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id: kv-kvt-073
batch: 1
title: "Gehaltsordnung Papier und Karton verarbeitende Industrie (PROPAK), Angestellte, gültig ab 1.3.2026"
work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
chapter: "Gehaltsordnung"
topic: kollektivvertraege
author: "WKO"
stand: 2026-03
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  html: ".firecrawl/wko-kv/docs/gehaltsordnung-papier-karton-verarbeitende-industrie-2026.html"
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tags: ["kollektivvertrag", "gehaltsordnung", "jahr-2026"]
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# Gehaltsordnung Papier und Karton verarbeitende Industrie (PROPAK), Angestellte, gültig ab 1.3.2026

*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-03 (kv-kvt-073). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/gehaltsordnung-papier-karton-verarbeitende-industrie-2026*

## Geltungsbereich (WKO-Angaben)

| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
| Persönlicher Geltungsbereich | Angestellte |

## Gehaltsordnung

## gemäß § 35 Abs. 2 Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in der
industriellen Herstellung von Produkten aus Papier und Karton in Österreich

PROPAK
gültig ab 1. März 2026

Für Mitgliedsbetriebe, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vertragschließenden Fachverband angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden und der Gewerkschaft GPA festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird.

|  | Verwendungsgruppen |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verw.Gr. Jahre | I | II | III | IV |
| 1. und 2. | € 2.456,69 | € 2.565,05 | € 2.997,88 | € 3.813,71 |
| nach 2. | € 2.468,63 | € 2.665,04 | € 3.139,67 | € 4.001,94 |
| nach 4. | € 2.480,57 | € 2.765,03 | € 3.281,46 | € 4.190,17 |
| nach 6. |  | € 2.865,02 | € 3.423,25 | € 4.378,40 |
| nach 8. |  | € 2.965,01 | € 3.565,04 | € 4.566,63 |
| nach 10. |  | € 3.065,00 | € 3.706,83 | € 4.754,86 |
| BS € | € 11,94 | € 99,99 | € 141,79 | € 188,23 |

|  | Verwendungsgruppen |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verw.Gr. Jahre | IVa | V | Va | VI |
| 1. und 2. | € 4.194,40 | € 4.966,33 | € 5.461,78 | € 7.207,47 |
| nach 2. | € 4.401,45 | € 5.231,07 | € 5.750,13 | € 7.792,66 |
| nach 4. | € 4.608,50 | € 5.495,81 | € 6.038,48 | € 8.377,85 |
| nach 6. | € 4.815,55 | € 5.760,55 | € 6.326,83 | € 8.963,04 |
| nach 8. | € 5.022,60 | € 6.025,29 | € 6.615,18 | € 9.548,23 |
| nach 10. | € 5.229,65 | € 6.290,03 | € 6.903,53 |  |
| BS € | € 207,05 | € 264,74 | € 288,35 | € 585,19 |

|  | Verwendungsgruppen |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Verw.Gr. Jahre | M I | M II o. FS | M II m. FS | M III |
| 1. und 2. | € 3.152,22 | € 3.792,98 | € 4.080,84 | € 4.205,04 |
| nach 2. | € 3.152,22 | € 3.792,98 | € 4.080,84 | € 4.424,82 |
| nach 4. | € 3.241,25 | € 3.943,90 | € 4.241,21 | € 4.644,60 |
| nach 6. | € 3.330,28 | € 4.094,82 | € 4.401,58 | € 4.864,38 |
| nach 8. | € 3.419,31 | € 4.245,74 | € 4.561,95 | € 5.084,16 |
| nach 10. | € 3.508,34 | € 4.396,66 | € 4.722,32 | € 5.303,94 |
| BS € | € 89,03 | € 150,92 | € 160,37 | € 219,78 |

Stand: 1. März 2026