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odoo-at-payroll/personalverrechnung/quellen/kv/oegb/texts/SI-2907_de.json
T
fegger 5b629a5916 [ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements) 
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective
agreements, per the source policy: main source = the responsible
employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete
cross-check baseline.

- oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated
  texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus
  catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets
  (dashboard/structure/slices/topics), resumable
- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
  publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less
  scan PDFs, missing hospital-doctors KV)
- kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber
  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
- tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py:
  stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode
- RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual,
  tied to the Wartung rhythm and KV rounds)

Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in
the KV texts are converted. No Odoo module changes.
2026-09-09 19:10:07 +02:00

397 lines
42 KiB
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften</h1></div><div class=\"untertitel\">Bundesgesetzblatt f&uuml;r die Republik &Ouml;sterreich</div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para mlt\" id=\"pr872167_5065703\"><div class=\"textinhalt\"> <table frame=\"hsides\" rules=\"rows\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"> <col width=\"33%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td>Jahrgang 2025</td> <td align=\"center\">Ausgegeben am 27. November 2025</td> <td align=\"right\">Teil&nbsp;II</td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">260. Verordnung:</span></td> <td colspan=\"2\"><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Mindestlohntarifs f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften f&uuml;r Burgenland</span></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">260. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der der Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften f&uuml;r Burgenland festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008329\" data-section=\"22\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40124819/Arbeitsverfassungsgesetz/§-22-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">&sect; 22 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 75/2025\">BGBl. I Nr. 75/2025</a> erm&auml;chtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft den Mindestlohntarif festzusetzen, wenn f&uuml;r den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium f&uuml;r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 26. November 2025 nach Durchf&uuml;hrung einer Senatsverhandlung nachstehenden Mindestlohntarif festgesetzt:</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Mindestlohntarif f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften/Burgenland</span></p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"M 7/2025\">M 7/2025</a>/XXVI/99/7</span></p> </div></div>",
"title": "Mindestlohntarif für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;1.</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872169_5065707\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif gilt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span> <div class=\"titel\">R&auml;umlich:</div> <p class=\"text\">f&uuml;r das Bundesland Burgenland;</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span> <div class=\"titel\">pers&ouml;nlich:</div> <p class=\"text\">f&uuml;r Personen, die mit der Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (H&auml;user mit Wohnungen und sonstigen R&auml;umlichkeiten) beauftragt wurden und deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,</p> <ul class=\"nummerierung-none liste\"> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span> <p class=\"text\">die in ihrer Eigenschaft als Hausbesitzerinnen und Hausbesitzer nicht Mitglieder einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft sind oder</p> </li> <li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span> <p class=\"text\">wenn diese nach Inkrafttreten des Mindestlohntarifes die Kollektivvertragsf&auml;higkeit erlangen oder einer kollektivvertragsf&auml;higen K&ouml;rperschaft beitreten, solange f&uuml;r sie kein Kollektivvertrag abgeschlossen wird;</p> </li> </ul> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span> <div class=\"titel\">fachlich:</div> <p class=\"text\">nur f&uuml;r die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (H&auml;user mit Wohnungen und sonstigen R&auml;umlichkeiten) durch die unter Z 2 genannten Personen.</p></div> </div> </div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;2.</div><h2 class=\"titel\">Betreuung von Aufz&uuml;gen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872171_5065710\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen erhalten, falls sie mit der Betreuung eines Aufzuges beauftragt wurden, monatlich von der Auftraggeberin bzw. vom Auftraggeber einen Pauschalbetrag von 154,86 &euro;. Dieser Betrag erh&ouml;ht sich in H&auml;usern mit mehr als sieben Geschossen je weiteres Gescho&szlig; um 18,28 &euro;.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Unter Betreuung eines Aufzuges ist die &Uuml;berpr&uuml;fung des Aufzuges sowie die allf&auml;llige notwendige Reinigung der Aufzugskabine und des Maschinenhauses zu verstehen.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Betreuung von Aufzügen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;3.</div><h2 class=\"titel\">Freizeiteinrichtungen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872173_5065713\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Terrassenb&auml;dern, Hallenb&auml;dern und Saunen geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der durchschnittlichen tats&auml;chlichen Jahresarbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 15,28 &euro; zu errechnen ist. F&uuml;r die Wasseraufbereitung mit Chemikalien geb&uuml;hrt ein Stundenlohn von 17,64 &euro;. F&uuml;r unbedingt notwendige Betreuung und Pflege, die auftragsgem&auml;&szlig; an Sonn- oder Feiertagen durchgef&uuml;hrt werden muss, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Hobbyr&auml;umen, Spielpl&auml;tzen und &auml;hnlichen Einrichtungen geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der durchschnittlichen tats&auml;chlichen Jahresarbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 13,13 &euro; zu errechnen ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wird von der Betreuerin bzw. vom Betreuer ein Inkasso f&uuml;r die Ben&uuml;tzung der Einrichtungen durchgef&uuml;hrt, so geb&uuml;hrt au&szlig;erdem ein Entgelt von 5% der einkassierten Summe.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Freizeiteinrichtungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;4.</div><h2 class=\"titel\">Gr&uuml;nfl&auml;chen und Gartenanlagen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872175_5065716\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das Reinigen (z. B. Entfernen von Papierabf&auml;llen) geb&uuml;hren je Quadratmeter Gr&uuml;nfl&auml;che 0,4687 &euro; j&auml;hrlich aufgeteilt auf zw&ouml;lf Monatsbetr&auml;ge.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das Bew&auml;ssern geb&uuml;hren je Quadratmeter Gr&uuml;nfl&auml;che 0,4687 &euro; j&auml;hrlich aufgeteilt auf zw&ouml;lf Monatsbetr&auml;ge.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das maschinelle M&auml;hen samt Entfernen des Schnittgutes geb&uuml;hren je Quadratmeter Gr&uuml;nfl&auml;che 0,7032 &euro; j&auml;hrlich aufgeteilt auf zw&ouml;lf Monatsbetr&auml;ge.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">F&uuml;r das Betreuen von B&auml;umen, Str&auml;uchern, Blumenbeeten usw. sowie das Entfernen von Laub, &Auml;sten und &auml;hnlichen Arbeiten geb&uuml;hrt ein monatliches Pauschale, dessen H&ouml;he nach der tats&auml;chlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 15,- &euro; zu errechnen ist.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die sich aus Abs. 1 bis 3 ergebende Summe ist kaufm&auml;nnisch auf 10 Cent zu runden.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Grünflächen und Gartenanlagen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;5.</div><h2 class=\"titel\">Betreuung von Warmwasser-, Zentralheizungs- und Fernheizanlagen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872177_5065719\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Grundbezug von 347,36 &euro; monatlich.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Wird eine solche Anlage mit gasf&ouml;rmigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt hief&uuml;r ein Zuschlag von monatlich 131,79 &euro; je Kessel.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Wird eine solche Anlage mit fl&uuml;ssigen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt hief&uuml;r ein Zuschlag von 140,65 &euro; monatlich je Kessel.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Wird eine solche Anlage mit festen Brennstoffen beschickt, geb&uuml;hrt hief&uuml;r ein Zuschlag von 330,37 &euro; monatlich je Kessel.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">F&uuml;r Kleinkessel unter 5 Quadratmeter Heizfl&auml;che betr&auml;gt der Zuschlag 59,94 &euro; monatlich je angefangenem Quadratmeter Heizfl&auml;che.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von angeordneten Betreuungsarbeiten (z. B. Zwischen-, Pumpstationen usw.) sowie allf&auml;lligen Reparatur- und Servicearbeiten einfacher Art an der Anlage selbst oder an den dazugeh&ouml;rigen Teilen, geb&uuml;hrt f&uuml;r jede Arbeitsstunde zus&auml;tzlich ein Betrag von 17,55 &euro;.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Der Betreuerin bzw. dem Betreuer einer Warmwasser- oder Zentralheizungsanlage, sofern diese nicht durch ein Fernheizwerk gespeist wird, geb&uuml;hrt zu dem Entgelt nach Abs. 1 bis 6 ein Zuschlag von 15% als Schmutzzulage.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">F&uuml;r die Betreuung von Warmwasser- oder Zentralheizungsanlagen, die durch ein Fernheizwerk gespeist werden, geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein Betrag 346,56 &euro; monatlich; pro jede weitere Anlage oder Umformer geb&uuml;hrt w&auml;hrend der tats&auml;chlichen Betriebsdauer ein weiterer Betrag von 95,94 &euro; monatlich.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Betreuung von Warmwasser-, Zentralheizungs- und Fernheizanlagen",
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"number": "§ 5.",
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"id": "pr872179_5065722",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;6.</div><h2 class=\"titel\">Tief- und Palettengaragen</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872179_5065722\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">F&uuml;r die Reinigung der Tief- und Palettengaragen einschlie&szlig;lich der (allenfalls) notwendigen Wartung und Beaufsichtigung der in diesen Anlagen vorhandenen technischen Einrichtungen geb&uuml;hrt pro Quadratmeter der zu reinigenden Boden(Nutz)fl&auml;che monatlich ein Entgelt in der in &sect; 2 Abs. 1 Z 2 des Mindestlohntarifs f&uuml;r Hausbesorgerinnen und Hausbesorger, <a data-urteil=\"M 6/2025\">M 6/2025</a>/XXVI/99/6, festgesetzten H&ouml;he.</p> </div></div>",
"title": "Tief- und Palettengaragen",
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"id": "pr872181_5065725",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;7.</div><h2 class=\"titel\">Entgelt f&uuml;r Hausarbeiterinnen und Hausarbeiter</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872181_5065725\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Personen, die nicht dem <a data-law=\"10008251\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008251\" target=\"_blank\">Hausbesorgergesetz</a> unterliegen, geb&uuml;hrt f&uuml;r die Durchf&uuml;hrung von Arbeiten im Rahmen der Normalarbeitszeit (<a data-law=\"10008238\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12095918/Arbeitszeitgesetz/§-3-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">&sect; 3 Arbeitszeitgesetz</a>) ein Stundenlohn, und zwar:</p> <table border=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"Lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"10%\"> <col width=\"70%\"> <col width=\"20%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td align=\"center\">1.</td> <td>Hausarbeiterinnen und Hausarbeitern (Facharbeiterinnen und Facharbeitern mit einschl&auml;gigen Arbeiten)</td> <td align=\"center\">21,76&nbsp;&euro;</td> </tr> <tr eintrag=\"2\"> <td align=\"center\" class=\"Name\">2.</td> <td class=\"Beschreibung\">Hausarbeiterinnen/Hausarbeitern und Hausreinigerinnen/Hausreinigern</td> <td align=\"center\" class=\"Stundenlohn\" mindestlohn=\"true\">15,34&nbsp;&euro;</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">F&uuml;r unbedingt notwendige Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und w&auml;hrend der Nachtstunden, die auftragsgem&auml;&szlig; durchgef&uuml;hrt werden m&uuml;ssen, geb&uuml;hrt ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen (insbesondere Blut, Urin, Kot, Erbrochenes, Speichel) in allgemein zug&auml;nglichen R&auml;umen geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag von 86,15 &euro;. F&uuml;r eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen in allgemein zug&auml;nglichen Au&szlig;enanlagen (Rasenfl&auml;che, Gehsteig, etc.) geb&uuml;hrt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag in H&ouml;he von 50% des vorstehenden Pauschalbetrages.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Wird eine Arbeitsbereitschaft vereinbart, geb&uuml;hren pro Stunde 50% des jeweiligen Stundenlohnes.</p></div> </div> </div></div>",
"title": "Entgelt für Hausarbeiterinnen und Hausarbeiter",
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"number": "§ 7.",
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"id": "pr872183_5065728",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;8.</div><h2 class=\"titel\">Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872183_5065728\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Den unter &sect; 1 Z 2 genannten Personen geb&uuml;hren in jedem Jahr au&szlig;erdem ein Urlaubszuschuss in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat Mai geb&uuml;hrenden Entlohnung und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he der f&uuml;r den Monat November geb&uuml;hrenden Entlohnung, mindestens jedoch ein Urlaubszuschuss und eine Weihnachtsremuneration in der H&ouml;he von je einem Zw&ouml;lftel des Jahresbezugs.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Urlaubszuschuss ist bei Antritt des Urlaubes, sp&auml;testens jedoch mit der Auszahlung des f&uuml;r den Juni zustehenden Lohnes auszuzahlen. Die Weihnachtsremuneration ist sp&auml;testens mit der Auszahlung des f&uuml;r den November zustehenden Lohnes auszuzahlen.</p> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Beginnt oder endet das Arbeitsverh&auml;ltnis w&auml;hrend des Kalenderjahres, so geb&uuml;hren der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration entsprechend der in diesem Kalenderjahr zur&uuml;ckgelegten Dienstzeit anteilsm&auml;&szlig;ig.</p> </div> </div> </div></div>",
"title": "Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration",
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"number": "§ 8.",
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{
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;9.</div><h2 class=\"titel\">Beg&uuml;nstigungsklausel</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872185_5065731\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Bestehende g&uuml;nstigere Vereinbarungen werden durch diesen Mindestlohntarif nicht ber&uuml;hrt.</p> </div></div>",
"title": "Begünstigungsklausel",
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"number": "§ 9.",
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{
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">&sect;&nbsp;10.</div><h2 class=\"titel\">Geltungstermin</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr872187_5065734\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif &auml;ndert den Mindestlohntarif vom 29. November 2024, <a data-urteil=\"M 7/2024\">M 7/2024</a>/XXVI/99/7, <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 346/2024\">BGBl. II Nr. 346/2024</a>, und tritt mit 1. J&auml;nner 2026 in Kraft.</p> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Neubauer</span></p> </div></div>",
"title": "Geltungstermin",
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"number": "§ 10.",
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"errorMessage": null
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"topics": {
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"id": "741acfa1-87cf-4ee1-8e78-822fb8d73aa8",
"title": "Einstufung von Hausarbeitern und Facharbeitern",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Entgelt für Hausarbeiterinnen und Hausarbeiter</h2></div></div><div class='para' id='pr872181_5065725'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Personen, die nicht dem <a data-law='10008251' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008251' target='_blank'>Hausbesorgergesetz</a> unterliegen, gebührt für die Durchführung von Arbeiten im Rahmen der Normalarbeitszeit (<a data-law='10008238' data-section='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12095918/Arbeitszeitgesetz/§-3-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 3 Arbeitszeitgesetz</a>) ein Stundenlohn, und zwar:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='10%'/> <col width='70%'/> <col width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center'>1.</td> <td>Hausarbeiterinnen und Hausarbeitern (Facharbeiterinnen und Facharbeitern mit einschlägigen Arbeiten)</td> <td align='center'>21,76 €</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' class='Name'>2.</td> <td class='Beschreibung'>Hausarbeiterinnen/Hausarbeitern und Hausreinigerinnen/Hausreinigern</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>15,34 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für unbedingt notwendige Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und während der Nachtstunden, die auftragsgemäß durchgeführt werden müssen, gebührt ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen (insbesondere Blut, Urin, Kot, Erbrochenes, Speichel) in allgemein zugänglichen Räumen gebührt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag von 86,15 €. Für eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen in allgemein zugänglichen Außenanlagen (Rasenfläche, Gehsteig, etc.) gebührt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag in Höhe von 50% des vorstehenden Pauschalbetrages.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Wird eine Arbeitsbereitschaft vereinbart, gebühren pro Stunde 50% des jeweiligen Stundenlohnes.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 1.</div><h2 class='titel'>Geltungsbereich</h2></div></div><div class='para' id='pr872169_5065707'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Dieser Mindestlohntarif gilt:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 litera normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.</span> <div class='titel'>Räumlich:</div> <p class='text'>für das Bundesland Burgenland;</p></div> <div class='normel'><span class='num'>2.</span> <div class='titel'>persönlich:</div> <p class='text'>für Personen, die mit der Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (Häuser mit Wohnungen und sonstigen Räumlichkeiten) beauftragt wurden und deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,</p> <ul class='nummerierung-none liste'> <li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span> <p class='text'>die in ihrer Eigenschaft als Hausbesitzerinnen und Hausbesitzer nicht Mitglieder einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft sind oder</p> </li> <li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span> <p class='text'>wenn diese nach Inkrafttreten des Mindestlohntarifes die Kollektivvertragsfähigkeit erlangen oder einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft beitreten, solange für sie kein Kollektivvertrag abgeschlossen wird;</p> </li> </ul> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.</span> <div class='titel'>fachlich:</div> <p class='text'>nur für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften (Häuser mit Wohnungen und sonstigen Räumlichkeiten) durch die unter Z 2 genannten Personen.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Entgelt für Hausarbeiterinnen und Hausarbeiter</h2></div></div><div class='para' id='pr872181_5065725'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Personen, die nicht dem <a data-law='10008251' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008251' target='_blank'>Hausbesorgergesetz</a> unterliegen, gebührt für die Durchführung von Arbeiten im Rahmen der Normalarbeitszeit (<a data-law='10008238' data-section='3' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12095918/Arbeitszeitgesetz/§-3-Normalarbeitszeit' target='_blank'>§ 3 Arbeitszeitgesetz</a>) ein Stundenlohn, und zwar:</p> <table border='1' frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='Lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='10%'/> <col width='70%'/> <col width='20%'/></colgroup> <tbody> <tr> <td align='center'>1.</td> <td>Hausarbeiterinnen und Hausarbeitern (Facharbeiterinnen und Facharbeitern mit einschlägigen Arbeiten)</td> <td align='center'>21,76 €</td> </tr> <tr eintrag='2'> <td align='center' class='Name'>2.</td> <td class='Beschreibung'>Hausarbeiterinnen/Hausarbeitern und Hausreinigerinnen/Hausreinigern</td> <td align='center' class='Stundenlohn' mindestlohn='true'>15,34 €</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für unbedingt notwendige Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und während der Nachtstunden, die auftragsgemäß durchgeführt werden müssen, gebührt ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen (insbesondere Blut, Urin, Kot, Erbrochenes, Speichel) in allgemein zugänglichen Räumen gebührt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag von 86,15 €. Für eine vereinbarte Reinigung von ekelerregenden Verschmutzungen in allgemein zugänglichen Außenanlagen (Rasenfläche, Gehsteig, etc.) gebührt pro Beseitigung ein Pauschalbetrag in Höhe von 50% des vorstehenden Pauschalbetrages.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Wird eine Arbeitsbereitschaft vereinbart, gebühren pro Stunde 50% des jeweiligen Stundenlohnes.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5.</div><h2 class='titel'>Betreuung von Warmwasser-, Zentralheizungs- und Fernheizanlagen</h2></div></div><div class='para' id='pr872177_5065719'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Betreuung von Warmwasser- und Zentralheizungsanlagen gebührt während der tatsächlichen Betriebsdauer ein Grundbezug von 347,36 € monatlich.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Wird eine solche Anlage mit gasförmigen Brennstoffen beschickt, gebührt hiefür ein Zuschlag von monatlich 131,79 € je Kessel.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Wird eine solche Anlage mit flüssigen Brennstoffen beschickt, gebührt hiefür ein Zuschlag von 140,65 € monatlich je Kessel.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Wird eine solche Anlage mit festen Brennstoffen beschickt, gebührt hiefür ein Zuschlag von 330,37 € monatlich je Kessel.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Für Kleinkessel unter 5 Quadratmeter Heizfläche beträgt der Zuschlag 59,94 € monatlich je angefangenem Quadratmeter Heizfläche.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Für die Durchführung von angeordneten Betreuungsarbeiten (z. B. Zwischen-, Pumpstationen usw.) sowie allfälligen Reparatur- und Servicearbeiten einfacher Art an der Anlage selbst oder an den dazugehörigen Teilen, gebührt für jede Arbeitsstunde zusätzlich ein Betrag von 17,55 €.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Der Betreuerin bzw. dem Betreuer einer Warmwasser- oder Zentralheizungsanlage, sofern diese nicht durch ein Fernheizwerk gespeist wird, gebührt zu dem Entgelt nach Abs. 1 bis 6 ein Zuschlag von 15% als Schmutzzulage.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Für die Betreuung von Warmwasser- oder Zentralheizungsanlagen, die durch ein Fernheizwerk gespeist werden, gebührt während der tatsächlichen Betriebsdauer ein Betrag 346,56 € monatlich; pro jede weitere Anlage oder Umformer gebührt während der tatsächlichen Betriebsdauer ein weiterer Betrag von 95,94 € monatlich.</p> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3.</div><h2 class='titel'>Freizeiteinrichtungen</h2></div></div><div class='para' id='pr872173_5065713'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für die Betreuung von Terrassenbädern, Hallenbädern und Saunen gebührt ein monatliches Pauschale, dessen Höhe nach der durchschnittlichen tatsächlichen Jahresarbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 15,28 € zu errechnen ist. Für die Wasseraufbereitung mit Chemikalien gebührt ein Stundenlohn von 17,64 €. Für unbedingt notwendige Betreuung und Pflege, die auftragsgemäß an Sonn- oder Feiertagen durchgeführt werden muss, gebührt ein Zuschlag von 100%.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für die Betreuung von Hobbyräumen, Spielplätzen und ähnlichen Einrichtungen gebührt ein monatliches Pauschale, dessen Höhe nach der durchschnittlichen tatsächlichen Jahresarbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 13,13 € zu errechnen ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Wird von der Betreuerin bzw. vom Betreuer ein Inkasso für die Benützung der Einrichtungen durchgeführt, so gebührt außerdem ein Entgelt von 5% der einkassierten Summe.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4.</div><h2 class='titel'>Grünflächen und Gartenanlagen</h2></div></div><div class='para' id='pr872175_5065716'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Für das Reinigen (z. B. Entfernen von Papierabfällen) gebühren je Quadratmeter Grünfläche 0,4687 € jährlich aufgeteilt auf zwölf Monatsbeträge.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für das Bewässern gebühren je Quadratmeter Grünfläche 0,4687 € jährlich aufgeteilt auf zwölf Monatsbeträge.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für das maschinelle Mähen samt Entfernen des Schnittgutes gebühren je Quadratmeter Grünfläche 0,7032 € jährlich aufgeteilt auf zwölf Monatsbeträge.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Für das Betreuen von Bäumen, Sträuchern, Blumenbeeten usw. sowie das Entfernen von Laub, Ästen und ähnlichen Arbeiten gebührt ein monatliches Pauschale, dessen Höhe nach der tatsächlichen Arbeitsleistung und unter Zugrundelegung eines Stundenlohnes von 15,- € zu errechnen ist.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die sich aus Abs. 1 bis 3 ergebende Summe ist kaufmännisch auf 10 Cent zu runden.</p></div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6.</div><h2 class='titel'>Tief- und Palettengaragen</h2></div></div><div class='para' id='pr872179_5065722'><div class='textinhalt'> <p class='text'>Für die Reinigung der Tief- und Palettengaragen einschließlich der (allenfalls) notwendigen Wartung und Beaufsichtigung der in diesen Anlagen vorhandenen technischen Einrichtungen gebührt pro Quadratmeter der zu reinigenden Boden(Nutz)fläche monatlich ein Entgelt in der in § 2 Abs. 1 Z 2 des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger, <a data-urteil='M 6/2025'>M 6/2025</a>/XXVI/99/6, festgesetzten Höhe.</p> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 8.</div><h2 class='titel'>Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration</h2></div></div><div class='para' id='pr872183_5065728'><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Den unter § 1 Z 2 genannten Personen gebühren in jedem Jahr außerdem ein Urlaubszuschuss in der Höhe der für den Monat Mai gebührenden Entlohnung und eine Weihnachtsremuneration in der Höhe der für den Monat November gebührenden Entlohnung, mindestens jedoch ein Urlaubszuschuss und eine Weihnachtsremuneration in der Höhe von je einem Zwölftel des Jahresbezugs.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Der Urlaubszuschuss ist bei Antritt des Urlaubes, spätestens jedoch mit der Auszahlung des für den Juni zustehenden Lohnes auszuzahlen. Die Weihnachtsremuneration ist spätestens mit der Auszahlung des für den November zustehenden Lohnes auszuzahlen.</p> </div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis während des Kalenderjahres, so gebühren der Arbeitnehmerin bzw. dem Arbeitnehmer Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration entsprechend der in diesem Kalenderjahr zurückgelegten Dienstzeit anteilsmäßig.</p> </div> </div> </div></div>",
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