">6</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Reaktive Bearbeitung: Klare, eng gesteckte Richtlinien / Vorgaben</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">4</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">5</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Einzelne Stammaufgaben</td> <td>Breites Aufgaben-spektrum</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Einsatzspektrum</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">o.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Servicedienste</div> <p class=\"text\">Ausf&uuml;hrung von einfachen Routinearbeiten im Verwaltungsbereich.</p> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Auftragscharakter</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Selbstst&auml;ndigkeit </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td><span class=\"fett hervor\">Selbstst&auml;ndigkeit </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr dfv=\"trkeepnaechst\"> <td rowspan=\"2\">Eigenst&auml;ndig</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">2</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Erh&auml;lt Unterst&uuml;tzung, &Uuml;berpr&uuml;fung</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">1</td> <td align=\"right\" dfv=\"zelleblauklein\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zelleblaugross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Einzelne Auftr&auml;ge &ndash; kein Eingriff in Arbeitsabl&auml;ufe</td> <td>Stammauftr&auml;ge &ndash; Anpassung Arbeitsabl&auml;ufe im Rahmen dieser Aufgaben</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Auftragscharakter</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">p.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systemberatung</div> <p class=\"text\">Analyse betrieblicher Abl&auml;ufe, Entwicklung von Konzepten und Vorgaben. Verantwortung f&uuml;r gesamte Umsetzung (inhaltlich, technisch, organisatorisch ...). Implementierung; gro&szlig;teils Projektarbeit.</p> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Innovationsgrad </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"60%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">15</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Gro&szlig;teils konventionelle Prozesse, Adaptierungen nach konkreten Zielen</td> <td>Neugestaltung von Prozessen nach generellen Zielen</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Innovationsgrad</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">q.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systementwicklung</div> <p class=\"text\">Entwicklung, Betreuung, Implementierung und Customizing von IT-Systemen: &uuml;berwiegend in Projektarbeit. Eigenverantwortliche Bearbeitung von umfassenden Problemstellungen.</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Projektumfang </p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"60%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">12</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">13</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Teilsysteme</td> <td>Gesamtsysteme</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Projektumfang</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">r.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systembetrieb</div> <p class=\"text\">Einsatzplanung, Administration, Organisation des operativen IT-Betriebes, Prozessoptimierung, Konzeption von Ablaufroutinen.</p> <p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Aufgabencharakter</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Fachf&uuml;hrung</p> <table class=\"stil-vwgvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"80%\"> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Fachf&uuml;hrung </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Arbeitsverteilung, Kontrolle, Mitarbeiter/inneninstruktion</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">10</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">11</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">2b</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan=\"2\">Fachliche Betreuung &shy;anderer Mitarbeiter/innen</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">9</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">10</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Vielseitige Aufgaben nach eindeutigen Richtlinien, Gewohnheiten oder Erfahrung</td> <td>Anspruchsvolle Aufgaben, Analyse, profunde Fachkenntnisse</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Auftragscharakter</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\" dfv=\"gpaneuspalt\"><span class=\"num\">s.)</span> <div class=\"titel\">Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Support</div> <p class=\"text\">Help-Desk-Unterst&uuml;tzung der IT-Benutzer. Installation von Programmen, Einrichten von PCs. Bearbeitung von fallbezogenen Problemstellungen nach Musterabl&auml;ufen, (genauen) Richtlinien innerhalb des Aufgabengebietes, inkl dazu erforderlicher Er&ouml;rterungen und Abkl&auml;rungen mit Benutzern (Anwendertipps) usw</p><p class=\"text\">Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span> <p class=\"text\">Kommunikationspartner </p> <table class=\"stil-vwgnichttrennvbg\" frame=\"box\" rules=\"cols\" width=\"60%\"> <tbody> <tr> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">6</td> <td align=\"right\" dfv=\"zellegelbklein\">7</td> <td></td> </tr> <tr> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">1</td> <td align=\"center\" dfv=\"zellegelbgross\">2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Routinepartner</td> <td>Fachlich anspruchsvolle Partner</td> <td><span class=\"fett hervor\"> Kommunikationspartner</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">2.</div><h3 class=\"titel\">Gehaltsschema</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" dfv=\"gpaneueseite\" id=\"pr946268_5348979\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">S&auml;mtliche Stellen im neuen Gehaltssystem sind im neuen Einreihungsplan Modellstellen und Modellfunktionen zugeordnet.</p> <p class=\"text\">Die Basis f&uuml;r die Gehaltstabelle bildet die Tabelle f&uuml;r die Vbg. Gemeindeangestellten (GAG 2005) in der aktuellen Fassung. Diese Tabelle wird nach festgelegten Prozents&auml;tzen reduziert und bildet den KV Mindestgehalt. Die Basisgeh&auml;lter werden j&auml;hrlich zum 31.12. valorisiert. Die valorisierten Geh&auml;lter treten mit 1.1. des folgenden Jahres in Kraft.</p> <p class=\"text\">Davon abweichend werden die Geh&auml;lter 2026 am 30.6. valorisiert und treten mit 1.7.2026 in Kraft.</p> <p class=\"text\">F&uuml;r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Verwendung in zwei unterschiedlichen Modellstellen finden, ergibt sich der Grundgehalt aus einer Mischberechnung dieser zwei Gehaltsklassen. Diese &Auml;nderung wird jeweils einzelvertraglich festgehalten.</p> <p class=\"text\">Bei einer ge&auml;nderten Verwendung erfolgt der Wechsel der Gehaltsklasse jeweils zum Monatsersten des Folgemonats.</p> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit\"> <div class=\"text-grtit\">Gehaltsschema 2026 &ndash; g&uuml;ltig vom 1.1. bis 30.06.2026 </div> <div><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> </colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">1</th> <th align=\"center\">2</th> <th align=\"center\">3</th> <th align=\"center\">4</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th align=\"center\"></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15; Gehaltsstufe = 1\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">2.302,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.445,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.529,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.588,90</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.363,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.518,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.609,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.674,08</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.443,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.615,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.715,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.786,96</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.531,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.720,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.830,70</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.909,12</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.617,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.808,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.920,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.002,87</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.715,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.927,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.054,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.145,11</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.869,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.094,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.225,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.319,11</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.001,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.247,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.390,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.492,56</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.165,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.420,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.569,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.675,53</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.344,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.620,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.782,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.896,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.575,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.880,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.059,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.185,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.786,41</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.103,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.289,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.421,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.055,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.413,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.622,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.771,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.344,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.737,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.967,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.130,23</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.654,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.072,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.312,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.479,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.878,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.373,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.655,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.856,58</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.097,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.681,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.021,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.262,09</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.479,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.095,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.455,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.711,66</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.925,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.594,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.986,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.263,96</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.363,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.102,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.534,47</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.841,13</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.830,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.615,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.075,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.401,32</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.302,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.144,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.637,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.986,63</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.744,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.660,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.196,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.577,08</td> </tr> </tbody> </table><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> </colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">5</th> <th align=\"center\">6</th> <th align=\"center\">7</th> <th align=\"center\">8</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.634,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.724,09</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.842,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.970,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.066,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.118,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.215,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.272,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.391,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.450,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.571,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.636,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.757,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.824,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.881,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.930,40</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.985,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.058,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.119,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.172,95</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.284,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.364,33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.432,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.490,98</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.523,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.606,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.677,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.738,44</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.886,23</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.980,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.059,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.128,74</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.254,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.354,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.439,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.512,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.609,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.715,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.805,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.883,13</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.012,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.139,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.246,91</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.340,05</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.448,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.601,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.730,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.842,46</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.910,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.072,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.209,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.327,80</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.479,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.655,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.804,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.933,07</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.079,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.273,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.437,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.580,02</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.654,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.860,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.035,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.186,94</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.257,69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.479,15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.666,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.828,61</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.872,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.113,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.316,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.493,29</td> </tr> </tbody> </table><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_to=\"2026-06-30\"></div> </div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">9</th> <th align=\"center\">10</th> <th align=\"center\">11</th> <th align=\"center\">12</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.672,63</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.764,95</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.887,29</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.021,85</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.162,86</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.320,78</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.500,76</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.690,59</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.930,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.930,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.930,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.930,40</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.172,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.172,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.172,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.172,95</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.490,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.490,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.490,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.490,98</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.792,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.792,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.792,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.792,37</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.189,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.189,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.189,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.189,50</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.576,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.576,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.576,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.576,77</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.951,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.012,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.012,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.012,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.422,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.495,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.495,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.495,68</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.941,08</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.029,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.029,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.029,30</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.432,50</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.526,16</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.610,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.610,87</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.046,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.148,47</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.240,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.240,48</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.705,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.817,88</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.919,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.919,48</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.320,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.439,85</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.547,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.646,48</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.971,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.099,67</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.215,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.321,13</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.648,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.788,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.914,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">11.029,23</td> </tr> </tbody> </table></div> </div> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit\"> <div class=\"text-grtit\">Gehaltsschema 2026 &ndash; g&uuml;ltig ab 1.7.2026</div> <div><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> </colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">1</th> <th align=\"center\">2</th> <th align=\"center\">3</th> <th align=\"center\">4</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th align=\"center\"></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15; Gehaltsstufe = 1\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">2.378,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.526,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.612,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.674,33</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.441,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.601,84</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.695,72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.762,32</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.524,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.701,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.805,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.878,93</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.614,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.809,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.924,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.005,12</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.703,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.901,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.017,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.101,97</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.805,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.024,14</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.155,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.248,90</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.963,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.196,22</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.332,17</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.428,64</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.101,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.354,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.502,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.607,81</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.270,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.533,54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.687,55</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.796,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.454,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.740,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.907,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.025,42</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.693,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.008,74</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.193,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.323,95</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.911,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.239,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.430,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.567,00</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.189,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.559,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.775,21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.928,54</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.487,97</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.893,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.131,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.299,53</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.808,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.239,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.487,90</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.660,77</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.039,64</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.550,43</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.842,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.049,85</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.265,94</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.869,20</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.219,92</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.468,74</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.660,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.296,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.668,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.933,15</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.121,30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.812,48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.216,79</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.503,67</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.573,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.336,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.783,11</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.099,89</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.055,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.867,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.341,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.678,57</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.543,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.413,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.922,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.283,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.000,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.946,68</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.500,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.893,13</td> </tr> </tbody> </table><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> </colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">5</th> <th align=\"center\">6</th> <th align=\"center\">7</th> <th align=\"center\">8</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.721,93</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.813,98</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.935,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.068,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.167,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.221,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.321,26</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.380,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.503,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.564,60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.689,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.756,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.881,58</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.950,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.009,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.060,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.117,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.192,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.255,70</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.310,66</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.425,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.508,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.578,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.672,53</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.758,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.831,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.894,81</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.047,47</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.144,65</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.226,80</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.297,99</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.428,34</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.531,46</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.618,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.694,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.794,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.904,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.997,02</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.077,27</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.210,63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.341,99</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.453,06</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.549,27</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.661,73</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.819,44</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.952,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.068,26</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.138,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.305,45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.447,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.569,62</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.726,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.908,00</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.061,71</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.194,86</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.345,61</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.546,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.716,12</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.863,16</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.939,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.153,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.333,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.490,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.563,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.791,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.985,40</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.152,96</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.197,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.446,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.657,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.839,57</td> </tr> </tbody> </table><table border=\"1\" class=\"stil-GO2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div bedingungen=\"Diensteintritt >= 1.1.2019 oder optiert\" class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle f&uuml;r Eintritte ab 1.1.2019\" valid_from=\"2026-07-01\" valid_to=\"9999-12-31\"></div></div> <colgroup> <col width=\"8%\"> <col width=\"8%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"> <col width=\"7%\"></colgroup> <thead> <tr> <th align=\"center\" rowspan=\"2\">Gehaltsklasse</th> <th align=\"center\">Gehaltsstufe</th> <th align=\"center\">9</th> <th align=\"center\">10</th> <th align=\"center\">11</th> <th align=\"center\">12</th> </tr> <tr> <th align=\"center\">Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 1; Stellenwert <= 15\"> <td align=\"center\"> 1</td> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.760,83</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 2; Stellenwert >= 16; Stellenwert <= 18\"> <td align=\"center\"> 2</td> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.856,19</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 3; Stellenwert >= 19; Stellenwert <= 21\"> <td align=\"center\"> 3</td> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">2.982,57</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 4; Stellenwert >= 22; Stellenwert <= 24\"> <td align=\"center\"> 4</td> <td align=\"center\">24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.121,57</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 5; Stellenwert >= 25; Stellenwert <= 27\"> <td align=\"center\"> 5</td> <td align=\"center\">27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.267,24</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 6; Stellenwert >= 28; Stellenwert <= 30\"> <td align=\"center\"> 6</td> <td align=\"center\">30</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.430,37</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 7; Stellenwert >= 31; Stellenwert <= 33\"> <td align=\"center\"> 7</td> <td align=\"center\">33</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.616,28</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 8; Stellenwert >= 34; Stellenwert <= 36\"> <td align=\"center\"> 8</td> <td align=\"center\">36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">3.812,38</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 9; Stellenwert >= 37; Stellenwert <= 39\"> <td align=\"center\"> 9</td> <td align=\"center\">39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.060,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.060,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.060,10</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.060,10</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 10; Stellenwert >= 40; Stellenwert <= 42\"> <td align=\"center\">10</td> <td align=\"center\">42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.310,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.310,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.310,66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.310,66</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 11; Stellenwert >= 43; Stellenwert <= 45\"> <td align=\"center\">11</td> <td align=\"center\">45</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,18</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.639,18</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 12; Stellenwert >= 46; Stellenwert <= 48\"> <td align=\"center\">12</td> <td align=\"center\">48</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.950,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.950,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.950,51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">4.950,51</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 13; Stellenwert >= 49; Stellenwert <= 51\"> <td align=\"center\">13</td> <td align=\"center\">51</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.360,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.360,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.360,76</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.360,76</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 14; Stellenwert >= 52; Stellenwert <= 54\"> <td align=\"center\">14</td> <td align=\"center\">54</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.760,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.760,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.760,81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">5.760,81</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 15; Stellenwert >= 55; Stellenwert <= 57\"> <td align=\"center\">15</td> <td align=\"center\">57</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.148,05</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.211,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.211,35</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.211,35</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 16; Stellenwert >= 58; Stellenwert <= 60\"> <td align=\"center\">16</td> <td align=\"center\">60</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.634,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.710,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.710,04</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">6.710,04</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 17; Stellenwert >= 61; Stellenwert <= 63\"> <td align=\"center\">17</td> <td align=\"center\">63</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.170,13</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.261,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.261,27</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.261,27</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 18; Stellenwert >= 64; Stellenwert <= 66\"> <td align=\"center\">18</td> <td align=\"center\">66</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.677,77</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.774,52</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.862,03</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">7.862,03</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 19; Stellenwert >= 67; Stellenwert <= 69\"> <td align=\"center\">19</td> <td align=\"center\">69</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.312,31</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.417,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.512,42</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.512,42</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 20; Stellenwert >= 70; Stellenwert <= 72\"> <td align=\"center\">20</td> <td align=\"center\">72</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">8.992,86</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.108,87</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.213,82</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.213,82</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 21; Stellenwert >= 73; Stellenwert <= 75\"> <td align=\"center\">21</td> <td align=\"center\">75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.628,01</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.751,36</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.862,95</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">9.964,81</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 22; Stellenwert >= 76; Stellenwert <= 78\"> <td align=\"center\">22</td> <td align=\"center\">78</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.300,75</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.432,96</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.552,56</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">10.661,73</td> </tr> <tr bedingungen=\"Gehaltsklasse = 23; Stellenwert >= 79; Stellenwert <= 81\"> <td align=\"center\">23</td> <td align=\"center\">81</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">11.000,39</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">11.144,25</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">11.274,38</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\">11.393,20</td> </tr> </tbody> </table></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">3.</div><h3 class=\"titel\">Zulagen</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946270_5348982\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Folgenden Zulagen sind je nach Verwendung f&uuml;r Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen des RKT vorgesehen und erh&ouml;hen sich analog des Grundgehaltes lt j&auml;hrlicher Valorisierung (Stand 1.1.2026)</p> <table border=\"1\" class=\"stil-zulvbg\" frame=\"border\" rules=\"all\" width=\"70%\"> <colgroup> <col width=\"5%\"> <col width=\"50%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"15%\"></colgroup> <thead> <tr> <td align=\"center\"></td> <td></td> <td align=\"center\">1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align=\"center\">ab 1.7.2026</td> <td align=\"center\"></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1.</td> <td>Nachtzulage RKT</td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> <td align=\"center\"></td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td>Dienst<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;86,95</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;89,82</td> <td align=\"center\">pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td>Aliquot Stunde<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;10,87</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;11,23</td> <td align=\"center\">pro Stunde</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">2.</td> <td colspan=\"4\">Bereitschaftszulage</td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td>12&nbsp;Stunden RKT<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;55,73</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;57,57</td> <td align=\"center\">pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align=\"center\"></td> <td>14&nbsp;Stunden RFL<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;65,02</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;67,16</td> <td align=\"center\">pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align=\"center\">3.</td> <td>Sonn- und Feiertagszulage<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;6,82</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;7,05</td> <td align=\"center\">pro Stunde</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Es wird eine Kinderzulage gew&auml;hrt, sofern eine aktuell g&uuml;ltige Best&auml;tigung &uuml;ber den Familienbeihilfenbezug vorgelegt wird. F&uuml;r die Zeiten eines Zivil- oder Pr&auml;senzdienstes des Kindes wird ebenfalls die Kinderzulage ausbezahlt. Unterbrechungen bis zu drei Monaten f&uuml;r die Zeit zwischen Berufs-/Schulausbildung und Pr&auml;senz-/Zivildienst unterbrechen die Kinderzulage nicht. Das H&ouml;chstalter des Kindes f&uuml;r die Gew&auml;hrung der Kinderzulage w&auml;hrend der Berufs-/Schulausbildung betr&auml;gt 25&nbsp;Jahre.</p> <table border=\"1\" class=\"stil-zul2vbg\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"> <colgroup> <col width=\"60%\"> <col width=\"10%\"> <col span=\"2\" width=\"10%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\">1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align=\"center\">ab 1.7.2026</td> <td></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>1. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;101,70</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;105,06</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>2. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;102,82</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;106,21</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage f&uuml;r das <br>3. Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;108,60</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;112,18</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>und jedes weitere zu ber&uuml;cksichtigende Kind<div class=\"tab\"></div></td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;112,49</td> <td align=\"center\">&euro;&nbsp;116,20</td> <td>pro Monat</td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\">Die Kinderzulage kann nur ein Anspruchsberechtigter bzw eine Anspruchsberechtigte pro Kind beziehen. F&uuml;r ein und dasselbe Kind geb&uuml;hrt die Kinderzulage (oder eine &auml;hnliche Leistung aus einem Dienstverh&auml;ltnis zu einem anderen Arbeitgeber) nur einmal, dh nur f&uuml;r einen Elternteil.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">4.</div><h3 class=\"titel\">&Uuml;berstundenteiler</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946272_5348985\"><div class=\"textinhalt\" dfv=\"gpatext1spaltig\"> <p class=\"text\">Der &Uuml;berstundenteiler betr&auml;gt f&uuml;r alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen 1/173.</p> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h3\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">5.</div><h3 class=\"titel\">Reisegeb&uuml;hrenregelung</h3></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr946274_5348988\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Arbeitnehmern bzw Arbeitnehmerinnen werden vom Arbeitgeber bzw von der Arbeitgeberin Reisegeb&uuml;hren verg&uuml;tet, wenn folgende Umst&auml;nde eintreten:</p> <p class=\"text\">Dienstlich angeordnete bzw notwendige Fahrten im Sinne der Aufgabenerf&uuml;llung mit dem Privat-PKW, wenn die zur&uuml;ckgelegte Strecke zus&auml;tzlich zum Arbeitsweg anf&auml;llt bzw den t&auml;glichen Arbeitsweg verl&auml;ngert, werden mit dem amtlichen Kilometergeld von derzeit &euro;&nbsp;0,50 verg&uuml;tet.</p> <p class=\"text\">Mehrkilometer zu Au&szlig;enstellen der Hauptdienststelle werden zur Ableistung der Dienste laut Dienstplan mit dem halben amtlichen Kilometersatz in H&ouml;he von &euro;&nbsp;0,25 verg&uuml;tet, wenn der Kilometeraufwand gr&ouml;&szlig;er ist als zu Hauptdienststelle.</p> <p class=\"text\">Reisekosten f&uuml;r Reisen in andere Bundesl&auml;nder oder ins Ausland werden zu 100 % laut Beleg ersetzt, sofern vor Antritt der Reise diese bewilligt und das Reisemittel mit dem direkten Vorgesetzten definiert wurde.</p> <p class=\"text\">N&auml;chtigungsgeb&uuml;hren f&uuml;r Reisen in andere Bundesl&auml;nder oder ins Ausland werden zu 100 % laut Beleg ersetzt, sofern vor Antritt der Reise diese bewilligt und das Quartier mit dem direkt Vorgesetzten definiert wurde.</p> <p class=\"text\">Ein voller Tagesverpflegungssatz kommt dann zur Auszahlung, wenn der Aufenthalt au&szlig;erhalb der Vorarlberg Landesgrenzen mehr als 10&nbsp;Stunden betr&auml;gt und keine Einladung vorliegt. Der Tagessatz in H&ouml;he von &euro;&nbsp;33,60 wird in 12/12 unterteilt, davon 2/12 f&uuml;r Fr&uuml;hst&uuml;ck, 5/12 f&uuml;r Mittagessen und 5/12 f&uuml;r das Abendessen. Ein teilweiser Tagessatz ist nicht vorgesehen.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>2.</div><h3 class='titel'>Gehaltstabelle</h3></div></div><div class='para' id='pr946256_5348961'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit'> <div class='text-grtit'>Gehalt samt besonderen Zulagen und Teuerungszulagen</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2 GOeinleit'> <div class='text-grtit'>gültig ab 1. Jänner 2026 bis 30. Juni 2026 </div> <table border='1' class='stil-GOvbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &lt;= 31.12.2018; nicht optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte bis zum 31.12.2018' valid_to='2026-06-30'></div></div> <colgroup> <col width='9%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/></colgroup> <thead> <tr> <th colspan='11'>Verwendungs- und Dienstpostengruppe</th> </tr> <tr> <th>St.</th> <th>e/1</th> <th>e/2</th> <th>d/1</th> <th>d/2</th> <th>c/1</th> <th>c/2</th> <th>b/1</th> <th>b/2</th> <th>a/1</th> <th>a/2</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Lebensjahr &lt;= 20'> <td align='center'>1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.434,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.495,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.518,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.594,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.632,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.726,08</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 20; Lebensjahr &lt;= 22'> <td align='center'>2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.481,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.548,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.594,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.676,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.716,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.820,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.952,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.101,08</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 22; Lebensjahr &lt;= 24'> <td align='center'>3</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.529,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.599,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.669,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.759,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.801,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.898,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.072,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.239,87</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 25; Lebensjahr &lt;= 27'> <td align='center'>4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.576,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.651,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.745,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.841,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.888,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.995,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.195,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.360,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.681,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.870,00</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 27; Lebensjahr &lt;= 30'> <td align='center'>5</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.623,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.703,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.820,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.932,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.964,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.112,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.319,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.499,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.838,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.045,99</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 30; Lebensjahr &lt;= 32'> <td align='center'>6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.670,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.755,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.898,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.007,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.051,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.232,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.425,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.639,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.996,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.222,12</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 32; Lebensjahr &lt;= 35'> <td align='center'>7</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.708,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.797,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.934,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.062,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.119,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.314,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.549,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.778,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.153,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.398,33</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 35; Lebensjahr &lt;= 37'> <td align='center'>8</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.746,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.840,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.980,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.136,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.188,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.377,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.672,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.917,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.320,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.584,70</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 37; Lebensjahr &lt;= 40'> <td align='center'>9</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.784,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.883,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.044,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.211,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.257,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.459,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.723,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.982,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.412,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.696,62</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 40; Lebensjahr &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.803,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.903,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.086,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.254,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.304,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.520,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.824,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.098,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.558,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.860,96</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 42; Lebensjahr &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.821,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.925,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.128,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.299,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.351,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.581,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.926,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.200,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.705,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.025,32</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 45; Lebensjahr &lt;= 47'> <td align='center'>12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.839,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.925,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.171,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.343,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.379,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.643,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.071,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.345,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.925,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.264,91</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 47; Lebensjahr &lt;= 50'> <td align='center'>13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.858,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.930,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.216,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.368,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.427,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.704,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.215,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.491,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.072,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.410,76</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 50; Lebensjahr &lt;= 52'> <td align='center'>14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.877,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.953,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.260,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.412,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.473,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.765,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.360,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.638,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.218,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.557,11</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 52; Lebensjahr &lt;= 55'> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.899,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.978,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.304,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.457,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.527,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.832,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.506,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.783,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.363,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.702,42</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16'> <td align='center'>16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.899,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.002,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.329,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.579,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.900,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.652,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.929,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.509,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.848,74</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17'> <td align='center'>17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.905,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.027,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.373,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.544,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.632,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.968,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.798,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.075,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.655,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.991,74</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18'> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.928,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.051,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.418,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.588,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.771,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.142,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.944,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.221,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.801,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.132,83</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19'> <td align='center'>19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.952,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.077,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.461,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.631,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.909,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.315,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.093,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.370,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.994,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.321,96</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20'> <td align='center'>20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.986,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.113,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.522,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.692,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.059,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.501,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.247,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.525,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.193,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.521,61</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.589,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.760,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.150,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.687,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.404,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.681,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.393,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.720,39</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 22'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.592,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.919,13</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 23'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.791,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.118,91</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2 GOeinleit'> <div class='text-grtit'>gültig ab 1. Juli 2026</div> <table border='1' class='stil-GOvbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &lt;= 31.12.2018; nicht optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte bis zum 31.12.2018' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div></div> <colgroup> <col width='9%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/> <col width='8.2%'/></colgroup> <thead> <tr> <th colspan='11'>Verwendungs- und Dienstpostengruppe</th> </tr> <tr> <th>St.</th> <th>e/1</th> <th>e/2</th> <th>d/1</th> <th>d/2</th> <th>c/1</th> <th>c/2</th> <th>b/1</th> <th>b/2</th> <th>a/1</th> <th>a/2</th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Lebensjahr &lt;= 20'> <td align='center'>1</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.515,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.578,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.602,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.680,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.718,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.816,04</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 20; Lebensjahr &lt;= 22'> <td align='center'>2</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.563,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.632,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.680,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.765,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.806,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.913,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.049,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.203,42</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 22; Lebensjahr &lt;= 24'> <td align='center'>3</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.612,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.685,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.758,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.850,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.894,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.993,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.173,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.346,79</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 25; Lebensjahr &lt;= 27'> <td align='center'>4</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.661,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.739,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.836,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.935,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.983,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.094,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.301,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.471,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.802,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.997,71</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 27; Lebensjahr &lt;= 30'> <td align='center'>5</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.710,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.792,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.913,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.029,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.062,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.215,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.429,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.615,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.964,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.179,51</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 30; Lebensjahr &lt;= 32'> <td align='center'>6</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.758,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.846,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.993,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.106,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.152,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.339,62</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.538,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.759,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.128,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.361,45</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 32; Lebensjahr &lt;= 35'> <td align='center'>7</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.798,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.890,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.031,07</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.163,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.222,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.423,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.666,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.903,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.290,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.543,47</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 35; Lebensjahr &lt;= 37'> <td align='center'>8</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.837,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.933,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.078,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.239,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.293,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.489,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.794,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.046,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.462,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.736,00</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 37; Lebensjahr &lt;= 40'> <td align='center'>9</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.876,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.978,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.144,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.317,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.364,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.573,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.846,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.113,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.558,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.851,61</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 40; Lebensjahr &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.895,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.999,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.188,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.362,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.413,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.636,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.950,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.234,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.709,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.021,37</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 42; Lebensjahr &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.914,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.022,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.231,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.408,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.461,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.700,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.056,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.339,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.860,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.191,16</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 45; Lebensjahr &lt;= 47'> <td align='center'>12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.933,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.022,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.276,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.453,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.491,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.763,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.205,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.489,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.088,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.438,65</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 47; Lebensjahr &lt;= 50'> <td align='center'>13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.952,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.027,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.322,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.480,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.540,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.826,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.354,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.239,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.589,32</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 50; Lebensjahr &lt;= 52'> <td align='center'>14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.972,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.051,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.368,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.525,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.588,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.889,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.504,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.791,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.390,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.740,49</td> </tr> <tr bedingungen='Lebensjahr &gt; 52; Lebensjahr &lt;= 55'> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.995,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.076,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.413,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.571,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.643,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.959,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.655,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.940,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.540,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.890,60</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 16'> <td align='center'>16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.995,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.101,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.439,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.698,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.029,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.805,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.092,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.691,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.041,75</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 17'> <td align='center'>17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.001,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.126,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.484,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.661,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.752,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.099,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.956,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.242,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.842,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.189,47</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 18'> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.024,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.152,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.530,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.706,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.895,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.278,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.108,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.393,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.992,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.335,21</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 19'> <td align='center'>19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.049,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.178,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.575,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.751,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.038,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.457,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.261,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.548,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.191,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.530,58</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 20'> <td align='center'>20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.085,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.216,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.638,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.814,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.193,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.650,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.420,49</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.707,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.398,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.736,82</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 21'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.708,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.884,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.287,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.842,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.583,32</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.868,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.604,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.942,16</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 22'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.809,89</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.147,46</td> </tr> <tr bedingungen='Stufe = 23'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center'>—</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.015,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.353,83</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> <p class='text'>Die Basisgehälter werden jährlich zum 31.12. wie die der Bediensteten des Landes Vorarlberg valorisiert. Die valorisierten Gehälter treten mit 01.01. des folgenden Jahres in Kraft. Davon abweichend werden die Gehälter 2026 am 30.06. valorisiert und treten mit 1.7.2026 in Kraft.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>2.</div><h3 class='titel'>Gehaltsschema</h3></div></div><div class='para' dfv='gpaneueseite' id='pr946268_5348979'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Sämtliche Stellen im neuen Gehaltssystem sind im neuen Einreihungsplan Modellstellen und Modellfunktionen zugeordnet.</p> <p class='text'>Die Basis für die Gehaltstabelle bildet die Tabelle für die Vbg. Gemeindeangestellten (GAG 2005) in der aktuellen Fassung. Diese Tabelle wird nach festgelegten Prozentsätzen reduziert und bildet den KV Mindestgehalt. Die Basisgehälter werden jährlich zum 31.12. valorisiert. Die valorisierten Gehälter treten mit 1.1. des folgenden Jahres in Kraft.</p> <p class='text'>Davon abweichend werden die Gehälter 2026 am 30.6. valorisiert und treten mit 1.7.2026 in Kraft.</p> <p class='text'>Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Verwendung in zwei unterschiedlichen Modellstellen finden, ergibt sich der Grundgehalt aus einer Mischberechnung dieser zwei Gehaltsklassen. Diese Änderung wird jeweils einzelvertraglich festgehalten.</p> <p class='text'>Bei einer geänderten Verwendung erfolgt der Wechsel der Gehaltsklasse jeweils zum Monatsersten des Folgemonats.</p> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit'> <div class='text-grtit'>Gehaltsschema 2026 – gültig vom 1.1. bis 30.06.2026 </div> <div><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_to='2026-06-30'></div> </div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> </colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>1</th> <th align='center'>2</th> <th align='center'>3</th> <th align='center'>4</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th align='center'></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15; Gehaltsstufe = 1' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>2.302,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.445,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.529,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.588,90</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.363,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.518,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.609,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.674,08</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.443,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.615,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.715,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.786,96</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.531,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.720,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.830,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.909,12</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.617,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.808,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.920,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.002,87</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.715,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.927,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.054,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.145,11</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.869,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.094,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.225,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.319,11</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.001,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.247,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.390,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.492,56</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.165,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.420,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.569,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.675,53</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.344,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.620,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.782,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.896,83</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.575,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.880,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.059,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.185,82</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.786,41</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.103,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.289,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.421,10</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.055,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.413,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.622,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.771,09</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.344,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.737,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.967,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.130,23</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.654,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.072,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.312,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.479,93</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.878,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.373,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.655,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.856,58</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.097,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.681,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.021,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.262,09</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.479,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.095,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.455,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.711,66</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.925,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.594,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.986,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.263,96</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.363,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.102,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.534,47</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.841,13</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.830,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.615,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.075,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.401,32</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.302,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.144,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.637,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.986,63</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.744,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.660,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.196,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.577,08</td> </tr> </tbody> </table><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_to='2026-06-30'></div> </div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> </colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>5</th> <th align='center'>6</th> <th align='center'>7</th> <th align='center'>8</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.634,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.724,09</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.842,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.970,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.066,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.118,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.215,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.272,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.391,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.450,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.571,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.636,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.757,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.824,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.881,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.930,40</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.985,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.058,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.119,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.172,95</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.284,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.364,33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.432,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.490,98</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.523,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.606,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.677,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.738,44</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.886,23</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.980,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.059,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.128,74</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.254,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.354,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.439,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.512,28</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.609,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.715,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.805,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.883,13</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.012,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.139,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.246,91</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.340,05</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.448,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.601,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.730,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.842,46</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.910,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.072,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.209,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.327,80</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.479,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.655,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.804,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.933,07</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.079,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.273,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.437,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.580,02</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.654,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.860,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.035,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.186,94</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.257,69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.479,15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.666,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.828,61</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.872,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.113,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.316,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.493,29</td> </tr> </tbody> </table><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_to='2026-06-30'></div> </div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>9</th> <th align='center'>10</th> <th align='center'>11</th> <th align='center'>12</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.672,63</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.764,95</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.887,29</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.021,85</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.162,86</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.320,78</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.500,76</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.690,59</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.930,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.930,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.930,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.930,40</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.172,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.172,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.172,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.172,95</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.490,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.490,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.490,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.490,98</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.792,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.792,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.792,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.792,37</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.189,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.189,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.189,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.189,50</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.576,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.576,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.576,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.576,77</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.951,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.012,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.012,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.012,93</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.422,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.495,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.495,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.495,68</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.941,08</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.029,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.029,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.029,30</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.432,50</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.526,16</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.610,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.610,87</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.046,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.148,47</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.240,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.240,48</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.705,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.817,88</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.919,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.919,48</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.320,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.439,85</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.547,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.646,48</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.971,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.099,67</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.215,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.321,13</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.648,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.788,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.914,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>11.029,23</td> </tr> </tbody> </table></div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1 GOeinleit'> <div class='text-grtit'>Gehaltsschema 2026 – gültig ab 1.7.2026</div> <div><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div></div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> </colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>1</th> <th align='center'>2</th> <th align='center'>3</th> <th align='center'>4</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th align='center'></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15; Gehaltsstufe = 1' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>2.378,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.526,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.612,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.674,33</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.441,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.601,84</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.695,72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.762,32</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.524,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.701,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.805,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.878,93</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.614,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.809,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.924,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.005,12</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.703,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.901,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.017,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.101,97</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.805,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.024,14</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.155,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.248,90</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.963,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.196,22</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.332,17</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.428,64</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.101,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.354,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.502,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.607,81</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.270,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.533,54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.687,55</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.796,82</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.454,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.740,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.907,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.025,42</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.693,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.008,74</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.193,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.323,95</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.911,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.239,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.430,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.567,00</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.189,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.559,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.775,21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.928,54</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.487,97</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.893,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.131,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.299,53</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.808,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.239,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.487,90</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.660,77</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.039,64</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.550,43</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.842,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.049,85</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.265,94</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.869,20</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.219,92</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.468,74</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.660,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.296,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.668,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.933,15</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.121,30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.812,48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.216,79</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.503,67</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.573,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.336,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.783,11</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.099,89</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.055,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.867,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.341,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.678,57</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.543,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.413,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.922,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.283,19</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.000,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.946,68</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.500,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.893,13</td> </tr> </tbody> </table><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div></div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> </colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>5</th> <th align='center'>6</th> <th align='center'>7</th> <th align='center'>8</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.721,93</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.813,98</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.935,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.068,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.167,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.221,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.321,26</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.380,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.503,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.564,60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.689,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.756,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.881,58</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.950,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.009,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.060,10</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.117,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.192,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.255,70</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.310,66</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.425,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.508,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.578,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,18</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.672,53</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.758,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.831,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.894,81</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.047,47</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.144,65</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.226,80</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.297,99</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.428,34</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.531,46</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.618,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.694,18</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.794,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.904,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.997,02</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.077,27</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.210,63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.341,99</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.453,06</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.549,27</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.661,73</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.819,44</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.952,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.068,26</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.138,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.305,45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.447,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.569,62</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.726,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.908,00</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.061,71</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.194,86</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.345,61</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.546,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.716,12</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.863,16</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.939,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.153,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.333,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.490,10</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.563,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.791,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.985,40</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.152,96</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.197,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.446,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.657,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.839,57</td> </tr> </tbody> </table><table border='1' class='stil-GO2vbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Diensteintritt &gt;= 1.1.2019 oder optiert' class='lohn' name='Lohntabelle für Eintritte ab 1.1.2019' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div></div> <colgroup> <col width='8%'/> <col width='8%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/> <col width='7%'/></colgroup> <thead> <tr> <th align='center' rowspan='2'>Gehaltsklasse</th> <th align='center'>Gehaltsstufe</th> <th align='center'>9</th> <th align='center'>10</th> <th align='center'>11</th> <th align='center'>12</th> </tr> <tr> <th align='center'>Stellenwert</th> <th></th> <th></th> <th></th> <th></th> </tr> </thead> <tbody> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 1; Stellenwert &lt;= 15'> <td align='center'> 1</td> <td align='center'>15</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.760,83</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 2; Stellenwert &gt;= 16; Stellenwert &lt;= 18'> <td align='center'> 2</td> <td align='center'>18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.856,19</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 3; Stellenwert &gt;= 19; Stellenwert &lt;= 21'> <td align='center'> 3</td> <td align='center'>21</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>2.982,57</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 4; Stellenwert &gt;= 22; Stellenwert &lt;= 24'> <td align='center'> 4</td> <td align='center'>24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.121,57</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 5; Stellenwert &gt;= 25; Stellenwert &lt;= 27'> <td align='center'> 5</td> <td align='center'>27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.267,24</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 6; Stellenwert &gt;= 28; Stellenwert &lt;= 30'> <td align='center'> 6</td> <td align='center'>30</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.430,37</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 7; Stellenwert &gt;= 31; Stellenwert &lt;= 33'> <td align='center'> 7</td> <td align='center'>33</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.616,28</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 8; Stellenwert &gt;= 34; Stellenwert &lt;= 36'> <td align='center'> 8</td> <td align='center'>36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>3.812,38</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 9; Stellenwert &gt;= 37; Stellenwert &lt;= 39'> <td align='center'> 9</td> <td align='center'>39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.060,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.060,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.060,10</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.060,10</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 10; Stellenwert &gt;= 40; Stellenwert &lt;= 42'> <td align='center'>10</td> <td align='center'>42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.310,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.310,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.310,66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.310,66</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 11; Stellenwert &gt;= 43; Stellenwert &lt;= 45'> <td align='center'>11</td> <td align='center'>45</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,18</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.639,18</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 12; Stellenwert &gt;= 46; Stellenwert &lt;= 48'> <td align='center'>12</td> <td align='center'>48</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.950,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.950,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.950,51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>4.950,51</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 13; Stellenwert &gt;= 49; Stellenwert &lt;= 51'> <td align='center'>13</td> <td align='center'>51</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.360,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.360,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.360,76</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.360,76</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 14; Stellenwert &gt;= 52; Stellenwert &lt;= 54'> <td align='center'>14</td> <td align='center'>54</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.760,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.760,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.760,81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>5.760,81</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 15; Stellenwert &gt;= 55; Stellenwert &lt;= 57'> <td align='center'>15</td> <td align='center'>57</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.148,05</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.211,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.211,35</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.211,35</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 16; Stellenwert &gt;= 58; Stellenwert &lt;= 60'> <td align='center'>16</td> <td align='center'>60</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.634,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.710,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.710,04</td> <td align='center' class='Monatslohn'>6.710,04</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 17; Stellenwert &gt;= 61; Stellenwert &lt;= 63'> <td align='center'>17</td> <td align='center'>63</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.170,13</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.261,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.261,27</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.261,27</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 18; Stellenwert &gt;= 64; Stellenwert &lt;= 66'> <td align='center'>18</td> <td align='center'>66</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.677,77</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.774,52</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.862,03</td> <td align='center' class='Monatslohn'>7.862,03</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 19; Stellenwert &gt;= 67; Stellenwert &lt;= 69'> <td align='center'>19</td> <td align='center'>69</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.312,31</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.417,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.512,42</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.512,42</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 20; Stellenwert &gt;= 70; Stellenwert &lt;= 72'> <td align='center'>20</td> <td align='center'>72</td> <td align='center' class='Monatslohn'>8.992,86</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.108,87</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.213,82</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.213,82</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 21; Stellenwert &gt;= 73; Stellenwert &lt;= 75'> <td align='center'>21</td> <td align='center'>75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.628,01</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.751,36</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.862,95</td> <td align='center' class='Monatslohn'>9.964,81</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 22; Stellenwert &gt;= 76; Stellenwert &lt;= 78'> <td align='center'>22</td> <td align='center'>78</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.300,75</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.432,96</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.552,56</td> <td align='center' class='Monatslohn'>10.661,73</td> </tr> <tr bedingungen='Gehaltsklasse = 23; Stellenwert &gt;= 79; Stellenwert &lt;= 81'> <td align='center'>23</td> <td align='center'>81</td> <td align='center' class='Monatslohn'>11.000,39</td> <td align='center' class='Monatslohn'>11.144,25</td> <td align='center' class='Monatslohn'>11.274,38</td> <td align='center' class='Monatslohn'>11.393,20</td> </tr> </tbody> </table></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>3.</div><h3 class='titel'>Zulagen</h3></div></div><div class='para' id='pr946258_5348964'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Folgende Zulagen sind je nach Verwendung für Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen des RKT vorgesehen und erhöhen sich analog des Grundgehaltes lt jährlicher Valorisierung durch das Land Vorarlberg:</p> <table border='1' class='stil-zulvbg' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div bedingungen='Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr &lt;= 20' betrag='106,86' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwendungszulage I für RKT Personal bis zum 20. Dienstjahr Vorarlberg' pro='Monat' valid_to='2026-06-30'></div> <div bedingungen='Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr &gt;= 21' betrag='129,17' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwendungszulage I für RKT Personal ab dem 21. Dienstjahr Vorarlberg' pro='Monat' valid_to='2026-06-30'></div> <div bedingungen='Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr &lt;= 20' betrag='110,38' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwendungszulage I für RKT Personal bis zum 20. Dienstjahr Vorarlberg' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div> <div bedingungen='Rettungsdienst oder Krankentransportdienst; Dienstjahr &gt;= 21' betrag='133,43' class='zulage' lohnart='Zulage' name='Verwendungszulage I für RKT Personal ab dem 21. Dienstjahr Vorarlberg' pro='Monat' valid_from='2026-07-01' valid_to='9999-12-31'></div> </div> <colgroup> <col width='3%'/> <col width='60%'/> <col width='9%'/> <col width='8%'/> <col width='8%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td></td> <td>1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td>ab 1.7.2026</td> <td></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td valign='top'>1.</td> <td>Nachtdienstzulage RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 86,95</td> <td align='center'>€ 89,82</td> <td>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td rowspan='3' valign='top'>2.</td> <td colspan='2'>Bereitschaftszulage</td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td>12 Stunden RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 55,73</td> <td align='center'>€ 57,57</td> <td>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td>14 Stunden RFL RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 65,02</td> <td align='center'>€ 67,17</td> <td>pro Dienst</td> </tr> <tr dfv='trkeepvorher'> <td>3.</td> <td>Erschwerniszulage RKT (nicht Verwaltung)<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 201,37</td> <td align='center'>€ 208,02</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td rowspan='3' valign='top'>4.</td> <td colspan='4'>Verwendungszulage I für RKT Personal</td> </tr> <tr> <td>bis zum 20. Dienstjahr RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 106,86</td> <td align='center'>€ 110,38</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>ab dem 21. Dienstjahr RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 129,17</td> <td align='center'>€ 133,43</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td valign='top'>8.</td> <td>Sonn- und Feiertagszulage RKT</td> <td align='center'>€ 6,82</td> <td align='center'>€ 7,05</td> <td>pro Stunde</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Die pauschalierten Erschwerniszulagen basieren auf Durchschnittsberechnungen, in denen auch die Zeiten des Erholungsurlaubes und sonstige Abwesenheiten vom Dienst berücksichtigt sind.</p> <p class='text'>Bei den pauschalierten Zulagen handelt es sich um pauschalierte Nebenbezüge im Sinne der Nebenbezügeverordnung. Sie sind somit nicht sonderzahlungsfähig.</p> <p class='text'>Die Haushalts- bzw Familien- und Kinderzulage wird analog dem Vorarlberger Gemeindebedienstetengesetz gewährt.</p> <p class='text'>Es wird eine Kinderzulage gewährt, sofern eine aktuell gültige Bestätigung über den Familienbeihilfenbezug vorgelegt wird. Für die Zeiten eines Zivil- oder Präsenzdienstes des Kindes wird ebenfalls die Kinderzulage ausbezahlt. Unterbrechungen bis zu drei Monaten für die Zeit zwischen Berufs-/Schulausbildung und Präsenz-/Zivildienst unterbrechen die Kinderzulage nicht. Das Höchstalter des Kindes für die Gewährung der Kinderzulage während der Berufs-/Schulausbildung beträgt 25 Jahre.</p> <table border='1' class='stil-zul2vbg' frame='box' rules='all' width='80%'> <colgroup> <col width='60%'/> <col width='10%'/> <col span='2' width='10%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center'>1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align='center'>ab 1.7.2026</td> <td></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Haushaltszulage bzw <br/>Familienzulage<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 89,23</td> <td align='center'>€ 92,17</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>1. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 101,70</td> <td align='center'>€ 105,06</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>2. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 102,82</td> <td align='center'>€ 106,21</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>3. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 108,60</td> <td align='center'>€ 112,18</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>und jedes weitere Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 112,49</td> <td align='center'>€ 116,20</td> <td>pro Monat</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Haushalts- bzw Familienzulage sowie die Kinderzulage kann nur ein Anspruchsberechtigter pro Kind beziehen. Für ein und dasselbe Kind gebührt die Kinderzulage (oder eine ähnliche Leistung aus einem Dienstverhältnis zu einem anderen Arbeitgeber) nur einmal, dh nur für einen Elternteil. Diese beiden Zulagen sind sonderzahlungsfähig.</p> <p class='text'>Hat ein Arbeitnehmer bzw eine Arbeitnehmerin die höchste Vorrückung lt Dienstjahren erreicht, so besteht auf Ansuchen die Möglichkeit, eine Dienstalterszulage lt folgender Tabelle zu erhalten. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.</p> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Dienstalterszulagen:</div> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe – Dienstpostengruppe (in Euro)</div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-3'> <div class='text-grtit'>1.1.2026 bis 30.06.2026</div> <table border='1' class='stil-zuschlvbg' frame='border' rules='all'> <thead align='center'> <tr> <td>Gruppe e/1</td> <td>Gruppe e/2</td> <td>Gruppe d/1</td> <td>Gruppe d/2</td> <td>Gruppe c/1</td> <td>Gruppe c/2</td> <td>Gruppe b/1</td> <td>Gruppe b/2</td> <td>Gruppe a/1</td> <td>Gruppe a/2</td> </tr> </thead> <tbody align='center'> <tr> <td align='center'>29,05</td> <td align='center'>32,51</td> <td align='center'>53,54</td> <td align='center'>58,28</td> <td align='center'>75,94</td> <td align='center'>98,08</td> <td align='center'>129,08</td> <td align='center'>135,81</td> <td align='center'>163,70</td> <td align='center'>171,00</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='textgr level-3 text-gr-level-3'> <div class='text-grtit'>Ab 1.7.2026: </div> <table border='1' class='stil-zuschlvbg' frame='border' rules='all'> <thead align='center'> <tr> <td>Gruppe e/1</td> <td>Gruppe e/2</td> <td>Gruppe d/1</td> <td>Gruppe d/2</td> <td>Gruppe c/1</td> <td>Gruppe c/2</td> <td>Gruppe b/1</td> <td>Gruppe b/2</td> <td>Gruppe a/1</td> <td>Gruppe a/2</td> </tr> </thead> <tbody align='center'> <tr korr='k2'> <td align='center'>30,01</td> <td align='center'>33,58</td> <td align='center'>55,31</td> <td align='center'>60,20</td> <td align='center'>78,44</td> <td align='center'>101,32</td> <td align='center'>133,34</td> <td align='center'>140,29</td> <td align='center'>169,10</td> <td align='center'>176,64</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>3.</div><h3 class='titel'>Zulagen</h3></div></div><div class='para' id='pr946270_5348982'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Folgenden Zulagen sind je nach Verwendung für Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen des RKT vorgesehen und erhöhen sich analog des Grundgehaltes lt jährlicher Valorisierung (Stand 1.1.2026)</p> <table border='1' class='stil-zulvbg' frame='border' rules='all' width='70%'> <colgroup> <col width='5%'/> <col width='50%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/> <col width='15%'/></colgroup> <thead> <tr> <td align='center'></td> <td></td> <td align='center'>1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align='center'>ab 1.7.2026</td> <td align='center'></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>1.</td> <td>Nachtzulage RKT</td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> <td align='center'></td> </tr> <tr> <td align='center'></td> <td>Dienst<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 86,95</td> <td align='center'>€ 89,82</td> <td align='center'>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align='center'></td> <td>Aliquot Stunde<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 10,87</td> <td align='center'>€ 11,23</td> <td align='center'>pro Stunde</td> </tr> <tr> <td align='center'>2.</td> <td colspan='4'>Bereitschaftszulage</td> </tr> <tr> <td align='center'></td> <td>12 Stunden RKT<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 55,73</td> <td align='center'>€ 57,57</td> <td align='center'>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align='center'></td> <td>14 Stunden RFL<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 65,02</td> <td align='center'>€ 67,16</td> <td align='center'>pro Dienst</td> </tr> <tr> <td align='center'>3.</td> <td>Sonn- und Feiertagszulage<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 6,82</td> <td align='center'>€ 7,05</td> <td align='center'>pro Stunde</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Es wird eine Kinderzulage gewährt, sofern eine aktuell gültige Bestätigung über den Familienbeihilfenbezug vorgelegt wird. Für die Zeiten eines Zivil- oder Präsenzdienstes des Kindes wird ebenfalls die Kinderzulage ausbezahlt. Unterbrechungen bis zu drei Monaten für die Zeit zwischen Berufs-/Schulausbildung und Präsenz-/Zivildienst unterbrechen die Kinderzulage nicht. Das Höchstalter des Kindes für die Gewährung der Kinderzulage während der Berufs-/Schulausbildung beträgt 25 Jahre.</p> <table border='1' class='stil-zul2vbg' frame='box' rules='all' width='80%'> <colgroup> <col width='60%'/> <col width='10%'/> <col span='2' width='10%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center'>1.1.2026 bis 30.6.2026</td> <td align='center'>ab 1.7.2026</td> <td></td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>1. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 101,70</td> <td align='center'>€ 105,06</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>2. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 102,82</td> <td align='center'>€ 106,21</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>Kinderzulage für das <br/>3. Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 108,60</td> <td align='center'>€ 112,18</td> <td>pro Monat</td> </tr> <tr> <td>und jedes weitere zu berücksichtigende Kind<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 112,49</td> <td align='center'>€ 116,20</td> <td>pro Monat</td> </tr> </tbody> </table> <p class='text'>Die Kinderzulage kann nur ein Anspruchsberechtigter bzw eine Anspruchsberechtigte pro Kind beziehen. Für ein und dasselbe Kind gebührt die Kinderzulage (oder eine ähnliche Leistung aus einem Dienstverhältnis zu einem anderen Arbeitgeber) nur einmal, dh nur für einen Elternteil.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 27</div><h2 class='titel'>Sonderzahlungen</h2></div></div><div class='para' id='pr939934_5321908'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen erhalten einmal pro Kalenderjahr ein 13. und ein 14. Monatsentgelt (Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss). Die Berechnungsgrundlage für die Sonderzahlungen ist das durchschnittliche Entgelt der letzten voll gearbeiteten 13 Wochen bzw 3 Monate. Den während des Kalenderjahres ein- oder austretenden Arbeitnehmern bzw Arbeitnehmerinnen gebührt der aliquote Anteil.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Als Auszahlungstermine gelten der 31. Mai bzw der 30. November eines jeden Kalenderjahres als vereinbart. Andere Fälligkeiten können über Betriebsvereinbarung vereinbart werden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Zeiten des Arbeitsverhältnisses ohne Entgeltanspruch vermindern nicht den Anspruch auf Sonderzahlungen. Ausgenommen sind die gesetzlich angeführten Fälle, wie zum Beispiel <a data-law='10008464' data-section='14' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40262511/Mutterschutzgesetz-1979/§-14-Weiterzahlung-des-Arbeitsentgelts' target='_blank'>§ 14</a> und <a data-law='10008464' data-section='15' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255811/Mutterschutzgesetz-1979/§-15-Anspruch-auf-Karenz' target='_blank'>§ 15 Abs 2 des MSchG</a>, <a data-law='10008788' data-section='10' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008788,NOR12115418/Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz-1991/§-10-Sonstige-Bezuege' target='_blank'>§ 10 Arbeitsplatzsicherungsgesetz</a>, <a data-law='10008329' data-section='119' data-subsection='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12097094/Arbeitsverfassungsgesetz/§-119-Erweiterte-Bildungsfreistellung' target='_blank'>§ 119 Abs 3 ArbVG</a>, <a data-law='10008872' data-section='11' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008872,NOR40272333/Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz/§-11-Bildungskarenz' target='_blank'>§ 11 AVRAG</a>.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24a</div><h2 class='titel'>Lehrlinge</h2></div></div><div class='para' id='pr939921_5321889'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Das monatliche Lehrlingseinkommen beträgt:</p> <table border='1' class='stil-gpa_2spaltbetraege' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' lehrling='true' name='Lohntabelle Lehrlingseinkommen'></div> </div> <colgroup> <col width='51*'/> <col align='right' width='33*'/> <col align='right' width='33*'/></colgroup> <tbody> <tr> <td></td> <td>Lehrlingseinkommen ab 01.01.2026 bis 31.03.2026</td> <td>Lehrlingseinkommen ab 01.04.2026</td> </tr> <tr> <td>im 1. Lehrjahr<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 941,80</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 1' class='Monatslohn'>€ 966,30</td> </tr> <tr> <td>im 2. Lehrjahr<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 1.197,10</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 2' class='Monatslohn' referenzwert='L_02'>€ 1.228,20</td> </tr> <tr> <td>im 3. Lehrjahr<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 1.423,50</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 3' class='Monatslohn'>€ 1.460,40</td> </tr> <tr> <td>im 4. Lehrjahr<div class='tab'></div></td> <td align='center'>€ 1.860,80</td> <td align='center' bedingungen='Lehrjahr = 4' class='Monatslohn'>€ 1.909,20</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Arbeitszeit beträgt bei Lehrlingen 37,5 Stunden pro Woche. Die Pausen werden nicht bezahlt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Im Rahmen einer allfälligen Berufsreifeprüfung (sogenannte „Lehre mit Matura“) haben Lehrlinge auf Verlangen Anspruch auf bezahlte Freistellung, zur Vorbereitung auf Prüfungen, in Summe jedoch max. 10. Tage innerhalb des gesamten Lehrverhältnisses.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24c</div><h2 class='titel'>Kinderzulage</h2></div></div><div class='para' id='pr939925_5321895'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Jede Arbeitnehmerin bzw jeder Arbeitnehmer erhält für jedes Kind, für das vom Finanzamt nachweislich Familienbeihilfe bezogen wird und das im gemeinsamen Haushalt mit der Arbeitnehmerin bzw dem Arbeitnehmer lebt, eine Kinderzulage in der Höhe von EUR 30,00 monatlich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Bezug der Kinderzulage ist unabhängig davon, ob die Ehegattin bzw der Ehegatte oder die Lebensgefährtin bzw der Lebensgefährte der Arbeitnehmerin bzw des Arbeitnehmers eine Kinderzulage bezieht bzw bezogen hat. Sofern das Kind aus verschiedenen Gründen (zB: Scheidung) nicht im gemeinsamen Haushalt lebt, steht der Arbeitnehmerin bzw dem Arbeitnehmer auch dann die Kinderzulage zu, wenn sie bzw er nachweislich verpflichtet ist, für das Kind Unterhalt zu leisten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die dem Zweck der Familienförderung gewidmeten, unter anderem Titel wie etwa Haushalts- oder Familienzulagen geleisteten Zahlungen sind auf die Kinderzulage nach dieser Bestimmung anzurechnen. Günstigere Regelungen werden nicht geschmälert.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 12</div><h2 class='titel'>Kündigungsfristen</h2></div></div><div class='para' id='pr939895_5321850'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Arbeitgeber bzw die Arbeitgeberin kann das Dienstverhältnis durch vorherige Kündigung zum 15. oder zum Letzten eines Kalendermonats lösen. Die Kündigungsfrist beträgt in den ersten beiden Dienstjahren des Arbeitnehmers bzw der Arbeitnehmerin 6 Wochen und erhöht sich</p><p class='text'>nach Vollendung des 2. Dienstjahres auf 2 Monate,</p> <p class='text'>nach Vollendung des 5. Dienstjahres auf 3 Monate,</p> <p class='text'>nach Vollendung des 15. Dienstjahres auf 4 Monate,</p> <p class='text'>und nach Vollendung des 25. Dienstjahres auf 5 Monate.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Arbeitnehmer bzw die Arbeitnehmerin kann das Dienstverhältnis unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist zum 15. oder zum Letzten eines Kalendermonats lösen. Es kann vereinbart werden, dass bei Führungs- bzw Schlüsselkräften diese Kündigungsfrist bis zu einem halben Jahr ausgedehnt werden kann, doch darf die vom Arbeitgeber bzw von der Arbeitgeberin einzuhaltende Frist nicht kürzer sein als die mit dem Arbeitnehmer bzw mit der Arbeitnehmerin vereinbarte Kündigungsfrist.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 37</div><h2 class='titel'>Verfallsregelung</h2></div></div><div class='para' id='pr939958_5321944'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Alle Ansprüche der Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen müssen bei sonstigem Verfall innerhalb von sechs Monaten ab Fälligkeit bzw. bekannt werden schriftlich geltend gemacht werden, soweit nicht zwingende gesetzliche Regelungen anderes vorsehen.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 9</div><h2 class='titel'>Urlaubsanspruch</h2></div></div><div class='para' id='pr939889_5321841'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Urlaub richtet sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Begünstigte Behinderte im Sinne des <a data-law='10008253' data-section='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40149374/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-2-Beguenstigte-Behinderte' target='_blank'>§ 2 Behinderteneinstellungsgesetzes</a> haben in jedem Urlaubsjahr Anspruch auf einen Sonderurlaub im Ausmaß von 2 Werktagen. Dieser Anspruch erhöht sich bei einer Behinderung von 70 % auf 3, ab 80 % auf 6 Werktage. Bei einem in diesem Urlaubsjahr angetretenen Kuraufenthalt, der im unmittelbaren Zusammenhang mit der Behinderung steht, entfällt dieser Sonderurlaub.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Allen Arbeitnehmern bzw Arbeitnehmerinnen gebührt für jedes Arbeitsjahr ein bezahlter Urlaub von 30 Werktagen. Das Urlaubsausmaß erhöht sich nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit auf 31 Werktage, nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit auf 32 Werktage, nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit auf 34 Werktage und nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit auf 36 Werktage. Diese Regelung gilt als Vorgriff auf die Erhöhung des Urlaubs nach 25 Dienstjahren gemäß <a data-law='10008376' data-section='2' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40144614/Urlaubsgesetz/§-2' target='_blank'>§ 2 Abs 1 Urlaubsgesetz</a>.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>(4) Über Ansprüche im <a data-law='10008376' data-section='16' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40255835/Urlaubsgesetz/§-16-Pflegefreistellung' target='_blank'>§ 16 Abs 1 und 2 UrlG</a> hinaus hat die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung bis zum Höchstausmaß einer weiteren regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit innerhalb eines Arbeitsjahres wenn die Arbeitnehmerin bzw. der Arbeitnehmer alle sonstigen Freistellungsansprüche gemäß <a data-law='10008376' data-section='16' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR40255835/Urlaubsgesetz/§-16-Pflegefreistellung' target='_blank'>§ 16 Abs 1 und 2 UrlG</a> verbraucht hat, wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten Kindes (Wahl- oder Pflegekindes) oder eines im gemeinsamen Haushalt lebenden leiblichen Kindes des anderen Ehegatten, des eingetragenen Partners oder Lebensgefährten, welches das 12. Lebensjahr überschritten hat und für welches die erhöhte Familienbeihilfe bezogen wird. Im Fall der notwendigen Pflege seines/ihres erkrankten Kindes hat auch jener Arbeitnehmer bzw. jene Arbeitnehmerin Anspruch auf Freistellung von der Arbeitsleistung, der/die nicht mit seinem/ihrem erkrankten Kind (Wahl- oder Pflegekind) im gemeinsamen Haushalt lebt.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 30</div><h2 class='titel'>Abfertigung</h2></div></div><div class='para' id='pr939940_5321917'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Anspruch auf Abfertigung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wird das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers bzw der Arbeitnehmerin aufgelöst, so gebührt den Erben, sofern sie unterhaltsberechtigt, Ehegatte bzw Ehegattin oder eingetragener Partner bzw Partnerin sind, über den gesetzlichen Anspruch hinaus die Differenz zur vollen Abfertigung (alt).</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 29</div><h2 class='titel'>Ausbildungs- und Vordienstzeitenanrechnung</h2></div></div><div class='para' id='pr939938_5321914'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Berechnung der zeitabhängigen Ansprüche aus dem Dienstverhältnis werden angerechnet:</p> <div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp' dfv='stdlithaeng'> <div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Hauptberuflich geleistete facheinschlägige Dienstzeiten.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Als ausübendes Mitglied (freiwillige/ehrenamtliche Mitarbeiterin bzw freiwilliger/ehrenamtlicher Mitarbeiter) einer/eines dem fachlichen Geltungsbereich dieses KV unterliegenden Arbeitgeberin bzw Arbeitgebers geleistete Dienstzeiten. Hierbei sind die geleisteten Stunden zu addieren und mittels Division durch 173 auf die entsprechende Zahl von Monaten umzurechnen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Erfolgreich absolvierte, für das Dienstverhältnis einschlägige Ausbildungen werden im Ausmaß der regulären Mindeststudien- oder Ausbildungsdauer, höchstens jedoch im Ausmaß von 5 Jahren, angerechnet, soweit diese durch die Einstufung nicht ohnedies bereits berücksichtigt sind.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Facheinschlägige Zeiten eines abgeleisteten ordentlichen Zivildienstes oder Freiwilligen Sozialjahres im vollen Ausmaß.sowie Zeiten facheinschlägiger Tätigkeiten während des Präsenzdienstes<span class='fussnote' data-id='2'>*</span> (z.B. sanitätsdienstliche Ausbildung im Heeressanitätsdienst, wenn die Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer dann als Sanitäterin bzw. Sanitäter angestellt wird) im vollen Ausmaß.</p> </div> </div> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Insgesamt werden Vordienstzeiten nach Abs 1 lit a) bis d) im Ausmaß von höchstens 10 Jahren angerechnet.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2a)</span><p class='text'>Für Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer, die ab 01.01.2025 ein neues Dienstverhältnis mit dem Arbeitgeber bzw der Arbeitgeberin abschließen, gilt folgendes: über die in den Abs 1 lit a-d genannten Anrechnungsgrenzen hinaus werden Vordienstzeiten nach Abs 1 lit a-d bis zum Ausmaß von insgesamt (einschließlich der Anrechnungen nach Abs 1lit a-d) höchstens 15 Jahren angerechnet, sofern sie in einer Organisation bzw in einem Betrieb gemäß dem fachlichen Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages gemäß § 2 Z 1 erworben wurden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Vordienstzeiten sind vom Arbeitnehmer bzw von der Arbeitnehmerin bei sonstigem Verfall spätestens binnen eines Jahres nach Antritt des Dienstes beim Arbeitgeber bzw bei der Arbeitgeberin geltend zu machen und diesem auf Verlangen nachzuweisen. Die Anrechnung wird ab dem, der Geltendmachung folgenden Monatsersten wirksam.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 14</div><h2 class='titel'>Wöchentliche bzw tägliche Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para' id='pr939899_5321856'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit grundsätzlich 8 Stunden.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Abweichend von der Regelung des <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>AZG</a> sind in dieser Normalarbeitszeit vom Arbeitgeber bzw von der Arbeitgeberin bezahlte Pausen von je 30 Minuten pro Arbeitstag enthalten, ausgenommen jene Bereiche, für welche in den Anhängen andere Regelungen vorgesehen sind.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bei einer täglichen Arbeitszeit, die 6 Stunden nicht überschreitet, wird diese Pause aliquot bemessen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 19</div><h2 class='titel'>Andere Verteilung der Normalarbeitszeit</h2></div></div><div class='para' id='pr939909_5321871'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><div class='titel'>Einarbeitung von Fenstertagen</div><p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='4' data-subsection='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 4 Abs 3 AZG</a> wird bestimmt, dass der Einarbeitungszeitraum gemäß <a data-law='10008238' data-section='4' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 4 Abs 2 AZG</a> durch Betriebsvereinbarung über das im § 4 Abs 3 1. Satz <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>AZG</a> bestimmte Maß von 13 Wochen verlängert werden kann.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><div class='titel'>Ermächtigungen der Betriebsvereinbarungen</div> <p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='4' data-subsection='6' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 4 Abs 6 AZG</a> wird zugelassen, dass in Betriebsvereinbarungen Regelungen über die Ausdehnung der Normalarbeitszeit nach § 4 Abs 6 und über die Übertragung von Zeitguthaben nach <a data-law='10008238' data-section='4' data-subsection='7' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 4 Abs 7 AZG</a> getroffen werden, wobei in einzelnen Wochen eines 13-wöchigen (bzw 3-monatigen) Durchrechnungszeitraumes die Normalarbeitszeit auf 45 Stunden und die tägliche Normalarbeitszeit auf 10 Stunden ausgedehnt wird. Dies erfolgt unter der Bedingung, dass der zur Erreichung der durchschnittlichen Normalarbeitszeit erforderliche Zeitausgleich jedenfalls in mehrtägigen zusammenhängenden Zeiträumen verbraucht wird.</p> <p class='text'>Der Durchrechnungszeitraum von 13 Wochen gilt grundsätzlich für alle von diesem Kollektivvertrag erfassten Rechtsträger, sofern nicht in einer der Anhänge zu diesem Kollektivvertrag etwas anderes festgelegt wird.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><div class='titel'>Tägliche Normalarbeitszeit bei 4-Tagewoche</div> <p class='text'>Die tägliche Normalarbeitszeit kann bei regelmäßiger Verteilung der gesamten Wochenarbeitszeit auf vier Tage auf zehn Stunden/Tag ausgedehnt werden.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='titel'>Überstunden bei 4-Tagewoche</div><p class='text'>Es wird zugelassen, dass die Arbeitszeit bei Verteilung der Wochenarbeitszeit auf 4 Tage an diesen Tagen durch Überstunden bis auf 12 Stunden ausgedehnt werden kann.</p><p class='text'>Die Betriebsvereinbarungen werden zu solchen Arbeitszeitverlängerungen ermächtigt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><div class='titel'>Normalarbeitszeit bei Arbeitsbereitschaft</div> <p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des § 5 Abs 1 Z 1. <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>AZG</a> wird zugelassen, dass bei Arbeitsbereitschaft gemäß § 5 Abs 1 Z 2. <a data-law='10008238' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238' target='_blank'>AZG</a> im Bereich des Rettungs- und Krankentransportdienstes einschließlich Ambulanz- und Katastrophenhilfsdienst die wöchentliche Normalarbeitszeit auf 60 Stunden, die tägliche Normalarbeitszeit auf 12 Stunden ausgedehnt wird.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 15</div><h2 class='titel'>Ruhezeit</h2></div></div><div class='para' id='pr939901_5321859'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen haben grundsätzlich Anspruch auf eine ununterbrochene 11 Stunden tägliche und 36 Stunden wöchentliche, zusammenhängende Ruhezeit.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='12' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206203/Arbeitszeitgesetz/§-12-Ruhezeiten' target='_blank'>§ 12 Abs 2 AZG</a> wird die ununterbrochene Ruhezeit unter den dort angeführten Bedingungen in Einzelfällen auf mindestens neun Stunden verkürzt.</p><p class='text'>Eine entsprechende Verkürzung der Ruhezeit ist in den Bereichen Rettungs- und Krankentransportdienst, einschließlich Ambulanz- und Katastrophenhilfsdienst, möglich. Voraussetzung ist das Vorliegen einer Situation, die eine Verkürzung der Ruhezeit notwendig macht, insbesondere unvorhergesehene Ereignisse (zB zeitkritische Notfälle).</p> <p class='text'>Zur Sicherstellung der Erholung des Arbeitnehmers bzw der Arbeitnehmerin sind weitere Maßnahmen zu treffen, falls die Ruhezeit weniger als 10 Stunden beträgt. Diese Maßnahmen werden unter Beiziehung des arbeitsmedizinischen Dienstes festgelegt.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Bei einer Ruhezeitverkürzung unter 10 Stunden wird dem Arbeitnehmer bzw der Arbeitnehmerin zum Ausgleich ein Zeitguthaben im Ausmaß des 2-fachen der Ruhezeitverkürzung gewährt. Dieses Zeitguthaben wird innerhalb von 13 Wochen (bzw 3 Monaten) nach den Wünschen des Arbeitnehmers bzw der Arbeitnehmerin verbraucht.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 22</div><h2 class='titel'>Rufbereitschaft</h2></div></div><div class='para' id='pr939915_5321880'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Alle Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmer erhalten für jede Stunde der Rufbereitschaft ab 01.01.20252026 eine Abgeltung von € 4,26 brutto. (ab 01.04.2026 € 4,37 brutto) </p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Arbeitnehmerinnen bzw Arbeitnehmer, die vor dem 01.01.2024 eine höhere als die in Abs 1 genannte Abgeltung für Zeiten der Rufbereitschaft erhalten haben, erhalten diese auch weiterhin. Allerdings werden diese höheren Abgeltungen so lange nicht erhöht bzw valorisiert, bis der in Abs 1 genannte Betrag die ursprüngliche höhere Abgeltung übersteigt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Erfolgt im Rahmen der Rufbereitschaft eine Arbeitsaufnahme, so ist die Wegzeit (gerechnet vom Wohnort bzw Arbeitsort) als Arbeitszeit zu entlohnen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='20a' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206207/Arbeitszeitgesetz/§-20a-Rufbereitschaft' target='_blank'>§ 20a Abs 1 AZG</a> ermächtigt der Kollektivvertrag die Betriebsvereinbarung, festzulegen, dass Rufbereitschaft innerhalb eines Zeitraumes von drei Monaten an 30 Tagen vereinbart werden kann.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h2 class='titel'>Gleitende Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para' id='pr939907_5321868'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Bei gleitender Arbeitszeit kann mittels Betriebsvereinbarung gemäß <a data-law='10008238' data-section='4b' data-subsection='4' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206199/Arbeitszeitgesetz/§-4b-Gleitende-Arbeitszeit' target='_blank'>§ 4b Abs 4 AZG</a> die tägliche Normalarbeitszeit auf 10 Stunden ausgedehnt werden (Beilage 1, Mustervereinbarung).</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17</div><h2 class='titel'>Dienstplanerstellung</h2></div></div><div class='para' id='pr939905_5321865'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Lage der Normalarbeitszeit und ihre Änderung ist gemäß <a data-law='10008238' data-section='19c' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113709/Arbeitszeitgesetz/§-19c-Lage-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 19c Abs 1 AZG</a> zu vereinbaren. Dort, wo ein Dienstplan erforderlich ist, ist dieser jeweils spätestens zwei Wochen im Vorhinein bekannt zu geben. Für den vereinbarten Durchrechnungszeitraum ist jeweils einen Monat im Voraus ein Rahmendienstplan zu erstellen, der die voraussichtliche Diensteinteilung festlegt.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 21</div><h2 class='titel'>Zeitguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses</h2></div></div><div class='para' id='pr939913_5321877'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Aufgrund der Ermächtigung des <a data-law='10008238' data-section='19e' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113711/Arbeitszeitgesetz/§-19e-Abgeltung-von-Zeitguthaben' target='_blank'>§ 19e Abs 2 AZG</a> wird festgelegt, dass für Guthaben an Normalarbeitszeit bei Beendigung des Dienstverhältnisses ein Zuschlag nicht gebührt, wenn der Arbeitnehmer bzw die Arbeitnehmerin vorzeitig unbegründet austritt oder das Dienstverhältnis durch Entlassung endet.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 28</div><h2 class='titel'>Dienstjubiläen</h2></div></div><div class='para' id='pr939936_5321911'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Nach einer ununterbrochenen tatsächlichen Dauer eines, egal in welcher Organisation bzw in welchem Betrieb entsprechend dem fachlichen Geltungsbereich nach § 2.1 dieses Kollektivvertrages (Dienstzeiten in unterschiedlichen Betrieben sind zusammen zu rechnen) , Dienstverhältnisses gebührt zum 10jährigen, zum 15jährigen, zum 20jährigen und zum 30jährigen Dienstjubiläum je 1 freier bezahlter Sonderfreizeittag, welcher nach Möglichkeit im Monat des Jubiläums zu verbrauchen ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Nach ununterbrochener tatsächlicher Dauer eines, egal in welcher Organisation bzw in welchem Betrieb entsprechend dem fachlichen Geltungsbereich nach § 2.1 dieses Kollektivvertrages (Dienstzeiten in unterschiedlichen Betrieben sind zusammen zu rechnen), Dienstverhältnisses gebührt zum 25jährigen und 35jährigen Dienstjubiläum ein Monatsentgelt, sofern nicht in einzelnen Betriebsvereinbarungen eine für die Arbeitnehmerin bzw den Arbeitnehmer insgesamt günstigere Regelung besteht.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2a)</span><p class='text'>Für die Anwartschaftszeit nach Abs 1 und Abs 2 sind alle Dienstzeiten, welche in unterschiedlichen Organisationen bzw Betrieben, die vom fachlichen Geltungsbereich nach § 2 Punkt 1 dieses Kollektivvertrages umfasst sind, verbracht wurden, zusammen zu rechnen und im Sinne dieser Bestimmung (Dienstjubiläum) nach Abs 1 als ein ununterbrochenes Dienstverhältnis zu betrachten, wobei die Unterbrechungen zwischen diesen Dienstzeiten jeweils max. 6 Monate betragen dürfen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Auszahlung erfolgt gemeinsam mit der Gehalts-/Lohnauszahlung des Monates, in welchen das Dienstjubiläum fällt.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Das Jubiläumsgeld für das 25jährige und 35jährige Dienstjubiläum gemäß Abs 2 kann im Einvernehmen zwischen der Arbeitnehmerin bzw dem Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeberin bzw dem Arbeitgeber auch in eine Sonderfreizeit umgewandelt werden. Bei dieser Umwandlung entsteht für jedes Monatsentgelt eine Sonderfreizeit von 22 Freizeittagen, ausgehend von 5 Arbeitstagen pro Woche. Bei Arbeitszeitmodellen, die weniger als 5 Arbeitstage pro Woche umfassen, werden die 22 Freizeittage entsprechend aliquotiert. Die Arbeitgeberin bzw der Arbeitgeber ist spätestens 2 Monate vor dem Jubiläumsstichtag über einen allfälligen Wunsch auf Umwandlung des Jubiläumsgeldes schriftlich zu informieren, um eine allfällige Vereinbarung über die Sonderfreizeit und ihre konkrete Lage abschließen zu können.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Sonderfreizeit ist innerhalb eines Jahres ab dem Jubiläumsstichtag zu konsumieren. Die Sonderfreizeit kann in beiderseitigem Einvernehmen in einem Stück oder auch in Teilen konsumiert werden. Sollte der Verbrauch nicht oder nur teilweise erfolgen, gelangt das Jubiläumsgeld bzw der offene Restbetrag in der ursprünglichen Höhe (Höhe des monatlichen Jubiläumsgeldes dividiert durch den Anspruch mal die offenen Tage) zur Auszahlung.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Der Zeitraum des Verbrauchs der Sonderfreizeit ist in der Vereinbarung anzuführen und die konkrete Lage mit der Arbeitgeberin bzw dem Arbeitgeber zu vereinbaren.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist die noch nicht verbrauchte Sonderfreizeit als Jubiläumsgeld auszuzahlen. Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod der Arbeitnehmerin bzw des Arbeitnehmers, so gebührt das Jubiläumsgeld entsprechend § 30 Abs 2. Sind solche anspruchsberechtigten Personen nicht vorhanden, so fällt der Auszahlungsbetrag in die Verlassenschaft.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Ansprüche aus dieser Bestimmung auf bezahlte Sonderfreizeittage bzw Dienstjubiläen können frühestens ab 01.01.2022 geltend gemacht werden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppenschema</h3></div></div><div class='para' id='pr946254_5348958'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Als Basis gilt das Verwendungs- und Dienstpostenschema für Landes- und Gemeindeangestellte (siehe Punkt 2.), welches die Einstufungen in die Gruppen e/1 bis a/2 und in die Stufen 1 bis 23 vorsieht.</p> <p class='text'>Die Zuordnung der Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen erfolgt immer in die Verwendungsstufe x/­1 lt nachstehender Zuordnung. Die Verwendungsstufe x/­2 bleibt außerordentlichen Leistungsauszeichnungen vorbehalten.</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:e/1:'><span class='listenel_num'>e/1:</span> <p class='text'> Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen in Rettungssanitäter-Ausbildung (RS) bzw Hilfskräfte in Lager, Verwaltung</p> <p class='text'> Ausbildungsvoraussetzungen: Erste-Hilfe-Kurs (EH), Ausbildung Sicherer Einsatzfahrer bzw Einsatzfahrerinnen (SEF)</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:d/1:'><span class='listenel_num'>d/1:</span> <p class='text'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen im Rettungs- und Krankentransportdienst (RKT), Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterinnen in Verwaltung</p> <p class='text'>Ausbildungsvoraussetzungen: EH, SEF, RS, Notfallsanitäter bzw Notfallsanitäterinnen-Ausbildung (NFS), Lehrabschluss</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:c/1:'><span class='listenel_num'>c/1:</span> <p class='text'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen in Führungsfunktionen RKT-Dienst, Leitstellendisponenten bzw Leitstellendisponentinnen, </p> <p class='text'>Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterinnen mit Eigenverantwortung im Verwaltungsbereich</p> <p class='text'>Ausbildungsvoraussetzungen: EH, SEF, RS, NFS, Führungskräfteausbildung nach internen Richtlinien des Arbeitgebers bzw der Arbeitgeberin, abgeschl. Fachausbildung</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b/1:'><span class='listenel_num'>b/1:</span> <p class='text'>Referatsleiter bzw Referatsleiterin, Buchhalter bzw Buchhalterin mit Buchhalterprüfung </p> <p class='text'>Ausbildungsvoraussetzungen: Wie c/1, Reifeprüfung</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:a/1:'><span class='listenel_num'>a/1:</span> <p class='text'>Geschäftsführer bzw Geschäftsführerin, Mediziner bzw Medizinerin </p> <p class='text'>Ausbildungsvoraussetzung: Fachausbildung, Universitätsstudium</p> </li> </ul> <p class='text'>Die Gehaltstabelle der Gemeindebediensteten sieht neben der Verwendungsstufe auch eine Eingliederung nach Alter vor. Dabei zählt das jeweils vollendete Lebensjahr lt Tabelle. Die Vorrückung erfolgt zu den Stichtagen 01.01. und 01.07. D.h., wer sein Lebensjahr im Zeitraum April - September vollendet, wird mit Stichtag 01.07. in die nächst höhere Stufe vorgereiht; wer sein Lebensjahr im Zeitraum Oktober - März vollendet, wird mit Stichtag 01.01. des folgenden Jahres in die nächst höhere Stufe vorgereiht. Abweichend von § 29 Abs 1 und 2 des Allgemeinen Teils dieses Kollektivvertrages erfolgt die Einstufung in die Verwendungsgruppen e - c der Gehaltstabelle je nach Lebensjahr nach folgendem Schema:</p> <table border='1' class='stil-fktvbg' frame='border' rules='all' width='60%'> <colgroup> <col width='50%'/> <col width='50%'/></colgroup> <thead> <tr> <td align='center'>Nach Vollendung des Lebensjahres</td> <td align='center'>in die Gehaltsstufe der jeweiligen Verwendungsgruppe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td align='center'>20.</td> <td align='center'> 2</td> </tr> <tr> <td align='center'>21.</td> <td align='center'> 2</td> </tr> <tr> <td align='center'>22.</td> <td align='center'> 3</td> </tr> <tr> <td align='center'>23.</td> <td align='center'> 3</td> </tr> <tr> <td align='center'>24.</td> <td align='center'> 3</td> </tr> <tr> <td align='center'>25.</td> <td align='center'> 4</td> </tr> <tr> <td align='center'>26.</td> <td align='center'> 4</td> </tr> <tr> <td align='center'>27.</td> <td align='center'> 5</td> </tr> <tr> <td align='center'>28.</td> <td align='center'> 5</td> </tr> <tr> <td align='center'>29.</td> <td align='center'> 5</td> </tr> <tr> <td align='center'>30.</td> <td align='center'> 6</td> </tr> <tr> <td align='center'>31.</td> <td align='center'> 6</td> </tr> <tr> <td align='center'>32.</td> <td align='center'> 7</td> </tr> <tr> <td align='center'>33.</td> <td align='center'> 7</td> </tr> <tr> <td align='center'>34.</td> <td align='center'> 7</td> </tr> <tr> <td align='center'>35.</td> <td align='center'> 8</td> </tr> <tr> <td align='center'>36.</td> <td align='center'> 8</td> </tr> <tr> <td align='center'>37.</td> <td align='center'> 9</td> </tr> <tr> <td align='center'>38.</td> <td align='center'> 9</td> </tr> <tr> <td align='center'>39.</td> <td align='center'> 9</td> </tr> <tr> <td align='center'>40.</td> <td align='center'>10</td> </tr> <tr> <td align='center'>41.</td> <td align='center'>10</td> </tr> <tr> <td align='center'>42.</td> <td align='center'>11</td> </tr> <tr> <td align='center'>43.</td> <td align='center'>11</td> </tr> <tr> <td align='center'>44.</td> <td align='center'>11</td> </tr> <tr> <td align='center'>45.</td> <td align='center'>12</td> </tr> <tr> <td align='center'>46.</td> <td align='center'>12</td> </tr> <tr> <td align='center'>47.</td> <td align='center'>13</td> </tr> <tr> <td align='center'>48.</td> <td align='center'>13</td> </tr> <tr> <td align='center'>49.</td> <td align='center'>13</td> </tr> <tr> <td align='center'>50.</td> <td align='center'>14</td> </tr> <tr> <td align='center'>51.</td> <td align='center'>14</td> </tr> <tr> <td align='center'>52.</td> <td align='center'>15</td> </tr> <tr> <td align='center'>53.</td> <td align='center'>15</td> </tr> <tr> <td align='center'>54.</td> <td align='center'>15</td> </tr> <tr> <td align='center'>55.</td> <td align='center'>16</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"title": "A. Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen, die bis zum 31.12.2018 eingetreten und nicht ins neue Gehaltssystem optiert sind",
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"title": "VII. Anhang für das Bundesland Vorarlberg",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>1.</div><h3 class='titel'>Verwendungsgruppen</h3></div></div><div class='para' id='pr946266_5348976'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Grundlage für die Verwendungsgruppen bildet der neue Einreihungsplan für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Vorarlberg. Dieser Einreihungsplan ist in Modellstellen mit Modellfunktionen eingeteilt:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>a.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Disponent und Disponentin</div> <p class='text'>Annahme und Weiterleitung der Einsätze des Rettungsdienstes entsprechend ihrer Dringlichkeit, Überwachung und Koordination aller Hilfs- und Rettungseinsätze mit den Krankenhäusern, Funktionsüberprüfung der für das Leitstellenpersonal relevanten Ge­räte.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='keepnaechst text' dfv='keepnaechst'>Selbstständigkeit/Fachkompetenz</p> <table border='1' class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='100%'> <colgroup> <col width='25%'/> <col width='25%'/> <col width='25%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>7</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>8</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>9</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3</td> </tr> <tr> <td align='center'>Einsatzsachbearbeiter/in im Normaldienst: Weiterleitung und Koordination der Rettungseinsätze</td> <td align='center'>Selbstständige Koordination der Leitstelle im Schichtbetrieb, Weiterleitung der Rettungseinsätze</td> <td align='center'>Zusätzlich zu Stufe 2:<br/>Durchführung anspruchsvoller Aufgaben wie Einsatzleitung, Training/Ausbildung von Mitarbeiter/innen, Entwicklung von Qualitätsstandards </td> </tr> <tr> <td align='center'></td> <td align='center'></td> <td align='center'> <span class='fett hervor'>Selbstständigkeit/<br/>Fachkompetenz</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>b.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Notfallsanitäter und Notfallsanitäterin</div> <p class='text'>Qualifizierte Durchführung von Rettungseinsätzen sowie lebensrettender Sofortmaßnahmen, Betreuung von Notfallpatient/innen, Tätigkeiten entsprechend der Notfallkompetenz, Lenken der Einsatzfahrzeuge, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und der medizinischen Ausrüstung.</p> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Fachkompetenz/Aufgabenbereich </p> <table border='1' class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='100%'> <colgroup> <col width='20%'/> <col width='20%'/> <col width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>7</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>8</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>9</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3</td> </tr> <tr> <td align='center'>Selbstständige, eigenverantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards;<br/>qualifizierte Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen;<br/>Unterstützung des Arztes bei allen notfall- und katastrophen-medizinischen Maßnahmen, Betreuung von Notfallpatient/innen</td> <td align='center'>Zusätzlich zur Stufe 2: Tätigkeiten entsprechend der Berechtigung zur Durchführung von Notfallkompetenzen, Arzneimittellehre und Venenzugang und Infusion (gemäß §10 und 11 Sanitätergesetz)</td> <td align='center'>Zusätzlich zur Stufe 3:<br/>Vertretung des Leiters in allen Aufgaben der operativen Führung der Dienststelle, fachliche Beratung und Unterweisung von Kolleg/innen</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td align='center'> <span class='fett hervor'> Fachkompetenz/Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>c.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion RKT Rettungssanitäter und RKT Rettungssanitäterin</div> <p class='text'>Durchführung von Rettungseinsätzen, sowie lebensrettender Sofortmaßnahmen, Lenken der Einsatzfahrzeuge, Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und medizinischen Ausrüstung, Reinigung des Wageninneren von verschmutztem Inventar.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Fachkompetenz/Aufgabenbereich</p> <table border='1' class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='70%'> <colgroup> <col width='33%'/> <col width='34%'/> <col width='33%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>4</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>5</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center'>Rettungssanitäter/innen in Ausbildung, Einsatz im Aufgabengebiet der Rettungssanitäter/innen und/oder Fahrer/innen von Einsatzfahrzeugen<br/></td> <td align='center'>Selbstständige, eigenverantwortliche Versorgung kranker, verletzter und sonstiger hilfsbedürftiger Personen entsprechend der aktuellen Standards;<br/>qualifizierte Durchführung von lebensrettenden Sofortmaßnahmen</td> <td align='center'> <span class='fett hervor'>Fachkompetenz/<br/>Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>d.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Gesundheit ärztlicher Experte / ärztliche Expertin</div> <p class='text'>Erstellung von Expertisen zu komplexen, auch kontroversiellen medizinischen Aufgabenstellungen. Übernahme von konzeptionellen Aufgaben, wie Einführung neuer Methoden / Verfahren, Entwicklung von Standards und Prozeduren, was profundes Expert/innenwissen erfordert, Beratung der Geschäftsführung in der strategischen Ausrichtung. Unterweisung von Kolleg/innen in anspruchsvollen medizinischen Themenstellungen.</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='40%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellerotklein'>20</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellerotgross'>1</td> </tr> <tr> <td align='center'>Ärztliche Expert/innen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>e.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Gesundheit Allgemeinmediziner / Allgemeinmedizinerin</div> <p class='text'>Ärzte bzw Ärztinnen mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Allgemeinmediziner/in. Ausführung spezifischer Tätigkeiten, für die keine Ausbildung zum Facharzt erforderlich ist.</p><p class='text'>Einsatz bei der medizinischen Begleitung von Krankentransporten, als Betriebsarzt bzw Betriebsärztin, Notarzt bzw Notärztin oder Sekundararzt bzw Sekundarärztin.</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='40%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellerotklein'>17</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellerotgross'>1</td> </tr> <tr> <td align='center'>Allgemeinmediziner/innen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>f.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Aus- und Weiterbildung des Rettungsdienstes</div> <p class='text'>Vorbereitung und Moderation von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen für den Rettungsdienst, Abstimmung der Programme auf die Teilnehmerstruktur. In anspruchsvoller Situation auch Organisation, Koordination und Steuerung von Lehrgängen, Evaluierung der Lehrgänge, Überarbeitung und Weiterentwicklung von Lehrgängen.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Wirkungsbreite</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellegruenklein'>10</td> <td align='right' dfv='zellegruenklein'>11</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegruengross'>1</td> <td align='center' dfv='zellegruengross'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center'>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Lehrgängen für den Rettungsdienst, Anpassung der vorgegebenen Programme an die Teilnehmer/innen</td> <td align='center'>Zusätzlich zu ­Stufe 1:<br/>Organisation/Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung von Lehrgängen für den Rettungsdienst, fachliche Beratung von Kolleg/innen</td> <td align='center'><span class='fett hervor'> Wir­kungs­breite</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>g.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Aus- und Weiterbildung Erste Hilfe</div> <p class='text'>Vorbereitung und Moderation von Erste-Hilfe-Kursen entsprechend detailliert vorgegebener Ausbildungsprogramme.</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='40%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellegruenklein'>6</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegruengross'>1</td> </tr> <tr> <td align='center'>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Erste-Hilfe-Kursen</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>h.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Führung IIA</div> <p class='text'>Führungskräfte der zweiten Führungsebene, die ein Referat eigenverantwortlich führen. Das Referat ist direkt einem/einer Geschäftsleiter/in unterstellt. Neben der Führungsverantwortung ist der Aufgabenbereich maßgeblich durch grundsätzliche Konzeptionen sowie Mitwirkung bei der Festlegung der Geschäftsbereichsstrategie gekennzeichnet.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste' dfv='gpaneuspalt'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Wirkungsbreite</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Lösungsart</p> <table class='stil-vwg2vbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Lösungsart </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Erarbeitung komplexer, vielseitiger Lösungen in Grundsatzfragen</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>20</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>21</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='3'>Erarbeitung komplexer Lösungen in bekannten Vorhaben</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>19</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>20</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Bearbeitung eines umfassenden, stark vernetzten Fachbereichs</td> <td>Bearbeitung mehrerer anspruchsvoller Fachbereiche</td> <td><span class='fett hervor'> Wirkungsbreite</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>i.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Führung IIB</div> <p class='text'>Führungskräfte der zweiten Führungsebene, die ein Referat eigenverantwortlich führen. Der/Die Referatsleiter/in ist direkt einem/einer Geschäftsleiter/in unterstellt. Ausführung von anspruchsvollen Sachaufgaben, Erarbeitung von Problemlösungen und Expertisen sowie Führungsaufgaben wie Einsatzplanung und -überwachung. Insbesondere auch Personalführungsaufgaben wie:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitiver und qualitativer Hinsicht</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Personalbeschaffung: Mitwirkung bei Ausschreibung, Auswahl und Einführung</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Personalbetreuung und -entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeiter/innengespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung, Gehaltsentwicklung</p> </li> </ul> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Handlungsspielraum</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Aufgabencharakter</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='100%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Aufgabencharakter </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Aufgaben in einem in der Organisation stark vernetzen Fachbereich</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>16</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>17</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Aufgaben in einem klar abgegrenzten Fachbereich</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>15</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Grobe Rahmen­vor­gaben</td> <td>Konkrete Ziele, breiter Handlungsspielraum in der Wahl der Mittel</td> <td><span class='fett hervor'> Handlungsspielraum</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>j.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Führung III</div> <p class='text'>Direkte Führung von ausführenden Mitarbeiter/innen auf der untersten Führungsebene. Ausführung von Sachaufgaben und täglichen Führungsaufgaben wie Einsatzplanung und -überwachung. Insbesondere auch Personalführungsaufgaben wie:</p><p class='text'>Personalbedarfsermittlung im Hinblick auf Erfordernisse der Organisation und absehbaren Personalwechsel: Bedarfsoptimierung in kapazitativer und qualitativer Hinsicht</p> <p class='text'>Personalbetreuung und -entwicklung: Personalbeurteilung, Erkennen von Qualifikation/Fähigkeiten, Mitarbeiter/innengespräch, Förderung, Karriereplanung, Fortbildung</p> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Aufgabenbereich</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Führungsspanne</p> <table class='stil-vwgnichttrennvbg' frame='box' rules='cols' width='100%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Führungs­spanne </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Direkte Führung von mehr als 40 Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>12</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>13</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>14</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>3c</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>4b</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>5</td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Direkte Führung von 21 bis 40 Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>11</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>12</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>13</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>3b</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>4a</td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Direkte Führung von bis zu 20 Mitarbeiter/innen (1)</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>10</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>11</td> <td align='right' dfv='zelleockerklein'>12</td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleockergross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>2a</td> <td align='center' dfv='zelleockergross'>3a</td> </tr> <tr> <td></td> <td>Gleichartige Sachbereiche</td> <td>Mehrere, heterogene Sachbereiche</td> <td>Überschaubarer abgegrenzter Fachbereich</td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td><span class='fett hervor'> Aufgabenbereich</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> <p class='text'>(1) Zur Führungsspanne zählen auch Zivildiener.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>k.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Experte / Expertin </div> <p class='text'>Dispositive / konzeptionelle Bearbeitung von komplexen, mitunter auch kontroversen Problemstellungen. Die Aufgaben und Aufträge haben häufig Projektcharakter. In anspruchsvoller Situation auch Entwicklung von Konzepten / Strategien. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen nach Prüfung der Sachverhaltsdarstellung. Tiefgreifende Kenntnis der fachspezifischen, gesetzlichen Grundlagen.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Lösungsprozess </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='60%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>15</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Erarbeitung von Standardlösungen, Expertisen</td> <td>Erarbeitung von Lösungen/Expertisen mit hohem innovativem, konzeptionellem Anteil</td> <td><span class='fett hervor'> Lösungs­prozess</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>l.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Fachbearbeitung</div> <p class='text'>Bearbeitung von fallbezogenen, individuellen Aufgabenstellungen innerhalb grober Rahmenvorgaben. Erfordert systematische Kenntnisse der fachspezifischen und gesetzlichen Grundlagen im Fachbereich, auch die Fähigkeit zu analysieren und strukturiert zu recherchieren. Erarbeitung von Analysen und Stellungnahmen, Prüfung von Sachverhalten, Verfassung von Gutachten und Berichten.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Grad der Fachführung</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Komplexität Fachbereich </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Komplexität Fachbereich </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Komplex, umfassend vielseitig</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>12</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>13</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Abgegrenzt, überschaubar</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>11</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>12</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Fachliche Betreuung</td> <td>Fachliche Kontrolle, Arbeitsverteilung</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td></td> <td></td> <td><span class='fett hervor'> Grad der Fachführung</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>m.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Sachbearbeitung spezialisiert</div> <p class='text'>Eigenverantwortliche Bearbeitung von fallbezogenen Aufgabenstellungen nach Musterabläufen, Richtlinien, Gesetzen innerhalb von Sachbereichen im Verwaltungsbereich. Abklärungen, standardisierte Analysen, Berichterstattung und Stellungnahmen.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Komplexität Sachbereiche</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Handlungskompetenz </p> <table class='stil-vwg2vbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'> Handlungs-kompetenz </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Fachliche Betreuung, Unterweisung von Kolleg/innen</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>9</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>10</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3b</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>4</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Aktiv: Vorbereitung, Durchführung der Fälle, Abstimmung der Planungen/Disposition auf individuell, wechselnde Situationen</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>8</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>9</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3a</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Reaktiv: vielseitige Ausführungen nach grobem Auftrag</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>7</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>8</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Homogen: mehrere gleichartige Sachbereiche</td> <td>Heterogen: mehrere verschiedenartige Sachbereiche</td> <td><span class='fett hervor'> Komplexität Sachbereiche</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>n.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Sachbearbeitung allgemein</div> <p class='text'>Ausführung von Detailarbeiten innerhalb eines Sachgebietes im Verwaltungsbereich: Formularbearbeitung, Detailabklärungen, Erteilung von Routineauskünften usw</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Einsatzspektrum</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Handlungsspielraum </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Handlungsspielraum </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Aktive Bearbeitung: Eigenständige Festlegung in Ausführungen (Opti­mierung)</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>5</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>6</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Reaktive Bearbeitung: Klare, eng gesteckte Richtlinien / Vorgaben</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>4</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>5</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Einzelne Stammaufgaben</td> <td>Breites Aufgaben-spektrum</td> <td><span class='fett hervor'> Einsatzspektrum</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>o.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion Kfm./Adm. Servicedienste</div> <p class='text'>Ausführung von einfachen Routinearbeiten im Verwaltungsbereich.</p> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Auftragscharakter</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Selbstständigkeit </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td><span class='fett hervor'>Selbstständigkeit </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr dfv='trkeepnaechst'> <td rowspan='2'>Eigenständig</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>2</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2b</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Erhält Unterstützung, Überprüfung</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>1</td> <td align='right' dfv='zelleblauklein'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>1</td> <td align='center' dfv='zelleblaugross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Einzelne Aufträge – kein Eingriff in Arbeitsabläufe</td> <td>Stammaufträge – Anpassung Arbeitsabläufe im Rahmen dieser Aufgaben</td> <td><span class='fett hervor'> Auftragscharakter</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>p.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systemberatung</div> <p class='text'>Analyse betrieblicher Abläufe, Entwicklung von Konzepten und Vorgaben. Verantwortung für gesamte Umsetzung (inhaltlich, technisch, organisatorisch ...). Implementierung; großteils Projektarbeit.</p> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Innovationsgrad </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='60%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>15</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>16</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>1</td> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Großteils konventionelle Prozesse, Adaptierungen nach konkreten Zielen</td> <td>Neugestaltung von Prozessen nach generellen Zielen</td> <td><span class='fett hervor'> Innovationsgrad</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>q.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systementwicklung</div> <p class='text'>Entwicklung, Betreuung, Implementierung und Customizing von IT-Systemen: überwiegend in Projektarbeit. Eigenverantwortliche Bearbeitung von umfassenden Problemstellungen.</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Projektumfang </p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='60%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>12</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>13</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>1</td> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Teilsysteme</td> <td>Gesamtsysteme</td> <td><span class='fett hervor'> Projektumfang</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>r.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Systembetrieb</div> <p class='text'>Einsatzplanung, Administration, Organisation des operativen IT-Betriebes, Prozessoptimierung, Konzeption von Ablaufroutinen.</p> <p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Aufgabencharakter</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Fachführung</p> <table class='stil-vwgvbg' frame='box' rules='cols' width='80%'> <tbody> <tr> <td><span class='fett hervor'>Fachführung </span></td> <td></td> <td></td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Arbeitsverteilung, Kontrolle, Mitarbeiter/inneninstruktion</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>10</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>11</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>2b</td> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>3</td> <td></td> </tr> <tr> <td rowspan='2'>Fachliche Betreuung ­anderer Mitarbeiter/innen</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>9</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>10</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>1</td> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>2a</td> <td></td> </tr> <tr> <td></td> <td>Vielseitige Aufgaben nach eindeutigen Richtlinien, Gewohnheiten oder Erfahrung</td> <td>Anspruchsvolle Aufgaben, Analyse, profunde Fachkenntnisse</td> <td><span class='fett hervor'> Auftragscharakter</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> <div class='normel' dfv='gpaneuspalt'><span class='num'>s.)</span> <div class='titel'>Modellstellenportfolio zur Modellfunktion IKT Support</div> <p class='text'>Help-Desk-Unterstützung der IT-Benutzer. Installation von Programmen, Einrichten von PCs. Bearbeitung von fallbezogenen Problemstellungen nach Musterabläufen, (genauen) Richtlinien innerhalb des Aufgabengebietes, inkl dazu erforderlicher Erörterungen und Abklärungen mit Benutzern (Anwendertipps) usw</p><p class='text'>Unterschiede in den Stellenanforderungen ergeben sich aus:</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:•'><span class='listenel_num'>•</span> <p class='text'>Kommunikationspartner </p> <table class='stil-vwgnichttrennvbg' frame='box' rules='cols' width='60%'> <tbody> <tr> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>6</td> <td align='right' dfv='zellegelbklein'>7</td> <td></td> </tr> <tr> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>1</td> <td align='center' dfv='zellegelbgross'>2</td> <td></td> </tr> <tr> <td>Routinepartner</td> <td>Fachlich anspruchsvolle Partner</td> <td><span class='fett hervor'> Kommunikationspartner</span></td> </tr> </tbody> </table> </li> </ul> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>A.</div><h3 class='titel'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin des Rettungs- und Krankentransportdienstes einschließlich Ambulanz- und Katastrophenhilfsdienst (KAT)</h3></div></div><div class='para' id='pr939930_5321902'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe A.1.:</div> <p class='text'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin in Ausbildung, Hilfskräfte, Reinigungskräfte, Essenszusteller und Essenszustellerinnen</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe A.2.:</div> <p class='text'>Rettungssanitäter bzw Rettungssanitäterin, die auch als Sanitätseinsatzfahrer bzw Sanitätseinsatzfahrerin Verwendung finden kann</p> <p class='text'> <span class='fett hervor'>Ausbildungsvoraussetzungen: </span> </p> <p class='text'>gesetzliche Rettungssanitäterausbildung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe A.3.:</div> <ul class='nummerierung-hyphen liste'> <li class='listeel'> <p class='text'>Notfallsanitäter bzw Notfallsanitäterin</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Leitstellendisponenten bzw Leitstellendisponentin von Bezirks- und Bereichsleitstellen</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterin im Rettungs- und Krankentransportdienst sowie im Ambulanz- und Katastrophenhilfsdienst mit entsprechender Zusatzausbildung (zB Beauftragter bzw Beauftragte gemäß Medizinproduktegesetz, Hygienebeauftragter bzw Hygienebeauftragte, Praxisanleiter bzw Praxisanleiterin).</p> </li> </ul> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <div class='text-grtit'>Ausbildungsvoraussetzungen:</div> <p class='text'>wie A2 sowie jeweils erforderliche fachspezifische Ausbildungen, zB Leitstellenkurs nach den Richtlinien des Arbeitgebers bzw der Arbeitgeberin, Notfallsanitäterausbildung</p> </div> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe A.4.:</div> <ul class='nummerierung-hyphen liste'> <li class='listeel'> <p class='text'>Leiter bzw Leiterin von Bereichsleitstellen</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Dienstführer bzw Dienstführerin</p> </li> <li class='listeel'> <p class='text'>Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterin mit hoher Eigenverantwortung (Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin, die selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeiten, zu denen besondere Fachkenntnisse und praktische Fähigkeiten notwendig sind, ausführen und weisungsberechtigt sind, zB bezirksübergreifende Sachbearbeitertätigkeiten).</p> </li> </ul> <div class='textgr level-2 text-gr-level-2'> <div class='text-grtit'>Ausbildungsvoraussetzungen:</div> <p class='text'>Leitstellenleiter bzw Leitstellenleiterin: Einschlägige Führungskräfteausbildung nach den Richtlinien des Arbeitgebers bzw der Arbeitgeberin oder gleichwertige Ausbildung.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h3'><div class='titel'><div class='titelnum'>B.</div><h3 class='titel'>Allgemein - insbesondere Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin im Büro und Verwaltungsdienst einschließlich Aus-, Fort- und Weiterbildung</h3></div></div><div class='para' id='pr939932_5321905'><div class='textinhalt'> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.1.:</div> <p class='text'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin, die einfache (Hilfs-)Tätigkeiten, für die keine spezifische Ausbildung erforderlich ist, ausführen. (zB Bürohilfsdienst, Reinigungsarbeiten, Essensausgabe, Küchenarbeiten, Lagerarbeiten, Ferialpraktikanten bzw Ferialpraktikantinnen<span class='fussnote' data-id='1'>*</span>)</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.2.:</div> <p class='text'>Telefonisten bzw Telefonistinnen, Rezeptionisten bzw Rezeptionistinnen, Materialverwalter bzw Materialverwalterinnen</p> <p class='text'>Ausbildung: einschlägige abgeschlossene Lehr- oder Schulausbildung oder entsprechend gleichwertige praktische Ausbildung</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.3.:</div> <p class='text'>Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen in der Buchhaltung, Sicherheitsfachkraft, Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterin, Servicetelefon, (Sachbearbeiter bzw Sachbearbeiterin: zB Schulungsbeauftragter bzw Schulungsbeauftragte, Fuhrparkkoordinator bzw Fuhrparkkoordinatorin, gehobene Sekretariatsaufgaben, EDV-Administrator bzw EDV-Administratorin, Ein- und Verkäufer bzw Ein- und Verkäuferin, Mitgliederverwaltung, Abrechner bzw Abrechnerin im Rettungs- und Krankentransportdienst sowie Ambulanz- und Katastrophenhilfsdienst, Haustechniker bzw Haustechnikerin, Garagen- und Werkstattmeister bzw Garagen- und Werkstattmeisterin)</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.4.:</div> <p class='text'>Lohn- und Gehaltsverrechner bzw Lohn- und Gehaltsverrechnerin, Buchhalter bzw Buchhalterin mit Buchhalterprüfung, Hausingenieur bzw Hausingenieurin (HTL), Operator bzw Operatorin, Bezirkssekretär bzw Bezirkssekretärin, Garagenmeister bzw Garagenmeisterin mit Meisterprüfung (Kfz-Bereich)</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.5.:</div> <p class='text'>Bilanzbuchhalter bzw Bilanzbuchhalterin, Leiter bzw Leiterin Controlling, Leiter bzw Leiterin von Bezirksstellen, Referatsleiter bzw Referatsleiterin von Landesorganisationen</p> <p class='text'>(Angestellte, die schwierige Arbeiten verantwortlich selbständig ausführen, wozu besondere Fachkenntnisse und praktische Erfahrung notwendig und die regelmäßig mit der Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung von Mitarbeitern bzw Mitarbeiterinnen beauftragt sind.)</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.6.:</div> <p class='text'>Abteilungsleiter bzw Abteilungsleiterin von Landesorganisationen, Geschäftsleiter bzw Geschäftsleiterin eines Leitstellen- oder Verwaltungsverbundes</p> <p class='text'>(Angestellte, die Arbeiten erledigen, die besonders verantwortungsvoll sind, selbständig ausgeführt werden müssen, wozu umfangreiche, überdurchschnittliche Berufskenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung erforderlich sind, und die mit der regelmäßigen und dauernden verantwortlichen Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung von Angestelltengruppen und der Dienstmannschaft beauftragt sind.)</p> </div> <div class='level-1 textgr text-gr-level-1'> <div class='text-grtit'>Verwendungsgruppe B.7.:</div> <p class='text'>Mitglieder der Geschäftsleitung</p> </div> </div></div>",
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