--- id: lb-pvs-05 batch: 9 title: "Pensionsarten – Invaliditätspension" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Sozialversicherung" topic: pension author: "Burger" stand: 2026-07 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_pensionsarten_invaliditatspension.pdf" text: ".lexis360/md/pensionsarten_invaliditatspension.md" legal_bases: ["ASVG § 235 Abs 3", "ASVG § 236", "ASVG § 253 ff", "ASVG § 253e Abs 1", "ASVG § 253f Abs 1", "ASVG § 254 Abs 1", "ASVG § 255 Abs 1", "ASVG § 255 Abs 3", "ASVG § 255 Abs 3a", "ASVG § 255 Abs 4", "ASVG § 255 Abs 5", "ASVG § 255 Abs 7", "ASVG § 361 Abs 1", "ASVG § 669 Abs 5", "ASVG § 143a", "GSVG § 111 ff", "BSVG § 102 ff", "AlVG § 39b"] tags: [invaliditatspension, invaliditat, berufsschutz, tatigkeitsschutz, wartezeit, rehabilitation, asvg] cross_refs: ["lb-pvs-02", "lb-pvs-03", "lb-pvs-04", "lb-pvs-06", "lb-pvs-07", "lb-pvs-13"] --- # Pensionsarten – Invaliditätspension *Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-05).* ## Zusammenfassung - **Systematik der geminderten Arbeitsfähigkeit:** Invaliditätspension = Pension invalider **Arbeiter** (§§ 253 ff ASVG), Berufsunfähigkeitspension = jene der **Angestellten** (§§ 270 ff ASVG), Erwerbsunfähigkeitspension = jene der **Selbständigen** (§§ 111 ff GSVG, §§ 102 ff BSVG) — derselbe Versicherungsfall, unterschiedliche Invaliditätsbegriffe. Abgrenzung zur Versehrtenrente (UV nur bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit) und zum Krankengeld (Dauer). Altersunabhängig — auch ein 20-Jähriger kann Pensionist sein. - **Vier Voraussetzungen (§ 254 Abs 1 ASVG):** Wartezeit · voraussichtlich **dauerhafte** Invalidität · berufliche Rehabilitationsmaßnahme unzweckmäßig/unzumutbar · kein Alterspensionsanspruch (ausgenommen Korridorpension und vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer). Kein Altrecht/Neurecht-Splitting der Voraussetzungen — die Altrecht-/Neurecht-Grenze nennt die Quelle mit „1. 1. 1954", lb-pvs-02 (Stand 2026-07) mit „31. 12. 1954"/„1. 1. 1955" — ⚠ Grenzdatum widersprüchlich, RIS-Klärung offen. - **Wartezeit (§ 236 ASVG), altersabhängig:** bis 27: mind. **6 Versicherungsmonate**; 28–49: mind. **60 VM in den letzten 120 Kalendermonaten**; ab 50: mind. **60 VM + 1 VM je Lebensmonat zwischen 50 und 60 (max 180 VM)** in den letzten 120 Kalendermonaten **+ 2 Kalendermonate je Lebensmonat zwischen 50 und 60 (max 360 KM)**. Alternativ erfüllt bei mind. **180 Beitragsmonaten** im gesamten Berufsleben (davon max 24 Monate Kindererziehung). Wartezeit **entfällt** bei Arbeitsunfall oder Berufskrankheit (§ 235 Abs 3 ASVG). - **Invaliditätsbegriff:** **(An)gelernte Arbeiter** (§ 255 Abs 1 ASVG) genießen **Berufsschutz** — invalid, wenn die Arbeitsfähigkeit im erlernten/angelernten Beruf **einschließlich der Verweisungsberufe** auf **weniger als die Hälfte** eines Gesunden ähnlicher Ausbildung gesunken ist (Verweisungsberuf: ähnliche Ausbildung + gleichwertige Kenntnisse; Existenz in Österreich ab **100 Arbeitsplätzen** österreichweit, Plätze müssen nicht frei sein). **Ungelernte** (§ 255 Abs 3 ASVG) ohne Berufsschutz: invalid erst, wenn durch **keine zumutbare Tätigkeit am gesamten Arbeitsmarkt** mehr die Hälfte des üblichen Entgelts erzielbar ist (Billigkeitsklausel wird restriktiv ausgelegt). **Ungelernt** ist, wer in den letzten 15 Jahren **keine 90 Monate** als (an)gelernter Arbeiter oder Angestellter arbeitete — Langzeitarbeitslose verlieren den Berufsschutz-Fristenstatus. - **Härtefallregelung 50+ (§ 255 Abs 3a ASVG):** invalid auch bei Vollendung des 50. Lebensjahres, mind. **zwölf Monaten Arbeitslosigkeit vor dem Stichtag**, mind. **360 Versicherungsmonaten (davon mind. 240 Beitragsmonate)**, nur mehr Tätigkeiten mit **geringstem Anforderungsprofil** (durchschnittlicher Zeitdruck, überwiegend sitzend) und voraussichtlich **kein Arbeitsplatz binnen eines Jahres**. - **Tätigkeitsschutz 60+ (§ 255 Abs 4 ASVG):** invalid, wenn eine Tätigkeit aus den letzten 15 Jahren (mind. **10 Jahre**) gesundheitsbedingt nicht mehr ausübbar ist (Beispiel der Quelle: Metall-/Baubranche Trage- und Hebeleistungen — Kernbereich der Tätigkeit); zumutbare Änderungen sind zu berücksichtigen. - **Berufsschutz-Abschwächung durch Rehabilitation (seit 2014, § 255 Abs 5 ASVG):** trotz Berufsschutz Umschulung außerhalb des Verweisungsfelds möglich, wenn zweckmäßig und zumutbar. - **Dauerhaftigkeit — „Rehabilitation vor Pension":** vorübergehende (≥ 6 Monate) Invalidität führt zu **medizinischen Rehabilitationsmaßnahmen** (§ 253f Abs 1 ASVG); der Invaliditätspensionsantrag gilt zugleich als Reha-Antrag (§ 361 Abs 1 ASVG); für die Dauer gebührt **Rehabilitationsgeld in Höhe des Krankengelds** (§ 143a ASVG), zeitlich **nicht befristet**. Für **vor dem 1. 1. 1964 Geborene** gilt nach § 669 Abs 5 ASVG noch die Rechtslage vor BGBl I 2013/3: befristete Invaliditätspension schon bei nur **6 Monate** andauernder Invalidität, ohne PV-Reha-Anspruch. - **Berufliche Rehabilitation (§ 253e Abs 1 ASVG):** Rechtsanspruch, solange Invalidität dadurch wahrscheinlich beseitigt/vermieden werden kann; Maßnahmen: Arbeitserprobung, Berufsfindung, Berufsvorbereitung, Arbeitstraining, Ein-/Um-/Nachschulung, Lehr- und Schulausbildung; für die Dauer gebührt **Umschulungsgeld aus der Arbeitslosenversicherung** (§ 39b AlVG). **Zweckmäßigkeit** (Arbeitsmarktrealität) und **Zumutbarkeit** (Neigung, Eignung, Qualifikationsniveau, Alter, Gesundheit; Lehrlings-/ Mittelschulabschluss-Niveau darf nicht wesentlich unterschritten werden — „Qualifikationsschutz" mit Zustimmungsvorbehalt). Nicht an ungelernte Arbeiter ohne Berufsschutz gerichtet (Ausnahmen per Fn: § 253e Abs 1 ASVG). - **Keine Aufgabe der Erwerbstätigkeit** erforderlich; sie kann sich zu einer **Anteilspension** wandeln (→ lb-pvs-13 Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Wartezeit bis 27 | mind. **6 Versicherungsmonate** (§ 236 ASVG) ✅ | | Wartezeit 28–49 | mind. **60 VM in den letzten 120 Kalendermonaten** vor dem Stichtag ✅ | | Wartezeit ab 50 | mind. **60 VM + 1 VM je Lebensmonat 50–60 (max 180 VM)** in den letzten 120 KM **+ 2 KM je Lebensmonat 50–60 (max 360 KM)** ✅ | | Alternativ-Wartezeit | mind. **180 Beitragsmonate** im gesamten Berufsleben (inkl max **24 Monate Kindererziehung**) ✅ | | Wartezeitentfall | bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit (§ 235 Abs 3 ASVG) ✅ | | Invalidität (an)gelernt | Arbeitsfähigkeit < **Hälfte** im Beruf + Verweisungsberufen (§ 255 Abs 1 ASVG); Verweisungsberuf existiert ab **100 Arbeitsplätze** österreichweit ✅ | | Ungelernten-Schwelle | keine **90 Monate** (an)gelernter Arbeiter/Angestellter in den letzten 15 Jahren → ungelernt (§ 255 Abs 3 ASVG) ✅ | | Härtefallregelung 50+ | **12 Monate** arbeitslos · **360 VM davon 240 BM** · geringstes Anforderungsprofil · kein Arbeitsplatz binnen **1 Jahres** (§ 255 Abs 3a ASVG) ✅ | | Tätigkeitsschutz 60+ | Tätigkeit aus den letzten 15 Jahren (mind. **10 Jahre**) nicht mehr möglich (§ 255 Abs 4 ASVG) ✅ | | Vorübergehende Invalidität | ab **6 Monaten** → medizinische Reha + Rehabilitationsgeld in Krankengeldhöhe, **nicht befristet** (§ 253f Abs 1, § 143a ASVG) ✅ | | Vor dem 1. 1. 1964 Geborene | befristete Invaliditätspension ab **6 Monaten** Invalidität; Rechtslage vor BGBl I 2013/3 (§ 669 Abs 5 ASVG); keine PV-Reha ✅ | | Menschen mit Behinderung | Invalidität vor Versicherungsbeginn anrechenbar bei mind. **120 Beitragsmonaten** aus Erwerbstätigkeit (§ 255 Abs 7 ASVG) ✅ | | Umschulungsgeld | aus der ALV für die Dauer beruflicher Reha (§ 39b AlVG) ✅ | | Altrecht/Neurecht-Grenze | Voraussetzungen ohne Splitting ✅ — ⚠ Grenzdatum „1. 1. 1954" hier vs „nach 31. 12. 1954" in lb-pvs-02 (beide Stand 2026-07) | ## Rechtsgrundlagen - **§§ 253 ff ASVG** (Invaliditätspension), **§ 254 Abs 1** (Voraussetzungen), **§ 236** (Wartezeit), **§ 235 Abs 3** (Wartezeitentfall) — zitiert ✅ - **§ 255 Abs 1, 3, 3a, 4, 5, 7 ASVG** (Invaliditätsbegriff, Härtefall, Tätigkeitsschutz, Reha-Abschwächung, Behinderten-Ausnahme) — zitiert ✅ - **§ 253e Abs 1, § 253f Abs 1, § 361 Abs 1, § 143a ASVG** (berufliche/medizinische Rehabilitation, Rehabilitationsgeld) — zitiert ✅ - **§ 669 Abs 5 ASVG** (Rechtslage vor BGBl I 2013/3 für vor 1964 Geborene) — zitiert ✅ - **§ 39b AlVG** (Umschulungsgeld) — zitiert ✅ - **§§ 111 ff GSVG / §§ 102 ff BSVG** (Parallelpension der Selbständigen) — zitiert ✅; Altrecht/Neurecht-Grenzdatum ⚠ (s. Konflikt lb-pvs-02) ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **PVA-Leistung außerhalb der DN-Payroll-Engine:** keine Auszahlungs- oder Beitragswirkung im Lohnlauf; ehrlich: kein direkter Anknüpfungspunkt in der Entgeltabrechnung. - **Krankenstand→Invalidität-Schnittstelle:** die Wartezeit-/Anwartschaftszeiten (Versicherungsmonate) sind sv-rechtliche Zählobjekte — die EFZ-/Krankenstandshistorie (Work Entries) und Entgeltdaten sind die Auskunftsgrundlage für den PVA-Prozess, nicht selbst Pensionslogik. - **Rehabilitationsgeld (§ 143a)** zahlt die Krankenversicherung in Krankengeldhöhe — kein Payslip-Bestandteil; die Bemessungsdaten stammen wieder aus der Arbeits- und Entgeltbestätigung (→ EFZ-Phase und Krankengeld-Kontext in lb-krs-02-Familie). - **Anteilspension/Teilpension:** Nebenerwerbsgrenzen (→ lb-pvs-13) als Datenmodell-Attribute führen; eine ggf. fortgesetzte (geringfügige) Beschäftigung läuft über das normale SV-Parameter-Regime. - GemBG-Kontext: Tätigkeits-/Verwendungsdaten (Entlohnungsgruppen) für Dienstgeberauskünfte im Invaliditätsverfahren revisionssicher halten. ## Verweise - **KB-intern:** lb-pvs-02 (Alterspension — Ausschlussvoraussetzung, Altrecht/Neurecht-Grenzdatum) · lb-pvs-03 (Berufsunfähigkeitspension — Angestellten-Pendant, übernimmt Wartezeit-/Reha-Regeln) · lb-pvs-04 (Erwerbsunfähigkeitspension — Selbständigen-Pendant) · lb-pvs-06 (Korridorpension — Ausnahme vom Alterspensions-Ausschluss) · lb-pvs-07 (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer — Ausnahme) · lb-pvs-13 (Teilpension/Anteilspension — Breadcrumb-Verweis der Quelle) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV/PV-Regime, geminderte Arbeitsfähigkeit)