KV/RIS-Erweiterung: 614 WKO-KV-Dokumente + 59 RIS-Gesetze (D9)

- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster
  kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf
  der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/
  nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen.
- kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind
  amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in
  tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py),
  eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten).
- kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster);
  agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only.
- Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume,
  Korpus-Integrationszahl).

wissensbasis/dokumente/kv_it-collective-agreement-2026.md

@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+id: kv-kvt-119
+batch: 1
+title: "IT-Collective Agreement 2026"
+work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
+chapter: "Sonstiges KV-Dokument"
+topic: kollektivvertraege
+author: "WKO"
+stand: 2026-01
+source:
+  html: ".firecrawl/wko-kv/docs/it-collective-agreement-2026.html"
+legal_bases: []
+tags: ["kollektivvertrag", "sonstiges-kv-dokument", "jahr-2026", "stand-jahr"]
+cross_refs: []
+---
+
+# IT-Collective Agreement 2026
+
+*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-01 (kv-kvt-119). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/it-collective-agreement-2026*
+
+## Geltungsbereich (WKO-Angaben)
+
+| Merkmal | Angabe |
+|---|---|
+| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
+
+## For Employees of service providers in the field of automatic data processing and information technology
+
+This English text is not an authentic and, hence, not a legally binding version of the IT collective agreement but rather a working aid.
+
+Solely the German version published by the Austrian Professional Association for Consulting and IT is legally binding and authentic.
+
+With regard to individual contractual relations both the IT collective agreement and the applicable labour legislation must be taken into consideration.
+
+IT-Collective Agreement 2026