---
id: rj-rjs-069
batch: 1
title: "Entscheidend für die Beurteilung der Tatbestandsmäßigkeit einer Ehrenbeleidigung und der…"
work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
chapter: "OGH-Rechtssatz"
topic: rechtsprechung
author: "OGH"
stand: 1979-07
source:
  text: ".rechtsprechung/originale/JJR_19790710_OGH0002_0040OB00046_7900000_001.md"
legal_bases: ["AngG §27 Z6 E6c", "GewO 1859 §82 litg"]
tags: ["rechtsprechung", "ogh", "rechtssatz"]
cross_refs: []
---

# Entscheidend für die Beurteilung der Tatbestandsmäßigkeit einer Ehrenbeleidigung und der…

*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 10.07.1979, GZ 4Ob46/79; 4Ob38/81; 4Ob37/81; 4Ob6/82; 4Ob91/82; 4Ob152/84; 4Ob19/85; 14Ob155/86; 9ObA169/88; 9ObA195/88; 9ObA362/89; 9ObA254/90; 9ObA249/97a; 9ObA162/97g; 9ObA174/98y; 8ObA196/02k; 9ObA15/03a; 9ObA116/04f; 9ObA98/06m; 9ObA155/09y; 9ObA58/10k; 9ObA63/10w; 8ObA13/12p; 8ObA57/18t; 8ObA64/19y, ECLI:AT:OGH0002:1979:RS0029630.*

*Wissensbasis-ID: rj-rjs-069*

## Rechtssatz

Entscheidend für die Beurteilung der Tatbestandsmäßigkeit einer Ehrenbeleidigung und der Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung sind die Umstände des Einzelfalles, wie Stellung des Arbeitnehmers im Betrieb, sein Bildungsgrad, die Art des Betriebes, der dort herrschende Umgangston, die Gelegenheit, bei der die Äußerung gefallen ist und das bisherige Verhalten des Arbeitnehmers.

## Entscheidungstexte (Fundstellen)

TE OGH 1979-07-10 4 Ob 46/79