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id: lb-mip-02
batch: 5
title: "Arbeitszeit - Aushangpflichten"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: meldepflichten
author: "Thöny-Maier"
stand: 2026-06
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitszeit_aushangpflichten.pdf"
  text: ".lexis360/md/arbeitszeit_aushangpflichten.md"
legal_bases: ["AZG § 25", "AZG § 17c", "ARG § 22d", "KJBG § 27", "RL 2002/15/EG Art 9"]
tags: [aushangpflicht, arbeitszeiteinteilung, gleitzeit, kjbg, elektronischer-aushang, jugendliche]
cross_refs: ["lb-mip-01", "lb-mip-03", "lb-mip-04", "lb-azm-03", "lb-rhz-02", "lb-jug-08", "lb-zer-01"]
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# Arbeitszeit – Aushangpflichten

*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-mip-02).*

## Zusammenfassung

- **Fortbestehen trotz Auflage-Wegfall:** Mit 1. 7. 2017 wurde die
  Auflagepflicht für Gesetze aufgehoben (→ lb-mip-01); verschiedene
  **Aushangpflichten** nach AZG und KJBG bleiben unverändert bestehen.
- **Anforderungen:** Ein Aushang hat **gut ersichtlich** und **aktuell**
  zu sein und muss auch für Arbeitnehmer, die nicht danach suchen, leicht
  sichtbar sein. Sinn der Vorschrift: Alle Arbeitnehmer sollen auf einen
  Blick erkennen, an welche Arbeitszeit-Rahmenbedingungen sie gebunden
  sind und welchen Gestaltungsspielraum sie haben.
- **Aushang über die Arbeitszeiteinteilung (§ 25 Abs 1 AZG):** an einer für
  alle Arbeitnehmer leicht zugänglichen Stelle der Betriebsstätte, mit
  Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Anzahl und Dauer der Ruhepausen
  sowie Beginn und Ende der wöchentlichen Ruhezeit.
- **Gleitzeit (§ 25 Abs 2 AZG):** Der Aushang entfällt auch bei gleitender
  Arbeitszeit nicht — er muss Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten
  sowie Dauer und Lage der wöchentlichen Ruhezeit enthalten. Ist die Lage
  der Ruhepausen generell festgesetzt, ist auch sie aufzunehmen
  (§ 25 Abs 3 AZG).
- **Elektronischer Aushang:** Statt des physischen Aushangs genügt die
  Zugänglichmachung per Datenträger samt Ablesegerät, elektronischer
  Datenverarbeitung oder Telekommunikationsmittel (zB Intranet, E-Mail).
  Praxistipp der Quelle: Es müssen **wirklich alle** Arbeitnehmer Zugang
  haben — Produktionsarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist ein Computer an
  einer allgemein zugänglichen Stelle bereitzustellen.
- **Lenker:** Sonderregeln nach § 17c AZG und § 22d ARG (Art 9
  RL 2002/15/EG) bleiben bestehen — Einsichtnahme und Dienstzettel-Hinweis
  wie in lb-mip-01.
- **Kinder und Jugendliche:** Der Aushang des KJBG selbst entfiel per
  1. 7. 2017 (§ 27 Abs 1 KJBG aF, BGBl I 2017/40). Besteht aber
  **keine Betriebsvereinbarung**, die Beginn und Ende der täglichen
  Arbeitszeit, Dauer und Lage der Arbeitspausen und die Verteilung der
  Arbeitszeit auf die Wochentage regelt, ist nach § 27 Abs 1 KJBG ein
  Aushang über Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Beginn und Ende der
  Ruhepausen sowie die Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen **gut
  sichtbar** anzubringen; elektronische Alternative nach § 27 Abs 2 KJBG.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Aushang Arbeitszeiteinteilung | § 25 Abs 1 AZG: Beginn/Ende Normalarbeitszeit, Anzahl/Dauer der Ruhepausen, Beginn/Ende der wöchentlichen Ruhezeit |
| Aushang bei Gleitzeit | § 25 Abs 2 AZG: Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten, Dauer/Lage der wöchentlichen Ruhezeit |
| Generell festgelegte Ruhepausen | § 25 Abs 3 AZG: Lage der Pausen in den Aushang aufnehmen |
| KJBG-Aushang | § 27 Abs 1 KJBG (ohne einschlägige Betriebsvereinbarung): Beginn/Ende Normalarbeitszeit und Ruhepausen, Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen |
| Lenker | § 17c AZG / § 22d ARG: Vorschriften zur Einsichtnahme; Fundstelle im Dienstzettel |
| Elektronischer Ersatz | § 25 AZG / § 27 Abs 2 KJBG: zulässig, wenn alle Arbeitnehmer tatsächlich Zugang haben |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 25 Abs 1–3 AZG** (Aushang Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit,
  Ruhepausen) und **§ 27 Abs 1 und 2 KJBG** (Aushang Jugendarbeitszeit,
  elektronische Alternative; § 27 Abs 1 idF BGBl I 2017/40) ausdrücklich
  zitiert. ✅
- **§ 17c AZG, § 22d ARG** (Lenker, Art 9 RL 2002/15/EG) zitiert. ✅
- Der Wegfall des KJBG-Gesetzesaushangs per 1. 7. 2017 berührt die Pflicht
  zum Aushang der arbeitszeitlichen Eckwerte der Jugendlichen nicht.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Aushang als generierter Report:** Alle Aushanginhalte liegen als
  Konfiguration vor (Arbeitszeitkalender je Betriebsstätte, Pausenregelung,
  Wochenruhezeit) — Aushang als Auswertung **je Standort generieren**
  statt manuell pflegen; bei Kalenderänderung automatisch neu erzeugen
  (Aktualitätspflicht).
- **Gleitzeit:** Gleitzeitrahmen und Übertragungsmöglichkeiten aus der
  Gleitzeit-Konfiguration (→ lb-azm-03) in den Aushang einspeisen.
- **Jugendliche:** Aushanggegenstände aus den je Jugendlichem gültigen
  Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln ableiten (→ lb-jug-08); die
  Aushangpflicht entfällt nur bei einschlägiger Betriebsvereinbarung.
- **Elektronischer Aushang** über Mitarbeiter-Self-Service/Portal ist
  zulässig; sicherstellen, dass Nutzer ohne eigenen PC-Arbeitsplatz
  Zugang erhalten.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-mip-01 (Auflagepflichten) · lb-mip-03
  (Auskunftspflichten) · lb-mip-04 (Meldepflichten) · lb-azm-03 (Gleitzeit)
  · lb-rhz-02 (Ruhepausen) · lb-jug-08 (Arbeitszeit und Ruhezeiten
  Jugendlicher — Gegenstand des KJBG-Aushangs) · lb-zer-01
  (Aufzeichnungspflicht für dieselben Zeiten)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`