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T

fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

2026-09-11 11:15:53 +02:00

5.0 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 08/2026)

WIKU Casebook („Der WIKU-Lohnbudsmann"), Wilhelm Kurzböck, Erscheinungsjahresstand 2026-08 (wk-lvr-02).

Zusammenfassung

Gesammelte, gelöste Lohnverrechnungs-Praxisfälle (Sachverhalt + Lösung) aus den WIKU Personal-aktuell-Ausgaben 01 bis 08/2026; alphabetisch geordnete 45+ Kapitel (A–S+), u. a. Abfertigung, AbgangsentSchädigung, All-In, ältere Dienstnehmer, Altersteilzeit, Arbeitnehmergewinnbeteiligung, Arbeitszeit, Ausbildungskosten- rückersatz, außergewöhnliche Belastungen, BUAG, befristete Verträge, Begünstigt Behinderte, Beitragsgrundlagen, betriebliche Vorsorge, Betriebsratsmitglieder, Betriebsvereinbarungen, Bildungskarenz, Dienstgeberbeitrag FLAF (DB), Dienstreisen, Dienstverträge, Elternteilzeit, Entgeltfortzahlung, Entlassung, Fahrkostenersätze, Familienzeitbonus, GmbH-Gesellschafter, Entsendung, Hausgehilfen, Karenz, KV-spezifisches, Kommunalsteuer, Konkurrenzklausel, Kündigung, Lehrlinge, Lohnkonto/ Lohnzettel, Lohnpfändung, Mindestlohntarife, Mitarbeiterprämie 2026, Papamonat, Pensionsrecht, Probezeit, Provisionen, Sachleistungen, Schwerarbeit.
Jedes Fallkapitel folgt dem Muster Sachverhalt → Lösung mit Judikatur-/Quellenbelegen — wertvoll als Falllogik, nicht als Wertetafel.
Superset von wk-lvr-01 (01–04/2026): enthält alle Fälle von wk-lvr-01 plus die Fälle der Ausgaben 05–08; bei Abweichungen ist der hier neuere Stand (2026-08) maßgeblich — ⚠ beide Einträge dokumentieren das Verhältnis gegenseitig.
Rechtsquellen-Verteilung im Volltext: EStG 1988 (häufigste Norm, u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10, § 16 Abs 1 Z 9 — im Quelltext zitiert), LStR 2002, ASVG, BUAG (Bauarbeiter- Urlaubs- und Abfertigungsgesetz — starkes Fallgewicht), AVRAG, ABGB, GPLB, EO.
WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

Fallthema (Kapitel)	Kernschluss / Praxisregel (Auswahl)
Abfertigung (Kap. 1)	Jahresprämie nur in Abfertigung Alt, wenn im Beendigungszeitraum zustehend (→ auch wk-lvr-01, Kap. 1)
BUAG (Kap. 10)	Urlaubs- und Abfertigungsberechnung für Bauarbeiter; Urlaubsentgelt + Abfertigung; starkes Fallgewicht im Korpus (Stand 2026-08)
All-In (Kap. 3)	Abgrenzung/Bemessung im Fall; Judikatur-/LStR-Bezug (Stand 2026-08)
Altersteilzeit (Kap. 5)	ATZ-spezifische Pfändungs-/Berechnungs-Fälle (Stand 2026-08)
Entsendung (Kap. 28)	grenzüberschreitende Einsätze; VO-/A-1-Logik (→ wk-grz-01)
Lohnpfändung (Kap. 37)	Pfändungs-Praxisfälle (→ wk-pfa-01)
Pensionsrecht (Kap. 41)	Pensions-Beitrags-/Berechnungsfälle (Stand 2026-08)
Sachleistungen (Kap. 44)	Sachbezug-Bewertung; steuer-/sv-rechtliche Behandlung (Stand 2026-08)
Mitarbeiterprämie 2026 (Kap. 39)	Prämie 2026 — Rechtsgrundlagen/Falllogik (Stand 2026-08)

Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste im Volltext (Layer 1).

Rechtsgrundlagen

EStG 1988 — zitiert u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10, § 16 Abs 1 Z 9 (im Quelltext).
LStR 2002 (Lohnsteuerrichtlinien) — in mehreren Fällen.
ASVG, BUAG — Beitragsgrundlagen und Bau-Artikel; AVRAG, ABGB, GPLB, EO — je nach Fallkapitel.
⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA- Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH-Database verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Falllogik-Referenz für die Payroll-Engine (Prämien, Abfertigung, BUAG-Urlaubsentgelt/Abfertigung, All-In, Entsendung, Pfändung, Sachbezüge).
BUAG-Logik (Urlaubsentgelt + Abfertigung für Bauarbeiter) ist ein eigener Regelfall der Entgelt-Engine — Anknüpfung an die Bau-Arbeiter-Logik (KV-Überschreibung).
Mitarbeiterprämie 2026 → Prämien-/Zulagen-Regel (→ wk-son-01, lb-son-*).
Entsendungsfälle → Anknüpfung an die Entsendungs-/VO-Logik (→ wk-grz-01, lb-grz-*).

Verweise

KB-intern: wk-lvr-01 (Untermenge 01–04/2026) · wk-pfa-01 (Lohnpfändung) · wk-grz-01 (Entsendung) · wk-son-01 (Sonderzahlungen) · lb-lvr-02 (Darlehen/Vorschüsse) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) · lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Abfertigung, Prämien, Entsendung, BUAG als Teil der Lohnverrechnungslogik).

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