mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
374 lines
33 KiB
JSON
374 lines
33 KiB
JSON
{
|
|
"variant_id": "SI-2822_de",
|
|
"variant_group_id": "mindestlohntarife-fuer-au-pair-kraefte",
|
|
"title": "Mindestlohntarife für Au-Pair-Kräfte",
|
|
"employment_types": [
|
|
"arb",
|
|
"ang"
|
|
],
|
|
"employment_types_names": [
|
|
"Arbeiter:innen",
|
|
"Angestellte"
|
|
],
|
|
"provinces": [
|
|
"st",
|
|
"b",
|
|
"s",
|
|
"t",
|
|
"v",
|
|
"oö",
|
|
"w",
|
|
"nö",
|
|
"k"
|
|
],
|
|
"provinces_names": [
|
|
"Steiermark",
|
|
"Burgenland",
|
|
"Salzburg",
|
|
"Tirol",
|
|
"Vorarlberg",
|
|
"Oberösterreich",
|
|
"Wien",
|
|
"Niederösterreich",
|
|
"Kärnten"
|
|
],
|
|
"unions": [
|
|
"vida"
|
|
],
|
|
"unions_names": [
|
|
"vida"
|
|
],
|
|
"validity": {
|
|
"valid_from": "2026-06-25",
|
|
"last_content_update": "2026-06-25"
|
|
},
|
|
"fetched_at": "2026-09-09",
|
|
"source_urls": {
|
|
"dashboard": "https://www.kollektivvertrag.at/kv?variant-group-id=mindestlohntarife-fuer-au-pair-kraefte&variant-id=SI-2822_de&topic-id=1",
|
|
"volltext": "https://www.kollektivvertrag.at/volltext?doc-set-id=SI-2822_de",
|
|
"portal": "https://www.kollektivvertrag.at"
|
|
},
|
|
"chamber": null,
|
|
"slices": [
|
|
{
|
|
"slice_id": "863381_20260101",
|
|
"name": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"valid_from": "2025-12-31",
|
|
"version": "20260101"
|
|
},
|
|
{
|
|
"slice_id": "4041928_20160701",
|
|
"name": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Zusatz",
|
|
"valid_from": "2016-06-30",
|
|
"version": "20160701"
|
|
}
|
|
],
|
|
"slice_history": [],
|
|
"topics": [
|
|
{
|
|
"id": "c0612f58-c11f-4280-bf1b-fd4790c9f2c3",
|
|
"title": "Lohn, Arbeitszeit und Zulagen für Au-Pairs"
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "a6e88196-7406-4173-b750-849cd790a057",
|
|
"title": "Detaillierte Gehaltsabrechnung"
|
|
}
|
|
],
|
|
"chamber_heuristic": "unclassified",
|
|
"content": {
|
|
"slices": {
|
|
"4041928_20160701": {
|
|
"id": "4041928_20160701",
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Zusatz",
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr-40419280000001_2206322",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Informationen zur Beschäftigung einer Au-pair-Kraft aus einem Nicht-EU-Staat (Drittstaat) und aus Kroatien</h1></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para mlt\" id=\"pr-40419280000001_2206322\"></div>",
|
|
"title": "Informationen zur Beschäftigung einer Au-pair-Kraft aus einem Nicht-EU-Staat (Drittstaat) und aus Kroatien",
|
|
"type": "mlt",
|
|
"subType": "kv1",
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr-40419280010001_2206323",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><h2 class=\"titel\">Informationen zur Beschäftigung einer Au-pair-Kraft aus einem Nicht-EU-Staat (Drittstaat) und aus Kroatien</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-40419280010001_2206323\"><div class=\"textinhalt\"><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\">Eine Gastgeber-Familie darf eine ausländische Au-pair-Kraft beschäftigen, wenn</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> sie das Au-pair-Verhältnis der zuständigen regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice (AMS) spätestens zwei Wochen vor Beginn der Tätigkeit angezeigt (Anzeigeformular) hat und</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> das AMS darüber eine Anzeigebestätigung ausgestellt hat. Die Anzeigebestätigung gilt zunächst für sechs Monate und kann unter bestimmten Voraussetzungen um weitere sechs Monate verlängert werden (siehe weiter unten).</p></li></ul></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\">Eine Anzeigebestätigung wird vom AMS ausgestellt, wenn</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> die Au-pair-Kraft mindestens 18 und jünger als 28 Jahreist,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> im Falle der Vermittlung eine dazu berechtigte Agentur eingeschaltet wurde,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> die Au-pair-Kraft innerhalb der letzten fünf Jahre nicht bereits länger als ein Jahr als Au-pair-Kraft in Österreich beschäftigt war,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:-\"><span class=\"listenel_num\">-</span><p class=\"text\"> die Gewähr gegeben ist, dass der wahre wirtschaftliche Gehalt einem Au-pair-Verhältnis entspricht: Die Au-pair-Kraft soll durch ihren Österreich-Aufenthalt das Land und die Lebensweise seiner Menschen kennenlernen und die im Heimatland erworbenen Sprachkenntnisse mit Hilfe der Gastfamilie vertiefen. Sie wird in die Hausgemeinschaft der Gastgeberfamilie (wenigstens ein/e Erziehungsberechtigte/r mit Kind) aufgenommen und soll bei leichten Hausarbeiten einschließlich Kinderbetreuung mithelfen. Die Au-pair-Kraft muss ein Mindestmaß an Deutschkenntnissen (Schulunterricht oder ein Semester Studium oder Sprachlehrgang) schon vor dem Antritt der Beschäftigung durch ein entsprechendes Schulzeugnis oder eine sonstige Bestätigung in deutscher oder englischer Übersetzung nachweisen können und soll ihre Sprachkenntnisse im Zusammenleben mit der Gastfamilie erweitern.</p></li></ul><p class=\"text\">Liegen die o.a. Voraussetzungen nicht vor, wird kein Au-pair-Verhältnis angenommen und die Anzeige nicht bestätigt.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Antragsnachweise nicht vergessen</span></p><p class=\"text\">Um die Anzeige möglichst rasch beantworten zu können, wäre eine Ausfertigung des von beiden Vertragspartnern/Vertragspartnerinnen unterfertigten Au-pair-Vertrages (Mustervertrag) beizulegen.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Das Arbeitsverhältnis mit einer Au-pair-Kraft</span></p><p class=\"text\">Das Arbeitsverhältnis mit einer Au-pair-Kraft gilt das Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetzt (HGHAG), das unter anderem arbeitsrechtliche Ansprüche wie Urlaub oder Entgeltfortzahlung bei Erkrankung regelt. Darüber hinaus sind auch die speziellen Regelungen im Mindestlohntarif für Au-pair-Kräfte zu beachten, wonach die Arbeitszeit inklusive Arbeitsbereitschaft höchstens 19 Stunden/Woche betragen darf.</p><p class=\"text\">Anzuwenden ist auch das Betriebliche Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz (<a data-law=\"20002088\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20002088\" target=\"_blank\">BMSVG</a>); der/die GastgeberIn hat für die Au-pair-Kraft Beiträge nach dem <a data-law=\"20002088\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/20002088\" target=\"_blank\">BMSVG</a> zu zahlen. Nähere Informationen über die zu setzenden Schritte (Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse, Abwicklung der Beitragszahlung, etc.) finden Sie auf der Homepage http://www.betrieblichevorsorgekassen.at/index.html.</p><p class=\"text\">Die Entlohnung der Au-pair-Kraft richtet sich nach dem Mindestlohntarif für Au-pair-Kräfte.</p><p class=\"text\">Gemäß dem HGHAG in Verbindung mit dem Mindestlohntarif haben Au-pair-Kräfte Anspruch auf 15 Monatsentgelte im Jahr (Urlaubssonderzahlung: zwei Monatsentgelte; Weihnachtssonderzahlung: ein Monatsentgelt). Bei kürzeren Beschäftigungsverhältnissen ist der Sonderzahlungsanspruch zu aliquotieren.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Kranken- und Unfallversicherung</span></p><p class=\"text\">Für die Beschäftigung einer Au-pair-Kraft ist auch eine Anmeldung zur gesetzlichen Sozialversicherung erforderlich (<a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a>). Die volle freie Station und die Verpflegung sowie die Beträge, welche die Gastgeberfamilie für den privaten Krankenversicherungsschutz der Au-pair-Kraft sowie für deren Teilnahme an Sprachkursen und kulturellen Veranstaltungen aufwendet, werden jedoch – gemäß einer Sonderreglung im <a data-law=\"10008147\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147\" target=\"_blank\">ASVG</a> – nicht zum Entgelt gerechnet und sind somit beitragsfrei. Bei einer Beschäftigung der Au-pair-Kraft bis zur Geringfügigkeitsgrenze genügt die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung bei der Gebietskrankenkasse. Eine private Unfallversicherung ist kein Ersatz für die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung. Näheres dazu erfahren Sie bei Ihrer zuständigen Gebietskrankenkasse.</p><p class=\"text\">Eine Krankenversicherung kann für die Au-pair-Kraft bei einer privaten Versicherungsanstalt abgeschlossen werden. Eine im Ausland abgeschlossene Krankenversicherung ist nur dann ausreichend, wenn diese auch in Österreich leistungspflichtig ist.</p><p class=\"text\">Au-pair-Kräfte aus Drittstaaten erhalten jedenfalls nur dann einen Einreise- und Aufenthaltstitel, wenn sie über einen alle Risiken abdeckenden Krankenversicherungsschutz verfügen.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Verlängerung der Au-pair-Beschäftigung</span></p><p class=\"text\">Die Anzeigebestätigung kann um maximal sechs Monate verlängert werden, wenn die wesentlichen Kriterien des Au-pair-Verhältnisses (siehe oben) weiter vorliegen und der Au-pair-Kraft während der ersten sechs Monate der Erwerb von Deutschkenntnissen ermöglicht wurde. Als Nachweis dafür gelten Deutschkurse einschlägiger Bildungseinrichtungen einschließlich solcher für Erwachsenenbildung.</p><p class=\"text\">Die Verlängerung ist möglichst vier Wochen vor Ablauf der Geltungsdauer der Anzeigebestätigung zu beantragen. Die Anzeigebestätigung soll von der Gastfamilie am Ort der Tätigkeit zur Einsicht bereitgehalten werden.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen</span></p><p class=\"text\">Die Anzeigebestätigung gilt für die rechtmäßige Beschäftigung im Rahmen des darin beschriebenen Au-pair-Verhältnisses. Sie deckt jedoch nicht die nach fremdenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Berechtigungen für den Aufenthalt im Bundesgebiet ab.</p><p class=\"text\">Au-pair-Kräfte aus Drittstaaten benötigen zusätzlich eine Aufenthaltsbewilligung „Sonderfälle unselbständiger Erwerbstätigkeit“ für die gesamte Dauer des Au-pair-Verhältnisses. Die Anzeigebestätigung des AMS ist als Grundlage für die Erteilung des Einreise- und Aufenthaltstitels den Aufenthalts- bzw. Fremdenpolizeibehörden bzw. den österreichischen Vertretungsbehörden im Ausland (Botschaft, Konsulat) vorzulegen.</p><p class=\"text\">Die Ausstellung von Einreise-Visa für Au-pair-Kräfte aus afrikanischen oder asiatischen Ländern kann drei bis vier Monate in Anspruch nehmen! Das AMS kann diese Zeit nicht durch eine entsprechende Verlängerung der Au-pair-Anzeigebestätigung ersetzen. Es besteht in solchen Fällen kein Anspruch auf eine Beschäftigung im höchstzulässigen Ausmaß von zwölf Monaten!</p><p class=\"text\">Au-pair-Kräfte aus EWR- und EU-Mitgliedstaaten brauchen keine Aufenthaltsbewilligung. Sie haben sich aber bei einem Aufenthalt über drei Monate bei der Aufenthaltsbehörde eine Anmeldebescheinigung zu besorgen.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Kein Zugang zum regulären Arbeitsmarkt</span></p><p class=\"text\">Au-pair-Kräfte sind nicht zum regulären Arbeitsmarkt zugelassen und erwerben nach Beendigung ihrer Au-pair-Tätigkeit weder einen Anspruch auf eine weitere Arbeitsberechtigung noch das Recht auf freien Arbeitsmarktzugang. Auch die Gastgeberfamilie hat keinen Anspruch auf eine Weiterbeschäftigung der Au-pair-Kraft.</p></div><div class=\"level-1 textgr text-gr-level-1\"><div class=\"textgr level-2 text-gr-level-2\"><p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Gebühren und Abgaben</span></p><p class=\"text\">Die Vorschreibung der Gebühren und Abgaben erfolgt gemeinsam mit der abschließenden Erledigung Ihrer Eingabe.</p><p class=\"text\">Gebühren und Abgaben können durch Barzahlung (an der Kasse Ihrer AMS-Geschäftsstelle) oder mit Erlagschein erstattet werden; eventuelle weitere Zahlungsmöglichkeiten erfahren Sie von Ihrer AMS-Geschäftsstelle.</p></div></div></div></div>",
|
|
"title": "Informationen zur Beschäftigung einer Au-pair-Kraft aus einem Nicht-EU-Staat (Drittstaat) und aus Kroatien",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": [
|
|
"1"
|
|
],
|
|
"children": null
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
],
|
|
"footNotes": {
|
|
"1": "<p class=\"text\"> Hinweis: Für Au-pair-Kräfte, die kurz vor Überschreitung dieser Altersgrenze stehen, kann eine Anzeigebestätigung nur bis zur Vollendung des 28. Lebensjahres ausgestellt werden.</p>"
|
|
},
|
|
"errorMessage": null
|
|
},
|
|
"863381_20260101": {
|
|
"id": "863381_20260101",
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr863385_5012067",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h1\"><div class=\"titel\"><h1 class=\"titel\">Mindestlohntarif</h1></div><div class=\"untertitel\">Bundesgesetzblatt für die Republik Österreich</div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para mlt\" id=\"pr863385_5012067\"><div class=\"textinhalt kopf\"> <div class=\"note\">Redaktionelle Anmerkungen <p class=\"text\">Quelle: Gewerkschaft vida</p> </div> <table frame=\"box\" rules=\"all\" width=\"100%\"> <colgroup> <col width=\"25%\"> <col align=\"center\" width=\"50%\"> <col width=\"25%\"></colgroup> <tbody> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">Jahrgang 2025</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">Ausgegeben am 11. Dezember 2025</span></td> <td align=\"right\"><span class=\"fett hervor\">Teil II</span></td> </tr> <tr> <td><span class=\"fett hervor\">286. Verordnung:</span></td> <td><span class=\"fett hervor\">Festsetzung des Mindestlohntarifs für Au-Pair-Kräfte</span></td> <td></td> </tr> </tbody> </table> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">286. Verordnung des Bundeseinigungsamtes beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz, mit der der Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte festgesetzt wird</span></p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist gemäß <a data-law=\"10008329\" data-section=\"22\" data-subsection=\"1\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR40124819/Arbeitsverfassungsgesetz/§-22-Begriff-und-Voraussetzungen\" target=\"_blank\">§ 22 Abs. 1 Arbeitsverfassungsgesetz</a>, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 22/1974\">BGBl. Nr. 22/1974</a>, in der Fassung des Bundesgesetzes <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 75/2025\">BGBl. I Nr. 75/2025</a> ermächtigt, auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft den Mindestlohntarif festzusetzen, wenn für den betreffenden Wirtschaftszweig kein Kollektivvertrag wirksam ist.</p> <p class=\"text\">Das Bundeseinigungsamt beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hat mit Beschluss vom 10. Dezember 2025 nach Durchführung einer Senatsverhandlung nachstehenden Mindestlohntarif festgesetzt:</p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\">Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte</span></p> <p class=\"zentriert text\" dfv=\"zentriert\"><span class=\"fett hervor\"><a data-urteil=\"M 23/2025\">M 23/2025</a>/XXV/99/2</span></p> </div></div>",
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"type": "mlt",
|
|
"subType": "kv1",
|
|
"number": null,
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": [
|
|
{
|
|
"id": "pr863387_5012070",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 1.</div><h2 class=\"titel\">Geltungsbereich</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863387_5012070\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif gilt:</p> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 litera normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">1.</span><div class=\"titel\">Räumlich:</div><p class=\"text\">für das Bundesgebiet Österreich.</p></div> <div class=\"normel\"> <span class=\"num\">2.</span><div class=\"titel\">Fachlich und persönlich:</div><p class=\"text\">: für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die als Au-Pair-Kräfte gem. <a data-law=\"10008147\" data-section=\"49\" data-subsection=\"8\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008147,NOR40264389/Allgemeines-Sozialversicherungsgesetz/§-49-Entgelt\" target=\"_blank\">§ 49 Abs. 8 ASVG</a> beschäftigt werden.</p></div> </div> </div></div>",
|
|
"title": "Geltungsbereich",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 1.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863389_5012073",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 2.</div><h2 class=\"titel\">Entgelt</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863389_5012073\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Der Au-Pair-Kraft mit Wohnung und Verpflegung bei Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber (Gastfamilie) gebührt für die Tätigkeit als Au-Pair-Kraft (Kinderbetreuung und leichte Mithilfe im Haushalt) für eine Arbeitszeit von 16,5 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft ein monatlicher Mindestbruttobarlohn von 551,10 €.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Entgelt",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 2.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863391_5012076",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 3.</div><h2 class=\"titel\">Naturalbezüge</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863391_5012076\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Ist die Au-Pair-Kraft zur Inanspruchnahme einer vereinbarten Wohnung und Verpflegung nicht in der Lage (z. B. Dienstverhinderung durch Krankheit, Verzicht auf Dienstleistung während der Kündigungsfrist, bei begründetem vorzeitigen Austritt und bei unbegründeter fristloser Entlassung, Urlaub), so sind ihr bzw. ihm diese Sachbezüge in Geld zu vergüten und zwar pro Kalendertag in Höhe eines 30stels des für die Bewertung von Sachleistungen für die Sozialversicherung festgelegten Bewertungssatzes.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Naturalbezüge",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 3.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863393_5012079",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 4.</div><h2 class=\"titel\">Arbeitskleidung und Sprachkurs</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863393_5012079\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Arbeitskleidung ist der Au-Pair-Kraft auf Kosten der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers bei Dienstantritt in ordentlichem Zustand beizustellen. Die Reinigung ist von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber zu veranlassen oder sind die dafür anfallenden Kosten von ihm zu bezahlen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Um dem Auftrag nach Vertiefung der deutschen Sprachkenntnisse einer Au-Pair-Kraft nachzukommen, hat die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber mindestens die Hälfte der Kosten eines Deutschkurses oder eines vergleichbaren Bildungsangebotes zu bezahlen.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(3)</span><p class=\"text\">Die Kosten eines von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber angeordneten Kurses zur pädagogischen Qualifizierung sind von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber zu tragen.</p> </div> </div> </div></div>",
|
|
"title": "Arbeitskleidung und Sprachkurs",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 4.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863395_5012082",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 5.</div><h2 class=\"titel\">Weihnachtsremuneration</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863395_5012082\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Der Au-Pair-Kraft gebührt in jedem Kalenderjahr eine jeweils am 1. Dezember fällig werdende Weihnachtsremuneration in der Höhe eines Bruttomonatsbarbezuges. Hat das Arbeitsverhältnis am Fälligkeitstag noch kein Jahr gedauert oder wurde es vor dem Fälligkeitstag aufgelöst, so gebührt der aliquote Teil der Remuneration.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Weihnachtsremuneration",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 5.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863397_5012085",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 6.</div><h2 class=\"titel\">Urlaubszuschuss</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863397_5012085\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Der Au-Pair-Kraft gebührt ein Urlaubszuschuss, der gemäß § 9 HGHAngG zu berechnen und fällig ist.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Urlaubszuschuss",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 6.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863399_5012088",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 7.</div><h2 class=\"titel\">Abrechnungsnachweis</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863399_5012088\"><div class=\"textinhalt\"> <p class=\"text\">Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Au-Pair-Kraft eine genaue mit Datum versehene Abrechnung über die geleisteten Arbeitsstunden, das Entgelt und die Abzüge bei der Entgeltauszahlung zu übergeben. Bei Arbeitsverhältnissen, die dem Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz, <a data-bgbl=\"BGBl. I Nr. 100/2002\">BGBl. I Nr. 100/2002</a>, in der jeweils geltenden Fassung, unterliegen, hat der Abrechnungsnachweis auch den Beitrag an die Betriebliche Vorsorgekasse sowie dessen Bemessungsgrundlage zu enthalten.</p> </div></div>",
|
|
"title": "Abrechnungsnachweis",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 7.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "pr863401_5012091",
|
|
"element": "para",
|
|
"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">§ 8.</div><h2 class=\"titel\">Wirksamkeitsbeginn</h2></div></div>",
|
|
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr863401_5012091\"><div class=\"textinhalt\"> <div class=\"normgrp-level-1 level-1 abs normgrp\"> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(1)</span><p class=\"text\">Dieser Mindestlohntarif tritt mit 1. Jänner 2026 in Kraft und gilt nur für Beschäftigungsverhältnisse von Au-Pair-Kräften, die nach dem 31. Dezember 2025 abgeschlossen werden.</p></div> <div class=\"normel\"><span class=\"num\">(2)</span><p class=\"text\">Für Beschäftigungsverhältnisse von Au-Pair-Kräften, die vor dem 1. Jänner 2026 abgeschlossen worden sind, ist weiterhin der Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte, <a data-urteil=\"M 23/2024\">M 23/2024</a>/XXV/99/2, <a data-bgbl=\"BGBl. II Nr. 361/2024\">BGBl. II Nr. 361/2024</a>, anzuwenden.</p></div> </div> <p class=\"text\"><span class=\"fett hervor\">Neubauer</span></p> </div></div>",
|
|
"title": "Wirksamkeitsbeginn",
|
|
"type": null,
|
|
"subType": null,
|
|
"number": "§ 8.",
|
|
"footNoteIds": null,
|
|
"children": null
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
],
|
|
"footNotes": null,
|
|
"errorMessage": null
|
|
}
|
|
},
|
|
"topics": {
|
|
"a6e88196-7406-4173-b750-849cd790a057": {
|
|
"id": "a6e88196-7406-4173-b750-849cd790a057",
|
|
"title": "Detaillierte Gehaltsabrechnung",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"variantGroupId": "mindestlohntarife-fuer-au-pair-kraefte",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "55b196b3-c3aa-4fdd-8444-435df5723ccf",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 7.</div><h2 class='titel'>Abrechnungsnachweis</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863399_5012088'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber ist verpflichtet, der Au-Pair-Kraft eine genaue mit Datum versehene Abrechnung über die geleisteten Arbeitsstunden, das Entgelt und die Abzüge bei der Entgeltauszahlung zu übergeben. Bei Arbeitsverhältnissen, die dem Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz, <a data-bgbl='BGBl. I Nr. 100/2002'>BGBl. I Nr. 100/2002</a>, in der jeweils geltenden Fassung, unterliegen, hat der Abrechnungsnachweis auch den Beitrag an die Betriebliche Vorsorgekasse sowie dessen Bemessungsgrundlage zu enthalten.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863399_5012088",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
"c0612f58-c11f-4280-bf1b-fd4790c9f2c3": {
|
|
"id": "c0612f58-c11f-4280-bf1b-fd4790c9f2c3",
|
|
"title": "Lohn, Arbeitszeit und Zulagen für Au-Pairs",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"variantGroupId": "mindestlohntarife-fuer-au-pair-kraefte",
|
|
"items": [
|
|
{
|
|
"id": "1cbb4982-df6e-46a0-8c2b-db1500bca326",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 2.</div><h2 class='titel'>Entgelt</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863389_5012073'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Der Au-Pair-Kraft mit Wohnung und Verpflegung bei Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber (Gastfamilie) gebührt für die Tätigkeit als Au-Pair-Kraft (Kinderbetreuung und leichte Mithilfe im Haushalt) für eine Arbeitszeit von 16,5 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft ein monatlicher Mindestbruttobarlohn von 551,10 €.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863389_5012073",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "a5b777cc-6375-466d-9ff7-451a40154727",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 5.</div><h2 class='titel'>Weihnachtsremuneration</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863395_5012082'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Der Au-Pair-Kraft gebührt in jedem Kalenderjahr eine jeweils am 1. Dezember fällig werdende Weihnachtsremuneration in der Höhe eines Bruttomonatsbarbezuges. Hat das Arbeitsverhältnis am Fälligkeitstag noch kein Jahr gedauert oder wurde es vor dem Fälligkeitstag aufgelöst, so gebührt der aliquote Teil der Remuneration.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863395_5012082",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "a76357ed-fc33-43af-86b0-e21c6a261bfa",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 6.</div><h2 class='titel'>Urlaubszuschuss</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863397_5012085'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Der Au-Pair-Kraft gebührt ein Urlaubszuschuss, der gemäß § 9 HGHAngG zu berechnen und fällig ist.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863397_5012085",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "9645c1f2-50cd-4b47-8e08-db0f73379f95",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 3.</div><h2 class='titel'>Naturalbezüge</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863391_5012076'></a><div class='textinhalt'> <p class='text'>Ist die Au-Pair-Kraft zur Inanspruchnahme einer vereinbarten Wohnung und Verpflegung nicht in der Lage (z. B. Dienstverhinderung durch Krankheit, Verzicht auf Dienstleistung während der Kündigungsfrist, bei begründetem vorzeitigen Austritt und bei unbegründeter fristloser Entlassung, Urlaub), so sind ihr bzw. ihm diese Sachbezüge in Geld zu vergüten und zwar pro Kalendertag in Höhe eines 30stels des für die Bewertung von Sachleistungen für die Sozialversicherung festgelegten Bewertungssatzes.</p> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863391_5012076",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
},
|
|
{
|
|
"id": "e8705f77-ed38-4a1c-b713-5b60121acc83",
|
|
"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>§ 4.</div><h2 class='titel'>Arbeitskleidung und Sprachkurs</h2></div></div><div class='para'><a id='pr863393_5012079'></a><div class='textinhalt'> <div class='normgrp-level-1 level-1 abs normgrp'> <div class='normel'><span class='num'>(1)</span><p class='text'>Arbeitskleidung ist der Au-Pair-Kraft auf Kosten der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers bei Dienstantritt in ordentlichem Zustand beizustellen. Die Reinigung ist von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber zu veranlassen oder sind die dafür anfallenden Kosten von ihm zu bezahlen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(2)</span><p class='text'>Um dem Auftrag nach Vertiefung der deutschen Sprachkenntnisse einer Au-Pair-Kraft nachzukommen, hat die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber mindestens die Hälfte der Kosten eines Deutschkurses oder eines vergleichbaren Bildungsangebotes zu bezahlen.</p></div> <div class='normel'><span class='num'>(3)</span><p class='text'>Die Kosten eines von der Arbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber angeordneten Kurses zur pädagogischen Qualifizierung sind von der Arbeitgeberin bzw. dem Arbeitgeber zu tragen.</p> </div> </div> </div></div>",
|
|
"variantId": "SI-2822_de",
|
|
"sliceId": "863381_20260101",
|
|
"source": "variant",
|
|
"anchor": "pr863393_5012079",
|
|
"structuralContext": [
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "pr863385_5012067",
|
|
"level": 1
|
|
},
|
|
{
|
|
"title": "Mindestlohntarif für Au-Pair-Kräfte / Mindestlohntarif",
|
|
"anchor": "863381_20260101",
|
|
"level": 0
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
]
|
|
}
|
|
}
|
|
}
|
|
} |