--- id: wk-akt-11 batch: 1 title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7" work: "WIKU Personal aktuell" chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 7" topic: aktuell author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2026-04 source: pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7.pdf" text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-7.md" legal_bases: ["ABGB", "LSD-BG", "ASVG", "GSVG", "GewO 1994", "EStG 1988", "FLAG 1967", "HeimAG", "EFZ-DV-VO", "FMedG", "AÜG", "BAO", "Lohnkontenverordnung", "Verordnung über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen"] tags: [personal-aktuell, umkleidezeit, lohndumping, probezeit-aufloesung, heimarbeit, auva-zuschuss, gsvg-subsidiaritaet, sv-dienstnehmeranteile-abzug, jahreslohnzettel-lohnkonto, taggeld-ueberlassung, pendlerpauschale, trinkgeldpauschale, gmbh-geschaeftsfuehrer] cross_refs: ["wk-akt-01", "wk-akt-10", "wk-azg-01", "wk-bes-01", "wk-gsf-01", "wk-lsd-01", "wk-rei-01", "wk-son-01", "lb-azg-02", "lb-bnd-37", "lb-lsd-11", "lb-tel-01", "lb-bes-04", "lb-bes-05", "lb-gsf-02", "lb-lnk-02", "lb-lvr-04", "lb-mel-02", "lb-pen-01", "lb-rei-02", "lb-aug-02", "lb-son-04", "lb-zus-07", "lb-ues-02"] --- # WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 7 *WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 7/2026 (Stand April 2026, wk-akt-11)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest): Höchstgerichtsjudikatur (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), ÖGK-/BMF-/BFG-Aktualitäten — Schwerpunkte **Jahreslohnzettel/Lohnkonto ab 1. 1. 2026**, **Taggelder in der Arbeitskräfteüberlassung** und eine drohende Praxisänderung zu **SV-Dienstnehmeranteilen auf § 68-EStG-Bezügen** — sowie Kollektivvertragsabschlüsse (KW 13–15/2026).* ## Zusammenfassung - **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 7/2026, Artikel 129–152/2026); Rubriken: Höchstgerichtsrechtsprechung (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), sonstige Aktualitäten (SV-/Steuerrecht), BFG-Erkenntnisse, **Kollektivvertragsaktualisierungen** (KW 13–15/2026) (Stand 2026-04). - **Umkleide-/Rüstzeit als Dienstzeit (VwGH 15. 09. 2025, Ro 2023/12/0057):** Vor-/Nachbereitungshandlungen eines Exekutivbeamten (Uniform/Ausrüstung, 30 Minuten/Tag) können nach dem unionsrechtlichen Arbeitszeitbegriff (keine Zwischenkategorie zwischen Arbeits- und Ruhezeiten) zur **Dienstzeit** zählen — nur die „Kernzeit" anzunehmen widerspricht dem Unionsrecht; VwGH hob das BVwG-Erkenntnis auf (Anknüpfung an OGH 9 ObA 29/18g Umkleidezeit Krankenpflegepersonal, 9 ObA 13/20g „Piratenkleidung") (Stand 2026-04). - **Lohndumping/Einstufung (VwGH 12. 02. 2026, Ra 2025/11/0196, § 29 Abs 1 LSD-BG, KV Arbeiter im Baugewerbe/Bauindustrie):** Stangenverbinden nach technischer Zeichnung/Gestelle nach Plan = über Hilfstätigkeiten hinausgehende eigenständige Tätigkeiten → Einstufung als **angelernte Arbeiter (Beschäftigungsgruppe IIIc, „Eisenbieger")** statt Bauhilfsarbeiter (IV); Differenz ca. **€ 2,00/Arbeitsstunde**; Partieführerzulage **10 %** auf den KV-Stundenlohn; **strafbare Unterentlohnung** (Arbeitgeber mit Sitz in Polen, Sanierung der Aurachtalbrücke A1) (Stand 2026-04). - **Probezeitauflösung während Krankenstandes (OGH 19. 02. 2026, 9 ObA 79/25w, § 1158 Abs 2 ABGB):** arbeitgeberseitige Probezeitauflösung auch während krankheitsbedingter Arbeitsverhinderung zulässig, **keine Entgeltfortzahlung** über das Beschäftigungsende hinaus; Auflösung „eigener Art" ohne Fristen/Termine/Grund; Krankheit allein ist kein Diskriminierungstatbestand — gilt auch in der Arbeitskräfteüberlassung (Stand 2026-04). - **AUVA-Zuschuss für Heimarbeiter (OGH 09. 12. 2025, 10 ObS 128/25h, §§ 53b/4 ASVG):** Heimarbeiter sind Dienstnehmern iSd § 4 Abs 2 ASVG gleichzustellen (Größenschluss aus § 4 Abs 4 ASVG) → Anspruch auf die **AUVA-Krankenentgeltersstattung** nach § 53b ASVG iVm § 2 EFZ-DV-VO (Anknüpfung an HeimAG: bezahlter Urlaub, EFZ, Pflegeurlaub, Abfertigung) (Stand 2026-04). - **Saunameister (VwGH 20. 11. 2025, Ro 2025/08/0004, § 4 Abs 2 ASVG):** Tätigkeit ohne persönliche Weisungsbindung = kein echtes Dienstverhältnis; die **GSVG-Pflichtversicherung aus der Gewerbeberechtigung „Betreiben einer Sauna"** verdrängt aber die Pflichtversicherung nach § 4 Abs 4 ASVG (**Subsidiaritätsprinzip**, § 2 Abs 1 Z 1 GSVG) — auch wenn die Gewerbeberechtigung nur **teilweise ausgeschöpft** wird (Umfangsermittlung nach § 29 GewO 1994; BVwG-Rechtsauffassung zur Subsidiarität vom VwGH korrigiert) (Stand 2026-04). - **Sozial- und Weiterbildungsfonds (Wachorgane im Bewachungsgewerbe, Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereiniger):** Beiträge seit 1. 1. 2022 an einen Sozialpartner-Verein; **ab 1. 7. 2026 Einhebung über die ÖGK** und künftig Beachtung der **Höchstbeitragsgrundlage** (vorher ohne Begrenzung); KV-Text-Anpassung „ante portas", weil versehentlich nur die „allgemeine Beitragsgrundlage" (ohne Sonderzahlungen) genannt wurde (Stand 2026-04). - **ÖGK-Praxisinfos:** Arbeitszeitangabe bei der Anmeldung (ELDA weist ab), Clearingfälle, ausländische Krankmeldungen (treffen die ÖGK meist sehr spät), Trinkgeldpauschale (FAQ/Foliensatz ergänzt) (Stand 2026-04). - **Arbeitslohn von dritter Seite (VwGH 15. 12. 2025, Ra 2024/15/0044, §§ 25/78 EStG 1988):** Anteilserwerb des GmbH-Geschäftsführers der Tochter an der Mutter (Nominale € 6.830, 8,89 %, Wert 6/2016 € 8.393.071) = Vorteil aus dem Dienstverhältnis → **Lohnsteuerhaftung** (§ 82 EStG 1988), DB/DZ samt Zuschlag zum DG-Beitrag (§§ 41/43 FLAG 1967), **keine Kommunalsteuer** (Stand 2026-04). - **Leihmutterschaft (VwGH 29. 01. 2026, Ro 2025/13/0034, § 34 EStG 1988, § 2 FMedG):** Kosten (knapp über € 100.000) auch bei Durchführung in den USA **nicht als außergewöhnliche Belastung** absetzbar — österreichisches Recht lässt Leihmutterschaft nicht zu (VfGH G 16/2013-16, G 52/2024-29) (Stand 2026-04). - **⚠ SV-Dienstnehmeranteile auf § 68-Bezügen:** Veranlagungsbescheide (Grenzgänger) deuten an, dass die auf steuerfreie Bezüge nach § 68 EStG 1988 entfallenden SV-Dienstnehmeranteile künftig vom **Abzugsverbot des § 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988** erfasst und damit **nicht mehr abzugsfähig** sein sollen (bisherige Praxis: Abzug); Rz 243 LStR 2002 (Abzug bei § 3 Abs 1 Z 15 lit. a) möglicherweise obsolet; auch die „Formel 7" wäre gefährdet; **keine offizielle Publikation** — Fragenkatalog an die Finanzverwaltung ausständig (Stand 2026-04). - **Jahreslohnzettel/Lohnkonto ab 1. 1. 2026 (BMF-Protokoll):** Feld „Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12." — **tatsächliche** Anschaffungskosten (ungedeckelt inkl. USt und NoVA); Durchschnitts-/ Mehrfach-Prozentsätze bei Fahrzeugwechsel; Regeln bei Austritt/Wiedereintritt und Auslandslohnzetteln; **Essensgutscheine** nicht fortlaufend ins Lohnkonto; steuerfrei bis **€ 8,00/Arbeitstag** (Stand 2026-04). - **Taggelder in der Arbeitskräfteüberlassung (BMF-Info 10. 3. 2026):** Tagesgelder bei Überlassung nach dem **AÜG (§ 3 Abs 1 Z 16b 4. Teilstrich EStG 1988)** grundsätzlich **zeitlich unbegrenzt** steuerfrei; das VwGH-Erkenntnis Ro 2022/15/0019 (dauerhafte Montagetätigkeit, 3. Teilstrich) ist auf die Überlassung **nicht** anwendbar („BMF overrulled GPLB") (Stand 2026-04). - **BFG:** Zwischendurchheimfahrten während 3-Stunden-Ruhepause für das Pendlerpauschale irrelevant; PRAE-Steuerfreiheit nur bei Gemeinnützigkeit des Vereins (§ 34 ff BAO); **DB-Pflicht bei Vortragenden** trotz beitragsfreier Aufwandsersatzpauschale (€ 537,78/Kalendermonat; Revision zugelassen); Vergütungen eines nicht wesentlich beteiligten GF (max. 25 %) mit gesellschaftsvertraglicher **Sperrminorität** unterliegen Lohnsteuer und DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04). - **KV Ordinationsangestellte Wien:** rückwirkender Abschluss (April 2026 für die Zeit ab April 2025) mit abgabenrechtlichen Rückverrechnungs-Folgen (Kurzanalyse verlinkt) (Stand 2026-04). - WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04) | Regel | Detail (Stand 2026-04) | |---|---| | Um-/Rüstzeit Exekutivbeamter | 30 Minuten/Tag (Uniform/Ausrüstung an-/ablegen) — nach unionsrechtlichem Arbeitszeitbegriff grundsätzlich **Dienstzeit**; „nur Kernzeit" widerspricht dem Unionsrecht; BVwG aufgehoben (Stand 2026-04) | | KV-Einstufung Eisenbieger (Baugewerbe) | **Beschäftigungsgruppe IIIc** (angelernte Arbeiter/Eisenbieger) statt IV (Bauhilfsarbeiter); Entgeltsdifferenz ca. **€ 2,00/Arbeitsstunde**; **Partieführerzulage 10 %** auf den KV-Stundenlohn; strafbare Unterentlohnung nach § 29 Abs 1 LSD-BG (Stand 2026-04) | | Probezeitauflösung im Krankenstand | jederzeitige Auflösung möglich (Auflösung „eigener Art", § 1158 Abs 2 ABGB); **keine Entgeltfortzahlung** über das Beschäftigungsende hinaus; Krankheit allein kein Diskriminierungstatbestand (Stand 2026-04) | | AUVA-Zuschuss (§ 53b ASVG) | **AUVA-Krankenentgeltersstattung** auch für Heimarbeiter (Dienstnehmer iSd § 4 Abs 2 ASVG; § 2 EFZ-DV-VO) — Zuschuss für Entgeltfortzahlung an Heimarbeiterinnen (Stand 2026-04) | | SV-Zuständigkeit Saunameister | Gewerbeberechtigung „Betreiben einer Sauna" → **GSVG** (§ 2 Abs 1 Z 1 GSVG) verdrängt § 4 Abs 4 ASVG (Subsidiarität); **teilweise Ausschöpfung** der Gewerbeberechtigung genügt (Umfang nach § 29 GewO 1994); Honorar pauschal **€ 150,00** für 3 Saunaanwendungen; eigene Utensilien (Öle € 200–300 je 2–3 Monate, Musikbox € 279,99 im Jahr 2022) = keine wesentlichen Betriebsmittel (Stand 2026-04) | | Sozial- und Weiterbildungsfonds | Wachorgane im Bewachungsgewerbe sowie Denkmal-/Fassaden-/Gebäudereiniger: **ab 1. 7. 2026** Einhebung über die **ÖGK**; künftig **Höchstbeitragsgrundlage** zu beachten (vorher: laufende Bezüge und Sonderzahlungen unbegrenzt mit jeweiliger HBGL); KV-Text-Anpassung wegen „allgemeiner Beitragsgrundlage" statt Gesamtentgelt (Stand 2026-04) | | SV-Anmeldung | seit 1. 1. 2026 Angabe der **vereinbarten Arbeitszeit**; ohne Angabe **ELDA-Abweisung** (= nicht erstattet) — neue ÖGK-FAQ (Stand 2026-04) | | SV-Dienstnehmeranteile auf § 68-Bezügen ⚠ | Veranlagungsbescheide (Grenzgänger) wenden **§ 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988** an → Abzug der SV-DN-Anteile von steuerfreien Bezügen (Überstundenzuschlägen) entfällt wohl in Bälde; bereits so praktiziert bei Vergleichen/Kündigungsentschädigungen („steuerfreies Fünftel"), Arbeitnehmergewinnbeteiligungen, Mitarbeiterprämien; **Rz 243 LStR 2002** möglicherweise obsolet; „Formel 7" gefährdet; **keine offizielle Publikation, keine Übergangsfrist bekannt** (Stand 2026-04) | | L16 — Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12. | **tatsächliche Anschaffungskosten**, ungedeckelt inkl. **USt und NoVA**; bei Fahrzeugwechsel im Lohnzahlungszeitraum Durchschnittsbetrachtung bzw. Anschaffungskosten eines der Fahrzeuge, **mehrere Prozentsätze** im L16; gebrauchte Kfz: **Listenpreis bei Erstzulassung ODER nachgewiesene tatsächliche Anschaffungskosten** (inkl. Sonderausstattungen/Rabatte) des ersten Erwerbers (Stand 2026-04) | | L16 — Sonderfälle | **Austrittslohnzettel**: Anschaffungskosten leer; **Wiedereintrittslohnzettel**: anzugeben, wenn Kfz noch privat nutzbar und DV aufrecht; **Auslandslohnzettel** (zB Lohnzettelarten 23 und 8 bei Montage mit DBA-Befreiungsmethode): Angabe auf **beiden** Lohnzetteln (Stand 2026-04) | | Essensgutscheine | § 3 Abs 1 Z 17 lit. b EStG 1988 ⚠ (Volltext zitiert auch „Z 17b erster Teilstrich"): Gutscheine bis **€ 8,00/Arbeitstag** steuerfrei (Konsumation von Mahlzeiten, zubereitet/geliefert von Gaststätte oder Lieferservice); **nicht** fortlaufend ins Lohnkonto einzutragen (Lohnkontenverordnung); Zuschuss nach Rz 95b LStR („Kantinenessen") = keine Gutscheine → erfassungspflichtig (Stand 2026-04) | | Taggelder Arbeitskräfteüberlassung | § 3 Abs 1 Z 16b **4. Teilstrich** EStG 1988 (AÜG, BGBl Nr 196/1988): Tagesgelder grundsätzlich **zeitlich unbegrenzt** steuerfrei (Rz 739/740c LStR 2002); VwGH 29. 5. 2024, Ro 2022/15/0019 betrifft nur den **3. Teilstrich** (Bau-/Montagetätigkeiten) — BMF-Info vom **10. 3. 2026** (Stand 2026-04) | | Aufwandsentschädigungsfreibetrag Vortragende | **€ 537,78/Kalendermonat** (§ 49 Abs 7 ASVG iVm § 1 Verordnung des BMfSG über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen) — davon befreite Entgelte unterliegen gleichwohl dem **Dienstgeberbeitrag** (§ 41 Abs 1 FLAG; BFG 5. 1. 2026, RV/7102214/2021, **Revision zugelassen**) ⚠ Jahresbezug im Volltext nicht genannt (Stand 2026-04) | | GmbH-Geschäftsführer | nicht wesentlich beteiligt (max. **25 %**) + gesellschaftsvertragliche **Sperrminorität** (nicht gegen seinen Willen absetzbar) = Weisungsfreiheit → Vergütungen unterliegen **Lohnsteuer + DB/DZ/KommSt** (BFG 3. 11. 2025, RV/4100086/2025; vgl VwGH 6. 9. 2023, Ra 2022/15/0002) (Stand 2026-04) | | Arbeitslohn von dritter Seite | Anteil der Muttergesellschaft an GF der Tochter (8,89 %, Wert 6/2016 **€ 8.393.071**) = Vorteil aus dem Dienstverhältnis → **Lohnsteuerhaftung** (§§ 78/82 EStG 1988, § 25 Abs 1 lit. a), **DB/DZ + Zuschlag zum DG-Beitrag** (§§ 41/43 FLAG 1967); **keine KommSt** (Bemessungsgrundlage umfasst Arbeitslohn von dritter Seite im Normalfall nicht) (Stand 2026-04) | | Pendlerpauschale | Zwischendurchheimfahrten während einer Unterbrechung der täglichen Arbeitszeit (hier **3-Stunden-Ruhepause**) und die Fahrt Wohnung-Arbeitsstätte am Ende der Unterbrechung sind für die Gewährung **nicht relevant** (BFG 25. 11. 2025, RV/7102943/2025, § 16 Abs 1 Z 6 EStG 1988) (Stand 2026-04) | | PRAE (Vereine) | Steuerfreiheit pauschaler Reiseaufwandsentschädigungen nach § 3 Abs 1 Z 16c EStG 1988 setzt **Gemeinnützigkeit** (§ 34 ff BAO) des auszahlenden Vereins voraus (BFG 12. 1. 2026, RV/4100258/2024) (Stand 2026-04) | | Leihmutterschaft | Kosten (knapp mehr als **€ 100.000**) **nicht** als außergewöhnliche Belastung absetzbar (§ 34 EStG 1988), da nach § 2 FMedG in Österreich unzulässig — auch bei Durchführung im legalisierenden Ausland (Stand 2026-04) | | KV-Abschlüsse KW 13–15/2026 | u. a. gewerbliche Forstunternehmen (1. 3., Ermächtigungsregelung Mitarbeiterprämie), Kraftfahrschulen (1. 4.), Landeskontrollverband NÖ und Landwirtschaftsbetrieb Stadt Wien (je 1. 7. 2026/1. 8. 2027/1. 9. 2028), Maschinenring STM (1. 4.), Papier/Pappe (1. 3.), Raiffeisen-Lagerhäuser K/STM/BGL (1. 4./1. 1./1. 2.), RWA (1. 2.), Textilindustrie (1. 4.), Werbung W (1. 5.), Kühlhäuser und Wiener Hafen (je 1. 7., mit Mitarbeiterprämie), APA (1. 4.), Baugewerbe/Bauindustrie Angestellte (1. 5.), PROPAK (1. 3.) (Stand 2026-04) | *Hinweis: News-Digest — die Werte sind dem Volltext entnommen (teils BMF-/ÖGK-/BFG-Auskünfte) und mit Stand der Ausgabe (2026-04) dokumentiert. Einzelwerte und Fristen vor Implementierung gegen RIS/BMF und die verbindliche Rechtslage (`RECHTSQUELLEN-Privat.md`) verifizieren.* ## Rechtsgrundlagen - **ABGB** — § 1158 Abs 2 (Probezeitauflösung während Krankenstandes) (im Volltext zitiert). - **LSD-BG** — § 29 Abs 1 (Einstufung/strafbare Unterentlohnung, KV Arbeiter im Baugewerbe/Bauindustrie) (im Volltext zitiert). - **ASVG** — §§ 4 Abs 1/2/4 (Dienstnehmer-, freie Dienstnehmer-, Heimarbeiterbegriff; Subsidiarität), § 53b (AUVA-Zuschuss für Entgeltfortzahlung), § 49 Abs 7 (beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen) (im Volltext zitiert). - **GSVG** — § 2 Abs 1 Z 1 (GSVG-Pflichtversicherung aus Gewerbeberechtigung, Saunameister) (im Volltext zitiert). - **GewO 1994** — § 29 (Umfang einer Gewerbeberechtigung; §§ 339/340 Gewerbeanmeldung) (im Volltext zitiert). - **EStG 1988** — § 25 Abs 1 lit. a (Arbeitslohn von dritter Seite), §§ 78/82 (Lohnsteuerabzug/Haftung), § 34 Abs 3 (außergewöhnliche Belastungen), § 20 Abs 2 Z 1 (Abzugsverbot SV-DN-Anteile) ⚠, § 16 Abs 1 Z 4/6 (Werbungskosten/Pendlerpauschale), § 3 Abs 1 Z 15 lit. a (iVm Rz 243 LStR 2002), § 68 (steuerfreie Zuschläge), § 3 Abs 1 Z 16b 3./4. Teilstrich (Taggelder Montage/AÜG), § 3 Abs 1 Z 16c (PRAE), § 3 Abs 1 Z 17 lit. b (Essensgutscheine) ⚠ (im Volltext zitiert). - **FLAG 1967** — §§ 41/43 Abs 2 (Dienstgeberbeitrag/Zuschlag auch bei Arbeitslohn von dritter Seite und bei pauschalierten Vortragenden) (im Volltext zitiert). - **HeimAG** — §§ 20/25/26/27b (Rechte des Heimarbeiters in Anlehnung an den Dienstvertrag) (im Volltext zitiert). - **EFZ-DV-VO** — § 2 (AUVA-Dienstgeberzuschuss, Dienstnehmerbegriff) (im Volltext zitiert). - **FMedG** — § 2 (Zulässigkeit medizinisch unterstützter Fortpflanzung; Leihmutterschaft unzulässig) (im Volltext zitiert). - **AÜG** — eigener Taggeld-Tatbestand § 3 Abs 1 Z 16b 4. Teilstrich EStG 1988 (BGBl Nr 196/1988) (im Volltext zitiert). - **BAO** — § 34 ff (Gemeinnützigkeit als Bedingung der PRAE) (im Volltext zitiert). - **Lohnkontenverordnung** — fortlaufend einzutragende Daten (Essensgutscheine) (im Volltext referenziert). - **Verordnung des Bundesministers für soziale Sicherheit und Generationen über beitragsfreie pauschalierte Aufwandsentschädigungen** — § 1 (Freibetrag € 537,78) (im Volltext zitiert). - ⚠ Die Praxisänderung zu den SV-Dienstnehmeranteilen (Artikel 143/2026) ist **nicht normativ publiziert** (nur Veranlagungsbescheide; LStR 2002-Rz 243/95b/739/740c zitiert); vor jeder Implementierung BMF-Klärung abwarten. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Um-/Rüstzeiten als Arbeitszeit:** Work-Entry-/Arbeitszeit-Erfassung im hr_payroll-Kern (AZG-Arbeitszeitbegriff, Überstundenabgeltung) (→ lb-azg-02, wk-azg-01). - **KV-Einstufung (Eisenbieger):** Pflege der KV-Lohntabellen/ Beschäftigungsgruppen (KV-Library) als Lohnbasen-Quelle — Einstufung ist Lohndumping-relevant (→ lb-lsd-11, wk-lsd-01). - **Probezeitauflösung ohne EFZ-Nachzahlung:** Beendigungsszenario im Beendigungs-/EFZ-Modell (keine Nachzahlung über Ende hinaus) (→ lb-bnd-37). - **AUVA-Zuschuss Heimarbeiter (§ 53b ASVG):** Erstattungslogik neben der EFZ-Engine; Heimarbeit als eigene Beschäftigtengruppe (→ lb-tel-01). - **GSVG-Subsidiarität/Vertragsqualifizierung:** Vorlogik entscheidet über den SV-Zweig (ASVG § 4 Abs 4 vs. GSVG) — Konfiguration der SV-Beitragslogik je Vertragstyp (→ lb-bes-04, lb-bes-05, wk-bes-01). - **⚠ SV-DN-Anteile auf § 68-Bezügen:** massiver Eingriff in die Lohnsteuer-Bemessungsgrundlage (Werbungskostenabzug-Entfall) — Parameter/Flag der LSt-Engine und der § 68-Freibetragslogik; „Formel 7" (steueroptimierte erfolgsabhängige Jahreszahlungen) gefährdet; **vor Umsetzung BMF-Klärung und Übergangsfrist abwarten** (→ lb-zus-07, lb-ues-02, lb-son-04, wk-son-01). - **L16-Felder ab 1. 1. 2026** („Anschaffungskosten Kfz zum 31. 12.", Prozentsätze, Essensgutscheine): Jahreslohnzettel-/L16-Generator und Lohnkonto-Reporting (→ lb-lvr-04). - **Taggelder AÜG unbegrenzt steuerfrei:** Taggeld-Freibetragslogik je Einsatzart (Montage vs. Überlassung) als Regel-/Parameterfall der Reisekosten-Engine (→ lb-rei-02, lb-aug-02, wk-rei-01). - **DB-Pflicht bei Aufwandspauschale-Vortragenden:** DB-Bemessung abweichend von der SV-Beitragsgrundlage (Lohnnebenkosten-Engine; → lb-lnk-02). - **GF-Abgrenzung (Sperrminorität, Arbeitslohn von dritter Seite):** Lohnsteuer-/DB/DZ/KommSt-Zweig für Geschäftsführer sowie Drittleistungs-Erfassung im Lohnkonto (Haftung) (→ lb-gsf-02, wk-gsf-01). - **Sozial-/Weiterbildungsfonds über ÖGK ab 1. 7. 2026:** branchen-KV- getriebener Beitragsabzug mit HBGL-Deckel — KV-Parameter-Pflege (KV-Library) betroffen. - **Meldewesen:** Arbeitszeitangabe/ELDA-Abweisung und Clearing — Anmelde-/Änderungsmelde-Generator (→ lb-mel-02). ## Verweise - **KB-intern:** - WIKU Personal aktuell: wk-akt-01 (Jahreswechsel 2025/2026, § 68-Werte) · wk-akt-10 (Nr. 6/2026, Vorgänger — gemeinsame Threads Arbeitszeit-Anmeldung/GPLB/Trinkgeld) - Arbeitszeit: wk-azg-01 · lb-azg-02 - Vertragsqualifizierung/freie Dienstverträge: wk-bes-01 · lb-bes-04 · lb-bes-05 - Lohndumping/KV-Einstufung: wk-lsd-01 · lb-lsd-11 - Probezeit/Beendigung: lb-bnd-37 - Heimarbeit: lb-tel-01 - GmbH-Geschäftsführer/Lohnnebenkosten: wk-gsf-01 · lb-gsf-02 · lb-lnk-02 - § 68-Zuschläge/Sonderzahlungen/Formel 7: wk-son-01 · lb-son-04 · lb-zus-07 · lb-ues-02 - Jahreslohnzettel/L16: lb-lvr-04 - Dienstreise/Taggeld/Arbeitskräfteüberlassung: wk-rei-01 · lb-rei-02 · lb-aug-02 - Pendlerpauschale: lb-pen-01 - Meldewesen (Anmeldung Arbeitszeit/Clearing): lb-mel-02 - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-/Lohnsteuer-Referenz; die Praxisänderung zu den SV-Dienstnehmer- anteilen § 20 Abs 2 Z 1 EStG 1988 ⚠ dort noch nicht abgebildet — Konfliktfall für die RIS-Klärung).