---
id: rj-rjs-257
batch: 1
title: "OGH 8ObA49/19t vom 18.11.2019"
work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
topic: rechtsprechung
author: "OGH"
stand: 2019-11
source:
  text: ".rechtsprechung/originale/JJT_20191118_OGH0002_008OBA00049_19T0000_000.md"
legal_bases: []
tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2019"]
cross_refs: []
---

# OGH 8ObA49/19t vom 18.11.2019

*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 18.11.2019, GZ 8ObA49/19t, ECLI:AT:OGH0002:2019:008OBA00049.19T.1118.000.*

*Wissensbasis-ID: rj-rjs-257*

## Spruch

§Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen.

## Rechtliche Beurteilung

§1. Die Frage, ob zwischen den Parteien ein Arbeitsvertrag oder ein freier Dienstvertrag vereinbart wurde, kann immer nur anhand der Umstände des jeweiligen Einzelfalls beurteilt werden (RIS-Justiz RS0111914 [T6, T13]). Dabei ist weder auf die Bezeichnung durch die Parteien noch die Gestaltung des (schriftlichen) Vertrags, sondern auf die allenfalls davon abweichende tatsächliche Handhabung des Vertragsverhältnisses abzustellen (RS0111914). Hat das Berufungsgericht – wie hier – seiner Entscheidung die vom Obersten Gerichtshof in ständiger Rechtsprechung judizierten Abgrenzungskriterien zugrunde gelegt, liegt – von Fällen krasser Fehlbeurteilung abgesehen – keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO vor (9 ObA 53/04s uva).

## Begründung

Begründung: