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id: wk-lvr-02
batch: 1
title: "Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 08/2026)"
work: "WIKU Casebook"
chapter: "Casebook Lohnverrechnung 2026 (Ausgaben 01–08)"
topic: lohnverrechnung
author: "Wilhelm Kurzböck"
stand: 2026-08
source:
  pdf: ".wiku/Casebook - gelöste Praxisfälle LV aus 01 bis 08-2026.pdf"
  text: ".wiku/md/casebook-lohnverrechnung-01-08-2026.md"
legal_bases: ["EStG 1988", "LStR 2002", "ASVG", "AVRAG", "ABGB", "EO", "GPLB", "BUAG"]
tags: [lohnverrechnung, casebook, praxisfaelle, abfertigung, buag, pensionsrecht, pfandung]
cross_refs: ["wk-lvr-01", "lb-lvr-02", "lb-pfa-03", "lb-end-11", "wk-son-01"]
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# Casebook – gelöste LV-Problemfälle (01 bis 08/2026)

*WIKU Casebook („Der WIKU-Lohnbudsmann"), Wilhelm Kurzböck,
Erscheinungsjahresstand 2026-08 (wk-lvr-02).*

## Zusammenfassung

- **Gesammelte, gelöste Lohnverrechnungs-Praxisfälle** (Sachverhalt +
  Lösung) aus den WIKU Personal-aktuell-Ausgaben **01 bis 08/2026**;
  alphabetisch geordnete 45+ Kapitel (A–S+), u. a. Abfertigung,
  AbgangsentSchädigung, All-In, ältere Dienstnehmer, Altersteilzeit,
  Arbeitnehmergewinnbeteiligung, Arbeitszeit, Ausbildungskosten-
  rückersatz, außergewöhnliche Belastungen, **BUAG**, befristete
  Verträge, Begünstigt Behinderte, Beitragsgrundlagen, betriebliche
  Vorsorge, Betriebsratsmitglieder, Betriebsvereinbarungen,
  Bildungskarenz, Dienstgeberbeitrag FLAF (DB), Dienstreisen,
  Dienstverträge, Elternteilzeit, Entgeltfortzahlung, Entlassung,
  Fahrkostenersätze, Familienzeitbonus, GmbH-Gesellschafter,
  Entsendung, Hausgehilfen, Karenz, KV-spezifisches,
  Kommunalsteuer, Konkurrenzklausel, Kündigung, Lehrlinge, Lohnkonto/
  Lohnzettel, Lohnpfändung, Mindestlohntarife, Mitarbeiterprämie
  2026, Papamonat, Pensionsrecht, Probezeit, Provisionen,
  Sachleistungen, Schwerarbeit.
- Jedes Fallkapitel folgt dem Muster **Sachverhalt → Lösung** mit
  Judikatur-/Quellenbelegen — wertvoll als **Falllogik**, nicht als
  Wertetafel.
- **Superset von wk-lvr-01** (01–04/2026): enthält alle Fälle von
  wk-lvr-01 plus die Fälle der Ausgaben 05–08; bei Abweichungen ist
  der hier neuere Stand (2026-08) maßgeblich — ⚠ beide Einträge
  dokumentieren das Verhältnis gegenseitig.
- Rechtsquellen-Verteilung im Volltext: **EStG 1988** (häufigste
  Norm, u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10, § 16 Abs 1 Z 9 — im
  Quelltext zitiert), **LStR 2002**, **ASVG**, **BUAG** (Bauarbeiter-
  Urlaubs- und Abfertigungsgesetz — starkes Fallgewicht), **AVRAG**,
  **ABGB**, **GPLB**, **EO**.
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
  Rechtsinhalte.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

| Fallthema (Kapitel) | Kernschluss / Praxisregel (Auswahl) |
|---|---|
| Abfertigung (Kap. 1) | Jahresprämie nur in Abfertigung Alt, wenn im Beendigungszeitraum zustehend (→ auch wk-lvr-01, Kap. 1) |
| BUAG (Kap. 10) | Urlaubs- und Abfertigungsberechnung für Bauarbeiter; Urlaubsentgelt + Abfertigung; starkes Fallgewicht im Korpus (Stand 2026-08) |
| All-In (Kap. 3) | Abgrenzung/Bemessung im Fall; Judikatur-/LStR-Bezug (Stand 2026-08) |
| Altersteilzeit (Kap. 5) | ATZ-spezifische Pfändungs-/Berechnungs-Fälle (Stand 2026-08) |
| Entsendung (Kap. 28) | grenzüberschreitende Einsätze; VO-/A-1-Logik (→ wk-grz-01) |
| Lohnpfändung (Kap. 37) | Pfändungs-Praxisfälle (→ wk-pfa-01) |
| Pensionsrecht (Kap. 41) | Pensions-Beitrags-/Berechnungsfälle (Stand 2026-08) |
| Sachleistungen (Kap. 44) | Sachbezug-Bewertung; steuer-/sv-rechtliche Behandlung (Stand 2026-08) |
| Mitarbeiterprämie 2026 (Kap. 39) | Prämie 2026 — Rechtsgrundlagen/Falllogik (Stand 2026-08) |

*Hinweis: Auswahl aus dem Fallkorpus; vollständige Fallliste im
Volltext (Layer 1).*

## Rechtsgrundlagen

- **EStG 1988** — zitiert u. a. § 68 Abs 5 Z 5, § 3 Abs 1 Z 10,
  § 16 Abs 1 Z 9 (im Quelltext).
- **LStR 2002** (Lohnsteuerrichtlinien) — in mehreren Fällen.
- **ASVG, BUAG** — Beitragsgrundlagen und Bau-Artikel; **AVRAG,
  ABGB, GPLB, EO** — je nach Fallkapitel.
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
  Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
  RIS/OGH-Database verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Falllogik-Referenz** für die Payroll-Engine (Prämien,
  Abfertigung, BUAG-Urlaubsentgelt/Abfertigung, All-In,
  Entsendung, Pfändung, Sachbezüge).
- **BUAG-Logik** (Urlaubsentgelt + Abfertigung für Bauarbeiter) ist
  ein eigener Regelfall der Entgelt-Engine — Anknüpfung an die
  Bau-Arbeiter-Logik (KV-Überschreibung).
- **Mitarbeiterprämie 2026** → Prämien-/Zulagen-Regel (→ wk-son-01,
  lb-son-*).
- **Entsendungsfälle** → Anknüpfung an die Entsendungs-/VO-Logik
  (→ wk-grz-01, lb-grz-*).

## Verweise

- **KB-intern:** wk-lvr-01 (Untermenge 01–04/2026) · wk-pfa-01
  (Lohnpfändung) · wk-grz-01 (Entsendung) · wk-son-01 (Sonderzahlungen)
  · lb-lvr-02 (Darlehen/Vorschüsse) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) ·
  lb-end-11 (Freiwillige Abfertigung)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (Abfertigung, Prämien, Entsendung, BUAG als Teil der
  Lohnverrechnungslogik).