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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">KOLLEKTIVVERTRAG (24. Novelle)</h1></div><div class=\"untertitel\">abgeschlossen zwischen dem Theatererhalterverband der österreichischen Bundesländer und Städte 4020 Linz, Promenade 39, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Gemeindebediensteten – Kunst, Medien, Sport, freie Berufe Sektion Musiker, 1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11 andererseits über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer des Bruckner-Orchesters Linz (24. Novelle zum OrchKollV)</div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para beil\" id=\"pr-32131690000001_2047799\"><div class=\"textinhalt kopf\"><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Kosumentenschutz</p></div><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag vom 17. Juli 1972, abgeschlossen zwischen dem Land Oberösterreich, A-4010 Linz/Donau, Klosterstraße 7, einerseits und</p><p class=\"text\">dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst und freie Berufe, Sektion Musiker, A-1090 Wien IX, Maria-Theresien-Straße 11, andererseits, über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer des Bruckner-Orchesters Linz, in der Fassung der 1. Novelle zum OrchKollV vom 18. März 1974, der 2. Novelle zum OrchKollV vom 22. März/6. April 1976, der 3. Novelle zum OrchKollV vom 16. Oktober/3. November 1978, der 4. Novelle zum OrchKollV vom 20. November/7. Dezember 1978, der 5. Novelle zum OrchKollV vom 3./18. Dezember 1979, der 6. Novelle zum OrchKollV vom 21. Dezember 1981/27. Jänner 1982, der 7. Novelle zum OrchKollV vom 27. Februar/23. März 1984, der 8. Novelle zum OrchKollV vom 6./30. Oktober 1986, der 9. Novelle zum OrchKollV vom 29. Februar/17. März 1988, der 10. Novelle zum OrchKollV vom 13./23. Februar 1989, der 11. Novelle zum OrchKollV vom 10. Oktober/13. November 1989, der 12. Novelle zum OrchKollV vom 11. Juni/11. Juli 1990, der 13. Novelle zum OrchKollV vom 18. Dezember/15. Jänner 1991, der 14. Novelle zum OrchKollV vom 4. Februar/9. März 1992, der 15. Novelle zum OrchKollV vom 16. November/10. Dezember 1992, der 16. Novelle zum OrchKollV vom 30. Jänner/14. Februar 1995, der 17. Novelle zum OrchKollV vom 01. Juni/20. August 1996, der 18. Novelle zum OrchKollV vom 17. November/12. Dezember 1997, der 19. Novelle zum OrchKollV vom 17./24. August 1998, der 20. Novelle zum OrchKollV vom 23. Juli / 21. August 2001 und der 21. Novelle zum OrchKollV vom 9. August / 3. September 2004, der 22. Novelle zum OrchKollV vom 11. Juli 2005 und der 23. Novelle zum OrchKollV vom 7. November 2008 – im Folgenden kurz \"OrchKollV\" genannt - wird wie folgt geändert:</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-32131690010005_2047809\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In § 6 Pkt. B Abs. 2 wird nach dem ersten Satz folgender Satz eingefügt:</div><p class=\"text\">”Dieser Stimmführer muss vor seiner Empfehlung an den Dienstgeber Rücksprache mit den Kollegen der Stimmgruppe halten.”</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">6.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 6 C) Zusammensetzung der Jury, Abs. 1 lit. d)</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-32131690010006_2047811\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 6 Pkt. C) Abs. 1 lit. d lautet:</div><p class=\"text\">“ein Stimmführer der hohen Streicher, ein Stimmführer der tiefen Streicher, ein Streicher, ein Erster Holzbläser, ein Holzbläser, ein Erster Blechbläser, ein Blechbläser, ein Pauker bzw. Schlagwerker oder Harfenist. Diese Juroren sind von den einzelnen Instrumentengruppen bekanntzugeben;”</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">7.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 6 C) Zusammensetzung der Jury, Abs. 1 lit. g)</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-32131690010007_2047813\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In § 6 Pkt. C) Abs. 1 wird nach lit. g folgender Satz angefügt:</div><p class=\"text\">“Wählbar als Mitglied der Jury nach lit. c bis e sind nur Musiker nach vollendetem und ohne Unterbrechung tatsächlich geleistetem dritten Dienstjahr.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 6 C) Zusammensetzung der Jury, Abs. 1 lit. g)",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-32131690010008_2047815\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 6 Pkt. C) Abs. 2 erster Satz lautet:</div><p class=\"text\">“Während zwei Spieljahren des Orchesters sind Veränderungen in der Zusammensetzung der Jury betreffend die unter Abs. 1 lit. a bis d genannten Juroren zu vermeiden.”</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-32131690010009_2047817\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 6 Pkt. D) Abs. 3 lautet:</div><p class=\"text\">“Die Jury ist in Ausnahmefällen bei Erstengagement ins Orchester zur Erlassung des Probespiels berechtigt, wenn die anwesenden Juroren dies einstimmig und bei sonstigen Neuaufnahmen (z.B. andere Verwendung im Orchester als bisher) zur Erlassung des Probespiels berechtigt, wenn die anwesenden Juroren dies mit einer Mehrheit von drei Viertel der abgegebenen Stimmen beschließen.”</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">10.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 6 D) Einberufung und Aufgaben der Jury, Abs. 5</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100010_2047819\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 6 Pkt. D) Abs. 5 lautet:</div><p class=\"text\">“Die Jurystitzung zum Zweck der neuerlichen Beurteilung von Dienstnehmern vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses (vgl. Abs. 1 2. Satz und Abs. 2 lit. b) darf nicht früher als neun Monate und nicht später als elf Monate nach tatsächlicher Dienstzeit einberufen werden. Zu dieser Sitzung sind die Mitglieder der Stimmgruppe des zu beurteilenden Dienstnehmers einzuladen und anzuhören. Ihre mit zwei Drittel Mehrheit gefasste Meinung wird als eine zusätzliche Stimme in der Juryentscheidung berücksichtigt.</p><p class=\"text\">Die Empfehlung für die Verlängerung des Vertrages von Dienstnehmern, gefasst vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses nach neuerlicher Beurteilung bedarf einer einfachen Mehrheit der abgegebenen Stimmen; bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p><p class=\"text\">Die Empfehlung für die Verlängerung des Vertrages von Dienstnehmern der Funktionszulagen-Gruppe Ia bedarf einer zwei Drittel Mehrheit der abgegebenen Stimmen.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 6 F) Ablauf des Probespiels, Abs. 7",
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"title": "Änderung § 8 Anrechnung von Vordienstzeiten",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">15.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 9 Orchesterdienstvertrag</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100015_2047829\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 9 Abs. 2 wird folgender Satz angefügt:</div><p class=\"text\">“Im Übrigen gilt <a data-law=\"10008872\" data-section=\"2\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008872,NOR40260833/Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz/§-2-Schriftliche-Aufzeichnung-des-Inhalts-des-Arbeitsvertrages\" target=\"_blank\">§ 2 Abs. 2 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG)</a>, BGBI. Nr. 459/1993, in der jeweils geltenden Fassung.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 9 Orchesterdienstvertrag",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100016_2047831\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 12 Pkt. A) Abs. 7 lit. b</span> wird das Klammerzitat “(vgl. § 16 Abs. 5)” ersetzt durch das Klammerzitat “(vgl. § 16 Abs. 6)”.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 12 Künstlerische Leistungsverpflichtungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">17.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 13 Festhaltung und Verwertung dienstlich erbrachter Leistungen (Mechanische Rechte), Abs. 2</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100017_2047833\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">§ 13 Abs. 2 lautet:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">“(2)</span><p class=\"text\">Die Festhaltung und Verwertung dieser Leistungen gemäß Abs. 1 lit. a), b), d) und e) sowie gemäß lit. c) einmalig pro Spieljahr für Konzerte und bis zu fünf Mal pro Spieljahr für Theaterproduktionen und gemäß lit. f) von bis zu fünf Produktionen pro Spieljahr ist mit den monatlichen Bezügen (gemäß § 7 i.V.m. § 30 i.V.m § 44 i.V.m. Bezugsordnung) abgegolten.”</p></div></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 13 Festhaltung und Verwertung dienstlich erbrachter Leistungen (Mechanische Rechte), Abs. 2",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">18.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 13 Festhaltung und Verwertung dienstlich erbrachter Leistungen (Mechanische Rechte), Abs. 5</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100018_2047835\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In § 13 Abs. 5 Z. 2 werden die Eurobeträge durch folgende Eurobeträge ersetzt:</div><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"50%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"33%\"><col width=\"33%\"><col width=\"33%\"></colgroup><tbody><tr><td>”94,47 Euro“</td><td>durch</td><td>”94 Euro“,</td></tr><tr><td>”141,71 Euro“</td><td>durch</td><td>”142 Euro“,</td></tr><tr><td>”188,95 Euro“</td><td>durch</td><td>”189 Euro“,</td></tr><tr><td>”243,45 Euro“</td><td>durch</td><td>”243 Euro“,</td></tr><tr><td>”305,23 Euro“</td><td>durch</td><td>”305 Euro“ und</td></tr><tr><td>”374,27 Euro“</td><td>durch</td><td>”374 Euro“.</td></tr></tbody></table></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100019_2047837\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">In § 13 wird nach Abs. 5 folgender neuer Abs. 6 angefügt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">“(6)</span><p class=\"text\">Für Mitschnitte bei Proben (ausgenommen Generalproben) gebührt für die damit verbundene zusätzliche Erschwernis eine Zulage gemäß ZO Pkt. 21 je Probe.”</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100021_2047841\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In § 15 Abs. 2 wird nach dem dritten Satz folgender Satz eingefügt:</div><p class=\"text\">“Für Musiker der Funktionszulagengruppe Ia aus der Dienstlimitgruppe 1 mit Ausnahme des Instruments Harfe, reduzieren sich die monatlichen gemäß der Zugehörigkeit zur Dienstlimitgruppe 1 zu leistenden Dienste um einen Dienst.”</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100022_2047843\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 15 Abs. 5</span> entfällt der Klammerausdruck “(vgl. Abs. 3 Z. 1 und 2)”.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">23.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 16 Dienstdauer</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100023_2047845\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 16 Abs. 1 lit. a sublit. aa erster Halbsatz lautet:</div><p class=\"text\">“Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\">bis zum 30. Juni für Konzerte im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\">bis zum 31. Dezember für Konzerte im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class=\"text\">bekannt,”</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100024_2047847\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 16 Abs. 2 lit. a sublit. aa erster Halbsatz lautet:</div><p class=\"text\">“Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\">bis zum 30. Juni für Premieren im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\">bis zum 31. Dezember für Premieren im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class=\"text\">bekannt,”</p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100025_2047849\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 20 Abs. 4</span> entfällt der Ausdruck “nach § 30 Abs. 5”.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 20 Mehrarbeit",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">26.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 22 Ruhetage, Abs. 1a</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100026_2047851\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">In § 22 wird nach Abs. 1 folgender neuer Abs. 1a eingefügt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">“(1a)</span><p class=\"text\">Bei Gastspielreisen gemäß § 28 Abs. 2 lit. a und lit. b gilt der Ruhetag noch als gegeben, wenn die Rückkehr in der Zeit von 00:00 Uhr bis 01:00 Uhr am Ruhetag erfolgt.”</p></div></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 22 Ruhetage, Abs. 1a",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100027_2047853\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 22 Abs. 4 erster Satz lautet:</div><p class=\"text\">“Ist der Dienstnehmer innerhalb einer Woche nicht mehr als drei Tage durch Krankheit oder andere nach diesem Kollektivvertrag gerechtfertigte Abwesenheiten dienstverhindert, so berührt dies seinen Anspruch auf seinen Ruhetag nicht.”</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">28.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 22 Ruhetage, Abs. 5–7</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100028_2047855\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">Dem § 22 werden nach Abs. 4 folgende neue Abs. 5, 6 und 7 angefügt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">“(5)</span><p class=\"text\">Alle Orchester-Musiker haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a>. Der Anspruch gemäß Abs. 1 und die wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a> sind jedenfalls nicht additiv zu sehen und auch nicht aneinander gebunden, können aber auch zusammenfallen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb des Durchrechnungszeitraumes eines halben Jahres gemäß § 15 Abs. 4 eine durchschnittliche wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden sichergestellt ist. Zur Berechnung dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Eine “Arbeitszeiteinteilung” gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 7 und 8 TAG</a> liegt vor, nachdem der Tagesplan um 13:00 Uhr (vgl. § 23) Gültigkeit erlangt hat.”</p></div></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 22 Ruhetage, Abs. 5–7",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">29.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 23 Diensteinteilung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100029_2047857\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In<span class=\"fett hervor\">§ 23 Abs. 4</span> wird der Ausdruck “6 Monate” durch den Ausdruck “4 Wochen” ersetzt.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 23 Diensteinteilung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">30.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 24 Urlaub</h2></div></div>",
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"title": "Änderung § 24 Urlaub",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">31.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 24a Erhöhung des Urlaubsausmaßes für Invalide</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100031_2047861\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 24a Abs. 1</span> entfallen die Z. 1 und Z. 4, die bisherigen Z. 2 und Z. 3 werden zu den neuen Z. 1 und Z. 2.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 24a Erhöhung des Urlaubsausmaßes für Invalide",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">32.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 24b Pflegefreistellung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100032_2047863\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 24b Abs. 6 lautet:</div><p class=\"text\">“§ 15 Abs. 7 ist für die Pflegefreistellung sinngemäß anzuwenden.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 24b Pflegefreistellung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">33.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 25 Dienstverhinderung, Abs. 1</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100033_2047865\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In § 25 Abs. 1 wird nach dem ersten Satz folgender Satz eingefügt:</div><p class=\"text\">“Beruht die Verhinderung jedoch auf einem Dienstunfall oder einer Berufskrankheit im Sinn der Vorschriften über die gesetzliche Unfallversicherung, so verlängert sich die Frist von sechs Wochen um die Dauer dieser Dienstverhinderung, höchstens jedoch um zwei Wochen.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 25 Dienstverhinderung, Abs. 1",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100034_2047867\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 25 Abs. 1 letzter Satz lautet:</div><p class=\"text\">“Durch je weitere sechs Wochen behält der Dienstnehmer den Anspruch auf 25 % der festen Bezüge.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 25 Dienstverhinderung, Abs. 1",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">35.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 25 Dienstverhinderung, Abs. 2</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100035_2047869\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 25 Abs. 2 zweiter Satz lautet:</div><p class=\"text\">“Die Bestätigung muss von einem Arzt mit einem Krankenkassenvertrag, einem Theaterarzt oder der zuständigen Krankenkasse ausgestellt sein.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 25 Dienstverhinderung, Abs. 2",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">36.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 28 Auswärtige Dienstleistungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100036_2047871\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">In § 28 wird nach dem Abs. 5 folgender neuer Abs. 5a eingefügt:</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">“(5a)</span><p class=\"text\">Sollte eine Generalprobe am Aufführungsort nicht möglich sein, ist bei künstlerischer Notwendigkeit nach Rücksprache mit dem Betriebsrat anstelle dieser Generalprobe auch eine einstündige Sitzprobe möglich, wobei der Dienststrich einer Generalprobe erhalten bleibt. Am Vormittag der auswärtigen Dienstleistung ist dann eine Vormittagsprobe von maximal dreistündiger Dauer für eine andere Produktion zulässig.”</p></div></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 28 Auswärtige Dienstleistungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">37.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 29a Ruhezeiten nach Gastspielreisen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100037_2047873\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 29a Abs. 4 lautet:</div><p class=\"text\">“Von den Abs. 1 bis 3 abweichende Vereinbarungen können mit der Gewerkschaft Gemeindebedienstete – Kunst, Medien, Sport, freie Berufe getroffen werden.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 29a Ruhezeiten nach Gastspielreisen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">38.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 31 Fälligkeit der Bezüge</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100038_2047875\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 31 Abs. 2</span> wird der Klammerausdruck “(gem. § 28, Abs. 11)” durch den Klammerausdruck “(gem. § 28 Abs. 12)” ersetzt.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 31 Fälligkeit der Bezüge",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">39.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 33 Haftung für abgelegte Gegenstände, Abs. 5</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100039_2047877\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 33 Abs. 5</span> letzter Satz wird der Ausdruck “EUR 7.267,28 (S 100.000,--)” durch den Ausdruck “EUR 7.267” ersetzt.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 33 Haftung für abgelegte Gegenstände, Abs. 5",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">40.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 33 Haftung für abgelegte Gegenstände, Abs. 7</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100040_2047879\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 33 Abs. 7 lautet:</div><p class=\"text\">“Im Übrigen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"20007012\" data-section=\"21\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123172/Theaterarbeitsgesetz/§-21-Haftung-fuer-abgelegte-Gegenstaende\" target=\"_blank\">§ 21 TAG</a>.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 33 Haftung für abgelegte Gegenstände, Abs. 7",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">41.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 36 Ende des Dienstverhältnisses</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100041_2047881\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 36 Abs. 3</span> erster Satz wird die Wortfolge “im Sinne der §§ 37 bis 40 Schauspielergesetz, BGBI. Nr. 441/1922, in seiner jeweils geltenden Fassung” durch die Wortfolge “im Sinne der <a data-law=\"20007012\" data-section=\"30\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123181/Theaterarbeitsgesetz/§-30-Vorzeitige-Aufloesung\" target=\"_blank\">§§ 30</a> bis <a data-law=\"20007012\" data-section=\"33\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123184/Theaterarbeitsgesetz/§-33-Rechtsfolgen-der-vorzeitigen-Aufloesung\" target=\"_blank\">33 TAG</a> in seiner jeweils geltenden Fassung” ersetzt.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 36 Ende des Dienstverhältnisses",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">42.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 37 Abfertigung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100042_2047883\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 37 Abs. 4</span> erster Satz entfallen die beiden Klammerverweise.</p></div></div>",
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"title": "Änderung § 37 Abfertigung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">43.</div><h2 class=\"titel\">Änderung § 39 Schlussbestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100043_2047885\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">§ 39 Abs. 3 lautet:</div><p class=\"text\">“In allen Angelegenheiten, welche durch diesen Kollektivvertrag nicht geregelt sind, gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetzes</a> – <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">TAG</a>, BGBI. I Nr. 100/2010, in seiner jeweils geltenden Fassung.”</p></div></div></div>",
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"title": "Änderung § 39 Schlussbestimmungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">44.</div><h2 class=\"titel\">Änderung Bezugsordnung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100044_2047887\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">In der Bezugsordnung werden im Abschnitt betreffend die monatliche Beistellungsgebühr folgende Euro- und ATS-Beträge durch folgende neue Eurobeträge ersetzt:</div><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"80%\"><colgroup align=\"center\"><col width=\"50%\"><col width=\"20%\"><col width=\"30%\"></colgroup><tbody><tr><td>“EUR 10.900,93 (ATS 150.000,00)“</td><td>durch</td><td>“EUR 11.000“,</td></tr><tr><td>“EUR 21.801,85 (ATS 300.000,00)“</td><td>durch</td><td>“EUR 22.000“ und</td></tr><tr><td>“EUR 43.603,70 (ATS 600.000,00)“</td><td>durch</td><td>“EUR 44.000“.</td></tr></tbody></table></div></div></div>",
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"title": "Änderung Bezugsordnung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">45.</div><h2 class=\"titel\">Änderung Zulagenordnung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100045_2047889\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Der Zulagenordnung wird folgender Punkt 21 angefügt:</div><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td>“ 21. Mitschnitte bei Proben (§ 13 Abs. 6)</td><td>ein Drittel Tagesgage</td></tr><tr><td></td><td>je Probe”</td></tr></tbody></table></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-321316900100046_2047891\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">In <span class=\"fett hervor\">§ 5 Abs. 1</span> zweiter Satz und <span class=\"fett hervor\">§ 7</span> erster Satz der <span class=\"fett hervor\">Dienstordnung</span> wird jeweils der Ausdruck “Verwaltungsdirektor des Bruckner-Orchesters Linz” durch den Ausdruck “Kaufmännischer Direktor des Bruckner-Orchesters Linz” ersetzt.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para zkv\" id=\"pr814995_4748060\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft / Gewerkschaft younion</p> </div> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">abgeschlossen zwischen</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Bühnenverein österreichischer Bundesländer und Städte,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Bruckner Orchester Linz</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">4020 Linz, Promenade 39</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">und</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">dem Österreichischen Gewerkschaftsbund,</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">younion_Die Daseinsgewerkschaft</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Sektion Musiker, Wien 9, Maria Theresien-Straße 11.</p> </div></div>",
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"title": "Zusatz zum Kollektivvertrag",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr814997_4748063\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Ab <span class=\"fett hervor\">01. Jänner 2025</span> erhöhen sich die Anfangsbezüge der Orchestermitglieder gemäß § 30 Abs. 5 Orchesterkollektivvertrag, in der geltenden Fassung, um <span class=\"fett hervor\">3,5 %</span> wie folgt:</p> <p class=\"text\">Der monatliche <span class=\"fett hervor\">Anfangsbezug</span>[§ 30 Abs. 2. (a) + (b)] beträgt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <div class=\"annotationen\"> <div class=\"lohn\" name=\"lohntabelle\"></div></div> <colgroup> <col width=\"35%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"215%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Feste Bezüge <br>gem. §30 Abs. 2</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">SFN-Zuschlag <br>17,50 %<br>gem. §30 Abs. 8</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>im 01. und 02.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\" mindestlohn=\"false\">2.880,37</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">504,06</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\" class=\"Monatslohn\" mindestlohn=\"true\">3.384,43</td> </tr> <tr> <td>im 03. und 04.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">2.941,11</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">514,70</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.455,81</td> </tr> <tr> <td>im 05. und 06.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.075,85</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">538,27</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.614,12</td> </tr> <tr> <td>im 07. und 08.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.244,51</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">567,79</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.812,30</td> </tr> <tr> <td>im 09. und 10.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.447,49</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">603,31</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.050,80</td> </tr> <tr> <td>im 11. und 12.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.529,28</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">617,62</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.146,90</td> </tr> <tr> <td>im 13. und 14.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.666,81</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">641,69</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.308,50</td> </tr> <tr> <td>im 15. und 16.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.824,99</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">669,37</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.494,36</td> </tr> <tr> <td>im 17. und 18.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">3.949,04</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">691,08</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.640,12</td> </tr> <tr> <td>im 19. und 20.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.179,41</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">731,40</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.910,81</td> </tr> <tr> <td>im 21. und 22.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.263,96</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">746,19</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.010,15</td> </tr> <tr> <td>im 23. und 24.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.348,10</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">760,92</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.109,02</td> </tr> <tr> <td>im 25. und 26.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.463,82</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">781,17</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.244,99</td> </tr> <tr> <td>im 27. und 28.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.578,92</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">801,31</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.380,23</td> </tr> <tr> <td>im 29. und 30.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.632,53</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">810,69</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.443,22</td> </tr> <tr> <td>ab dem 31.Dienstjahr</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">4.758,03</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">832,66</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">5.590,69</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr814999_4748066\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Aufgrund des dortigen Verweises auf§ 30f Oö. Landes-Gehaltsgesetz, LGBI.Nr.8/1956, i.d.j.g.F., ist§ 30 Abs. 6 Orchesterkollektivvertrag so auszulegen, dass die Zulagenvalorisierung im öffentlichen Dienst des Landes OÖ Grundlage für diesen Zusatzkollektivvertrag ist. Daher erhöhen sich gleichzeitig mit den oben genannten Anfangsbezügen die monatliche Funktionszulage, die Konzertverwendungszulage und jeder der abgestuften Beträge der lnstrumenteninstandhaltungsgebühr gemäߧ 30 Abs. 6 Orchesterkollektivvertrag, in der geltenden Fassung, ab <span class=\"fett hervor\">01. Jänner 2025</span> um 3,5 %, wie folgt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.)</span><p class=\"text\">Die monatliche <span class=\"fett hervor\">Funktionszulage</span> [§ 30 Abs. 2. (c)] beträgt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"35%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"215%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Feste Bezüge <br>gem. §30 Abs. 2</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">SFN-Zuschlag <br>17,50 %<br>gem. §30 Abs. 8</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe Ia</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">486,47</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">85,13</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">571,60</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe I</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">419,35</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">73,39</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">492,76</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe II</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">314,62</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">55,06</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">369,68</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe III</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">209,92</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">36,74</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">246,66</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe IV</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">126,94</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">22,22</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">149,16</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.)</span><p class=\"text\">Die monatliche <span class=\"fett hervor\">Konzertverwendungszulage</span> [§ 30 Abs. 2. (g)]: </p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"35%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"215%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Feste Bezüge <br>gem. §30 Abs. 2</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">SFN-Zuschlag <br>17,50 %<br>gem. §30 Abs. 8</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Konzertverwendungszulage</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">195,46</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">34,21</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">229,67</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.)</span><p class=\"text\">Die monatliche <span class=\"fett hervor\">Instrumenteninstandhaltungsgebühr</span> [§ 30 Abs. 2. (f)]beträgt:</p> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"35%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"15%\"> <col width=\"5%\"> <col width=\"215%\"></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Feste Bezüge <br>gem. §30 Abs. 2</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">SFN-Zuschlag <br>17,50 %<br>gem. §30 Abs. 8</td> <td align=\"center\" colspan=\"2\">Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>für Blechbläser, Schlagwerker, Flötisten</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">76,69</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">76,69</td> </tr> <tr> <td>für Kontrabässe</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">96,39</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">96,39</td> </tr> <tr> <td>für Geiger/Bratscher</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">117,13</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">117,13</td> </tr> <tr> <td>für Cellisten</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">135,30</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">135,30</td> </tr> <tr> <td>für Holzbläser</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">142,05</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">142,05</td> </tr> <tr> <td>für Harfinisten</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">182,47</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">kein SFN-Zuschlag</td> <td align=\"center\">EUR</td> <td align=\"center\">182,47</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr815001_4748069\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"> <p class=\"text\">Absichtserklärung - Für den Zeitraum 01.01.2026 bis 31.12.2026:</p> <p class=\"text\">Ab 1. Jänner 2026 sollen (bei einer Laufzeit bis 31. Dezember 2026} die Gehälter um die volle Jahresinflation gemäß dem Verbraucherpreisindex 2020 (das kaufmännisch auf einen Zehntelprozentpunkt gerundete arithmetische Mittel der prozentuellen Veränderung der von der Statistik Austria verlautbarten Indexwerte für die einzelnen Monate gegenüber den jeweiligen Monaten des Vorjahres) zuzüglich drei Zehntelprozentpunkte erhöht. Zur Berechnung der vollen Jahresinflation werden die Monate Oktober 2024 - bis September 2025 herangezogen.</p> <p class=\"text\">Die Zulagen und Nebengebühren sollen ebenfalls ab dem 01. Jänner 2026 im selben Ausmaß erhöht werden wie die Gehälter.</p> </div> <p class=\"text\">Dieser Lohn- bzw. Gehaltsabschluss gilt ab <span class=\"fett hervor\">1. Jänner 2025</span> und hat eine Laufzeit von <span class=\"fett hervor\">zwölf Monaten</span>.</p> </div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para rkv\" id=\"pr-8243340000001_2414435\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Land Oberösterreich, A-4010 Linz, Klosterstraße 7, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, 1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11, andererseits, über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer des Bruckner-Orchesters Linz.</p><p class=\"text\">Fassung nach dem Stand vom 1. September 1990 inklusive: </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Erste Novelle vom 18.3.1974</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Zweite Novelle vom 22. 3. / 6. 4. 1976</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Dritte Novelle vom 16.10. / 3.10. 1978</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Vierte Novelle vom 20. 11. / 7. 12. 1978</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Fünfte Novelle vom 3. 12. / 18. 12. 1979</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Sechste Novelle vom 21.12. / 27. 1. 1981</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Siebente Novelle vom 27. 1. / 23. 3. 1984</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Achte Novelle vom 6.10. / 30.10. 1986</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Neunte Novelle vom 29. 2. / 17. 3. 1988</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Zehnte Novelle vom 13. 2. / 23. 2. 1989</p><p class=\"text\">galt nur für das Jahr 1988</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Elfte Novelle vom 10.10. / 13 .11. 1989</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Zwölfte Novelle vom 11.6. / 11.7. 1990</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Dreizehnte Nov. vom 18.12. / 15.1. 1991</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Vierzehnte Nov. vom 9. 3. / 16.3. 1992</p></li></ul></div></div>",
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"title": "KOLLEKTIVVERTRAG",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN § 1 Geltungsbereich</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010001_2414441\" para-code=\"bo120\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag regelt die gegenseitigen Rechte und Pflichten, die sich aus dem Dienstverhältnis der Musiker des Bruckner-Orchesters Linz – im folgenden \"Dienstnehmer\" genannt – mit dem Land Oberösterreich – im folgenden \"Dienstgeber\" genannt – ergeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das Bruckner-Orchester Linz wird in diesem Kollektivvertrag \"Orchester\" genannt. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO120\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Substituten – d.s. Musiker (Instrumentalisten), die vom Dienstgeber zur vorübergehenden Besetzung offener Stellen, fallweise zur Mitwirkung bei Produktionen (vgl. § 11 Abs. 1 zweiter Satz) oder aus sonstigen Gründen engagiert werden, – sind nicht Dienstnehmer im Sinne des Abs. 1; das Dienstverhältnis von Substituten fällt nicht unter den (persönlichen) Geltungsbereich dieses Kollektivvertrages.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO120\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "I. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN § 1 Geltungsbereich",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Geltungsdauer</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010002_2414443\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\"> Stand vom 1. September 1990 </p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt mit 1. September 1972 für unbestimmte Zeit in Kraft. Er kann von jedem der Vertragspartner bis spätestens 31. Jänner eines jeden Kalenderjahres zum darauffolgenden 31. August mit eingeschriebenem Brief gekündigt werden. Die Kündigung ist rechtzeitig erfolgt, wenn sie am letzten Tag der Frist zur Post gebracht wurde.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Für den Fall, als dieser Kollektivvertrag von einer oder von beiden Kollektivvertragsparteien gekündigt worden sein sollte, nehmen beide Kollektivvertragsparteien in Aussicht, binnen einer Frist von sechs Monaten - gerechnet vom Tage des Endes der Kündigungsfrist - miteinander Verhandlungen, betreffend den Abschluß eines neuen Kollektivvertrages über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) des Orchesters, aufzunehmen. </p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3</div><h2 class=\"titel\">Aushändigung des Kollektivvertrages</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010003_2414445\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat den Kollektivvertrag binnen drei Tagen nach dem Tag der Kundmachung (§ 7, Abs. 4, Kollektivvertragsgesetz) im Betrieb in einem für alle Dienstnehmer zugänglichen Raum aufzulegen und darauf in einer Betriebskundmachung hinzuweisen. Der Dienstgeber hat außerdem jedem Dienstnehmer mit der Dienstvertragsausfertigung ein Stück des gegenständlichen Kollektivvertrages auszuhändigen. </p></div></div>",
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"title": "Aushändigung des Kollektivvertrages",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h2 class=\"titel\">Wirkung auf die Dienstverträge</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010004_2414451\" para-code=\"bo121\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen dieses Kollektivvertrages, welche die gegenseitigen, aus dem Dienstverhältnis entspringenden Rechte und Pflichten regeln, gelten als Bestandteil aller Dienstverträge, die zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer bei Wirksamkeitsbeginn des Kollektivvertrages bereits bestehen oder während seiner Geltungsdauer abgeschlossen werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen im Sinne des Abs. 1 können durch Vereinbarungen zwischen dem Dienstgeber und dem Dienstnehmer nicht zum Nachteil des Dienstnehmers geändert werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Vereinbarungen, die vom Dienstgeber mit der Gesamtheit oder einem Teil der Dienstnehmer oder einem einzelnen Dienstnehmer vor dem Wirksamkeitsbeginn dieses Kollektivvertrages abgeschlossen worden sind, oder während seiner Geltungsdauer etwa abgeschlossen werden (Sondervereinbarungen), sind gültig, wenn sie schriftlich niedergelegt wurden und für den Dienstnehmer günstiger sind als die Regelung durch den Kollektivvertrag, oder soweit sie Angelegenheiten betreffen, die der Kollektivvertrag nicht regelt (§ 13, Kollektivvertragsgesetz).</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO121\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Die zwischen den Kollektivvertragsparteien vereinbarte \"Dienstordnung des Bruckner-Orchesters Linz\" bildet einen integrierenden Bestandteil dieses Kollektivvertrages. Insoweit dieser Kollektivvertrag und die Dienstordnung keine Bestimmungen enthalten, kommt in Ansehung der gegenseitigen Rechte und Pflichten des Dienstgebers und des Dienstnehmers das <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetz</a> – <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">TAG</a>, BGBI. I Nr. 100/2010, in der jeweils geltenden Fassung zur Anwendung.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO121\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Wirkung auf die Dienstverträge",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">II. STAND DES ORCHESTERS - AUFNAHME UND EINREIHUNG § 5 Dienstverhältnis</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010005_2414461\" para-code=\"bo122\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Stellenplan, der in der Anlage zu diesem Kollektivvertrag umschrieben ist, bildet in seiner jeweils geltenden Fassung einen integrierenden Bestandteil dieses Kollektivvertrages.</p><p class=\"text\">Der Stellenplan ist eine Umschreibung der Stellen - einschließlich der jeweils zugehörigen Dienstlimitgruppen (vgl. § 15 Abs. 2 dritter Satz) und Funktionszulagengruppen -, welche (im Orchester) vom Dienstgeber jeweils mit Dienstnehmern (Instrumentalisten, vgl. § 1 Abs. 1) besetzt werden. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo040_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das Orchester setzt sich zusammen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">aus Dienstnehmern während des ersten Dienstjahres (Abs. 3 lit. a);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">aus Dienstnehmern mit Ein- oder Mehrjahresverträgen (Abs. 4 );</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">aus definitiven Dienstnehmern (Abs. 5);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">aus Dienstnehmern mit spieljahrübergreifenden Dienstverträgen (Abs. 3 lit. c); sowie</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">aus Dienstnehmern mit Dienstverträgen auf unbestimmte Zeit (Abs. 4a).</p></div></div></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo040_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo040_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Mit Musikern, welche erstmals in das Orchester eintreten, kann der Dienstgeber entweder: </p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">ein Orchesterdienstverhältnis, das auf ein Spieljahr des Orchesters befristet ist und mit dem Ablauf der Zeit endet, für das das Orchesterdienstverhältnis eingegangen worden ist oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Mehrjahresverträge im Sinne des Abs. 4 oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">ein Orchesterdienstverhältnis, das auf das bereits laufende Spieljahr und das folgende Spieljahr des Orchesters befristet ist und mit dem Ablauf der Zeit endet, für die das Orchesterdienstverhältnis eingegangen worden ist (spieljahrübergreifendes Orchesterdienstverhältnis), </p></div></div><p class=\"text\">begründen. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo040_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo040_31\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer mit Ein- oder Mehrjahresverträgen (Abs. 2, lit. b) sind Musiker, mit denen der Dienstgeber ein auf ein oder mehrere Spieljahre des Orchesters befristetes Orchesterdienstverhältnis (Ein- oder Mehrjahresverträge) abgeschlossen hat. Die Ein- oder Mehrjahresverträge im Sinn des ersten Satzes enden mit dem Ablauf der Zeit, für die der Ein- oder Mehrjahresvertrag jeweils eingegangen worden ist. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo040_31\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO122_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4a.</span><p class=\"text\">Ab dem vollendeten vierten Dienstjahr gehen die mit Musikern auf bestimmte Zeit abgeschlossenen Dienstverhältnisse in Dienstverhältnisse auf unbestimmte Zeit (Abs. 2 lit. e) über. Mit Musikern mit Sondervertrag laut Stellenplan auf bestimmte Zeit abgeschlossene Dienstverhältnisse gehen jedoch erst nach dem vollendeten 15. Dienstjahr in Dienstverhältnisse als Tutti auf unbestimmte Zeit (Abs. 2 lit. e) über. Die Betrauung mit der Funktion bleibt daneben für die Dauer des Befristungszeitraums laut Sondervertrag weiter bestehen.</p><p class=\"text\">Für die Dienstverhältnisse auf unbestimmte Zeit gelten uneingeschränkt die Kündigungsbestimmungen des <a data-law=\"10008069\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008069\" target=\"_blank\">Angestelltengesetzes</a> 1921, BGBl. Nr. 292/1921, in der jeweils geltenden Fassung.</p><p class=\"text\">Jede Betrauung mit einer höherwertigen Funktion im Orchester ist zunächst auf ein Jahr befristet. Ist der Musiker in diesem Zeitraum länger als 30 Kalendertage an der Dienstleistung verhindert, so verlängert sich der Befristungszeitraum um jene Anzahl von Kalendertagen, an denen Dienstabwesenheit bestanden hat.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO122_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo040_51\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Definitive Dienstnehmer (Abs. 2, lit. c) sind Musiker mit einem Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit, die das 55. Lebensjahr vollendet haben.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo040_51\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO122_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Möchte ein Dienstnehmer auch nach dem vollendeten vierten Dienstjahr kein Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit eingehen, so kann der Dienstgeber mit dem betreffenden Dienstnehmer auch nach dem Ende des siebten Dienstjahres dieses Dienstnehmers jeweils auf ein weiteres Dienstjahr befristete Dienstverhältnisse eingehen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO122_2\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010006_2414473\" para-code=\"bo123\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">A) Ausschreibung</div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo050_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültug ab 1.9.2005</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Besetzung einer offenen Stelle im Orchester hat eine öffentliche Ausschreibung voranzugehen. Die öffentliche Ausschreibung ist durch den Dienstgeber zu veranlassen. Sie hat neben den allgemeinen Aufnahmeerfordernissen jene besonderen Kenntnisse und Fertigkeiten zu enthalten, die im Hinblick auf die zu besetzende Orchesterstelle von den Bewerbern erwartet werden, sowie das Beschäftigungsausmaß, in welchem eine Aufnahme erfolgen soll. Darüber hinaus ist auf die instrumentale und klangliche Eigenart des Orchesters hinzuweisen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo050_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Ausschreibung offener Stellen im Orchester hat durch den Dienstgeber jeweils sobald als möglich in der Zeitschrift “Das Orchester” und auf einschlägigen, aktuellen Internetseiten zu erfolgen. Darüber hinaus sind die entsprechenden Abteilungsvorstände der inländischen Musikhochschulen und Konservatorien von offenen Stellen im Orchester zu informieren. Die Ausschreibung ist jedenfalls sooft zu wiederholen, bis die offene Stelle im Orchester besetzt ist.</p><p class=\"text\">Die öffentliche Ausschreibung gilt durch die Publikation in der Zeitschrift “Das Orchester” und im Internet als erfolgt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21a_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">In besonders begründeten Fällen kann der Dienstgeber über Beschluß der Jury (vgl. Pkt. C) mit einfacher Stimmenmehrheit von der Ausschreibung einzelner offener Stellen absehen. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden. </p></div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">B) Bewerbung und Einladung</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Aufnahmewerber um eine freie Orchesterstelle haben ein schriftliches Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild an den Dienstgeber zu richten.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21a_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Einladung der Bewerber zum Probespiel erfolgt durch den Dienstgeber nach Beratung mit einem Stimmführer der jeweiligen Gruppe, welcher der Bewerber im Falle seiner Aufnahme als Dienstnehmer (vgl. § 5 Abs. 2 i.V.m. § 1 Abs. 1) in das Orchester angehören soll. Dieser Stimmführer muss vor seiner Empfehlung an den Dienstgeber Rücksprache mit den Kollegen der Stimmgruppe halten. Die Einladung zum Probespiel soll den vom Dienstgeber ausgewählten Bewerbern spätestens sechs Wochen vor dem Probespieltermin zusammen mit den ausgewählten Pflichtstücken (vgl. Abs. 3) übermittelt werden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_2\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21b_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Auswahl der Pflichtstücke (aus der Solo-, Konzert- und Opernliteratur) obliegt dem Künstlerischen Leiter des Orchesters, wobei der Stimmführer der betreffenden Gruppe ein Vorschlagsrecht hat. Die Beschaffung des Notenmaterials erfolgt durch den Dienstgeber.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Aufnahmewerber, welche außerhalb von Linz ihren ordentlichen Wohnsitz haben und am Probespiel teilnehmen, haben gegenüber dem Dienstgeber nur Anspruch auf Ersatz der Reisekosten (Bahnfahrt, zweite Klasse) von und zurück zu ihrem ordentlichen Wohnsitz, wenn sie als Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) aufgenommen werden. Liegt der ordentliche Wohnsitz im Ausland, besteht lediglich ein derartiger Anspruch auf Ersatz der Anreisekosten (Bahnfahrt, zweite Klasse) ab der österreichischen Bundesgrenze bzw. der Abreisekosten bis zur österreichischen Bundesgrenze. Der Umfang des Anspruches auf Ersatz der Reisekosten ist Aufnahmewerbern mit der Einladung zum Probespiel bekanntzugeben. Die Auszahlung dieses Reisekostenersatzes erfolgt mit der Auszahlung der ersten festen Bezüge an den betreffenden Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1). </p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">C) Zusammensetzung der Jury</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Jury setzt sich wie folgt zusammen: </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21b_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_2_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Ein Vorsitzender: Künstlerischer Leiter oder dessen Stellvertreter; </p><p class=\"text\">nimmt weder der Künstlerische Leiter noch dessen Stellvertreter am Probespiel teil, so wird die Funktion des Vorsitzenden von der in lit. c genannten Person wahrgenommen;</p></div></div><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung der Probespielordnung gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 20. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_2_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21c_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">der Stellvertreter des Opernchefs am Landestheater Linz, bei dessen Verhinderung ein vom Landestheater Linz entsandter dirigierender Kapellmeister des Landestheaters Linz;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">ein Konzertmeister als Vertreter des Dienstgebers;</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21c_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">ein Stimmführer der hohen Streicher, ein Stimmführer der tiefen Streicher, ein Streicher, ein Erster Holzbläser, ein Holzbläser, ein Erster Blechbläser, ein Blechbläser, ein Pauker bzw. Schlagwerker oder Harfenist. Diese Juroren sind von den einzelnen Instrumentengruppen bekanntzugeben;</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_3\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21d_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">zwei Mitglieder der betroffenen Instrumentengruppe. Diese Juroren sind von der jeweiligen Instrumentengruppe für jede Sitzung der Jury bekanntzugeben. Bei Nichteinigung innerhalb der Instrumentengruppe nehmen die dienstältesten Mitglieder der Stimmgruppe als Juroren am Probespiel bzw. an einer Sitzung der Jury teil;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">ein Betriebsratsmitglied des Orchesters.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">g)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat für jede Sitzung der Jury einen Schriftführer beizustellen, der allerdings kein Stimmrecht hat.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21d_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_4\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Wählbar als Mitglied der Jury nach lit. c bis e sind nur Musiker nach vollendetem und ohne Unterbrechung tatsächlich geleistetem dritten Dienstjahr.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Während zwei Spieljahren des Orchesters sind Veränderungen in der Zusammensetzung der Jury betreffend die unter Abs. 1 lit. a bis d genannten Juroren zu vermeiden. Ist ein unter Abs. 1 lit. d und/oder e genannter Juror verhindert, an einem Probespiel bzw. an einer Sitzung der Probespieljury teilzunehmen, so ist diejenige Instrumentengruppe, die den nunmehr verhinderten Juror bekanntgegeben hat, verpflichtet, ein Ersatzmitglied zu bestellen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_4\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21e_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Anverwandte und Ausbildner des Aufnahmewerbers können nicht Juroren sein. In einem solchen Fall hat diejenige Instrumentengruppe, die den Juror bekanntgegeben hat, einen Ersatz aus der Instrumentengruppe zu bestellen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Jury ist beschlußfähig, wenn einschließlich des Vorsitzenden fünf der Juroren anwesend sind.</p><p class=\"text\">Jeder erschienene Juror hat nur eine Stimme, ihre Delegierung ist nicht möglich.</p><p class=\"text\">Stimmberechtigt sind nur jene Juroren, die während der gesamten Dauer der Jurysitzung anwesend waren und vom Schriftführer in der Anwesenheitsliste eingetragen worden sind. </p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">D) Einberufung und Aufgaben der Jury</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Eine Jurysitzung mit bzw. ohne Probespiel wird vom Dienstgeber durch Anschlag auf der Anschlagtafel des Orchesters (vgl. § 23 Abs. 1 lit. b OrchKollV) einberufen.</p><p class=\"text\">Bei Dienstnehmern, welche erstmals in das Orchester eingetreten sind (vgl. § 5 Abs. 3 OrchKollV), hat bis zum 30. Jänner des Jahres, in dem das Orchesterdienstverhältnis jeweils abläuft, eine Jurysitzung zum Zwecke der neuerlichen Beurteilung stattzufinden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Jury obliegt die künstlerische Beurteilung</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">bei Neuaufnahmen mit (bzw. ohne) Probespiel;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">von Dienstnehmern vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses in der Regel in jener Zusammensetzung, in der über die Neuaufnahme des Dienstnehmers ursprünglich entschieden worden ist;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">bei Rückversetzungen und Dokumentation der Entscheidung gegenüber dem Dienstgeber. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21e_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_5\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Jury ist in Ausnahmefällen bei Erstengagement ins Orchester zur Erlassung des Probespiels berechtigt, wenn die anwesenden Juroren dies einstimmig und bei sonstigen Neuaufnahmen (z.B. andere Verwendung im Orchester als bisher) zur Erlassung des Probespiels berechtigt, wenn die anwesenden Juroren dies mit einer Mehrheit von drei Viertel der abgegebenen Stimmen beschließen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_5\">Ende</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21f_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Empfehlungen für Rückversetzungen, die in einer Jurysitzung ohne Probespiel in geheimer Abstimmung gefaßt werden, bedürfen einer Mehrheit von zwei Drittel der abgegebenen Stimmen der anwesenden Juroren.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21f_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_6\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Jurystitzung zum Zweck der neuerlichen Beurteilung von Dienstnehmern vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses (vgl. Abs. 1 2. Satz und Abs. 2 lit. b) darf nicht früher als neun Monate und nicht später als elf Monate nach tatsächlicher Dienstzeit einberufen werden. Zu dieser Sitzung sind die Mitglieder der Stimmgruppe des zu beurteilenden Dienstnehmers einzuladen und anzuhören. Ihre mit zwei Drittel Mehrheit gefasste Meinung wird als eine zusätzliche Stimme in der Juryentscheidung berücksichtigt.</p><p class=\"text\">Die Empfehlung für die Verlängerung des Vertrages von Dienstnehmern, gefasst vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses nach neuerlicher Beurteilung bedarf einer einfachen Mehrheit der abgegebenen Stimmen; bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p><p class=\"text\">Die Empfehlung für die Verlängerung des Vertrages von Dienstnehmern der Funktionszulagen-Gruppe Ia bedarf einer zwei Drittel Mehrheit der abgegebenen Stimmen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_6\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_4_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber darf einen Vertrag mit Dienstnehmern vor Ablauf des ersten Orchesterdienstverhältnisses nicht verlängern, wenn die Jury die Nichtverlängerung dieses Dienstvertrages aus künstlerischen Gründen mit einer Mehrheit von zwei Drittel der abgegebenen Stimmen beschlossen hat.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_4_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21g_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">E) Teilnahme</div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21g_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_7\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Für die eingeladenen Juroren bzw. deren Vertreter gem. Pkt. C Abs. 1 lit. c, d, e und f besteht die Verpflichtung zur unentgeltlichen Teilnahme an Jurysitzungen; insbesondere wird die Teilnahme von Dienstnehmern auch nicht auf das Dienstlimit angerechnet.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_7\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21h_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Das Abhalten von Jurysitzungen mit oder ohne Probespiel ist an Werktagen zwischen 9.00 Uhr und 22.00 Uhr möglich. </p></div></div></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">F) Ablauf des Probespiels</div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21h_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_8\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das Probespiel findet in der Regel in mehreren Durchgängen statt, wobei während des ersten Durchganges ein Vorhang den Bewerber für die Jurymitglieder abzudecken hat. Auf Verlangen der Juroren mit einer einfachen Mehrheit der abgegebenen Stimmen muss der Vorhang weggenommen werden. Bei Neuaufnahmen (vgl. Pkt. D Abs. 2 lit. a) hat mindestens ein Durchgang ohne Vorhang stattzufinden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_8\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21i_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Um die Anonymität der Bewerber während der Durchgänge hinter dem Vorhang zu gewährleisten, zieht der Orchesterinspektor nach Betreten des Probespielraumes durch die Jury für den jeweiligen Aufnahmewerber eine Probespielnummer, die der Aufnahmewerber bis zum letzten Durchgang beibehält. Diese Probespielnummern der Aufnahmewerber sind während dieser Durchgänge nur dem Orchesterinspektor bekannt.</p><p class=\"text\">Für den Orchesterinspektor besteht bis zur Wegnahme des Vorhangs in einem Probespiel hinsichtlich der Probespielnummer der einzelnen Aufnahmewerber Schweigepflicht. Ebenso besteht Schweigepflicht für die einzelnen Jurymitglieder während des Probespiels sowie über dessen Auswertung gegenüber außenstehenden Dritten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Das Zeichen zur Beendigung des Vorspiels eines einzelnen Aufnahmewerbers gibt der Vorsitzende. Eine bestimmte Dauer des Vorspiels eines Aufnahmewerbers ist nicht vorgesehen, kann jedoch zu Beginn des Probespiels auf Antrag eines Jurors mit einfacher Stimmenmehrheit festgesetzt werden. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Zum Nachweis seiner künstlerischen Qualifikation hat jeder Aufnahmewerber ein Stück nach freier Wahl (einen Satz eines Konzertes oder sonstigen Solostückes), sowie die durch den künstlerischen Leiter (vgl. Pkt. 8 Abs. 3) bestimmten Pflichtstücke zu spielen; die Jury kann jedoch mit einfacher Stimmenmehrheit, wobei die Stimme des Vorsitzenden in dieser Stimmenmehrheit enthalten sein muß, vom Vorspiel des Stückes nach freier Wahl Abstand nehmen.</p><p class=\"text\">Die Reihenfolge der vorzutragenden Stücke ist von der Jury mit einfacher Stimmenmehrheit festzusetzen. Bei Stimmengleichheit entscheidet die Stimme des Vorsitzenden.</p><p class=\"text\">Gegebenenfalls kann der Vorsitzende oder der Stimmführer jener Instrumentengruppe, welcher der Aufnahmewerber im Fall seiner Aufnahme als Dienstnehmer in das Orchester angehören soll, vor einem Durchgang die Jury auf die speziellen instrumentalen und klanglichen Kriterien einzelner Probespielstückstellen hinweisen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für die Begleitung der Solokonzerte bzw. Solostücke stellt der Dienstgeber einen Pianisten zur Verfügung. Der Bewerber kann auch auf eigene Kosten einen Pianisten beistellen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Bei Probespielen für 1. Konzertmeister müssen auf Verlangen des Vorsitzenden oder der Jury mit einer Mehrheit von zwei Drittel der abgegebenen Stimmen ein oder zwei Durchgänge, in welchen jeweils ein Pflichtstück (vgl. Abs. 4) zu spielen ist, mit Orchesterbegleitung stattfinden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21i_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO123_9\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Die Juroren können mangels qualifizierter Bewerber ein Probespiel nach jedem Durchgang mit einfacher Stimmenmehrheit für nicht zielführend erklären und den Abbruch beschließen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO123_9\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21j_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-2 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Mitglieder des Orchesters sind berechtigt, einem Probespiel als Zuhörer beizuwohnen.</p><p class=\"text\">Über die Anwesenheit orchesterfremder Personen entscheidet die Jury mit einfacher Stimmenmehrheit.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_1_21j_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_5_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">G) - Wertung</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Jury entscheidet in allen Durchgängen - mit Ausnahme des Enddurchganges - in Form einer Punktewertung:</p><p class=\"text\">Ein Juror kann sowohl für die instrumentale Qualität als auch für die Interpretation je bis zehn Punkte pro Durchgang vergeben. Die durch einen Juror zu vergebende höchste Punkteanzahl je Aufnahmewerber beträgt pro Durchgang sohin zwanzig Punkte. Bei extrem vom Schnitt abweichenden Bewerbungen haben der Vorsitzende und/oder das teilnehmende Betriebsratsmitglied (vgl. Punkt C Abs. 1 lit. f) das Recht, vom abweichend wertenden Juror eine mündliche Begründung für die Wertung zu verlangen.</p><p class=\"text\">Die Gesamtpunktewertung für den jeweiligen Durchgang ergibt sich aus der Summe der für jeden Aufnahmewerber abgegebenen Punkte dividiert durch die um zwei verminderte Anzahl der stimmenden Juroren, wobei die von den Juroren für einen Aufnahmewerber abgegebene höchste und niedrigste Wertung bzw. - bei Vorliegen mehrerer gleicher höchster bzw. niedrigster Wertungen - jeweils eine der höchsten und/oder niedrigsten Wertungen nicht in die Gesamtpunktewertung einfließen.</p><p class=\"text\">Ein Aufnahmewerber muss zur Qualifikation für den nachfolgenden Durchgang in der Gesamtpunktewertung jedes Durchganges mindestens elf Punkte erreichen. Aufnahmewerber, die diese Punkteanzahl in der Wertung des jeweiligen Durchganges nicht erreichen, scheiden aus dem Probespiel aus.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Schriftführer hat jeweils die gemäß Abs. 1 erforderliche Punktewertung vorzunehmen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Nach Beendigung aller mit Punktewertung durchzuführenden Durchgänge (vgl. Abs. 1) hat der Schriftführer eine Reihung der Aufnahmewerber, die an dem bis dahin letzten Durchgang teilgenommen haben, nach der Anzahl der in allen bisherigen Durchgängen insgesamt erreichten Punkte vorzunehmen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Jene Aufnahmewerber, die in dem bis dahin letzten Durchgang wiederum mindestend elf neue Punkte erreicht haben, nehmen an dem Enddurchgang teil.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für den Enddurchgang hat ausschließlich der Künstlerische Leiter aus dem Programm der Einladung zum Probespiel die vorzutragenden Stücke festzulegen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Der Künstlerische Leiter hat bei diesem Enddurchgang anwesend zu sein und hat nach Beendigung dieses Durchgangs ausschließlich er zu entscheiden, welcher bzw. dass keiner der an diesem Enddurchgang teilnehmenden Aufnahmewerber die offene zu besetzende Stelle im Orchester erhält.</p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung der Probespielordnung gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 20. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_5_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo012_6_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">H - Aufnahme</div><p class=\"text\">Die Aufnahme von Musikern als Dienstnehmer (vgl. § 5 Abs. 2 iVm § 1 Abs. 1) in das Orchester erfolgt durch Entscheidung durch den Künstlerischen Leiter nach einem Probespiel, welches vor der Jury und im Enddurchgang (vgl. Pkt. G Abs. 4 ff) mit Erfolg abgelegt worden ist.</p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung der Probespielordnung gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 20. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo012_6_21\">Ende</span></p></div></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010007_2414479\" para-code=\"@bo041.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2004</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind in den Stellenplan einzureihen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo041_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / 1.9.04</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Bezüge sind unter Berücksichtigung angerechneter Vordienstzeiten gemäß § 30 einzustufen (siehe Bezugs- und Zulagenordnung).</p><p class=\"text\">Teilzeitbeschäftigte Dienstnehmer erhalten die ihrem herabgesetzten Dienstlimit (vgl. §§ 15 und 15a) entsprechenden Bezüge (§ 30). Eine Aliquotierung findet nicht statt, wenn die Abgeltung je geleisteter Mitwirkung an einer Aufführung gesondert bemessen ist. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo041_1\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010008_2414489\" para-code=\"bo124\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die im Orchester des Landestheaters Linz zurückgelegten Dienstzeiten sowie die vom Dienstgeber bereits angerechneten Vordienstzeiten sind Dienstzeiten des Orchesters.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Nachgewiesene Vordienstzeiten in österreichischen Theater-, Symphonie- oder Rundfunkorchestern oder in österreichischen Militärmusikkapellen sind anzurechnen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO124\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Anzurechnen ist ferner bis zu einem Höchstausmaß von 4 Jahren die nachgewiesene Zeitdauer eines mit Abschlußzeugnis vollendeten Studiums an einer Universität in jenem Instrumentalfach (Violine und Viola werden als ein Instrumentalfach gewertet), für welches die Aufnahme als Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) erfolgt ist.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO124\">Ende</span></p><p class=\"text\">Nachgewiesene Vordienstzeiten in ausländischen Kulturorchestern können angerechnet werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Vordienstzeiten in einem künstlerisch schwächeren Klangkörper sind zu einem Drittel, jedoch bis zum Höchstausmaß von 5 Jahren anzurechnen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4. </span><p class=\"text\">Vor Vollendung des 18. Lebensjahres zurückgelegte Dienstzeiten sowie Dienstzeiten, für welche vom Dienstgeber oder von früheren Dienstgebern eine Abfertigung gewährt wurde, sind von der Anrechnung ausgeschlossen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo013_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Um die Anrechnung von Vordienstzeiten erreichen zu können, muss innerhalb von drei Jahren seit Dienstantritt bzw. innerhalb von drei Monaten nach Abschluss eines Studiums gemäß Abs. 2 2. Absatz angesucht werden. Dem Gesuch sind die Unterlagen, aus denen der Anspruch auf Anrechnung hervorgeht, beizulegen. Wenn das Gesuch innerhalb von drei Monaten nach Antritt des Dienstes gestellt wird, so erfolgt die Anrechnung rückwirkend mit Beginn des Dienstverhältnisses. Innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt bzw. innerhalb von drei Monaten nach Abschluss eines Studiums gemäß Abs. 2 2. Absatz eingebrachte Anträge werden bei positiver Erledigung mit dem auf die Antragstellung folgendem Monatsersten wirksam.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo013_21\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Vorstehende Bestimmungen über die Anrechnung von Vordienstzeiten finden auf die Bemessung der Abfertigung keine Anwendung (§ 37 )</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo042_31\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Zeiten einer Karenz nach dem <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetz (MSchG)</a> bzw. <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">Väter-Karenzgesetz (VKG)</a> bzw. Zeiten einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a> und <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a> bzw. § 25a Abs. 3 Oö.-l.-VBG sind wie Vordienstzeiten gemäß Abs. 1 bis 6 zu behandeln. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo042_31\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h2 class=\"titel\">Orchesterdienstvertrag</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-8243340010009_2414495\" para-code=\"bo125\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Orchesterdienstverträge bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Schriftform. Über Orchesterdienstverhältnisse getroffene Vereinbarungen sind vom Dienstgeber unaufgefordert unter Verwendung des von den Kollektivvertragsparteien gemeinsam verfaßten Orchesterdienstvertragsformulares festzuhalten und vom Dienstnehmer und Dienstgeber rechtsverbindlich zu unterzeichnen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_BO043_1geteilt1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">In dem Orchesterdienstvertrag ist insbesondere die Vertragsdauer, das Arbeitsgebiet des Dienstnehmers (Instrument, Nebeninstrument und Stimmbezeichnung), die Gehalts- und Dienstlimitgruppe sowie das Beschäftigungsausmaß genau anzuführen. Gemäß § 8 Abs. 5 angerechnete Dienstzeiten sind nachzutragen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_BO043_1geteilt1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO125\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Im Übrigen gilt <a data-law=\"10008872\" data-section=\"2\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008872,NOR40260833/Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz/§-2-Schriftliche-Aufzeichnung-des-Inhalts-des-Arbeitsvertrages\" target=\"_blank\">§ 2 Abs. 2 Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG)</a>, BGBI. Nr. 459/1993, in der jeweils geltenden Fassung.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO125\">Ende</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_BO043_1geteilt2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Jedem Dienstnehmer ist spätestens bei Dienstantritt eine Abschrift des Dienstvertrages auszuhändigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Sondervereinbarungen sind, sofern sie der Kollektivvertrag nicht ausschließt, nur gültig, soweit sie für den Dienstnehmer günstiger sind oder Angelegenheiten betreffen, die im Kollektivvertrag nicht geregelt sind. Der Betriebsrat ist von solchen Sondervereinbarungen zu verständigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Minderjährige, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, bedürfen zum Abschluß eines Orchesterdienstvertrages der Zustimmung ihres gesetzlichen Vertreters.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_BO043_1geteilt2\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10</div><h2 class=\"titel\">Bestellung von Dirigenten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100010_2414497\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber ist bereit, vor Bestellung des Chefdirigenten und des Opernchefs die Meinung des Betriebsrates zu hören. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Bei Bestellung eines Gastdirigenten ist auf die künstlerische Qualität des Orchesters entsprechend Rücksicht zu nehmen. Sollte nach Ansicht des Betriebsrates dieser Grundsatz in einem konkreten Fall verletzt sein, so hat der Betriebsrat das Recht, gegen die Bestellung eines solchen Dirigenten beim Dienstgeber Vorstellung zu erheben. Über eine solche Vorstellung hat der Dienstgeber zu entscheiden.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">III. DIENSTPFLICHT § 11 Dienstleistungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100011_2414505\" para-code=\"bo080\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2008</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo014_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind zu folgenden Dienstleistungen verpflichtet:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Zur Mitwirkung bei im Inland oder im Ausland stattfindenden Konzerten und konzertanten Aufführungen (einschließlich der Proben) der Stadt Linz;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">zur Mitwirkung an den im Inland oder im Ausland stattfindenden Produktionen (Proben und Vorstellungen) des Landestheaters Linz;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">zur Mitwirkung bei im Inland oder im Ausland stattfindenden sonstigen Veranstaltungen des Dienstgebers oder anderer Veranstalter, denen gegenüber sich der Dienstgeber zur Beistellung des Orchesters verpflichtet hat;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">zur Mitwirkung an Diensten, die ausschließlich der Aufzeichnung auf Bild und/oder Schallträger erbracht werden (Aufnahmedienste).</p></div></div><p class=\"text\">Die unter Abs. 1, lit. a) bis d) umschriebenen Aufführungen, Konzerte usw. sowie sonstigen Veranstaltungen werden im folgenden \"Produktionen\" genannt. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo014_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo014_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die unter Abs. 1 umschriebenen Verpflichtungen der Dienstnehmer bestehen auch dann, wenn Aufzeichnungen oder Direktübertragungen von Produktionen (Abs. 1) erfolgen. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo014_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO080\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">entfällt</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO080\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Schallträgeraufnahmen für Produktionen des Landestheaters Linz können vom Dienstgeber im Rahmen des Dienstvertrages vorgenommen werden, soweit die Wiedergabe derartiger Schallträgeraufnahmen in einer Theatervorstellung eine halbe Stunde nicht überschreitet.</p><p class=\"text\">Bei den Dienstnehmern findet eine Anrechnung auf das Dienstlimit statt, wenn diese Aufnahmen nicht als Teil eines Dienstes gemacht werden. </p></div></div></div></div>",
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"title": "III. DIENSTPFLICHT § 11 Dienstleistungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 12</div><h2 class=\"titel\">Künstlerische Leistungsverpflichtungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100012_2414515\" para-code=\"bo126\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">A) Allgemeine Bestimmungen</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die in § 11 bestimmte dienstliche Tätigkeit bezieht sich auf </p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">die im Dienstvertrag vereinbarten Instrumente und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">die im Dienstvertrag vereinbarten Nebeninstrumente.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Für die Verpflichtung, auf jedem im Dienstvertrag vereinbarten Nebeninstrument zu spielen, erhält der Dienstnehmer eine monatliche Zulage laut ZO, Abs. 1.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Das Spielen auf im Dienstvertrag nicht genannten Instrumenten wird gesondert vergütet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat die mit seiner Funktion verbundenen solistischen Leistungen ohne Sondervergütung zu erbringen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Es ist Pflicht der diensthabenden Konzertmeister bis spätestens zwei Wochen, und der diensthabenden Stimmführer der Streicher bis spätestens eine Woche vor der ersten Probe in ihrer Stimme die erforderlichen Stricharten einzutragen. Nachträgliche Änderungen sind entsprechend deutlich bekanntzugeben. Jeder Streicher ist verpflichtet, sich widerspruchslos an die eingetragenen Stricharten zu halten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Wird ein Dienstnehmer innerhalb seiner Instrumentengruppe für eine andere Stimme als die im Dienstvertrag festgelegte verwendet, so erhält er, falls die zu spielende Stimmen höher honoriert ist, eine Erschwerniszulage laut ZO, Abs. 2, pro Aufführung. Die für höher honorierte Stimmen angestellten Dienstnehmer sind demgegenüber auch verpflichtet, soweit es in der Möglichkeit des Instrumentes liegt, auch niedriger honorierte Stimmen zu spielen. In beiden Fällen kann jedoch ein Dienstnehmer zu solchen Diensten nur herangezogen werden, wenn alle Mitglieder der zu vertretenden Gruppe durch Urlaub, Krankheit, sonstige Dienstverhinderungen und dergleichen abwesend oder zur gleichen Zeit beschäftigt sind; hierdurch darf das zulässige Ausmaß des Dienstes und der Mehrarbeit nicht überschritten werden. Diese Bestimmungen gelten nur für Ausnahmefälle für höchstens acht Dienste im Monat. Bei voraussichtlich längerer Vertretung muß mit dem Dienstnehmer eine Sondervereinbarung abgeschlossen werden.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo015_1_211\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class=\"text\">In Zweifelsfällen entscheiden der dirigierende Kapellmeister und der Betriebsratsvorsitzende einvernehmlich.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo015_1_211\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind verpflichtet, an zwei Diensten, die am selben Tag stattfinden, mitzuwirken.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO126\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Von der Verpflichtung, welche unter lit. a) umschrieben ist, sind jene Dienstnehmer, die an der Aufführung besonders langer Opern (vgl. § 16 Abs. 2 und 3) mitwirken, insoweit ausgenommen, als diese Dienstnehmer an einem solchen Tag – mit Ausnahme von Umbesetzungsproben (vgl. § 16 Abs. 6) – zu einem zweiten Dienst nicht herangezogen werden dürfen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO126\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo051_111\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">entfällt ab 1.9.2005</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">entfällt ab 1.9.2005</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo051_111\">Ende</span></p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"titel\">B) Bühnendienste</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Bühnendienste auf und hinter der Szene werden in das Dienstlimit eingerechnet. Ein Bühnendienst, auch ohne Orchesterdienst, zählt als ein Dienst.</p><p class=\"text\">Zu Bühnendiensten kann nach Können und Eignung jeder Dienstnehmer ohne Rücksicht auf die vertragliche Stimmgruppeneinteilung herangezogen werden. Bühnendienste in Kostüm und Maske werden mit einer Zulage nach ZO, Abs. 9 a), pro Aufführung vergütet.</p><p class=\"text\">Bühnendienste mit größeren solistischen Leistungen (Auswendigspielen allein oder im Ensemble) werden bei Aufführungen zusätzlich mit einer Zulage nach ZO, Abs. 9 b), honoriert.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo015_2_211\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class=\"text\">Die Entscheidung wird vom dirigierenden Kapellmeister im Einvernehmen mit dem Betriebsratsvorsitzenden getroffen. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo015_2_211\">Ende</span></p><p class=\"text\">Hat ein Dienstnehmer Orchester- und Bühnendienst zugleich (gilt als ein Dienst), so erhält er, unbeschadet der Anrechnung als Dienst, bei einem Dienst in Kostüm und Maske oder bei einem Dienst ohne Kostüm eine Erschwerniszulage laut ZO, Abs. 8, pro Aufführung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Als \"auf und hinter der Szene\" gilt auch, wenn Dienstnehmer bei einer Vorstellung des Landestheaters Linz (vgl. § 11 Abs. 1 lit. b), einem Konzert oder einer konzertanten Aufführung der Stadt Linz (vgl. § 11 Abs. 1 lit. a) oder einer sonstigen Veranstaltung (vgl. § 11 Abs. 1 lit. c) die Dienstleistungen, welche den Dienstnehmern jeweils obliegen (vgl. § 11 f ) deshalb außerhalb des Orchesterraumes eines Theatergebäudes (z.B. auf der Bühne eines Theatergebäudes ) oder außerhalb des Orchesterpodiums d.i. der den Dienstnehmern vom Veranstalter des jeweiligen Konzertes, der jeweiligen konzertanten Aufführung oder der jeweiligen sonstigen Veranstaltung für die betreffende Aufführung (z.B. Konzert, konzertante Aufführung, sonstige Veranstaltung usw.) jeweils zugewiesene Platz - erbringen müssen, weil dies vom Komponisten (Urheber und Schöpfer des Werkes im Sinne des <a data-law=\"10001848\" data-section=\"10\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001848,NOR12024411/Urheberrechtsgesetz/§-10-Der-Urheber\" target=\"_blank\">§ 10 Abs. 1 Urheberrechtsgesetz</a>) des Werkes oder vom jeweiligen Dirigenten der betreffenden Vorstellung des Landestheaters Linz, des Konzertes, der konzertanten Aufführung oder der sonstigen Veranstaltung angeordnet worden ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Proben zu einem in lit. a bezeichneten Bühnendienst können, wenn sie nicht länger als dreißig Minuten dauern, vor dem Dienst ohne Sonderhonorierung abgehalten werden, doch darf der gesamte Dienst (Bühnendienst und Probe) die Dauer der Aufführung nicht überschreiten.</p></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"><div class=\"titel\">C) Außergewöhnliche solistische Leistungen</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Wenn Dienstnehmer Solokonzerte in Begleitung des Orchesters spielen, fallen solche Leistungen nicht unter die Bestimmungen dieses Vertrages.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Außergewöhnliche solistische Leistungen, das sind solche, die mit einer erheblichen Vorbereitung verbunden sind, begründen den Anspruch auf eine angemessene Erschwerniszulage.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo015_3_211\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class=\"text\">Die Entscheidung, ob eine solche außergewöhnliche solistische Leistung vorliegt, wird im Zweifelsfall vom Chefdirigenten, im Falle seiner Verhinderung vom dirigierenden Kapellmeister im Einvernehmen mit dem Betriebsratsvorsitzenden getroffen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo015_3_211\">Ende</span></p><p class=\"text\">Die Höhe der Erschwerniszulage ist vor Erbringung der solistischen Leistung mit dem Dienstnehmer zu vereinbaren.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO081_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">D) Workshops und sonstige Proben vor Publikum</div><p class=\"text\">Eine der Proben vor Generalprobe und Konzert kann in einem Probenteil und in einem Worshopteil vor Publikum abgehalten werden, wobei im Workshop das Werk erläutert und dann im Ganzen oder in Auszügen gespielt wird.</p><p class=\"text\">Dirigiert nicht der Chefdirigent, so ist vorher das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen.</p><p class=\"text\">Workshops und sonstige Konzertproben vor Publikum sind keine Aufführungen. Eine gesonderte Abgeltung für solche Workshops und Proben gebührt den Dienstnehmern nicht.</p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO081_1\">Ende</span></p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 13a</div><h2 class=\"titel\">Gemeinsamer Vertreter für die Wahrnehmung der Verwertungsrechte der Dienstnehmer</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100015_2414535\" para-code=\"@bo017.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo017_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der jeweilige Vorsitzende des Betriebsrates des Orchesters ist der gemeinsame Vertreter im Sinne des <a data-law=\"10001848\" data-section=\"66\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001848,NOR40173327/Urheberrechtsgesetz/§-66-Ausuebender-Kuenstler\" target=\"_blank\">§ 66 Abs. 2 Urheberrechtsgesetz</a>, BGBl. Nr. 111/1936, in der Fassung der <a data-law=\"10003398\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10003398\" target=\"_blank\">Urheberrechtsgesetznovelle</a> 1980, BGBl. Nr. 321, durch den die Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) ihre Verwertungsrechte (vgl. <a data-law=\"10001848\" data-section=\"66\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001848,NOR40173327/Urheberrechtsgesetz/§-66-Ausuebender-Kuenstler\" target=\"_blank\">§ 66 Abs. 1 Urheberrechtsgesetz</a>) wahrnehmen (lassen).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Für den Fall und für die Dauer der aus welchem Grund immer eintretenden Verhinderung des Vorsitzenden des Betriebsrates des Orchesters, die im Abs. 1 umschriebenen Aufgaben jeweils fristgerecht wahrnehmen zu können (z.B. Urlaub, Krankheit, Funktionsverzicht, Rücktritt usw.) hat jeweils der Vorsitzende-Stellvertreter des Betriebsrates des Orchesters die im Abs. 1 umschriebenen Aufgaben zu besorgen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo017_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Gemeinsamer Vertreter für die Wahrnehmung der Verwertungsrechte der Dienstnehmer",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 14</div><h2 class=\"titel\">Nebenbeschäftigung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100016_2414543\" para-code=\"bo128\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo045_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Soweit es die in diesem Vertrag bestimmten Dienstverpflichtungen zulassen, ist den einzelnen Dienstnehmern die Nebenbeschäftigung als Solist, als Kammermusiker und als Musiklehrer gestattet; sie ist anzeigepflichtig. Nebenbeschäftigungen anderer Art bedürfen der Genehmigung des Dienstgebers. Durch Nebenbeschäftigung darf die Leistungsfähigkeit für den Dienst keine Einbuße erleiden.</p><p class=\"text\">Dienstnehmer, die teilzeitbeschäftigt sind oder die sich in einer Karenz befinden (<a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a>, <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a>), dürfen eine erwerbsmäßige Nebenbeschäftigung nur nach Genehmigung des Dienstgebers ausüben. Die Genehmigung ist zu versagen, wenn sie dem Grund der Teilzeitbeschäftigung bzw. der Karenz widerstreitet. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo045_11\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Krankgemeldete Dienstnehmer dürfen während der Krankheitstage keine Nebenbeschäftigung ausüben, es sei denn, die Krankheit ermöglicht eine solche, z.B. Lehrtätigkeit. In jedem dieser Fälle ist vorher die Zustimmung des Dienstgebers einzuholen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO128\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer, die nach nach § 12 Pkt. A Abs. 7 lit. b, zu keinem Vormittagsdienst verpflichtet werden können, dürfen für diesen Vormittag keine Nebenbeschäftigung annehmen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO128\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der außerdienstliche Einsatz von Dienstnehmern in Orchesterstärke bedarf der vorherigen Genehmigung des Dienstgebers.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Die Verwendung der Bezeichnung \"Bruckner-Orchester Linz\" durch Dienstnehmer ist an die Zustimmung des Dienstgebers gebunden.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100017_2414557\" para-code=\"bo129\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO083_1_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Ein Dienst ist – nach Maßgabe der im § 16 festgelegten Ausnahmen –</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">jedes Konzert (jede konzertante Aufführung);</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">jede Theatervorstellung im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. b und c, unbeschadet der Geltung der Bestimmung des Abs. 1 lit. d;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span><p class=\"text\">jede Probe;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span><p class=\"text\">jede Mitwirkung an einer sonstigen Veranstaltung im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. c;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:e)\"><span class=\"listenel_num\">e)</span><p class=\"text\">jede Mitwirkung an einem Aufnahmedienst im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. d; sowie</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:f)\"><span class=\"listenel_num\">f)</span><p class=\"text\">jede andere Dienstleistung, welche in diesem Kollektivvertrag als Dienst bezeichnet wird.</p></li></ul></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die den Monatsbezügen gemäß § 30 zugrunde liegende normale dienstliche Tätigkeit der Dienstnehmer (Dienstlimit) wird nach Diensten geregelt und beträgt im Kalendermonat für:</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"70%\"><colgroup><col width=\"70%\"><col align=\"center\" width=\"30%\"></colgroup><tbody><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 1</td><td>29 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 2</td><td>30 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 3</td><td>31 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 4</td><td>32 Dienste.</td></tr></tbody></table><p class=\"text\">Das Dienstlimit der Konzertmeister, Solocellisten und Solobratschen unterliegt der freien Vereinbarung.</p><p class=\"text\">Die Dienstlimitgruppen sind im Stellenplan festgelegt.</p><p class=\"text\">Die Stimmführer-Stellvertreter sind nicht verpflichtet, mehr als 16 erste Dienste pro Monat zu leisten.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO083_1_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO129_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Für Musiker der Funktionszulagengruppe Ia aus der Dienstlimitgruppe 1 mit Ausnahme des Instruments Harfe, reduzieren sich die monatlichen gemäß der Zugehörigkeit zur Dienstlimitgruppe 1 zu leistenden Dienste um einen Dienst.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO129_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO083_1a_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><p class=\"text\">Das wegen einer Teilzeitbeschäftigung herabgesetzte Dienstlimit ist unter Berücksichtigung allfälliger diesbezüglicher sonstiger gesetzlicher Vorschriften (<a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MschG</a> bzw. <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a>) als Nachtrag zum bestehenden Dienstvertrag gemeinsam mit dem Dienstnehmer festzulegen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Arbeitszeit der Orchester-Musiker wird innerhalb von jeweils sechsmonatigen Zeiträumen gemäß den Regelungen der nachfolgenden Absätze durchgerechnet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Als Durchrechnungszeiträume werden festgelegt:</p><p class=\"text\">1. September, Oktober, November, Dezember, Jänner und Februar eines Kalenderjahres,</p><p class=\"text\">2. März, April, Mai, Juni, Juli und August eines Kalenderjahres.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO083_1a_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO129_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Durchrechnung und Abrechnung aller Dienste erfolgt für den jeweiligen Durchrechnungszeitraum im Nachhinein. Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes nicht geforderte Dienste können in den folgenden Durchrechnungszeiträumen nicht nachgefordert werden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO129_2\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO083_1b_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind verpflichtet, wenn sich die Notwendigkeit ergibt, auch über die vereinbarte Anzahl der Dienste hinaus bis zu vier Überdienste im Monat ohne gesonderte Vergütung sowie bis zu drei weitere Überdienste im Monat mit gesonderter Vergütung, jedoch insgesamt nicht mehr als 34 Überdienste pro Spieljahr zu leisten.</p><p class=\"text\">Die gesondert zu vergütenden Überdienste werden nach § 20 Z. 1 i.V.m. ZO, Abs. 17 abgegolten.</p><p class=\"text\">Teilzeitbeschäftigte Bedienstete dürfen über die vereinbarte Anzahl der Dienste hinaus zur Dienstleistung nur dann herangezogen werden, wenn ein dienstliches Interesse besteht und ein entsprechender vollbeschäftigter Bedienstete nicht zur Verfügung steht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Falls ein Dienstnehmer infolge Gebührenurlaubs, eines vom Sozialversicherungsträger genehmigten Kuraufenthalts, infolge Unfalls oder Krankheit oder einem sonstigen Grund, aus dem ein Anspruch auf Dienstfreistellung besteht, einen Teil des Kalendermonats keine Dienste erbringt, tritt eine Verminderung seines Dienstlimits ein. Das Dienstlimit vermindert sich in diesem Fall um den Teil, der auf die Tage der Abwesenheit des Dienstnehmers entfällt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><p class=\"text\">Überschreiten solche Abwesenheiten vom Dienst, die zu einer Verminderung des Dienstlimits gemäß Abs. 6 führen, das Ausmaß von 14 Tagen in einem Kalendermonat, darf der Dienstnehmer abweichend von Abs. 5 nur zu zwei Überdiensten ohne und weiteren zwei Überdiensten mit gesonderter Vergütung in diesem Kalendermonat herangezogen werden. Das Ausmaß der maximal pro Spieljahr zulässigen Gesamtzahl von 34 Überdiensten (vgl. Abs. 5) vermindert sich pro solchem Kalendermonat im Spieljahr um drei Überdienste.</p><p class=\"text\">Bei infolge Teilzeitbeschäftigung gemäß Abs. 2 herabgesetztem Dienstlimit erfolgt diese Verminderung bei mehr als 14-tägigen Abwesenheiten ananlog gekürzt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO083_1b_geteilt\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100018_2414561\" para-code=\"@bo053\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2005</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo053_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Teilzeitbeschäftigung kann sowohl befristet als auch unbefristet gewährt werden, soweit dem dienstliche Interessen nicht entgegenstehen. Auch mehrfache Befristungen sind zulässig.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer ist auf seinen Antrag zur Pflege oder Betreuung</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">eines eigenen Kindes, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">eines Wahl- oder Pflegekindes, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">eines sonstigen Kindes, das dem Haushalt des Dienstnehmers angehört,</p></div></div><p class=\"text\">eine Teilzeitbeschäftigung bis längstens zur Vollendung des 7. Lebensjahres oder einem späteren Schuleintritt des Kindes zu gewähren.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Eine Teilzeitbeschäftigung ist nur im Ausmaß der Hälfte der in der jeweiligen Dienstlimitgruppe für Vollbeschäftigung festgelegten Dienste zulässig, wobei bei Ausgangsbasis einer ungeraden Anzahl von Diensten die numerisch nächsthöhere Anzahl von Diensten festzulegen ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Beginn, Dauer und herabgesetztes Dienstlimit der Teilzeitbeschäftigung sind mit dem Dienstgeber zu vereinbaren, wobei sowohl die dienstlichen Interessen als auch die Interessen des Dienstnehmers zu berücksichtigen sind. Änderungen sind jederzeit unter den selben Bedingungen zulässig.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Treilzeitbeschäftigung nach Abs. 1 und 2 ist nicht zugewähren, wenn der Dienstnehmer infolge der Teilzeitbeschäftigung weder im Rahmen seiner bisherigen Stelle noch auf einer anderen dieser Stelle entsprechenden Funktion verwendet werden könnte.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Kommt zwischen dem Diemnstnehmer und dem Dienstgeber über eine Teilzeitbeschäftigung gemäß Abs. 2 keine Einigung zustande, kann der Dienstnehmer dem Dienstgeber binnen einer Woche bekannt geben, dass er an Stelle der Teilzeitbeschäftigung Karenz gemäß <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a> bzw. <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a>, längstens jedoch bis zum Ablauf des zweiten Lebensjahres des Kindes, in Anspruch nimmt. Diese Karenz kann abweichend von <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">MSchG</a> bzw. <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">VKG</a> kürzer als drei Monate dauern.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber ist verpflichtet, dem Dienstnehmer auf dessen Verlangen eine Bestätigung über Beginn und Dauer einer Teilzeitbeschäftigung gemäß Abs. 2 oder die Nichtinanspruchnahme einer solchen Teilzeitbeschäftigung auszustellen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo053_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100019_2414563\" para-code=\"@bo054\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2005</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo054_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Neuer § 15b ab 1.9.2005</p></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer, der jenes Lebensjahr vollendet hat, das nicht mehr als zehn Jahre vor dem gesetzlich jeweils für ihn bestimmten frühestmöglichen Pensionsantrittsalter liegt, kann auf Antrag eine Teilzeitbeschäftigung mit blockweiser Freistellung gewährt werden, wenn kein dienstlicher Grund entgegensteht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Innerhalb einer Rahmenzeit von mindestens zwei und höchstens zehn Jahren kann die Freistellung in der Dauer von mindestens einem und höchstens fünf Jahren gewährt werden, wobei die übrige Rahmenzeit (Dienstleistungszeit) mindestens die Hälfte der Rahmenzeit betragen muss. Während der Dienstleistungszeit hat der Dienstnehmer den regelmäßigen Dienst zu leisten. Die Freistellung darf erst nach Zurücklegung der Dienstleistungszeit angetreten werden, ist ungeteilt zu verbrauchen und endet mit dem Zeitpunkt, mit dem der Dienstnehmer das gesetzliche Mindestalter für die Alterspension (frühestmöglicher Pensionierungszeitpunkt) erreicht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Der Antrag auf Freistellung hat Angaben über Beginn und Dauer der Rahmenzeit sowie über Beginn und Dauer der Freistellungszeit zu enthalten. Dem Antrag ist eine Bestätigung der Pensionsversicherungsanstalt über die Versicherungszeiten und den frühestmöglichen Pensionierungszeitpunkt anzufügen. Der Antrag hat ein Ansuchen um einvernehmliche Beendigung des Dienstverhältnisses zu diesem Zeitpunkt (mit Ende der Dienstfreistellungszeit) zu enthalten.</p><p class=\"text\">Ein solcher Antrag ist spätestens drei Monate vor dem beabsichtigten Beginn der Rahmenzeit zu stellen.</p><p class=\"text\">Ein Widerruf der einvernehmlichen Beendigung des Dienstverhältnisses ist nur während der Dienstleistungszeit und nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Dienstgebers zulässig.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Fallen in ein Spieljahr Zeiten einer Freistellung, gebührt ein in diesem Spieljahr anfallender Erholungsurlaub nur in dem Ausmaß, das der Zeit der Dienstleistung in diesem Spieljahr entspricht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für die Dauer der Rahmenzeit gebühren dem Dienstnehmer die Bezüge gem. § 30 in jenem Ausmaß, das seiner Funktion und seinem durchschnittlichen Beschäftigungsausmaß innerhalb der Rahmenzeit entspricht. Zulagen gemäß Zulagenregelung und sonstige sich aus dem Kollektivvertrag ergebende entgeltwerte Leistungen gebühren nur während der Dienstleistungszeit, und zwar ungekürzt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo054_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Freistellung gegen Kürzung der Bezüge aus Gründen des Alters",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100022_2414575\" para-code=\"bo1210\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo055_1_geteilt11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Das Zeitausmaß eines Dienstes für den Konzertbetrieb beträgt:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">für Konzerte und konzertante Aufführungen (im folgenden “Aufführungen” bezeichnet), je bis zu dreieinhalb Stunden; für die Festlegung der Dauer gilt Abs.3.</p><p class=\"text\">Dauert eine Aufführung länger als dreieinhalb Stunden (“besonders lange Aufführung”), so gelten folgende Regelungen:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo055_1_geteilt11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1210_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">aa)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">bis zum 30. Juni für Konzerte im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">bis zum 31. Dezember für Konzerte im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1210_1\">Ende</span></p><p class=\"text\">bekannt, welche Aufführungen der darauffolgenden Spielzeit voraussichtlich “besonders lange Aufführungen” sein werden. Für solche Aufführungen, deren Dauer dann tatsächlich gem. Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Aufführung mitwirken, zwei Dienste anzurechnen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo055_1_geteilt12\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">ab)</span><p class=\"text\">Aufführungen, die nicht gemäß lit. aa) bis zum 30. Juni bzw. 31. Dezember als “besonders lange Aufführungen” bekannt gegeben wurden, und deren Dauer mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen “besonders langen Aufführung” mitwirken, jeweils mit einer Abgeltung in Höhe einer Überstunde zu honorieren.</p></div></div></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo055_1_geteilt12\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO084_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für Proben je bis zu zweieinhalb Stunden; der Dienstgeber kann höchstens fünfmal in einem Spieljahr eine Verlängerung solcher Normalproben jeweils um höchstens eine Stunde anordnen; der Dienstgeber hat jedem der Dienstnehmer, welche an der verlängerten Probe während der gesamten Zeit ihrer Verlängerung mitwirken, ihre Mitwirkung jeweils als Überstunde zu honorieren, dies gilt auch für Proben mit Workshopteil;</p></div></div><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO084_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo055_1_geteilt21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">für Stimmgruppenproben je bis zu zweieinviertel Stunden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo055_1_geteilt21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO084_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">für bis zu 6 Hauptproben (letzte Probe vor der Generalprobe) pro Spieljahr, die vom Chefdirigenten geleitet werden, je bis zu drei Stunden.</p></div></div><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO084_21\">Ende</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo055_1_geteilt31\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Das Zeitausmaß eines Dienstes für den Theaterbetrieb im Sinne des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. b und c beträgt:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">für Theatervorstellungen je bis zu dreieinhalb Stunden; für die Festlegung der Dauer gilt Abs.3.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo055_1_geteilt31\">Ende</span></p><p class=\"text\">Dauert eine Aufführung länger als dreieinhalb Stunden (“besonders lange Oper”), so gelten folgende Regelungen:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1210_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">aa)</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">bis zum 30. Juni für Premieren im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:–\"><span class=\"listenel_num\">–</span><p class=\"text\">bis zum 31. Dezember für Premieren im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class=\"text\">bekannt, welche Opernwerke der darauffolgenden Spielzeit voraussichtlich “besonders lange Opern” sein werden. Für solche Theatervorstellungen, deren Dauer dann tatsächlich mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Theatervorstellung mitwirken, zwei Dienste anzurechnen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1210_2\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo055_1_geteilt311\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">ab)</span><p class=\"text\">für Theatervorstellungen, die nicht gemäß lit. aa) bis zum 30. Juni bzw. 31. Dezember als “besonders lange Opern” bekannt gegeben wurden, und deren Dauer mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, ist vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen “besonders langen Oper” mitwirken, jeweils eine Abgeltung in Höhe einer Überstunde anzurechnen.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für Orchesteralleinproben – d.s. Proben, an denen Bühnenmitglieder (z.B. Solisten, Chormitglieder, Ballettmitglieder, usw.) nicht mitwirken, – je bis zu zweieinhalb Stunden;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">für Normalproben, welche nicht unter die Bestimmungen der lit. b fallen, bis zu je drei Stunden; der Dienstgeber kann höchstens dreimal in jedem Kalendermonat eine Verlängerung solcher Normalproben jeweils um höchstens eine Stunde anordnen; der Dienstgeber hat jedem der Dienstnehmer, welche an der verlängerten Normalprobe während der gesamten Zeit ihrer Verlängerung mitwirken, ihre Mitwirkung jeweils als Überstunde zu honorieren; sowie</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">für Hauptproben je bis zur Dauer von fünf Stunden.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Dauer einer Aufführung (vgl. Abs. 1) bzw. einer Theatervorstellung (vgl. Abs. 2) ergibt sich jeweils aus der Summe</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">der Dauer der reinen Spielzeit der jeweiligen Aufführung bzw. Theatervorstellung in der vom Dienstgeber vorgesehenen Fassung der jeweiligen “besonders langen Aufführung”, bzw. “besonders langen Oper”, wobei die Dauer der reinen Spielzeit jeweils bei der Generalprobe vom Dienstgeber zu ermitteln ist;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">die Dauer der Pause(n), welche vom Dienstgeber bei der Aufführung der jeweiligen “besonders langen Aufführung” bzw. “besonders langen Oper” vorgesehen ist bzsw. sind, bis zu einem Höchstausmaß von 20 Minuten je Pause.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Generalproben sowohl für Theatervorstellungen als auch für Konzerte (konzertante Aufführungen) sollen die Dauer der Aufführung (Theatervorstellung, Konzert, konzertante Aufführung) nicht wesentlich überschreiten;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für die Mitwirkung an einer Generalprobe sowohl für eine Theatervorstellung, deren Aufführungsdauer gemäß Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, als auch für ein Konzert (konzertante Aufführung), dessen Aufführungsdauer gemäß Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Generalprobe mitwirken, zwei Dienste anzurechnen; ausgenommen davon sind Generalproben, die gemäß lit. c 2. Satz auf zwei Proben aufgeteilt sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Generalproben in Form einer theater- oder konzertgetreuen Wiedergabe sind für Theaterproduktionen, Konzerte und konzertante Aufführungen obligatorisch. In begründeten Ausnahmefällen kann von der Abhaltung einer Generalprobe abgesehen werden, wenn mit dem Betriebsrat hierüber ein Einvernehmen erzielt wurde.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Das Zeitausmaß für einen Aufnahmedienst (§ 11 Abs. 1 lit. d) beträgt bis zu drei Stunden, für einen Dienst bei Veranstaltungen gemäß § 11 Abs. 1 lit. c bis zu dreieinhalb Stunden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die Umbesetzungsproben (vgl. auch § 12 Abs. 7 lit. b) dürfen nicht länger als eineinhalb Stunden dauern und sind als Dienst anzurechnen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo055_1_geteilt311\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100023_2414579\" para-code=\"@bo987.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die tägliche Arbeitszeit beträgt zwei Dienste. Als normale Arbeitszeit ist eine Beschäftigung zwischen 9.00 Uhr und 23. 30 Uhr anzusehen. Bei auswärtigen Dienstleistungen im Sinne des § 28 kann die normale Arbeitszeit über 23.30 Uhr ausgedehnt werden; in solchen Fällen ist die Dienstleistung des nächsten Tages frühestens zehn Stunden nach der Rückkunft nach Linz anzusetzen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Normalproben laut § 16 dürfen nicht von 9.00 Uhr beginnen und müssen spätestens um 22. 30 Uhr beendet sein. Die Verlängerung einer Normalprobe unterliegt der Überstundenregelung (§ 20).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Haupt- oder Generalproben dürfen nicht vor 9.00 Uhr beginnen und müssen spätestens um 23.30 Uhr beendet sein. Hauptproben, die voraussichtlich in fünf Stunden nicht beendet werden können, sind zu teilen. Werden Hauptproben geteilt, so dürfen beide Teile zusammen nicht länger als acht Stunden dauern. Jeder Teil gilt für sich als Dienst. Eine Verlängerung der insgesamt 8-Stunden-Probenzeit ist nicht zulässig. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Fällt der angesetzte Beginn von Diensten in die Zeit zwischen 9.00 Uhr und 11.00 Uhr, handelt es sich um Vormittagsdienste, fällt er in die Zeit zwischen 17.00 Uhr und 21.00 Uhr, handelt es sich um Abenddienste; Dienste, deren Beginn für eine Zeit nach 11.00 Uhr aber vor 17.00 Uhr angesetzt wird, sind Nachmittagsdienste.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Die Anzahl der Nachmittagsproben, die vom Dienstgeber jeweils für einen Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) angesetzt werden dürfen, wird mit jeweils höchstens 5 Nachmittagsproben je Spieljahr des Orchesters begrenzt.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo987_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Für darüber hinausgehende weitere Nachmittagsproben hat der Dienstgeber vorher das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo987_1\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Bei einer normalen Probe haben die Dienstnehmer Anspruch auf eine ungeteilte Pausenzeit von fünfzehn Minuten, bei einer länger als drei Stunden dauernden Probe auf eine Pausenzeit von dreißig Minuten, die geteilt werden kann. Die Pausenzeit ist in die Probenzeit einzurechnen. Die Pause wird vom musikalischen Leiter angeordnet. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Ergibt sich aus betrieblichen Gründen die Notwendigkeit, die Arbeitszeiten zu ändern, so hat der Dienstgeber vorher das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen. </p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100024_2414583\" para-code=\"@bo988.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Nach dem Ende des Abend- oder Nachtdienstes ist dem Dienstnehmer eine Ruhezeit von 10 Stunden zu gewähren.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo988_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Weiters gebühren dem Dienstnehmer folgende Ruhezeiten:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">drei Stunden zwischen Vormittagsdienst und Nachmittagsdienst,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">vier Stunden zwischen Vormittagsdienst und Abenddienst,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">eine Stunde zwischen Nachmittagsdienst und Abenddienst und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">eine halbe Stunde zwischen zwei Abenddiensten. </p></div></div></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo988_1\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die Verkürzung der Ruhezeiten nach Abs. 2 wird mit einer Erschwerniszulage abgegolten (siehe ZO, Abs. 6). </p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo988_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Eine Verkürzung der Ruhezeiten nach Abs. 2 auf weniger als eine halbe Stunde ist unzulässig.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo988_2\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100025_2414585\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Als Nachtarbeit gilt eine Dienstleistung, deren Beginn nach einem Abenddienst oder nach 21.00 Uhr angesetzt ist. Zu solchen Dienstleistungen ist der Dienstnehmer nur dann verpflichtet, wenn der Betriebsrat dazu seine Zustimmung erteilt. Für eine solche Dienstleistung erhält der Dienstnehmer neben der Anrechnung seiner Dienstleistung als Dienst auf das Dienstlimit eine Erschwerniszulage für Nachtarbeit laut ZO Abs. 3 bzw. 16. </p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100026_2414593\" para-code=\"bo1211\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Bei dienstlichen Erfordernissen ist der Dienstnehmer zu folgender Mehrarbeit verpflichtet.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO085_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Überdienste nach § 15 Abs. 5 bis 7; § 15 Abs. 5 dritter Satz wird dadurch nicht berührt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO085_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo989_111\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Verlängerung der Normalprobenzeit (Überstunden nach § 17). Die Berechnung der Überdienste erfolgt für Vollbeschäftigte immer und für Teilbeschäftigte ab dem Erreichen des jeweiligen Dienstlimits für Vollbeschäftigung auf der Basis von Überstunden (Überstunde = Dienstlimit mal 3 = 90, 93, 96, 99 Stunden = Divisor durch das Monatsgehalt + 25% für Normalüberstunde, 50% für die Nachtstunde und 100% für die Ruhetagsstunde, aber nie mehr als 100%).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Zweite Theatervorstellung oder zweites Konzert (konzertante Aufführung) an einem Tag (siehe ZO, Abs. 14).</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo989_111\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1211\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Drittdienste an einem Tag, die unbeschadet der gesonderten Vergütung nach, in das Dienstlimit eingerechnet werden (siehe ZO, Abs. 15 a) und b).</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1211\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100027_2414597\" para-code=\"@bo950.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.1995</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstpflicht an Sonn- und Feiertagen besteht nur für Aufführungen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo950_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für Dienste an einem gesetzlichen Feiertag erhält der Dienstnehmer einen dienstfreien Tag, der - soferne es zu keiner einvernehmlichen Festlegung des Zeitpunktes der Inanspruchnahme dieses dienstfreien Tages kommt - entsprechend der vom Dienstgeber zu treffenden Entscheidungen als Urlaubsverlängerung vor oder nach dem bis 15. April eines jeden Kalenderjahres dem Dienstnehmer mitzuteilenden Erholungsurlaub zu geben ist. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo950_1\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Als Feiertage gelten die gesetzlichen Feiertage (derzeit 1. und 6. Jänner, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 1. November, 8., 25. und 26. Dezember.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Am Karfreitag und am 24. Dezember sind die Dienstnehmer zu keinem Dienst verpflichtet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen sind Dienstnehmer nicht zu Probediensten heranzuziehen. In Ausnahmefällen kann, nach Herstellen des Einvernehmens mit dem Betriebsrat, über Verlangen des Dienstgebers wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, eine Probe abgehalten werden.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100028_2414603\" para-code=\"bo1212\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat Anspruch auf einen Ruhetag in der Woche, der um 0.00 Uhr beginnt und um 24.00 Uhr endet. Der Karfreitag, der 24. Dezember und die Feiertage im Sinne des <a data-law=\"10008168\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008168\" target=\"_blank\">Feiertagsruhegesetzes 1957</a>, BGBl. Nr.153, in seiner jeweils geltenden Fassung, sind nicht als Ruhetage anzurechnen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1212_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1a)</span><p class=\"text\">Bei Gastspielreisen gemäß § 28 Abs. 2 lit. a und lit. b gilt der Ruhetag noch als gegeben, wenn die Rückkehr in der Zeit von 00:00 Uhr bis 01:00 Uhr am Ruhetag erfolgt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1212_1\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Ruhetage der Dienstnehmer werden bei der Diensteinteilung festgesetzt und spätestens am dritten Tag vor dem Ruhetag bis 13.00 Uhr (im Dienstplan) bekanntgegeben. Jede Änderung nach Ansetzung des Ruhetages muß nach Abs. 3 abgegolten werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Wird ein Dienstnehmer an seinem Ruhetag (Abs. 1) zu einem Dienst herangezogen, so ist ihm unbeschadet der Anrechnung auf das Dienstlimit eine Zulage laut ZO, Abs. 13, zu zahlen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1212_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Ist der Dienstnehmer innerhalb einer Woche nicht mehr als drei Tage durch Krankheit oder andere nach diesem Kollektivvertrag gerechtfertigte Abwesenheiten dienstverhindert, so berührt dies seinen Anspruch auf seinen Ruhetag nicht. Dauert die Dienstverhinderung innerhalb einer Woche länger als drei Tage, so ist der Ruhetag für diese Woche verbraucht. Erkrankt jedoch ein Dienstnehmer, nachdem ihm der Ruhetag bekanntgegeben wurde, und ist er an diesem Tag noch krank, so gilt dieser Ruhetag, unbeschadet der Krankheitsdauer, als verbraucht.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1212_2\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1212_31\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2011</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Alle Orchester-Musiker haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a>. Der Anspruch gemäß Abs. 1 und die wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a> sind jedenfalls nicht additiv zu sehen und auch nicht aneinander gebunden, können aber auch zusammenfallen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb des Durchrechnungszeitraumes eines halben Jahres gemäß § 15 Abs. 4 eine durchschnittliche wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden sichergestellt ist. Zur Berechnung dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Eine “Arbeitszeiteinteilung” gemäß <a data-law=\"20007012\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17\" target=\"_blank\">§ 17 Abs. 7 und 8 TAG</a> liegt vor, nachdem der Tagesplan um 13:00 Uhr (vgl. § 23) Gültigkeit erlangt hat.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1212_31\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Ruhetage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23</div><h2 class=\"titel\">Diensteinteilung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100029_2414617\" para-code=\"bo1213\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo056_1111\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Diensteinteilung erfolgt nach Bekanntgabe der Orchesterbesetzungen und wird über Vorschlag des Diensteinteilers (Musiker einer Instrumentengruppe, der vom Dienstgeber mit dem Vorschlagsrecht der Diensteinteilung für die Musiker dieser Instrumentengruppe beauftragt wurde) nach Prüfung und allfälliger Korrektur durch den Orchesterinspektor im Einvernehmen mit dem jeweiligen Dirigenten vom Dienstgeber geregelt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo056_1111\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO086_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Die Diensteinteilung erfolgt in einem Monatsdienstplan nach folgender Vorgangsweise:</p><p class=\"text\">Die Monatsvorschau (grobe Monatsübersicht über Proben und Vorstellungen/Konzerte ohne genaue Zeitangaben) wird jeweils bis zum Ablauf des 10. eines Kalendermonats für die jeweils darauffolgenden drei Kalendermonate verlautbart, wobei dies Vorschau nur für den darauffolgenden ersten Kalendermonat detailliert ist.</p><p class=\"text\">Sodann werden die ergänzenden Wochendienstpläne (bereits genaue Vorschau über Proben und Aufführungen / Konzerte mit Zeit- und Inhaltsangaben) für diesen Kalendermonat sowie Leerformulare für Orchesterdienstpläne (Monatsübersicht mit den Namen aller Musiker) jeweils bis zum Ablauf des 12. eines Kalendermonats für den jeweils darauffolgenden Kalendermonat aufgelegt.</p><p class=\"text\">Die Diensteinteiler bringen durch Eintragen der Dienste in das Formular Prchesterdienstplan ihre Vorschläge für die gesamte Monatsdiensteinteilung spätestens bis zum Ablauf des 20. eines Kalendermonats für den jeweils darauffolgenden Monat ein.</p><p class=\"text\">Nach Kontrolle durch den Orchesterinspektor und allfälliger Korrekturen durch den Dienstgeber wird dann bis vier Tage vor Monatsende der Monatsdienstplan für den folgenden Kalendermonat erstellt und verlautbart.</p><p class=\"text\">Änderungen des Dienstplans für den jeweiligen Tag werden bis spätestens 13:00 Uhr des jeweiligen tages auf der Anschlagtafel des Orchesters ausgehängt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO086_11\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) ist - ausgenommen an seinem Ruhetag - verpflichtet, Änderungen des Dienstplanes, die bis spätestens 13. 00 Uhr auf der Anschlagtafel des Orchesters verlautbart worden sind, täglich jeweils nach 13.00 Uhr in Erfahrung zu bringen und auch dann zu beachten, wenn diese Änderung den Dienst an diesem Tag betrifft.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) ist verpflichtet, Änderungen des Dienstplanes, welche am Ruhetag des betreffenden Dienstnehmers (vgl. § 1 Abs. 1) vorgenommen werden und einen Vormittagsdienst betreffen, welcher für den auf den Ruhetag des betreffenden Dienstnehmers (vgl. § 1 Abs. 1) folgenden Tag angesetzt ist, in Erfahrung zu bringen und zu beachten.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">Eine aus welchen Gründen auch immer bedingte Störung eines beim Dienstgeber allenfalls installierten Telefonanrufbeantworters, von welchem jeder Dienstnehmer im Regelfall auf der Anschlagtafel des Orchesters verlautbarte Dienstplan- änderungen auf seine Kosten abrufen kann, entbindet den Dienstnehmer keinesfalls von seiner Verpflichtung gemäß lit. b und c.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">Eine vom Dienstnehmer zu vertretende Mißachtung seiner Verpflichtungen gemäß lit. b und c wird vom Dienstgeber disziplinär geahndet und bewirkt eine Haftpflicht des Dienstnehmers für jeglichen Schaden - welcher Art und welcher Höhe auch immer -, der dem Dienstgeber durch den Dienstnehmer infolge Mißachtung seiner Verpflichtung gemäß lit. b oder c entsteht.</p></div></div></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0110_2_2111\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Falls ein angesetzter Dienst für das ganze Orchester oder einzelne Dienstnehmer entfällt, und dies nicht spätestens um 13:00 Uhr des jeweiligen Tages bzw. für Vormittagsdienste am darauffolgenden Tag bis 13:00 Uhr des vorangegangenen Tages durch Anschlag auf der Anschlagtafel des Orchesters bekanntgegeben wird, gilt der abgesagte Dienst in allen Belangen geleistet.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0110_2_2111\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1213\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die Hauptproben gemäß § 16 Abs. 1 lit. d) werden 4 Wochen im Vorhinein bekanntgegeben. Sollte anstelle einer solchen bekanntgegebenen längeren Hauptprobe eine Probe mit normallanger Dauer stattfinden, ist dies bis spätestens um 13:00 Uhr des vorangehenden Tages durch Anschlag auf der Anschlagtafel des Orchesters bekanntzugeben.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1213\">Ende</span></p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">V. DIENSTFREIE ZEITEN § 24 Urlaub</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100030_2414629\" para-code=\"bo1214\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo048_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5, Abs. 2, lit. b), c) und e), haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo048_11\">Ende</span></p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">36 Kalendertagen ab dem vollendeten ersten bis zum vollendeten fünften Dienstjahr;</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">41 Kalendertagen ab dem sechsten bis zum vollendeten zehnten Dienstjahr;</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">51 Kalendertagen ab dem elften Dienstjahr. </p></li></ul></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. a haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub: </p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tr><td colspan=\"2\">Nach Vollendung einer Dienstzeit von</td></tr><tr><td> 1 Monat im Ausmaß von</td><td align=\"right\">2 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 2 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">4 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 3 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">7 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 4 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">10 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 5 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">12 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 6 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">15 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 7 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">18 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 8 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">21 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 9 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">24 Kalendertagen</td></tr><tr><td>10 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">27 Kalendertagen</td></tr><tr><td>11 Monaten im Ausmaß von</td><td align=\"right\">30 Kalendertagen</td></tr></table><p class=\"text\">Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. d haben in dem bei ihrem Dienstantritt laufenden Spieljahr Anspruch auf einen Erholungsurlaub analog den Regelungen des ersten Satzes; im folgenden Spieljahr des Orchesters haben diese Dienstnehmer einen Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von 36 Kalendertagen. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo048_31\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Der Erholungsurlaub ist in der Regel in der Zeit zwischen 1. Juni und 31. August zu gewähren und mindestens einen Monat vor Urlaubsbeginn, hinsichtlich des Mindesturlaubsausmaßes von 36 Kalendertagen (Abs. 1 erster Halbsatz) spätestens jedoch bis 1. Jänner eines jeden Kalenderjahres, hinsichtlich allfälliger weiterer Urlaubstage (Abs. 1 zweiter und dritter Halbsatz) spätestens jedoch bis 15. April eines jeden Kalenderjahres dem Dienstnehmer mitzuteilen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo048_31\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt\">Änderungen<span class=\"quelle\"></span></span></p><p class=\"text\">Der Erholungsurlaub steht dem Dienstnehmer nach Möglichkeit ohne Unterbrechung zu. Während des Erholungsurlaubes behält der Dienstnehmer den Anspruch auf seine festen Bezüge. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt\">Ende</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1214\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Im Fall einer Erkrankung oder eines Unfalles während des Erholungsurlaubes findet <a data-law=\"10008376\" data-section=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097974/Urlaubsgesetz/§-5-Erkrankung-waehrend-des-Urlaubes\" target=\"_blank\">§ 5 Urlaubsgesetz</a>, BGBI. Nr. 390/1976, in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1214\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Erholungsurlaub erlischt ersatzlos in der Regel mit Ablauf des 31. August jedes Kalenderjahres. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo048_41\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><p class=\"text\">In den Fällen, in denen der Erholungsurlaub infolge Krankheit oder Unfall vom Dienstnehmer nicht oder nicht zur Gänze bis zum 31. August verbraucht werden konnte, erlischt der Anspruch auf Erholungsulaub ersatzlos am 31. April des zweitfolgenden Kalenderjahres. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo048_41\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100031_2414637\" para-code=\"bo1215\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0481_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5 Abs. 2 lit. b), c) und e) hat Anspruch auf Erhöhung des ihm gemäß § 24 Abs. 1 gebührenden Urlaubsausmaßes um zwei Kalendertage, wenn am Stichtag (vgl. Abs. 3) eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0481_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1215\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">Bezug einer Rente in Folge eines Dienstunfalls oder einer Berufskrankheit im Dienste einer Gebietskörperschaft;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">Besitz eines Bescheids gemäß <a data-law=\"10008253\" data-section=\"14\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40264105/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-14-Feststellung-der-Beguenstigung\" target=\"_blank\">§ 14 Abs. 1 oder 2 des Behinderteneinstellungsgesetzes</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1970\">BGBl. 22/1970</a>, i.d.j.g.F.;</p></li></ul><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1215\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Das im Abs. 1 genannte Ausmaß von zwei Kalendertagen erhöht sich bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">30 v. H. auf vier Kalendertage,</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">50 v. H. auf fünf Kalendertage,</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">60 v. H. auf sechs Kalendertage.</p></li></ul></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Stichtag für die Ermittlung eines erhöhten Urlaubsausmaßes ist jeweils der 1. September eines Jahres. </p></div></div></div></div>",
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"title": "Erhöhung des Urlaubsausmaßes für Invalide",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 24b</div><h2 class=\"titel\">Pflegefreistellung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100032_2414645\" para-code=\"bo1216\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Ein Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) hat Anspruch auf Pflegefreistellung, wenn er aus einem der folgenden Gründe nachweislich an der Dienstleistung verhindert ist: </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">wegen der notwendigen Betreuung seines Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, wenn die Person, die das Kind ständig betreut hat, aus den Gründen des <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15d\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40154093/Mutterschutzgesetz-1979/§-15d-Karenz-bei-Verhinderung-des-anderen-Elternteils\" target=\"_blank\">§ 15d Abs. 2 Z. 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes 1979</a> für diese Pflege ausfällt. </p></li></ul><p class=\"text\"> </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Als nahe Angehörige sind der Ehegatte und Personen anzusehen, die mit dem Dienstnehmer in gerader Linie verwandt sind, ferner Geschwister, Stief-, Wahl- und Pflegekinder sowie die Person, mit der der Dienstnehmer in Lebensgemeinschaft lebt.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Pflegefreistellung nach Abs. 1 darf im Spieljahr des Orchesters jeweils sechs Kalendertage nicht übersteigen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Darüber hinaus bestaht Anspruch auf Pflegefreistellung bis zum Höchstausmaß von weiteren sechs Kalendertagen im Spieljahr, wenn der Dienstnehmer </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">den Anspruch auf Pflegefreistellung nach Abs. 1 verbraucht hat und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">wegen der notwendigen Pflege seines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht überschritten hat, an der Dienstleistung neuerlich verhindert ist. </p></li></ul><p class=\"text\"> </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die Zeiten der Pflegefreistellung (Abs. 3 und Abs. 4) vermindern sich entsprechend, wenn der Dienstnehmer teilzeitbeschäftigt ist oder einen spieljahrübergreifenden Dienstvertrag (vgl. § 5 Abs. 3 lit. c) hat.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1216\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">§ 15 Abs. 7 ist für die Pflegefreistellung sinngemäß anzuwenden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1216\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Ändert sich das Beschäftigtenausmaß des Dienstnehmers während des Spieljahres, so ist die in diesem Spieljahr bereits verbrauchte Zeit der Pflegefreistellung in dem Ausmaß umzurechnen, das der Änderung des Beschäftigungsausmaßes entspricht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(8)</span><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">Ein Dienstnehmer, der an der Dienstleistung im Sinne des Abs. 1 bzw. Abs. 4 verhindert ist, hat diesen Umstand dem Dienstgeber auf schnellstem Weg mitzuteilen.</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">Die notwendige Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen im Sinne des Abs. 2 sowie der Ausfall der ständigen Betreuungsperson im Sinn des Abs. 1 Z. 2, die eine Dienstverhinderung im Sinn des Abs. 1 zur Folge haben könnte, ist unmittelbar nach ihrem Auftreten - grundsätzlich jedoch für Vormittags- und Nachmnittagsdienste bis 9.00 Uhr, für Abenddienste bis 13.00 Uhr - dem Dienstgeber mitzuteilen. </p></li></ul><p class=\"text\"> </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100033_2414647\" para-code=\"@bo0491.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2004</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0491_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">(Neuer § 24c)</span></p><p class=\"text\">Auf Grund der Anordnung des § 47a Abs. 8 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, LGBl. Nr. 10/1994, i.d.j.g.F., sind die Regelungen des § 47a Abs. 1 bis 7 Oö LVBG auf die Musiker des Bruckner-Orchesters anzuwenden. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0491_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100034_2414657\" para-code=\"bo1217\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Ist ein Dienstnehmer nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit oder Unfall an der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne daß der Dienstnehmer die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, so behält der Dienstnehmer den Anspruch auf die festen Bezüge bis zur Dauer von sechs Wochen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1217_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Beruht die Verhinderung jedoch auf einem Dienstunfall oder einer Berufskrankheit im Sinn der Vorschriften über die gesetzliche Unfallversicherung, so verlängert sich die Frist von sechs Wochen um die Dauer dieser Dienstverhinderung, höchstens jedoch um zwei Wochen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1217_1\">Ende</span></p><p class=\"text\">Der Anspruch des Dienstnehmers auf die festen Bezüge erhöht sich auf die Dauer von acht Wochen, wenn das Dienstverhältnis fünf Jahre, von zehn Wochen, wenn das Dienstverhältnis 15 Jahre und von zwölf Wochen, wenn das Dienstverhältnis 25 Jahre ununterbrochen gedauert hat.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1217_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Durch je weitere sechs Wochen behält der Dienstnehmer den Anspruch auf 25 % der festen Bezüge.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1217_2\">Ende</span></p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1217_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer ist verpflichtet, seine Dienstverhinderung ohne Verzug dem Dienstgeber anzuzeigen und im Falle der Erkrankung auf Verlangen des Dienstgebers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über Ursache und Dauer der Dienstunfähigkeit vorzulegen. Die Bestätigung muss von einem Arzt mit einem Krankenkassenvertrag, einem Theaterarzt oder der zuständigen Krankenkasse ausgestellt sein. Kommt der Dienstnehmer dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert er für die Dauer des Säumnisses den Anspruch auf die Bezüge.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1217_3\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0492_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Bestimmungen des <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetzes 1979</a>, BGBl. Nr. 221 und des <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">Väter-Karenzgesetzes</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 651/1989\">BGBl. Nr. 651/1989</a>, beide in ihrer jeweils geltenden Fassung, finden Anwendung.</p><p class=\"text\">In Bezug auf die dort geregelte Teilzeitbeschäftigung gelten die <a data-law=\"10008464\" data-section=\"11\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40052554/Mutterschutzgesetz-1979/§-11\" target=\"_blank\">§§ 11</a>, <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15d\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40154093/Mutterschutzgesetz-1979/§-15d-Karenz-bei-Verhinderung-des-anderen-Elternteils\" target=\"_blank\">15d Abs. 5, 15h bis 15k und 16 MSchG</a> in der Fassung vor dem Bundesgesetz <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 64/2004\">BGBl. I Nr. 64/2004</a>.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0492_21\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 26</div><h2 class=\"titel\">Dienstfreistellung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100035_2414659\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dienstnehmer haben in folgenden Fällen und folgendem Ausmaß Anspruch auf Dienstfreistellung unter Fortzahlung der festen Bezüge:</p><p class=\"text\">1. Im Ausmaß von drei aufeinanderfolgenden Tagen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">bei Todesfällen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kindern, Geschwistern, Schwiegereltern);</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">bei Eheschließung des Dienstnehmers, sofern der Tag der Eheschließung mindestens zwei Wochen vorher dem Dienstgeber bekanntgegeben worden ist. </p></li></ul><p class=\"text\"> </p><p class=\"text\">2. Im Ausmaß von zwei Tagen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">bei Niederkunft der Ehefrau oder Lebensgefährtin;</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">bei Übersiedlung mit eigener Einrichtung. 3. Vor Erlöschen des Dienstverhältnisses ist dem Dienstnehmer auf sein Verlangen eine angemessene Dienstfreistellung in der Gesamtdauer von mindestens acht Tagen auf einal oder geteilt zur Erlangung einer neuen Anstellung zu gewähren, soweit der Betrieb dadurch nicht erheblich gestört wird. Für diese Zeit sind die festen Bezüge zu entrichten. </p></li></ul></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">VI. ARBEITSORT § 27 Dienstleistungsort</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100036_2414661\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind nach den Bestimmungen dieses Kollektivvertrages verpflichtet, in Linz, in Oberösterreich, im übrigen Bundesgebiet sowie im Ausland Dienstleistungen zu erbringen. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Diese Verpflichtung gemäß Abs. 1 besteht nicht</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">für den Dienstnehmer, der bei Auslandsreisen einer politischen Verfolgung ausgesetzt werden könnte, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">für den Dienstnehmer, der durch ein ärztliches Zeugnis nachweist, daß ihm durch Benützung des vom Dienstgeber vorgesehenen Verkehrsmittels eine schwere gesundheitliche Schädigung droht, und daß er aus demselben Grund auch kein anderes Verkehrsmittel benützen kann. </p></div></div></div></div></div></div>",
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"title": "VI. ARBEITSORT § 27 Dienstleistungsort",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 28</div><h2 class=\"titel\">Auswärtige Dienstleistungen Allgemeine Bestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100037_2414667\" para-code=\"bo1218\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo971_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Auswärtige Dienstleistungen sind Gastspielreisen einschließlich der damit verbundenen Produktionen (§ 11, Abs. 1). Der geplante Reiseablauf bedarf der Zustimmung der Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Solche Gastspielreisen können</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">innerhalb des Gebietes des Bundeslandes Oberösterreich (Abstecher)</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">innerhalb des österreichischen Bundesgebietes, aber außerhalb des Gebietes des Bundeslandes Oberösterreich (Inlandsreise) oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">außerhalb des österreichischen Bundesgebietes (Auslandsreise), und zwar entweder</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">im europäischen sowie in dem an das Mittelmeer angrenzenden Ausland (Europareise)</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">im sonstigen Ausland (Überseereise)</p></li></ul></div></div><p class=\"text\">stattfinden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo971_11\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Auswärtige Dienstleistungen beginnen mit dem Zeitpunkt, an dem die Abfahrt angesetzt ist und enden mit dem Zeitpunkt der tatsächlichen Rückkehr nach Linz, Zentrum.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Die Abfahrt von Linz ist so zeitgerecht anzusetzen, daß zwischen Ankunft und Dienstbeginn genügend Zeit für die Einnahme von Hauptmahlzeiten bleibt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo971_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Sitzproben bis zu 30 Minuten gelten nicht als zusätzlicher Dienst. Wenn der Ankunft an einem Bestimmungsort eine Reisezeit von mehr als vier Stunden vorangeht, darf am selben Tag neben der Aufführung nur eine Sitzprobe von höchstens einer Stunde stattfinden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo971_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1218\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5a.</span><p class=\"text\">Sollte eine Generalprobe am Aufführungsort nicht möglich sein, ist bei künstlerischer Notwendigkeit nach Rücksprache mit dem Betriebsrat anstelle dieser Generalprobe auch eine einstündige Sitzprobe möglich, wobei der Dienststrich einer Generalprobe erhalten bleibt. Am Vormittag der auswärtigen Dienstleistung ist dann eine Vormittagsprobe von maximal dreistündiger Dauer für eine andere Produktion zulässig.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1218\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Erfolgt die Rückkehr von auswärtigen Dienstleistungen nach Betriebsschluß der für die einzelnen Dienstnehmer in Betracht kommenden öffentlichen Verkehrsmittel, so haben die Dienstnehmer Anspruch auf unentgeltliche Beförderung mit anderen ortsüblichen Verkehrsmitteln bis zu der ihrer Wohnung nächstliegenden Haltestelle eines öffentlichen Verkehrsmittels.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Die ununterbrochene Ruhezeit beginnt mit der Rückkunft in Linz, Sitz der Orchesterleitung.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">8.</span><p class=\"text\">Dienste, die in Linz für auswärtige Dienstleistungen erbracht werden (Vorbereitungsdienste), fallen unter die normalen dienstlichen Bestimmungen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">9.</span><p class=\"text\">Wenn ein Dienstnehmer an einem Tag zu zwei Diensten in Linz herangezogen wird, kann er für den gleichen Tag zu einer auswärtigen Dienstleistung nur in Ausnahmefällen herangezogen werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer sind nicht berechtigt, die Benützung üblicher, für die Personalbeförderung bestimmter und allgemein zugelassener Verkehrsmittel zu verweigern. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo971_31\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">11.</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer steht bei Gastspielreisen grundsätzlich nach Möglichkeit ein Einbettzimmer in einem Hotel zu.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">12.</span><p class=\"text\">Bei Gastspielreisen gebühren Diäten in Höhe der Landesbediensteten jeweils gemäß der O.ö. Landesreisegebührenvorschrift, LGBl.Nr. 47/1994, i.d.j.g.F., zustehenden Reisezulage bzw. Auslandszulage.</p><p class=\"text\">Bei Überseereisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Z. 2) gelten für Hin- und Rückflug die für Österreich geltenden Diätensätze.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">13.</span><p class=\"text\">Bei Busreisen wird ab drei Stunden Reisezeit eine Pause von einer halben Stunde in die Reisezeit eingerechnet. Pausen, in denen ein Mittag- oder Abendessen eingenommen werden, werden nicht in die Reisezeit eingerechnet. Beträgt die Reisezeit jedoch mehr als fünf Stunden und fallen die allgemein üblichen Essenszeiten in diese Reisezeit, ist eine weitere Stunde in die Reisezeit einzurechnen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">14.</span><p class=\"text\">Für Busreisen von mehr als vier Stunden Reisezeit ist die Zustimmung der Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe einzuholen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">15.</span><p class=\"text\">Bei Reisen mit der Bahn, die überwiegend in die Zeit zwischen 22.00 und 6:00 Uhr fallen und mehr als vier Stunden dauern, besteht ein Anspruch auf Schlafwagen zweiter Klasse.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo971_31\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">16.</span><p class=\"text\">Bei Erkrankung des Dienstnehmers während einer auswärtigen Dienstleistung hat der Dienstgeber in der üblichen Weise für den Erkrankten zu sorgen. Bei dringender Notwendigkeit hat der Dienstgeber für die unentgeltliche Überstellung nach Linz (unter Anrechnung der gesetzlicen Leistungspflicht nach dem <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a>) aufzukommen. Die unentgeltliche Überstellung gilt auch bei Todesfall.</p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 29</div><h2 class=\"titel\">Anrechnung der Reisezeiten auf Dienste (Reisedienste) bei Abstechern und Inlandsreisen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100038_2414673\" para-code=\"@bo0114.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0114_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Bei Abstechern bleiben die Reisezeiten für die jeweilige Produktion und eine Probe insofern unberücksichtigt, als sie weder auf Dienste (vgl. § 15 Abs. 1) noch auf Reisedienste (vgl. Abs. 2) angerechnet werden.</p><p class=\"text\">Findet mehr als eine Probe statt, gilt für diese Proben die Regelung wie für Inlandsreisen (vgl. Abs. 2).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Bei Inlandsreisen gebührt eine Reiseabgeltung (Reisezeit, Erschwernis, und dgl.) in Form von Reisediensten, die auf das Dienstlimit, nicht jedoch auf das Überdienstlimit gemäß § 15 Abs. 3 angerechnet werden.</p><p class=\"text\">Vier Stunden Reisezeit sind ein Dienst.</p><p class=\"text\">Die Durchrechnung der Reisezeit erfolgt als Gesamtabrechnung für alle im Kalendermonat angefallenen Inlandsreisen jeweils am Monatsende.</p><p class=\"text\">Zur Ermittlung der Reisedienste wird die Summe aller im Kalendermonat angefallenen Inlandsreisezeiten durch \"vier\" dividiert. Sich ergebende Restzeiten bleiben bis 90 Minuten unberücksichtigt. Darüber hinausgehende Restzeiten werden als voller Reisedienst angerechnet. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0114_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0114_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Für Auslandsreisen gebührt eine pauschale Reiseabgeltung (Reisezeit, Erschwernis und dgl.) je 24 Stunden Abwesenheit von Linz </p><table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"70%\"><col width=\"30%\"></colgroup><tbody><tr><td>1. bei Europareisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Zi. 1) in Höhe von</td><td align=\"right\">EUR 39,97 (ATS 550,--)</td></tr><tr><td>2. bei Überseereisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Zi. 2) in Höhe von</td><td align=\"right\">EUR 54,50 (ATS 750,--)</td></tr></tbody></table></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0114_2\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0114_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die tatsächlich angefallenen Auslandsreisezeiten werden nach Ende der Auslandsreise zusammengezählt und durch 24 dividiert.</p><p class=\"text\">Sich ergebende angefangene Reststunden werden mit jeweils 1/24 des im Abs. 3 angeführten Reiseabgeltungsbetrages abgegolten.</p><p class=\"text\">Keine Reiseabgeltung gebührt für Ruhetage und sonstige dienstfreie und reisefreie Tage (vg. § 21, § 22).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Als Inlands- bzw. Auslandsreisezeit sind jeweils zusammenzurechnen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a) </span><p class=\"text\">die Zeit von der Abfahrt an der vom Dienstgeber bekanntgegebenen Abfahrtstelle in Linz bis zur Ankunft im Hotel des Ortes der ersten Produktion bzw. dem Ort der ersten Produktion;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b) </span><p class=\"text\">die Zeit des Transfers von einem Hotel in ein anderes Hotel;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c) </span><p class=\"text\">die Zeit der Rückreise vom letztbezogenen Hotel oder Ort der Produktion bis zur Ankunft in Linz;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d) </span><p class=\"text\">Transferzeiten vom jeweiligen Hotel zum Ort der Produktion und retour, die jeweils länger als 30 Minuten dauern.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Zeiten für Transfers vom Hotel zum Ort der Produktion (vgl. § 11 Abs. 1) und retour bleiben bis zu einer Dauer von jeweils 30 Minuten für die gemäß Abs. 2 bzw. Abs. 4 zu ermittelnde Gesamtreisezeit unberücksichtigt. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0114_3\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Anrechnung der Reisezeiten auf Dienste (Reisedienste) bei Abstechern und Inlandsreisen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 29a</div><h2 class=\"titel\">Ruhezeiten nach Gastspielreisen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100039_2414677\" para-code=\"bo1219\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo973_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 12.12.1997</span></span></p><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\">(Neuer § 29a)</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Nach einer mehr als vier Stunden dauernden durchgehenden Reisezeit dürfen am selben Tag nur Produktionen und dazugehörige Sitzproben stattfinden, wobei den Dienstnehmern zwischen der Ankunft im Hotel und dem Beginn der Sitzprobe eine Ruhezeit von mindestens drei Stunden zu gewähren ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Nach einer mehr als sieben Stunden aber weniger als zehn Stunden dauernden durchgehenden Reisezeit haben die Dienstnehmer bei einer Ankunft bis 20:00 Uhr Ortszeit einen Anspruch auf eine Mindestruhezeit von 12 Stunden bei Europareisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Z. 1) und von 16 Stunden bei Überseereisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Z. 2). Bei späterer Ankunft als 20:00 Uhr darf jeweils am darauffolgenden Tag kein Vormittags- und/oder Nachmittagsdienst stattfinden; lediglich ein Abenddienst ist zulässig.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Nach einer mehr als zehn Stunden dauernden durchgehenden Reisezeit haben die Dienstnehmer Anspruch auf eine Mindestruhezeit bei Ankunft bis 20:00 Uhr Ortszeit von 16 Stunden bei Europareisen und von 24 Stunden bei Überseereisen. Bei späterer Ankunft als 20:00 Uhr darf bei Europareisen am darauffolgenden Tag kein Vormittags- und/oder Nachmittagsdienst stattfinden. Lediglich ein Abenddienst ist zulässig. Bei späterer Ankunft als 20:00 Uhr darf bei Überseereisen am darauffolgenden Tag und am Vormittag des diesem Tag folgenden Tages kein Dienst stattfinden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo973_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1219\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Von den Abs. 1 bis 3 abweichende Vereinbarungen können mit der Gewerkschaft Gemeindebedienstete – Kunst, Medien, Sport, freie Berufe getroffen werden.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1219\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">VII. BEZÜGE § 30 Bezüge</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100040_2414683\" para-code=\"@bo9893.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Bezüge der Dienstnehmer umfassen:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">feste Bezüge, welche monatlich gebühren (vgl. Abs. 2);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Sonderzahlungen (vgl. Abs. 3); sowie</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">sonstige Bezüge, welche fallweise gebühren (vgl. Abs. 4).</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Feste Bezüge (vgl. Abs. 1 lit. a) sind:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">der Anfangsbezug;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">die Dienstalterszulagen;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">die Funktionszulage;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">die vertraglich vereinbarten Zulagen für artverwandte Instrumente;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">die Haushaltszulage nach <a data-law=\"10008163\" data-section=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008163,NOR40213828/Gehaltsgesetz-1956/§-4-Kinderzuschuss\" target=\"_blank\">§ 4 Gehaltsgesetz 1956</a>, BGBl.Nr.54, in seiner jeweils geltenden Fassung;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">der Instrumentenbeitrag (u. zwar die monatliche Beistellungsgebühr und die monatliche Instandhaltungsgebühr);</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">g)</span><p class=\"text\">die Konzertverwendungszulage nach Maßgabe der Bestimmungen der Bezugsordnung; sowie</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">h)</span><p class=\"text\">die Bekleidungszulage.</p></div></div><p class=\"text\">Die festen Bezüge, welche im ersten Satz unter lit. a) bis d) und g) umschrieben sind, bilden die Grundgage.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.a)</span><p class=\"text\">Sonderzahlungen (vgl. Abs. 1, lit. b) sind die 13. und 14. Monatsgage; sie bestehen aus den festen Bezügen, welche im Abs. 2, erster Satz, lit. a) bis e) und g), umschrieben sind.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo9893_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><p class=\"text\">Steht ein Dienstnehmer während des Kalendervierteljahres, für das die Sonderzahlung gebührt, nicht ununterbrochen im Genuß des vollen (vgl. § 7 Abs. 2 zweiter Satz) festen Monatsbezuges (Abs. 2 lit. a bis e und g), so gebührt ihm als Sonderzahlung nur der entsprechende Teil. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo9893_1\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Sonstige Bezüge (vgl. Abs. 1, lit. c) sind Zulagen besonderer Art, welche in der Zulagenordnung umschrieben sind. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo9893_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage, welche in der Bezugsordnung umschrieben sind, verändern (erhöhen oder vermindern) sich mit Wirkung ab dem 2. Jänner 1995 grundsätzlich um den Prozentsatz und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law=\"10008115\" data-section=\"11\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40274517/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I\" target=\"_blank\">§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in seiner jeweils geltenden Fassung, verändert (erhöht oder vermindert).</p><p class=\"text\">Verändert (erhöht oder vermindert) sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungsstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law=\"10008115\" data-section=\"11\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40274517/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I\" target=\"_blank\">§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in ihrer jeweils geltenden Fassung, jedoch nicht um einen Prozentsatz, sondern um einen (festen) Nominalbetrag, verändern (erhöhen oder vermindern) sich der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage, welche in der Bezugsordnung umschrieben sind, mit Wirkung ab dem 2. Jänner 1995 jeweils um den (festen) Nominalbetrag und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines solchen Vertragsbediensteten des Bundes verändert (erhöht oder vermindert). </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo9893_2\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Die monatliche Funktionszulage, die Konzertverwendungszulage und jeder der abgestuften Beträge der Instrumenteninstandhaltungsgebühr, welche alle in der Bezugsordnung umschrieben sind, verändern (erhöhen oder vermindern) sich jeweils mit Wirkung ab dem 1. September 1990 jeweils um den Prozentsatz und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungsstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law=\"10008115\" data-section=\"11\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40274517/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I\" target=\"_blank\">§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in ihrer jeweils geltenden Fassung, verändert (erhöht oder vermindert).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">In den festen Bezügen gemäß Abs. 2 lit. a), b), c) und g) sind Zuschläge in der Höhe von 15% als Abgeltung für die Verpflichtung zur Teilnahme an Sonntagsdiensten sowie für die Erbringung regelmäßiger Nachtarbeit enthalten.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100041_2414691\" para-code=\"bo1220\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0115_1geteilt1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Die Bezahlung der festen Bezüge und der Zulagen erfolgt am Monatsletzten.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0115_1geteilt1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1220\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Diäten (gem. § 28, Abs. 12) in österreichischer Währung sind unbar auf das Gehaltskonto zu überweisen, in ausländischer Währung tunlichst am jeweiligen Reisetag an den Dienstnehmer direkt auszuzahlen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1220\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0115_1geteilt2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Die Sonderzahlungen (13. und 14. Monatsgage) werden den ganzjährig beschäftigten Dienstnehmern am 1. März, 1. Juli, 1. Oktober und 1. Dezember in der Höhe je einer halben Monatsgage gemäß § 30, Abs. 3, ausbezahlt; den Dienstnehmern gemäß § 5 Abs. 2 lit. d, welche während des Kalendervierteljahres, für das die Sonderzahlung gebührt, nicht ununterbrochen in einem Orchesterdienstverhältnis stehen, nur der entsprechende Teil.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0115_1geteilt2\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100042_2414699\" para-code=\"@bo0116.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer ist vorbehaltlich der Bestimmungen des Abs. 2 verpflichtet, die im Dienstvertrag festgelegten Haupt- und Nebeninstrumente für den Dienst beizustellen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Abweichend von der Bestimmung des Abs. 1 sind die nachfolgend angeführten Musikinstrumente vom Dienstgeber dem Dienstnehmer im spielfertigen Zustand zur Verfügung zu stellen:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0116_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Altflöte</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Heckelphon</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Bassetthorn</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Altklarinette</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Baßklarinette</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Es-Klarinette</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">C-Klarinette</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Kontrafagott</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Wagner-Tuben</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Baßtrompete</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Kontrabaßposaune</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Baßtuba</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Pauken</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Schlagzeug</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Harfe</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Kontrabaß</p></li><li class=\"listeel\"><p class=\"text\">Saxophone</p></li></ul><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0116_1\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Jenen Dienstnehmern, die Haupt- oder Nebeninstrumente im Sinne des Abs. 1 beistellen, gebührt sowohl eine monatliche Beistellungsgebühr als auch eine monatliche Instrumenteninstandhaltungsgebühr gemäß Bezugsordnung je 12mal im Kalenderjahr.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Werden Musikinstrumente vom Dienstgeber zur Verfügung gestellt, so ist der Dienstnehmer verpflichtet, diese zu benützen, wenn sie sich im spielfähigen Zustand befinden. Falls über die Frage der Spielfähigkeit eines Musikinstrumentes kein Einvernehmen zwischen dem Betriebsrat und dem Dienstgeber erzielt wird, entscheidet darüber ein einvernehmlich zu bestellender Sachverständiger.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer, denen der Dienstgeber gemäß Abs. 2 Musikinstrumente zur Verfügung stellt, erhalten eine monatliche Instrumenteninstandhaltungsgebühr gemäß Bezugsordnung.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0116_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Bei Teil- oder Totalbeschädigung oder bei Verlust eines Musikinstrumentes im Dienst oder auf dem dienstnotwendigen Transport gilt § 33 Abs. 5 sinngemäß.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0116_2\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100043_2414707\" para-code=\"bo1221\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat den Dienstnehmern einen Raum zur Aufbewahrung der Musikinstrumente, der Kleider oder sonstigen Gegenstände, welche von Orchestermusikern zu Besorgung ihrer Aufgaben im Orchester unbedingt benötigt werden, zur Verfügung zu stellen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber haftet wie ein Verwahrer nach den für einen Verwahrer geltenden gesetzlichen Bestimmungen für den Verlust und/oder die Beschädigung von Musikinstrumenten, aber auch von Kleidern und sonstigen Gegenständen im Sinne des Abs. 1, sofern der Wert solcher Kleider und/oder der sonstigen Gegenstände im Sinne des Abs. 1 den Wert gewöhnlicher Gebrauchsgegenstände nicht übersteigt, und wenn solche Sachen (Abs. 1) in einem versperrten Garderobekasten verwahrt oder an einem Ort, welcher vom Dienstgeber zur Ablage von solchen Sachen (Abs. 1) während der Dauer von Proben und/oder Aufführungen (Konzerten) bestimmt worden ist, abgelegt worden sind.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Steht ein Garderobekasten nicht zur Verfügung und hat der Dienstgeber einen Ort nicht bekanntgegeben, an welchem die Sachen (Abs. 1) abzulegen sind, so haftet der Dienstgeber, sofern der Wert der Kleidung und der sonstigen Gegenstände im Sinne des Abs. 1 den Wert gewöhnlicher Gebrauchsgegenstände nicht übersteigt, für den Verlust und/oder die Beschädigung solcher Kleidung und solcher sonstiger Gegenstände im Sinne des Abs. 1, welche an einem Ort abgelegt worden sind, welcher nach der bestehenden Gewohnheit zur Ablage der Kleider und der sonstigen Gegenstände im Sinne des Abs. 1 benützt wird.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber haftet wie ein Verwahrer nach den für einen Verwahrer geltenden gesetzlichen Bestimmungen für den Verlust und/oder die Beschädigung von Kleidern und sonstigen Gegenständen im Sinne des Abs. 1, welcher aus Anlaß von Aufführungen (Vorstellungen, Konzerten), die außerhalb von Linz stattfinden, während des Transportes in den vom Dienstgeber zur Verfügung gestellten Transportmittel, während der Herrichtung oder während der Aufführung (Vorstellung, Konzert) eintritt.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1221_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Bei Teil- oder Totalbeschädigung oder bei Verlust der Musikinstrumente des Dienstnehmers, welche der Dienstnehmer zur Erbringung seiner Dienstleistungen jeweils verwenden muß, haftet - sofern kein Verschulden des Dienstnehmers vorliegt - der Dienstgeber aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des Abs. 3 und 4 onhe Rücksicht auf den Wert solcher Musikinstrumente unter der Voraussetzung, daß der Dienstnehmer, sämtliche Anordnungen des Dienstgebers hinsichtlich der ordnungsgemäßen Verwahrung dieser Musikinstrumente befolgt hat. Verwendet der Dienstnehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistung ein Musikinstrument, dessen Wert EUR 7.267 übersteigt, haftet der Dienstgeber allerdings nur dann, wenn der Dienstnehmer mit dem Dienstgeber vor Schadenseintritt eine entsprechende schriftliche Vereinbarung getroffen hat.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1221_1\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">6.</span><p class=\"text\">Die Haftung des Dienstgebers, welche in den Abs. 2 bis 5 umschrieben ist, besteht jedoch nicht, wenn der Dienstnehmer, in dessen Eigentum, Besitz oder Verfügungsgewalt die Sachen, welche im Abs. 1 umschreiben sind, stehen, oder einen oder mehrere andere Dienstnehmer an der Beschädigung oder am Verlust solcher Sachen ein Verschulden trifft. </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1221_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">7.</span><p class=\"text\">Im Übrigen gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"20007012\" data-section=\"21\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123172/Theaterarbeitsgesetz/§-21-Haftung-fuer-abgelegte-Gegenstaende\" target=\"_blank\">§ 21 TAG</a>.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1221_2\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100044_2414715\" para-code=\"bo087\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2008</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO087\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer ist verpflichtet, zu den Aufführungen im schwarzen Anzug mit silbergrauer Krawatte und mit schwarzen Schuhen oder auf Verlangen mit schwarzem Frack und mit schwarzen Lackschuhen zu erscheinen. Darüber hinaus ist der Dienstnehmer auch verpflichtet, auf Verlangen mit schwarzem Hemd, das vom Dienstgeber beigestellt wird, zu erscheinen. Die Dienstnehmerin ist verpflichtet, zu den Aufführungen mit schulterbedeckender schwarzer Abendbekleidung und mit schwarzen Schuhen oder auf Verlangen in mindestens knöchellänger schulterbedeckender schwarzer Abendbekleidung zu erscheinen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO087\">Ende</span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Dienstnehmer erhält eine monatliche Bekleidungszulage laut Bezugsordnung zwölfmal im Jahr.</p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100045_2414717\" para-code=\"@bo9895.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo9895_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.7./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\"><span class=\"kursiv hervor\"> (Neuer §)</span></p><p class=\"text\">Unter Orchesterstärke wird in diesem Kollektivvertrag eine Anzahl von mindestens fünfzehn Orchestermusikern im Sinn des § 1 Abs. 1 und 3 verstanden.</p><p class=\"text\">Für ein Spielen unterhalb der Orchesterstärke gebührt eine entsprechende Zulage laut Zulagenordnung. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo9895_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">IX. ÄNDERUNG UND BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES § 35 Vorrückung, Rücksetzung und Rückversetzung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100046_2414721\" para-code=\"@bo931.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.1993</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Jede Berufung eines Dienstnehmers in eine höhere Stimmgruppe wird, ohne Rücksicht auf das Dienstalter, nur nach dem Leistungsprinzip, allenfalls nach Durchführung eines Probespiels vorgenommen. Die Berufung verfügt der Dienstgeber nach Anhören des Betriebsrates.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Dienstnehmer, deren künstlerische Leistungsfähigkeit hinsichtlich der Funktion unter das künstlerisch erforderliche Maß gesunken ist, können vom Dienstgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat verhalten werden, eine andere Funktion zu übernehmen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo931_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 1.1.1993</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Ist das Einvernehmen nicht herzustellen, so kann der Dienstgeber die Rückversetzung nur nach Vorliegen der Empfehlung einer nach § 6 Punkt D Abs. 2 zusammengetretenen Jury verfügen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo931_1\">Ende</span></p><p class=\"text\">Einem Dienstnehmer, der über zehn Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch zwei Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage seiner bisherigen Funktion und Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage, aber Dienstlimitgruppe seiner neuen Funktion). Diese Schutzfrist erweitert sich nach mindestens 15jähriger Tätigkeit auf fünf Jahre; nach mindestens 20jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester hat er ohne zeitliche BegrenzungAnspruch auf die Weiterbezahlung der bisherigen Bezüge.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat dem Dienstnehmer seine Rückversetzung schriftlich bekanntzugeben.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Dienstgeber kann mit Dienstnehmern, die über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört haben, in Schriftform die Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe ihrer Instrumentengruppe vereinbaren.</p><p class=\"text\">Einem Dienstnehmer, der über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen einvernehmlichen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch 5 Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion, Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage). Nach mindestens 25jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester behält der Dienstnehmer ohne zeitliche Begrenzung die bisherigen finanziellen Ansprüche (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion sowie Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage).</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Auf Sonderverträge - ausgenommen Sonderverträge, welche nur aus den im § 36 Abs. 1 angeführten Gründen gekündigt werden konnen - finden die Bestimmungen der Absätze 2 bis 4 keine Anwendung.</p></div></div></div></div>",
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"title": "IX. ÄNDERUNG UND BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES § 35 Vorrückung, Rücksetzung und Rückversetzung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 36</div><h2 class=\"titel\">Ende des Dienstverhältnisses</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100047_2414729\" para-code=\"bo1222\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Das Dienstverhältnis eines definitiven Dienstnehmers im Sinne des § 5, Abs. 2, lit. c), kann nur gekündigt werden, wenn</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">der Dienstnehmer aufgrund eines amtsärztlichen Attestes als dauernd dienstunfähig erklärt wird;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">die künstlerischeLeistungsfähigkeit des Dienstnehmers nach den Feststellungen des Chefdirigenten unter ein für das Orchester tragbars Ausmaß gesunken ist;</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">der Dienstnehmer seine vertraglich zugesicherte Leistung nicht mehr erfüllen kann und einer Rückversetzung nach § 35, Abs. 2, nicht Folge leistet;</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0118_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">d)</span><p class=\"text\">wenn der Dienstnehmer das für die Leistungen aus dem Versicherungsfall des Alters in der gesetzlichen Pensionsversicherung vorgeschriebene Anfallsalter erreicht hat, oder </p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0118_11\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0118_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">e)</span><p class=\"text\">wenn der Dienstnehmer Anspruch auf vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer in der gesetzlichen Pensionsversicherung hat, sofern er durch Pensionsantritt zu diesem Zeitpunkt keine Abzüge auf die für ihn höchstmöglich erreichbare Pensionsleistung hat, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">f)</span><p class=\"text\">das Orchester vom Dienstgeber aufgelöst wird.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0118_21\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Kündigung nach Abs. 1 hat bei sonstiger Rechtsunwirksamkeit mittels eingeschriebenen, an den anderen Vertragspartner gerichteten Schreibens unter Einhaltung einer 6monatigen Kündigungsfrist - im Falle der Kündigung nach Abs. 1, lit. d), auf den 31. August eines Kalenderjahres - zu erfolgen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1222\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Das Dienstverhältnis eines definitiven Dienstnehmers endet ferner durch vorzeitige Auflösung des Orchester-Dienstverhältnisses im Sinne der <a data-law=\"20007012\" data-section=\"30\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123181/Theaterarbeitsgesetz/§-30-Vorzeitige-Aufloesung\" target=\"_blank\">§§ 30</a> bis <a data-law=\"20007012\" data-section=\"33\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123184/Theaterarbeitsgesetz/§-33-Rechtsfolgen-der-vorzeitigen-Aufloesung\" target=\"_blank\">33 TAG</a> in seiner jeweils geltenden Fassung. Diese vorzeitige Auflösung des Orchester-Dienstverhältnisses hat mittels eingeschriebenen, an den anderen Vertragsteil gerichteten Schreibens zu erfolgen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1222\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 37</div><h2 class=\"titel\">Abfertigung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100048_2414741\" para-code=\"bo1223\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Hat das Dienstverhältnis im Bruckner-Orchester bzw. im Orchester des Landestheaters Linz ununterbrochen und tatsächlich drei Jahre gedauert, so gebührt dem Dienstnehmer bei Auflösung des Dienstverhältnisses eine Abfertigung; diese beträgt nach vollendeten</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"50%\"><colgroup><col width=\"60%\"><col width=\"40%\"></colgroup><tr><td> 3 Dienstjahren</td><td>das 2fache,</td></tr><tr><td> 5 Dienstjahren</td><td>das 3fache,</td></tr><tr><td>10 Dienstjahren</td><td>das 4fache,</td></tr><tr><td>15 Dienstjahren</td><td>das 6fache,</td></tr><tr><td>20 Dienstjahren</td><td>das 9fache,</td></tr><tr><td>25 Dienstjahren</td><td>das 12fache,</td></tr></table><p class=\"text\">der dem Dienstnehmer für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden festen Bezüge im Sinne des § 30, Abs. 2, lit. a) - e) und g) zuzüglich eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3. Eine allenfalls vereinbarte Leistungszulage wird nur dann in die Berechnung der Höhe der Abfertigung einbezogen, wenn die Leistungszulage unittelbar vor dem Übertritt des Dienstnehmers in den dauernden Ruhestand durch einen Zeitran von mindestens 10 Jahren hindurch ohne Unterbrechung gewährt worden ist.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Diese Abfertigung wird, soweit sie den Betrag des Dreifachen der festen Bezüge im Sinne des § 30, lit. a) - e) und g) zuzüglich je eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3 nicht übersteigt, mit der Auflösung des Dienstverhältnisses fällig. Der Rest kann vom vierten Monat an in monatlichen im voraus zahlbaren Teilbeträgen abgestattet werden.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Im Falle einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses gebührt dem Dienstnehmer ebenfalls eine Abfertiqung, jedoch kann der Dienstnehmer auf die ihm zustehende Abfertigung im Zusammenhang mit der Vereinbarung über die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses verzichten. Dieser Verzicht des Dienstnehmers bedarf zu seiner Rechtsverbindlickeit der Schriftform.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1223\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">4.</span><p class=\"text\">Der Anspruch auf Abfertigung besteht nicht, wenn der Dienstnehmer kündigt, wenn er ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder ihn ein Verschulden an der vorzeitigen Auflösung trifft.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1223\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0119_1_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class=\"text\">Der Anspruch auf Abfertigung bleibt bestehen, wenn der Dienstnehmer nach § 36 Abs. 1 lit. d, lit. e oder wegen Inanspruchnahme einer Pension aus dem Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung kündigt.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0119_1_21\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">5.</span><p class=\"text\">Wird das Orchester auf einen anderen Rechtsträger übertragen, so besteht ein Anspruch auf Abfertigung nicht, wenn der Dienstnehmer die Fortsetzung des Dienstverhältnisses ablehnt, obwohl ihm der Erwerber die Fortsetzung des Dienstverhältnisses unter den bisherigen Bedingungen angeboten und sich verpflichtet hat, die bei seinen Vorgängern geleistete Dienstzeit als bei ihm selbst verbracht zu betrachten.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0493_2_21\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer, der sein definitives Dienstverhältnis kündigt, gebührt abweichend von Abs. 4 dennoch eine Abfertigung, wenn er </p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">innerhalb von 6 Monaten nach der</p><div class=\"normgrp-level-3 level-3 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">Geburt eines eigenen Kindes oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">Annahme eines von ihm allein oder gemeinsam mit seinem Ehegatten an Kindes Statt angenommenen Kindes, das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">Übernahme eines Kindes in unentgeltliche Pflege (<a data-law=\"10008464\" data-section=\"15c\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40178146/Mutterschutzgesetz-1979/§-15c-Karenz-der-Adoptiv-oder-Pflegemutter\" target=\"_blank\">§ 15c Abs. 1 Z. 2 des MSchG</a> oder <a data-law=\"10008674\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" data-number=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40178159/Vaeter-Karenzgesetz/§-5-Karenz-des-Adoptiv-oder-Pflegevaters\" target=\"_blank\">§ 5 Abs. 1 Z 2 des VKG</a>), das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wenn das Kind im Zeitpunkt des Ausscheidens noch lebt,</p></div></div><p class=\"text\">das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">spätestens drei Monate vor Ablauf einer Karenz nach dem <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetz 1979</a> oder nach dem <a data-law=\"10008674\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674\" target=\"_blank\">Väter-Karenzgesetz</a> das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15h\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">§§ 15h</a> bis <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15i\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">15i des MSchG</a> oder nach <a data-law=\"10008674\" data-section=\"8\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">§§ 8</a> und <a data-law=\"10008674\" data-section=\"8a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">8a VKG</a> oder nach § 25a Abs. 3 Oö.L-VBG das Dienstverhältnis kündigt.</p></div></div></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0493_2_21\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"bo058_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(7)</span><p class=\"text\">Wird das Dienstverhältnis während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15h\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">§§ 15h</a> und <a data-law=\"10008464\" data-section=\"15i\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">15i MSchG</a> oder <a data-law=\"10008674\" data-section=\"8\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">§§ 8</a> und <a data-law=\"10008674\" data-section=\"8a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung\" target=\"_blank\">8a VKG</a> oder § 25a Abs. 3 Oö. L-VBG oder § 15b OrchKollV infolge Kündigung durch den Dienstgeber, unverschuldete Entlassung, begründeten Austritt oder einvernehmlich beendet, ist bei der Ermittlung der für die Abfertigung maßgebenden Monatsbezüge das der Teilzeitbeschäftigung vorangegangene Beschäftigungsausmaß des Bediensteten zugrunde zu legen.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"bo058_11\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100049_2414745\" para-code=\"@bo9897.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo9897_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Wird das Dienstverhältnis durch den Tod des Dienstnehmers aufgelöst, so tritt an die Stelle der Abfertigung ein Sterbekostenbeitrag. Dieser beträgt die Hälfte der Abfertigung.</p><p class=\"text\">Hat das Dienstverhältnis noch nicht drei Jahre gedauert, so beträgt der Sterbekostenbeitrag das Einfache der dem Dienstnehmer für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden festen Bezüge im Sinne des § 30 Abs. 2 lit. a bis e und g zuzüglich je eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinn des § 30 Abs. 3.</p><p class=\"text\">Der Sterbekostenbeitrag gebührt nur den gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der verstorbene Dienstnehmer gesetzlich verpflichtet war. Falls solche Erben nicht vorhanden sind, so kann der Sterbekostenbeitrag ganz oder zum Teil den Personen gewährt werden, die erwiesenermaßen die Begräbniskosten aus eigenen Mitteln bestritten oder den Verstorbenen in seiner letzten Krankheit vor dem Tod gepflegt haben.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo9897_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 39</div><h2 class=\"titel\">Schlussbestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100050_2414751\" para-code=\"bo1224\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Kollektivvertrages treten alle früher in Geltung gestandenen Kollektivverträge und sonstige kollektivvertragliche Bestimmungen außer Kraft. Die Einzeldienstverträge einschließlich der Sonderverträge bleiben jedoch in Kraft.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Bezugsordnung und die Zulagenordnung bilden einen integrierenden Bestandteil dieses Kollektivvertrages.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1224\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">In allen Angelegenheiten, welche durch diesen Kollektivvertrag nicht geregelt sind, gelten die Bestimmungen des <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">Theaterarbeitsgesetzes</a> – <a data-law=\"20007012\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012\" target=\"_blank\">TAG</a>, BGBI. I Nr. 100/2010, in seiner jeweils geltenden Fassung.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1224\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo955_11\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Personenbezogene Bezeichnung in diesem Kollektivvertrag gelten jeweils auch in ihrer weiblichen Form. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo955_11\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 40</div><h2 class=\"titel\">Bestimmungen über eine Einmalzahlung in den Jahren 1996 und 1997</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100051_2414753\" para-code=\"@bo961.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.04.1996</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo961_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">Kollektivvertragsänderung 1.4.1996</span></span> (Neuer §)</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer gebührt im Spieljahr 1995/96 eine Einmalzahlung in Höhe von S 2.700,--, wenn er am 1. April 1996 Anspruch auf Bezüge aus seinem Orchesterdienstverhältnis hat.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Dem Dienstnehmer gebührt im Spieljahr 1996/97 eine Einmalzahlung in Höhe von S 3.000,--, wenn er am 1. Februar 1997 Anspruch auf Bezüge aus seinem Orchesterdienstverhältnis hat.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Besteht nur deswegen kein Anspruch auf die in Abs. 1 bzw. Abs. 2 genannten Geldleistungen, weil </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:1.\"><span class=\"listenel_num\">1.</span><p class=\"text\">die Dienstnehmerin nach <a data-law=\"10008464\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40262510/Mutterschutzgesetz-1979/§-3-Beschaeftigungsverbote-fuer-werdende-Muetter\" target=\"_blank\">§ 3 Abs. 1 bis 3</a> und <a data-law=\"10008464\" data-section=\"5\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40057689/Mutterschutzgesetz-1979/§-5-Beschaeftigungsverbote-nach-der-Entbindung\" target=\"_blank\">§ 5 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes 1979</a> in der jeweils geltenden Fassung nicht beschäftigt werden darf, oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:2.\"><span class=\"listenel_num\">2.</span><p class=\"text\">der Dienstnehmer wegen Unfalls oder Krankheit an der Dienstleistung verhindert ist, ohne daß er die Dienstverhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, </p></li></ul><p class=\"text\"> so gebühren abweichend von Abs. 1 und 2 die dort genannten Geldleistungen dennoch.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die am 1. April 1996 gebührende Einmalzahlung ist gemeinsam mit dem Bezug für den Monat Juni 1996, die am 1. Februar 1997 gebührende Einmalzahlung ist gemeinsam mit dem Bezug für den Monat Februar 1997 auszuzahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die in Abs. 1 und 2 genannten Geldleistungen haben keinerlei Auswirkung auf den laufenden Bezug bzw. sonstige aus dem Dienstverhältnis gebührende Ansprüche. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo961_1\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"title": "Bestimmungen über eine Einmalzahlung in den Jahren 1996 und 1997",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 43</div><h2 class=\"titel\">Übergangsbestimmung zu § 5 Abs. 5 1. Satz</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100054_2414759\" para-code=\"@bo0122.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0122_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">(Neuer § 43)</p></div><p class=\"text\"> Bereits zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der 20. Novelle zum OrchKollV definitive Dienstnehmer bleiben definitive Dienstnehmer gemäß § 5 Abs. 2 lit. c, auch wenn sie das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0122_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 44</div><h2 class=\"titel\">Erhöhung der Anfangsbezüge und Dienstalterszulagen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100055_2414761\" para-code=\"bo088\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2008</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO088\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\">(Neuer § 44)</p></div><p class=\"text\">Die in der Bezugsordnung für die genannten Dienstjahre festgesetzten Anfangsbezüge und Dienstalterszulagen erhöhen sich mit Wirkung ab 1.9.2008 um Euro 150,-- und mit Wirkung ab 1.9.2009 um weitere Euro 150,--.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO088\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100057_3932557\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage betragen im:</p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"></colgroup><tr><td> 1. und 2. Dienstjahr</td><td>EUR 1.573,95</td><td>ATS 21.658,-</td></tr><tr><td> 3. und 4. Dienstjahr</td><td>EUR 1.612,90</td><td>ATS 22.194,-</td></tr><tr><td> 5. und 6. Dienstjahr</td><td>EUR 1.699,24</td><td>ATS 23.382,-</td></tr><tr><td> 7. und 8. Dienstjahr</td><td>EUR 1.807,37</td><td>ATS 24.870,-</td></tr><tr><td> 9. und 10. Dienstjahr</td><td>EUR 1.938,48</td><td>ATS 26.674,-</td></tr><tr><td>11. und 12. Dienstjahr</td><td>EUR 1.991,45</td><td>ATS 27.403,-</td></tr><tr><td>13. und 14. Dienstjahr</td><td>EUR 2.080,48</td><td>ATS 28.628,-</td></tr><tr><td>15. und 16. Dienstjahr</td><td>EUR 2.182,87</td><td>ATS 30.037,-</td></tr><tr><td>17. und 18. Dienstjahr</td><td>EUR 2.263,18</td><td>ATS 31.142,-</td></tr><tr><td>19. und 20. Dienstjahr</td><td>EUR 2.415,79</td><td>ATS 33.242,-</td></tr><tr><td>21. und 22. Dienstjahr</td><td>EUR 2.471,82</td><td>ATS 34.013,-</td></tr><tr><td>23. und 24. Dienstjahr</td><td>EUR 2.527,56</td><td>ATS 34.780,-</td></tr><tr><td>25. und 26. Dienstjahr</td><td>EUR 2.604,23</td><td>ATS 35.835,-</td></tr><tr><td>27. und 28. Dienstjahr</td><td>EUR 2.680,46</td><td>ATS 36.884,-</td></tr><tr><td>29. und 30. Dienstjahr</td><td>EUR 2.716,00</td><td>ATS 37.373,-</td></tr><tr><td>ab dem 31. Dienstjahr</td><td>EUR 2.799,14</td><td>ATS 38.517,-</td></tr></table><p class=\"text\">Die monatlichen Funktionszulagen betragen in der </p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"></colgroup><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe Ia</td><td>EUR 308,21</td><td>ATS 4.241,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe I</td><td>EUR 265,69</td><td>ATS 3.656,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe II</td><td>EUR 199,34</td><td>ATS 2.743,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe III</td><td>EUR 132,99</td><td>ATS 1.830,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe IV</td><td>EUR 80,45</td><td>ATS 1.107,00</td></tr></table><p class=\"text\">Als monatliche Instrumenteninstandhaltungsgebühr gemäß § 32, Abs. 3 und 5, erhalten: </p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"><col align=\"center\" width=\"33%\"></colgroup><tr><td>Blechbläser, Schlagwerker und Flötisten</td><td valign=\"bottom\">EUR 41,35</td><td valign=\"bottom\">ATS 569,-</td></tr><tr><td>Kontrabassisten</td><td>EUR 51,96</td><td>ATS 715,-</td></tr><tr><td>Geiger und Bratscher</td><td>EUR 63,15</td><td>ATS 869,-</td></tr><tr><td>Cellisten</td><td>EUR 72,96</td><td>ATS 1.004,-</td></tr><tr><td>Holzbläser</td><td>EUR 76,60</td><td>ATS 1.054,-</td></tr><tr><td>Harfenisten</td><td>EUR 98,40</td><td>ATS 1.354,-</td></tr></table><p class=\"text\">Ist der Dienstnehmer auf Grund seines Dienstvertrages verpflichtet, mehrere eigene Instrumente zu benützen, so erhöht sich die Instrumenteninstandhaltungsgebühr für das zweite und jedes weitere Instrument um je 50% des Betrages, welcher im ersten Halbsatz genannt ist.</p><p class=\"text\">Die monatliche BEISTELLUNGSGEBÜHR gemäß § 32, Abs. 3 beträgt:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1225\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col align=\"center\" width=\"25%\"><col align=\"center\" width=\"25%\"></colgroup><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 11.000</td><td>EUR 21,80</td><td>ATS 300,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>von über EUR 11.000</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 22.000</td><td>EUR 29,07</td><td>ATS 400,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>von über EUR 22.000</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 44.000</td><td>EUR 50,87</td><td>ATS 700,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>über EUR 44.000</td><td>EUR 58,14</td><td>ATS 800,-</td></tr></table><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1225\">Ende</span></p><p class=\"text\">Sie gebührt zwölfmal im Jahr.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO2003x_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV vom 9.8.04 / gilt ab 1.1.03</span></span></p><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Bekleidungszulage</div><table frame=\"box\" rules=\"all\"><tr><td>Die monatliche Bekleidungszulage beträgt</td><td align=\"right\">EUR 20,00</td></tr></table><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO2003x_1\">Ende</span></p><p class=\"text\">Sie gebührt zwölfmal im Jahr.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Konzertverwendungszulage</div><p class=\"text\">Jedem Dienstnehmer gebührt vierzehnal im Jahr eine monatliche Konzertverwendungszulage, welche EUR 123,83 (ATS 1.704,00) beträgt. </p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100058_2414783\" para-code=\"bo1126\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die nachstehend angeführten Leistungen werden wie folgt gesondert vergütet:</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO089_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col align=\"center\" width=\"6%\"><col width=\"46%\"><col width=\"46%\"></colgroup><tr><td>1.</td><td>Spielen von Nebeninstrumenten</td><td></td></tr><tr><td></td><td>§ 12, Abs. 2</td><td align=\"right\">eine halbe Tagesgage je Monat</td></tr><tr><td>2.</td><td>Spielen einer höherwertigen Stimme</td><td></td></tr><tr><td></td><td>§ 12, Abs. 6</td><td align=\"right\">eine halbe Tagesgage je Vorstellung</td></tr><tr><td>3.</td><td>Mitwirkung an einer Nachtvorstellung</td><td></td></tr><tr><td></td><td>§19</td><td align=\"right\">eine Tagesgage</td></tr><tr><td>4.</td><td>wird ersatzlos gestrichen (KV v. 30.1.95)</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td>5.</td><td>Aufgehoben durch 11. Novelle</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td>6.</td><td>Verkürzung der Ruhezeiten</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td></td><td>§ 18, Abs. 3</td><td align=\"right\">eine drittel Tagesgage</td></tr><tr><td>7.</td><td>Sonderleistungen</td><td align=\"right\">nach freier Vereinbarung</td></tr><tr><td valign=\"top\">8.</td><td>Bühnenmusikdienste hinter der Szene bei gleichzeitigem Dienst im Orchester je Vorstellung</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td></td><td>§ 12 B, lit. a)</td><td align=\"right\">eine drittel Tagesgage</td></tr><tr><td>9.</td><td>Bühnenmusikdienste</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td align=\"right\">a)</td><td>auf offener Szene im Kostüm und Maske</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td align=\"right\"></td><td valign=\"top\">§ 12 B, lit. a</td><td align=\"right\">eine halbe bis drei halbe Tagesgagen<br>je Vorstellung</td></tr><tr><td align=\"right\">b)</td><td>mit größeren solistischen Leistungen</td><td align=\"right\"></td></tr><tr><td align=\"right\"></td><td>§ 12 B, lit. a</td><td align=\"right\">nach freier Vereinbarung</td></tr><tr><td valign=\"top\">10.</td><td>Dienste, die das vereinbarte monatliche Dienstlimit überschreiten</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">nach Mehrstunden</td></tr><tr><td valign=\"top\">11.</td><td>Dienstleistung am Ruhetag</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 22, Abs. 3</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">zwei Tagesgagen</td></tr><tr><td valign=\"top\">12.</td><td>Für eine zweite Theatervorstellung oder ein zweites Konzert (konzertante Aufführung) am selben Tag</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 20, Abs. 3</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">eine halbe Tagesgage</td></tr><tr><td valign=\"top\">13.a)</td><td>Für einen dritten Dienst am selben Tag</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 20, Abs. 4</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">eine Tagesgage</td></tr><tr><td align=\"right\" valign=\"top\">b)</td><td>Für eine dritte Vorstellung am selben Tag</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 20, Abs. 4</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">eine Tagesgage</td></tr><tr><td valign=\"top\">14.a)</td><td>Für eine Nachtvorstellung als dritten Dienst am selben Tag (nicht bei Workshops und sonstigen Konzertproben vor Publikum)</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 19</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">zwei Tagesgagen</td></tr><tr><td align=\"right\" valign=\"top\">b)</td><td>Für eine Nachtvorstellung als dritte Vorstellung am selben Tag (nicht bei Workshops und sonstigen Konzertproben vor Publikum)</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\"></td></tr><tr><td valign=\"top\"></td><td>§ 19</td><td align=\"right\" valign=\"bottom\">zwei Tagesgagen</td></tr></table><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO089_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0494_211\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><p class=\"text\">17. Dienste über das vereinbarte monatliche Dienstlimit und Überschreiten der festgesetzten Probenzeit (fünf Minuten bleiben unberücksichtigt) sind nach Stunden als Überstunden abzugelten.</p><p class=\"text\">Die Berechnung der Überdienste erfolgt für Vollbeschäftigte immer und für Teilbeschäftigte ab dem Erreichen des jeweiligen Dienstlimits für Vollbeschäftigung auf der Basis von Überstunden (Überstunde = Dienstlimit mal 3 = 90, 93, 96, 99 Stunden = Divisor durch das Monatsgehalt + 25% für die Normalüberstunde, 50% für die Nachtstunde und 100% für die Ruhetagsstunde, aber nie mehr als 100%).</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0494_211\">Ende</span></p><p class=\"text\">18. Leistungszulagen können fallweise durch freie Vereinbarungen geregelt werden.</p><p class=\"text\">19. Eine Tagesgage beträgt 1/26 der Grundgage.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0494_311\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 17.8./24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"6%\"><col width=\"47%\"><col width=\"47%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">20.</td><td>Spielen unter Orchesterstärke (§ 34a)</td><td></td></tr><tr><td align=\"right\" valign=\"top\">a)</td><td valign=\"top\">ab neun bis vierzehn Orchestermusikern</td><td align=\"right\">eine halbe Tagesgage je Vorstellung oder Konzert</td></tr><tr><td align=\"right\">b)</td><td>unter neun Orchestermusikern</td><td align=\"right\">nach freier Vereinbarung</td></tr></tbody></table><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0494_311\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1226\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><table border=\"1\" cellpadding=\"2\" cellspacing=\"1\" frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"6%\"><col width=\"47%\"><col width=\"47%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\">21.</td><td>Mitschnitte bei Proben</td><td></td></tr><tr><td align=\"right\" valign=\"top\"></td><td valign=\"top\">§ 13 Abs. 6</td><td align=\"right\">ein Drittel Tagesgage je Probe.</td></tr></tbody></table><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1226\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100059_2414785\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"></p><p class=\"text\">Für die Musiker gilt folgender Stellenplan: Dienstlimit Funktionszulagen</p><p class=\"text\"> gruppe gruppe</p><p class=\"text\"> 17 I. VIOLINEN</p><p class=\"text\"> 1. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 2. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 3. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 4. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class=\"text\"> 12 Tutti-Violinen 3 II</p><p class=\"text\"> 14 II. VIOLONEN</p><p class=\"text\"> 2 Stimmführer 2 Ia</p><p class=\"text\"> 2 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class=\"text\"> 10 Tutti-Violinen 4 IV</p><p class=\"text\"> 9 BRATSCHEN</p><p class=\"text\"> 1 Solo-Bratschist Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class=\"text\"> 6 Tutti-Bratschen 4 IV</p><p class=\"text\"> 8 CELLI</p><p class=\"text\"> 1 Solo-Cellist Sondervertrag -</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class=\"text\"> 5 Tutti-Celli 4 IV</p><p class=\"text\"> 6 BÄSSE</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class=\"text\"> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class=\"text\"> 4 Tutti-Bässe 4 IV</p><p class=\"text\"> 1 HARFE</p><p class=\"text\"> 1 Harfe 1 Ia</p><p class=\"text\"> 4 FLÖTEN</p><p class=\"text\"> 1 1. Flöte u. Piccolo 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1. und stellv. 2. und</p><p class=\"text\"> 3. Flöte u. Piccolo 1 Ia</p><p class=\"text\"> (siehe Anm.1)</p><p class=\"text\"> 2 2. und stellv. 3. Flöte</p><p class=\"text\"> und Piccolo 2 II</p><p class=\"text\"> 4 OBOEN</p><p class=\"text\"> 1 1. Oboe u. Englischhorn 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1. und stellv. 2. u. 3.</p><p class=\"text\"> Oboe u. Englischhorn 1 Ia</p><p class=\"text\"> (siehe Anm.1)</p><p class=\"text\"> 1 2. u. stellv. 3. Oboe</p><p class=\"text\"> und Englischhorn 2 II</p><p class=\"text\"> 1 2. u. stellv. 1. Oboe</p><p class=\"text\"> und Englischhorn 2 I</p><p class=\"text\"> 5 KLARINETTEN</p><p class=\"text\"> 1 1.Klarinette u. C-Klarinette</p><p class=\"text\"> (Bassetthorn) 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1.Klarinette u. C-Klarinette</p><p class=\"text\"> (stellv. Es- u. D-Klarinette,</p><p class=\"text\"> Bassetthorn) 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 2.u.3., stellv. 1.Klarinette</p><p class=\"text\"> (C-, D- u. Es-Klarinette,</p><p class=\"text\"> Bassetthorn, Saxophon) 2 I</p><p class=\"text\"> 1 2. Klarinette und</p><p class=\"text\"> C-Klarinette (Baßklarinette,</p><p class=\"text\"> Saxophon) 2 II</p><p class=\"text\"> 1 2. stellv. 3. Klarinette</p><p class=\"text\"> (Baßklarinette, Saxophon) 2 II</p><p class=\"text\"> 4 FAGOTTE</p><p class=\"text\"> 1 1. Fagott 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1. und stellv. 2. u. 3.</p><p class=\"text\"> Fagott 1 Ia</p><p class=\"text\"> (siehe Anm.1)</p><p class=\"text\"> 2 2. und stellv. 3. Fagott</p><p class=\"text\"> und Kontrafagott 2 II</p><p class=\"text\"> 7-8 HÖRNER</p><p class=\"text\"> 1 1. Horn (Horntuba) 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1., stellv. 3. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1., stellv. 3. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 1 I</p><p class=\"text\"> 1 2., stellv. 3. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 2 II</p><p class=\"text\"> 1 3., stellv. 1. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 2 I</p><p class=\"text\"> 1 2., stellv. 4. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 3 II</p><p class=\"text\"> 1 4., stellv. 2. Horn</p><p class=\"text\"> (Horntuba) 3 II</p><p class=\"text\"> 1 Wechselhorn (Horntuba) 2 I</p><p class=\"text\"> 5 TROMPETEN</p><p class=\"text\"> 1 1. Trompete 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1. Trompete und Jazztrompete 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 3. stellv. 1. Trompete</p><p class=\"text\"> und Jazztrompete 1 I</p><p class=\"text\"> 1 2. Trompete und Jazztrompete 2 II</p><p class=\"text\"> 1 2. stellv. 3. Trompete</p><p class=\"text\"> und Jazztrompete 2 II</p><p class=\"text\"> 5 POSAUNEN</p><p class=\"text\"> 1 1. Posaune und Jazzposaune 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 1. u. stellv. 2. Posaune</p><p class=\"text\"> und Jazzposaune 1 Ia</p><p class=\"text\"> 1 2. u. stellv. 1. Posaune</p><p class=\"text\"> und Jazzposaune 1 I</p><p class=\"text\"> 1 3. (Bassposaune) und</p><p class=\"text\"> Jazzposaune 2 I</p><p class=\"text\"> 1 3. (Bassposaune) und</p><p class=\"text\"> stellv. 2. Posaune und</p><p class=\"text\"> Jazzposaune 2 I</p><p class=\"text\"> 1 TUBA</p><p class=\"text\"> 1 Tuba 1 Ia</p><p class=\"text\"> 4 SCHLAGWERKE</p><p class=\"text\"> 1 1. Pauke und Schlagwerk 1 Ia</p><p class=\"text\"> 2 Schlagwerker u. stellv.</p><p class=\"text\"> 1. Pauker 2 I</p><p class=\"text\"> 1 Schlagwerker 3 II </p><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"text-grtit\">Anmerkung 1</div><p class=\"text\">Aus künstlerischen Überlegungen hat der koordinierte 1. Bläser bei Heranziehung zur Dienstleistung an einer zweiten oder dritten Stimme das Recht, seine Funktion fallweise selbst zu bestimmen. </p></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100060_2414789\" para-code=\"@bo0123.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0123_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Die nachstehende Dienstordnung für das Bruckner-Orchester Linz wird vom Land Oberösterreich als Rechtsträger im Einvernehmen mit dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, aufgrund der Bestimmungen des § 4, Abs. 4, des Kollektivvertrages erlassen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0123_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100061_2414791\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Es ist vornehmste Pflicht eines jeden Dienstnehmers, nach Kräften im Rahmen der Bestimmungen seines Vertrages zur Sicherstellung des künstlerischen Orchesterbetriebes beizutragen. Deshalb sind die Dienstnehmer verhalten, inund außerhalb der Betriebsstätten und auch während des Urlaubes das Ansehen des Bruckner-Orchesters Linz zu wahren, die ihnen übertragenen Dienstleistungen auf das gewissenhafteste zu erfüllen und alle Handlungen zu unterlassen, die geeignet wären, das Ansehen des Bruckner-Orchesters Linz oder der Angehörigen des Orchesters und der Betriebsstätten herabzusetzen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Die Dienstnehmer haben sich im Dienst gegenüber Dritten aller herabsetzenden Äußerungen über die aufgeführten Werke und deren Schöpfer, die Dirigenten und Solisten, den Dienstgeber und ihre Kollegen und deren künstlerische Leistungen mit peinlicher Sorgfalt zu enthalten und kritische Meinungsäußerungen außerhalb des Dienstes nur in einer das Ansehen des Orchesters nicht gefährdenden sachlichen Form abzugeben. </p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100062_2414793\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Betriebsrat hat die Einhaltung der für den Betrieb geltenden Kollektivverträge und sonstigen dienstrechtlichen Vereinbarungen zu überwachen und an der Aufrechterhaltung der Disziplin im Betrieb mitzuwirken.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Der Betriebsrat vertritt die Dienstnehmer gegenüber dem Dienstgeber in den ihm nach dem <a data-law=\"10008329\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329\" target=\"_blank\">Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in seiner jeweils geltenden Fassung, zustehenden Angelegenheiten. Der Betriebsrat hat bei seinen Beschlüssen vornehmlich die künstlerische Leistung des Orchesters zu beachten. </p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100063_2414795\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Der Dienstgeber hat alle Einrichtungen der Betriebsstätten bereitzustellen und dauernd zu erhalten, die zum Schutz der Gesundheit der Dienstnehmer sowie zur Aufrechterhaltung der Sittlichkeit und des Anstandes erforderlich sind. </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5</div><h2 class=\"titel\">Vorgesetzte</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100064_2414799\" para-code=\"bo1127\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Der Chefdirigent des Bruckner-Orchesters Linz ist Dienstvorgesetzter und fachlich Vorgesetzter aller Dienstnehmer, soweit sie mit der Besorgung künstlerischer Aufgaben befaßt sind.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1227\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Der Kaufmännische Direktor des Bruckner-Orchesters Linz ist Dienstvorgesetzter aller Dienstnehmer jedoch nur insoweit, als sie nichtkünstlerische Aufgaben besorgen.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1227\">Ende</span></p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Bei Proben und Aufführungen haben die Dienstnehmer den dienstlichen Anweisungen des jeweils dirigierenden Kapellmeisters Folge zu leisten. Für die Aufrechterhaltung der Ordnung in künstlerischer Hinsicht ist der Chefdirigent des Bruckner-Orchesters, in disziplinärer Hinsicht der jeweils dirigierende Kapellmeister und der Beriebsrat dem Dienstgeber gegenüber verantwortlich. Der Chefdirigent des Bruckner-Orchesters Linz hat in möglichst regelmäßigen Abständen allgemeine Sprechstunden für die Dienstnehmer abzuhalten. Sämtliche dienstliche Angelegenheiten, mit Ausnahme der Fälle von unaufschiebbarer Dringlichkeit, müssen innerhalb der Sprechstunden vorgebracht werden. </p></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100065_2414803\" para-code=\"@bo957.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.1995</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo957_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995</span></span></p><p class=\"text\">Die Zuweisung der Sitzplätze erfolgt durch den Chefdirigenten nach Anhörung des Betriebsrates. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo957_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100066_2414809\" para-code=\"bo1128\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"BO1228\">Änderungen<span class=\"quelle\">24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class=\"text\">Befreiung von Proben oder Aufführungen kann nur der Kaufmännische Direktor des Bruckner-Orchesters unter Mitwirkung des Chefdirigenten des Bruckner-Orchesters oder in dessen Vertretung des dirigierenden Kapellmeisters gewähren. </p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"BO1228\">Ende</span></p><p class=\"text\">Der Dienstnehmer kann nur in besonderen Fällen mit Zustimmung des Chefdirigenten des Bruckner-Orchesters oder des dirigierenden Kapellmeisters durch einen anderen qualifizierten Musiker vertreten werden. Solche Vertretungen sind nur dann zulässig, wenn die künstlerische Leistung des Orchesters und die dienstlichen Belange nicht beeinträchtigt werden. </p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100067_2414811\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat die beabsichtigte Erbringung einer Dienstleistung, die laut Kollektivvertrag gesondert honorarpflichtig und deren Honorarhöhe nicht im Kollektivvertrag geregelt ist, unittelbar nach der durch den Dienstgeber erfolgten Bekanntgabe des Erfordernisses einer derartigen Dienstleistung, dem Dienstgeber zu melden und mit diesem jedenfalls vor der Erbringung dieser Dienstleistung über die Honorarhöhe zu verhandeln. </p></div></div>",
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"title": "Honorarpflichtige Dienstleistungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h2 class=\"titel\">Residenzpflicht</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100068_2414813\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Aufgehoben durch achte Novelle </p></div></div>",
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"title": "Residenzpflicht",
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"number": "§ 9",
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"id": "pr-82433400100069_2414815",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10</div><h2 class=\"titel\">Krankmeldung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100069_2414815\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Jeder Dienstnehmer hat Unpäßlichkeit, Erkrankung oder vermutete Dienstunfähigkeit - gleichviel, ob er an dem Tag in Proben oder Aufführungen beschäftigt ist oder nicht - dem Dienstgeber auf dem schnellsten Wege mitzuteilen. </p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Unpäßlichkeiten oder Erkrankungen, die eine Dienstunfähigkeit zur Folge haben könnten, sind unittelbar nach ihrem Auftreten - grundsätzlich jedoch für Vormittags- und Nachmittagsdienste bis 9. 00 Uhr, für Abenddienste bis 13. 00 Uhr - dem Dienstgeber mitzuteilen.</p><p class=\"text\">Der Briefumschlag mit der schriftlichen Anzeige einer Dienstunfähigkeit ist mit der Aufschrift \"Krankmeldung\" zu versehen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Ein ärztliches Zeugnis über das Vorliegen einer Dienstunfähigkeit ist auf Verlangen des Dienstgebers beizubringen. </p></div></div></div></div>",
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"title": "Krankmeldung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 11</div><h2 class=\"titel\">Gastiergenehmigung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100070_2414817\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Anträge auf Dienstabwesenheit zur Wahrnehmung einer Gastiermöglichkeit durch den Dienstnehmer sind vom Dienstnehmer rechtzeitig und schriftlich beim Dienstgeber einzureichen. Der Dienstabwesenheitsantrag gilt erst dann vom Dienstgeber als bewilligt, wenn die Bedingungen des Dienstgebers für eine Dienstabwesenheit vom Dienstnehmer schriftlich akzeptiert worden sind und die Dienstabwesenheit vom Dienstgeber schriftlich genehmigt worden ist. </p></div></div>",
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"title": "Gastiergenehmigung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 12</div><h2 class=\"titel\">Verhalten bei Proben und Aufführungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100071_2414821\" para-code=\"@bo958.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.01.1995</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo958_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 30.1.1995 / gültig ab 1.1.1995</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><p class=\"text\">Zu allen Proben und Aufführungen haben die Dienstnehmer fünf Minuten vor dem angesetzten Termin der Proben oder Aufführungen auf ihrem Platz bzw., soferne eine gemeinsame Anreise zum Probe- bzw. Aufführungsort stattfindet, fünf Minuten vor der planmäßigen Abfahrtszeit am festgelegten Abfahrtsort anwesend zu sein.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo958_1\">Ende</span></p><p class=\"text\">Verspätetes Eintreffen der Dienstnehmer auf den ihnen zugewiesenen Plätzen wird disziplinär geahndet.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">2.</span><p class=\"text\">Während der Proben und Aufführungen darf kein Dienstnehmer ohne Genehmigung des dirigierenden Kapellmeisters seinen Platz verlassen. Ablenkende Beschäftigungen, wie Lektüre und dergleichen, sind zu unterlassen. Lautes Präludieren und lautes Stimmen der Instrumente im Orchesterraum und auf dem Konzertpodium sind nicht gestattet. Das dem Dienstnehmer vom Dienstgeber zur Verfügung gestellte Instrument und Notenaterial sind schonend zu behandeln. Einzeichnungen in das Notenaterial dürfen nur mit Grafitstift vorgenommen werden. Für nachweisbar verschuldete Schäden haftet der Dienstnehmer mit seinen Bezügen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">3.</span><p class=\"text\">Für Dienstnehmer endet eine Theatervorstellung erst, nachdem sich der dirigierende Kapellmeister nach dem Ende einer Theatervorstellung vor dem Vorhang verbeugt hat. </p></div></div></div></div>",
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"title": "Verhalten bei Proben und Aufführungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 13</div><h2 class=\"titel\">Hausfremde Personen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100072_2414823\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Das Mitnehmen von fremden Personen in die Wirkungsstätten des Bruckner-Orchesters ist verboten. </p></div></div>",
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"title": "Hausfremde Personen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 14</div><h2 class=\"titel\">Frei- und Regiekarten</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100073_2414825\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Es besteht für niemanden ein Anspruch auf Frei- oder Regiekarten, doch werden Wünsche der Dienstnehmer nach Möglichkeit berücksichtigt (insbesondere im Bereich des Landestheaters Linz). </p></div></div>",
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"title": "Frei- und Regiekarten",
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"number": "§ 14",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 15</div><h2 class=\"titel\">Verhalten des Dienstnehmers</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100074_2414829\" para-code=\"@bo0125.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Für die Aufrechterhaltung der Ordnung und Disziplin im Rahmen der Dienstausübung sorgt der Dienstgeber gemeinsam mit dem Betriebsrat.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0125_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><p class=\"text\">Sämtliche Verstöße gegen die Ordnung werden arbeitsrechtlich geahndet.</p><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0125_1\">Ende</span></p><p class=\"text\"> Die Dienstnehmer haben in allen Betriebsräumen strengste Ordnung zu halten und Anordnungen der zuständigen Beauftragten des Dienstgebers zu befolgen. Anstößiges, gehässiges und unkollegiales Benehmen, Zank und Wortwechsel schädigen das Ansehen des Orchesters und sind nicht statthaft. Es ist jedem Dienstnehmer strengstens verboten, Kunstfehler der Kollegen sowie sonstigen Angehörigen der Betriebsstätten zu kritisieren.</p></div></div>",
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"title": "Verhalten des Dienstnehmers",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 16</div><h2 class=\"titel\">Rauchverbot</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100075_2414831\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Das für die Betriebsstätten geltende Rauchverbot ist strengstens einzuhalten. </p></div></div>",
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"title": "Rauchverbot",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 17</div><h2 class=\"titel\">Privatstunden</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100076_2414833\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Privatstunden dürfen in den Arbeitsräumen des Orchesters nicht abgehalten werden. </p></div></div>",
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"title": "Privatstunden",
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"number": "§ 17",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 18</div><h2 class=\"titel\">Lesen der Anschläge und Probenpläne</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100077_2414835\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Alle Dienstnehmer sind verpflichtet, sich ständig vom Inhalt der angebrachten Anschläge informiert zu halten. Unkenntnis der Veröffentlichungen gilt nicht als Entschuldigungsgrund. Jeder Dienstnehmer hat sich um seinen Dienst rechtzeitig zu kümern. </p></div></div>",
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"title": "Lesen der Anschläge und Probenpläne",
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"number": "§ 18",
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"id": "pr-82433400100078_2414839",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 19</div><h2 class=\"titel\">Ordnungswidrigkeiten und Dienstvergehen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100078_2414839\" para-code=\"@bo0126.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0126_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0126_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Ordnungswidrigkeiten und Dienstvergehen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 20</div><h2 class=\"titel\">Geldstrafen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100079_2414843\" para-code=\"@bo0127.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0127_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0127_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Geldstrafen",
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"number": "§ 20",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 21</div><h2 class=\"titel\">Ordnungsausschuss</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100080_2414847\" para-code=\"@bo0135.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0135_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span></p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Streitigkeiten unter den Dienstnehmern innerhalb des Betriebes können zur Streitschlichtung von den betroffenen Dienstnehmern bzw. auch vom Dienstgeber dem Ordnungsausschuss unterbreitet werden, der vom Orchester für jeweils drei Spielzeiten gewählt wird. Die Wahl des Ordnungsausschusses hat der Betriebsrat durchzuführen. Die Beratungen des Ordnungsausschusses sind vertraulich, Beschlüsse und Entscheidungen werden mit Stimmenmehrheit gefasst und sind dem Dienstgeber und den beteiligten Dienstnehmern als schriftliche Empfehlungen unter Angabe der Gründe mitzuteilen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Ordnungsausschuss setzt sich aus drei Vertretern der Dienstnehmer zusammen. Für jeden Vertreter ist ein Ersatzmann zu wählen. Der Ordnungsausschuss wählt sich einen Obmann und hat in mündlicher Verhandlung alle zur Klarstellung eines Sachverhaltes nötigen Beweise aufzunehmen und dabei den streitenden Dienstnehmern Gelegenheit zu geben, sich schriftlich oder mündlich zu äußern oder zu rechtfertigen. Die Entscheidungen des Ordnungsausschusses stellen Empfehlungen zur Streitbeilegung an die Dienstnehmer bzw. den Dienstgeber dar.</p></div></div><p class=\"text\"><span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0135_1\">Ende</span></p></div></div>",
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"title": "Ordnungsausschuss",
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"number": "§ 21",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 22</div><h2 class=\"titel\">Disziplinarstrafen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100081_2414851\" para-code=\"@bo0128.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0128_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0128_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Disziplinarstrafen",
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"number": "§ 22",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 23</div><h2 class=\"titel\">Disziplinarausschuß</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100082_2414855\" para-code=\"@bo0129.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0129_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">2001-08-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0129_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Disziplinarausschuß",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 24</div><h2 class=\"titel\">Einleitung des Disziplinarverfahrens</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100083_2414859\" para-code=\"@bo0130.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0130_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0130_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Einleitung des Disziplinarverfahrens",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 25</div><h2 class=\"titel\">Das Disziplinarverfahren</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100084_2414863\" para-code=\"@bo0131.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0131_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0131_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Das Disziplinarverfahren",
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"subType": null,
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"number": "§ 25",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 26</div><h2 class=\"titel\">Das Disziplinarerkenntnis</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100085_2414867\" para-code=\"@bo0132.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0132_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ENTFÄLLT mit 1.9.2001 <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0132_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Das Disziplinarerkenntnis",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 27</div><h2 class=\"titel\">Personalakten</h2></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 29</div><h2 class=\"titel\">Schlussbestimmungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100088_2414879\" para-code=\"@bo0136.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0136_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span>Diese Dienstordnung tritt zugleich mit dem Kollektivvertrag in Kraft und bildet einen integrierenden Bestandteil des Kollektivvertrages. Damit treten die Bestimmungen aller früher erlassenen Dienstordnungen außer Wirksamkeit. Die Dienstordnung erstreckt sich auf das gesamte Wirkungsfeld des Bruckner-Orchesters Linz und der einzelnen Dienstnehmer im Rahmen ihrer Orchesterdienste. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0136_1\">Ende</span> </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">KOLLEKTIVVERTRAG PENSIONS-ZUSCHUSSORDNUNG</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100089_2414881\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0136_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0136_2\">Ende</span></p><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Land Oberösterreich, 4020 Linz, Klosterstraße 7, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, 1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11, andererseits, betreffend die</p><p class=\"text\">Pensions-Zuschußordnung für die Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO)</p><p class=\"text\">Fassung nach dem Stand vom 1. 1.1981</p><p class=\"text\">inklusive 1. Novelle vom 12.11.1979</p><p class=\"text\">2. Novelle vom 18. 5.1981 </p></div></div>",
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"title": "KOLLEKTIVVERTRAG PENSIONS-ZUSCHUSSORDNUNG",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 1</div><h2 class=\"titel\">(Persönlicher) Geltungsbereich; Anwartschaftsträger, Pensionszuschuß</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100090_2414883\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo0136_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo0136_3\">Ende</span> 1. Die Bestimmungen dieses Kollektivvertrages, im folgenden kurz \"PZO\" genannt, begründen auf Grund und nach Maßgabe der Bestimmungen dieser PZO für </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">Personen österreichischer Staatsbürgerschaft, welche als Dienstnehmer während des ersten Dienstjahres (vgl. § 5, Abs. 2, lit. a, in Verbindung mit § 5, Abs. 3, lit a, OrchKV vom 17. Juli 1972, in seiner Stammfassung), als Dienstnehmer mit Mehrjahresverträgen (vgl. § 5, Abs. 2, lit. b, in Verbindung mit § 5, Abs. 4 OrchKV) und/oder als definitive Dienstnehmer (vgl. § 5, Abs. 2, lit. c, in Verbindung mit § 5, Abs. 5, OrchKV), also etwa auch als Inhaber eines Sondervertrages im Sinne des Stellenplanes des OrchKV in der Fassung der Ersten Novelle zum OrchKV, aber nicht auch als sog. \"Substituten\" (vgl. Abs. 3 zweiter Satz), eine ununterbrochene, tatsächliche und unittelbare vor ihrem Ausscheiden aus dem aktiven Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz gelegene Dienstzeit von mindestens fünfzehn (15) Jahren als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz im Bruckner-Orchester Linz bzw. im Orchester des Landestheaters Linz tätig waren, sowie</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">Hinterbliebene nach den Personen, welche in lit. a umschrieben sind (vgl. Abs. 2), gegenüber dem Lande Oberösterreich einen Rechtsanspruch auf Gewährung eines Pensionszuschusses zur Pension nach dem \"Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz\" (<a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a>), BGBl.Nr.189/1955, in seiner jeweils geltenden Fassung und/oder sonstigen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, in ihrer jeweils geltenden Fassung, im folgenden kurz \"Pensionszuschuß\" genannt. 2. Hinterbliebene nach den Personen, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben sind (vgl. Abs. 1, lit. b), sind</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">die ehelichen, die unehelichen, die legitimierten Kinder und die Wahlkinder, und zwar jeweils bis zum vollendeten 18. Lebensjahr, aber nicht auch die Stiefkinder, die Pflegekinder, die Enkelkinder oder die sonstigen Deszendenten der Personen, welche im Abs. 1, lit. a umschrieben sind; sowie</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">die Witwe, mit welcher eine (männliche) Person, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, im Zeitpunkt deren Todes in einer aufrechten und nach österreichischem Recht gültigen Ehe, welche zum Zeitpunkt des Todes der Person, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, bereits mindestens zehn</p></li></ul><p class=\"text\"> </p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(10)</span><p class=\"text\">Jahre bestanden hat, gelebt hat, aber nicht auch eine Person (Witwe), deren Ehe mit der (männlichen) Person, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, geschieden, aufgehoben oder für nichtig erklärt worden ist, und im übrigen auch nicht die Lebensgefährtin. 3. Die Personen, welche im Abs. 1 und 2 genannt sind, werden im folgenden auch kurz \"Anwartschaftsträger\" genannt. Substituten, das sind aushilfsweise verwendete Musiker, sind keine Anwartschaftsträger.</p></div></div></div></div>",
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"title": "(Persönlicher) Geltungsbereich; Anwartschaftsträger, Pensionszuschuß",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2</div><h2 class=\"titel\">Voraussetzungen</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100091_2414887\" para-code=\"@bo980p.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_1\">Ende</span> 1. Voraussetzungen für die Gewährung eines Pensionszuschusses (vgl. § 1, Abs. 1) sind, daß die Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">nach ihrem Ausscheiden aus dem aktiven Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz eine Pension nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> und/oder anderen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus den Versicherungsfällen des Alters und/oder der geminderten Arbeitsfähigkeit, ausgenommen freiwillige Höherversicherung, erhält; und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">bei Auflösung des (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz eine ununterbrochene, tatsächliche und unittelbare vor der Beendigung des (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz verbrachte Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz bzw. im Orchester des Landestheaters Linz im Ausmaß von mindestens fünfzehn (15) Jahren nachweisen kann; und</p></li></ul><p class=\"text\"> </p><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:c)\"><span class=\"listenel_num\">c)</span><p class=\"text\">alle ihre Ansprüche auf Geldleistungen nach dem <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> und /oder sonstigen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, jeweils mit Zustimmung des bzw. der allenfalls mehreren in Frage kommenden Sozialversicherungsträger (debitor cessus) zur Gänze rechtswirksam auf das Land Oberösterreich (Zessionar) in seiner Eigenschaft als alleiniger Rechtsträger des Bruckner-Orchesters Linz - im Sinne der <a data-law=\"10001622\" data-section=\"1392\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10001622,NOR12019137/Allgemeines-buergerliches-Gesetzbuch/§-1392-3-Cession\" target=\"_blank\">§§ 1392 ff ABGB</a> übertragen (zediert) hat (vgl. <a data-law=\"10008147\" data-section=\"98\" data-subsection=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR12093561/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-98-Uebertragung-und-Verpfaendung-von-Leistungsanspruechen\" target=\"_blank\">§ 98, Abs. 2, erster Halbsatz ASVG</a>); sowie </p></li></ul><p class=\"text\"> <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_2\">Ende</span> </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:d)\"><span class=\"listenel_num\">d)</span><p class=\"text\">der oder die allenfalls mehreren Sozialversicherungsträger (debitor cessus) die Geldleistungen nach dem <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> und /oder den sonstigen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, auf welche die Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist (Zedent), dem betreffenden Sozialversicherungsträger (debitor cessus) gegenüber jeweils Anspruch hat, jeweils dem Lande Oberösterreich (Zessionar) auf jenes Konto jenes inländischen (österreichischen) Geld- oder Kreditinstituts überweist, welches dem betreffenden Sozialversicherungsträger (debitor cessus) auf dessen an das Land Oberösterreich (Zessionar) gerichtete schriftliche Anfrage seitens des Landes Oberösterreich (Zessionar) mitgeteilt worden sein wird. 2. Ist die Berufsunfähigkeit einer Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, die Folge eines Arbeitsunfalles oder einer Berufskrankheit, so wird fingiert, daß die Voraussetzung, welche im Abs. 1, lit. b, umschrieben ist, zutrifft.</p></li></ul><p class=\"text\"> </p></div></div>",
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"title": "Voraussetzungen",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3</div><h2 class=\"titel\">Hinausschiebung des Leistungsanspruches (Abfertigungszeitraum)</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100092_2414889\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_3\">Ende</span> Gebührt in dem Falle, als das (aktive) Dienstverhältnis einer Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz aufgelöst wird, dieser Person oder deren gesetzlichen Erben eine Abfertigung, so entfällt der Anspruch auf einen Pensionszuschuß nach dieser PZO durch so viele Monate hindurch, deren Anzahl dem Multiplikator bei der Berechnung der Höhe der Abfertigung entspricht (Abfertigungszeitran). </p></div></div>",
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"title": "Hinausschiebung des Leistungsanspruches (Abfertigungszeitraum)",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4</div><h2 class=\"titel\">Verlust des Leistungsanspruches</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100093_2414891\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_4\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_4\">Ende</span> Der Anspruch auf Leistung des Pensionszuschusses erlischt, wenn die Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, das Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz kündigt oder vom Dienstgeber aus dem Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz zu Recht entlassen wird. </p></div></div>",
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"title": "Verlust des Leistungsanspruches",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5</div><h2 class=\"titel\">Ende des Leistungsanspruches</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100094_2414893\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_5\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_5\">Ende</span> Der Anspruch auf Gewährung eines Pensionszuschusses endet: a) bei den Personen, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben sind, mit dem Ende des Anspruches dieser Personen auf Gewährung einer Pension nach dem <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> und/oder sonstigen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften, b) bei Witwen im Zeitpunkt ihres Todes oder ihrer Wiederverehelichung; sowie c) bei den Personen, welche im § 1, Abs. 2, lit. a, umschrieben sind, mit der Vollendung des 18. Lebensjahres. </p></div></div>",
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"title": "Ende des Leistungsanspruches",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6</div><h2 class=\"titel\">Bemessungsgrundlage</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100095_2414895\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_6\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_6\">Ende</span> 1. Bemessungsgrundlage ist, unbeschadet der Geltung (Wirksamkeit) der Bestimmungen des Abs. 2, die Summe aus: </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">100% der festen Bezüge im Sinne des § 30, Abs. 2, lit. a bis c OrchKV, in seiner Stammfassung, welche jeweils gemäß Abs. 3 wertgesichert sind, und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">den Leistungszulagen im Sinne der Z. 18 der Zulagenordnung zum OrchKV in ihrer Stammfassung, welche der Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist, jeweils für den letzten Monat ihres (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz gebühren. 2. Hinsichtlich der Personen, welche</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben sind und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">nicht nur im letzten Monat ihres (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz, sondern auch während der letzten sechs Jahre vor dem Ende ihres (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz ununterbrochen und tat sächlich auch die Funktion eines Archivars des Bruckner-Orchesters Linz und/oder eines Orchesterinspektors des Bruckner-Orchesters Linz augeübt haben, zählen neben den Bezügen, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben sind, auch die Funktionszulagen, welche diese Personen (vgl. lit. a und b) im letzten Monat ihres (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz für die Ausübung der Funktion eines Archivars des Bruckner-Orchesters Linz und/oder eines Orchesterinspektors des Bruckner-Orchesters Linz bezogen haben, zur Bemessungsgrundlage im Sinne des Abs. 1. 3. Die festen Bezüge, welche im Abs. 1, lit. a, umschrieben sind, verändern (erhöhen oder vermindern) sich mit Wirkung ab dem 1. September 1979 jeweils um den Prozentsatz und zu dem Zeitpunkt, um welchem bzw. in welchem sich der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage, welche nach den Bestimmungen der \"Bezugsordnung\" des OrchKV, in ihrer jeweils geltenden Fassung, jeweils für die Zeit ab dem 31. Dienstjahr gebühren, verändern (erhöhen oder vermindern). </p></li></ul><p class=\"text\"> </p></div></div>",
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"title": "Bemessungsgrundlage",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7</div><h2 class=\"titel\">Höhe des Pensionszuschusses für (ehemalige) Musiker des Bruckner-Orchesters Linz</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100096_2414897\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_7\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_7\">Ende</span> 1. Der Pensionszuschuß (vgl. § 1, Abs. 1) für die Personen, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben sind, beträgt nach einer anrechenbaren Dienstzeit (vgl. Abs. 2) als Musiker des Bruckner-Orchestinz, bzw. im Orchester des Landestheaters Linz von mindestens fünfzehn (15) Jahren fünfzig von Hundert (50%) der Bemessungsgrundlage (vgl. § 6, Abs. 1 bis 3); der Pensionszuschuß erhöht sich für jedes weitere anrechenbare Dienstjahr (vgl. Abs. 2) um jeweils zwei weitere Prozent der Bemessungsgrundlage (vgl. § Abs. 1 bis 3), allerdings nur bis zu einem Höchstausmaß von achtzig Prozent der Bemessungsgrundlage (vgl. § 6, Abs. 1 bis 3; Höchstbemessungsgrundlage). 2. Anrechenbare Dienstjahre sind nur jene Dienstjahre, welche ununterbrochen, tatsächlich und unittelbar vor dem Ausscheiden der Person, welche im § 1, Abs. 1, lit a, umschrieben ist, aus dem (aktiven) Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz zum Bruckner-Orchester Linz bzw. im Orchester des Landestheaters Linz verbracht worden sind. 3. Bruchteile eines anrechenbaren Dienstjahres (vgl. Abs. 2) werden bis zu vollen sechs (6) Monaten nicht angerechnet, über volle sechs</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Monate hinaus aber als ein volles anrechenbares Dienstjahr (vgl. Abs. 2) in Rechnung gestellt.</p></div></div></div></div>",
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"title": "Höhe des Pensionszuschusses für (ehemalige) Musiker des Bruckner-Orchesters Linz",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8</div><h2 class=\"titel\">Höhe des Pensionszuschusses für Hinterbliebene</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100097_2414899\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo980p_8\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo980p_8\">Ende</span></p><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">1.</span>Die Witwenpension beträgt sechzig von Hundert (60%), die Waisenpension für die Personen, welche im § 1, Abs. 2, lit. a, umschrieben sind, beträgt vierzig von Hundert (40%) des Pensionszuschusses, welche die Person, welche im § 1, abs. 1, lit. a, umschrieben ist, erhalten hätte, von der die Witwe bzw. die Waisen ihren Anspruch auf Pensionszuschuß ableiten.</p><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">2.</span>Die Witwenpension und die Waisenpension dürfen zusammen keinesfalls mehr als 100% des Pensionszuschusses betragen, den die Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a, umschrieben ist und von dem die Witwe bzw. die Waisen ihren Anspruch auf Pensionszuschuß ableiten, im Zeitpunkt ihres Todes tatsächlich erhalten hat. </p></div></div>",
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"title": "Höhe des Pensionszuschusses für Hinterbliebene",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 9</div><h2 class=\"titel\">Anrechnung der Leistung aus der gesetzlichen Pensionsversicherung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100098_2414903\" para-code=\"@bo981p.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo981p_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo981p_1\">Ende</span> 1. Sowohl auf den Pensionszuschuß nach § 7 als auch auf den Pensionszuschuß nach § 8 werden jeweils sämtliche Leistungen (Pensionen usw.), welche dem Anwartschaftsträger (vgl. § 1, Abs. 3) nach den Bestimmungen des Ai in seiner jeweils geltenden Fassung) und/oder nach sonstigen pensionsrechtlichen Vorschriften (in ihrer jeweils geltenden Fassung) zustehen, jedoch jeweils mit Ausnahme <span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo981p_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> lit. a und lit. b entfallen <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo981p_2\">Ende</span> ohne Rücksicht auf ein allfälliges Ruhen dieser Leistungen (vgl. z.B. <a data-law=\"10008147\" data-section=\"89\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR40264342/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-89-Ruhen-der-Leistungsansprueche-bei-Haft-und-Auslandsaufenthalt\" target=\"_blank\">§ 89</a> und <a data-law=\"10008147\" data-section=\"105a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">§ 105 a ASVG</a>, <a data-law=\"10008215\" data-section=\"47\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008215\" target=\"_blank\">§ 47 B-KUVG</a>, <a data-law=\"10008431\" data-section=\"70\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008431\" target=\"_blank\">§ 70 BSVG</a>, <a data-law=\"10008422\" data-section=\"74\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008422\" target=\"_blank\">§ 74 GSVG</a> u.a.m.) jeweils in voller Höhe angerechnet. 2. Bezieht eine Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a), umschrieben ist, oder eine Hinterbliebene (vgl. § 1, Abs. 2) aufgrund internationaler (zwischenstaatlicher) Vereinbarungen mehrere Teilleistungen, so sind diese Teilleistungen als eine einheitliche Leistung anzusehen. <span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo981p_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> 3. Auch im Falle der Inanspruchnahme einer Gleitpension im Sinne der sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften in ihrer jeweils geltenden Fassung (vgl. z.B. § 253c i.V.m. <a data-law=\"10008147\" data-section=\"270\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR40043198/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-270-Leistungen-mit-Ausnahme-der-Berufsunfaehigkeitspension\" target=\"_blank\">§ 270 ASVG</a>; <a data-law=\"10008431\" data-section=\"122b\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008431\" target=\"_blank\">§ 122b BSVG</a>; <a data-law=\"10008422\" data-section=\"131b\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008422\" target=\"_blank\">§ 131b GSVG</a>), wird die Höhe des Pensionszuschusses (vgl. § 1 Abs. 1) vom ungekürzten Pensionsanspruch nach den sozialversichtungsrechtlichen Vorschriften in der jeweils geltenden Fassung berechnet. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo981p_3\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Anrechnung der Leistung aus der gesetzlichen Pensionsversicherung",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 10</div><h2 class=\"titel\">Auszahlung des Pensionszuschusses</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82433400100099_2414905\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo981p_4\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo981p_4\">Ende</span> Die Auszahlung des Pensionszuschusses (vgl. §§ 7 und 8) hat jeweils mit schuldbefreiender Wirkung für das Land Oberösterreich a) jeweils zur selben Zeit wie die Pension nach den Bestimmungen des <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> und/oder anderen sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften aus den Versicherungsfällen des Alters und/oder der geminderten Arbeitsfähigkeit, b) vierzehnal im Kalenderjahr und c) nur durch Überweisung auf jenes Konto jenes inländischen (österreichischen) Geld- oder Kreditinstitutes, auf welches der Person, welche im § 1, Abs. 1, lit. a), umschrieben ist, die festen Bezüge im Sinne des § 30, Abs. 2, lit. a) bis c) OrchKV, in seiner Stammfassung, welche dieser Per son, welche im § 1, Abs. 1, lit. a), umschrieben ist, im letzten Monat ihres (aktiven) Dienstverhältnisses als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz dem Lande Oberösterreich gegenüber gebührt haben, überwiesen worden waren,</p><p class=\"text\">zu erfolgen. </p></div></div>",
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"title": "Auszahlung des Pensionszuschusses",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 11</div><h2 class=\"titel\">Ruhen des Pensionszuschusses</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-824334001000100_2414909\" para-code=\"@bo982p.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo982p_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo982p_1\">Ende</span> Der Anspruch auf Gewährung des Pensionszuschusses nach der PZO ruht, solange der Anspruchsberechtigte <span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo982p_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">1998-08-23</div></span> a) eine Freiheitsstrafe verbüßt oder b) sich länger als 6 Monate im Kalenderjahr im Ausland aufhält und nicht spätestens nach sechs Monaten und sodann halbjährlich eine von der jeweiligen österreichischen Auslandsvertretung beglaubigte Lebensbestätigung an das Bruckner-Orchester Linz übermittelt.</p><p class=\"text\">Für den Fall, daß in dem Aufenthaltsstaat keine österr. Vertretung existiert, hat die Beglaubigung durch die Auslandsvertretung eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union (vgl. Art. 8 lit. c EVG) zu erfolgen. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo982p_2\">Ende</span> </p></div></div>",
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"title": "Ruhen des Pensionszuschusses",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 12</div><h2 class=\"titel\">Inkrafttreten, Übergangsregelung</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-824334001000101_2414911\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo982p_3\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo982p_3\">Ende</span> </p><p class=\"text\">1. Die PZO tritt mit (Rück-)Wirkung auf den Beginn des 1. Jänner 1977 in Kraft. </p><p class=\"text\">2. Das Land Oberösterreich ist dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, gegenüber verpflichtet, dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker einen einaligen Pauschalbetrag in der Höhe von S 266.000,- (öS zweihundertsechsundsechzigtausend) zu bezahlen, aus welchem der Österreichische Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, nach seinem Gutdünken, aber auch unter seiner alleinigen Verantwortung, an die </p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:a)\"><span class=\"listenel_num\">a)</span><p class=\"text\">Personen, welche vor dem Tag des Inkrafttretens dieser PZO (vgl. Abs. 1) ihr (aktives) Dienstverhältnis als Musiker des Bruckner-Orchesters Linz beendet haben und/oder</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:b)\"><span class=\"listenel_num\">b)</span><p class=\"text\">Hinterbliebene dieser Personen </p></li></ul><p class=\"text\"> Zahlungen zu leisten hat, durch welche alle Ansprüche dieser Personen, welche unter lit. a) und b), umschrieben sind, auf Bezahlung eines Pensionszuschusses und/oder sonstiger Leistungen nach dieser PZO gegenüber dem Land Oberösterreich ein für alle Mal und in voller Höhe abgegolten werden. </p><p class=\"text\">3. Nach Zahlung dieses Betrages, welcher unter Abs. 1 umschrieben ist, durch das Land Oberösterreich anN den Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, ist der Österreichische Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe, Sektion Musiker, dem Land Oberösterreich gegen- über verpflichtet, daß das Land Oberösterreich ein für alle Mal und in voller Höhe hinsichtlich aller Ansprüche (Wünsche usw.) der Personen, welche im Abs. 2, lit. a) und b), umschrieben sind, auf Gewährung eines Pensionszuschusses und/oder einer sonstigen Leistung nach dieser PZO schad- und klaglos zu halten.</p><p class=\"text\">Linz, 4. Juli 1977 </p><p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\">Für das Land Oberösterreich Gerhard Possart e.h. (Landeshauptmann-Stellvertreter) </span> Wien, 2. September 1977 </p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Für den Österreichischen Gewerkschaftsbund Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe Sektion Musiker Josef Schweinzer e.h. (Zentralsekretär) DDDr. Karl Rössel-Majdan e.h. (Vorsitzender) </p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 13</div><h2 class=\"titel\">Bestimmungen über eine Einmalzahlung in den Jahren 1996 und 1997</h2></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-824334001000102_2414913\" para-code=\"@bo960.txt\"><div class=\"metadata\"><div class=\"valid-from\">Gilt ab: 01.04.1996</div></div><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo960_1\">Änderungen<span class=\"quelle\">Kollektivvertragsänderung 1.4.1996</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> (Neuer §)</p><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Der im § 1 Abs. 1 oder 2 genannten Person gebührt im Spieljahr 1995/96 eine Einmalzahlung in nachfolgend festgelegter Höhe, wenn sie am 1. April 1996 Anspruch auf Leistung des Pensionszuschusses nach diesem Kollektivvertrag hat:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 1 lit. a genannten Person in Höhe von S 2.160,--,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 2 lit. b genannten Person in Höhe von S 1.296,-- und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 2 lit. a genannten Person in Höhe von S 778,--.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der im § 1 Abs. 1 oder 2 genannten Person gebührt im Spieljahr 1996/97 eine Einmalzahlung in nachfolgend festgelegter Höhe, wenn sie am 1. Februar 1997 Anspruch auf Leistung des Pensionszuschusses nach diesem Kollektivvertrag hat:</p><div class=\"normgrp-level-2 level-2 litera normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">a)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 1 lit. a genannten Person in Höhe von S 2.880,--,</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">b)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 2 lit. b genannten Person in Höhe von S 1.728,-- und</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">c)</span><p class=\"text\">der im § 1 Abs. 2 lit. a genannten Person in Höhe von S 1.037,--.</p></div></div></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Liegt dem Anspruch auf Pensionszuschuß nicht die Höchstbemessungsgrundlage (§ 7 Abs. 1) zugrunde, so gebührt die Einmalzahlung abweichend von den Abs. 1 und 2 in der Höhe jenes Teiles des Betrages nach Abs. 1und 2, der dem Verhältnis des jeweiligen Anspruchs auf Pensionszuschuß zum höchsten erreichbaren Anspruch auf Pensionszuschuß entspricht.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Die am 1. April 1996 gebührende Einmalzahlung ist gemeinsam mit dem Pensionszuschuß für den Monat Juni 1996, die am 1. Februar 1997 gebührende Einmalzahlung ist gemeinsam mit dem Pensionszuschuß für den Monat Februar 1997 auszuzahlen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Die in Abs. 1 und 2 genannten Geldleistungen haben keinerlei Auswirkung auf den laufenden Pensionszuschuß. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo960_1\">Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"title": "Bestimmungen über eine Einmalzahlung in den Jahren 1996 und 1997",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-824334001000103_2414915\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\"><span class=\"ktanf\" idanf=\"CUID_KT_G04_bo960_2\">Änderungen<span class=\"quelle\">KV 24.8.1998</span><div class=\"valid-to\">9999-12-31</div></span> ACHTUNG:</p><p class=\"text\">Die Pensions-Zuschußordnung für Musiker des Bruckner-Orchesters Linz (PZO) tritt mit Ablauf des 31. August 1998 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Die PZO gilt jedoch nach Maßgabe der Bestimmung des § 3 in der am 31. August 1998 geltenden Fassung vollinhaltlich weiterhin für jene Personen, die bereits mit Ablauf des 31. August 1998 eine fünfzehnjährige Dienstzeit als Musiker des Bruckner-Orchesters im Sinn des § 1 Abs. 1 lit. a in Verbindung mit § 2 Abs. 1 lit. b PZO erreicht haben und gemäß § 21 Abs. 1 erster Satz der \"Vereinbarung gemäß <a data-law=\"10007036\" data-section=\"3\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10007036,NOR40270654/Betriebspensionsgesetz/§-3-Voraussetzungen-fuer-Errichtung-Beitritt-und-Aufloesung\" target=\"_blank\">§ 3 Betriebspensionsgesetz</a>\", die zwischen dem Land Oberösterreich und dem Bruckner-Orchester Linz mit Wirkung ab dem 1. September 1998 abgeschlossen wurde (BETRIEBSVEREINBARUNG), der Pensionskasse NICHT beitreten. <span class=\"ktende\" idend=\"CUID_KT_G04_bo960_2\">Ende</span> Von einem Dienstnehmer, dessen Dienstantritt bereits vor dem 1. Jänner 1984 erfolgte, muß spätestens bis zum Ablauf eines Mona ts nach dem auf die Kundmachung dieser Orchesterkollektivvertragsnovelle im \"Amtsblatt zur Wiener Zeitung\" folgenden Tag beim Dienstgeber unter Beilage sämtlicher Unterlagen, aus denen ein Anspruch auf Anrechnung hervorgeht, einlangend um die Anrechnung der nachgewiesenen Zeitdauer eines Studiums an einer Musikhochschule im Sinne der Bestimmungen des Artikel I Ziffer 5 angesucht werden, widrigenfalls das Recht auf Anrechnung erloschen ist.</p><p class=\"text\">Die Anrechnung erfolgt sodann bei positiver Erledigung rückwirkend auf den Beginn des 1. September 1986.</p><p class=\"text\">Die Bestimmungen des Artikel I Ziffern 1 bis 26 und des Artikel 11 treten mit Rückwirkung auf den Beginn des 1. September 1986 in Kraft.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para belo\" id=\"pr-8259210000001_2416854\"><div class=\"textinhalt kopf\"><p class=\"text\">abgeschlossen zwischen dem Land Oberösterreich, 4010 Linz/Donau, Klosterstraße 7, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst, Medien, Sport, freie Berufe, Sektion Musiker, 1090 Wien, Maria-Theresien-Straße 11, andererseits,</p><p class=\"text\">über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer des Bruckner-Orchesters Linz (20. Novelle zum OrchKollV).</p><p class=\"text\">Der Kollektivvertrag vom 17. Juli 1972, abgeschlossen zwischen dem Land Oberösterreich, A-4010 Linz/Donau, Klosterstraße 7, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Kunst und freie Berufe, Sektion Musiker, A-1090 Wien IX, Maria-Theresien-Straße 11, andererseits, über das Dienstverhältnis der Dienstnehmer des Bruckner-Orchesters Linz, in der Fassung der 1. Novelle zum OrchKollV vom 18. März 1974, der 2. Novelle zum OrchKollV vom 22. März/6. April 1976, der 3. Novelle zum OrchKollV vom 16. Oktober/3. November 1978, der 4. Novelle zum OrchKollV vom 20. November/7. Dezember 1978, der 5. Novelle zum OrchKollV vom 3./18. Dezember 1979, der 6. Novelle zum OrchKollV vom 21. Dezember 1981/27. Jänner 1982, der 7. Novelle zum OrchKollV vom 27. Februar/23. März 1984, der 8. Novelle zum OrchKollV vom 6./30. Oktober 1986, der 9. Novelle zum OrchKollV vom 29. Februar/17. März 1988, der 10. Novelle zum OrchKollV vom 13./23. Februar 1989, der 11. Novelle zum OrchKollV vom 10. Oktober/13. November 1989, der 12. Novelle zum OrchKollV vom 11. Juni/11. Juli 1990, der 13. Novelle zum OrchKollV vom 18. Dezember/15. Jänner 1991, der 14. Novelle zum OrchKollV vom 4. Februar/9. März 1992, der 15. Novelle zum OrchKollV vom 16. November/10. Dezember 1992, der 16. Novelle zum OrchKollV vom 30. Jänner/14. Februar 1995, der 17. Novelle zum OrchKollV vom 24. Juni/20. August 1996, der 18. Novelle zum OrchKollV vom 17. November/12. Dezember 1997 und der 19. Novelle zum OrchKollV vom 17./24. August 1998 - im folgenden kurz \"OrchKollV\" genannt - wird wie folgt geändert: </p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82592100100010_2416874\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"normel\"><span class=\"num\">10.</span><div class=\"titel\">§ 6 Punkt G lautet:</div></div></div><div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"><div class=\"titel\">\"G) - Wertung</div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Die Jury entscheidet in allen Durchgängen - mit Ausnahme des Enddurchganges - in Form einer Punktewertung:</p><p class=\"text\">Ein Juror kann sowohl für die instrumentale Qualität als auch für die Interpretation je bis zehn Punkte pro Durchgang vergeben. Die durch einen Juror zu vergebende höchste Punkteanzahl je Aufnahmewerber beträgt pro Durchgang sohin zwanzig Punkte. Bei extrem vom Schnitt abweichenden Bewerbungen haben der Vorsitzende und/oder das teilnehmende Betriebsratsmitglied (vgl. Punkt C Abs. 1 lit. f) das Recht, vom abweichend wertenden Juror eine mündliche Begründung für die Wertung zu verlangen.</p><p class=\"text\">Die Gesamtpunktewertung für den jeweiligen Durchgang ergibt sich aus der Summe der für jeden Aufnahmewerber abgegebenen Punkte dividiert durch die um zwei verminderte Anzahl der stimmenden Juroren, wobei die von den Juroren für einen Aufnahmewerber abgegebene höchste und niedrigste Wertung bzw. - bei Vorliegen mehrerer gleicher höchster bzw. niedrigster Wertungen - jeweils eine der höchsten und/oder niedrigsten Wertungen nicht in die Gesamtpunktewertung einfließen.</p><p class=\"text\">Ein Aufnahmewerber muss zur Qualifikation für den nachfolgenden Durchgang in der Gesamtpunktewertung jedes Durchganges mindestens elf Punkte erreichen. Aufnahmewerber, die diese Punkteanzahl in der Wertung des jeweiligen Durchganges nicht erreichen, scheiden aus dem Probespiel aus.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Der Schriftführer hat jeweils die gemäß Abs. 1 erforderliche Punktewertung vorzunehmen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Nach Beendigung aller mit Punktewertung durchzuführenden Durchgänge (vgl. Abs. 1) hat der Schriftführer eine Reihung der Aufnahmewerber, die an dem bis dahin letzten Durchgang teilgenommen haben, nach der Anzahl der in allen bisherigen Durchgängen insgesamt erreichten Punkte vorzunehmen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(4)</span><p class=\"text\">Jene Aufnahmewerber, die in dem bis dahin letzten Durchgang wiederum mindestend elf neue Punkte erreicht haben, nehmen an dem Enddurchgang teil.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(5)</span><p class=\"text\">Für den Enddurchgang hat ausschließlich der Künstlerische Leiter aus dem Programm der Einladung zum Probespiel die vorzutragenden Stücke festzulegen.</p></div><div class=\"normel\"><span class=\"num\">(6)</span><p class=\"text\">Der Künstlerische Leiter hat bei diesem Enddurchgang anwesend zu sein und hat nach Beendigung dieses Durchgangs ausschließlich er zu entscheiden, welcher bzw. dass keiner der an diesem Enddurchgang teilnehmenden Aufnahmewerber die offene zu besetzende Stelle im Orchester erhält.\"</p><div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen<p class=\"text\"> Die in Z. 7, 10 und 11 vorgenommenen Änderungen der Probespielordnung (§ 6) gelten nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 20. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen. </p></div></div></div></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-82592100100043_2416940\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Bestimmungen dieses Kollektivvertrages treten rückwirkend mit 1. September 2001 in Kraft.</p><p class=\"text\">Die in Z. 7, 10 und 11 vorgenommenen Änderungen der Probespielordnung (§ 6) gelten nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 20. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p><p class=\"text\">§ 41 tritt mit Ablauf des 31. August 2003 außer Kraft.</p><p class=\"text\">§ 42 sowie Z. 37 (ZO, Abs. 21) treten mit Ablauf des 31. August 2004 außer Kraft.</p><p class=\"text\">Mit Ablauf des 31. Dezember 2001 treten die in diesem Kollektivvertrag geregelten Schillingbeträge außer Kraft.</p><p class=\"text\"><div class=\"tab\"></div>Linz, am 23. Juli 2001 </p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Für das Land Oberösterreich</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Landeshauptmann-Stellvertreter</p><p class=\"text\"><span class=\"fett zentriert hervor\">Franz Hiesl </span> <div class=\"tab\"></div>Wien, am 21.8.01 </p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Für den Österreichischen Gewerkschaftsbund</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Gewerkschaft Kunst, Medien, Sport, freie Berufe</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Dr. Herbert Stegmüller</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Stv. Zentralsekretär</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Mag. Thomas Dürrer</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Sekretär der Sektion Musik</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Prof. Franz becke</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Vorsitzender</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Peter Paul Skrepek</p><p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\">Präsident der Sektion Musik </p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 36</div><h2 class='titel'>Ende des Dienstverhältnisses</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1222'><a id='pr-82433400100047_2414729'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Das Dienstverhältnis eines definitiven Dienstnehmers im Sinne des § 5, Abs. 2, lit. c), kann nur gekündigt werden, wenn</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>der Dienstnehmer aufgrund eines amtsärztlichen Attestes als dauernd dienstunfähig erklärt wird;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>die künstlerischeLeistungsfähigkeit des Dienstnehmers nach den Feststellungen des Chefdirigenten unter ein für das Orchester tragbars Ausmaß gesunken ist;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>der Dienstnehmer seine vertraglich zugesicherte Leistung nicht mehr erfüllen kann und einer Rückversetzung nach § 35, Abs. 2, nicht Folge leistet;</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0118_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>wenn der Dienstnehmer das für die Leistungen aus dem Versicherungsfall des Alters in der gesetzlichen Pensionsversicherung vorgeschriebene Anfallsalter erreicht hat, oder </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0118_11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0118_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>wenn der Dienstnehmer Anspruch auf vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer in der gesetzlichen Pensionsversicherung hat, sofern er durch Pensionsantritt zu diesem Zeitpunkt keine Abzüge auf die für ihn höchstmöglich erreichbare Pensionsleistung hat, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>das Orchester vom Dienstgeber aufgelöst wird.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0118_21'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die Kündigung nach Abs. 1 hat bei sonstiger Rechtsunwirksamkeit mittels eingeschriebenen, an den anderen Vertragspartner gerichteten Schreibens unter Einhaltung einer 6monatigen Kündigungsfrist - im Falle der Kündigung nach Abs. 1, lit. d), auf den 31. August eines Kalenderjahres - zu erfolgen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1222'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Das Dienstverhältnis eines definitiven Dienstnehmers endet ferner durch vorzeitige Auflösung des Orchester-Dienstverhältnisses im Sinne der <a data-law='20007012' data-section='30' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123181/Theaterarbeitsgesetz/§-30-Vorzeitige-Aufloesung' target='_blank'>§§ 30</a> bis <a data-law='20007012' data-section='33' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123184/Theaterarbeitsgesetz/§-33-Rechtsfolgen-der-vorzeitigen-Aufloesung' target='_blank'>33 TAG</a> in seiner jeweils geltenden Fassung. Diese vorzeitige Auflösung des Orchester-Dienstverhältnisses hat mittels eingeschriebenen, an den anderen Vertragsteil gerichteten Schreibens zu erfolgen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1222'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>V. DIENSTFREIE ZEITEN § 24 Urlaub</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1214'><a id='pr-82433400100030_2414629'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5, Abs. 2, lit. b), c) und e), haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_11'>Ende</span></p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><p class='text'>36 Kalendertagen ab dem vollendeten ersten bis zum vollendeten fünften Dienstjahr;</p></li><li class='listeel'><p class='text'>41 Kalendertagen ab dem sechsten bis zum vollendeten zehnten Dienstjahr;</p></li><li class='listeel'><p class='text'>51 Kalendertagen ab dem elften Dienstjahr. </p></li></ul></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. a haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub: </p><table frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='50%'/><col width='50%'/></colgroup><tr><td colspan='2'>Nach Vollendung einer Dienstzeit von</td></tr><tr><td> 1 Monat im Ausmaß von</td><td align='right'>2 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 2 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>4 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 3 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>7 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 4 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>10 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 5 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>12 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 6 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>15 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 7 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>18 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 8 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>21 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 9 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>24 Kalendertagen</td></tr><tr><td>10 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>27 Kalendertagen</td></tr><tr><td>11 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>30 Kalendertagen</td></tr></table><p class='text'>Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. d haben in dem bei ihrem Dienstantritt laufenden Spieljahr Anspruch auf einen Erholungsurlaub analog den Regelungen des ersten Satzes; im folgenden Spieljahr des Orchesters haben diese Dienstnehmer einen Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von 36 Kalendertagen. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_31'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Der Erholungsurlaub ist in der Regel in der Zeit zwischen 1. Juni und 31. August zu gewähren und mindestens einen Monat vor Urlaubsbeginn, hinsichtlich des Mindesturlaubsausmaßes von 36 Kalendertagen (Abs. 1 erster Halbsatz) spätestens jedoch bis 1. Jänner eines jeden Kalenderjahres, hinsichtlich allfälliger weiterer Urlaubstage (Abs. 1 zweiter und dritter Halbsatz) spätestens jedoch bis 15. April eines jeden Kalenderjahres dem Dienstnehmer mitzuteilen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_31'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'></span></span></p><p class='text'>Der Erholungsurlaub steht dem Dienstnehmer nach Möglichkeit ohne Unterbrechung zu. Während des Erholungsurlaubes behält der Dienstnehmer den Anspruch auf seine festen Bezüge. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt'>Ende</span></p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1214'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Im Fall einer Erkrankung oder eines Unfalles während des Erholungsurlaubes findet <a data-law='10008376' data-section='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097974/Urlaubsgesetz/§-5-Erkrankung-waehrend-des-Urlaubes' target='_blank'>§ 5 Urlaubsgesetz</a>, BGBI. Nr. 390/1976, in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1214'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Der Anspruch auf Erholungsurlaub erlischt ersatzlos in der Regel mit Ablauf des 31. August jedes Kalenderjahres. </p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_41'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><p class='text'>In den Fällen, in denen der Erholungsurlaub infolge Krankheit oder Unfall vom Dienstnehmer nicht oder nicht zur Gänze bis zum 31. August verbraucht werden konnte, erlischt der Anspruch auf Erholungsulaub ersatzlos am 31. April des zweitfolgenden Kalenderjahres. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_41'>Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 37</div><h2 class='titel'>Abfertigung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1223'><a id='pr-82433400100048_2414741'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Hat das Dienstverhältnis im Bruckner-Orchester bzw. im Orchester des Landestheaters Linz ununterbrochen und tatsächlich drei Jahre gedauert, so gebührt dem Dienstnehmer bei Auflösung des Dienstverhältnisses eine Abfertigung; diese beträgt nach vollendeten</p><table frame='box' rules='all' width='50%'><colgroup><col width='60%'/><col width='40%'/></colgroup><tr><td> 3 Dienstjahren</td><td>das 2fache,</td></tr><tr><td> 5 Dienstjahren</td><td>das 3fache,</td></tr><tr><td>10 Dienstjahren</td><td>das 4fache,</td></tr><tr><td>15 Dienstjahren</td><td>das 6fache,</td></tr><tr><td>20 Dienstjahren</td><td>das 9fache,</td></tr><tr><td>25 Dienstjahren</td><td>das 12fache,</td></tr></table><p class='text'>der dem Dienstnehmer für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden festen Bezüge im Sinne des § 30, Abs. 2, lit. a) - e) und g) zuzüglich eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3. Eine allenfalls vereinbarte Leistungszulage wird nur dann in die Berechnung der Höhe der Abfertigung einbezogen, wenn die Leistungszulage unittelbar vor dem Übertritt des Dienstnehmers in den dauernden Ruhestand durch einen Zeitran von mindestens 10 Jahren hindurch ohne Unterbrechung gewährt worden ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Diese Abfertigung wird, soweit sie den Betrag des Dreifachen der festen Bezüge im Sinne des § 30, lit. a) - e) und g) zuzüglich je eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3 nicht übersteigt, mit der Auflösung des Dienstverhältnisses fällig. Der Rest kann vom vierten Monat an in monatlichen im voraus zahlbaren Teilbeträgen abgestattet werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Im Falle einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses gebührt dem Dienstnehmer ebenfalls eine Abfertiqung, jedoch kann der Dienstnehmer auf die ihm zustehende Abfertigung im Zusammenhang mit der Vereinbarung über die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses verzichten. Dieser Verzicht des Dienstnehmers bedarf zu seiner Rechtsverbindlickeit der Schriftform.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1223'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Anspruch auf Abfertigung besteht nicht, wenn der Dienstnehmer kündigt, wenn er ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder ihn ein Verschulden an der vorzeitigen Auflösung trifft.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1223'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0119_1_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class='text'>Der Anspruch auf Abfertigung bleibt bestehen, wenn der Dienstnehmer nach § 36 Abs. 1 lit. d, lit. e oder wegen Inanspruchnahme einer Pension aus dem Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung kündigt.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0119_1_21'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Wird das Orchester auf einen anderen Rechtsträger übertragen, so besteht ein Anspruch auf Abfertigung nicht, wenn der Dienstnehmer die Fortsetzung des Dienstverhältnisses ablehnt, obwohl ihm der Erwerber die Fortsetzung des Dienstverhältnisses unter den bisherigen Bedingungen angeboten und sich verpflichtet hat, die bei seinen Vorgängern geleistete Dienstzeit als bei ihm selbst verbracht zu betrachten.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0493_2_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Dem Dienstnehmer, der sein definitives Dienstverhältnis kündigt, gebührt abweichend von Abs. 4 dennoch eine Abfertigung, wenn er </p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>innerhalb von 6 Monaten nach der</p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Geburt eines eigenen Kindes oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Annahme eines von ihm allein oder gemeinsam mit seinem Ehegatten an Kindes Statt angenommenen Kindes, das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Übernahme eines Kindes in unentgeltliche Pflege (<a data-law='10008464' data-number='2' data-section='15c' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40178146/Mutterschutzgesetz-1979/§-15c-Karenz-der-Adoptiv-oder-Pflegemutter' target='_blank'>§ 15c Abs. 1 Z. 2 des MSchG</a> oder <a data-law='10008674' data-number='2' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40178159/Vaeter-Karenzgesetz/§-5-Karenz-des-Adoptiv-oder-Pflegevaters' target='_blank'>§ 5 Abs. 1 Z 2 des VKG</a>), das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wenn das Kind im Zeitpunkt des Ausscheidens noch lebt,</p></div></div><p class='text'>das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>spätestens drei Monate vor Ablauf einer Karenz nach dem <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetz 1979</a> oder nach dem <a data-law='10008674' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674' target='_blank'>Väter-Karenzgesetz</a> das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law='10008464' data-section='15h' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 15h</a> bis <a data-law='10008464' data-section='15i' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>15i des MSchG</a> oder nach <a data-law='10008674' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 8</a> und <a data-law='10008674' data-section='8a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>8a VKG</a> oder nach § 25a Abs. 3 Oö.L-VBG das Dienstverhältnis kündigt.</p></div></div></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0493_2_21'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo058_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Wird das Dienstverhältnis während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law='10008464' data-section='15h' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 15h</a> und <a data-law='10008464' data-section='15i' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>15i MSchG</a> oder <a data-law='10008674' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 8</a> und <a data-law='10008674' data-section='8a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>8a VKG</a> oder § 25a Abs. 3 Oö. L-VBG oder § 15b OrchKollV infolge Kündigung durch den Dienstgeber, unverschuldete Entlassung, begründeten Austritt oder einvernehmlich beendet, ist bei der Ermittlung der für die Abfertigung maßgebenden Monatsbezüge das der Teilzeitbeschäftigung vorangegangene Beschäftigungsausmaß des Bediensteten zugrunde zu legen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo058_11'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 25</div><h2 class='titel'>Dienstverhinderung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1217'><a id='pr-82433400100034_2414657'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Ist ein Dienstnehmer nach Antritt des Dienstverhältnisses durch Krankheit oder Unfall an der Leistung seiner Dienste verhindert, ohne daß der Dienstnehmer die Verhinderung vorsätzlich oder durch grobe Fahrlässigkeit herbeigeführt hat, so behält der Dienstnehmer den Anspruch auf die festen Bezüge bis zur Dauer von sechs Wochen.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1217_1'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class='text'>Beruht die Verhinderung jedoch auf einem Dienstunfall oder einer Berufskrankheit im Sinn der Vorschriften über die gesetzliche Unfallversicherung, so verlängert sich die Frist von sechs Wochen um die Dauer dieser Dienstverhinderung, höchstens jedoch um zwei Wochen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1217_1'>Ende</span></p><p class='text'>Der Anspruch des Dienstnehmers auf die festen Bezüge erhöht sich auf die Dauer von acht Wochen, wenn das Dienstverhältnis fünf Jahre, von zehn Wochen, wenn das Dienstverhältnis 15 Jahre und von zwölf Wochen, wenn das Dienstverhältnis 25 Jahre ununterbrochen gedauert hat.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1217_2'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class='text'>Durch je weitere sechs Wochen behält der Dienstnehmer den Anspruch auf 25 % der festen Bezüge.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1217_2'>Ende</span></p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1217_3'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Der Dienstnehmer ist verpflichtet, seine Dienstverhinderung ohne Verzug dem Dienstgeber anzuzeigen und im Falle der Erkrankung auf Verlangen des Dienstgebers, das nach angemessener Zeit wiederholt werden kann, eine ärztliche Bestätigung über Ursache und Dauer der Dienstunfähigkeit vorzulegen. Die Bestätigung muss von einem Arzt mit einem Krankenkassenvertrag, einem Theaterarzt oder der zuständigen Krankenkasse ausgestellt sein. Kommt der Dienstnehmer dieser Verpflichtung nicht nach, so verliert er für die Dauer des Säumnisses den Anspruch auf die Bezüge.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1217_3'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0492_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Bestimmungen des <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetzes 1979</a>, BGBl. Nr. 221 und des <a data-law='10008674' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674' target='_blank'>Väter-Karenzgesetzes</a>, <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 651/1989'>BGBl. Nr. 651/1989</a>, beide in ihrer jeweils geltenden Fassung, finden Anwendung.</p><p class='text'>In Bezug auf die dort geregelte Teilzeitbeschäftigung gelten die <a data-law='10008464' data-section='11' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40052554/Mutterschutzgesetz-1979/§-11' target='_blank'>§§ 11</a>, <a data-law='10008464' data-section='15d' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40154093/Mutterschutzgesetz-1979/§-15d-Karenz-bei-Verhinderung-des-anderen-Elternteils' target='_blank'>15d Abs. 5, 15h bis 15k und 16 MSchG</a> in der Fassung vor dem Bundesgesetz <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 64/2004'>BGBl. I Nr. 64/2004</a>.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0492_21'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24a</div><h2 class='titel'>Erhöhung des Urlaubsausmaßes für Invalide</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1215'><a id='pr-82433400100031_2414637'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0481_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5 Abs. 2 lit. b), c) und e) hat Anspruch auf Erhöhung des ihm gemäß § 24 Abs. 1 gebührenden Urlaubsausmaßes um zwei Kalendertage, wenn am Stichtag (vgl. Abs. 3) eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0481_11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1215'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>Bezug einer Rente in Folge eines Dienstunfalls oder einer Berufskrankheit im Dienste einer Gebietskörperschaft;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>Besitz eines Bescheids gemäß <a data-law='10008253' data-section='14' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40264105/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-14-Feststellung-der-Beguenstigung' target='_blank'>§ 14 Abs. 1 oder 2 des Behinderteneinstellungsgesetzes</a>, <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 22/1970'>BGBl. 22/1970</a>, i.d.j.g.F.;</p></li></ul><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1215'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Das im Abs. 1 genannte Ausmaß von zwei Kalendertagen erhöht sich bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><p class='text'>30 v. H. auf vier Kalendertage,</p></li><li class='listeel'><p class='text'>50 v. H. auf fünf Kalendertage,</p></li><li class='listeel'><p class='text'>60 v. H. auf sechs Kalendertage.</p></li></ul></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Stichtag für die Ermittlung eines erhöhten Urlaubsausmaßes ist jeweils der 1. September eines Jahres. </p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24b</div><h2 class='titel'>Pflegefreistellung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1216'><a id='pr-82433400100032_2414645'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Ein Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) hat Anspruch auf Pflegefreistellung, wenn er aus einem der folgenden Gründe nachweislich an der Dienstleistung verhindert ist: </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen oder</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Betreuung seines Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, wenn die Person, die das Kind ständig betreut hat, aus den Gründen des <a data-law='10008464' data-section='15d' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40154093/Mutterschutzgesetz-1979/§-15d-Karenz-bei-Verhinderung-des-anderen-Elternteils' target='_blank'>§ 15d Abs. 2 Z. 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes 1979</a> für diese Pflege ausfällt. </p></li></ul><p class='text'> </p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Als nahe Angehörige sind der Ehegatte und Personen anzusehen, die mit dem Dienstnehmer in gerader Linie verwandt sind, ferner Geschwister, Stief-, Wahl- und Pflegekinder sowie die Person, mit der der Dienstnehmer in Lebensgemeinschaft lebt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Pflegefreistellung nach Abs. 1 darf im Spieljahr des Orchesters jeweils sechs Kalendertage nicht übersteigen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Darüber hinaus bestaht Anspruch auf Pflegefreistellung bis zum Höchstausmaß von weiteren sechs Kalendertagen im Spieljahr, wenn der Dienstnehmer </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>den Anspruch auf Pflegefreistellung nach Abs. 1 verbraucht hat und</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Pflege seines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht überschritten hat, an der Dienstleistung neuerlich verhindert ist. </p></li></ul><p class='text'> </p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Zeiten der Pflegefreistellung (Abs. 3 und Abs. 4) vermindern sich entsprechend, wenn der Dienstnehmer teilzeitbeschäftigt ist oder einen spieljahrübergreifenden Dienstvertrag (vgl. § 5 Abs. 3 lit. c) hat.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1216'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>§ 15 Abs. 7 ist für die Pflegefreistellung sinngemäß anzuwenden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1216'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Ändert sich das Beschäftigtenausmaß des Dienstnehmers während des Spieljahres, so ist die in diesem Spieljahr bereits verbrauchte Zeit der Pflegefreistellung in dem Ausmaß umzurechnen, das der Änderung des Beschäftigungsausmaßes entspricht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>Ein Dienstnehmer, der an der Dienstleistung im Sinne des Abs. 1 bzw. Abs. 4 verhindert ist, hat diesen Umstand dem Dienstgeber auf schnellstem Weg mitzuteilen.</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>Die notwendige Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen im Sinne des Abs. 2 sowie der Ausfall der ständigen Betreuungsperson im Sinn des Abs. 1 Z. 2, die eine Dienstverhinderung im Sinn des Abs. 1 zur Folge haben könnte, ist unmittelbar nach ihrem Auftreten - grundsätzlich jedoch für Vormittags- und Nachmnittagsdienste bis 9.00 Uhr, für Abenddienste bis 13.00 Uhr - dem Dienstgeber mitzuteilen. </p></li></ul><p class='text'> </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24c</div><h2 class='titel'>Familienhospizfreistellung</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo0491.txt'><a id='pr-82433400100033_2414647'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.09.2004</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0491_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'><span class='kursiv hervor'>(Neuer § 24c)</span></p><p class='text'>Auf Grund der Anordnung des § 47a Abs. 8 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, LGBl. Nr. 10/1994, i.d.j.g.F., sind die Regelungen des § 47a Abs. 1 bis 7 Oö LVBG auf die Musiker des Bruckner-Orchesters anzuwenden. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0491_1'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='para'><a id='pr814997_4748063'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Ab <span class='fett hervor'>01. Jänner 2025</span> erhöhen sich die Anfangsbezüge der Orchestermitglieder gemäß § 30 Abs. 5 Orchesterkollektivvertrag, in der geltenden Fassung, um <span class='fett hervor'>3,5 %</span> wie folgt:</p> <p class='text'>Der monatliche <span class='fett hervor'>Anfangsbezug</span>[§ 30 Abs. 2. (a) + (b)] beträgt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <div class='annotationen'> <div class='lohn' name='lohntabelle'></div></div> <colgroup> <col width='35%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='215%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center' colspan='2'>Feste Bezüge <br/>gem. §30 Abs. 2</td> <td align='center' colspan='2'>SFN-Zuschlag <br/>17,50 %<br/>gem. §30 Abs. 8</td> <td align='center' colspan='2'>Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>im 01. und 02.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center' mindestlohn='false'>2.880,37</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>504,06</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center' class='Monatslohn' mindestlohn='true'>3.384,43</td> </tr> <tr> <td>im 03. und 04.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>2.941,11</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>514,70</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.455,81</td> </tr> <tr> <td>im 05. und 06.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.075,85</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>538,27</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.614,12</td> </tr> <tr> <td>im 07. und 08.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.244,51</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>567,79</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.812,30</td> </tr> <tr> <td>im 09. und 10.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.447,49</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>603,31</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.050,80</td> </tr> <tr> <td>im 11. und 12.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.529,28</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>617,62</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.146,90</td> </tr> <tr> <td>im 13. und 14.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.666,81</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>641,69</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.308,50</td> </tr> <tr> <td>im 15. und 16.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.824,99</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>669,37</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.494,36</td> </tr> <tr> <td>im 17. und 18.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>3.949,04</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>691,08</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.640,12</td> </tr> <tr> <td>im 19. und 20.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.179,41</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>731,40</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.910,81</td> </tr> <tr> <td>im 21. und 22.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.263,96</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>746,19</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.010,15</td> </tr> <tr> <td>im 23. und 24.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.348,10</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>760,92</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.109,02</td> </tr> <tr> <td>im 25. und 26.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.463,82</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>781,17</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.244,99</td> </tr> <tr> <td>im 27. und 28.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.578,92</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>801,31</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.380,23</td> </tr> <tr> <td>im 29. und 30.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.632,53</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>810,69</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.443,22</td> </tr> <tr> <td>ab dem 31.Dienstjahr</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>4.758,03</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>832,66</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>5.590,69</td> </tr> </tbody> </table> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='para'><a id='pr814999_4748066'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Aufgrund des dortigen Verweises auf§ 30f Oö. Landes-Gehaltsgesetz, LGBI.Nr.8/1956, i.d.j.g.F., ist§ 30 Abs. 6 Orchesterkollektivvertrag so auszulegen, dass die Zulagenvalorisierung im öffentlichen Dienst des Landes OÖ Grundlage für diesen Zusatzkollektivvertrag ist. Daher erhöhen sich gleichzeitig mit den oben genannten Anfangsbezügen die monatliche Funktionszulage, die Konzertverwendungszulage und jeder der abgestuften Beträge der lnstrumenteninstandhaltungsgebühr gemäߧ 30 Abs. 6 Orchesterkollektivvertrag, in der geltenden Fassung, ab <span class='fett hervor'>01. Jänner 2025</span> um 3,5 %, wie folgt:</p> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>1.)</span><p class='text'>Die monatliche <span class='fett hervor'>Funktionszulage</span> [§ 30 Abs. 2. (c)] beträgt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='35%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='215%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center' colspan='2'>Feste Bezüge <br/>gem. §30 Abs. 2</td> <td align='center' colspan='2'>SFN-Zuschlag <br/>17,50 %<br/>gem. §30 Abs. 8</td> <td align='center' colspan='2'>Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe Ia</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>486,47</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>85,13</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>571,60</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe I</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>419,35</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>73,39</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>492,76</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe II</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>314,62</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>55,06</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>369,68</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe III</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>209,92</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>36,74</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>246,66</td> </tr> <tr> <td>in der Funktionszulagengruppe IV</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>126,94</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>22,22</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>149,16</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>2.)</span><p class='text'>Die monatliche <span class='fett hervor'>Konzertverwendungszulage</span> [§ 30 Abs. 2. (g)]: </p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='35%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='215%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center' colspan='2'>Feste Bezüge <br/>gem. §30 Abs. 2</td> <td align='center' colspan='2'>SFN-Zuschlag <br/>17,50 %<br/>gem. §30 Abs. 8</td> <td align='center' colspan='2'>Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Konzertverwendungszulage</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>195,46</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>34,21</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>229,67</td> </tr> </tbody> </table> </div> <div class='normel'><span class='num'>3.)</span><p class='text'>Die monatliche <span class='fett hervor'>Instrumenteninstandhaltungsgebühr</span> [§ 30 Abs. 2. (f)]beträgt:</p> <table frame='box' rules='all' width='100%'> <colgroup> <col width='35%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='15%'/> <col width='5%'/> <col width='215%'/></colgroup> <thead> <tr> <td></td> <td align='center' colspan='2'>Feste Bezüge <br/>gem. §30 Abs. 2</td> <td align='center' colspan='2'>SFN-Zuschlag <br/>17,50 %<br/>gem. §30 Abs. 8</td> <td align='center' colspan='2'>Summe</td> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>für Blechbläser, Schlagwerker, Flötisten</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>76,69</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>76,69</td> </tr> <tr> <td>für Kontrabässe</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>96,39</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>96,39</td> </tr> <tr> <td>für Geiger/Bratscher</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>117,13</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>117,13</td> </tr> <tr> <td>für Cellisten</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>135,30</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>135,30</td> </tr> <tr> <td>für Holzbläser</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>142,05</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>142,05</td> </tr> <tr> <td>für Harfinisten</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>182,47</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>kein SFN-Zuschlag</td> <td align='center'>EUR</td> <td align='center'>182,47</td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>VII. BEZÜGE § 30 Bezüge</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo9893.txt'><a id='pr-82433400100040_2414683'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Bezüge der Dienstnehmer umfassen:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>feste Bezüge, welche monatlich gebühren (vgl. Abs. 2);</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Sonderzahlungen (vgl. Abs. 3); sowie</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>sonstige Bezüge, welche fallweise gebühren (vgl. Abs. 4).</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Feste Bezüge (vgl. Abs. 1 lit. a) sind:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>der Anfangsbezug;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>die Dienstalterszulagen;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>die Funktionszulage;</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>die vertraglich vereinbarten Zulagen für artverwandte Instrumente;</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>die Haushaltszulage nach <a data-law='10008163' data-section='4' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008163,NOR40213828/Gehaltsgesetz-1956/§-4-Kinderzuschuss' target='_blank'>§ 4 Gehaltsgesetz 1956</a>, BGBl.Nr.54, in seiner jeweils geltenden Fassung;</p></div><div class='normel'><span class='num'>f)</span><p class='text'>der Instrumentenbeitrag (u. zwar die monatliche Beistellungsgebühr und die monatliche Instandhaltungsgebühr);</p></div><div class='normel'><span class='num'>g)</span><p class='text'>die Konzertverwendungszulage nach Maßgabe der Bestimmungen der Bezugsordnung; sowie</p></div><div class='normel'><span class='num'>h)</span><p class='text'>die Bekleidungszulage.</p></div></div><p class='text'>Die festen Bezüge, welche im ersten Satz unter lit. a) bis d) und g) umschrieben sind, bilden die Grundgage.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.a)</span><p class='text'>Sonderzahlungen (vgl. Abs. 1, lit. b) sind die 13. und 14. Monatsgage; sie bestehen aus den festen Bezügen, welche im Abs. 2, erster Satz, lit. a) bis e) und g), umschrieben sind.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo9893_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><p class='text'>Steht ein Dienstnehmer während des Kalendervierteljahres, für das die Sonderzahlung gebührt, nicht ununterbrochen im Genuß des vollen (vgl. § 7 Abs. 2 zweiter Satz) festen Monatsbezuges (Abs. 2 lit. a bis e und g), so gebührt ihm als Sonderzahlung nur der entsprechende Teil. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo9893_1'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Sonstige Bezüge (vgl. Abs. 1, lit. c) sind Zulagen besonderer Art, welche in der Zulagenordnung umschrieben sind. </p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo9893_2'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage, welche in der Bezugsordnung umschrieben sind, verändern (erhöhen oder vermindern) sich mit Wirkung ab dem 2. Jänner 1995 grundsätzlich um den Prozentsatz und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law='10008115' data-section='11' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40267096/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I' target='_blank'>§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in seiner jeweils geltenden Fassung, verändert (erhöht oder vermindert).</p><p class='text'>Verändert (erhöht oder vermindert) sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungsstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law='10008115' data-section='11' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40267096/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I' target='_blank'>§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in ihrer jeweils geltenden Fassung, jedoch nicht um einen Prozentsatz, sondern um einen (festen) Nominalbetrag, verändern (erhöhen oder vermindern) sich der Anfangsbezug und die Dienstalterszulage, welche in der Bezugsordnung umschrieben sind, mit Wirkung ab dem 2. Jänner 1995 jeweils um den (festen) Nominalbetrag und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines solchen Vertragsbediensteten des Bundes verändert (erhöht oder vermindert). </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo9893_2'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Die monatliche Funktionszulage, die Konzertverwendungszulage und jeder der abgestuften Beträge der Instrumenteninstandhaltungsgebühr, welche alle in der Bezugsordnung umschrieben sind, verändern (erhöhen oder vermindern) sich jeweils mit Wirkung ab dem 1. September 1990 jeweils um den Prozentsatz und in dem Zeitpunkt, um welchen bzw. in welchem sich das Monatsgehalt eines Vertragsbediensteten des Bundes, welcher dem Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b, Entlohnungsstufe 5, angehört, aufgrund und nach Maßgabe der Bestimmungen des <a data-law='10008115' data-section='11' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008115,NOR40267096/Vertragsbedienstetengesetz-1948/§-11-Monatsentgelt-des-Entlohnungsschemas-I' target='_blank'>§ 11 Abs. 1 Vertragsbedienstetengesetz 1948</a>, BGBl. Nr. 86, in ihrer jeweils geltenden Fassung, verändert (erhöht oder vermindert).</p></div><div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>In den festen Bezügen gemäß Abs. 2 lit. a), b), c) und g) sind Zuschläge in der Höhe von 15% als Abgeltung für die Verpflichtung zur Teilnahme an Sonntagsdiensten sowie für die Erbringung regelmäßiger Nachtarbeit enthalten.</p></div></div></div></div>",
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Dienstjahr</td><td>EUR 1.991,45</td><td>ATS 27.403,-</td></tr><tr><td>13. und 14. Dienstjahr</td><td>EUR 2.080,48</td><td>ATS 28.628,-</td></tr><tr><td>15. und 16. Dienstjahr</td><td>EUR 2.182,87</td><td>ATS 30.037,-</td></tr><tr><td>17. und 18. Dienstjahr</td><td>EUR 2.263,18</td><td>ATS 31.142,-</td></tr><tr><td>19. und 20. Dienstjahr</td><td>EUR 2.415,79</td><td>ATS 33.242,-</td></tr><tr><td>21. und 22. Dienstjahr</td><td>EUR 2.471,82</td><td>ATS 34.013,-</td></tr><tr><td>23. und 24. Dienstjahr</td><td>EUR 2.527,56</td><td>ATS 34.780,-</td></tr><tr><td>25. und 26. Dienstjahr</td><td>EUR 2.604,23</td><td>ATS 35.835,-</td></tr><tr><td>27. und 28. Dienstjahr</td><td>EUR 2.680,46</td><td>ATS 36.884,-</td></tr><tr><td>29. und 30. Dienstjahr</td><td>EUR 2.716,00</td><td>ATS 37.373,-</td></tr><tr><td>ab dem 31. Dienstjahr</td><td>EUR 2.799,14</td><td>ATS 38.517,-</td></tr></table><p class='text'>Die monatlichen Funktionszulagen betragen in der </p><table frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='33%'/><col align='center' width='33%'/><col align='center' width='33%'/></colgroup><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe Ia</td><td>EUR 308,21</td><td>ATS 4.241,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe I</td><td>EUR 265,69</td><td>ATS 3.656,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe II</td><td>EUR 199,34</td><td>ATS 2.743,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe III</td><td>EUR 132,99</td><td>ATS 1.830,00</td></tr><tr><td>Funktionszulagen-Gruppe IV</td><td>EUR 80,45</td><td>ATS 1.107,00</td></tr></table><p class='text'>Als monatliche Instrumenteninstandhaltungsgebühr gemäß § 32, Abs. 3 und 5, erhalten: </p><table frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='33%'/><col align='center' width='33%'/><col align='center' width='33%'/></colgroup><tr><td>Blechbläser, Schlagwerker und Flötisten</td><td valign='bottom'>EUR 41,35</td><td valign='bottom'>ATS 569,-</td></tr><tr><td>Kontrabassisten</td><td>EUR 51,96</td><td>ATS 715,-</td></tr><tr><td>Geiger und Bratscher</td><td>EUR 63,15</td><td>ATS 869,-</td></tr><tr><td>Cellisten</td><td>EUR 72,96</td><td>ATS 1.004,-</td></tr><tr><td>Holzbläser</td><td>EUR 76,60</td><td>ATS 1.054,-</td></tr><tr><td>Harfenisten</td><td>EUR 98,40</td><td>ATS 1.354,-</td></tr></table><p class='text'>Ist der Dienstnehmer auf Grund seines Dienstvertrages verpflichtet, mehrere eigene Instrumente zu benützen, so erhöht sich die Instrumenteninstandhaltungsgebühr für das zweite und jedes weitere Instrument um je 50% des Betrages, welcher im ersten Halbsatz genannt ist.</p><p class='text'>Die monatliche BEISTELLUNGSGEBÜHR gemäß § 32, Abs. 3 beträgt:</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1225'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><table frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='50%'/><col align='center' width='25%'/><col align='center' width='25%'/></colgroup><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 11.000</td><td>EUR 21,80</td><td>ATS 300,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>von über EUR 11.000</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 22.000</td><td>EUR 29,07</td><td>ATS 400,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>von über EUR 22.000</td><td></td><td></td></tr><tr><td>bis insgesamt EUR 44.000</td><td>EUR 50,87</td><td>ATS 700,-</td></tr><tr><td>für beigestellte Instrumente mit einem Zeitwert</td><td></td><td></td></tr><tr><td>über EUR 44.000</td><td>EUR 58,14</td><td>ATS 800,-</td></tr></table><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1225'>Ende</span></p><p class='text'>Sie gebührt zwölfmal im Jahr.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO2003x_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 9.8.04 / gilt ab 1.1.03</span></span></p><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Bekleidungszulage</div><table frame='box' rules='all'><tr><td>Die monatliche Bekleidungszulage beträgt</td><td align='right'>EUR 20,00</td></tr></table><p class='text'><span class='ktende' idend='BO2003x_1'>Ende</span></p><p class='text'>Sie gebührt zwölfmal im Jahr.</p></div><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Konzertverwendungszulage</div><p class='text'>Jedem Dienstnehmer gebührt vierzehnal im Jahr eine monatliche Konzertverwendungszulage, welche EUR 123,83 (ATS 1.704,00) beträgt. </p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 28</div><h2 class='titel'>Auswärtige Dienstleistungen Allgemeine Bestimmungen</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1218'><a id='pr-82433400100037_2414667'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo971_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 12.12.1997</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Auswärtige Dienstleistungen sind Gastspielreisen einschließlich der damit verbundenen Produktionen (§ 11, Abs. 1). Der geplante Reiseablauf bedarf der Zustimmung der Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Solche Gastspielreisen können</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>innerhalb des Gebietes des Bundeslandes Oberösterreich (Abstecher)</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>innerhalb des österreichischen Bundesgebietes, aber außerhalb des Gebietes des Bundeslandes Oberösterreich (Inlandsreise) oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>außerhalb des österreichischen Bundesgebietes (Auslandsreise), und zwar entweder</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>im europäischen sowie in dem an das Mittelmeer angrenzenden Ausland (Europareise)</p></li><li class='listeel'><p class='text'>oder</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>im sonstigen Ausland (Überseereise)</p></li></ul></div></div><p class='text'>stattfinden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo971_11'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Auswärtige Dienstleistungen beginnen mit dem Zeitpunkt, an dem die Abfahrt angesetzt ist und enden mit dem Zeitpunkt der tatsächlichen Rückkehr nach Linz, Zentrum.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Die Abfahrt von Linz ist so zeitgerecht anzusetzen, daß zwischen Ankunft und Dienstbeginn genügend Zeit für die Einnahme von Hauptmahlzeiten bleibt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo971_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 12.12.1997</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Sitzproben bis zu 30 Minuten gelten nicht als zusätzlicher Dienst. Wenn der Ankunft an einem Bestimmungsort eine Reisezeit von mehr als vier Stunden vorangeht, darf am selben Tag neben der Aufführung nur eine Sitzprobe von höchstens einer Stunde stattfinden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo971_21'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1218'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>5a.</span><p class='text'>Sollte eine Generalprobe am Aufführungsort nicht möglich sein, ist bei künstlerischer Notwendigkeit nach Rücksprache mit dem Betriebsrat anstelle dieser Generalprobe auch eine einstündige Sitzprobe möglich, wobei der Dienststrich einer Generalprobe erhalten bleibt. Am Vormittag der auswärtigen Dienstleistung ist dann eine Vormittagsprobe von maximal dreistündiger Dauer für eine andere Produktion zulässig.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1218'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Erfolgt die Rückkehr von auswärtigen Dienstleistungen nach Betriebsschluß der für die einzelnen Dienstnehmer in Betracht kommenden öffentlichen Verkehrsmittel, so haben die Dienstnehmer Anspruch auf unentgeltliche Beförderung mit anderen ortsüblichen Verkehrsmitteln bis zu der ihrer Wohnung nächstliegenden Haltestelle eines öffentlichen Verkehrsmittels.</p></div><div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Die ununterbrochene Ruhezeit beginnt mit der Rückkunft in Linz, Sitz der Orchesterleitung.</p></div><div class='normel'><span class='num'>8.</span><p class='text'>Dienste, die in Linz für auswärtige Dienstleistungen erbracht werden (Vorbereitungsdienste), fallen unter die normalen dienstlichen Bestimmungen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>9.</span><p class='text'>Wenn ein Dienstnehmer an einem Tag zu zwei Diensten in Linz herangezogen wird, kann er für den gleichen Tag zu einer auswärtigen Dienstleistung nur in Ausnahmefällen herangezogen werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>10.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer sind nicht berechtigt, die Benützung üblicher, für die Personalbeförderung bestimmter und allgemein zugelassener Verkehrsmittel zu verweigern. </p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo971_31'>Änderungen<span class='quelle'>KV 12.12.1997</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>11.</span><p class='text'>Dem Dienstnehmer steht bei Gastspielreisen grundsätzlich nach Möglichkeit ein Einbettzimmer in einem Hotel zu.</p></div><div class='normel'><span class='num'>12.</span><p class='text'>Bei Gastspielreisen gebühren Diäten in Höhe der Landesbediensteten jeweils gemäß der O.ö. Landesreisegebührenvorschrift, LGBl.Nr. 47/1994, i.d.j.g.F., zustehenden Reisezulage bzw. Auslandszulage.</p><p class='text'>Bei Überseereisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Z. 2) gelten für Hin- und Rückflug die für Österreich geltenden Diätensätze.</p></div><div class='normel'><span class='num'>13.</span><p class='text'>Bei Busreisen wird ab drei Stunden Reisezeit eine Pause von einer halben Stunde in die Reisezeit eingerechnet. Pausen, in denen ein Mittag- oder Abendessen eingenommen werden, werden nicht in die Reisezeit eingerechnet. Beträgt die Reisezeit jedoch mehr als fünf Stunden und fallen die allgemein üblichen Essenszeiten in diese Reisezeit, ist eine weitere Stunde in die Reisezeit einzurechnen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>14.</span><p class='text'>Für Busreisen von mehr als vier Stunden Reisezeit ist die Zustimmung der Gewerkschaft Kunst, Medien, freie Berufe einzuholen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>15.</span><p class='text'>Bei Reisen mit der Bahn, die überwiegend in die Zeit zwischen 22.00 und 6:00 Uhr fallen und mehr als vier Stunden dauern, besteht ein Anspruch auf Schlafwagen zweiter Klasse.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo971_31'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>16.</span><p class='text'>Bei Erkrankung des Dienstnehmers während einer auswärtigen Dienstleistung hat der Dienstgeber in der üblichen Weise für den Erkrankten zu sorgen. Bei dringender Notwendigkeit hat der Dienstgeber für die unentgeltliche Überstellung nach Linz (unter Anrechnung der gesetzlicen Leistungspflicht nach dem <a data-law='10008147' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147' target='_blank'>ASVG</a>) aufzukommen. Die unentgeltliche Überstellung gilt auch bei Todesfall.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 29</div><h2 class='titel'>Anrechnung der Reisezeiten auf Dienste (Reisedienste) bei Abstechern und Inlandsreisen</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo0114.txt'><a id='pr-82433400100038_2414673'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.09.2001</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0114_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 12.12.1997</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Bei Abstechern bleiben die Reisezeiten für die jeweilige Produktion und eine Probe insofern unberücksichtigt, als sie weder auf Dienste (vgl. § 15 Abs. 1) noch auf Reisedienste (vgl. Abs. 2) angerechnet werden.</p><p class='text'>Findet mehr als eine Probe statt, gilt für diese Proben die Regelung wie für Inlandsreisen (vgl. Abs. 2).</p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Bei Inlandsreisen gebührt eine Reiseabgeltung (Reisezeit, Erschwernis, und dgl.) in Form von Reisediensten, die auf das Dienstlimit, nicht jedoch auf das Überdienstlimit gemäß § 15 Abs. 3 angerechnet werden.</p><p class='text'>Vier Stunden Reisezeit sind ein Dienst.</p><p class='text'>Die Durchrechnung der Reisezeit erfolgt als Gesamtabrechnung für alle im Kalendermonat angefallenen Inlandsreisen jeweils am Monatsende.</p><p class='text'>Zur Ermittlung der Reisedienste wird die Summe aller im Kalendermonat angefallenen Inlandsreisezeiten durch 'vier' dividiert. Sich ergebende Restzeiten bleiben bis 90 Minuten unberücksichtigt. Darüber hinausgehende Restzeiten werden als voller Reisedienst angerechnet. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0114_1'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0114_2'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Für Auslandsreisen gebührt eine pauschale Reiseabgeltung (Reisezeit, Erschwernis und dgl.) je 24 Stunden Abwesenheit von Linz </p><table border='1' cellpadding='2' cellspacing='1' frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='70%'/><col width='30%'/></colgroup><tbody><tr><td>1. bei Europareisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Zi. 1) in Höhe von</td><td align='right'>EUR 39,97 (ATS 550,--)</td></tr><tr><td>2. bei Überseereisen (vgl. § 28 Abs. 2 lit. c Zi. 2) in Höhe von</td><td align='right'>EUR 54,50 (ATS 750,--)</td></tr></tbody></table></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0114_2'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0114_3'>Änderungen<span class='quelle'>KV 12.12.1997</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die tatsächlich angefallenen Auslandsreisezeiten werden nach Ende der Auslandsreise zusammengezählt und durch 24 dividiert.</p><p class='text'>Sich ergebende angefangene Reststunden werden mit jeweils 1/24 des im Abs. 3 angeführten Reiseabgeltungsbetrages abgegolten.</p><p class='text'>Keine Reiseabgeltung gebührt für Ruhetage und sonstige dienstfreie und reisefreie Tage (vg. § 21, § 22).</p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Als Inlands- bzw. Auslandsreisezeit sind jeweils zusammenzurechnen:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a) </span><p class='text'>die Zeit von der Abfahrt an der vom Dienstgeber bekanntgegebenen Abfahrtstelle in Linz bis zur Ankunft im Hotel des Ortes der ersten Produktion bzw. dem Ort der ersten Produktion;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b) </span><p class='text'>die Zeit des Transfers von einem Hotel in ein anderes Hotel;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c) </span><p class='text'>die Zeit der Rückreise vom letztbezogenen Hotel oder Ort der Produktion bis zur Ankunft in Linz;</p></div><div class='normel'><span class='num'>d) </span><p class='text'>Transferzeiten vom jeweiligen Hotel zum Ort der Produktion und retour, die jeweils länger als 30 Minuten dauern.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Zeiten für Transfers vom Hotel zum Ort der Produktion (vgl. § 11 Abs. 1) und retour bleiben bis zu einer Dauer von jeweils 30 Minuten für die gemäß Abs. 2 bzw. Abs. 4 zu ermittelnde Gesamtreisezeit unberücksichtigt. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0114_3'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 37</div><h2 class='titel'>Abfertigung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1223'><a id='pr-82433400100048_2414741'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Hat das Dienstverhältnis im Bruckner-Orchester bzw. im Orchester des Landestheaters Linz ununterbrochen und tatsächlich drei Jahre gedauert, so gebührt dem Dienstnehmer bei Auflösung des Dienstverhältnisses eine Abfertigung; diese beträgt nach vollendeten</p><table frame='box' rules='all' width='50%'><colgroup><col width='60%'/><col width='40%'/></colgroup><tr><td> 3 Dienstjahren</td><td>das 2fache,</td></tr><tr><td> 5 Dienstjahren</td><td>das 3fache,</td></tr><tr><td>10 Dienstjahren</td><td>das 4fache,</td></tr><tr><td>15 Dienstjahren</td><td>das 6fache,</td></tr><tr><td>20 Dienstjahren</td><td>das 9fache,</td></tr><tr><td>25 Dienstjahren</td><td>das 12fache,</td></tr></table><p class='text'>der dem Dienstnehmer für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden festen Bezüge im Sinne des § 30, Abs. 2, lit. a) - e) und g) zuzüglich eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3. Eine allenfalls vereinbarte Leistungszulage wird nur dann in die Berechnung der Höhe der Abfertigung einbezogen, wenn die Leistungszulage unittelbar vor dem Übertritt des Dienstnehmers in den dauernden Ruhestand durch einen Zeitran von mindestens 10 Jahren hindurch ohne Unterbrechung gewährt worden ist.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Diese Abfertigung wird, soweit sie den Betrag des Dreifachen der festen Bezüge im Sinne des § 30, lit. a) - e) und g) zuzüglich je eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinne des § 30, Abs. 3 nicht übersteigt, mit der Auflösung des Dienstverhältnisses fällig. Der Rest kann vom vierten Monat an in monatlichen im voraus zahlbaren Teilbeträgen abgestattet werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Im Falle einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses gebührt dem Dienstnehmer ebenfalls eine Abfertiqung, jedoch kann der Dienstnehmer auf die ihm zustehende Abfertigung im Zusammenhang mit der Vereinbarung über die einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses verzichten. Dieser Verzicht des Dienstnehmers bedarf zu seiner Rechtsverbindlickeit der Schriftform.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1223'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Anspruch auf Abfertigung besteht nicht, wenn der Dienstnehmer kündigt, wenn er ohne wichtigen Grund vorzeitig austritt oder ihn ein Verschulden an der vorzeitigen Auflösung trifft.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1223'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0119_1_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><p class='text'>Der Anspruch auf Abfertigung bleibt bestehen, wenn der Dienstnehmer nach § 36 Abs. 1 lit. d, lit. e oder wegen Inanspruchnahme einer Pension aus dem Versicherungsfall der geminderten Arbeitsfähigkeit aus einer gesetzlichen Pensionsversicherung kündigt.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0119_1_21'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Wird das Orchester auf einen anderen Rechtsträger übertragen, so besteht ein Anspruch auf Abfertigung nicht, wenn der Dienstnehmer die Fortsetzung des Dienstverhältnisses ablehnt, obwohl ihm der Erwerber die Fortsetzung des Dienstverhältnisses unter den bisherigen Bedingungen angeboten und sich verpflichtet hat, die bei seinen Vorgängern geleistete Dienstzeit als bei ihm selbst verbracht zu betrachten.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0493_2_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Dem Dienstnehmer, der sein definitives Dienstverhältnis kündigt, gebührt abweichend von Abs. 4 dennoch eine Abfertigung, wenn er </p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>innerhalb von 6 Monaten nach der</p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Geburt eines eigenen Kindes oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Annahme eines von ihm allein oder gemeinsam mit seinem Ehegatten an Kindes Statt angenommenen Kindes, das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Übernahme eines Kindes in unentgeltliche Pflege (<a data-law='10008464' data-number='2' data-section='15c' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40178146/Mutterschutzgesetz-1979/§-15c-Karenz-der-Adoptiv-oder-Pflegemutter' target='_blank'>§ 15c Abs. 1 Z. 2 des MSchG</a> oder <a data-law='10008674' data-number='2' data-section='5' data-subsection='1' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40178159/Vaeter-Karenzgesetz/§-5-Karenz-des-Adoptiv-oder-Pflegevaters' target='_blank'>§ 5 Abs. 1 Z 2 des VKG</a>), das das zweite Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wenn das Kind im Zeitpunkt des Ausscheidens noch lebt,</p></div></div><p class='text'>das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>spätestens drei Monate vor Ablauf einer Karenz nach dem <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetz 1979</a> oder nach dem <a data-law='10008674' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674' target='_blank'>Väter-Karenzgesetz</a> das Dienstverhältnis kündigt, oder</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law='10008464' data-section='15h' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 15h</a> bis <a data-law='10008464' data-section='15i' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>15i des MSchG</a> oder nach <a data-law='10008674' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 8</a> und <a data-law='10008674' data-section='8a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>8a VKG</a> oder nach § 25a Abs. 3 Oö.L-VBG das Dienstverhältnis kündigt.</p></div></div></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0493_2_21'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo058_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Wird das Dienstverhältnis während einer Teilzeitbeschäftigung nach <a data-law='10008464' data-section='15h' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255815/Mutterschutzgesetz-1979/§-15h-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 15h</a> und <a data-law='10008464' data-section='15i' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40255816/Mutterschutzgesetz-1979/§-15i-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>15i MSchG</a> oder <a data-law='10008674' data-section='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255826/Vaeter-Karenzgesetz/§-8-Anspruch-auf-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>§§ 8</a> und <a data-law='10008674' data-section='8a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674,NOR40255827/Vaeter-Karenzgesetz/§-8a-Vereinbarte-Teilzeitbeschaeftigung' target='_blank'>8a VKG</a> oder § 25a Abs. 3 Oö. L-VBG oder § 15b OrchKollV infolge Kündigung durch den Dienstgeber, unverschuldete Entlassung, begründeten Austritt oder einvernehmlich beendet, ist bei der Ermittlung der für die Abfertigung maßgebenden Monatsbezüge das der Teilzeitbeschäftigung vorangegangene Beschäftigungsausmaß des Bediensteten zugrunde zu legen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo058_11'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 38</div><h2 class='titel'>Sterbekostenbeitrag</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo9897.txt'><a id='pr-82433400100049_2414745'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo9897_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'>Wird das Dienstverhältnis durch den Tod des Dienstnehmers aufgelöst, so tritt an die Stelle der Abfertigung ein Sterbekostenbeitrag. Dieser beträgt die Hälfte der Abfertigung.</p><p class='text'>Hat das Dienstverhältnis noch nicht drei Jahre gedauert, so beträgt der Sterbekostenbeitrag das Einfache der dem Dienstnehmer für den letzten Monat des Dienstverhältnisses gebührenden festen Bezüge im Sinne des § 30 Abs. 2 lit. a bis e und g zuzüglich je eines Zwölftels der 13. und 14. Monatsgage im Sinn des § 30 Abs. 3.</p><p class='text'>Der Sterbekostenbeitrag gebührt nur den gesetzlichen Erben, zu deren Erhaltung der verstorbene Dienstnehmer gesetzlich verpflichtet war. Falls solche Erben nicht vorhanden sind, so kann der Sterbekostenbeitrag ganz oder zum Teil den Personen gewährt werden, die erwiesenermaßen die Begräbniskosten aus eigenen Mitteln bestritten oder den Verstorbenen in seiner letzten Krankheit vor dem Tod gepflegt haben.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo9897_1'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>IX. ÄNDERUNG UND BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES § 35 Vorrückung, Rücksetzung und Rückversetzung</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo931.txt'><a id='pr-82433400100046_2414721'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.1993</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Jede Berufung eines Dienstnehmers in eine höhere Stimmgruppe wird, ohne Rücksicht auf das Dienstalter, nur nach dem Leistungsprinzip, allenfalls nach Durchführung eines Probespiels vorgenommen. Die Berufung verfügt der Dienstgeber nach Anhören des Betriebsrates.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Dienstnehmer, deren künstlerische Leistungsfähigkeit hinsichtlich der Funktion unter das künstlerisch erforderliche Maß gesunken ist, können vom Dienstgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat verhalten werden, eine andere Funktion zu übernehmen.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo931_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 1.1.1993</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'>Ist das Einvernehmen nicht herzustellen, so kann der Dienstgeber die Rückversetzung nur nach Vorliegen der Empfehlung einer nach § 6 Punkt D Abs. 2 zusammengetretenen Jury verfügen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo931_1'>Ende</span></p><p class='text'>Einem Dienstnehmer, der über zehn Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch zwei Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage seiner bisherigen Funktion und Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage, aber Dienstlimitgruppe seiner neuen Funktion). Diese Schutzfrist erweitert sich nach mindestens 15jähriger Tätigkeit auf fünf Jahre; nach mindestens 20jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester hat er ohne zeitliche BegrenzungAnspruch auf die Weiterbezahlung der bisherigen Bezüge.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Der Dienstgeber hat dem Dienstnehmer seine Rückversetzung schriftlich bekanntzugeben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstgeber kann mit Dienstnehmern, die über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört haben, in Schriftform die Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe ihrer Instrumentengruppe vereinbaren.</p><p class='text'>Einem Dienstnehmer, der über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen einvernehmlichen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch 5 Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion, Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage). Nach mindestens 25jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester behält der Dienstnehmer ohne zeitliche Begrenzung die bisherigen finanziellen Ansprüche (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion sowie Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage).</p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Auf Sonderverträge - ausgenommen Sonderverträge, welche nur aus den im § 36 Abs. 1 angeführten Gründen gekündigt werden konnen - finden die Bestimmungen der Absätze 2 bis 4 keine Anwendung.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>STELLENPLAN</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-82433400100059_2414785'></a><div class='textinhalt'><p class='text'></p><p class='text'>Für die Musiker gilt folgender Stellenplan: Dienstlimit Funktionszulagen</p><p class='text'> gruppe gruppe</p><p class='text'> 17 I. VIOLINEN</p><p class='text'> 1. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class='text'> 2. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class='text'> 3. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class='text'> 4. Konzertmeister Sondervertrag -</p><p class='text'> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class='text'> 12 Tutti-Violinen 3 II</p><p class='text'> 14 II. VIOLONEN</p><p class='text'> 2 Stimmführer 2 Ia</p><p class='text'> 2 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class='text'> 10 Tutti-Violinen 4 IV</p><p class='text'> 9 BRATSCHEN</p><p class='text'> 1 Solo-Bratschist Sondervertrag -</p><p class='text'> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class='text'> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class='text'> 6 Tutti-Bratschen 4 IV</p><p class='text'> 8 CELLI</p><p class='text'> 1 Solo-Cellist Sondervertrag -</p><p class='text'> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class='text'> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class='text'> 5 Tutti-Celli 4 IV</p><p class='text'> 6 BÄSSE</p><p class='text'> 1 Stimmführer 2 Ia</p><p class='text'> 1 Stimmführer-Stellv. 3 I</p><p class='text'> 4 Tutti-Bässe 4 IV</p><p class='text'> 1 HARFE</p><p class='text'> 1 Harfe 1 Ia</p><p class='text'> 4 FLÖTEN</p><p class='text'> 1 1. Flöte u. Piccolo 1 Ia</p><p class='text'> 1 1. und stellv. 2. und</p><p class='text'> 3. Flöte u. Piccolo 1 Ia</p><p class='text'> (siehe Anm.1)</p><p class='text'> 2 2. und stellv. 3. Flöte</p><p class='text'> und Piccolo 2 II</p><p class='text'> 4 OBOEN</p><p class='text'> 1 1. Oboe u. Englischhorn 1 Ia</p><p class='text'> 1 1. und stellv. 2. u. 3.</p><p class='text'> Oboe u. Englischhorn 1 Ia</p><p class='text'> (siehe Anm.1)</p><p class='text'> 1 2. u. stellv. 3. Oboe</p><p class='text'> und Englischhorn 2 II</p><p class='text'> 1 2. u. stellv. 1. Oboe</p><p class='text'> und Englischhorn 2 I</p><p class='text'> 5 KLARINETTEN</p><p class='text'> 1 1.Klarinette u. C-Klarinette</p><p class='text'> (Bassetthorn) 1 Ia</p><p class='text'> 1 1.Klarinette u. C-Klarinette</p><p class='text'> (stellv. Es- u. D-Klarinette,</p><p class='text'> Bassetthorn) 1 Ia</p><p class='text'> 1 2.u.3., stellv. 1.Klarinette</p><p class='text'> (C-, D- u. Es-Klarinette,</p><p class='text'> Bassetthorn, Saxophon) 2 I</p><p class='text'> 1 2. Klarinette und</p><p class='text'> C-Klarinette (Baßklarinette,</p><p class='text'> Saxophon) 2 II</p><p class='text'> 1 2. stellv. 3. Klarinette</p><p class='text'> (Baßklarinette, Saxophon) 2 II</p><p class='text'> 4 FAGOTTE</p><p class='text'> 1 1. Fagott 1 Ia</p><p class='text'> 1 1. und stellv. 2. u. 3.</p><p class='text'> Fagott 1 Ia</p><p class='text'> (siehe Anm.1)</p><p class='text'> 2 2. und stellv. 3. Fagott</p><p class='text'> und Kontrafagott 2 II</p><p class='text'> 7-8 HÖRNER</p><p class='text'> 1 1. Horn (Horntuba) 1 Ia</p><p class='text'> 1 1., stellv. 3. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 1 Ia</p><p class='text'> 1 1., stellv. 3. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 1 I</p><p class='text'> 1 2., stellv. 3. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 2 II</p><p class='text'> 1 3., stellv. 1. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 2 I</p><p class='text'> 1 2., stellv. 4. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 3 II</p><p class='text'> 1 4., stellv. 2. Horn</p><p class='text'> (Horntuba) 3 II</p><p class='text'> 1 Wechselhorn (Horntuba) 2 I</p><p class='text'> 5 TROMPETEN</p><p class='text'> 1 1. Trompete 1 Ia</p><p class='text'> 1 1. Trompete und Jazztrompete 1 Ia</p><p class='text'> 1 3. stellv. 1. Trompete</p><p class='text'> und Jazztrompete 1 I</p><p class='text'> 1 2. Trompete und Jazztrompete 2 II</p><p class='text'> 1 2. stellv. 3. Trompete</p><p class='text'> und Jazztrompete 2 II</p><p class='text'> 5 POSAUNEN</p><p class='text'> 1 1. Posaune und Jazzposaune 1 Ia</p><p class='text'> 1 1. u. stellv. 2. Posaune</p><p class='text'> und Jazzposaune 1 Ia</p><p class='text'> 1 2. u. stellv. 1. Posaune</p><p class='text'> und Jazzposaune 1 I</p><p class='text'> 1 3. (Bassposaune) und</p><p class='text'> Jazzposaune 2 I</p><p class='text'> 1 3. (Bassposaune) und</p><p class='text'> stellv. 2. Posaune und</p><p class='text'> Jazzposaune 2 I</p><p class='text'> 1 TUBA</p><p class='text'> 1 Tuba 1 Ia</p><p class='text'> 4 SCHLAGWERKE</p><p class='text'> 1 1. Pauke und Schlagwerk 1 Ia</p><p class='text'> 2 Schlagwerker u. stellv.</p><p class='text'> 1. Pauker 2 I</p><p class='text'> 1 Schlagwerker 3 II </p><div class='level-1 textgr text-gr-level-1'><div class='text-grtit'>Anmerkung 1</div><p class='text'>Aus künstlerischen Überlegungen hat der koordinierte 1. Bläser bei Heranziehung zur Dienstleistung an einer zweiten oder dritten Stimme das Recht, seine Funktion fallweise selbst zu bestimmen. </p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>IX. ÄNDERUNG UND BEENDIGUNG DES DIENSTVERHÄLTNISSES § 35 Vorrückung, Rücksetzung und Rückversetzung</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo931.txt'><a id='pr-82433400100046_2414721'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.1993</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Jede Berufung eines Dienstnehmers in eine höhere Stimmgruppe wird, ohne Rücksicht auf das Dienstalter, nur nach dem Leistungsprinzip, allenfalls nach Durchführung eines Probespiels vorgenommen. Die Berufung verfügt der Dienstgeber nach Anhören des Betriebsrates.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Dienstnehmer, deren künstlerische Leistungsfähigkeit hinsichtlich der Funktion unter das künstlerisch erforderliche Maß gesunken ist, können vom Dienstgeber im Einvernehmen mit dem Betriebsrat verhalten werden, eine andere Funktion zu übernehmen.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo931_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 1.1.1993</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'>Ist das Einvernehmen nicht herzustellen, so kann der Dienstgeber die Rückversetzung nur nach Vorliegen der Empfehlung einer nach § 6 Punkt D Abs. 2 zusammengetretenen Jury verfügen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo931_1'>Ende</span></p><p class='text'>Einem Dienstnehmer, der über zehn Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch zwei Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage seiner bisherigen Funktion und Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage, aber Dienstlimitgruppe seiner neuen Funktion). Diese Schutzfrist erweitert sich nach mindestens 15jähriger Tätigkeit auf fünf Jahre; nach mindestens 20jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester hat er ohne zeitliche BegrenzungAnspruch auf die Weiterbezahlung der bisherigen Bezüge.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Der Dienstgeber hat dem Dienstnehmer seine Rückversetzung schriftlich bekanntzugeben.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Der Dienstgeber kann mit Dienstnehmern, die über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört haben, in Schriftform die Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe ihrer Instrumentengruppe vereinbaren.</p><p class='text'>Einem Dienstnehmer, der über 15 Jahre dem Bruckner-Orchester Linz angehört hat, darf aus einer solchen einvernehmlichen Rückversetzung in eine niedrigere Stimmgruppe durch 5 Jahre kein finanzieller Nachteil erwachsen (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion, Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage). Nach mindestens 25jähriger Angehörigkeit in der gleichen Funktion in diesem Orchester behält der Dienstnehmer ohne zeitliche Begrenzung die bisherigen finanziellen Ansprüche (d.h. Funktionszulage und Dienstlimitgruppe seiner bisherigen Funktion sowie Weitergewährung einer allenfalls vereinbarten Leistungszulage).</p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Auf Sonderverträge - ausgenommen Sonderverträge, welche nur aus den im § 36 Abs. 1 angeführten Gründen gekündigt werden konnen - finden die Bestimmungen der Absätze 2 bis 4 keine Anwendung.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='para'><a id='pr-824334001000104_2414917'></a><div class='textinhalt'><p class='datum text'>Linz, 6. Oktober 1986 </p><p class='zentriert text' dfv='zentriert'>Für das Land Oberösterreich Dr. Josef Ratzenböck eh. (Landeshauptmann) </p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>V. ARBEITSZEIT § 15 Dienstlimit und Durchrechnung der Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para' para-code='bo129'><a id='pr-82433400100017_2414557'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO083_1_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Ein Dienst ist – nach Maßgabe der im § 16 festgelegten Ausnahmen –</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span><p class='text'>jedes Konzert (jede konzertante Aufführung);</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span><p class='text'>jede Theatervorstellung im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. b und c, unbeschadet der Geltung der Bestimmung des Abs. 1 lit. d;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:c)'><span class='listenel_num'>c)</span><p class='text'>jede Probe;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:d)'><span class='listenel_num'>d)</span><p class='text'>jede Mitwirkung an einer sonstigen Veranstaltung im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. c;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:e)'><span class='listenel_num'>e)</span><p class='text'>jede Mitwirkung an einem Aufnahmedienst im Sinn des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. d; sowie</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:f)'><span class='listenel_num'>f)</span><p class='text'>jede andere Dienstleistung, welche in diesem Kollektivvertrag als Dienst bezeichnet wird.</p></li></ul></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die den Monatsbezügen gemäß § 30 zugrunde liegende normale dienstliche Tätigkeit der Dienstnehmer (Dienstlimit) wird nach Diensten geregelt und beträgt im Kalendermonat für:</p><table frame='box' rules='all' width='70%'><colgroup><col width='70%'/><col align='center' width='30%'/></colgroup><tbody><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 1</td><td>29 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 2</td><td>30 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 3</td><td>31 Dienste,</td></tr><tr><td>Angehörige der Dienstlimitgruppe 4</td><td>32 Dienste.</td></tr></tbody></table><p class='text'>Das Dienstlimit der Konzertmeister, Solocellisten und Solobratschen unterliegt der freien Vereinbarung.</p><p class='text'>Die Dienstlimitgruppen sind im Stellenplan festgelegt.</p><p class='text'>Die Stimmführer-Stellvertreter sind nicht verpflichtet, mehr als 16 erste Dienste pro Monat zu leisten.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO083_1_geteilt'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO129_1'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><p class='text'>Für Musiker der Funktionszulagengruppe Ia aus der Dienstlimitgruppe 1 mit Ausnahme des Instruments Harfe, reduzieren sich die monatlichen gemäß der Zugehörigkeit zur Dienstlimitgruppe 1 zu leistenden Dienste um einen Dienst.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='BO129_1'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO083_1a_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><p class='text'>Das wegen einer Teilzeitbeschäftigung herabgesetzte Dienstlimit ist unter Berücksichtigung allfälliger diesbezüglicher sonstiger gesetzlicher Vorschriften (<a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>MschG</a> bzw. <a data-law='10008674' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008674' target='_blank'>VKG</a>) als Nachtrag zum bestehenden Dienstvertrag gemeinsam mit dem Dienstnehmer festzulegen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Arbeitszeit der Orchester-Musiker wird innerhalb von jeweils sechsmonatigen Zeiträumen gemäß den Regelungen der nachfolgenden Absätze durchgerechnet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Als Durchrechnungszeiträume werden festgelegt:</p><p class='text'>1. September, Oktober, November, Dezember, Jänner und Februar eines Kalenderjahres,</p><p class='text'>2. März, April, Mai, Juni, Juli und August eines Kalenderjahres.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO083_1a_geteilt'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO129_2'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Durchrechnung und Abrechnung aller Dienste erfolgt für den jeweiligen Durchrechnungszeitraum im Nachhinein. Innerhalb eines Durchrechnungszeitraumes nicht geforderte Dienste können in den folgenden Durchrechnungszeiträumen nicht nachgefordert werden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO129_2'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO083_1b_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Die Dienstnehmer sind verpflichtet, wenn sich die Notwendigkeit ergibt, auch über die vereinbarte Anzahl der Dienste hinaus bis zu vier Überdienste im Monat ohne gesonderte Vergütung sowie bis zu drei weitere Überdienste im Monat mit gesonderter Vergütung, jedoch insgesamt nicht mehr als 34 Überdienste pro Spieljahr zu leisten.</p><p class='text'>Die gesondert zu vergütenden Überdienste werden nach § 20 Z. 1 i.V.m. ZO, Abs. 17 abgegolten.</p><p class='text'>Teilzeitbeschäftigte Bedienstete dürfen über die vereinbarte Anzahl der Dienste hinaus zur Dienstleistung nur dann herangezogen werden, wenn ein dienstliches Interesse besteht und ein entsprechender vollbeschäftigter Bedienstete nicht zur Verfügung steht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Falls ein Dienstnehmer infolge Gebührenurlaubs, eines vom Sozialversicherungsträger genehmigten Kuraufenthalts, infolge Unfalls oder Krankheit oder einem sonstigen Grund, aus dem ein Anspruch auf Dienstfreistellung besteht, einen Teil des Kalendermonats keine Dienste erbringt, tritt eine Verminderung seines Dienstlimits ein. Das Dienstlimit vermindert sich in diesem Fall um den Teil, der auf die Tage der Abwesenheit des Dienstnehmers entfällt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><p class='text'>Überschreiten solche Abwesenheiten vom Dienst, die zu einer Verminderung des Dienstlimits gemäß Abs. 6 führen, das Ausmaß von 14 Tagen in einem Kalendermonat, darf der Dienstnehmer abweichend von Abs. 5 nur zu zwei Überdiensten ohne und weiteren zwei Überdiensten mit gesonderter Vergütung in diesem Kalendermonat herangezogen werden. Das Ausmaß der maximal pro Spieljahr zulässigen Gesamtzahl von 34 Überdiensten (vgl. Abs. 5) vermindert sich pro solchem Kalendermonat im Spieljahr um drei Überdienste.</p><p class='text'>Bei infolge Teilzeitbeschäftigung gemäß Abs. 2 herabgesetztem Dienstlimit erfolgt diese Verminderung bei mehr als 14-tägigen Abwesenheiten ananlog gekürzt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO083_1b_geteilt'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 16</div><h2 class='titel'>Dienstdauer</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1210'><a id='pr-82433400100022_2414575'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo055_1_geteilt11'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Das Zeitausmaß eines Dienstes für den Konzertbetrieb beträgt:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>für Konzerte und konzertante Aufführungen (im folgenden “Aufführungen” bezeichnet), je bis zu dreieinhalb Stunden; für die Festlegung der Dauer gilt Abs.3.</p><p class='text'>Dauert eine Aufführung länger als dreieinhalb Stunden (“besonders lange Aufführung”), so gelten folgende Regelungen:</p><p class='text'><span class='ktende' idend='bo055_1_geteilt11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1210_1'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>aa)</span><p class='text'>Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>bis zum 30. Juni für Konzerte im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>bis zum 31. Dezember für Konzerte im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1210_1'>Ende</span></p><p class='text'>bekannt, welche Aufführungen der darauffolgenden Spielzeit voraussichtlich “besonders lange Aufführungen” sein werden. Für solche Aufführungen, deren Dauer dann tatsächlich gem. Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Aufführung mitwirken, zwei Dienste anzurechnen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo055_1_geteilt12'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>ab)</span><p class='text'>Aufführungen, die nicht gemäß lit. aa) bis zum 30. Juni bzw. 31. Dezember als “besonders lange Aufführungen” bekannt gegeben wurden, und deren Dauer mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen “besonders langen Aufführung” mitwirken, jeweils mit einer Abgeltung in Höhe einer Überstunde zu honorieren.</p></div></div></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo055_1_geteilt12'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO084_11'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>für Proben je bis zu zweieinhalb Stunden; der Dienstgeber kann höchstens fünfmal in einem Spieljahr eine Verlängerung solcher Normalproben jeweils um höchstens eine Stunde anordnen; der Dienstgeber hat jedem der Dienstnehmer, welche an der verlängerten Probe während der gesamten Zeit ihrer Verlängerung mitwirken, ihre Mitwirkung jeweils als Überstunde zu honorieren, dies gilt auch für Proben mit Workshopteil;</p></div></div><div class='note'>Redaktionelle Anmerkungen<p class='text'>Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO084_11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo055_1_geteilt21'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>für Stimmgruppenproben je bis zu zweieinviertel Stunden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo055_1_geteilt21'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO084_21'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>für bis zu 6 Hauptproben (letzte Probe vor der Generalprobe) pro Spieljahr, die vom Chefdirigenten geleitet werden, je bis zu drei Stunden.</p></div></div><div class='note'>Redaktionelle Anmerkungen<p class='text'>Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO084_21'>Ende</span></p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo055_1_geteilt31'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Das Zeitausmaß eines Dienstes für den Theaterbetrieb im Sinne des § 11 Abs. 1 erster Satz lit. b und c beträgt:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>für Theatervorstellungen je bis zu dreieinhalb Stunden; für die Festlegung der Dauer gilt Abs.3.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='bo055_1_geteilt31'>Ende</span></p><p class='text'>Dauert eine Aufführung länger als dreieinhalb Stunden (“besonders lange Oper”), so gelten folgende Regelungen:</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1210_2'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>aa)</span><p class='text'>Der Dienstgeber gibt dem Betriebsrat jeweils</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>bis zum 30. Juni für Premieren im Zeitraum 1. September – 28./29. Februar des folgenden Spieljahres,</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:–'><span class='listenel_num'>–</span><p class='text'>bis zum 31. Dezember für Premieren im Zeitraum 1. März – 31. August des laufenden Spieljahres,</p></li></ul><p class='text'>bekannt, welche Opernwerke der darauffolgenden Spielzeit voraussichtlich “besonders lange Opern” sein werden. Für solche Theatervorstellungen, deren Dauer dann tatsächlich mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Theatervorstellung mitwirken, zwei Dienste anzurechnen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1210_2'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo055_1_geteilt311'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-3 level-3 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>ab)</span><p class='text'>für Theatervorstellungen, die nicht gemäß lit. aa) bis zum 30. Juni bzw. 31. Dezember als “besonders lange Opern” bekannt gegeben wurden, und deren Dauer mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, ist vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen “besonders langen Oper” mitwirken, jeweils eine Abgeltung in Höhe einer Überstunde anzurechnen.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>für Orchesteralleinproben – d.s. Proben, an denen Bühnenmitglieder (z.B. Solisten, Chormitglieder, Ballettmitglieder, usw.) nicht mitwirken, – je bis zu zweieinhalb Stunden;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>für Normalproben, welche nicht unter die Bestimmungen der lit. b fallen, bis zu je drei Stunden; der Dienstgeber kann höchstens dreimal in jedem Kalendermonat eine Verlängerung solcher Normalproben jeweils um höchstens eine Stunde anordnen; der Dienstgeber hat jedem der Dienstnehmer, welche an der verlängerten Normalprobe während der gesamten Zeit ihrer Verlängerung mitwirken, ihre Mitwirkung jeweils als Überstunde zu honorieren; sowie</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>für Hauptproben je bis zur Dauer von fünf Stunden.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Dauer einer Aufführung (vgl. Abs. 1) bzw. einer Theatervorstellung (vgl. Abs. 2) ergibt sich jeweils aus der Summe</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>der Dauer der reinen Spielzeit der jeweiligen Aufführung bzw. Theatervorstellung in der vom Dienstgeber vorgesehenen Fassung der jeweiligen “besonders langen Aufführung”, bzw. “besonders langen Oper”, wobei die Dauer der reinen Spielzeit jeweils bei der Generalprobe vom Dienstgeber zu ermitteln ist;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>die Dauer der Pause(n), welche vom Dienstgeber bei der Aufführung der jeweiligen “besonders langen Aufführung” bzw. “besonders langen Oper” vorgesehen ist bzsw. sind, bis zu einem Höchstausmaß von 20 Minuten je Pause.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Generalproben sowohl für Theatervorstellungen als auch für Konzerte (konzertante Aufführungen) sollen die Dauer der Aufführung (Theatervorstellung, Konzert, konzertante Aufführung) nicht wesentlich überschreiten;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>für die Mitwirkung an einer Generalprobe sowohl für eine Theatervorstellung, deren Aufführungsdauer gemäß Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, als auch für ein Konzert (konzertante Aufführung), dessen Aufführungsdauer gemäß Abs. 3 mehr als dreieinhalb Stunden beträgt, sind vom Dienstgeber jedem der Dienstnehmer, welche an einer solchen Generalprobe mitwirken, zwei Dienste anzurechnen; ausgenommen davon sind Generalproben, die gemäß lit. c 2. Satz auf zwei Proben aufgeteilt sind.</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Generalproben in Form einer theater- oder konzertgetreuen Wiedergabe sind für Theaterproduktionen, Konzerte und konzertante Aufführungen obligatorisch. In begründeten Ausnahmefällen kann von der Abhaltung einer Generalprobe abgesehen werden, wenn mit dem Betriebsrat hierüber ein Einvernehmen erzielt wurde.</p></div></div></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Das Zeitausmaß für einen Aufnahmedienst (§ 11 Abs. 1 lit. d) beträgt bis zu drei Stunden, für einen Dienst bei Veranstaltungen gemäß § 11 Abs. 1 lit. c bis zu dreieinhalb Stunden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Die Umbesetzungsproben (vgl. auch § 12 Abs. 7 lit. b) dürfen nicht länger als eineinhalb Stunden dauern und sind als Dienst anzurechnen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo055_1_geteilt311'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 17</div><h2 class='titel'>Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo987.txt'><a id='pr-82433400100023_2414579'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die tägliche Arbeitszeit beträgt zwei Dienste. Als normale Arbeitszeit ist eine Beschäftigung zwischen 9.00 Uhr und 23. 30 Uhr anzusehen. Bei auswärtigen Dienstleistungen im Sinne des § 28 kann die normale Arbeitszeit über 23.30 Uhr ausgedehnt werden; in solchen Fällen ist die Dienstleistung des nächsten Tages frühestens zehn Stunden nach der Rückkunft nach Linz anzusetzen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Normalproben laut § 16 dürfen nicht von 9.00 Uhr beginnen und müssen spätestens um 22. 30 Uhr beendet sein. Die Verlängerung einer Normalprobe unterliegt der Überstundenregelung (§ 20).</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Haupt- oder Generalproben dürfen nicht vor 9.00 Uhr beginnen und müssen spätestens um 23.30 Uhr beendet sein. Hauptproben, die voraussichtlich in fünf Stunden nicht beendet werden können, sind zu teilen. Werden Hauptproben geteilt, so dürfen beide Teile zusammen nicht länger als acht Stunden dauern. Jeder Teil gilt für sich als Dienst. Eine Verlängerung der insgesamt 8-Stunden-Probenzeit ist nicht zulässig. </p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Fällt der angesetzte Beginn von Diensten in die Zeit zwischen 9.00 Uhr und 11.00 Uhr, handelt es sich um Vormittagsdienste, fällt er in die Zeit zwischen 17.00 Uhr und 21.00 Uhr, handelt es sich um Abenddienste; Dienste, deren Beginn für eine Zeit nach 11.00 Uhr aber vor 17.00 Uhr angesetzt wird, sind Nachmittagsdienste.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>Die Anzahl der Nachmittagsproben, die vom Dienstgeber jeweils für einen Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) angesetzt werden dürfen, wird mit jeweils höchstens 5 Nachmittagsproben je Spieljahr des Orchesters begrenzt.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo987_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'>Für darüber hinausgehende weitere Nachmittagsproben hat der Dienstgeber vorher das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo987_1'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>6.</span><p class='text'>Bei einer normalen Probe haben die Dienstnehmer Anspruch auf eine ungeteilte Pausenzeit von fünfzehn Minuten, bei einer länger als drei Stunden dauernden Probe auf eine Pausenzeit von dreißig Minuten, die geteilt werden kann. Die Pausenzeit ist in die Probenzeit einzurechnen. Die Pause wird vom musikalischen Leiter angeordnet. </p></div><div class='normel'><span class='num'>7.</span><p class='text'>Ergibt sich aus betrieblichen Gründen die Notwendigkeit, die Arbeitszeiten zu ändern, so hat der Dienstgeber vorher das Einvernehmen mit dem Betriebsrat herzustellen. </p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 20</div><h2 class='titel'>Mehrarbeit</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1211'><a id='pr-82433400100026_2414593'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'>Bei dienstlichen Erfordernissen ist der Dienstnehmer zu folgender Mehrarbeit verpflichtet.</p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO085_1'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Überdienste nach § 15 Abs. 5 bis 7; § 15 Abs. 5 dritter Satz wird dadurch nicht berührt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO085_1'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo989_111'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Verlängerung der Normalprobenzeit (Überstunden nach § 17). Die Berechnung der Überdienste erfolgt für Vollbeschäftigte immer und für Teilbeschäftigte ab dem Erreichen des jeweiligen Dienstlimits für Vollbeschäftigung auf der Basis von Überstunden (Überstunde = Dienstlimit mal 3 = 90, 93, 96, 99 Stunden = Divisor durch das Monatsgehalt + 25% für Normalüberstunde, 50% für die Nachtstunde und 100% für die Ruhetagsstunde, aber nie mehr als 100%).</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Zweite Theatervorstellung oder zweites Konzert (konzertante Aufführung) an einem Tag (siehe ZO, Abs. 14).</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo989_111'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1211'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Drittdienste an einem Tag, die unbeschadet der gesonderten Vergütung nach, in das Dienstlimit eingerechnet werden (siehe ZO, Abs. 15 a) und b).</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1211'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 18</div><h2 class='titel'>Ruhezeiten</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo988.txt'><a id='pr-82433400100024_2414583'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 24.08.1998</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Nach dem Ende des Abend- oder Nachtdienstes ist dem Dienstnehmer eine Ruhezeit von 10 Stunden zu gewähren.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo988_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Weiters gebühren dem Dienstnehmer folgende Ruhezeiten:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>drei Stunden zwischen Vormittagsdienst und Nachmittagsdienst,</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>vier Stunden zwischen Vormittagsdienst und Abenddienst,</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>eine Stunde zwischen Nachmittagsdienst und Abenddienst und</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>eine halbe Stunde zwischen zwei Abenddiensten. </p></div></div></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo988_1'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Die Verkürzung der Ruhezeiten nach Abs. 2 wird mit einer Erschwerniszulage abgegolten (siehe ZO, Abs. 6). </p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo988_2'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'>Eine Verkürzung der Ruhezeiten nach Abs. 2 auf weniger als eine halbe Stunde ist unzulässig.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo988_2'>Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 22</div><h2 class='titel'>Ruhetage</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1212'><a id='pr-82433400100028_2414603'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Jeder Dienstnehmer hat Anspruch auf einen Ruhetag in der Woche, der um 0.00 Uhr beginnt und um 24.00 Uhr endet. Der Karfreitag, der 24. Dezember und die Feiertage im Sinne des <a data-law='10008168' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008168' target='_blank'>Feiertagsruhegesetzes 1957</a>, BGBl. Nr.153, in seiner jeweils geltenden Fassung, sind nicht als Ruhetage anzurechnen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1212_1'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1a)</span><p class='text'>Bei Gastspielreisen gemäß § 28 Abs. 2 lit. a und lit. b gilt der Ruhetag noch als gegeben, wenn die Rückkehr in der Zeit von 00:00 Uhr bis 01:00 Uhr am Ruhetag erfolgt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1212_1'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die Ruhetage der Dienstnehmer werden bei der Diensteinteilung festgesetzt und spätestens am dritten Tag vor dem Ruhetag bis 13.00 Uhr (im Dienstplan) bekanntgegeben. Jede Änderung nach Ansetzung des Ruhetages muß nach Abs. 3 abgegolten werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Wird ein Dienstnehmer an seinem Ruhetag (Abs. 1) zu einem Dienst herangezogen, so ist ihm unbeschadet der Anrechnung auf das Dienstlimit eine Zulage laut ZO, Abs. 13, zu zahlen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1212_2'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Ist der Dienstnehmer innerhalb einer Woche nicht mehr als drei Tage durch Krankheit oder andere nach diesem Kollektivvertrag gerechtfertigte Abwesenheiten dienstverhindert, so berührt dies seinen Anspruch auf seinen Ruhetag nicht. Dauert die Dienstverhinderung innerhalb einer Woche länger als drei Tage, so ist der Ruhetag für diese Woche verbraucht. Erkrankt jedoch ein Dienstnehmer, nachdem ihm der Ruhetag bekanntgegeben wurde, und ist er an diesem Tag noch krank, so gilt dieser Ruhetag, unbeschadet der Krankheitsdauer, als verbraucht.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1212_2'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1212_31'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2011</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Alle Orchester-Musiker haben Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a>. Der Anspruch gemäß Abs. 1 und die wöchentliche Ruhezeit gemäß <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 Abs. 3 und 4 TAG</a> sind jedenfalls nicht additiv zu sehen und auch nicht aneinander gebunden, können aber auch zusammenfallen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>Die wöchentliche Ruhezeit kann in einzelnen Wochen gekürzt werden oder entfallen, wenn innerhalb des Durchrechnungszeitraumes eines halben Jahres gemäß § 15 Abs. 4 eine durchschnittliche wöchentliche Ruhezeit von 36 Stunden sichergestellt ist. Zur Berechnung dürfen nur mindestens 24-stündige Ruhezeiten herangezogen werden.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Eine “Arbeitszeiteinteilung” gemäß <a data-law='20007012' data-section='17' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20007012,NOR40123168/Theaterarbeitsgesetz/§-17' target='_blank'>§ 17 Abs. 7 und 8 TAG</a> liegt vor, nachdem der Tagesplan um 13:00 Uhr (vgl. § 23) Gültigkeit erlangt hat.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1212_31'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 23</div><h2 class='titel'>Diensteinteilung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1213'><a id='pr-82433400100029_2414617'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='bo056_1111'>Änderungen<span class='quelle'>KV vom 11.7.2005 / gültig ab 1.9.2005</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Diensteinteilung erfolgt nach Bekanntgabe der Orchesterbesetzungen und wird über Vorschlag des Diensteinteilers (Musiker einer Instrumentengruppe, der vom Dienstgeber mit dem Vorschlagsrecht der Diensteinteilung für die Musiker dieser Instrumentengruppe beauftragt wurde) nach Prüfung und allfälliger Korrektur durch den Orchesterinspektor im Einvernehmen mit dem jeweiligen Dirigenten vom Dienstgeber geregelt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='bo056_1111'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO086_11'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2009</span></span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Die Diensteinteilung erfolgt in einem Monatsdienstplan nach folgender Vorgangsweise:</p><p class='text'>Die Monatsvorschau (grobe Monatsübersicht über Proben und Vorstellungen/Konzerte ohne genaue Zeitangaben) wird jeweils bis zum Ablauf des 10. eines Kalendermonats für die jeweils darauffolgenden drei Kalendermonate verlautbart, wobei dies Vorschau nur für den darauffolgenden ersten Kalendermonat detailliert ist.</p><p class='text'>Sodann werden die ergänzenden Wochendienstpläne (bereits genaue Vorschau über Proben und Aufführungen / Konzerte mit Zeit- und Inhaltsangaben) für diesen Kalendermonat sowie Leerformulare für Orchesterdienstpläne (Monatsübersicht mit den Namen aller Musiker) jeweils bis zum Ablauf des 12. eines Kalendermonats für den jeweils darauffolgenden Kalendermonat aufgelegt.</p><p class='text'>Die Diensteinteiler bringen durch Eintragen der Dienste in das Formular Prchesterdienstplan ihre Vorschläge für die gesamte Monatsdiensteinteilung spätestens bis zum Ablauf des 20. eines Kalendermonats für den jeweils darauffolgenden Monat ein.</p><p class='text'>Nach Kontrolle durch den Orchesterinspektor und allfälliger Korrekturen durch den Dienstgeber wird dann bis vier Tage vor Monatsende der Monatsdienstplan für den folgenden Kalendermonat erstellt und verlautbart.</p><p class='text'>Änderungen des Dienstplans für den jeweiligen Tag werden bis spätestens 13:00 Uhr des jeweiligen tages auf der Anschlagtafel des Orchesters ausgehängt.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO086_11'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>Jeder Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) ist - ausgenommen an seinem Ruhetag - verpflichtet, Änderungen des Dienstplanes, die bis spätestens 13. 00 Uhr auf der Anschlagtafel des Orchesters verlautbart worden sind, täglich jeweils nach 13.00 Uhr in Erfahrung zu bringen und auch dann zu beachten, wenn diese Änderung den Dienst an diesem Tag betrifft.</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>Jeder Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) ist verpflichtet, Änderungen des Dienstplanes, welche am Ruhetag des betreffenden Dienstnehmers (vgl. § 1 Abs. 1) vorgenommen werden und einen Vormittagsdienst betreffen, welcher für den auf den Ruhetag des betreffenden Dienstnehmers (vgl. § 1 Abs. 1) folgenden Tag angesetzt ist, in Erfahrung zu bringen und zu beachten.</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>Eine aus welchen Gründen auch immer bedingte Störung eines beim Dienstgeber allenfalls installierten Telefonanrufbeantworters, von welchem jeder Dienstnehmer im Regelfall auf der Anschlagtafel des Orchesters verlautbarte Dienstplan- änderungen auf seine Kosten abrufen kann, entbindet den Dienstnehmer keinesfalls von seiner Verpflichtung gemäß lit. b und c.</p></div><div class='normel'><span class='num'>e)</span><p class='text'>Eine vom Dienstnehmer zu vertretende Mißachtung seiner Verpflichtungen gemäß lit. b und c wird vom Dienstgeber disziplinär geahndet und bewirkt eine Haftpflicht des Dienstnehmers für jeglichen Schaden - welcher Art und welcher Höhe auch immer -, der dem Dienstgeber durch den Dienstnehmer infolge Mißachtung seiner Verpflichtung gemäß lit. b oder c entsteht.</p></div></div></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0110_2_2111'>Änderungen<span class='quelle'>KV 17.8./24.8.1998</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Falls ein angesetzter Dienst für das ganze Orchester oder einzelne Dienstnehmer entfällt, und dies nicht spätestens um 13:00 Uhr des jeweiligen Tages bzw. für Vormittagsdienste am darauffolgenden Tag bis 13:00 Uhr des vorangegangenen Tages durch Anschlag auf der Anschlagtafel des Orchesters bekanntgegeben wird, gilt der abgesagte Dienst in allen Belangen geleistet.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0110_2_2111'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1213'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Die Hauptproben gemäß § 16 Abs. 1 lit. d) werden 4 Wochen im Vorhinein bekanntgegeben. Sollte anstelle einer solchen bekanntgegebenen längeren Hauptprobe eine Probe mit normallanger Dauer stattfinden, ist dies bis spätestens um 13:00 Uhr des vorangehenden Tages durch Anschlag auf der Anschlagtafel des Orchesters bekanntzugeben.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1213'>Ende</span></p><div class='note'>Redaktionelle Anmerkungen<p class='text'>Die hier vorgenommene Änderung des OrchKollV gilt nur für jenen Zeitraum, in dem Herr Dennis Russell Davies Künstlerischer Leiter des Bruckner-Orchesters Linz ist. Nach diesem Zeitraum treten die in der 23. Novelle zum OrchKollV diesbezüglichen Änderungen wieder außer Kraft, danach gelten die Bestimmungen, die vor diesen Änderungen in Kraft standen.</p></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>III. DIENSTPFLICHT § 11 Dienstleistungen</h2></div></div><div class='para' para-code='bo080'><a id='pr-82433400100011_2414505'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.09.2008</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo014_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer sind zu folgenden Dienstleistungen verpflichtet:</p><div class='normgrp-level-2 level-2 litera normgrp'><div class='normel'><span class='num'>a)</span><p class='text'>Zur Mitwirkung bei im Inland oder im Ausland stattfindenden Konzerten und konzertanten Aufführungen (einschließlich der Proben) der Stadt Linz;</p></div><div class='normel'><span class='num'>b)</span><p class='text'>zur Mitwirkung an den im Inland oder im Ausland stattfindenden Produktionen (Proben und Vorstellungen) des Landestheaters Linz;</p></div><div class='normel'><span class='num'>c)</span><p class='text'>zur Mitwirkung bei im Inland oder im Ausland stattfindenden sonstigen Veranstaltungen des Dienstgebers oder anderer Veranstalter, denen gegenüber sich der Dienstgeber zur Beistellung des Orchesters verpflichtet hat;</p></div><div class='normel'><span class='num'>d)</span><p class='text'>zur Mitwirkung an Diensten, die ausschließlich der Aufzeichnung auf Bild und/oder Schallträger erbracht werden (Aufnahmedienste).</p></div></div><p class='text'>Die unter Abs. 1, lit. a) bis d) umschriebenen Aufführungen, Konzerte usw. sowie sonstigen Veranstaltungen werden im folgenden 'Produktionen' genannt. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo014_11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo014_21'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Die unter Abs. 1 umschriebenen Verpflichtungen der Dienstnehmer bestehen auch dann, wenn Aufzeichnungen oder Direktübertragungen von Produktionen (Abs. 1) erfolgen. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo014_21'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO080'>Änderungen<span class='quelle'>23. Novelle / gültig ab 01.09.2008</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'><span class='kursiv hervor'>entfällt</span></p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO080'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Schallträgeraufnahmen für Produktionen des Landestheaters Linz können vom Dienstgeber im Rahmen des Dienstvertrages vorgenommen werden, soweit die Wiedergabe derartiger Schallträgeraufnahmen in einer Theatervorstellung eine halbe Stunde nicht überschreitet.</p><p class='text'>Bei den Dienstnehmern findet eine Anrechnung auf das Dienstlimit statt, wenn diese Aufnahmen nicht als Teil eines Dienstes gemacht werden. </p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><h2 class='titel'>V. DIENSTFREIE ZEITEN § 24 Urlaub</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1214'><a id='pr-82433400100030_2414629'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 23.7./21.8.01 / gilt ab 1.9.01</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5, Abs. 2, lit. b), c) und e), haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_11'>Ende</span></p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><p class='text'>36 Kalendertagen ab dem vollendeten ersten bis zum vollendeten fünften Dienstjahr;</p></li><li class='listeel'><p class='text'>41 Kalendertagen ab dem sechsten bis zum vollendeten zehnten Dienstjahr;</p></li><li class='listeel'><p class='text'>51 Kalendertagen ab dem elften Dienstjahr. </p></li></ul></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. a haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub: </p><table frame='box' rules='all' width='100%'><colgroup><col width='50%'/><col width='50%'/></colgroup><tr><td colspan='2'>Nach Vollendung einer Dienstzeit von</td></tr><tr><td> 1 Monat im Ausmaß von</td><td align='right'>2 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 2 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>4 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 3 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>7 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 4 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>10 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 5 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>12 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 6 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>15 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 7 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>18 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 8 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>21 Kalendertagen</td></tr><tr><td> 9 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>24 Kalendertagen</td></tr><tr><td>10 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>27 Kalendertagen</td></tr><tr><td>11 Monaten im Ausmaß von</td><td align='right'>30 Kalendertagen</td></tr></table><p class='text'>Die Dienstnehmer nach § 5 Abs. 2 lit. d haben in dem bei ihrem Dienstantritt laufenden Spieljahr Anspruch auf einen Erholungsurlaub analog den Regelungen des ersten Satzes; im folgenden Spieljahr des Orchesters haben diese Dienstnehmer einen Anspruch auf einen Erholungsurlaub im Ausmaß von 36 Kalendertagen. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_21_geteilt'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_31'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Der Erholungsurlaub ist in der Regel in der Zeit zwischen 1. Juni und 31. August zu gewähren und mindestens einen Monat vor Urlaubsbeginn, hinsichtlich des Mindesturlaubsausmaßes von 36 Kalendertagen (Abs. 1 erster Halbsatz) spätestens jedoch bis 1. Jänner eines jeden Kalenderjahres, hinsichtlich allfälliger weiterer Urlaubstage (Abs. 1 zweiter und dritter Halbsatz) spätestens jedoch bis 15. April eines jeden Kalenderjahres dem Dienstnehmer mitzuteilen.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_31'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt'>Änderungen<span class='quelle'></span></span></p><p class='text'>Der Erholungsurlaub steht dem Dienstnehmer nach Möglichkeit ohne Unterbrechung zu. Während des Erholungsurlaubes behält der Dienstnehmer den Anspruch auf seine festen Bezüge. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_21a_geteilt'>Ende</span></p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1214'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Im Fall einer Erkrankung oder eines Unfalles während des Erholungsurlaubes findet <a data-law='10008376' data-section='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008376,NOR12097974/Urlaubsgesetz/§-5-Erkrankung-waehrend-des-Urlaubes' target='_blank'>§ 5 Urlaubsgesetz</a>, BGBI. Nr. 390/1976, in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1214'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Der Anspruch auf Erholungsurlaub erlischt ersatzlos in der Regel mit Ablauf des 31. August jedes Kalenderjahres. </p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo048_41'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><p class='text'>In den Fällen, in denen der Erholungsurlaub infolge Krankheit oder Unfall vom Dienstnehmer nicht oder nicht zur Gänze bis zum 31. August verbraucht werden konnte, erlischt der Anspruch auf Erholungsulaub ersatzlos am 31. April des zweitfolgenden Kalenderjahres. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo048_41'>Ende</span></p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24b</div><h2 class='titel'>Pflegefreistellung</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1216'><a id='pr-82433400100032_2414645'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Ein Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) hat Anspruch auf Pflegefreistellung, wenn er aus einem der folgenden Gründe nachweislich an der Dienstleistung verhindert ist: </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen oder</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Betreuung seines Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, wenn die Person, die das Kind ständig betreut hat, aus den Gründen des <a data-law='10008464' data-section='15d' data-subsection='2' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464,NOR40154093/Mutterschutzgesetz-1979/§-15d-Karenz-bei-Verhinderung-des-anderen-Elternteils' target='_blank'>§ 15d Abs. 2 Z. 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes 1979</a> für diese Pflege ausfällt. </p></li></ul><p class='text'> </p></div><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Als nahe Angehörige sind der Ehegatte und Personen anzusehen, die mit dem Dienstnehmer in gerader Linie verwandt sind, ferner Geschwister, Stief-, Wahl- und Pflegekinder sowie die Person, mit der der Dienstnehmer in Lebensgemeinschaft lebt.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Pflegefreistellung nach Abs. 1 darf im Spieljahr des Orchesters jeweils sechs Kalendertage nicht übersteigen.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(4)</span><p class='text'>Darüber hinaus bestaht Anspruch auf Pflegefreistellung bis zum Höchstausmaß von weiteren sechs Kalendertagen im Spieljahr, wenn der Dienstnehmer </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>den Anspruch auf Pflegefreistellung nach Abs. 1 verbraucht hat und</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>wegen der notwendigen Pflege seines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten Kindes, Wahl- oder Pflegekindes, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht überschritten hat, an der Dienstleistung neuerlich verhindert ist. </p></li></ul><p class='text'> </p></div><div class='normel'><span class='num'>(5)</span><p class='text'>Die Zeiten der Pflegefreistellung (Abs. 3 und Abs. 4) vermindern sich entsprechend, wenn der Dienstnehmer teilzeitbeschäftigt ist oder einen spieljahrübergreifenden Dienstvertrag (vgl. § 5 Abs. 3 lit. c) hat.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt1'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1216'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(6)</span><p class='text'>§ 15 Abs. 7 ist für die Pflegefreistellung sinngemäß anzuwenden.</p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1216'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(7)</span><p class='text'>Ändert sich das Beschäftigtenausmaß des Dienstnehmers während des Spieljahres, so ist die in diesem Spieljahr bereits verbrauchte Zeit der Pflegefreistellung in dem Ausmaß umzurechnen, das der Änderung des Beschäftigungsausmaßes entspricht.</p></div><div class='normel'><span class='num'>(8)</span><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>Ein Dienstnehmer, der an der Dienstleistung im Sinne des Abs. 1 bzw. Abs. 4 verhindert ist, hat diesen Umstand dem Dienstgeber auf schnellstem Weg mitzuteilen.</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>Die notwendige Pflege eines im gemeinsamen Haushalt lebenden erkrankten oder verunglückten nahen Angehörigen im Sinne des Abs. 2 sowie der Ausfall der ständigen Betreuungsperson im Sinn des Abs. 1 Z. 2, die eine Dienstverhinderung im Sinn des Abs. 1 zur Folge haben könnte, ist unmittelbar nach ihrem Auftreten - grundsätzlich jedoch für Vormittags- und Nachmnittagsdienste bis 9.00 Uhr, für Abenddienste bis 13.00 Uhr - dem Dienstgeber mitzuteilen. </p></li></ul><p class='text'> </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo049_1geteilt2'>Ende</span></p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 26</div><h2 class='titel'>Dienstfreistellung</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-82433400100035_2414659'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Dienstnehmer haben in folgenden Fällen und folgendem Ausmaß Anspruch auf Dienstfreistellung unter Fortzahlung der festen Bezüge:</p><p class='text'>1. Im Ausmaß von drei aufeinanderfolgenden Tagen:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span><p class='text'>bei Todesfällen innerhalb der engsten Familie (Ehegatten, Lebensgefährten, Eltern, Kindern, Geschwistern, Schwiegereltern);</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span><p class='text'>bei Eheschließung des Dienstnehmers, sofern der Tag der Eheschließung mindestens zwei Wochen vorher dem Dienstgeber bekanntgegeben worden ist. </p></li></ul><p class='text'> </p><p class='text'>2. Im Ausmaß von zwei Tagen:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:a)'><span class='listenel_num'>a)</span><p class='text'>bei Niederkunft der Ehefrau oder Lebensgefährtin;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:b)'><span class='listenel_num'>b)</span><p class='text'>bei Übersiedlung mit eigener Einrichtung. 3. Vor Erlöschen des Dienstverhältnisses ist dem Dienstnehmer auf sein Verlangen eine angemessene Dienstfreistellung in der Gesamtdauer von mindestens acht Tagen auf einal oder geteilt zur Erlangung einer neuen Anstellung zu gewähren, soweit der Betrieb dadurch nicht erheblich gestört wird. Für diese Zeit sind die festen Bezüge zu entrichten. </p></li></ul></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 21</div><h2 class='titel'>Dienstleistungen an Sonn- und Feiertagen</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo950.txt'><a id='pr-82433400100027_2414597'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.1995</div></div><div class='textinhalt'><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>1.</span><p class='text'>Die Dienstpflicht an Sonn- und Feiertagen besteht nur für Aufführungen.</p></div></div><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo950_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 30.1.1995</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Für Dienste an einem gesetzlichen Feiertag erhält der Dienstnehmer einen dienstfreien Tag, der - soferne es zu keiner einvernehmlichen Festlegung des Zeitpunktes der Inanspruchnahme dieses dienstfreien Tages kommt - entsprechend der vom Dienstgeber zu treffenden Entscheidungen als Urlaubsverlängerung vor oder nach dem bis 15. April eines jeden Kalenderjahres dem Dienstnehmer mitzuteilenden Erholungsurlaub zu geben ist. </p></div></div><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo950_1'>Ende</span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Als Feiertage gelten die gesetzlichen Feiertage (derzeit 1. und 6. Jänner, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 1. November, 8., 25. und 26. Dezember.</p></div><div class='normel'><span class='num'>4.</span><p class='text'>Am Karfreitag und am 24. Dezember sind die Dienstnehmer zu keinem Dienst verpflichtet.</p></div><div class='normel'><span class='num'>5.</span><p class='text'>An Sonn- und gesetzlichen Feiertagen sind Dienstnehmer nicht zu Probediensten heranzuziehen. In Ausnahmefällen kann, nach Herstellen des Einvernehmens mit dem Betriebsrat, über Verlangen des Dienstgebers wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, eine Probe abgehalten werden.</p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24a</div><h2 class='titel'>Erhöhung des Urlaubsausmaßes für Invalide</h2></div></div><div class='para' para-code='bo1215'><a id='pr-82433400100031_2414637'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.01.2012</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0481_11'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span></span></p><div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'><div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Der Dienstnehmer (vgl. § 1 Abs. 1) nach § 5 Abs. 2 lit. b), c) und e) hat Anspruch auf Erhöhung des ihm gemäß § 24 Abs. 1 gebührenden Urlaubsausmaßes um zwei Kalendertage, wenn am Stichtag (vgl. Abs. 3) eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist.</p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0481_11'>Ende</span></p><p class='text'><span class='ktanf' idanf='BO1215'>Änderungen<span class='quelle'>24. Novelle vom 26.04.2012/08.05.2012 / gilt ab 01.01.2012</span></span></p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel' style='list-style-type:1.'><span class='listenel_num'>1.</span><p class='text'>Bezug einer Rente in Folge eines Dienstunfalls oder einer Berufskrankheit im Dienste einer Gebietskörperschaft;</p></li><li class='listeel' style='list-style-type:2.'><span class='listenel_num'>2.</span><p class='text'>Besitz eines Bescheids gemäß <a data-law='10008253' data-section='14' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008253,NOR40264105/Behinderteneinstellungsgesetz/Art-2-§-14-Feststellung-der-Beguenstigung' target='_blank'>§ 14 Abs. 1 oder 2 des Behinderteneinstellungsgesetzes</a>, <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 22/1970'>BGBl. 22/1970</a>, i.d.j.g.F.;</p></li></ul><p class='text'><span class='ktende' idend='BO1215'>Ende</span></p></div><div class='normel'><span class='num'>2.</span><p class='text'>Das im Abs. 1 genannte Ausmaß von zwei Kalendertagen erhöht sich bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens </p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><p class='text'>30 v. H. auf vier Kalendertage,</p></li><li class='listeel'><p class='text'>50 v. H. auf fünf Kalendertage,</p></li><li class='listeel'><p class='text'>60 v. H. auf sechs Kalendertage.</p></li></ul></div><div class='normel'><span class='num'>3.</span><p class='text'>Stichtag für die Ermittlung eines erhöhten Urlaubsausmaßes ist jeweils der 1. September eines Jahres. </p></div></div></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 24c</div><h2 class='titel'>Familienhospizfreistellung</h2></div></div><div class='para' para-code='@bo0491.txt'><a id='pr-82433400100033_2414647'></a><div class='metadata'><div class='valid-from'>Gilt ab: 01.09.2004</div></div><div class='textinhalt'><p class='text'><span class='ktanf' idanf='CUID_KT_G04_bo0491_1'>Änderungen<span class='quelle'>KV 9.8.04 / gilt ab 1.9.04</span><div class='valid-to'>9999-12-31</div></span></p><p class='text'><span class='kursiv hervor'>(Neuer § 24c)</span></p><p class='text'>Auf Grund der Anordnung des § 47a Abs. 8 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz, LGBl. Nr. 10/1994, i.d.j.g.F., sind die Regelungen des § 47a Abs. 1 bis 7 Oö LVBG auf die Musiker des Bruckner-Orchesters anzuwenden. </p><p class='text'><span class='ktende' idend='CUID_KT_G04_bo0491_1'>Ende</span></p></div></div>",
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