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fegger ee7e16ecee [IMP] odoo-at-payroll: record GP0 source work and GP1 runtime setup in docs

Documentation-only updates from the General-AT track (2026-09-10/11)
that had been left uncommitted; no code changes.

- RECHTSQUELLEN-Privat: new section 13 (cross-check of all 571 KB
  legal_bases citation strings, ~130 statutes, against the binding RQ
  inventory; outside-scope delimitation) and procurement-list
  extensions in section 11 (AVRAG, ASVG contribution/notification
  block, EStG, KommStG/BAO, AUEG, UrlG, BMSVG, IESG, LohnkontenVO,
  Mutterschutz-/Karenz block as scope decision)
- IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat: new section 2.1 (knowledge-base binding
  regime, KB as curated secondary source with ID and Stand), GP2-GP8
  fine mechanics backed by KB entries, new open points 8.11 DZ
  surcharge decision, 8.12 KB conflict families for RIS clarification
  and 8.13 scope candidates; source reference updated to the
  odoo_19.0+e.20260910 tree
- CHANGELOG: 2026-09-10 entries for the primary-source procurement
  (19 RIS statutes via RIS title search incl. short-title traps, LStR
  2002 findok XML, DM-ORG 42.7.0 with L16/L17 checklists, SV values
  2026), the KB legal-basis cross-check and the plan knowledge-base
  integration; the 'Krankengeldumlage par. 62 ASVG' false premise is
  resolved and corrected in RQ and plan
- README and module README: dev-host runtime documentation (PostgreSQL
  18.6, Python 3.14 venv with editable install of the merged tree,
  odoo_dev database, test invocation via .venv/bin/python -m odoo;
  GP1 test_kv_katalog green, 8 tests 0 errors)
- .gitignore: odoo_19.0+e.20260910/ and .venv/ replace the removed
  odoo/ and odoo_enterprise/ checkouts; ignore local tooling
  (.zed-hours/, /tools/ anchored to the repo root so
  personalverrechnung/tools stays fully tracked)

2026-09-11 11:15:42 +02:00

data

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

models

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

security

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

tests

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

views

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

wizard

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

__init__.py

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

__manifest__.py

[ADD] l10n_at_hr_payroll_private: KV framework (GP1)

2026-09-09 22:10:26 +02:00

README.md

[IMP] odoo-at-payroll: record GP0 source work and GP1 runtime setup in docs

2026-09-11 11:15:42 +02:00

README.md

l10n_at_hr_payroll_private (General-AT)

General-AT-Payroll (KV-basierte Privatwirtschaft: KV-Gehaltskataloge, AZG/UrlG-Arbeitszeit, 13./14. Bezüge, Abfertigung Neu) für Odoo 19.

Implementierungsplan (freigegeben, M0): personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md · verbindliche Rechtslage: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md

GP1 umgesetzt (KV-Framework):

l10n.at.payroll.kv — KV-Stammdaten mit Trace-Link zur KV-Library (library_variant_id → personalverrechnung/quellen/kv/kv-catalog.json) und Quellen-URL der Arbeitgeberkammer;
l10n.at.payroll.kv.wert — versionierte KV-Eckwerte (Muster hr.rule.parameter.value, KV-Scope): Regelkonsum über employee.kv_id._wert('code', payslip.date_to);
l10n.at.payroll.kv.gruppe / .stufe — Verwendungs-/Lohngruppen mit Erfahrungsstufen, Jahrestabellen je gueltig_ab (unique(Gruppe, Stufe, Stichtag));
Vertragsfelder auf hr.version (durchgereicht auf hr.employee): kv_id, kv_gruppe_id, erfahrungsstufe, ueberzahlung;
Import-Wizard „KV-Katalog importieren": Tabellenpaste/CSV (Gruppe;Stufe;Gehalt[;Bezeichnung]) mit Vorschau, Sprungwarnung

10 % (Warnzeilen werden nie automatisch übernommen) und Versionierung über gueltig_ab — historische Werte bleiben unangetastet.

Seed D2 (Referenz-KVs R1): SI-2203 „Handwerk und Gewerbe" + SI-2748 „Metallgewerbe", Gehaltstabellen ab 1. 1. 2026 kuratiert aus den KV-Library-Volltexten (quellen/kv/oegb/texts/). Besonderheiten im Seed:

SI-2203: VG I ist ab 1. 1. 2026 aufgelassen (Vorrückung nach § 17 Abs 6); Meistergruppen M I–M III als eigene Gruppen (M II ohne/mit Fachschule);
SI-2748: eigene Vorrückungsverläufe als eigene Gruppen (IV-M = Meister in VG IV bis „nach 17 VWGJ", V-OM = Obermeister bis „nach 12 VWGJ"); Nacht-Sondervergütung 2,71 € (2026) bzw. 2,76 € (2027) als Jahresversionen.

Kern-Vorfinanzierung (D3): Lohnsteuer (AP3) und SV/DB-Regeln (AP4) werden im Kern-Modul l10n_at_hr_payroll gebaut und von beiden Produkten konsumiert; bei Bgld.-Auftragserteilung Anrechnung per Change-Request.

Offen (GP2+): Entgelt-Engine (KVGEO, AZG-Zuschläge, B13/B14, Urlaubsentgelt), Lohnsteuer/SV, Abfertigung Neu, Meldewesen/Belege, FI-Buchung UGB.

Tests: test_kv_katalog (Seed, Stichtags-Lookup, Versionierung, Eckwerte, Wizard/Sprungwarnung, Vertragsfelder) — .venv/bin/python -m odoo -d <testdb> -i l10n_at_hr_payroll_private --test-tags /l10n_at_hr_payroll_private --test-enable --stop-after-init --addons-path=odoo_19.0+e.20260910/odoo-19.0+e.20260910/odoo/addons,addons (Lokale GP1-Runtime grün am 2026-09-11, 8 Tests 0 Fehler.)

README.md Unescape Escape

l10n_at_hr_payroll_private (General-AT)

README.md