--- id: wk-akt-03 batch: 1 title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 11" work: "WIKU Personal aktuell" chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 11" topic: aktuell author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-06 source: pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 11.pdf" text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-11.md" legal_bases: ["Budgetbegleitgesetz 2027/2028", "BMSVG", "LAG", "PKG", "BPG", "PKVG", "BBezG", "Unvereinbarkeits- und Transparenz-Gesetz 1983", "EStG 1988", "ASVG", "GSVG", "BSVG", "FLAG", "KBGG", "Familienzeitbonusgesetz", "SBBG", "BAO", "IESG", "AMPFG", "AlVG", "Sachbezugswerte-VO", "BEinstG", "ArbVG", "VAG 2016", "BPGG"] tags: [personal-aktuell, bmsvg-novelle-2027, betriebliche-vorsorge, abfindungsgrenzbetrag, spuev, vorsorge-veranlagungsgemeinschaft, budgetbegleitgesetz-2027-2028, db-prozentsatz-senkung, telearbeitspauschale-entfall, familienbonus-plus, valorisierungsstopp, alv-staffelung, iesg-altersbefreiung, pensionsanpassung-2027, hoehstbeitragsgrundlage-2027, sachbezugswerte-emissionsfreie-kfz, vwgh-schmutzzulage, beguenstigt-behinderte-homeoffice, sv-abkommen-china, dba-andorra, pflegefreistellung-kostenersatz, mitarbeiterpraemie-2026, kv-abschluesse-2026] cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-akt-04", "wk-vor-01", "wk-grz-01", "lb-vor-01", "lb-sva-01", "lb-lnk-01", "lb-tel-01", "lb-pap-01", "lb-kbg-01", "lb-beh-01", "lb-pfl-01", "lb-zus-01", "lb-sac-01", "lb-prm-01", "lb-pfa-01"] --- # WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 11 *WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 11/2026 (Stand Juni 2026, wk-akt-03)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest) zur Sommermitte 2026: geplante gesetzliche Änderungen (Novelle BMSVG/PKG/BPG, Budgetbegleitgesetz 2027/2028 als Regierungsvorlage), Höchstgerichts- Rechtsprechung zum Arbeits- und Steuerrecht, SV-/steuerrechtliche Aktualitäten und Kollektivvertragsabschlüsse.* ## Zusammenfassung - **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 11/2026); Rubriken: Vorwort, **Geplante gesetzliche Änderungen** (Novelle BMSVG/PKG/BPG; Budgetbegleitgesetz 2027/2028 — Regierungsvorlage), **Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte** (Arbeits-/Steuerrecht), **Sonstige Aktualitäten** (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), **Kollektivvertragsaktualisierungen**, Impressum (Stand 2026-06). - **Geplante Novelle BMSVG/PKG/BPG**: für die Lohnverrechnung „interessant, aber nicht elementar wichtig" — neue Verfügungsmöglichkeiten über die **Abfertigung NEU** (Einzahlung in eine bestehende Lebensversicherung ab 1.1.2027; Übertragung in eine Pensionskasse via **SpÜV** ab 1.1.2028), **automatische Kontenzusammenführung** durch die BV-Kasse ab 1.1.2027, neue **Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (VVG)** mit renditeträchtigerer, aber kapitalgarantieloser Veranlagung, Absenkung der Verwaltungskosten der BV-Kassen (Stand 2026-06). - **PKG**: Anhebung des **Abfindungsgrenzbetrags** von € 16.500,00 (2026) auf **€ 20.000,00 ab 1.1.2027** (danach jährliche Aufwertung nach dem VPI 2025); Barabfindung vor Leistungsfall künftig bereits bis zum halben Grenzwert (€ 10.000,00) (Stand 2026-06). - **Budgetbegleitgesetz 2027/2028 (Regierungsvorlage)**: Entfall der **DB-Altersbefreiung** (per 31.12.2027) und des § 42a FLAG, Absenkung des **DB-Prozentsatzes von 3,7 % auf 2,7 %** ab 1.1.2028, Entfall der **Telearbeitspauschale** ab 1.1.2027 (auch DB/DZ/KommSt/SV-BV-Befreiungen und Erfassungspflicht der Telearbeitstage entfallen), neue **Familienbonus-PLUS-Aufteilungsregeln** (75:25/25:75/50:50) ab 1.1.2027, **außertourliche Anhebung der täglichen HBG** 2027/2028, Abbau der **ALV-Dienstnehmeranteils-Staffelung**, Erweiterung der **SBBG-Auftraggeberhaftung**, Entfall der **IESG-Altersbefreiung** (Stand 2026-06). - **Valorisierungsstopp bis Ende 2028** (über 2027 hinaus): Familienbeihilfe samt Staffeln, Mehrkindzuschlag, Schulstartgeld, Zuverdienstgrenze; Kinderbetreuungsgeld (Grundbetrag € 41,14/Tag, max. einkommensabhängiges KBG € 80,12/Tag, Sonderleistung € 41,14/Tag); Familienzeitbonus € 54,87/Tag (Stand 2026-06). - **VwGH 25.03.2026, Ra 2025/11/0034**: Nichtrückkehr einer **begünstigt behinderten** Arbeitnehmerin (Behinderungsgrad 60 %) aus dem Homeoffice nach Auslaufen der § 735-ASVG-Schutzmaßnahmen ohne Krankschreibung = **beharrliche Pflichtverletzung** iSd § 8 Abs 4 lit c BEinstG → Zustimmung zur Arbeitgeberkündigung (Stand 2026-06). - **VwGH 08.04.2026, Ra 2025/15/0035**: die **Schmutzzulage** (§ 68 Abs 1 EStG 1988) gilt nicht nur für Reinigungs-(sach- und zeitaufwand), sondern auch für die „verschmutzenden Arbeitsumstände"; bei Selbstreinigung der Berufskleidung durch den Arbeitnehmer hält der VwGH monatlich bis zu **€ 120,00** für angemessen (Stand 2026-06). - **SV-Abkommen mit China** (Mai 2026 unterzeichnet): Entsendungen bis **5 Jahre** mit Weiterversicherung im Heimatstaat (Pension und Arbeitslosenversicherung); Kranken-/Unfallversicherung wie im Japan-Abkommen geregelt; Anwendbarkeit realistisch nicht vor Ende 2026, möglicherweise erst 2027 ⚠ (Stand 2026-06). - **DBA mit Andorra** (28.5.2026 unterzeichnet): OECD-Musterabkommen, 183-Tage-Regelung binnen 12 Monaten, „wirtschaftlicher Arbeitgeber", Anrechnungsmethode; Anwendbarkeit ab 1.1.2027 zu erwarten ⚠ (Stand 2026-06). - **Praxishinweise SV/Steuer**: **Pflegefreistellung** — Kostenersatz für die ärztliche Bestätigung nur beitragsfrei, wenn der Dienstgeber diese ausdrücklich verlangt (§ 49 Abs 3 Z 1 ASVG), sonst beitragspflichtig; BVAEB-**Behandlungsbeitrag** ab 1.6.2026 „kurzfristig und deutlich" angepasst (Wert im Volltext nicht genannt ⚠); neue bundesweite ÖGK-Service-Hotline (+43 5 0766-6500) für Datenänderungen; ÖGK-Beiträge zu Ferialjobs, Vereinsfesten und Schnupperlehre; **Mitarbeiterprämie 2026** — Entscheidungsbaum des Vorlagenportals, Detailausführung in Ausgabe 12/2026 (→ wk-akt-04) (Stand 2026-06). - **KV-Abschlüsse**: Fleischergewerbe und Fleischwarenindustrie (Arbeiter, je per 1.7.2026), Speiseöl- und Fettindustrie (Arbeiter, per 1.5.2026), Bauarbeiter-Urlaubskasse und Sägeindustrie (Angestellte, je per 1.6.2026); **Lehrlingseinkommen** Drucker/Druckformenhersteller (gewerblich und kaufmännisch) per 1.6.2026 per Verordnung (Stand 2026-06). - WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte (Akademie, Webinare, Fachbroschürenwerbung) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06) | Regel | Detail | |---|---| | Abfindungsgrenzbetrag (§ 1 PKG) | 2026: **€ 16.500,00** (zugleich Barwertfreigrenze); geplant ab **1.1.2027 € 20.000,00**, danach jährliche Aufwertung nach dem **VPI 2025** (Stand 2026-06) | | Barabfindung vor Leistungsfall (§ 5 Abs 4 BPG) | ab 1.1.2027 möglich, wenn der Unverfallbarkeitsbetrag **50 % des Grenzwerts** (€ 20.000,00 × 50 % = **€ 10.000,00**) nicht überschreitet; im Leistungsfall weiterhin der volle Grenzwert (Stand 2026-06) | | Abfertigung NEU in Lebensversicherung | Einzahlung als Einmalprämie in eine bestehende, nachweislich abgeschlossene Lebensversicherung ab **1.1.2027** (§ 17 Abs 1 Z 4 lit a BMSVG bzw. § 95 Abs 1 Z 4 lit a LAG) (Stand 2026-06) | | SpÜV-Übertragung | Rechtsanspruch auf kostenfreie Übertragung der Abfertigungsanwartschaft in ein „Standardprodukt zur Übertragung von Vorsorgeansprüchen" einer Pensionskasse ab **1.1.2028** (§ 17 Abs 4 BMSVG / § 95 Abs 5 LAG iVm § 12b PKG) (Stand 2026-06) | | Kontenzusammenführung (§ 17 Abs 2b BMSVG / § 95 Abs 3a LAG) | ab **1.1.2027 automatisch** durch die BV-Kasse (statt auf Verlangen); Wartezeit 3 Jahre beitragsfrei; Zusammenführung jeweils zum 31.12.; **Widerspruch binnen 4 Wochen**; Übergangsstufen (§ 73 Abs 43 BMSVG): bis 31.12.2027 (beitragsfrei seit 31.12.2016), bis 31.12.2028 (seit 31.12.2021), bis 31.12.2029 (seit 31.12.2024); BUAK-BVK kann „einsammeln", aber nicht „eingesammelt werden" (Stand 2026-06) | | Verwaltungskosten BV-Kassen (§ 26 BMSVG) | Verwaltungskosten max **3,5 vH** der Abfertigungsbeiträge (Untergrenze entfällt); Kostendeckel für die Vermögensverwaltung neu **0,6 vH** (bisher 0,8 vH) pro Geschäftsjahr; Anhörungsrecht der OeNB (§ 28) und Depotbank-Bewilligung (§ 32) entfallen (Stand 2026-06) | | Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (§ 33a BMSVG) | ab **1.1.2027**; Veranlagung nach §§ 25/25a PKG **ohne Kapital-/Zinsgarantie und Garantierücklage**; Verfügung nur bei Antritt der gesetzlichen Eigenpension, nach ≥ 60 Monaten ohne BMSVG-Unterliegen oder im Härtefall; Härtefälle: ≥ **365 Tage** AlVG-Leistung binnen 24 Monaten, abgelaufener Krankengeldanspruch, Pflegegeld ab **Stufe 3** (BPGG); Auszahlungsantrag binnen **6 Monaten**; gilt auch für die Selbständigenvorsorge (Stand 2026-06) | | PKG-Veranlagung (§ 12 Abs 7 Z 2 PKG) | VRG-Wechsel des Anwartschaftsberechtigten höchstens **3×**, Erklärung bis **31. Oktober** (wirksam 1. Jänner); Sub-VG-Wechsel beliebig oft auch für Leistungsberechtigte; Beschränkung auf max drei VRG mit fünf Sub-VG soll entfallen (Stand 2026-06) | | SpÜV-Hinterbliebenenversorgung (§ 12b PKG) | pauschal **40 vH** (Partner), **40 vH** (Halbwaisen), **60 vH** (Vollwaisen), gesamt max **100 vH**; Schwankungsrückstellung bei Übertragung mit **5 vH** zu dotieren (Sollwert 10 vH); Informationspflichten § 19c PKG (Stand 2026-06) | | PKVG/BBezG-Abfindung (§ 7 Abs 2a PKVG) | Organe nach § 15 Abs 2 BBezG (Bezugsumwandlung): einmalige Abfindung bis max **€ 20.000,00**, Antrag **6 Monate** nach Ende der Organtätigkeit; Hälftesteuersatz nach § 67 Abs 8 lit e EStG 1988 ab 1.1.2027 (Stand 2026-06) | | EStG — steuerfreie Übertragungen (§ 25 Abs 1 Z 2/3 lit a EStG 1988) | ab 1.1.2027 steuerfreie Übertragung **sämtlicher Eigenbeiträge** in die Pensionskasse (bis 31.12.2026 nur prämienbegünstigte nach § 108a/§ 108g EStG 1988; bisher 25 % Versteuerung nicht prämienbegünstigter Beträge); gilt rückwirkend für Beträge ab 1.1.2021; Träger zusätzlicher Pensionsversicherung § 479 ASVG gleichgestellt (Stand 2026-06) | | DB-Prozentsatz (§ 41 Abs 5 FLAG) | Absenkung von **3,7 % auf 2,7 %** für Lohnzahlungszeiträume ab **1.1.2028**; Altersbefreiung (§ 41 Abs 4 lit f FLAG, 60 Jahre) läuft per **31.12.2027** aus (gilt auch für den DZ); § 42a FLAG (DB-Befreiung „Auslandsbezug" per Bescheid) entfällt mit BGBl-Verlautbarung (Stand 2026-06) | | Valorisierungsstopp bis Ende 2028 | Familienbeihilfe samt Geschwister-/Altersstaffel, Mehrkindzuschlag, Schulstartgeld, Zuverdienstgrenze; KBG-Konto-Grundbetrag **€ 41,14/Tag**, max. einkommensabhängiges KBG **€ 80,12/Tag**, Sonderleistung **€ 41,14/Tag**; Familienzeitbonus **€ 54,87/Tag** (Stand 2026-06) | | Arbeitsplatz-/Telearbeitspauschale | große und kleine Arbeitsplatzpauschale (§ 4 Abs 4 Z 8 EStG 1988) entfällt für Wirtschaftsjahre ab 31.12.2026; Telearbeitspauschale (§ 26 Z 9, § 16 Abs 1 Z 7a lit b EStG 1988) ab **1.1.2027** nur mehr abgabenpflichtig — Befreiungen (DB, DZ, KommSt, SV/BV) und Erfassungspflicht der Telearbeitstage auf Lohnkonto/Lohnzettel entfallen; Nachweis mind. 26 Telearbeitstage entfällt; ergonomisches Mobiliar weiter max **€ 300,00/Jahr** (§ 20 Abs 1 lit d EStG 1988) (Stand 2026-06) | | Familienbonus PLUS ab 1.1.2027 (§ 33 Abs 3a EStG 1988) | neue Aufteilung **75:25/25:75/50:50** (statt 100:0), wenn alle haushaltszugehörigen Kinder das 4. Lebensjahr vollendet haben und keine erhöhte Familienbeihilfe zusteht; Monatsbeträge: **€ 166,68/€ 58,34 (100 %)**, € 125,01/€ 43,76 (75 %), € 83,34/€ 29,17 (50 %), € 41,67/€ 14,58 (25 %); Erklärung **E 30** wird neu aufgelegt (§ 129 EStG 1988) (Stand 2026-06) | | Tägliche Höchstbeitragsgrundlage (§ 108 Abs 3 ASVG) | außertourliche Anhebung: **2027** = Wert 2026 (€ 231,00/Tag) + Aufwertungszahl 2027 + **€ 5,00/Tag** (= € 150,00/Kalendermonat); **2028** = Wert 2027 + Aufwertungszahl 2028 + **€ 1,67/Tag** (= € 50,10/Kalendermonat); Rundung auf volle Euro (Stand 2026-06) | | Pensionsanpassung 2027 (§ 823 ASVG) | Faktor **1,0295** (Teilpensionen mit ungekürztem Betrag berücksichtigt); überschreitet das monatliche Gesamtpensionseinkommen die monatliche ASVG-HBG, Erhöhung nur um **€ 204,44/Monat**; Ausgleichszulagenrichtsätze × **1,033** (analog GSVG § 427, BSVG § 421) (Stand 2026-06) | | E-Card-Service-Entgelt (§ 31c Abs 2 Z 1 ASVG) | Bezieher einer Waisenpension (ASVG/GSVG) befreit — erstmals für das **Entgelt 2027** (Einhebung November 2026); Vorrangsregelung für Zuverdiender von WIKU angeregt ⚠ (Stand 2026-06) | | ALV-Beiträge Älterer (§ 2 Abs 8 AMPFG) | **Regierungsvorlage**: ab 1.1.2027 entfallen die ALV-Dienstnehmeranteile ab dem ersten Alterspensionsstichtag (Korridorpension: 12 Monate später), **ALV-Dienstgeberanteile weiterhin zu entrichten** ⚠ (Gesetz und Erläuterungen „unschlüssig", Klarstellung in der Begutachtung ersucht) — Endfassung in Nr. 12 abweichend (→ wk-akt-04) (Stand 2026-06) | | ALV-DNA-Staffelung (§ 2a iVm § 11 Abs 6 AMPFG) | Abbau ab 1.1.2027 für Bestandsdienstverhältnisse: **0 %** → 0,5/1,0/1,5/2,0/2,5 % (2027–2031) → 2,95 % (2032); **1 %** → 1,5/2,0/2,5 % (2027–2029) → 2,95 % (2030); **2 %** → 2,5 % (2027) → 2,95 % (2028); für Neuzugänge ab 1.1.2027 und generell Lehrlinge entfällt die Staffelung; Lehrlinge künftig **1,15 %** DNA (Gesamt-ALV-Beitrag 2,3 %) (Stand 2026-06) — Endfassung in Nr. 12 abweichend (→ wk-akt-04) | | AlVG-Betretungsfolgen (§ 25 Abs 2 AlVG) | Rückforderung der AMS-Leistung für **6 Wochen** (bisher max 4 Wochen), bei jeder weiteren Betretung **8 Wochen**; versäumte DG-Anmeldung beim KV-Träger: Beitragsvorschreibung des **doppelten** gesamten ALV-Beitrags für **8 Wochen** (bisher 6); für Sachverhalte nach 31.12.2026 (Regierungsvorlage; Nr. 12: vorgezogen auf 1.9.2026) (Stand 2026-06) | | Sachbezug emissionsfreie KfZ (§ 4 Abs 1 Z 3 Sachbezugswerte-VO) | derzeit Sachbezugswert **NULL**; **2027: 0,375 %** der Anschaffungskosten, max **€ 180,00**; **ab 2028: 0,625 %**, max **€ 300,00** (jeweils berechnet von € 48.000,00); bei nachgewiesener Kilometerleistung ≤ **500 km/Monat** hälftige Werte; Evaluierung durch das BMF 2030; gilt auch für Bezugsumwandlungen (Stand 2026-06) | | Schmutzzulage (§ 68 Abs 1 EStG 1988; VwGH 08.04.2026, Ra 2025/15/0035) | steuerfrei angemessen bis **€ 120,00/Monat** (= 1/3 des früheren Freibetrags), wenn der Arbeitnehmer die Berufskleidung selbst reinigt; geschätzter üblicher Aufwand: Wäsche € 860,00/Jahr + Körperreinigung € 190,00/Jahr = € 1.050,00 p.a. bei 11 Monaten Arbeitsleistung (≈ € 95,00/Monat); Anspruch nur für Zeiten tatsächlicher Arbeitsleistung (Stand 2026-06) | | SBBG-Auftraggeberhaftung (§§ 9, 9a SBBG) | Erweiterung um **Beiträge und Umlagen** (ALV-Beiträge, AK-Umlage etc.) sowie um **Lohnsteuer/Umsatzsteuer** (Haftungsbescheid gemäß BAO; Finanzpolizei bei „Gefahr im Verzug"); Haftung ab rechtskräftiger Feststellung des Scheinunternehmens, frühestens ab Auftragserteilung; grob fahrlässige/vorsätzliche Auftragserteilung maßgeblich (Stand 2026-06) | | IESG | **Altersbefreiung ab 63 entfällt** ab 1.1.2027 (Zuschlag solange zu entrichten, solange DG-Anteile zum ALV-Beitrag entrichtet werden); Ansprüche gegenüber Dritten (SBBG) gehen ab 1.1.2027 auf den IESG-Fonds über (§ 11 IESG); ⚠ Gerücht: IESG-Zuschlag per Verordnung von 0,1 % auf 0,2 % ab 1.1.2027 (Stand 2026-06) | | Pflegefreistellung — Kostenersatz Attest | beitragsfrei (und lohnsteuerfrei) nur, wenn der Dienstgeber die ärztliche Bestätigung **ausdrücklich verlangt** (§ 49 Abs 3 Z 1 ASVG); bei unaufgefordert vorgelegtem Attest beitragspflichtig (Stand 2026-06) | *Hinweis: News-Digest — das Budgetbegleitgesetz 2027/2028 liegt hier noch als **Regierungsvorlage** vor (parlamentarische Beschlussfassung „in Kürze" erwartet); die Endfassung weicht in Punkten ab (→ wk-akt-04, Ausgabe 12/2026). Die im Artikel zur Pensionsanpassung angekündigten „voraussichtlichen Lohnpfändungswerte 2027" („finden Sie weiter hinten") sind im extrahierten Volltext **nicht enthalten** — Verweis offen ❓. Einzelwerte vor Implementierung gegen RIS/BMF und die konkrete Rechtslage verifizieren.* ## Rechtsgrundlagen - **BMSVG** — §§ 14, 17 (Verfügungsmöglichkeiten: Lebensversicherung Z 4 lit a, SpÜV Abs 4, Kontenzusammenführung Abs 2b), 26 (Verwaltungskosten/ Kostendeckel), 28, 32, 33a (Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft), 39 (Datenmeldungen an die FMA), 73 Abs 43 (Inkrafttreten/Übergang) — Novelle 2027/2028 (im Volltext auszugsweise zitiert). - **LAG** — § 95 Abs 1 Z 4 lit a, Abs 3a, Abs 5; § 430 Abs XX (Parallel- regelungen zum BMSVG für Landarbeiter). - **PKG** — § 1 (Abfindungsgrenzbetrag), § 12/12a/12b (VRG, SpÜV- Standardprodukt), § 19c (Informationspflichten), § 25/25a (Veranlagungsgrundsätze), § 36 Abs 4 (FMA-Bericht, ÖNACE 2025). - **BPG** — § 3 Abs 1 Z 2/§ 3 Abs 1a (kollektivvertragliche Regelungsbefugnis für Pensionskassenzusagen, Mindestbeitrag 1 vH), § 5 Abs 4 (Abfindungsoptionen). - **PKVG** — § 7 Abs 2a (Abfindung für Organe nach § 15 Abs 2 BBezG bis max € 20.000,00, einmalig). - **BBezG / Unvereinbarkeits- und Transparenz-Gesetz 1983** — § 15 Abs 1/2 (Organ-Beitragsumwandlung; § 2 UTG: Unvereinbarkeit). - **EStG 1988** — § 25 Abs 1 Z 2/3 lit a (steuerfreie Übertragungen und Höherversicherungspensionen), § 26 Z 7 lit d iVm § 67 Abs 3 (Gleichstellung § 479-ASVG-Träger), § 67 Abs 8 lit e (Hälftesteuersatz), § 108a/108g/108b (prämienbegünstigte Eigenleistungen), § 22 Z 2 (wesentlich Beteiligte), §§ 4 Abs 4 Z 8, 20 Abs 1 lit d, 26 Z 9, 16 Abs 1 Z 7a lit b (Pauschalen), § 33 Abs 3a, § 129 (Familienbonus PLUS, E 30), § 68 Abs 1 (Zulagen-Steuerfreiheit). - **ASVG** — §§ 31c Abs 2 Z 1 (E-Card-Service-Entgelt), 42c Abs 3 (Prüfabgabe/Beitragsschätzung seit 1.1.2026), 108 Abs 3 (HBG-Anhebung), 823 (Pensionsanpassung), 735 (Covid-Schutzmaßnahmen), 49 Abs 3 Z 1 (Pflegefreistellung), 479 (zusätzliche Pensionsversicherung), 199 (Unfallversicherung); analog GSVG § 427, BSVG § 421. - **FLAG** — § 41 Abs 4 lit f (Altersbefreiung), § 41 Abs 5 (DB-Prozentsatz), § 42a (Auslandsbezug-Befreiung); **KBGG** und **Familienzeitbonusgesetz** — Valorisierungsstopp-Beträge. - **SBBG** — §§ 9, 9a (Auftraggeberhaftung) iVm **BAO** (Haftungsbescheid). - **IESG** — § 11 (Fonds-Übergang), Altersbefreiung ab 63 entfällt. - **AMPFG** — § 2 Abs 8 (ALV für Ältere), § 2a iVm § 11 Abs 6 (ALV-DNA- Staffelung); **AlVG** — § 6 Abs 1 Z 1–3/Z 9, § 16 (Härtefall-Zeiträume), § 1 Abs 2 lit e, § 22, § 25 Abs 2 (Sanktionen). - **Sachbezugswerte-VO** — § 4 Abs 1 Z 3 (emissionsfreie KfZ), § 4 Abs 7 (Arbeitnehmerkostenbeiträge). - **BEinstG** — § 8 Abs 4 lit a–c (Kündigungsgründe; beharrliche Pflichtverletzung) — VwGH 25.03.2026, Ra 2025/11/0034. - **ArbVG** — § 2 (kollektivvertragliche Regelungsbefugnis Pensionskasse); **VAG 2016** — § 93 (betriebliche Kollektivversicherung); **BPGG** — § 5 (Pflegegeldstufen). - ⚠ Die Normtexte sind als **Regierungsvorlage** zitiert (BGBl. I Nr. XXX/2026); einzelne Werte und Inkrafttreten vor Implementierung verifizieren (RIS). ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **BV-Novelle 2027/2028:** Abfindungsgrenzbetrag (€ 16.500,00 → € 20.000,00) und Barwertfreigrenze sind **jahresaktuelle Parameter** (`hr.rule.parameter`) der Abfertigungs-/BV-Logik; die Kontenzusammenführung und VVG betreffen v. a. BV-Kassenprozesse, nicht die Lohnarten-Engine (→ lb-vor-01, wk-vor-01). - **Budgetbegleit-Werte 2027/2028:** DB-Satz 2,7 % (ab 2028), Familienbonus-Beträge, KBG-/Familienzeitbonus-Freeze und HBG-Anhebung sind Parameter mit **Gültigkeitszeiträumen ab 1.1.2027 bzw. 1.1.2028** (→ lb-lnk-01, lb-sva-01, lb-pap-01, lb-kbg-01). - **Telearbeitspauschale-Entfall 1.1.2027:** Umstellung der Lohnart von steuerfrei auf steuerpflichtig; Entfall der Telearbeitstage-Erfassungspflicht (Lohnkonto/Lohnzettel) — Anpassung der Lohnarten-/Flaggen-Logik (→ lb-tel-01). - **ALV-Beitragssätze zeitgestaffelt:** Abbau der DNA-Absenkung erfordert Beitragsparameter je Eintrittsdatum/Jahr (Bestand vs. Neuzugang) in der SV-Engine (→ lb-sva-01). - **Sachbezugswerte KfZ 2027/2028:** neue Werte (0,375 %/0,625 %, max € 180,00/€ 300,00) für emissionsfreie Kraftfahrzeuge als jahresaktuelle Sachbezugs-Parameter der Sachbezugs-/Bezugsumwandlungs-Logik (→ lb-sac-01). - **§ 68-Zulagen (Schmutzzulage):** Steuerfreiheits-Beurteilung der Zulagen-Lohnarten; VwGH-Maßstab € 120,00/Monat als Angemessenheitsgrenze (→ lb-zus-01). - **SV-/Melde-Themen:** ÖGK-Datenänderungen (Service-Hotline), E-Card-Service-Entgelt bei Pensionen, SV-Abkommen China und DBA Andorra für Entsendungs- und Grenzfall-Logik (→ lb-grz-*, wk-grz-01). - **Mitarbeiterprämie 2026:** Vorbereitung der steuerfreien Auszahlung im 2. Halbjahr 2026 — Detailregelung und Mustervereinbarung in Ausgabe 12/2026 (→ lb-prm-01, wk-akt-04). - Hinweise, keine Spezifikation — vor Implementierung gegen die Endfassung der Gesetze (RIS) verifizieren. ## Verweise - **KB-intern:** - Betriebliche Vorsorge (BMSVG/PKG/BPG-Novelle): wk-vor-01 · lb-vor-01 - Vorgänger-/Folgeausgaben (Jahreswechsel 2026 · Budgetbegleit-Endfassung, Schmutzzulage-Folge): wk-akt-01 · wk-akt-04 - SV-Beitragsrecht (HBG, Prüfabgabe, E-Card): lb-sva-01 - Lohnnebenkosten (DB/DZ, IESG, SBBG-Haftung): lb-lnk-01 - Telearbeitspauschale: lb-tel-01 - Familienzeitbonus/Kinderbetreuungsgeld (Valorisierungsstopp): lb-pap-01 · lb-kbg-01 - Begünstigt Behinderte (BEinstG-Kündigungsschutz): lb-beh-01 - Pflegefreistellung (Kostenersatz Attest): lb-pfl-01 - Zulagen/Zuschläge (Schmutzzulage): lb-zus-01 - Sachbezüge (emissionsfreie KfZ, SBW-VO-Werte): lb-sac-01 - Grenzüberschreitende Einsätze (SV-Abkommen China, DBA Andorra): wk-grz-01 - Prämien (Mitarbeiterprämie 2026): lb-prm-01 - Lohnpfändung (Werte 2027 — im Volltext der Ausgabe nicht enthalten, Verweis offen): lb-pfa-01 - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Budgetbegleitgesetz 2027/2028, Betriebliche Vorsorge).