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id: lb-kzs-04
batch: 7
title: "Begleitung schwerst erkrankter Kinder"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Urlaub & Karenzierung"
topic: karenzsonderformen
author: "Thöny-Maier/David"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_begleitung_schwerst_erkrankter_kinder.pdf"
  text: ".lexis360/md/begleitung_schwerst_erkrankter_kinder.md"
legal_bases: ["AVRAG § 14b"]
tags: [familienhospizkarenz, schwerst-erkrankte-kinder, hospizkarenz, hospizteilzeit, karenzsonderformen]
cross_refs: ["lb-kzs-02", "lb-kzs-03", "lb-kzs-07", "lb-pfl-02"]
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# Begleitung schwerst erkrankter Kinder

*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juli 2026 (lb-kzs-04).*

## Zusammenfassung

- **Anspruch (§ 14b AVRAG):** Arbeitnehmer haben das Recht, zur
  Begleitung schwerst erkrankter Kinder **Herabsetzung der Arbeitszeit**,
  **Änderung der Lage der Arbeitszeit** oder **Freistellung gegen
  Entfall des Entgelts** schriftlich zu verlangen.
- **Neu seit 1. 11. 2023** (BGBl I 2023/115): Die Maßnahme ist nicht mehr
  davon abhängig, dass das Kind mit dem Arbeitnehmer **im gemeinsamen
  Haushalt** lebt.
- **Kinderbegriff:** leibliche Kinder des Arbeitnehmers, Wahl- und
  Pflegekinder sowie leibliche Kinder des Ehegatten, eingetragenen
  Partners oder Lebensgefährten.
- **Erkrankung:** schwer (Quellenbeispiele: Leukämie und andere
  Krebsarten); anders als bei der Hospizkarenz muss die Erkrankung
  **nicht lebensbedrohend** sein.
- **Dauer:** zunächst höchstens **5 Monate**, verlängerbar auf
  höchstens **9 Monate**. Nach vollständiger Ausschöpfung kann die
  Maßnahme für dieselbe Maßnahmeart höchstens **zweimal** erneut (je
  höchstens 9 Monate) verlangt werden, wenn sie anlässlich einer
  **weiteren medizinisch notwendigen Therapie** für das
  schwersterkrankte Kind erfolgt.
- **Systematik:** Die Regelungen über die Sterbebegleitung — **inklusive
  der sozialversicherungsrechtlichen Sonderregelungen** — gelten
  entsprechend (→ lb-kzs-02, lb-kzs-03); Pflegekarenzgeld nach § 21c
  Abs 3 BPGG auch bei dieser Begleitungsform (→ lb-kzs-07).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Maßnahmeformen | Herabsetzung der AZ, Lageänderung, Freistellung gegen Entfall des Entgelts (§ 14b AVRAG) |
| Haushaltserfordernis | seit 1. 11. 2023 entfallen (BGBl I 2023/115) |
| Dauer | max. 5 Monate, verlängerbar auf max. 9 Monate |
| Wiederholung | nach Ausschöpfung höchstens zweimal je max. 9 Monate bei weiterer medizinisch notwendiger Therapie |
| Erkrankungsqualität | schwer, nicht notwendigerweise lebensbedrohend |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 14b AVRAG** (Anspruch, Kinderkreis, Dauer) — ✅ im Quelltext
  zitiert; Änderungsgrundlage **BGBl I 2023/115** (1. 11. 2023) genannt.
- Die anwendbaren Folgeregelungen (Fristen, Kündigungsschutz § 15a
  AVRAG, SV-Schutz § 29 AlVG, Pflegekarenzgeld § 21c BPGG) stehen bei
  den referenzierten Einträgen lb-kzs-02/03/07.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Gleicher Karenz-Maschinentyp wie Sterbebegleitung:** Entgeltlose
  Freistellung oder Teilzeitreduktion als unbezahlte
  Karenz-/Nichtleistungszeiträume; Verlängerungs- und
  Wiederholungszähler (5/9 Monate, max. 2 Wiederholungen je Kind)
  als Validierungsfelder am Maßnahme-Datensatz — Kindesbezug
  (Datenschutz: Gesundheitsdaten des Kindes nur minimal erfassen).
- **Kündigungsschutz-Fenster** analog § 15a AVRAG in das gemeinsame
  Schutzfenster-Modell (→ lb-kzs-03); SV-Folgen inkl. BV-Sonderregeln
  über lb-kzs-02.
- **Abgrenzung zur kurzfristigen Pflegefreistellung erkrankter Kinder
  unter 12 Jahren** (§ 16 UrlG-Kontext): kurze bezahlte Verhinderung
  (→ lb-pfl-02) vs. langfristige entgeltlose Begleitungsmaßnahme
  (dieser Eintrag) — im Modell zwei getrennte Anspruchs-/Freistellungs-
  typen, keine automatische Kombination.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-kzs-02 (SV-Sonderregelungen, gelten entsprechend) ·
  lb-kzs-03 (Sterbebegleitung — Systematik, § 15a-Schutz) · lb-kzs-07
  (Pflegekarenzgeld bei Familienhospizkarenz, § 21c Abs 3 BPGG) ·
  lb-pfl-02 (Pflegefreistellung — Kinder unter 12 Jahren, Abgrenzung).
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` ·
  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (landesrechtliche
  Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).