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id: wk-lvr-01
batch: 1
title: "Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 04/2026)"
work: "WIKU Casebook"
chapter: "Casebook Lohnverrechnung 2026 (Ausgaben 01–04)"
topic: lohnverrechnung
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-04
source:
  pdf: ".wiku/Casebook - gelöste Praxisfälle LV aus 01 bis 04_2026.pdf"
  text: ".wiku/md/casebook-lohnverrechnung-01-04-2026.md"
legal_bases: ["EStG 1988", "LStR 2002", "AVRAG", "ABGB", "EO", "GPLB", "GSVG", "BVG"]
tags: [lohnverrechnung, casebook, praxisfaelle, abfertigung, pramien, kuenz, pfandung]
cross_refs: ["wk-lvr-02", "lb-lvr-02", "lb-pfa-03", "lb-end-11"]
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# Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 04/2026)

*WIKU Casebook („Der WIKU-Lohnbudsmann"), Wilhelm Kurzböck,
Erscheinungsjahresstand 2026-04 (wk-lvr-01).*

## Zusammenfassung

- **Gesammelte, gelöste Lohnverrechnungs-Praxisfälle** (Sachverhalt +
  Lösung) aus den WIKU Personal-aktuell-Ausgaben **01 bis 04/2026**;
  37 thematische Kapitel (A–W), u. a. Abfertigung, Abgangsent-
  schädigung, All-In, Altersteilzeit, Fahrkostenersätze,
  grenzüberschreitende Einsätze, Karenz, Kollektivvertragsspezifisches,
  Kündigung, Lehrlinge, Lohnpfändung, Probezeit, Provisionen,
  Sachleistungen, Schwerarbeit, sonstige Bezüge, steuerfreie
  Leistungen, Teilpension, Trinkgelder, Versetzung, Wochengeld.
- Jedes Fallkapitel folgt dem Muster **Sachverhalt → Lösung** mit
  Judikatur-/Quellenbelegen (OGH/VwGH-Entscheidungen, WPA-Artikel)
  — wertvoll als **Falllogik**, nicht als Wertetafel.
- Beispiel-Kernschluss (Kap. 1, Abfertigung): eine
  **Zielvereinbarungsprämie fließt in die Abfertigung Alt nicht ein,
  wenn im Zeitpunkt der Beendigung keine Jahresprämie mehr zusteht**
  (relevant: jener Bonuszeitraum, in dem das Ende liegt; aliquoter
  Monatsanteil für Jänner des Beendigungsjahres fließt ein; OGH-
  Entscheidung aus WPA 2/2023, zitiert Stand 2026-04) — ✅ so im
  Quelltext.
- **Verhältnis zu wk-lvr-02:** wk-lvr-02 (Ausgaben 01–08/2026) ist
  das **Superset** dieses Hefts (gleiche Fälle 01–04 plus 05–08);
  bei Abweichungen ist wk-lvr-02 der neuere Stand.
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte (Premium-Angebote, Ferncoaching) sind
  redaktionelle Rahmen und keine Rechtsinhalte.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)

| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
|---|---|
| Abfertigung / Jahresprämie (Kap. 1) | Jahres-/Zielvereinbarungsprämie nur in Abfertigung Alt, wenn im Beendigungszeitraum zustehend; aliquoter Jänner-Anteil einbeziehen (OGH, zitiert Stand 2026-04) |
| Abfertigung / geblockte ATZ (Kap. 1) | ATZ-Freizeitphase ohne Prämienanspruch → keine Prämie im letzten Bonusjahr → keine Anrechnung (Sachverhalt-Konstellation) |
| Überstundenpauschale (Kap. ~2 ff.) | teilweise Weiterlaufen nach Änderungsvereinbarung — Judikat-Hinweis im Quelltext (Stand 2026-04) |
| Zuschlag 50 % (Kap. ~3) | Bemessung des 50-%-Zuschlags; bis dato kein höchstgerichtliches Erkenntnis (Stand 2026-04) |
| Entsendung/VO (Kap. ~18) | VwGH-Entscheidung zu spanischen Arbeitnehmern (Fall im Quelltext, Stand 2026-04) |
| AVRAG-Rückzahlung (Kap. ~9) | § 2d AVRAG vs. frühere Rechtslage (Vor-Mitte-März-2006); VwGH 27. 8. 2020, Ra 2020/13/0037 (Stand 2026-04) |
| Lohnpfändung (Kap. 24) | Pfändungs-Praxisfall; Details → wk-pfa-01 |
| Wochengeld (Kap. 37) | Berechnungsgrundlage; leistungsabhängige Vergütung als laufende Leistung vs. Sonderzahlung (Stand 2026-04) |

*Hinweis: Die Auswahl ist eine Kuration aus dem Fallkorpus; die
vollständige Fallliste (37 Kapitel) steht im Volltext (Layer 1).*

## Rechtsgrundlagen

- **EStG 1988** (u. a. § 68 Abs 5 Z 5 — im Quelltext zitiert) und
  **LStR 2002** (Lohnsteuerrichtlinien) — häufigste Bezugsnormen.
- **AVRAG, ABGB, EO, GPLB, GSVG, BVG** — in den jeweiligen Fällen
  zitiert (Kapitel je nach Thema).
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) sind im Quelltext mit Aktenzahl und
  WPA-Artikelnummer belegt; vor Implementierung einer Einzelregel
  die Judikatur gegen RIS/OGH-Database verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Falllogik-Referenz** für die Payroll-Engine: jedes Kapitel ist
  eine Test-/Abnahmekonstellation für Entgeltlogik (Prämien,
  Abfertigung, Überstundenpauschalen, Entsendung, Pfändung).
- **Prämien-/Formel-7-Abrechnung** (Zielvereinbarungsprämien) und die
  **Abfertigung-Alt-Anrechnung** sind konkrete Regelfälle für die
  Entgelt-Engine (Formel-7-Prämie als eigener Regelbestandteil).
- **Entsendungsfälle** → Anknüpfung an die Entsendungs-/VO-Logik
  (→ wk-grz-01, lb-grz-*).
- **Pfändungsfälle** → Anknüpfung an die Pfändungs-Engine
  (→ wk-pfa-01, lb-pfa-*).

## Verweise

- **KB-intern:** wk-lvr-02 (Superset 01–08/2026 — bei Abweichungen
  neuer) · wk-pfa-01 (Lohnpfändung) · wk-grz-01 (Entsendung) ·
  lb-lvr-02 (Darlehen/Vorschüsse) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Abfertigung, Prämien, Entsendung als Teil der
  Lohnverrechnungslogik).