--- id: lb-bsv-05 batch: 9 title: "Bäuerliche Sozialversicherung – Mehrfachversicherung Krankenversicherung" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Sozialversicherung" topic: bauerliche-sozialversicherung author: "Fiedler" stand: 2026-01 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_bauerliche_sozialversicherung_mehrfachversicherung_krankenversicherung.pdf" text: ".lexis360/md/bauerliche_sozialversicherung_mehrfachversicherung_krankenversicherung.md" legal_bases: ["BSVG", "BSVG § 23", "BSVG § 33a", "BSVG § 33b", "BSVG § 33c", "BSVG § 39", "BSVG § 40", "BSVG § 118b", "ASVG", "ASVG § 108 Abs 3", "B-KUVG", "B-KUVG § 2 Abs 1 Z 2", "B-KUVG § 7 Abs 2", "GSVG", "GSVG § 5", "GSVG § 35b", "EStG 1988 § 25 Abs 1 Z 3 lit d", "EStG 1988 § 69 Abs 5", "VO (EWG) 1408/71"] tags: [bauerliche-sozialversicherung, mehrfachversicherung, krankenversicherung, differenzbeitragsvorschreibung, beitragserstattung, hochstbeitragsgrundlage] cross_refs: ["lb-bsv-06", "lb-bsv-12", "lb-kvs-01", "lb-sva-07", "lb-sva-15"] --- # Bäuerliche Sozialversicherung – Mehrfachversicherung Krankenversicherung *Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2026 (lb-bsv-05).* ## Zusammenfassung - **Betroffene Systeme:** Mehrfachversicherung in der **Krankenversicherung** bei mehreren versicherungspflichtigen Tätigkeiten gleichzeitig oder hintereinander — in Betracht kommen die KV nach **ASVG, B-KUVG, GSVG und BSVG**; in der KV ist zusätzlich eine Pflichtversicherung aus einem **Pensions- oder Ruhegenussbezug** zu berücksichtigen. Grundsatz: jede Erwerbstätigkeit führt zu einer Pflichtversicherung (Solidaritätsgedanke). - **Leistungsrecht:** bei jeder Leistungsinanspruchnahme **Wahl des Krankenversicherungsträgers** (Unterschiede in Leistungsangebot und Kostenbeteiligung); **Sachleistungen nur einmal**, **Geldleistungen** (zB Wochengeld) **mehrfach** beziehbar. In der **Unfallversicherung** ist man in allen Tätigkeiten separat geschützt. - **Beitragsrecht:** in **jedes beteiligte System ist einzuzahlen**; die **einheitliche Höchstbeitragsgrundlage** (in allen Gesetzen gleich) ist die **Obergrenze für die Summe der Beitragsgrundlagen** — darüber liegende Einkommensteile bleiben sozialversicherungsbeitragsfrei (Beitragsgerechtigkeit). Beitragsgrundlagen ohne eigene Beiträge (Krankengeld, Kinderbetreuungsgeld, Präsenz-/Zivildiener-Vergütung, Übergangsgeld aus der BSVG-PV, Arbeitslosengeld) bleiben bei der Abrechnung der Mehrfachversicherung **außer Ansatz**. - **Instrumente im BSVG:** **Differenzbeitragsvorschreibung** (§ 33b BSVG [KV]; § 33a BSVG [PV]) und **Erstattung von Beiträgen** (§ 33c BSVG [KV]; § 118b BSVG [PV]); in der **UV gibt es keine** dieser Möglichkeiten — je Erwerbstigkeit sind UV-Beiträge zu zahlen. - **Differenzbeitragsvorschreibung:** seit **1. 1. 2020 amtswegig** durch die SVS bei Überschreitung der HBTG; **Rangordnung ASVG vor GSVG/FSVG vor BSVG** — die nachrangige BSVG-Beitragsgrundlage wird vorläufig so festgesetzt, dass die HBTG voraussichtlich nicht überschritten wird (teilweise Befreiung von der Beitragspflicht). Beitragsgrundlagen aus **Pensionsbezug/Ruhegenuss** sind seit **1. 1. 2006** für die Differenzrechnung in der KV heranzuziehen (bis 31. 12. 2005 nur für die Erstattung nach § 33c). Vorläufige Beitragsgrundlage nur für Monate **gleichzeitigen Bestands** nach ASVG und/oder B-KUVG und/oder GSVG/FSVG **und** BSVG. - **Formel vorläufige KV-Beitragsgrundlage:** HBTG (= 35-Fache der täglichen HBTG nach dem ASVG) **–** monatliche ASVG-BG (+ 1/12 Sonderzahlungen) und/oder B-KUVG-BG (+ 1/12 SZ) **–** GSVG-BG (vermindert um BG gem § 35b GSVG) **–** BG aus BSVG-Pensionsbezug (inkl anteilige SZ) **=** Rest-BG; maßgeblich das **Minimum** aus der § 23-BSVG-Beitragsgrundlage und der Rest-BG. War die vorläufige BG zu niedrig → Nachentrichtung. - **Formel endgültige KV-Beitragsgrundlage:** HBTG × Anzahl der Beitragsmonate (deckende nur einfach) **–** Jahressummen ASVG und/oder B-KUVG **–** GSVG-Jahres-BG (– § 35b GSVG) **–** Jahressumme der KV-Beitragsgrundlage eines BSVG-Pensionisten **=** Rest-BG; Berechnung KV und PV **getrennt**; Voraussetzungen: mind. **ein Mehrfachversicherungsmonat** im Kalenderjahr, sämtliche BG endgültig oder **versteinert**; Neuberechnung, wenn von anderen Trägern neue BG oder Versicherungsverhältnisse gemeldet werden. - **Beispiel (Stand 2026-01):** HBTG **€ 8.085** (= 35 × € 231 tägliche ASVG-HBTG) × 12 Monate = **€ 97.020** – ASVG-Jahres-BG **€ 85.020** = **€ 12.000** < BSVG-Jahres-BG € 24.000 → endgültige monatliche BSVG-Differenzbeitragsgrundlage **€ 1.000**. Neue Forderung nach § 33b Abs 2 BSVG: fällig mit Ablauf des auf die Vorschreibung folgenden Monats; Guthaben bei zu hoher vorläufiger BG. - **Zusatzbeitrag (§ 24b BSVG):** für die vorläufige BG in der BSVG-KV ist eine allfällige **Zusatzbeitrags-BG** nach ASVG bzw B-KUVG seit **1. 1. 2001 nicht heranzuziehen** — maßgeblich ist nur die BG des Versicherten selbst. - **Keine Mehrfachversicherung:** bei Mitgliedern einer landesgesetzlichen **Krankenfürsorgeanstalt (KFA)** — diese sind gem **§ 2 Abs 1 Z 2 B-KUVG** vom B-KUVG ausgenommen, daher fehlt es an der erforderlichen Mehrfachversicherung; gleiches gilt bei privatrechtlichen Vorsorgen (zB Rechtsanwaltskammer) und bei freiwilliger Aufrechterhaltung der Versicherung nach **§ 7 Abs 2 B-KUVG** (zB Karenzurlaub), wenn der Versicherte selbst keine Beiträge entrichtet; bei öffentlichen Mandataren (zB Bürgermeister) kann je nach Landesrecht statt des B-KUVG eine KFA-Zuständigkeit bestehen. - **Erstattung (§ 33c BSVG):** kommt keine Differenzvorschreibung zur Anwendung und werden die Beiträge in voller Höhe je Versicherungsverhältnis entrichtet, besteht ein Anspruch auf **amtswegige Erstattung** des die HBTG übersteigenden Anteils; Höhe: jener Betrag, den die versicherte Person zu tragen hat; Auswahl nach dem **Günstigkeitsprinzip** (BG mit **höherem Beitragssatz** zuerst); bis spätestens **30. 6.** des Kalenderjahres nach der gänzlichen Entrichtung. Wegen der amtswegigen Differenzvorschreibung nur mehr **Ausnahmefälle**. - **Erstattungsbeispiel (Stand 2026-01):** B-KUVG € 82.560 (Ruhegenuss, 4,9 %) + ASVG € 22.560 (Erwerbstätigkeit, 3,87 %) + BSVG € 9.000 (Pension, 5,1 %) = € 114.120; HBTG (12 Monate) **€ 97.020** → Überschreitung **€ 17.100**; Erstattung € 9.000 zu 5,1 % (= € 459) + € 8.100 zu 4,9 % (= € 396,90) = **€ 855,90**. - **Verjährung/Lohnzettel:** bei Nachverrechnung von BSVG-Beiträgen infolge BG-Änderung nach einem anderen Bundesgesetz ist **§ 39 BSVG** zu beachten, bei Rückzahlung **§ 40 BSVG nicht**; bei Guthaben-Rückzahlung iVm ASVG/B-KUVG (Bezug iSd § 25 Abs 1 Z 3 lit d EStG 1988) erstellt die SVS bis **31. 1.** des Folgejahres einen Lohnzettel (§ 69 Abs 5 EStG 1988). - **EU/EWR:** seit **1. 1. 2000** (Wegfall des Anhangs VII zur **VO (EWG) 1408/71**) keine Mehrfachversicherung bei Zusammentreffen einer BSVG-BG (Betriebsführer/ Angehörige) mit einer Arbeitnehmer-BG aus einem EU/EWR-Staat — die Zuständigkeit für alle Erwerbstätigkeiten geht auf den Staat der Arbeitnehmer-Tätigkeit über. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | Monatliche HBTG | **€ 8.085** = 35 × **€ 231** tägliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (§ 108 Abs 3 ASVG) (Stand 2026-01) ✅ | | Jahres-HBTG (12 Monate) | **€ 97.020** (Stand 2026-01) ✅ | | Differenzvorschreibung | seit **1. 1. 2020 amtswegig** durch die SVS (§§ 33a, 33b BSVG) ✅ | | Pensions-/Ruhegenuss-BG | seit **1. 1. 2006** in der KV-Differenzrechnung zu berücksichtigen (§ 33b BSVG) ✅ | | Rangordnung | **ASVG vor GSVG/FSVG vor BSVG** ✅ | | Beispiel endgültige Differenz-BG | € 97.020 (HBTG) – € 85.020 (ASVG) = € 12.000 → monatlich **€ 1.000** (Stand 2026-01) ✅ | | Neue Forderung | fällig mit Ablauf des auf die Vorschreibung folgenden Monats (§ 33b Abs 2 BSVG) ✅ | | Erstattungsfrist (§ 33c BSVG) | spätestens bis **30. 6.** des Kalenderjahres nach gänzlicher Entrichtung ✅ | | Erstattungs-Beispiel | Überschreitung € 17.100; Erstattung **€ 855,90** (5,1 % bzw 4,9 %) (Stand 2026-01) ✅ | | Beitragssätze im Erstattungsfall | BSVG-Pension **5,1 %** · B-KUVG-Ruhegenuss **4,9 %** · ASVG-Erwerbstätigkeit **3,87 %** (Stand 2026-01) ✅ | | KFA/B-KUVG | keine Mehrfachversicherung bei KFA-Mitgliedschaft (§ 2 Abs 1 Z 2 B-KUVG); freiwillige Aufrechterhaltung nach § 7 Abs 2 B-KUVG ohne eigene Beiträge außer Ansatz ✅ | | Lohnzettel | bis **31. 1.** des Folgejahres bei Guthaben-Rückzahlung (§ 69 Abs 5 EStG 1988) ✅ | | Verjährung | Nachverrechnung: § 39 BSVG beachten; Rückzahlung: § 40 BSVG **nicht** anzuwenden ✅ | | EU/EWR | seit **1. 1. 2000** keine Mehrfachversicherung mit EU/EWR-Arbeitnehmer-BG (VO (EWG) 1408/71, Anhang VII entfallen) ✅ | ## Rechtsgrundlagen - **§ 33b BSVG** (Differenzbeitragsvorschreibung KV) · **§ 33c BSVG** (Erstattung KV) · **§§ 33a, 118b BSVG** (PV-Gegenstücke) — zitiert ✅ - **§ 23 BSVG** (BSVG-Beitragsgrundlage, Vergleichsmaßstab der Rest-BG) — zitiert ✅ - **§ 39 BSVG** (Verjährung bei Nachverrechnung) · **§ 40 BSVG** (bei Rückzahlung nicht anzuwenden) — zitiert ✅ - **§ 108 Abs 3 ASVG** (tägliche Höchstbeitragsgrundlage; HBTG = 35-Fache) — zitiert ✅ - **§ 5 GSVG** (Ausnahme einzelner Berufsgruppen durch Antrag der Berufsvertretung, gleichwertige Privatversicherung) · **§ 35b GSVG** (abzuziehende GSVG-BG) — zitiert ✅ - **B-KUVG** mit **§ 2 Abs 1 Z 2** (KFA-Ausnahme) und **§ 7 Abs 2** (freiwillige Aufrechterhaltung) — zitiert ✅ - **§ 69 Abs 5 EStG 1988** (Lohnzettel bis 31. 1.) · **§ 25 Abs 1 Z 3 lit d EStG 1988** (Bezugsbegriff Guthaben-Rückzahlung) — zitiert ✅ - **VO (EWG) 1408/71** (Anhang VII — EU/EWR-Koordination, seit 1. 1. 2000 entfallen) — zitiert ✅ ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Zuständigkeitstrennung:** ein gleichzeitig BSVG-versicherter Landwirt mit unselbständiger Beschäftigung wird arbeitgeberseitig nur im **ASVG-Teil** über Odoo abgerechnet; die BSVG-Differenzrechnung ist **SVS-Trägerlogik** und liegt außerhalb der einzelnen Arbeitgeberverrechnung. - **HBTG-Kappung als Muster:** die summenbezogene Obergrenze über mehrere Systeme entspricht konzeptionell der Beitragsgrundlagen-Plafondierung je Versicherungszweig (hr.rule.parameter, SV-Beitragsgrundlagen der AT-Module) — je System kappen die Module nur die eigene BG, keine gesamtsummenbezogene Konsolidierung. - **Differenzvorschreibung/Erstattung** sind Vorschreibe-/Rückerstattungsverfahren der SVS — keine Payslip-Logik; allenfalls Muster für Nachverrechnungs- und Guthabenszenarien in der Beitragsabrechnung. - **Geldleistungen mehrfach** (zB Wochengeld): kein Standardfall im GemBG-Payroll; relevante Konstellationen (AN mit paralleler Selbständigkeit) sind Rechtsfragen des Einzel Falls. - **Lohnzettel-Pflicht (§ 69 Abs 5 EStG 1988)** trifft die SVS — nicht das DN-Meldewesen der Module. - Hinweise, keine Spec: eine Konsolidierung von Beiträgen mehrerer Träger je Person bräuchte ein eigenes Konzept (SV-Status je Versicherungsverhältnis) — derzeit kein Projektumfang. ## Verweise - **KB-intern:** lb-bsv-06 (Mehrfachversicherung Pensionsversicherung) · lb-bsv-12 (Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und Höchstbeitragsgrundlage) · lb-kvs-01 (Krankenversicherung ASVG – Anspruchsberechtigung für Angehörige, Zusatzbeitrag) · lb-sva-07 (Rückforderung ungebührlich entrichteter Beiträge) · lb-sva-15 (Verjährung von Sozialversicherungsbeiträgen) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Rahmen) - *Hinweis:* Der Einleitungsabsatz des Exports beschreibt das Zustandekommen einer Mehrfachversicherung „in der Pensionsversicherung" — offenkundig aus dem PV-Briefing übernommen (⚠ Export-Artefakt, kein inhaltlicher Widerspruch: die KV-spezifische Zusatzzeile zum Pensionsbezug folgt unmittelbar).