---
id: lb-bes-07
batch: 1
title: "Vertragsangestellte"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
topic: beschaftigungsformen
author: "Egger/David"
stand: 2026-08
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_vertragsangestellte.pdf"
  text: ".lexis360/md/vertragsangestellte.md"
legal_bases: ["AngG § 40", "ArbVG § 41 Abs 3", "ArbVG § 105", "ASVG § 14 Abs 1 Z 1", "ASVG § 255", "ASVG § 273"]
tags: [vertragsangestellte, angestellte, arbeiter, angg, kollektivvertrag, pensionsversicherung]
cross_refs: ["lb-bes-01"]
---

# Vertragsangestellte

*Lexis Briefings Personalrecht, Egger/David, Stand August 2026 (lb-bes-07).*

## Zusammenfassung

- **Begriff:** Von Vertragsangestellten („Angestellte ex contractu“,
  „Ehrenangestellte“) spricht man, wenn Arbeitnehmer nach ihrer tatsächlichen
  Tätigkeit eigentlich Arbeiter wären, vertraglich aber die Angestellteneigenschaft
  bzw. (teilweise) die Anwendbarkeit des Angestelltengesetzes zugekannt wird
  — etwa durch „Beförderung“ ohne Tätigkeitswechsel. Ein Indiz ist auch die
  abgabenrechtliche Behandlung und SV-Meldung. Vertragsangestellte sind von
  **Vertragsbediensteten** (öffentliches Dienstrecht) zu unterscheiden.
- **Arbeitsvertragsrecht:** Das AngG wirkt bei Vertragsangestellten nur als
  **Vertragsschablone** — mangels echtem Angestelltenstatus entfaltet es
  keine zwingende Wirkung (§ 40 AngG bindet nur echte Angestellte), auch
  nicht im vereinbarten Umfang: Einzelne Bestimmungen können ausgewählt,
  nachträglich wieder geändert und sogar zu Ungunsten des Arbeitnehmers
  vereinbart werden. Die zwingenden arbeits- und kollektivvertraglichen
  Regeln des Arbeiterrechts gelten weiter; das Angestelltenecht darf nach
  dem Günstigkeitsprinzip nur soweit herangezogen werden, als es für den
  Arbeitnehmer günstiger ist. Über die Qualifikation entscheiden letztlich
  die tatsächlich ausgeübten Tätigkeiten, nicht die Vertragsbezeichnung.
- **Kollektivvertragsrecht:** Kein automatischer KV-Wechsel: Ein
  Angestellten-KV gilt nur, wenn seine Anwendbarkeit **und** die Einstufung
  in eine Verwendungsgruppe (Gehaltsordnung) **unwiderruflich** vereinbart
  wurde (auch schlüssig möglich); sonst bleibt es beim Arbeiter-KV. KV-
  Normen, die auf „tatsächliche kaufmännische Tätigkeit“ abstellen, erfassen
  Vertragsangestellte nicht; Entgeltbestandteile der tatsächlich ausgeübten
  Arbeitertätigkeit (zB Montagezulage) folgen dieser.
- **Betriebsverfassungsrecht:** Nach § 41 Abs 3 Satz 2 ArbVG zählt ein
  Vertragsangestellter zur Gruppe der Angestellten, wenn AngG-Anwendung plus
  Angestellten-KV samt Gehaltsordnungseinstufung unwiderruflich vereinbart
  wurde. Praktisch bedeutsam ua für den allgemeinen Kündigungsschutz: Welcher
  Betriebsrat ist nach § 105 ArbVG vor der Kündigung zu verständigen.
- **Sozialversicherungsrecht:** Beitragsrechtlich sind Vertragsangestellte
  als Angestellte anzusehen, wenn das Beschäftigungsverhältnis dem AngG
  unterliegt (§ 14 Abs 1 Z 1 ASVG — Pensionsversicherung der Angestellten;
  auch bei bloß vertraglicher AngG-Anwendung). Leistungsrechtlich sind
  Parteivereinbarungen über die Zweigzuordnung nicht bindend: Bei geminderter
  Arbeitsfähigkeit ist nicht die Angestellten-Berufsunfähigkeitspension
  (§ 273 ASVG), sondern die Arbeiter-Invaliditätspension (§ 255 ASVG) analog
  heranzuziehen.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

| Ebene | Regel |
|---|---|
| Arbeitsvertragsrecht | AngG nur als (dispositive) Vertragsschablone; § 40 AngG zwingend nur für echte Angestellte; zwingendes Arbeiterrecht geht ungünstigeren AngG-Vereinbarungen vor (Günstigkeitsprinzip) |
| Kollektivvertrag | Angestellten-KV nur bei unwiderruflicher Vereinbarung von KV-Anwendung **und** Verwendungsgruppen-Einstufung; sonst Arbeiter-KV; „tatsächliche kaufmännische Tätigkeit“-Normen unanwendbar |
| Betriebsverfassung | Gruppenzugehörigkeit zu den Angestellten nur bei ebensolcher unwiderruflicher Vereinbarung (§ 41 Abs 3 Satz 2 ArbVG); maßgeblich für § 105 ArbVG (Betriebsrat-Verständigung) |
| SV-Beitragsrecht | Angestellten-Beitragsgruppe, wenn AngG (auch vertraglich) unterliegt (§ 14 Abs 1 Z 1 ASVG) |
| SV-Leistungsrecht | keine Bindung an die Zweigwahl: § 255 ASVG (Invalidität) analog statt § 273 ASVG (Berufsunfähigkeit) |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 40 AngG** (zwingende Wirkung nur bei echten Angestellten) — ✅ zitiert.
- **§ 41 Abs 3 Satz 2 ArbVG** (Gruppenzugehörigkeit) und **§ 105 ArbVG**
  (Kündigungsschutz, Betriebsrat) — ✅ zitiert.
- **§ 14 Abs 1 Z 1 ASVG** (beitragsrechtliche Angestellten-Eigenschaft) —
  ✅ zitiert; **§§ 255, 273 ASVG** (leistungsrechtliche Abweichung) — ✅
  zitiert.
- ⚠ Die Abgrenzung Arbeiter/Angestellte im Detail (AngG-Katalog) verweist
  das Briefing auf einen eigenen Beitrag, der nicht in Batch 1 enthalten ist;
  für die Umsetzung gegen RIS verifizieren.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Mitarbeitergruppe mit hybrider Konfiguration:** Vertragsangestellte sind
  strukturell Arbeiter (tatsächliche Tätigkeit, Arbeiter-KV-Zweig), können
  aber auf Angestellten-Ebenen (KV-Gehaltsordnung, Beitragsgruppe nach
  § 14 Abs 1 Z 1 ASVG) laufen. Das Mitarbeitergruppen-Modell braucht dafür
  die Trennung von (a) KV-Zweig/Verwendungsgruppe, (b) SV-Beitragsgruppe und
  (c) anwendbarem Gesetzeskorpus — drei Einstellungen, die bei echten
  Angestellten kongruent sind.
- **KV-Abrechnung:** Läuft der Angestellten-KV, dann über
  Verwendungsgruppe/Erfahrungsstufe (KV-Katalog des General-AT); andernfalls
  Lohngruppenlogik des Arbeiter-KV. Die Mischung „Angestellten-KV-Anwendung
  + Tätigkeit-Zulagen (zB Montagezulage)“ ist als Entgeltbaustein-Kombination
  abbildbar, nicht als Sonderstruktur.
- **SV-Beitragsgruppe** wird aus der AngG-Unterworfenheit abgeleitet — als
  Attribut am Vertrag, nicht aus der KV-Zuordnung; Umsetzungsreihenfolge im
  GP2-Modell vorzusehen.
- Keine lohnsteuerlichen Besonderheiten (einkommensteuerlich sind
  Vertragsangestellte schlicht Dienstnehmer) — Lohnsteuer-Engine ohne
  Sonderfall.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bes-01 (echtes Arbeitsverhältnis; Vertragsbezeichnung
  unbeachtlich)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Mitarbeiter-
  gruppen-Modell Abschnitt 1: Angestellte/Arbeiter)
- *Hinweis:* Der im Quelltext mehrfach referenzierte Beitrag zur Abgrenzung
  „Arbeiter – Angestellte“ ist nicht Teil von Batch 1; Verweisstellen
  bleiben unverknüpft.